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🚢 Charter Link Logistics: conectando negocios con soluciones logísticas inteligentes ¿Eres una persona con espíritu comercial, energía imparable y pasión por la logística internacional? Buscamos perfil comercial de empresa transitaria enfocado a la venta del transporte marítimo. En Charter Link Logistics nos dedicamos a optimizar la cadena de suministro de empresas alrededor del mundo, ofreciendo servicios de logística integrados, eficientes y adaptados a las necesidades actuales del mercado. Nuestro compromiso es brindar agilidad, visibilidad y confianza en cada etapa del proceso, desde el origen hasta el destino final. Con tecnología avanzada, una red global sólida y un equipo especializado, ayudamos a nuestros clientes a mover su carga con seguridad, puntualidad y costos competitivos 🎯 TU MISIÓN Como Comercial en consolidadora, tu papel será clave para seguir impulsando nuestro crecimiento. Tu día a día incluirá: • Captar y fidelizar clientes del sector logístico internacional., • Desarrollar negocio en transporte marítimo,, • Mantener y ampliar la cartera de clientes existente., • Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y aduanas., • Analizar resultados, hacer seguimiento de KPIs comerciales y reportar a dirección. ✅ QUÉ BUSCAMOS EN TI • Experiencia mínima de 3 años como comercial de calle dentro del sector transitario., • Conocimientos sólidos de transporte marítimo, • Cartera activa de clientes (muy valorable)., • Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y autonomía., • Inglés fluido (otros idiomas serán un plus)., • Disponibilidad para viajar. 💡 QUÉ TE OFRECEMOS • Incorporación a una empresa en expansión con proyección internacional y un entorno de trabajo colaborativo., • Remuneración competitiva + comisiones atractivas por objetivos., • Flexibilidad y autonomía comercial para gestionar tu cartera., • Formación continua y acompañamiento técnico para tu desarrollo., • Superado período de prueba, de 4 a 6 meses, asignación vehículo empresa. Si te motiva el reto de hacer crecer un proyecto con visión global, en un grupo sólido y con valores reales… ¡Queremos conocerte! 💪 👉 Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA En esta ocasión buscamos incorporar una/a persona para compaginar tareas tanto del Departamento de Recepción como el área del Guest Relations para nuestro complejo de Valencia. La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Consultor/a de financiación de I+D+I con experiencia a partir de un año para una empresa ubicada en Valencia. Tus funciones serán: • Gestión integral de la cartera de clientes asignada., • Preparación, realizar justificaciones, redacción de memorias y presentación de proyectos, con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación., • Identificación de vías de financiación para proyectos de innovación, a través de Deducciones Fiscales, ante organismos Regionales, Nacionales y Europeos. En este rol será necesario: • Grado Universitario relacionado con Ingeniería o ADE., • Experiencia a partir de un año como Consultor/a de financiación de I+D+i., • Experiencia en deducciones fiscales, • Idiomas: Castellano nativo. Esta posición te aportará: • Incorporarte en un equipo dinámico, en una empresa líder en innovación, en pleno crecimiento y con posibilidades de hacer plan de carrera dentro., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario flexible y modalidad híbrido (presencial y teletrabajo), • Salario competitivo y según experiencia aportada + Bonus salarial anual. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección del personal del complejo, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 Ahora, es nuestro equipo de Controller quienes necesitan sumar un compañero o compañera que cumpla con estos requisitos muy importantes establecidos por ellos/as para hacer el match perfecto 🤝: 🔍Buscan a alguien que se interese por aprender de nuestro sector, que tenga proactividad y que no espere que los conocimientos “le lleguen”, sino que los busque. Entienden que en un inicio nadie es autónomo a la hora de realizar el trabajo, pero esperan que con el apoyo y aprendizaje que le brindarán, esta persona logre ser autónoma, organizada, resolutiva y con capacidad de negociación, pues el equipo de Controller está en contaste interacción con otros (clientes internos y externos) que suelen demandar de su tiempo. ¿Ahora, por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Retribución flexible por Cobee, • Servicio de Catering en nuestras oficinas 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Controller? • Debes revisar los contratos que llegan a Axial, evaluando el riesgos de nuestros potenciales o clientes actuales, con el cash-flow de cada proyecto para así definir las condiciones y formas de pago., • Debes hacer seguimiento de nuestros clientes atendiendo a sus consultas en esta materia, ver sus estados de deudas, fechas limites de pagos y reclamar/negociar impagos. De cierta manera, Axial depende de tu importante labor negociadora con nuestros clientes 🙌, • Debes dar de alta nuestros proyectos en Navision, introduciendo la planificación y llevando las reuniones de arranque., • Debes realizar seguimiento de los proyectos en cuanto a su grado de avance, lo facturable en plazos, el control de las NOC y todo lo que tenga que ver con el seguimiento económico en estrecha colaboración con el equipo de Project Manager., • En el cierre de los proyectos, debes analizar los resultados obtenidos, con los gastos - beneficios asociados y obtener lecciones aprendidas si es que hemos fallado (no somos perfectos, todos fallamos y eso lo vemos como oportunidades de mejora 💪). *Recuerda! al buscar un perfil junior, no esperamos que desde el día 1 lleves a cabo todas estas funciones a la perfección ni mucho menos, pero que sí tengas un interés real por aprender y te apasionen las finanzas! 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar como Controller? • Diplomatura o Grado en áreas financieras como Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Comercio Internacional, etc., • Uso avanzado de Excel, • Conocimientos en ERPs (Navisión, SAP, otros), • Nivel medio - alto de inglés (si tienes otro idioma como francés, italiano y/o portugués es un plus!), • Que te guste ser parte de un entorno multicultural, integrado por personas de todo el mundo

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con 2-3 años de experiencia, capaz de desenvolverse con soltura en entornos multisociedad y con capacidad para gestionar una persona a su cargo. Si eres una persona organizada, analítica y te motiva tener una visión 360º de las finanzas y el negocio, apoyando directamente a Controller y al CFO, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: Contabilidad y tesorería (multisociedad): • Gestión del ciclo contable completo: responsabilidad sobre la contabilidad diaria de varias sociedades del grupo. Tendrás una persona a tu cargo para llevarlo a cabo., • Facturación de ventas. Coordinación con los diversos departamentos para su correcta ejecución., • Tesorería: gestión de cobros y pagos, remesas y participación en la previsión de flujos de caja., • Conciliación bancaria: comprobación diaria/mensual de los saldos bancarios, cuentas corrientes, diversas financiaciones, cuentas con las AAPP, etc…, • Activación de gastos de desarrollo., • Impuestos: apoyo en la preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS) en coordinación con el equipo y la gestoría externa. Reporting y control de gestión: • Cierre contable: participación activa en el cierre mensual y anual, garantizando el cumplimiento de los plazos., • Soporte a controlling: apoyo directo al Controller Financiero y de Negocio en la elaboración de informes financieros, análisis de costes y revisión de desviaciones presupuestarias., • Auditoría: preparación de documentación para auditorías internas o externas. Negocio y coordinación transversal: • Líneas de negocio clave: Participación activa en el seguimiento de las líneas de negocio principales, aportando visión financiera a la operativa., • Interlocución: coordinación constante con otros departamentos de la empresa para asegurar el flujo correcto de la información financiera y resolución de incidencias operativas. Requisitos • Buscamos un perfil con un alto grado de autonomía, capaz de gestionar una persona a su cargo y priorizar tareas en un entorno dinámico., • Formación: Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en departamentos de finanzas llevando a cabo tareas contables, con conocimientos del ciclo contable completo., • Entorno multisociedad: se valorará positivamente la experiencia previa gestionando la contabilidad de grupos de empresas o varias razones sociales simultáneamente., • Herramientas: dominio alto de Excel. Valorable experiencia con ERPs, CRMs y otros softwares de gestión. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento constante y desarrollo profesional continuo., • Formar parte de una empresa con equipo jóven y dinámico: formarás parte de un equipo con una cultura innovadora y colaborativa, donde cada miembro es clave para el éxito., • Un equipo de finanzas tecnológico en continuo crecimiento., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Variables en función de hitos conseguidos. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Varios eventos exclusivos al año con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el CFO del grupo y el Controller. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

En EFFIC somos líderes en proyectos de rehabilitación energética del parque inmobiliario residencial español. Ayudamos a las comunidades de propietarios a modernizar, revalorizar y hacer sostenibles sus hogares a través de mejoras en la eficiencia energética de sus inmuebles. Precisamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor Energético especializado en Sistema CAE: 💻 Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Apoyo en la planificación y coordinación de proyectos CAE., • Gestión y seguimiento de los plazos asignados para cada proyecto., • Gestión técnica de los cálculos y de la documentación necesaria para los CAEs., • Aseguramiento de la calidad de los proyectos según la normativa vigente., • Participación en la optimización de procesos y herramientas de trabajo., • Coordinación interna con el equipo de ventas y con otros departamentos para el desarrollo de proyectos., • Mantenimiento de los datos de rendimiento operativo de los proyectos. 🔎Requerimientos y competencias: • Titulación técnica (ingeniería, arquitectura, energía)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos técnicos o CAEs., • Conocimiento actualizado del marco normativo de CAEs., • Habilidad para resolver problemas operativos y para optimizar procesos., • Manejo avanzado de Excel y software técnico (plataformas CAE, cálculos energéticos). ¡queremos que crezcas con nosotros!🚀

RESPONSABLE DE PLANIFICACION Y CONTROL DE PRODUCCION La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones de porcelanas de arte, precisa cubrir la posición de Responsable de Planificación y Control de Producción para su central situada en Valencia. Dependencia jerárquica y funcional: Dirección de Operaciones. Misión Partiendo del plan de necesidades, elaborar el plan de producción y la programación de las diferentes secciones de producción para definir las fechas de entrega del producto en el almacén central, asegurando la calidad y plazos de entrega. Así mismo, realizar el control de la ejecución eficiente de las operaciones de todas las secciones del Área de Producción. Funciones 1. Partiendo del plan de necesidades, definir el plan de producción ajustado a la capacidad de la planta de las diferentes secciones. • Monitorizar y gestionar la capacidad disponible cada mes y la carga de trabajo en cada una de las secciones para mantenerlas equilibradas. Visualizar necesidades vs plan de producción anual., • Supervisar y controlar la programación de las diferentes secciones del área productiva, optimizando los recursos existentes, y efectuando los reajustes necesarios anticipándose a los posibles problemas técnicos o imprevistos., • Analizar y reconciliar desvíos y redefinir escenarios., • Controlar y optimizar el material en proceso (WIP) para reducir los tiempos de respuesta sin incrementar los costes productivos. Seguimiento diario (WIP)., • Proporcionar las fechas de disponibilidad del producto de cada una de las referencias y garantizar su cumplimiento., • Analizar los posibles incumplimientos y proponer planes de mejora para que no se vuelvan a repetir., • Implementar planes de acción concretos que garanticen la mejora de procesos. 2. Controlar la correcta ejecución de la programación de la producción por parte de las diferentes secciones del área de operaciones. • Monitorizar las cantidades fabricadas y los scraps en cada una de las secciones y realizar seguimiento a las desviaciones detectadas., • Controlar los tiempos de ejecución y analizar las desviaciones con los lead times teóricos de cada una de las referencias., • Controlar los costes operativos y las desviaciones sobre los costes estándar definidos y proponer junto con departamento de producción mejoras para minimizar dichas desviaciones., • Definir los principales KPIs y realizar un análisis continuo., • Planificar la Programación, ajustando el nº de piezas a fabricar por referencia, que permita cuadrar los minutos asignados con las capacidades disponibles en cada sección haciéndolo compatible con la demanda., • Analizar, planificar, gestionar y hacer seguimiento de la demanda de accesorios., • Proponer los cambios de modelos y/o personas necesarias para equilibrar la producción antes del lanzamiento de la Programación de forma que garantice el servicio., • Realizar la previsión de moldes a utilizar, e informar a la Sección de Moldes., • Realizar los informes relativos al consumo de materiales (marquitas, colores, pastas de pintar, pétalos de flores, etc.) que se van a consumir en cada programa., • Realizar informes sobre el stock óptimo de piezas en proceso de fabricación que debe tener cada sección para que se cumplan los plazos de entrega a la siguiente sección y la situación de los modelos urgentes., • Lanzar la programación, realizando las órdenes de trabajo que contienen información acerca de la cantidad de modelos de cada referencia a fabricar diariamente y el tiempo para ello a nivel de sección., • Supervisar el inicio del Programa, realizando el seguimiento de las órdenes de trabajo de las distintas líneas/secciones de producción, y de forma detallada el lanzamiento inicial de las novedades y los modelos de Series Limitadas, para detectar las posibles desviaciones (incumplimiento de plazos, superar el máximo de la serie, etc.) y tomar las acciones correctivas velando por el cumplimiento del programa e informando a la Jefatura de Producción., • Asignar los modelos nuevos a una línea de fabricación una vez iniciada la programación, analizando la capacidad de carga de trabajo de las líneas, la complejidad de los modelos y los minutos de fabricación, informando a la Jefatura de Producción., • Realizar y transmitir mensualmente los informes del % de bajas por modelo al Dpto. de Calidad., • Reajustar la programación validada, proponiendo a la Jefatura de Producción cambios de modelos y/o personas para equilibrar la producción debido a la introducción de novedades, a pedidos urgentes, pedidos en cartera, aumento del absentismo, etc., • Calcular la carga de trabajo en las secciones de retoque, barniz, montaje final y envasado para adecuar la capacidad de fabricación a la carga de trabajo, proponiendo cambios de personas., • Controlar las entradas de piezas al almacén, comprobando que la asignación de línea es la correcta y haciendo los cambios pertinentes en caso de detectar algún error., • Mantener actualizada la información del Programa SAP;, • piezas asignadas por línea., • nivel de desperdicio de cada referencia, para confeccionar el programa y fijar la cantidad diaria que hay que fabricar de cada referencia para asegurar la demanda., • calcular los días de proceso de producción que tiene cada referencia hasta que llega al almacén teniendo en cuenta las peculiaridades de los modelos en los distintos procesos por los que pasa hasta el acabado final teniendo en cuenta la Hoja de rutas. 3. Realizar cierres mensuales: Minutos de partida y análisis de donde se han ido invirtiendo esos minutos siguiendo y controlando los entrados en almacén. Todo esto vs lo presupuestado a nivel de capacidad., 4. Gestionar la realización de los inventarios a final del año y parciales durante el año en curso., 5. Dar soporte y elaborar los presupuestos anuales de los diferentes centros de coste teniendo en cuenta las necesidades futuras., 6. Otros: Seguimiento de tiempos concedidos, pluses, soporte en planes de acogida, eventos.. Requisitos • Titulación Ingeniería Industrial o similar., • Informática: Paquete Office Completo / Sap ERP, • Idioma. Nivel alto Inglés. Valorable experiencia en planificación de diferentes secciones/talleres que posteriormente contribuyen al montaje de la pieza final, donde las horas hombre juegan un papel predominante sobre los tiempos máquina (TW)…ejemplo confección textil. Comunicación y Negociación. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Proactivo y resolutivo Ofrecemos • Contrato de trabajo a tiempo completo., • Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar.Desde su crea