Trabajos interna a tiempo completo en La CoruñaCrear alertas

Empresa líder a nivel nacional y con una sólida trayectoria comercial, selecciona personal para su oficina de A Coruña. Entre tus tareas estarán: • Visita y prospección de clientes potenciales., • Análisis de oportunidades, • Elaboración de propuestas comerciales, seguimiento y cierre. OFRECEMOS: • Incorporación inmediata y estabilidad laboral (proyecto a largo plazo), • Altos ingresos, premios e incentivos., • Posibilidad de crecimiento interno., • Formación a cargo de la empresa, • Excelente ambiente de trabajo Si te gusta el mundo de las ventas y el trato con los clientes, aprovecha la oportunidad de aprender el método de venta correcto. A Coruña, Galicia, España

¡NO FAKE TALENT! 🌟¿Nos conocemos?Napolit nació como una start-up en diciembre de 2021 en A Coruña y, en poco tiempo, hemos crecido hasta contar con 6 espacios increíbles. Pero todavía tenemos mucho más por delante y queremos que tú seas parte de nuestro camino hacia el éxito. ¿Tienes experiencia liderando equipos o en el sector de la hostelería y buscas una oportunidad laboral a jornada parcial? ¡Esta oferta es perfecta para ti!✨¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido para que tengas estabilidad Jornada completa de 40 horas a la semana y turnos rotativos, ideal para seguir creciendo y compaginar con otras actividades. Oportunidades de crecimiento interno, ¡queremos que desarrolles tu carrera con nosotros! 🔍 ¿Qué buscamos? Un Assistant Manager con experiencia en liderazgo y en el sector de la hostelería, con ganas de aportar, motivar y coordinar nuestro equipo en un ambiente joven, dinámico y divertido. Buscamos a alguien con actitud proactiva, habilidades de gestión y pasión por ofrecer un excelente servicio. ¿Te apuntas a esta aventura? 🚀

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Ingles para nuestras oficinas de Chantada / Lugo, con bus desde Ourense, Monforte de Lemos, O Carballiño y Lalín. ¿De qué serás responsable? -Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. -Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. -Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. -Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. -Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. -Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. ¿Qué buscamos? -Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. -Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. -Habilidades organizativas y atención a los detalles. -Idiomas: Imprescindible nivel alto de ingles y muy valorable otros idiomas. -Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofr ecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: -50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. -Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. -Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. -Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) -Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

NO FAKE TALENT ¿Nos conocemos? Napolit nace como start-up en diciembre de 2021 en A Coruña. De momento hemos evolucionado hasta los 7 espacios con los que contamos hoy en día, pero creemos que podemos llegar todavía más lejos. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en hostelería., • Disponibilidad inmediata., • Facilidad a la hora de tratar con los clientes., • Pasión por el trabajo de cara al público. ➡️ ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada de 30-40H., • Posibilidad de crecimiento interno., • Dos días de descanso consecutivos., • Unirte a un equipo joven y dinámico. 📍UBICACIÓN: Rampa Matadero 30, A Coruña ¿Te apuntas? 🚀

Se busca una persona responsable para incorporarse a un equipo profesional del sector de la construcción. • Contrato estable y continuidad laboral., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional., • Formación interna para mejorar habilidades., • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa., • Pagos puntuales y condiciones claras.

Descripción: En Santa Cruz 1951 buscamos incorporar una persona para atención al cliente en Cafetería y tienda, para nuestro local de CORUÑA centro. Buscamos una persona con buena actitud, trato agradable con el cliente, responsabilidad y ganas de formar parte de una empresa estable y con larga trayectoria. Funciones y responsabilidades: Atención al cliente, en mesa y barra, elaboración de cafés según los standares de la empresa y bebidas. Venta de productos de panadería y pastelería, preparación del mostrador, reposición, cobro, limpieza y mantenimiento del orden en tienda. Trabajo fundamental en equipo. Requisitos: Buena actitud para el trato con el cliente. Persona responsable, ordenada y con ganas de aprender. Capacidad de trabajo en equipo de 4-7 personas. Hábitos de limpieza e higiene adecuados para alimentación. Medio de transporte para desplazarse al puesto si no se vive en la zona. Disponibilidad para trabajar en horarios de tienda y fines de semana. Ofrecemos: Formación por parte de la empresa en sector de panadería y hostelería. Empleo estable con la intención de formar un equipo solido a largo plazo. Empresa con 75 años de experiencia. Proyecto a largo plazo, no para temporada. Jornadas continua. Mañana continua hasta las 15 o 15:30h según turno o de tarde continua hasta las 21 o 21:30h segun turno. Posibilidad de crecimiento interno y manejo de personal a medio-largo plazo. 15% de descuento en productos de la empresa. Pan diario para el empleado. Uniforme de empresa.

En Casas Cube nos dedicamos al diseño y fabricación de viviendas modulares para todo el territorio español. Construimos en un entorno industrial controlado, por lo que tu puesto de trabajo estará en nuestra fábrica de Carballo. Estamos buscando fontaneros/as para reforzar nuestro equipo interno. Requisitos: • Experiencia demostrable en trabajos de fontanería., • Valorable formación/capacitaciones específicas del sector de la construcción., • Disponibilidad de residencia en la zona de Carballo o cercanías., • Carnet de conducir. Se ofrece: • Puesto estable en empresa en crecimiento., • Horario laboral: de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 h.

Responsable de establecimiento tienda y hostelería Buscamos incorporar un/a Responsable de establecimiento para formar parte de nuestro equipo en una empresa con 75 años de progresión. Buscamos una persona con iniciativa, liderazgo y una clara orientación a resultados que quiera asumir un proyecto con recorrido: liderar el día a día del establecimiento, desarrollar al equipo e impulsar una nueva etapa de crecimiento del local. El reto No buscamos únicamente a alguien que supervise turnos. Buscamos una persona que se sienta responsable del establecimiento y de sus resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable del funcionamiento del local cuando la propiedad no esté presente, liderando un equipo de aproximadamente 10 a 15 personas y participando activamente en la operativa diaria. · Liderar, organizar, motivar y supervisar al equipo. · Elaborar y gestionar turnos, horarios, vacaciones y necesidades de personal. · Participar en la selección, incorporación, formación y seguimiento de nuevos trabajadores. · Organizar y supervisar el funcionamiento diario del establecimiento. · Trabajar activamente en la operación y apoyar al equipo cuando sea necesario. · Garantizar una excelente atención y experiencia del cliente. · Supervisar apertura, cierre, caja y procedimientos internos. · Gestionar pedidos, proveedores, stock e inventarios. · Controlar mermas y mejorar la productividad del establecimiento. · Realizar seguimiento de ventas, objetivos y principales indicadores del negocio. · Detectar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones para aumentar la facturación. · Resolver incidencias tanto con clientes como con el equipo. · Garantizar los estándares de producto, servicio, limpieza, imagen y organización. · Coordinarse directamente con la propiedad e informar sobre evolución, necesidades e incidencias del establecimiento. · Identificar y formar uno o dos encargados de local o de turno. ¿Qué perfil buscamos? Nos interesa especialmente una persona con experiencia previa como responsable de establecimiento, encargado/a, segundo/a encargado/a, jefe/a de sala o posición similar dentro de hostelería, restauración organizada, cafeterías, retail alimentario o negocios con un alto componente de atención al público. También valoraremos candidatos que, aunque todavía no hayan ocupado formalmente un puesto de máxima responsabilidad, hayan demostrado capacidad para liderar equipos y estén preparados para asumir la responsabilidad completa de un establecimiento. · Liderazgo y capacidad para dirigir personas. · Capacidad de organización y planificación. · Orientación comercial y a resultados. · Iniciativa y capacidad para tomar decisiones. · Exigencia con los estándares y los detalles. · Buena comunicación y capacidad para formar y motivar al equipo. · Mentalidad práctica y disposición para participar en la operación diaria. · Orientación al cliente. · Capacidad para trabajar con objetivos de ventas, productividad y merma. ¿Qué ofrecemos? · Contrato estable a jornada completa. · Incentivos por objetivos. Pero, sobre todo, ofrecemos la oportunidad de asumir un proyecto con responsabilidad real, autonomía y capacidad para influir directamente en la evolución del establecimiento. Buscamos a alguien que quiera hacer suyo el reto de continued al crecimiento y ayudar a que nuestros establecimientos alcancen todo su potencial.

Se busca persona con experiencia demostrable para atender persona mayor en horario EN VARIOS HORARIOS (todos los servicios están ubicados en A Coruña): 1. de lunes a viernes (sin festivos) 2 horas repartidas de mañana y tarde, (09:00h -13:00h) para persona dependiente. Imprescindible disponibilidad inmediata., 2. Personal interno (dos personas) con experiencia en el Cuidado de Personas Mayores con movilidad reducida, con referencias demostrables.

¡Únete a Gazteka y forma parte de nuestra emocionante familia! ¿Eres un apasionado de la hostelería con experiencia en liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad! Nuestro plan de carrera te llevará desde el puesto inicial de Camarero hasta el de Encargado! Requisitos: • Experiencia previa en el sector de la restauración., • Haber liderado equipos y gestionado locales con servicio de delivery., • Capacidad para desarrollar el crecimiento del equipo y fomentar la promoción interna., • Compromiso y motivación para enfrentar nuevos desafíos., • Habilidades de escucha activa y liderazgo., • Disponibilidad horaria completa. Funciones: • Garantizar los altos estándares de calidad de la marca Gazteka., • Priorizar la satisfacción y experiencia del cliente., • Gestionar el stock: control, seguimiento y realización de pedidos e inventario., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y comprometido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. Jornada Parcial y Completa., • Incorporación inmediata., • Flexibilidad de horarios, • Excelente ambiente de equipo y compañerismo., • Política de comida del restaurante. En Gazteka te buscamos a ti! Si eres una persona que quiere crecer rodeada de burritos y cookies, te esperamos! Buscamos a esa persona que quiera recorrer todo el camino formativo con nosotros, desde el inicio, hasta poder liderar al equipo de una manera autónoma y eficaz! Si quieres asumir el reto, este es tu sitio!

ASESOR/A INMOBILIARIO/A Plan de carrera hacia Responsable de Oficina y futuro/a Franquiciado/a REDPISO A CORUÑA No buscamos simplemente cubrir una vacante. Buscamos personas con las que construir las próximas oficinas Redpiso. Si tienes perfil comercial, ambición profesional y quieres desarrollar una carrera real dentro del sector inmobiliario, queremos conocerte. En Redpiso podrás comenzar desarrollándote como asesor/a inmobiliario/a, aprender todas las áreas del negocio y evolucionar profesionalmente dentro de un grupo inmobiliario y financiero con presencia nacional. Nuestro objetivo no es únicamente formar buenos comerciales. Queremos detectar y desarrollar talento para que, quienes demuestren capacidad, resultados, compromiso y liderazgo, puedan evolucionar hacia puestos de mayor responsabilidad y optar a nuestro programa interno de desarrollo de futuros responsables y franquiciados. Redpiso nació en 2006 y actualmente dispone de una extensa red nacional de oficinas, formación propia, tecnología, marketing, servicios centrales y estructura de apoyo al desarrollo de sus profesionales. ¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? Tu trabajo irá mucho más allá de enseñar viviendas. Te formarás para entender y gestionar todo el proceso inmobiliario, desde la generación de una oportunidad hasta la firma de una operación. * Prospección y generación de nuevas oportunidades inmobiliarias en A Coruña. * Contacto y seguimiento profesional con propietarios. * Realización de valoraciones y estudios comparativos de mercado. * Preparación y presentación de propuestas de comercialización. * Captación de inmuebles y gestión de cartera. * Preparación de viviendas para su salida al mercado. * Coordinación de fotografías, vídeos, publicidad y acciones de marketing. * Publicación y seguimiento de inmuebles en los principales canales de comercialización. * Gestión de compradores y realización de visitas. * Negociación de ofertas entre compradores y propietarios. * Seguimiento documental de las operaciones. * Registro y planificación de oportunidades mediante CRM. * Coordinación con nuestro departamento financiero DCredit para estudiar las posibilidades de financiación de nuestros compradores. * Acompañamiento al cliente durante todo el proceso hasta la firma. * Colaboración con otras oficinas de la red Redpiso para ampliar las posibilidades de comercialización. Redpiso integra dentro del grupo la actividad inmobiliaria y los servicios financieros de DCredit, permitiendo trabajar ambas áreas de forma coordinada. AQUÍ NO TERMINA TU CARRERA Uno de los puntos diferenciales de nuestro proyecto es el desarrollo profesional interno. Queremos que una persona pueda entrar como asesor/a y, si demuestra resultados y capacidad, ir asumiendo progresivamente nuevas responsabilidades: ASESOR/A INMOBILIARIO/A → ASESOR/A SENIOR → RESPONSABLE / DIRECCIÓN DE EQUIPO → FORMACIÓN EN GESTIÓN DE NEGOCIO → CANDIDATO/A A FUTURO/A FRANQUICIADO/A REDPISO Porque crecer profesionalmente no debería significar necesariamente tener que abandonar la empresa. Queremos formar a las personas que en el futuro puedan liderar nuestros equipos y desarrollar nuevas oficinas Redpiso. La propia estructura de Redpiso contempla formación y desarrollo para profesionales y franquiciados, así como un modelo de expansión con acompañamiento desde los servicios centrales. PROGRAMA DE DESARROLLO DE FUTUROS FRANQUICIADOS Para los perfiles con mayor evolución, capacidad de liderazgo y mentalidad empresarial, queremos ofrecer un itinerario de preparación orientado a conocer no solamente la actividad comercial, sino también cómo funciona una oficina inmobiliaria como negocio. Podrás desarrollarte progresivamente en áreas como: * Dirección y gestión de equipos. * Captación y desarrollo de cartera. * Gestión comercial y negociación. * Organización y productividad de una oficina. * CRM y seguimiento de indicadores. * Marketing inmobiliario y posicionamiento local. * Rentabilidad y control de objetivos. * Selección y formación de asesores. * Documentación y operativa inmobiliaria. * Financiación hipotecaria junto a DCredit. * Desarrollo de zona. * Creación y gestión de un proyecto empresarial. El acceso a las diferentes etapas dependerá de la evolución, desempeño y cumplimiento de los objetivos establecidos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido y jornada completa, dentro de un proyecto estable y en expansión. Retribución fija + incentivos, para que tus resultados también tengan reflejo directo en tu crecimiento económico. Formación desde el inicio. No necesitas llegar sabiendo todo sobre el sector inmobiliario: necesitamos actitud, capacidad comercial y ganas de aprender. La propia marca señala que la experiencia inmobiliaria previa no es imprescindible para desarrollar una carrera dentro de Redpiso. Formación continua, tanto comercial como inmobiliaria. CRM y herramientas profesionales para organizar oportunidades, clientes y seguimientos. Herramientas de valoración y análisis de mercado. Marketing inmobiliario, fotografía, vídeo, redes sociales y diferentes canales de comercialización. Respaldo de una red nacional, pudiendo colaborar y compartir oportunidades con otras oficinas Redpiso. Departamento financiero DCredit, para poder acompañar también al comprador en la búsqueda de financiación. Acompañamiento directo del equipo durante tu evolución profesional. Y, especialmente: UNA CARRERA PROFESIONAL QUE PUEDE CONVERTIRSE EN TU PROPIO PROYECTO EMPRESARIAL. El modelo de expansión de Redpiso ofrece actualmente CRM propio, formación continua, soporte en marketing, jurídico, contabilidad, recursos humanos y desarrollo de negocio, además de proyectos para la apertura de nuevas oficinas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos personas con mentalidad comercial y ambición profesional. Valoraremos especialmente: * Facilidad para iniciar conversaciones y generar relaciones. * Orientación a objetivos. * Capacidad de negociación. * Organización y constancia. * Buena comunicación. * Capacidad para trabajar en equipo. * Manejo habitual de herramientas digitales. * Interés por aprender sobre mercado inmobiliario, negociación y financiación. * Iniciativa y autonomía. * Mentalidad emprendedora. * Interés por asumir responsabilidades progresivamente. * Ambición por desarrollar una verdadera carrera profesional. La experiencia inmobiliaria será valorada, pero no será imprescindible para aquellos perfiles que demuestren una clara capacidad comercial y potencial de desarrollo. ¿QUÉ PERSONA QUEREMOS ENCONTRAR? Alguien que no esté buscando simplemente “otro trabajo”. Queremos incorporar personas que dentro de unos años puedan mirar atrás y comprobar que empezaron gestionando sus primeras oportunidades inmobiliarias y terminaron dirigiendo un equipo, una oficina o desarrollando su propio proyecto empresarial dentro de Redpiso. EMPIEZA COMO ASESOR/A. APRENDE EL NEGOCIO. CRECE DENTRO DE REDPISO. PREPÁRATE PARA LIDERAR. Si tienes ambición, actitud comercial y quieres construir una carrera profesional de verdad en el sector inmobiliario, queremos conocerte. Inscríbete y cuéntanos hasta dónde quieres llegar.

Buscamos incorporar dos profesionales con experiencia en delineación y desarrollo de proyectos técnicos para integrarse en un equipo multidisciplinar en crecimiento en A Coruña (España). Responsabilidades • Elaborar planos técnicos y ejecutivos para proyectos de edificación, obra civil o instalaciones industriales., • Revisar y corregir planos conforme a la normativa vigente y a las directrices de los responsables de proyecto., • Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de obra., • Coordinarse con equipos internos y externos de producción. Requisitos • Documentación en regla y formación homologada en España., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil o similar, o formación superior en Ingeniería o Arquitectura., • Experiencia en desarrollo y delineación de proyectos técnicos. Conocimientos técnicos • Manejo avanzado de CAD y Revit., • Conocimientos de metodología BIM (Modelado de la Información de Edificios)., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Capacidad para interpretar normativa y documentación técnica., • Nivel medio de inglés. Perfil que buscamos • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación con distintos interlocutores., • Adaptabilidad ante cambios y revisiones de proyecto., • Proactividad e interés por mejorar procesos y herramientas., • Orientación al detalle y compromiso con la calidad del trabajo técnico.

Desde SIAD24 Galicia, S.L., empresa dedicada a la atención de personas mayores en centros de día, hogar residencial y ayuda a domicilio, estamos buscando un/a Gerocultor/a. Las condiciones son: • Puesto de trabajo: Gerocultor/a para Centro de Día de Miño., • Titulación: Certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria o titulación equivalente., • Localidad: Miño., • Jornada: de lunes a viernes 40 horas a la semana. Turnos rotatorios de mañana o tarde., • Salario: según Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad de Galicia., • Incorporación: Inmediata del 0709-3010, • Duración: Inicial Temporal., • SIAD24 GALICIA, S.L. promueve la diversidad ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, sexo, edad, orientación sexual, nacionalidad, diversidad funcional o cualquier otra característica., • *La/s persona/s que resulte/n seleccionada/s deberá/n comprometerse a cumplir el Código de Conducta de la empresa, pieza central de su Programa de Cumplimiento Normativo. Las personas candidatas tienen a su disposición Canal Responsable, el canal interno de Siad24