Trabajos inteligencia artificial en Hospitalet De LlobregatCrear alertas

Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. Abrera, Barcelona • Tu misión será hacer que las cosas sucedan., • Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados., • Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización., • Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio., • Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación., • Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas., • Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente., • Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística., • Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas., • Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia., • Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección., • Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas., • Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos., • Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad., • Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento., • Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución., • Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente., • Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria., • Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa., • Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados., • Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción., • Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo., • Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico., • Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución., • Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección., • Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA., • No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos., • Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas., • Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables., • Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas., • Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando., • Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica., • Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía., • Acceso cercano al CEO y al equipo directivo., • Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos., • Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones., • Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

Capacidad para definir soluciones técnicas e implementarlas, dando soporte a otros desarrolladores. Analista Desarrollador/a de Software Senior especializado/a en Inteligencia Artificial. Experiencia demostrable como Analista Desarrollador/a de Software entornos Java o.

NTT DATA somos una compañía global de servicios tecnológicos y consultoría, perteneciente al Grupo NTT, donde acompñamos a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de transformación digital. Combinamos conocimiento de negocio, tecnología e innovación para diseñar e implementar soluciones en áreas como estrategia digital, nube, datos e inteligencia artificial, ciberseguridad, aplicaciones y operaciones tecnológicas. Trabajamos con una cultura colaborativa, diversa y orientada al desarrollo profesional, impulsando proyectos con impacto real y ofreciendo a nuestros equipos la oportunidad de crecer en entornos internacionales, multidisciplinares y en constante evolución. En esta oportunidad buscamos un perfil Senior Embedded Software Engineer / Technical Lead en Barcelona para actuar como referente técnico y punto de coordinación de un equipo de desarrollo ubicado en Marruecos. • Residencia en Barcelona, • Conocimiento y experiencia técnica sólida en desarrollo de sistemas embebidos, trabajando con C/C++, microcontroladores y arquitecturas embedded, integración y depuración de software sobre hardware., • Conocimientos de protocolos de comunicación habituales (CAN, SPI, I²C, UART, Ethernet, etc.) y herramientas de debugging y testing., • Experiencia definiendo y revisando arquitecturas y soluciones técnicas. descomponer requisitos en actividades de desarrollo, realizar code reviews, resolver bloqueos técnicos y garantizar la calidad de los entregables del equipo., • Experiencia liderando perfiles de ingeniería,, • Soft skills: buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos distribuidos, autonomía y capacidad de interlocución con cliente. Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas Seguro médico + Seguro de vida y accidentes Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… #J-18808-Ljbffr

¿Qué proyectos desarrollan? En Advanced Analytics trabajamos para crear valor para la organización a partir de la explotación de datos. Nuestro equipo colabora transversalmente con 40 áreas del Grupo CaixaBank, creando soluciones con impacto en el negocio: contribuimos a mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos, personalizar la relación con los clientes y descubrir nuevas oportunidades de eficiencia y crecimiento. Además, impulsamos el Analytics Community en CaixaBank, una comunidad orientada a fomentar la cultura data-driven, compartir conocimiento, divulgar buenas prácticas y desarrollar capacidades analíticas, con iniciativas como OlympIA, las Sesiones Analytics, o el Portal de Analítica Avanzada (). Buscamos incorporar un/a Data Scientist para participar en el diseño y desarrollo de casos de uso analíticos, cuya misión es construir soluciones robustas y accionables para resolver problemas de negocio. La persona seleccionada combinará capacidades técnicas avanzadas y orientación a impacto, trabajando de forma transversal con equipos de negocio, tecnología, datos y otras áreas especialistas. • Desarrollar soluciones analíticas orientadas a resolver problemas reales del banco. Las soluciones suelen involucrar la creación de modelos predictivos, segmentaciones, sistemas de scoring, modelos de optimización o análisis avanzados según las necesidades del caso de uso., • Aplicar buenas prácticas de validación, interpretabilidad, robustez y monitorización de las soluciones., • Colaborar con áreas de negocio para asegurar que las soluciones analíticas responden a necesidades reales y se integran en procesos de decisión:, • Comunicando resultados analíticos de forma efectiva, adaptando el mensaje en función del tipo de audiencia., • Acompañando los equipos usuarios en la adopción de las soluciones desarrolladas., • Contribuir a la preparación de materiales, sesiones, formaciones o contenidos para la Analytics Community., • Grado o máster en disciplinas cuantitativas, como ingenierías, Ciencia de Datos, Física o similar., • Se valorará formación específica en Machine Learning, Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada., • Experiencia previa de al menos 2 años en desarrollo de modelos analíticos, machine learning o ciencia de datos aplicada a problemas de negocio., • Se valorará experiencia en consultoría., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares, combinando interlocución con negocio y desarrollo técnico., • Se valorará experiencia en industrialización, monitorización o puesta en producción de modelos., • Excelente nivel de programación en Python para análisis de datos, modelización y automatización., • Conocimiento sólido de librerías de data science y machine learning (p.ej. scikit-learn, pandas, NumPy), • Excelente nivel de SQL/Big Query para extracción, transformación y análisis de datos., • Buenas prácticas de documentación, reproducibilidad y calidad del código., • Experiencia con plataformas cloud, en particular GCP., • Conocimiento de herramientas de visualización y BI, p.ej. QlikSense o Looker., • Experiencia con modelos de IA generativa., • Conocimiento de MLOps: versionado, monitorización y control de performance., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

En Mecalux, líder global en soluciones intralogísticas, buscamos un Analista Desarrollador Senior especializado en Inteligencia Artificial para nuestra sede en Cornellà de Llobregat (Barcelona).

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo! Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. • Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo, formando parte del equipo comercial., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes, dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario., • Impulsar la evolución de la oferta, aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo., • Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial., • Definir y ejecutar el Plan New Business, identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial., • Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes, abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait., • Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT., • Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT., • Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo, incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital., • Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes., • Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares., • Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona, con modelo híbrido (40% teletrabajo)., • Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Davantis Technologies, desde 2005, desarrollamos soluciones avanzadas de videovigilancia inteligente que combinan visión por computador, inteligencia artificial y software propio de alto rendimiento. Con presencia en más de 40 países y más de 100.000 canales de vídeo vendidos a nivel global, somos un referente en la industria de la seguridad y la analítica de vídeo. Buscamos un/a Software Engineer para participar en la evolución de una plataforma de videoanálisis que combina sistemas edge con una arquitectura cloud distribuida. La posición tiene un peso importante en el diseño técnico de servicios distribuidos, la comunicación entre dispositivos y la evolución de una plataforma cloud escalable, observables y resiliente. Buscamos personas con experiencia sólida en desarrollo de software, interés por la arquitectura de sistemas distribuidos y motivación por trabajar en retos técnicos complejos con impacto real en producto. • Diseño y desarrollo de backend en .NET (C#), • Definición e implementación de APIs robustas y escalables, • Evolución del sistema hacia una arquitectura distribuida (edge + backend + nube), • Diseño de la comunicación entre dispositivos en cliente y servicios en la nube, • Participación en decisiones de arquitectura, rendimiento, escalabilidad y seguridad, • Implementación de observabilidad (logging, métricas y diagnóstico en producción), • Definición y promoción de buenas prácticas de desarrollo (testing, revisión de código, etc.), • Colaboración en la evolución técnica del producto, • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • +5 años de experiencia en desarrollo de software, • Experiencia sólida en .NET / C# y diseño de APIs REST en producción, • Experiencia desarrollando o desplegando soluciones en AWS, Azure o GCP., • Experiencia en sistemas distribuidos y arquitecturas con múltiples componentes (edge + cloud), • Experiencia trabajando con base datos relacionales (SQL) y diseño de sistemas, • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas, • Imprescindible residencia en España., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios o eventos., • Uso de Docker y procesos de despliegue, • Experiencia en IoT o sistemas distribuidos en dispositivos, • Conocimientos de seguridad en APIs, • Conocimientos de frontend (JavaScript y frameworks modernos), • Uso de herramientas de IA en el desarrollo (Copilot, Cursor, Claude, etc.), • Salario competitivo acorde al seniority del rol., • Contrato indefinido y jornada completa en una empresa tecnológica sólida, innovadora y en expansión internacional., • Un entorno técnico altamente cualificado especializado en IA y visión por computador., • Participación en proyectos de alto impacto con tecnologías punteras., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Somos una startup española que ha desarrollado la infraestructura tecnológica necesaria para que cualquier persona pueda diseñar, gestionar y rentabilizar viajes grupales desde una única plataforma. Centralizamos toda la infraestructura necesaria para hacerlo posible, desde la coordinación con proveedores y DMCs locales hasta la gestión de reservas, pagos, seguros, requisitos legales y atención al viajero. Combinamos tecnología, automatización y conocimiento del sector para simplificar una operativa tradicionalmente compleja y ofrecer una experiencia más ágil, conectada y escalable. Nos encontramos en una etapa clave de crecimiento y buscamos a un/a Operations Manager que nos ayude a construir una operativa eficiente, tecnológica y preparada para acompañar la evolución del negocio. Como Operations Manager, serás responsable de liderar y desarrollar la función de Operaciones de Tripjoin. Tu principal objetivo será conseguir que nuestros procesos, herramientas y formas de trabajo evolucionen al mismo ritmo que el negocio. Analizarás la operativa actual, identificarás oportunidades de mejora y diseñarás soluciones que nos permitan gestionar un volumen creciente de viajes, organizadores y proveedores manteniendo la calidad de la experiencia. Trabajarás directamente con los founders, liderarás a una persona del equipo de Operaciones y colaborarás de forma transversal con Ventas, Finanzas, Media, Proveedores y Desarrollo. Buscamos a alguien capaz de combinar visión de negocio, pensamiento analítico y ejecución. Una persona que entienda la tecnología como una herramienta para resolver problemas, simplificar procesos y escalar operaciones, y que tenga curiosidad por explorar nuevas soluciones digitales. • Liderar la operativa diaria y asegurar una correcta priorización de las necesidades del negocio., • Gestionar y desarrollar al equipo de Operaciones mediante objetivos claros, seguimiento y feedback continuo., • Diseñar, documentar y mejorar los procesos relacionados con organizadores, viajes, proveedores, reservas, pagos e incidencias., • Identificar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora antes de que afecten al crecimiento., • Definir responsables, niveles de servicio y métricas para los principales procesos operativos., • Detectar tareas manuales o repetitivas y transformarlas en flujos de trabajo más eficientes., • Diseñar e implementar automatizaciones utilizando herramientas como Make, Zapier, n8n, APIs o soluciones de inteligencia artificial., • Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs operativos., • Crear dashboards e informes que permitan anticipar problemas y tomar mejores decisiones., • Mejorar la coordinación y los traspasos de información entre las distintas áreas de la compañía., • Colaborar con el equipo de Desarrollo para priorizar automatizaciones y mejoras de producto., • Evaluar el impacto de las iniciativas implementadas en términos de tiempo, coste, calidad y experiencia de usuario., • Construir una base operativa sólida y escalable que permita acompañar el crecimiento de Tripjoin., • Al menos 3 años de experiencia en Operaciones, Business Operations, mejora de procesos o consultoría operativa., • Experiencia trabajando en startups, empresas de servicios o entornos de crecimiento rápido., • Experiencia liderando, desarrollando o mentorizando al menos a una persona., • Capacidad demostrable para construir o transformar procesos, no solo para gestionarlos., • Buen criterio para priorizar y tomar decisiones en situaciones con información limitada., • Capacidad para entender cómo la tecnología, la automatización y los datos pueden mejorar una operativa., • Interés genuino por descubrir y probar nuevas herramientas digitales., • Mentalidad analítica y soltura trabajando con métricas., • Nivel avanzado de Google Sheets., • Enfoque hands‑on y disposición para participar directamente en la ejecución., • Proactividad y sentido de la responsabilidad., • Autonomía para avanzar y tomar decisiones., • Pensamiento estructurado y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para pasar rápidamente del análisis a la acción., • Curiosidad por la tecnología y las nuevas formas de trabajar., • Facilidad para aprender herramientas digitales y trasladarlas a casos de uso concretos., • Adaptabilidad ante cambios de prioridades., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad para aportar estructura sin añadir complejidad innecesaria., • Comunicación clara y habilidad para coordinar diferentes equipos., • Interés por comprender el negocio más allá de la función de Operaciones., • Experiencia práctica con Make, Zapier o n8n., • Conocimientos básicos de SQL, Python, APIs o integraciones entre herramientas., • Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para mejorar procesos, analizar información o aumentar la productividad., • Experiencia trabajando con Holded, Stripe o Slack., • Haber participado en la creación o escalado de un área de Operaciones., • Experiencia gestionando operaciones con múltiples proveedores, mercados o interlocutores., • La oportunidad de construir y desarrollar una función clave para el crecimiento de Tripjoin., • Un puesto con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio., • Trabajo cercano con los founders y participación en decisiones relevantes para la compañía., • Capacidad real para proponer, probar e implementar nuevas formas de trabajar., • Un entorno tecnológico en el que la automatización, los datos y la inteligencia artificial forman parte de cómo queremos escalar., • Resultados visibles: las mejoras que implementes tendrán impacto en la operativa y en viajes reales., • Una posición con recorrido para ampliar responsabilidades y hacer crecer el equipo de Operaciones., • Exposición internacional y contacto con organizadores, proveedores y viajeros de diferentes mercados., • Viajes de Tripjoin sin coste para conocer el producto y su operativa desde dentro., • Modelo híbrido, con trabajo remoto los viernes., • Contrato indefinido y jornada completa., • Oficina en una zona céntrica, bien conectada y dinámica de Barcelona. Esta posición está pensada para alguien que disfrute creando estructura, mejorando procesos y utilizando la tecnología para convertir retos operativos en soluciones escalables. Si te motiva trabajar cerca del negocio, asumir responsabilidad desde el primer día y construir una función de Operaciones con impacto real, nos encantará conocerte. 1. Qué experiencia aportarías al puesto., 2. Qué proceso, sistema o mejora operativa has construido y qué impacto tuvo. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos innovadores de transformación SAP para compañías líderes, sigue leyendo. Buscamos un/a SAP EWM Consultant para participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Extended Warehouse Management (EWM), colaborando con equipos multidisciplinares y clientes de diferentes sectores para diseñar y desplegar procesos logísticos eficientes y escalables. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. • Analizar requisitos de negocio relacionados con logística, almacenes, entradas y salidas de mercancía, inventario y procesos de distribución para su implantación en SAP EWM., • Diseñar, parametrizar y configurar soluciones SAP EWM asegurando su integración con módulos SAP como MM, SD, PP y TM., • Definir y ejecutar estrategias de pruebas funcionales, pruebas de integración y soporte a User Acceptance Testing (UAT)., • Impartir formación a usuarios clave, elaborar documentación funcional y prestar soporte durante las fases de despliegue y estabilización del proyecto., • Liderar el análisis funcional de procesos de gestión de almacenes y logística dentro de entornos SAP., • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales alineadas con las capacidades estándar de SAP EWM., • Coordinar actividades de configuración, validación funcional y resolución de incidencias durante el ciclo completo del proyecto., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y otras áreas SAP para garantizar una integración end-to-end de la solución., • Participar en workshops con cliente, sesiones de diseño funcional y definición de mejores prácticas., • Garantizar la calidad de la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos., • Mínimo 4 años de experiencia profesional en proyectos SAP EWM., • Mínimo 4 años de experiencia realizando parametrización y configuración funcional de SAP EWM., • Experiencia en integración de SAP EWM con otros módulos SAP., • Experiencia transformando requerimientos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP., • Experiencia participando en análisis funcional, diseño, pruebas, UAT y formación a usuarios., • Nivel de inglés avanzado., • Capacidad para interactuar directamente con clientes en entornos internacionales., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia en proyectos internacionales de implantación SAP., • Experiencia adicional en módulos SAP MM, SD, TM o PP., • Certificaciones SAP relacionadas con Supply Chain o SAP EWM., • Experiencia en entornos SAP S/4HANA., • Conocimientos de metodologías Agile y herramientas de gestión de proyectos. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de selección se basan en la experiencia, las habilidades y el potencial de las personas, sin discriminación por razón de edad, discapacidad, origen, género, identidad sexual, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

En Veltech buscamos un/a AI Engineer / Data Scientist con una sólida base en data, Machine Learning e Inteligencia Artificial, que quiera trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas basadas en IA generativa, LLMs y agentes inteligentes. Buscamos un perfil técnico, con capacidad para entender problemas complejos, seleccionar y desarrollar los algoritmos adecuados y llevar soluciones de IA desde la experimentación hasta su implementación. • Desarrollo de soluciones de Advanced Analytics: Construcción y despliegue de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning e Inteligencia Artificial., • Generative AI: Desarrollo e integración de soluciones basadas en LLMs, incluyendo prompting, embeddings, RAG y otros patrones de aplicación de IA generativa., • AI Agents: Diseño y desarrollo de agentes inteligentes capaces de utilizar herramientas, razonar sobre tareas y ejecutar flujos de trabajo de forma autónoma o semiautónoma., • Experimentación y evaluación: Evaluación de modelos y soluciones mediante métricas adecuadas, experimentación iterativa y análisis de resultados., • Data & Engineering: Preparación y transformación de datos, integración con diferentes fuentes y desarrollo de componentes necesarios para llevar los modelos a entornos productivos., • Optimización: Análisis y mejora del rendimiento, precisión y eficiencia de los modelos y soluciones desarrolladas., • Colaboración: Trabajo conjunto con perfiles de Data, Software y negocio para transformar necesidades reales en soluciones basadas en IA., • Experiencia profesional en Data Science, Machine Learning, AI Engineering o campos relacionados., • Algoritmia: Sólida base en algoritmos, estructuras de datos, modelado y resolución de problemas., • Programación: Dominio de Python y experiencia trabajando con librerías y frameworks de Machine Learning/IA., • Machine Learning: Conocimientos sólidos de modelos de Machine Learning y Deep Learning, así como de técnicas de entrenamiento, evaluación y optimización., • Generative AI: Conocimientos o experiencia práctica con LLMs, prompting, embeddings, RAG y/o arquitecturas basadas en IA generativa., • AI Agents: Interés o experiencia en el desarrollo de agentes de IA, tool calling, MCP, workflows/agentes autónomos o frameworks relacionados., • Datos: Buen manejo de SQL y experiencia trabajando con datos para el desarrollo y evaluación de modelos., • Producción: Capacidad para transformar prototipos y experimentos en soluciones robustas y mantenibles., • Experiencia desarrollando soluciones de Advanced Analytics, Generative AI y AI Agents en entornos reales., • Experiencia con frameworks de agentes y LLMs como LangChain, LangGraph, LlamaIndex u otros similares., • Conocimientos de arquitecturas RAG, vector & graph databases y sistemas de búsqueda semántica., • Experiencia con APIs de modelos como OpenAI, Anthropic u otros proveedores., • Experiencia con Cloud, especialmente Azure., • Conocimientos de MLOps, CI/CD, Docker o herramientas de despliegue., • Experiencia previa en proyectos de forecasting, optimización o algoritmia aplicada., • Experiencia en la industria de aerolíneas. #Veltech #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en Barcelona. Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la coordinación de equipos y personas, garantizando una ejecución comercial homogénea y eficiente. Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: • Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación., • Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial., • Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas., • Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades., • Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. Experiencia y conocimientos • Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores., • Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio., • Capacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas. Capacidades de coordinación y gestión • Experiencia en coordinación de equipos y gestión de personas (formal o transversal)., • Capacidad de liderazgo., • Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial., • Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. Competencias personales • Alta orientación al cliente y a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Rigor, capacidad de organización y priorización., • Proactividad e iniciativa. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol, • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Menssana, incorporesano!, • 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, compensación por comida., • Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. ¿Cómo será el proceso de selección? • Recibimos y validamos tu solicitud., • Entrevista con el/la responsable de departamento. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Abogado/a Procesalista con experiencia en litigación masiva para liderar la estrategia procesal de la compañía y proporcionar soporte estratégico durante la fase precontenciosa dentro del sector fintech. La persona seleccionada combinará una sólida excelencia técnica con una destacada capacidad de innovación jurídica, aprovechando herramientas avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a la práctica legal. Actuará como asesor/a de confianza para la dirección y los responsables de departamento, contribuyendo a convertir la gestión del litigio en una ventaja competitiva. • Liderar la estrategia jurídica en procedimientos de litigación masiva relacionados con crédito al consumo, incluyendo reclamaciones por usura, transparencia, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Desarrollar estrategias procesales escalables, incluyendo argumentarios jurídicos, modelos de contestación y criterios homogéneos de defensa por tipología de reclamación, órgano judicial y jurisdicción., • Realizar un seguimiento continuo de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo y las Audiencias Provinciales, garantizando la actualización de la estrategia procesal de la compañía, incluida la estrategia en materia de recuperación de costas., • Coordinar y supervisar despachos externos y procuradores, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de plazos, los SLA y el control de costes., • Definir la estrategia precontenciosa de la compañía mediante el análisis de un alto volumen de reclamaciones extrajudiciales y la evaluación del riesgo legal frente al coste para decidir entre acuerdo o litigio., • Negociar acuerdos extrajudiciales y desarrollar matrices de decisión basadas en datos, considerando la probabilidad de éxito, el coste esperado y el riesgo de condena en costas., • Colaborar de forma transversal con los equipos de Collections, Compliance, Customer Support y Product para identificar las causas raíz y reducir la litigiosidad desde su origen., • Utilizar herramientas de IA generativa y legaltech para el análisis masivo de documentación, la elaboración de escritos procesales, la revisión de resoluciones judiciales y el análisis de datos de litigios., • Identificar, probar e implantar nuevos casos de uso de inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del litigio, garantizando la calidad, la confidencialidad y una adecuada supervisión humana., • Definir y documentar procesos jurídicos, workflows, playbooks y criterios de escalado para favorecer la automatización y la escalabilidad del área., • Actuar como principal interlocutor/a con el management y los responsables de departamento, elaborando informes ejecutivos en inglés sobre los principales KPIs de litigación, incluyendo volumen de procedimientos, tasa de éxito y costes legales., • Formular recomendaciones estratégicas basadas en las tendencias de litigación, la evolución jurisprudencial y los objetivos del negocio., • Excelente capacidad de innovación jurídica y habilidad para desarrollar estrategias procesales y argumentos legales creativos., • Nivel de inglés profesional (mínimo C1), tanto escrito como oral, para reporting y comunicación con stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, con capacidad para presentar asuntos jurídicos complejos de forma clara, respaldar recomendaciones con datos y mantener una visión orientada al negocio., • Dominio avanzado de herramientas de inteligencia artificial, incluyendo IA generativa, prompt engineering y análisis documental asistido por IA aplicado a la práctica jurídica., • Sólidos conocimientos de Derecho Procesal Civil español, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Perfil analítico, orientado a datos, con autonomía, atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos de alto volumen., • Grado o Licenciatura en Derecho y colegiación como abogado/a en el Colegio de Abogados correspondiente., • Experiencia en litigación masiva, preferiblemente en fintech, banca, financiación al consumo o despachos especializados en grandes carteras de litigios., • Experiencia demostrable proporcionando soporte estratégico durante la fase precontenciosa., • Se valorará experiencia en la definición, documentación y automatización de procesos legales (legal operations, process mapping y workflow design)., • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones jurídicas. Seguro médico y dental privado. Modelo híbrido: trabaja desde casa dos días por semana. Cocina con café, fruta gratuita cada lunes, miércoles y viernes, además de snacks. Team buildings y la oportunidad de formar parte de un entorno internacional y apasionado. #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona fullstack para participar en proyectos de diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos funcionales de Campus Virtuales y gestion de contenidos basados en software PHP. Se participará en la integración y entrega de aplicaciones y soluciones de software, empleando buenas prácticas y respetando los parámetros de calidad establecidos. • Apoyar en el diseño de las soluciones que mejor respondan a las necesidades de cada proyecto, según los recursos y capacidades disponibles., • Desarrollar componentes y funcionalidades de aplicaciones correspondientes a los casos de uso definidos, cumpliendo los parámetros de calidad establecidos durante todo el ciclo de vida del software., • Desarrollar integraciones entre sistemas de información., • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de las aplicaciones., • Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios., • Formación: Titulación universitaria en STEM o similar., • Experiencia:, • +2 años de experiencia en una posición similar programando con PHP., • En control de versiones con Git., • Arquitecturas y frameworks de back-end (PHP) y front-end (HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js)., • Frontend: HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js., • Bases de datos: PostgreSQL, MySQL., • Conocimientos:, • Base de Datos: PostgreSQL, MySQL., • Sistemas Operativos: Unix, Windows. Sistemes Operatius: Unix, Windows., • En entornos funcionales de campus virtuales y gestión de contenidos., • Arquitecturas y frameworks de backend y frontend., • Competencias:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de resolución de problemas, • Orientación al cliente, • Proactividad e iniciativa, • Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito., • Conocimiento previo de:, • Moodle, • Laravel Framework, • Joomla, • Openshift, • Docker, • Cloud (AWS), • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas en el ámbito profesional, • Incorporación inmediata, • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Conciliación de la vida personal i profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:, • Jornada de 37,5h semanales, • Flexibilidad de horarios de entrada y salida, • Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año), • 28 días hábiles de vacaciones al año, • Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc., • Modelo híbrido de teletrabajo, • y otros permisos especiales!, • Disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales,campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc., • Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40%de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School",descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc., • Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciendo una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Catalán, • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Modalidad híbrida: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona) • Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas automatizadas para aplicaciones web y servicios API., • Crear y mantener frameworks de automatización utilizando Playwright., • Definir y documentar escenarios de prueba mediante metodologías BDD utilizando Cucumber y Gherkin., • Realizar pruebas funcionales, de integración, regresión y validación de APIs., • Analizar requisitos funcionales y traducirlos en casos de prueba efectivos., • Gestionar incidencias, defectos y evidencias de prueba mediante Jira y Xray., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps para garantizar la calidad durante todo el ciclo de vida del software., • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de testing., • Aprovechar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la eficiencia de las pruebas y la detección de defecto, • Nivel de Inglés Avanzado/Fluido - equipo/proyecto internacional Localidad : Barcelona Provincia : Barcelona Nº Vacantes (puestos) : 1 Modalidad híbrida: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona) • Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas automatizadas para aplicaciones web y servicios API., • Crear y mantener frameworks de automatización utilizando Playwright., • Definir y documentar escenarios de prueba mediante metodologías BDD utilizando Cucumber y Gherkin., • Realizar pruebas funcionales, de integración, regresión y validación de APIs., • Analizar requisitos funcionales y traducirlos en casos de prueba efectivos., • Gestionar incidencias, defectos y evidencias de prueba mediante Jira y Xray., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps para garantizar la calidad durante todo el ciclo de vida del software., • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de testing., • Aprovechar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la eficiencia de las pruebas y la detección de defecto, • Nivel de Inglés Avanzado/Fluido - equipo/proyecto internacional Imprescindibles • Nivel de Inglés Avanzado/Fluido - equipo/proyecto internacional Experiencia como QA Engineer, Test Engineer o similar. Experiencia demostrable en automatización de pruebas con: • Playwright, • Cucumber, • Gherkin Experiencia en pruebas de: • Interfaces de usuario (UI Testing), • APIs (API Testing) Conocimientos de: • REST APIs, • Postman, • Swagger / OpenAPI Experiencia utilizando: • Jira, • Xray, • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum/Kanban)., • Capacidad analítica y orientación al detalle. Valorable: • Experiencia en integración de pruebas dentro de pipelines CI/CD., • Conocimientos de herramientas de IA aplicadas al testing., • Experiencia con testing de rendimiento o seguridad., • Certificaciones ISTQB., • Conocimientos de programación (JavaScript, TypeScript o Java). (Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad) En AUBAY seleccionamos un/a TEST ENGINEER con Inglés para Barcelona. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Between Group, un grupo empresarial con sedes en España, busca un AI Business Lead para definir y coordinar la evolución de la Inteligencia Artificial en la compañía, abarcando negocio, portfolio de servicios y talento.Trabajarás con Dirección, Negocio y Equipos técnicos para impulsar oportun

Business Analyst | DevOps (híbrido en Barcelona)Ubicación: BarcelonaModalidad: Híbrida – 1 día presencial por semana en BarcelonaSalario: Hasta 34.000 € brutos anualesExperiencia: 3–5 añosDescripción del puestoEn Krell Consulting buscamos un/a Business Analyst con conocimientos de DevOps para incorporarse a un proyecto tecnológico.La persona seleccionada formará parte de un equipo DevOps, participando principalmente en el análisis, gestión y seguimiento de incidencias de producción, así como en la identificación proactiva de posibles problemas y la coordinación con los diferentes equipos implicados.Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y experiencia trabajando en entornos tecnológicos y de gestión de proyectos.Funciones principales- Gestión y seguimiento de incidencias de cliente en entornos de producción.- Analizar, clasificar y priorizar incidencias de producción en función de su impacto y criticidad.- Identificar de manera proactiva posibles problemas o riesgos antes de que afecten al servicio.- Documentar y realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución.- Trabajar de forma coordinada con los equipos DevOps, técnicos y de negocio.- Gestión y seguimiento de tareas mediante Jira y Confluence.- Participación en actividades relacionadas con gestión de proyectos.- Análisis de integraciones y servicios mediante REST APIs.- Uso o participación en iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial Generativa (GenAI).#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de la plataforma, liderando el diseño de soluciones escalables, seguras y alineadas con el negocio. Trabajarás junto a equipos de Producto, Ingeniería y Seguridad, impulsando arquitecturas basadas en microservicios, APIs, eventos y buenas prácticas DevSecOps. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia como Solution Architect, Domain Architect o Software Architect. - Conocimientos sólidos de microservicios, APIs, Kafka, arquitecturas event-driven y DDD. - Experiencia con Angular, Spring Boot y Micro Frontends. - Conocimientos de AWS, Kubernetes/EKS, Terraform y Helm. - Experiencia en CI/CD y DevSecOps. - Conocimientos de seguridad (OAuth2, OIDC, OWASP). - Nivel alto de inglés. Requisitos valorables - Experiencia en entornos SAFe Agile. - Conocimientos de Dynatrace y observabilidad. - Experiencia con Apigee API Gateway y patrones BFF. - Conocimientos de IA aplicada a entornos tecnológicos. - Experiencia en plataformas digitales o CRM complejas. Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces.Trabajamos con marcas globales para tender un pue

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo. Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos. Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios. Como Business Development Manager, serás quien abra puertas, construya relación con decisores y convierta necesidades de negocio en acuerdos cerrados y clientes satisfechos a largo plazo. Responsabilidades Desarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal. Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, Linked In, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades. Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre. Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes. Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico. Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante. Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión. Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable. Requisitos 4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2 B/B2 B2 C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech. Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre. Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida. Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento. Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo. Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos. Excelente comunicación oral y escrita en castellano. Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España. Se valora especialmente: Red activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa. Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos. Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como Hub Spot, Apollo o Linked In Sales Navigator. Nivel profesional de inglés y/o catalán. Qué ofrecemos Aurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta. Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa. Influencia real sobre estrategia y producto. Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo. 28 días de vacaciones. Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). Descubre más sobre Aurela: Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

Sobre ProtopixelEn ProtoPixel desarrollamos tecnología de iluminación dinámica para transformar espacios en experiencias únicas. Trabajamos con proyectos de arquitectura, retail, hospitality, oficinas, fachadas y otros entornos donde la luz juega un papel clave en la experiencia de usuario.¿Cuál será tu misión?Ayudar en la preparación y especificación técnica de proyectos de iluminación dinámica, asegurando que la información necesaria para diseñar y presupuestar cada solución sea precisa y consistente.¿Qué harás en tu día a día?- Revisar planos y documentación técnica de proyectos.- Analizar las necesidades técnicas de cada proyecto para facilitar su correcta especificación.- Utilizar herramientas internas basadas en inteligencia artificial para generar y validar especificaciones técnicas.- Recopilar, organizar y mantener actualizada la información técnica de los proyectos.- Apoyar la selección de componentes y dispositivos adecuados para cada solución.- Preparar documentación de soporte para propuestas y presupuestos.- Colaborar con los equipos de Ventas, Producto e Integración para garantizar la calidad de la información técnica.- Participar en la mejora continua de procesos y herramientas de especificación.¿Qué buscamos?- Estudiante o recién titulado/a de:- CFGS en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.- CFGS en Automatización y Robótica Industrial.- CFGS en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.- Ingeniería Electrónica, Eléctrica o similar.- Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.- Conocimientos básicos de:- Electrónica y electricidad.- Fuentes de alimentación y dispositivos electrónicos.- Cableado e instalaciones.- Potencia, tensión y consumo eléctrico.- Manejo de herramientas digitales y facilidad para aprender nuevos softwares.- Perfil organizado, metódico y orientado al detalle.- Capacidad para trabajar con información técnica de forma rigurosa.Valoraremos especialmente- Conocimientos relacionados con iluminación LED o instalaciones de iluminación.- Experiencia académica en proyectos eléctricos o electrónicos.- Manejo básico de AutoCAD o interpretación de planos CAD.- Interés por la automatización y la aplicación práctica de la tecnología.¿Qué ofrecemos?- Prácticas remuneradas.- Formación práctica en proyectos tecnológicos reales.- Aprendizaje sobre soluciones de iluminación dinámica y procesos de especificación técnica.- Exposición a herramientas innovadoras.- Trabajo en un entorno colaborativo y multidisciplinar.- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Prácticas - Especificación de proyectos de iluminaciónTiempo parcialEn prácticasSobre ProtopixelEn ProtoPixel desarrollamos tecnología de iluminación dinámica para transformar espacios en experiencias únicas. Trabajamos con proyectos de arquitectura, retail, hospitality, oficinas, fachadas y otros entornos donde la luz juega un papel clave en la experiencia de usuario.Buscamos una persona en prácticas con perfil técnico y gran atención al detalle para dar soporte al proceso de especificación de proyectos.¿Cuál será tu misión?Ayudar en la preparación y especificación técnica de proyectos de iluminación dinámica, asegurando que la información necesaria para diseñar y presupuestar cada solución sea precisa y consistente.¿Qué harás en tu día a día?- Revisar planos y documentación técnica de proyectos.- Analizar las necesidades técnicas de cada proyecto para facilitar su correcta especificación.- Utilizar herramientas internas basadas en inteligencia artificial para generar y validar especificaciones técnicas.- Recopilar, organizar y mantener actualizada la información técnica de los proyectos.- Apoyar la selección de componentes y dispositivos adecuados para cada solución.- Preparar documentación de soporte para propuestas y presupuestos.- Colaborar con los equipos de Ventas, Producto e Integración para garantizar la calidad de la información técnica.- Participar en la mejora continua de procesos y herramientas de especificación.Requisitos- CFGS en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.- CFGS en Automatización y Robótica Industrial.- CFGS en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.- Ingeniería Electrónica, Eléctrica o similar.- Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.- Conocimientos básicos de:- Electrónica y electricidad.- Fuentes de alimentación y dispositivos electrónicos.- Cableado e instalaciones.- Potencia, tensión y consumo eléctrico.- Manejo de herramientas digitales y facilidad para aprender nuevos softwares.- Perfil organizado, metódico y orientado al detalle.- Capacidad para trabajar con información técnica de forma rigurosa.- Conocimientos relacionados con iluminación LED o instalaciones de iluminación.- Experiencia académica en proyectos eléctricos o electrónicos.- Manejo básico de AutoCAD o interpretación de planos CAD.- Interés por la automatización y la aplicación práctica de la tecnología.- Formación práctica en proyectos tecnológicos reales.- Aprendizaje sobre soluciones de iluminación dinámica y procesos de especificación técnica.- Exposición a herramientas innovadoras.- Trabajo en un entorno colaborativo y multidisciplinar.- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Inteligencia Artificial para liderar el desarrollo de soluciones basadas en IA dentro de la compañía.

En IT Partner España buscamos un/a Data Engineer / Data Modeler para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Data, trabajando en la definición de modelos de datos y modelos de explotación que darán soporte a nuevas aplicaciones corporativas y agentes de Inteligencia Artificial sobre AWS Cloud.Ubicación: Barcelona ciudad — oficinas céntricasModalidad: Híbrida 50/50, con flexibilidadSalario: hasta 65K €, según experiencia y encajeIncorporación: ASAPProyecto de larga duración¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un equipo de Data trabajando en la evolución de aplicaciones internas y en la construcción de soluciones de datos reutilizables y escalables.Entre tus principales responsabilidades estarán:- Diseñar modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos.- Definir modelos de explotación y capas de consumo para diferentes casos de uso.- Diseñar estructuras de datos y modelos semánticos reutilizables.- Traducir necesidades funcionales en soluciones de datos eficientes y escalables.- Definir métricas y modelos de datos analíticos.- Garantizar la calidad, consistencia y accesibilidad de la información.- Trabajar junto a equipos técnicos y multidisciplinares.- Definir especificaciones para los procesos ETL que posteriormente implementarán otros equipos.- Contribuir a las buenas prácticas de Data Modeling y Data Governance.- Participar en iniciativas relacionadas con Analytics, Data & AI.¿Qué buscamos?- Experiencia como Data Engineer, Data Modeler, Analytics Engineer o similar.- Experiencia sólida en Data Modeling conceptual, lógico y físico.- Experiencia diseñando modelos de explotación de datos.- Snowflake.- AWS Cloud.- Dominio de SQL.- Experiencia con arquitecturas Data Warehouse (DWH) y/o Lakehouse.- Capacidad para transformar necesidades de negocio/funcionales en soluciones de datos reutilizables.- Capacidad de interlocución con diferentes equipos y stakeholders.- Autonomía, criterio técnico y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.- Se valorará experiencia en ecosistemas de datos orientados a Inteligencia Artificial.Un punto especialmente importante: IABuscamos un perfil con una mentalidad muy orientada a la Inteligencia Artificial.No se trata únicamente de utilizar IA como herramienta de apoyo, sino de entender cómo hacer que la IA ejecute tareas y procesos, supervisando y validando posteriormente los resultados.Stack tecnológicoSnowflake · AWS · S3 · dbt · Airflow · SQL · Tableau · Data Modeling · Data Warehouse · AI¿Qué encontrarás?- Proyecto estratégico y de larga duración.- Entorno Data en plena evolución.- Trabajo en iniciativas de Analytics, Data Engineering y AI.- Participación en el diseño de modelos que darán soporte a nuevas aplicaciones corporativas.- Equipo técnico y multidisciplinar.- Modalidad híbrida flexible.- Oficinas céntricas en Barcelona.Si eres Data Engineer / Data Modeler / Analytics Engineer, tienes experiencia con Snowflake + AWS + SQL y te interesa participar en proyectos donde Data e IA tienen un papel protagonista, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Te interesa estar a la vanguardia de los avances en Inteligencia Artificial y aplicar tu experiencia a desafíos industriales reales generando impacto tangible? ¿Te desenvuelves en entornos dinámicos e internacionales donde la innovación se combina con un profundo conocimiento de la tecnología operativa? Si es así, te invitamos a explorar una oportunidad en la organización de Professional Services de Siemens Advanta, dentro del equipo de AI & New Technologies. Lo que ofrecemos Un entorno en el que todas las personas pueden mostrarse tal como son y sentir que pertenecen Un lugar de trabajo que valora la curiosidad y garantiza el aprendizaje continuo, con oportunidades de desarrollo tanto personal como profesional Programas de acciones que te permiten convertirte en accionista de Siemens AG Una amplia gama de beneficios flexibles para ti y tu familia Ubicaciones accesibles Cómo generarás impacto Como senior consultant en AI & New Technologies, aportarás valor desde conceptos y estrategias hasta la implementación, pruebas de concepto y soluciones productivas. Buscamos consultores/as senior con una base en Gen AI y sistemas agénticos, con especialización en Data Science o Industrial AI, y motivación por aplicar la IA a desafíos operativos reales. Tus responsabilidades Liderar el desarrollo de proyectos multifuncionales con consultores, expertos del dominio y clientes para diseñar e implementar sistemas agénticos y resolver desafíos industriales complejos Asumir responsabilidad, desarrollar y diseñar arquitecturas que aprovechen modelos fundacionales y frameworks multiagente para avanzar en la estrategia de IA de nuestros clientes Dirigir conversaciones con clientes y traducir requisitos operativos y de negocio complejos en enfoques de proyecto y soluciones técnicas Desarrollar código listo para producción e implementar soluciones de IA, colaborando con desarrolladores externos para crear funcionalidades fiables y escalables en entornos integrados OT & IT Contribuir al diseño de arquitecturas globales de IA para empresas e industria Comunicar resultados a stakeholders de todos los niveles, desde alta dirección hasta operadores de planta y usuarios finales Actuar como innovador clave y referente, prototipando soluciones que demuestren el potencial transformador de la IA Disfrutar de viajes relacionados con proyectos y trabajar en retos interesantes directamente con clientes Tus cualidades clave Formación:Titulación académica sobresaliente (Máster/Diploma/Doctorado) en Informática, Matemáticas, Física o campos afines Especialización en Data Science, Machine Learning o Data Engineering Experiencia y habilidades:Experiencia demostrada en desarrollo e implementación de aplicaciones Gen AI Experiencia con frameworks agénticos (por ejemplo, Google ADK, Open AI Agents SDK, Claude Agents SDK) Dominio de Python (análisis de datos, automatización y desarrollo de IA) Experiencia en plataformas cloud (especialmente Azure, incluyendo Microsoft Foundry) Conocimientos en Data Warehousing & Engineering (Snowflake, dbt) Más de 3 años de experiencia laboral relevante en consultoría, industria, tecnología o start-ups Experiencia demostrada en proyectos de datos e IA en entornos con contacto directo con clientes Conocimientos técnicos:Experiencia práctica en IA aplicada a datos empresariales o industriales (series temporales, optimización de procesos, inteligencia documental) Experiencia en arquitecturas IT/OT y conocimiento de estándares industriales Forma de trabajar:Alta motivación, mentalidad emprendedora e innovadora Disposición a asumir responsabilidad en una organización en crecimiento Gran curiosidad, ganas de aprender, habilidades sociales y espíritu de equipo Idiomas: Muy buen nivel de inglés y español Si no cumples todos los requisitos pero consideras que puedes aportar valor en proyectos basados en datos, te animamos a postularte. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Sobre nosotros En AI & New Technologies (AI&NT) estamos a la vanguardia de la transformación digital. Como núcleo dinámico de Siemens Advanta, nuestro equipo de más de 40 profesionales digitales habla más de 20 idiomas y representa diversas culturas. Nuestra fortaleza radica en unir innovación de vanguardia con aplicaciones reales. Impulsamos la transformación hacia empresas impulsadas por IA mediante: Convertir datos, IA y sistemas agénticos en soluciones para clientes Definir estrategias empresariales de datos e IA Construir arquitecturas sólidas de OT & IT Diseñar modelos operativos y marcos de cambio Aportamos experiencia profunda en: IA generativa y sistemas agénticos Machine Learning y algoritmos de IA Arquitecturas IT y de datos Sistemas OT y automatización industrial Desarrollo de software y ciberseguridad Como ONE Tech Company, representamos Siemens y ayudamos a nuestros clientes a pasar de la estrategia a la implementación combinando los servicios de Advanta con el amplio portfolio y conocimiento de Siemens. Aquí damos vida a la innovación, impulsamos la transformación digital y generamos valor sostenible a nivel global, especialmente en el sector industrial dinámico. – si desea recibir más información sobre empleos y carreras en Siemens. FAQ – si tiene alguna pregunta sobre cómo postularse a Siemens. #J-18808-Ljbffr

Ubicación y Modelo:Barcelona | Presencial (5 días/semana)Salario y Beneficios:€26.000 - €28.000 brutos/año + contrato indefinido e incorporación inmediata¿Cuál es el proyecto?Nuestro cliente es una destacada agencia independiente de comunicación 360° y estrategia de marca con una sólida trayectoria en el sector. La compañía se encuentra en plena fase de reorganización estratégica, trasladando el peso del área de cuentas a Madrid y consolidando en Barcelona su gran hub creativo de referencia.Destacan por un modelo de trabajo libre de burocracias donde prima la transparencia, la agilidad y el trabajo hecho con verdadero criterio gráfico. Ofrecen un entorno cercano y humano donde el esfuerzo del equipo en los picos de entrega se reconoce y se compensa.¿Cuál es la misión de este rol?Como Senior Art Designer, la persona seleccionada se convertirá en una pieza fundamental del equipo creativo de Barcelona. Asumirá la responsabilidad de llevar los proyectos desde la conceptualización inicial hasta el cierre de artes finales para producción, trabajando en dupla con el equipo de redacción.Buscamos un perfil completo y muy hands-on: ni alguien únicamente conceptual que no ejecute, ni un perfil puramente gráfico sin capacidad de pensar campañas publicitarias.En su día a día se encargará de:- Conceptualizar e idear campañas publicitarias, key visuals e identidades de marca a partir de briefings de cliente.- Diseñar y ejecutar piezas para diversos soportes: gráfica, digital, redes sociales, packaging, retail y eventos.- Preparar y cerrar artes finales de forma autónoma, dejando los archivos listos para producción.- Utilizar e integrar herramientas de Inteligencia Artificial para la exploración conceptual y optimización visual.- Crear presentaciones visuales y defender las propuestas creativas ante el equipo y en reuniones con clientes.Requisitos del perfilBuscamos una persona con visión publicitaria, buen gusto, autonomía y soltura para gestionar varios proyectos y entregas simultáneamente.Imprescindibles:- Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia real en agencia de publicidad o estudio creativo.- Portfolio: Imprescinible presentar una muestra que certifique criterio visual, buen gusto, capacidad conceptual y calidad en la ejecución final.- Dominio Técnico: Dominio avanzado de Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign.- Artes Finales: Conocimientos sólidos y capacidad demostrada para cerrar artes finales de forma autónoma.- Idiomas: Castellano fluido.Deseables:- Manejo de herramientas de IA aplicadas al diseño y generación de imágenes.- Nociones de Motion Graphics (After Effects) o Figma.- Conocimiento o fluidez en catalán u otros idiomas.Qué ofrece el puestoContrato indefinido, incorporación inmediata y la oportunidad de asumir responsabilidad creciente en proyectos de marcas relevantes dentro de una estructura estable.#J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Tu misión en pocas palabrasParticiparás en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación corporativa y social media a nivel internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, agencias y colaboradores para garantizar una comunicación alineada con la estrategia y los objetivos de la compañía.¿Cómo sería tu día a día?- Apoyar la ejecución de la estrategia global de Comunicación Corporativa.- Colaborar en la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, el seguimiento de la cobertura mediática y la redacción de materiales de comunicación corporativa.- Colaborar en la organización y difusión de iniciativas, eventos y proyectos de comunicación corporativa.- Planificar y gestionar contenidos para las diferentes redes sociales de la compañía (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas).- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de influencers y creadores de contenido, estableciendo relaciones de valor.- Identificar nuevas oportunidades de colaboración, coordinando acciones de influencer marketing, envíos de producto (seedings) y el seguimiento de las campañas.- Adaptar y optimizar contenidos para redes sociales y campañas de Paid Media.- Participar en la definición de la estrategia de contenidos y campañas digitales, aportando ideas creativas e identificando oportunidades para maximizar el impacto de la comunicación en los diferentes canales.- Analizar el rendimiento de las redes sociales, elaborando informes y propuestas de mejora a partir de los principales KPIs.- Detectar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en el entorno digital para incorporarlos a la estrategia de contenidos.- Coordinar la producción de contenido junto con los diferentes equipos internos, agencias y colaboradores externos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Que buscamos en un/a Baker- Grado en Comunicación, Periodismo o Publicidad. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación, Marketing Digital o Social Media.Experiencia: mínimo dos años en posición similar en el sector alimentación.- Nivel alto de inglés (C1)- Dominio de las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras), herramientas de gestión y monitorización, social listening, analítica digital y optimización de campañas de Meta Ads.- Experiencia en la redacción de notas de prensa y otros materiales corporativos, gestión de clipping y análisis de cobertura mediática.- Uso de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Claude u otras) y manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word).- Excelente capacidad de redacción, perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con flexibilidad y adaptación al cambio¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.- Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.- Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.- Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.- Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.- ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!- Viernes tarde con horario intensivo.- Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Somos #Brave #Agile #Keen #EngagedWe are Bakers. ¿Y tú?Tu misión en pocas palabrasParticiparás en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación corporativa y social media a nivel internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, agencias y colaboradores para garantizar una comunicación alineada con la estrategia y los objetivos de la compañía.¿Cómo sería tu día a día?- Apoyar la ejecución de la estrategia global de Comunicación Corporativa.- Colaborar en la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, el seguimiento de la cobertura mediática y la redacción de materiales de comunicación corporativa.- Colaborar en la organización y difusión de iniciativas, eventos y proyectos de comunicación corporativa.- Planificar y gestionar contenidos para las diferentes redes sociales de la compañía (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas).- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de influencers y creadores de contenido, estableciendo relaciones de valor.- Identificar nuevas oportunidades de colaboración, coordinando acciones de influencer marketing, envíos de producto (seedings) y el seguimiento de las campañas.- Adaptar y optimizar contenidos para redes sociales y campañas de Paid Media.- Participar en la definición de la estrategia de contenidos y campañas digitales, aportando ideas creativas e identificando oportunidades para maximizar el impacto de la comunicación en los diferentes canales.- Analizar el rendimiento de las redes sociales, elaborando informes y propuestas de mejora a partir de los principales KPIs.- Detectar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en el entorno digital para incorporarlos a la estrategia de contenidos.- Coordinar la producción de contenido junto con los diferentes equipos internos, agencias y colaboradores externos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Que buscamos en un/a Baker- Grado en Comunicación, Periodismo o Publicidad. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación, Marketing Digital o Social Media.Experiencia: mínimo dos años en posición similar en el sector alimentación.- Nivel alto de inglés (C1)- Dominio de las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras), herramientas de gestión y monitorización, social listening, analítica digital y optimización de campañas de Meta Ads.- Experiencia en la redacción de notas de prensa y otros materiales corporativos, gestión de clipping y análisis de cobertura mediática.- Uso de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Claude u otras) y manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word).- Excelente capacidad de redacción, perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con flexibilidad y adaptación al cambio¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.- Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.- Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.- Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.- Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.- ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!- Viernes tarde con horario intensivo.- Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.¿Te gustaría ser Baker?#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture buscamos arquitectos y arquitectas de software con una trayectoria consolidada en el diseño de soluciones complejas y experiencia reciente aplicando inteligencia artificial generativa y arquitecturas orientadas a agentes. Profesionales capaces de conectar sistemas, datos, APIs, plataformas cloud y necesidades de negocio para construir soluciones de IA seguras, escalables y gobernadas en entornos empresariales. No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:- Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas.- Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud.- Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables.- Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno.- Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración.- Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente.- Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana.- Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas.- Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio.- Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio.- Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes.- Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación.- Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables.- Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana.- Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto.- Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores.- Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Senior Full Stack Developer con sólidos conocimientos y experiencia en Inteligencia Artificial (IA) para desarrollar e implementar soluciones de IA en entornos de producción. El puesto estará enfocado en el desarrollo backend y la integración de IA de extremo a extremo, dentro de un equipo Agile Scrum y en colaboración con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend. Funciones: Desarrollar sistemas backend escalables y APIs en Azure para dar soporte a soluciones de IA. Integrar funcionalidades avanzadas de IA en entornos de producción: RAG (Retrieval-Augmented Generation), conversión de voz a texto (Speech-to-Text) y otros modelos de IA. Utilizar Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Key Vault para garantizar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia. Monitorizar, diagnosticar y resolver incidencias en los servicios backend y en los despliegues de modelos de IA. Mantenerse actualizado sobre las tendencias en Inteligencia Artificial Generativa, especialmente en LLMs (Large Language Models) y Prompt Engineering. Se valorará: diseñar e implementar soluciones de Intelligent Document Processing (IDP) utilizando LLMs. Requisitos mínimos del puesto: Senior Full Stack Developer, con plena autonomía para trabajar de extremo a extremo (end to end). Conocimientos técnicos de Inteligencia Artificial. Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Experto en IA: Prompt Engineering y Code Engineering (no únicamente prompting). Experiencia en NLP (Procesamiento del Lenguaje Natural) y modelos LLM. Modalidad de trabajo: Híbrido – 3 días presenciales por semana. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

IT & Process Internship | Functional Areas & GAS¿Has finalizado tus estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar y quieres empezar tu carrera profesional en un entorno tecnológico, internacional y en plena transformación?En Volkswagen Group España Distribución seguimos trabajando para ser una de las mejores empresas para trabajar en España. Y ahora queremos contar con talento joven con ganas de aprender, aportar ideas y crecer con nosotros.Si te interesa la tecnología, la programación, el análisis de datos y la mejora de procesos...¡esta oportunidad puede ser para ti!¿Qué te ofrecemos?Formarás parte de nuestro Internship Program, con unas prácticas de 12 meses en la división de IT & Process, combinadas con la realización de un Máster Corporativo en Management and Digital Business in the Automotive Industry en EADA Business School, subvencionado al 100% por la compañía.Además, disfrutarás de:- Proyectos reales en IT, procesos y negocio- Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional- Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de home office- 20 días laborables de vacaciones en verano + 5 días en Navidad- Cantina parcialmente subvencionada- Ayuda al desplazamiento si vives fuera de Cataluña¿Qué aprenderás con nosotros?Durante tus prácticas colaborarás en proyectos vinculados a automatización, análisis de datos, portfolio de aplicaciones, inteligencia artificial y mejora continua de procesos IT.Entre otras cosas, podrás participar en:- Identificación, análisis y automatización de procesos de negocio con herramientas digitales como Power Platform, Python, IA/Copilot u otras soluciones corporativas.- Seguimiento del portfolio de aplicaciones IT, iniciativas, dependencias y roadmap evolutivo.- Elaboración de informes, cuadros de mando y análisis de datos para facilitar la toma de decisiones.- Preparación de presentaciones ejecutivas, materiales de comité y documentación de proyectos.- Soporte funcional a usuarios y equipos de negocio, ayudando en la resolución de incidencias y detección de mejoras.- Recopilación, análisis y priorización de requerimientos funcionales junto con las áreas de negocio.- Coordinación con proveedores y equipos internos para el seguimiento de actividades, entregables y acuerdos de servicio.- Análisis de nuevas soluciones tecnológicas y casos de uso relacionados con automatización, inteligencia artificial y eficiencia operativa.- Actualización de documentación funcional y técnica de aplicaciones, procesos y procedimientos IT.- Contribución a la mejora continua de procesos y servicios IT mediante propuestas de optimización y simplificación.¿Qué buscamos?Nos encantará conocerte si tienes:- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.- Interés por la tecnología, la automatización de procesos y la transformación digital.- Conocimientos básicos de programación y análisis de datos: Python, SQL, Power BI o similares.- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.- Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.- Interés por la preparación de presentaciones y la comunicación ejecutiva.- Capacidad de organización, aprendizaje y trabajo en equipo.- Nivel de inglés adecuado para trabajar en entornos internacionales.¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro?Esta es una oportunidad única para formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación.¿Te lo vas a perder?¡Tu talento tiene infinitas posibilidades!Creating our future, together.En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas.¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!¡Tú talento tiene infinitas posibilidades!Creating our future, together.#J-18808-Ljbffr

En Napptilus crecemos y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a profesional con experiencia mínima de 5 años como Backend Developer. Trabajarás en una plataforma web con gran flujo de datos en el sector del retail. Es por ello que buscamos una persona con ganas de afrontar el reto y con mucho que aportar. Quiénes somos: Napptilus es un grupo de empresas tecnológicas que ofrecen desarrollo de software y crean sus propias startups. Estas empresas son Visual Engineering y Mobile Biometrics. Nuestro grupo cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico y está formado por un gran grupo heterogéneo formado por ingenieros, gurús tecnológicos, diseñadores, marketing strategists y emprendedores. Un grupo completo que nos permite ofrecer las últimas tecnologías a aquellas empresas que confían en nosotros. Además de contar con una gran experiencia en desarrollo de soluciones web, aplicaciones nativas de iOS y Android y en aplicaciones híbridas, también invertimos en I+D en campos como la Inteligencia Artificial, Asistentes virtuales, Reconstrucción 3D, Biometría y Big Data. Qué buscamos: - Profundo conocimiento de Java y API core (Colecciones, concurrencia, genéricos…). - Experiencia en programación reactiva. - Experiencia trabajando con openAPI. - Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con complejas lógicas de negocio. - Experiencia en desarrollo de test unitarios e integración (JUnit, Mockito, Spock…). - Experiencia en diseño y desarrollo de interfaces API REST. - Preocupación por la calidad de desarrollo y limpieza de código. Experiencia trabajando con Sonar o herramientas similares. - Experiencia en el desarrollo bajo el modelo de integración continua. - Conocimiento y experiencia en protocolos de comunicación asíncronos. - Experiencia con BD relaciones/no relacionales (DB2, Mongo, Couchbase, Redis, etc). - Preocupación por el rendimiento, ejecución óptima y experiencia en sistemas de caché. Qué valoramos positivamente: - Conocimiento en otros lenguajes de programación (Groovy, Scala, Python, Go…). - Conocimiento en DDD. - Experiencia con DB2 y Websphere Commerce. - Experiencia en sistemas de alta disponibilidad. - Autonomía, capacidad de gestión y responsabilidad. - Experiencia en desarrollo bajo metodologías ágiles. - Experiencia trabajando en equipos reducidos (4-10 personas). - Actitud. Nos gustan las personas responsables y con un nivel de compromiso muy alto sobre el trabajo que desarrollan. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. - Salario competitivo. - 25 días de vacaciones anuales. - Crecimiento profesional. - Gran ambiente de trabajo. - Formar parte de un equipo entusiasta, repleto de profesionales de los que poder aprender. - Participar en un proyecto con impacto en millones de usuarios. - Formación continua, aprendizaje flexible y desarrollo a través de workshops internos. - Opción a tarjeta restaurante, transporte público y guardería. - Desayuno a domicilio el día de tu cumpleaños. - Afterwork: birras, karts, pádel, excursiones, cenas... - Trabajar en el Pier 01 Barcelona Tech City, delante del mar. Si tu perfil encaja con el de esta oferta, te interesan los retos que se plantean y tienes ganas de trabajar con nosotros, queremos conocerte.

Buscamos un/a Tech Lead altamente cualificado/a para incorporarse al equipo de Data & AI dentro de IAG.Ai, la unidad de innovación e inteligencia artificial del Grupo IAG. Tendrás un papel clave liderando el diseño, desarrollo y evolución de plataformas de Datos e Inteligencia Artificial que impulsan iniciativas de transformación digital en compañías líderes como British Airways, Iberia, Vueling, Aer Lingus, IAG Cargo e IAG Loyalty.Responsabilidades- Definir y evolucionar la arquitectura técnica de productos y plataformas de Datos e Inteligencia Artificial.- Impulsar decisiones tecnológicas clave y proporcionar liderazgo técnico al equipo.- Diseñar soluciones cloud escalables, seguras y mantenibles en AWS y Azure.- Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas de ingeniería y marcos de gobernanza.- Diseñar y mejorar pipelines de CI/CD y procesos de automatización de despliegues.- Promover prácticas de Infraestructura como Código (IaC) y DevSecOps en los proyectos.- Garantizar la calidad del código mediante pruebas automatizadas, revisiones de código y estándares de desarrollo.- Impulsar iniciativas de observabilidad, monitorización y excelencia operativa.- Colaborar estrechamente con Product Managers, Product Owners y otros interlocutores de negocio.- Participar en refinamientos técnicos y apoyar la definición de historias de usuario y requisitos técnicos.- Mentorizar y apoyar a los ingenieros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua y compartición de conocimiento.- Identificar y gestionar riesgos técnicos, deuda técnica, requisitos de seguridad y estándares de cumplimiento.- Contribuir a la ejecución de iniciativas de Datos, IA, MLOps y transformación digital dentro del ecosistema IAG.Calificaciones- Más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico como Tech Lead, Lead Engineer, Principal Engineer, Cloud Architect, Platform Lead o similares.- Amplia experiencia en el diseño e implementación de soluciones cloud nativas sobre AWS.- Sólidos conocimientos de servicios cloud de Azure y entornos multicloud.- Experiencia tomando decisiones de arquitectura en entornos empresariales complejos.- Experiencia práctica diseñando y manteniendo pipelines CI/CD.- Fuerte experiencia en automatización de despliegues y prácticas DevOps.- Experiencia con Infraestructura como Código mediante Terraform y/o AWS CloudFormation.- Experiencia trabajando con plataformas de datos, soluciones de IA o ecosistemas tecnológicos de gran escala.- Sólido conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software, estrategias de testing y excelencia operativa.- Experiencia trabajando en entornos Agile Scrum.- Manejo de Jira y metodologías colaborativas de entrega.- Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores tanto técnicos como de negocio.- Capacidad de mentoría, colaboración e influencia.- Nivel alto de inglés para trabajar en equipos internacionales.Preferencias- Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, IA Generativa o modelos de lenguaje (LLM).- Conocimientos de MLOps, AI Engineering o plataformas de Machine Learning.- Experiencia en ecosistemas de datos a gran escala y gobierno del dato.- Experiencia práctica con Docker y Kubernetes.- Conocimientos de herramientas de observabilidad y monitorización como Prometheus, Grafana y CloudWatch.- Experiencia con GitHub Actions, Jenkins o GitLab CI/CD.- Experiencia previa en los sectores de aviación, viajes o transporte.- Experiencia trabajando con equipos internacionales y distribuidos.- Conocimientos sobre requisitos de seguridad, cumplimiento normativo y auditoría en entornos empresariales.Beneficios- Contratación indefinida.- Horario flexible y conciliador, normalmente de 9am a 5pm.- Ambiente de trabajo agradable y retador con compañeros que colaboran en desafíos del proyecto.- Oportunidad de desarrollo profesional con planes de carrera individualizados y formación certificaciones.- Modelo híbrido de trabajo con 2-3 días de presencialidad en Viladecans.- Retribución flexible: seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería, además de descuentos exclusivos en diversas marcas y en formaciones.- Acceso a una plataforma integral de bienestar con gimnasio, entrenadores personales, salud mental (psicólogos, apps de meditación, gestión del sueño) y nutrición.- Opción de mejorar el nivel de idiomas mediante formaciones y planes.- Compromiso con igualdad y diversidad.Declaración de Igualdad y DiversidadSer parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad.#J-18808-Ljbffr

En JAKALAayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.Actualmente buscamos un perfil de Digital Business Strategy & MarTech Senior Consultantque participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología. El rol se engloba dentro del equipo de Advisory.*Ubicación: Barcelona.Funciones:- Definición estratégica y resolución de problemas: Capacidad para analizar retos de negocio complejos, estructurar recomendaciones y diseñar soluciones con una visión estratégica alineada a los objetivos del cliente.- Síntesis y estructuración de mensajes: Habilidad para transformar información compleja en mensajes claros, accionables y orientados a la toma de decisiones, adaptando el nivel de detalle a distintos interlocutores.- Análisis de datos e identificación de oportunidades: Evaluación de información cualitativa y cuantitativa para identificar insights relevantes, riesgos, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento.- Definición, cuantificación en impacto económicoy priorización de casos de uso con respecto al uso y desarrollo de tecnologías MarTech- Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos.- Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.- Realizar presentaciones y entregables de alto valor en tiempo y forma.Requisitos:- Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos de estrategia digital y MarTech.- Experiencia demostrada en consultoría estratégica.- Amplio conocimiento en marketing digital y tecnología, con experiencia en la implementación y optimización de estrategias y proyectos de transformación digital.- Fuertes capacidades de problem solving.- Alta capacidad analítica y experiencia en entornos client facing.- Nivel avanzado de inglés.- Posibilidad de asistir a las oficinas de Barcelona dos veces por semana.- Nivel profesional de catalán.Consideramos fundamentales competencias de:- Pensamiento analítico y visión estratégica.- Capacidad de gestión de equipos y proyectos.- Proactividad, flexibilidad y experiencia client facing.Salario:Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.¿Qué ofrecemos?- Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas.- Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.- Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto.- 28 días de vacaciones al año.- Flexibilidad horaria- Tres semanas al año de full remote.- Jornada intensiva en verano (julio y agosto)- Seguro médico.- Wellhub para cuidar tu salud física y mental.- Retribución flexible.- Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones.Etc.We are JAKALAEn JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc.Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there.Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la concepción y desarrollo de soluciones de inteligencia artificial, específicamente en la creación de agentes y herramientas de línea de comandos (CLI) potenciadas por IA. Las responsabilidades principales incluyen la definición de una arquitectura técnica robusta y la estandarización de prácticas de ingeniería para garantizar la escalabilidad y mantenibilidad de las plataformas desarrolladas. Esto implica un trabajo profundo con tecnologías de contenedores como Kubernetes, así como la integración y uso de diversas APIs y SDKs para expandir las capacidades del sistema. Otra área de trabajo fundamental es el liderazgo de la infraestructura en la nube, con un enfoque específico en los entornos de AWS, aplicando principios de DevSecOps para asegurar la seguridad desde el diseño. Se busca automatizar y optimizar los flujos de trabajo de desarrollo mediante la implementación de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitHub, con el objetivo de agilizar el despliegue y mejorar la calidad del software entregado. El rol también requiere una capacidad analítica destacada para la resolución de problemas complejos dentro del dominio de la IA, trabajando de cerca con otros equipos para impulsar la adopción de mejores prácticas y soluciones innovadoras. La posición opera dentro de un modelo de trabajo híbrido, combinando días presenciales con teletrabajo, y se desarrolla en un entorno corporativo con horario laboral convencional de oficina. La modalidad de trabajo es híbrida, con tres días de asistencia presencial y dos días de teletrabajo semanales. La ubicación física del puesto es en Viladecans, Barcelona, con un horario laboral estándar de oficina. El paquete de beneficios incluye un plan de formación continua con acceso a plataformas de e-learning tanto técnicas como de habilidades blandas, acompañamiento profesional para el desarrollo de carrera, y 23 días de vacaciones anuales. Además, se ofrece un salario competitivo ajustado a la experiencia, condiciones contractuales favorables, y un plan de retribución flexible que puede incluir cheques para restaurante y guardería.

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a AI Product Engineer para incorporarse en un importante cliente. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Transformar problemas de negocio en soluciones tecnológicas simples, rápidas y de alto impacto. - Entender directamente los retos de las áreas de negocio y diseñar junto con los usuarios la solución más simple y de mayor impacto. - Construir soluciones end-to-end (backend, frontend, APIs e integraciones). - Automatizar procesos y aplicar IA generativa cuando aporte valor real. - Iterar continuamente con los usuarios para mejorar cada solución a partir del diálogo directo. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Sólidos conocimientos y experiencia en Python, JavaScript / TypeScript y React. - Experiencia con frameworks de backend como FastAPI, Django o Flask. - Diseño y consumo de APIs REST, desarrollo end-to-end y Bases de Datos relacionales. - Integración con sistemas corporativos. Muy valorable: - Experiencia práctica con LLMs, RAG, Embeddings, bases de datos vectoriales y búsqueda semántica. - Desarrollo de automatizaciones y Agentes de IA. - Diseño de UX para herramientas internas. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación del Puesto: Barcelona (con presencia habitual para colaborar estrechamente con negocio). - Horario de lunes a viernes en horario de oficina. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java y Spring Boot. - Diseñar e implementar APIs REST siguiendo buenas prácticas y estándares. - Participar en la definición de arquitecturas basadas en Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal. - Desarrollar e integrar soluciones frontend con Angular 17+. - Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. - Garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones. Tu perfil Requisitos imprescindibles - +5 años de experiencia en desarrollo Java. - Experiencia sólida con Java 11+ (valorable Java 17+). - Conocimientos avanzados de Streams, programación funcional, CompletableFuture y principios SOLID. - Experiencia con Spring Framework, Spring Boot y Spring Data JPA. - Diseño y desarrollo de APIs REST y documentación con OpenAPI/Swagger. - Experiencia en autenticación y autorización mediante OAuth2 y JWT. - Conocimientos de Clean Architecture o Arquitectura Hexagonal. - Experiencia desarrollando con Angular 17+. - Nivel alto de inglés. Requisitos valorables - Conocimientos y experiencia en DDD (Domain-Driven Design). - Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios. - Conocimientos de optimización de rendimiento y calidad de código. - Experiencia en integración de servicios y entornos ágiles complejos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:- Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.- Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.- Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:- Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).- Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.- Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.- Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:- Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).- Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).- Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).- Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. - Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. - Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. - Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos. Responsabilidades - Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. - Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. - Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. - Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente. Requisitos imprescindibles - Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. - Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. - Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. - Nivel de inglés C1. Requisitos valorables - Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. - Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. - Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. - Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. - Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

SOBRE MAPIT En Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. Hoy conectamos a miles de usuarios en España y Portugal, y estamos preparando el siguiente salto. Para eso buscamos un/a Senior Product Manager con visión estratégica, criterio de diseño y capacidad de liderazgo que impulse la evolución de nuestro producto de extremo a extremo. EL ROL Y EL RETO Mapit tiene dos líneas de producto —B2B y B2C— que comparten tecnología pero sirven a necesidades distintas. Hasta ahora, la gestión de producto se ha centrado en la vertiente técnica. El reto es incorporar una mirada de producto-usuario: alguien que conecte la estrategia de negocio con la experiencia real de quien usa nuestras soluciones, y que eleve la calidad del producto desde el criterio de diseño y la validación con usuarios. Reportarás a la manager del área y tendrás a tu cargo a la persona de UX/UI del equipo. No gestionarás al equipo técnico, pero necesitarás influir en él con claridad y visión para alinear desarrollo, diseño y negocio. QUÉ HARÁS • Ejecutar y priorizar el roadmap de producto para B2B y B2C, alineando funcionalidades con la estrategia de negocio, feedback de usuarios y oportunidades de mercado. • Dirigir la estrategia de experiencia de usuario: dar dirección al equipo de UX/UI, asegurar que las decisiones de producto se fundamenten en research, datos de uso y criterio de diseño. • Responsabilidad la comunicación de producto con stakeholders internos (CEO, desarrollo, negocio) y externos (partners, clientes), siendo la voz clara de hacia dónde va el producto y por qué de cara al equipo. • Monitorizar el impacto: definir y seguir KPIs de producto (adopción, retención, satisfacción) para tomar decisiones basadas en evidencia. • Traducir insights en producto: convertir feedback de clientes, datos de uso y análisis de mercado en propuestas accionables y priorizadas. • Impulsar mejores prácticas de gestión de producto y procesos ágiles en un equipo en crecimiento. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Imprescindible: • +5 años en gestión de producto digital (SaaS, Mobile, B2B, B2C) — necesitamos alguien que haya vivido ciclos completos de producto, no solo ejecución de backlog. • Criterio sólido de UX/UI — no buscamos que diseñes, sino que sepas evaluar flujos, dar feedback fundamentado al equipo de diseño y tomar decisiones de producto centradas en el usuario. • Experiencia gestionando roadmaps transversales — has manejado producto con distintos segmentos de usuario o líneas de negocio simultáneas. • Capacidad de liderazgo e influencia — sabes alinear equipos técnicos y de diseño hacia una visión compartida sin ser su manager directo. • Nivel alto de inglés y español — comunicación diaria en ambos idiomas. • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Figma, Confluence. • Mentalidad AI-Centric Conocimiento en la aplicación de IA para la gestión de producto y diseño. Muy valorable (pero no bloqueante): • Experiencia con user research, pruebas de usabilidad o herramientas de analítica de producto (Hotjar, Mixpanel, Amplitude o similares). • Background en startups o scale-ups donde has tenido que construir procesos de producto desde cero (flexibilidad, adaptabilidad y dinamismo con el cambio) • Conocimiento de ecosistemas IoT o productos con componente hardware + software. • Experiencia gestionando o mentorizando perfiles de diseño. LO QUE OFRECEMOS • Producto propio con impacto real, en la frontera de IoT e inteligencia artificial. • Contrato indefinido y salario competitivo. • Modelo híbrido (3 días en oficina Barcelona ) y horario flexible, viernes tarde libre. • 23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año. • Seguro médico Adeslas gratuito. • Suscripción Mapit gratuita y descuentos para familiares. EL PROCESO 1. Screening con People (35 min) 2. Entrevista con Hiring Manager (45 min) 3. Entrevista Final y caso práctico con Software Lead y Hiring Manager (90 min)

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoLiderar la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular (reutilización, vertido cero) e inteligencia hídrica digital (IoT / Inteligencia Artificial).Tus Responsabilidades Clave :- Prospección Activa: Identificar y abrir cuentas estratégicas desde cero mediante prospección digital avanzada en sectores industriales intensivos en agua y sector terciario (multi-sites).- Venta Consultiva de Alto Impacto: Detectar ineficiencias y traducir los retos ambientales del cliente (ESG, Huella Hídrica, CSRD) en proyectos viables de ingeniería del agua.- Liderazgo Front-to-Back: Liderar la relación comercial en el Front Office, colaborando con nuestro Back Office de ingenieros de diseño para estructurar ofertas complexes de gran envergadura.- Negociación y Cierre: Defender la oferta económica ante comités de dirección y asegurar una transición impecable del nuevo cliente hacia el equipo de operaciones.Requisitos- Educación: Ingeniería (Química, Ambiental, Caminos, Industriales) o titulación técnica equivalente. Valorable Posgrado o MBA.- Experiencia: 8 a 10 años en venta consultiva B2B de soluciones integrales de:- Consultoría ambiental, ingeniería hídrica, salud ambiental.- Infraestructuras verdes y tecnologías sostenibles.- Implantación, operación y mantenimiento de tecnologías sostenibles (búsqueda de fugas, pozos, reparación de canalizaciones).- Soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA).- Compra y suministro de material ambiental.- Construcción y O&M de infraestructura ambiental.- Habilidades Blandas: Sólidas habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones.- Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) fluido para negociación corporativa.- Ubicación Flexible: Posición abierta para trabajar desde cualquiera de nuestras sedesen España:Barcelona, Madrid, Santiago de Compostela, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga.Información adicional- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida,- Flexibilidad y teletrabajo.- Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos Diseñamos programas globales y locales con enfoque "AI-first" que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, desarrollan estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a profesional meticuloso/a y organizado/a para coordinar la operativa diaria de nuestro equipo de Finanzas en Barcelona. Trabajará directamente con nuestra Directora Financiera, asegurando que las conciliaciones bancarias, la gestión de cuentas por cobrar/pagar (AR/AP) y el reporting financiero funcionen con precisión y sin fricciones. Responsabilidades - Coordinar y ejecutar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de cuentas de forma periódica. - Mantener y actualizar los registros de cuentas por cobrar y pagar (AR/AP), garantizando la integridad de los datos. - Coordinar el cierre mensual con gestores externos, asegurando plazos y documentación correcta. - Gestionar hojas de cálculo, herramientas de seguimiento y plantillas de reporting del área de finanzas. - Detectar discrepancias de forma oportuna y coordinar su resolución con los equipos implicados. - Dar seguimiento al flujo de caja y coordinar el reporting de tesorería. Requisitos - Entre 3 y 5 años de experiencia en finanzas, contabilidad o administración de empresas. - Dominio de Excel, incluyendo conciliaciones, fórmulas y estructuración de datos. - Capacidad de organización y coordinación con distintos equipos internos y externos. - Interés en desarrollarse a largo plazo dentro de la organización. - Capacidad de adaptación a un entorno internacional y de ritmo acelerado. - Nivel profesional de español e inglés. Qué ofrecemos - Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto. - Comida en la oficina, además de snacks y café diarios. - 23 días de vacaciones, 2 días personales y el día del cumpleaños libre. - 15 días laborables de trabajo desde el extranjero. - Mentoría directa de un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia. - Visibilidad directa del funcionamiento de una agencia de IA en crecimiento.

Technical Manager | Data & Cloud### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puestoEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a PHP Developer para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en PHP - Optimización y refactorización de código en PHP nativo, garantizando buenas prácticas, seguridad y eficiencia. - Colaboración con equipos otros departamentos para entender las necesidades. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Experiencia: Mínimo 2-3 años en desarrollo web. - Conocimientos técnicos: Dominio de PHP, Laravel, WordPress, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, MySQL, API y Git. - Metodologías: Agile y Jira. - Plus tecnológico: Prestashop, Moodle o Salesforce - Soft Skills: ¡Mucha actitud y ganas de aprender!. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación: Barcelona - Trabajo híbrido 50% presencial. - Horario flexible de entrada y salida, viernes y mes de agosto jornada intensiva. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría participar en proyectos de desarrollo de producto dentro del sector automoción? Buscamos un/a Proyectista 3D CAD para incorporarse a un equipo de ingeniería mecánica donde participarás en el diseño y documentación de componentes, colaborando en todas las fases de desarrollo del producto. La posición está orientada al diseño mecánico de componentes y conjuntos, trabajando desde la generación de modelos 3D hasta la elaboración de planos y documentación técnica para fabricación. ¿Qué harás en el proyecto? - Diseñar y modificar modelos 3D de piezas y conjuntos mecánicos utilizando CATIA V5. - Elaborar planos 2D y documentación técnica asociada al desarrollo del producto. - Participar en el diseño de componentes plásticos y mecatrónicos para aplicaciones de automoción. - Aplicar criterios de fabricación, ensamblaje y tolerancias durante el desarrollo de las piezas. - Colaborar con equipos de industrialización, calidad, compras y proveedores. - Gestionar la documentación técnica utilizando herramientas PLM y APQP. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia en diseño mecánico 3D utilizando CATIA V5. - Experiencia en modelado de piezas y conjuntos y generación de planos 2D. - Conocimientos de acotación funcional, tolerancias geométricas e ISO 1101/GPS. - Experiencia en diseño de componentes plásticos, preferiblemente de inyección. - Conocimientos de APQP, procesos de fabricación y ensamblaje. - Nivel de inglés B1-B2. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos innovadores dentro del sector automoción. - Formar parte de equipos multidisciplinares en un entorno internacional. - Acceder a formación continua y certificaciones para impulsar tu desarrollo profesional. - Trabajar en proyectos de desarrollo de producto con tecnologías y metodologías avanzadas. - Wellbeing HUB y Plan de Compensación Flexible. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-CS21

ADP selecciona un TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA.Acerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones.ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc.Objetivos del rol- Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados.- Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados.- Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones.Responsabilidades más destacadas- Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.- Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.- Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes.- Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios.¿Qué buscamos?- Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.- Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel.¿Qué ofrecemos?- Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.- Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades.- Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual.- Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas/lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años.- Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería.- Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera).- Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional.Iniciativas sociales varias (intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.)#LI-FD1#LI-Hybrid.A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.Adp.Com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos buscando un/aMarketing ROI Consultant para unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modeling (MMM).Los retos de la posición son:- Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados.- Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección).- Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos.- Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes.- Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente.- Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas.Eres tú si:- Tienes experiencia demostrable en Marketing Mix Modeling (MMM) o bien posees experiencia en métodos estadísticos, econometría y medición del rendimiento de marketing (e.G., inferencia causal, modelado predictivo, análisis de series temporales).- Posees una sólida visión de negocio y marketing, con capacidad para conectar resultados analíticos con impacto real.- Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza.- Eres rápida/o aprendiendo, con gran curiosidad y orientación a la mejora continua.- Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales.Nice to have:- Conocimiento o experiencia con modelos de atribución tradicionales y avanzados (Last Click, DDA, MTA...).- Experiencia con métodos de experimentación e inferencia causal (A/B testing, Geo-testing, Causal Impact…)- Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI.- Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…).- Familiaridad con modelos de atribución habituales.- Experiencia en gestión de inversión publicitaria- Conocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización de flujos de datos).¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Horarios flexibles de entrada y salida.- Modelo híbrido de trabajo.- Jornada intensiva los viernes, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).- Día libre por tu cumpleaños.- Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.- Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios.- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial , IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica , la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Data Engineer con 1-3 años de experiencia profesional para incorporarse a un proyecto de alto impacto en el sector retail. Además: Cuentas con experiencia en Pyspark y Python . Valoramos positivamente que tengas formación en AWS, SQL y DBT . Experiencia en la realización de ETL . Tienes capacidad para entender las necesidades técnicas e implementar las soluciones de data que se desarrollan. Cuentas con altas capacidades comunicativas y fuerte orientación al trabajo en equipo. Tu nivel de inglés es profesional. ¿Cómo será tu día a día? Ayudarás a la compañía a crecer en el uso de los datos a través de la construcción de flujos de trabajo para la limpieza y disponibilidad de los datos. Aportarás al equipo de analítica a través del desarrollo de ETLS la base para la generación de insights de negocio. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas , ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre 26.000 y 32.000 euros brutos/año de entrada , ajustado según tu experiencia. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!