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OFERTA DE EMPLEO Administrativa Graduada Social Superior – Experta en Gestión Laboral y Nóminas 🧾 Descripción del Puesto Empresa busca incorporar una profesional del área administrativa, con formación superior en Relaciones Laborales o Graduado Social, para asumir funciones de gestión y asesoramiento en materia laboral y social. ⸻ 🧠 Requisitos Indispensables Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social Superior. - Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral en empresas - Dominio avanzado de programas de nóminas (valoramos experiencia en A3NOM, SILTRA, DELTA, RED, etc) - Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social gestion. - Capacidad para relacionarse con organismos oficiales: INSS, SEPE, Tesorería, Inspección de Trabajo, Mutuas, etc. - Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, nóminas, finiquitos, IRPF, control de horas y bonificaciones. ⸻ ✅ Se valorará Habilidades de comunicación y resolución de conflictos laborales. Disponibilidad inmediata. ⸻ 💼 Funciones Principales Elaboración y supervisión de nóminas. - Gestión de seguros sociales, partes médicos y documentación laboral. Asesoramiento a dirección en normativa laboral vigente. Interlocución con trabajadores y organismos públicos. Apoyo en procesos de altas, bajas y planificación de RRHH. ⸻ 🕒 Condiciones Jornada: Completa Contrato: Indefinido (tras periodo de prueba) Salario 2500€ neto Alta en SS 40 h Semanales ⸻ 📩 ¿Interesada

Empresa líder en distribución de software en la zona. Aplicamos tecnología en empresas, somos multisectoriales y abordamos varios ámbitos: software, servicios informáticos, ciberseguridad, compliance normativo, reorganización y asesoría empresarial. Buscamos incorporar de manera INDEFINIDA un/a gestor/a en RRHH para empresas para atender cartera propia de clientes y potenciales clientes. Buscamos profesionales con al menos 1 año de experiencia demostrable en ventas, y valoraremos este tipo de conocimientos o actitudes: • Entender la cómo funciona internamente una empresa, su gestión y los desafíos o problemas habituales a los que se enfrenta., • Conocimientos en el ámbito laboral o de RRHH, como relaciones laborales o ADE (no imprescindible tener la titulación)., • Conocimiento de soluciones ERP, contabilidad, automatización de procesos., • Saber cómo se trabaja en equipo y con objetivos., • Promover la mejora del equipo en el que está integrado/a., • Ordenado/a y que se ajuste a los procedimientos de trabajo del departamento., • Venta consultiva y negociación., • Desarrollar e implementar estrategias y campañas de comercialización., • Buena presencia., • Capacidad de conciliación., • Con escritura legible y buena ortografía., • Habilidades de conversación., • Que identifique problemas y proponga posibles soluciones., • Buen nivel en el uso de herramientas ofimáticas y soluciones informáticas., • Que saque provecho de la IA, en cualquiera de sus formas. Observaciones Equipo de trabajo actual: 30 personas. Abstenerse, por favor, quien no tenga la perspectiva de quedarse al menos varios años, porque el componente formativo al entrar es importante y queremos a alguien comprometido a medio/largo plazo.