Trabajos hospital en RipolletCrear alertas

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. Roche is building a next-generation data ecosystem to connect our diagnostic hardware with hospital and laboratory workflows. We need a SW Product Manager who can bridge the gap between high-level business strategy and technical execution. You will be the "Voice of the Customer" for an Agile Squad, responsible for turning a complex vision into a functional reality. • Backlog Ownership: Own, refine, and prioritize the team backlog to ensure we’re shipping high-value features, • Collaboration: Work alongside UX, Architecture, and Security to scope features that are feasible, secure, and user-centric, • Agile Leadership: Lead refinements and PI planning, ensuring the dev team has clarity on the "What" and the "Why.", • Stakeholder Management: Translate laboratory needs into technical requirements and demo working software to business partners, • Agile Proficiency: Proven experience in Agile environments (SAFe is a plus) using Jira and Confluence, • Technical Literacy: You can talk to developers from a user’s perspective and aren't afraid of technical requirements, • Pragmatism: The ability to question established norms to find more efficient ways to deliver results, • Domain Interest: A background in software dev, healthcare, or biomedical engineering is highly preferred, • Flexible Environment: A hybrid/flexible working policy that respects your time, • Professional Growth: Access to global learning platforms and internal career mobility, • Solid Package: Competitive salary, pension plan, life insurance, and Roche stock options Roche is strongly committed to a diverse and inclusive workplace. Therefore, we will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. We strive to build teams that represent a range of backgrounds, perspectives, and skills. Embracing diversity enables us to create a phenomenal place to work and to innovate for patients. A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Roche is building a next-generation data ecosystem to connect diagnostic hardware with hospital and laboratory workflows. We seek a SW Product Manager who can bridge business strategy and technical execution. You will be the Voice of the Customer for an Agile Squad, owning backlog and delivering high-value features with cross-functional collaboration. A hybrid work policy supports flexible schedules and global development opportunities within Roche. #J-18808-Ljbffr

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte. Roche is building a next-generation data ecosystem to connect our diagnostic hardware with hospital and laboratory workflows. We need a SW Product Manager who can bridge the gap between high-level business strategy and technical execution. Your main tasks and responsabilities You will be the "Voice of the Customer" for an Agile Squad, responsible for turning a complex vision into a functional reality. • Backlog Ownership: Own, refine, and prioritize the team backlog to ensure we’re shipping high-value features., • Collaboration: Work alongside UX, Architecture, and Security to scope features that are feasible, secure, and user-centric., • Agile Leadership: Lead refinements and PI planning, ensuring the dev team has clarity on the "What" and the "Why.", • Stakeholder Management: Translate laboratory needs into technical requirements and demo working software to business partners. Who you are • Agile Proficiency: Proven experience in Agile environments (SAFe is a plus) using Jira and Confluence., • Technical Literacy: You can talk to developers from a user’s perspective and aren't afraid of technical requirements., • Pragmatism: The ability to question established norms to find more efficient ways to deliver results., • Domain Interest: A background in software dev, healthcare, or biomedical engineering is highly preferred. The Benefits • Flexible Environment: A hybrid/flexible working policy that respects your time., • Professional Growth: Access to global learning platforms and internal career mobility., • Solid Package: Competitive salary, pension plan, life insurance, and Roche stock options. Are you ready to apply? We want someone who thinks beyond the job offered - someone who knows that this position can be an outstanding opportunity to shape the future of Diagnostics. Roche is strongly committed to a diverse and inclusive workplace. Therefore, we will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. We strive to build teams that represent a range of backgrounds, perspectives, and skills. Embracing diversity enables us to create a phenomenal place to work and to innovate for patients. Roche is an equal opportunity employer. Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial. Construisons ensemble un avenir plus sain. Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. #J-18808-Ljbffr

Senior DevOps EngineerCandidatar-selocations: Sant Cugat del Vallèstime type: Tempo integralposted on: Publicado hojetime left to apply: Data de término: 31 de julho de 2026 (14 dias restantes para se candidatar)job requisition id: 202606-117030Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoThe Opportunity Roche Diagnostics has created a new Platform area that will change the way software is developed at Roche. Our challenge is to bring together complex diagnostic and treatment data from medical devices and IT systems within a hospital and intelligently process and present this data to doctors and care-givers to improve patient care. You will build a SaaS business from the ground up with the ability to influence the product and architecture, working side-by-side with world-class professionals who want to impact global healthcare delivery.As a Senior DevOps Engineer, you will be the technical authority responsible for the design, deployment, and security of our global cloud and edge infrastructure. You won't work in an infrastructure silo. Instead, you will act as a strategic advisor and bridge, working in close synchronization with Platform Architects. Your deep software and infrastructure background will allow you to guide architectural decisions, ensuring that application designs translate into highly scalable, secure, and deployable infrastructure blueprints—whether running on massive public cloud environments or highly restricted, air-gapped hospital networks.Key Responsibilities Technical Leadership & Strategy - Vision & Roadmap: Define the technical vision and roadmap for build, release, and deployment pipelines across multiple products and teams. - Infrastructure-Software Alignment: Partner closely with Platform Architects to evaluate software design concepts. Guide them on how their architectural decisions impact infrastructure scalability, networking, cost, and security at enterprise scale. - Technical Governance: Lead infrastructure architecture reviews, author RFCs, and define organization-wide deployment and governance standards for cloud and edge environments. - Hands-on Engineering: Tackle the most complex, high-impact, and ambiguous technical problems directly.Organizational Alignment & Influence - Platform Chapter Alignment: Lead alignment and represent the team within the Platform Chapter, actively influencing DevOps and Cloud practices at the chapter and broader Roche level. - Strategic Partnerships: Partner with Engineering Managers, Product, and Security to align technical strategy with business goals, contributing to technical strategies that extend far beyond your immediate team to shape department- or company-level initiatives.Infrastructure & Operations - Everything-as-Code: Lead the design and implementation of infrastructure as code (IaC) standards and reusable modules, utilizing tools like Terraform, Terragrunt, or Crossplane. - CI/CD Integration: Facilitate and optimize release strategies, cadence, and software stack integration with our existing CI/CD pipelines to ensure continuous improvement. - Observability Strategy: Design robust, large-scale logging, monitoring, and alerting systems (metrics, logs, traces, SLOs/SLIs) to support operations teams and ensure absolute system reliability. - Process Alignment: Ensure all continuous delivery processes are aligned with operations, working proactively to establish a continuous improvement mindset.Team Uplift & Culture - Mentorship: Mentor and coach DevOps and software engineers, raising the technical bar and growing capabilities across the organization. - Culture & Evangelism: Foster a team culture that values technical excellence together with support and compassion for individuals. Act as a champion for a genuine DevOps mindset across the broader Roche Engineering Community.Who you areRequired Experience and Expertise - Experience: 10+ years of hands-on experience in Systems, Infrastructure, SRE, or Platform Engineering, operating at a Staff/Principal level with a proven track record of scaling infrastructure. - Architectural Sync Capabilities: Proven experience working side-by-side with Software/Platform Architects, demonstrating the ability to influence software design from an infrastructure, networking, and scalability perspective. - Strong Programming Foundation: Proficient in at least one major language—preferably Go, Python or Java—enabling you to understand complex application architectures, read developer code, and build custom automation/Kubernetes controllers if required. - Advanced AWS & Security Expertise: Deep architectural knowledge of AWS cloud-native services, multi-account strategies (Control Tower/Organizations), and absolute mastery of AWS IAM and cloud security boundaries. - Kubernetes Mastery: Recognized expert in Kubernetes infrastructure, networking abstractions, Helm charts, and GitOps workflows (FluxCD). - Infrastructure-as-Code: Expert-level proficiency with Terraform and Terragrunt, treating infrastructure strictly through the lens of modern software engineering.Preferred Skills (Nice to Have) - The Edge & Air-Gap Challenge: Real-world experience deploying, upgrading, and maintaining highly resilient distributed infrastructure in on-premise or air-gapped environments with strict networking constraints. - Regulated Industries: Experience working in regulated environments (GxP, ISO 13485, HIPAA, GDPR) with an understanding of implementing security-by-design. - Observability Architecture: Experience designing large-scale infrastructure monitoring, logging, and alerting systems (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) to support 24/7 reliability. - Certifications: Advanced Kubernetes (CKA, CKS) or Advanced AWS (Solutions Architect/DevOps Professional) certifications.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global. #J-18808-Ljbffr

Veterinario de Medicina Interna de Pequeños Animales. Experiencia previa en Hospital Veterinario; específicamente en Medicina Interna.

The Josep Carreras Leukaemia Research Institute (IJC) is a comprehensive cancer research center dedicated to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of leukaemia and other hematologic malignancies, with the final aim of finding a cure for these diseases. It was created in 2010, and since then has experienced an exponential growth. The IJC is also part of the network of Excellence Research Centers of Catalonia (CERCA) and was accredited as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Ministry of Science, Innovation, and Universities in 2024. Since 2018, the Institute has also been accredited by the Scientific Foundation of the Spanish Association Against Cancer (FCAECC) Additionally, IJC is one of the centers integrated into the Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) accreditation as Accredited Health Research Institute (IIS) by the Carlos III Health Institute (ISCIII). The IJC's main headquarters is located within the Can Ruti Biomedical Campus, alongside other leading biomedical institutions, providing direct access to cutting-edge scientific and technological facilities, as well as complementary community services. The IJC has six locations integrated into reference hospitals: Hospital Germans Trias i Pujol, Hospital Clínic, Hospital Sant Pau, Hospital Josep Trueta, Hospital del Mar and Hospital San Joan de Déu. This facilitates close collaboration between basic and clinical researchers, fostering translational research that integrates basic science with clinical practice in clinical settings. Our academic goal is to develop the researchers who can lead the transformation required to fulfil the Institutes mission to cure blood cancers. We aim to provide researchers with the scientific environment, developmental opportunities and support they need to progress towards increasing scientific independence and contribute to the IJC research community. We are looking for an Academic Project Manager who will drive the development, implementation and continuous improvement of the IJC Academic Program across the major research career stages. This role will translate the Institute’s academic strategy into structured researcher development frameworks, programs and initiatives, connecting training, supervision, mentoring, career development and academic community. The Academic Project Manager will report the Mission and Academic Leader and he/she will work closely with the Academic Committee. The role will work transversally with scientific structures and relevant management units to ensure that the Academic Program remains connected to the Institute’s scientific strategy and the training plan. We are looking for someone who will help us making the IJC to be recognised as a place where talented researchers come not only because of the science they can perform here, but because of the researchers they can become here. Coordinate and develop the IJC Academic Framework for doctoral and postdoctoral researchers, including pathways for physicians moving into clinical/translational research. Prepare and co-lead the Academic Committee, ensuring follow-up on its priorities and recommendations. Foster the academic community through dialogue and collaboration across researcher committees, career stages and campuses. Build partnerships with universities and research institutes, including the launch of an official master’s program. Strengthen internal training capacity by engaging staff as trainers and mentors Develop and coordinate the IJC Alumni Network and cascading mentoring programme. Monitor and evaluate the Academic Program, reporting progress to the Academic Committee and Scientific Director. An academic background relevant to researcher development, such as life sciences, psychology, education or related fields. A PhD or direct experience of the doctoral research environment would be an asset. Good knowledge of research career pathways and the academic research environment in Spain and Europe, including the needs and challenges associated with different research career stages. At least 4 years of experience in researcher development, academic programme coordination, training and development, or a related function within a research or higher education environment. Fluency in English and Spanish. Knowledge of Catalan is an asset. Skills in Project Management, Analytical Thinking, Stakeholder Management, and Communication & Facilitation, with strong training and engagement abilities. The unique opportunity to build and shape an entire academic program and thereby to contribute to the development of generations of IJC researchers. Full-time position contract (39 hours/week) Temporary work contract linked to the implementation of the strategic plan supported by the Severo Ochoa funds associated to the accreditation of excellence. Este contrato es parte de la ayuda #CEX2023-001258-S, financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033. Annual gross salary to be negotiated according to the candidate’s experience. Immediate start. Measures to reconcile work and family life (flexible work schedule, teleworking, 23 working days of vacation and 12 days for personal matters in 2026). Flexible remuneration program. Training opportunities. Spanish/Catalan/English language courses, if required. Join a highly collaborative team and engage in exciting projects. Work within a dynamic environment blending basic and clinical research. Enjoy the vibrant surroundings of the Barcelona metropolitan area, IJC headquarters located in nature. The mission of the Josep Carreras Leukaemia Research Institute is to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of cancer, with a special emphasis on Leukaemia and other malignant blood diseases, with the aim of finding a cure for these diseases. The IJC’s vision is to be a world-class reference and excellent research center that contributes to the improvement of results, and the cure of patients affected by leukaemia and other malignant haemopathies, through innovation, sustainability, social responsibility, talent, and professional experience. In 2019, IJC was honored with the “Human Resources Excellence in Research Award” by the European Commission, recognizing the alignment of our human resources policies with the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) guides research centers of excellence in implementing and upholding these standards within their policies, emphasizing training, professional development, and mobility opportunities. The IJC’s commitment to these values and principles strengthens our internal policies and ensures that our members have the optimal conditions and environment for their professional development. The Board of Trustees is composed of representatives of the Generalitat de Catalunya (regional government), University of Barcelona, Autonomous University of Barcelona, the City of Badalona and the Jose Carreras International Leukaemia Foundation The Catalan government provides hard money on an annual basis. The Jose Carreras International Leukaemia Foundation provides start-up funds, project funds as well as financial support for investments. The JCI has an international scientific advisory board served by prominent researchers from US and Europe. The IJC has been awarded ERC and other EU grants. The IJC is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or other legally protected characteristics. #J-18808-Ljbffr

Parc Taulí Hospital Universitari cerca un professional mèdic per cobrir una substitució a l’Atenció Primària de Sabadell. Es valorarà les aptituds de salut pública, estabilitat de la cronicitat i treball en equip multidisciplinari. La plaça és de jornada completa en l’àrea de Salut Primària, amb desenvolupament professional i integració en un equip compromès amb la qualitat assistencial. #J-18808-Ljbffr

The Josep Carreras Leukaemia Research Institute (IJC) is a comprehensive cancer research center dedicated to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of leukaemia and other hematologic malignancies, with the final aim of finding a cure for these diseases. It was created in 2010, and since then has experienced exponential growth.The IJC is also part of the network of Excellence Research Centers of Catalonia (CERCA) and was accredited as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Ministry of Science, Innovation, and Universities in 2024. Since 2018, the Institute has also been accredited by the Scientific Foundation of the Spanish Association Against Cancer (FCAECC). Additionally, IJC is one of the centers integrated into the Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) accreditation as an Accredited Health Research Institute (IIS) by the Carlos III Health Institute (ISCIII).The IJC's main headquarters is located within the Can Ruti Biomedical Campus, alongside other leading biomedical institutions, providing direct access to cutting-edge scientific and technological facilities, as well as complementary community services. The IJC has six locations integrated into reference hospitals: Hospital Germans Trias i Pujol, Hospital Clínic, Hospital Sant Pau, Hospital Josep Trueta, Hospital del Mar and Hospital San Joan de Déu. This facilitates close collaboration between basic and clinical researchers, fostering translational research that integrates basic science with clinical practice in clinical settings.The Josep Carreras Leukaemia Research Institute (IJC) is looking for an excellent Doctoral Candidate (DC) for the DC14 Project to join the CarrerasPathfinders program, which is a COFUND Marie Skłodowska‑Curie Action (MSCA) co‑funded by the European Commission under the Horizon Europe Program. The DC will work under the supervision of Dr. Marcus Buschbeck and co‑supervision of senior postdoc Dr. Jeannine Diesch. The CarrerasPathfinders program aims to train the next generation of researchers capable of addressing unmet needs and societal challenges in blood cancers. The research program covers the entire spectrum of research and innovation in blood cancers, from understanding disease biology to the implementation of novel processes in clinical practice. The project has been pre‑selected by the Scientific Advisory Board (SAB) of the CarrrerasPathfinders program based on excellence, impact, its triple-I dimension (internationality, intersectoriality, and interdisciplinarity), and the experience of the proposing supervisors.WHAT WE NEED- A high level of motivation and interest.- Eligible candidates must not have a doctoral degree at the date of their recruitment.- Candidates must comply with the Marie Sklodowska‑Curie (MSCA) mobility rule: they must not have resided or carried out their main activity in Spain for more than 12 months in the 3 years immediately prior to the call deadline.- Candidates should be entitled to enrol in a PhD program: as per the internal regulations of our collaborating universities, the University of Barcelona (UB) and the Autonomous University of Barcelona (UAB), candidates must hold a Bachelor's degree and a Master's degree, or be in the process of obtaining it by the end of the selection process (on the date of the SAB consensus meeting at the latest). The total equivalent should be 300 ECTS in total, 60 of which should correspond to a Master's degree (or equivalent credit system for degrees awarded by universities outside the EU).- A high level of proficiency in written and spoken English.WHAT WE OFFER- The healthy, inspiring, and creative working environment of the IJC.- Innovative and interdisciplinary research projects.- A network‑wide training program including annual retreats, courses, and seminars.- Three‑year contract with a competitive gross salary between 28.100 € – 29.000 €.- 3‑11 month‑long secondments to collaborating international associated partners (detailed in each project description).- The stimulating environment of the Barcelona metropolitan area.- Preferential start date: December 2026.DEADLINETo apply for this opportunity, please submit your application by 14/10/2026, at 23:59 Central European Time (CET).WHO WE ARE?What makes us different?The mission of the Josep Carreras Leukaemia Research Institute is to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of cancer, with a special emphasis on Leukaemia and other malignant blood diseases, with the aim of finding a cure for these diseases.The IJC’s vision is to be a world‑class reference and excellent research center that contributes to the improvement of results, and the cure of patients affected by leukaemia and other malignant haemopathies, through innovation, sustainability, social responsibility, talent, and professional experience.HR ExcellenceIn 2019, IJC was honored with the Human Resources Excellence in Research Award by the European Commission, recognizing the alignment of our human resources policies with the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) guides research centers of excellence in implementing and upholding these standards within their policies, emphasizing training, professional development, and mobility opportunities.The IJC’s commitment to these values and principles strengthens our internal policies and ensures that our members have the optimal conditions and environment for their professional development.The Board of Trustees is composed of representatives of the Generalitat de Catalunya (regional government), University of Barcelona, Autonomous University of Barcelona, the City of Badalona and the Jose Carreras International Leukaemia FoundationThe Catalan government provides hard money on an annual basis. The Jose Carreras International Leukaemia Foundation provides start-up funds, project funds as well as financial support for investments.The JCI has an international scientific advisory board served by prominent researchers from US and Europe.The IJC has been awarded ERC and other EU grants.The IJC is an equal‑opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or other legally protected characteristics.#J-18808-Ljbffr

The Josep Carreras Leukaemia Research Institute (IJC) is a comprehensive cancer research center dedicated to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of leukaemia and other hematologic malignancies, with the final aim of finding a cure for these diseases. It was created in 2010, and since then has experienced an exponential growth.The IJC is also part of the network of Excellence Research Centers of Catalonia (CERCA) and was accredited as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Ministry of Science, Innovation, and Universities in 2024. Since 2018, the Institute has also been accredited by the Scientific Foundation of the Spanish Association Against Cancer (FCAECC) Additionally, IJC is one of the centers integrated into the Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) accreditation as Accredited Health Research Institute (IIS) by the Carlos III Health Institute (ISCIII).The IJC's main headquarters is located within the Can Ruti Biomedical Campus, alongside other leading biomedical institutions, providing direct access to cutting‑edge scientific and technological facilities, as well as complementary community services. The IJC has six locations integrated into reference hospitals: Hospital Germans Trias i Pujol, Hospital Clínic, Hospital Sant Pau, Hospital Josep Trueta, Hospital del Mar and Hospital San Joan de Déu. This facilitates close collaboration between basic and clinical researchers, fostering translational research that integrates basic science with clinical practice in clinical settings.We are looking for a Junior Postdoctoral Researcher for the Blood Stem Cell Identity group, led by Dr. Vincenzo Calvanese.RESEARCH DESCRIPTIONHematopoietic stem cells (HSC) are a life‑saving therapy for leukemia, and have found broadened applications in gene and cell therapy against other cancers, genetic, autoimmune, and infectious diseases. Yet practical limitations, such as donor‑matching or insufficient cell number, render these therapies unfeasible or unsuccessful for many patients. Attempts to overcome these limitations have been unable to create a reliable source of HSC for patients: while we can generate human HSC from pluripotent stem cells, they resemble early developmental stages, lacking many of the functional maturation hallmarks.The Postdoctoral Researcher will join the team to work on a project aimed at understanding the transcriptional and developmental mechanisms that govern the emergence, self‑renewal and maturation of human HSC, and their relevance for the establishment and maintenance of the leukemia stem cell population in the context of blood cancer. To dissect the nature and function of these cells, we combine directed differentiation of human pluripotent stem cells, in vitro and in vivo models of human normal and leukemic development, and state‑of‑the‑art epigenomic and transcriptomic profiling of cell lines and human primary tissues. This work will provide important advances in our understanding of human blood stem cell biology in the context of normal and neoplastic hematopoiesis.MAIN RESPONSIBILITIES- Design and perform cell culture assays and directed differentiation assays of hematopoietic stem cell sources including primary HSC (cord blood / bone marrow)- Differentiation and culture of human pluripotent stem cells toward hematopoietic and endothelial fates, organoid assays and generation of iHSC or other hematopoietic lineages.- Generate and characterize CRISPR‑Cas9 genome‑edited and fluorescent reporter pluripotent stem cell lines to track and interrogate developmental transitions.- Perform cell surface marker analysis, cell enrichment and isolation by flow cytometry, MACS and FACS, and confocal/immunofluorescence imaging of normal and leukemic hematopoietic cells and tissues.- Prepare samples and libraries for single‑cell RNA‑seq, spatial transcriptomics, and ATAC‑seq, and carry out downstream molecular biology (RNA/gDNA/cDNA, PCR, qPCR, Sanger sequencing).- Perform in vivo assays of hematopoietic potential, including transplantation and analysis of immunodeficient mouse models.- Coordinate with team members, bioinformaticians and collaborators to extract the maximum biological information from experiments and datasets, ensuring smooth communication and integration of expertise.- Contribute to data interpretation and the preparation of clear, publication‑ready figures and presentation materials.- Support and guide junior team members and students, fostering standardized and rigorous experimental approaches within the group.- Maintain well‑organized records of protocols, samples and data, ready for internal and external use.- Present research data within the team, across the institute and in collaborative settings, and disseminate project findings through talks and posters at national and international meetings; lead and contribute to the preparation of manuscripts for peer‑reviewed publication.- Prepare and submit applications for competitive postdoctoral fellowships and complementary funding aligned with the scope of the project, in coordination with the group leader.WHAT WE NEED- PhD in Cell Biology, Developmental Biology, Stem Cell Biology or a related discipline.- Strong hands‑on expertise in human hematopoietic and pluripotent stem cell culture and in vitro directed differentiation.- Experience in genetic engineering (CRISPR‑Cas9, reporter line generation and characterization).- Expertise in flow cytometry, FACS/MACS cell isolation, immunofluorescence and confocal imaging.- Experience in functional hematopoietic assays (e.G. EHT, CFU) is highly desirable.- Experience with sample and library preparation for single‑cell transcriptomics, spatial transcriptomics and/or ATAC‑seq.- Solid molecular biology skills (RNA/DNA work, PCR, qPCR, sequencing).- A background in hematopoiesis, stem cells, or tissue/cancer biology is highly desirable.- Familiarity with basic bioinformatic analysis (e.G. R, Seurat for single‑cell RNA‑seq) is a plus, together with willingness to develop these skills further.- A proven track record of peer‑reviewed publications, conference presentations, and collaborations.- Strong motivation, excellent organizational skills, and the ability to work collaboratively and support team members.- Excellent spoken and written English (please submit all documentation in English).- Independent thinking, enthusiasm, pro‑activity, impeccable work ethics and professionalism. Commitment to an equity, diversity, and inclusion‑based, international working environment.WHAT WE OFFER- Postdoctoral contract linked to the project "Overcoming the Epigenetic Drift in Culture‑Expanded Blood Adult Stem Cells", ATR2023‑143555, funded by MICIU/AEI (10.13039/501100011033).- Full‑time contract (39 hours/week).- Highly competitive salary- Join a dynamic, international, multidisciplinary and forward‑thinking lab, recently established with the support of the EU (ERC‑CoG), Wellcome, FJC, and Spanish government funding.- Work alongside a diverse and inclusive team of scientists at various training and experience levels, fostering mutual support, constructive feedback, and productive collaboration.- The stimulating environment of the Barcelona metropolitan area.- Contribute to pioneering research within the inspiring setting of the Josep Carreras Leukaemia Research Institute.DEADLINEDeadline: July 28, 2026.WHO WE ARE?What makes us different?The mission of the Josep Carreras Leukaemia Research Institute is to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of cancer, with a special emphasis on Leukaemia and other malignant blood diseases, with the aim of finding a cure for these diseases.The IJC’s vision is to be a world‑class reference and excellent research center that contributes to the improvement of results, and the cure of patients affected by leukaemia and other malignant haemopathies, through innovation, sustainability, social responsibility, talent, and professional experience.HR ExcellenceIn 2019, IJC was honored with the “Human Resources Excellence in Research Award” by the European Commission, recognizing the alignment of our human resources policies with the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) guides research centers of excellence in implementing and upholding these standards within their policies, emphasizing training, professional development, and mobility opportunities.The IJC’s commitment to these values and principles strengthens our internal policies and ensures that our members have the optimal conditions and environment for their professional development.The Board of Trustees is composed of representatives of the Generalitat de Catalunya (regional government), University of Barcelona, Autonomous University of Barcelona, the City of Badalona and the Jose Carreras International Leukaemia FoundationThe Catalan government provides hard money on an annual basis. The Jose Carreras International Leukaemia Foundation provides start‑up funds, project funds as well as financial support for investments.The JCI has an international scientific advisory board served by prominent researchers from US and Europe.The IJC has been awarded ERC and other EU grants.The IJC is an equal‑opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or other legally protected characteristics.#J-18808-Ljbffr

L’equip de salut mental infantil i juvenil del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí dona atenció integrada a tots els nens i adolescents amb trastorns mentals o en situació de risc des del moment en que es detecta i amb continuïtat assistencial amb dispositius sanitaris, educatius i socials de la comunitat. El nostre model d’atenció és bàsicament comunitari, tenim atenció ambulatòria, en dos CSMIJs, un programa de suport a l’autisme a les escoles (AIS i SIEIS) i suport a la patologia mental greu a l’escola en el programa MAPA. També hem desenvolupat el programa salut i escola, i col·laborem en la formació a EAPS, orientadors i mestres. Disposem també de programes específics al CSMIJs: programa d’autisme (TEAm), primers episodis psicòtics (PEPs), trastorns de la conducta alimentària (TCA), Malalties Minoritàries, SAF, consum de tòxics en adolescents i el programa de suport a la DGAIA. Disposem d’una planta d’hospitalització per psiquiatria infantil, hospital de dia general de salut mental infantil i juvenil i hospital de dia específic de trastorns de la conducta alimentària. Som un equip majoritàriament jove i motivat, amb projecció docent i investigadora. Estem integrats en un Hospital Universitari amb una Unitat Docent de la Universitat Autònoma de Barcelona. Formem part de la Unitat Docent Multiprofessional en Salut Mental en la que tenim la responsabilitat en la formació específica infanto-juvenil de metges, psiquiatres infantils, psicòlegs clínics i infermers en formació, tant del nostre hospital com d’altres hospitals de Catalunya. Principals responsabilitats:Funcions assistencials:Primeres visites de pacients en règim ambulatori, anàlisi del motiu de consulta i presa de decisió sobre el pla d’intervenció i la prioritat.Visites de seguiment dels pacients atesos.Entrevistes diagnòstiques en pacients i les seves famílies.Avaluació psicològica, psicomètrica i neuropsicològica de la intel·ligència, de la personalitat, dels principals trastorns mentals i del comportament en pacients infanto-juvenils.Diagnòstic diferencial i criteris de derivació a altres especialistes.Elaboració d’informes psicològics.Presentació, participació activa i discussió en les sessions clíniques.Tractament psicoterapèutic individualitzat.Intervencions familiars.Interconsulta psicològica amb altres professionals de la salut (atenció primària).Coordinació amb professionals d’altres serveis (educació, serveis socials).Elaboració i realització d’un programa grupal en població infanto-juvenil i/o les seves famílies. Quins requisits són necessaris?Títol de Llicenciatura/Grau en Psicologia.Títol d’Especialista en Psicologia Clínica.Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*. Es valorarà positivament:Trajectòria curricular.Formació continuada en atenció a la salut mental en infanto-juvenil.Experiència en salut mental comunitària.Experiència clínica en psicologia infantil.Capacitat per col·laborar amb els diferents dispositius de l’entorn de Salut Mental Infanto-Juvenil, addiccions, recursos acadèmics, recursos comunitaris de salut i socials.Capacitat de treball en equips multidisciplinaris, de comunicació i empatia vers els usuaris, els familiars i els professionals. Busquem una persona amb:Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinàriaAdaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral, garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona. Què t’oferim?Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.Barems retribució (mínim-màxim): 51.440,90 - 67.705,47 euros bruts anuals.Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.*Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció:Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.Tauli.Cat.Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).Entrevista personal o valoració directiva.Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi?En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:Currículum vitae.Titulació acreditativa requerida.(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura: fins a cobertura de necessitatsPer més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).Codi de plaça: 3275La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Únete al equipo AniCura!En AniCura Vet's Avinguda Hospital Veterinari, en Sabadell, estamos ampliando equipo y buscamos un/a veterinario/a generalista con formación, experiencia o interés en fisioterapia y rehabilitación animal.Qué buscamos?- Licenciatura/Grado en Veterinaria- Formación en

Buscamos a una persona para trabajar como oficial de electromedicina en un hospital privado de Mollet del Vallès. La labor principal consiste en atender la primera intervención técnica cuando se presenta una avería en los equipos electromédicos, actuando con autonomía y criterio propio. Entre las tareas diarias se incluyen diagnosticar fallos, realizar reparaciones básicas y correctivas, registrar cada incidencia y el estado de los equipos, y decidir si es necesario derivar el problema al servicio técnico de la marca. También hay que asegurar el buen funcionamiento de todos los aparatos, mantener el inventario de herramientas y cumplir con los protocolos de seguridad y normativa sanitaria. El puesto es de jornada completa, con 40 horas semanales de lunes a viernes, en horario partido de 08:00 a 17:00, incluyendo los descansos legales.

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Badalona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial i a la promoció de la recerca clínica i translacional.La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, tractament i cura general a pacients diagnosticats de càncer avançat, mitjançant la prescripció, planificació i seguiment del tractament, avaluant la seva evolució i la de la malaltia en el decurs del tractament i amb posterioritat, conforme la normativa vigent aplicable i els procediments d’actuació marcats per a la institució, garantint en tot moment, el dret a la intimitat del pacient i dels seus familiars. Treballarà amb estreta col·laboració amb el Cap de Servei de Cures Pal·liatives.Funcions:- Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives i d’hospitalització, explicant-li el benefici del tractament i la toxicitat prevista, així com realitzar el seguiment i revisions periòdiques podent atendre telemàticament al pacient, familiars i coordinant tractament amb d’altres institucions quan sigui d’aplicació.- Donar suport a altres professionals en l’atenció de malalts onco-hematològics, realitzant una valoració integral dels mateixos, pactant amb l’equip responsable l’actuació a nivell farmacològic, la presa de decisions i tot el relatiu a la cura del pacient considerant-ne la seva situació i desitjos.- Realitzar els informes clínics, incloent els de final de tractament, sol·licitud de proves així com altres relacionats a petició del pacient, mantenint actualitzades les històries clíniques, programació i agenda en els aplicatius corresponents- Participar en els comitès i sessions (interns i externs) col·laborant en l’elaboració de documentació i protocols relacionats.- Participar activament en projectes i grups de treball relacionats, incloent certificacions de qualitat i reunions amb especialistes d’altres serveis i institucions.- Col·laborar amb l’activitat científica i de docència de la institució, incloent estudis d’investigació i assaigs clínics, amb l’objectiu de posicionar a l’ICO com a referent a nivell nacional i internacional.Què t'oferim?Contracte de treball: Cobertura de vacant fins a resolució de convocatòria pública.Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana).Període de prova: 4 mesos (segons conveni).Incorporació al pool de guàrdies d'Oncologia i Cures Pal·liatives.Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III).Data d’incorporació: 15/01/2027Lloc de treball: ICO Badalona - Hospital Universitari Germans Trias i Pujol.I a més...Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.Desenvolupament del procés de seleccióEl procés de selecció es durà a terme en dos phases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal.L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.La Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones i la Direccio Assistencial i el cap de Servei de Cures Pal·liatives del centre.Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.#J-18808-Ljbffr

Occupational therapist position at Parc Taulí Hospital in Sabadell, focused on patient care within the nursing department.

Un hospital privado en Badalona busca un/a Enfermero/a de Quirófano Instrumentista para incorporarse a su equipo en el turno de tarde. La posición incluye trabajar en un entorno moderno, con quirófanos equipados y luz natural. Se busca una persona capacitada que se integre al Bloque Quirúrgico, con buenas oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Se requiere grado en enfermería y se valorará positivamente un máster en quirófano.#J-18808-Ljbffr

Al nostre Hospital disposem de dos Centres de Salut Mental d'Adults (CSMA) en el mateix recinte hospitalari i en connexió íntima amb altres especialitats i la resta de dispositius de salut mental tant per a adults (hospitalització convencional, parcial i domiciliària, rehabilitació comunitària) com per a infants-juvenils, amb un reconegut model de gestió integrada.La nostra salut mental comunitària s'estructura en forma de processos assistencials amb l'objectiu d'oferir una atenció especialitzada de qualitat, des d'un model d'atenció centrat en la persona, amb programes orientats a la millora contínua i basats en l'evidència científica i la innovació.Disposem de diferents programes específics, un programa de suport i col·laboració amb Atenció Primària, un programa d'atenció als primers episodis psicòtics (PEP), un Servei Especialitzat en Salut Mental i Discapacitat Intel·lectual (SESMDI) i estem desenvolupant nous projectes com la Salut Mental Perinatal, l'Esquizofrènia Resistent o la Psicogeriatria. Amb l'objectiu fonamental de millorar l'atenció als nostres usuaris i promoure el desenvolupament dels nostres professionals cap a les seves àrees d'interès específiques.El nostre Hospital és una unitat docent de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), que possibilita i facilita l'accés a l'activitat docent universitària, també disposem d'una unitat docent pròpia de salut mental multidisciplinària, acreditada per impartir docència MIR, IIR i PIR. També disposa d'un Institut de Recerca (I3PT), que promou i afavoreix l'activitat investigadora i d'innovació, un aspecte especialment rellevant en Salut Mental ja que participem en diferents xarxes i projectes de recerca, entre els quals destaca el Centre d'Investigació Biomèdica en Xarxa de Salut Mental (CIBERSAM) del qual formem part com a grup des de 2019. Principals responsabilitats:Assistencials:Valoració, diagnòstic i tractament dels trastorns de salut mental en persones adultes, mitjançant intervencions farmacològiques i psicoterapèutiques, d’acord amb criteris clínics i d’evidència científica en el nivell assistencial.Seguiment evolutiu dels casos, coordinació amb l’equip interdisciplinari de la xarxa de salut menta li amb altres recursos sanitaris i socials, i elaboració de plans terapèutics individualitzats dels pacients amb trastorns mentals greus.Garantia d’una atenció integral, segura i ètica, centrada en la persona, així com participació en activitats de prevenció, promoció de la salut mental i millora contínua de la qualitat assistencial.Atenció continuada en urgències psiquiàtriques.Docents:Participació en formació clínica de grau d’especialistes en la unitat docent multidisciplinar de salut mental.Participació en activitats de formació continuada.Recerca:Col·laboració en projectes de recerca de l’àmbit de treball. Quins requisits són necessaris?Títol de llicenciatura/grau en Medicina.Títol d’Especialista en Psiquiatria.Nivell de català C1. Es valorarà positivament:Currículum vitae.Experiència de Salut Mental Comunitària i Hospitalària.Formació Contínua Salut Mental i Addiccions.Experiència clínica.Experiència docent i investigadora.Capacitat de col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius de l'entorn de Salut Mental i Addiccions (urgències, hospitalització i ambulatoris, salut comunitària i recursos socials).Capacitat de treball en equips multidisciplinaris, comunicació i empatia a l’àmbit d’hospitalització i integració amb altres dispositius d’hospitalització parcial i comunitaris. Busquem una persona amb:Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona. Què t’oferim?Incorporació a l’equip de treball del Servei de Hospital de dia de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, mitjançant un contracte de treball temporal de substitució pel termini imprescindible. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.Jornada completa, en horari de 8 a 15h i una tarda fins les 19h.Barems retribució (mínim-màxim): 440,90 - 71.262,75 euros bruts anuals.Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. Procés de selecció:Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.Tauli.Cat.Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).Entrevista personal o valoració directiva.Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi?En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:Currículum vitae.Titulació acreditativa requerida.(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura: oberta fins cobertura de necessitatsPer més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).Codi de plaça: 3846La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Experiència clínica en el tractament del peu diabètic, preferentment en una unitat multidisciplinar hospitalària.

Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Diplomatura o Grau En Infermeria.Coneixements De Català Escrit i Parlat.El/la Professional Que Estem Cercant, Haurà De Complir Les Següents Competències.Atenció Centrada en la

Incorporació a l’equip de treball de la Direcció d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions:.

Se necesita médico/a intensivista para incorporarse al equipo médico del Servicio de Medicina Intensiva del Hospital Universitario General de Catalunya (Sant Cugat del Vallés, Barcelona).

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Hospital Universitari Germans Trias i Pujol està buscant un/a Tècnic/a de projectes de transformació i salut digital per co

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Diplomatura o Grau En Infermeria.Coneixements De Català Escrit i Parlat.El/la Professional Que Estem Cercant, Haurà De Complir Les Següents Competències.Atenció Centrada e

El Parc Taulí Hospital Universitari, ubicat a Sabadell, cerca un/a podòleg/a per incorporar-se a un equip multidisciplinari.

Un hospital universitario en Cataluña busca un/a médico/a intensivista para unirse a su equipo en el Servicio de Medicina Intensiva.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.La contratación es indefinida, co

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Presentar candidat per mitjà de la documentació requerida. Requisit oficial de català B2 i àmplia documentació per a la selecció.

El servei d’Atenció Primària del Parc Taulí Corporació Sanitària és el punt d’entrada al sistema sanitari públic a Sabadell i la seva àrea d’influència.Ofereix assistència sanitària bàsica i continuada, centrada en la prevenció, el diagnòstic i el seguiment de les malalties més

Un hospital universitari de Catalunya busca un Psiquiatra per avaluar i tractar trastorns de salut mental en adults.

Parc Taulí busca una persona per a la Direcció d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, per cobrir contingències amb contracte temporal.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto ante

Experiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries. Formaràs part d’un equip multidisciplinari, en un hospital universitari d’alt nivell professional, que aposta per la innovació i la millora constant dels processos assistencials.

El servei d’Anestesiologia i Reanimació desenvolupa un paper central en el maneig perioperatori de pacients complexos, la cirurgia urgent i els procediments d’alta especialització, incloent tècniques anestèsiques avançades, anestèsia locoregional ecoguiada, monitoratge hemodinàmic avança

T'agradaria formar part de l'equip d'un hospital de referència a Neurorehabilitació?Necessitem incorporar un/a auxiliar administratiu/iva al Departament de docència.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV

Un hospital privado en Badalona busca un/a Enfermero/a de Quirófano Instrumentista para incorporarse a su equipo en el turno de tarde.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.La posición incluye trabajar en un entorno

Hospital Veterinario Movet en Mollet del Vallès busca dos veterinarios para unirse a un equipo de 12 veterinarios y 12 auxiliares, con un entorno de trabajo agradable y enfoque en la calidad. Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en

Veolia España, líder en transformación ecológica, busca un/a Ingeniero/a de mantenimiento y Gestión Energética para Mollet del Vallés.

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.En AniCura Vet's Avinguda Hospital Veterinari, en Sabadell, estamos ampliando equipo y buscamos un/a.Licenciatura/Grado en Veterinaria.Formación en fisioterapia veterinaria.Capacidad de trabaj

Parc Taulí Hospital Universitari busca Metges/esses Especialistes en Anestesiologia i Reanimació per incorporar-se a un centre de referència a Catalunya. Els candidats han de tenir un títol de medicina i especialització en anestesiologia. Oferim contracte estable, jornada completa i accés a te

Habilitats per oferir suport tècnic en l’adaptació i inici del tractament de CPAP als pacients hospitalitzats i ambulatoris.

Es valoraran tècniques de polisomnografia i CPAP, amb muntatges EEG i sensors associats, dins un entorn hospitalari multidisciplinari. Oferta estable amb substitució fins a cobertura definitiva, according a l’RD aplicable, i jornada completa segons el conveni; retribució entre els límits del b

La funció té com a objectiu traslladar l’equip mèdic al servei que ho requereixi, amb contracte temporal per cobertures i jornades completes o parcials segons lloc de treball.

Al nostre Hospital disposem de dos Centres de Salut Mental d'Adults (CSMA) en el mateix recinte hospitalari i en connexió íntima amb altres especialitats i la resta de dispositius de salut mental tant per a adults (hospitalització convencional, parcial i domiciliària, rehabilitació comunitària

Un hospital de referencia en España busca un/a Enfermero/a para el Servicio de UCI en turno de tarde.

Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a Sabadell Gent Gran Centre de Serveis, ofereix un servei integrat per a persones grans.Sabade

El Hospital Universitari General de Catalunya, a Sant Cugat del Vallès, cerca un/a auxiliar administratiu/iva per a la Unitat de Medicina i Traumatologia Esportiva.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran

Els candidats han de tenir un certificat d'escolaritat EGB o ESO, carnet de manipulador d’aliments i un nivell A2 de català, així com bones habilitats de comunicació i capacitat per treballar en equip. Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuaci

AniCura Canis i Felis Hospital Veterinari (Sant Adrià de Besòs) busca un Veterinario Generalista para unirse a un gran equipo de profesionales multidisciplinar y con alta motivación.

Un hospital veterinario de referencia en Santa Coloma de Gramenet busca un/a Veterinario de Medicina Interna de Pequeños Animales para fortalecer su equipo clínico.

Nos gustaría incorporar al equipo del AniCura Canis i Felis Hospital Veterinari (Sant Adrià de Besòs) a un Veterinario Generalista. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales vet