Trabajos idioma italiano en España

Buscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. • Estrategia y ejecución comercial en el sector público. Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local)., • Gestión integral de licitaciones. Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación., • Generación de pipeline. Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación., • Liderazgo del ciclo de venta completo. Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC)., • Gestión de interlocutores clave. Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación)., • Desarrollo de negocio con perfil hunter. Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos., • Estrategia y elaboración de propuestas. Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas., • Contratos y acuerdos marco. Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación)., • Conocimiento de mercado. Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud., • Colaboración transversal. Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success., • Forecast y reporting. Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación., • Expansión internacional. Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas., • Representación de marca. Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria., • Experiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público., • Trayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.)., • Buen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido., • Perfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso., • Red de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE., • Soltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración)., • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.)., • Excelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas., • Nivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE., • Alto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle.Se valorará, • Inglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido., • Otros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués…)., • Exposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. Aviso de Privacidad de Datos Todos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. xcskxlj En cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto de desarrollo de negocio en la industria farmacéutica? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. En Unolab Manufacturing llevamos más de 20 años fabricando productos sanitarios y medicamentos para compañías de todo el mundo. Somos uno de los principales fabricantes europeos de monodosis estériles mediante tecnología BFS (Blow-Fill-Seal) y estamos viviendo un momento de crecimiento y expansión. Buscamos incorporar un/a Business Development Manager que quiera impulsar nuestro crecimiento identificando nuevas oportunidades de negocio y desarrollando relaciones estratégicas con clientes internacionales, reportando directamente al Director Comercial y de Desarrollo de Negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y gestionar los mercados asignados, cumpliendo los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos anualmente por la compañía., • Prospección de nuevos clientes y búsqueda de leads de acuerdo a la estrategia marcada por la dirección comercial, • Diseñar y presentar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades de cada cliente identificando nuevas oportunidades de negocio, buscando el crecimiento orgánico dentro de los mismos con nuevos productos o proyectos, • Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes., • Realizar el Plan de Acción anual para las cuentas asignadas, ejecutando estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca Unolab., • Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual, controlando y analizando las cuentas asignadas vigilando el cumplimiento del mismo en volumen de ventas y rentabilidad con el fin de conseguir los objetivos individuales y colectivos marcados., • Establecer y poner en marcha planes de acción ante potenciales no cumplimientos de los objetivos de ventas establecidos en el presupuesto anual o perdidas de clientes., • Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.i>, • Participar y llevar a cabo la negociación de precios con los clientes, asegurando que las propuestas presentadas cumplen con los requisitos técnicos y económicos fijados por la Dirección Comercial y Dirección General., • Evaluar oportunidades comerciales en conjunto con el área de BI, • Transferir de manera estructurada los clientes cerrados al Customer Service Manager para su gestión y desarrollo continuo., • Dar el apoyo necesario a Customer Service en la gestión de conflictos que se puedan generar entre cliente y Unolab. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? • Formación Universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional etc., • Valorable Máster en Gestión Comercial, • Experiencia entre 3 a 5 años desarrollando las funciones del puesto, • Muy valorable experiencia previa en CDMO o sector farmacéutico, • Nivel alto de inglés (mínimo C1), • Valorable un tercer idioma (preferiblemente francés, alemán o italiano), • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (50% de la jornada anual), • Capacidades analíticas, orientación a resultados y cliente, iniciativa y alta habilidad relacional. Pero… ¿Qué ofrecemos desde UNOLAB? • Oferta salarial negociable acorde a la experiencia aportada por el candidato (fijo + variable por objetivos), • 24 días de teletrabajo al año, 2 días por mes, • Plan de retribución flexible a través de la plataforma Cobee, • Horario con entrada y salida flexible. Entrada entre 08:00-09:00 (30 min para comer, máximo 1 hora); salida entre las 17:00-18:30 (en función de la hora de entrada y tiempo de comida). xqbhyrx Los viernes jornada intensiva, entrada desde las 07:30-09:00 salida entre las 14:00-15:30, • Jornada intensiva en agosto (mismo horario que los viernes), • Formar parte de una empresa sólida, innovadora y en plena expansión internacional, donde podrás participar en proyectos estratégicos con clientes de primer nivel. #J-18808-Ljbffr

LU-VE IBERICA S.L.U filial en España del LU-VE SPA, empresa que consta con cerca de 4000 empleados en el mundo. Atendiendo el mercado de la Península Ibérica, América Central y Suramérica. Contamos con un equipo apasionado de compañeros que trabajan en estrecha colaboración, para obtener el mejor resultado del mercado y siempre en un ambiente positivo y agradable. Tenemos nuestra oficina principal en San Fernando de Henares, en una de las zonas industriales más importantes de la Comunidad de Madrid. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Estamos buscando un Application Engineer (Ingeniero de aplicaciones) para apoyar al departamento técnico-ventas. Actividades y responsabilidades • Elaboración de ofertas técnico-económicas., • Cálculo y selección de equipos., • Interpretación de especificaciones técnicas y planos., • Soporte técnico al departamento comercial., • Asesoramiento técnico a clientes e ingenierías., • Coordinación con fabricantes y departamento de ingeniería., • Seguimiento de ofertas hasta su adjudicación. Experiencia 1-3 años en el puesto o en un rol similar en empresas medianas/grandes, preferiblemente en el sector de la refrigeración. Requisitos • Título universitario en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica, Materiales) o diploma de escuela secundaria técnica., • Dominio del idioma inglés (fluido). Se valora el conocimiento del italiano., • Excelente conocimiento de Microsoft Office, con especial atención a Excel., • Conocimiento del sistema de gestión SAP (preferible)., • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales., • Capacidad de resolución de problemas. El salario bruto anual indicativo (RAL) para este puesto está comprendido entre 30.000,00 € y 40.000,00 €, dependiendo de la experiencia y el nivel de seniority del candidato. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar tus propias competencias dentro de nuestra empresa. Te unirás a nuestra comunidad, donde las personas realmente destacan. xcskxlj Estamos deseando construir nuestro futuro contigo. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Tareas 🔎 Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a SEM Specialist para integrarse a nuestro equipo en Madrid. 🚀 Desafíos del puesto: - Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas. - Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling) - Gestión y optimización en base a inisghts de campañas SEM - Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados. - Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes - Construir una sólida relación con el equipo del cliente. Requisitos - Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. - Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next. - Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads - Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM - Tienes experiencia con Search Ads 360. - Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet - Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM. - Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio 💥 Además, serás nuestrx candidatx ideal si: - Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer) - Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads. - Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4 - Tienes conocimientos en GTM. - Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados. - Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...). - Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. - Has liderado equipos y/o has formado a compañerxs Beneficios ✨ ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Horarios flexibles de entrada y salida. - Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). - Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto. - 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). - Día libre por tu cumpleaños. - Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. - Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). - Actividades de equipo y afterworks. - Clases de inglés. - Convenio con gimnasios (WellHub) - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.

Project Specialist EspañaConstruye tecnología con impacto real en Fracttal. En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito del rol: Será responsable de ejecutar y coordinar proyectos de implementación de la plataforma Fracttal para clientes en España y otros mercados asignados. Actuará como asesor funcional durante el proceso de onboarding, asegurando una correcta configuración de la solución, la capacitación de usuarios y la adopción efectiva de la plataforma para maximizar el valor entregado a los clientes. Tu misión: Gestionar proyectos de implementación y onboarding de la plataforma para clientes, asegurando el cumplimiento de los hitos y entregables definidos. Configurar y adaptar la solución a las necesidades operativas de cada cliente, especialmente en entornos de mantenimiento y gestión de activos. Impartir formaciones, demostraciones y sesiones de acompañamiento para garantizar una adopción exitosa de la plataforma. Actuar como interlocutor principal durante la implementación, proporcionando asesoramiento funcional y resolviendo consultas de los clientes. Monitorizar el uso y adopción de la solución, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la satisfacción, retención y crecimiento de los clientes. Elaborar documentación, informes de seguimiento y mantener actualizada la información de los proyectos en las herramientas corporativas. Colaborar con los equipos de Ventas, Customer Success, Producto y Soporte para garantizar una experiencia excelente para el cliente. Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con los procesos, metodologías y buenas prácticas de implementación. Lo que buscamos en ti: Formación en Ingeniería Electrónica, Mecánica, Industrial o similar. 2-4 años de experiencia en implementación de software, consultoría funcional, soporte técnico o Customer Success. Conocimientos sólidos de gestión de mantenimiento y/o gestión de activos. Experiencia trabajando directamente con clientes y realizando formaciones. Perfil tecnológico, orientado al cliente, con capacidad organizativa y ganas de desarrollarse en un entorno SaaS internacional. Inglés profesional (B2-C1) imprescindible. Disponibilidad para viajar cuando las necesidades del negocio o de los proyectos lo requieran. Será un plus si tienes: Se valorará positivamente un segundo idioma (portugués, francés, alemán o italiano). Se valorará experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial generativa. Qué encontrarás en Fracttal: En fracttal cuidamos a las personas con: Autonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional. Bienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal. Apoyo real a tu desarrollo profesional, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo. Cobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien. Acompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo. Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro. En Fracttal, el bienestar no es un beneficio adicional: es parte de nuestra forma de liderar y de construir tecnología con impacto real. ¿Te sumas? xqbhyrx En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Temporing ETT buscamos teleoperadores/agentes de reservas con ALEMÁN/NEERLANDÉS/ITALIANO/FRANCÉS/ PORTUGUÉS/ INGLÉS NATIVO para el departamento de Customer Service de una importante empresa del sector hotelero ubicada en la zona de Nuevos Ministerios, Madrid. Funciones: Recepción de llamadas nacionales e internacionales de toda la cadena y realización de reservas. Gestionar las llamadas entrantes y los emails en el idioma solicitado. Proporcionar a los huéspedes del mercado internacional. Gestionar reservas de habitaciones. Tramitar cross-selling y up-selling a fin de poder superar las expectativas del cliente. Venta activa de productos de la cadena hotelera. Requisitos: Indispensable nivel nativo hablado y escrito (mínimo C1, se realizará prueba de idioma). Buen nivel en ofimática, valorable experiencia previa en SAP. Indispensable experiencia previa en call center y/o venta templada. Disponibilidad para desplazarse a Madrid para realizar formación obligatoria presencial de 5 semanas presenciales de seguimiento (gastos no incluidos de alojamiento y dietas, contratación y alta en Seguridad Social desde el primer día de formación). Disponibilidad para acudir a oficina para realizar las funciones de manera presencial. Se ofrece: Contrato temporal. 3 meses (primer contrato con 45 días de periodo de prueba) + 3 meses + paso a plantilla. Jornada completa de Lunes a Viernes (dentro del horario de atención al cliente 10:00 a 20:00). Los días de libranza serán consecutivos en la medida de los posible. Puesto presencial en las oficinas de Nuevos Ministerios, por lo que se valorará residencia cercana. Salario 14,23 € brutos / hora. Los festivos serán devueltos en días libres. Formación remunerada desde el primer día. Material informático facilitado por la empresa desde el primer día. ¿Cómo aplicar al puesto? Si cumples con los requisitos y estas interesado en la posición, envía tu currículum y responde a la encuesta. Y tú, ¿tienes actitud Temporing?

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales1. Corporate Development y M&A • Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes., • Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar., • Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración., • Preparación de materiales para Dirección General y Consejo., • Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre.2. Valoración, modelización y estructuración financiera, • Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración., • Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido., • Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad., • Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside., • Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas.3. Due diligence y ejecución de operaciones, • Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas., • Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave., • Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales., • Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio., • Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna.4. Integración de plataformas y creación de valor, • Definición del racional estratégico y económico de cada operación., • Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central., • Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días., • Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología., • Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor.5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos, • Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE., • Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano., • Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores., • Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo., • Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar., • Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar., • Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:, • Transaction Services / Financial Due Diligence., • Private Equity / fondos de inversión., • Real Estate Investment / Hospitality Investment., • Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión., • Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio., • Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores., • Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable., • Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras., • Inglés avanzado imprescindible., • Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés.Competencias clave, • Criterio inversor y capacidad de decisión., • Rigor financiero y mentalidad analítica., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Visión estratégica y orientación a creación de valor., • Autonomía, madurez y discreción., • Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores., • Perfil hands‑on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global., • Sensibilidad hotelera, operativa y de marca., • Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento., • Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización., • Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas., • Exposición a Dirección General y Consejo., • Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria. xqbhyrx, • 6 días de teletrabajo al mes., • Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes. Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar. Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración. Preparación de materiales para Dirección General y Consejo. Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 2. Valoración, modelización y estructuración financiera Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración. Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido. Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad. Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside. Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 3. Due diligence y ejecución de operaciones Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas. Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave. Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales. Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio. Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 4. Integración de plataformas y creación de valor Definición del racional estratégico y económico de cada operación. Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central. Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días. Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología. Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE. Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano. Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores. Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar. Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar. Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas: Transaction Services / Financial Due Diligence. Private Equity / fondos de inversión. Real Estate Investment / Hospitality Investment. Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión. Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio. Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores. Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable. Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras. Inglés avanzado imprescindible. Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave Criterio inversor y capacidad de decisión. Rigor financiero y mentalidad analítica. Capacidad para estructurar operaciones complejas. Visión estratégica y orientación a creación de valor. Autonomía, madurez y discreción. Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores. Perfil hands‑on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global. Sensibilidad hotelera, operativa y de marca. Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización. 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¡ÚNETE A UNA COMPAÑÍA LÍDER EN ATENCIÓN AL CLIENTE! ¿Hablas francés, italiano, inglés o alemán con fluidez y te gustaría trabajar en un entorno dinámico y profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos agentes telefónicos con IDIOMAS para nuestro equipo de atención al cliente. Tu misión será ayudar a los clientes resolviendo sus dudas por teléfono, chat o email, siempre con una actitud cercana y resolutiva. Si eres una persona con dotes comunicativas, dinámica y resolutiva y con buen manejo de la informática... ¡¡Este trabajo es para ti!! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Mínimo nivel C1 en el idioma y Español (se hará prueba de nivel). -Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turno partido de 12:30 a 20:00. (Jornada semanal de 35 horas semanales) posibilidad de turno de mañana. -Poder realizar una formación previa de 7 días (dentro de contrato) -Contrato desde el primer día! -Dominio de paquete office y buen manejo de herramientas ofimáticas. -Buenas habilidades comunicativas, sobre todo escrita ya que atenderás a muchos clientes vía chat o email; alta orientación al cliente y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? -Horarios de fijo para que puedas organizarte desde el primer día. -Dos días de descanso: Domingo+ día rotativo -Posibilidad de formar parte de plantilla fija y de desarrollo. -Salario 9,72€/brutos por hora. + Plus de idiomas. -Formación y acompañamiento desde el primer día