Trabajos islas en Palma De MallorcaCrear alertas

Hotel Urbano 4* abierto todo el año precisa cubrir vacante en cocina Horario no partido Imprescindible experiencia previa entornos hoteleros preferiblemente urbanos Se valorarán conocimientos de: - elaboración de alimentos básicos y desayunos para entornos hoteleros - elaboración de platos de

MISION DEL PUESTO Realizará de manera cualificada, autónoma y responsable, la preparación, aderezo de los platos siguiendo las instrucciones del responsable de cocina durante el turno.Cumplimiento en todo momento con los estándares de la compañía, normas y prácticas de seguridad e higiene vi

Te apasiona la hostelería de calidad y el trato cercano con el cliente? Únete al equipo de uno de los restaurantes gourmet más reconocidos de Palma, donde la excelencia en el servicio se une con una cocina de autor de alto nivel.Buscamos incorporar un/a cocinero/a para nuestro restaurante Aroma

Te Estamos Buscando! Buscamos COCINERO (H/M/X)] en PALMA DE MALLORCA ?? Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento.Trabajamos en distintos sectores y nos apasiona conectar a las personas c

Buscamos cocinero/a a media jornada para restaurante gastronómico en Palma.Serás responsable de la preparación, producción y elaboración de recetas gastronómicas, manteniendo los estándares de calidad e higiene.Es imprescindible saber trabajar en equipo, ser capaz de mantener el orden y la li

Interacción y apoyo a los equipos comerciales. Revisión minuciosa de todos los campos que se consideran imprescindibles para la implantación de la estrategia comercial.

Cuáles serán tus funciones? Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en habitaciones, zonas comunes e instalaciones del hotel Atender y resolver las incidencias de mantenimiento notificadas por los huéspedes y otros departamentos del hotel. Si eres de los que disfrutan arregl

Descripción de la empresa: GREEN VALLEY SCHOOL MALLORCA SL es una institución educativa con sede en Palma, Islas Baleares, España, situada en el Camí de la Vileta, 210. El colegio atiende a una comunidad estudiantil diversa en el área metropolitana de Palma de Mallorca. Su compromiso es ofrecer una educación de alta calidad, centrada en el alumno, en un entorno acogedor e inclusivo. El colegio valora la excelencia académica, la sensibilización cultural y el crecimiento personal de cada alumno. Requisitos que solicitamos a los candidatos: • Titulación universitaria, • Grado o Licenciatura en Filología Hispánica, Lengua y Literatura, Estudios Hispánicos o una titulación equivalente que habilite para la especialidad., • Máster de Formación del Profesorado (MAES), • Es obligatorio disponer del Máster de Formación del Profesorado de Educación Secundaria (o estar exento por una titulación anterior que otorgue esa habilitación)., • Conocimiento de catalán, • Acreditar el nivel C1 de catalán (o una titulación equivalente reconocida por el Governo de las Illes Balears) Responsabilidades para el desempeño del puesto • Planificar la enseñanza, • Elaborar programaciones didácticas., • Diseñar unidades de aprendizaje y actividades adaptadas al currículo., • Preparar materiales y recursos educativos., • Impartir clases, • Explicar los contenidos de la materia., • Fomentar la participación y el pensamiento crítico., • Adaptar la metodología a las necesidades del alumnado., • Evaluar el aprendizaje, • Diseñar pruebas, trabajos y actividades de evaluación., • Corregir exámenes y tareas., • Calificar conforme a los criterios establecidos., • Informar al alumnado sobre su progreso., • Atender al alumnado, • Orientar académica y personalmente a los estudiantes., • Detectar dificultades de aprendizaje y coordinarse con el departamento de orientación cuando sea necesario., • Favorecer la inclusión y la igualdad de oportunidades., • Gestionar el aula, • Mantener un ambiente de respeto y convivencia., • Aplicar las normas del centro., • Resolver conflictos y promover la mediación., • Comunicarse con las familias, • Informar sobre el rendimiento y comportamiento del alumnado., • Participar en reuniones y tutorías., • Colaborar con las familias para favorecer el aprendizaje., • Trabajar en equipo, • Coordinarse con otros docentes y departamentos., • Participar en reuniones de evaluación, claustros y equipos docentes., • Colaborar en proyectos educativos del centro., • Realizar funciones de tutoría (cuando corresponda), • Hacer el seguimiento académico y personal de un grupo de alumnos., • Coordinar la comunicación entre profesorado, alumnado y familias., • Guiar al alumnado en aspectos académicos y de convivencia., • Desarrollarse profesionalmente, • Participar en actividades de formación continua., • Actualizar conocimientos sobre la materia y metodologías educativas., • Incorporar herramientas digitales y estrategias innovadoras cuando sean apropiadas., • GVS ofrece en la oferta, • Salario de 31000 Euros brutos anuales, • Contrato a tiempo completo, • Calendario de Colegio Británico, • Horario 8:15 horas hasta 16:15 horas Envía tu CV a david.mendez@edu.greenvalleyschool.es

CONVERTIMOS VIAJES EN AVENTURAS, ENCUENTROS EN EXPERIENCIAS Y TRABAJOS EN CARRERAS.Forma parte del equipo de Inclusive Collection by Hyatt y ayúdanos a convertir los sueños de vacaciones en recuerdos para toda la vida! Sé parte de algo más grande.Marca la diferencia en la vida de quienes te rod

Como Ayudante de Cocina en JS Hotels, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en Can Pastilla.Tus responsabilidades incluirán asistir en la preparación de alimentos, limpieza de la cocina y utensilios, así como contribuir al mantenimiento de los estándares de higiene y segurida

Serás responsable de liderar la analítica de datos de Recursos Humanos a nivel corporativo, garantizando la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en un entorno internacional.Tendrás un rol clave en la homogeneización y reconciliación de datos entre múltiples sistemas, habilitando la toma

Funciones: Valentin Hotels, cadena hotelera española con establecimientos en España, Méjico y Cuba fundada en 1966, con un total de 13 establecimientos en pleno proceso de expansión selecciona para sus establecimientos ubicados en Peguera: Oficial Servicio Técnico Las funciones prin

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts!.With over 100 hotels in 23 countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality.Join us as we continue to redefine luxury and excellence.Whet

Empresas: RIU Hotels & Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross-training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands-on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Empresas: Restaurante Mouna ?? Restaurant Manager Buscamos una persona que lidere desde la presencia, el detalle y la coherencia. Alguien capaz de sostener un servicio excelente sin perder la calidez, alineado con el espíritu de Mouna: honestidad, sensibilidad y respeto por el ritmo natural de las cosas. Nuestro restaurante Mouna abre todo el año. ?? Liderazgo y equipo Guiar y coordinar al equipo de sala creando un ambiente profesional, humano y motivador. Formar nuevos talentos transmitiendo una forma de hacer basada en el respeto, la atención al detalle y la hospitalidad consciente. Organizar turnos, cargas de trabajo y dinámica de sala con fluidez. ?? Experiencia del cliente Ser anfitrión/a: recibir, acompañar y cuidar cada experiencia con cercanía, elegancia y autenticidad. ?? Operativa y eventos Velar por una sala armoniosa y cuidada. Asegurar orden, limpieza y coherencia estética según los estándares del espacio. Colaborar en la creación y ejecución de eventos y experiencias gastronómicas, coordinando con cocina, bodega y colaboradores externos para un servicio orgánico y fluido. ?? Gestión y control Supervisar la administración diaria con rigor: cierres de caja, control de costes e ingresos. Liderar la gestión de personal en coordinación con dirección: altas y bajas, seguimiento del desempeño, organización de horarios y cumplimiento de estándares, fomentando un equipo estable y comprometido. Controlar stock e inventarios, optimizando recursos y minimizando mermas desde una mirada sostenible. ?? Ventas y rentabilidad Gestionar reservas y canales de venta con visión estratégica. Analizar la demanda y aplicar criterios que permitan equilibrar experiencia y rentabilidad. ?? Perfil Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido. Un rol clave para sostener el equilibrio entre equipo, experiencia y proyecto, aportando criterio, calma y dirección. Si te identificas con nuestro proyecto, estaremos encantadas de escuchar tus motivaciones. Mouna: un proyecto como hay pocos... Requisitos : Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido.

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionante

Empresas: Barceló Hotel Group Are you passionate about hospitality and ready to take the first step toward becoming a hotel manager? Barceló Hotel Group invites you to join our Barceló Hotel Management Internship Program, an immersive Assistant Hotel Manager in Training Internship designed to kick-start your leadership career in the hotel industry. This cross-training program offers you hands-on experience across all hotel departments — from Front Office and Housekeeping to F&B and Administration — providing you with a 360º understanding of hotel operations. Under the direct mentorship of the Hotel Director and support of the Management Team, you’ll gain practical skills, strategic insights, and leadership exposure that will shape your career.  4–6 month internship in one of our beautiful hotel destinations ? Shared accommodation provided (subject to availability and destination) ? Full board included throughout the internship  Monthly financial support during your stay  Career progression opportunity: Upon completion, you may be selected to join our prestigious Barceló Development Plan (PDB) as an Assistant to Management (ADH) — a clear path toward becoming a Hotel Manager Requisitos : Motivated, committed, and curious individuals who want to grow within a leading international hospitality group. If you're eager to learn, thrive in dynamic environments, and aspire to lead, this is your moment. Start your journey with Barceló — where your potential meets opportunity. To be part of our Barceló Hotel Management Internship Program, you should meet the following criteria:  Final-year student in a Bachelor's or Master’s Degree in Hotel Management (or a related field), and eligible to sign an internship agreement through your school or university  Previous hands-on experience through at least two operational internships, ideally across different hotel departments (e.g., Rooms Division and Food & Beverage)  Strong English skills (minimum B2 level); additional languages are a big plus ?? Willingness to relocate anywhere within the EMEA region — flexibility is key to your growth within the company. Apply now and take the first step toward becoming a future Hotel Manager.

Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Co

Verificar el buen funcionamiento de todas las instalaciones y maquinaria del Hotel, asegurando el correcto uso de las mismas y que su mantenimiento esté en el mejor estado posible. Cumplir con las directrices de su superior y los estándares de calidad de la compañía. Valorable Formación de legi

Mantener las herramientas y maquinaria en buen estado de conversación -Verificar la finalización de los trabajos encomendados -Seguir todas las políticas de seguridad y salud laboral de la compañía -Seguir los procedimientos de trabajo establecidos -Informar al jefe técnico de cualquier an

Empresas: Barceló Hotel Group • Asesoramiento jurídico integral a las actividades de la Compañía, principalmente en Latinoamérica (LATAM), aunque no exclusivamente., • Liderar operaciones y proyectos de expansión internacional (joint ventures, fusiones y/o adquisiciones)., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles, • Asesoramiento en derecho societario, • Gestión de litigios y coordinación con despachos externos internacionales Requisitos : • Formación: Grado o licenciatura en Derecho. • Experiencia mínima requerida de 5 años en despacho o sector turístico. • Se valorará positivamente la experiencia jurídica en el sector turístico y en grandes firmas. Imprescindible dominio de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Imprescindible experiencia en asesoramiento legal internacional en Latinoamérica.

Analizar, mejorar e implementar de procesos financieros para optimizar la gestión de la empresa.Elaborar manuales del departamento.Automatizar y crear informes para la posterior toma de decisión.Gestionar la información financiera de la organización mediante informes financieros, tanto internos

Empresas: Meliá Hotels International xx Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional, • COP Canarias Requisitos :

Gestión de la contabilidad financiera y general ? Facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias ? Elaboración de cierres mensuales y estados financieros ? Reporting financiero y de tesorería ? Gestión de impuestos y soporte en auditorías ? Optimización de procesos y mejora de procedim

Auditoría de cuentas, normas de información financiera.

Empresas: Barceló Hotel Group Sus principales funciones serán las de dar apoyo y soporte al área de CRM & Customer Intelligence en las siguientes funciones: · Revisión y preparación de datos del Digital Customer. · Extracción de datos de comportamiento del cliente digital durante campañas. · Abrir tickets de solicitudes y tareas o acciones a los equipos/proyectos correspondientes. Seguimiento y reporting de las campañas lanzadas bajo el área de Digital Customer Lifecycle. · Soporte en reportes diarios, semanales y mensuales. · ?Seguimiento continuo de las encuestas a cliente de B.com y otras plataformas digitales para reportar a Digital Business. · Monitorización de acciones lanzadas con el proyecto de Digital Customer Hub. · Revisión de noticias, reports y documentación para identificar oportunidades. Requisitos : PERFIL Y EXPERIENCIA: Buscamos una persona responsable y organizada, con ganas e ilusión de trabajar y de desarrollar una carrera sólida, con los siguientes requisitos: ·Formación: Estudiante de último año Grado de ADE, Economía, Turismo, Marketing, así como dobles grados de estos anteriormente mencionados o bien, estudiantes de máster relacionado con marketing digital y experiencia de cliente. · Experiencia: No requerida · Idiomas: Inglés Alto · Se valorarán conocimientos en: Marketing Digital y herramientas del paquete de Microsoft Office HABILIDADES · Motivación · Gestión de tiempo orientada a las tareas propuestas · Capacidad organizativa y entendimiento de prioridades sobre las tareas propuestas · Interacción personal y comunicación restantes elementos del equipo CRM & CI. · Fast Learning · Capacidad de indagación y análisis · Curiosidad intelectual

Empresas: Barceló Hotel Group • Contribuir al posicionamiento de cada marca dentro de Barcelo.com, así como cada uno de los Hoteles dentro de las webs de cada marca. • Planificación, ejecución y coordinación de las campañas promocionales de BHG en el canal web. • Asegurar la buena visibilidad de Hoteles y Campañas dentro de las distintas webs con el fin de incrementar el interés y las ventas. • Elaboración de informes periódicos de rendimiento de cada acción. • Detectar oportunidades de negocio y áreas de mejora en coordinación con equipo Plataforma (Contents, UX & Front Manager). • Coordinación y ejecución de calendario de campañas anual Ecommerce, en colaboración con Emarketing Managers. Requisitos : • Experiencia previa sólida de al menos 2 años en eCommerce preferentemente • Gran capacidad de análisis • Pasión por la industria Hotelera y conocimiento de la competencia. • Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de facilitar y trabajar internamente con todos los equipos. • Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido con excelentes habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas. • Persona entusiasta, de mente abierta y sociable, con ganas de trabajar y relacionarse con la gente en un entorno dinámico y desafiante. • Dominio de Microsoft Office • Dominio del inglés

¿Eres Enfermero/a? Únete a nuestro equipo de Enfermería en Islas Baleares En Juaneda Hospitales buscamos profesionales de Enfermería con vocación asistencial y compromiso con la excelencia para incorporarse a nuestros centros en Mallorca (Palma y Playa de Muro) y Menorca (Maó y Ciutadella) . Buscamos enfermeros/as con experiencia en las siguientes áreas: ✔ Hospitalización ✔ Urgencias ✔ UCI ✔ Hemodiálisis ✔ Quirófano ✔ Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA) ¿Cuáles son los requisitos? Grado o Diplomatura en Enfermería (o titulación homologada en España). Es importante que quienes residan fuera de España dispongan de la documentación legal necesaria que les habilite para trabajar en territorio español. Experiencia previa en alguna de las áreas indicadas. Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al paciente. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Incorporación a un grupo sanitario de referencia en Islas Baleares. ✨ Contratos con posibilidad de jornada completa o jornada parcial , adaptados a las necesidades del servicio y del profesional. ✨ Posibilidad de alojamiento para facilitar tu incorporación y adaptación a la isla. ✨ Un entorno de trabajo dinámico y multidisciplinar. ✨ Desarrollo profesional y formación continua. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en uno de los grupos sanitarios referentes de las Islas Baleares ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura y forma parte de nuestro equipo.

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Jefe/a de Mantenimiento (Formentera) ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para formar parte de nuestro equipo en Formentera . Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. Manejo de personal. Asegurar la reparación de averías en instalaciones eléctricas, de fontanería y climatización. Apoyar en las mejoras de las instalaciones. Atender a las normas de prevención de Riesgos Laborales. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Experiencia en mantenimiento Hotelero u Hospitales. Educación Secundaria Obligatoria. Habilidades para la resolución de problemas, diagnóstico y reparación de averías, lectura de manuales técnicos y buenas habilidades de comunicación. Buena actitud y trabajo en equipo. Valorable: Se valorará Formación Profesional en áreas como electricidad, fontanería, carpintería y climatización o experiencia equivalente en trabajos similares. ?? Qué Ofrecemos Contrato Indefinido. Alojamiento Gratuito. Contratación inmediata. Manutención en turno de trabajo. Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel & Corporate Accounts Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential. Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel. Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts. Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion. End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service. Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies & Marketing Support Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests. Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment. Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields. Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued. Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level). Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies A strong commercial mindset focused on results and persuasion. High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments. Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel & Cuentas Corporativas Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen. Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas. Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas. Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión. Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado. Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos. Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo. Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines. Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales. Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo). Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión. Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes. Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Descripción de la empresa Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Aplicaciones Analíticas S.L. es una empresa con más de 25 años de experiencia en el sector clínico, especializada en el servicio técnico de analizadores de laboratorio para las áreas humana, veterinaria y agroalimentaria. Reconocida como una de las empresas líderes en el análisis clínico en España, colaboramos con diversas multinacionales y ofrecemos soluciones integrales, desde el suministro de equipos hasta un servicio postventa de alta calidad. Adicionalmente, contamos con líneas de negocio para la distribución de reactivos y test rápidos de autodiagnóstico. Nuestra sólida formación técnica y capacidad resolutiva nos convierte en un referente en el sector. Descripción del puesto Como Ingeniero de Campo en Aplicaciones Analíticas S.L., te encargarás de brindar soporte técnico presencial y telefónico, realizando mantenimientos, así como resolver incidencias en equipos de laboratorio en Hospitales públicos y laboratorios privados . También apoyarás en la implementación de nuevos proyectos y ofrecerás formación técnica a los clientes. Puesto a tiempo completo, presencial de lunes a viernes, servicio a prestar en Islas Baleares. Requisitos FP II, Grado Superior Electrónica – Electricidad Inglés: Nivel medio-alto Carné de Conducir Experiencia en resolución de problemas (troubleshooting) y soporte técnico en dispositivos especializados. Fuertes aptitudes en comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes. Conocimientos en servicios de campo y habilidades en el manejo de proyectos específicos. Formación técnica adecuada y una actitud orientada al aprendizaje continuo. Capacidad de trabajo autónomo y disponibilidad para desplazamientos en la región. Viajes y Desplazamientos - Todos los gastos pagados. - Dietas de manutención: 50 € si hay pernoctación; 26 € si no hay pernoctación. - En la provincia de residencia no se pagan Dietas, solo los tickets de comida. - Formaciones: Todos los gastos pagados. No se pagan Dietas, se pagan tickets de comida, desplazamiento, .... Medios - Coche Empresa. - Herramientas y aparataje de medida especifico. - Teléfono. - Portátil/Tablet. - Cursos de Formación impartidos por la empresa a prestar servicios. - Plataforma de pago integrada en Aplicaciones Analíticas. Sueldo 24.000 € Brutos Anuales, repartidos en 12 pagas. xbhjioe 0,26€ km, con el uso del coche personal. Vacaciones: 22 días laborables

Empresas: Burguer King FORMACION A CARGO DE LA EMPRESA TURNOS Y DIAS LIBRES ROTATIVOS POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO A NIVEL PROFESIONAL Requisitos : Residencia en Sant Antoni de Portmany o alrededores Permiso de trabajo Disponibilidad horaria Dedicación exclusiva ( jornada completa)

Empresas: Burguer King Formacion a cargo de la empresa, turnos y dias libres rotativos, posibilidad de crecimiento a nivel profesional. Puesto de trabajo polivante Requisitos : Residencia en Sant Antoni de Portmany o alrededores. Permiso de trabajo Disponibilidad horaria Dedicación exclusiva Jornada completa

Empresas: Five Flowers Hotel Formentera Meliá Collection Buscamos un/a Chef Ejecutivo para liderar la propuesta gastronómica de Five Flowers Hotel Formentera by Meliá Collection, un hotel 5 estrellas único que combina lujo, creatividad y una experiencia sensorial diferenciadora. *DESCRIPCIÓN DEL PUESTO La persona seleccionada será responsable de diseñar, ejecutar y evolucionar una oferta gastronómica alineada con el concepto lifestyle del hotel, apostando por la calidad del producto, la sostenibilidad y la innovación culinaria. Trabajará en un entorno exclusivo, con un cliente internacional exigente, donde la experiencia gastronómica es clave dentro del posicionamiento del hotel. • FUNCIONES PRINCIPALES Liderar la estrategia gastronómica del hotel (restaurante, rooftop, eventos y room service) Diseñar cartas dinámicas, de temporada y con identidad propia Supervisar la producción diaria garantizando estándares 5? Gestión integral del equipo de cocina (selección, formación y motivación) Control de costes, escandallos, pedidos y proveedores Garantizar cumplimiento de normativas APPCC Colaborar con dirección en la creación de experiencias gastronómicas diferenciadoras, • REQUISITOS Experiencia mínima de 5 años como Chef Ejecutivo o 2º Jefe de Cocina en hoteles 5? Formación en cocina, gastronomía o similares Experiencia en gestión de equipos y operaciones de alto volumen Alto nivel de exigencia en presentación, técnica y sabor Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones Residencia en Baleares o disponibilidad para traslado Requisitos : -Experiencia en conceptos lifestyle, lujo o hoteles boutique -Conocimiento y sensibilidad hacia el producto local, cocina mediterránea y km 0 -Experiencia en diseño de menús degustación o propuestas creativas -Conocimientos avanzados de gestión de costes, rentabilidad y food cost -Capacidad para crear experiencias gastronómicas vinculadas a música, eventos o rooftop (muy alineado con el concepto del hotel) -Sensibilidad por la sostenibilidad y reducción de desperdicio alimentario

Descripción de la empresa Restaurante Na Caragola es una empresa ubicada en Sant Elm, en las Islas Baleares, España, reconocida por ofrecer una experiencia gastronómica auténtica y acogedora. Nos encontramos en la Av. de Jaime I, 23A, y nos enorgullece brindar un servicio de calidad en un entorno único cerca del mar. Nuestra misión es destacar los sabores mediterráneos con un excelente servicio al cliente. Descripción del puesto Como camarero en Restaurante Na Caragola, serás responsable de atender a los clientes, tomar pedidos y servir alimentos y bebidas, asegurando siempre una experiencia amable y profesional. Entre tus tareas también estará preparar mesas, gestionar pagos y colaborar con el equipo en mantener un ambiente limpio y organizado. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones en Baleares. Requisitos Experiencia previa trabajando como camarero en restauración o puestos similares. Conocimiento en prácticas de servicio al cliente, incluyendo trato amable y atención a los detalles. Capacidad para trabajar en equipo y manejar tareas en un entorno dinámico. Habilidades adicionales como conocimientos en idiomas (valorable inglés), disponibilidad para horarios flexibles y motivación para superar las expectativas de los clientes serán bien valoradas. Ofrecemos: Contrato según convenio. Incorporación a un equipo serio y profesional. Buen ambiente de trabajo. Formación inicial. Posibilidad de estabilidad laboral. Condiciones claras desde la entrevista.

Empresas: Barceló Hotel Group • Supervisar el servicio que se realiza en los distintos bares del establecimiento. • Controlar la observancia de las Normas de Seguridad e Higiene. • Supervisar la facturación a clientes, los puntos de “caja”, el montaje de los bares y los inventarios físicos de bebidas y material. • Controlar el rendimiento de las bebidas. • Informar a la Gobernanta de las deficiencias en la limpieza de salones. • Confeccionar diariamente los pedidos de los bares, controlando si las mercancías recibidas coinciden con los vales de los pedidos. • Colaborar en la confección de cartas de bebidas asesorando a la Dirección y proponer nuevas medidas (cócteles) para ofrecer en los bares. • Recibir información sobre desviaciones en costes y producción, en relación con el presupuesto. • Proponer a la Dirección las medidas oportunas para mejorar la calidad en el servicio. • Convocar reuniones con el personal a sus órdenes. • Proponer sanciones y promociones del personal a sus órdenes. • Colaborar en la selección de su personal. • Confeccionar los turnos y horarios del personal de bares, informando de las altas, bajas y ausencias. Requisitos : • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Hostelería. • Experiencia: mínima de 1 año en puesto similar. • Idiomas: imprescindible inglés alto, deseable segundo idioma (francés, alemán). • Se valorarán conocimientos en: Hostelería. • Persona trabajadora, responsable y sociable. • Con dotes de liderazgo para motivar a su equipo. • Habilidades comunicativas e interpersonales. • Energía y rapidez. • Habilidad negociadora. • Capacidad de organización.

Detectar dificultades de aprendizaje y coordinarse con el departamento de orientación cuando sea necesario. GREEN VALLEY SCHOOL MALLORCA SL es una institución educativa con sede en Palma, Islas Baleares, España, situada en el Camí de la Vileta, 210. El colegio atiende a una comunidad estudiantil

¡ÚNETE A LOTTUSSE COMO CUSTOMER SERVICE SPECIALIST! ¿Te apasiona la moda? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Lottusse buscamos incorporar un/a Customer Service Specialist cuya misión principal será garantizar una experiencia excepcional al cliente a través de todos nuestros canales de atención, apoyando el cumplimiento de los objetivos comerciales y transmitiendo los valores de nuestra marca. SOBRE LOTTUSSE Fundada en 1877 en Inca (Mallorca), Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un firme compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. FUNCIONES • Ofrecer asistencia de primer nivel a los clientes a través de teléfono, email y canales digitales., • Resolver consultas, incidencias y reclamaciones de manera eficiente y empática., • Mantener un conocimiento profundo de nuestros productos, procesos y políticas para ofrecer soluciones adecuadas., • Coordinarse con los equipos de Ventas, Logística y Marketing para garantizar una atención integral., • Recopilar feedback de clientes y proponer mejoras continuas en los procesos de servicio., • Gestionar pedidos, devoluciones y cambios cumpliendo los estándares de calidad., • Velar por el cumplimiento de la imagen corporativa y los valores de Lottusse en cada interacción. REQUISITOS • Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o en un puesto similar., • Educación secundaria o equivalente (se valorará formación superior)., • Idiomas: Español: nivel alto (obligatorio) / Inglés: nivel intermedio (obligatorio)., • Buen nivel de Excel., • Familiaridad con CRM y plataformas digitales., • Manejo de herramientas KPI para el seguimiento del desempeño., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Capacidad de organización y resolución de problemas bajo presión., • Orientación al cliente y a los resultados., • Perfil proactivo, colaborativo y flexible, con interés por el sector del calzado y la moda. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario según convenio., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una marca internacional., • Descuento para empleados en productos Lottusse., • Kit de bienvenida. CONDICIONES • Contrato temporal., • Jornada completa. xcskxlj, • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h., • Ubicación: Inca (Mallorca), Islas Baleares.

Quienes somos: Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. El Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, empresa del sector público, con una proyección de futuro inigualable. Se caracteriza por su capacidad de innovación, seriedad y profesionalidad. Aportando al profesional todo el apoyo para su desarrollo profesional y reconocimiento interdisciplinar. Buscamos: Desde el Servicio de Salud de las Islas Baleares buscamos incorporar en nuestra plantilla un Médico Especialista en el Área de Neurología para nuestra Gerencia de Ibiza. Requisitos: Grado/licenciatura en Medicina con la Espacialidad en Neurología. Que se ofrece: • Proceso de incorporación totalmente personalizado., • Jornada de 35 horas semanales, de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes., • Posibilidad de interinidad tras un periodo de prueba., • Oferta económica atractiva, con complemento por tratarse de plaza de difícil cobertura., • Contrato con guardias y actividad extraordinaria., • Posibilidad de crecimiento en Área de investigación a través del instituto Idisba (haz click aquí para navegar entre sus diferentes áreas científicas Inicio ( ) ), • Acceder a un sistema de promoción y desarrollo de carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares., • Entorno isleño inmejorable, ideal para conciliar vida profesional y familiar. xbhjioe, • Asesoramiento en vivienda, escolarización, transportes y todo cuanto se precise.

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NATIONALE – NEDERLANDEN busca un/a Jefe/a de Equipo Comercial para su oficina en Manacor, Islas Baleares. La misión del puesto es crear y desarrollar un equipo de agentes comerciales de alto rendimiento, ofreciendo altos incentivos y oportunidades de crecimiento.

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