Gran de negocio jobs in Spain

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de Negocio de Ingeniería, necesita incorporar para su Área de Soporte Técnico a un/a Ingeniero/a Estructural Senior. Buscamos un/a Ingeniero/a Estructural Senior con experiencia demostrada en diseño avanzado en estructuras metálicas y de hormigón, para integrarse en nuestro equipo técnico con sede en Madrid. Este rol está orientado a profesionales con criterio ingenieril maduro, capacidad de liderazgo técnico y dominio de normativas tanto nacionales como internacionales, interesados en participar en proyectos complejos y en el desarrollo de diseños estructurales avanzados. Este puesto también ofrece la oportunidad de explorar y desarrollar ideas innovadoras en diseño estructural. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Técnica, participando en la definición de estrategias de diseño, el desarrollo de modelos estructurales y el aseguramiento de la calidad técnica en todas las fases del proyecto. Se integrará en un ambiente colaborativo, donde la relación entre las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos, participando en proyectos internacionales de primer nivel y gran impacto social. Principales funciones a desarrollar: • Liderar el desarrollo de conceptos estructurales y evaluar alternativas mediante criterios de eficiencia, desempeño y constructibilidad., • Elaborar y revisar diseños estructurales detallados, incluyendo análisis avanzados, modelación numérica y verificación normativa., • Coordinar con contratistas y equipos multidisciplinares para garantizar la coherencia técnica del proyecto., • Desarrollar memorias de cálculo, planos estructurales y la documentación técnica asociada., • Revisar planos de taller, especificaciones y procedimientos constructivos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad., • Realizar asistencias técnicas a obra, emitir informes de inspección y validar la correcta ejecución de elementos estructurales., • Contribuir a la mejora continua de metodologías internas, herramientas de cálculo y estándares de diseño del Departamento. Conocimientos, habilidades y competencias requeridas: • Dominio de Normas Nacionales e Internacionales., • Experiencia sólida en diseño de estructuras metálicas y de hormigón; se valorará experiencia adicional en otros materiales., • Capacidad para desarrollar y revisar modelos estructurales complejos y con software de análisis avanzado., • Excelentes habilidades de comunicación técnica en inglés, tanto escrita como oral., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando con criterio técnico y visión global., • Enfoque colaborativo y orientado a la excelencia técnica, con capacidad para guiar y apoyar a ingenieros más jóvenes. Formación y Experiencia: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil con especialización en Estructuras, Máster o similar., • Mínimo 5–8 años de experiencia relevante en diseño estructural en consultoría., • Inglés (C1), con nivel fluido en conversación profesional., • Disponibilidad para viajar., • Manejo de Software SAP2000, CUBUS, Sofistik y otras herramientas de cálculo., • Se valorará poseer conocimientos de Tekla/Revit y Programación., • La experiencia previa en proyectos complejos o de gran escala será altamente valorada. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, motivado por el amplio y solido crecimiento que estamos teniendo en la zona, ampliamos nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Operaciones más para nuestros numerosos proyectos en Jamaica. ¿Cuál será tu misión? • Liderar la ejecución integral de proyectos MEP, garantizando la excelencia técnica y el cumplimiento de objetivos económicos mediante la optimización de recursos y la gestión estratégica de equipos y clientes., • Representar a la compañía ante clientes, proveedores y demás stakeholders, contribuyendo al desarrollo sostenible del negocio en el país., • Dimensionar y optimizar la estructura e infraestructura de la compañía en el país JAMAICA., • Control y Gestión del Presupuesto del país (Gastos Generales, Producción Mensual y Anual, Informes y Ajustes)., • Gestión de flota, maquinaria, herramientas de obra y alquileres (mantenimiento, renovaciones, mejoras)., • Representar a la compañía ante clientes, autoridades y departamentos internos., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa local (fiscal/laboral)., • Gestionar la tesorería local: pagos a proveedores, subcontratas y nóminas., • Coordinar la estrategia de la delegación con los objetivos de la central., • Asignar y supervisar al personal técnico (Jefes/as de Obra, Encargados/as y Técnicos/as), • Defender especificaciones técnicas y marcas comerciales frente a la Propiedad. ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniería Industrial Superior o Técnica con especialidad Mecánica o Eléctrica (o afín), • MS Project (o similar), Excel avanzado; lectura de planos y mediciones, • Conocimientos en metodologías de trabajo colaborativo (BIM/MEP), optimización de procesos (Lean Construction) e ingeniería de valor (Value Engineering)., • Normativas y estándares del sector y buenas prácticas, • Inglés intermedio-alto, • Experiencia mínima en el puesto de 10 años. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor., • Gestión de trámites migratorios. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Preventa y Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Madrid. Requisitos • Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de Técnico de Preventa y Posventa en el ámbito de obras de edificación., • Conocimientos sólidos de procesos constructivos y normativa vigente., • Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas., • Carné de conducir en vigor. Funciones La misión del puesto consistirá en coordinar, supervisar y revisar todos los trabajos asociados al diseño, construcción y entrega de las viviendas correspondientes a los proyectos de Promoción, garantizando en todo momento los estándares de calidad establecidos por la Compañía y alineados con su estrategia de satisfacción del cliente. Además, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: • Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de viviendas, elaborando y gestionando el correspondiente listado de incidencias con las empresas constructoras hasta su resolución en tiempo y forma., • Supervisar la ejecución de las viviendas con el objetivo de minimizar las actuaciones de posventa, colaborando estrechamente con el departamento de personalización., • Analizar y revisar, junto con la constructora, las distintas fases de ejecución de la obra, velando por la correcta ejecución de todas y cada una de las unidades de obra, incluidas aquellas que incorporen personalizaciones, con el fin de reducir incidencias en posventa y mejorar la satisfacción del cliente., • Mantener una comunicación fluida con los clientes, informándoles del estado de las incidencias y del avance de las actuaciones relacionadas con sus viviendas., • Detectar y gestionar, en coordinación con constructoras y contratas, posibles afecciones y servidumbres que puedan afectar al normal desarrollo de la obra, realizando su seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma., • Controlar, planificar y realizar el seguimiento de solicitudes de materiales, equipos y sistemas necesarios para subcontratistas y proveedores, con el fin de anticiparse a posibles retrasos y coordinar adecuadamente la ejecución de las personalizaciones junto con los interioristas designados., • Realizar el control, seguimiento, revisión y actualización de la programación de obra, proporcionando información detallada de las actividades del proceso constructivo que permita anticipar el avance semanal y diario de la obra., • Revisar las certificaciones de obra, firmadas por Promotora y Constructora, y coordinar la posterior firma de Certif. final de obra, Acta de Recepción del Edificio Terminado en el plazo máximo de un mes., • Trabajar en estrecha colaboración y sintonía con todos los departamentos de la organización, contribuyendo a mantener la cultura corporativa de Grupo ABU basada en el compromiso, la dedicación, la ayuda mutua y el esfuerzo conjunto. Competencias Buscamos perfiles que cuenten con las siguientes competencias profesionales: • Alta capacidad de organización y planificación., • Fuerte orientación a Cliente., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de adaptación y gestión de prioridades., • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Paquete salarial acorde a la experiencia y al mercado., • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, etc.)., • Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En Grupo ABU queremos conocerte para que vivas, desde el primer momento, la experiencia de formar parte de un negocio en continuo crecimiento, compuesto por personas comprometidas y con un fantástico ambiente laboral. Nos encontramos en un momento clave de nuestra historia, con un proyecto ilusionante y un recorrido sin límites. Por ello, queremos que formes parte de este camino y aportes tu granito de arena, en un entorno donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Si eres una persona que apuesta por nuevos retos y está dispuesta a dar lo mejor de sí misma, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad, especialmente si compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos, y te identificas con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación. En Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar. Te invitamos a conocer más sobre nosotros y nuestras referencias en , así como a seguirnos en nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn e Instagram. Estás a un solo paso de mejorar tu vida profesional. ¿Te lo vas a perder?

Si tienes una mentalidad creativa y tienes experiencia en diseño y vídeo ¡este es tu lugar! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. HORARIO: Flexible. Mínimo 25h/semana AYUDA AL ESTUDIO: Sí, en función de experiencia y de la jornada elegida DURACIÓN: 4 - 6 meses TIPO DE PRÁCTICAS: curriculares o extracurriculares DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos una/un designer y video editor para el área Digital/Creatividad de Madrid, con especial foco en audiovisual para social media y vídeo vertical, una persona curiosa, proactiva, muy organizada y resolutiva, que le guste el trabajo en equipo, compartir conocimientos y tenga la capacidad de resolver y bajar ideas. La actitud y el compañerismo es algo que debe estar entre tus skills. Es muy importante el manejo fluído de herramientas de animación, edición de video, retoque de color y audio y grafismo. Apoyarás en proyectos del día a día en el equipo digital y creativo y propuestas (ppt presentaciones, maquetación, mock ups…) Buscamos una persona organizada y metódica ya que por sus manos pasarán un gran número de piezas del mismo proyecto. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Ideación, producción y postproducción de contenido audiovisual para RRSS, • Diseño y ejecución de ideas de contenidos para RRSS., • Grabación y edición de vídeo de calidad, mediante el uso de herramientas profesionales., • Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para social media (Instagram, TikTok, Youtube), • Apoyo a cualquier necesidad del equipo creativo/digital APTITUDES NECESARIAS: • Estudiante de último curso de grado, de postgrado o máster. Titulaciones relacionadas con Grado en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación Audiovisual o campos relacionados., • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (YouTube, Instagram, TikTok...), tanto a nivel de usuario como en su vertiente business., • Entendimiento y dominio del lenguaje utilizado en Redes Sociales, siguiendo los códigos nativos de redes sociales., • Conocimiento de contenido digital y marketing en redes sociales, • Nivel alto de INGLÉS imprescindible REQUISITOS A NIVEL TÉCNICO: • Edición de vídeo y motion graphics (After FX, Capcut, Premiere…), • Edición de vídeo vertical siguiendo los códigos nativos de RRSS., • Conocimiento del Pack Office, manejo de PowerPoint, • Herramientas de Inteligencia Artificial (Midjourney, Chatgpt…), • Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop e Indesign., • Digital-first. Con conocimientos en social, app y formatos display. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de creación de contenido regular de una marca emblemática en la agencia de comunicación creativa APPLE TREE. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo, dinámico e innovador SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Infraestructuras GNL (Gas Natural Licuado) para incorporarse preferentemente en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, posibilidad de incorporarse también en las de Madrid o Las Palmas. ¿Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente nuestro proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo, participando en las fases de diseño conceptual y básico de las infraestructuras, así como en la coordinación de ingenierías externas y subcontratas especializadas. Para ello realizarás funciones como: • Liderar el desarrollo técnico y comercial del proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo., • Elaborar y revisar la solución técnica optima y su plan de implementación. Análisis de todas las diferentes alternativas., • Elaborar el plan de negocio identificando todos los potenciales ingresos, costes e inversiones., • Negociar con las diferentes entidades intervinientes, colaboradores/as, suministradores/as, ..., • Liderar la tramitación de las autorizaciones administrativas necesarias., • Negociar los diferentes acuerdos comerciales con los/as diferentes colaboradores/as, subcontratistas, proveedores/as de servicios, ... ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en proyectos de logística y almacenamiento de GNL., • Experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios de logística y almacenamiento de GNL., • Capacidad para liderar técnicamente proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores., • Que seas un perfil analítico, con orientación a resultados y alto nivel de exigencia técnica. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia., • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¿Te interesa liderar el desarrollo técnico de soluciones energéticas complejas en entornos internacionales? Desde nuestra firma especializada en búsqueda de talento, colaboramos con una compañía internacional del sector gran consumo en la incorporación de un/a Ingeniero/a Técnico Comercial Senior especializado/a en BESS (Battery Energy Storage Systems) para sus oficinas en Madrid. Buscamos un perfil híbrido, con fuerte base técnica y visión de negocio, que haya participado en proyectos internacionales y quiera tener un papel clave en el desarrollo de soluciones energéticas avanzadas para clientes industriales. 🎯 Misión del puesto Liderar el soporte técnico al proceso comercial en proyectos de almacenamiento energético, participando desde el análisis inicial hasta la implementación, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa de las soluciones. 🔎 Principales responsabilidades • Diseño y dimensionamiento de soluciones BESS y sistemas híbridos, • Análisis técnico-económico de proyectos energéticos complejos, • Liderazgo técnico en ofertas, propuestas y licitaciones internacionales, • Interlocución técnica con clientes durante todo el ciclo comercial, • Coordinación con fabricantes, integradores y proveedores tecnológicos, • Apoyo en la ejecución y puesta en marcha de proyectos, • Colaboración transversal con equipos de ingeniería, operaciones, compras y comercial ✅ Requisitos imprescindibles • Ingeniería (valorable máster o especialización en energía), • +5 años de experiencia en sector energético, • Experiencia sólida en proyectos de almacenamiento energético (BESS), • Participación en proyectos internacionales, • Conocimiento en autoconsumo industrial, renovables y/o soluciones híbridas, • Nivel de inglés C1 (entorno internacional real), • Experiencia en preventa técnica o roles técnico-comerciales, • Disponibilidad para viajar 🌟 Competencias clave • Perfil técnico con orientación comercial., • Capacidad para gestionar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación con clientes y proveedores., • Mentalidad proactiva y orientación a soluciones., • Capacidad de coordinación en entornos técnicos multidisciplinares. 🚀 Qué ofrece nuestro cliente • Incorporación a una compañía internacional con proyectos técnicos de alto impacto., • Entorno dinámico con colaboración entre diferentes áreas de negocio., • Posición con recorrido profesional y desarrollo dentro de la organización., • Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si tienes experiencia en BESS y quieres dar un salto hacia un rol más estratégico y global, te contamos con más detalle. 📍 Imprescindible residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. El equipo: El Departamento Corporativo de Real Estate está encargado de la gestión y optimización de una cartera de naves, oficinas y plataformas logísticas distribuidas en diferentes países de Europa con un portfolio de más de 1 millón de m2. Función y responsabilidades: • Gestión integral de proyectos en edificios logísticos sobre el global del portfolio del Grupo Logista, garantizando el cumplimiento de los requerimientos en alcance, coste y plazo., • Creación, análisis, desarrollo y finalización de contratos inmobiliarios sobre activos en España, Portugal, Francia, Italia y Polonia., • Gestión de contratos de arrendamientos y suministros, incluyendo la formalización y actualización de los contratos con las Propiedades y las empresas suministradoras., • Desarrollo de proyectos logísticos, así como su justificación, licitación, dirección y control, ejecución, legalización y desactivación., • Elaboración de estudios de viabilidad sobre proyectos estratégicos para la ampliación del parque inmobiliario internacional., • Definición de la solución óptima y desarrollo de planeamiento urbanístico para suelos de uso industrial y terciario. Tareas y Responsabilidades: Gestión de proyectos Inmobiliarios sobre naves logísticas y oficinas, tanto en operaciones de compraventa como en arrendamiento. • Análisis de las necesidades de cada negocio y elaboración de una propuesta., • Búsqueda en el mercado de alternativas que se adapten a los requerimientos., • Presentación al cliente interno de la solución óptima en términos comerciales, económicos, contractuales y técnicos., • Elaboración de un Business Case que defienda la propuesta para aprobación interna oficial., • Formalización del contrato en colaboración con el departamento jurídico., • Actualización del activo en la Base de Datos de Real Estate., • Seguimiento del cumplimiento del contrato en toda su duración. Gestión de Proyectos Técnicos sobre nuevas instalaciones, reformas, mejoras y acondicionamiento en los edificios del Grupo: • Definición del proyecto en coordinación con otras áreas y el Negocio para elegir la solución tecnológica optima en términos de coste, plazo y alcance y aprovechamiento del know how corporativo, así como del proveedor que va a desarrollar el proyecto., • Gestionar la ejecución del proyecto garantizando el cumplimiento de los plazos y costes previstos, así como el ajuste a las especificaciones técnicas funcionales definidas., • Supervisión de pruebas y puesta en marcha de las instalaciones en coordinación con el área de automatización que lidera este proceso, verificando el correcto funcionamiento de toda la instalación., • Proporcionar asesoramiento técnico puntual a los distintos negocios resolviendo consultas en materia de edificación. Requerimientos: Formación: • Grado en Arquitectura, Ingeniería Industrial o Ingeniería de la Edificación., • Deseable: MBA/ Master/Postgrado. Experiencia: • Alrededor de 5 a 10 años de experiencia total. Más de 5 años en en área de Real Estate y en la gestión de proyectos industriales. Idiomas: • Nivel de Inglés C1/C2., • Deseable Francés y/o Italiano. Competencias técnicas y Skills: • Visión general de proyectos. Buenas capacidades para trabajar con equipos multifuncionales., • Know how inmobiliario., • Buen equilibrio entre habilidades estratégicas/analíticas y ejecución operativa., • Capacidad de Interlocución con proveedores y clientes internos., • Autocad imprescindible., • Valorable MS Office o manejo de Software de gestión de presupuestos., • Normativa de instalación contra incendios., • Normativa de climatización y refrigeración., • Normativa de Salud Laboral., • Normativa de almacenamiento de productos inflamables., • Tramitación licencias urbanísticas. Qué ofrecemos: Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un Site Planner para nuestras oficinas de Madrid y con la posibilidad de trasladarse a nuestros proyectos por España. Misión: Control y gestión de la planificación del proyecto asignado mediante el desarrollo, monitorización y seguimiento de sus cronogramas maestros, la gestión de recursos y el análisis de previsión y tendencias. Funciones principales: • Gestionar el Cronograma Maestro del proyecto y seguimiento de su cumplimiento y progreso., • Identificar los entregables del proyecto, los hitos clave y los flujos de trabajo para determinar el plan de ejecución del proyecto incluida su narrativa., • Integración funcional de la información de los diseñadores, construcción, subcontratistas y proveedores para crear las líneas base de seguimiento., • Trabajar estrechamente con la Jefatura de Obra y los subcontratistas en el control y seguimiento de la secuencia y plazos del Proyecto., • Elaboración colaborativa del programa de obra mediante la involucración de todas las partes interesadas (diseño, compras, construcción, calidad, seguridad y medio ambiente) incluyendo a los subcontratistas., • Carga y nivelación de recursos y gestión del valor ganado., • Supervisar el progreso periódicamente comparado con la línea base contractual y estudiar el impacto de enfoques alternativos de trabajo., • Garantizar informes precisos y oportunos del progreso, control y seguimiento de los trabajos, el valor ganado y el rendimiento para la Dirección del Proyecto., • Establecer KPIs y monitorizar el cumplimiento de plazos contractuales, identificar desviaciones y elaborar planes de acción., • Actualización del programa a diferentes niveles, incluyendo ingeniería, adquisición, fabricación e instalación y preparación de informes SPI, curvas S de progreso e histogramas de recursos., • Supervisar el estado de avance de los trabajos y la productividad mediante informes semanales y mensuales, analizando la ruta crítica y asesorando a la Dirección del Proyecto., • Preparar y presentar el programa de trabajos actualizado identificando el camino crítico para establecer los medios y métodos para la recuperación., • Creación de escenarios hipotéticos y recomendaciones mediante un análisis del cronograma. Preparar informes y presentaciones para comunicar el estado del proyecto y los resultados del análisis., • Participar en las reuniones del proyecto y en las discusiones con el Cliente y los subcontratistas según sea necesario., • Facilitar reuniones semanales de coordinación y de análisis y gestión de restricciones., • Evaluar el impacto de los eventos de retraso en los cronogramas, así como los relacionados con la gestión de los cambios., • Asegurar la calidad técnica del programa del proyecto mediante las métricas reconocidas y generalmente aceptadas por la industria., • Proporcionar una evaluación de riesgos y gestionarlos durante la ejecución. Requisitos: Ingeniero técnico o superior. Nivel avanzado de inglés (C1). Experiencia: Al menos 1 ó 2 años de experiencia demostrable trabajando en proyectos de construcción de cualquier tipo (industrial, civil, renovables). Otros requisitos: Conocimiento avanzado de Primavera P6, MS Project, Power BI ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido, • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope., • Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Para nuestras oficinas centrales en Madrid, buscamos un abogado con experiencia en el sector de las infraestructuras. Ejercerá de asesor interno encargándose de los proyectos y cuestiones jurídicas, garantizando la legalidad, y asesorará sobre los derechos y obligaciones jurídicas. Los requisitos del puesto son: • Licenciatura en Derecho, valorable Master de postgrado Jurídico., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Competencias administrativas y financieras., • Capacidad analítica y gran atención al detalle., • Nivel alto de inglés, demostrable., • Experiencia demostrable en bufete de abogados o en asesoría jurídica de empresa como abogado de al menos 3 años, muy valorable haber trabajado en el sector de las infraestructuras. Valorable experiencia en • Concursos Públicos e Infraestructura., • Análisis de Bases del Concurso. Detección de riesgos., • Documentación Jurídica para Ofertas., • Constitución sociedades., • Financiaciones de Proyectos., • Compra/venta participaciones societarias. Se ofrecen interesantes condiciones así como desarrollo profesional.

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¡Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Incorporación prevista: enero 2026 Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente, • Coordinarás equipos, turnos y formación interna, • Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos, • Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC, • Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante, • Dominio de la gestión operativa y control de costes, • Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados), • Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online, • Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs, • Disponibilidad para incorporarse en enero 2026 Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Si eres una persona con ganas de aprender y trabajar en un entorno dinámico y desafiante, ¡esta es la oportunidad que estabas esperando! En Burger King, creemos en la importancia de trabajar en equipo, colaborar y motivar a nuestros/as empleados/as, siempre manteniendo nuestra personalidad única. Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Junior a nuestro equipo de Construcción en oficinas centrales. La persona seleccionada dará apoyo en las distintas fases técnicas de los proyectos, en un entorno profesional, colaborativo y con posibilidades reales de desarrollo. Además, se trata de un puesto que ofrece la oportunidad de colaborar con múltiples departamentos dentro de una gran compañía, lo que permite adquirir una visión transversal del negocio y desarrollar una comprensión integral del ciclo de proyecto. ¿Qué requisitos debes tener? Titulación en Arquitectura Superior. Manejo de AutoCAD. Se valorará conocimiento de herramientas BIM (Revit) y software de diseño como SketchUp, Illustrator o Photoshop. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Las funciones que llevarás a cabo y con las que vas a aprender son: La persona seleccionada participará en tareas propias del área técnica, incluyendo: Elaboración de implantaciones y desarrollo de su correspondiente proyecto de ejecución. Supervisión de implantaciones realizadas por agentes externos. Colaboración en proyectos de reforma y adecuación de espacios. Dibujo y actualización de planos en diferentes fases del proyecto. Revisión e interpretación de normativa urbanística municipal y estatal. Preparación de documentación administrativa y técnica vinculada al proyecto. Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta integración de requerimientos técnicos, operativos y corporativos en cada proyecto. Y ¿qué te ofrecemos a cambio? Integración en un equipo profesional con experiencia y orientación al desarrollo del talento. Colaboración interdepartamental en una compañía de gran envergadura. Participación en proyectos reales desde el inicio. Entorno de trabajo estable y colaborativo. Posibilidades de crecimiento dentro del área. En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: • Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales., • Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno., • Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa., • Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización., • Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio., • Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales., • Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX)., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares., • Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional., • Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Orientación a resultados y mejora continua., • Toma de decisiones basada en datos., • Gestión del cambio e innovación tecnológica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva e influencia transversal., • Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

¿Te apasiona diseñar arquitecturas de datos en la nube y liderar plataformas a gran escala? En PRISA Media buscamos un Arquitect@ de Datos Cloud que se convierta en la referencia técnica en Google Cloud Platform (GCP). Tu misión será garantizar la evolución, solidez y escalabilidad de nuestra plataforma de datos, que soporta más de 1 PB de información y es el corazón de nuestros proyectos de analítica, IA y ciencia de datos. Si te motiva trabajar con tecnologías punteras (BigQuery, Airflow, Terraform, Pub/Sub, Vertex AI…), liderar decisiones estratégicas y colaborar con equipos de ingeniería e inteligencia artificial, esta oportunidad es para ti. Funciones a desempeñar: • Diseñar y gobernar la arquitectura de datos sobre Google Cloud, incluyendo componentes clave: BigQuery, Dataform, Composer/Airflow, Terraform, Cloud Functions, Pub/Sub, GCS, VPC, Dataplex, AlloyDB y Vertex AI., • Asegurar la continuidad operativa, escalabilidad y costes óptimos del Data Lake y el Data Warehouse corporativo, liderando un enfoque Data Platform as a Product., • Definir guías arquitectónicas, estándares técnicos, observabilidad y buenas prácticas para todo el ciclo de vida del dato., • Impulsar la modernización: automatización, event-driven, serverless, data contracts, data quality y gobernanza en Dataplex., • Colaborar con equipos de desarrollo de IA para habilitar despliegues de modelos productivos sobre la plataforma (Vertex, BigQuery ML…)., • Establecer mecanismos robustos de seguridad, privacidad, segmentación de redes, gestión de claves y cumplimiento normativo en el procesamiento de datos., • Gestionar la relación técnica con Google para influir en roadmap, soporte y adopción de nuevas capacidades con criterio de retorno., • Liderar un equipo técnico (arquitectura + devops de despliegue), empoderándolo con dirección clara, mentoría y criterios de excelencia., • Evaluar continuamente riesgos, disponibilidad, resiliencia y costes; tomar decisiones estructurales en base a criticidad del negocio. Experiencia y cualificación: Indispensables: • Más de 6 años en plataformas de datos, con experiencia sólida diseñando arquitecturas en cloud a escala (en PRISA gestionamos más de 1 PB de información)., • Expertise comprobable en GCP en: BigQuery, Airflow/Composer, Terraform, Pub/Sub, GCS, Cloud Functions y networking fundamental., • Experiencia construyendo infraestructura de datos como producto: versionado, CI/CD, automatización, quality gates, blue-green, IaC., • Dominio de SQL y Python aplicado a integración y automatización en entorno cloud., • Experiencia diseñando arquitecturas con buenas prácticas de seguridad y compliance (IAM, VPC-SC, KMS, DLP)., • Capacidad para tomar decisiones técnicas complejas bajo presión y comunicar criterios de arquitectura con rigor. Valoramos: • Certificaciones Google Cloud Professional Data Engineer, • Conocimiento funcional para interactuar con equipos de analítica y ML: MLops, data lineage, RAG, feature pipelines., • Experiencia en Dataplex, AlloyDB y Vertex AI en contexto productivo., • Otras certificaciones de la nube (AWS Certified Big Data - Specialty, Azure Data Engineer Associate o AWS Certified Data Analytics), • Experiencia con stacks análogos en AWS/Azure y tecnologías no propietarias (Spark, Kafka, Airbyte, Flink…).

Area ManagerMisión del rol El puesto de Area Manager tiene como objetivo impulsar el rendimiento comercial y operativo de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución en punto de venta y la coordinación eficiente con los equipos internos y externos. Se trata de una posición clave para contribuir al crecimiento del negocio, con autonomía, visibilidad dentro de la organización y recorrido profesional. Responsabilidades * Gestionar la actividad comercial de la zona asignada, velando por el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad. * Coordinar y acompañar a la red de agentes y distribuidores, asegurando una correcta disponibilidad de producto y dinamizando las ventas en el punto de venta (sell-out). * Analizar indicadores de desempeño de agentes comerciales y/o distribuidores y proponer acciones de mejora orientadas a resultados. * Detectar oportunidades de negocio y desarrollo dentro del área de responsabilidad. * Mantener una comunicación fluida con distintos departamentos para asegurar una operativa ágil y alineada. * Supervisar la implementación de iniciativas comerciales, promocionales y operativas. * Identificar necesidades del mercado y del cliente para anticipar ajustes en la estrategia de zona. * Elaborar reportes periódicos sobre evolución, incidencias y resultados de la región asignada. Requisitos Experiencia: mínimo 2 años en la venta en sector de gran distribución. Idiomas: español nativo. Beneficios * Condiciones competitivas y paquete retributivo acorde al perfil. * Rango salarial anual estimado entre 32.000 y 45.000 EUR. * Posición estable en una compañía en crecimiento. * Alto nivel de autonomía en la gestión del área y cartera asignada. * Oportunidad de impulsar iniciativas con impacto directo en el negocio.

En Alzamora Carton Packaging, empresa industrial especializada en soluciones de packaging en cartón, queremos incorporar un Técnico/a Comercial para la zona centro (Madrid, Ávila, Segovia y Toledo), con el objetivo de reforzar el equipo comercial y seguir impulsando el crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de desarrollar negocio en tu zona, aportando una visión comercial y técnica para ofrecer soluciones de packaging ajustadas a las necesidades del cliente, acompañando el proceso desde la detección de la oportunidad hasta la entrega final. Tus principales funciones: • Desarrollar e implementar las estrategias comerciales definidas por la Dirección Comercial., • Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa., • Ampliar y fidelizar la cartera de clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades., • Realizar visitas comerciales y de seguimiento, construyendo relaciones de confianza a largo plazo., • Analizar las necesidades del cliente y proponer alternativas de packaging en cartoncillo., • Recoger información técnica necesaria para el departamento de presupuestos (documentación, muestras, especificaciones, etc.)., • Acompañar el proceso del pedido desde su confirmación hasta la entrega final., • Realizar el seguimiento completo de los presupuestos hasta su validación., • Analizar tendencias del mercado y la evolución del sector para anticiparse a las necesidades del cliente., • Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Requisitos: • Formación en áreas comerciales, marketing o técnicas, así como experiencia en venta consultiva B2B., • Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en sectores industriales, packaging o artes gráficas., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona centro (Madrid, Ávila, Segovia y Toledo)., • Valorable experiencia comercial en sectores como alimentación, cosmética, pharma, gran consumo o industria., • Habilidades de negociación, orientación a resultados y comunicación efectiva., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Qué ofrecemos: • Contrato estable a jornada completa, con incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento., • Salario compuesto por fijo mensual más variable ligado a objetivos y resultados comerciales., • Formación continua y desarrollo profesional., • Integración en un equipo profesional y colaborativo, con un entorno de trabajo cercano, organizado y orientado a resultados. Formarás parte de una empresa con más de 125 años de historia en el sector del packaging que apuesta por la innovación, la mejora continua y el trabajo en equipo en cada proyecto. Si quieres descubrir más sobre nuestra trayectoria, visita: ___

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Account Manager Junior IT para ampliar nuestro equipo. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? • Conocimiento e interés por el mundo de la consultoría y entornos IT, • Generar relaciones con clientes, prospección comercial y generación de oportunidades de negocio acorde al portfolio de Logicalis., • Mantenimiento de cuentas ya activas., • Presentación y defensa de propuestas y ofertas acorde a las necesidades de nuestro cliente., • Nivel de inglés conversación Ubicación: Madrid / Barcelona ¿Qué ofrecemos? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Clases de idiomas online para reforzar la conversación., • Modalidad de trabajo: híbrida, • Día libre en tu cumpleaños, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería), • Seguro médico y Wellhub, • Portal de descuentos especial para empleados

Buscamos un perfil comercial para incorporarse al equipo, con foco en la captación de nuevo negocio en el segmento de middle market, así como en la gestión y desarrollo de una cartera de clientes. La posición está orientada a la comercialización de soluciones de pago y gestión de efectivo, combinando producto y servicio. El rol tendrá un enfoque principalmente “hunter”, con un volumen relevante de actividad comercial, aunque también incluirá seguimiento y desarrollo de clientes una vez incorporados. Se trata de un entorno dinámico, con procesos de venta más ágiles que en gran cuenta, donde será clave la capacidad de generar oportunidades, cerrar negocio y mantener una buena relación con el cliente. Funciones principales • Prospección activa de clientes dentro del segmento middle market., • Identificación de oportunidades de negocio y generación de pipeline., • Gestión del ciclo completo de venta: contacto, cualificación, propuesta y cierre., • Presentación del portfolio de soluciones, adaptándolo a las necesidades del cliente., • Realización de visitas comerciales y demostraciones de producto., • Seguimiento de clientes potenciales hasta la conversión., • Gestión de clientes una vez captados, asegurando una buena experiencia y detectando oportunidades de mejora o ampliación del servicio., • Colaboración con el equipo comercial en la consecución de objetivos comunes., • Participación en iniciativas comerciales y campañas de captación. Qué ofrecemos • Estabilidad laboral en una compañía consolidada., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno dinámico con oportunidades de crecimiento dentro del área comercial., • Vehículo de empresa para el desempeño de la actividad comercial. Requisitos Experiencia • Experiencia previa en venta de servicios o productos, preferiblemente en entornos comerciales dinámicos., • Valorable experiencia en captación de clientes (perfil hunter)., • Se valorará experiencia en sectores como tecnología, fintech o servicios. Competencias • Orientación a resultados y a objetivos comerciales., • Proactividad y capacidad de generar oportunidades de negocio., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Resiliencia y constancia en entornos comerciales exigentes. Otros requisitos • Residencia en Madrid., • Disponibilidad para desplazamientos y visitas comerciales. Perfil buscado Buscamos un perfil comercial con energía, iniciativa y orientación a resultados, acostumbrado a trabajar con volumen de actividad y ciclos de venta más cortos. Será clave la capacidad para generar oportunidades desde cero, construir relaciones comerciales y cerrar operaciones de forma eficiente, manteniendo siempre un enfoque práctico y orientado a negocio.

En NTT DATA buscamos incorporar una persona con experiencia sólida en consultoría y sector Energy & Utilities para asumir un rol de Manager dentro de nuestra práctica especializada. Buscamos un perfil con visión de negocio, capacidad de liderazgo y credibilidad sectorial para acompañar a nuestros clientes en sus retos de transformación, evolución operativa y crecimiento, participando tanto en la ejecución de proyectos complejos como en el desarrollo de nuevas oportunidades. Formarás parte de una compañía global con gran capacidad tecnológica y de consultoría, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy orientada al desarrollo profesional de cada persona. En NTT DATA podrás crecer en proyectos relevantes para el sector, aportar criterio desde el primer momento y evolucionar en un entorno donde la especialización y el liderazgo tienen recorrido real. ¿Cuál será tu reto? Te incorporarás a un entorno en el que podrás liderar iniciativas en el sector energético, trabajando con clientes de referencia en contextos de transformación, mejora de procesos, evolución tecnológica y definición de nuevos modelos operativos. Será un rol con peso en la relación con cliente, en la coordinación de equipos y en la generación de impacto, tanto en la entrega de proyectos como en la construcción de una relación de largo recorrido con las cuentas. Tu responsabilidad en el rol • Liderar proyectos complejos de consultoría y transformación dentro del sector Energy & Utilities., • Gestionar la relación con stakeholders senior, tanto en cliente como a nivel interno., • Coordinar equipos multidisciplinares, impulsando la calidad de la ejecución y el desarrollo del talento., • Identificar oportunidades de negocio, participar en la elaboración de propuestas y contribuir al crecimiento de la práctica., • Aportar conocimiento sectorial en procesos core de energía y utilities, conectando negocio, operación y tecnología., • Impulsar iniciativas de transformación en entornos digitales, con visión estratégica y foco en resultados. Qué buscamos • Experiencia mínima de 7 a 10 años en consultoría o en empresa del sector, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo como Manager o equivalente., • Experiencia demostrable en el sector Energy & Utilities, incluyendo ámbitos como electricidad, gas u oil., • Conocimiento en alguno de los procesos core del sector:, • generación, transporte y distribución eléctrica, • comercialización y regulación en mercado G&P, • midstream y downstream en compañías oil, • Experiencia en gestión de proyectos complejos, idealmente en contextos de transformación o evolución digital., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar interlocución con stakeholders senior., • Experiencia en el ciclo completo de desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, ejecución, relación con cliente y generación de recurrencia., • Conocimiento de soluciones tecnológicas relevantes para el sector y relación con fabricantes o ecosistemas tecnológicos como SAP, CRM, MES, AWS o Microsoft., • Experiencia en metodologías de gestión como Agile, Scrum o modelos híbridos Waterfall., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en ecosistemas internacionales., • Titulación universitaria en Ingeniería o áreas afines. Valoraremos además • Conocimiento del negocio energético, de su ecosistema tecnológico y de foros sectoriales relevantes que permita una rápida adaptación., • Certificaciones como PMP, Scrum, ITIL u otras equivalentes., • Experiencia en gestión económica de proyectos., • Capacidad analítica y orientación clara a resultados., • Trayectoria previa en consultoras de alta exigencia., • Habilidades de comunicación ejecutiva. Competencias clave para este rol • Liderazgo y desarrollo de talento., • Pensamiento estratégico., • Orientación al cliente., • Capacidad de influencia y negociación., • Proactividad y autonomía. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajarás en una organización global, con capacidad real para abordar retos de negocio, transformación y tecnología en sectores clave como Energy & Utilities, pero sin renunciar a un entorno cercano y humano. Aquí el crecimiento no se plantea solo como un siguiente puesto, sino como la posibilidad de: • participar en proyectos relevantes para compañías líderes del sector, • ganar visibilidad en cliente y dentro de la organización, • combinar especialización sectorial, liderazgo de equipos y desarrollo de negocio, • formar parte de una cultura colaborativa, donde compartir conocimiento y construir en equipo sigue marcando la diferencia Si te motiva asumir un rol con impacto, peso relacional y recorrido real dentro del sector energético, nos encantará conocerte.

Meteologica es una de las empresas de referencia en servicios de predicción para energías renovables y mercado eléctrico. Damos servicio en más de 80 países desde nuestras oficinas en Madrid, India y China. Contamos con una plantilla permanente de unas 200 personas. Necesitamos contratar nuevos/as técnicos/as comerciales. El equipo comercial tendrá unas 65 personas tras las nuevas incorporaciones. El trabajo es presencial en nuestra oficina de Madrid 3 días a la semana. Las funciones serían las siguientes: • Integración en el equipo comercial de Meteologica, • Desarrollo de negocio a nivel internacional (principalmente en Alemania y Centro Europa), en el área de las energías renovables y el mercado eléctrico, • Gestión de una cartera de clientes, cubriendo todas los aspectos del servicio: técnicos y contractuales Buscamos titulados/as técnicos/as que hablen alemán. Es importante una base técnica muy fuerte y capacidad para comprender y asesorar a los clientes. Nuestros contactos son principalmente gestores/as técnicos/as del sector eléctrico. Valoraremos los siguientes puntos, por orden de importancia: • Nivel muy alto de alemán, • Nivel muy alto de inglés, • Titulación universitaria científica o tecnológica, • Experiencia en trabajo técnico en el sector de la energía, • Interés por el sector de la energía, meteorología y modelización matemática Queremos incorporaciones a largo plazo con un contrato indefinido. El salario bruto fijo inicial estará entre 30.000 y 46.000 euros al año. En Meteologica contamos con cobertura médica privada, gran flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Planificación, • Liderazgo, • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Resolución de conflictos, • Gran capacidad de aprendizaje, • Creatividad, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

🚀 Estamos buscando Jefe/a de Equipo – Call Center de Retenciones 💼 Liderazgo · Rentabilidad · Valor de cliente. ¿Tienes experiencia liderando equipos de retención telefónica y crees que retener bien es tan importante como retener? Si te motiva gestionar equipos con foco en rentabilidad, ARPU y valor de cliente, sigue leyendo 👇 En Movistar Prosegur Alarmas buscamos un/a Jefe/a de Equipo de Retenciones para liderar un equipo de agentes telefónicos, con un enfoque claro: 👉 retenciones rentables, sostenibles y alineadas a políticas, evitando descuentos innecesarios y falsas retenciones. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderarás al equipo de retención para maximizar el valor del cliente (margen / ARPU), asegurando: • Retenciones eficaces con el menor coste posible, • Aplicación correcta de políticas por segmento, • Decisiones basadas en valor, no solo en volumen 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Gestionar y supervisar un equipo de agentes de retención telefónica ✅ Asignar, priorizar y controlar la actividad diaria del equipo ✅ Aprobar soluciones, ventajas y descuentos, asegurando la mejor acción para cada cliente ✅ Realizar seguimiento de la actividad y casos en CRM (Salesforce) ✅ Controlar el cumplimiento de políticas comerciales y procedimientos ✅ Escuchar llamadas y trabajar argumentarios por motivo, centrados en valor ✅ Dar feedback continuo al equipo (reconocimiento, mejora y coaching) ✅ Garantizar la formación y correcta integración de nuevas incorporaciones ✅ Detectar necesidades formativas y proponer planes de desarrollo ✅ Gestionar vacaciones, ausencias y bajas del equipo 🧠 ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia previa liderando equipos de call center de retención / fidelización 🔹 Clara orientación a resultados, rentabilidad y valor cliente 🔹 Capacidad para tomar decisiones sobre descuentos y propuestas comerciales 🔹 Experiencia trabajando con KPIs, argumentarios y escucha de llamadas 🔹 Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de equipos 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto sólido y estratégico dentro del negocio ✨ Alta visibilidad e impacto real en resultados ✨ Liderar un equipo clave en la relación con el cliente ✨ Entorno profesional, exigente y orientado a mejora continua ✨ Estabilidad y desarrollo dentro de una gran compañía 📩 ¿Te interesa? 👉 Inscríbete ahora y forma parte de un equipo donde retener bien marca la diferencia.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial., • Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal., • Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Requisitos del puesto Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Habilidades y competencias: • Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes, • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica; autonomía y proactividad en la gestión del negocio, • Habilidades de negociación y gestión de cuentas, • Capacidad de colaborar transversalmente en equipos pequeños, • Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT, • Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Meteologica es una de las empresas de referencia en servicios de predicción para energías renovables y mercado eléctrico. Damos servicio en más de 80 países desde nuestras oficinas en Madrid, Indore (India) y Benxi (China). Contamos con una plantilla permanente de unas 200 personas. Necesitamos contratar nuevos/as técnicos/as comerciales. El equipo comercial tendrá unas 60 personas tras las nuevas incorporaciones. El trabajo es presencial en nuestra oficina de Madrid 3 días a la semana. Las funciones serían las siguientes: • Integración en el equipo comercial de Meteologica, • Desarrollo de negocio a nivel internacional (principalmente en Polonia) en el área de las energías renovables y el mercado eléctrico, • Gestión de una cartera de clientes, cubriendo todas los aspectos del servicio: técnicos y contractuales Buscamos titulados/as técnicos/as que hablen polaco. Es importante una base técnica muy fuerte y capacidad para comprender y asesorar a los clientes. Nuestros contactos son principalmente gestores/as técnicos/as del sector eléctrico. Valoraremos los siguientes puntos, por orden de importancia: • Nivel muy alto de polaco, • Nivel muy alto de inglés, • Titulación universitaria científica o tecnológica, • Experiencia en trabajo técnico en el sector de la energía, • Interés por el sector de la energía, meteorología y modelización matemática Queremos incorporaciones a largo plazo con un contrato indefinido. El salario bruto fijo inicial estará entre 30.000 y 46.000 euros al año. En Meteologica contamos con cobertura médica privada, gran flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.

Estamos revolucionando la automatización de procesos de compra con tecnología de vanguardia. Diseñamos y fabricamos soluciones integrales que transforman la experiencia del cliente en los sectores de entretenimiento, turismo y ocio. Estamos buscando en España un Business Development con ambición, conocimiento del sector, ganas de aprender y desarrollar su carrera en el área comercial. Serás clave ayudando a captar y desarrollar clientes, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer nuestra presencia en el mercado. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y captar nuevos clientes potenciales, construyendo relaciones comerciales sólidas junto al equipo de Marketing., • Diseñar e implementar estrategias de expansión para aumentar nuestra cartera de clientes., • Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Analizar el mercado y la competencia, proponiendo iniciativas innovadoras para posicionarnos como referentes., • Explorar sinergias y oportunidades con otros mercados en los que operamos. Lo que buscamos en ti • Mínimo de 3 años de experiencia en roles comerciales o de desarrollo de negocio B2B., • Conocimiento del sector tecnológico., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con una mentalidad orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y resolutiva., • Valorable contar con una red de contactos en el sector., • Disponibilidad para viajar., • Inglés C1, tanto hablado como escrito. Lo que te ofrecemos • Un entorno dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Espacio para proponer y liderar iniciativas estratégicas., • Contrato a jornada completa con incorporación inmediata., • Si quieres crecer en una startup innovadora con gran proyección, ¡te estamos esperando!, • Franja salarial según experiencia, entre 28-30 de fijo + 7k de variable

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. • Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo., • Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión., • Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos., • Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida., • Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti • Excelentes habilidades comerciales y de comunicación., • Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas., • Nivel de inglés elevado., • Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo., • Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Con un equipo a su cargo, asumirás las siguientes responsabilidades: • Liderar el desarrollo, mantenimiento y evolución de los modelos actuariales de provisiones técnicas, incluyendo provisiones matemáticas, para productos de ahorro y de riesgo., • Calcular y analizar las provisiones técnicas: PPNC/PRC, provisiones matemáticas, prestaciones, siniestros pendientes (IBNR/IBNER), participación en beneficios, estabilización, desviaciones de siniestralidad y riesgos catastróficos., • Definir y actualizar las hipótesis actuariales (mortalidad, longevidad, siniestralidad, gastos y persistencia) a partir de la experiencia técnica, el análisis estadístico y el uso de modelos predictivos (GLM, machine learning, etc.)., • Diseñar y ejecutar ejercicios de stress testing asegurador bajo distintos escenarios económicos, técnicos y de negocio, tanto con fines regulatorios como de gestión., • Realizar proyecciones actuariales de resultados técnicos y provisiones bajo distintos escenarios., • Analizar la experiencia técnica de las carteras y proponer mejoras metodológicas en los modelos., • Asegurar la correcta aplicación del marco regulatorio en los modelos y procesos actuariales., • Evaluar el impacto de cambios en hipótesis, metodologías o entorno económico sobre provisiones y resultados., • Colaborar estrechamente con las áreas de pricing, financiero y riesgos., • Proporcionar soporte técnico y revisión actuarial al equipo y a consultores externos., • Elaborar y mantener la documentación técnica y metodológica de los modelos actuariales., • Gestionar y dar respuesta a revisiones de auditoría, validación interna y supervisión., • Gestionar el cambio, acompañando al equipo en la evolución de modelos, procesos y requerimientos regulatorios., • Presentar resultados, análisis y conclusiones a la dirección técnica y a la alta dirección, apoyándose en Power BI como herramienta de reporting., • Liderar, desarrollar y cohesionar equipos técnicos de alto nivel., • Comunicar de forma clara y efectiva, adaptando mensajes técnicos complejos a audiencias no técnicas. Sobre tus habilidades: • Formación Universitaria Superior en Matemáticas, Estadística, Ciencias Actuariales, Ingeniería o Economía., • Valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras o formación actuarial equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador, en áreas técnicas de Vida y/o No Vida, con especial foco en productos de ahorro y de riesgo., • Amplia experiencia en modelización actuarial, provisiones técnicas (incluidas provisiones matemáticas) y análisis de riesgos aseguradores., • Conocimiento profundo de los marcos regulatorios aseguradores, especialmente Solvencia II., • Experiencia en stress testing asegurador, proyecciones actuariales y análisis de escenarios., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y modelización actuarial., • Dominio de herramientas informáticas: Excel avanzado, Power BI y uso habitual de Python para análisis actuarial., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos., • Nivel avanzado de inglés.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Requisitos: • Formación: FP en comercio internacional o superior., • Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional., • Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Funciones: • Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada., • Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo., • Atención a incidencias, en coordinación con su responsable jerárquico., • Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes., • Envío de reportes. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

¿Por qué elegir trabajar en Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos una/un Compradora/Comprador en Madrid, cuya misión será realizar negociación, adquisición y logística asociados a las compras de productos como Suministro Industrial metálico (perfilería, tubería, mecanizados), Gases Industriales (Hielo seco, acetileno, soldadura,..), Carreteras (Balizamiento, señalización, sal vialidad invernal), Materiales de Construcción o Combustibles, con el fin de optimizar el coste, calidad y servicio ofrecido al cliente interno. Las funciones a desarrollar son: • Realizar el proceso de compra desde la selección de proveedores y solicitud, hasta la negociación y análisis de ofertas a partir de los requerimientos establecidos, para optimizar la compra objeto de negociación., • Establecer contratos con proveedores adjudicados resultado de las negociaciones., • Seguimiento continuo de los acuerdos con proveedores, para garantizar el cumplimiento de los niveles de calidad de servicio establecidos (SLAs), • Analizar el gasto de la compañía en las categorías de compra asignadas para identificar oportunidades y áreas de mejora., • Analizar continuamente el mercado de las categorías de compra asignadas para identificar nuevos proveedores y oportunidades que supongan un ahorro o una mejora en el servicio., • Realizar las tareas necesarias para el desarrollo y soporte del aprovisionamiento en el caso que se precise. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica., • Formación complementaria: Valorable Master en el área de Supply Chain, • Idiomas: Nivel B2 de Inglés., • Experiencia: 3 años de experiencia como Comprador de familias como Suministro Industrial metálico (perfilería, tubería, mecanizados), Gases Industriales (Hielo seco, acetileno, soldadura,..), Carreteras (Balizamiento, señalización, sal vialidad invernal), Materiales de Construcción o Combustibles o similares, • Habilidades: Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Análisis y Toma de Decisiones, Orientación a Resultados, Organización y Planificación, Dirección y desarrollo de personas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta…

Carrefour lo formamos un equipo de personas orientadas al cliente y tenemos la ambición de liderar la “transición alimentaria”. ¿Qué significa? Que queremos dar respuesta a las nuevas demandas de un consumidor que quiere productos más sanos y una alimentación de más calidad, sostenible y respetuosa con el medio ambiente. ¡Y siempre a precios asequibles! Nuestra propuesta comercial multimarca nos diferencia porque permite a los clientes elegir entre un amplio surtido de marcas internacionales, nacionales, regionales y locales. En España contamos con más de 1.000 tiendas, además de estaciones de servicio, agencias de viajes y nuestro portal de venta online . Para alcanzar nuestra ambición, actualmente buscamos un/a Responsable de Compras que gestione la negociación en el ámbito de Supply Chain (incluyendo negociaciones internacionales), el control de costes y el reporting de su área. La ubicación de la posición es en Alcobendas y se requiere nivel alto de inglés. Funciones: Requisitos: -Estudios Universitarios relacionados con ADE / Gestión Comercial/ o similares -Imprescindible nivel avanzado de inglés (negociaciones multinacionales). Valorable Francés. -3 años de experiencia en Compras -Experiencia con herramientas relacionadas con Compras para licitaciones, como SAP ARIBA -Visión estratégica de negocio -Liderazgo, gestión de equipos -Influencia lateral -Capacidad de organización y planificación de acciones -Iniciativa -Gran capacidad para convencer, negociar y aplicar planes innovadores -Autonomía, y toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? • Retribución fija + Variable por objetivos + beneficios corporativos, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Formación continua para desarrollarte profesionalmente, • Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) ¿Te unes a nuestro equipo? Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Meteologica es una de las empresas de referencia en servicios de predicción para energías renovables y mercado eléctrico. Damos servicio en más de 80 países desde nuestras oficinas en Madrid, Indore (India) y Benxi (China). Contamos con una plantilla permanente de unas 200 personas. Necesitamos contratar nuevos/as técnicos/as comerciales. El equipo comercial tendrá unas 60 personas tras las nuevas incorporaciones. El trabajo es presencial en nuestra oficina de Madrid 3 días a la semana. Las funciones serían las siguientes: • Integración en el equipo comercial de Meteologica, • Desarrollo de negocio a nivel internacional en el área de las energías renovables y el mercado eléctrico, • Gestión de una cartera de clientes, cubriendo todas los aspectos del servicio: técnicos y contractuales Buscamos titulados/as técnicos/as. Es importante una base técnica muy fuerte y capacidad para comprender y asesorar a los clientes. Nuestros contactos son principalmente gestores/as técnicos/as del sector eléctrico. Valoraremos los siguientes puntos, por orden de importancia: • Nivel muy alto de inglés, • Titulación universitaria científica o tecnológica, • Experiencia en trabajo técnico en el sector de la energía, • Interés por el sector de la energía, meteorología y modelización matemática, • Otros idiomas Queremos incorporaciones a largo plazo con un contrato indefinido. El salario bruto fijo inicial estará entre 30.000 y 46.000 euros al año. En Meteologica contamos con cobertura médica privada, gran flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Freight es la filial del Grupo Logista especializada en la gestión del transporte de largo recorrido y carga completa de productos de alto valor y a temperatura controlada, con plena cobertura en la UE y países periféricos. En estos momentos buscamos un Especialista en gestión de cargas de transporte cuya misión principal será gestionar y controlar las operaciones diarias de tráfico: contratación, negociación, asignación, seguimiento, gestión de incidencias y documentación de transporte. Funciones: • Búsqueda proactiva de envíos y venta de cargas, a través de las plataformas disponibles en el mercado., • Tramitación de apertura de nuevos clientes y proveedores., • Seguimiento de los envíos e informar al KAM de su estado., • Identificar nuevas oportunidades de negocio sobre las necesidades de los clientes., • Resolución de incidencias., • Negociación de precios con los transportistas y clientes (SPOT)., • Asegurar que se cumplen en cada etapa de aplicación al puesto, los requisitos de la normativa IFS Logistics, a través de los procedimientos y formaciones que la empresa pone a disposición de los empleados y los cuales minimizan los riesgos de contaminación intencionada o no, de la mercancía., • Asegurar que se cumplen en cada etapa de aplicación al puesto de la mercancía Pharma, los requisitos de la directriz GDP, a través de los procedimientos y formaciones que la empresa pone a disposición de los empleados, y los cuales minimizan los riesgos de alterar las propiedades del medicamento para su consumo humano. Requisitos: • FP de grado superior en Transporte y Logística, Comercio Internacional o estudios relacionados., • Deseable: Maestría en Transporte y Logística, Comercio Internacional o estudios relacionados., • Experiencia previa de 2 años como Gestor de flota, tráfico o comercial., • Deseable: 2-4 años de experiencia en puestos similares (actividad de transporte import – export con España), • Conocimiento del sector del transporte (Deseable), • Microsoft Office., • Visión estratégica., • Capacidad analítica., • Inglés (Mínimo B2) Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Cuentas con experiencia en venta de soluciones energéticas, orientado a gran empresa. ¿Cuál será tu papel? Formarás parte del equipo comercial, trabajando de forma directa con clientes corporativos e industriales, acompañándolos desde la identificación de oportunidades hasta la implantación de proyectos energéticos de alto valor. Qué harás en el día a día • Desarrollo y gestión comercial de clientes de gran cuenta., • Identificación de oportunidades y generación de nuevo negocio., • Comercialización de:, • Servicios de consultoría energética., • Servicios energéticos., • Proyectos e instalaciones de autoconsumo fotovoltaico para gran empresa e industria., • Sistemas de telemedida, monitorización y BMS., • Proyectos e instalaciones de equipos y medidas de ahorro energético., • Elaboración de propuestas técnico‑económicas en coordinación con los equipos técnicos y de ingeniería., • Acompañamiento del cliente durante todo el ciclo comercial y seguimiento de cuentas estratégicas. Qué buscamos • Al menos 2 años de experiencia en venta de servicios energéticos., • Experiencia demostrable trabajando con grandes empresas e industria (no pymes ni sector residencial)., • Perfil técnico‑comercial, con capacidad para entender soluciones complejas y trasladarlas al cliente., • Experiencia en entornos B2B con ciclos de venta medio‑largos., • Se valorará conocimiento del Sistema CAEs. De dónde puede venir tu experiencia • Consultoras energéticas., • Ingenierías., • Empresas instaladoras de soluciones o medidas de ahorro energético., • Empresas de Servicios Energéticos (ESEs)., • Sujetos delegados del Sistema CAEs. Qué ofrecemos • Incorporarte a un proyecto técnico y estratégico, con alto impacto real en sostenibilidad y eficiencia energética., • Trabajar con clientes líderes del ámbito industrial y corporativo., • Colaborar con un equipo multidisciplinar, altamente especializado., • Desarrollo profesional en un entorno donde el conocimiento técnico y el rigor son clave.

Ubicación: Madrid, España Tipo de Contrato: Tiempo Completo Descripción del Puesto Buscamos un Socio Generalista con amplia experiencia en el ejercicio del Derecho y un fuerte enfoque estratégico para incorporarse a nuestro prestigioso despacho de abogados. El candidato ideal aportará una visión transversal del negocio jurídico y sólida experiencia liderando asuntos complejos en diversas áreas del Derecho —mercantil, civil, societario, inmobiliario, laboral o administrativo—. Además, contará con una cartera de clientes consolidada y la capacidad demostrada para generar nuevas oportunidades y contribuir activamente al crecimiento del despacho. Responsabilidades • Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materias jurídico-mercantiles, contractuales, societarias y laborales, entre otras., • Dirigir y supervisar estrategias en litigios, arbitrajes y transacciones complejas., • Impulsar el desarrollo de negocio, gestionando y ampliando relaciones con clientes actuales y potenciales., • Coordinar y liderar equipos multidisciplinares, promoviendo la excelencia técnica y el trabajo colaborativo., • Representar al despacho ante organismos, clientes institucionales y foros profesionales., • Participar activamente en la dirección estratégica del despacho, contribuyendo a su posicionamiento y expansión., • Mantenerse actualizado respecto a cambios normativos y tendencias del mercado legal. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho (máster de acceso al ejercicio y, preferiblemente, formación de posgrado o MBA)., • Experiencia mínima de 10 años en el ejercicio de la abogacía, idealmente en despachos de reconocido prestigio., • Conocimiento sólido de varias áreas jurídicas, con capacidad para coordinar especialidades., • Cartera de clientes activa y habilidades comerciales para desarrollar negocio., • Excelentes capacidades de liderazgo, negociación y comunicación., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y compromiso ético., • Alto nivel de español e inglés; se valorará positivamente un tercer idioma. Ofrecemos • Incorporación como socio en un despacho con reputación consolidada y gran proyección de crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Participación en proyectos de alto impacto y clientes de primer nivel., • Modelo de colaboración flexible y paquete retributivo competitivo, vinculado a resultados.

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital. Nos encontramos colaborando con cliente internacional especializado en desarrollo de soluciones digitales con impacto real en la seguridad y sostenibilidad de las organizaciones. Se encuentran ampliando su equipo comercial, y buscamos un perfil KAM con entre 1 y 2 años de experiencia en el sector El rol • Te unirás a un equipo comercial consolidado que opera principalmente en España y Portugal, • Gestionarás alrededor de 150-200 clientes con los que estarás en contacto constatemente para identificar necesidades y nuevas oportunidades de negocio, • Tendras 2 objetivos: retención y expansión de tu portofolio, • Gestión y feidelización de clientes Tu perfil • Entre 1 y 2 años de experiencia en el área comercial de servicios IT, especialmente venta de SaaS, • Perfil proactivo y conectado a cliente, • Habilidad comercial y estratégica. Sabes detectar oportunidades y convertirlas en negocios exitosos., • Capacidad de comunicación y negociación. Puedes transmitir ideas de manera clara y persuasiva., • Nivel de inglés alto B2/B2+, • Cliente se encuentra ampliando negocio en Italia, por lo que si cuentas con Italiano, es un GRAN PLUS Condiciones 😉 Contrato indefinido y directo con cliente 📍 Modelo híbrido con 40% remoto (Madrid) 💸 Banda salarial acorde a experiencia + un Variable en funcion de tu performance en cuestion de retención y expansión de tu portofolio 🚀 Retribución flexible, formación y desarrollo continuio, jornada intensiva viernes, julio y agosto... ¿Te interesa ser parte de un equipo comercial consolidado y dar un push a tu trayectoria dentro de un especialista SaaS? Hablemos, es tu oportunidad 😎 #KAM #CustomerSuccess #SaaS #Software

Sobre la Empresa ¿Eres un/a profesional del seguro polivalente y dinámico/a? ¿Disfrutas tanto cerrando un acuerdo como ayudando a un compañero o resolviendo un imprevisto? En Adecco seleccionamos un/a Gestor/a de Negocio de Seguros para un importante cliente referente en su segmento a nivel nacional. Sobre el Rol Buscamos una persona polivalente para impulsar el crecimiento en el segmento de empresas (con foco en farmacias) y, al mismo tiempo, ser un pilar importante en el día a día de la oficina. Responsabilidades • Acción Comercial: Desarrollarás negocio, bien sea acompañando a nuestros asesores/as comerciales o a través de tu propia iniciativa., • Apoyo al Equipo: Serás uno más de nosotros, colaborando en lo que haga falta, desde dar una primera orientación en un siniestro a un cliente, hasta atender llamadas o proponer nuevas ideas para una campaña de marketing., • Estrategia: Analizarás resultados y propondrás mejoras. Buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que piense. Calificaciones • Actitud de Equipo (lo más importante): Ganas de sumar y ayudar., • Experiencia Real en Seguros (mínimo 4 años): Que entiendas de producto, de venta y que la gestión de siniestros no te suene a chino., • Certificación Nivel 2 de Seguros (imprescindible)., • Iniciativa Propia: Que no esperes a que te lo den todo hecho., • Disponibilidad para viajar por tu zona (Madrid, Cuenca, Albacete y más allá). Habilidades Requeridas • Actitud de Equipo., • Experiencia en Seguros., • Certificación Nivel 2 de Seguros., • Iniciativa Propia., • Disponibilidad para viajar. Habilidades Preferidas • Colaboración en equipo., • Proactividad en la resolución de problemas., • Capacidad de análisis y mejora continua. Rango de Pago y Paquete de Compensación ¿Qué te ofrecemos a cambio? Un rol dinámico donde ningún día es igual al anterior, la estabilidad de un gran grupo y un equipo que te recibirá con los brazos abiertos. ¿Crees que encaja con tu perfil y experiencia y te gustaría conocer más detalles? En ese caso solo tienes que inscribirte... ¡te estamos buscando!

En Concept Pa, seguimos creciendo y damos un paso clave: impulsar el desarrollo del mercado en Madrid. Buscamos un/a Brand Ambassador / Comercial de Desarrollo de Negocio que será la primera persona del proyecto en la zona. Una posición con autonomía real, impacto directo en resultados y alta visibilidad interna. Trabajarás desde las instalaciones de uno de nuestros clientes estratégicos en Madrid, integrandote en su equipo comercial y reportando directamente al Director Comercial en Barcelona. ¿Cuál es tu objetivo? Hacer crecer el negocio en Madrid. Tu foco estará en introducir nuestro catálogo de productos en el canal Horeca de Madrid e incorporar nuevos clientes. Tu día a día: • Impulsar el crecimiento de ventas en la zona de Madrid., • Incrementar referencias homologadas y volumen de compra., • Detectar oportunidades comerciales y de expansión., • Actuar como embajador/a de marca en el cliente., • Reportar resultados y evolución directamente a Dirección Comercial., • Trabajar con objetivos trimestrales orientados a crecimiento. ¿Qué perfil buscamos? • 3–6 años de experiencia en posiciones comerciales., • Experiencia en alimentación, horeca o gran consumo (valorable)., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad de crecimiento., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos., • Con ambición económica y motivación por el variable., • Capacidad para desarrollar mercado sin estructura previa en la zona. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo: 38.000 € – 44.000 € según experiencia y aporte., • Variable del 30% orientado a objetivos trimestrales., • Coche de empresa (uso profesional + uso personal)., • Dietas y gastos cubiertos (gasolina, comidas, representación)., • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante Dirección., • Posibilidad real de crecimiento. Si te motiva abrir mercado, generar impacto y formar parte de un proyecto con ambición de crecimiento en Madrid, queremos conocerte.

Jefe de Compras de Instalaciones MEP (Data Center) Si eres un profesional con visión técnica y estratégica, y te apasiona la negociación y la optimización de costes en entornos críticos, ¡queremos conocerte! Requisitos Para asumir este reto, necesitas una base sólida: • Formación: Titulación universitaria (Ingeniería Superior/Técnica o Arquitectura). Valoraremos muy positivamente que seas Ingeniero/a Industrial., • Experiencia: Mínimo de 7 años en posiciones de compras técnicas, aprovisionamiento o gestión de servicios de instalaciones, preferiblemente en entornos industriales o de alta tecnología., • Idiomas: Nivel de inglés medio-alto (B2 o superior) , necesario para relacionarte con proveedores y equipos internacionales., • Conocimientos valorables: Formación específica en compras, logística o gestión de la cadena de suministro. Alguien que destaque por: • Coordinación: Alta capacidad para gestionar interfaces técnicas y contractuales complejas., • Negociación: Excelentes dotes para lograr acuerdos ventajosos con proveedores estratégicos., • Visión de negocio: Fuerte orientación a resultados y resolución proactiva de problemas., • Comunicación: Habilidad para conectar con clientes, partners y equipos internos., • Análisis: Pensamiento crítico y capacidad analítica para la toma de decisiones. Tus responsabilidades serán: • Optimización y Estrategia: Velar por el cumplimiento de la política de compras en instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, PCI, etc.), garantizando la optimización de costes en materiales, equipos y servicios., • Gestión de Proveedores: Analizar y negociar ofertas técnicas con proveedores especializados, asegurando el cumplimiento de la calidad, normativa y presupuesto., • Coordinación Estratégica: Realizar compras de gran volumen e impacto, estableciendo acuerdos marco con proveedores estratégicos para reducir costes y mejorar plazos., • Supervisión de la Cadena: Coordinar el aprovisionamiento de materiales y equipos para obras y servicios, supervisando plazos de entrega, calidad y documentación para asegurar la continuidad operativa., • Reporting: Consultar y reportar a la Dirección de Compras sobre la formalización de ofertas para trabajos de instalaciones, mantenimiento y obras. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto sólido en el sector industrial y tecnológico., • Proyectos de gran envergadura y alto componente técnico., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto., • Ubicación en Madrid. Plaza de garaje.

¿Te apasiona el mundo del retail, el diseño de packaging y la atención al cliente? En Cartonajes Miralles & Tot Display, llevamos años siendo referentes en soluciones de cartón para PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) y packaging personalizado. Trabajamos con empresas innovadoras que buscan destacar en el punto de venta, ofreciendo productos a medida y un servicio cercano. Ahora, queremos que te unas a nuestro equipo como Comercial de Soluciones PLV / Packaging, para que seas protagonista en la creación de relaciones de confianza y el crecimiento de nuestro negocio. Si buscas un entorno dinámico, retos comerciales y la oportunidad de dejar huella, ¡esta posición es para ti! Responsabilidades · Gestionar una cartera de clientes y prospectos en tu territorio asignado. · Cumplir los objetivos de ventas por cliente, producto y mercado. · Apoyar la toma de decisiones estratégicas proporcionando información relevante sobre el mercado, clientes y competencia. · Negociar precios, gestionar reclamaciones, impagos y productos obsoletos, siempre defendiendo los intereses de la empresa. · Mantener y fortalecer relaciones de confianza con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad. · Gestionar nuevos proyectos desde la captación de necesidades hasta la coordinación con el equipo de diseño. · Promocionar activamente los productos en cuentas actuales y nuevas. · Elaborar previsiones de ventas y actualizar informes de acciones y oportunidades comerciales. · Visitar a clientes en la zona centro y otras regiones de España, planificando reuniones de manera eficiente. · Mantener actualizado el Mapa de Competencia y elaborar informes semanales y mensuales. · Colaborar en la preparación y asistencia a ferias y eventos del sector. Requisitos * · Ciclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing. · Experiencia mínima de 2 años en puestos similares de ventas o comerciales. · Residencia en la provincia del puesto vacante. · Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro de España. · Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Requisitos deseables (valorables) * · Capacidad para detectar necesidades del cliente y proponer soluciones que impulsen la fidelización. · Experiencia trabajando en equipo y colaborando con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes. · Iniciativa para proponer nuevas acciones comerciales y negociar acuerdos satisfactorios. · Perfil proactivo, dinámico y con gran capacidad de persuasión. · Habilidades de organización, empatía y honestidad. Beneficios * Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. * Oportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. * Participación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. * Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Meteologica es una de las empresas de referencia en servicios de predicción para energías renovables y mercado eléctrico. Damos servicio en más de 80 países desde nuestras oficinas en Madrid, Indore (India) y Benxi (China). Contamos con una plantilla permanente de unas 200 personas. Necesitamos contratar nuevos/as técnicos/as comerciales para el mercado turco. El equipo comercial tendrá unas 65 personas tras las nuevas incorporaciones. El trabajo es presencial en nuestra oficina de Madrid 3 días a la semana. Las funciones serían las siguientes: • Integración en el equipo comercial de Meteologica, • Desarrollo de negocio en Turquía en el área de las energías renovables y el mercado eléctrico, • Gestión de una cartera de clientes, cubriendo todas los aspectos del servicio: técnicos y contractuales Buscamos titulados/as técnicos/as que hablen turco. Es importante una base técnica muy fuerte y capacidad para comprender y asesorar a los clientes. Nuestros contactos son principalmente gestores/as técnicos/as del sector eléctrico. Valoraremos los siguientes puntos, por orden de importancia: • Nivel muy alto de turco, • Nivel muy alto de inglés, • Titulación universitaria científica o tecnológica, • Experiencia en trabajo técnico en el sector de la energía, • Interés por el sector de la energía, meteorología y modelización matemática Queremos incorporaciones a largo plazo con un contrato indefinido y que ya dispongan de visado de trabajo en España. El salario bruto fijo inicial estará entre 30.000 y 46.000 euros al año. En Meteologica contamos con cobertura médica privada, gran flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.

En IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia. Esta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías: • CRO, • Web Analytics, • UX/UI/Research, • Social Media, • SEO, • Google Ads, • Social Ads Tareas: • Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno., • Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio., • Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio., • Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo., • Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo., • Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos., • Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente., • Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto., • Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto., • Identificación y gestión temprana de riesgos., • Gestión de subcontrataciones (si aplica)., • Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos., • Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc. Habilidades: • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente., • Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.)., • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto., • Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores., • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible., • Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones., • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no., • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos., • Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.), • Inglés fluido. No buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente. Deberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia. Imprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados. Condiciones de inicio: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía). A partir del 5º año: • 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año. Beneficios sociales desde el inicio: • Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto., • Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de VENTAS en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: • Participar en el desarrollo y captación de nuevas oportunidades de negocio en los segmentos asignados (MICE), identificando potencial y ampliando la red comercial., • Gestionar, analizar y fidelizar cuentas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos para cada segmento y consolidando relaciones de largo plazo., • Llevar a cabo acciones comerciales y promociones incluidas en el Plan de Acción del área para impulsar la visibilidad y competitividad de la cadena., • Desplazarte a nivel nacional e internacional para realizar visitas comerciales, participar en eventos, ferias y reuniones con clientes clave., • Analizar mensualmente el ingreso de tu segmento por hotel y por plaza, evaluando desviaciones respecto al presupuesto y proponiendo, junto con el responsable del área, planes de acción cuando sea necesario., • Colaborar en la elaboración de los presupuestos de ventas de hoteles urbanos y vacacionales, aportando información clave del mercado y del comportamiento del cliente., • Negociar acuerdos de cadena y gestionar integralmente las cuentas asignadas, garantizando su evolución, rentabilidad y satisfacción. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Experiencia profesional: • Experiencia de al menos 3 años como Ejecutivo/a de Ventas, Account Manager o Sales Executive., • Se valorará contar con entre 1 y 3 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector hotelero, turístico o relacionados. Formación y conocimientos: • Valorable formación en Técnicas de Venta y Negociación, así como conocimientos en gestión comercial o áreas afines., • Nivel usuario de ofimática (especialmente Excel) y manejo de redes sociales como herramienta de comunicación y posicionamiento comercial. Idiomas: • Se valorará tener conocimientos de inglés. Otros requisitos: • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales., • Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad =33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

LIQUI MOLY, referente mundial en el mercado de lubricantes y aditivos, reconocida por su calidad premium e innovación, refuerza su estructura comercial en España y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para el canal de Gran Distribución y Retail Especializado. El objetivo del puesto es impulsar el crecimiento sostenible de la marca en cuentas estratégicas, distribución moderna y socios clave, consolidando la presencia de LIQUI MOLY en el canal de gran volumen. Zona de Actuacion MADRID Sobre el puesto Como Delegado Comercial, desempeñarás un papel estratégico en la expansión y consolidación de la marca en el canal de gran distribución y retail especializado. La función combina desarrollo de negocio, gestión de clientes estratégicos, negociación comercial y ejecución en punto de venta, con un enfoque claro en crecimiento rentable, posicionamiento de marca y relaciones comerciales sostenibles a largo plazo. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con grandes retailers, grupos de compra y clientes estratégicos del canal moderno, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones comerciales, • Supervisar la ejecución en punto de venta, asegurando visibilidad, rotación y correcta implantación de producto, • Participar en ferias, eventos sectoriales y reuniones estratégicas para fortalecer alianzas clave Requisitos • Experiencia sólida (mínimo 3 años) en ventas Aftermarket B2B, • Espanol fluido (obligatorio), • Inglés fluido (preferencial), • Experiencia preferente en el sector automoción o gran distribución, • Alta capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales, • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados, • Capacidad para desarrollar estrategias comerciales a medio y largo plazo, • Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas, • Dominio de herramientas informáticas (CRM, Excel, reporting comercial), • Residencia en Madrid Ofrecemos • Contrato a tiempo completo, • Incorporación a una marca internacional, sólida y financieramente estable, • Formación técnica y comercial, • Estructura profesional de soporte y crecimiento, • Proyecto profesional estable y de largo plazo, • Integración en un equipo comercial altamente cualificado ⚠️ Importante: Solo se considerarán candidaturas que cumplan los requisitos definidos en el perfil. Si no dispone de la experiencia y competencias indicadas, le agradecemos que no envíe su candidatura. Candidatura Postúlate directamente a través de LinkedIn enviando tu CV en inglés. Liqui Moly Iberia Team

¿Quieres ser nuestro/a próximo/a comercial? Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar la cartera de clientes y reportar avances al Jefe/a Regional. Ejecutarás la estrategia comercial en el área asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, desarrollo de clientes y posicionamiento de los productos de la empresa. Valoramos tu formación en ventas y tu experiencia preferiblemente en lácteo, alimentos o gran consumo Tus funciones serán: • Alcanzar los objetivos de venta y volumen establecidos en el área asignada, • Gestionar la relación con clientes actuales, asegurando un alto nivel de satisfacción, • Identificar y captar nuevos clientes en mercados clave, ampliando la cartera de clientes, • Asesorar sobre los productos a clientes, distribuidores y usuarios finales, • Resolver dudas o problemas técnicos relacionados con los productos ofrecidos, • Ejecutar el plan de acción definido por el Jefe/a regional, así como las promociones, campañas de marketing y estrategias de fidelización, • Asegurar la correcta implementación de los acuerdos comerciales y condiciones negociadas con los clientes, • Mantener actualizas las tendencias del mercado y la actividad de la competencia en el área, • Elaborar reportes periódicos sobre ventas, proyecciones y actividades comerciales, presentándolas al Jefe/a Regional, • Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía la distribución y garantizar entregas y disponibilidad de producto, • Supervisar el cumplimiento de las políticas comerciales y los acuerdos de servicio

¿Te motiva formarte en el área de Negocio en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • Grado en ADE, Grado en Finanzas y Contabilidad, FP en Administración y Finanzas o similares., • Organización, orientación al detalle., • Excelente expresión oral y escrita., • Orientación al cliente. Idiomas: • Valorable nivel de inglés B2. Informática • Office 365 avanzado (Excel y Power Point). ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 9:00 a 18.30 y viernes de 9:00 a 15:00 Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Gimnasio, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza...

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

En Decskill España seguimos creciendo y evolucionando para llevar las relaciones con nuestros clientes un paso más allá. Nos mueve ayudar a las empresas a afrontar los retos del mundo digital, siempre desde la cercanía, la agilidad y el buen rollo. Formar parte de Decskill es sumarte a una aventura donde cada persona cuenta y donde las ideas tienen espacio para crecer. Actualmente somos más de 600 profesionales, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid, y seguimos ampliando horizontes 🌍 Además, en la actualidad formamos parte de Grupo Astek, un grupo internacional de referencia en ingeniería y consultoría tecnológica, con una plantilla de más de 10.000 personas, presencia en más de 25 países y proyectos muy punteros en sectores como IT, industria, energía y telecomunicaciones. Esto nos permite combinar la cercanía y agilidad de Decskill con la solidez y proyección de un gran grupo internacional. Antes de nada, ¿a quién buscamos? 👇 Buscamos a una persona con alma comercial y mentalidad consultiva, que disfrute creando oportunidades desde cero y, al mismo tiempo, sepa cuidar y hacer crecer relaciones ya existentes. Alguien curioso, cercano y con ambición sana, que quiera dejar huella y construir negocio a largo plazo. 🎯 Tu misión como Business Manager Buscamos un perfil mixto (hunter & farmer), alguien que disfrute tanto abriendo nuevas puertas como haciendo crecer relaciones ya existentes. Una persona con visión de negocio, mentalidad práctica y muchas ganas de construir algo grande en equipo. En tu día a día te encargarás de: • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio, conectando con clientes y entendiendo qué necesitan de verdad., • Cuidar y hacer crecer las cuentas actuales, construyendo relaciones a largo plazo y de confianza., • Traducir las necesidades del cliente en propuestas de valor realistas, atractivas y alineadas con nuestro ADN., • Impulsar el crecimiento de Decskill participando activamente en la estrategia comercial., • Acompañar la creación y el desarrollo de equipos IT, trabajando mano a mano con el área de talento., • Liderar y motivar equipos de alto rendimiento, desde la cercanía y el ejemplo., • Colaborar con el resto del equipo corporativo, porque aquí vamos todos a una. 🔎 El perfil que buscamos Buscamos a alguien con experiencia, sí… pero sobre todo con actitud, energía y ganas de aportar. Lo que esperamos de ti: • Entre 2 y 4 años de experiencia en un rol similar (Business Manager, Account Manager, BD… you name it)., • Formación académica superior (grado o licenciatura)., • Experiencia real en desarrollo de negocio dentro del mundo IT., • Buen conocimiento del mercado y de los perfiles tecnológicos más demandados., • Dominio de procesos de reclutamiento y selección, siempre desde un trabajo muy coordinado con el equipo de talento: en Decskill negocio y personas van de la mano., • Inglés a nivel profesional (no imprescindible, pero suma puntos 😉) Soft skills que encajan con nosotros: • Proactividad, autonomía y ganas de hacer que las cosas pasen., • Mentalidad comercial, pero con enfoque humano., • Comunicación clara, cercana y honesta., • Capacidad para adaptarte, aprender rápido y moverte cómodo en entornos cambiantes., • Liderazgo natural, de los que suman y hacen equipo., • Buen rollo, sentido común y espíritu colaborativo. 🔝Cómo trabajamos (y cómo cuidamos a nuestro equipo) Creemos que el buen trabajo se hace cuando hay confianza, flexibilidad y equilibrio. Por eso, cuidamos mucho el cómo además del qué. • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y remoto según las necesidades del proyecto y del equipo., • Flexibilidad horaria: confiamos en tu responsabilidad y en los objetivos, no en el reloj., • Autonomía para organizar tu día a día, con apoyo constante del equipo., • Un entorno cercano, transparente y colaborativo, donde puedes ser tú mismo/a. ✨ ¿Por qué Decskill (y Astek)? • Participarás en el crecimiento de una compañía internacional en plena expansión., • Trabajarás en proyectos innovadores y con clientes de primer nivel, tanto a nivel nacional como global., • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, cercano y especializado en IT., • Disfrutarás de un entorno colaborativo, flexible y emprendedor, donde las ideas cuentan., • Buen ambiente, apoyo real entre compañeros y muchas ganas de crecer juntos. 💙 ¿Te animas a dar el siguiente paso? En Decskill, creemos en las personas que piensan en grande, se implican y disfrutan del camino. ¡Nos faltas tú para seguir construyendo este proyecto! **Decskill apuesta firmemente por la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra condición incompatible con la dignidad de la persona.

Agente Comercial (B2B) Sobre el proyecto Somos una empresa consolidada en el sector de los electrodomésticos y tecnología para el hogar, reconocida por ofrecer alta gama, diseño y eficiencia a precios competitivos. Tras nuestro éxito en el mercado B2C, estamos expandiendo nuestra línea de negocio B2B. Nuestro objetivo es convertirnos en el partner de referencia para clientes profesionales y corporativos, logrando que grandes cuentas, empresas y proyectos cuenten con la calidad de nuestros productos. El Puesto Buscamos un/a Agente Comercial B2B con experiencia en venta a profesionales para impulsar nuestra línea de negocio. No buscamos solo un tomador de pedidos, sino un perfil comercial proactivo capaz de introducir nuestros electrodomésticos en grandes cuentas, proyectos integrales y canales de distribución profesional. 🚀 Tus Responsabilidades Tu misión será desarrollar y consolidar el canal profesional para la marca: • Apertura de Mercado: Identificar, prospectar y cerrar acuerdos con clientes B2B (empresas, colectividades, alojamientos, distribuidores y gestores de espacios)., • Gestión de Leads: Atender y convertir las oportunidades de negocio (leads) que te generaremos a través de nuestras campañas digitales y estrategias de captación., • Venta Consultiva: Ofrecer soluciones de equipamiento integral. El objetivo es vender volúmenes y equipamientos completos adaptados a las necesidades de cada empresa o proyecto., • Proyecto en Expansión: La oportunidad de unirte a una nueva línea de negocio con gran potencial de crecimiento dentro de una empresa consolidada., • Soporte real de Marketing (No solo puerta fría): Te facilitamos el trabajo. Invertimos presupuesto en campañas de pago, estrategia de contenidos y captación digital para entregarte leads cualificados de clientes profesionales., • Producto Ganador: Venderás un catálogo con una relación calidad-precio imbatible, lo que facilita enormemente la competitividad de tus propuestas comerciales., • Salario fijo. Para tener éxito en este puesto, buscamos un perfil con las siguientes características: • Experiencia: Demostrable en venta B2B y suministros a profesionales (idealmente en sectores como equipamiento, tecnología, hogar o servicios para empresas)., • Cartera de contactos: Se valorará muy positivamente aportar agenda propia o conocimiento previo del tejido empresarial de la zona., • Proactividad: Eres capaz de trabajar con autonomía, organizar tu propia ruta y gestionar tanto la prospección activa como los leads entregados por marketing., • Capacidad de negociación B2B: Estás acostumbrado/a a negociar con empresas, hablar de márgenes, rappels y acuerdos de volumen.

Desde HAYS, estamos buscando un Director General – Operador Inmobiliario para un conglomerado inmobiliario dedicado al desarrollo de proyectos residenciales de gran escala. Nuestro cliente se centra en construir torres de vivienda de nivel medio‑alto y alto. El Director General liderará la operación completa de un desarrollador–inversor inmobiliario especializado en proyectos residenciales de gran escala. Es la máxima figura ejecutiva en el país y actúa como interlocutor directo del Senior Management internacional, garantizando la correcta ejecución técnica, financiera, comercial y legal de todas las promociones. El rol tiene responsabilidad integral sobre el ciclo completo de desarrollo, desde el diseño inicial hasta la entrega, incluyendo la coordinación de equipos, el gobierno corporativo, la estrategia, el reporting y el control financiero. Objetivo del Puesto Asegurar que todas las promociones inmobiliarias del portafolio se ejecutan de forma rentable, eficiente y alineada con los estándares corporativos internacionales, preservando los tiempos, el presupuesto, la calidad y la relación con inversores y demás stakeholders. El Director General tomará todas las decisiones estratégicas y operativas que las áreas no pueden resolver de forma autónoma, manteniendo una visión transversal del negocio. Requerimientos del Puesto Mínimo 13 años de experiencia profesional en sectores financieros y corporativos, incluyendo: • Banca de inversión, • Crédito y mercados globales, • Gestión de clientes corporativos, • Grado/Licenciatura en Matemáticas y Economía, • Máster en Teoría Económica, • Experiencia sólida en modelos financieros, análisis de inversiones, estructuración de operaciones y gestión de proyectos complejos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y coordinar múltiples áreas simultáneamente., • Alta madurez ejecutiva y habilidad para gestionar interlocución internacional. Horario • Lunes a viernes: 9:00 – 23:00, • Fines de semana: 5 h (ej.: sábado 10:00 – 15:00), • Puentes: 2 de cada 3, • Carga total estimada: 75 h/semana + puentes, • El puesto requiere disponibilidad total por la naturaleza de los proyectos, la coordinación intercontinental y la responsabilidad ejecutiva. Funciones Principales 1. Supervisión Ejecutiva de Áreas El Director General supervisará directamente todas las áreas estratégicas del negocio: Diseño · Proyectos · Finanzas · Legal · Ventas · Investor Relations · Marketing & BI · Front Office & People • Dirección directa de tres áreas clave., • Aprobación de todas las contrataciones de Nivel 1; validación de las de Nivel 2., • Revisión semanal del avance de cada área en el comité ejecutivo., • Escalado al Senior Management internacional solo en casos que superen su autoridad delegada. 2. Decisión & Estrategia • Aprobación del business plan y del modelo financiero antes de elevarlo al comité internacional., • Dirección del Comité Semanal de Operaciones, que integra:, • Estado técnico (obra, diseño, licencias), • Estado comercial (leads, reservas, contratos), • Estado financiero (tesorería, fees, equity, modelo), • Estado legal (SPVs, contratos, compliance), • Firma de contratos y compromisos superiores a los umbrales delegados., • Definición de la política de precios junto a Ventas y Proyectos antes de cada lanzamiento., • Decisiones críticas sobre:, • Paradas o aceleraciones de obra, • Renegociaciones con constructoras, • Ajustes en la estrategia comercial, • Conflictos con inversores o proveedores 3. Reporting & Control • Revisión mensual del:, • P&L consolidado, • Cash flow de cada vehículo (SPV), • Modelos financieros (Flujos + Equity al Cierre), • Aprobación del reporte trimestral a inversores., • Reunión mensual con el Senior Management internacional (Presidente Ejecutivo, CFO/MD)., • Garantía de que todos los sistemas están actualizados en tiempo y forma (Salesforce · Drive · Modelos financieros · Herramientas internas). 4. Organización & Personas • Contratación directa de todos los Niveles 1; validación de los Niveles 2., • Revisión anual de la estructura organizativa, funciones y retribuciones., • Transmisión activa de la cultura corporativa., • Resolución de conflictos internos y liderazgo del clima organizacional. Competencias Clave • Liderazgo ejecutivo en entornos complejos, • Capacidad analítica y financiera sobresaliente, • Toma de decisiones en escenarios de alta presión, • Gestión integral de proyectos inmobiliarios, • Negociación avanzada con stakeholders internos y externos, • Rigor operativo y orientación a resultados, • Comunicación excelente con equipos y dirección internacional Sector en el que opera la compañía La organización es un desarrollador e inversor inmobiliario especializado en: • Proyectos residenciales de gran escala, • Modelos integrados: diseño, construcción, comercialización y gestión, • Estructuras con SPVs, equity internacional y reporting a inversores, • Alineación financiera con estándares tipo private equity, • Control riguroso de obra, ventas, cash flow y riesgos