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Imagínate en Ogilvy Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Imagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran. ¿Qué buscamos? Formación: • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado. Experiencia y habilidades requeridas: • 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando la entrega de un gran trabajo., • Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción., • Curioso, aprendiz de por vida., • Habilidades de negociación probadas., • Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio., • Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo., • Comprensión de la dinámica y el funcionamiento del proceso de la agencia en relación con el negocio del cliente., • Fuertes relaciones internas., • Un buen oyente, alguien que sabe leer a las personas y a quienes están en una sala (y adapta su estilo y respuesta en consecuencia)., • Responsabilidad y excelencia organizacional. ¿Qué harías en este rol? • El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia., • Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno., • Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief., • Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente., • Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados., • Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega., • Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance., • Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo., • Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia., • Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo., • Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso)., • Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones. Beneficios y condiciones de trabajo • Un ambiente de trabajo dinámico y creativo., • Clientes de alto perfil y marcas internacionales., • Puesto a tiempo completo., • Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL., • Horas flexibles., • Contrato indefinido con un período de prueba de seis meses., • 22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra., • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería)., • Programa Ogilvy Wellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia., • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal. Información adicional Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu talento técnico fuera la clave para que los edificios del futuro funcionen de forma más inteligente y sostenible? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En Ista Smart Technologies, cada sistema que diseñamos, cada dispositivo que configuramos y cada plataforma que ponemos en marcha tiene un propósito: transformar el uso de la energía. Somos más de 5.700 personas en 22 países, y todos compartimos una misma visión: hacer que los datos complejos sean más transparentes y que la tecnología esté al servicio de la sostenibilidad. Ahora, buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo en Barcelona como Técnico/a de Sistemas BMS. ¿Cómo será tu día a día? Imagina empezar tu jornada con un nuevo reto técnico: un edificio que necesita ser más eficiente, más conectado, más inteligente. Tu trabajo será esencial para diseñar, configurar y poner en marcha sistemas BMS que realmente marquen la diferencia. Tus funciones incluirán: Responsabilidades • Diseño, configuración y puesta en marcha de sistemas de control BMS, asegurando su integración con la infraestructura existente., • Programación y configuración de controladores, dispositivos y puntos de conexión., • Implementación de plataformas de gestión, incluyendo la creación de SCADAs para visualización y control., • Verificación de comunicación e integración entre dispositivos y otros sistemas del edificio., • Pruebas funcionales y de rendimiento para asegurar el correcto funcionamiento del sistema., • Resolución de incidencias técnicas de forma proactiva., • Implementación de mejoras en sistemas existentes., • Colaboración interdepartamental para garantizar la integración técnica y operativa. Requisitos • Conocimientos sólidos en sistemas de control BMS para edificios (imprescindible)., • Conocimientos en climatización, calefacción y refrigeración (imprescindible)., • Valorable certificación en KNX., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Persona resolutiva, organizada y con vocación técnica., • Horario de L-J de 08:00-17:00 y Viernes 8:00-14:30., • Horario intensivo en verano y navidad., • Acuerdo de teletrabajo., • Salario según valía y experiencia previa., • Beneficios: retribución flexible, seguro médico privado, programa de salud mental, etc. ¿Te unes al cambio? xcskxlj Aplica ahora y forma parte del #teamista. #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Calidad | Turnos | Martorell¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.¿Te atreves a dar el siguiente paso?- Duración: contratación por ETT + posibilidad de incorporación en plantilla.- Horario: turnos rotativos de mañana y tarde, con posibilidad de realizar alguna noche (puntualmente) y sábados.- Modalidad presencial.¿Por qué trabajar con nosotros?- Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.- Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.- Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.Tu misiónComo Team Leader, tu misión principal será coordinar las misiones operacionales, gestionar al personal y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente, para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción.Los retos a los que te enfrentarás:- Definirás los efectivos necesarios para realizar la misión, asegurar la implantación de dichos efectivos en las misiones y organizar los puestos de trabajo.- Efectuarás las auditorías de puesto conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, analizarás y reportarás las desviaciones.- Asegurarás la utilización de los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad.- Evaluarás las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y el material de oficina; también, gestionarás elstock de material disponible.- Darás apoyo técnico y específico a tu equipo durante las misiones.- Controlarás la conformidad de las piezas.- Identificarás las no conformidades, así como las desviaciones y efectuarás las medidas preventivas o correctivas.- Acondicionarás las zonas de trabajo y garantizarás la ergonomía de los puestos de trabajo.- Informarás al/la Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido. Así como de las sugerencias internas y externas recibidas por el cliente.Qué te hará triunfar en el puesto:- Experiencia gestionando equipos y en interlocución con cliente.- Conocimiento práctico de entornos industriales.- Nivel medio Excel y metodologías de calidad.1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min).2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.#J-18808-Ljbffr

Team Lead (French Speaker)Imagina trabajar cada día frente al mar, en un entorno multicultural donde la diversidad, la energía y la pasión se sienten desde el primer momento. Eso es el Customer Hub de Cruceros, ubicado en la icónica Torre MAPFRE de Barcelona. Un lugar donde personas de todo el mundo se unen para crear experiencias inolvidables. ¿Estás listo/a para formar parte de algo especial? ¿QUIÉNES SOMOS? En nuestra empresa fomentamos una cultura inclusiva, positiva y colaborativa. Creemos en la cercanía entre compañeros, el aprendizaje continuo y el respeto como base de nuestro día a día. Apostamos por el crecimiento personal y profesional, siempre con mentalidad abierta y espíritu de equipo. Además, somos pioneros en sostenibilidad dentro de la industria de cruceros, invirtiendo en tecnologías limpias y soluciones inteligentes para construir un futuro más verde. TU MISIÓN COMO TEAM LEADER: Serás responsable de liderar, desarrollar y motivar a un equipo de ventas y atención al cliente, asegurando el cumplimiento de objetivos y la excelencia en el servicio. Tus responsabilidades incluirán: - Formar e integrar a nuevos miembros del equipo - Realizar seguimiento del desempeño y proporcionar feedback continuo - Motivar al equipo y fomentar un ambiente positivo y competitivo - Desarrollar estrategias para mejorar los resultados de ventas y servicio - Analizar métricas de rendimiento (calidad, tiempos, resultados, etc.) - Coordinar y apoyar al equipo en su día a día - Participar en procesos de selección y evaluación de talento - Garantizar que el equipo disponga de las herramientas necesarias Únete a nuestro equipo y convierte cada llamada en el comienzo de un viaje inolvidable. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Nivel fluido de francés, con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). - Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial y gestión de equipos. - Experiencia previa liderando o coordinando equipos. - Capacidad para generar confianza, gestionar conflictos y resolver incidencias. - Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. - Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato a jornada completa o parcial. - Horario: Semana 1 de L a V; Semana 2 de L a S, con descanso un día entre semana. - Salario fijo 28,199.81€ b/a + Ticket restaurante. - Soft Landing Package (para personas que se reubican desde Europa). - Oficinas espectaculares en Torre MAPFRE, frente al mar. - Actividades afterwork gratuitas (Yoga, CrossFit, team drinks). - Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - ¡2 cruceros gratuitos al año para ti y un familiar!

Detalles del puesto Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Ubicación y modelo de trabajo: Barcelona (Poblenou), • El proyecto: Liderar el software SaaS de gestión de equipos en Europa, • Salario y beneficios: Fijo 34.000 € brutos anuales + 18.000 € de variable ilimitado + vales de comida, seguro médico y 28 días de vacaciones El proyecto Imagina que la mitad de la fuerza laboral en Europa trabaja en primera línea (en supermercados, hoteles, clínicas de salud o la construcción) y que, sin embargo, casi nadie diseña software pensado exclusivamente para ellos. Ese es el vacío que esta compañía viene a llenar. Se trata de una empresa SaaS muy consolidada, con 10 años de trayectoria a nivel global y 4 años de fuerte crecimiento en el mercado español. Desarrollan una plataforma de gestión de turnos e IA para recursos humanos que es intuitiva, colaborativa y que ya hace la vida más fácil a más de 25.000 empresas y 600.000 empleados. Actualmente, el hub de Barcelona cuenta con un equipo en pleno auge de 60 personas en Ventas, Marketing y Customer Experience, y el gran objetivo para este año es claro: consolidarse como el líder absoluto del mercado en Europa. Si buscas integrar un equipo dinámico dónde puedas desarrollarte como líder, esta es tu oportunidad! El rol Buscamos un/a BDR Team Lead con mucha chispa para guiar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrollo de negocio enfocado en Outbound (cold calling). Este no es el típico puesto de gestión pasiva desde un despacho mirando hojas de cálculo; tú serás el motor de la planta de ventas, contagiando energía y liderando con el ejemplo. Tu meta final será transformar a un equipo de unos 15 SDRs en auténticos expertos en ventas. En este puesto, podrás transformarte en líder de las ventas SaaS B2B, utilizando tu energía y tu enfoque para guiar a tu equipo. Y da igual si tienes experiencia en gestión de equipos o no. Si tienes el dinamismo y la motivación que buscamos, esta puede ser tu oportunidad de dar el salto a Team Lead. Más concretamente, te encargarás de: • Liderar desde el terreno: Demostrar cómo se hace, descolgando el teléfono y rompiéndolas con llamadas frías cuando el equipo necesite inspiración o desbloquear el día., • Mantener la motivación a tope: Diseñar y poner en marcha estrategias creativas para que un equipo de alto volumen saliente esté siempre enfocado, motivado y con ganas de más., • Formación y desarrollo: Establecer, coordinar y hacer evolucionar el sistema de formación interno (que ya incluye sesiones entre compañeros dos veces por semana) para pulir las tácticas comerciales del equipo. También, dar feedback en tiempo real a tu equipo para que aprendan directamente de ti., • Gestión de personas: Llevar un seguimiento estructurado del rendimiento y del career path, y hacer mentoría y coaching a diario para asegurar que el grupo alcance sus objetivos colectivos. También te tocará hacer entrevistas cuando sea necesario contratar nuevos/as compañeros/as., • Estrategia de ventas: Formar parte del equipo de liderazgo de ventas de la empresa y definir cómo tu equipo contribuye a los objetivos globales. Tu retribución variable está vinculada directamente a los resultados colectivos de tu equipo, lo que significa que tu éxito se mide por cómo impulsas el talento de los demás. Si buscas un sitio donde dejar huella en un proyecto en plena expansión y desarrollar tus habilidades de liderazgo, este es tu proyecto! Buscamos a alguien con garra. Nos encaja tanto un/a Team Lead con experiencia como un/a perfil senior que sea un/a "tiburón" de las ventas y esté listo/a para dar el salto a su primer puesto de gestión. Nos importa mucho más tu energía, actitud y empuje que un currículum corporativo perfecto. Los imprescindibles (Must-Haves) • Dominio del mercado y el idioma: Español al nivel nativo para entender a la perfección el tejido empresarial local y un nivel de inglés profesional para comunicarte a nivel interno., • Maestría en puerta fría: Experiencia demostrable y resultados excelentes en ventas outbound; te apasiona el reto de abrir cuentas desde cero., • Herramientas: Familiaridad con Salesforce y Ringover (o herramientas VoIP similares)., • Presencia física: Compromiso para estar en la oficina a diario. El equipo junior necesita tu apoyo, tu feedback y tus consejos en directo. Los extras que suman (Nice-to-Haves) • Si hablas catalán o francés, siempre es un puntazo a favor., • Background en entornos SaaS de ritmo ágil, consultoría de alto volumen o sectores B2B/B2C muy dinámicos. Aquí te vas a integrar en un equipo internacional y con una cultura muy "piña" de más de 400 profesionales repartidos por sus sedes europeas, siendo la oficina de Barcelona un hervidero de talento con un ambiente súper cercano y emprendedor. El gran foco actual está en la expansión y consolidación del mercado español. El objetivo del equipo es abrir camino en nuevos sectores estratégicos y grandes cuentas, convirtiendo la marca en la referencia indiscutible del sector. Para lograrlo, apuestan por el desarrollo interno: quieren que su oficina sea una auténtica escuela de excelencia en ventas, donde cada persona que entre crezca profesionalmente contigo a los mandos. xcskxlj Por supuesto, para que todo fluya, el día a día está lleno de ventajas: trabajarás en un espacio espectacular en Poblenou (con terraza, gimnasio y snacks gratis) y disfrutarás de Afterworks semanales y actividades de teambuilding mensuales para celebrar los éxitos del equipo. #J-18808-Ljbffr

Analista negocio (Entry Level) ¿Acabas de terminar tus estudios universitarios y sueñas con iniciar tu carrera en consultoría estratégica? ¿Te apasiona resolver problemas, analizar tendencias y ayudar a grandes empresas a transformar sus modelos de negocio? ¡Esta es tu oportunidad para dar el primer paso en una carrera desafiante y emocionante como Analista de Negocio en Strategic Platform! ¿Por qué unirte a Strategic Platform? Imagina comenzar tu carrera en una compañía donde la estrategia y la tecnología son el corazón de cada proyecto. En Strategic Platform, colaboramos con empresas líderes en sectores como el Gran Consumo, Retail, Servicios e Industria, tanto en España como a nivel internacional. Te ofrecemos un entorno en el que podrás aprender, crecer y participar en proyectos que desafían los límites convencionales. Tu Rol: Analista de Negocio (Entry Level) Como Analista de Negocio, serás parte clave del equipo desde el primer día. Aprenderás de profesionales experimentados y participarás en proyectos que van desde el análisis inicial hasta la implementación. Aquí tendrás la oportunidad de: - Colaborar con equipos multidisciplinarios: Trabajarás codo a codo con diferentes áreas para alcanzar objetivos ambiciosos. - Estructurar y Planificar: Ayudarás a organizar los proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y que los entregables sean de la mejor calidad. - Apoyo en Presentaciones Ejecutivas: Contribuirás en la preparación de informes y presentaciones que se presentarán alta dirección, ayudando a comunicar insights clave de manera clara y efectiva. ¿Qué estamos buscando? Si te identificas con lo siguiente, ¡te estamos buscando! Formación Académica: - Grado universitario recién terminado en áreas como Negocios, Administración de Empresas, Ingeniería, Matemáticas, Ciencias Sociales u otros campos que te hayan preparado con una sólida base analítica y visión de negocio. - Valor añadido: Si además cuentas con un Máster o MBA, es un plus, pero no es obligatorio. Competencias y Habilidades: - Interés en la Consultoría Estratégica: buscamos personas que tengan un gran interés en la consultoría y una fuerte motivación para aprender y desarrollarse en este campo. Si cuentas con algo de experiencia, mucho mejor! - Capacidad Analítica: Te gusta resolver problemas complejos y tomar decisiones basadas en datos. - Comunicación: Un buen nivel de español es necesario para colaborar con tu equipo y clientes. - Iniciativa y Proactividad: Queremos personas que estén dispuestas a aportar ideas frescas y que no teman asumir nuevos retos.

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante.Y que, además, también creces tú.En Ogilvy esa es nuestra misión.Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proac

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Con mucho éxito ya entre las asesorías contables, nos preparamos para trabajar también con sus clientes (Pymes/Autónomos) con un producto complementario que ayudará a ambos. Para ello, estamos desarrollando un modelo de relación digital, self-service y de alto volumen para este segmento. Buscamos una persona con experiencia en Scaled Customer Success o Customer Success digital para diseñar, ejecutar e iterar el journey de este segmento desde cero. El objetivo principal será que los clientes puedan activar, adoptar y obtener valor de Kabilio, utilizando automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots, recursos de autoservicio, nudges y datos de uso. Este no es un rol de Gestión de cuentas o Success tradicional, ni de soporte. Buscamos una persona hands‑on, con experiencia previa en modelos escalables, capaz de construir journeys digitales, medir resultados e iterar rápido en una startup. Reportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con el equipo de Product Led Growth, y Rev Ops. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y ejecutar el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción/uso del segmento de Pymes/Autónomos, • Crear playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio., • Analizar datos de uso para detectar fricción, oportunidades de mejora y patrones de adopción., • Configurar automatizaciones dentro del Customer Success Platform, • Trabajar junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar el output de las activaciones y re‑engagement, • Colaborar con Producto, Soporte para desarrollar contenidos de ayuda, base de conocimiento, FAQs para el segmento, • Influir en Producto con insights claros sobre factores que activan y traen repetición, • Mejorar la conversión de trial a pago y la conversión de onboarding iniciado a onboarding completado., • 3-5 años de experiencia en Customer Success a escala o Customer Success Digital, con experiencia demostrable en modelos digitales y escalables, • Experiencia en SaaS B2B, especialmente en modelos pymes, o de alto volumen, self‑serve, • Perfil estructurado, analítico y capaz de convertir complejidad en acciones concretas., • Mentalidad de experimentación: hipótesis → test → aprendizaje → siguiente iteración., • Capacidad para diseñar automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots y recursos de autoservicio., • Comodidad trabajando en entornos ambiguos y fast‑paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto., • Español fluido y buen nivel de inglés., • Experiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similar, • Familiaridad trabajando con IA como Claude co-work, • Experiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG., • Salario competitivo: A discutir en la primera llamada., • Modelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona., • Beneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste., • Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel., • Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer., • Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España, • Porque tendrás la oportunidad de construir desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio, • Porque trabajarás de forma transversal con equipos de Growth, Marketing y RevOps, • Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas. xcskxlj, • Porque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es escalar. #J-18808-Ljbffr

Team Lead (French Speaker) Imagina trabajar cada día frente al mar, en un entorno multicultural donde la diversidad, la energía y la pasión se sienten desde el primer momento. Eso es el Customer Hub de Cruceros, ubicado en la icónica Torre MAPFRE de Barcelona. Un lugar donde personas de todo el mundo se unen para crear experiencias inolvidables. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Estás listo/a para formar parte de algo especial? ¿QUIÉNES SOMOS? En nuestra empresa fomentamos una cultura inclusiva, positiva y colaborativa. Creemos en la cercanía entre compañeros, el aprendizaje continuo y el respeto como base de nuestro día a día. Apostamos por el crecimiento personal y profesional, siempre con mentalidad abierta y espíritu de equipo. Además, somos pioneros en sostenibilidad dentro de la industria de cruceros, invirtiendo en tecnologías limpias y soluciones inteligentes para construir un futuro más verde. TU MISIÓN COMO TEAM LEADER: Serás responsable de liderar, desarrollar y motivar a un equipo de ventas y atención al cliente, asegurando el cumplimiento de objetivos y la excelencia en el servicio. Tus responsabilidades incluyen: • Formar e integrar a nuevos miembros del equipo, • Realizar seguimiento del desempeño y proporcionar feedback continuo, • Motivar al equipo y fomentar un ambiente positivo y competitivo, • Desarrollar estrategias para mejorar los resultados de ventas y servicio, • Analizar métricas de rendimiento (calidad, tiempos, resultados, etc.), • Coordinar y apoyar al equipo en su día a día, • Participar en procesos de selección y evaluación de talento, • Garantizar que el equipo disponga de las herramientas necesarias Únete a nuestro equipo y convierte cada llamada en el comienzo de un viaje inolvidable. xcskxlj En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. #J-18808-Ljbffr