Trabajos igualdad en el en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

En KOALA BAY creamos moda casual inspirada en el tiempo libre. Nuestro propósito es conectar con las personas a través de experiencias que transmitan disfrute, relax y autenticidad. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Diseñamos colecciones exclusivas y llenas de vida, y las acercamos a nuestros clientes en espacios que reflejan optimismo, naturalidad y una forma fresca de ver el mundo. Pero lo más importante es cómo lo hacemos: con equipos que viven la creatividad, la cercanía y el compromiso con ofrecer una experiencia única en cada visita. Creemos en un entorno donde las personas puedan crecer, aportar ideas y sentirse parte de un proyecto en expansión. Así es nuestro lugar de trabajo: abierto, dinámico y con un estilo propio que nos diferencia. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusión, por lo que garantizamos que todas las candidaturas recibidas serán tratadas de manera justa. Misión del puesto • Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo., • Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal., • Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, gestión de producto, control de merma y experiencia del cliente., • Optimizar los procesos de tienda utilizando las herramientas de gestión correspondientes., • Analizar los resultados y proponer estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs establecidos., • Gestionar las reclamaciones de clientes con calma y ofreciendo soluciones efectivas., • Mantener una comunicación fluida con el Departamento de producto para asegurar el feedback y la colaboración constante., • Velar por la correcta implantación y seguimiento del modelo de experiencia del cliente. xcskxlj Perfil requerido • Actitud proactiva, • Atención al cliente, • Responsabilidad, • Dinamismo, • Compromiso, • Inglés (valorable otros idiomas) Competencias personales • Clara orientación a personas y resultados, • Perfil analítico, atención al detalle y capacidad de resolución, • Capacidad de priorización en entornos dinámicos, • Habilidades de comunicación y trabajo transversal Condiciones • Formar parte de un equipo cercano, que se apoya y celebra los logros en equipo, • Crecimiento profesional en un entorno dinámico, • Un ambiente donde se valora la opinión y la forma de hacer de las personas, • La retribución se definirá en base a:, • Experiencia en el puesto, • Competencias técnicas, • Responsabilidad de gestión Si reúnes estas características, ¡tenemos muchas ganas de conocerte!

ph3Job Overview /h3 pProfesional Operación requerido para el equipo de Operaciones de la Central Térmica de Punta Grande, ubicada en Arrecife, Lanzarote. La central, de 174,5 MW, cuenta con 11 grupos diésel, 2 turbinas de gas y equipos auxiliares, operando en un sistema eléctrico aislado. El puesto se centra en garantizar el suministro eléctrico, la estabilidad del sistema y la integración de energías renovables a través de la operación y mantenimiento de la planta. /p h3Responsibilities /h3 ul liRealizar maniobras de operación dentro de la Central de acuerdo con las instrucciones de trabajo recibidas, incluyendo mantenimiento elemental. /li liEjecutar todo tipo de maniobras dentro de la Central, incluyendo operación química, según las rutinas de trabajo. /li liRealizar maniobras necesarias para descargos y reposiciones, siendo responsable de la operativa propia. /li liRealizar mantenimientos y limpieza industrial de motores o máquinas, según las instrucciones recibidas. /li liRealizar las rutas de datos de la instalación. /li liIntegrar equipos de intervención en extinción de incendios o emergencias. /li liParticipar en la aplicación de la prevención de riesgos laborales, gestión de residuos tóxicos y planes de emergencia. /li liCumplir la normativa ambiental y de prevención de riesgos laborales. /li liColaborar en la formación práctica de otros trabajadores. /li liEjecutar cualquier otra actividad que el puesto requiera, según las necesidades del servicio. /li /ul h3Requirements /h3 h3Education /h3 ul liGrado FP2 mecánica naval. /li /ul h3Knowledge /h3 ul liIdentificar y conocer las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica. /li liCapacidad de interpretar diagramas de procesos industriales. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liGestión del cambio. /li liResolución de problemas complejos. /li liComunicación. /li liOrientación al cliente. /li liOrientación a resultados. /li liColaboración. /li /ul h3Experience /h3 ul liExperiencia profesional en operación en centrales térmicas de ciclo combinado o calderas de fueloil. /li /ul h3Valuable /h3 ul liRealización de formación en prácticas en la CT Punta Grande. /li liMantenimiento mecánico en buques. /li liOperación o mantenimiento en centrales diesel. /li /ul h3Languages /h3 ul liInglés A2 – Básico. /li /ul h3Contract Compensation /h3 ul liContrato temporal. /li liSalario anual: en línea con la experiencia profesional. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFondo de Salud Suplementario. /li liFondo de Pensiones Complementario. /li liBienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra). /li liBeneficios con ofertas y convenios exclusivos (vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura. La igualdad de género y la pluralidad de experiencias son fundamentales para la innovación. /p h3Location /h3 pSpain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción y requisitos /h3 pSi quieres transformar el futuro de la energía, buscamos a un bProfesional Operación y Mantenimiento /b para integrar nuestro equipo de Operations en Arrecife, LoS Marmorles S/N. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar en planta las maniobras de operación en la Central de acuerdo con las instrucciones de trabajo recibidas, así como el mantenimiento elemental. /li liEjecutar todo tipo de maniobras dentro de la Central, incluyendo operación química, según las instrucciones y rutinas de trabajo. /li liRealizar las maniobras necesarias para la realización de descargos y reposiciones, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad. /li liRealizar los mantenimientos y limpieza industrial de los motores o máquinas, según las instrucciones recibidas. /li liRealizar las rutas de datos de la instalación. /li liIntegrar equipos de intervención en extinción de incendios o emergencias. /li liParticipar en la aplicación de la prevención de riesgos laborales, gestión de residuos tóxicos y planes de emergencia de la Central. /li liParticipar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales. /li liColaborar en la formación práctica de otros trabajadores. /li liRealizar cualquier otro cometido dentro de sus aptitudes profesionales y según la normativa de aplicación, indicado por sus superiores. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación: Grado FP2 mecánica naval. /li liConocimientos: Identificar y conocer las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica; capacidad de interpretar diagramas de procesos industriales. /li liCompetencias: Gestión al cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liMantenimiento mecánico en buques. /li liMantenimiento mecánico u operación en centrales diésel. /li liInglés básico. /li /ul h3Contrato de trabajo /h3 pFijo. /p h3Rango salarial anual /h3 pEn línea con la experiencia profesional. /p h3Oportunidades de desarrollo /h3 pAprendizaje continuo y planes de formación personalizados. /p h3Beneficios /h3 ul liFondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario. /li liBienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). /li liBeneficios con ofertas y convenios exclusivos (vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). /li /ul h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión. /p h3Ubicación de trabajo /h3 pSpain-ARRECIFE-CR LOS MARMORLES S/N. /p h3Declaración de Igualdad /h3 pEl anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa hotelera global busca un monitor de kitesurf en Las Palmas de Gran Canaria. El candidato ideal deberá tener formación en vela y experiencia en deportes acuáticos, así como habilidades en atención al cliente. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y formar parte de un equipo comprometido con la igualdad y la sostenibilidad. Se valorarán conocimientos en otros idiomas y una actitud proactiva hacia la enseñanza del deporte.br#J-18808-Ljbffr

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como PC Admin. /p pPorque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como PC Admin. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo PC Admin serás el soporte clave del área de People Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store PC Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. /p pSerás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. /p pAdemás, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. /p pTambién desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. /p pEn esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pBuscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /p pSerá clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. /p pSe valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pSerá necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. /p p¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 01/08/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. /p pEn plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: /p ul liProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes /li li+1.000MW de energía eléctrica instalada /li li+2.000 profesionales por todo el mundo /li /ul pAspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Supervisor/a y Encargado/a IC en Fuerteventura. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liCoordinar y planificar las actividades del equipo en obra, bien a través de subcontratas o personal propio. /li liSeguimiento y control de cronograma, asegurando cumplimiento de este durante la ejecución de los trabajos. /li liSeguimiento y control de presupuesto, asegurando cumplimiento de este durante la ejecución de los trabajos. /li liSupervisar técnicamente ejecución de los trabajos, asegurando estándares de calidad de la compañía. /li liAsegurar que los trabajos se realicen conforme a los planos, especificaciones y normas técnicas. /li liGestión de subcontratas. /li liSupervisar los trabajos de la fase mecánica, electromecánica y eléctrica de la obra, asegurando que se cumplan los requisitos técnicos del proyecto. /li liGarantizar que se cumplan las normativas locales y nacionales. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia previa de como mínimo 5 años en proyectos industriales de generación convencional y/o renovable. /li liExperiencia demostrable en construcción de subestaciones eléctricas (AIS). /li liConocimientos en el área de instalaciones mecánicas, electromecánicas y eléctricas. /li liFormación: Grado Universitario Ingeniería /li liUso de herramientas informáticas (AutoCAD, Microsoft Office..) /li liDisponibilidad para viajar/cambio de residencia /li /ul h3Beneficios /h3 ul libProyectos desafiantes: /b Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. /li libDesarrollo profesional: /b Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. /li libBienestar: /b Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos. /li libEmployee Experience: /b Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. /li libCultura de respeto a la diversidad: /b Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /li libSostenibilidad: /b Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /li /ul h3¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En KOALA BAY creamos moda casual inspirada en el tiempo libre. Nuestro propósito es conectar con las personas a través de experiencias que transmitan disfrute, relax y autenticidad. Diseñamos colecciones exclusivas y llenas de vida, y las acercamos a nuestros clientes en espacios que reflejan optimismo, naturalidad y una forma fresca de ver el mundo. Pero lo más importante es cómo lo hacemos: con equipos que viven la creatividad, la cercanía y el compromiso con ofrecer una experiencia única en cada visita. Creemos en un entorno donde las personas puedan crecer, aportar ideas y sentirse parte de un proyecto en expansión. Así es nuestro lugar de trabajo: abierto, dinámico y con un estilo propio que nos diferencia. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusión, por lo que garantizamos que todas las candidaturas recibidas serán tratadas de manera justa. Misión del puesto • Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo., • Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal., • Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, gestión de producto, control de merma y experiencia del cliente., • Optimizar los procesos de tienda utilizando las herramientas de gestión correspondientes., • Analizar los resultados y proponer estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs establecidos., • Gestionar las reclamaciones de clientes con calma y ofreciendo soluciones efectivas., • Mantener una comunicación fluida con el Departamento de producto para asegurar el feedback y la colaboración constante., • Velar por la correcta implantación y seguimiento del modelo de experiencia del cliente. Perfil requerido • Actitud proactiva, • Atención al cliente, • Responsabilidad, • Dinamismo, • Compromiso, • Inglés (valorable otros idiomas) Competencias personales • Clara orientación a personas y resultados, • Perfil analítico, atención al detalle y capacidad de resolución, • Capacidad de priorización en entornos dinámicos, • Habilidades de comunicación y trabajo transversal Condiciones • Formar parte de un equipo cercano, que se apoya y celebra los logros en equipo, • Crecimiento profesional en un entorno dinámico, • Un ambiente donde se valora la opinión y la forma de hacer de las personas, • La retribución se definirá en base a:, • Experiencia en el puesto, • Competencias técnicas, • Responsabilidad de gestión Si reúnes estas características, ¡tenemos muchas ganas de conocerte!

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, bdeberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos /b. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /ppbParadisus Gran Canaria, /b impresionante nuevo resort integrado en un exuberante entorno y situado frente a la playa de San Agustín. Su distinguida atención y exquisita arquitectura e interiorismo te harán sumergirte en una experiencia de lujo única impregnada por la esencia del destino y la cultura local. Este alojamiento en Gran Canaria es un “Destination Inclusive® Luxury Resort”, un innovador concepto de todo incluido que ofrece actividades inmersivas de cultura y destino local tanto dentro como fuera del hotel. /ppbMision del puesto: /b Buscamos un maletero (Luggage Porter) con vocación de servicio, atención al detalle y una actitud siempre orientada a ofrecer una cálida bienvenida. Serás una de las primeras impresiones del huésped a su llegada y un apoyo clave durante toda su estancia, contribuyendo a que disfrute de una experiencia excepcional en nuestro resort. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /pulliOfrecer atención personalizada, anticipando las necesidades y deseos de los huéspedes. /liliAsesorar sobre actividades, gastronomía, cultura y lugares imprescindibles de la isla. /liliCollaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida. /liliResolver incidencias con agilidad, siempre buscando la máxima satisfacción del huésped. /li /ulpb¿Qué buscamos? /b /pulliExperiencia en atención al cliente o concierge en hoteles de lujo. /liliConocimiento profundo de Gran Canaria y sus principales atractivos. /liliExcelentes habilidades de comunicación y trato cercano. /liliNivel alto de español e inglés (otros idiomas valorables). /liliOrientación a la excelencia y pasión por los detalles. /liliActitud proactiva, resolutiva y con habilidades organizativas. /li /ulpSi eres una persona bempática, entusiasta y te encanta crear momentos únicos /b, ¡esta es tu oportunidad! /ppbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppbINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la energía y buscas un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y multidisciplinar? ¡Esta es tu oportunidad! Una destacada empresa del sector energético ubicada en Las Palmas está en busca de un/a Técnico/a de Operación TNP para unirse a su equipo. El puesto se desarrolla de manera presencial, con una jornada laboral completa en horario de mañana. La empresa busca a una persona con formación técnica y habilidades analíticas, capaz de adaptarse a un entorno en constante evolución y con un fuerte compromiso hacia la excelencia operativa. Entre las funciones del puesto se incluyen, supervisar y gestionar la operación de sistemas eléctricos en territorios no peninsulares, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en el sector eléctrico, colaborar en la elaboración de informes técnicos/as dirigidos a administraciones públicas, analizar datos y programar soluciones que optimicen los procesos operativos, trabajar en coordinación con equipos multidisciplinarios para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas energéticos, desarrollar propuestas innovadoras que contribuyan a la mejora continua de los procedimientos internos. Si te consideras una persona proactiva, con visión global y habilidades de comunicación excepcionales, este puesto puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Ingeniería Superior o Grado en Industrial, Informática o Telecomunicaciones. Conocimientos avanzados en herramientas de Microsoft Office. Experiencia previa en la operación de sistemas eléctricos aislados. Conocimientos en programación y analítica de datos. Familiaridad con la normativa del sector eléctrico aplicable en territorios no peninsulares. Experiencia en la elaboración de informes técnicos/as para administraciones públicas. Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para transmitir información técnica de manera clara y efectiva. Capacidad de trabajo en equipo, con adaptabilidad para colaborar en un entorno multidisciplinar. Iniciativa, creatividad y proactividad en la resolución de problemas. Visión global y capacidad para entender el impacto de las operaciones en el contexto general de la organización. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Las Palmas Funciones: - Supervisar y gestionar la operación de sistemas eléctricos aislados. - Garantizar el cumplimiento de la normativa del sector eléctrico aplicable en territorios no peninsulares. - Colaborar en la elaboración de informes técnicos/as destinados a administraciones públicas. - Analizar datos y programar soluciones para optimizar los procesos operativos. - Apoyar la implementación de estrategias energéticas innovadoras. - Desarrollar y mantener documentación técnica actualizada y precisa. - Trabajar en equipo con profesionales de distintas disciplinas para asegurar la eficiencia operativa. - Participar en la resolución de incidencias y proponer mejoras para prevenir futuros problemas. - Contribuir al diseño y ejecución de proyectos de mejora en los sistemas eléctricos. - Mantener una comunicación fluida y efectiva con los distintos departamentos de la organización. ¿Qué ofrecemos? Beneficios del puesto: Contrato de sustitución de larga duración. Jornada completa con horario flexible Formar parte de una empresa reconocida en el sector energético, con proyectos de alto impacto en el ámbito de los territorios no peninsulares. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. Trabajo en un equipo multidisciplinar que fomenta la innovación y la colaboración. Horario de mañana que facilita la conciliación entre la vida personal y profesional. Acceso a formación continua para el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales. Participación en proyectos desafiantes que contribuyen al desarrollo sostenible y a la optimización de los recursos energéticos. Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valoran las ideas y la creatividad de cada integrante del equipo. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y formación aportada. Posibilidad de involucrarse en iniciativas que tienen un impacto directo en la mejora de los sistemas energéticos de las Islas Canarias. Si estás buscando un reto profesional que combine innovación, trabajo en equipo y un impacto positivo en el sector energético, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte!

ph3Descripción de la empresa /h3 pCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. /p pVeolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias. /p h3Descripción del empleo /h3 pVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa incorporar en las Palmas de Gran Canaria un/a Operador/a de Calderas, especializado en calderas de biomasa, para llevar el mantenimiento de las calderas en distintas instalaciones. /p h3Funciones principales /h3 ul liOperar y mantener motores estacionarios, calderas y equipos auxiliares, tales como bombas, compresores o equipos de aire acondicionado, para suministrar y mantener el vapor o el calor para edificios, barcos o herramientas neumáticas. /li liActivar las válvulas para mantener las cantidades necesarias de agua en las calderas, para ajustar el suministro de aire de combustión, y para controlar el flujo de combustible en los quemadores. /li liMonitorear los niveles de agua de la caldera, químicos y combustible, y hacer los ajustes para mantener los niveles requeridos. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liRemuneración según valía. /li liIncorporación inmediata. /li liVehículo de empresa. /li /ul pEn Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. /p h3Requisitos /h3 pValorable: /p ul liContar con una experiencia mínima de 3 años como operador(a)/ técnico(a) de calderas. /li liCarnet Rite. /li liCarnet de Operador de Calderas homologado. /li liFormación Profesional o Grado Superior equivalente de Electricidad / Fonatería / Gas, etc. /li /ul h3Información adicional /h3 pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEl mundo es tuyo con Meliá /p pEl mundo es tuyo con Meliá. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbMISIÓN: /b Garantizar una experiencia segura, divertida y formativa para los alumnos, transmitiendo conocimientos técnicos y fomentando el respeto por el entorno marino. El monitor será responsable de enseñar las técnicas básicas y avanzadas del kitesurf, adaptando la formación al nivel de cada participante, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y promoviendo una actitud positiva y responsable en la práctica del deporte. /p pb¿QUÉ TENDRÁS QUE HACER? /b /p ul liEnseñanza y Formación: Impartir clases teóricas y prácticas de kitesurf a diferentes niveles, asegurando la progresión de los alumnos. /li liSeguridad y Salvamento: Supervisar la seguridad de los practicantes en el agua, gestionar rescates y actuar en emergencias. /li liMantenimiento de Material: Revisar, reparar y asegurar el buen estado del material (cometas, tablas, arneses). /li liAtención al Cliente: Informar, asesorar y gestionar reservas y consultas de los usuarios/alumnos. /li liGestión de Actividades: Organizar y supervisar las actividades en la playa y el agua. /li /ul pb¿QUÉ BUSCAMOS? /b /p pbREQUISITOS: /b /p ul liCiclo Grado Medio en Vela con Aparejo Fijo y Aparejo Libre. /li liConocimientos sólidos de seguridad en deportes acuáticos. /li liNivel alto de natación y primeros auxilios. /li liIdiomas: Español e inglés (otros idiomas valorables). /li /ul pbCOMPETENCIAS DESEADAS: /b /p ul liOrientación al cliente: Capacidad para ofrecer una experiencia positiva y personalizada. /li liComunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara y motivadora. /li liResponsabilidad y proactividad: Actuar con rapidez y criterio ante imprevistos. /li liTrabajo en equipo: Colaborar con otros monitores y personal del centro. /li liPasión por el deporte y la enseñanza: Transmitir entusiasmo y valores deportivos. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página bProtege tu candidatura /b. /p pSi quieres ser “bVery Inspiring People /b”, síguenos en: /p pbINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p p“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 p (San Bartolomé de Tirajana, Gran Canaria) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p p¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de comisiones sin límite: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Misión de la posición /h3 pOfrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas. /p h3Funciones del Puesto /h3 ul liBrindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel. /li liUtilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias. /li liComunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado. /li liRealizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional. /li liColaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente. /li liRegistrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso. /li liParticipar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul li1/2 años de experiencia en posiciones similares. /li liEstudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares. /li liInglés muy alto, otro idioma será altamente valorado. /li liInterés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta. /li liBuenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio. /li liConocimientos del paquete Office. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página bProtege tu candidatura /b. /p pSi quieres ser “bVery Inspiring People /b“, síguenos en: /p pbINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescription And Requirements /b /p pbDescripción y requisitos /b /p p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos bEspecialista Operación /bpara incluir en nuestro equipo de Operación de Grupos Barranco Spain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! /p h3Con quién trabajarás /h3 pLa unidad de Operación de Operación de Grupos Barranco es la encargada de realizar en planta las maniobras, comprobaciones y el mantenimiento elemental necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, en Centrales tipo A y Ciclos Combinados; en Centrales tipo B y Ciclos Combinados realizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas de funcionamiento y control, supervisando las maniobras en planta. /p h3Lo que harás /h3 pEn el puesto de Especialista Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: /p ul liCumplir los criterios establecidos para la operación de los grupos. En todo momento ha de velar por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización. /li liEstar en disposición de recibir formación para desempeñar nuevas tareas en la planta y poder aplicar los mismos en la planta. /li liApoyar en los programas de formación a las nuevas incorporaciones y mantener una actitud receptiva con los tecnólogos que vengan a planta para luego transmitir los conocimientos al resto de compañeros, ya sea para operación como para mantenimiento. /li liRealizar tareas de Mantenimiento de primer nivel en Operación /li liColaborar en la formación del personal de Operación /li /ul h3¿Qué se requiere? /h3 pbLos requisitos mínimos /b para este puesto son: /p h3Formación /h3 ul liFormación Profesional /li /ul h3Soft skills /h3 ul liGestión del cambio /li liResolución de problemas complejos /li liComunicación /li liOrientación al cliente /li liOrientación a resultados /li liColaboración /li /ul h3Se valorará /h3 h3Conocimientos /h3 ul liFormación en PRL /li /ul h3Digitals skills /h3 ul liOutlook /li liCommunication tools (Teams, Yammer) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel inicial. /li /ul h3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 pbContrato de trabajo: /b indefinido. /p pbRango salarial anual /b en línea con tu experiencia profesional. /p pbOportunidades de desarrollo /b: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. /p pbBeneficios /b: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). /p pbOtros beneficios: /b beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). /p h3Ubicación de trabajo /h3 pSpain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! /p h3Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. /p pEn Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. /p pEl proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. /p pBuscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. /p p¿Quieres ser un protagonista del cambio? ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEnel Spa - Enel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. /p pA nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. /p pEnel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. /p pEnel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas, además de ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. /p p¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o /p pEl anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAscensores Domingo, S.A. selecciona btécnicos de mantenimiento/reforma, /b para su delegación de Las Palmas de Gran Canaria. /ppRealización de mantenimiento preventivo y correctivo, reparación de averías, servicio 24/h. /p h3Responsibilities /h3 ul liRealización de mantenimiento preventivo y correctivo /li liReparación de averías /li liServicio 24/h /li /ul h3Calificaciones /h3 pFormación en el área de la elevación /p pConocimientos en mecánica, electricidad, mecatrónica.... /p h3Rango de pago y Compensación /h3 pOfrecemos estabilidad, formación abierta, conciliación y crecimiento /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pPromovemos la inclusión y la igualdad de oportunidades /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Las Palmas, ES, 35003 /p pFecha de publicación: 3 may 2026 /p h3Descripción /h3 p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /p pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p p¿Estás listo para el siguiente desafío? Empieza un nuevo camino. /p pSi crees en ti mismo, tienes inquietud por aprender cada día y formar parte de proyectos diferenciales que te acercan a tus metas, transforman las empresas y la sociedad... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! /p h3Responsabilidades /h3 pPodrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio. /p pContamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. /p h3Requisitos /h3 ul liSer graduado/a en Business Analytics, Business Analytics y ADE, Finanzas y Contabilidad, Actuariales, etc. Siendo necesario finalizar los estudios en el curso académico . Muy valorable estudiantes de Máster en Auditoría de Cuentas o Contabilidad. /li liDisponibilidad de incorporación en octubre de 2026. /li liBuen expediente académico. /li liAlto nivel de inglés (mínimo B2). /li liManejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). /li liValorable interés y/o experiencia en análisis de datos (Business Analytics y relacionados). /li liAdemás, valoramos experiencia internacional, prácticas en el área financiera. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación y liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso profesional, disponibilidad para viajar. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pMarque la diferencia, impulse su talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pbPlazo de presentación: /b Hasta el 12/07/2026 a las 22:59 /p pbTitulación requerida: /b /p ul liTécnico Superior en Delineación o equivalente (nivel 1 MECES o superior), Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas, o Técnico Superior en Proyectos de Edificación, o Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil. /li /ul pLa contratación será para bcubrir interinidad /b de persona con derecho a reserva del puesto, a jornada completa (7,5 horas/día de lunes a viernes) y la ubicación del puesto de trabajo es la oficina de GRAFCAN en Las Palmas de Gran Canaria ubicado en Avenida Juan XXIII, 7 Edificio Campo España, planta 3, 35004 Las Palmas de Gran Canaria. /p pInteresados/as benviar Currículum Vitae /b en formato PDF by documentación acreditativa /b a la siguiente dirección de correo: incluyendo la referencia señalada entre paréntesis junto al nombre del candidato/a. /p pSe valorarán aquellos técnicos/as que acrediten formación complementaria de acuerdo con la categoría profesional a cubrir y que reúnan la formación o experiencia específica que en su caso requiera la vacante. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 24 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa fomentará la promoción interna, valorando prioritariamente las candidaturas del personal interno que cumpla los requisitos del puesto, en condiciones de igualdad, mérito y capacidad. /p pLa fecha límite de recepción de candidaturas es hasta el b12 de julio de 2026 /b a las 22:59 (hora canaria). /p pFomentamos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En el marco de nuestro Plan de Igualdad, todas nuestras candidaturas son evaluadas sin distinción de género, identidad sexual u orientación afectiva, asegurando la equidad de oportunidades para mujeres, hombres y personas del colectivo LGTBIQ+. /p pPodrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y revocación de su consentimiento, ante la entidad, remitiendo su solicitud a junto con fotocopia del DNI, igualmente podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ( /p pbResponsable del tratamiento /b: CARTOGRÁFICA DE CANARIAS S.A., con sede en Calle Panamá, 34. Polígono Costa Sur. 38009, Santa Cruz de Tenerife, , /p pbDelegado de Protección de Datos: /b /p pbBase jurídica: /b el consentimiento manifestado mediante la entrega o envío del Currículo, personalmente o a través de tercero y declara que los datos que figuran en el mismo son ciertos. /p pbFinalidad del tratamiento: /b participar en los procesos de selección candidatos a puestos de trabajo del RESPONSABLE. /p pbPlazo de conservación: /b durante el período de reclutamiento y, una vez finalizado este, el plazo máximo de 1 año. /p pbDestinatarios: /b los datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo manifestación explícita del interesado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesional Operación### General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityLas Palmas de Gran CanariaTeamRenewable EnergiesSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyUNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos Profesional Operación para incluir en nuestro equipo de Operations en Spain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n!Con quién trabajarásLa Central Térmica de Punta Grande es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Lanzarote. Es una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, que se caracteriza por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular. La central es propiedad y está operada por Unión Eléctrica de Canarias Generación. Tiene una potencia instalada aproximada de 174,5 MW, compuesta por: 11 Grupos diésel (fuel oil y gasóleo), 2 Turbinas de gas (gasóleo) y Equipos Auxiliares.El objeto de la CT de Punta Grande es:1. Garantizar el suministro eléctrico en la isla de Lanzarote (Datos de demanda/ producción cierre año 2025) especialmente relevante en un sistema eléctrico aislado.2. Aporta estabilidad al sistema eléctrico realizando regulaciones de frecuencia, tensión. La composición de sus grupos (Diesel y gas) permite reaccionar con ajustes rápidos ante variaciones de demanda.3. Apoyo a la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico insular, cuya penetración es variable e intermitente. La generación térmica producida en la central permite compensar caídas bruscas de la generación renovable, manteniendo la seguridad del sistema y garantizando el suministro eléctrico. Concretamente en el área de Mantenimiento, en la central se realizan una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas. Siendo el mantenimiento una actividad necesaria y de especial relevancia en esta central debido a la antigüedad de los grupos instalados. La contribución de la CT de Punta Grande a la compañía se puede detallar desde varias perspectivas:1. La Central Térmica de Punta Grande es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Lanzarote. Es una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, que se caracteriza por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular. La central es propiedad y está operada por Union Eléctrica de Canarias Generación. Tiene una potencia instalada aproximada de 174,5 MW, compuesta por: 11 Grupos diésel (fuel oil y gasóleo), 2 Turbinas de gas (gasóleo) y Equipos Auxiliares .El objeto de la CT de Punta Grande es:1. Garantizar el suministro eléctrico en la isla de Lanzarote ( Datos de demanda/ producción cierre año 2025) especialmente relevante en un sistema electrico aislado.2. Aporta estabilidad al sistema eléctrico realizando regulaciones de frecuencia, tensión. La composición de sus grupos ( Diesel y gas) permite reaccionar con ajustes rápidos ante variaciones de demanda.3. Apoyo a la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico insular, cuya penetración es variable e intermitente. La generación térmica producida en la central permite compensar caidas bruscas de la generación renovable, manteniendo la seguridad del sistema y garantizando el suministro eléctrico. Concretamente en el área de Mantenimiento, en la central se realizan una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas. Siendo el mantenimiento una actividad necesaria y de especial relevancia en esta central debido a la antigüedad de los grupos instalados. La contribución de la CT de Punta Grande a la compañía se puede detallar desde varias perspectivas:1. ESTRATÉGICA: es un activo critico en sistemas extra peninsulares2. ECONOMICA:a) Representa el 10% del Importe Neto de la Cifra de Negocios de la sociedad (según datos de cierre 2025) siendo el EBITD generado por la Central de 21 Millones de €. (lo que representa el 40% del EBIT de UE Generación)b) Optimización de los costes de operación y mantenimiento c) Cumplimiento de los criterios técnicos exigidos por la regulación estatal (ejemplos: Pruebas de rendimiento). 3. TECNICA: Experiencia en: operación de sistemas aislados, en gestión de activos térmicos envejecidos, simulacros salidas de CERO. . Lo que harásEn el puesto de Profesional Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: Realizar en planta las maniobras de Operación dentro de la Central de acuerdo con las instrucciones de trabajo recibidas, así como el mantenimiento elemental. Realizar todo tipo de maniobras dentro de la Central, incluyendo operación química, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo Realizar las maniobras necesarias para la realización de descargos y reposiciones, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad. Realizar los mantenimientos y limpieza industrial de los motores o máquinas, según las instrucciones recibidas. Realizar las rutas de datos de la instalación. Integrar equipos de intervención en extinción de incendios o emergencias Participar en la aplicación de la prevención de riesgos laborales, gestión de residuos tóxicos y planes de emergencia de la Central. Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales. Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores. Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Titulación requerida:* Grado FP2 mecánica naval.Conocimientos: Identifica y conoce las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica. Capacidad de interpretar diagramas de procesos industriales.Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio. Resolución de problemas complejos. Comunicación. Orientación al cliente. Orientación a resultados. Colaboración.Experiencia: * Experiencia profesional en operación en centrales térmicas de ciclo combinado o calderas de fueloil.Requisitos valorables:Conocimientos: Realización de formación en prácticas en la CT Punta Grande. Mantenimiento mecánico en buques* Operación o Mantenimiento en Centrales DieselIdiomas: * Inglés A2 - Básico¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: temporal.Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional.Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: Spain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n.Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia . Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!¿Quiénes somos?Enel SpaEnel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género*Applybr#J-18808-Ljbffr

Si buscas una nueva oportunidad, desde el Hotel Elba Carlota Beach & Golf Resort 4* estamos buscando a una persona dinámica, con capacidad para trabajar en equipo y con ganas de seguir aprendiendo para incorporarse al Departamento de Dirección como Adjunto/a de Dirección. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Elba Carlota no solo no sólo ofrecemos experiencias únicas, sino que también establecemos altos estándares de calidad y servicio haciendo que nuestros clientes pasen a formar parte de nuestra familia. Por ello queremos conocerte y estas son las funciones que deberás desarrollar en nuestro equipo: • Coordinación Operativa: supervisar el funcionamiento diario de los distintos departamentos asegurando el cumplimiento de los estándares., • Gestión de la Experiencia del Cliente: atender incidencias, resolver y garantizar altos niveles de satisfacción., • Apoyo diario a Dirección: elaborar informes, análisis de KPIs, seguimiento de presupuestos y apoyo en la toma de decisiones., • Control de Calidad: supervisar protocolos de limpieza, mantenimiento y servicio, realizando inspecciones periódicas., • Gestión de Personal: coordinar turnos, apoyar procesos de selección, formación y comunicación interna., • Cumplimiento Normativo: asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud, protección de datos y estándares de Elba. Buscamos: • Título universitario con énfasis en Turismo o Gestión Hotelera., • Al menos 1 año de experiencia en hotelería en un puesto similar., • Líder con gran energía y motivación, y una trayectoria demostrada en el cumplimiento de los valores de la compañía., • Se requiere dominio de sistemas informáticos como Microsoft Word, Excel y Outlook., • Manejo de PMS, CRM y sistemas de gestión hotelera., • Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno dinámico y prestar atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Dominio del español y el inglés además de un tercer idioma (alemán, francés...)., • Que hagas sentir bien a las personas: a tu equipo, a tus huéspedes y tus compañeros. generas un impacto positivo., • Que seas un líder de equipo sólido, con talento natural para gestionar e inspirar a otros, sacando lo mejor de ellos., • Que seas un excelente constructor de relaciones, con confianza al trabajar con otros equipos y líderes., • Que te responsabilices de los asuntos importantes, resuelvas problemas y tomes decisiones eficaces. Si crees que tu perfil puede encajar con todo lo expuesto anteriormente ¡te animamos a que nos dejes saber de ti! En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. xsgfvud ¡Te esperamos!

pMeliá Hotels International ofrece una oportunidad única de empleo situada en uno de los centros acuáticos más prestigiosos del mundo, en Playa de Sotavento, Islas Canarias. El puesto está enfocado en la reparación de velas y cometas, asegurando la satisfacción de nuestros clientes en un entorno excepcional. Buscamos a alguien con experiencia en el campo para unirse a nuestro equipo diverso y comprometido, promoviendo la igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo. /ppEsta posición te permitirá ser parte de una empresa que valora el crecimiento sostenible y la diversidad, contribuyendo así a un futuro responsable en el sector. /p #J-18808-Ljbffr

Si disfrutas de un entorno dinámico, donde cada día es diferente y puedes marcar la diferencia en la experiencia de las personas usuarias, ¡este es tu lugar! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Buscamos a personas que cuenten con

En KOALA BAY creamos moda casual inspirada en el tiempo libre. Nuestro propósito es conectar con las personas a través de experiencias que transmitan disfrute, relax y autenticidad. Diseñamos colecciones exclusivas y llenas de vida, y las acercamos a nuestros clientes en espacios que reflejan optimismo, naturalidad y una forma fresca de ver el mundo. Pero lo más importante es cómo lo hacemos: con equipos que viven la creatividad, la cercanía y el compromiso con ofrecer una experiencia única en cada visita. Creemos en un entorno donde las personas puedan crecer, aportar ideas y sentirse parte de un proyecto en expansión. Así es nuestro lugar de trabajo: abierto, dinámico y con un estilo propio que nos diferencia. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusión, por lo que garantizamos que todas las candidaturas recibidas serán tratadas de manera justa. Misión del puesto • Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo., • Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal., • Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, gestión de producto, control de merma y experiencia del cliente., • Optimizar los procesos de tienda utilizando las herramientas de gestión correspondientes., • Analizar los resultados y proponer estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs establecidos., • Gestionar las reclamaciones de clientes con calma y ofreciendo soluciones efectivas., • Mantener una comunicación fluida con el Departamento de producto para asegurar el feedback y la colaboración constante., • Velar por la correcta implantación y seguimiento del modelo de experiencia del cliente. Perfil requerido • Actitud proactiva, • Atención al cliente, • Responsabilidad, • Dinamismo, • Compromiso, • Inglés (valorable otros idiomas) Competencias personales • Clara orientación a personas y resultados, • Perfil analítico, atención al detalle y capacidad de resolución, • Capacidad de priorización en entornos dinámicos, • Habilidades de comunicación y trabajo transversal Condiciones • Formar parte de un equipo cercano, que se apoya y celebra los logros en equipo, • Crecimiento profesional en un entorno dinámico, • Un ambiente donde se valora la opinión y la forma de hacer de las personas, • La retribución se definirá en base a:, • Experiencia en el puesto, • Competencias técnicas, • Responsabilidad de gestión Si reúnes estas características, ¡tenemos muchas ganas de conocerte!

ph3Guest Service Manager - Paradisus Gran Canaria /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá” /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pMisión del puesto: /p pBuscamos un bGuest Service Manager /b con pasión por el servicio y el turismo de lujo, que cree experiencias personalizadas e inolvidables para nuestros huéspedes. Serás el enlace clave entre ellos y los mejores planes que Gran Canaria tiene para ofrecer. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo a Assistant Guest Experience Manager y Guest Experience Manager en la supervisión de las diferentes áreas del departamento, asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li liInformar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y cross‑selling para optimizar los ingresos extras del hotel. /li liGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /li liConocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /li liApoyo en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente. /li liConocer la arquitectura sensorial establecida para su área y velar por su cumplimiento. /li liExperiencia en atención al cliente o concierge en hoteles de lujo. /li liConocimiento profundo de Gran Canaria y sus principales atractivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trato cercano. /li liNivel alto de español, alemán e inglés (otros idiomas valorables). /li liOrientación a la excelencia y pasión por los detalles. /li liActitud proactiva, resolutiva y con habilidades organizativas. /li /ul pSi eres una persona empática, entusiasta y te encanta crear momentos únicos, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos que se construyen. /p pY otros que dejan huella. /p pEn bCOMSA Corporación /b llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /p pSomos más de b6.000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro. /b /p pPero lo que realmente nos define va más allá… /p h3cómo trabajamos /h3 h3cómo colaboramos /h3 h3y con quién lo hacemos /h3 pDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. /p pEsa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a OPERADOR/A DE GRÚA TORRE en Las Palmas de Gran Canaria. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liManejar la grúa torre durante la ejecución de la obra. /li liRealizar el izado y movimiento de materiales de forma segura. /li liCoordinar las maniobras con el equipo de obra. /li liComprobar el correcto funcionamiento de la grúa e informar de cualquier incidencia. /li liCumplir con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años como gruista en obras de edificación. /li liCarné de operador de grúa torre en vigor. /li liFormación PRL de 20 horas del Convenio de la Construcción. /li liResponsabilidad, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /li liCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li /ul pEn COMSA Corporación promovemos entornos bdiversos, inclusivos y equitativos /b, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbHay proyectos que se construyen. /b /p pbY otros que dejan huella. /b /p pEn bCOMSA Corporación /b llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /p pSomos más de b6.000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro. /b /p pPero lo que realmente nos define va más allá… /p h3cómo trabajamos /h3 h3cómo colaboramos /h3 h3y con quién lo hacemos /h3 pDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. /p pEsa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a OPERADOR/A DE GRÚA TORRE en Las Palmas de Gran Canaria. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liManejar la grúa torre durante la ejecución de la obra. /li liRealizar el izado y movimiento de materiales de forma segura. /li liCoordinar las maniobras con el equipo de obra. /li liComprobar el correcto funcionamiento de la grúa e informar de cualquier incidencia. /li liCumplir con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas…. /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años como gruista en obras de edificación. /li liCarné de operador de grúa torre en vigor. /li liFormación PRL de 20 horas del Convenio de la Construcción. /li liResponsabilidad, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /li liCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li /ul h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pEn COMSA Corporación promovemos entornos bdiversos, inclusivos y equitativos /b, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

AXF Natural es una startup biotecnológica que está desarrollando un proyecto sostenible de producción de microalgas en Fuerteventura, Islas Canarias. Estamos construyendo una instalación técnica que combinará fotobiorreactores, bombas, tuberías, depósitos, sistemas de tratamiento de agua, equipos auxiliares, utilities, interfaces eléctricas y trabajos prácticos de montaje e instalación en campo.br/br/Buscamos un/abr/br/Técnico/a Industrial de Campobr/br/para apoyar al Ingeniero de Proyectos Industriales en la instalación, montaje, mantenimiento y resolución de problemas técnicos de la planta.br/br/Este es un puesto muy práctico, orientado al trabajo en campo y a la ejecución real. Buscamos una persona “manitas”, resolutiva y versátil, con capacidad para trabajar con herramientas, equipos técnicos, contratistas y problemas prácticos del día a día. La persona seleccionada será un apoyo clave para el ingeniero y para los equipos de construcción e instalación.br/br/Responsabilidades principales: Apoyar al Ingeniero de Proyectos Industriales durante los trabajos de instalación, montaje y construcción. Instalar, montar, modificar y mantener fotobiorreactores, bombas, tuberías, depósitos, skids, válvulas, mangueras, soportes, accesorios, utilities y equipos auxiliares. Ayudar en tareas prácticas de electricidad/electrónica básica, fontanería, mecánica, riego, montaje y mantenimiento. Coordinar y apoyar a equipos de construcción, contratistas y técnicos externos en campo. Realizar tareas de mantenimiento, reparación, ajustes y resolución de problemas técnicos. Comprobar que los equipos sean accesibles, seguros, limpiables y fáciles de mantener. Apoyar en pruebas, puesta en marcha, inspecciones y mejoras operativas. Detectar problemas prácticos en la instalación y proponer soluciones sencillas y efectivas. Llevar registros simples de equipos instalados, piezas usadas, incidencias detectadas y trabajos realizados. Ayudar a mantener un entorno de trabajo ordenado, seguro y funcional.br/br/Perfil buscado: Experiencia práctica en mantenimiento industrial, mecánica, construcción, fontanería, electricidad/electrónica básica, riego, maquinaria, instalaciones o trabajos similares. Buen manejo de herramientas y capacidad para resolver problemas prácticos. Conocimientos básicos de electricidad/electrónica, fontanería y mecánica. Experiencia con bombas, tuberías, depósitos, válvulas, mangueras, soportes, fittings, sistemas de riego o maquinaria. Capacidad para entender instrucciones técnicas y convertirlas en trabajo práctico. Comodidad trabajando al aire libre, en zonas rurales y junto a contratistas. Buena capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos o mecánicos. Se valorará experiencia en soldadura, fontanería, electricidad básica, mantenimiento industrial, maquinaria agrícola, riego, obra o instalaciones industriales. Persona práctica, trabajadora, físicamente capaz, resolutiva y orientada al trabajo en campo. Español requerido; inglés valorable. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Fuerteventura.br/br/Qué ofrecemos: Un puesto práctico dentro de un proyecto biotecnológico innovador en las Islas Canarias. La oportunidad de trabajar directamente con ingenieros, contratistas y el equipo interno. Experiencia directa con instalaciones industriales, sistemas de agua, fotobiorreactores y equipos técnicos. Participación en la construcción y puesta en marcha de una instalación técnica desde una fase temprana. Salario entrebr/br/25.000 € y 40.000 € brutos/año , según experiencia. La posibilidad de contribuir a un proyecto sostenible con impacto económico local en Fuerteventura.br/br/AXF Natural es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos candidaturas de todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, nacionalidad, discapacidad, religión u origen.br/br/-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------br/br/AXF Natural is a biotechnology startup developing a sustainable microalgae production project in Fuerteventura, Canary Islands. We are building a technical production site that will combine photobioreactors, pumps, piping, tanks, water treatment systems, auxiliary equipment, utilities, electrical interfaces and practical on-site assembly and installation work.br/br/We are looking for anbr/br/Industrial Field Technicianbr/br/to support the Industrial Project Engineer with the installation, assembly, maintenance and troubleshooting of the plant.br/br/This is a very hands-on, field-oriented role focused on practical execution. We are looking for a versatile, reliable and practical person who is comfortable working with tools, technical equipment, contractors and day-to-day site problems. The selected person will be a key support for the engineer and for the construction and installation teams.br/br/Key responsibilities: Support the Industrial Project Engineer during installation, assembly and construction work. Install, assemble, modify and maintain photobioreactors, pumps, piping, tanks, skids, valves, hoses, supports, fittings, utilities and auxiliary equipment. Help with basic electrical/electronic, plumbing, mechanical, irrigation, assembly and maintenance tasks. Coordinate and support construction teams, contractors and external technicians on site. Carry out maintenance, repairs, adjustments and practical troubleshooting. Check that equipment is accessible, safe, cleanable and maintainable. Support testing, commissioning, inspections and operational improvements. Identify practical installation issues and suggest simple, effective solutions. Keep basic records of installed equipment, parts used, issues found and work completed. Help maintain an organised, safe and functional working environment.br/br/Profile: Practical background in industrial maintenance, mechanical work, construction, plumbing, basic electrical/electronic work, irrigation, machinery, installation or similar. Good hands-on skills with tools and practical problem-solving. Basic knowledge of electricity/electronics, plumbing and mechanics. Experience with pumps, pipes, tanks, valves, hoses, supports, fittings, irrigation systems or machinery. Ability to understand technical instructions and turn them into practical work. Comfortable working outdoors, on rural sites and around contractors. Good ability to diagnose and solve technical or mechanical problems. Experience with welding, plumbing, basic electrical work, industrial maintenance, agricultural machinery, irrigation, construction or industrial installations is a strong plus. Practical, hardworking, physically capable, solution-oriented and field-oriented. Spanish required; English useful. Availability to work on site in Fuerteventura.br/br/What we offer: A practical role in an innovative biotechnology project in the Canary Islands. The opportunity to work directly with engineers, contractors and the internal team. Hands-on experience with industrial installations, water systems, photobioreactors and technical equipment. Participation in the construction and commissioning of a technical production site from an early stage. Salary range:br/br/€25,000–€40,000 gross per year , depending on experience. The chance to contribute to a sustainable project with local economic impact in Fuerteventura.br/br/AXF Natural is an equal opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, age, nationality, disability, religion or background.

ppArea: Sales /ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulp(SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA,GRAN CANARIA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /ph3Sobre Meliá Hotels International: /h3pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo /ppClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /ppFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /ph3Misión del puesto: /h3pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /ppEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /ppSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /ph3Antes de la interacción: /h3ulliIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /liliPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /liliMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ulh3Durante la estancia: /h3ulliOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /liliUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /liliInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /liliComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ulh3Después de la interacción: /h3ulliRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /liliColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /liliParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /liliAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ulh3Con quien trabajarás: /h3pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /ppMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /ppFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /ph3Competencias clave: /h3ulliOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /liliComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /liliEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /liliTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /liliOrganización y gestión del tiempo. /li /ulh3Competencias digitales: /h3ulliManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /liliRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /liliAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /liliUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /liliExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /liliDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /liliPasión por la hospitalidad. /liliActitud proactiva, positiva y orientada a resultados /liliExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /liliSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ulh3Requisitos Valorables: /h3ulliFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional /liliNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /liliPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /liliSalario Base Estable /liliUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /liliFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /liliFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /liliDesarrollo profesional y movilidad global. /liliEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /liliBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ulh3En Meliá todos somos VIP /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia: Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 p(SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, GRAN CANARIA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ul liAntes de la interacción: /li liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li liDurante la estancia: /li liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li liDespués de la interacción: /li liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /li liAdaptabilidad y proactividad. /liliOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li /ul h3Lo que ofrecemos: /h3 ul liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 p(SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, GRAN CANARIA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ul liAntes de la interacción: /li liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li liDurante la estancia: /li liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li liDespués de la interacción: /li liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /li liAdaptabilidad y proactividad. /liliOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li /ul h3Lo que ofrecemos: /h3 ul liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR. /p /p #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International busca un Entertainer en Las Palmas de Gran Canaria. El candidato ideal debe tener conocimientos en operativa hotelera, buenas habilidades comunicativas y un conocimiento intermedio de inglés. Las responsabilidades incluyen promocionar programas de deportes y bienestar, así como garantizar que las áreas de trabajo estén en óptimas condiciones. Se valorará el conocimiento de un tercer idioma y se ofrece un ambiente inclusivo y de igualdad entre los empleados.br#J-18808-Ljbffr

ppSi eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! /p pApostamos por el btalento /b, la bcalidad humana /b, la vocación de servicio y la orientación al residente. /p pTus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar. /p p¿Cuáles son los brequisitos /b mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? /p ul liGrado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). /li liEstar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina. /li liPermiso de trabajo en vigor. /li /ul p¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato de sustitución de vacaciones. /li liJornada completa. /li liCentro ubicado en C/ Pintor Jesús Arencibia, 3, 35018 Tamaraceite, Las Palmas. /li liSalario competitivo. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liRetribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc). /li liPoder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. /li /ul h3¿Quieres saber más sobre quiénes somos? /h3 pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). /p pEn los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. /p p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir! /p pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppArea: Sales /ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulp(SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA,GRAN CANARIA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /ph3Sobre Meliá Hotels International: /h3pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo /ppClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /ppFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /ph3Misión del puesto: /h3pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /ppEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /ppSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /ph3Antes de la interacción: /h3ulliIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /liliPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /liliMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ulh3Durante la estancia: /h3ulliOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /liliUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /liliInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /liliComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ulh3Después de la interacción: /h3ulliRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /liliColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /liliParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /liliAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ulh3Con quien trabajarás: /h3pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /ppMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /ppFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /ph3Competencias clave: /h3ulliOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /liliComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /liliEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /liliTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /liliOrganización y gestión del tiempo. /li /ulh3Competencias digitales: /h3ulliManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /liliRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /liliAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /liliUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /liliExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /liliDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /liliPasión por la hospitalidad. /liliActitud proactiva, positiva y orientada a resultados /liliExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /liliSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ulh3Requisitos Valorables: /h3ulliFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional /liliNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /liliPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /liliSalario Base Estable /liliUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /liliFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /liliFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /liliDesarrollo profesional y movilidad global. /liliEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /liliBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ulh3En Meliá todos somos VIP /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp“El mundo es tuyo con Meliá” /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios que ofrecemos /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sales Advisor – Club by Meliá - Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 pb (COSTA CALMA, FUERTEVENTURA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /b /p p¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /p pEn bMeliá Hotels International /b, buscamos un/a bSales Advisor /b dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de bClub by Meliá /b para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional bCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. /p h3Tus funciones clave /h3 ul liEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. /li liAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /li liCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /li liAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. /li liMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /li liRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /li liVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /li liContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /li liRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /li liAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. /li liFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /li liInglés fluido (valorable segundo idioma). /li liFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas Office. /li liPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /p pEn Meliá todos somos VIP. /p pEn bMeliá Hotels International /b apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: /p pbINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /b /p /p #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios que ofrecemos • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) [COSTA CALMA, FUERTEVENTURA] | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Misión del puesto Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. Tus funciones clave • Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente., • Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor., • Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos., • Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala., • Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo., • Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos., • Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización., • Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua., • Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos., • Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. ¿Qué buscamos en ti? • 2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares., • Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares., • Inglés fluido (valorable segundo idioma)., • Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Manejo de herramientas Office., • Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

ppbNoatum Logistics /b proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una amplia red de oficinas en 26 países diferentes, bNoatum Logistics /b cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. /p pNuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de Value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce, Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. /p pbNoatum Logistics /bresponde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. /p p¡Desde bNoatum Logistics /b te animamos a que te unas a nuestro proyecto! Te encargarás de impulsar el crecimiento del negocio mediante el desarrollo de la cartera de clientes existente y la captación de nuevas oportunidades, garantizando siempre la rentabilidad y la excelencia en el servicio. /p pActualmente estamos buscando incorporar un perfil de bSales Executive – Logística Transporte Internacional /b para nuestras oficinas ubicadas en en bSanta Cruz de Tenerife y/o Las Palmas de Gran Canaria. /b /p h3Principales funciones /h3 ul liGestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada. /li liDetectar nuevas oportunidades y generar nuevos flujos de negocio. /li liElaborar, enviar y dar seguimiento a cotizaciones. /li liAnalizar la rentabilidad de cada operación y garantizar márgenes. /li liColaborar estrechamente con equipos de Pricing, Operaciones y Compras. /li liSupervisar el ciclo completo de ventas (de la oportunidad al cierre). /li liResolver incidencias operativas y anticipar riesgos con clientes. /li liMantener actualizado el CRM y el pipeline comercial. /li liLiderar el onboarding de nuevos clientes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liExcelente ambiente de trabajo en un entorno multidisciplinar y multicultural en una empresa en plena expansión. /li liFormación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa. /li liAcceso al plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, guardería...). /li liOfrecemos proyecto estable en una compañía en crecimiento, entorno dinámico, colaborativo e internacional. /li /ul bEn Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /b h3Requisitos mínimos /h3 ul li+2 años de experiencia en ventas en logística / transporte internacional. /li liNivel de inglés mínimo B2. /li liPerfil proactivo, orientado a resultados y con visión de negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad analítica y enfoque en rentabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos: /h3 /brul /brliTitulación universitaria en Trabajo Social /li /brliColegiación /li /brliFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención /li /brlisocial/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial,emprendimiento y economía social. /li /brliFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificacion de proyectos. /li /brliInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li /brliFormación en igualdad de género. /li /brliIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /brliExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li /brliExperiencia en el seguimiento, gestión y justificacion técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM. /li /brliExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li /brliExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li /brliExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /br /ul /brh3Se valora: /h3 /brul /brliHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li /brliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li /brliFormación en Igualdad de Género. /li /brliMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li /brliConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li /brliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li /brliExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li /brliExperiencia en gestión y justificacion de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeños (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li /brliExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li /brliIdioma: árabe y/o ruso. /li /br /ul /brh3Funciones: /h3 /brul /brliPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li /brliFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li /brliRealizar una adecuada valoración del cumplimientos de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li /brliDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li /brliDetectar y diagnosticar posibles situaciónes de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li /brliElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórgostas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li /brliRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li /brliGestionar y organizar los traslados de personas benefiáciarias del programa, en caso de ser necesario. /li /brliRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li /brliRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos sociéducativos. /li /brliDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li /brliFormar de manera directa en el idioma a las personas benefiáciarias del programa, cuando así se requiera. /li /brliEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logisñicos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li /brliAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li /brliDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li /brliApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificacion y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li /brliElaborar memorias, informes estadísticos, justificacion técnica de los programas del área. /li /brliFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li /brliValorar, gestión, realizar seguimiento y justificacion de ayudas económicas, cuando proceda. /li /brliAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li /brliMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li /brliRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /br /ul /brh3Se ofrece: /h3 /brul /brliIncorporación inmediata /li /brliJornada completa /li /brliHorario delunes a viernes, 8:00 a 15:00h /li /brlibContratode sustitución /b /li /brli25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) /li /brliBeneficios sociales del Programa CUIDA(bR /b): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar fisico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiologia, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y benefiáciarios/as. /li /brliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li /brlibLugarde trabajo: Las Palmas de Gran Canaria (principalmente) /b /li /brliCódigo 020/ /261082S_00 /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Burger King necesitamos de tu talento!. Cómo será tu día a día en Burger King?. En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizan

Apoyar en la logística diaria del departamento de housekeeping, incluyendo el transporte de ropa limpia y retirada de ropa sucia entre lavandería y habitaciones. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contamos con el

En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto. GPIC) somos una empresa especializada en

Clece, SA en Las Palmas de Gran Canaria busca un/a Oficial/a de Jardinería temporal para el Hospital Juan Carlos I. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.

ph3Camarero/a de pisos - Paradisus Gran Canaria /h3 pÁrea: Alojamiento /p pb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p h3Misión del Puesto /h3 pGarantizar la limpieza, orden y presentación perfecta de las habitaciones, suites y áreas asignadas, proporcionando a los huéspedes un entorno de lujo y confort que supere sus expectativas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar la limpieza, desinfección y mantenimiento diario de habitaciones y suites, cumpliendo con los estándares de calidad y lujo del hotel. /li liCambiar ropa de cama y toallas, reponer amenities y verificar que las habitaciones estén completamente equipadas para los huéspedes. /li liRealizar revisiones periódicas de las habitaciones para detectar posibles desperfectos y reportarlos al departamento de mantenimiento o housekeeping. /li liSeguir los procedimientos establecidos para la gestión de objetos perdidos y garantizar la privacidad y seguridad de los huéspedes. /li liColaborar con el equipo de housekeeping para mantener los almacenes organizados y garantizar la disponibilidad de materiales y suministros. /li liAsegurarse de cumplir con los protocolos de higiene, sostenibilidad y seguridad establecidos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liValorable experiencia previa como camarera de pisos en hoteles, preferiblemente de lujo. /li liAtención al detalle, organización y rapidez en la ejecución de tareas. /li liPersona responsable, proactiva y con orientación al cliente. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. /li liSe valorará conocimiento básico de inglés para interactuar con huéspedes internacionales. /li /ul h3Política de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con un compromiso institucional de promover la igualdad efectiva. Nos esforzamos por crear una cultura empresarial inclusiva, sin discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad, y fomentamos la diversidad como clave de nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Es una oportunidad de formar parte de un proyecto con i

Se requiere integrador/a social para el Servicio de Promoción de la Autonomía Personal, con el objetivo de cubrir sustituciones durante los periodos vacacionales a lo largo de todo el año. Existe posibilidad de incorporación estable en la empresa tras dichas coberturas. El puesto se desarrollará en los municipios de Las Palmas y Telde. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social. Experiencia: Valorable experiencia en puesto similares. Como entidad comprometida en la gestión de la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres, hombres, personas trans y LGTBI. - Se valorará positivamente la formación en Igualdad. - Se valorará disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se requiere integrador/a social para el Servicio de Promoción de la Autonomía Personal de FEPAS. El puesto se desarrollará en los municipios de Las Palmas y Telde. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Estudios mínimos: Ciclo Superior de Integración Social Experiencia: Valorable experiencia en el área de dependencia y mayores. Como entidad comprometida en la gestión de la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres, hombres, personas trans y LGTBI. - Se valorará positivamente la formación en Igualdad. - Se valorará disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Expendedor/a Vendedor/a | Estaciones de Servicio ¿Buscas un entorno dinámico y orientado al cliente? Desde Adecco seleccionamos Expendedores/as Vendedores/as para incorporarse en estaciones de servicio DISA, compañía líder en el sector energético. Funciones principales: Atención al cliente y ventas - Atención directa al cliente garantizando una experiencia de calidad - Promoción y venta de productos, servicios y programas de fidelización - Impulso de campañas comerciales Operativa de pista - Suministro de combustible - Control y mantenimiento básico de instalaciones - Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad Gestión de tienda - Reposición, organización y etiquetado de mercancía - Mantenimiento del orden y limpieza del punto de venta - Aplicación de criterios de visual merchandising Caja y administración - Gestión de cobros en efectivo y tarjeta - Apertura y cierre de caja - Recepción de pedidos y control documental Seguridad, salud y medio ambiente - Cumplimiento de normativa y procedimientos internos - Ejecución de protocolos de emergencia - Garantizar un entorno seguro para clientes y trabajadoresEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas -Responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo -Valorable experiencia en retail, hostelería o atención al público -Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos ¿Qué ofrecemos? -Jornada completa -Contrato inicial temporal con posibilidades reales de incorporación a plantilla -Formación inicial y continua -Desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada -Integración en un equipo dinámico

ph3Limpiador/a de zonas comunes y Valet - Paradisus Gran Canaria /h3 pÁrea: Pisos y Ama de Llaves /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn Paradisus Gran Canaria, un hotel de lujo 5 estrellas Todo Incluido, nuestro compromiso es brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, basándonos en la excelencia, la sostenibilidad y el cuidado por los detalles. Para garantizar un ambiente impecable, buscamos limpiadoras de zonas comunes y valets, quienes serán clave en mantener nuestros estándares de limpieza y servicio. /p h3Misión del Puesto - Limpiador/a de zonas comunes /h3 pAsegurar la limpieza, orden y presentación impecable de las áreas comunes del hotel, garantizando un ambiente acogedor y lujoso para los huéspedes. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liRealizar la limpieza diaria de áreas comunes, como vestíbulos, salones, pasillos, baños públicos, piscinas y zonas exteriores. /li liReabastecer los suministros necesarios en las áreas comunes (papeleras, productos de higiene, etc.). /li liDetectar y reportar cualquier desperfecto o necesidad de mantenimiento en las instalaciones. /li liColaborar en la preparación y disposición de áreas comunes para eventos o actividades especiales. /li liGarantizar que todas las áreas cumplan con los estándares de limpieza y lujo establecidos por la marca. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en limpieza de zonas comunes en hoteles o empresas similares, preferiblemente en establecimientos de lujo. /li liActitud proactiva y orientada al detalle. /li liHabilidad para gestionar tiempos y prioridades en entornos dinámicos. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. /li liValoramos conocimientos básicos de inglés, aunque no es imprescindible. /li /ul h3Misión del Puesto - Valet /h3 pDar soporte al equipo de housekeeping y garantizar que las habitaciones estén equipadas y listas para ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros huéspedes. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liApoyar en la logística diaria del departamento de housekeeping, incluyendo el transporte de ropa limpia y retirada de ropa sucia entre lavandería y habitaciones. /li liPreparar y distribuir los carros de limpieza para las camareras de piso. /li liRevisar y reponer los artículos necesarios en las habitaciones (amenities, toallas, etc.). /li liAyudar en la organización del almacén de housekeeping, asegurando que los suministros estén correctamente almacenados y disponibles. /li liReportar cualquier incidencia o necesidad al departamento correspondiente. /li liColaborar en tareas generales del área según las necesidades operativas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en un puesto similar en hoteles, preferiblemente de lujo. /li liCapacidad para realizar trabajo físico y gestionar cargas de manera eficiente. /li liActitud colaborativa, con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a distintas tareas. /li liFlexibilidad horaria para adaptarse a turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. /li liValorable conocimiento básico de inglés. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contamos con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

NAPAPIJRI, marca premium inspirada en la exploración, la aventura y el estilo de vida outdoor, busca incorporar un/a Sales Associate 40h para su punto de venta en ECI 7 Palmas (Las Palmas de Gran Canaria). Buscamos personas con experiencia en venta, orientación al cliente y pasión por el sector retail. Valoraremos experiencia en consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de stock y visual merchandising. Ofrecemos: - Contrato temporal por cobertura IT. - Jornada de 40 horas semanales. - Turnos rotativos de mañana y tarde. - Incorporación prevista en agosto. Requisitos: - Experiencia previa en retail o atención al cliente. - Orientación a la venta y al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo. - Interés por la moda y el entorno premium. - Valorable nivel de inglés. Si quieres formar parte de la familia NAPAPIJRI, ¡queremos conocerte! NAPAPIJRI forma parte de VF Corporation. En VF estamos comprometidos con promover un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades para todas las personas. R-20260721-0012

En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra cond