Habilidades comunicativas en el jobs in Santiago De CompostelaCreate job alerts

En la Universidad Intercontinental de la Empresa ofrecemos la formación más innovadora especializada en empresa y tecnología. Nuestro objetivo es que nuestros alumnos puedan crecer profesionalmente con la mirada siempre puesta en el futuro y con un método único en Europa. UIE es un proyecto estratégico del área Educación Superior de Afundación, la Obra Social de ABANCA, primera entidad financiera de Galicia, comprometida con el desarrollo social y económico del noroeste de España y Portugal. ¿Quieres unirte a nosotros? Seleccionamos a una persona para asumir el rol de Especialista del área de Coordinación General Académica en Santiago de Compostela con el siguiente perfil: Descripción del puesto: Realización de tareas de la Coordinación Académica General vinculadas con la planificación, desarrollo y seguimiento de las actividades académicas institucionales, con especial foco en la gestión y desarrollo de titulaciones universitarias, procesos de aseguramiento de la calidad y cumplimiento de los requerimientos de agencias de evaluación y organismos regulatorios. Funciones principales: • Participación activa en tareas de la Coordinación Académica General relacionadas con la planificación, organización y seguimiento de la actividad académica institucional., • Gestión y sistematización de información académica para la toma de decisiones y el seguimiento de programas formativos., • Elaboración de informes y documentación académica requeridos por agencias de calidad y el Ministerio de Universidades en el marco de procesos de verificación, seguimiento y acreditación., • Seguimiento y participación en las acciones del Sistema de Garantía Interno de Calidad (SGIC) y sus procedimientos asociados., • Colaboración en el diseño, desarrollo y actualización de titulaciones universitarias, incluyendo la revisión de planes de estudio, guías docentes y documentación académica., • Participación en procesos de revisión y mejora de materiales académicos y contenidos formativos., • Gestión de comunicaciones con el profesorado facilitando las estrategias institucionales y el seguimiento de actividades docentes., • Asistencia en la gestión y registro documental de actividades académicas, garantizando la trazabilidad de la información., • Colaboración en proyectos de innovación y mejora académica orientados al fortalecimiento de la oferta formativa., • Gestión de comunicaciones institucionales relacionadas con el ámbito académico., • Seguimiento de iniciativas estratégicas institucionales vinculadas al desarrollo académico. Centro de trabajo: Santiago de Compostela Requisitos: Formación académica: Formación Universitaria Superior. Experiencia: Se requiere experiencia mínima de 2 años en puesto similar, en gestión académica de centros de educación superior, preferentemente universitarios. Habilidades: Usuario/a avanzado/a en paquete office y habilidad para aprender el uso y manejo de otros programas. Se valorará experiencia en la utilización de ERPs académicos. Se valorará: • Nivel de inglés B2 o superior, • Experiencia en temas de calidad universitaria y acreditaciones, • Título de Doctorado (PhD) o Máster Universitario., • Residencia en el área de Santiago de Compostela Competencias: • Vocación académica y orientación al desarrollo del estudiante., • Empatía., • Persona organizada y metódica., • Proactiva y con capacidad de aprendizaje y evolución continua., • Enfoque en la mejora continua., • Capacidad para adaptarse a cambios en el entorno educativo., • Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas., • Excelentes habilidades comunicativas. Flexibilidad y capacidad de adaptación a distintos entornos/interlocutores., • Habilidades interpersonales para colaborar con diferentes áreas de la universidad. Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, jornada completa, • Plan de desarrollo profesional: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una organización en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Formar parte de una organización dinámica, con un gran proyecto de futuro, • Formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

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AgentePiù es una plataforma digital que permite a autónomos y empresas generar ingresos ayudando a sus clientes a ahorrar en energía, telecomunicaciones, alarmas y seguros — de forma sencilla, rápida y 100% gratuita. Contamos con más de 1.200 colaboradores activos en toda España y seguimos en plena expansión. Buscamos un perfil comercial de calle con mentalidad de crecimiento y foco absoluto en resultados. Qué harás Salir a tu zona para captar y activar nuevos colaboradores estratégicos para AgentePiù (gestorías, asesorías, inmobiliarias, administradores de fincas, locutorios y empresas con cartera de clientes importante). Presentar AgentePiù con máxima claridad y activarlos en menos de 30 días. Realizar seguimiento y coaching continuo para que tu red facture cada mes y aumente progresivamente su ticket medio por venta. Captar clientes finales BUSINESS de alto consumo (PYMEs como restaurantes, bares, cafeterías, peluquerías, lavanderías, clínicas, gimnasios, etc.): recoger facturas, generar estudios de ahorro y cerrar operaciones con rapidez. Impulsar la venta cruzada (energía + telefonía + alarmas + seguros) para maximizar la rentabilidad por venta y mejorar la experiencia de ahorro del cliente final. Reportar actividad y resultados con mentalidad de rendimiento. Qué buscamos Experiencia comercial B2B y/o B2C demostrable. Experiencia en ventas de energía o telecomunicaciones (preferible). Español nativo | Italiano (plus). Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de persuasión. Capacidad real para abrir puertas y cerrar acuerdos. Perfil autónomo, organizado y orientado a objetivos. Energía, resiliencia, ambición y pasión por crecer. Qué ofrecemos Contrato indefinido + variable competitivo Plan de incentivos por rendimiento Formación completa sobre toda la operativa y el modelo de negocio. Reembolso de gastos de desplazamiento. Promoción y crecimiento dentro de la empresa. Proyecto en expansión nacional. Si quieres formar parte de una empresa en construcción y crecer con ella, este es tu momento. Envíanos tu candidatura y hablamos.

Descripción de empleo En Saheco, fabricante de sistemas de herrajes para puertas correderas con presencia internacional, buscamos incorporar un/a Comercial para Cataluña para desarrollar la zona y gestionar el canal profesional. Responsabilidades principales Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en Cataluña. Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales a distribuidores, almacenes y profesionales del sector. Asesoramiento técnico-comercial a clientes. Seguimiento de proyectos y coordinación con los equipos internos. Reporte y planificación comercial en base a objetivos. ¿Qué buscamos? Perfil junior o con experiencia, con clara orientación comercial y a resultados. Experiencia en ventas B2B (sector construcción, carpintería o industrial valorable). Buenas habilidades comunicativas y capacidad de negociación. Perfil dinámico, con iniciativa y acostumbrado al trabajo de campo. Disponibilidad para viajar dentro de Cataluña. Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de una empresa sólida y en crecimiento. Autonomía real y responsabilidad sobre la zona. Formación continua en producto y mercado. Posibilidad de desarrollo profesional. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Si te interesa formar parte de un entorno industrial dinámico, con producto técnico y orientación a cliente profesional, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV a

7Experts: Tu Oportunidad para vivir de cerca la Innovación Te apasiona la innovación? ¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y colaborativo? ¡En 7Experts queremos conocerte! Estamos en búsqueda de un/a Phoner/Asistente comercial , para unirse a nuestro equipo en Madrid con experiencia en servicios en negocio de financiación a proyectos de I+D+i y/o impuestos locales; con capacidad de interlocución a alto nivel. ¿Qué harás? Prospección y primer contacto telefónico con potenciales clientes. Gestión, coordinación y cierre de reuniones para el equipo comercial. Colaboración con el equipo de SEM en el seguimiento y tratamiento de leads digitales. Gestión de base de datos en el CRM. Elaboración de reportes y actas de reuniones y entrevistas. Atención a los requisitos que te harán brillar: Experiencia mínima de 1 año en prospección comercial, atención a clientes o soporte a ventas en el sector. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales; persona creativa, extrovertida y 100% orientada al cliente. Orientación a resultados, autonomía y trabajo en equipo. Tu futuro con nosotros incluye: Contrato de trabajo indefinido. Plan de formación profesional continúo y adaptado a tus necesidades. Trabajo a distancia que podrás disfrutar en base a tus necesidades. Muy buen ambiente de trabajo que te ayudará a crecer profesionalmente. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Si estás listo/a para potenciar el crecimiento de 7Experts y te motiva el entorno de la consultoría I+D+i, esta oportunidad es para ti. ¡Inscríbete y descubre cómo puedes contribuir a nuestra misión mientras desarrollas tu carrera!

LISA Institute es una institución académica ubicada en Madrid desde la que hacemos del mundo un lugar más seguro, a través de la formación y la divulgación. Ya hemos formado a +19.500 alumnos ubicados en + 80 países en Seguridad, Ciberseguridad, Criminología, Análisis de Inteligencia, Geopolítica e Inteligencia Artificial, entre otras materias que contribuyen a que la ciudadanía, los profesionales, las empresas y las instituciones sean más resilientes e inteligentes, ante cualquier tipo de riesgo o amenaza. ¿Qué estamos buscando? Un Asesor/a Académico Comercial para la captación de alumnos (SDR Ventas B2C), a jornada completa y en modalidad de teletrabajo. ➡️ ¿Cuáles serán tus funciones? ◆ Gestión del embudo de ventas/leads para incrementar el nº de alumnos en cursos, bootcamps y másteres universitarios. ◆ Captación de nuevos alumnos mediante email, teléfono y whatsapp, así como fidelización de alumnos existentes. ◆ Asesoramiento académico a cada alumno para escoger el programa formativo más adecuado, definiendo el mejor itinerario en función de objetivos personales y profesionales del alumno. ◆ Realizar entrevistas de admisión para Másteres universitarios. ➡️ ¿Cuáles son los requisitos? ◆ Formación Profesional de Grado Superior o Licenciatura/Grado universitario. ◆ 2 años de experiencia en puestos relacionados con SDR Ventas B2C (se valorará experiencia en venta consultiva de cursos y másteres universitarios). ◆ Competencias: persona ágil, organizada, resolutiva y con excelentes habilidades comunicativas, verbales y por escrito. Asertividad, ambición, superación y búsqueda de la exquisitez en la atención y servicio. ➡️ ¿Qué te ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato estable de Jornada completa (40 horas/semana). Modalidad: teletrabajo. Remuneración : salario fijo + comisiones comerciales. Horario: Lunes a Viernes (horario flexible de entrada, trabajando 40 horas semanales). Plan de carrera de crecimiento personal y profesional. Formación permanente y asistencia a eventos para adquirir nuevas habilidades profesionales. Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 50% de Descuento en nuestros Cursos para ti y tus familiares, así como becas del 100% como trabajado r en nuestros Másteres universitarios . Vacaciones : 30 días naturales. ¡Súmate al Equipo de LISA Institute y desarrolla tu carrera profesional haciendo del mundo un lugar más seguro, justo y protegido, juntos! ¡Comparte la publicación con tu red o etiqueta a los contactos a los que les pueda interesar!

¿Cómo será tu día a día? Funciones: Uso de SAP y Excel para el seguimiento de costes de proyecto Forecasting y predicciones para tener visibilidad a nivel presupuesto de proyecto a futuro Ser capaz de integrar los costes adicionales que salen durante ejecución de proyecto y ver impactos en la baseline de costes Reporting periódico tanto a nivel operativo como a alto nivel Trazar riesgos, ver probabilidades e impactos con stakeholders y asignar owners y planes de acción. Tu perfil: -Graduado/licenciado en Ingeniería y/o Máster en Gestión de Proyectos -Experiencia de mínimo 2 años en el rol descrito -Imprescindible inglés (B2/C1) -Entusiasta de la gestión de proyectos -Óptimas capacidades comunicativas -Reportar el avance de las actividades de manera eficaz ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional : Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables Flexibilidad que importa : Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti Cultura de bienestar : Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallés. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Experiencia de aproximadamente 2 años desempeñando tareas comerciales Carnet de conducir y vehículo propio Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política de empresa Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Empresa líder en el mercado busca a un/a Team Leader para integrarse en una estructura de Contact Center. Tu misión principal consistirá en liderar a un equipo de 8-10 personas para alcanzar los objetivos y metas previstas en tu área de actividad. Tus funciones principales: Asegurar el cumplimiento de los KPIs en términos de servicio, calidad, productividad. Liderar, motivar y acompañar al equipo de agentes telefónicos a cargo. Monitorizar la actividad y responsabilizarse de la formación de los/as agentes. Analizar métricas y realizar propuestas de mejora en tu área de trabajo. Reportar los resultados a la directora del área con propuestas correctivas y evolutivos. Optimizar los procesos y proponer cambios para mejorar la eficiencia / eficacia del área. Trabajar de forma transversal con otras áreas de la empresa para mejorar la eficacia de los procesos. Perfil que nos encajaría: Experiencia como Team Leader en un entorno tipo Contact Center Experiencia liderando equipos de trabajo. Experiencia en el análisis de métricas y propuestas de mejora. Visión estratégica, capacidad de análisis, buenas habilidades comunicativas e iniciativa para liderar mejoras continuas. Ofrecemos un puesto estable con contrato indefinido, un paquete salarial atractivo compuesto por un salario fijo + variables. Además, contarás con otros beneficios sociales (ticket restaurant,...). Si tienes experiencia en un Contact Center y consideras que encajas en el rol, ¡no dudes en inscribirte!

Overview de la posición Ubicación: Horizon Store – Alcobendas (Madrid) Contrato: Indefinido – Jornada completa Retribución: Salario fijo competitivo + variable mensual por objetivos + bonus anual Si buscas un rol comercial dinámico donde potenciar tus habilidades de venta y relación con el cliente dentro de una empresa tecnológica en plena expansión, Horizon Automotive es tu lugar. Quiénes somos Horizon Automotive, empresa del grupo Facile.it, es una Tech Mobility Company fundada en 2020 con el objetivo de revolucionar el sector del renting a largo plazo y ofrecer nuevas formas de movilidad alternativas a la propiedad tradicional del vehículo. Combinamos tecnología avanzada con una red de concesionarios asociados para ofrecer una experiencia de movilidad flexible, tanto digital como física. Nuestras soluciones de renting a largo plazo para empresas, autónomos y particulares acompañan al cliente en cada etapa del proceso, gracias a servicios de asistencia, mantenimiento y asesoramiento personalizado. Tras consolidarnos como una de las principales compañías de renting en Italia, iniciamos ahora nuestra expansión en el mercado español con un ambicioso plan de crecimiento. A quién buscamos Para el desarrollo del Canal Digital en España , buscamos un/a Inside Sales que se encargue de la promoción y venta de soluciones de renting a largo plazo para turismos. La posición implica la gestión de contactos inbound y la conversión de leads cualificados en clientes, garantizando una experiencia excelente durante todo el proceso comercial. Cuáles serán tus responsabilidades Gestionar el proceso completo de venta, desde la recepción del lead hasta el cierre del contrato. Asesorar al cliente identificando sus necesidades y proponiendo la solución más adecuada. Coordinar con el equipo de Sales Support para garantizar la correcta gestión administrativa de los pedidos. Garantizar un alto nivel de servicio y resolución de incidencias tanto en fase de venta como postventa. Actualizar el CRM (Salesforce) con información precisa y completa sobre clientes y oportunidades. Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora continua. Qué perfil buscamos Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales similares (idealmente en automoción, renting o servicios financieros). Manejo fluido de Microsoft Office y CRM (valorable experiencia con Salesforce). Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Fuerte orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo competitivo + variable mensual + bonus anual por objetivos. Entorno joven, dinámico y tecnológico. Plan de crecimiento profesional dentro de un proyecto internacional en expansión. La oportunidad de participar en el lanzamiento y consolidación del mercado español. Por qué Horizon Ser parte de Horizon significa unirse a un proyecto en fuerte crecimiento donde cada persona puede generar un impacto real. Creemos en la innovación, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual como motores de nuestro desarrollo en Europa.

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock del corner. Adherirse estrictamente a las políticas y procesos del corner. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web :

Desde LHH seleccionamos Account Success Manager para agencia digital. Es un trabajo temporal de 6 +6 meses para luego pasar a indefinido. Se trata de un proyecto piloto. Funciones: . Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida . · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Empresa Promotora referente en el Sector de las Residencias de Estudiantes , busca incorporar a su plantilla a un/a Jefe/a de Producción . ¿Cómo será tu día a día? · Planificarás y organizarás todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos a realizar en las obras. · Supervisarás la ejecución general de la Obra, en sus aspectos técnicos y de producción, bajo las directrices del Jefe de Obra, para garantizar la correcta ejecución de esta. · Colaborarás en la realización de las planificaciones y estimaciones de la obra. · Realizarás replanteos, así como la preparación de la documentación inherente a la obra. · Supervisarás y coordinarás el equipo que tengas a tu cargo. · Supervisarás el trabajo de las empresas subcontratistas y proveedores. · Llevarás a cabo el control y supervisión de los materiales de obra. · Velarás por una óptima productividad de los recursos técnicos y económicos puestos a su disposición, para el cumplimiento de plazos. · Velarás por que se cumplan todas las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales por parte de los/as trabajadores/as. ¿Qué buscamos en ti? - Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitecto o Arquitecto Técnico. - Experiencia demostrable entre 2 y 3 años de experiencia como Jefe de Producción en proyectos de edificación y edificación singular. - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Conocimientos en Presto para mediciones, comparativos y certificaciones. - Se valora la experiencia en proyectos de edificación singular (Hoteles, residencias de estudiantes, etc.) - Persona organizada, analítica, con iniciativa y carácter resolutivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo y gestión. -Indispensable disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional para los próximos años. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación estable a empresa importante del sector. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Salario en función de valía del candidato.

Descripción de la empresa TRIENXIS, S.L. es la empresa líder en el tratamiento de aguas residuales de procesos industriales, de forma más especializada en la siderurgia y en el sector de recubrimiento de superficies, donde ofrece unos resultados innovadores con una tecnología disruptiva única en el mundo que permite a los clientes garantizar sus límites legales de vertido más del 99% del tiempo. En el puesto de Técnico Comercial en TRIENXIS, S.L., te encargarás de gestionar la comercialización de soluciones para el tratamiento de aguas residuales. Esto incluye identificar y captar nuevos clientes, asesorar técnicamente sobre los productos y servicios de la empresa, ayudar al análisis, diseño y posterior montaje de las instalaciones del tratamiento en nuevos clientes, y proporcionar soporte postventa con el seguimiento de las instalaciones tras su puesta en marcha para detectar problemas o nuevas necesidades y ofrecer soluciones en coordinación con la Dirección Técnica y Comercial de la sede central en Pontevedra. También participarás en reuniones con clientes para ofrecer formación sobre las soluciones técnicas, asegurando su correcta implementación. Descripción del puesto Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará en toda la zona norte de España, con presencia constante en las plantas de los clientes, tanto previa como posteriormente a la puesta en marcha de las instalaciones de tratamiento de TRIENXIS, S.L. en dichas plantas. S e busca una persona con habilidades analíticas para la resolución de problemas y planificación de trabajos, capacidades comerciales para la captación de oportunidades, buenas habilidades comunicativas para la gestión de reuniones y elaboración de documentos, con orientación al resultado (rapidez y eficiencia), iniciativa para la toma de decisiones, con disponibilidad total para viajar, con criterio técnico para asesorar a los clientes y que busque la oportunidad de un proyecto profesional óptimo por tratarse de una empresa única en el sector y en plena expansión que le proporciona consolidación laboral, una estabilidad personal y una apuesta de futuro en el largo plazo, pues la oferta responde a una vacante de un puesto clave que formará parte importante de la estructura de la organización. Requisitos • Titulación en Ingeniería Química, Química o Ciencias del Mar, preferentemente. En su defecto, otra ingeniería o grado superior con amplios conocimientos químicos demostrables. • Se valorará muy positivamente la experiencia laboral específica en el mundo de los productos químicos (tanto en producción como en distribución) y en el sector de tratamientos de aguas residuales. • Habilidades analíticas para identificar necesidades específicas de los clientes y proponer soluciones efectivas. • Excelentes aptitudes de comunicación para interactuar de manera efectiva con clientes y equipos internos. • Experiencia en soporte técnico para resolver consultas y problemas de los clientes de manera eficiente. • Capacidad para gestionar y cerrar ventas, incluyendo seguimiento y desarrollo de relaciones comerciales. • Experiencia en formación para explicar y enseñar el uso correcto de tecnologías o servicios técnicos. • Se valorará un enfoque proactivo, habilidades interpersonales y conocimientos sobre productos o servicios en el sector de tratamiento de aguas residuales. • Disponibilidad completa para viajar, tanto en viajes cercanos de un día como en implantaciones más lejanas que requieran días de permanencia, con disponibilidad de carnet B1 y vehículo propio (valorable vehículo de empresa a partir del primer año de trabajo). Además, se le facilitarán todos los medios de trabajo necesarios (teléfono, ordenador personal, material de laboratorio, etc.).

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock del corner. Adherirse estrictamente a las políticas y procesos del corner. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web :

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock del corner. Adherirse estrictamente a las políticas y procesos del corner. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web :

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock del corner. Adherirse estrictamente a las políticas y procesos del corner. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web :

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Grupo Ortiz es una empresa multinacional española con más de 65 años de experiencia en el sector de la infraestructura. En el marco de nuestras obras en ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica en obra ferroviaria, que se una a nuestro equipo en el área de infraestructura. El candidato/a ideal deberá contar con una sólida experiencia en Ingeniería y/o Topografía aplicada a así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Responsabilidades Principales: Será responsable de proporcionar soporte técnico integral a todos los proyectos de nueva construcción y mantenimiento de vías de ferrocarril. La supervisión y gestión integral de la oficina técnica, la coordinación de la documentación del proyecto (planos, cálculos, etc.) Coordinar y dirigir el equipo técnico de la Oficina y de Obra, asegurando la correcta asignación de tareas y la fluidez en la comunicación entre los distintos departamentos. Realizar estudios y análisis técnico s, proporcionando información valiosa para la planificación y correcta ejecución de proyectos. Elaboración de Documentación Técnica: Redacción de informes técnicos, proyectos modificados y proyectos de liquidación. ¿Qué Ofrecemos? Oportunidades de Carrera: Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa multinacional en expansión. Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico y desafiante, con un equipo comprometido y profesional. Proyectos de Impacto: Participación en proyectos de gran envergadura en Galicia y resto de España. Beneficios Adicionales: Competitivo paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, plan de pensiones y políticas de conciliación laboral y personal. Ubicación : Ofician central ORENSE Para unirte a nuestro equipo, necesitas: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la realización de trabajos de topografía y/o en Oficina Técnica, . Formación: Titulación en Topografía Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en topografía, geodesia, y uso de aplicaciones. AutoCAD y Revit, Istram. Habilidades: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, y excelentes habilidades organizativas y comunicativas. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, así como disponibilidad para desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Cómo aplicar Si consideras que cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en formar parte de un equipo líder en el sector de infraestructura en España, te invitamos a aplicar. Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

¿ Buscas un nuevo reto empresarial? Emprende con Mapfre. En Mapfre estamos en plena expansión, abriendo más de 300 nuevas oficinas en toda España , y buscamos personas con talento, visión empresarial y espíritu emprendedor para liderar este proyecto estratégico. ¿Qué te ofrece nuestro proyecto? La oportunidad de gestionar tu propia oficina delegada Formación especializada. Flexibilidad total: tú organizas tu tiempo. Contrato mercantil como profesional autónomo. Un entorno digital, dinámico y en constante evolución ¿Qué harás? Asesorarás a clientes ofreciendo soluciones que marcan la diferencia. Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía líder. Contarás con el apoyo de expertos en tu camino empresarial ¿ Eres tú? Una persona proactiva, con experiencia comercial y habilidades comunicativas. Que busca autonomía, crecimiento profesional y estabilidad. Que quiere emprender con el respaldo de una empresa sólida y confiable ¡Tu nuevo futuro empresarial empieza hoy! Queremos conocerte. Da el paso y emprende con MAPFRE.

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vertisol es una empresa fabricante de tejidos técnicos enfocado al sector contract. Ofrecemos pavimentos vinílicos de alto tráfico, alfombras, revestimientos de paredes, paneles acústicos, tejidos para tapicería de mobiliario exterior y tejidos para protección solar a clientes líderes en su sector. Descripción: Con grado de conocimiento suficiente y probada experiencia, se encargará de planificar y gestionar el cumplimiento de objetivos de la producción de diferentes secciones internas, analizando los problemas que surjan y estableciendo medidas para solventarlos. Tareas: Planificar las cargas de trabajo de diferentes secciones del proceso, en función de los pedidos establecidos. Crear informáticamente las órdenes de trabajo. Actualizar datos del planificador y del status de producción diariamente. Organizar y supervisar el trabajo del personal de las secciones, planificación de recursos humanos, ausencias, permisos; garantizando el cumplimiento de producciones. Realizar seguimiento de la producción diaria. Revisión partes de producción y motivos de rechazo. Facilitar plazos de consultas/pedidos al responsable de planificación de la planta o dirección. Revisar stocks y generar sugerencias de compra para lanzar necesidades reales de compra de materias primas (colorantes, químicos, poliéster…) Generar inventarios periódicos (semanal, mensual…) Revisión y gestión del utillajes y necesidades equipamientos en planta. Reporte de los datos de fabricación e incidencias a Calidad/ Planificación/ Dirección u otros departamentos. Colaborar en la correcta implantación del sistema de gestión, en la reducción de consumos y minimización de residuos Detección y ayuda en la resolución de no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Cooperación en la realización de auditorías internas y externas y logro de los objetivos fijados. Realizar planes de acción para la mejora y reducción de costes de las secciones a su cargo. FORMACIóN INICIAL REQUERIDA: Ofimática avanzada. ERP. Conocimientos prácticos de planificación. APTITUDES/COMPETENCIAS: Organización y planificación. Trabajo en equipo. Alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad Capacidad de análisis. Gestión de equipos Habilidades comunicativas Orientación a resultados. EXPERIENCIA: 2-3 años planificación producción en entornos industriales. Trabajo de lunes a viernes. Horario partido hasta 18.00 h.

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. En el Grupo Viajes El Corte Inglés ofrecemos experiencias adaptadas a cada cliente, operando con una visión internacional y abierta, con un profundo conocimiento de cada mercado y de cada una de nuestras líneas de negocio. Nuestra apuesta por la innovación y la tecnología nos permite centrarnos en lo que realmente importa: acompañar a cada cliente en su próxima experiencia. Si buscas un entorno dinámico, con impacto global y donde la innovación se combina con la pasión por los viajes, ¡Este es tu sitio! El proyecto que te espera: Actualmente buscamos para nuestra agencia de viajes en Éibar, un agente o una agente de viajes especializada en venta de producto vacacional. Propuesta de valor del puesto El incorporarte a nuestra agencia de viajes te brindará la oportunidad de trabajar con un nuevo mercado, donde podrás tratar con clientela tanto tradicional, como con una tipología de cliente más exclusiva. Todo ello facilitará tu desarrollo profesional, por ello es importante que seas una persona con una alta capacidad de adaptación a nuevos entornos. Requisitos de las personas candidatas Es esencial que cuentes con experiencia como agente de viajes, preferentemente en el área de vacacional. Y además nos gustaría que tuvieras: · Facilidad para el trato directo con clientes. · Dotes comerciales · Habilidades comunicativas. Funciones principales: · Atender de forma personalizada a los clientes, detectando sus necesidades de viajes vacacionales, y asesorándoles sobre las posibles opciones que puedan cubrir sus necesidades. · Búsqueda, selección y cierre de reservas en línea de las mejores opciones de viaje para el cliente a través del teléfono y nuestros sistemas informáticos. · Realizar la gestión económica generada por la facturación del producto final, además de resolver las posibles incidencias que se presenten en el proceso. · Fidelización de los clientes. Además, nuestro grupo te ofrece una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar: · Descuentos exclusivos en tarjeta de compras de El Corte Inglés y en viajes con nuestros touroperadores propios y proveedores. · Seguro de vida y de accidente. · Universidad Corporativa y Formación continua para el desarrollo profesional. · Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. · Servicio Médico propio y precios exclusivos para seguros externos. · Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas. · Plan de retribución flexible. Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

¡Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Ingeniero/a de Calidad Junior en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Ingeniera o Ingeniero de Calidad Júnior te encargarás de las siguientes tareas : Analizar y resolver problemas de calidad del producto y del proceso , coordinando acciones correctivas con proveedores, con otras plantas y con departamentos internos. Evaluar desviaciones, modificaciones de producto y propuestas técnicas , asegurando su viabilidad y alineación con los requisitos de diseño y normativa interna e ISO. Coordinar actividades de lanzamiento y pruebas , incluyendo pilotos, validación en línea y análisis de piezas, garantizando la implantación de mejoras y buenas prácticas. Impulsar iniciativas de mejora continua y reducción de costes , recopilando y valorando propuestas internas y de otras plantas del grupo. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería con nivel alto de inglés. Requisitos: Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica o Mecatrónica. Dominio del Inglés (mínimo nivel B2). Disponibilidad para viajar. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Habilidades comunicativas y trabajo colaborativo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato de relevo y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

En Lion Capital Group nos dedicamos a ofrecer soluciones inmobiliarias con un enfoque profesional, eficiente y humano. Trabajamos en un entorno dinámico donde la excelencia operativa y legal es clave en cada operación. Actualmente buscamos incorporar a una persona sin experiencia previa, con conocimientos en el ámbito inmobiliario, que desee iniciar su carrera dentro del área operativa y administrativa. Este puesto representa una excelente oportunidad para desarrollarse desde cero, de la mano de un equipo consolidado, comprometido y con visión a largo plazo. Formarás parte del departamento operativo y darás soporte en: Elaboración y revisión de contratos (compraventa, arras, alquiler, etc.). Gestión documental y seguimiento de expedientes inmobiliarios. Tramitación ante notarías, registros, entidades bancarias y organismos oficiales. Comprobación legal de documentación de inmuebles. Coordinación con agentes comerciales para la formalización de operaciones. No se requiere experiencia profesional previa, pero sí: Interés real por el ámbito legal e inmobiliario. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Manejo fluido de herramientas ofimáticas Qué ofrecemos: Formación práctica desde el primer día. Integración en un equipo legal consolidado y colaborativo. Estabilidad y plan de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y cultura orientada al crecimiento interno.

STELLANTIS &YOU ESPAÑA, división del grupo multinacional dedicada a la venta y postventa de vehículos en España de las marcas Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel y Peugeot, busca incorporar un/a COORDINADOR/A DE VENTAS B2B (canal empresas) para el área de Galicia, con ubicación en VIGO. Funciones: Impulsar la animación comercial la actividad de ventas de vehículos nuevos en el canal de empresas (B2B), incluyendo la búsqueda y fidelización de nuevos clientes. Gestionar el stock de vehículos. Asegurar los estándares de calidad en la atención al cliente. Resolver las incidencias con clientes y proveedores. Realizar seguimiento de los indicadores de actividad para implementar acciones de mejora. Asegurar las medidas de prevención de riesgos laborales. Se requiere: Imprescindible experiencia previa mínima de 3 años en ventas en el canal de empresas, preferentemente en el sector de automoción. Capacidad organizativa y gestión de equipos. Orientación a resultados. Habilidades negociadoras y comunicativas. Se ofrece: Posición estable en un entorno de trabajo de empresa multinacional con posibilidad de desarrollo profesional. Retribución fija atractiva y variable en función de objetivos comerciales. Beneficios sociales vigentes en el grupo Stellantis.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 8º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Para nuestra oficina de Galicia, buscamos personas con interés por llevar a cabo labores en relación con la Gestión y seguimiento de proyectos en el ámbito TIC, así como Optimización de procesos y Mejora Continúa en el Servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de planificación de las tareas asociadas a los proyectos de desarrollo IT gestionados por la PMO: actualización de nuevas tareas, revisión e identificación de tareas vencidas, revisión de la estructura e información actualizada en el fichero de planificación aplicando metodologías de gestión estándar como SCRUM o PRINCE2. Elaboración, registro y generación de informes de pruebas funcionales de los sistemas gestionados por el servicio. Desarrollo de planes de testing. Realización de planes de pruebas básicos necesarios para poder asegurar el funcionamiento correcto de los sistemas gestionados por el servicio y la información. Soporte especializado a incidencias. Realización de scripts de modificación de bases de datos para corrección de incoherencias. Elaboración de informes de seguimiento, reporting y elaboración/creación de cuadros de mando a través de la información existente en las bases de datos de las aplicaciones u otras externas. Coordinación de equipos de trabajo con la visión de lograr alcanzar un objetivo común. Automatización de actividades periódicas de la Oficina con diferentes herramientas. Herramientas a utilizar: SQL / PowerBI / Power Automate / Power Apps / Testlink / Jira-Redmine / Confluence. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato. Disponibilidad de diferentes jornadas de trabajo en función a las necesidades del proyecto. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Titulación universitaria TIC. Experiencia profesional de al menos un año en puestos similares dentro del sector TIC. Facilidad para la integración en equipos multidisciplinares. Capacidad para organizar y planificar. Habilidades comunicativas y claridad de exposición oral y escrita. Habilidad para la gestión de la información. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio . Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). Buscamos: Estamos buscando un/a Tech Lead Adobe Commerce (Magento 2) para incorporarse a nuestra Área Ecommerce . Buscamos una persona con amplia base técnica y capacidad de liderazgo para guiar equipos en la construcción y evolución de plataformas e-commerce complejas. El reto consiste en definir soluciones, asegurar la calidad y liderar la entrega end-to-end , ayudando a nuestros clientes en su transformación digital, con foco en rendimiento, escalabilidad e integraciones. Responsabilidades Principales Liderarás técnicamente el desarrollo sobre Adobe Commerce (Magento 2) , participando desde la definición hasta la entrega y evolución de la solución. Definirás y velarás por la arquitectura , estándares de desarrollo y calidad del producto (code reviews, buenas prácticas, definición de guidelines). Diseñarás e impulsarás el desarrollo de módulos y personalizaciones complejas , incluyendo desarrollo desde cero. Serás referente en la resolución de incidencias críticas: diagnóstico, rendimiento, escalabilidad y optimización continua . Diseñarás y supervisarás integraciones con sistemas empresariales ( ERP, CRM, PIM, OMS, pasarelas de pago, logística, etc. ). Impulsarás la calidad mediante testing automatizado , incluyendo pruebas unitarias, de integración y tests funcionales E2E . Trabajarás con APIs REST y GraphQL , garantizando una correcta exposición y consumo de servicios. Mentorización y acompañamiento técnico a perfiles junior y mid. Interlocución técnica con cliente, participando en estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones. Participación activa en entornos ágiles (refinamientos, planificaciones, revisiones y retrospectivas). Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con Adobe Commerce (Magento 2) . Experiencia demostrable ejerciendo como referente técnico o liderando equipos. Experiencia en metodologías ágiles. Inglés mínimo B2 . Habilidades técnicas Dominio de la arquitectura de Magento 2 / Adobe Commerce . Desarrollo avanzado de módulos y personalizaciones complejas. Experiencia sólida con MySQL, HTML5, CSS3 y JavaScript . Experiencia trabajando con GraphQL y APIs REST . Uso avanzado de Git y experiencia con flujos CI/CD. Integraciones y rendimiento Experiencia integrando Magento con sistemas externos ( ERP, CRM, pagos, etc. ). Optimización de rendimiento y escalabilidad (análisis de cuellos de botella, tuning, buenas prácticas). Calidad y buenas prácticas Conocimiento sólido de patrones de diseño , principios SOLID y arquitectura limpia. Experiencia con pruebas unitarias, de integración y tests funcionales E2E . Uso habitual de herramientas de análisis estático y linters —por ejemplo PHPStan, Psalm, PHPMD, PHP_CodeSniffer y SonarQube— para detectar problemas de calidad y seguridad de forma temprana Se valorará Experiencia trabajando con Varnish y estrategias avanzadas de caché (Full Page Cache, optimización de rendimiento). Conocimiento de Knockout.js en el contexto de Magento 2. Experiencia con Hyvä Themes . Experiencia en Adobe Commerce Cloud y en otras tecnologías Ecommerce (Shopify, Liferay, Salesforce…) Experiencia con Redis. Experiencia con ElasticSearch / OpenSearch. Conocimientos en arquitecturas headless o composable commerce. Soft Skills Capacidad de liderazgo técnico y mentoring. Excelentes habilidades comunicativas y orientación a cliente. Ubicación: Valladolid, Madrid, Barcelona o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que lidere proyectos de diseño de servicios y UX desde una perspectiva senior, con al menos 5 años de experiencia en productos y servicios digitales, capaz de coordinar a otros perfiles UX, tomar decisiones estratégicas y garantizar la calidad de las soluciones propuestas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Te integrarás dentro de un equipo de más de 80 personas especialistas en diseño de servicios, experiencia de usuario y user interface, para realizar: Conceptualización de productos y servicios digitales aplicando metodologías como Design Thinking o Doble Diamante. Definición del roadmap del proyecto, identificando tácticas, tareas y dinámicas que maximicen el valor aportado. Desarrollo completo de la fase de investigación: workshops, focus groups, entrevistas con personas usuarias, shadowing, benchmarks, análisis heurísticos y sesiones de cocreación. Mapeo de productos y servicios digitales mediante service blueprints, arquetipos de personas, journeys y diagramas de priorización. Trabajo conjunto con equipos especializados en SEO, analítica web, CRO o desarrollo, trazando la mejor estrategia digital. Diseño de flujos de navegación y arquitecturas de información alineadas con los objetivos del proyecto. Prototipado en baja y alta fidelidad con herramientas como Figma. Comunicación clara y argumentación sólida de tu trabajo durante todas las fases del proyecto. Liderar y coordinar a perfiles UX, asegurando coherencia metodológica, consistencia en los entregables y alineación con los objetivos del proyecto. Participar en la preparación de ofertas comerciales, contribuyendo con enfoques metodológicos, planificación y estimaciones. Integrar IA en todas las fases del proyecto, utilizándola no solo para agilizar tareas, sino también para ampliar la capacidad de análisis, explorar enfoques innovadores y elevar el impacto del diseño. Habilidades y requisitos Buscamos personas que: Tengan experiencia demostrable diseñando productos y servicios digitales, tanto en Administración Pública como en empresa privada. Hayan facilitado workshops, focus groups, entrevistas o tests con personas usuarias, identificando la dinámica adecuada en cada caso. Sean capaces de diseñar flujos complejos, arquitecturas de información y prototipos de alta fidelidad. Hayan realizado mapas de experiencia, user journeys, value proposition canvas, arquetipos, etc. Disfruten trabajando con equipos multidisciplinares (SEO, analítica, CRO, desarrollo…). Tengan buenas dotes comunicativas y experiencia defendiendo decisiones de diseño ante cliente. Manejen con soltura herramientas como Figma, Optimal Workshop o Lookback. Aporten experiencia liderando o coordinando equipos UX, estableciendo prioridades, revisando entregables y guiando el trabajo del equipo. Tengan interés o experiencia en integrar IA en su proceso de trabajo de manera constante y responsable. Hayan participado en ofertas comerciales o en etapas previas de definición con cliente. Hayan trabajado en proyectos que utilizan distintos CMS o plataformas, y sepan adaptar el diseño a cada contexto sin perder consistencia.. Ubicación: Madrid/Zaragoza Y además, sería un plus si… Tienes buen nivel de inglés u otros idiomas. Has trabajado con herramientas de analítica (Google Analytics, Hotjar, Microsoft Clarity, Google Optimize) y te interesa cómo aportan contexto a las decisiones de diseño. Te sientes cómoda/o aplicando nociones de SEO y CRO en proyectos UX. Conoces principios de accesibilidad y diseño inclusivo. Tienes sensibilidad por el lenguaje y experiencia básica en UX Writing. Has participado en proyectos con metodologías ágiles o en pequeños ciclos de gestión. Has explorado herramientas de IA orientadas al diseño o la investigación y te gusta experimentar con ellas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico, exigente y lleno de aprendizaje real? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y muchas ganas de crecer? Si es así… ¡sigue leyendo! En Timup buscamos incorporar un/a Junior Recruiter / Trainee que quiera desarrollarse en el sector del headhunting y formar parte de un proyecto ambicioso. Somos una firma de reclutamiento diferente. Partner de Inveready Venture Capital, uno de los fondos de inversión más relevantes en España. Trabajamos con muchas de sus startups participadas, así como con empresas nacionales e internacionales de distintos sectores y tamaños. Aquí no solo aprenderás cómo funciona un proceso de selección: participarás activamente en él desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Darás apoyo y progresivamente asumirás responsabilidad en: Búsqueda activa y mapeo de talento en diferentes sectores Entrevistas telefónicas y por videollamada Coordinación y seguimiento de procesos hasta el cierre Comunicación continua con candidatos y clientes Gestión y actualización de base de datos Publicación y búsqueda en LinkedIn ¿Qué buscamos? (Must have) Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa (40h semanales) Interés real en continuar y crecer con nosotros tras el periodo de prácticas Mucha motivación y ganas de aprender en un entorno exigente Nivel alto de inglés (trabajamos con clientes y candidatos internacionales) Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas en Pedralbes Perfil responsable, organizado y proactivo Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial Incorporación: inmediata ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje real y continuo en selección y consultoría Exposición directa a clientes y proyectos estratégicos Entorno cercano, ambicioso y con mentalidad de crecimiento Posibilidad real de continuidad Nos gusta disfrutar del camino, trabajar en equipo y construir relaciones a largo plazo. Si encajas con lo que buscamos y quieres empezar tu carrera en el mundo del talento… ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Más de 6 años de experiencia en proyectos de ingeniería e integración de datos. Sólida trayectoria en el diseño e implementación de procesos ETL/ELT de alta complejidad. Dominio avanzado de Python, SQL y procesamiento distribuido con Spark/PySpark. Experiencia en el diseño de arquitecturas modernas de datos (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse). Conocimiento y aplicación de prácticas de CI/CD y control de versiones con Git en pipelines de datos. Capacidad demostrada para liderar técnicamente equipos. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar tanto con perfiles técnicos como de negocio. Experiencia en entornos de trabajo bajo metodologías ágiles. ¿Qué funciones desempeñarás? Liderar el diseño y evolución de los procesos ETL/ELT alineados con el negocio. Diseñar e implementar pipelines de ingesta, transformación y almacenamiento de datos. Garantizar la calidad, trazabilidad y gobierno del dato. Definir estándares y buenas prácticas de desarrollo en Data Engineering. Actuar como referente técnico del equipo y como interlocutor experto con el cliente. Colaborar con otros equipos para asegurar la coherencia y el rendimiento de la plataforma de datos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio . Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Adobe Commerce (Magento 2) para incorporarse a nuestra Área Ecommerce . Buscamos una persona con amplia base técnica y capacidad de liderazgo para guiar equipos en la construcción y evolución de plataformas e-commerce complejas. El reto consiste en definir soluciones, asegurar la calidad y liderar la entrega end-to-end , ayudando a nuestros clientes en su transformación digital, con foco en rendimiento, escalabilidad e integraciones. Responsabilidades Principales Desarrollo sobre Adobe Commerce (Magento 2) , participando desde la definición hasta la entrega y evolución de la solución. Velarás por los estándares de desarrollo y calidad del producto (code reviews, buenas prácticas). Desarrollo de módulos y personalizaciones complejas , incluyendo desarrollo desde cero. Demostrarás amplia capacidad en la resolución de incidencias críticas: diagnóstico, rendimiento, escalabilidad y optimización continua . Desarrollarás integraciones con sistemas empresariales ( ERP, CRM, PIM, OMS, pasarelas de pago, logística, etc. ). Impulsarás la calidad mediante testing automatizado , incluyendo pruebas unitarias, de integración y tests funcionales E2E . Trabajarás con APIs REST y GraphQL , garantizando una correcta exposición y consumo de servicios. Mentorización y acompañamiento técnico a perfiles junior y mid. Participación activa en entornos ágiles (refinamientos, planificaciones, revisiones y retrospectivas). Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo con Adobe Commerce (Magento 2) . Experiencia demostrable ejerciendo como senior developer. Experiencia en metodologías ágiles. Inglés mínimo B2 . Habilidades técnicas Dominio de desarrollo en Magento 2 / Adobe Commerce . Desarrollo avanzado de módulos y personalizaciones complejas. Experiencia sólida con MySQL, HTML5, CSS3 y JavaScript . Experiencia trabajando con GraphQL y APIs REST . Uso avanzado de Git y experiencia con flujos CI/CD. Integraciones y rendimiento Experiencia integrando Magento con sistemas externos ( ERP, CRM, pagos, etc. ). Optimización de rendimiento y escalabilidad (análisis de cuellos de botella, tuning, buenas prácticas). Calidad y buenas prácticas Conocimiento sólido de patrones de diseño , principios SOLID y arquitectura limpia. Experiencia con pruebas unitarias, de integración y tests funcionales E2E . Uso habitual de herramientas de análisis estático y linters —por ejemplo PHPStan, Psalm, PHPMD, PHP_CodeSniffer y SonarQube— para detectar problemas de calidad y seguridad de forma temprana Se valorará Experiencia trabajando con Varnish y estrategias avanzadas de caché (Full Page Cache, optimización de rendimiento). Conocimiento de Knockout.js en el contexto de Magento 2. Experiencia con Hyvä Themes . Experiencia en Adobe Commerce Cloud y en otras tecnologías Ecommerce (Shopify, Liferay, Salesforce…) Experiencia con Redis. Experiencia con ElasticSearch / OpenSearch. Conocimientos en arquitecturas headless o composable commerce. Soft Skills Mentoring técnico. Excelentes habilidades comunicativas y orientación a cliente. Ubicación: Valladolid, Madrid, Barcelona o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder Técnico que actúe como referente tecnológico del equipo, brindando dirección técnica, acompañamiento en la toma de decisiones arquitectónicas y asegurando la calidad y evolución de las soluciones implementadas. Buscamos un perfil Senior con al menos 5 años de experiencia en desarrollo Java y liderando equipos, conocimiento en aplicaciones legacy, arquitecturas monolíticas y de microservicios, y experiencia comprobable en procesos de refactorización y modernización de sistemas. Tecnologías utilizadas: Java (versiones 8 y 11), JavaFX. Spring, Maven, GIT, Hibernate, Jenkins, Sonar, Nexus, Servicios SOAP y REST, SQL. BBDD Oracle Conocimientos de servidores de aplicaciones: JBoss, Tomcat... Buenas habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera Formación continua. Híbrido en Madrid: 2 días de presencialidad a la semana. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¡En Enerclic seguimos creciendo! Buscamos un/a Responsable de Software con un fuerte perfil técnico y capacidad de liderazgo, para dirigir el desarrollo, mejora continua y estabilidad de nuestra plataforma de monitorización Cloud. Si te apasiona trabajar con tecnologías modernas, crear procesos eficientes y liderar equipos hacia la excelencia, queremos conocerte. Tu misión Serás el/la Líder Técnico del equipo, responsable de definir procesos, asegurar la calidad del software, gestionar incidencias críticas y coordinar la evolución tecnológica del producto. Impulsarás buenas prácticas, metodologías ágiles y un enfoque de mejora continua que permita a la plataforma crecer de forma estable y escalable. Responsabilidades principales Liderar técnicamente al equipo de desarrollo. Definir e implantar procesos de trabajo eficientes y estandarizados. Gestionar incidencias, priorizaciones y planificación de sprints. Supervisar, mantener y mejorar la arquitectura técnica de la plataforma. Impulsar la mejora continua y la automatización del flujo de trabajo. Garantizar la calidad, rendimiento y disponibilidad del software. Colaborar estrechamente con Producto, Operaciones y otras áreas clave Hard Skills requeridas -Metodología y herramientas Agile / Scrum Git CI/CD Inglés técnico Linux -Lenguajes y tecnologías imprescindibles ReactJS NodeJS Docker Consultas y creación de APIs MQTT MySQL -Conocimientos valorables Python PHP PostgreSQL Redis DevOps Uso de IA en el flujo de trabajo Soft Skills Trabajo en equipo Liderazgo de equipos Excelentes habilidades comunicativas Persona ordenada, responsable y proactiva ✨ ¿Qué ofrecemos? Acceso a una empresa joven , dinámica y en plena expansión . Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año. Horario flexible . Teletrabajo parcial . Formato híbrido ¡2 días oficina, 3 en casa! 23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja) Contrato indefinido , 40 horas semanales. Acceso al programa de remuneración variable en función del desempeño y los resultados de la empresa. Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos. Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto . Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión . Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades. Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo ¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo? ☀️

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con un fuerte foco en las personas? ¡Esta oportunidad es para ti! En LHH , estamos creciendo y buscamos un/a Talent Acquisition con pasión por el talento, iniciativa y altas habilidades comunicativas en portugués e inglés . ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talent Acquisition gestionando procesos completos de selección, principalmente para posiciones corporativas, técnicas y de soporte. Tus responsabilidades incluirán: Gestión integral de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas, presentación de shortlist). Identificación y atracción de talento en mercados de habla portuguesa. Comunicación fluida con candidatos y clientes internos en portugués e inglés . Uso de herramientas de reclutamiento, búsqueda directa y LinkedIn Recruiter. Seguimiento del proceso de incorporación y experiencia del candidato. Trabajo colaborativo con el equipo para mejorar continuamente nuestros procesos y ofrecer un servicio excepcional. ¿Qué necesitamos de ti? Portugués nativo o nivel bilingüe (C2) . Inglés avanzado (B2- C1) . Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en consultoría o entornos de alto volumen. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para manejar varios procesos simultáneamente. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados. ⭐ Valoramos también Experiencia seleccionando perfiles corporativos, IT, ingeniería, finanzas o similares. Conocimiento de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. Capacidad analítica y gusto por la relación con cliente interno. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo muy dinámico, cercano y en continua evolución. Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento. Modelo híbrido de trabajo. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Buen ambiente, autonomía y espacio para proponer ideas. Si eres una persona apasionada por la selección y te encanta trabajar en entornos multinacionales, queremos conocerte.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Backend Developer especializado en microservicios con más de 4 años de experiencia, que quiera formar parte de un proyecto estable dentro del sector seguros. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ️ Tecnologías y herramientas Trabajarás con: Java (JDK 16 o superior) Spring Boot Spring Cloud (Config Server) Desarrollo de APIs REST Maven Git Oracle MyBatis Sonar JUnit 5 Mockito ✅ Tecnologías imprescindibles: Java 16+ Spring Boot Spring Cloud Git APIs REST Requisitos: +4 años de experiencia como Backend Developer Experiencia sólida en arquitectura de microservicios Buenas prácticas de desarrollo y testing Perfil con buenas habilidades comunicativas y orientación a equipo VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Desarrollador Java Senior Requisitos: Desarrollador Java Senior con 5 años de experiencia en aplicaciones legacy, arquitecturas monolíticas y de microservicios, refactorización de aplicaciones. Tecnologías utilizadas: Java (versiones 8 y 11), JavaFX. Spring, Maven, GIT, Hibernate, Jenkins, Sonar, Nexus, Servicios SOAP y REST, SQL. BBDD Oracle Conocimientos de servidores de aplicaciones: JBoss, Tomcat... Buenas habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera Formación continua. Híbrido en Madrid: 2 días de presencialidad a la semana. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting). Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología. Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación. Mantenimiento y actualización de la base de datos. Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines. Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería. Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

¿Te interesa desarrollar tu carrera en atención al cliente, adquirir conocimientos sólidos en productos financieros y avanzar profesionalmente dentro de una entidad bancaria de gran prestigio en España? Actualmente buscamos perfiles junior para integrarse en el área de Banca Comercial a Distancia , para formar parte de nuestras oficinas ubicadas en la zona Norte de Madrid. Beneficios del puesto: Incorporación inmediata con contrato indefinido. Salario base anual de 21k brutos, complementado con un bonus comercial y dietas. Un plan de desarrollo profesional estructurado y con proyección. Beneficios adicionales como ayudas para la comida, transporte en autobús, formación continua en idiomas o estudios, condiciones preferentes como cliente y otros beneficios sociales. Jornada laboral con flexibilidad de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y viernes de 9:00 a 14:00 + modalidad híbrida. Requisitos: Titulación universitaria como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similares. Se valorará experiencia previa en puestos comerciales dentro del sector bancario. Perfil proactivo, con orientación a objetivos y habilidades comunicativas. Pasión por el trato con clientes y por el mundo financiero, con disposición a seguir aprendiendo y desarrollándose en este ámbito. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía del sector financiero especializada en la administración y supervisión de carteras de derechos de crédito. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de cartera de derechos de cobro para incorporarse a su equipo de forma estable. Se trata de una posición clave dentro del área financiera, con un fuerte componente analítico y de control, orientada a garantizar la correcta gestión, supervisión y reporting de carteras de préstamos y otros derechos de cobro. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal responsabilidad será administrar y supervisar el control de carteras de derechos de crédito de diferentes tipologías (préstamos hipotecarios, consumo, pymes, facturas de distintos sectores, entre otros), asegurando su correcta generación, liquidación y conciliación con los administradores originales (entidades financieras, corporates, etc.). Tendrás un papel fundamental en la revisión de flujos financieros, detección de riesgos e inconsistencias y elaboración de reportes dirigidos tanto a clientes como a inversores y organismos reguladores. Controlar y revisar los movimientos periódicos de los derechos de crédito, validando todos los conceptos de pago (principal, intereses, comisiones, impuestos, etc.). Administrar el control y supervisión de la administración de carteras de derechos de cobro de diferentes tipologías garantizando su correcta generación y liquidación, así como su conciliación con los administradores originales de las carteras Supervisar y revisar procesos de conciliación bancaria y control de flujos de caja derivados de los pagos realizados por los deudores. Analizar el comportamiento de las carteras administradas (evolución de la morosidad, tasas de recuperación, evolución de garantías y colaterales, etc.). Detectar inconsistencias o riesgos potenciales y proponer soluciones en coordinación con el cliente. Elaborar informes de control y seguimiento para clientes. Preparar reportes periódicos dirigidos a inversores y al órgano regulador. Participar en la mejora continua de procedimientos internos de control y reporting. Colaborar con el equipo financiero en entornos exigentes y orientados al cumplimiento normativo. Al perfil seleccionado se le ofrece: Contrato indefinido. Proyecto estable dentro del sector financiero. Horario: Lunes a jueves: 8:30h a 18:30h (1 hora y 30 minutos para la comida) y Viernes: 9:00h a 15:00h Entorno de trabajo profesional con buen ambiente y colaborativo. Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con experiencia en administración y control de carteras de derechos de crédito, preferiblemente en entidades financieras. Tienes un nivel alto/avanzado de Excel. Posees una elevada capacidad analítica y orientación al detalle. Trabajas con absoluta rigurosidad y responsabilidad en tareas de revisión y control. Sabes detectar riesgos e inconsistencias financieras. Eres proactivo/a en la resolución de incidencias. Te sientes cómodo/a trabajando en equipo en entornos exigentes. Tienes buenas habilidades comunicativas para la interacción con clientes. Estás orientado/a al cumplimiento normativo y control interno.

Desde TALENTEA , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) de referencia en la zona norte de nuestro país que se encuentra en plena fase de crecimiento y expansión en la zona de Madrid. Formarás parte de un equipo técnico consolidado, con un enfoque humano y colaborativo, donde podrás seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Tu día a día: Realizar evaluaciones de riesgos e identificar mejoras preventivas en distintos entornos laborales. Diseñar e implementar medidas de prevención adaptadas a cada cliente. Impartir formaciones en seguridad y salud laboral, fomentando la cultura preventiva. Redactar y actualizar planes de seguridad conforme a la normativa vigente. Asesorar de forma continua a los clientes, aportando soluciones técnicas y prácticas. Qué ofrecemos: Incorporación inmediata a un proyecto estable y en expansión. Jornada completa : de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00 h. Julio y agosto con jornada intensiva. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno de trabajo colaborativo, con enfoque en el bienestar y desarrollo del equipo. Desplazamientos locales , con compensación por kilometraje. Requisitos: Grado en Prevención y Seguridad Integral o Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades). Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad de Madrid. Capacidad organizativa, iniciativa y habilidades comunicativas. (Solo se considerarán las candidaturas que cumplan los requisitos formativos.) ( Contacto directo : )

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación para trabajar en el sector inmobiliario. Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potenciar el rendimiento profesional y garantizar la calidad y coherencia de los procesos internos, alineados con la estrategia y los valores de la empresa. La misión del puesto será seleccionar y formar a los nuevos equipos, así como elaborar e impartir el plan formativo, asegurando que todos los profesionales trabajen de acuerdo con los estándares y objetivos de la organización. Funciones principales Elaboración y actualización del plan de formación anual. Impartición de formaciones iniciales y sesiones de reciclaje periódico. Coordinación de acciones formativas internas y externas. Formación comercial. Capacitación práctica en el uso de herramientas internas y bases de datos. Aplicación de metodologías de trabajo y protocolos comerciales. Evaluación de conocimientos mediante pruebas periódicas. Detección de necesidades formativas y propuesta de mejoras continuas. Apoyo en tareas generales de Recursos Humanos. Requisitos Experiencia previa en selección y/o formación. Excelentes habilidades comunicativas. Conocimiento de metodologías de venta. Capacidad de organización, planificación y seguimiento. Orientación a resultados y mejora continua. Se ofrece Horario de lunes a viernes de 09:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:30 horas, con flexibilidad horaria. Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Salario fijo más comisiones. Otros beneficios.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos desarrollador/a JavaScript Vanilla para unirse a un gran proyecto estable en el que seguir creciendo. En el proyecto se desarrollara con litelements Se requiere Perfil de más de 4 años de experiencia con JS Vanilla • Titulación Universitaria o formación profesional. • Lenguajes de programación: Javascript Vanilla y experiencia creando webComponents con litElement, Reac, Vue.js o Angular. • Experiencia en test unitarios con algún framework. • Experiencia con Jenkins, Sonar / circuito CI CD • Experiencia trabajando en Agile/Scrum. • Buenas prácticas de programación. (Clean code / principios SOLID) • Trabajo en equipo, orientación a resultados. Valorable experiencia en entorno bancario. Fundamental que tenga habilidades comunicativas. Disponibilidad para 1 día semanal de oficina en Madrid (Las Tablas). Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te unirás a un equipo de más de 2.000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Una empresa de reclutamiento busca un Delegado/a de ventas para el sector dermocosmético en Galicia. Se requiere experiencia en ventas, habilidades comunicativas, y carnet de conducir.