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¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa., • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía. xqziphu, • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Project Manager - Operaciones • TITULCIA, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Picker IIApplylocations: Ciempozuelos, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 25, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR72636En Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. **Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En **Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder y contribuir a que todo funcione en el almacén? **En **Carglass , buscamos un **Picker para nuestro Centro de Distribución en **Ciempozuelos , asegurando que los pedidos se preparen y gestionen con la máxima calidad y eficiencia. **Ofrecemos un contrato de interinidad para cubrir una baja médica. Tu misión **Suministrar el material solicitado por los clientes siguiendo los procedimientos internos y normas establecidas, contribuyendo al correcto funcionamiento de la distribución. **Responsabilidades principales **Preparación de pedidos conforme a los albaranes generados por logística.Ubicación del material entrante según albaranes de entrega.Notificación de incidencias (faltas de material, errores de inventario) al jefe de almacén.Si cuentas con licencia de carretillas:Movimientos de cajas entre ubicaciones bulk y pick.Descarga de camiones entrantes y carga de expediciones.Mantener orden y limpieza en el almacén.Realizar todas las actividades complementarias necesarias para el buen desarrollo del puesto. ¿Cómo nos gustaría que fueras? **Formación: FP o similar.Conocimiento básico del funcionamiento de un almacén.Formación en medio ambiente, calidad y PRL (o disposición para adquirirla).Experiencia mínima: 6 meses en almacén. **Competencias clave: **Trabajo en equipo, orientación a resultados, iniciativa, flexibilidad, orientación al cliente interno, automotivación y calidad en la ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Retribución flexible: **Carglass Baby Care: cheque guardería y beca escolar hasta los 18 años.Becas formativas.Mútua colectivo Carglass. **Solidaridad y Sostenibilidad: participa en proyectos sociales y medioambientales. **Referral Program: bonus por recomendar talento. **Wellbeing: acceso a Carglass Saludable con clases y consejos para una vida activa. **Carglass Xtra: descuentos en ocio y establecimientos. **Formación continua: amplio catálogo de cursos. **Reconocimiento: Premios META (nacional) y BEPA (internacional). **En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. xqziphu Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: • Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM, • Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo, • Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto, • Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas., • Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). 1. Experiencia profesional : + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: • Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM., • Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 1. Conocimientos informáticos * : • Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) Español (Nativo) 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. xqziphu, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo., • ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a Director/a de Operaciones de Taller orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas).En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (P&L de 20M€ ) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente 80 a 100 personas . Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. Reportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: • Gestión del Negocio y P&L: Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios)., • Organización Operativa de la Planta: Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras., • Mejora Continua, Calidad y Seguridad: Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente., • Liderazgo de Personas: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo., • Relación con Clientes B2B e Interlocutores: Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS)., • Sistemas, Datos y Proyectos Corporativos: Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. Para tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain., • Experiencia: Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de P&L y liderazgo de grandes equipos (>50 personas)., • Conocimientos Técnicos: Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestion de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI)., • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán., • Competencias (Soft Skills): Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Desarrollo Profesional: La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística., • Paquete Competitivo: Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño., • Impacto: Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a Director/a de Operaciones de Taller orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas).En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (P&L de 20M€) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente 80 a 100 personas. Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales.Reportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán:- Gestión del Negocio y P&L: Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios).- Organización Operativa de la Planta: Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras.- Mejora Continua, Calidad y Seguridad: Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente.- Liderazgo de Personas: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo.- Relación con Clientes B2B e Interlocutores: Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS).- Sistemas, Datos y Proyectos Corporativos: Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa.Para tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción:- Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain.- Experiencia: Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de P&L y liderazgo de grandes equipos (> 50 personas).- Conocimientos Técnicos: Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestion de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI).- Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán.- Competencias (Soft Skills): Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio.Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos:- Desarrollo Profesional: La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística.- Paquete Competitivo: Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño.- Impacto: Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo.Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos.#J-18808-Ljbffr

PickerSolicitarlocations: Ciempozuelos, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 11 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR71821En ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". **Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En **Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder y contribuir a que todo funcione en el almacén? En **Carglass , buscamos un **Picker para nuestro Centro de Distribución en **Ciempozuelos , asegurando que los pedidos se preparen y gestionen con la máxima calidad y eficiencia. **Ofrecemos un contrato de interinidad para cubrir una baja médica. Tu misión **Suministrar el material solicitado por los clientes siguiendo los procedimientos internos y normas establecidas, contribuyendo al correcto funcionamiento de la distribución. **Responsabilidades principales * Preparación de pedidos conforme a los albaranes generados por logística. • Ubicación del material entrante según albaranes de entrega., • Notificación de incidencias (faltas de material, errores de inventario) al jefe de almacén., • Si cuentas con licencia de carretillas: + Movimientos de cajas entre ubicaciones bulk y pick. + Descarga de camiones entrantes y carga de expediciones. • Mantener orden y limpieza en el almacén., • Realizar todas las actividades complementarias necesarias para el buen desarrollo del puesto. ¿Cómo nos gustaría que fueras? * Formación: FP o similar. • Conocimiento básico del funcionamiento de un almacén., • Formación en medio ambiente, calidad y PRL (o disposición para adquirirla)., • Experiencia mínima: 6 meses en almacén., • **Competencias clave: Trabajo en equipo, orientación a resultados, iniciativa, flexibilidad, orientación al cliente interno, automotivación y calidad en la ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Retribución flexible: * Carglass Baby Care: cheque guardería y beca escolar hasta los 18 años. • Becas formativas., • Mútua colectivo Carglass. **Solidaridad y Sostenibilidad: participa en proyectos sociales y medioambientales. **Referral Program: bonus por recomendar talento. **Wellbeing: acceso a Carglass Saludable con clases y consejos para una vida activa. **Carglass Xtra: descuentos en ocio y establecimientos. **Formación continua: amplio catálogo de cursos. **Reconocimiento: Premios META (nacional) y BEPA (internacional). **En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. xqziphu Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Ingeniero/a Industrial, Eléctrico/a o similar y tienes experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo en proyectos industriales o energéticos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica de Obra para incorporarse a un proyecto internacional en Dublín , centrado en la construcción de una central eléctrica de ciclo abierto de 299 MW . En IPROCEL , compañía con sólida experiencia en proyectos de generación y transporte eléctrico, trabajarás junto a equipos altamente cualificados, participando en un entorno internacional donde el rigor técnico, la coordinación y la capacidad de resolver problemas serán claves para el avance del proyecto. Proyecto energético internacional de gran impacto Participarás en la construcción de una central de 299 MW que tendrá un papel clave como respaldo del sistema eléctrico irlandés y en el desarrollo de las energías renovables. Desarrollo profesional en un entorno internacional Trabajarás en un proyecto de alta exigencia técnica, coordinándote con diferentes equipos y adquiriendo experiencia en una dimensión internacional. Experiencia internacional Vivirás una experiencia profesional en Dublín, trabajando en un entorno multicultural y colaborando con diferentes interlocutores del proyecto. Proyecto de 6 meses ampliable La duración inicial será de 6 meses, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto. Condiciones de expatriación La empresa asumirá el alojamiento y los traslados de incorporación, desincorporación y rotaciones. Incorporación septiembre/octubre Te incorporarás en septiembre u octubre para participar en una fase clave de la ejecución del proyecto. Tu misión en este proyecto Serás una figura clave para asegurar el correcto desarrollo de la ingeniería de detalle y la documentación técnica necesaria para la ejecución de la obra. Tu trabajo permitirá conectar la ingeniería con la realidad del proyecto, dando soporte a producción, compras y subcontratistas y ayudando a resolver las necesidades técnicas que surjan durante la ejecución. En tu día a día: • Revisarás planos de construcción, planos de detalle y documentación as-built, asegurando su correcta aplicación en obra., • Coordinarás y harás seguimiento de los entregables técnicos requeridos por el cliente y la dirección de obra., • Darás soporte técnico a producción, compras y subcontratistas en la resolución de dudas, interferencias y necesidades de ingeniería., • Gestionarás las solicitudes de información (RFIs) y realizarás el seguimiento de los cambios de diseño hasta su correcta implementación en campo., • Harás seguimiento del avance de la ingeniería de detalle, asegurando su alineación con los hitos de ejecución del proyecto. 3-5 años de experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo Te permitirá desenvolverte con autonomía en obra, entender las necesidades de ejecución y anticiparte a posibles desviaciones técnicas. Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar Te aportará la base técnica necesaria para interpretar documentación, coordinar disciplinas y tomar decisiones con criterio. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas Será clave para identificar interferencias, anticiparte a posibles bloqueos y encontrar soluciones prácticas en un entorno de obra dinámico. Experiencia con AutoCAD, Navisworks, BIM o gestores documentales Te permitirá trabajar con agilidad sobre la documentación técnica y mantener el control de los entregables del proyecto. Inglés fluido (B2/C1) Lo utilizarás en el día a día para comunicarte con equipos, cliente y diferentes interlocutores en un entorno internacional. Proactividad y capacidad de coordinación Te ayudará a trabajar con equipos multidisciplinares, producción, compras y subcontratistas, asegurando que las necesidades técnicas avancen al ritmo de la obra. En Iprocel , creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor que aporta cada persona. Por eso, promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad, orientación sexual, origen, edad, capacidades o neuro-diversidad, puedan desarrollarse profesionalmente. La diversidad nos enriquece y es clave para nuestra innovación y crecimiento. Contamos con un Plan de Igualdad alineado con la legislación vigente, que garantiza procesos justos, equitativos y transparentes. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continúa : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

ABAI busca un/a Responsable de Operaciones para liderar la expansión y operación en Colombia desde España, con expatriación solicitada de al menos 18 meses. Se busca experiencia en centros de contacto y gestión de equipos para garantizar excelencia operativa y satisfacción del cliente. La posición es internacional y requiere coordinación con soporte, cumplimiento de KPIs y desarrollo de planes de acción. Ofrecemos oportunidad de asumir un rol estratégico en un entorno multicultural. #J-18808-Ljbffr

RE/MAX ESPAÑA busca un Asesor Inmobiliario para formar parte de un grupo sólido e internacional, con plan de carrera, alta remuneración y posibilidad de promoción.

IPROCEL busca un Ingeniero/a de Oficina Técnica de Obra para un proyecto internacional en Dublín, centrado en una central de 299 MW. Buscamos perfil de Ingeniería Industrial o Eléctrica con experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo.

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Senior Marketing Manager Si te apasiona el mundo del marketing y te motiva liderar proyectos globales dentro de un entorno internacional y dinámico, esta oportunidad puede ser para ti. Marketing operativo y digital: Planificación de campañas comerciales, organización de ferias y eventos interna

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