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📣 TENSA incorpora personal para un nuevo contrato de mantenimiento y distribución eléctrica 📣 Con motivo del inicio de un nuevo contrato de mantenimiento de distribución eléctrica en el Principado de Asturias, buscamos incorporar diferentes perfiles profesionales: 👷 JEFES/AS DE OBRA / INGENIEROS/AS TÉCNICOS INDUSTRIALES Buscamos Graduados/as o Ingenieros/as Técnicos Industriales, preferentemente en Electricidad, con experiencia, para la coordinación y gestión de los trabajos del contrato. Requisitos: • Titulación de Graduado/a o Ingeniero/a Técnico Industrial, preferentemente especialidad Electricidad., • Permiso de residencia en vigor y residencia en España., • Carnet de conducir B1., • Disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito de la comunidad correspondiente. Se valorará: experiencia como Jefe/a de Obra en redes de distribución eléctrica, conocimientos y experiencia en MT, BT y centros de transformación, formación en PRL, manejo de Word, Excel y aplicaciones específicas, así como capacidad de trabajo en equipo. Se valorará especialmente la experiencia previa en trabajos para EDP, incluyendo el manejo de sus plataformas, gestión de certificaciones y procedimientos asociados. ⚡ OFICIALES ELECTRICISTAS / OBRA CIVIL (Operarios – Palistas – Camioneros) Buscamos Oficiales para trabajos de mantenimiento y distribución eléctrica en BT y MT. Requisitos: • Formación en Electricidad u Obra Civil, preferentemente FP de Grado Medio o Superior., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Experiencia en instalaciones eléctricas en tensión o en frío y, en construcción de canalizaciones eléctricas en BT y MT de obra civil, • Permiso de residencia en vigor y residencia en España., • Carnet de conducir B1, preferentemente. Funciones principales: • Tendido y construcción de líneas subterráneas en BT., • Instalación de centros de transformación., • Trabajos de obra civil., • Confección de terminaciones de MT y BT. Se valorará: formación en PRL (60 h, trabajos en altura, etc.), capacidad para liderar equipos y carnet de camión. 💻 ADMINISTRATIVO/A Buscamos un/a Administrativo/a para apoyar la gestión administrativa, documental y organizativa del nuevo contrato. Requisitos: • Formación o experiencia en funciones administrativas., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Word y Excel, y manejo de herramientas informáticas., • Capacidad de organización, seguimiento y gestión documental., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación. 📍 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Estabilidad en el empleo., • Incorporación a un nuevo contrato y a un equipo de trabajo estable., • Retribución en función de la formación y experiencia para los perfiles técnicos y de producción. 📩 Si tienes experiencia en alguno de estos perfiles y quieres formar parte de TENSA, envíanos tu CV a través de nuestro canal de empleo. ¡Te esperamos!

Desde HAYS estamos buscando un/a Investigador/a I+D Vidrio para incorporarse a una importante compañía industrial internacional líder en su sector, ubicada en Asturias. Buscamos una persona con una sólida base técnica en materiales, vidrio y recubrimientos, pero que quiera desarrollar su carrera muy cerca de la realidad productiva. El trabajo estará estrechamente ligado a la planta, a los procesos industriales y a las necesidades de producción, participando en proyectos que deben traducirse en mejoras reales y aplicables en fábrica. Si te interesa la innovación, pero disfrutas viendo cómo tus desarrollos llegan a producción y generan impacto tangible en el producto final, nos encantará conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás y colaborarás en proyectos de desarrollo de nuevos productos relacionados con tecnologías de recubrimiento sobre vidrio. Diseñarás, coordinarás y ejecutarás ensayos industriales en colaboración con equipos de producción. Analizarás resultados experimentales para transformar el conocimiento técnico en soluciones aplicables al entorno productivo. Trabajarás en colaboración con centros de I+D y equipos internacionales para impulsar la transferencia tecnológica y el desarrollo de nuevos procesos. Participarás en iniciativas de innovación con impacto directo en la mejora de productos y procesos industriales. ¿Qué buscamos en ti? Máster o Doctorado en Física, Ingeniería de Materiales, Óptica o disciplinas afines. Conocimientos sólidos en materiales, capas y recubrimientos aplicados al vidrio. ⚙️ Experiencia o conocimientos en tecnologías de deposición de recubrimientos (PVD, magnetrón o similares). Nivel de inglés mínimo B2 para desenvolverte en entornos internacionales. Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para trasladar la investigación al ámbito industrial. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y equipos. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Formación continua y desarrollo profesional en un entorno internacional. Participación en proyectos innovadores de alto impacto tecnológico. Horario flexible (L-J de 8:00 – 18:00 con una hora para comer. Viernes de 8 a 15. Horario intensivo los meses de verano). ✈️ Desplazamientos puntuales de carácter nacional e internacional. Si buscas una oportunidad para combinar investigación, innovación y aplicación industrial real dentro de una compañía líder, ¡nos encantaría conocerte!

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Project Construction Manager con sólida experiencia en la gestión y ejecución de proyectos de construcción y reforma industrial, preferiblemente en entornos de alta exigencia técnica. La persona seleccionada participará en la adecuación, remodelación y puesta en marcha de naves industriales destinadas al sector defensa. Funciones principales: Supervisión integral de la obra (plazo, coste, calidad y seguridad). Coordinación de contratistas, subcontratas y proveedores. Control de costes, planificación y seguimiento de hitos del proyecto. Interlocución directa con cliente y otros stakeholders. Gestión de riesgos y resolución de incidencias en obra. Asegurar el cumplimiento de normativa vigente, especialmente en entornos industriales y sensibles (defensa). Reporte periódico del avance del proyecto. ✅ Requisitos: Formación en Ingeniería (Industrial, Civil o Arquitectura) . Experiencia mínima de 5 años como Project Manager o Jefe de Obra en proyectos industriales de construcción. Experiencia en reformas de naves industriales y/o proyectos complejos (no se valoraran candidaturas que no tengan experiencia en naves industriales). Conocimiento de normativa de seguridad y salud. Nivel de inglés intermedio . Alta capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Se valorará especialmente: Certificaciones PMP, PRL o similares. Disponibilidad para trabajo en obra. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estratégico con alto impacto. Entorno técnico exigente y profesional. Condiciones competitivas acordes a la experiencia. Plan de Formación Continua. Posibilidad de desarrollo en proyectos de alto nivel dentro del sector ingeniería y defensa. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. Si cumples con los requisitos y estás interesado en un desafio profesional, ¡Te esperamos!

En Rol Talent estamos seleccionando un/a OFICIAL ELECTRICISTA para incorporarse a una empresa especializada en instalaciones eléctricas en Asturias. Se encargará de la ejecución, montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas , participando en trabajos de baja y media tensión en centros productivos, instalaciones técnicas y obras para diferentes clientes. Su objetivo será garantizar la correcta ejecución de los trabajos asignados, cumpliendo los estándares de calidad, seguridad y servicio al cliente . Funciones Realizar instalaciones eléctricas de baja y media tensión. Ejecutar el tendido de cableado, montaje de bandejas, canalizaciones, cuadros eléctricos y conexionado de equipo Interpretar planos eléctricos, esquemas unifilares y documentación técnica. Detectar, diagnosticar y reparar averías en maquinaria, cuadros eléctricos, líneas y sistemas de distribución. Colaborar en la puesta en marcha, pruebas de funcionamiento y verificación de instalaciones. Realizar mediciones, comprobaciones eléctricas y revisión de componentes. Cumplir los procedimientos de prevención de riesgos laborales, calidad y seguridad establecidos Coordinarse con encargados/as, técnicos/as, clientes y profesionales presentes en la obra o instalación. Mantener el orden y el correcto uso de herramientas, materiales y equipos de trabajo. Requisitos FP o Ciclo Formativo en Electricidad, Instalaciones Eléctricas, Mantenimiento Electromecánico o especialidades afines Experiencia en instalaciones eléctricas, mantenimiento eléctrico industrial, montaje de cuadros eléctricos, cableado y canalizaciones. Conocimientos de instalaciones eléctricas de baja tensión y mantenimiento industrial. Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica. Experiencia en montaje de bandejas, canalizaciones, cuadros eléctricos y conexionado de equipos. Manejo de herramientas eléctricas y equipos de medición. Conocimientos de normativa de seguridad eléctrica y valorable prevención de riesgos laborales. Experiencia mínima de 2 años como Oficial Electricista. Permiso de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Incorporación a una empresa consolidada en el sector de las instalaciones eléctricas. #Empleo #OfertaDeEmpleo #Electricista #InstalacionesEléctricas #MantenimientoEléctrico #Asturias #RolTalent

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Planificador/a Producción con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Lo que harás Planificación y programación de los planes de producción . Gestión de inventario de materiales y productos terminados. Seguimiento y control de la producción y hojas de ruta. Lo que buscamos en ti Al menos 5 años de experiencia en planificación de producción . Titulación FP o Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o Informática. Conocimientos de SAP para fabricación o ERP similares . Nivel medio inglés . Disponibilidad para trabajar 100% presencial. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Project Manager Internacional (alemán imprescindible) Asturias | Entorno internacional En LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Project Manager Internacional para incorporarse a una compañía multinacional industrial líder en su sector. Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos internacionales, capacidad de coordinación de equipos y un nivel alto de alemán que quiera desarrollarse en un entorno técnico e industrial con proyección global. ¿Cuál será tu misión? Liderar proyectos internacionales actuando como principal enlace entre clientes y equipos internos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos económicos. Principales responsabilidades Coordinar el desarrollo integral de proyectos desde su lanzamiento hasta la entrega final. Mantener una comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales. Coordinar equipos multidisciplinares implicados en cada proyecto. Realizar seguimiento de planificación, costes y plazos. Identificar riesgos y proponer acciones correctivas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos y económicos del proyecto. Detectar oportunidades de mejora y desarrollo de negocio. ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia previa en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos industriales, técnicos o internacionales. ✅ Nivel interlocución en alemán (imprescindible para el desempeño diario del puesto). ✅ Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. ✅ Capacidad para coordinar distintos interlocutores y gestionar proyectos complejos. ✅ Interés y facilidad para desenvolverse en entornos técnicos e industriales. ✅ Disponibilidad para realizar viajes internacionales puntuales. Valoraremos especialmente Formación universitaria o técnica. Experiencia en sectores industriales, fabricación, ingeniería, energía, construcción industrial o equipamiento técnico. Conocimientos de herramientas de planificación de proyectos. Certificaciones o formación en Project Management. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos internacionales de gran envergadura. Contacto directo con clientes y equipos multiculturales. Autonomía, responsabilidad y posibilidades de desarrollo profesional. Incorporación a una compañía multinacional consolidada. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. ¿Por qué esta oportunidad? Si tienes experiencia gestionando proyectos, hablas alemán y te motiva trabajar en un entorno internacional y técnicamente desafiante, nos encantará conocerte.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un/a líder de proyectos, tienes inquietudes por la innovación, consultoría dispones de capacidades de gestión y liderazgo, no busques más, ¡¡tenemos un hueco para ti!! Te buscamos 🔎 para que nos ayudes en la gestión de proyectos garantizando la consecución de estos dentro de los plazos marcados, el presupuesto y la calidad establecidos. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 🧩 Responsabilidades • Desarrollar un plan detallado para la gestión del proyecto, que incluya objetivos, alcance, cronograma, presupuesto, recursos necesarios y riesgos potenciales del proyecto., • Asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo, asegurándote de que tengan los recursos necesarios para la correcta ejecución del proyecto., • Supervisión del avance del proyecto durante toda su duración., • Mantener informada a las partes interesadas, cliente y otras áreas, para asegurar el progreso del proyecto según las directrices marcadas., • Resolución de problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. 🌟Requisitos • Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente del sector construcción., • Valorables experiencias con herramientas como AutoCad o solidworks. (no es necesario, solo valorable), • Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo., • Proactivo y capaz de adaptarse a diferentes situaciones, cambios en las circunstancias del proyecto o del equipo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata., • Trabajo presencial., • Horario flexible., • Paquete retributivo según experiencia aportada., • Localización: Polígono industrial en Nuevos Roces, Calle Arquímedes., • Proyección dentro de la compañía., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad

As Payroll Manager EMEA, based in Oviedo, Spain, you will play a key role in managing and developing payroll operations across countries in Europe, the Middle East and Africa. You will ensure accurate, timely and compliant payroll delivery across a complex regional landscape, with clear ownership of regional payroll service delivery and the governance of outsourced payroll providers. You will work closely with local teams, internal stakeholders and external payroll partners to drive operational excellence, compliance, employee experience and continuous improvement. This role is part of an ongoing payroll transformation project. You will support the implementation of new ways of working, contribute to regional standardisation and simplification, and help drive a more harmonised, digital and well-governed payroll model across EMEA, including the effective transition, implementation and stabilisation of outsourced payroll services where applicable. Oviedo, Spain | Full time • Ensuring accurate, timely and compliant payroll delivery across countries in Europe, the Middle East and Africa, • Supporting the regional payroll transformation project, including process standardisation, system changes and implementation of new operating principles, • Providing payroll expertise and guidance on regional payroll processes, compliance requirements and country-specific operational topics, • Owning outsourced payroll service delivery for the region, including provider governance, service reviews, SLA/KPI monitoring and performance management, • Managing escalations with payroll providers, leading root-cause analysis and ensuring corrective actions are implemented to improve accuracy, timeliness, compliance and employee experience, • Several years of experience in payroll operations or payroll leadership, ideally in a regional, international, shared services or outsourced payroll service delivery environment, • Strong knowledge of payroll processes, governance and compliance requirements across multiple countries; EMEA experience is an advantage, • Experience with payroll systems and payroll transformation projects; SAP HCM or Workday knowledge is an advantage, • Proven experience governing external payroll providers, including SLA/KPI management, service reviews, escalation management and continuous improvement, • Experience with payroll outsourcing transitions, provider implementations or regional/global country migrations is highly desirable, • Transformation mindset, with the ability to work in a project environment, challenge existing processes and implement new tools and ways of working, • Strong stakeholder management, analytical thinking, adaptability and ability to operate in a multicultural environment, • Languages: English – fluent; Spanish and/or other European languages are an advantage, • Mandatory certifications: Payroll-related certification or equivalent professional experience is preferred, • Nice to have: Experience leading payroll outsourcing or regional/global payroll service delivery models, including international payroll providers, shared services operations, payroll governance or regional payroll transformation projects We offer a competitive salary package that reflects your qualifications and experience and aligns with current market values. • Stability: A permanent contract, • Flexibility: Flexible working hours for a perfect work-life balance and the possibility of up to 50% home office, • Development: In-house training programs and unlimited access to LinkedIn Learning, • Health: Private medical insurance, • Plus: Meal allowance In addition to the local benefits applicable in Oviedo, we also offer many global benefits. We embrace diversity in all forms and evaluate applications solely based on qualifications and experience. If you share our passion for shaping tomorrow’s world, we’d love to hear from you, even if you don’t meet all the requirements. We also actively encourage individuals with disabilities to submit their application. Saradha Selvendran (Employee Enagement, Employer branding & DEI Partner) E-Mail: Saradha.Selvendran@rhimagnesita.com Phone: +31 10 312 2455 As the global leader in refractories, we supply advanced products, technologies and services essential for high-temperature industrial processes in sectors such as steel, cement, and glass. With around 20,000 employees and production sites across the globe, we are committed to fostering innovation, sustainability, and market leadership. By leading the industry in reducing emissions and supporting our customers' transitions to greener solutions, we are shaping tomorrow’s world. Website, LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube #J-18808-Ljbffr

Definición, planificación y seguimiento del presupuesto industrial anual. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, medioambiental, industrial y de seguridad alimentaria. Titulación en Ingeniería industrial o similar.

Commercial Excellence Platforms is the technical team within Commercial Excellence & CPQ. We develop and operate the global CPQ solution, the pricing engine and their supporting integrations and data flows. In this role, you will focus on the technical configuration and day-to-day maintenance of the CPQ platform. Business-side CPQ colleagues lead process requirements, commercial scenarios, user acceptance and adoption; you will turn agreed needs into reliable platform changes and help keep the solution running. You will begin with well-defined changes and gradually take ownership of selected platform areas. Your work will help deliver tested configuration changes, stable day-to-day operation and alignment between CPQ and connected systems. As your experience grows, you will take ownership of selected platform components. • Implementing and maintaining well-defined CPQ configuration, such as product and solution models, validation rules, pricing inputs, approval workflows, quote templates and user roles., • Maintaining and validating reference data and configuration dependencies so that platform behaviour remains consistent and explainable., • Working with business CPQ colleagues to translate agreed process requirements into configuration designs, acceptance criteria and manageable technical changes., • Taking part in peer review, testing and releases across development, test and production environments, and gradually assumed ownership of selected configuration releases., • Monitoring day-to-day platform operation, investigating incidents and recurring defects, document findings and coordinating escalation or corrective action when needed., • Bachelor’s or master’s degree in business administration, supply chain management or a related field, • Several years of practical experience in at least one transferable area, such as application support, system or process configuration, business analysis, QA/testing, master data, commercial operations, CRM/ERP or substantial related project work, • Familiarity with Git, SQL, APIs, JSON, automated testing or scripting is beneficial, but none of these tools is an entry requirement, • Comfort learning configuration-driven systems and understanding how process, configuration and data fit together. Direct CPQ experience is not required; exposure to CPQ, CRM, ERP, pricing or workflows is an advantage, • Ability to investigate system behaviour, make controlled changes, test results and document what changed English – fluent We offer a competitive salary package that reflects your qualifications and experience and aligns with current market values. A permanent contract Flexible working hours for a perfect work-life balance and the possibility of up to 50% home office In-house training programs and unlimited access to LinkedIn Learning Private medical insurance Meal allowance In addition to these local benefits for Oviedo, we also offer you many global benefits. We embrace diversity in all forms and evaluate applications solely based on qualifications and experience. If you share our passion for shaping tomorrow’s world, we’d love to hear from you, even if you don’t meet all the requirements. We also actively encourage individuals with disabilities to submit their application. As the global leader in refractories, we supply advanced products, technologies and services essential for high-temperature industrial processes in sectors such as steel, cement, and glass. With around 20,000 employees and production sites across the globe, we are committed to fostering innovation, sustainability, and market leadership. By leading the industry in reducing emissions and supporting our customers' transitions to greener solutions, we are shaping tomorrow’s world. #J-18808-Ljbffr

We are EDP, a global energy company present in around 29 markets with a particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have been consolidating a relevant presence on the world energy scene based on the commitment to be all-green by 2030, leading the energy transition. With more than 13,000 employees around the world, we are committed to using our energy and heart to drive a better tomorrow. • Develop and optimize the middle & short-term trading strategies of Global Energy Management (GEM) in the various European markets where GEM is active (Iberia & Rest of Europe). The Planning & Market Optimization team is responsible for, • developing planning & bidding strategies at different markets (DAM/IDM/XBID/AASS/IMB/Constraints/Nomination/etc) to maximize trading revenues,, • performing analysis required by other departments (e.g., RGA, FP&A, Origination, R&M, Back Office),, • analyzing market regulations and financial conditions affecting short-term strategies, and, • developing digitization and market tools to support Front Office Operations and reporting of market results,, • necessary developments and simulations of the Business Plan / Budget, • Development of optimization studies and models for the sale of electricity in the countries where the Market Operations Unit performs direct market participation., • Coordinates the analysis of market evolution, forecasting and strategy performance to improve the results of market operations and develop new strategy proposals. Business Analysis in the several markets to establish the best possible strategies., • Monitor the different country's regulations, regulatory changes, analyze and coordinate studies of their impact on EDP market operations strategy., • Coordinates the strategy performance reporting and data handling for the communication of Market Operations results to internal departments. This requires strong communication and coordination with IT&Digitalization team to deploy the technical solutions required., • Coordinates the performance of analysis required by EM - Origination to support during negotiation processes for PPAs or contracts for Market Representation and establish the impact of financial contracts on assets (PPAs, CFDs, merchants, bilateral, etc) and regulation on the price offers, operation and market strategies., • Coordinates and develops the Business Plan/Budget simulations & reports, in strong cooperation with FP&A., • Provides support to other departments (RGA, FP&A, Origination, R&M, Back Office) through specific analysis, for example on imbalance costs for existing and new geographies., • Coordinates the elaboration of specific studies related with energy market operations activities (i.e energy storage)., • Support the Director for Short Term Asset Optimization within the global digitalization project of GEM, considering all the topics related to Optimization Models, algo traders, AI algorithms, bots and Market applications/software for bidding (e.g. DAM, Constrains, XBID, ID markets, Imbalances, Nominations, Bilateral, ancillary services, etc) and Datahub solutions. Employment type: Full Time City: Lisbon or Oviedo • Bachelor's or Master's degree in Statistics, Applied Mathematics, Engineering (Electrical, Computer, Industrial), Economics or Business with strong quantitative focus or Data Science or Analytics., • Postgraduate or specialization will be valuated ., • Former experience in the power industry related to electricity markets, renewable regulation, short-term markets, data treatment and coding experience., • Power industry (regulatory perspective), energy management, programming (Python/R/VBA/Excel/Azure), analytical skills, critical thinking, presentation/communications skills (written and oral), computer skills., • Statistical inference, regression, time series analysis, • Programming in Python, R, and SQL, • Data visualization tools (Power BI, Tableau), • Predictive modeling and machine learning techniques (decision trees, regression, clustering), • Working language in English and Spanish, written and oral English, Spanish and desirable one additional European language., • Know the organization and the interactions between Departments., • Know the economic and technical dispatch centers of EDP.Demonstrate organizational values on a daily basis., • Achievement Orientation., • Results oriented., • Organizational Compromise., • Openness to Change. More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose . Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group. A s a top employer we: • Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;, • Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;, • Provide a meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility; Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group's strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent: • Top employer certification by Top Employers Institute, • Part of the Bloomberg Gender-Equality Index, • Top 100 Wor, • kplaces by Houston Chronicle #J-18808-Ljbffr

Requisitos: Titulación: Ingeniero Industrial especialidad Electricidad, Master en Ingeniería Eléctrica, Ingeniero Técnico Industrial esp. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Actualmente estamos seleccionando un/a

Overview En este puesto lideras la gestión de mantenimiento en proyectos de infraestructuras y edificación dentro de un grupo líder del sector. Colaboras con equipos y contratos para planificar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo, controlando costes y plazos. Te enfrentarás a la coordinación de múltiples contratos y a la mejora continua de procesos de mantenimiento. Buscamos un profesional proactivo que contribuya a la estabilidad y crecimiento de las operaciones en Asturias. Esta oportunidad combina responsabilidad operativa y desarrollo profesional en un entorno EPC de referencia. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Plan de compensación flexible, • Jornada intensiva de lunes a jueves y horas reducidas en verano, • Promoción y plan de carrera, • Salario bruto a convenir Responsabilidades, • Gestión del mantenimiento de diversos contratos, • Planificación de mantenimiento preventivo y correctivo, • Control de ejecución de trabajos, • Control económico y presupuestario, • Cumplimiento de plazos de entrega Requisitos principales, • Experiencia en gestión de mantenimiento en entorno industrial, infraestructuras y/o edificación, • Inglés mínimo B1, • Grado/Máster en Ingeniería Industrial o similar, • Gestión de mantenimiento, • Planificación de mantenimiento preventivo y correctivo, • Control de costos y ejecución de contratos

Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colourful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles. We are currently looking for an Finance Manager (Supply Chain & Logistics) to join us at our facility in Glen Mills, PA. This is a Full time on site position at Axalta Coating Systems in Coruño, AS, ES and at our facility in Glen Mills, PA. The Finance Manager, Supply Chain and logistics Americas will be responsible for consolidation, coordination, and strategy setting for all Supply Chain / Logistics financial analysis for the Americas region. The position will interface with all levels within Supply Chain, Operations, Finance and Business Teams providing management with the necessary data, analysis and insight to support decision making (operating, accounting and business decisions). • Oversee the detailed financial planning, reporting, and analysis of logistics and supply chain costs for United States, Canada, Mexico and Brazil providing in-depth analysis to senior management., • Lead the monthly forecasting and annual budgeting processes for our supply chain and logistics costs, including consolidation of all submissions from business segments., • Partner with regional supply chain teams to provide pertinent data and insights to establish operational and financial goal alignment and drive towards results., • Work with supply chain and logistics teams to analyze and forecast inventory and understand its impact on working capital and cash flow., • Drive and track cost savings projects., • Drive process improvement and development policies for internal management reporting., • Project-related planning, project management, financial modeling and analysis., • Strong knowledge of financial accounting and corporate finance, • Exceptional financial acumen including strong analytical, financial modeling, budgeting, and forecasting skills, • A proven track record as an effective business partner with a strong internal customer service focus, • Strong problem-solving and process improvement skills, • Strong oral and written communication skills, including the ability to present complex concepts in a clear and concise manner to all levels of the organization, • Ability to manage multiple projects under tight deadlines, • Strong proficiency in Microsoft Excel, • Experience with SAP and business intelligence / data visualization tools (SAP Business Warehouse, SAP Business Objects, Tableau and / or Microsoft Power BI), • Fluent in English, any other regional languages would be considered a plus, • Minimum of 6 years of work experience in financial planning and analysis, corporate finance, business analysis, investment banking, consulting, or accounting, • Experience working for a leading global manufacturing business, in a public company or private equity backed company environment, • Degree(s): Bachelor’s degree from a leading institution in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Engineering, or similar quantitative discipline Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals. Axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job-related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review. We consider an individual’s qualifications, skillset, and experience to determine final salary. This role is eligible for benefits such as health insurance and paid time off. The actual offer will be at the company’s sole discretion and determined by relevant business considerations, including the final candidate’s qualifications, years of experience, skillset, and geographic location. This is an active opening for which we are recruiting to fill immediately. #J-18808-Ljbffr

Spain or in any of our European Offices | Full time As a Development Sales Manager in BU Minerals, you will play a key role in driving growth by executing the Raw material strategy and development of new growth markets. You will be responsible for expanding the market presence for Circular Raw Materials sales in Europe and coordinating the recycling sales initiatives across different regions. You will be responsible for developing virgin raw material sales & marketing in growth markets and lead the business for Green Raw Materials. This role combines hands-on sales leadership, business development and strategic marketing. You will identify new markets, business opportunities, acquire new customers, strengthen existing partnerships, and help shape commercial strategies that support long-term profitable growth. Through your strong customer focus, commercial acumen, and ability to identify new business opportunities, you will help strengthen our position across the established and emerging markets. This role requires international travel, mainly Europe, up to 50% of your working time. • Conducting market research: competitor, customer, and pricing analysis, • Managing customers’ accounts, supporting customer satisfaction and revenue growth, • Developing long-term relationships with key customers and strategic partners, • Preparing commercial proposals, negotiating terms, and close profitable business, • Preparing sales forecasts, budgets, reports, and market-development plans, • Bachelor’s degree in business, Marketing, Engineering, Material science or a related field, • Several years of experience in a commercial role, • Knowledge in raw materials virgins and/or recycling, • Knowledge in MgO markets, outside refractory will be a plus, • Relevant working experience in recycling and/or experience in MgO markets, outside refractory, • Strong communication skills and ability to collaborate across functions and multiple stakeholders English – fluent We offer a competitive salary package that reflects your qualifications and experience and aligns with current market values. A permanent contract Flexible working hours and the possibility of up to 50% home office In-house training programs and unlimited access to LinkedIn Learning Private medical insurance Meal allowance In addition to these local benefits for Oviedo, we also offer you many global benefits. We embrace diversity in all forms and evaluate applications solely based on qualifications and experience. If you share our passion for shaping tomorrow’s world, we’d love to hear from you, even if you don’t meet all the requirements. We also actively encourage individuals with disabilities to submit their application. Saradha Vathana Selvendran (People Engagement, Employer branding & DEI Partner) E-Mail: talent.europe@rhimagnesita.com As the global leader in refractories, we supply advanced products, technologies and services essential for high-temperature industrial processes in sectors such as steel, cement, and glass. With around 20,000 employees and production sites across the globe, we are committed to fostering innovation, sustainability, and market leadership. By leading the industry in reducing emissions and supporting our customers' transitions to greener solutions, we are shaping tomorrow’s world. Website, LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para nuestro departamento de Mantenimiento. La persona seleccionada, además de desarrollar las funciones técnicas propias del puesto, asumirá un papel relevante en la coordinación y gestión del personal de los diferentes relevos de trabajo, garantizando la adecuada organización de los recursos, la continuidad de las operaciones y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. Buscamos un perfil con capacidad técnica, liderazgo y orientación a la gestión de personas, capaz de desenvolverse en un entorno industrial exigente y de coordinar equipos de trabajo en régimen de turnos. PRINCIPALES FUNCIONES • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones y equipos eléctricos de la explotación., • Supervisar el funcionamiento y estado de las instalaciones eléctricas, equipos, cuadros, sistemas de control y demás elementos asociados., • Analizar averías e incidencias eléctricas, coordinando las actuaciones necesarias para su resolución y minimizando los tiempos de parada., • Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora, ampliación o modificación de instalaciones eléctricas., • Elaborar y revisar especificaciones técnicas, informes, procedimientos y documentación relacionada con las instalaciones eléctricas., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de instalaciones eléctricas, seguridad industrial y prevención de riesgos laborales., • Proponer e impulsar mejoras orientadas a incrementar la fiabilidad, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y equipos., • Coordinar y supervisar al personal eléctrico de los diferentes relevos de trabajo., • Realizar el seguimiento de los trabajos ejecutados por los distintos equipos y asegurar la correcta transmisión de información entre relevos., • Realizar seguimiento del desempeño del personal, identificando desviaciones y proponiendo medidas de mejora., • Integrar la seguridad y la prevención de riesgos laborales como elementos prioritarios en la planificación y ejecución de los trabajos., • Promover el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad entre los equipos., • Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes relacionados con las instalaciones y trabajos eléctricos. REQUISITOS MÍNIMOS Y MÉRITOS VALORABLES • Estudios Mínimos: Ingeniería Eléctrica; ingeniería Industrial o titulación equivalente., • Experiencia profesional en funciones relacionadas con instalaciones, mantenimiento o ingeniería eléctrica en entornos industriales., • Experiencia en gestión, coordinación o supervisión de equipos de trabajo, especialmente en entornos organizados en turnos o relevos., • Carnet de conducir y vehículo propio. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Horario de lunes a viernes., • Puesto con responsabilidad técnica y de gestión de equipos., • Salario 43k

Comercial Industrial – Grupo Bollabor Asturias | Zona Norte (Asturias, Cantabria y León) En Hanbai estamos acompañando a Grupo Bollabor en la búsqueda de un/a Comercial Industrial para seguir impulsando el crecimiento de la empresa ágil y con muchísimo potencial en el norte de España. Req

Ingeniero/a EIC (Electricidad, Instrumentación y Control)Únete a Iturcemi IngenieríaEn Iturcemi Ingeniería seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a EIC para reforzar nuestro equipo de Electricidad, Instrumentación y Control. Somos una ingeniería industrial especializada en ing

Hybrid As Payroll Manager EMEA, based in Oviedo, Spain, you will play a key role in managing and developing payroll operations across countries in Europe, the Middle East and Africa. You will ensure accurate, timely and compliant payroll delivery across a complex regional landscape, with clear ownership of regional payroll service delivery and the governance of outsourced payroll providers. You will work closely with local teams, internal stakeholders and external payroll partners to drive operational excellence, compliance, employee experience and continuous improvement. This role is part of an ongoing payroll transformation project. You will support the implementation of new ways of working, contribute to regional standardisation and simplification, and help drive a more harmonised, digital and well-governed payroll model across EMEA, including the effective transition, implementation and stabilisation of outsourced payroll services where applicable. • Ensuring accurate, timely and compliant payroll delivery across countries in Europe, the Middle East and Africa, • Supporting the regional payroll transformation project, including process standardisation, system changes and implementation of new operating principles, • Providing payroll expertise and guidance on regional payroll processes, compliance requirements and country-specific operational topics, • Owning outsourced payroll service delivery for the region, including provider governance, service reviews, SLA/KPI monitoring and performance management, • Managing escalations with payroll providers, leading root-cause analysis and ensuring corrective actions are implemented to improve accuracy, timeliness, compliance and employee experience, • Several years of experience in payroll operations or payroll leadership, ideally in a regional, international, shared services or outsourced payroll service delivery environment, • Strong knowledge of payroll processes, governance and compliance requirements across multiple countries; EMEA experience is an advantage, • Experience with payroll systems and payroll transformation projects; SAP HCM or Workday knowledge is an advantage, • Proven experience governing external payroll providers, including SLA/KPI management, service reviews, escalation management and continuous improvement, • Experience with payroll outsourcing transitions, provider implementations or regional/global country migrations is highly desirable, • Transformation mindset, with the ability to work in a project environment, challenge existing processes and implement new tools and ways of working, • Strong stakeholder management, analytical thinking, adaptability and ability to operate in a multicultural environment Languages English – fluent; Spanish and/or other European languages are an advantage Mandatory certifications Payroll-related certification or equivalent professional experience is preferred Nice to have Experience leading payroll outsourcing or regional/global payroll service delivery models, including international payroll providers, shared services operations, payroll governance or regional payroll transformation projects We offer a competitive salary package that reflects your qualifications and experience and aligns with current market values. Stability: A permanent contract Flexibility: Flexible working hours for a perfect work-life balance and the possibility of up to 50% home office Development: In-house training programs and unlimited access to LinkedIn Learning Health: Private medical insurance In addition to the local benefits applicable in Oviedo, we also offer many global benefits. At RHI Magnesita, everyone is welcome! We embrace diversity in all forms and evaluate applications solely based on qualifications and experience. If you share our passion for shaping tomorrow’s world, we’d love to hear from you, even if you don’t meet all the requirements. We also actively encourage individuals with disabilities to submit their application. Phone: +31 10 312 2455 As the global leader in refractories, we supply advanced products, technologies and services essential for high-temperature industrial processes in sectors such as steel, cement, and glass. With around 20,000 employees and production sites across the globe, we are committed to fostering innovation, sustainability, and market leadership. By leading the industry in reducing emissions and supporting our customers' transitions to greener solutions, we are shaping tomorrow’s world. #J-18808-Ljbffr

Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colourful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles.We are currently looking for a Logistics Specialist to join our Order Fulfillment team at our facility in Asturias.The primary responsibilities of an Order Fulfillment Specialist include receiving and processing customer orders. They liaise with warehouses operational teams and shipping departments or external carriers to arrange deliveries and resolve any issues or delays that may arise during the fulfillment process. They also track orders to ensure timely delivery and manage returns and exchanges.Responsibilities:Order Management & Coordination – Monitor and coordinate operational flows in third-party warehouses, handle order errors, and manage urgent requests.Logistics & Shipping – Collaborate with carriers and logistics partners to ensure timely deliveries and resolve shipping issues.Cross-Functional Communication – Work closely with customer service, DRP, and warehouse teams to address order-related issues and optimize fulfillment processes.Regulatory & Documentation Compliance – Generate Safety Data Sheets, provide export documentation, and ensure adherence to shipping regulations. SOP creation and maintenance for 3PL warehouses.Process Improvement & Reporting – Analyze KPI performance, generate reports, and implement process enhancements for efficiency.Requirements:+3 years of relevant work experience coming from the logistics, warehouse or transportation environments.Language & Communication – Fluent in English (spoken & written) and influencing skillsAnalytical & Problem-Solving Skills – Ability to analyze issues, attentive to detail, able to propose solutions, and improve processes.IT & Software Proficiency – Experience with SAP, high proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).Adaptability & Proactiveness – Ability to work under pressure, adapt to changes, and continuously improve existing processes.Industry Knowledge – Ideally, with training in ADR, IMO, and IATA regulations, with experience in logistics, supply chain, or fulfillment operations.Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals.Our Company:Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colorful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles.Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals.Axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job-related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review.Recruitment Fraud Alert: We take candidate safety seriously. If you believe you’ve encountered a fraudulent job posting claiming to represent our company, please include a link or screenshot and report it to TA-Support-Center@axalta.com.We consider an individual’s qualifications, skillset, and experience to determine final salary. This role is eligible for benefits such as health insurance and paid time off. The actual offer will be at the company’s sole discretion and determined by relevant business considerations, including the final candidate’s qualifications, years of experience, skillset, and geographic location.This is an active opening for which we are recruiting to fill immediately. #J-18808-Ljbffr

En Primur S.A.U., empresa líder en diseño, desarrollo y fabricación de mobiliario urbano y elementos de gran formato para entornos urbanos, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Costes y Diseño con ganas de aportar valor en un entorno innovador y en constante evolución. 🔧 Funciones principales • Desarrollo 3D mediante SolidWorks de proyectos de mobiliario urbano y construcción modular (conjuntos y despieces)., • Generación de renderizados para apoyo a presentación de proyectos., • Elaboración de planos técnicos., • Apoyo en la definición estructural y selección de materiales., • Estimación de costes de material y producción, bajo supervisión del responsable del área., • Preparación de documentación técnica., • Colaboración en el desarrollo y mejora de productos existentes. 🎓 Formación requerida • Formación mínima: Ciclo formativo de grado superior en diseño, edificación, construcciones metálicas o similar., • Valorable: Grado en ingeniería mecánica, industrial, diseño industrial o similar. 🛠️ Conocimientos imprescindibles • Modelado 3D: SolidWorks (o manejo de Inventor en su defecto)., • Modelado 2D: AutoCAD o DraftSight., • Competencia en Microsoft Office, especialmente Excel para listados y estimaciones económicas., • Capacidad para generar documentación técnica clara y ordenada. ⭐ Conocimientos valorables • Experiencia previa en funciones similares., • Manejo de 3ds Max u otros programas de renderizado., • Conocimientos de cálculo estructural, especialmente en estructuras metálicas 3D (Metal3D de CYPE)., • Conocimiento de materiales, procesos productivos y de fabricación. 🌟 Qué buscamos • Perfil técnico, con enfoque práctico y ganas de aprender., • Persona organizada y metódica, con atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés por proyectos técnicos que se materializan en fabricación.

Se busca calculista con Grado o Máster en Ingeniería Industrial o similar. Requiere 2 años de experiencia en cálculo de estructuras y manejo de software CAD/cálculo estructural. Contrato indefinido y salario competitivo.

Busca un Responsable de Planificación para liderar y optimizar procesos de planificación y producción, asegurando la gestión eficiente de recursos, materiales y capacidades con SAP y otras herramientas avanzadas. Requiere experiencia en gestión de equipos y planificación industrial.

Desde HAYS estamos buscando un/a Investigador/a I+D Vidrio para incorporarse a una importante compañía industrial internacional líder en su sector, ubicada en Asturias.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Buscamos una persona con una sólida base técnica en materiales, vidrio y recubrimientos, pero que quiera desarrollar su carrera muy cerca de la realidad productiva. El trabajo estará estrechamente ligado a la planta, a los procesos industriales y a las necesidades de producción, participando en proyectos que deben traducirse en mejoras reales y aplicables en fábrica.Si te interesa la innovación, pero disfrutas viendo cómo tus desarrollos llegan a producción y generan impacto tangible en el producto final, nos encantará conocerte.¿Qué harás en tu día a día?Liderarás y colaborarás en proyectos de desarrollo de nuevos productos relacionados con tecnologías de recubrimiento sobre vidrio.Diseñarás, coordinarás y ejecutarás ensayos industriales en colaboración con equipos de producción.Analizarás resultados experimentales para transformar el conocimiento técnico en soluciones aplicables al entorno productivo.Trabajarás en colaboración con centros de I+D y equipos internacionales para impulsar la transferencia tecnológica y el desarrollo de nuevos procesos.Participarás en iniciativas de innovación con impacto directo en la mejora de productos y procesos industriales.¿Qué buscamos en ti?Máster o Doctorado en Física, Ingeniería de Materiales, Óptica o disciplinas afines.Conocimientos sólidos en materiales, capas y recubrimientos aplicados al vidrio.Experiencia o conocimientos en tecnologías de deposición de recubrimientos (PVD, magnetrón o similares).Nivel de inglés mínimo B2 para desenvolverte en entornos internacionales.Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para trasladar la investigación al ámbito industrial.Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y equipos.¿Qué se ofrece?Contrato indefinido.Formación continua y desarrollo profesional en un entorno internacional.Participación en proyectos innovadores de alto impacto tecnológico.Horario flexible (L-J de 8:00 – 18:00 con una hora para comer. Viernes de 8 a 15. Horario intensivo los meses de verano).Desplazamientos puntuales de carácter nacional e internacional. xqysrnhSi buscas una oportunidad para combinar investigación, innovación y aplicación industrial real dentro de una compañía líder, ¡nos encantaría conocerte!

Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colourful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles. We are currently looking for an Finance Manager (Supply Chain & Logistics) to join us at our facility in Glen Mills, PA. This is a Full time on site position at Axalta Coating Systems in Coruño, AS, ES and at our facility in Glen Mills, PA. The Finance Manager, Supply Chain and logistics Americas will be responsible for consolidation, coordination, and strategy setting for all Supply Chain / Logistics financial analysis for the Americas region. The position will interface with all levels within Supply Chain, Operations, Finance and Business Teams providing management with the necessary data, analysis and insight to support decision making (operating, accounting and business decisions). Key responsibilities: Oversee the detailed financial planning, reporting, and analysis of logistics and supply chain costs for United States, Canada, Mexico and Brazil providing in-depth analysis to senior management. Lead the monthly forecasting and annual budgeting processes for our supply chain and logistics costs, including consolidation of all submissions from business segments. Partner with regional supply chain teams to provide pertinent data and insights to establish operational and financial goal alignment and drive towards results. Work with supply chain and logistics teams to analyze and forecast inventory and understand its impact on working capital and cash flow. Drive and track cost savings projects. Drive process improvement and development policies for internal management reporting. Project-related planning, project management, financial modeling and analysis. Key requirements: Strong knowledge of financial accounting and corporate finance Exceptional financial acumen including strong analytical, financial modeling, budgeting, and forecasting skills A proven track record as an effective business partner with a strong internal customer service focus Strong problem-solving and process improvement skills Strong oral and written communication skills, including the ability to present complex concepts in a clear and concise manner to all levels of the organization Ability to manage multiple projects under tight deadlines Strong proficiency in Microsoft Excel Experience with SAP and business intelligence / data visualization tools (SAP Business Warehouse, SAP Business Objects, Tableau and / or Microsoft Power BI) Fluent in English, any other regional languages would be considered a plus Education and Experience Qualifications: Minimum of 6 years of work experience in financial planning and analysis, corporate finance, business analysis, investment banking, consulting, or accounting Experience working for a leading global manufacturing business, in a public company or private equity backed company environment Degree(s): Bachelor’s degree from a leading institution in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Engineering, or similar quantitative discipline Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals. Axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job-related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review. 1.2 - First/Mid Level Officials and Managers (EEO-1 Job Categories-United States of America) We consider an individual’s qualifications, skillset, and experience to determine final salary. This role is eligible for benefits such as health insurance and paid time off. The actual offer will be at the company’s sole discretion and determined by relevant business considerations, including the final candidate’s qualifications, years of experience, skillset, and geographic location. This is an active opening for which we are recruiting to fill immediately. #J-18808-Ljbffr

Tennant Company Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¡Seguimos creciendo y queremos que crezcas con nosotros! ¿Quieres formar parte de una empresa multinacional líder en su sector y desarrollarte profesionalmente en la mecánica industrial? Esta puede ser tu oportunidad. El crecimiento sostenido de nuestra actividad en Asturias nos lleva a ampliar el equipo técnico. Buscamos incorporar a un Técnico Mecánico con base en Oviedo/Olloniego que se sume al equipo para dar soporte al Principado de Asturias. ¿Qué harás? Formarás parte de nuestro equipo de servicio técnico realizando la reparación y el mantenimiento de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras, etc.) directamente en las instalaciones de nuestros clientes, cumpliendo los objetivos de calidad que garantizan su satisfacción. Para ello contarás con una furgoneta-taller totalmente equipada. Tus principales funciones serán: Reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos, y de motores de combustión. Gestión administrativa en tiempo y forma: órdenes de reparación, partes de horas, check-lists de maquinaria, hojas de gastos, etc. Mantener un registro actualizado de la actividad de servicio de tu zona. Gestión eficiente del inventario y el stock de la furgoneta. ¿A quién buscamos? A una persona responsable y cercana, que inspire confianza a clientes y compañeros, orientada al trabajo en equipo, flexible y con muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente. Requisitos: Formación Profesional, preferiblemente en electromecánica o automoción. Conocimiento y experiencia en reparación de sistemas eléctricos y mecánicos. Experiencia en mecánica de automoción o maquinaria de obra pública. Se valorará el conocimiento y la experiencia en hidráulica y en motores de combustión. Manejo informático a nivel usuario para la gestión documental y el reporte. Buenas dotes de comunicación verbal y organización. Carné de conducir tipo B (imprescindible). ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder y en crecimiento, con estabilidad y proyección profesional. Contrato indefinido. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Furgoneta-taller totalmente equipada. Salario fijo (según perfil) + variable sobre objetivos. Seguro médico privado Sanitas. Cheque restaurante. Teléfono móvil de empresa. Flexibilidad horaria (jornada de 8:00 a 17:00, flexible). xsgfvud Si te identificas con este perfil, ¡queremos conocerte!

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros.Actualmente estamos seleccionando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para su incorporación en un proyectos de GNL en Asturias, España.Las principales funciones serían:Definición de alcances de Ingeniería en base a las necesidades del proyectoEstimación de horas de ingeniería para la ejecución de los trabajos incluidos en el alcance, así como proporcionar información para la planificación de los mismos.Especificaciones de equipos eléctricos de Media y Baja Tensión.Preparación de requisiciones de petición de oferta de cuadros de MT, transformadores AT/MT, Baterías de condensadores, SAI’s, grupos generadores, CCM’s y otros equipos eléctricos, incluyendo la tabulación técnica de ofertas y seguimiento de pedidos.Elaboración de paquetes de ingeniería para contratación de suministros y servicios.Elaboración de paquetes para suministros de equipos de electricidad o instrumentación.Realización de cálculos eléctricos.Planificación de esquemas unifilares, tanto en fase FEED como en Ingeniería de detalle.Requisitos:Grado en Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica) / Máster en Ingeniería Eléctrica (Ingeniería Técnico Industrial especialidad en Electricidad, o similar.Inglés B2.Capacidad de liderazgo y de gestión de diferentes interlocutores (cliente, contratista, vendedores).Experiencia relevante en el área de Electricidad (Media y Baja Tensión) en proyectos de GNL.Valorable manejo de ETAP y experiencia en instalaciones.Conocimiento de normativa eléctrica internacional (IEC, NEMA, NEC, IEEE).Valorable conocimiento de SCADAs o Telecomunicaciones.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.Jornada completa. xsgfvud Plan de formación.

FuncionesDesde Elecnor, buscamos incorporar un Jefe de obra de mantenimiento para Asturias. La persona a incorporar se encargará de la gestión del mantenimiento, planificación de mantenimiento preventivo y correctivo, control de ejecución, control económico, cumplimiento de plazos para diversos contratos en distintos sectores productivos. RequisitosGrado/Máster en Ingeniería Industrial o similarExperiencia en gestión de mantenimiento en entorno industrial, infraestructuras y/o edificaciónInglés mínimo B1Se ofreceProyecto estable en empresa líder del sector EPC infraestructurasSalario bruto: a convenir según experiencia y valía + contrato indefinidoPlan de compensación flexibleJornada de lunes a jueves de 8 a 17, viernes de 8 a 14:30.Jornada reducida en verano (julio y agosto)Posibilidad de promoción y plan de carreraLocalidad: OVIEDOProvincia: AsturiasPaís: EspañaNo Vacantes (puestos): 1

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward. Littelfuse is seeking an experienced Distribution Manager to lead distribution, warehousing, and logistics operations supporting our Industrial Circuit Products (ICP) business. This role is responsible for ensuring the efficient flow of fuse and circuit protection products from manufacturing to customers, while maintaining high standards of safety, quality, inventory accuracy, and service performance. The Distribution Manager will lead a team of distribution professionals and supervisors, drive continuous improvement initiatives, optimize warehouse and transportation processes, and collaborate closely with Manufacturing, Planning, Customer Service, Procurement, and Global Supply Chain teams. The ideal candidate combines strong operational leadership with analytical capabilities and a customer-focused mindset. About Your Job: The successful candidate should have experience managing and driving performance in the following areas: OTIF (On-Time, In-Full) shipment performance. Order Fill Rate and complete order fulfillment. Order backlog and aging analysis. Picking and shipping accuracy. Productivity by employee and shift. Dock utilization and loading cycle times. Shipping errors, product damage, and rework costs. Inventory accuracy. Overtime management and transportation costs. Safety performance, including accidents, incidents, and unsafe conditions. Leadership CompetenciesAbility to make sound decisions with incomplete or limited information. Strong communication skills with effective escalation and stakeholder management capabilities. Disciplined execution, follow-through, and action closure. Proven ability to develop supervisors and manage employee performance. Balanced operational and analytical mindset. Strong process orientation, including the ability to document, standardize, optimize, and continuously improve operational processes. About You: Minimum 5 years of experience in distribution centers, warehousing, logistics, or shipping operations, including at least 2–3 years in a management role. Proven experience leading operations of 50–70+ employees across multiple shifts. Strong knowledge of the end-to-end order fulfillment process, including delivery creation, picking, packing, staging, shipping, PGI (Post Goods Issue), and ASN (Advanced Shipping Notice).Advanced proficiency in SAP, including transaction management and troubleshooting shipping-related issues. Demonstrated experience identifying and resolving: Orders not created or blocked in SAP.Open deliveries. Pending picking or PGI transactions. Discrepancies between SAP inventory records and physical inventory. Hands-on experience with pick-and-pack operations, cross-docking, and customer/retail distribution. Advanced or strong conversational English, with the ability to effectively communicate with corporate stakeholders, Program Management teams, and U.S.-based counterparts. Strong operational leadership with a visible floor presence and the ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment. Knowledge of retail customer requirements, including labeling, ASN compliance, routing guides, delivery windows, and chargeback avoidance. Experience managing carriers, transportation scheduling, Bills of Lading (BOL), and export documentation. Experience conducting and overseeing inventory, shipping, and traceability audits. Familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), barcode scanning, QR code technology, and warehouse automation tools. Knowledge of warehouse safety practices, including dock operations, forklift management, rack safety, and overnight operations. Experience with Lean Manufacturing, 5S/6S methodologies, root cause analysis, and continuous improvement initiatives.#LI-KRLAt Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities. SummaryLocation: Piedras Negras ICPType: Full time

Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers' products - whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals - and add dimension and beauty with colourful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernising infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles.We are currently looking for a Logistics Specialist to join our Order Fulfillment team at our facility in Asturias. The primary responsibilities of an Order Fulfillment Specialist include receiving and processing customer orders. They liaise with warehouses operational teams and shipping departments or external carriers to arrange deliveries and resolve any issues or delays that may arise during the fulfilment process. They also track orders to ensure timely delivery and manage returns and exchanges.Responsibilities- Order Management & Coordination - Monitor and coordinate operational flows in third-party warehouses, handle order errors, and manage urgent requests.- Logistics & Shipping - Collaborate with carriers and logistics partners to ensure timely deliveries and resolve shipping issues.- Cross-Functional Communication - Work closely with customer service, DRP, and warehouse teams to address order-related issues and optimise fulfilment processes.- Regulatory & Documentation Compliance - Generate Safety Data Sheets, provide export documentation, and ensure adherence to shipping regulations.- SOP creation and maintenance for 3PL warehouses.- Process Improvement & Reporting - Analyse KPI performance, generate reports, and implement process enhancements for efficiency.Requirements- +3 years of relevant work experience coming from the logistics, warehouse or transportation environments.- Language & Communication - Fluent in English (spoken & written) and influencing skills- Analytical & Problem-Solving Skills - Ability to analyse issues, attentive to detail, able to propose solutions, and improve processes.- IT & Software Proficiency - Experience with SAP, high proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).- Adaptability & Proactiveness - Ability to work under pressure, adapt to changes, and continuously improve existing processes.- Industry Knowledge - Ideally, with training in ADR, IMO, and IATA regulations, with experience in logistics, supply chain, or fulfilment operations.Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year.Axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job-related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review.We consider an individual's qualifications, skillset, and experience to determine final salary. This role is eligible for benefits such as health insurance and paid time off. The actual offer will be at the company's sole discretion and determined by relevant business considerations, including the final candidate's qualifications, years of experience, skillset, and geographic location. This is an active opening for which we are recruiting to fill immediately.Benefits- This role is eligible for benefits such as health insurance and paid time off.Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers' products - whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals - and add dimension and beauty with colourful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernising infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles. Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We've recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimise their businesses and achieve their goals.Axalta is a global coatings company focused on providing customers with innovative, colourful and sustainable solutions. With more than 150 years of experience in the coatings industry, Axalta continues to find ways to serve more than 100,000 customers with the finest coatings, application systems and technology.#J-18808-Ljbffr

Are you an experienced Total Rewards professional ready to shape compensation, benefits and retirement strategy across Europe, the Middle East and Africa (EMEA) during a significant period of business transformation and growth? Iff is a global innovator in flavors, fragrances, food ingredients, and health & biosciences, delivering sustainable solutions that enhance everyday products. As the Food Ingredients business transitions to a standalone organization, this role helps maintain attractive, equitable and well-governed rewards programs across EMEA, supporting business continuity, talent retention and informed decision-making. Combining rewards expertise, data-informed insights and effective stakeholder engagement, this role contributes to talent attraction, retention and workforce effectiveness, while serving as the primary EMEA contact for regional compensation, benefits and retirement programs. The Total Rewards Manager, EMEA plays an important role in designing and delivering compensation, benefits and retirement programs across. Partnering with HR, business stakeholders and global rewards teams, you will help ensure our rewards offerings remain market-aligned, consistent and aligned with organizational needs. Working closely with global rewards stakeholders, the role contributes to a streamlined and future-ready rewards model by strengthening governance, enhancing market alignment, optimizing benefits and retirement programs, and enabling data-informed workforce decisions. • Deliver compensation planning, salary review and rewards processes across the region, providing data-informed recommendations and supporting implementation where appropriate., • Ensure alignment of rewards governance, job evaluation and compensation practices across EMEA markets., • Leverage market benchmarking and workforce insights to support informed talent, retention and workforce investment decisions., • Serve as the primary regional contact for the Global Benefits Director on EMEA benefits and retirement programs., • Partner with benefits vendors, consultants, trustees and local stakeholders to facilitate effective administration and ongoing program management., • Provide benefits and retirement program analysis to inform decision-making, risk management, cost oversight and long-term program sustainability., • Identify and implement opportunities to streamline rewards processes, enhance operational efficiency and improve transparency in rewards decision-making., • Help ensuring compliance with local requirements across EMEA countries., • 7+ years of progressive Total Rewards or broader HR experience with significant compensation responsibility., • Experience supporting multi-country compensation programs across EMEA., • Experience supporting pension, retirement or long-term savings programs within a multinational environment., • Experience partnering with HR and business stakeholders on compensation, benefits and workforce-related decisions., • Knowledge of compensation, benefits and retirement practices across multiple EMEA countries., • Experience working with external compensation surveys and market benchmarking methodologies., • Experience working within a multinational organization and professional fluency in English., • Experience supporting compensation, benefits and retirement programs within a multinational manufacturing, industrial, supply chain or commercial organization, including engagement with external vendors, consultants and plan providers., • Experience in market benchmarking, compensation surveys, rewards analytics, workforce insights, job architecture, role leveling and rewards governance., • Experience navigating organizational transformation, integration, separation or standalone company environments, • Exposure to incentive programs, workforce planning, Workday Compensation (or similar HR technologies)., • Help shape the future of Total Rewards for a business transitioning to a standalone operating model., • Partner with stakeholders across EMEA to strengthen reward programs, workforce decisions and the employee value proposition., • Contribute to the evolution of compensation, benefits and retirement programs into streamlined, scalable solutions aligned with business priorities., • Support business continuity, transformation and value creation within a dynamic and evolving environment., • Play an important role in enhancing rewards governance, workforce effectiveness, operational excellence and sustainable growth., • Work closely with the VP, Global Total Rewards and the Global Benefits Director, gaining broad exposure to the regional rewards strategy. For your awareness, IFF has announced its intention to sell its Food Ingredients Business to CVC Capital Partners. The sale is presently expected to close in the first half of 2027, pending regulatory approvals and other closing conditions. The Food Ingredient business unit will remain a part of IFF until close and, at such time, it will transition to CVC Capital Partners. In applying for this position, you acknowledge your awareness that the position is a part of the Food Ingredient business unit and has been identified to transition to CVC Capital Partners. We are a global leader in taste, scent, and nutrition, offering our customers a broader range of natural solutions and accelerating our growth strategy. At IFF, we believe that your uniqueness unleashes our potential. We value the diverse mosaic of the ethnicity, national origin, race, age, sex, or veteran status. We strive for an inclusive workplace that allows each of our colleagues to bring their authentic self to work regardless of their religion, gender identity & expression, sexual orientation, or disability. Visit IFF.com/careers/workplace-diversity-and-inclusion to learn more #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert:Quotation Analyst (all genders)HybridOviedo | Full timeYour positionThis role is a great opportunity to start or grow your career in a truly international environment. As part of our Customer Pricing Intelligence team, you will support our Sales organization across Europe & CIS by creating accurate and competitive customer quotations while gaining experience in a key area of our business. You will work hands-on with data, check information from different systems, and use analytical thinking to help develop pricing solutions. At the same time, you will collaborate with colleagues from various teams and countries, learning about our products and processes while contributing to smooth and timely quotation delivery.- Preparing and managing accurate customer quotations for the Europe & CIS region- Checking and consolidating data from multiple systems to ensure correct pricing information- Analyzing available information to identify optimal pricing and support decision-making- Collaborating with Sales Managers and stakeholders, both virtually and by phone, to clarify requirements and manage expectations- Supporting governance, auditing, and process improvement initiatives within the Customer Pricing Intelligence teamYour profile- Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Business Administration, Marketing, International Business, or related field- Intermediate or advanced knowledge of Microsoft Excel- Strong communication skills, proactive approach, and confidence in engaging with stakeholders- Comfortable working with large volumes of data and translating insights into actionable decisions- Team-oriented, organized, and able to handle multiple priorities in a fast-paced environmentLanguages: English – fluent, additional European or CIS languages are considered an assetNice to have: Experience in pricing, quotation management, or sales support; familiarity with SAP and CPQ (Configure, Price, Quote) toolsOur offerWe offer a competitive salary package that reflects your qualifications and experience and aligns with current market values.Stability: Permanent contractFlexibility: Flexible working hours for a perfect work-life balance and the possibility of up to 50% home officeDevelopment: In-house training programs and unlimited access to LinkedIn LearningHealth: Private medical insuranceIn addition to these local benefits for Oviedo, we also offer you many global benefits .At RHI Magnesita, everyone is welcome! We embrace diversity in all forms and evaluate applications solely based on qualifications and experience. If you share our passion for shaping tomorrow’s world, we’d love to hear from you, even if you don’t meet all the requirements. We also actively encourage individuals with disabilities to submit their application.Nina MissethonHead of Talent Acquisition – Europe & CISAs the global leader in refractories, we supply advanced products, technologies and services essential for high-temperature industrial processes in sectors such as steel, cement, and glass. With around 20,000 employees and production sites across the globe, we are committed to fostering innovation, sustainability, and market leadership. By leading the industry in reducing emissions and supporting our customers' transitions to greener solutions, we are shaping tomorrow’s world.#J-18808-Ljbffr

Job SummaryLooking for an opportunity to lead strategic sourcing initiatives, manage a high-impact portfolio, and help shape the future of our Health & Biosciences business?IFF is a global leader in flavors, fragrances, food ingredients and health & biosciences, we deliver sustainable innovations that elevate everyday products.Health & Biosciences: Channeling our passion for nature and bioscience into sustainable, life enhancing technologies that power innovative solutions across healthcare, food, consumer and industrial markets.This is a hybrid role can be based out of our office in Asturias/ Barcelona, Spain OR Leiden, Netherlands. Join a collaborative, innovative, and solution-oriented team where your expertise contributes to meaningful products used around the world. Your potential is our inspiration!We are excited to welcome a new Regional Category Manager for Grains and sweeteners Raw Materials to our team, and we hope it is you! In a highly dynamic and transforming market, the future Category Manager (CM) will develop and execute sourcing strategies aiming to source, secure and optimize IFF Raw material (~65 Mio) for all relevant manufacturing plants in the most important region for IFF Europe. The Category Manager will prepare, negotiate, manage, and coordinate assigned raw material categories across the EMEA region for the Health & Biosciences business unit. In the future, the Category Manager will also oversee the Yeast Extracts, Enzymes, and Dairy categories (~€35 million).The Portfolio Will Include the Following ProductsStarches and derivativesCommodity grainsSugarIn Future Yeast, Enzymes and DairyThe CM is accountable for the management and performance of this full portfolio, including establishing sourcing strategies, setting strategic objectives, optimizing products and supplier’s portfolio and executing strategic transformative projects. The CM will manage relationships with key suppliers, ensure alignment with IFF business objectives. The job function requires international external interactions with suppliers and raw material market/network knowledge. In addition, it requires extensive internal interaction with key functions including Operations, Business teams, Quality, Commercial, and Technical Program leads.The key value axis of IFF sourcing strategy are the following:Drive cost competitiveness through TCO and cash optimization, with a cross-functional vision (that will include rationalization, specs optimization, etc.)Develop Category strategy for the respective portfolio’sDrive IFF CO2 footprint reduction on the category, playing a key role in IFF sustainability agenda.Ensure a robust market risk management together with business lead and execute accordingly.Identify technological innovations and support business growth.Where You'll Make a DifferenceDevelop regional category strategies for assigned categories and sub-categories to ensure Raw material supply, manage costs and capture saving. Implement strategies within the region, driving results and achieving strategic objectives.Execute a disciplined application of IFF’s strategic sourcing methodology: Perform continually spend analysis on assigned categories and sub-categories, assess market intelligence, and develop full market analysis,Understand and apply the principals of SRM within the category and region: Develop new and existing supplier partnerships and collaboration to support growth strategy with market risk, innovation, sustainability and technology, support technology buying by accessing supplier capabilities.Provide continuous impactful communication to stakeholders. Be the advocate of the regional spend.Develops and negotiate contracts that capture an advantage for Health and Bioscience Business and minimize risks. Manages contract implementation and supplier performance; involved in supporting resolving operational issues.Develops a partnership with business/operations, functional or operational leadership to drive common objectives.Identifies and drives continuous improvement and productivity gains.Understands market dynamics and total cost of ownership factors.What Makes You the Right FitBachelor, or master’s degree in business (preferred), Economics, science/engineering, supply chain or equivalent experienceRelated experience in the raw materials procurement, supplier relationship management (ideally > 4 years)CPSM or SPSM orrelated certification in supply chain or procurement excellenceIdeally, experience in the procurement area of responsibility with depth and contacts in key markets (ideally > 4 years)Strong knowledge of business practices and financial concepts/impact/analysesSolid Financial acumen ideally acquired through a commodity procurement role (involving hedging)Strong people skills, project management and experience in cross-functional teamsEffective communication and presentation skillsFluent oral and written skills in English languageWhy Choose Us?IFF offers an attractive compensation and benefits package designed to support your health, wellbeing, and work-life balance, including:Comprehensive medical coverage for you, with optional coverage for your family.Pension plan to support your long-term financial security.Life and accident/disability insurance.Benefits Club with exclusive discounts and savings on everyday purchases and vacation packages through a wide network of providers.Employee Assistance Program (EAP), offering discreet access to a wide range of wellbeing, financial, and personal support services for you and members of your household.Hybrid Work ProfileWe are a global leader in taste, scent, and nutrition, offering our customers a broader range of natural solutions and accelerating our growth strategy. At IFF, we believe that your uniqueness unleashes our potential. We value the diverse mosaic of the ethnicity, national origin, race, age, sex, or veteran status. We strive for an inclusive workplace that allows each of our colleagues to bring their authentic self to work regardless of their religion, gender identity & expression, sexual orientation, or disability.Visit IFF.Com/careers/workplace-diversity-and-inclusion to learn more#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave en el ámbito de la defensa, aeroespacial y sistemas industriales avanzados. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos incorporar un/a Responsable de Planificación para liderar y optimizar los procesos de planificación y producción, asegurando una gestión eficiente de los recursos, materiales y capacidades mediante el uso de SAP y otras soluciones avanzadas de gestión. ¿Qué harás? - Gestionar y optimizar los procesos de planificación de producción y materiales mediante SAP. - Realizar la planificación en SAP a capacidad finita, asegurando una adecuada asignación y utilización de los recursos disponibles. - Generar solicitudes de pedido y gestionar planes de entrega de acuerdo con las necesidades de producción. - Gestionar los procesos de planificación por lotes, Kanban y Kittings. - Gestionar y realizar el seguimiento de las órdenes de fabricación. - Analizar y realizar el seguimiento de los principales KPIs de planificación y producción. - Optimizar la planificación de recursos y capacidades para garantizar el cumplimiento de los planes de producción. - Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación. - Utilizar SAP y otras soluciones de gestión para el seguimiento y control de las necesidades de materiales, demanda y producción. - Coordinar y gestionar equipos relacionados con las actividades de planificación. - Colaborar con las diferentes áreas implicadas en la cadena de suministro y producción para anticipar necesidades y resolver posibles desviaciones ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Ingeniería o formación relacionada con Planificación de Producción, Organización Industrial o similar. Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en funciones de planificación y producción, preferiblemente en entornos industriales avanzados. Dominio de SAP MM, especialmente en procesos relacionados con la gestión y planificación de materiales. Conocimientos avanzados de SAP PP para la planificación y gestión de la producción. Experiencia en planificación en SAP a capacidad finita. Experiencia en gestión de órdenes de fabricación y procesos de planificación de producción. Conocimientos de planificación por lotes, Kanban y Kittings. Experiencia en generación de solicitudes de pedido y gestión de planes de entrega. Conocimientos de SAP DP (Demand Planning) para la planificación de la demanda. Conocimientos avanzados de herramientas y metodologías de optimización de la planificación, como MRS. Experiencia en definición, seguimiento y análisis de KPIs de planificación. Experiencia en gestión y coordinación de equipos. Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales. - Proyectos Innovadores : Trabajarás en programas tecnológicos de alto impacto en entornos industriales avanzados. - Entorno colaborativo : Interacción constante con equipos de Ingeniería, Producción, Supply Chain y Operaciones. - Plan de carrera : Desarrollo profesional adaptado a tu evolución. - Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business. - Beneficios sociales : Descuentos en múltiples servicios y actividades. - Retribución competitiva y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil - Primera toma de contacto - Entrevista técnica - Entrevista con talento - Oferta y bienvenida Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward. As an HR Partner – ICP Plant in Piedras Negras, Coah, you will be responsible for partnering closely with plant leadership and employees to drive people strategies that support business objectives, employee engagement, talent development, and operational excellence within the ICP Plant in Piedras Negras. Your role will focus on delivering strategic and hands-on HR support across employee relations, talent management, organizational development, and HR operations while ensuring alignment with Littelfuse values and compliance standards. About the Job: Partner with plant leadership to develop and implement HR strategies aligned with business goals and operational priorities. Lead and support initiatives related to talent development, performance management, employee engagement, succession planning, and organizational effectiveness. Provide guidance and coaching to leaders and employees on employee relations matters, policy interpretation, conflict resolution, and performance concerns. Drive recruiting and workforce planning activities in partnership with Talent Acquisition to support staffing needs and organizational growth. Lead, facilitate, execute, and analyze HR programs and projects that improve employee experience and business performance. Monitor HR metrics and trends to identify opportunities for improvement and support data-driven decision-making. Ensure compliance with local labor laws, company policies, and HR processes while supporting audits and reporting requirements. Support change management initiatives and foster a positive, inclusive, and high-performance culture within the plant environment. Collaborate cross-functionally with HR Centers of Excellence and business leaders to deliver consistent HR support and solutions. May coach and support HR team members or associates through formal or informal leadership responsibilities. About You: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.7–10 years of progressive Human Resources experience within manufacturing or industrial environments preferred. Previous management or team leadership experience. Strong knowledge of general HR practices including employee relations, talent management, recruiting, performance management, and organizational development. Experience supporting plant operations and partnering with operational leadership teams. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to assess issues and develop practical solutions. Excellent communication, coaching, and interpersonal skills. High attention to detail and ability to handle confidential information with professionalism. Advanced proficiency in Microsoft Office and HRIS systems; Workday experience preferred. Knowledge of Mexican labor law and HR compliance requirements. PHR certification or equivalent is preferred. Bilingual English/Spanish preferred. Littelfuse strives to empower associate growth and development in a culture of ongoing collaboration and respect for diverse global perspectives and expertise. We are an equal opportunity employer that takes pride in giving every associate the means and courage to make a difference — everywhere, every day.#LI-FFPAt Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities. SummaryLocation: Piedras Negras ICPType: Full time

Payroll Europe West and East & META Manager (all genders) Hybrid Your role As Payroll Manager EMEA, based in Oviedo, Spain, you will play a key role in managing and developing payroll operations across countries in Europe, the Middle East and Africa. You will ensure accurate, timely and compliant payroll delivery across a complex regional landscape, with clear ownership of regional payroll service delivery and the governance of outsourced payroll providers. You will work closely with local teams, internal stakeholders and external payroll partners to drive operational excellence, compliance, employee experience and continuous improvement. This role is part of an ongoing payroll transformation project. You will support the implementation of new ways of working, contribute to regional standardisation and simplification, and help drive a more harmonised, digital and well-governed payroll model across EMEA, including the effective transition, implementation and stabilisation of outsourced payroll services where applicable. Ensuring accurate, timely and compliant payroll delivery across countries in Europe, the Middle East and Africa Supporting the regional payroll transformation project, including process standardisation, system changes and implementation of new operating principles Providing payroll expertise and guidance on regional payroll processes, compliance requirements and country-specific operational topics Owning outsourced payroll service delivery for the region, including provider governance, service reviews, SLA/KPI monitoring and performance management Managing escalations with payroll providers, leading root-cause analysis and ensuring corrective actions are implemented to improve accuracy, timeliness, compliance and employee experience Your profile Several years of experience in payroll operations or payroll leadership, ideally in a regional, international, shared services or outsourced payroll service delivery environment Strong knowledge of payroll processes, governance and compliance requirements across multiple countries; EMEA experience is an advantage Experience with payroll systems and payroll transformation projects; SAP HCM or Workday knowledge is an advantage Proven experience governing external payroll providers, including SLA/KPI management, service reviews, escalation management and continuous improvement Experience with payroll outsourcing transitions, provider implementations or regional/global country migrations is highly desirable Transformation mindset, with the ability to work in a project environment, challenge existing processes and implement new tools and ways of working Strong stakeholder management, analytical thinking, adaptability and ability to operate in a multicultural environment Languages English – fluent; Spanish and/or other European languages are an advantage Mandatory certifications Payroll-related certification or equivalent professional experience is preferred Nice to have Experience leading payroll outsourcing or regional/global payroll service delivery models, including international payroll providers, shared services operations, payroll governance or regional payroll transformation projects Our offer We offer a competitive salary package that reflects your qualifications and experience and aligns with current market values. Stability : A permanent contract Flexibility : Flexible working hours for a perfect work-life balance and the possibility of up to 50% home office Development : In-house training programs and unlimited access to Linked In Learning Health : Private medical insurance In addition to the local benefits applicable in Oviedo, we also offer many global benefits. At RHI Magnesita, everyone is welcome! We embrace diversity in all forms and evaluate applications solely based on qualifications and experience. If you share our passion for shaping tomorrow’s world, we’d love to hear from you, even if you don’t meet all the requirements. We also actively encourage individuals with disabilities to submit their application. Do you have more questions? Phone: +31 10 312 2455 About RHI Magnesita As the global leader in refractories, we supply advanced products, technologies and services essential for high-temperature industrial processes in sectors such as steel, cement, and glass. With around 20,000 employees and production sites across the globe, we are committed to fostering innovation, sustainability, and market leadership. By leading the industry in reducing emissions and supporting our customers' transitions to greener solutions, we are shaping tomorrow’s world. #J-18808-Ljbffr

Your roleAs Payroll Manager EMEA, based in Oviedo, Spain, you will play a key role in managing and developing payroll operations across countries in Europe, the Middle East and Africa. You will ensure accurate, timely and compliant payroll delivery across a complex regional landscape, with clear ownership of regional payroll service delivery and the governance of outsourced payroll providers. You will work closely with local teams, internal stakeholders and external payroll partners to drive operational excellence, compliance, employee experience and continuous improvement.This role is part of an ongoing payroll transformation project. You will support the implementation of new ways of working, contribute to regional standardisation and simplification, and help drive a more harmonised, digital and well-governed payroll model across EMEA, including the effective transition, implementation and stabilisation of outsourced payroll services where applicable.HybridOviedo, Spain | Full timeYour tasks- Ensuring accurate, timely and compliant payroll delivery across countries in Europe, the Middle East and Africa- Supporting the regional payroll transformation project, including process standardisation, system changes and implementation of new operating principles- Providing payroll expertise and guidance on regional payroll processes, compliance requirements and country-specific operational topics- Owning outsourced payroll service delivery for the region, including provider governance, service reviews, SLA/KPI monitoring and performance management- Managing escalations with payroll providers, leading root-cause analysis and ensuring corrective actions are implemented to improve accuracy, timeliness, compliance and employee experienceYour profile- Several years of experience in payroll operations or payroll leadership, ideally in a regional, international, shared services or outsourced payroll service delivery environment- Strong knowledge of payroll processes, governance and compliance requirements across multiple countries; EMEA experience is an advantage- Experience with payroll systems and payroll transformation projects; SAP HCM or Workday knowledge is an advantage- Proven experience governing external payroll providers, including SLA/KPI management, service reviews, escalation management and continuous improvement- Experience with payroll outsourcing transitions, provider implementations or regional/global country migrations is highly desirable- Transformation mindset, with the ability to work in a project environment, challenge existing processes and implement new tools and ways of working- Strong stakeholder management, analytical thinking, adaptability and ability to operate in a multicultural environment- Languages: English – fluent; Spanish and/or other European languages are an advantage- Mandatory certifications: Payroll-related certification or equivalent professional experience is preferred- Nice to have: Experience leading payroll outsourcing or regional/global payroll service delivery models, including international payroll providers, shared services operations, payroll governance or regional payroll transformation projectsOur offerWe offer a competitive salary package that reflects your qualifications and experience and aligns with current market values.- Stability: A permanent contract- Flexibility: Flexible working hours for a perfect work-life balance and the possibility of up to 50% home office- Development: In-house training programs and unlimited access to LinkedIn Learning- Health: Private medical insurance- Plus: Meal allowanceIn addition to the local benefits applicable in Oviedo, we also offer many global benefits.At RHI Magnesita, everyone is welcome!We embrace diversity in all forms and evaluate applications solely based on qualifications and experience. If you share our passion for shaping tomorrow’s world, we’d love to hear from you, even if you don’t meet all the requirements. We also actively encourage individuals with disabilities to submit their application.Do you have more questions?Saradha Selvendran (Employee Enagement, Employer branding & DEI Partner)E-Mail: saradha.selvendran@rhimagnesita.comphone: +31 10 312 2455About RHI MagnesitaAs the global leader in refractories, we supply advanced products, technologies and services essential for high-temperature industrial processes in sectors such as steel, cement, and glass. With around 20,000 employees and production sites across the globe, we are committed to fostering innovation, sustainability, and market leadership. By leading the industry in reducing emissions and supporting our customers' transitions to greener solutions, we are shaping tomorrow’s world.Find Out More HereWebsite, LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube#J-18808-Ljbffr

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas, de gas y de comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde la construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos integrados, enfocados en el sector energético y en sistemas de purificación de agua; y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Alta Tensión para liderar la ejecución de proyectos de subestaciones eléctricas, garantizando el cumplimiento de los plazos, calidad, seguridad y rentabilidad económica de las obras. Funciones principalesDirección y gestión integral de obras de subestaciones eléctricas de Alta Tensión. Planificación, organización y seguimiento de los trabajos de ejecución. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Supervisión de montajes electromecánicos, cableado de control y protección, pruebas y puesta en servicio. Control económico de la obra: presupuestos, certificaciones, costes y desviaciones. Gestión documental y elaboración de informes de seguimiento. Interlocución directa con el cliente, dirección facultativa y organismos implicados. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Asistencia a reuniones de obra y seguimiento con clienteRequisitos: FormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Energía o similar. ExperienciaExperiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de Alta Tensión. Experiencia demostrable en ejecución de subestaciones eléctricas de 66 kV, 132 kV, 220 kV o 400 kV.Muy valorable experiencia previa en proyectos para grandes clientes. ConocimientosSubestaciones AIS y GIS.Instalaciones de protección y control. Lectura e interpretación de esquemas eléctricos. Gestión económica y contractual de obras. Conocimientos de normativa eléctrica y de seguridad aplicable. CompetenciasLiderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados. Capacidad de planificación y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidades de comunicación y negociación. Se ofreceIncorporación estable en empresa en crecimiento dentro del sector energético. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a experiencia y valía del candidato. Vehículo de empresa. xqysrnh Formación continua y desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos para grandes compañías del sector

¿Tienes experiencia en instrumentación industrial y buscas incorporarte a un proyecto de alta relevancia técnica?Buscamos Técnicos/as de Instrumentación para incorporarse de forma inmediata a un proyecto industrial en La Pereda (Mieres, Asturias), participando en trabajos críticos de campo dentro de un entorno exigente y altamente especializado.Funciones principales:- Revisión y propuestas de P&Is, de planta, y equipos paquete- Hook-ups y montaje de instrumentación en planta.- Tubing de proceso: instalación, conexionado y verificación.- Pruebas de lazo (loop checks) y comprobaciones funcionales.- Ejecución y supervisión de actividades críticas de instrumentación.- Coordinación con equipos de obra y otras disciplinas técnicas.- Experiencia previa en proyectos industriales (energía, oil & gas, químico, etc.), supervisión de equipos y control de subcontratas.- Conocimiento sólido de montaje, conexionado y pruebas de instrumentación.- Capacidad para trabajar con autonomía y precisión.Buscamos profesionales comprometidos, con orientación a la calidad y la seguridad, capaces de desenvolverse en entornos industriales exigentes y de colaborar con equipos multidisciplinares para alcanzar los objetivos del proyecto.#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, necesita incorporar en la zona de Guadalajara un/a Técnico/a de Mantenimiento Frigorista/Climatización.Responsabilidades- Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo de instalaciones de climatización y sistemas frigoríficos en entorno industrial.- Diagnosticar y resolver averías en equipos HVAC‑R (enfriadoras, VRV/VRF, rooftops, UTAs, fan coils, split, cámaras, etc.).- Ejecutar revisiones, ajustes y pequeñas reparaciones en circuitos frigoríficos (detección de fugas, control de presiones/temperaturas, comprobación de cargas, sustitución de componentes).- Verificar parámetros de funcionamiento (temperaturas, presiones, consumos y rendimientos) y proponer acciones de mejora.- Elaborar partes de trabajo e informes de mantenimiento, registrando intervenciones, mediciones y materiales utilizados.- Coordinarse con el equipo técnico y el cliente para planificar paradas, priorizar incidencias y asegurar la continuidad del servicio.- Apoyar en otras tareas básicas de mantenimiento integral del centro cuando no haya intervenciones de climatización/frío (pequeñas incidencias, ajustes y revisiones generales).Beneficios- Contrato indefinido.- Remuneración competitiva según experiencia.- Incorporación inmediata.- Estabilidad laboral.Requisitos- Formación Profesional: Técnico en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de Calor.- Experiencia al menos 4 años en puestos similares.- Deseable tener el carnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE) o el carnet de gases fluorados.Información adicionalComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a JEFE/A DE EQUIPO ELECTROMECÁNICO para uno de nuestros centros de trabajo de Medina del Campo (Valladolid).¿Qué tareas llevarás a cabo?- Gestión de equipos.- Comunicación de tareas a realizar.- Organización de trabajos de sus compañeros.- Interlocución directa con el cliente.- Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de maquinaria e instalaciones.- Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas.- Inspección y seguimiento del estado de los equipos productivos.- Ajuste y puesta a punto de maquinaria.- Realización de pequeñas mejoras para optimizar los procesos y equipos.- Cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad, calidad y medio ambiente.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral. Contrato indefinido- Salario muy competitivo- Posibilidad de carrera laboral en entorno multinacional- Jornada completa de lunes a viernes- Horario de mañana (7-15h) y/o partido¿Qué buscamos?- Formación Profesional relacionada con mantenimiento industrial- Experiencia de al menos 3 años gestionando equipos en mantenimiento en sector industrial¿Te interesa nuestra propuesta?¡Envíanos tu candidatura! Nuestro equipo de selección la estudiará con atención. Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico.En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward. Reporting directly to the Product Manager, you as an Associate Product Manager – UL Fuses will be responsible for managing assigned product lines throughout the entire product life cycle, working closely with Sales, Engineering, Operations, and other support functions to ensure customer requirements are met. You will monitor and support revenue and profitability goals for assigned product lines while ensuring alignment with the Energy & Industrial Infrastructure Business Unit strategy. You will collaborate closely with Sales, Engineering, Operations, Quality, and Marketing to support product development, product revisions, pricing, forecasting, customer requirements, and product-related initiatives. In this role, you will also provide product support to customers and internal teams, drive cost reduction and local sourcing initiatives, support new product development, and contribute to product line strategy and roadmap execution. About the Job: Manage assigned product lines throughout the entire product life cycle, ensuring alignment with business strategy, customer requirements, and profitability objectives. Define pricing for assigned products to support revenue and profitability goals. Review product line performance and define and implement actions to drive top-line growth and improve product margins. Support product rationalization initiatives based on profitability, product strategy, and supplier strategy. Work with Sales and customers to assess future demand forecasts and provide input to Operations for capacity and demand management. Support safety stock requirements and manage inventory obsolescence as needed. Coordinate product change requests and ensure implementation according to required processes, including customer notifications and response tracking. Support the Product Manager with P&L reviews and follow up on actions to improve product margins. Support Sales activities, including customer visits, lunch & learns, presentations, trade shows, technology forums, and other customer-facing events. Research and track high-potential project opportunities in collaboration with Sales. Support Sales in responding to quotes and requests for proposals. Provide second-level product support to customers and address product-related questions by collaborating with Sales, Quality, Engineering, and Operations. Drive the development of new products and product revisions in alignment with the Product Roadmap and company strategy. Identify customer needs, market opportunities, and product capabilities to develop product requirements and support the product development process. Work with Sales, Engineering, and Marketing to ensure new products have the required product support materials, prototypes, early samples, and documentation for successful launch. Support and participate in the sales release process to ensure timely product launches. Drive cost reduction and local sourcing initiatives to improve product line profitability. Contribute to product line strategy development and execution. Participate in the development, maintenance, and execution of product roadmaps and other product management tools. Assist with the development of internal and external product training programs. Provide product support at tradeshows, workshops, and technical standards associations. Other duties as assigned. Location: Piedras Negras, Coahuila. About You: Bachelor's degree in Engineering, Business, or another quantitative or technical discipline preferred. Minimum of 5 years of experience in operations, technical, or technical sales roles. Experience in customer-facing roles, with a strong ability to understand and respond to customer requirements. Experience in electrical, industrial distribution, and/or electrical OEM industries preferred. Strong understanding of product management, product life cycle, pricing, forecasting, and profitability concepts. Experience supporting new product development, product launches, and product revisions. Strong analytical skills, with the ability to interpret product, financial, market, and customer data and translate findings into actionable recommendations. Advanced proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel; SAP experience preferred. Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively communicate with customers, Sales, Engineering, Operations, and other internal stakeholders. Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities and projects in a fast-paced environment. Customer-focused mindset with the ability to understand market needs and translate them into product requirements and opportunities. Self-motivated, results-oriented, and able to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams. Strong problem-solving and decision-making skills. Ability to support product strategy, cost reduction, new product development, and continuous improvement initiatives. Littelfuse strives to empower associate growth and development in a culture of ongoing collaboration and respect for diverse global perspectives and expertise. Our Core Values — Customer Focus, Integrity, Innovation, Teamwork, and Results-Driven — support us on our mission to improve the safety, reliability, efficiency, and performance of our customers' products and systems. We are an equal opportunity employer that takes pride in giving every associate the means and courage to make a difference — everywhere, every day.#LI-MMVAt Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities. SummaryLocation: Piedras Negras ICPType: Full time

En Asturfeito buscamos incorporar un/a Planificador/a de Producción para reforzar nuestro equipo en proyectos de alta complejidad para sectores como Nuclear, Defensa, Oil & Gas y Big Science.La posición está orientada a profesionales con experiencia en planificación y seguimiento de proyectos industriales, capaces de coordinar diferentes áreas de la organización y garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución mediante el uso de herramientas avanzadas de planificación como Primavera P6.Funciones principales- Desarrollar, actualizar y mantener la planificación de producción y ejecución de proyectos mediante Primavera P6.- Realizar el seguimiento de hitos, avances y desviaciones respecto a la planificación base, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.- Coordinarse con los departamentos de ingeniería, compras, producción, calidad y proyectos para asegurar la correcta integración de actividades.- Analizar cargas de trabajo, recursos y capacidades productivas con el objetivo de optimizar la programación de las actividades.- Identificar riesgos potenciales que puedan afectar a los plazos de fabricación y ejecución, proponiendo medidas preventivas y de mitigación.- Preparar informes periódicos de seguimiento y reportes de planificación para clientes y dirección.- Participar en reuniones internas y externas para el control de la ejecución y el cumplimiento contractual de los proyectos.Requisitos- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial o similar.- Experiencia mínima de 3 años en planificación y control de proyectos industriales o producción.- Manejo avanzado de Primavera P6 (requisito imprescindible).- Conocimientos avanzados de Microsoft Excel.- Capacidad de análisis, planificación y resolución de problemas.- Nivel medio-alto de inglés.Se valorará- Experiencia previa en entornos de fabricación metálica, calderería pesada o montaje industrial de alta exigencia técnica.- Certificaciones relacionadas con planificación o gestión de proyectos.- Experiencia en entornos de planificación en los que exista una fuerte interacción entre ingeniería, fabricación y cliente.Qué ofrecemos- Incorporación estable a una compañía industrial sólida y en crecimiento con fuerte presencia internacional.- Participación en proyectos singulares y tecnológicamente avanzados para clientes de primer nivel.- Entorno de trabajo altamente especializado y multidisciplinar.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.- Formación continua y acceso a proyectos tecnológicos de primer nivel.

En Oviedo (Asturias), se busca incorporar a una persona para realizar tareas de metrología en un entorno industrial. Las funciones principales incluyen gestionar, ejecutar y dar seguimiento al plan de calibración, así como coordinar con laboratorios de metrología externos acreditados. También será responsable de elaborar y validar certificados de verificación interna, además de identificar y controlar el estado de los equipos de medición. Se requiere formación como técnico superior en fabricación mecánica, programación de la producción, mecatrónica o áreas similares. Es necesario contar con experiencia en laboratorios de metrología o en entornos de control de calidad industrial. Se valorará la capacidad analítica para interpretar certificados de calibración externos, evaluar errores e incertidumbres. También se necesita disponer de permiso de conducir para acceder al puesto de trabajo. Las condiciones laborales ofrecen un contrato temporal de seis meses, a través de una empresa de trabajo temporal, con jornada completa de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 horas. El salario se ajustará al convenio colectivo del sector del metal.

Localización: Oviedo,Asturias,EspañaID de la solicitud:91596Elevamos… Calidad de vida urbanaNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Unéte a nosotros comoTécnico/a de Montaje - AsturiasTu misión será:En Schindler, buscamos incorporar un Técnico/a de Montaje en Asturias para encargarse de la instalación completa de nuestros equipos de Nuevas Instalaciones, asegurando la calidad, la seguridad y la satisfacción del cliente.¿Qué harás en tu día a día?- Instalarás ascensores completos siguiendo los métodos Schindler.- Montaje mecánico y eléctrico hasta la puesta en marcha.- Revisión de calidad y cumplimiento de estándares de seguridad.- Comunicación con el cliente y con tu responsable para seguimiento de obra.- Registro de horas y reporte de avance.- Se valoran estudios en Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o similar.- Experiencia mínima de 3 años en montaje (obra, instalaciones eléctricas, montajes industriales, elevación o afines).- Valorable: Certificado de Mantenedor/a Ascensorista.- Carnet de conducir en vigor y vehículo propio.- Perfil proactivo, orientado a resultados y con compromiso por el trabajo bien hecho.- La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.- Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.- Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.- Un entorno seguro, con todos los recursos necesarios para trabajar bien.- Contrato estable y condiciones competitivas.- Seguro médico 100% subvencionadopara ti y tarifas reducidas para tu familia.- Retribución flexible (cheque guardería).- Ayudas económicas para hijos/as con capacidades diferentes.- Premios económicos por fidelidad.- Préstamo personal a partir de 2 años en la compañía.Tu crecimiento nos importa, por ello, te damosformación inicial continua y desarrollo profesionalpara que puedas asumir nuevas responsabilidades, dentro de una cultura inclusiva y con apoyo de tu equipo desde el primer día.Elevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.#J-18808-Ljbffr

Se valorará un máster en dirección industrial y experiencia en el sector. Noa's Talent Recruitment está en busca de un/a Director/a Industrial para una empresa en el sector alimentación cerca de Oviedo.

El personal contratado para esta posición se dedicará a tareas de mecanizado en un entorno industrial. Las responsabilidades incluyen la preparación y puesta a punto de fresadoras CNC, asegurando su correcto funcionamiento para iniciar los procesos de producción. Es fundamental la interpretación precisa de planos técnicos y documentos de proceso, que especifican las tolerancias y características de las piezas a fabricar. La labor diaria comprende la programación o modificación de programas CNC directamente en la máquina, utilizando controles comunes en el sector. Esta función requiere una selección meticulosa de herramientas, portaherramientas y otros útiles para garantizar la eficiencia y calidad de cada operación de mecanizado. La supervisión continua del proceso de fabricación es un componente clave del rol, involucrando el control dimensional de las piezas producidas mediante instrumentos de medición de precisión. Se deben realizar verificaciones con pie de rey, micrómetros y otros dispositivos para cumplir con las especificaciones establecidas. Además, se espera que el operario realice tareas básicas de mantenimiento preventivo en la maquinaria asignada, contribuyendo a su durabilidad y minimizando tiempos de inactividad. El trabajo se desarrolla en un taller equipado con tecnología actualizada, donde la atención al detalle y la adherencia a los procedimientos de seguridad son primordiales. El entorno es dinámico y requiere adaptabilidad para gestionar diferentes órdenes de trabajo. La integración en el equipo de producción es esencial, colaborando con otros departamentos como calidad y diseño para optimizar los flujos de trabajo. Se fomenta un enfoque proactivo para la identificación de mejoras en los procesos y la resolución de incidencias técnicas. La posición ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de materiales metálicos y participar en proyectos de fabricación de componentes para diversos sectores industriales. El compromiso con la formación continua y la actualización de conocimientos sobre nuevas tecnologías de mecanizado es valorado para mantener altos estándares de productividad y calidad en las operaciones del taller. La jornada laboral es completa, desarrollándose de lunes a viernes en turno de mañana. La contratación inicial se realiza con un contrato temporal de tres meses de duración, con posibilidad posterior de incorporación estable a la plantilla de la empresa. El puesto se rige por las condiciones establecidas en el convenio colectivo del sector metalúrgico aplicable. El lugar de trabajo es un taller industrial ubicado en la ciudad indicada. La empresa facilita el entorno y las herramientas necesarias para el desempeño de las funciones descritas.

Las funciones incluyen el lavado y secado de ropa de cama, toallas y prendas personales utilizando maquinaria industrial, así como el planchado y repaso para asegurar un buen acabado y detectar posibles defectos. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con salario conforme al VIII Convenio Marco