Trabajos internacional en AljaraqueCrear alertas

Buscamos Talento HSE para Proyectos Internacionales | TÜV AUSTRIA Iberia 🏗️🌍 En TÜV AUSTRIA, líder global en inspección, certificación y control de calidad, seguimos expandiendo nuestras operaciones. Estamos seleccionando dos perfiles clave para integrarse en un entorno de obra de alta exigencia técnica. Si tienes experiencia en el sector industrial/construcción y dominas el portugués, ¡esta es tu oportunidad! 1️⃣ TÉCNICO SENIOR EN SEGURIDAD (NIVEL VI) 🛡️ Misión: Liderar la cultura preventiva en el astillero y asegurar el cumplimiento normativo (DL 273/2003). • Requisito indispensable: Certificación Profesional de Técnico Superior de Seguridad (Nivel VI). Misión: Supervisar la gestión de residuos (CDW), control de vertidos, emisiones y cumplimiento del Plan de Gestión Ambiental (PGAO). • Requisito indispensable: Formación Superior en Medio Ambiente., • 🗣️ Idiomas: Dominio fluido de Portugués y Español (Inglés muy valorable)., • 🏗️ Entorno: Experiencia probada en entorno de obra y sector industrial., • 💻 Herramientas: Dominio de MS Office (Excel, Word, PPT)., • Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa., • Crecimiento: Integración en un equipo dinámico con proyección internacional. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo reto, queremos conocerte hoy mismo. 👉 Envía tu CV a: 📞 Contacto directo: 602 25 85 57 #HSE #SeguridadLaboral #MedioAmbiente #Portugal #Obras #Construccion #EmpleoIngenieria #TuvAustria #SafetyAndEnvironment #Recruitment

¿Tienes experiencia en Administración y hablas inglés y alemán? Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil con conocimientos en SAP, gestión documental, transporte internacional, para trabajar en un entorno internacional del sector químico. ¿Qué buscamos? Un/a profesional para el área de Customer Service / Order Management, con experiencia en gestión de pedidos internacionales y coordinación logística. Requisitos clave: • Formación: FP Superior en Administración o Logística., • Experiencia: mínimo 1 año en Customer Service / Administración u similar., • Idiomas: Inglés y Alemán (B2-C1) o Italiano (B2-C1), • Conocimientos técnicos: SAP, CRM (Salesforce/MS Dynamics), Excel Funciones principales: • Recepción y registro de pedidos en SAP., • Verificación de documentación contractual., • Coordinación con departamentos internos (Allocation, Logística)., • Gestión de bookings y rutas de transporte internacional., • Seguimiento de entregas y resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Salario competitivo según experiencia, con rango salarial entre 24k y 27K, • Jornada completa 40 hs semanales de Lunes a Viernes presencial., • Formación continua en herramientas y procesos globales., • Entorno internacional y dinámico. ¿Te interesa? ¡Postúlate ahora! Esperamos tu candidatura.

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Huelva. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

🚀 Sales Executive – International Markets (B2B) | HASPAC TUNA (Atún rojo gourmet) En Hanbai trabajamos junto a HASPAC TUNA S.L en la búsqueda de un/a Sales Executive – International Markets. HASPAC TUNA es una empresa joven creada por dos familias con histórico en el atún rojo, con una dinámica de trabajo directa y ágil. Esta mezcla da vida a un proyecto sólido que está creciendo y quiere abrir más mercado fuera de España. Si te mueve trabajar con producto premium, tomar decisiones rápidas y estar cerca del núcleo del negocio, este es un entorno donde puedes marcar diferencia desde el primer día. Buscamos a alguien que venga a abrir mercado internacional y a generar más negocio fuera de España. 🎯 Tu misión Abrir nuevos clientes internacionales adueñándote del ciclo completo de ventas y hacer crecer la cartera fuera de España para un producto gourmet / alta gastronomía. Tus responsabilidades • Prospectar y abrir oportunidades en mercados internacionales (no se limita a un país; se prioriza donde la logística sea más favorable)., • Vender un producto que viaja a -60º (logística importa)., • Target: distribuidores, cadenas de restaurantes, cadenas hoteleras y catering., • Trabajar con un pedido mínimo., • Hablar con decisores: gerente de compras y, en algunos casos, chefs (prescripción)., • Hacer seguimiento de cuentas con modelos mixtos: contratos y pedidos recurrentes (semanal/mensual/ocasional)., • Asistir a ferias internacionales (a veces con stand, otras como visitador)., • Llevar el control y el reporting de la actividad comercial, actualizado y veraz. 🌟 ¿A quién buscamos? Un perfil comercial del sector alimentación (sí o sí). Imprescindibles • Experiencia en roles comerciales en el sector alimentación., • Haber vendido a clientes similares o entender el canal (ideal: haber vendido productos seafood gourmet o similares)., • Inglés 100%., • Capacidad de cualificar y vender con método (BANT, SPIN)., • Estilo “hunter”: alto nivel de actividad, escucha activa, manejo de objeciones, cierre con el siguiente paso claro. Idiomas • Inglés: obligatorio., • Español: deseable. Fit cultural • Empresa joven, dinámica, decisiones rápidas., • Se valora que sea alguien acostumbrado a culturas de trabajo dinámicas. 💼 Lo que ofrecemos 📄 Contrato indefinido (con 2 meses de prueba). 💰 SBA + bonus por cumplimiento de objetivos comerciales. 🌍 Modalidad: Remoto (puede vivir donde quiera; oficina en Ayamonte para reuniones puntuales). 🛫 Viajes puntuales: vuelos/hotel cuando haya visita internacional.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: • Conexión con Ingeniería de procesos., • Estudio de especificaciones técnicas de los equipos a instalar., • Petición de ofertas y comparativos., • Supervisión de montaje e instalación., • Presencia en la puesta en marcha de los equipos. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

"¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Formación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica., • Experiencia previa en proyectos industriales, preferiblemente en fases de construcción y/o commissioning., • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial a tiempo completo en proyecto en Huelva, Andalucía., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a campo., • Valorable experiencia en plantas industriales, químicas o metalúrgicas. ¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! Y si quieres saber más, échales un ojo a nuestras ofertas: ¡Te esperamos!

En AGAP2 , firma internacional de consultoría e ingeniería, buscamos incorporar un/a Delineante Proyectista Electromecánico/a con al menos 5 años de experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas, para participar en el desarrollo gráfico y técnico de proyectos electromecánicos, transformando los criterios de ingeniería en planos constructivos de alta precisión. Responsabilidades principales Modelado y delineación de la implantación electromecánica de subestaciones (plantas y alzados). Desarrollo de detalles constructivos y de montaje. Elaboración de planos de red de tierras y sistemas de apantallamiento. Diseño de planos de canalizaciones y servicios auxiliares. Preparación de listas de materiales y mediciones asociadas al proyecto. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Delineación , Proyectos o similar. Experiencia mínima de 5 años en delineación electromecánica para subestaciones eléctricas. Dominio experto de AutoCAD 2D/3D . Capacidad para trabajar de forma autónoma a partir de guías y criterios de diseño. Se valorará Experiencia en entornos BIM , especialmente Revit . Conocimientos específicos en proyectos de subestaciones de alta y muy alta tensión. Rigor técnico, atención al detalle y capacidad de coordinación con equipos de ingeniería. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Contrato indefinido desde el primer momento. Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Participación en proyectos ferroviarios de gran envergadura Desarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinar Posibilidad de realizar un modelo 100% en remoto. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Lo que lograremos juntos En Astek, buscamos un/a Consultor/a SAP FICO para incorporarse a un proyecto estable con uno de nuestros clientes internacionales del sector retail. La persona seleccionada participará en la evolución, soporte y mejora continua del entorno SAP en el área financiera, trabajando de forma coordinada con equipos técnicos y de negocio. Tu misión Gestionar requerimientos funcionales del área financiera. Realizar configuración en el módulo SAP FI/CO. Resolver incidencias y dar soporte funcional de nivel 2. Participar en evolutivos y mejoras de procesos financieros. Colaborar en integraciones con otros módulos (MM, SD). ¿Qué estamos buscando? Experiencia de 3–5 años como Consultor/a SAP FICO. Experiencia práctica en configuración de: FI: GL, AP, AR, Activos Fijos (AA). CO: Centros de coste (CCA), Centros de beneficio (PCA), Órdenes internas. Experiencia en proyectos de soporte evolutivo o implementaciones parciales. Conocimiento de integración con MM y SD. Valorable experiencia en SAP S/4HANA. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Modelo 100% remoto (Debes residir en España). Proyecto estable en entorno internacional. 23 días de vacaciones + festivos. ¿Hablamos? Si quieres formar parte del proceso, envíanos tu CV actualizado y te contamos todos los detalles del proyecto.

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza. Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee. Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca. Formación: · Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios. · Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.) · Se valorará el conocimiento de otros idiomas. · Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel. · Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal. Tus 3 retos del día a día: 1. FORMACIÓN A CLIENTES Preparación de documentación y materiales solicitados por clientes internacionales (Dossiers , guías, fichas, etc.). Apoyo en la gestión diaria del departamento, asegurando que la información y recursos necesarios para clientes estén disponibles y actualizados. 2. PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio con clientes internacionales, distribuidores, pure players y operadores logísticos. 3. SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES Revisión semanal de plataformas digitales de clientes (webs/ecommerce) y propuesta de mejoras para optimizar presencia, contenido y rendimiento. ¿Qué ofrecemos? · Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento · Desarrollo y proyección profesional · Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico · Convenio con la Universidad / centro educativo · Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla · Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo Si estás interesad@ en aplicar a esta oferta, por favor envía un email adjuntando tu cv y una carta motivacional a

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Formación como Ingeniero mecánico o Industrial Experiencia en proyectos industriales y de edificación (hospitales, estadios, naves industriales...) Experiencia de al menos 5 años en diseño, cálculo y optimización de sistemas mecánicos complejos (HVAC, PCI y electricidad) Selección de equipos y elaboración de mediciones Apoyo técnico en licitaciones y ofertas Dominio de herramientas de cálculo como CYPE, HASS, HAP... Manejo de AutoCad y Navisworks Conocimiento de normativa nacional e internacional ( RITE, CTE, NFPA, UNE, ISO) Imprescindible valorar una modalidad en remoto con desplazamientos puntuales a obra ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones España Remoto 36.000-42.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de protecciones eléctricas en una empresa de ingeniería española con presencia internacional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a de Protecciones eléctricas de subestaciones eléctricas, trabajando 100% en remoto. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseño, cálculo y simulación de sistemas de protecciones eléctricas de subestaciones eléctricas. Elaboración de documentación técnica relacionada Manejo de software de modelado y simulación de redes eléctricas , tales como DigSilent, Cape, ETAP, PSCAD, PSS-E. Colaborar con el Departamento de Subestaciones y reportar al responsable del área. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. A partir de 5 años en trabajos relacionados con sistemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas. Experiencia con software de modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, PSCAD, PSS-E.) Conocimiento de la normativa española relacionada con subestaciones eléctricas. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 45.000 euros brutos anuales). Remoto 100% Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te apasiona entender al cliente, crear experiencias personalizadas y construir relaciones a largo plazo? En nuestra compañía buscamos un/a CRM & Loyalty Advisor con Alemán (nivel alto) que lidere la evolución de nuestros programas de fidelización y estrategias CRM, con el objetivo de impulsar el engagement, la retención y el crecimiento del valor del cliente. Tu misión Serás responsable de diseñar, ejecutar y optimizar las iniciativas de fidelización y CRM, actuando como figura clave entre marketing, datos, ventas, IT y atención al cliente. Tu trabajo tendrá impacto directo en: La satisfacción del cliente La fidelidad a la marca El Customer Lifetime Value La calidad y personalización de la experiencia de cliente Responsabilidades principales Gestionar y optimizar el programa de fidelización , asegurando su alineación con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio. Diseñar y ejecutar estrategias CRM que impulsen la retención y el engagement. Crear recorridos de cliente , segmentaciones y comunicaciones personalizadas en canales como email, SMS, app y loyalty comms. Planificar y lanzar campañas CRM omnicanal basadas en datos. Colaborar con equipos internos (Marketing, Analítica, Ventas, IT, Atención al Cliente) para integrar correctamente las iniciativas CRM. Analizar KPIs como engagement, retención, conversión y ROI, aportando recomendaciones de mejora. Recoger y analizar feedback del cliente para potenciar la optimización continua. Garantizar el cumplimiento del GDPR y la seguridad de los datos del cliente. Habilidades técnicas clave Experiencia práctica con plataformas CRM (idealmente Salesforce Marketing Cloud o similar). Conocimiento de automatización de marketing , segmentación y personalización. Manejo de bases de datos de clientes y análisis de comportamiento. Familiaridad con software de fidelización y herramientas de gestión de campañas. Capacidad analítica para extraer insights y oportunidades de crecimiento. Lo que buscamos en ti +5 años de experiencia en CRM, fidelización o marketing digital orientado al consumidor. Experiencia demostrable en la gestión y diseño de programas CRM y/o loyalty. Conocimiento del ciclo de vida del cliente y técnicas de personalización. Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y orientación al cliente. Alta capacidad de gestión de proyectos y atención al detalle. Alemán de forma fluida, ¡sumas muchos puntos! (trabajarás con nuestro partner PAYBACK). Formación Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Valorable máster o especialización en CRM, marketing digital o experiencia de cliente. Certificaciones CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) muy valoradas. ¿Por qué unirte a nosotros? Participarás en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia del cliente. Formarás parte de un equipo dinámico, multidisciplinar e innovador. Tendrás oportunidades reales de crecimiento y desarrollo. Contribuirás a transformar cómo nuestros clientes viven nuestra marca. Qué ofrecemos Proyecto estable y long-term Modalidad remota Entorno internacional Salario 30-31k anuales Rol con impacto directo en la ejecución de campañas y operaciones de marketing Si te interesa o conoces a alguien que encaje, envíanos tu cv a ¡Inscríbete y únete al equipo

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien capaz de intervenir en el análisis de incidentes de seguridad importantes, tanto pasados como presentes. El objetivo es realizar análisis en profundidad para estimar el impacto para la compañía (sector bancario), en particular el impacto financiero. Consultor/a junior–mid con mentalidad analítica, fuerte capacidad de estructuración y comprensión del negocio financiero, capaz de traducir incidentes técnicos en impacto económico y operativo. Por lo tanto, se trata de partir de incidentes a veces técnicos y establecer la conexión con los entornos de aplicaciones y, sobre todo, con los entornos profesionales para medir las consecuencias. Analisis de incidentes de seguridad Medición del impacto financiero. Gestión de proyectos, capacidad de analisis. Buenas soft skills y comunicación para dialogar con los distintos departamentos Importante, NO buscamos un experto en ciberseguridad, pero que seas capaz de entender: Qué es un incidente Qué es una app, un entorno, un flujo Conceptos básicos de seguridad (brechas, accesos, datos…) Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes experiencia en análisis de incidentes de seguridad y medición de impacto financiero, así como comprensión de negocio financiero. Se valorará positivamente la experiencia gestionando proyectos IT. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector banca o seguros se valora como un plus. Inglés intermedio (B2) • matriz internacional Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Pirámides). Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min. Entrevista final con cliente.

En Optimissa , consultora especializada en servicios tecnológicos y de negocio para el sector financiero, buscamos incorporar un IT Risk Consultant para una entidad bancaria internacional. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serán algunas de tus funciones? Gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad desde una perspectiva de gobierno y marco de control. Participación en p rocesos de evaluación de riesgos tecnológicos (RCSA, risk assessments, gap analysis). Mapping de Riesgos – Controles – KPIs/KRIs , asegurando trazabilidad y consistencia del marco de control. Análisis de findings de auditoría (interna y/o externa) y definición de planes de remediación estructurados . Implementación y seguimiento de requisitos regulatorios , especialmente en materia de: DORA, Resiliencia Operacional, Continuidad de Negocio. Gestión de Third Party Risk Management (TPRM): Controles de terceros, Outsourcing, Proveedores tecnológicos. Evaluación y mejora de políticas, procedimientos y estándares tecnológicos. Definición de planes de remediación , elaboración de documentación formal, d ashboards y reporting para comités y stakeholders senior en entornos globales. ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en IT Risk , con foco en tecnología y/o ciberseguridad. Experiencia con auditoría interna y/o externa en entornos tecnológicos . Conocimiento sólido en: evaluaciones de riesgo tecnológico (RCSA, risk assessments, gap analysis), DORA (resiliencia operacional y continuidad de negocio), TPRM (gestión de riesgos de terceros). Experiencia en gestión documental y reporting . Nivel alto de inglés (oral y escrito) para trabajar en entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en proyectos de alto valor estratégico en el sector financiero. Entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución competitiva. Modalidad 100% Remota. ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina visión de negocio y tecnología para transformar procesos financieros? Únete a Optimissa y crece con nosotros.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos. Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior para integrarse en nuestro equipo y trabajar con un cliente internacional del sector Oil&Gas y Energía. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir y establecer los criterios de diseño eléctrico conforme a especificaciones del proyecto y normativa aplicable. Diseñar y revisar instalaciones eléctricas de Media y Baja Tensión (MV/LV) en entornos industriales y de generación. Realizar y/o revisar cálculos eléctricos, estudios técnicos y análisis de ingeniería. Preparar, revisar y validar la documentación técnica clave de la disciplina eléctrica en proyectos y ofertas. Revisar y aprobar entregables eléctricos garantizando calidad y cumplimiento normativo. Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario. Participar en actividades de inspección, pruebas y puesta en marcha. Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro del departamento eléctrico. Mentorizar y dar soporte a ingenieros junior o perfiles menos experimentados. ¿Qué perfil buscamos? Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica (Industrial, Eléctrica o Minas con especialidad en Energía). Experiencia en ingeniería eléctrica, incluyendo en ingeniería de detalle en proyectos industriales o de generación. Experiencia demostrable en diseño de instalaciones eléctricas MV/LV en plantas industriales o centrales de generación. Valorable experiencia con software eléctrico: ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical, Dialux. Inglés mínimo B2 (intermedio-avanzado). Disponibilidad para viajar de forma puntual según necesidades de proyecto. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector Industrial. Modalidad de trabajo híbrida. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, integrado por más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Liderarás la arquitectura de soluciones SAP Data en clientes de gran envergadura, definiendo la evolución tecnológica y asegurando el máximo rendimiento en entornos con altos volúmenes de información. Trabajarás con las plataformas más avanzadas del ecosistema SAP, combinando visión estratégica, liderazgo técnico e interlocución directa con negocio. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios y alianzas estratégicas que nos permiten abordar proyectos end-to-end con garantías de éxito. ¿Qué harás? • Definir la arquitectura y el roadmap tecnológico del cliente en entornos SAP Data, en coordinación con SAP y su evolución estratégica (incluyendo SAP BDC). • Tomar decisiones de arquitectura sobre la evolución de las soluciones y nuevos requerimientos. • Diseñar y construir soluciones sobre SAP BW/4HANA, SAP BPC, SAP Analytics Cloud y SAP Datasphere. • Garantizar el rendimiento y la escalabilidad en entornos con grandes volúmenes de datos. • Gestionar equipos multidisciplinares en servicios AMS y proyectos de transformación. • Actuar como referente técnico y punto de interlocución con áreas de negocio y stakeholders clave. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Perfil senior SAP Data con capacidades de Arquitecto y fuerte orientación técnica. Experiencia experta en SAP BW / BW4HANA. Experiencia en SAP Datasphere y SAP Analytics Cloud (valorable experiencia en procesos de planificación con SAC). Conocimiento técnico y visión estratégica sobre la nueva plataforma SAP BDC. Experiencia en definición de arquitecturas y optimización de rendimiento en entornos complejos. Capacidad de interlocución con negocio y liderazgo de equipos. Experiencia en gestión de equipos AMS y proyectos. Nivel alto de inglés valorable. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participación en transformaciones Data de gran impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Entorno colaborativo y de alto nivel técnico. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo flexible con conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti : Orientado a liderazgo tecnológico y especialización avanzada. • Formación continua : Open University y Udemy for Business. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

Oferta: Experto/a en Plataformas de Pagos – Auditoría y Transformación Internacional Buscamos incorporar un/a Experto/a Senior en Plataformas de Pagos para liderar una iniciativa estratégica de análisis y mejora de sistemas de pagos en un entorno internacional. La posición está orientada a perfiles con visión global, profundo conocimiento funcional y arquitectónico de pagos , y experiencia liderando evaluaciones AS-IS para definir modelos TO-BE más eficientes, robustos y alineados con estándares internacionales. ¿Cuál será tu misión? Realizar un análisis AS-IS de las plataformas de pagos en distintas localizaciones internacionales. Evaluar procesos funcionales y arquitectura tecnológica asociada a pagos. Identificar gaps, riesgos y oportunidades de mejora. Definir propuestas de evolución funcional y arquitectónica (modelo TO-BE). Analizar el flujo end-to-end del pago: Origen de la instrucción Validaciones y verificación de fondos Enrutamiento Interacción con cámaras de compensación Confirmación y liquidación Liderar workshops con stakeholders de distintos departamentos (Operaciones, IT, Arquitectura, Negocio). Elaborar flujogramas detallados y documentación funcional de alto nivel. Actuar como referente en la definición del modelo objetivo de plataformas de pago. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida como experto/a en plataformas de pagos internacionales . Conocimiento profundo de: SEPA SWIFT Procesos de compensación y liquidación Esquemas Batch (especialmente en entornos UK) Experiencia analizando procesos end-to-end de pagos. Capacidad para evaluar arquitectura funcional y tecnológica. Experiencia en proyectos internacionales o entornos multicountry. Alta capacidad para interactuar con múltiples stakeholders y liderar reuniones estratégicas. Autonomía, visión estratégica y orientación a resultados. ⭐ Perfil ideal Eres un/a referente en el ecosistema de pagos. Tienes visión integral del ciclo de vida de una transacción. Te sientes cómodo/a liderando análisis complejos en entornos internacionales. Sabes traducir análisis técnicos y funcionales en propuestas claras de mejora. Combinas pensamiento estratégico con capacidad de ejecución. ¿Qué ofrecemos? Participación en una iniciativa estratégica de transformación de plataformas de pagos. Entorno internacional y multidisciplinar. Rol con alta visibilidad e impacto en la definición del modelo futuro. Proyecto desafiante con enfoque en mejora y optimización global. Estabilidad y proyección profesional. Si te motiva liderar la evolución de plataformas de pagos a nivel internacional y aportar visión estratégica en un entorno complejo, queremos conocerte.

Consultrans somos una empresa de consultoría e ingeniería del transporte con una importante implantación tanto a nivel nacional como internacional. Llevamos más de 40 años ofreciendo servicios de consultoría, ingeniería y arquitectura a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos, desde estudios de demanda, factibilidad, proyectos básicos y constructivos, asistencia técnica o Project Management. En estos momentos estamos en búsqueda de un/a Senior Controller que se encargue de la supervisión, medición y control del desempeño económico y operativo de proyectos técnicos, asegurando que se cumplan presupuesto, plazos y objetivos financieros. FUNCIONES Control de costos Compara coste real vs. presupuesto. Analiza desviaciones. Identifica riesgos de sobrecoste. Seguimiento del avance Relaciona progreso físico con gasto económico. Aplica metodologías como Earned Value Management (valor ganado). Proyecciones Forecast de cierre del proyecto. Estimación de margen final. Escenarios financieros. REQUISITOS Titulación: Ingeniería Civil o Industrial. Experiencia: Entre 10 y 15 años de experiencia trabajando en control de gestión de proyectos de ingeniería. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación en empresa consolidada en el sector del transporte, en continuo crecimiento y con amplia proyección en el sector ferroviario. Carrera profesional y salario acorde con la experiencia del candidato. Formación y aprendizaje continuos. Entorno de trabajo colaborativo y especializado. Contrato Indefinido.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Estamos buscando un/a Senior Electrical Designer para integrarse en nuestro equipo y trabajar con un cliente internacional del sector Oil&Gas y Energía. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y modelado de: Bandejas y rutas de cables, Zanjas de cableado, Sistemas de iluminación y Sistemas de puesta a tierra y protección contra rayos. Diseño de subestaciones interiores y exteriores. Elaboración de diagramas de interconexión, cableado y esquemas de control. Elaboración de Single Line Diagrams con soporte del ingeniero responsable. Elaboración de layouts de iluminación, grounding, cable tray y clasificación de áreas peligrosas. Preparación de clasificación de áreas peligrosas (Hazardous Area Classification). Desarrollo de panel schedules (Power & Lighting). Modelado de equipos eléctricos en SP3D. Preparación de leyendas, símbolos y detalles típicos de instalación según especificaciones de cliente. ¿Qué perfil buscamos? Diplomatura o Grado en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia en sectores Oil & Gas, Refino, Petroquímico o Power. Normativa internacional: IEC, IEEE, NEC, NFPA, NACE, ASME, ANSI, API, ASTM, ISO, etc. Experiencia o conocimientos en herramientas tales como SP3D, SmartSketch, AutoCAD, MicroStation, Dialux / EVO, SmartPlant Review y Navisworks Valorable conocimiento en PDS, PDMS, E3D. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector Industrial. Modalidad de trabajo híbrida. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría trabajar cerca del territorio? Desde Talent Solutions buscamos Consultores/as de Selección para incorporarse al equipo de Madrid en la selección de perfiles blue collar para una compañía multinacional. Qué harás - Gestionarás end-to-end de los procesos de selección. - Realizarás el cribado de candidaturas y líderaras las entrevistas individuales. de principio a fin los procesos de selección de personal para las tiendas de la zona. - Te encargarás de la gestión documental previa a la incorporación. - Mantendrás una comunicación fluida y directa con el cliente. Qué buscamos - Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, idealmente en projectos masivos o trabajo temporal. - Persona dinámica, organizada y con excelentes habilidades de comunicación. - Disponibilidad para desplazarte por la zona para realizar entrevistas grupales y visitas a tienda. - Capacidad para trabajar de manera autónoma, orientada a resultados y con sensibilidad en el trato con candidatos y equipos. Qué ofrecemos - Contrato indefinido a través de Talent Solutions. - Flexibilidad horaria para que puedas organizar tu jornada con autonomía. - Modelo híbrido, combinando teletrabajo con presencia en la zona. - Formarás parte de una empresa internacional, estable y consolidada, con impacto directo en el crecimiento de los equipos del cliente. - Un entorno cercano, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional.

¡En K-LAGAN España te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos con un propósito claro: humanizar la tecnología y crear impacto real, acompañando a organizaciones en sus retos de mejora y transformación. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Consultor/a Junior de Calidad y Mejora Continua para apoyar una Oficina Técnica vinculada a servicios públicos. El rol es 100% remoto (con desplazamientos puntuales si fueran necesarios). Tu misión Dar soporte en la ejecución diaria de iniciativas de calidad y mejora continua , preparando documentación, seguimiento y reporting, y apoyando a la coordinación del servicio. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en la elaboración y actualización de documentación : guías, plantillas, procedimientos e informes. Seguimiento de tareas y entregables (tablero, actas, acuerdos y trazabilidad). Apoyo en la definición y mantenimiento de indicadores/KPIs y cuadros de seguimiento. Soporte en trabajos de evaluación de servicios (recogida de información, análisis básico y síntesis). Preparación de materiales para sesiones internas (presentaciones, resúmenes, minutas). Colaboración en acciones de comunicación y mejora continua con diferentes equipos. Requisitos 1–2 años de experiencia en consultoría/PMO/operaciones de mejora, calidad, procesos o gestión (o prácticas potentes con alta autonomía). Buen nivel de Excel/Google Sheets y capacidad de ordenar información. Buena redacción y capacidad de síntesis (informes claros y estructurados). Organización, proactividad y atención al detalle. Comodidad trabajando en remoto y en coordinación con varios interlocutores. Muy valorado Conocimiento de herramientas de seguimiento (Jira, Trello, Planner, Asana o similar). Experiencia preparando documentación de procesos o indicadores. Interés por el sector público o proyectos con impacto social. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en un entorno de aprendizaje y crecimiento. 100% remoto , horario flexible y contrato indefinido. Plan de carrera y formación continua. Beneficios K-LAGAN: retribución flexible, seguro médico, ticket restaurante, día libre por tu cumpleaños , descuentos y eventos. Nuestro compromiso En K-LAGAN promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno donde las personas puedan crecer. Apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y por proyectos con impacto social. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería. Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: Energía, Infraestructuras, Telecomunicaciones e IT. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o titulación similar, con especialidad en estructuras Experiencia mínima de 5 años en el cálculo y dimensionamiento de estructuras y cimentaciones en proyectos industriales Manejo avanzado de herramientas de cálculo y diseño como STAAD Pro , AutoCAD , MicroStation u otras similares Se valorará experiencia previa en proyectos del sector Oil & Gas Nivel medio de inglés (capacidad para trabajar con documentación técnica y mantener comunicación profesional) Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otras disciplinas técnicas. Valorar modalidad híbrida en Madrid ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Condiciones Barcelona Híbrido 38000-44000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Empresa digital internacional busca incorporar un/a Contable de Ecommerce & Infoproductos con mentalidad analítica y operativa para ayudarnos a profesionalizar y optimizar nuestra gestión financiera. Queremos a alguien que entienda el negocio digital y sea capaz de analizar números, detectar fugas y mejorar procesos en un entorno de alto volumen y multidivisa. Qué harás Analizar balances y detectar ineficiencias. Llevar y mejorar la contabilidad general. Controlar ingresos, cobros e impagos. Apoyar en la planificación de pagos y tesorería. Control contable de compras y gastos. Optimizar comisiones y cambios de divisa (especial foco en PayPal). Gestionar operativa multidivisa (EUR, AED, USD y LATAM ocasional). Coordinar con la gestoría externa. Mejorar el uso contable de Zoho Books. Preparar reporting financiero útil para dirección. ✅ Imprescindible Experiencia en contabilidad en ecommerce o infoproductos. Dominio de Zoho Books. Inglés profesional alto. Experiencia en entornos internacionales. Experiencia con multidivisa. Perfil analítico. Qué ofrecemos Rol con impacto real en el negocio. Entorno digital en crecimiento. Autonomía para mejorar procesos. Modalidad 100% remota.

¡Únete a Jakala como Salesforce Marketing Cloud Associate Manager! En JAKALA seguimos creciendo y buscamos un/a Marketing Automation Associate Manager especializado/a en Salesforce Marketing Cloud para nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón con fuerte foco en arquitectura y datos, para diseñar y construir soluciones técnicamente avanzadas dentro de la plataforma. Tendrás un rol clave en la definición de la arquitectura técnica, modelado de datos y construcción de la lógica de explotación necesaria para garantizar el control, trazabilidad y optimización de procesos en SFMC, asegurando escalabilidad, rendimiento y mejores prácticas. Tus principales responsabilidades serán: Liderar proyectos de implementación de Salesforce Marketing Cloud desde cero , desde la fase de discovery hasta el go‑live. Diseñar y construir soluciones en Salesforce Marketing Cloud que permitan supervisar procesos, automatizaciones y campañas. Definir la arquitectura técnica y el modelo de datos necesario para soportar métricas, validaciones y trazabilidad de la información. Desarrollar consultas SQL avanzadas para la extracción, transformación y control de datos. Implementar soluciones que permitan visualizar KPIs definidos por requerimientos de negocio. Identificar riesgos técnicos, cuellos de botella y oportunidades de mejora en la arquitectura existente. Documentar la solución técnica y establecer estándares y buenas prácticas para el equipo. Hard Skills & Soft Requeridas 4–5 años de experiencia en proyectos de Salesforce Marketing Cloud , con fuerte componente técnico. Experiencia demostrable en diseño de arquitectura y modelado de datos dentro de SFMC. Conocimiento profundo de Automation Studio, Query Activities, Contact Builder y Journey Builder. Dominio avanzado de SQL aplicado a entornos de Marketing Cloud (joins complejos, agregaciones, optimización de queries, etc.). Demostrar sólidos conocimientos de AMPscript y un nivel intermedio de Server-Side JavaScript (SSJS). Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y optimización de rendimiento. Capacidad analítica y estructurada para diseñar soluciones desde cero. Excelentes habilidades de comunicación para explicar soluciones técnicas a perfiles funcionales. Autonomía y capacidad de trabajo en entornos exigentes y de alta responsabilidad. ✨ Sería un plus si cuentas con: Certificaciones en SFMC , como SFMC Admin, SFMC Consultant o Accredited Professional (IS, CDP, etc.) . Experiencia en otras soluciones de Salesforce , como Personalization, Data Cloud, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud . Experiencia en otras tecnologías como Adobe (AJO, Campaign, AEP, etc..) ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Si te motiva liderar implementaciones de Salesforce Marketing Cloud desde cero , definir arquitecturas sólidas y acompañar a grandes clientes en su arranque, Jakala es tu sitio . Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico . Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad . Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave : DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Technical Product Manager para un proyecto estratégico dentro del área de Tecnología de una compañía internacional líder en el sector retail/lifestyle, con fuerte presencia en e-commerce y especializada en productos para el hogar y la moda Te incorporarás a un dominio clave de la plataforma , con responsabilidad directa sobre tres servicios core , construidos sobre una arquitectura de microservicios y expuestos principalmente mediante APIs . Buscamos un perfil senior , con autonomía y criterio técnico, capaz de moverse con soltura en un entorno multi-marca y multi-stakeholder . No es un rol de Lead, pero sí requiere experiencia contrastada para tomar decisiones con impacto transversal . Tu misión Llevar el producto lo más lejos posible, asegurando que los servicios bajo tu responsabilidad aporten valor real y medible al negocio , manteniendo altos estándares técnicos y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y priorizar el roadmap del producto , alineando objetivos de negocio y capacidades técnicas. Gestionar y evolucionar productos API-first , incluyendo definición y gobierno de contratos de API . Coordinar múltiples stakeholders (negocio, tecnología, equipos externos), facilitando la toma de decisiones. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, aportando criterio técnico y validando soluciones desde una perspectiva de producto. Actuar como voz del usuario y del negocio , resolviendo bloqueos funcionales y proponiendo mejoras. Definir KPIs/OKRs claros y fomentar una cultura data-driven. Acompañar procesos de Discovery end-to-end . Lo que buscamos en ti: Indispensable +5 años de experiencia en roles de Product Owner / Product Manager , con fuerte componente técnico. Experiencia en entornos Agile (Scrum) . Background en productos data-driven . Capacidad para definir y seguir OKRs/KPIs . Experiencia trabajando con APIs y arquitecturas de microservicios . Autonomía y solvencia en entornos complejos y de alta interdependencia. Deseable Experiencia previa en eCommerce . Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design) . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y de alto impacto dentro del sector eCommerce . Entorno técnico maduro, con equipos bien estructurados y visión de producto. Autonomía real y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Modalidad 100% remota . ¿Quieres saber más? Valoramos tu talento, tu criterio y tus ganas de crecer. Si te motiva trabajar en productos complejos con impacto real, queremos conocerte . En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #SeremosGrandesSiPensamosEnGrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona #ProductOwner #APIFirst #DataDriven #OKRs

Descripción del empleo: Si eres un buen comercial y sabes que podrías estar jugando en una liga mayor, esta posición puede interesarte. Buscamos profesionales con trayectoria en ventas y desarrollo de negocio que quieran participar en un proyecto internacional en plena expansión en Europa y LATAM en el sector del bienestar. Es un rol orientado a personas con mentalidad estratégica, capaces de generar negocio, construir a largo plazo y desarrollar estructura dentro de un modelo meritocrático. Nosotros Nuestra empresa está respaldada por 45 años de investigación y 79 patentes en EE.UU., Canadá y Europa. Nuestro equipo sigue creciendo, permitiendo generar ingresos a miles de personas. Estamos presentes en 18 países desde 1996 y seguimos creciendo (entre ellos USA, Canadá, España, Francia, Alemania, Perú, México, etc.). Responsabilidades Desarrollo y gestión estratégica de cartera de clientes. Generación activa de nuevas oportunidades comerciales. Participación en formaciones y planificación de crecimiento. Construcción de relaciones comerciales sólidas y sostenibles. Requisitos Experiencia en ventas o desarrollo comercial. Orientación a resultados. Autonomía y disciplina en trabajo remoto. Visión de crecimiento a medio y largo plazo. Se ofrece Trabajo remoto a tiempo parcial compatible con otras actividades. Modelo de ingresos variable vinculado al rendimiento. Formación y acompañamiento estratégico. Proyecto internacional con expansión activa. Posibilidad de crecimiento real dentro de la estructura. Esta posición es para quien quiere que su rendimiento tenga impacto directo en su crecimiento profesional y económico. Las personas interesadas pueden solicitar una entrevista donde se explicará con claridad el modelo, las expectativas y el plan de desarrollo.

Acerca del empleo: La actividad de la empresa consiste en suministrar y apoyar la investigación científica ofreciendo una amplia gama de innovadores equipos de laboratorio, consumibles y reactivos dirigidos tanto a los principales centros de investigación, desarrollo e innovación públicos y privados operando en los sectores de Investigación, Académico, Ciencias de la Vida, Agroalimentario, Químico, Farmacéutico, Biotecnológico, Industrial y de la Salud. Actualmente buscamos reforzar nuestro equipo de ventas con una nueva vacante: Sales Account Manager. Requisitos: Experiencia en la venta de productos y equipamiento para laboratorio. Focalizado a objetivos. Titulación en Biología, Farmacia, Biotecnología, Química o similar. Se valorará experiencia comercial en el sector de Ciencias de la Vida. Informática a nivel de usuario: Outlook, Excel, Word, Powerpoint, MBC y PBI. Buenos conocimientos de inglés Carnet de conducir B Funciones: Mantener y ampliar cartera de clientes actual en la zona asignada. Consecución de los objetivos marcados. Localizar oportunidades de negocio, realizar ofertas y negociar su cierre. Reportar al responsable de zona de forma periódica. Ofrecemos: Incorporación inmediata en empresa internacional de distribución. Contrato laboral indefinido tras periodo de prueba. Soporte y respaldo por parte de un gran equipo de trabajo. Vehículo de empresa a negociar. Salario a convenir.

En Krimda estamos buscando un/a Project Manager / PMO especializado/a en Technical Debt , para liderar iniciativas estratégicas de desmantelamiento y modernización de aplicaciones en entornos tecnológicos exigentes y de gran escala. Formarás parte de un equipo en crecimiento, colaborando en proyectos de alto impacto para el negocio, acelerando la transformación tecnológica de la organización. Modalidad 100% remota Imprescindible residir en España ¿Cuál será tu misión? Liderar el plan estratégico de desmantelamiento de aplicaciones heredadas, impulsando la hoja de ruta de modernización (objetivo: desmantelar 2 aplicaciones en 2025 de un alcance inicial de 8), garantizando alineación regional, visibilidad ejecutiva y cumplimiento de compromisos. Serás una pieza clave en la reducción de deuda técnica y en la industrialización de nuevas soluciones que reemplazarán los sistemas legacy. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el roadmap de desmantelamiento de aplicaciones heredadas. Gestionar proyectos de implementación e industrialización de nuevas aplicaciones. Coordinar comunidades regionales para asegurar el nivel adecuado de ejecución en cada región. Dar seguimiento a hojas de ruta, velocidad de ejecución y compromisos con responsables de TI. Aportar una visión clara, priorizada y ejecutiva del portafolio de aplicaciones. Definir visión, hitos y prioridades del proyecto. Preparar KPIs e informes ejecutivos. Anticipar riesgos y escalar bloqueos de forma oportuna. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Experiencia y conocimientos Experiencia sólida en gestión de proyectos en entornos complejos y matriciales. Experiencia demostrada en proyectos de deuda técnica o modernización tecnológica. Conocimiento de modelos de negocio de servicios. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira u otras). Inglés fluido (imprescindible). ✔ Competencias clave Capacidad para gestionar plazos con firmeza y diplomacia. Habilidad para negociar, priorizar y alinear stakeholders. Fuerte orientación a resultados y proactividad. Capacidad para trabajar con visión estratégica y foco en impacto. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estratégico con impacto real en la transformación tecnológica. Alta visibilidad y colaboración internacional. Entorno dinámico, retador y en crecimiento. Modalidad 100% remota. Estabilidad y desarrollo profesional. Si te motiva liderar iniciativas de modernización, reducir deuda técnica y generar impacto real en el negocio… ¡Queremos conocerte!

¡Buscamos un/a Jefe/a de Obra con espíritu global! ¿Te apasiona el mundo de la construcción de interiores y quieres formar parte de proyectos top para grandes marcas internacionales? ¡Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente es un grupo sólido y en constante crecimiento, especializado en proyectos de interiorismo de alto nivel. Trabaja con marcas líderes de sectores como retail y el lujo. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona responsable de ejecutar los proyectos in situ, presencialmente en Francia Supervisarás calidad, plazos, costes y seguridad en obra. Coordinarás equipos y velarás por una ejecución impecable. Estarás en contacto directo con el cliente, asegurando una experiencia top. Harás que cada obra cumpla con los más altos estándares de calidad y sostenibilidad. ¿Qué necesitamos de ti? Al menos 2 años de experiencia como Jefe/a de Obra (en retail, interiorismo o edificación). Disponibilidad para viajar (principalmente a Francia, ocasionalmente a Bélgica). Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o experiencia demostrada. Capacidad para trabajar en equipo y mantener la calma en entornos exigentes. Nivel alto de francés. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a una empresa líder nacional e internacional. Libertad para residir en cualquier parte de España ✈️ Proyectos potentes , estabilidad y una carrera profesional con recorrido real. Paquete retributivo competitivo , con fijo + variable según tu experiencia. Si te mueve la excelencia, te gustan los desafíos internacionales y quieres trabajar con los mejores, ¡este es tu sitio!

Nuestro cliente es una importante y destacada Empresa líder en el sector de la distribución mayorista de productos alimentarios vinculada a importante grupo multinacional con presencia nacional e internacional. Actualmente precisa incorporar en sus instalaciones situadas en Bilbao: DIRECTOR/A COMERCIAL SECTOR DISTRIBUCIÓN En dependencia de la Dirección del Grupo, será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial, adaptando la misma a las necesidades y evolución del mercado. Gestionará la relación directa con los clientes y proveedores principales, con el objetivo de ofrecer el mejor servicio posible. Liderará y conformará para ello el equipo de personas a su cargo. PERFIL: Titulación universitaria media o superior, valorándose la formación de posgrado en materias relacionadas con la gestión comercial, distribución, logística, marketing o similar. Experiencia en puestos de gestión comercial en entornos empresariales relacionados con el descrito: distribución mayorista, gran consumo o similar. Se valorará el conocimiento del sector de la alimentación. Se valorarán los conocimientos de inglés. Buscamos una persona con dotes de liderazgo, ambición profesional, implicación e interés por la gestión comercial. Se ofrece incorporación en Grupo Empresarial consolidado y con alto volumen de negocio, en constante crecimiento y evolución y con planes de desarrollo empresarial. Se trata de un puesto estratégico dentro de la estructura de la Empresa. La retribución y condiciones se valorarán en cada caso, no descartándose candidaturas por este motivo. El proceso de selección se realizará individualmente y en entrevista inicial se ampliará la información.

DIRECTOR/A VERTICAL DE LICITACIONES Startups.st | Plataforma Internacional 1. Contexto estratégico Startups.st es una plataforma internacional que opera en múltiples verticales (DeepTech, Aerospace, Biotech, Growth, Internacionalización e Inversión). El volumen de oportunidades públicas —nacionales, europeas e internacionales— está creciendo de forma estructural y representa una línea estratégica tanto para: Financiación de programas propios. Ejecución de proyectos para terceros. Consorcios internacionales. Programas sectoriales (IA, transformación digital, defensa, innovación abierta, etc.). Queremos convertir la gestión de licitaciones en una vertical estructurada, profesionalizada y generadora de negocio recurrente , no solo en un área administrativa. 2. Misión del rol Diseñar, estructurar y liderar la vertical de Licitaciones, con foco en: Captación activa de oportunidades. Construcción de consorcios. Presentación y adjudicación de proyectos. Ejecución y seguimiento estratégico. Monetización y escalabilidad del área. El objetivo no es solo presentar propuestas, sino ganar proyectos y convertir la vertical en una unidad de negocio sostenible . 3. Alcance geográfico El/la líder deberá tener capacidad para operar en: Licitaciones nacionales y autonómicas. Programas europeos (Horizon, Digital Europe, Erasmus+, Interreg, etc.). Convocatorias y organismos internacionales (Banco Mundial, BID, ONU, agencias multilaterales, etc.). 4. Perfil que buscamosMentalidad Marcado carácter emprendedor. Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad de estructurar procesos complejos. Alta rigurosidad técnica y documental. Mentalidad internacional. Debe ser un perfil capaz de combinar: Estrategia. Capacidad analítica. Gestión documental. Construcción de alianzas. 5. Experiencia requerida +5 años gestionando licitaciones públicas. Experiencia demostrable en: Preparación técnica y económica de propuestas. Coordinación de consorcios. Presupuestación y estructura financiera. Justificación y seguimiento de proyectos. Valorable: Experiencia en proyectos europeos. Conocimiento de marcos regulatorios internacionales. Red de partners técnicos o institucionales. Experiencia en entornos de innovación o tecnología. 6. Responsabilidades1️⃣ Estrategia de vertical Definir enfoque prioritario por tipo de convocatoria. Crear pipeline estructurado de oportunidades. Diseñar modelo operativo (proceso, herramientas, IA, CRM). 2️⃣ Captación de oportunidades Monitorización activa de convocatorias. Relación con organismos públicos. Identificación de proyectos alineados con nuestras verticales. 3️⃣ Construcción de consorcios Identificación de socios estratégicos. Negociación de roles y presupuestos. Coordinación técnica de propuestas. 4️⃣ Preparación de propuestas Redacción técnica. Diseño presupuestario. Revisión legal y administrativa. Presentación en plazo. 5️⃣ Ejecución y seguimiento Coordinación interna de proyectos adjudicados. Control presupuestario. Justificación técnica y económica. Evaluación de impacto. 7. Qué ofrecemos Liderar una vertical estratégica con alto potencial de crecimiento. Autonomía para estructurar el área. Acceso a red internacional consolidada. Integración directa con todas las verticales (DeepTech, Aerospace, Growth, Internacional, Inversión). Modelo retributivo mixto: Fijo competitivo. Variable por proyectos adjudicados. Posibilidad de participación en resultados. 8. Perfil ideal Un/a arquitecto/a de proyectos públicos internacionales. Alguien capaz de convertir convocatorias en oportunidades estratégicas y proyectos adjudicados en crecimiento real para la organización. 9. Quiénes somos Startups.st es una plataforma internacional especializada en incubación, aceleración, internacionalización e inversión en startups y empresas innovadoras. Trabajamos con: Startups y scaleups tecnológicas. Corporaciones. Instituciones públicas. Fondos de inversión. Partners internacionales en Europa, India, China y LATAM. Operamos en múltiples verticales estratégicas y combinamos: Programas sectoriales. Soft landing internacional. Corporate innovation. Vehículo propio de inversión (La Cantera Capital). Desarrollo tecnológico e IA aplicada. Nuestro enfoque es construir ecosistemas, estructurar oportunidades complejas y convertir la innovación en crecimiento sostenible.

Sobre AIL Madrid AIL Madrid es una escuela de español para extranjeros con una sólida trayectoria en el sector educativo internacional. Nos caracterizamos por ofrecer una experiencia lingüística de alta calidad, un entorno dinámico y un trato cercano y profesional a estudiantes de todo el mundo. Estamos en proceso de crecimiento y buscamos incorporar un/a profesional con clara orientación comercial que quiera desarrollarse en un entorno internacional y formar parte activa de la experiencia del estudiante en la escuela. Sobre el puesto Buscamos un perfil comercial que impulse la captación y el cierre de matrículas de estudiantes internacionales, así como la venta de alquiler de espacios del centro, combinando actividad comercial con atención presencial y participación activa en el equipo de Student Experience. Será una figura clave en el primer contacto con el estudiante y en su acompañamiento antes, durante y después de su estancia. Funciones principales Área Comercial Gestión y seguimiento activo de leads internacionales (email, teléfono, WhatsApp y walk-ins). Asesoramiento personalizado sobre cursos, alojamiento y servicios adicionales. Elaboración de presupuestos y seguimiento hasta cierre. Gestión del proceso comercial completo en Odoo (CRM). Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas. Venta y coordinación del alquiler de aulas y espacios del centro. Detección de oportunidades de upselling. Atención al Cliente & Student Experience Atención presencial a estudiantes y potenciales clientes. Gestión de matrículas y apoyo administrativo. Coordinación con los equipos académico y de operaciones. Participación activa en el desarrollo de la experiencia del estudiante: Colaboración en la organización de actividades. Seguimiento de la estancia del alumno. Apoyo en la comunicación previa a la llegada y posterior a su curso. Apoyo operativo en sábados y en periodos de alta actividad. Perfil que buscamos Experiencia previa en ventas y/o atención al cliente (mínimo 2 años). Clara orientación a resultados y al cierre. Nivel alto de inglés (C1 imprescindible). Experiencia trabajando con clientes internacionales. Perfil dinámico, organizado y resolutivo. Disponibilidad para trabajar algunos sábados. Muy valorable: Experiencia con CRM (valorable Odoo). Experiencia en sector educativo, turismo o servicios internacionales. Ofrecemos Salario fijo. Entorno internacional y dinámico. Estabilidad en empresa consolidada. Si eres una persona con mentalidad comercial, organizada, resolutiva y te motiva trabajar en un entorno internacional y dinámico, envíanos tu CV a y forma parte de un equipo en constante crecimiento.

Tu nueva empresa Desde HAYS estamos en búsqueda de un Director Comercial especializado en metales y commodities para incorporarse en Madrid. Tu nuevo puesto Prospección y apertura de nuevos clientes en el sector de metales y commodities (aluminio, cobre, granalla, etc.). Fidelización y desarrollo de cuentas estratégicas, tanto nacionales como internacionales. Identificación de materiales y oportunidades de negocio en el mercado de chatarra y metales. Negociación de contratos, preparación de ofertas y cierre de acuerdos comerciales. Coordinación con filiales internacionales para potenciar sinergias y diversificación. Representación de la empresa en ferias internacionales del sector. Qué necesitas para encajar Experiencia consolidada en comercialización de metales, chatarra y commodities . Conocimiento práctico de materiales (capacidad de identificar aluminio, cobre, granalla, etc.). Perfil hunter , con desparpajo, iniciativa y capacidad de abrir puertas. Cartera propia de clientes en el sector (fundiciones, chatarreros, traders, fabricantes). Inglés nivel avanzado (95% del negocio es internacional, trabajando con China e India). Disponibilidad para viajar puntualmente. Qué obtendrás a cambio Formarás parte de un grupo en expansión y diversificación, con fuerte presencia internacional y gran proyección de crecimiento. Salario competitivo fijo + variable. La posición está ubicada en Madrid.

Sobre la empresa: Nuestro cliente es una empresa del sector SaaS en crecimiento, enfocada en ayudar a empresas a optimizar sus procesos mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Cuenta con un equipo internacional que trabaja 100% en remoto, con una cultura orientada a resultados, colaboración y desarrollo profesional. Actualmente buscan incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) que contribuya a generar nuevas oportunidades de negocio y a fortalecer su pipeline comercial. Responsabilidades: Identificar y prospectar potenciales clientes (inbound y outbound) dentro del ICP definido. Realizar primer contacto con leads mediante email, LinkedIn, llamadas y herramientas de outreach. Realizar llamadas de descubrimiento y cualificación, identificando necesidades, retos y encaje del cliente con la solución. Aplicar metodologías de cualificación de leads (BANT, MEDDICC u otras) durante las conversaciones con potenciales clientes. Detectar pain points, presupuesto, timing y stakeholders clave durante las llamadas de cualificación. Generar y agendar reuniones cualificadas para el equipo de Account Executives, asegurando que las oportunidades cumplan con los criterios definidos. Mantener actualizado el CRM con toda la información relevante obtenida durante la cualificación (necesidades, contexto, próximos pasos, etc.). Investigar empresas objetivo para mejorar la personalización del outreach. Colaborar con el equipo de marketing para optimizar campañas de generación de leads. Cumplir con objetivos de reuniones cualificadas y pipeline generado. Requisitos: 1–3 años de experiencia en ventas B2B o generación de leads, preferiblemente en entornos SaaS o tecnológicos. Experiencia realizando llamadas de cualificación o discovery calls con potenciales clientes. Capacidad para identificar necesidades de negocio y evaluar el encaje del prospect con la solución ofrecida. Experiencia en prospecting outbound (cold email, cold calling, social selling). Experiencia trabajando con CRM como HubSpot, Salesforce o similares. Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Orientación a objetivos y métricas comerciales. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados). Valorable: Experiencia previa vendiendo software B2B o soluciones SaaS. Familiaridad con herramientas de sales engagement (Apollo, Outreach, Salesloft, etc.). Experiencia con metodologías de venta consultiva. Qué ofrece la empresa: Trabajo 100% remoto. Salario de 30.000 euros brutos anuales de fijo. Oportunidad de crecimiento hacia Account Executive. Formación continua en ventas SaaS y herramientas comerciales. Entorno internacional, dinámico y en crecimiento.

Global Marketing Manager Koxka es una empresa especializada en refrigeración comercial e industrial con presencia global. Con sede en Pamplona (España), diseña y fabrica vitrinas remotas y autónomas, así como condensadores, evaporadores e intercambiadores de calor. Con casi 60 años de experiencia, Koxka es una marca de referencia internacional en calidad, fiabilidad, flexibilidad y eficiencia energética. Tu misión Liderar la estrategia global de marketing para posicionar el portfolio actual y futuro como una solución diferencial en el mercado internacional, generando demanda cualificada y reforzando la propuesta de valor técnica de la compañía. Serás un partner estratégico de Dirección Comercial, Ingeniería y Dirección General. Responsabilidades clave Estrategia y posicionamiento Definir la propuesta de valor global por línea de producto. Liderar la estrategia de posicionamiento por segmento y geografía. Traducir especificaciones técnicas en argumentos comerciales de alto impacto. Participar en la definición del roadmap junto a Ingeniería e I+D. Análisis y crecimiento Identificar oportunidades de mercado por canal, segmento y país. Analizar competencia, pricing y tendencias regulatorias. Medir performance comercial mediante dashboards y KPIs. Go-to-Market y apoyo a ventas Diseñar e implementar estrategias Go-to-Market. Crear herramientas comerciales (argumentarios, comparativas, fichas técnicas). Formar a la red comercial internacional. Liderar lanzamientos de nuevos productos. Comunicación técnica y generación de contenido Supervisar y generar contenido técnico (catálogos, datasheets, vídeos, casos reales). Participar activamente en la creación y edición de vídeos de producto. Redactar y editar comunicados corporativos. Impulsar la presencia en ferias internacionales y LinkedIn corporativo. Perfil requerido Formación y experiencia Formación universitaria en Marketing, ADE o Ingeniería. +5 años de experiencia en marketing industrial B2B. Experiencia en gestión de portfolio técnico. Experiencia en entornos internacionales. Competencias técnicas Inglés nivel alto (C1 o superior). Francés nivel medio/alto (muy valorable en entorno europeo). Excel avanzado. Power BI (análisis de datos y creación de dashboards). Experiencia en generación y edición de vídeos corporativos o técnicos. Experiencia redactando comunicados y contenidos técnicos. Competencias clave Visión estratégica y orientación a negocio. Capacidad analítica. Comunicación clara en entorno técnico-comercial. Autonomía y liderazgo transversal. Disponibilidad para viajar.

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto Cloud ¿Qué harás? Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables. Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad. Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia. Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas híbridas y cloud. ✅ Dominio de plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. ✅ Conocimientos sólidos en seguridad, automatización e infraestructura como código (Openshift, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible). ✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en análisis de información, vigilancia digital y gestión de riesgos reputacionales. El puesto se integra en un modelo de inteligencia reputacional orientado a la anticipación, detección temprana y análisis estratégico en entornos digitales, apoyando la toma de decisiones en contextos ordinarios y de crisis. La persona seleccionada será responsable del análisis avanzado de la conversación digital, la priorización de riesgos reputacionales y la elaboración de productos analíticos estratégicos, actuando como referencia técnica del servicio en coordinación con la Responsable del Servicio. Las principales responsabilidades serán: ¿Qué funciones realizaras ? Supervisión analítica del servicio de monitorización y escucha activa 24/7. Análisis avanzado cualitativo y cuantitativo de la conversación digital vinculada a nuestro cliente. Identificación y evaluación de riesgos reputacionales, narrativas adversas, campañas de desinformación y posibles acciones coordinadas. Priorización de incidentes en función de su criticidad, alcance, impacto potencial y contexto. Elaboración de alertas tempranas ante menciones sensibles o potencialmente críticas. Redacción y validación de informes de seguimiento de proyectos estratégicos; de sentimiento y percepción; eventos corporativos y escenarios de crisis. Apoyo en la definición de recomendaciones estratégicas y planes de acción derivados del análisis. Seguimiento reputacional de la alta dirección, anticipando posibles riesgos derivados de agendas públicas o exposiciones mediáticas. Coordinación técnica con analistas y validación metodológica de los productos generados. Aplicación de metodologías estructuradas de análisis de inteligencia y gestión de información sensible. ¿Qué buscamos de ti ? Titulación universitaria en Ciencias de la información o afines (Comunicación, periodismo, marketing o disciplinas afines). Valorable formación específica en: OSINT (Open Source Intelligence). Experiencia mínima acreditada de 24 meses en proyectos de características similares. Experiencia demostrable en: Vigilancia digital y social listening. Análisis de percepción pública y reputación corporativa. Gestión de incidentes reputacionales o entornos de presión informativa. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional. Modelo hibrido de teletrabajo. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Analista reputacional. Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Senior Client Payroll Specialist Ubicación: Madrid – Modelo híbrido (Lun-Vie) Propósito del Puesto Buscamos un Especialista Senior de Nómina para Clientes que asuma la responsabilidad completa de un portafolio de clientes , gestionando de manera independiente todas las operaciones de nómina. El puesto garantiza un procesamiento de nómina preciso, puntual y conforme a la normativa , impulsa la mejora continua y actúa como referente experto en la materia. Además, mentorizará a miembros junior del equipo, apoyará auditorías y colaborará con RR. HH., Finanzas y proveedores externos. Principales Responsabilidades Operaciones de Nómina Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo control horario, compensaciones variables, bonificaciones, deducciones y pagos extraordinarios. Asegurar la exactitud de la nómina, cumplimiento normativo y reflejo oportuno de los cambios de datos de empleados. Manejar ajustes de nómina, pagos retroactivos y casos excepcionales de forma autónoma. Cumplimiento y Reportes Garantizar que las prácticas de nómina cumplan con leyes laborales, fiscales, de seguridad social y políticas internas. Preparar declaraciones legales, reportes fiscales y documentación lista para auditoría. Supervisar cambios regulatorios y actualizar procesos de nómina según corresponda. Sistemas y Mejora de Procesos Actuar como usuario clave de sistemas de nómina (A3NOM, SAP, Workday, Meta4, Sage). Identificar ineficiencias y liderar iniciativas de automatización o mejora de procesos. Colaborar con proveedores para resolver incidencias y mantener la integridad de los datos. Gestión de Stakeholders y Soporte al Equipo Ser el punto de escalamiento para consultas complejas de nómina. Colaborar con Finanzas en conciliaciones y cierre de mes. Mentorizar a especialistas junior y contribuir al rendimiento y formación del equipo. Requisitos 5–10 años de experiencia en operaciones de nómina, gestionando nóminas complejas de forma independiente. Sólidos conocimientos de legislación laboral, fiscal y de seguridad social. Dominio avanzado de sistemas de nómina (A3NOM preferido) y Excel. Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Deseable: Experiencia en nómina internacional, conocimientos en RR. HH., fluidez en español e inglés, certificaciones de nómina (CPP, CIPP o equivalentes locales). KPIs Precisión y entrega puntual de nómina. Resultados de auditorías de cumplimiento. Tiempo de resolución de consultas de empleados. Iniciativas de mejora de procesos implementadas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, líder global en servicios empresariales, legales y financieros, ayudamos a nuestros clientes a prosperar en más de 140 jurisdicciones. Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo, oportunidades profesionales globales, modelos de trabajo híbridos y beneficios completos. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, brindamos carreras con impacto real y propósito.

Nuestro cliente es una importante y reconocida Empresa industrial referente en el mercado nacional, dedicada a la fabricación y distribución de productos con destacada imagen y posicionamiento de marca, dirigidos al sector de la construcción, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Bilbao: DIRECTOR/A DE MARKETING En dependencia de la Dirección Comercial, liderará el Departamento de Marketing y coordinará el equipo a su cargo, siendo sus principales funciones: Definir y marcar la estrategia de Marketing, estudiando e identificando tendencias de mercado y potenciando la relación con el área comercial, para lo cual prestará apoyo tanto al canal profesional (B2B) como al consumidor final (B2C). Diseñar y desarrollar herramientas de Marketing que faciliten el cierre de ventas al equipo comercial. Liderar la estrategia de marca tanto en grandes prescriptores (arquitectura, industria) como en el punto de venta (retail). Desarrollo y seguimiento de proyectos Y campañas. Análisis de mercados globales a nivel internacional. PERFIL: Titulación universitaria media o superior en materias como ADE, Marketing, Comercio o similar. Se valorará la formación de posgrado en materias relacionadas o MBA. Experiencia de al menos cinco años en posiciones de responsable de marketing en entornos relacionados (sector industrial, construcción, distribución/retail…). Nivel alto de inglés hablado y escrito. Perfil analítico, creativo, orientado a resultados comerciales y que facilite la integración de la actividad de marketing con la actividad comercial de la Empresa. SE OFRECE: Incorporación en Empresa Líder, puesto de carácter estratégico dentro de la estructura de la misma, con impacto real en la toma de decisiones. Contrato indefinido y una atractiva retribución compuesta por fijo + incentivos. En entrevista inicial se ampliará la información.

Gerente Nacional de Ventas de Campo Madrid €75,000 + €7,500 The Advocate Group se enorgullece de colaborar en exclusiva con una reconocida compañía internacional del sector FMCG en la búsqueda de un/a National Field Sales Manager para liderar su estrategia de ejecución en el punto de venta a nivel nacional. Se trata de una oportunidad clave para un perfil comercial senior que quiera asumir la responsabilidad total de la ejecución en campo, liderando equipos de alto rendimiento y asegurando los más altos estándares de visibilidad, disponibilidad y activación de marca en el mercado. El puesto Como National Field Sales Manager, serás responsable de definir y desplegar la estrategia de ventas en campo en todo el país, garantizando la excelencia en la ejecución y el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades principales Liderar, desarrollar y motivar un equipo nacional de Field Sales Managers y/o representantes. Definir la estrategia de ejecución en el punto de venta alineada con los objetivos comerciales. Impulsar la distribución, visibilidad, disponibilidad y activación de las marcas en el canal. Analizar performance, KPIs y oportunidades de mejora para maximizar resultados. Colaborar estrechamente con los equipos de Trade Marketing, Key Account Management y Marketing. Gestionar presupuestos, forecasting y planificación de recursos. Asegurar la correcta implementación de los planes comerciales en todas las regiones. Perfil buscado Experiencia sólida en gestión de equipos de ventas en campo a nivel nacional dentro del entorno FMCG. Fuerte orientación a resultados y a la ejecución en el punto de venta. Capacidad demostrada para liderar estructuras amplias y desarrollar talento. Perfil analítico, con experiencia en gestión de KPIs y performance comercial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Nivel alto de español e inglés. ¿Por qué aplicar? Formarás parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con una cultura dinámica, alto nivel de autonomía y una posición con impacto directo en la estrategia comercial del mercado. Si buscas un rol con visibilidad, liderazgo real y la oportunidad de transformar la ejecución en campo a escala nacional, nos encantará hablar contigo.

¡Únete a JAKALA como Consultor/a de Salesforce Marketing Cloud! En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de Salesforce Marketing Cloud en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona para colaborar en proyectos internacionales de implementación y explotación de la plataforma. Participarás en la definición de modelos de datos, activación de campañas multicanal y evolución de soluciones personalizadas para grandes marcas, asegurando calidad, eficiencia y alineación con las mejores prácticas del ecosistema Salesforce. Hard Skills Requeridas Experiencia de 1-2 años en proyectos de implementación y desarrollo en Salesforce Marketing Cloud. Dominio funcional de Email Studio, Content Builder, Journey Builder y Contact Builder. Conocimientos básicos/medios de Automation Studio : SQL, procesos de importación/exportación. Valorable experiencia en HTML, CSS y JavaScript . Conocimientos básicos de AMPscript. Capacidad para comprender y aplicar el modelo de datos en proyectos SFMC. Lo que valoramos en ti: Más allá de tu experiencia técnica, en Jakala valoramos a profesionales que se destaquen por: ✅ Autogestión y capacidad para trabajar de manera autónoma . ✅ Gestión del estrés y resolución efectiva de problemas . ✅ Orientación al cliente y habilidades de comunicación claras y efectivas . ✅ Nivel intermedio de inglés , para poder liderar proyectos internacionales con fluidez. ✨ Sería un plus si cuentas con: Certificaciones en SFMC , como SFMC Admin, SFMC Email Specialist o SFMC Consultant Experiencia en otras soluciones de Salesforce, como Data 360, Personalization o Loyalty ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Si cumples con los requisitos y quieres participar proyectos innovadores en Salesforce Marketing Cloud, únete a JAKALA y crezcamos juntos.

En Optimissa , consultora especializada en servicios tecnológicos y de negocio para el sector financiero, buscamos incorporar un Back Office de Mercados Financieros para una entidad bancaria internacional. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Algo de experiencia previa en Operaciones Bancarias . Inglés muy avanzado hablado y escrito para colaboración con equipos internacionales . Disponibilidad inmediata . ¿Qué ofrecemos? Incorporación en proyectos de alto valor estratégico en el sector financiero. Entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución competitiva. Modalidad híbrida en Madrid (con mucha flexibilidad) ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina visión de negocio y tecnología para transformar procesos financieros? Únete a Optimissa y crece con nosotros.

eXalt es una comunidad de casi 1400 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a puerta fría ) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final) - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Desde Adecco estamos gestionando el proceso de selección para una empresa del sector de importación y exportación de frutas y verduras, ubicada en el norte de Madrid, zona Mirasierra, en la que buscamos un Administrativo Comercial con Francés. Funciones principales: Gestionar y dar seguimiento a los pedidos diarios de clientes nacionales e internacionales. Coordinar con clientes actuales para garantizar un servicio continuo y resolver incidencias de manera ágil. Participar en la captación de nuevos clientes, especialmente en mercados de Francia e Italia. Atender consultas y pedidos a través de email y teléfono en francés y español. Realizar tareas administrativas relacionadas con facturación, documentación y control interno de pedidos. Colaborar con el departamento de ventas y con consultoría externa para asegurar la correcta coordinación contable y administrativa. Utilizar herramientas internas como Navision y Microsoft Dynamics 365. Requisitos: Francés nivel B2, para atención a clientes franceses. Experiencia en administración de ventas, gestión de pedidos o atención comercial. Capacidad de organización, planificación y trabajo en un entorno ágil. Proactividad, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación. Condiciones: Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes: 08:00 a 17:00 Ubicación: Norte de Madrid, zona Mirasierra. Salario: 22.000 € brutos anuales Beneficios: tarjeta restaurante para menú del día. Entorno de trabajo dinámico, con contacto constante con clientes nacionales e internacionales. Si quieres formar parte de un equipo profesional y cercano, desarrollarte en un entorno internacional y participar en la gestión y crecimiento de clientes internacionales, ¡esta es tu oportunidad!

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la mejor universidad digital del mundo, destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizaras con nosotros? Gestión 360º del proceso de selección: -Toma de requerimientos por parte del cliente interno. • Elaboración de la DPT., • Publicación de la posición., • Criba curricular., • Entrevistas telefónicas y/o presenciales: en español/inglés., • Elaboración de informes. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en RRLL, Psicología o similar., • Disponibilidad inmediata., • Nivel avanzado en Inglés., • Experiencia de al menos 1 año en el mismo puesto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Salario de 17.156,14 € Fijos Bruto Anual en 12 pagas + Sistema de Incentivos., • Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h y los viernes 9h a 14h y de 15 a 17h, • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si tienes ganas de participar en este gran proyecto ¡Te estamos esperando! #SomosTECH#

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. ✅ Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). ✅ + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. ✅ 500€ para montar tu oficina en casa. ✅ Salario competitivo + stock options ✅ Seguro médico privado ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!