Trabajos industrial en Vallcarca - Page 15Crear alertas

¿Te gustaría formar parte de una empresa sólida del sector industrial y desarrollar tu carrera dentro del área administrativa? Estamos buscando un/a Recepcionista Administrativa con excelente trato personal e inglés fluido para incorporarse de forma estable a nuestro equipo. Funciones principales: Atención presencial y telefónica a clientes, proveedores y visitas Atención de llamadas en inglés y español, filtrado y transferencia. Recepción de visitas y gestión de salas. Control del estado y orden de la recepción. Traducción de documentos de inglés a castellano Gestión administrativa: Gestión de correos y envío de correspondencia. Recepción, escaneo, indexación y distribución de documentación a los diferentes departamentos. Preparación de facturas de proveedores. Tramitación de ventas al contado. Sellado de partes de final de mes ETT. Albaranes de compra directa, albaranes inyectados y escaneo de albaranes de almacén. Gestión documental para clientes de exportación. Soporte al departamento de Administración y Comercial. Compra directa y control de stock de oficina y droguería. OFRECEMOS Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 (con descanso para comer) + Viernes de jornada intensiva Contrato inicial por ETT + incorporación posterior a empresa. Salario: 23.561,31€ brutos anuales, 13,50 euros brutos la hora. Requisitos mínimos Formación de Grado Medio o similar. Conocimientos de gestión administrativa. Nivel de informática usuario. Inglés fluido (imprescindible para atender llamadas y visitas). Valorable experiencia previa en funciones similares. Persona responsable, organizada, con buena presencia, trato amable y orientación al cliente.

Desde Claire Joster estamos trabajando con nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector industrial y fabricación mecánica, en la búsqueda de un perfil Técnico - Comercial Cuáles serán tus funciones? Responsable de las ventas en Castilla La Mancha, Extremadura y Madrid Suroeste Establecer las necesidades técnicas del cliente y sugerir el producto adecuado Explicar la información técnica a los clientes de manera que sea comprensible Seguimiento de clientes y solución de los problemas que puedan surgir Mantener informado a los clientes de los nuevos productos Adquisición de nuevos clientes y mantenimiento de los existentes Asegurar que los objetivos de ventas se cumplan Reportar en el CRM a la dirección Mantener base de datos actualizada con las comunicaciones y datos de clientes Cuáles son los requisitos? Al menos 2/3 años de experiencia en venta B2B en el sector industrial Alta capacidad de comunicación oral y escrita Orientación al cliente, dotes organizativos, con deseo de trabajar en equipo y disponibilidad para viajar Iniciativa para solucionar problemas Valorable, no imprescindible, conocimiento de inglés Carnet de conducir B Preferencia de residencia: Sur de Madrid o Toledo. Qué se ofrece? Contrato Indefinido Trabajo en formato híbrido, sin necesidad de presencialidad Aprox. 32.000 EUR bruto fijo (14 pagas) Comisiones del 1,3% de la facturación de la zona, de manera mensual. Bono anual por crecimiento respecto al año anterior que puede ser hasta el 35% del salario fijo. Coche de empresa VW T-ROC automático, sin rotular para uso privativo Si te sientes identificado y buscas una posición estable en una empresa sólida, haznos llegar tu cv!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE SAT para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Coordinar y gestionar el departamento formado por los técnicos del equipo. • Controlar las averías de los clientes asignados. • Contactar diariamente con fábrica para coordinar la existencia de los materiales para llevar a cabo las asistencias programadas. • Gestionar las contrataciones de servicios técnicos. • Llevar a cabo formaciones del servicio técnico con el equipo y con clientes. • Dar soporte a las incidencias del equipo y las reclamaciones de fábrica. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. • Posición estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h. • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. • Beneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización industrial. • Experiencia liderando equipos de personal técnico en entornos industriales o de servicio técnico. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. • Valorable nivel de inglés fluido. • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de financiación de la innovación. Actualmente, ofrecemos nuestros sus servicios en 13 países y contamos con una plantilla de más de 2.200 trabajadores. Somos una consultora enfocada a mejorar el rendimiento de sus clientes gracias a una oferta de asesoría y servicios enfocada a la financiación de la innovación, la fiscalidad y los costes laborales. Actualmente, en España nos encontramos en un fase de pleno crecimiento y expansión. Por ello, ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. Como Consultor/a ayudas de I+D+i, formarás parte del equipo técnico de consultoría, dedicado a la búsqueda de financiación para proyectos de innovación tecnológica de nuestros clientes. Tus principales funciones serán: - Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas, con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i: o Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc. - Nuestros clientes están principalmente enfocados al sector industrial y tecnológico. Estas empresas tienen proyectos innovadores que pueden optar a ciertos ahorros y los consultores determinan y analizan aquellos proyectos que están sujetos a esta financiación. Es por ello que es necesario entender bien la parte técnica con tal de detectar esta información que te comento. - Una vez se ha hecho la comprobación de que realmente el proyecto cumple con los requisitos de innovación, se hace después el análisis económico que es la deducción por actividades de I+D+i. - Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. Requisitos: A nivel académico: - Grado/Máster en física, matemáticas, ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o electrónica. (TIC) - Grado/Máster ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar. (Industrial) - Al menos un año de experiencia. - Inglés mínimo nivel B1. - Castellano nivel nativo o profesional. - Dominio de Excel y paquete office avanzado. A nivel competencial: - Nos gustaría que fueras una persona espíritu emprendedor y ambición por mejorar y crecer profesionalmente. - Es importante que la persona que se incorpore en Leyton tenga una clara orientación al cliente, dotes de comunicación y capacidad para transmitir y exponer ideas. - Queremos que tengas conocimientos del sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), últimos avances y tendencias: Big Data, IoT, AI... - Es fundamental que tengas capacidad de análisis técnico de proyectos y de búsqueda de fuentes de información para el estudio del estado del arte de diferentes tecnologías. - Conocimientos del ciclo de vida de proyectos de desarrollo software. - Imprescindible tener capacidad de redacción y elaboración de informes técnicos. - Valoramos muy positivamente que tengas experiencia en el sector. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de incorporarte en una empresa en pleno crecimiento. - Ambiente joven, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento. - Plan de formación y una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida en función de horario de entrada. - Seguro médico. -Posibilidad de realizar teletrabajo, según política de empresa. - Fruta, cafés e infusiones en la oficina. - Ambiente de oficina open-space.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de financiación de la innovación. Actualmente, ofrecemos nuestros sus servicios en 13 países y contamos con una plantilla de más de 2.200 trabajadores. Somos una consultora enfocada a mejorar el rendimiento de sus clientes gracias a una oferta de asesoría y servicios enfocada a la financiación de la innovación, la fiscalidad y los costes laborales. Actualmente, en España nos encontramos en un fase de pleno crecimiento y expansión. Por ello, ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. Como Consultor/a ayudas de I+D+i, formarás parte del equipo técnico de consultoría, dedicado a la búsqueda de financiación para proyectos de innovación tecnológica de nuestros clientes. Tus principales funciones serán: - Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas, con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i: o Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc. - Nuestros clientes están principalmente enfocados al sector industrial y tecnológico. Estas empresas tienen proyectos innovadores que pueden optar a ciertos ahorros y los consultores determinan y analizan aquellos proyectos que están sujetos a esta financiación. Es por ello que es necesario entender bien la parte técnica con tal de detectar esta información que te comento. - Una vez se ha hecho la comprobación de que realmente el proyecto cumple con los requisitos de innovación, se hace después el análisis económico que es la deducción por actividades de I+D+i. - Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. Requisitos: A nivel académico: - Grado/Máster en física, matemáticas, ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o electrónica. (TIC) - Grado/Máster ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar. (Industrial) - Al menos un año de experiencia. - Inglés mínimo nivel B1. - Castellano nivel nativo o profesional. - Dominio de Excel y paquete office avanzado. A nivel competencial: - Nos gustaría que fueras una persona espíritu emprendedor y ambición por mejorar y crecer profesionalmente. - Es importante que la persona que se incorpore en Leyton tenga una clara orientación al cliente, dotes de comunicación y capacidad para transmitir y exponer ideas. - Queremos que tengas conocimientos del sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), últimos avances y tendencias: Big Data, IoT, AI... - Es fundamental que tengas capacidad de análisis técnico de proyectos y de búsqueda de fuentes de información para el estudio del estado del arte de diferentes tecnologías. - Conocimientos del ciclo de vida de proyectos de desarrollo software. - Imprescindible tener capacidad de redacción y elaboración de informes técnicos. - Valoramos muy positivamente que tengas experiencia en el sector. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de incorporarte en una empresa en pleno crecimiento. - Ambiente joven, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento. - Plan de formación y una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida en función de horario de entrada. - Seguro médico. -Posibilidad de realizar teletrabajo, según política de empresa. - Fruta, cafés e infusiones en la oficina. - Ambiente de oficina open-space.

En Vacca Engineering SL, la empresa más antigua del sector de la refrigeración y climatización industrial en España, con más de 76 años de historia, seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Estamos buscando un Técnico Frigorista para integrarse en un proyecto sólido y en plena expansión a nivel nacional, trabajando con las marcas y tecnologías más punteras del sector.¿Qué ofrecemos?Incorporación estable a una empresa referente en el mercado.Formación continua y desarrollo profesional.Proyectos de refrigeración y climatización industrial de alta complejidad técnica.Equipo humano comprometido y con gran experiencia.Requisitos:Experiencia previa en instalaciones y mantenimiento de equipos de refrigeración industrial y climatización.Conocimientos en sistemas frigoríficos, compresores, enfriadoras y normativa de gases fluorados.Carné de instalador/mantenedor en vigor .Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.Si buscas estabilidad, proyección y formar parte de una compañía con historia y futuro, queremos conocerte.

La persona seleccionada se incorporará a nuestra delegación de Vic para realizar las siguientes tareas:Organizar el mantenimiento preventivo en base a Órdenes de Trabajo de la maquinaria de producción y de las instalaciones.Organizar el mantenimiento correctivo (en base a OT’s) necesario para el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones, des del punto de vista de la seguridad personal, seguridad del producto, y de la producción, de los centros de trabajo de Ferrer.Diseñar y desarrollar tareas de mejora y/o modificaciones que mejoren la seguridad laboral, que augmenten la productividad y que reduzcan fallos repetitivos.Organizar el mantenimiento obligatorio con implicaciones legales que la legislación de seguridad industrial marca realizar de forma periódica a las instalaciones y equipos de los centros Ferrer.Contratar proveedores externos, y supervisar el correcto desarrollo y finalización de los trabajos realizadas por los externos.Ejecutar y velar que se ejecuten los planes de limpieza especificos de su área de trabajo. Desarrollar su trabajo habitual cumpliendo con las normas de higiene laboral alimentaria, de procedimiento de Mantenimiento, y las normas establecidas a Ferrer (IFS).Utilizar y hacer utilizar los EPI’s siempre que sea necesario.Colaborar con el desarrollo del gmao de gestión de Mantenimiento. Utilizar y hacer utilizar el gmao, analizar los datos y informes del sistema gmao para proponer modificaciones a los planes de mantenimiento y su gestión.Velar, controlar y actuar sobre el correcto estado de las temperaturas (scada Mapex) de las salas i cámaras frigoríficas.Elaborar informe de los costes y gastos de Mantenimiento, y revisar con el Responsable de Mantenimiento.Realizar pedidos de compras técnicas materiales en la área de Mantenimiento, controlar y gestionar albaranes y facturas de los proveedores de su área de actuación.Buscamos a una persona responsable, dinámica, resolutiva y con capacidad de trabajar en equipo.Imprescindible Grado medio o superior en mantenimiento industrial y experiencia mínima de 5 años realizando tareas de mantenimiento.Horario: 40h semanales de lunes a jueves de 8h / 9:15h a 17h / 18h y los viernes de 8h a 15h.Tipo de contrato: Indefinido.Salario: Negociable según valía.

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: ~ Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorará: Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). Conocimiento de un segundo idioma. Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: ~ Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorará: Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). Conocimiento de un segundo idioma. Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de financiación de la innovación. Actualmente, ofrecemos nuestros sus servicios en 13 países y contamos con una plantilla de más de 2.200 trabajadores. Somos una consultora enfocada a mejorar el rendimiento de sus clientes gracias a una oferta de asesoría y servicios enfocada a la financiación de la innovación, la fiscalidad y los costes laborales. Actualmente, en España nos encontramos en un fase de pleno crecimiento y expansión. Por ello, ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. Como Consultor/a ayudas de I+D+i, formarás parte del equipo técnico de consultoría, dedicado a la búsqueda de financiación para proyectos de innovación tecnológica de nuestros clientes. Tus principales funciones serán: - Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas, con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i: o Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc. - Nuestros clientes están principalmente enfocados al sector industrial y tecnológico. Estas empresas tienen proyectos innovadores que pueden optar a ciertos ahorros y los consultores determinan y analizan aquellos proyectos que están sujetos a esta financiación. Es por ello que es necesario entender bien la parte técnica con tal de detectar esta información que te comento. - Una vez se ha hecho la comprobación de que realmente el proyecto cumple con los requisitos de innovación, se hace después el análisis económico que es la deducción por actividades de I+D+i. - Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. Requisitos: A nivel académico: - Grado/Máster en física, matemáticas, ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o electrónica. (TIC) - Grado/Máster ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar. (Industrial) - Al menos un año de experiencia. - Inglés mínimo nivel B1. - Castellano nivel nativo o profesional. - Dominio de Excel y paquete office avanzado. A nivel competencial: - Nos gustaría que fueras una persona espíritu emprendedor y ambición por mejorar y crecer profesionalmente. - Es importante que la persona que se incorpore en Leyton tenga una clara orientación al cliente, dotes de comunicación y capacidad para transmitir y exponer ideas. - Queremos que tengas conocimientos del sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), últimos avances y tendencias: Big Data, IoT, AI... - Es fundamental que tengas capacidad de análisis técnico de proyectos y de búsqueda de fuentes de información para el estudio del estado del arte de diferentes tecnologías. - Conocimientos del ciclo de vida de proyectos de desarrollo software. - Imprescindible tener capacidad de redacción y elaboración de informes técnicos. - Valoramos muy positivamente que tengas experiencia en el sector. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de incorporarte en una empresa en pleno crecimiento. - Ambiente joven, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento. - Plan de formación y una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida en función de horario de entrada. - Seguro médico. -Posibilidad de realizar teletrabajo, según política de empresa. - Fruta, cafés e infusiones en la oficina. - Ambiente de oficina open-space.

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: ~ Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorará: Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). Conocimiento de un segundo idioma. Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

Desde Claire Joster buscamos un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y COMPENSACIÓN para un grupo de empresas líder en su sector y oficinas en Barcelona centro. Gestión administrativa del proceso de nómina asegurando que los pagos mensuales y extraordinarios se realizan en tiempo y forma: Gastos de desplazamiento y consultas internas. Gestión administrativa de TGSS / INSS: SAP HCM: Actualización y mantenimiento de bases de datos. Gestión administrativa de los beneficios sociales: Administración y soporte al área: Gestión de facturas y gastos del departamento. Preparación y seguimiento del presupuesto de personal. Documentación y mejora de procesos. Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia de 2–4 años en posiciones de nómina con ciclo completo. Valorable experiencia en sector industrial o entornos con alta complejidad de convenios. Conocimientos técnicos en SAP. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas electrónicas. Conocimientos de Seguridad Social, IRPF, SILTRA, embargos, variables, etc. Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria en entrada y salida (08:00–09:15 / salida a partir de las 17:00). Jornada intensiva los viernes (08:00–14:00 o 09:15–15:30). Formación y acompañamiento continuo. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

En CNEX, empresa líder en el desarrollo y distribución internacional de productos de bienestar, buscamos un/a International Sales Representative para impulsar nuestro crecimiento en mercados europeos e internacionales. Si eres un/a profesional con visión estratégica, pasión por el desarrollo de negocio y experiencia en entornos B2B internacionales, esta es tu oportunidad Identificar, desarrollar y consolidar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y nuevos mercados, contribuyendo al crecimiento sostenible de CNEX y fortaleciendo nuestro posicionamiento comercial internacional. Desarrollo comercial: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales Gestionar y ampliar la cartera de clientes B2B (distribuidores, grandes cuentas, clientes industriales) Gestión comercial: Elaborar propuestas comerciales, ofertas económicas y argumentarios de venta Negociar condiciones comerciales (precios, márgenes, plazos, volúmenes) Coordinarse con compras, logística, finanzas y operaciones para garantizar viabilidad de ofertas Realizar seguimiento del pipeline comercial y reportar resultados a dirección Participar en ferias, eventos y visitas comerciales internacionales Contribuir a la mejora de procesos comerciales y herramientas de gestión (CRM, reporting) Experiencia: Mínimo 3-5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B en entorno industrial o técnico Idiomas: Francés nativo o bilingüe (imprescindible) Inglés alto (imprescindible) Otros idiomas: muy valorados Usuario de herramientas Office, CRM e IA Disponibilidad para viajar Mentalidad comercial y estratégica Capacidad de trabajo transversal y en equipo Visión internacional Orientación a cliente y rentabilidad Incorporación a una empresa en crecimiento con proyección internacional Participación directa en la estrategia comercial Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Retribución competitiva acorde a experiencia + variable por objetivos Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto internacional en expansión, queremos conocerte

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance?LEITAT es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. LEITAT aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. LEITAT desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación.Actualmente buscamos un/a Senior Researcher Biotecnologia.Buscamos una persona que pueda aportar profesionalidad, positividad, honestidad, integridad, innovación y resiliencia. Con elevada capacidad de trabajo, Iniciativa propia , autonomía en el trabajo y en la toma de decisiones, capacidad de trabajar en equipo, Planificación y organización. Capacidad de síntesis tanto oral como escrita.Tus principales funciones serán:- Ejecución técnico-operativa de proyectos en el área de biotecnología industrial y ambiental. - Planificación de diseño experimental, análisis e interpretación de resultados. - Exposición de resultados técnicos en distintos foros. - Interacción técnica con clientes y colaboradores estratégicos, en coordinación con el PI. - Elaboración de informes científico-técnico, y colaboración en la redacción de proyectos y ofertas.- Aplicación y transferencia del know-how científico y tecnológico interno para la generación de valor. ¿Qué esperamos de ti?Formación requerida:- Doctorado en Biotecnología, Biología, Bioquímica o formación similar.Experiencia: - Ejecución técnica de proyectos de I+D+i en biotecnología con aplicaciones en diferentes sectores industriales. - Redacción de memorias e informes técnicos. Capacidad de exposición oral y escrita de resultados técnicos. Otros requisitos: - Se valorará experiencia en diseño y ejecución de técnicas de screening funcionales y fisiológicos, desarrollo y optimización de métodos analíticos de alto y medio rendimiento. Experiencia en técnicas de biología molecular y bioquímica, incluyendo clonación molecular, análisis de expresión génica, expresión heteróloga, purificación y caracterización de proteínas, así como en métodos de cuantificación de metabolitos microbianos. Se considerará positivamente la experiencia en procesos de fermentación en biorreactores a escala de laboratorio, así como conocimientos en biología y fisiología celular (procariota y eucariota). Habilidades: - Elevada capacidad de trabajo, planificación, organización y gestión del tiempo. - Capacidad de reporting científico y técnico (incluida la redacción de artículos científicos). - Capacidad de trabajar en equipo y comunicación transversal.- Orientación a la calidad, la innovación y la mejora continua- Creatividad, proactividad, autonomía en la ejecución de tareas - Capacidad de síntesis tanto oral como escrita. Idiomas:- Inglés (imprescindible) - Castellano/Catalán (recomendado)¿Cómo es trabajar en LEITAT?Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo.Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos.Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos!Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti!¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Republic Technologies Iberia, pertenece al grupo Internacional Republic Technologies, pionero en la fabricación y envasado de filtros de cigarrillos, ha desarrollado su know-how desde hace más de veinte años. La fábrica se encuentra en Abrera, Cataluña, cerca de Barcelona. Buscamos un(a) Responsable de Mantenimiento y Mejora Continua . Sus funciones son las siguientes: • Mantenimiento: Gestionar la planificación de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la correcta supervisión y trazabilidad técnica. Organización y gestión del personal a cargo * Gestionar las relaciones con los proveedores de mantenimiento y controlar el presupuesto asignado * Mantener un alto nivel de disponibilidad de los procesos productivos, monitoreados por OEE y eficiencia, • Mejora continua * Proponer mejoras técnicas que permitan una mayor eficiencia o una reducción de las intervenciones de mantenimiento es también crucial * Implantación y seguimiento de los procedimientos e indicadores necesarios para la gestión del mantenimiento técnico y definir objetivos. * Participar en proyectos de diseño y/o inversión en máquinas industriales * Hacer seguimiento de indicadores clave junto con los responsables de planta * Analizar datos productivos, elaborar informes. * Formar a los equipos en metodologías Lean y de cultura de mejora continua FORMACION • Grado superior, grado universitario o máster en ingeniería mecánica o industrial. CONOCIMIENTOS • Habilidades técnicas avanzadas - Capacidad de análisis - Conocimiento multidisciplinar (habilidades en electricidad, mecánica, automatización, neumática) - Dominio de los procesos industriales y de las tecnologías. - Conocimientos de Lean Manufacturing, informática, ofimática y programas de diseño 3D imprescindible, Soliworks es un plus. IDIOMAS Catalán o castellano obligatorio. Alto nivel de Inglés, el francés se valora positivamente. EXPERIENCIA MÍNIMA O RECOMENDABLE Tienes que tener entre 5 y 10 años de experiencia en puesto similar dentro del sector industrial. Importante tener competencias relevantes en gestión de proyectos de mejora continua y productividad, y Lean Management. Es imprescindible tener experiencia previa y solida en gestión de equipo. Que ofrecemos Sueldo según experiencia Seguro medico Si buscas un reto, donde puedas aportar tu experiencia en mejora continua y tener impacto real en la organización, esta es tu oportunidad!

Biesterfeld (): Somos uno de los principales distribuidores de materias primas globales. Distribuimos plásticos, cauchos, materias primas y especialidades químicas para diferentes sectores. Tenemos más de 40 ubicaciones en Europa, América del Norte y del Sur, África y Asia y contamos con alrededor de 1100 empleados en todo el mundo. La orientación a la solución, la innovación, el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados han sido los factores decisivos de éxito para nosotros durante 120 años. Para fortalecer nuestra organización comercial en la división industrial, en la región Ibérica, estamos buscando un/a: TÉCNICO COMERCIAL JUNIOR - POLYMER ADDITIVES Reportando al responsable del área de industrial de Plastics Additives, será el responsable de desarrollar la actual cartera de clientes en Iberia, identificando sus necesidades y siendo capaz de poder ofrecer soluciones a las mismas. Así como identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Pensamos en una persona con formación superior en química, ingeniería química, empresariales o similar y con experiencia en empresas industriales afines al sector. Estamos abiertos a perfiles con experiencia en gestión de clientes y/o con experiencia en el área técnica y que tengan interés en desarrollar su carrera profesional en el área comercial. Es imprescindible un nivel avanzado de inglés y disponibilidad para viajar por la península. Ofrecemos una posición en empresa sólida, consolidada y en buena situación económica, así como unas condiciones económicas acordes a la posición.

En CNEX, empresa líder en el desarrollo y distribución internacional de productos de bienestar, buscamos un/a International Sales Representative para impulsar nuestro crecimiento en mercados europeos e internacionales. Si eres un/a profesional con visión estratégica, pasión por el desarrollo de negocio y experiencia en entornos B2B internacionales, esta es tu oportunidad Identificar, desarrollar y consolidar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y nuevos mercados, contribuyendo al crecimiento sostenible de CNEX y fortaleciendo nuestro posicionamiento comercial internacional. Desarrollo comercial: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales Gestionar y ampliar la cartera de clientes B2B (distribuidores, grandes cuentas, clientes industriales) Gestión comercial: Elaborar propuestas comerciales, ofertas económicas y argumentarios de venta Negociar condiciones comerciales (precios, márgenes, plazos, volúmenes) Coordinarse con compras, logística, finanzas y operaciones para garantizar viabilidad de ofertas Realizar seguimiento del pipeline comercial y reportar resultados a dirección Participar en ferias, eventos y visitas comerciales internacionales Contribuir a la mejora de procesos comerciales y herramientas de gestión (CRM, reporting) Experiencia: Mínimo 3-5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B en entorno industrial o técnico Idiomas: Francés nativo o bilingüe (imprescindible) Inglés alto (imprescindible) Otros idiomas: muy valorados Usuario de herramientas Office, CRM e IA Disponibilidad para viajar Mentalidad comercial y estratégica Capacidad de trabajo transversal y en equipo Visión internacional Orientación a cliente y rentabilidad Incorporación a una empresa en crecimiento con proyección internacional Participación directa en la estrategia comercial Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Retribución competitiva acorde a experiencia + variable por objetivos Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto internacional en expansión, queremos conocerte

En CNEX, empresa líder en el desarrollo y distribución internacional de productos de bienestar, buscamos un/a International Sales Representative para impulsar nuestro crecimiento en mercados europeos e internacionales. Si eres un/a profesional con visión estratégica, pasión por el desarrollo de negocio y experiencia en entornos B2B internacionales, esta es tu oportunidad Identificar, desarrollar y consolidar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y nuevos mercados, contribuyendo al crecimiento sostenible de CNEX y fortaleciendo nuestro posicionamiento comercial internacional. Desarrollo comercial: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales Gestionar y ampliar la cartera de clientes B2B (distribuidores, grandes cuentas, clientes industriales) Gestión comercial: Elaborar propuestas comerciales, ofertas económicas y argumentarios de venta Negociar condiciones comerciales (precios, márgenes, plazos, volúmenes) Coordinarse con compras, logística, finanzas y operaciones para garantizar viabilidad de ofertas Realizar seguimiento del pipeline comercial y reportar resultados a dirección Participar en ferias, eventos y visitas comerciales internacionales Contribuir a la mejora de procesos comerciales y herramientas de gestión (CRM, reporting) Experiencia: Mínimo 3-5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B en entorno industrial o técnico Idiomas: Francés nativo o bilingüe (imprescindible) Inglés alto (imprescindible) Otros idiomas: muy valorados Usuario de herramientas Office, CRM e IA Disponibilidad para viajar Mentalidad comercial y estratégica Capacidad de trabajo transversal y en equipo Visión internacional Orientación a cliente y rentabilidad Incorporación a una empresa en crecimiento con proyección internacional Participación directa en la estrategia comercial Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Retribución competitiva acorde a experiencia + variable por objetivos Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto internacional en expansión, queremos conocerte

Buscamos Responsable de Mantenimiento de Instalaciones para empresa multinacional fabricante de maquinaria industrial. Serás el responsable de coordinar y gestionar el mantenimiento de las instalaciones y el correcto funcionamiento de la nueva planta productiva. En la fase de construcción de la nueva fábrica, la persona tendrá un rol de Onsite Manager ¿Cuáles son sus valores?Trabajo en equipoCalidadIntegridadCompromisoMotivaciónInnovaciónRespeto ¿Cuáles serán tus responsabilidades?Puesta en marcha y gestión del mantenimiento integral de las instalaciones (producción, logística y oficinas).Diseño y optimización de procesos, layouts y flujos de trabajo.Gestión de contratos de servicios.Control presupuestario y de costes de mantenimiento.Gestión de contratos de alquiler/renting de edificios y vehículos.Coordinación de inspecciones periódicas y movimientos internos de edificios.Supervisar el orden, la limpieza y la correcta gestión de los residuos¿Qué ofrecen?Contrato indefinido.Jornada flexible y viernes intensivoRequerimientos del perfilFormación en ingeniería industrial o titulación técnica equivalente.Conocimientos de CAD y diseño delayouts.Nivel de inglés conversaciónFormación complementaria valorable en Lean Manufacturing, gestión de personas, prevención de riesgos laborales, producción y procesos, gestión y administración.Experiencia mínima de 5 años en gestión de mantenimiento en plantas productivas y en gestión de proyectos¿Qué capacidades necesitamos de esta persona?Persona Exigente, proactiva y resolutiva.Orientación a resultados y a la mejora continua.Capacidad de diálogo y orientación al servicio.Alta disponibilidad y compromiso.

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te motiva construir , liderar y definir una estrategia de ciberseguridad IT/OT con impacto real en toda la compañía y en clientes de alto nivel? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti. ¡Estamos en búsqueda de un/a Manager de Ciberseguridad IT/OT para liderar la estrategia de ciberseguridad de Exceltic, con base en Barcelona o Valencia , en modalidad híbrida . &##Diseñar, liderar y desplegar la estrategia de ciberseguridad IT/OT a nivel compañía, construyendo la estructura de especialistas, coordinando al talento técnico interno y posicionando a Exceltic como partner de referencia en ciberseguridad para entornos industriales y corporativos. &##Definir y liderar la estrategia de ciberseguridad IT/OT a nivel corporativo • Crear y estructurar el equipo de especialistas en ciberseguridad dentro de la organización • Liderar y coordinar al personal técnico interno y a colaboradores externos • Impulsar alianzas estratégicas con clientes y partners tecnológicos • Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo de nuevas oportunidades • Actuar como referente técnico y estratégico en ciberseguridad ante clientes y dirección • Asegurar la correcta implantación de estándares y buenas prácticas de seguridad &##Vivir la experiencia Exceltic significa: • Incorporarte a una posición estratégica y estable con contrato indefinido. • Tener autonomía real para crear y hacer crecer una unidad de ciberseguridad IT/OT. • Participar en proyectos de alto impacto en sectores industriales, energéticos y tecnológicos. • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). • Conciliar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España. • Trabajar junto a un equipo técnico y humano altamente comprometido. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia liderando proyectos o equipos de ciberseguridad IT y/o OT • Conocimiento sólido de entornos IT, OT, redes, sistemas industriales, SCADA y PLCs • Buen nivel de interlocución con perfiles técnicos, dirección y clientes &##En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el industrial, energético, ferroviario, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. Únete a Exceltic y lidera la ciberseguridad del futuro. &##

Biesterfeld ( Somos uno de los principales distribuidores de materias primas globales. Distribuimos plásticos, cauchos, materias primas y especialidades químicas para diferentes sectores. Tenemos más de 40 ubicaciones en Europa, América del Norte y del Sur, África y Asia y contamos con alrededor de 1100 empleados en todo el mundo. La orientación a la solución, la innovación, el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados han sido los factores decisivos de éxito para nosotros durante 120 años. Para fortalecer nuestra organización comercial en la división industrial, en la región Ibérica, estamos buscando un/a: TÉCNICO COMERCIAL JUNIOR - POLYMER ADDITIVES Reportando al responsable del área de industrial de Plastics Additives, será el responsable de desarrollar la actual cartera de clientes en Iberia, identificando sus necesidades y siendo capaz de poder ofrecer soluciones a las mismas. Así como identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Pensamos en una persona con formación superior en química, ingeniería química, empresariales o similar y con experiencia en empresas industriales afines al sector. Estamos abiertos a perfiles con experiencia en gestión de clientes y/o con experiencia en el área técnica y que tengan interés en desarrollar su carrera profesional en el área comercial. Es imprescindible un nivel avanzado de inglés y disponibilidad para viajar por la península. Ofrecemos una posición en empresa sólida, consolidada y en buena situación económica, así como unas condiciones económicas acordes a la posición.

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, (Gestión de Proyectos de I+D) para nuestra oficina de Barcelona. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. · Carácter pragmático y ejecutivo.

Biesterfeld (): Somos uno de los principales distribuidores de materias primas globales. Distribuimos plásticos, cauchos, materias primas y especialidades químicas para diferentes sectores. Tenemos más de 40 ubicaciones en Europa, América del Norte y del Sur, África y Asia y contamos con alrededor de 1100 empleados en todo el mundo. La orientación a la solución, la innovación, el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados han sido los factores decisivos de éxito para nosotros durante 120 años. Para fortalecer nuestra organización comercial en la división industrial, en la región Ibérica, estamos buscando un/a: TÉCNICO COMERCIAL JUNIOR - POLYMER ADDITIVES Reportando al responsable del área de industrial de Plastics Additives, será el responsable de desarrollar la actual cartera de clientes en Iberia, identificando sus necesidades y siendo capaz de poder ofrecer soluciones a las mismas. Así como identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Pensamos en una persona con formación superior en química, ingeniería química, empresariales o similar y con experiencia en empresas industriales afines al sector. Estamos abiertos a perfiles con experiencia en gestión de clientes y/o con experiencia en el área técnica y que tengan interés en desarrollar su carrera profesional en el área comercial. Es imprescindible un nivel avanzado de inglés y disponibilidad para viajar por la península. Ofrecemos una posición en empresa sólida, consolidada y en buena situación económica, así como unas condiciones económicas acordes a la posición.

Desde Adecco de Granollers buscamos un/a Mecánico/a especializado/a en maquinaria agrícola para una importante empresa ubicada en Llinars del Vallès. Funciones: Realizar el mantenimiento preventivo de maquinaria agrícola. Reparar tijeras de poda , peines de cosecha de aceitunas , herramientas eléctricas y maquinaria de motor. Diagnóstico de averías y resolución eficiente de fallos técnicos. Contacto directo con clientes para explicar reparaciones y entregas. Emisión de facturas y seguimiento de trabajo realizado. Viajes puntuales (España y Portugal) para aperturas de nuevos clientes o asistencia en ferias. Beneficios del puesto: - Contrato estable por empresa. - Horario partido de lunes a viernes. - Salario competitivo: 24.000 – 27.000 € bruto/año según experiencia. - Formación en productos y maquinaria específica. - Desarrollo profesional en una empresa en expansión. Requisitos - Experiencia de 2 a 3 años como mecánico/a de maquinaria agrícola, electromecánica o mantenimiento industrial. - Formación mínima: FP en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. - Persona activa, comunicativa y resolutiva, con habilidades para tratar directamente con clientes. - Disponibilidad ocasional para viajar (puntual y programado). - Valorable conocimientos en maquinaria agrícola eléctrica y de combustión.

En Morchem , empresa líder en soluciones adhesivas y recubrimientos para el sector del embalaje flexible, seguimos creciendo. Buscamos un/a Técnico/a de Aplicación I+D para incorporarse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de nuevos productos que marcan la diferencia en la industria. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al Departamento de I+D mediante la realización de estudios de aplicación, ensayos y formulaciones que permitan evaluar, optimizar y validar nuestros productos durante todas las fases de desarrollo. Tu trabajo será clave para garantizar la calidad, el rendimiento y la innovación en cada solución Morchem. Responsabilidades principales: Realizar estudios de aplicación de productos (coatings, heatseals, adhesivos, …) desde la fase de desarrollo hasta el cierre del proyecto. Ejecutar ensayos físico‑químicos (fuerzas de deslaminación, sellados, retort, resistencias químicas, …). Analizar resultados y elaborar informes técnicos claros y rigurosos. Colaborar con el equipo de químicos en proyectos de desarrollo y síntesis de nuevas formulaciones. Validar condiciones de proceso mediante la repetición de formulaciones finales. Preparar muestras de laboratorio para clientes. Participar, cuando sea necesario, en el escalado industrial de nuevos productos. Gestionar stock, documentación de laboratorio (IL) y tareas de orden y mantenimiento. Velar por la seguridad en el uso de equipos y materias primas en el laboratorio. Fomentar buenas prácticas ambientales según directrices internas. Formación y experiencia: Ciclo formativo de Grado Superior en Química o Grado universitario en Química. Nivel de inglés medio–alto. Mínimo 2 años de experiencia en el sector de embalaje flexible. Habilidades que buscamos: Persona responsable, rigurosa, organizada y proactiva. Acostumbrada a trabajar en entornos exigentes y dinámicos. Conocimiento de ensayos físico‑químicos aplicados al embalaje flexible. Capacidad para seguir procedimientos con precisión y reportar incidencias. Experiencia previa en entornos certificados ISO 9001 e ISO 14001. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en expansión y referente en su sector. Trabajo con productos innovadores y tecnología avanzada. Entorno colaborativo, dinámico y con grandes oportunidades de aprendizaje. Contribuir directamente a proyectos de I+D con impacto real en el mercado. Si te apasiona la química, la innovación y el trabajo de laboratorio, queremos conocerte . Envía tu candidatura y forma parte del futuro del embalaje flexible con Morchem.

Desde Claire Joster buscamos un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y COMPENSACIÓN para un grupo de empresas líder en su sector y oficinas en Barcelona centro. Gestión administrativa del proceso de nómina asegurando que los pagos mensuales y extraordinarios se realizan en tiempo y forma: Gastos de desplazamiento y consultas internas. Gestión administrativa de TGSS / INSS: SAP HCM: Actualización y mantenimiento de bases de datos. Gestión administrativa de los beneficios sociales: Administración y soporte al área: Gestión de facturas y gastos del departamento. Preparación y seguimiento del presupuesto de personal. Documentación y mejora de procesos. Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia de 2–4 años en posiciones de nómina con ciclo completo. Valorable experiencia en sector industrial o entornos con alta complejidad de convenios. Conocimientos técnicos en SAP. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas electrónicas. Conocimientos de Seguridad Social, IRPF, SILTRA, embargos, variables, etc. Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria en entrada y salida (08:00–09:15 / salida a partir de las 17:00). Jornada intensiva los viernes (08:00–14:00 o 09:15–15:30). Formación y acompañamiento continuo. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

About the job Are you ready to join a fast-growing company with a strong mission to drive sustainability and innovation? At CHG-MERIDIAN, we are pioneers in financial solutions and equipment management across the IT, Industrial, and Healthcare sectors. Our leasing solutions empower businesses with advanced technology while promoting sustainability throughout. Role purpose: As an Accounts Payable & Receivable you will manage the accounting payable (AP) and receivable (AR) processes A-Z. You’ll also assist the Head of accounting on tax related tasks. Reporting to the Head of Accounting, you'll work closely with all internal stakeholders and develop a good contact with external partners. You will take initiatives to guide accounting colleagues, optimize processes, and provide cross-functional support. Are you ready to tackle a new challenge with positive drive and team spirit? Key responsibilities: Daily processing of (digital) supplier invoices and bank statements. Creation and follow-up of customer/supplier accounts. Processing of payments and SEPA DD files. Actively contribute to an efficient credit collection and supplier invoices payment processes. Assist in VAT and other tax declarations. Provide leadership within the Accounting team, taking initiatives to improve processes and ensure continuity of work. Required skills: Accounting degree with a minimum of 3+ years in Spanish companies. Wide knowledge of local accounting principles (Spanish GAAP). Strong leadership skills, with the ability to take initiative and support colleagues within the Accounting team. Experience working with complex systems and in international contexts. Advanced knowledge of Excel and accounting software (experience with NAV and SAP is a plus). Fluent in Catalan, English and Spanish. Proactive, efficient, and organized with strong prioritization and problem-solving skills. Capable of working independently and delivering high-quality work What we offer: Competitive salary structure and other benefits Extensive On-boarding phase and individually planned introduction training Employee referral reward Hybrid working model ⏱️ Flexible working hours (40/week) 26 vacation days ️ 2 weeks of Workation per year ⚕️ Medical private insurance Language courses Joint events: Different holiday parties, after works, etc. International environment in a stable, continuously growing, and successful company ♂️ Health and well-being initiatives Meal vouchers An adventure within a fast-growing company where you can develop yourself and have fun! Diversity, equity and Inclusiveness commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to equal opportunity and diversity to promote a work environment that is free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity underpins every stage of the recruitment process. Our daily lived values are passion, respect, trust, ownership, integrity, and customer focus.

Omya is a leading global producer of industrial minerals - mainly derived from calcium carbonate, dolomite, and perlite - and a worldwide distributor of specialty chemicals. Founded in 1884 in Switzerland, Omya has a global presence extending to more than 160 locations in over 50 countries with 9,000 employees. MAIN RESPONSABILITIES: Coordination and collaboration of monthly closing tasks, leading the activities concerning the closing. This role will collaborate with our U.S. and Canadian markets. Responsible for the general ledger accounts and its journal entries, including accruals, provisions, and prepayments, balance sheet reclassifications and revaluations, VAT offset, Profit & Loss / Balance Sheet review prior to the production of the monthly financial accounts; Intercompany accounting; Asset accounting (depreciations) and lease accounting Responsible for preparing and maintaining the supporting documentation concerning the Balance Sheet reconciliations; Cash Reporting. Supervise the preparation of cash flow forecasts. Resolve issues detected in quality controls (e.g. VAT code, currency, legal entity…) Preparation of VAT Reporting schedules for approval. Monitoring payment runs and managing bank payment approvals. Have an end-to-end view. QUALIFICATIONS & SKILLS: A degree in Accounting, Finance, or a related field. Strong analytical skills and understanding of Accounting principles Experience in Intercompany Reconciliation Good level of English Previous experience working with SAP Organizational and time management skills, good communication, and attention to detail. WHAT DO WE OFFER YOU: 50% Hybrid Work Model: Flexibility to work from home and in the office, helping you achieve a healthy work-life balance. Ticket Restaurant: Enjoy a daily meal allowance to support your well-being. Flexible retribution: Kindergarten & Transport 30 Labor Days of Holidays: Ample time off to relax and recharge. Language Lessons: Access to language lessons to help you grow both personally and professionally. Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate. Open and Modern Office Environment: Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success

En Prosolbia , desde nuestra división de Recruitment, acompañamos a una empresa industrial de referencia en la incorporación de un/a Industrial Sales Representative para reforzar su equipo comercial en España. La compañía es fabricante de soluciones de estanqueidad para aplicaciones industriales , opera en un nicho técnico muy especializado y cuenta con una posición de mercado sólida y reconocida . Su enfoque comercial se basa en la relación a largo plazo, el conocimiento del proceso y la aportación de valor técnico , evitando entornos de venta agresiva o de fuerte presión por precio. ¿Cuál será tu día a día? Visitas presenciales a clientes industriales (mantenimiento, producción, responsables de planta). Gestión y desarrollo de una cartera amplia de clientes activos. Identificación de necesidades técnicas y propuesta de soluciones adecuadas. Trabajo muy orientado a terreno y relación continua con el cliente. Coordinación con el equipo interno y gestión técnico-comercial. Participación puntual en ferias industriales. El puesto implica visitas comerciales de manera frecuente y viajar de forma regular , aproximadamente: ~30% del tiempo en viajes con pernoctación (pudiendo incluir alguna semana laboral completa fuera de casa), ~70% del tiempo realizando visitas, ~ y el tiempo restante dedicado a trabajo interno y gestión técnico-comercial . Es importante ver el viaje como parte natural del rol, no como una carga. ¿A quién le puede encajar este rol? Perfil técnico con experiencia en ventas técnicas o comerciales en entorno industrial . Formación técnica (CFGS / FP2 o Ingeniería). Interés real por los procesos industriales y facilidad para entender el entorno del cliente. Persona autónoma, con buena capacidad relacional y cómoda trabajando sobre el terreno. Alguien que vea la venta técnica como una evolución profesional desde un rol más operativo. Catalán fluido y castellano nativo. Inglés funcional para comunicación interna. ¿Qué se ofrece? Incorporación a una empresa industrial sólida , con entorno profesional y estable. Rol autónomo, con responsabilidad real y apoyo del equipo. Salario fijo inicial en torno a 37.000 € brutos/año + variable , según objetivos. Coche de empresa, gastos cubiertos y herramientas de trabajo.

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Comercial Recambios Automoción Barcelona (4 marcas + un salario fijo, + 5 comisiones + 8 primas + 1 prima trimestral + beneficios y vehículo de empresa) ¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual del 15%. Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas. Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía. Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo. Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración. Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna.

En Prosolbia , desde nuestra división de Recruitment, acompañamos a una empresa industrial de referencia en la incorporación de un/a Industrial Sales Representative para reforzar su equipo comercial en España. La compañía es fabricante de soluciones de estanqueidad para aplicaciones industriales , opera en un nicho técnico muy especializado y cuenta con una posición de mercado sólida y reconocida . Su enfoque comercial se basa en la relación a largo plazo, el conocimiento del proceso y la aportación de valor técnico , evitando entornos de venta agresiva o de fuerte presión por precio. ¿Cuál será tu día a día? Visitas presenciales a clientes industriales (mantenimiento, producción, responsables de planta). Gestión y desarrollo de una cartera amplia de clientes activos. Identificación de necesidades técnicas y propuesta de soluciones adecuadas. Trabajo muy orientado a terreno y relación continua con el cliente. Coordinación con el equipo interno y gestión técnico-comercial. Participación puntual en ferias industriales. El puesto implica visitas comerciales de manera frecuente y viajar de forma regular , aproximadamente: ~30% del tiempo en viajes con pernoctación (pudiendo incluir alguna semana laboral completa fuera de casa), ~70% del tiempo realizando visitas, ~ y el tiempo restante dedicado a trabajo interno y gestión técnico-comercial . Es importante ver el viaje como parte natural del rol, no como una carga. ¿A quién le puede encajar este rol? Perfil técnico con experiencia en ventas técnicas o comerciales en entorno industrial . Formación técnica (CFGS / FP2 o Ingeniería). Interés real por los procesos industriales y facilidad para entender el entorno del cliente. Persona autónoma, con buena capacidad relacional y cómoda trabajando sobre el terreno. Alguien que vea la venta técnica como una evolución profesional desde un rol más operativo. Catalán fluido y castellano nativo. Inglés funcional para comunicación interna. ¿Qué se ofrece? Incorporación a una empresa industrial sólida , con entorno profesional y estable. Rol autónomo, con responsabilidad real y apoyo del equipo. Salario fijo inicial en torno a 37.000 € brutos/año + variable , según objetivos. Coche de empresa, gastos cubiertos y herramientas de trabajo.

Estamos colaborando con una compañía de gran dimensión, integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su departamento de Recursos Humanos. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Responsable de Selección de Personal que asuma la responsabilidad exclusiva de los procesos de reclutamiento e incorporación de talento. La persona seleccionada se integrará en un equipo de RR. HH., desempeñando un rol clave y transversal en la definición, estructuración y optimización de los procesos de selección y onboarding. La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación, aportando criterio, autonomía y visión en un entorno industrial dinámico y con alto ritmo de trabajo, bajo los estándares y criterios del grupo empresarial. Funciones principales Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del talento. Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas prácticas, utilizando metodologías y herramientas de selección. Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento). Anticipar necesidades de personal, ordenar y definir perfiles profesionales y gestionar la base de datos de candidatos. Realizar el seguimiento de nuevas incorporaciones, mantener relación con ETTs y servicios de empleo y participar en acciones de captación y employer branding. Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones. Perfil que buscamos Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de más de 3 años en selección de personal. Alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con ritmo elevado. Perfil autónomo, organizado y proactivo, con capacidad para estructurar y profesionalizar procesos. Interés y motivación por formar parte de un proyecto en fase de transformación y crecimiento. Valorable conocimiento del sector cárnico o industria alimentaria. Qué se ofrece Incorporación a un grupo empresarial sólido y consolidado, referente en su sector. Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con impacto directo en la organización. Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, con aprendizaje constante. Horario flexible de lunes a viernes. Se solicitará tu expectativa salarial al aplicar.

En Prosolbia , desde nuestra división de Recruitment, acompañamos a una empresa industrial de referencia en la incorporación de un/a Industrial Sales Representative para reforzar su equipo comercial en España. La compañía es fabricante de soluciones de estanqueidad para aplicaciones industriales , opera en un nicho técnico muy especializado y cuenta con una posición de mercado sólida y reconocida . Su enfoque comercial se basa en la relación a largo plazo, el conocimiento del proceso y la aportación de valor técnico , evitando entornos de venta agresiva o de fuerte presión por precio. ¿Cuál será tu día a día? Visitas presenciales a clientes industriales (mantenimiento, producción, responsables de planta). Gestión y desarrollo de una cartera amplia de clientes activos. Identificación de necesidades técnicas y propuesta de soluciones adecuadas. Trabajo muy orientado a terreno y relación continua con el cliente. Coordinación con el equipo interno y gestión técnico-comercial. Participación puntual en ferias industriales. El puesto implica visitas comerciales de manera frecuente y viajar de forma regular , aproximadamente: ~30% del tiempo en viajes con pernoctación (pudiendo incluir alguna semana laboral completa fuera de casa), ~70% del tiempo realizando visitas, ~ y el tiempo restante dedicado a trabajo interno y gestión técnico-comercial . Es importante ver el viaje como parte natural del rol, no como una carga. ¿A quién le puede encajar este rol? Perfil técnico con experiencia en ventas técnicas o comerciales en entorno industrial . Formación técnica (CFGS / FP2 o Ingeniería). Interés real por los procesos industriales y facilidad para entender el entorno del cliente. Persona autónoma, con buena capacidad relacional y cómoda trabajando sobre el terreno. Alguien que vea la venta técnica como una evolución profesional desde un rol más operativo. Catalán fluido y castellano nativo. Inglés funcional para comunicación interna. ¿Qué se ofrece? Incorporación a una empresa industrial sólida , con entorno profesional y estable. Rol autónomo, con responsabilidad real y apoyo del equipo. Salario fijo inicial en torno a 37.000 € brutos/año + variable , según objetivos. Coche de empresa, gastos cubiertos y herramientas de trabajo.

Des de TalentBrand, consultora de selecció i captació de talent, busquem un/a Encarregat de Fàbrica per al nostre client, una empresa líder en la producció de primeres matèries intermèdies per a varis sectors de la indústria química, ubicada al Vallès Oriental.La persona seleccionada liderarà un equip de 15-20 persones repartides en 4 torns i reportarà directament al Cap de fàbrica.Tasques principals:Serà responsable de supervisar la producció a peu de planta durant el seu torn, així com d'encarregar-se de l'encarrilament del torn de nit quan correspongui. També haurà de controlar les operacions de recepció i expedició de mercaderies, vetllar per la correcta execució de les actuacions de manteniment i garantir el compliment de les mesures de prevenció de riscos laborals. A més, s'encarregarà de la gestió documental vinculada a totes aquestes funcions, assegurant-ne la traçabilitat i el compliment normatiu.Requisits:Estudis: FPII Química/Enginyer Tècnic QuímicExperiència: Mínim 7 anys de plena en producció industrial en industria química.Idiomes: Català i castellà oral i escrits fluids.Residència al Vallès o al seu voltant.Coneixements pràctics de mecànica, electricitat i electrònica.Coneixements pràctics de sistemes mecànics, circuits de vapor i controls hidràulics i pneumàtics.Coneixements pràctics de controls elèctrics i quadres de maniobra.Manteniment industrial electromecànic.Prevenció de riscos laborals.Experiència provada en conducció de personal de fàbrica, magatzem i manteniment.Persona organitzada, responsable, neta, polida i molt ordenada, amb iniciativa i capacitat per a assumir responsabilitats i lleialtat per a mantenir-les. Persona dinàmica i resolutiva que tingui capacitat per crear i treballar en equip i que tingui interès pel seguiment de les tasques a peu de planta.Dependència: Cap de fàbrica.S'ofereix:Contracte indefinit directe amb l’empresa.Horari: Torns rotatius de 6 a 14:00 h i de 14:00 a 22:00 h de dilluns a divendres.(L’Empresa treballa a torns rotatius, inclosos caps de setmana i festius, excepte vacances d’agost i vacances de Nadal).Salari: 40.000 - 45.000 € bruts anyals (a definir segons experiència del candidat).Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i innovador, envia’ns el teu CV.Som una empresa compromesa amb la diversitat i la igualtat de gènere, per això, tots els nostres processos de selecció estan guiats per principis ètics pensats per a reduir els nostres biaixos i atreure el millor potencial de cadascun/a sense importar l'ètnia, el gènere o possibles necessitats diverses.

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de instalaciones para una empresa líder en suministro y soporte técnico para instalaciones de climatización, electricidad, agua y energías renovables. Objetivo principal: Se trata de una posición híbrida entre ingeniería de instalaciones y soporte técnico especializado, donde podrás diseñar, dimensionar y dirigir proyectos reales en climatización, electricidad y fotovoltaica, además de acompañar al equipo comercial aportando tu conocimiento técnico. Diseño y planificación de instalaciones de: ( Baja Tensión (BT) y Media Tensión (MT) / Climatización y frío industrial / Vapor y aire comprimido / Protección contra incendios / Energías renovables (solar y fotovoltaica) Cálculos, dimensionamiento y selección óptima de equipos y materiales para instalaciones térmicas, eléctricas, hidráulicas y solares. Redacción de proyectos, memorias técnicas y planos. Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería o similar. Especialmente valorable formación en ámbitos de energía, instalaciones o electricidad. Experiencia en diseño, cálculo y ejecución de instalaciones. Experiencia en uso de BIM. Conocimientos y cursos especiales en programas técnicos, de cálculo y de presupuestos: dmELEC, AutoCAD, Presto, Solid Work, CYPE, etc. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades. Entorno profesional dinámico, con interacción entre equipos técnicos y comerciales. Oportunidad de trabajar directamente en el diseño, supervisión y ejecución de proyectos reales en climatización, electricidad y energías renovables. Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

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¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?Tu rol:Dentro del equipo de electrónica de ADAS, serás la persona encargada de ampliar las capacidades de validación. Aprenderás el detalle del comportamiento de las funciones y a interpretar la comunicación entre diferentes centralitas. Trabajarás en varios proyectos en el desarrollo, integración, adaptación y aseguramiento de funciones.Estas serán tus funciones principales:Puesta en marcha de centralitas y funciones de ADAS en maqueta/vehículoEjecución de pruebas de integración, de sistema, dinámicas y de aceptaciónValidación y análisis de funciones y sistemas electrónicosAnálisis, gestión y verificación de fallosSeguimiento del desarrollo de los proyectos y soporte en la planificación de activi-dadesSoporte en la definición de catálogos de pruebas y métodos de testeoParticipación en reuniones con cliente y comunicación con proveedor¿Qué esperamos de ti?Ingeniería Automoción / Mecánica / Industrial / AeronáuticaAbierto a nuevos retos y apasionado por el sector de la automoción.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Buenas habilidades de comunicación. Inglés alto.Permiso de conducción B y vehículo propio ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo

Company Overview Pylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The companys product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. Learn more at . About the Role: We are seeking a dynamic and results-driven Business Development Manager to lead growth initiatives across the Commercial & Industrial (C&I) and residential energy storage segments in the Iberian region. This role is ideal for a motivated professional with a strong understanding of the renewable energy landscape and a proven ability to drive business development from lead generation through to contract closure and project execution. Key Responsibilities Lead Generation & Prospecting Identify, develop, and qualify new business opportunities through networking, industry events, trade shows, digital platforms, and referrals. Engage prospective clients to understand their energy storage requirements and recommend Business Development Strategy Design and implement a comprehensive strategy for acquiring C&I and residential energy storage projects. Align business development initiatives with internal capabilities, client requirements, and Client Relationship Management Cultivate and maintain strong relationships with existing and potential clients. Act as a trusted advisor throughout the project lifecycle, ensuring client satisfaction and fostering long-term partnerships. Proposal Development Prepare and present compelling proposals, bids, and tenders specific to energy storage solutions. Customize technical specifications, pricing models, and financial projections to maximize value and competitiveness. Contract Negotiation Lead contract negotiations to secure favorable terms in alignment with legal and regulatory standards. Work collaboratively with legal, finance, and technical teams to finalize agreements while minimizing risk. Project Coordination Liaise with engineering, project management, and operations teams to ensure seamless execution and delivery. Provide technical insight and oversight to maintain project feasibility and adherence to schedules. Industry Engagement Represent the company at industry events, conferences, and forums to build brand presence and strategic connections. Participate in professional associations and market initiatives to stay current with industry trends and developments. Market Intelligence Monitor regulatory updates, market trends, and technological advancements in the energy storage sector. Analyze competitive positioning and identify new market opportunities to refine go-to-market strategies. Candidate Profile Education & Background: Bachelors degree in engineering, Business, Project Management, or a related discipline. A focus on energy storage or renewable energy is preferred. Professional Experience: Minimum of 5 years of experience in business development, project development, or project management within the energy storage, battery systems, or renewable energy sectors. Key Skills: Exceptional communication and interpersonal skills. Strong organizational abilities with a strategic mindset. Proven capability in managing complex negotiations and multi-phase projects. Languages: Fluency in English and Spanish is required. Proficiency in Mandarin Chinese or another major European language is highly advantageous. Why Join Pylontech? Innovative Technology: Work with state-of-the-art energy storage solutions, including the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability and modular design. Global Impact: Contribute to a company with a significant global presence and a commitment to sustainable energy solutions. Professional Growth: Opportunities for continuous learning and development in a dynamic and evolving industry. Collaborative Environment: Be part of a team that values innovation, quality, and customer satisfaction. If youre passionate about renewable energy and have the technical expertise to support cutting-edge energy storage solutions, Pylontech offers an exciting opportunity to advance your career while making a meaningful impact on the future of energy.

About Our Organization: Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world's largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America's largest newspaper by paid circulation; Barron's, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor's Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About the Role Dow Jones is seeking a skilled Senior Machine Learning Engineer to join our AI Engineering Team. You will be responsible for designing, building, and maintaining machine learning pipelines and infrastructure, supporting both conventional and GenAI models. You will collaborate with our data scientists to seamlessly integrate various machine learning models, including large language models (LLMs). As a key team member, you will play a crucial role in operationalizing machine learning solutions to meet our organization's needs and deliver tangible value. You will leverage your strong software engineering skills to develop robust, secure, and scalable production systems, utilizing your expertise in machine learning algorithms and techniques. You will: Collaborate with data scientists and engineers to integrate ML models into various AI /ML pipelines, covering pre-processing, fine-tuning, and deployment. Implement optimized data storage and indexing systems for NLP , utilizing advanced database technologies. Develop tools and frameworks for model training, tuning, and evaluation, ensuring seamless infrastructure integration. Partner with data scientists and engineers to integrate models into production, leveraging cloud infrastructure as needed. Monitor and improve model performance for accuracy and efficiency. Provide ongoing support, troubleshoot issues, and implement updates for ML models. Build and maintain data processing pipelines for high volumes of structured and unstructured data. Develop and maintain documentation for all ML infrastructure and support processes. Stay updated on GenAI , NLP , ML, and IR technologies, incorporating best practices and leveraging cloud infrastructure for efficiency. You have: ~ Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or a related STEM field. ~+5 years of industrial experience in a machine learning engineering, data science or data engineering role. ~ Experience with cloud-based infrastructure and services. We use GCP, but any other vendor experience is good. ~ Strong programming skills in Python and/or another high-level language commonly used in machine learning. ~ It's a plus to have experience with NLP and Machine Learning frameworks and libraries (e.g., PyTorch, HuggingFace, LangChain, spaCy, NLTK, scikit-learn, etc.). ~ Experience in developing and managing NLP -focused data infrastructure, including storage, indexing, and retrieval systems. ~ Proficiency in vector storage, indexing, and graph database technologies for scalable operations in cloud environments. ~ Experience with containerization and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes, on cloud-based infrastructure. Our Benefits Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones) Extra paid Time Off (30 days of holidays/year) Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary) Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %). Comprehensive Insurance Plans Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.) Family Care Benefits & Caregiving Support Subscription Discounts Employee Referral Program

We are seeking a Senior Application Engineer to join our intralogistics automation team. You will assess the economic feasibility of projects, define required resources, and ensure solutions meet both client expectations and internal standards. This is a hands-on, technical, and customer-focused role, ideal for someone who enjoys working on complex automation projects and contributing to solutions from concept through delivery. Conduct requirements analysis to capture customer needs Provide guidance and instructions for data analysis and interpret results Prepare technical description reports, including assessment of materials, assembly, transport, and project margins Design layouts using AutoCAD and provide graphic support using NavisWorks Perform economic assessment and budgeting of projects Contribute to solution design and provide technical support for project management Prepare and present projects internally Collaborate with sales and project teams to present final proposals to clients, including budget details Degree in Industrial, Mechanical, or similar Engineering Advanced knowledge of AutoCAD layout design Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Fluency in Spanish or Catalan is required High level of English essential This is a fantastic opportunity to work on cutting-edge automation solutions, collaborating with cross-functional teams and directly influencing the success of large-scale intralogistics projects.

DevOps Engineer (Robotics) A fast-growing robotics company is scaling its autonomous inspection platform used across energy, utilities, and industrial environments. Their robots operate in complex, safety-critical facilities and rely on robust cloud infrastructure, observability, and deployment pipelines to perform at scale. They’re looking for a DevOps Engineer to evolve their CI/CD pipelines, cloud infrastructure, and observability platforms, supporting both cloud-based services and on-prem deployments for robotic systems. Design and implement cloud infrastructure to deploy, operate, and monitor robot fleets Build and maintain CI/CD pipelines to support fast, reliable software delivery Develop infrastructure for telemetry, data collection, and storage Improve observability across robotic systems using metrics, logging, and monitoring tools Automate deployments and infrastructure using Infrastructure as Code Collaborate closely with software and robotics teams across the development lifecycle Drive DevOps best practices and contribute to a strong engineering culture Hands-on experience with Kubernetes, Docker, Helm, and the Kubernetes ecosystem Experience working with cloud platforms such as AWS and Azure Strong background in Infrastructure as Code using Terraform and/or CloudFormation Experience with CI/CD tools such as Jenkins or GitLab CI, and GitOps workflows Familiarity with monitoring and logging tools like Prometheus, Grafana, and CloudWatch Proficiency in scripting and automation using Python and Bash Strong troubleshooting skills across cloud infrastructure and web technologies Clear and effective communication skills in English Exposure to WireGuard, WebRTC, or similar networking technologies Experience supporting data platforms for analytics or machine learning Hybrid working in Barcelona, open to relocators. You must be eligible to work in Spain without visa restrictions in order to apply Want to help build the infrastructure behind autonomous robots deployed globally in industrial environments? Apply now for immediate consideration.

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de instalaciones para una empresa líder en suministro y soporte técnico para instalaciones de climatización, electricidad, agua y energías renovables. Objetivo principal: Se trata de una posición híbrida entre ingeniería de instalaciones y soporte técnico especializado, donde podrás diseñar, dimensionar y dirigir proyectos reales en climatización, electricidad y fotovoltaica, además de acompañar al equipo comercial aportando tu conocimiento técnico. Diseño y planificación de instalaciones de: ( Baja Tensión (BT) y Media Tensión (MT) / Climatización y frío industrial / Vapor y aire comprimido / Protección contra incendios / Energías renovables (solar y fotovoltaica) Cálculos, dimensionamiento y selección óptima de equipos y materiales para instalaciones térmicas, eléctricas, hidráulicas y solares. Redacción de proyectos, memorias técnicas y planos. Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería o similar. Especialmente valorable formación en ámbitos de energía, instalaciones o electricidad. Experiencia en diseño, cálculo y ejecución de instalaciones. Experiencia en uso de BIM. Conocimientos y cursos especiales en programas técnicos, de cálculo y de presupuestos: dmELEC, AutoCAD, Presto, Solid Work, CYPE, etc. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades. Entorno profesional dinámico, con interacción entre equipos técnicos y comerciales. Oportunidad de trabajar directamente en el diseño, supervisión y ejecución de proyectos reales en climatización, electricidad y energías renovables. Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro Cliente Empresa de ingeniería industrial especializada en el diseño y fabricación de equipos de proceso para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético, petroquímico y alimentario. Coordinación con clientes para la gestión de las necesidades, consultas y proyectos requeridos por los mismos. Gestión de los proyectos asignados. Seguimiento de todas fases de los proyectos hasta el cierre de la operación/venta. Estudios de mercado y estrategias de venta. Grado/Licenciatura en Ingeniería. Experiencia en venta técnica de máquinas a medida. Inglés C1. Disponibilidad completa para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Excelentes habilidades sociales y de negociación. Contrato indefinido Espíritu de equipo

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero de calidad para incorporación directa en importante empresa del ámbito de la robótica sanitaria, ubicada en Barcelona. Te encargarás de ayudar a garantizar la calidad de procesos operativos de la empresa, focalizándote en servicio técnico, producción y cadena de suministro. La posición requiere una visión operativa junto a una base técnica, ya que te encargarás de analizar, decidir, coordinar, solucionar y documentar la resolución de problemas que aparezcan, cooperando con los equipos de ingeniería y operaciones. Gestión de las No-Conformidades derivadas de nuevos problemas detectados por atención al cliente y procesos internos, incluyendo: # Creación y documentación de la no conformidad # Coordinación de la aplicación del plan de contención y corrección. # Colaboración con el departamento de atención al cliente para resolver incidencias técnicas complejas, incluyendo análisis de datos y/o troubleshooting con el exoesqueleto, coordinándote con los equipos de Producción y Ingeniería. # Creación, mantenimiento y actualización de las guías de resolución de incidencias utilizadas por el departamento de atención al cliente, basadas en las acciones de contención decididas. # Lidera la resolución de problemas de calidad con proveedores y el desarrollo de nuevos proveedores críticos, colaborando con el responsable de Supply Chain y los equipos de Producción y Ingeniería. # Soporte a los equipos de Producción y Servicio Técnico para la resolución de incidencias durante los procesos de ensamblaje / reparación. Formación Formación técnica en Ingeniería Industrial, Biomédica, Electrónica, Mecánica o similar. Nivel medio o alto de inglés técnico (lectura de documentación, comunicación con proveedores o clientes internacionales). Experiencia Experiencia previa en entornos de fabricación i/o servicio técnico de equipos mecatrónicos. Se valorará experiencia previa en procesos de gestión de calidad / no conformidades. Se valorará experiencia práctica en diagnóstico de problemas en sistemas mecatrónicos. Se valorará experiencia en análisis de datos o scripting (Python, MATLAB, etc.). En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Puesta en Marcha con experiencia en automatización industrial , para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Realizar la puesta en marcha en proyectos de sistemas de automatización industrial logística. **¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: Experiencia previa en puesta en marcha de PLC. Conocimientos valorables en TIA Portal de Siemens. Manejo de buses industriales: Profinet y AS-i (valorable Profisafe e IO Link). Conocimiento en variadores de frecuencia (preferentemente Siemens G115D PN). Capacidad para interpretar código en SCL (valorable). Formación técnica en automatización, electricidad o similar. Interés en crecer en entornos industriales sin necesidad de ser desarrollador/a (aunque se valora). En tu día a día te encargarás de: Realizar la puesta en marcha de sistemas de automatización en campo Verificar y configurar buses de comunicación Parametrizar y poner en marcha variadores de frecuencia Interpretar y ajustar códigos en TIA Portal y SCL Colaborar con el equipo técnico en la validación de instalaciones Otros detalles del puesto: Ubicación: Proyectos principalmente en la zona sur de Madrid Modalidad: Presencial Jornada completa Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

En SEGULA Technologies buscamos incorporar Supervisores/as Metalúrgicos/as para participar en una parada industrial en un complejo de la zona de Tarragona, dentro de un entorno altamente exigente en seguridad, calidad y coordinación de trabajos de mantenimiento.Funciones y responsabilidades:- Supervisión y seguimiento de los trabajos de mantenimiento industrial ejecutados por empresas contratistas.- Coordinación de actividades de mantenimiento conforme a los programas de trabajo establecidos.- Control del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en planta y de los procedimientos internos del complejo.- Verificación de la correcta ejecución técnica de los trabajos, asegurando su conformidad con planos, especificaciones y estándares de calidad.- Colaboración en la planificación, actualización y seguimiento de los programas de parada, controlando plazos y proponiendo acciones correctas cuando sea necesario.- Coordinación de técnicos y empresas especializadas en maquinaria y equipos industriales.- Control del correcto almacenaje y gestión de materiales retirados de almacén por parte de los contratistas.- Revisión y comprobación de las certificaciones de trabajos ejecutados, en coordinación con el área de mantenimiento.- Asistencia técnica y asesoramiento durante la resolución de incidencias o problemas técnicos en obra.- Propuesta y gestión de modificaciones técnicas o notificaciones necesarias durante la ejecución de los trabajos.- Cumplimiento estricto de los procedimientos de parada en materia de gestión documental, calidad, mediciones, certificaciones y control económico, incluyendo trabajos imprevistos.Requisitos:- Experiencia profesional mínima de 7 años en supervisión de trabajos metalúrgicos/mecánicos en paradas industriales o entornos similares.- Formación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Metalúrgica o similar.- Alta capacidad de coordinación con múltiples interlocutores y resolución de incidencias técnicas en campo.- Experiencia en control de calidad, certificaciones y gestión documental de trabajos industriales.Se ofrece:- Participación en un proyecto industrial de alta complejidad técnica.- Incorporación a un equipo experimentado en paradas y mantenimiento industrial.- Proyecto intensivo, bien definido y con alto nivel de responsabilidad técnica.

At GBfoods we offer culinary solutions in several countries of Europe and Africa with prestigious leading local brands, including Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, among others. Our Purpose Celebrating local flavours is to empower and take care of each of the local communities we belong to and to bring out their authentic flavours. Some of our local brands have been in consumers' kitchens for over a century and have positioned themselves as authentically loved brands, as well as deeply rooted parts of the local culture. Defining, managing and executing the budget for technical investments of the factories of Ballobar and Alcañiz and being part of the African Engineering department. Manage projects in other African factories as for business needs or professional opportunities. Designing and implementing the industrial structure responding to business strategy and aligned with industrial management. Being a technical guide and part of the digitalization processes of production processes, implementing the environmental and energy sustainability strategy defined by the Engineering & Sustainability departments. Identifying and implementing efficiency projects in a continuous improvement process initiated in the Operations area. Manage the technical projects assigned by the direct manager with the use of specific processes and tools of the project management methodology to achieve the performance objective in terms of quality, budget, and timing. Define the technical specifications and requirements of each project you are involved in, in order to request offers from suppliers and analyze them from a technical and economic point of view. Manage commercial negotiations of technical systems (with the support of the purchasing department if needed). Manage administrative tasks of projects in terms of CAPEX request, purchase order, billing verification, etc. Operate with a continuous improvement perspective when defining and implementing efficiency projects and/or waste reduction personally identified or assigned by the direct manager, as well as technically support efficiency projects of other functions. Design new and modify existing plants for sustainable engineering in terms of environmental impact and energy efficiency (reduction of consumption and CO2 footprint) as for CO2 zero emission roadmap of our Sustainability department. Manage or be part of cross-functional project teams with a project organization and not a matrix organization structure. Participate in the development of a multi-year plan to ensure the performance of existing industrial assets and the technical and technological development of African factories. Engineering Degree (mechanical, electrical, industrial or electromechanical). Previous experience in engineering projects, with at least 2 years in a similar position. Mastery of project management methodology. Experience in digitalizing production processes and being familiar with the world of SCADA and MES for traceability and performance measurement (OEE) activities will be valued. Professional proficiency level in English and Spanish.