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Desde Tilda talent buscamos un/a IT Project Manager para incorporarse al departamento de IT de una compañía consolidada del sector automoción. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar proyectos relacionados con ERP, SGA, integraciones de sistemas, migraciones, automatización de procesos y transformación digital. Funciones Gestionar proyectos de implantación y evolución de ERP, SGA y otros sistemas corporativos. Planificar y controlar alcance, plazos, costes y recursos. Analizar procesos y necesidades de los diferentes departamentos. Definir requisitos funcionales e identificar oportunidades de digitalización y automatización. Coordinar proveedores tecnológicos y realizar seguimiento de desarrollos. Gestionar integraciones entre sistemas y procesos de migración de datos. Impulsar automatizaciones mediante Power Automate, Power Apps y otras herramientas. Actuar como nexo entre las áreas de negocio y los proveedores tecnológicos. La empresa ofrece: Participación directa en proyectos estratégicos de transformación tecnológica. Jornada Intensiva Viernes y verano Salario: 30.000€ brutos por año. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas, Tecnologías de la Información o similar. Al menos 4 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos. Experiencia con ERP, SGA y aplicaciones empresariales. Conocimientos de integraciones, migraciones de datos y automatización de procesos. Manejo avanzado del entorno Microsoft 365, especialmente Power BI, Power Apps y Power Automate. Capacidad de organización, planificación y gestión de proveedores.

En Tilda talent estamos trabajando en un proyecto que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Senior para una empresa en Motilla del Palancar (Cuenca). Buscamos un perfil generalista de RRHH, con experiencia especialmente en administración de personal, gestión laboral y nóminas. Funciones: Gestión de documentación laboral: contratos, prórrogas, transformaciones... Gestión y seguimiento de trámites laborales: Incidencias de personal: IT, accidentes laborales, Delt@, ausencias y permisos. Gestión completa del ciclo de nóminas: cálculo, revisión y cierre. Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado y coordinación de entrevistas. Seguimiento de documentación, reconocimientos médicos y formaciones en materia de PRL. Atención y resolución de consultas laborales y administrativas de empleados. La empresa ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata. Banda salarial: entre 25.000 y 30.000 € brutos anuales Jornada: Lunes a viernes, intensiva los viernes. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área de Recursos Humanos. Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal. Buen manejo de herramientas digitales, ofimática y sistemas de gestión de RRHH. Muy valorable experiencia con A3 Innuva. Residencia en Motilla del Palancar o en la comarca de la Manchuela o disponibilidad para trasladar la residencia.