Gestion rrhh jobs in España

Hola! 👋 En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! 🙂 A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: • Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio, • Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio., • Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas., • Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: • Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.)., • Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral., • Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: • Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas., • Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: • Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora., • Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: • Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios., • Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios., • Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: • Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral., • Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ 📚 Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) 📆 Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). 🌐 Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros 🔊 En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Responsable de Seguridad en Madrid. Principales responsabilidades: Responder con rapidez y calma a las situaciones de seguridad que surjan. Dirigir al personal operativo en sus funciones. Apoyar al equipo de seguridad in situ como principal contacto de seguridad durante el turno y proporcionar orientación basada en las normas de seguridad física existentes y los procedimientos operativos estándar locales. Informar de todos los acontecimientos inusuales al director de seguridad de manera oportuna. Proporcionar orientación y dirección a los operativos de seguridad contratados para maximizar la eficacia del departamento de seguridad. Crear y modificar tarjetas de identificación utilizando un programa informático específico. Utilizar y supervisar de manera competente el sistema de control de acceso y de alarma contra incendios en uso, así como el sistema integrado de videovigilancia y sistemas asociados a la CRA de uso propio de Merlin Properties. Cooperar y coordinarse de manera eficiente con el equipo de operaciones durante incidentes de seguridad o cualquier otro asunto relacionado con la seguridad y la protección. Desarrollar conocimientos específicos sobre los distintos procesos operativos de los activos para identificar riesgos de seguridad, así como ser capaz de llevar a cabo investigaciones de manera eficaz. Realizar diversas inspecciones, auditorías e investigaciones de seguridad según sea necesario y según las instrucciones. Utilizar la información recopilada para completar informes detallados de incidentes por ordenador. Ser capaz de aprender y utilizar las herramientas de la empresa para la recopilación de datos con fines de seguridad y análisis de datos. Recopilar métricas de seguridad con regularidad y presentarlas en diferentes foros. Ser responsable de la estrategia de seguridad del edificio asignado y de las tareas administrativas asociadas. Capacidad para trabajar y viajar según lo requieran las necesidades del negocio, incluidos los fines de semana y diversos turnos. Actuar como representante ante fuerzas y cuerpos de seguridad del estado cuando sea necesario. Apoyar al responsable de Safety en organización de simulacros de emergencia y revisión de PAUS ¿En que tienes que destacar? Más de 4 años de experiencia en seguridad física y seguridad corporativa. Más de 4 años de experiencia trabajando con tecnología de seguridad, incluidos sistemas de control de acceso y CCTV. Más de 4 años de experiencia en un puesto similar en el sector de la seguridad. Tarjeta de identidad profesional (TIP) como director de seguridad o disposición y capacidad para obtenerla. Más de 4 años gestionando personal de seguridad contratado. Mas de 2 años gestionado la de plataforma Integral de seguridad Genetec Security Center y sus sistemas dependientes. Más de 2 años en la gestion de una CRA teniendo conocimiento d ellos procedimientos necesarios Habilidades y capacidades específicas: Buenas habilidades analíticas para producir métricas e indicadores. Se valorarán los conocimientos sobre ISO 27000, PCI y el Plan Nacional de Emergencias. Dominio del uso de Microsoft Office con buenos conocimientos prácticos de Excel. Formación en sistemas de análisis y visualización de datos como Microsoft PowerBI o equivalente. Jornada y dedicación : Presencial. Jornada completa. Ubicación : Comunidad de Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Somos una empresa internacional dedicada al medio ambiente y a la gestión integral del entorno urbano. Trabajamos con un enfoque orientado a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua, garantizando servicios públicos de calidad y el bienestar de la ciudadanía. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos - Relaciones Laborales para dar soporte técnico y operativo en la gestión integral del área, combinando funciones jurídico‑laborales con acciones de desarrollo del talento. Su labor contribuirá al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y la correcta aplicación de las políticas de selección, formación y desarrollo de la compañía. Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales. Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones. Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia. Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo. Coordinar con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de condiciones laborales. Participar en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers. Mantener actualizada las diferentes bases de datos. Colaborar en iniciativas de movilidad interna y promoción. Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna. Formación requerida: ~ Estudios Universitarios de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Derecho. Experiencia necesaria: ~ Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: Inglés B2 - C1 Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3, Aranzadi u otros son valorables. Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa con estabilidad laboral

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