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Somos una empresa dedicada a la Compra y venta de artículos de 1 y 2 manos . Desde nuevas tecnologías y electrónica hasta herramientas,electrodomésticos,joyería. Nos apasiona el mercado de las nuevas oportunidades . Si crees que puedes encajar en el perfil .Acercate a conocernos con tu CV.
Abrimos proceso de selección de 2 perfiles comerciales. ¿Cuáles serán tus funciones? - Prospección de nuevos asegurados. - Planificación y gestión de visitas comerciales. - Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. - Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? - Carrera Profesional estable y segura - Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas. - Ingresos inmediatos y a futuro. - Altas retribuciones, sin techo de ingresos. - Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo. - Espacios, recursos y herramientas profesionales - Formación continua - Tutorías con nuestros mejores profesionales - Contrato mercantil - Certificado de mediación autorizado por la DGS - Alta de mediador en la DGS.
Descripción de empleo Empresa lider cervecera. Su objetivo será garantizar la correcta ejecución de las promociones en el punto de venta de las marcas, aportando a Trade Marketing información relevante sobre el canal y las marcas propias y competidoras. Igualmente gestionará el presupuesto de acuerdos de integración de imagen de las marcas en el punto de venta y otros presupuestos a su responsabilidad en su zona de influencia Responsabilidades ● Coordinar el trabajo de las agencias/proveedores de promociones a nivel local: gestión de materiales, planificación y revisión de actividades, resolución de incidencias y cuestiones administrativas ● Contactar con los locales con promociones para asegurar una correcta ejecución en tiempo y forma ● Supervisar el mayor número posible de promociones, festivales, ferias y eventos de RRPP, trabajando puntualmente, fines de semana y noches ● Identificar y segmentar los locales creadores de marca, realizando un seguimiento periódico ● Gestión de presupuestos de imagen de las marcas para la implementación de visibilidades destacadas en hostelería. Además, deberá precisar la visibilidad a implantar y realizar un seguimiento periódico que garantice el cumplimiento del Acuerdo ● Apoyo al Regional Trade Marketing Manager en la implantación para el desarrollo de las marcas en eventos especiales como festivales y ferias ● Completar, en tiempo y forma, todos los informes solicitados por el departamento de Trade Marketing Requisitos ● Haber trabajado durante un mínimo de 2 años en canal Hostelería, como proveedor (Comercial, Field Marketing, Trade Marketing, agencia de promociones), o como cliente (RR.PP., encargado de local) ● Amplio conocimiento del canal Hostelería de la zona asociada al puesto ● Estar muy al día en tendencias: música, moda, hábitos de consumo y ocio ● Conocimiento a nivel usuario de entorno Windows: Word, Excel, PowerPoint ● Inglés: Nivel Medio. ● Valorable formación en Marketing o ADE y cursos como WSET o Coctelería Condiciones ● Contrato indefinido con ROI+ hasta diciembre y con posibilidad de contrato directo con la marca una vez finalizada campaña ● Sueldo fijo de 1.500/ btos mes + 300 de incentivos/ btos mes ● Jornada completa de lunes a viernes ● Vehículo de empresa + tarjeta gasolina + gastos + herramientas comerciales
Santalucia seguros selecciona profesionales comerciales que quieran formar parte de la Agencia de Santiago. La persona seleccionada se encargará de comercializar nuestros seguros, de todos los ramos. Los candidatos recibirán apoyo, formación y herramientas digitales para realizar su labor.
Requisitos mínimos: formación profesional, diplomatura o grado en turismo. Valorables otros estudios superiores y experiencia en puesto similar, nivel alto de inglés, nivel medio de Office, experiencia en atención al cliente, conocimientos en programas de gestión hotelera, preferiblemente Othello. Experiencia como recepcionista de Hotel, ayudante de recepción o auditor descripción. Buscamos incorporar a una persona dinámica y proactiva para el departamento de recepción del Hotel Congreso. El objetivo es la atención y el servicio al cliente con la máxima eficacia profesionalidad según los estándares de calidad de la empresa tus funciones serán: conocer e informar del estado tipo y situación de las habitaciones, participando en la coordinación de la asignación de las mismas. Gestión del estado del Booking diario a través del programa y herramientas de reservas. - Atender y realizar la gestión de las quejas y reclamaciones de los clientes, informando al jefe de recepción para la solución de las mismas. - Check-in y check-out de clientes. - Realizar labores de auditoría propias del departamento. - Llevar a cabo la gestión del up selling,etc.. - Tareas administrativas propias del puesto y de atención al cliente. Capacidad para resolución de incidencias o quejas - Necesario coche propio
Estamos buscando un Director/a para nuestro centro de Santiago de Compostela. Como Director/a, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión académica y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos. Serás responsable de: Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro, tanto desde un punto de vista comercial como académico. Trabajar en la correcta aplicación de nuestra metodología y garantizar el aprendizaje de los alumnos a través de su seguimiento e interacción con las familias. Organizar, apoyar, coordinar y hacer seguimiento permanente del equipo de profesorado, proporcionando las herramientas, la información y los materiales necesarios. Así como llevar las cuestiones operativas de reuniones, gestión de aulas y horarios. Aumentar los clientes a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta. Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento y fidelización del cliente y actividades que involucren a las familias. ¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda. Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales. Capacidad para planificar actividades. Capacidad para gestionar y motivar al equipo de profesores. Nivel mínimo B2 de inglés. Eficacia en la resolución de imprevistos de forma rápida y efectiva. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Organización y planificación. Capacidad de establecer prioridades y cumplir con plazos. Orientación a las familias: debe ser capaz de mantener una excelente relación tanto con el alumnado como con las familias. Manejo de las redes sociales y el paquete office. ¿Y qué te ofrecemos? Contrato indefinido, a tiempo completo. Semana laboral de lunes a viernes. Formación inicial y continua. Ambiente dinámico y estimulante. Si crees que tienes las habilidades para el puesto, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!