Trabajos iman en ArgentonaCrear alertas

En Grupo Iman, somos especialistas en la externalización de servicios auxiliares (recepción, conserjería, atención al cliente, atención de visitas, control de accesos, entre otros), buscamos un/A Auxiliar de Mantenimiento para una importante empresa ubicada en Mataró. Funciones: • Mantenimiento general básico. Ofrecemos : • Contrato por sustitución de muy larga duración con posibilidades de incorporación., • Jornada completa de lunes a viernes, • Disponibilidad para poder realizar los tres turnos (6 a 14h / 14 a 22h / 22 a 6h) Salario: Salario: 1.516,57 € b/ mes ( más plus de nocturnidad, si corresponde) Valorable experiencia en mantenimiento polivalente (auxiliar de mantenimiento ) En Iman estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

IMAN Corp precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos para una sustitución de vacaciones para un cliente ubicado en Llinars del Vallès. Funciones: Control de accesos de camiones, bascula e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente , aux administrativo/a o similares. Ofrecemos: Contrato: SUSTITUCIÓN de vacaciones Jornada: completa. Horario: turnos rotativos 7:00 a 15:00 / 15:00 a 23:00 / 23:00 a 7:00 h según cuadrante horario. ( se planifican con anterioridad los turnos para que te puedas programar ). Fechas : 01 julio al 22 septiembre . Salario: 1397,56 € b/ mes jornada completa. + Plus de nocturnidad si corresponde. Imprescindible coche. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Tenemos varios servicios por las zona. Queremos conocerte! En Iman estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.