Trabajos gestion rrhh en España

Desde Le Room Service, empresa especializada en el outsourcing del servicio de F&B para hoteles y apartamentos turísticos buscamos un/a estudiante motivado/a para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, donde podrá adquirir experiencia práctica en procesos clave de gestión de personas. 🧩 Funciones principales • Apoyo en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas), • Gestión y actualización de bases de datos de candidatos, • Apoyo en onboarding de nuevos empleados, • Colaboración en tareas administrativas de RRHH, • Participación en proyectos internos (clima laboral, formación, etc.) 🎓 Requisitos • Estudiante de Grado/Máster en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas, • Buen nivel de comunicación y organización, • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) 🌟 Se ofrece • Formación práctica en el área de RRHH, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de incorporación futura, • Flexibilidad horaria Modalidad: TELEMÁTICA Si quieres dar tus primeros pasos en Recursos Humanos en un entorno dinámico y aprender de profesionales con experiencia, ¡esta es tu oportunidad! Estamos deseando conocerte y acompañarte en el inicio de tu carrera.

¿Tienes experiencia en hostelería y te apasiona gestionar equipos y organizar eventos? ¡Queremos conocerte! Funciones principales: Selección de personal para eventos de hostelería (camareros, cocineros, etc.) Coordinación del equipo humano antes y durante los eventos. Contacto directo con trabajadores, gestión de turnos y resolución de incidencias. Elaboración de cuadrantes semanales en Excel. Contratos laborales y seguimiento administrativo básico. Requisitos: Experiencia previa en selección de personal, idealmente en el sector de la hostelería. Conocimiento del sector: valoramos cartera de contactos (camareros, cocineros, etc.). Valorable experiencia como Maitre, encargado/a de sala o puestos similares. Dominio básico de Excel (creación de cuadrantes, filtros, fórmulas básicas). Capacidad de organización, proactividad y buena comunicación. Ofrecemos: Puesto estable en oficina con buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión. 3 días OFICINA , 2 TELETRABAJO. 1 GUARDIA FIN DE SEMANA AL MES. OFICINAS EN COSLADA- MADRID

Grupo empresarial busca incorporar para su equipo un becario de recursos Humanos Funciones principales Entre otras, la persona becaria colaborará en: • Apoyo en la gestión administrativa de Recursos Humanos (seguimiento de firma de documentación. contratos, archivo de documentación, actualización de bases de datos)., • Soporte en la gestión de procesos de onboarding y offboarding., • Atención a consultas de empleados/as., • Colaboración en la gestión de seguimiento de formación., • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores básicos de RRHH., • Que te encuentres estudiando el Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, o un Máster ligado a Recursos Humanos., • Que puedas firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro formativo., • Tengas disponibilidad de trabajar 35-40h semanales., • Te interese tanto la parte administrativa como la humana de los RRHH., • Que seas organizado/a, resolutivo/a y disfrutas aprendiendo en entornos dinámicos., • Manejes bien Excel y tienes curiosidad por herramientas de gestión. Se ofrece • Beca formativa remunerada., • Aprendizaje práctico en un Departamento de Recursos Humanos con exposición a distintos procesos., • Entorno profesional y colaborativo., • Acompañamiento y formación continua., • Posibilidad de desarrollo profesional futuro, según desempeño y necesidades de la organización.

Oferta de Empleo: Administrativo/a de Recursos Humanos (Junior) Ubicación: Madrid (zona AZCA – 28020) Jornada: Completa Tipo de puesto: Junior Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con perfil junior para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada dará soporte en la gestión administrativa del área de RRHH, con especial foco en el control de personal, uso de herramientas de gestión, prevención de riesgos laborales y revisión básica de nóminas. Funciones principales • Apoyo en la gestión administrativa de empleados., • Uso de la herramienta Sésame para el control horario, ausencias y vacaciones., • Revisión y validación básica de nóminas en coordinación con el departamento laboral., • Gestión documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Coordinación con el servicio de prevención (externo o interno)., • Seguimiento de formaciones obligatorias en PRL., • Control de reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Archivo y mantenimiento de documentación laboral., • Soporte en procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Atención a consultas internas de empleados. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar., • Experiencia previa trabajando con Sésame (nivel usuario)., • Conocimientos básicos de nóminas., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (valorable formación básica)., • Nivel de inglés intermedio-alto (B2 aproximado)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Competencias personales • Persona organizada y metódica., • Atención al detalle y rigor en el trabajo., • Capacidad de gestión de tareas y priorización., • Buena comunicación y trabajo en equipo., • Actitud proactiva y ganas de aprender. Se ofrece • Incorporación a un equipo dinámico en crecimiento., • Posibilidad de desarrollo profesional en el área de RRHH., • Buen ambiente de trabajo., • Ubicación céntrica en Madrid (zona AZCA). Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos y cumples con los requisitos, ¡nos encantaría conocerte!

JEFE/A DE TRÁFICO DE VTC EN MADRID. El cerebro detrás de una operativa que nunca se detiene. En nuestra empresa de movilidad VTC en Madrid sabemos que una flota eficiente no funciona sola. Detrás de cada servicio puntual, cada conductor coordinado y cada incidencia resuelta, existe alguien capaz de mantener el orden cuando la ciudad va a mil por hora. Ahora buscamos a esa persona. Si eres de quienes disfrutan organizando, resolviendo problemas antes de que aparezcan y manteniendo el control incluso en los momentos de máxima actividad… sigue leyendo. ¿Qué harás en tu día a día? No buscamos a alguien que “esté pendiente del tráfico”. Buscamos a quien haga que toda la operativa funcione como un reloj. Tus principales responsabilidades serán: Coordinación y gestión de flota - Supervisar la operativa diaria de vehículos y conductores. - Organizar entradas, salidas, relevos y disponibilidad de la flota. - Garantizar la máxima eficiencia operativa en tiempo real. - Optimizar recursos y tiempos de trabajo. Gestión de incidencias en directo - Resolver incidencias operativas de forma rápida y eficaz. - Coordinar actuaciones ante averías, accidentes o retrasos. - Dar soporte continuo a conductores durante el servicio. Control y seguimiento operativo - Monitorizar rutas, actividad y productividad de la flota. - Controlar documentación y estado operativo de vehículos. - Supervisar cumplimiento de protocolos internos. Liderazgo y coordinación de equipo - Ser el punto de apoyo diario para conductores. - Mantener comunicación constante con operaciones y RRHH. - Transmitir orden, agilidad y capacidad de reacción. Mejora continua - Detectar oportunidades para mejorar tiempos y organización. - Proponer soluciones prácticas para optimizar la operativa. Horario: lunes a sábado - 06:00 a 10:00 - 15:00 a 19:00 (Entre medias tendrás tiempo libre para descansar, gestionar asuntos personales o simplemente desconectar antes del segundo tramo operativo). Qué perfil buscamos Buscamos una persona: - Organizada y resolutiva. - Capaz de trabajar bajo presión sin perder el foco. - Con mentalidad operativa y rápida toma de decisiones. - Con habilidades de liderazgo y comunicación. - Acostumbrada a coordinar equipos o flotas. Valoraremos especialmente: - Experiencia en VTC, transporte, logística o movilidad. - Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión. - Conocimiento de la operativa urbana en Madrid. Qué ofrecemos - Proyecto estable dentro de un sector en pleno crecimiento. - Un entorno dinámico donde cada día es diferente. - Posibilidad real de crecimiento profesional. - Equipo profesional, cercano y orientado a resultados. - Un puesto clave dentro de la compañía. No buscamos un “controlador”. Buscamos a la persona que hace que todo funcione. La persona que: - anticipa problemas, - toma decisiones rápidas, - mantiene la calma, - y consigue que una ciudad como Madrid siga en movimiento. Si te gustan los retos operativos y sabes liderar desde la acción, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte del motor que mueve nuestra flota cada día.

Somos únicos y diversos. En ILUNION las diferencias suman. ILUNION JOB SOLUTIONS ETT, empresa especializada en la gestión de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Requisitos mínimos -Uso de PDA. • Carnet de carretillero en vigor (para el puesto de Preparador)., • Experiencia manejando Carretilla Recoge pedidos, • Requisitos deseados, • Carnet de carretillero., • Experiencia en la maquina recoge pedidos., • Descripción, • Somos únicos y diversos. En ILUNION las diferencias suman., • ILUNION Jobs Solutions ETT SL, selecciona OPERARIOS (Preparador(a) de Pedidos en cámara refrigerado y ambiente seco) Con experiencia en Carretilla Recoge pedidos para empresa dedicada al sector alimenticio, ubicada en la zona ARROYOMOLINOS de Madrid., • Funciones:, • Manejo de Carretilla recoge pedidos, • Ubicación de mercancía., • Uso de PDA., • Preparación de pedidos en el palet, • Flejado de los productos en palet con maquina, • Preparación de pedidos en Cámara de Refrigerado, • Requisitos:, • Vehículo para llegar a la zona (No hay transporte publico), • Carnet de carretillero en vigor., • Experiencia previa en el puesto., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Se ofrece:, • Contrato eventual de 3 mes con posibilidad de ampliación y paso a plantilla según desempeño, • Horario: rotativos de lunes a sábado, turno fijo:, • -Mañana (06:00 a 14:00), • -Tarde (14:00 a 22:00), • -Noche (22:00 a 06:00)., • Salario: 10,62€ brutos/hora Diurno - 12,08€ bruto/hora Nocturna, • Valorable:, • Tener experiencia en industria del frio y alimentación, • Manejo de Carretilla Recoge pedidos, • Buena actitud y desempeño, • Querer hacer parte de un proyecto estable, • Categoría, • Compras, logística y almacén - Almacén, • Nivel, • Empleado/a, • Personas a cargo: 0

¿Buscas dar un salto en tu carrera profesional integrándote en una de las firmas de servicios profesionales más prestigiosas a nivel mundial? Nuestro cliente, una de las Big Four líderes en el sector, destaca por su excelencia y compromiso con el talento. ¿Te interesa? Está está es por tu oportunidad !!! nuestro cliente Se trata de una firma multinacional de referencia en auditoría y consultoría. Con oficinas ubicadas en el emblemático complejo de las 4 Torres en Plaza Castilla (Madrid), ofrecen un entorno de trabajo dinámico, profesionalizado y de alto nivel. Actualmente, precisan reforzar su equipo de Recursos Humanos para cubrir una sustitución por maternidad de larga duración (hasta enero de 2027). tus funciones Como parte del equipo de Nóminas, tendrás una visión 360º de la administración de personal para una plantilla de gran volumen: Ciclo completo de Nómina: Gestión y revisión de procesos salariales complejos. Gestión de Finiquitos: Cálculo de liquidaciones, indemnizaciones y procesos de salida. Seguros Sociales y Cotización: Gestión de bases de cotización y trámites a través de SILTR@ y Sistema RED. Trámites SEPE: Gestión de certificados de empresa y comunicación de periodos de actividad. Fiscalidad: Cálculo y revisión de retenciones de IRPF. requisitos del puesto • Formación, • : Grado, FP Grado Superior, • Conocimientos, • : erp´s meta 4, • Experiencia Formación: Grado Universitario (RRHH, Relaciones Laborales, ADE) o FP Superior en Administración y Finanzas. Experiencia: Entre 1 y 2 años realizando funciones similares en entornos de gestión masiva de nóminas o asesorías de grandes cuentas. Herramientas: Valoraremos positivamente el manejo previo de CEGIP y Meta4. Soft Skills: Es imprescindible ser una persona altamente organizada, con capacidad para priorizar tareas ante un alto volumen de trabajo. Disponibilidad: Incorporación inmediata (valoramos perfiles disponibles, aunque se respetará el preaviso de 15 días si estás en activo). tus beneficios Salario: 23.000 ¿ brutos anuales. Contrato: Sustitución por maternidad hasta enero de 2027 vía ETT. Ubicación: Entorno de prestigio en las 4 Torres, Madrid (Modalidad 100% presencial). Horario: Lunes a jueves: 09:00h a 19:00h (con 1 hora para comer) y Viernes: Jornada corta de 09:00h a 15:00h. Mes de agosto en jornada intensiva. ¿por qué con randstad? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti. somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. compromiso NetZero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Back Office del Director Comercial, en Madrid. Tus funciones serán las siguientes: • Preparación de dosieres e informes financieros junto con Control de Gestión para comités operativos y reuniones trimestrales., • Revisión, control y aprobación de hojas de gastos del equipo comercial según normativa interna., • Gestión documental y coordinación entre Gerentes Comerciales (GC) y equipos administrativos de las delegaciones., • Seguimiento de pedidos, facturación y tareas de back office del área de Dirección Comercial y Grandes Cuentas., • Gestión y planificación de la agenda del Director Comercial (Outlook)., • Tramitación de viajes a través de la plataforma corporativa (IAG7)., • Comunicación con clientes, organización de reuniones y soporte administrativo general, • Elaboración y análisis de informes económicos semanales (CDM y P&L) mediante BO, Power BI, Excel, SharePoint y sistema interno (GMX)., • Conciliación de facturas y liquidaciones de clientes de Grandes Cuentas mediante SAP., • Gestión de contratos de exclusividad y documentación para firma (GoSign)., • Coordinación interdepartamental y soporte a Dirección General y Presidencia., • Seguimiento de workflows internos de RRHH (vacantes, saldos, finiquitos, etc.)., • Coordinación de planes de onboarding para nuevas incorporaciones., • Organización y asistencia a convenciones comerciales., • Gestión de pedidos de material de oficina y equipamiento informático. ¿Qué se ofrece? • Contrato temporal de larga duración con el cliente., • Horario flexible: de Lunes a viernes – Ingreso entre las 8 y 9 am, salida 17:30 y 18h. Viernes intensivo cada 15 días., • Paquete de retribución flexible con beneficios fiscales, • Formación continua con un amplio catálogo de cursos., • Programa de Becas con el cliente., • Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga, etc., • Clubes deportivos del cliente: running, bike y pádel, con torneos internos y con otras empresas. Requisitos: • Formación de CF en Asistente de dirección o CFGS en Administración y Finanzas., • Experiencia mínima de 2 años en soporte a dirección, administración comercial o back office (valorable)., • Manejo avanzado de Excel y Outlook., • Valorable conocimientos de Power BI, SharePoint y Outlook., • Valorable experiencia con SAP, GMX, GoSign e IAG7, • Valorable Inglés intermedio, • Capacidad analítica y atención al detalle., • Perfil organizado, autónomo y con habilidades de coordinación y habilidades comunicativas. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde Eurofirms abrimos proceso para incorporar dos Técnicos/as de Selección con experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento. Se valorará especialmente experiencia en entornos de alto volumen o BPO, así como capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar varios procesos simultáneos. Funciones: • Gestión completa de procesos de selección., • Publicación de vacantes en diferentes portales y canales internos., • Búsqueda activa de talento según perfiles predefinidos., • Primer contacto y atracción de candidatos/as., • Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas, videollamada o presenciales)., • Coordinación de entrevistas con managers., • Experiencia: 2–3 años en selección de personal., • Formación en RRHH, Psicología o similar (valorable)., • Manejo de plataformas de reclutamiento y competencias digitales a nivel medio., • Habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Capacidad organizativa y gestión de múltiples procesos.

Somos únicos y diversos. En ILUNION las diferencias suman. ILUNION JOB SOLUTIONS ETT, empresa especializada en la gestión de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Requisitos mínimos -Uso de PDA. • Carnet de carretillero en vigor (para el puesto de Preparador)., • Experiencia manejando Carretilla Recoge pedidos, • Requisitos deseados, • Carnet de carretillero., • Experiencia en la maquina recoge pedidos., • Descripción, • Somos únicos y diversos. En ILUNION las diferencias suman., • ILUNION Jobs Solutions ETT SL, selecciona OPERARIOS (Preparador(a) de Pedidos en cámara refrigerado y ambiente seco) Con experiencia en Carretilla Recoge pedidos para empresa dedicada al sector alimenticio, ubicada en la zona ARROYOMOLINOS de Madrid., • Funciones:, • Manejo de Carretilla recoge pedidos, • Ubicación de mercancía., • Uso de PDA., • Preparación de pedidos en el palet, • Flejado de los productos en palet con maquina, • Preparación de pedidos en Cámara de Refrigerado, • Requisitos:, • Vehículo para llegar a la zona (No hay transporte publico), • Carnet de carretillero en vigor., • Experiencia previa en el puesto., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Se ofrece:, • Contrato eventual de 3 mes con posibilidad de ampliación y paso a plantilla según desempeño, • Horario: rotativos de lunes a sábado, turno fijo:, • -Mañana (06:00 a 14:00), • -Tarde (14:00 a 22:00), • -Noche (22:00 a 06:00)., • Salario: 10,62€ brutos/hora Diurno - 12,08€ bruto/hora Nocturna, • Valorable:, • Tener experiencia en industria del frio y alimentación, • Manejo de Carretilla Recoge pedidos, • Buena actitud y desempeño, • Querer hacer parte de un proyecto estable, • Categoría, • Compras, logística y almacén - Almacén, • Nivel, • Empleado/a, • Personas a cargo: 0

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de HRBP sector Hospitality. ¿Qué buscamos? • Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 2 - 3 años en posiciones similares., • Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias., • Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1)., • Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 24.000 a 35.000 € brutos, • Horario de lunes a viernes., • 30 dias de vacaciones / año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Qué harás? • Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría., • Gestión de unos 350 empleados., • Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc)., • Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría., • Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica., • Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos., • Gestión y comunicación de incidencias laborlaes que puedan afectar al equipo y a la operativa.

Somos Neo360 y buscamos reclutadores de personal para gestionar procesos masivos de personal para festivales y eventos. Buscamos personas con experiencia o con real interés en recursos humanos, selección o coordinación de personal que puedan gestionar altos volúmenes de candidaturas y asegurar el cierre eficiente de posiciones para nuestros eventos. Responsabilidades: • Gestión de procesos de selección masiva de personal para festivales y eventos., • Confirmación de disponibilidad, puesto, horarios y condiciones con candidatos previamente filtrados., • Registro y seguimiento de cierres conforme a los protocolos internos., • Reporte de incidencias o inconsistencias al responsable asignado., • Gestión de bajas y coordinación de reemplazos de personal cuando sea necesario., • Participación en tareas de preselección y coordinación administrativa previas a los eventos., • Cumplimiento de objetivos diarios de cierre dentro del proceso de selección. Requisitos: • Experiencia previa o estudios relacionados en recursos Humanos, selección o coordinación de personal (imprescindible)., • Experiencia gestionando volúmenes altos de candidaturas o procesos masivos., • Alta capacidad de organización, rapidez y orientación a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales. Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Disponibilidad completa durante junio y julio y disponibilidad para viajar algunos fines de semana., • Trabajo presencial Ofrecemos: • Turnos estables., • Entorno dinámico dentro de la industria de festivales y eventos., • Salario competitivo.

Compañía líder en soluciones de gestión de flotas y movilidad a nivel nacional - UBER Oferta de empleo: Auxiliar Administrativo – Gestión de Flotas en Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial Descripción del puesto Buscamos un perfil dinámico y organizado para dar soporte en la gestión operativa y administrativa de nuestra flota de vehículos VTC. Su misión principal será garantizar que tanto los vehículos como los conductores cumplan con la normativa legal y los estándares de calidad de la empresa, minimizando los tiempos de inactividad de la flota Funciones principales • Gestión de Conductores, • Control de asistencia: horas trabajadas, • Control de indicadores (aceptación, cancelación y DIRC), • Incidencias Generales, • Documentación Experiencia: Mínimo 1-2 años en administración, valorándose experiencia previa en flotas de transporte, logística o alquiler de vehículos. Se valorará • Habilidades: Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y Word)., • Capacidad de resolución de conflictos y firmeza en la comunicación con los conductores., • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de la movilidad y gestión de flotas a nivel nacional., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar., • Rango salarial a partir de: 17.500€

Encargado/a de Locales + RRHH | Madrid Centro Empresa de restauración en Madrid centro busca incorporar un/a Encargado/a de Locales + Administrativo/a de Personal (RRHH) para gestionar la operativa de varios locales y el seguimiento del personal. Buscamos un perfil resolutivo, organizado y con liderazgo, orientado a las personas y con experiencia en hostelería o gestión de equipos. Funciones • Supervisión de 4 locales de restauración en Madrid, • Gestión de horarios, cuadrantes y vacaciones, • Control de facturas, albaranes y proveedores, • Preparación de horas, extras e incidencias para nómina, • Gestión de PRL y planes de igualdad, • Resolución de incidencias con locales y trabajadores, • Formación y acompañamiento del personal Requisitos • Mínimo 1 año de experiencia gestionando equipos o personal, • Experiencia en hostelería/restauración, • Perfil comunicativo, organizado y resolutivo, • Capacidad de liderazgo y trato con equipos, • Disponibilidad para trabajar fines de semana Ofrecemos • Contrato indefinido, • 25.000 € brutos anuales, según experiencia y valía, • 2 días de libranza entre semana, • Trabajo combinado entre oficina y locales, • Incorporación prevista a mitad de abril Horario • Entre semana:, • 3 días de 10:00 a 18:00, • 2días de 12:30 a 20:30, • Fines de semana: 12:00 a 20:00, • Libranza: miércoles y jueves o jueves y viernes

En La Fresería buscamos un/a Área Manager especializado/a en gestión y soporte operativo a franquicias de hostelería, cuya principal misión será acompañar, formar y dar apoyo continuo a los franquiciados, asegurando el correcto funcionamiento de los locales y el cumplimiento de los estándares de marca, calidad y rentabilidad. La posición combina trabajo en campo, formación y análisis operativo, actuando como enlace entre la central y las franquicias. Funciones principales • Soporte operativo continuo a los franquiciados en el día a día del negocio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca, procesos y manuales operativos., • Visitas periódicas a los locales para seguimiento y detección de mejoras., • Apoyo en aperturas de nuevos locales y relanzamientos., • Formación inicial y continua a franquiciados y equipos., • Análisis de ventas, costes y ratios operativos, proponiendo planes de mejora., • Detección y resolución de incidencias operativas., • Transmisión de buenas prácticas entre franquicias., • Coordinación con los departamentos de central (administración, marketing, compras, RRHH). Requisitos • Experiencia previa como Área Manager, Supervisor/a o Responsable de Operaciones en franquicias de hostelería., • Conocimiento profundo de la operativa diaria de locales (personal, turnos, stock)., • Perfil muy operativo, didáctico y orientado a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y acompañamiento a franquiciados., • Capacidad de análisis de KPIs y toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Valorable formación en gestión de franquicias u hostelería. Ofrecemos • Proyecto estable en una marca en expansión., • Salario competitivo según experiencia., • Gastos de desplazamiento y herramientas de trabajo., • Posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas un proyecto estable con flexibilidad? En nuestro grupo empresarial (restauración y construcción) queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH que quiera crecer con nosotros. ¿Qué ofrecemos? • Jornada parcial: 20 horas semanales, • Flexibilidad horaria, • Modalidad presencial con opción de teletrabajo, • Proyecto dinámico en empresas en crecimiento, • Gestión completa de procesos de selección (publicación y búsqueda activa), • Tramitación de altas, bajas y gestión laboral, • Coordinación y control de prevención de riesgos laborales, • Elaboración de cuadrantes de turnos, • Experiencia previa en RRHH (muy valorable en hostelería), • Perfil organizado, resolutivo y autónomo, • Conocimientos en gestión laboral y administrativa

Estamos buscando un/a Técnico/a en Nóminas para unirse a nuestro equipo, por necesidad de cubrir un puesto por baja medica de larga duración. La persona seleccionada se le requiere para la gestión integral de nóminas y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los convenios colectivos aplicables. Principales Responsabilidades: • Elaboración y procesamiento de nóminas mensuales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Cálculo y presentación de impuestos relacionados con el personal (IRPF, Modelo 111, 190)., • Resolución de incidencias y consultas de empleados relacionadas con nóminas y aspectos laborales., • Manejo de expedientes de incapacidad temporal, maternidad/paternidad, etc., • Mantenimiento actualizado de la normativa laboral y de seguridad social., • Colaboración en la preparación de auditorías laborales. Requisitos: • Experiencia demostrable en un puesto similar, preferiblemente en asesoría o departamento de RRHH., • Conocimiento sólido de la legislación laboral y de Seguridad Social española., • Manejo avanzado de herramientas de gestión de nóminas (ej. A3 Software, Sage, etc.)., • Dominio de programas informáticos de ofimática (Excel, Word)., • Capacidad de organización, proactividad y atención al detalle., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Buscamos un/a panadero/a senior con experiencia real en fermentación larga, masa madre 100% y harinas ecológicas molidas a la piedra, con conocimientos en técnicas de venta, gestión de escandallos de productos y control de mermas, habilidades sociales, gestión de RRHH y trabajo en equipo. Trabajamos principalmente trigo, centeno, espelta. Responsabilidades • Gestionar masa madre 100%: refrescos, fuerza fermentativa, acidez y estabilidad., • Ejecutar fermentación larga (autólisis, pliegues, bulk, formado, retardo en frío y horneado)., • Ajustar hidratación y proceso por variabilidad de harina eco a la piedra (por lote y clima)., • Formar, greñar y hornear asegurando estándares de volumen, greña, miga y corteza., • Registrar producción/mermas/incidencias y cumplir APPCC, trazabilidad e higiene., • Apoyar en la gestión de mermas y escandallos: registro, análisis básico y propuestas de mejora., • Experiencia demostrable en panadería artesanal con masa madre 100% (ideal 4+ años)., • Dominio de fermentación larga y control por lectura de masa (no solo por tiempos)., • Conocimiento y manejo de harinas ecológicas molidas a la piedra., • Conocimientos básicos de técnicas de venta, escandallos y orientación a rentabilidad., • Habilidades sociales, trabajo en equipo y capacidad de coordinar/acompañar a compañeros., • Orden, limpieza, responsabilidad y capacidad para turnos tempranos., • Experiencia con horno de solera/vapor y producción para restauración., • Experiencia documentando procesos, controlando mermas y trabajando con escandallos., • Proyecto artesanal centrado en calidad y materia prima ecológica., • Estabilidad y condiciones acordes a experiencia y responsabilidad., • Procesos definidos y posibilidad real de proponer mejoras.