Igualdad en el jobs in PalenciaCreate job alerts

CONDUCTOR/A LIMPIADOR/A PALENCIA Óptima facility es una empresa de servicios líder en España: Actualmente contamos con más de 10.000 trabajadores y estamos buscando personal para la zona de PALENCIA. Tenemos una vacante para cubrir un puesto INDEFINIDO en la población de PALENCIA - Las tareas principales serían Limpieza de cristales, tratamientos de suelo, incidencias en centros. - Tipo de contrato: indefinido - Incorporación inmediata - Jornada: completa - Horario entre las 07:00 y las 16:00 en función del día, siendo una distribución irregular, con la jornada máxima semana establecida en la zona - Salario: Proporcional a la categoría Requisito indispensables: - Tener experiencia previa y tener permiso de trabajo en España. - Saber hacer limpieza cristales, usar rotativa y limpieza moquetas - Tener el carnet de conducir. ** Abstenerse personal que no esté interesado en la jornada y horario especificados. ** Si estás interesado/a o conoces a alguien que le pudiese interesar la oferta no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Somos una empresa inclusiva y nos gusta la diversidad, por ello no consideramos aspectos como el sexo, lugar de origen y edad. Valoramos las diferentes capacidades que el candidato pueda tener en pro de la igualdad y la equidad en nuestros equipos.

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Camarero-a para estación de servicio** ubicada en zona Santillana del campo - Palencia.** A67 -KM 51 (DIR. SANTANDER) SANTILLANA DE CAMPO 04469 PALENCIA Funciones: Servicio de camarero/a en barra y comedor Reposición de cámaras, y productos en cafetería Preparación de cafés y cobrando productos solicitados. Mantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. Jornada: 40 horas a la semana Lunes a domingo con descansos según cuadrante. Contrato: eventual larga duración Salario: Según convenio Se requiere: - Experiencia en el puesto. - Disponibilidad inmediata. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.