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El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente estamos en pleno crecimiento y contamos con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS. RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS LEVANTE (MURCIA) Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! 🎯 Misión Como Responsable de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo de las personas de la zona, trabajando de forma cercana con la Dirección y los equipos para impulsar una cultura orientada al talento, el desarrollo y la mejora continua. 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Serás el referente de RR. HH. de la zona, dando soporte y asesoramiento a managers y empleados., • Liderarás la estrategia y gestión de las relaciones laborales, incluyendo la interlocución y negociación con los Representantes de los Trabajadores., • Supervisarás todos los procesos de administración de personal, contratación, nómina, compensación, control horario y absentismo., • Liderarás los procesos de selección, incorporación y acogida, asegurando una excelente experiencia para las nuevas incorporaciones., • Impulsarás el talento, la formación y el desarrollo, identificando necesidades y liderando el Plan de Formación., • Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales., • Gestionarás las situaciones laborales de mayor complejidad, contando con el apoyo de asesores externos cuando sea necesario., • Impulsarás una comunicación interna cercana y efectiva, siendo un punto de referencia para las personas de la organización., • Analizarás KPIs e indicadores de RR. HH., elaborando reporting para Dirección y proponiendo iniciativas de mejora., • Participarás junto con RR. HH. Corporativo en proyectos estratégicos y de transformación relacionados con personas, organización y procesos. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio., • Modelo de trabajo híbrido, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Acceso al Club del Empleado con descuentos. Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura! ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus.es.

Buscamos un/a Power BI Senior Developer para sumarse a un proyecto de transformación analítica dentro de un entorno corporativo. La posición tendrá un rol clave no solo en el desarrollo de soluciones con Power BI, sino también en la definición de buenas prácticas, arquitectura de modelos semánticos y lineamientos de desarrollo para el equipo. 🚀 ¿Qué vas a hacer? • Diseñar, desarrollar y optimizar dashboards, reportes y KPIs financieros en Power BI., • Desarrollar métricas y cálculos financieros complejos utilizando DAX., • Trabajar con Power Query (M) y diferentes fuentes de datos corporativas., • Integrar información proveniente de Oracle EBS / Oracle Fusion Cloud, bases relacionales, dataflows, archivos y otras fuentes., • Definir buenas prácticas de modelado, performance, seguridad, versionado y gobierno en Power BI., • Establecer lineamientos para que los modelos semánticos puedan ser utilizados como fuente de conocimiento por Microsoft Fabric Data Agent., • Trabajar junto a Finanzas, Administración y Controlling para transformar necesidades de negocio en soluciones analíticas accionables. 🔹 Requisitos excluyentes: • Experiencia senior comprobable en Power BI., • Dominio avanzado de DAX, Power Query (M), Power BI Desktop y Power BI Service., • Sólida experiencia en modelado de datos (Star Schema, Snowflake, Tabular)., • Conocimientos sólidos de SQL y bases de datos relacionales., • Experiencia desarrollando soluciones analíticas para Finanzas / Administración / Controlling., • Conocimiento de indicadores como P&L, Cash Flow, Budget vs Actual, Forecast, OPEX/CAPEX, costos y márgenes. ⭐ Será un plus • Experiencia con Microsoft Fabric / Semantic Models / OneLake / Dataflows Gen2., • Experiencia con Fabric Data Agent., • Conocimientos de Oracle EBS / Oracle Fusion Cloud., • Experiencia en seguridad y gobierno de Power BI (RLS, Workspaces, permisos)., • Experiencia en entornos corporativos regionales. 📍 Modalidad: 100% remoto 🌎 Ubicación: Argentina o España (preferentemente España) 🚀 Inicio: a coordinar Si sos un/a Power BI Senior con fuerte orientación a Finanzas y te interesa participar en un proyecto donde además puedas aportar en arquitectura, buenas prácticas y evolución hacia Microsoft Fabric, ¡nos interesa conocerte!

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

¡Hola! Somos una empresa familiar con más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales para el transporte profesional. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con las personas, gestionando una amplia red de áreas de servicio y estaciones de combustible en toda España y Europa. Buscamos un/a HR Specialist para incorporarse a nuestro equipo en Lorca, con el objetivo de gestionar y desarrollar los principales procesos de Recursos Humanos, impulsando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la mejora continua, digitalización y eficiencia de las políticas y procedimientos de personas en la compañía. Funciones principales: • Gestión integral y autónoma de procesos de Recursos Humanos., • Selección, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones., • Formación y desarrollo., • Evaluación de objetivos y gestión del talento., • Seguimiento y análisis de KPI de Recursos Humanos., • Liderazgo de proyectos y coordinación con diferentes áreas de la compañía., • Identificación e implantación de mejoras en procesos de RRHH., • Digitalización, automatización e IA aplicada a Recursos Humanos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o formación universitaria afín., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Experiencia en selección, formación, desarrollo de talento y gestión de proyectos de RRHH., • Interés por la transformación digital y las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas., • Nivel de inglés B1-B2 para participación en reuniones y proyectos internacionales. Se valorará: • Experiencia en digitalización de procesos de RRHH., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Actitud proactiva, autonomía y alineación con los valores de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Horario laboral: De lunes a jueves: 08:00 a 17:00 h. Viernes: 08:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h del 15 de junio al 15 de septiembre., • Beneficios sociales: Seguro médico privado, tarjeta de descuento en carburante., • Academia interna de inglés., • Plan de formación continua desde el primer día. Si quieres formar parte de una empresa líder, estable y en constante crecimiento, inscríbete a esta oferta y únete a Andamur. ¡Te estamos esperando!

1 plaza para alguien que quiera entrar en banca de inversión y se atreva a tocar deals reales desde el día 1. 📍 Madrid (remoto posible) 4 Meses Prácticas no remuneradas Inicio inmediato SOLO LEO LOS CORREOS a Cómo aplicar Email a con: • CV (1 página), • Respuesta en menos de 150 palabras: ¿Qué te gusta de Relevo Familiar y de mi contenido en redes? ¿Con qué no estás de acuerdo? Asunto: OFF-cycle M&A - [Tu nombre] Qué somos La firma que ayuda a familias españolas a vender su negocio y a inversores a comprar PYMEs rentables. Lower-mid market: 500K€-50M€ de facturación. El tejido real de la economía, donde los grandes bancos no llegan. Qué vas a hacer Sourcing, valoración (DCF, múltiplos), info memos, due diligence, materiales de venta y apoyo en negociación. Vas a ver el deal entero, algo que en un bulge bracket no tocas hasta VP. Qué te llevas • CV con M&A real, • carta de recomendación, • posibilidad de continuar como analista junior remunerado si encajas Qué buscamos • Eres estudiante de último año o recién graduado (ADE, Económicas, Finanzas, Derecho+ADE…), • Quieres entrar en banca de inversión, PE o transaction services, • Tienes hambre real, no se te dan mal los números, • Sabes hacer una presentación de ppt bonita No nos importa tu universidad ni tu nota media. Nos importa que cuando te demos un negocio para analizar, vuelvas con respuestas que no esperábamos. Vamos a poner una pequeña prueba a TODOS los candidatos. Gracias por leer hasta el final. Si has leído esto acaba tu mail con la palabra "PATATA".

Participarás en replanteos, mediciones y preparación de los trabajos, al mismo tiempo que supervisas la correcta ejecución de cada unidad de obra, asegurando la calidad desde el inicio. Trabajarás en estrecha colaboración con el Jefe/a de Obra, formando un equipo alineado con un objetivo común

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En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

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En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

En BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Developer Java, con al menos 4-5 años de experiencia, para participar en una iniciativa tecnológica de nueva creación, orientada a modernizar y optimizar procesos de logística y distribución a escala global. El reto Participarás desde el inicio en la construcción de una plataforma tecnológica destinada a estandarizar procesos logísticos, mejorar los tiempos operativos y aumentar la eficiencia y escalabilidad de la distribución de productos. Al tratarse de un desarrollo desde cero, tendrás capacidad real para intervenir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución tecnológica. Trabajarás directamente con otro desarrollador y un responsable técnico, dentro de un entorno ágil y colaborativo con perfiles backend, frontend, producto y arquitectura. Buscamos una persona que disfrute construyendo producto, proponiendo mejoras y participando en decisiones técnicas, más allá de ejecutar desarrollos previamente definidos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar y desarrollar microservicios con Java 21 y Spring Boot., • Participar en la definición de arquitecturas basadas en servicios distribuidos., • Diseñar y desarrollar APIs siguiendo una estrategia API First., • Aplicar DDD, arquitectura hexagonal, principios SOLID y Clean Code., • Construir soluciones escalables para entornos de alto rendimiento y concurrencia., • Implementar integraciones y procesos asíncronos con Apache Kafka., • Trabajar con PostgreSQL y, cuando sea necesario, MongoDB., • Desarrollar pruebas unitarias con JUnit y Mockito., • Participar en revisiones de código y procesos de integración y despliegue continuo., • Garantizar la calidad del software mediante SonarQube y SonarLint., • Colaborar en la evolución del stack tecnológico., • Proponer herramientas, métodos o tecnologías que aporten valor al producto., • Compartir conocimiento y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos., • Participar en sprints Scrum de dos semanas, asumiendo junto al equipo los compromisos adquiridos. Stack tecnológico Java 21 · Spring Boot · Microservicios · Kafka · PostgreSQL · MongoDB · API First · DDD · Arquitectura hexagonal · Maven · Jenkins · CI/CD · SonarQube · SonarLint · JUnit · Mockito · OpenAPI · Protobuf · gRPC · AWS Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Java y Spring Boot., • Experiencia con Java 21 o versiones recientes., • Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos., • Experiencia práctica con Apache Kafka., • Conocimientos de PostgreSQL., • Experiencia diseñando y desarrollando APIs., • Conocimiento y aplicación práctica de API First., • Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design., • Experiencia o conocimiento de arquitectura hexagonal., • Experiencia en sistemas de alto rendimiento o alta concurrencia., • Aplicación habitual de principios SOLID y Clean Code., • Experiencia con pruebas unitarias utilizando JUnit y Mockito., • Conocimientos de SonarQube y SonarLint., • Experiencia con Maven, Jenkins e integración continua., • Experiencia trabajando en equipos Scrum., • Conocimiento profundo de patrones de diseño y arquitectura en Java. Se valorará especialmente • Experiencia con AWS u otras plataformas cloud., • Conocimientos de MongoDB., • Experiencia o proyectos prácticos con Protobuf y gRPC., • Conocimiento de OpenAPI, AsyncAPI o RAML., • Participación en la definición de estrategias de APIs., • Experiencia con feature flags y despliegues continuos., • Experiencia en logística, distribución o comercio electrónico., • Conocimientos de observabilidad, resiliencia y escalabilidad., • Experiencia en plataformas críticas de alcance internacional. ¿Qué perfil buscamos? Una persona autónoma, dinámica y proactiva, capaz de aportar desde el primer momento. Alguien que comunique sus ideas con claridad, cuestione de manera constructiva y mantenga sus conocimientos técnicos actualizados. Valoramos especialmente: • Compromiso con el producto., • Trabajo en equipo y apoyo a los compañeros., • Transparencia y comunicación directa., • Proactividad y capacidad analítica., • Autoexigencia y orientación a la calidad., • Capacidad para gestionar situaciones de presión o incertidumbre., • Tolerancia a la frustración., • Interés por compartir conocimiento., • Identificación con los valores y principios de Scrum. ¿Qué encontrarás en BCNC Group? • Una iniciativa tecnológica de nueva creación y alcance internacional., • Capacidad para participar en decisiones técnicas y arquitectónicas., • Un stack moderno basado en Java 21, microservicios, eventos y cloud., • Un entorno colaborativo con profesionales especializados., • Cultura de entrega continua, calidad de código y mejora constante., • Oportunidad de trabajar en una plataforma con elevados requisitos de rendimiento, escalabilidad y disponibilidad. Debido al carácter crítico y global de las operaciones, el área presta soporte 24x7. La posible participación en una rotación de guardias, así como su frecuencia y compensación, se detallará durante el proceso de selección. ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV actualizado a [correo electrónico]. También puedes contactar directamente con para ampliar información. #BCNCGroup #JavaDeveloper #Java21 #SpringBoot #Microservices #Kafka #BackendDeveloper #SoftwareEngineering #LogisticsTech #AWS #APIFirst #DDD #TechJobs

En AURA INGENIERÍA somos especialistas en soluciones fotovoltaicas y estamos en pleno crecimiento. Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con experiencia para incorporarse a nuestro equipo técnico en Lorca. Serás parte de un departamento joven y colaborativo, donde podrás liderar proyectos reales desde el inicio. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y desarrollo de proyectos • Liderar proyectos de instalaciones fotovoltaicas y redactar memorias técnicas., • Elaborar y presentar boletines de instalación eléctrica., • Desarrollar planes de seguridad y documentación técnica asociada. Dirección de obra y supervisión • Visitar obras, realizar la puesta en marcha de instalaciones y verificar su correcta ejecución., • Supervisar materiales, equipos y control de calidad., • Coordinar equipos internos y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. Cumplimiento normativo y tramitación • Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en obra., • Gestionar licencias, legalizaciones y documentación ante ayuntamientos y plataformas de CCAA. Gestión de subvenciones • Preparar y presentar documentación para ayudas y subvenciones., • Hacer seguimiento de expedientes y coordinar requisitos. ¿Qué requisitos necesitamos? Requisitos imprescindibles • Ingeniería eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas., • Manejo medio–alto de AutoCAD y dmELECT., • Buenas habilidades organizativas y de comunicación., • Capacidad para gestionar proyectos y resolver incidencias. Requisitos valorables • Estar colegiado/a para firma de proyectos., • Conocimientos en PRL., • Experiencia en instalaciones fotovoltaicas o subvenciones energéticas. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y crecimiento, • Incorporación a un proyecto sólido e innovador, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y con apoyo continuo. Condiciones laborales • Jornada laboral adaptada para conciliar: o Horario de invierno: Lunes a viernes de 08:00 a 15:00 + 2 tardes (16:00–19:00). o Horario de verano: Lunes a viernes de 08:00 a 15:00 (¡todas las tardes libres!). • Formación continua y posibilidad de asumir más responsabilidades con el tiempo., • Participación en proyectos fotovoltaicos con impacto real., • Salario a convenir según valía

1 plaza para alguien que quiera entrar en banca de inversión y se atreva a tocar deals reales desde el día 1. 📍 Madrid (remoto posible) 4 Meses Prácticas no remuneradas Inicio inmediato SOLO LEO LOS CORREOS a Cómo aplicar Email a con: • CV (1 página), • Respuesta en menos de 150 palabras: ¿Qué te gusta de Relevo Familiar y de mi contenido en redes? ¿Con qué no estás de acuerdo? Asunto: OFF-cycle M&A - [Tu nombre] Qué somos La firma que ayuda a familias españolas a vender su negocio y a inversores a comprar PYMEs rentables. Lower-mid market: 500K€-50M€ de facturación. El tejido real de la economía, donde los grandes bancos no llegan. Qué vas a hacer Sourcing, valoración (DCF, múltiplos), info memos, due diligence, materiales de venta y apoyo en negociación. Vas a ver el deal entero, algo que en un bulge bracket no tocas hasta VP. Qué te llevas • CV con M&A real, • carta de recomendación, • posibilidad de continuar como analista junior remunerado si encajas Qué buscamos • Eres estudiante de último año o recién graduado (ADE, Económicas, Finanzas, Derecho+ADE…), • Quieres entrar en banca de inversión, PE o transaction services, • Tienes hambre real, no se te dan mal los números, • Sabes hacer una presentación de ppt bonita No nos importa tu universidad ni tu nota media. Nos importa que cuando te demos un negocio para analizar, vuelvas con respuestas que no esperábamos. Vamos a poner una pequeña prueba a TODOS los candidatos. Gracias por leer hasta el final. Si has leído esto acaba tu mail con la palabra "PATATA".

Descripción del trabajo En BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Developer Java, con al menos 4-5 años de experiencia, para participar en una iniciativa tecnológica de nueva creación, orientada a modernizar y optimizar procesos de logística y distribución a escala global. El reto Participarás desde el inicio en la construcción de una plataforma tecnológica destinada a estandarizar procesos logísticos, mejorar los tiempos operativos y aumentar la eficiencia y escalabilidad de la distribución de productos. Al tratarse de un desarrollo desde cero, tendrás capacidad real para intervenir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución tecnológica. Trabajarás directamente con otro desarrollador y un responsable técnico, dentro de un entorno ágil y colaborativo con perfiles backend, frontend, producto y arquitectura. Buscamos una persona que disfrute construyendo producto, proponiendo mejoras y participando en decisiones técnicas, más allá de ejecutar desarrollos previamente definidos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar y desarrollar microservicios con Java 21 y Spring Boot., • Participar en la definición de arquitecturas basadas en servicios distribuidos., • Diseñar y desarrollar APIs siguiendo una estrategia API First., • Aplicar DDD, arquitectura hexagonal, principios SOLID y Clean Code., • Construir soluciones escalables para entornos de alto rendimiento y concurrencia., • Implementar integraciones y procesos asíncronos con Apache Kafka., • Trabajar con PostgreSQL y, cuando sea necesario, MongoDB., • Desarrollar pruebas unitarias con JUnit y Mockito., • Participar en revisiones de código y procesos de integración y despliegue continuo., • Garantizar la calidad del software mediante SonarQube y SonarLint., • Colaborar en la evolución del stack tecnológico., • Proponer herramientas, métodos o tecnologías que aporten valor al producto., • Compartir conocimiento y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos., • Participar en sprints Scrum de dos semanas, asumiendo junto al equipo los compromisos adquiridos. Stack tecnológico Java 21 · Spring Boot · Microservicios · Kafka · PostgreSQL · MongoDB · API First · DDD · Arquitectura hexagonal · Maven · Jenkins · CI/CD · SonarQube · SonarLint · JUnit · Mockito · OpenAPI · Protobuf · gRPC · AWS Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Java y Spring Boot., • Experiencia con Java 21 o versiones recientes., • Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos., • Experiencia práctica con Apache Kafka., • Conocimientos de PostgreSQL., • Experiencia diseñando y desarrollando APIs., • Conocimiento y aplicación práctica de API First., • Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design., • Experiencia o conocimiento de arquitectura hexagonal., • Experiencia en sistemas de alto rendimiento o alta concurrencia., • Aplicación habitual de principios SOLID y Clean Code., • Experiencia con pruebas unitarias utilizando JUnit y Mockito., • Conocimientos de SonarQube y SonarLint., • Experiencia con Maven, Jenkins e integración continua., • Experiencia trabajando en equipos Scrum., • Conocimiento profundo de patrones de diseño y arquitectura en Java. Se valorará especialmente • Experiencia con AWS u otras plataformas cloud., • Conocimientos de MongoDB., • Experiencia o proyectos prácticos con Protobuf y gRPC., • Conocimiento de OpenAPI, AsyncAPI o RAML., • Participación en la definición de estrategias de APIs., • Experiencia con feature flags y despliegues continuos., • Experiencia en logística, distribución o comercio electrónico., • Conocimientos de observabilidad, resiliencia y escalabilidad., • Experiencia en plataformas críticas de alcance internacional. ¿Qué perfil buscamos? Una persona autónoma, dinámica y proactiva, capaz de aportar desde el primer momento. Alguien que comunique sus ideas con claridad, cuestione de manera constructiva y mantenga sus conocimientos técnicos actualizados. Valoramos especialmente: • Compromiso con el producto., • Trabajo en equipo y apoyo a los compañeros., • Transparencia y comunicación directa., • Proactividad y capacidad analítica., • Autoexigencia y orientación a la calidad., • Capacidad para gestionar situaciones de presión o incertidumbre., • Tolerancia a la frustración., • Interés por compartir conocimiento., • Identificación con los valores y principios de Scrum. ¿Qué encontrarás en BCNC Group? • Una iniciativa tecnológica de nueva creación y alcance internacional., • Capacidad para participar en decisiones técnicas y arquitectónicas., • Un stack moderno basado en Java 21, microservicios, eventos y cloud., • Un entorno colaborativo con profesionales especializados., • Cultura de entrega continua, calidad de código y mejora constante., • Oportunidad de trabajar en una plataforma con elevados requisitos de rendimiento, escalabilidad y disponibilidad. Debido al carácter crítico y global de las operaciones, el área presta soporte 24x7. La posible participación en una rotación de guardias, así como su frecuencia y compensación, se detallará durante el proceso de selección. ¿Te interesa? #BCNCGroup #JavaDeveloper #Java21 #SpringBoot #Microservices #Kafka #BackendDeveloper #SoftwareEngineering #LogisticsTech #AWS #APIFirst #DDD #TechJobs #J-18808-Ljbffr

Esta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio. Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Lo que harás Trabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia, • Habilidad con tijeras y máquina, • Buen nivel de inglés, • Pasaporte europeo Salario e ingresos Tus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses. Reubicación Cubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo. Carrera profesional Tienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día. Cómo aplicar Envíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. xcskxlj Un perfil de Instagram también vale. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Bemalu abrimos un nuevo supermercado Ekoprix Urban en Calasparra (Murcia) y buscamos incorporar 5 Ayudantes de Tienda para formar parte del equipo desde el inicio del proyecto. Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo de tienda participando en las principales áreas operativas

location_on Alicante, Barcelona, Murcia, Tarragona, Valencia, Zaragoza Llevamos más de 2 años desarrollando dermocosmética y complementos alimenticios. Somos un laboratorio español fundado por farmacéuticos, especializado en el desarrollo de dermocosmética y complementos alimenticios de alta calidad. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones eficaces, respaldadas por la evidencia científica y diseñadas para aportar un valor diferencial tanto al profesional sanitario como al consumidor final. Nuestro catálogo incluye: • Línea completa de dermocosmética facial: sérums, cremas, protectores solares y tratamientos específicos., • Complementos alimenticios como magnesio, creatina, colágeno y otras referencias orientadas al bienestar., • Formulaciones con ingredientes innovadores y concentraciones eficaces., • Productos concebidos para integrarse en rutinas completas y ofrecer resultados visibles. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar agentes comerciales multicartera para ampliar nuestra presencia en el canal farmacia, dietética y herbolarios. Actualmente buscamos representación en Aragón, Cataluña, Valencia, Murcia y Alicante. No obstante, valoraremos candidaturas de cualquier punto de España que cuenten con experiencia y una cartera activa de clientes dentro del canal. Perfil del candidato • Autónomo/a dado de alta en RETA., • Experiencia comercial en el canal farmacia, así como en dietéticas y herbolarios., • Cartera de clientes consolidada y activa., • Experiencia trabajando con varias representaciones (multicartera)., • Interés por incorporar una marca con productos de calidad y potencial de crecimiento. No buscamos perfiles que se inicien en la venta farmacéutica, dietética o herbolarios, sino profesionales que ya conozcan el sector y deseen ampliar su catálogo con una marca que ofrece una propuesta de valor sólida y una creciente presencia en el mercado. ¿Qué comercializarás? Representarás una amplia gama de productos de dermocosmética y complementos alimenticios, desarrollados con criterios científicos y orientados a cubrir las necesidades actuales de las farmacias y sus clientes. • Colaboración como agente comercial (100% a comisión, sin fijo), • Alta comisión., • Zona con clientes activos desde el inicio, • Comisiones competitivas desde la primera venta, • Formación inicial, materiales y soporte continuo desde el laboratorio, • Flexibilidad total para organizar tu actividad comercial Cargo requerido: Dpto. Ventas Experiencia mínima: 3 años Experiencia en el Canal Farmacia, dietética y herbolario con cartera propia. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta¿Eres Enfermero/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?- Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.

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Como colaborador/a, disfrutarás de más de 70 beneficios, incluyendo la Política de Compensación Flexible, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunida

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Participar en la definición del roadmap de evolución tecnológica. Horario: Lunes a Jueves de 8:00-18:00h y Viernes de 8:00 a 14:00 horas. Dar soporte técnico a los equipos de desarrollo de proyectos.

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