Jefe bienestar jobs in Spain

¿Quieres impulsar la transformación industrial?MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos, buscamosIngeniero de costespara unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes del sector industrial en proyectos estratégicos.Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad.¿Quiénes somos?Somos MIGSO-PCUBED la consultoraLíder en Project Management, parte del grupo ALTEN.Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia.Damos soporte a nuestros clientes engestión de proyectosyPMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público.¿Cómo será tu día a día?Asegurar que el proyecto se ejecute dentro del presupuesto previstoSeguimientoeconómico y avance del proyecto.Identificarriesgosde coste y posibles desviaciones.Controlarpresupuestosy costes.Elaboración delforecastReportar de manera eficiente coninformesComunicación con los diferentes interlocutoresimplicados (compras, jefe de obras, etc)Negociarcon proveedores/subcontratistas¿Te interesa? Entonces encajarás si…Gradoen Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, ADE con especialización en construcción, o similar.Mínimo2 añosen control de costes de proyectos construcción o Energia.Tienes una comunicación fluida eninglés(C1)Conocimiento avanzado deExcel Avanzado, SAP, Presto, MS ProjectCapacidad analítica yvisión financiera .Habilidades denegociacióncon proveedores y subcontratasEres unapersona dinámicaa la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores¿Por qué MIGSO-PCUBED?¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones!Desarrollo profesional.Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes.¡Diviértete mientras trabajas!Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables.Flexibilidad que importa.Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades.Tu salud es nuestra prioridad.Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad.Cultura de bienestar.Promovemos la igualdad, la desconexión digital y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado.¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO?Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte.#MORETHANJUSTAJOB#J-18808-Ljbffr

Conocimientos técnicos para el diseño de obra de ferrocarriles. Normativa ADIF. Valorable conocimiento de normativa internacional.En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad.De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Jefe de Proyectos de ferrocarriles de EPTISA.Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad.Cuáles serían tus funcionesRedacción y gestión de proyectos de obra de ferrocarriles.Seguimiento y control económico.Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Interlocución directa con clientes y equipos de trabajo.Qué necesitarás para encajar con el puestoDisponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente.Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho.Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas.Manejo del inglés en un entorno profesional.Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades.Qué obtendrás a cambioUn excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo.Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías.Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas.Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional.Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades.Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas.Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 70 años de experiencia en el mercado.Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento.Contrato indefinido desde el primer día.Tickets de comida, además de tu salario.Seguro de vida y accidentes.Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas#J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante!Pero, antes de nada, ¿nos presentamos?Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas.En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe.Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar?Buscamos un perfil deProject Managercon experiencia en el sector asegurador, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos, para liderar proyectos de migración.Principales tareas a realizar:Gestión del proyecto:definición de alcance, estimación y planificación de proyectos de migración en todos sus aspectos, identificando actividades, recursos tecnológicos, plazos y costes previstos.Estrategia de migración:definición y gobierno de la migración de datos (mapeo, depuración, cargas, validación y conciliación) y del periodo de convivencia entre sistemas.Pruebas y puesta en producción:planificación y coordinación de las pruebas, incluidas las pruebas de aceptación con negocio.Dirección de equipos:coordinación de los recursos tecnológicos internos y de los colaboradores externos, y supervisión de la calidad de la implantación y de la productividad del equipo.Interlocución:relación con las áreas de negocio e IT implicadas y colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto.Seguimiento y control:Gestión de tareas e hitos.Verificación del cumplimiento de requisitos.Elaboración de informes de seguimiento para los comités.Toma de decisiones para asegurar la consecución de los objetivos.Gestión de riesgos:identificación de riesgos y desviaciones, y adopción de las medidas correctoras oportunas.Experiencia mínima demostrable de 5 años en roles de Jefe de Proyecto.Amplios conocimientos del sector seguros, tanto a nivel funcional como normativo, especialmente en el ramo de Salud.Capacidad para analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos tecnológicos.Capacidad para supervisar y validar el diseño técnico y funcional de las soluciones.Experiencia en proyectos con metodologías ágiles y en entornos híbridos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para influir con confianza y credibilidad, adaptándose a cada interlocutor.¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte:Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.Horario flexible de entrada y salida.Jornada intensiva viernes, julio y agosto.Vacaciones: 23 días.Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible.Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad…¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls.Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado…En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición.¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira?#J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Máquina It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo un/a Project Manager con al menos 8 años de experiencia en grandes obras de edificación en MÁLAGA. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos. Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto. Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión. Titulación de Arquitectura, Ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar con nivel alto de inglés y con al menos 8 años de experiencia como Project Manager de edificación para trabajando directa o indirectamente para promotores. Haber trabajado en empresa promotora o empresa de project management en proyectos en España. Disponibilidad para realizar desplazamientos. Se valorará experiencia en : Buen manejo de Excel y herramientas Office. Tablas Dinámicas. Experiencia dirigiendo proyectos de +20MM€ Experiencia dirigiendo proyectos hoteleros. Disponibilidad para realizar desplazamientos. Experiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar, en departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project management; gestión de contratos colaborativos ; gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner ® System. Valorable conocimientos gestión BIM. Valorable Certificado PMP. Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas * ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor #J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.En OHLA buscamos incorporar ingenieros/as en edificación para trabajar en grandes proyectos por Europa. El primer destino será importante obra de edificación singular en el área de Estocolmo (Suecia). No es imprescindible experiencia previa.Requisitos:Ser titulado en Ingeniería de Edificación.Tener motivación por trabajar en obra y desarrollar la carrera profesional como Jefe/a de Obra.Tener movilidad geográfica por Europa y disponibilidad para trabajar en Suecia.Tener un nivel de inglés mínimo de B2 (demostrable). Idealmente C1.Se ofrece incorporación a proyecto importante para formarse y adquirir experiencia profesional con posibilidad de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos.Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica.Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto.Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo.Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto.Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto.Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación.A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería.Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados.Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente.Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto).Perfil requerido:Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente.Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito.Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes.Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5.Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias.Conocimientos en cálculos estructurales.Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación.Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos.Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos.Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general.Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso.Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes).Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos.Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional ,¡Este es tu sitio!Estamos ampliando nuestro equipo con un/a jefe/a de proyecto para incorporarse a nuestro equipo en uno de nuestros clientes del sector bancario.¿Que vas hacer?Recopilar y documentar requisitos funcionales.Elaborar historias de usuario y criterios de aceptación.Colaborar con los equipos de negocio y tecnología en la definición de soluciones.Participar en sesiones de análisis funcional.Realizar seguimiento de desarrollos e incidencias.Colaborar en la definición y ejecución de pruebas funcionales y UAT.Documentar procesos y procedimientos operativos.Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.Entre 2 y 5 años de experiencia como Business Analyst, Product Owner o Functional Analyst.Experiencia previa en banca, fintech o servicios financieros.Experiencia trabajando bajo metodologías Agile (Scrum o Kanban).Conocimientos de Jira y Confluence.Inglés alto (B2+/C1). - utilizado habitualmente en documentación.Experiencia en toma y documentación de requisitos.Capacidad para coordinarse con equipos de negocio y tecnología.Te ofrece un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras!¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Qué esperamosComo jefe/a de Proyecto, se te asignará una cartera de proyectos en el que tendrás que realizar las funciones propias del puesto para cada uno de sus proyectos en sus distintas fases.FuncionesInicio del Proyecto: Análisis del contrato, definición del alcance, planificación inicial y revisión de precios. Elaboración del acta de inicio.Planificación: Desarrollo de planes de suministro, montaje, seguridad y calidad. Planificación detallada por tareas y asignación de recursos.Ejecución: Comunicación con el cliente, gestión de documentación técnica y actas de visita a obra. Control de variantes, riesgos, oportunidades y no conformidades.Seguimiento y Control: Supervisión de suministros y trabajos. Gestión de cambios y seguimiento de fechas clave (contrato, fabricación, instalación). Certificación y facturación al cliente, así como control de facturas de proveedores.Cierre del Proyecto: Protocolos de pruebas, registros en industria y actas de recepción. Entrega a cliente interno y externo, cierre con proveedores. Liquidación económica y recopilación de lecciones aprendidas.A quién buscamosTitulación en Ingeniería Industrial o similar.Certificación PMP (Project Management Professional) o formación/ experiencia equivalente.Dominio avanzado de Microsoft Office.Nivel de inglés mínimo B2.Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares.Experiencia sólida en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos.Qué ofrecemosContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible.Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias.Teléfono móvil y vehículo / kilometraje.Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.Quiénes somosPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.Contacto#J-18808-Ljbffr

Kairós es una empresa de tecnología que busca un/a Jefe/a de Proyecto Senior para liderar la optimización y evolución estratégica de un ecosistema crítico, orientado a un modelo cloud-edge más eficiente y sostenible. Coordinarás múltiples equipos y garantizarás excelencia técnica y operativa en entornos de alta exigencia.Ofrecemos modelo híbrido y un entorno diverso, con foco en crecimiento profesional, beneficios y bienestar de las personas.#J-18808-Ljbffr

GRUPO ETRA, es una corporación líder en Servicios de Ingeniería que, desde hace más de tres décadas, ha estado a la vanguardia de la implementación de tecnologías avanzadas en sectores críticos como la movilidad, el transporte, el alumbrado, la energía, la seguridad, y las comunicaciones. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia en I+D+i nos ha posicionado como un proveedor principal de soluciones integrales y servicios tecnológicos, contribuyendo significativamente a la evolución hacia ciudades más inteligentes y sostenibles. Nuestro enfoque por la calidad, el medio ambiente, y la seguridad vial, son una muestra fehaciente de compromiso continuo con el bienestar de la sociedad y el planeta. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Proyectos de Mantenimiento para trabajar en Pinto (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Mantenimiento, reportando al Delegado de la Zona Centro. La misión principal de la persona seleccionada será liderar los proyectos de mantenimiento de depuradoras y túneles de lavado en los talleres de Renfe, asegurando la resolución eficiente de incidencias y la gestión efectiva de los recursos técnicos y humanos con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos por el cliente. FUNCIONES: - Llevar a cabo un seguimiento de las incidencias / averías. - Coordinar y organizar las tareas y turnos del personal a su cargo. - Gestionar las compras de materiales de manera integral, incluyendo la negociación con proveedores, la realización de presupuestos y la reclamación de los pedidos no entregados. - Facturar los servicios realizados. - Mantener contacto directo con el cliente y los responsables del proyecto. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 26.000 y 31.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa y jornada flexible. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 17:30 p.m. / 18:30 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. Horario de verano: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en mantenimiento de equipos electromecánicos. - Conocimientos de depuradoras, sistemas de agua y túneles de lavado. - Manejo del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Competencias: resolución de problemas, trabajo en equipo, flexibilidad y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en mantenimiento de depuradoras, túneles de lavado o bombas.Contrato: indefinidoSalario desde:26000Salario hasta:31000

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rolResumen del PuestoBuscamos un/a Jefe/a de Producción de Tuneladora experimentado/a para unirse a nuestro equipo en Barcelona. El/la candidato/a ideal supervisará y coordinará todas las operaciones de la tuneladora, asegurando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto.Responsabilidades del PuestoSupervisar la planificación, organización y ejecución de las operaciones de la tuneladora, incluyendo la excavación, el revestimiento y los sistemas de soporte.Gestionar y liderar el equipo de producción de la tuneladora, incluyendo operarios, mecánicos y personal de soporte.Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las actividades relacionadas con la tuneladora.Controlar el progreso del proyecto, identificando y resolviendo cualquier desviación o problema que pueda surgir.Optimizar los procesos de producción para mejorar la eficiencia y reducir los costes.Colaborar con otros departamentos y subcontratistas para garantizar la correcta integración de las actividades.Elaborar informes de producción, análisis de rendimiento y propuestas de mejora.Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de la tuneladora y equipos asociados.Cualificaciones del PuestoIngeniería Civil, Ingeniería de Minas o titulación similar.Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de tuneladoras (TBM).Sólidos conocimientos de técnicas de excavación de túneles, geología y geotecnia.Conocimiento profundo de las normativas de seguridad y salud en la construcción de túneles.Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas.Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.Fluidez en español, valorable conocimientos de inglés o catalán.Disponibilidad para trabajar en Barcelona y, en ocasiones, en horarios flexibles.Carnet de conducir B.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together!Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Resumen del Puesto Reportando al Jefe de Parque de Maquinaria inicialmente, se encargará de todas las tareas relacionadas con el montaje y explotación de maquinaria, personal y procesos relacionados: Túnel. Inicialmente se incorporará al Área de Túneles, siendo responsable de toda la maquinaria, equipos, personal y procesos relacionados. Principales funciones Realizará Control de planning de proyecto, maquinaria, personal, procesos, etc., de los proyectos en los que el PM participe, a nivel técnico y económico y relación con los diferentes departamentos del Parque de Maquinaria y obras en su caso. Supervisará, gestionará y dirigirá equipos tanto de maquinaria como de personal propios y de subcontratistas y todo lo relacionado con los procesos de ejecución en materia de Túnel. Desarrollo de informes y estudios tanto técnicos como económicos que sean necesarios para Proyectos, Contratación y los Departamentos de la Compañía que así lo requieran. Cumplimiento de estándares de la Compañía en materia de Calidad y Medioambiente, relacionados con la maquinaria, equipos, personal y procesos de Túnel. Seguimiento de inversiones, contratación de personal, etc. del Área de Túnel. Elaboración de documentación asociada a montajes y/o desarrollo y ejecución de las actividades en las que esté involucrado y de planos o ingeniería si fuese necesario. Elaboración del presupuesto del proyecto (MASTER, APO, PAS), informes mensuales de costes, análisis de desviaciones e implementación de medidas de mitigación en su caso. Asegurar los más altos estándares de Salud, Seguridad y Bienestar y mantener una actitud de "Seguridad Primero" durante todo el proyecto. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa y del proyecto, los estándares de calidad medioambiente y eficiencia energética y aquellos procedimientos que lleven a la mejora continua de la organización. Colaboración con los responsables de Proyecto y/o Parque de Maquinaria para identificar oportunidades de ingeniería de valor y de procesos que proporcionarán ahorros de costos y/o cronogramas. Requisitos Título en Grado/Máster de Ingeniería Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos con experiencia en maquinaria y los procesos asociados en el ámbito de empresa constructora. Mínimo 5 años de experiencia. Experiencia en maquinaria, procesos y actividades relacionadas, en particular Túnel. Conocimientos en la gestión de todas las áreas de un proyecto de construcción. Buenas habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en la gestión de equipos de proyectos. Orientación al cliente. Inglés fluido imprescindible. Uso competente de software operativo como: Paquete Office, MS Project, Programas CAD (Autocad, Revit) y programas específicos para control de costes y gestión. Conocimientos en programación y planificación de tareas. Se valorará experiencia y formación en el Exterior. Se valorará experiencia en gestión de proyectos dentro de Parque de Maquinaria. Beneficios Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. * Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Seize the challenge. Move the world together! Ferrovial promueve la Igualdad de Oportunidades y trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Somos Top Employer en EspañaEn nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador.Somos Top Employer en EspañaEn nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador.Construimos el presente. Impulsamos el futuro.En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos. Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?DESCRIPCIÓN DEL PUESTOMolins Construction Solutionssomos el negocio de Molins especialistas en soluciones integrales para la construcción, incluyendo sistemas de colocación cerámica, revestimientos de fachada y SATE, morteros especiales y resinas para protección, reparación, anclaje, refuerzo, impermeabilización, aislamiento, alicatado y pavimentación. Con más de 90 años de liderazgo en el sector y pioneros en el mercado español con el primer cemento-cola bajo la marca PAM, mantenemos nuestro compromiso con los clientes a través de una red logística de 6 centros productivos y 2 centros logísticos. Estamos comprometidos con el desarrollo social y la calidad de vida, creando soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción.En dependencia directa del jefe de ventas flooring, la misión principal del puesto será dar cumplimiento presupuesto de ventas anual acordado para su zona, vigilando la solvencia de los clientes y el riesgo de las operaciones y velar por la actividad comercial de la Línea de Negocio asignada de acuerdo con la política comercial de la compañía, con la finalidad de asegurar e incrementar el presupuesto de ventas.¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?Dar a conocer nuestros productos y soluciones con el objetivo de mejorar nuestro posicionamiento de marca y conseguir ser un referente en la zona asignada a medio plazo.Aportar valor a lo largo de todo el proceso de gestión de la venta que se ha de realizar en obra.Colaborar y participar de forma activa en un proyecto de crecimiento constante en un gran grupo empresarial, liderando las acciones precisas y las necesidades de forma coordinada con el equipo técnico y comercial.Participar de forma activa con estudios de arquitectura, ingenierías, propiedades y entidades públicas y privadas en el conocimiento, redacción, ejecución de proyectos y diseño de soluciones constructivas basadas en el empleo de nuestros productos, sistemas y servicios.Mantener y ampliar la cartera de clientes, cumpliendo los objetivos asignados, plan de visitas, estudios de mercado, seguimiento, conocimiento y gestión de obras de acuerdo con la estrategia comercial marcada por la Dirección comercial.Realizar un ciclo completo de venta que incluya desde la negociación con clientes y obras hasta la finalización, gestión de incidencias y servicio post venta.¿QUÉ OFRECEMOS?Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.Formación continua por parte de la empresa.Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, horario flexible y descuentos en productos y servicios.Vehículo de empresa.Requisitos:De 3 a 5 años de experiencia.Ingeniería técnica.Adaptación al cambio, mejora continua, cualificada, iniciativa, excelentes habilidades de comunicación, y con clara orientación al cliente y a resultados.Nivel de inglés: B1#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros.Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index.Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Edificación para la gestión integral de proyectos de construcción en la provincia de Pontevedra, asegurando la correcta ejecución en plazos, costes y calidad.Funciones:Planificar, organizar y supervisar todas las fases de la obra, desde el inicio hasta la entrega final.Controlar y gestionar los recursos humanos, materiales y equipos asignados al proyecto.Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos y la optimización de los costes del proyecto.Garantizar la calidad de la ejecución de la obra y el cumplimiento de la normativa vigente.Gestionar y coordinar la relación con subcontratistas, proveedores y clientes.Elaborar informes de seguimiento del proyecto, reportando a la dirección de obra.Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo.Resolución de incidencias y problemas que puedan surgir durante la ejecución de la obra.Requisitos:Ingeniero/a Civil, Arquitecto/a o Ingeniero/a de Edificación.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en proyectos de edificación.Conocimiento profundo de la normativa de construcción y seguridad laboral.Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera u otros).Capacidad demostrada de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Residencia en Pontevedra o disponibilidad para establecerse en la provincia.Valorable conocimiento de inglés.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as.Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcciónes reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19 200 km de carretera (incluyendo 4 000 km de autopistas) o 4 700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27 350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Resumen del PuestoBuscamos un/a Jefe/a de Obra Civil para nuestra delegación en Segovia. El/la candidato/a ideal supervisará la ejecución de proyectos de obra civil, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad y seguridad.ResponsabilidadesPlanificar, organizar y controlar la ejecución de los proyectos de obra civil asignados.Supervisar y coordinar al personal de obra, subcontratistas y proveedores.Garantizar el cumplimiento del programa de trabajo, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos.Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en todas las fases del proyecto.Gestionar la documentación técnica y administrativa de la obra (certificaciones, planos, modificaciones, etc.).Mantener una comunicación fluida con la dirección de obra, clientes y otras partes interesadas.Resolver incidencias y tomar decisiones para el buen desarrollo de la obra.Realizar el seguimiento económico del proyecto y la elaboración de informes periódicos.CualificacionesIngeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero/a Civil o Arquitecto/a Técnico/a.Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de obra civil (carreteras, infraestructuras hidráulicas, urbanizaciones, etc.).Conocimiento avanzado de la normativa técnica y legal aplicable a la obra civil.Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera) y software CAD.Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.Orientación a resultados y trabajo en equipo.Disponibilidad para trabajar en Segovia y alrededores.Valorable experiencia en Ferrovial o empresas del sector.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.Seize the challenge. Move the world together!Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!¿Qué buscamos?Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Jefe se Servicio para el negocio de TH Mantenimiento para nuestro centro de Madrid (Torrejón). Dependiendo de su dirección referente, su misión principal es garantizar la continuidad operativa, rentabilidad y estándares de calidad de los contratos de mantenimiento de climatización dentro de una zona geográfica asignada.Entre sus principales responsabilidades están:Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la región.Liderar y organizar al equipo técnico, gestionando turnos, rutas, herramientas y EPIs.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Controlar el presupuesto regional, optimizando costes y asegurando la rentabilidad del servicio.Gestionar la relación con clientes, favoreciendo su satisfacción, fidelización y renovación de contratos.Identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar presupuestos para mejoras y proyectos adicionales.Coordinar y supervisar proveedores y empresas subcontratadas.Gestionar y optimizar el stock de repuestos y materiales necesarios para la operativa.¿Qué te ofrecemos?Contrato laboral indefinido.Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 - 18:00 y los viernes de 8:00 - 15:00. Con 1 día de teletrabajo a la semana y coche de empresa para uso personal.Salario competitivo.Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.Beneficios:Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.Descuentos en seguros.Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, zonas de green space, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo. (Solo para central)Trabajar en un entorno internacional. (todos los negocios y localizaciones)¿Quiénes somos?Caser Servicios pertenece al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, Contact Center, así como la prevención y protección contra incendios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Operarme, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.Desarrollamos nuestra actividad sobre una cultura basada en el impulso, la cercanía y la confianza, valores que nos permiten generar experiencias y relaciones de largo recorrido.En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.Requisitos:Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Técnico Superior en Instalaciones Térmicas o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de servicios de mantenimiento HVAC y coordinación de equipos técnicosConocimientos en RITE, sistemas BMS, refrigeración, eficiencia energética y PRLCapacidad de liderazgo, orientación al cliente y a resultados, organización y resolución de problemasCarnet de conducirEn Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: beneficia tu movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Sobre el puesto.Posición de Jefe de Producción de Obra en proyectos de construcción, responsable de la gestión integral de la ejecución, control económico y coordinación de equipos en obra. El rol implica supervisar todas las fases constructivas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y presupuesto.Principales responsabilidades.Gestionar la producción de obra: planificación, seguimiento y control de ejecución.Realizar mediciones de obra, certificaciones y control económico del proyecto.Elaborar comparativos, presupuestos y apoyo en procesos de compra y contratación.Coordinar la relación con proveedores, subcontratas y equipos técnicos.Revisar e interpretar planos, asegurando la correcta ejecución de las unidades de obra.Supervisar el cumplimiento de PRL en obra, garantizando la seguridad y normativa vigente.Requisitos.Titulación universitaria, valorable Arquitectura y necesaria Arquitectura Técnica.Experiencia mínima de 5 años en obras de construcción, incluyendo gestión de PRL.Experiencia en control de costes, compras, certificaciones y gestión de obra.Nivel alto de español y valorable nivel de inglés.Capacidad de gestión, organización y liderazgo de equipos en obra.Conocimiento de documentación técnica y procesos constructivos.¿Qué ofrecemos?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una compañía que promueve la igualdad de oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra Edificación - Orense page is loaded## Jefe/a de Obra Edificación - Orenselocations:Ourensetime type:Full timeposted on:Posted Todaytime left to apply:End Date: April 30, 2026 (29 days left to apply)job requisition id:JR16670# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación para gestionar y supervisar proyectos de construcción en la provincia de Orense, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.Funciones:\ Planificar, organizar y controlar la ejecución de las obras asignadas, desde la fase de inicio hasta la entrega final.\ Supervisar la correcta interpretación y aplicación de los planos, especificaciones técnicas y normativa vigente.\ Gestionar y coordinar los equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, optimizando los recursos disponibles.\ Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando el presupuesto, los costes y las certificaciones.\ Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en todas las fases del proyecto.\ Mantener una comunicación fluida y eficaz con la dirección de la obra, clientes, proveedores y organismos externos.\ Identificar y gestionar riesgos, proponiendo soluciones eficientes ante posibles incidencias o desviaciones.\ Elaborar informes de progreso, control de calidad y cierre de obra.Requisitos:\ Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Arquitectura o titulación universitaria afín.\ Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, preferiblemente en el sector residencial o dotacional.\ Conocimiento profundo de lanormativa de construcción, urbanismo y seguridad y salud en el trabajo.\ Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto o similar) y software CAD.\ Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.\ Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.\ Disponibilidad para trabajar en la provincia de Orense.\ Carnet de conducir B y vehículo propio.-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? EnFerrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial ConstrucciónEs reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del Rol¿Has estudiado Ingeniería Industrial y te justaría desarrollarte profesionalmente en el mundo de la Construcción?Precisamos incorporar titulados/as en Ingeniería Industrial en nuestros proyectos Industriales distribuidos por el país.FuncionesControl de la producción de Obra.Planificación de la obra, seguimiento y apoyo al Jefe/a de Obra.Control de subcontratas.Petición de ofertas y elaboración de comparativos.Revisión de proyectos de instalaciones según normativa.Control de legalizaciones.RequisitosTítulo en el Grado/Máster en Ingeniería Industrial.Manejo AUTOCAD y MS Office.Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo.ValorableExperiencia previa en Obra o proyectos de Ingeniería.Conocimientos cálculo de Instalaciones.Conocimientos de normativa de Instalaciones (Electricidad BT, MT, HVAC, PCI, AFS ...)Inglés (B2-C1)¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. ¿Has estudiado Ingeniería Industrial y te justaría desarrollarte profesionalmente en el mundo de la Construcción? Precisamos incorporar titulados/as en Ingeniería Industrial en nuestros proyectos Industriales distribuidos por el país. • Control de la producción de Obra., • Planificación de la obra, seguimiento y apoyo al Jefe/a de Obra., • Control de subcontratas., • Petición de ofertas y elaboración de comparativos., • Revisión de proyectos de instalaciones según normativa., • Control de legalizaciones., • Título en el Grado/Máster en Ingeniería Industrial., • Manejo AUTOCAD y MS Office., • Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo., • Experiencia previa en Obra o proyectos de Ingeniería., • Conocimientos cálculo de Instalaciones., • Conocimientos de normativa de Instalaciones (Electricidad BT, MT, HVAC, PCI, AFS...)., • Inglés (B2-C1)., • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios., • Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible., • Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares). Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a Servicios Técnicos Centrales JaénDescripción del puestoEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.Empresa: B. Braun Medical, S.A. U. Ubicación del puesto: Jaén, Jaén, Spain Área funcional: Otras áreas Modelo de trabajo: Híbrido ID de la demanda: 12739FuncionesResponsable de dirigir y coordinar las áreas de Ingeniería, Mantenimiento, Seguridad, Medio Ambiente, IT y Servicios Generales, impulsando proyectos estratégicos que garantizan la eficiencia, la innovación y el crecimiento sostenible de la planta.Optimizar los procesos productivos e infraestructurasGestión de inversiones, instalaciones y nuevos proyectos industriales.Impulso de la seguridad, la prevención y la sostenibilidad.Liderazgo de equipos multidisciplinares y desarrollo del talento.Impulsar la transformación tecnológica y dar soporte a la digitalización de la planta.Garantizar el cumplimiento legal, normativo y medioambiental.Ser el rol clave para convertir la estrategia en resultados, asegurando operaciones seguras, eficientes y preparadas para los retos del futuro.RequerimientosEstudios mínimos en Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar.Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Especialidades Seguridad, Higiene y Ergonomía.Experiencia en un puesto de similares características de al menos 5 años.Nivel alto de inglés.Conocimientos informáticos a nivel ofimática avanzado.Experiencia en mantenimiento en entornos productivos.Facilidad en proponer alternativas de solución.Adaptabilidad y flexibilidad.Iniciativa y proactividad.Capacidad de aprendizaje y resolución de incidencias.Capacidad de priorización y gestión de tareas.Disponibilidad para viajar según necesidades.Capacidad de liderar equipos y gestionar personas.OfrecemosRetribución flexibleSeguro de vida y accidentesPlan de jubilaciónAyudas económicasServicio de Bienestar emocionalExámenes de salud gratuitosClub de Ahorro B. BraunProtocolo de desconexión digitalActividades deportivas y sociales#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos?Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa!En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad.Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas.¿Qué te ofrecemos?En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesionalEstamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos.Principales funciones:Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos.Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos.Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes.Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados.Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación.Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa.Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productosOperaciones de carga/ descarga y recepción / envío.Diversidad, equidad e inclusiónEn Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.El puesto está ubicado en el área de Agua. Es un área con un amplio conocimiento y trayectoria en todo tipo de infraestructuras hidráulicas. Presta sus servicios en la construcción, mantenimiento y operación de redes de agua y plantas de tratamiento.¿Qué harás en tu día a día?Formar parte de un equipo técnico enfocado en licitaciones públicas para la operación y mantenimiento de instalaciones de tratamiento de agua (potabilizadoras, depuradoras, reutilización, desalación, tratamiento de fangos, etc...).Analizar las bases de participación (Pliegos Administrativos y Técnicos o Proyectos), identificando oportunidades y proponiendo soluciones creativas para destacar en los criterios de valoración.Colaborar codo con codo con otros departamentos, departamento de Ingenieria y Equipos de Operación y mantenimiento, Obras, ...., asegurando que contamos con todos los recursos necesarios para presentar propuestas sólidas y competitivas.Realizar visitas a la zona dónde se realizarán la obra para valorar mejor las opciones para definir la organización del servicio, analizar los procesos y proponer/definir mejoras.Redactar memorias técnicas, elaborar planes de explotación, organigramas, mejoras técnicas y de proceso, resolución de problemáticas de las plantas y propuesta de mejoras, así como toda la documentación técnica necesaria para llevar nuestras ofertas al siguiente nivel.Contactar con proveedores e instaladores para preparar un estudio económico detallado, basado en el presupuesto de partida.Hacer seguimiento de las licitaciones en las que participes hasta su resolución¿Qué buscamos?Estudios de Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar.3-5 años de Experiencia como Técnico/a de estudios en operación y mantenimiento de instalaciones de tratamiento de agua.Se valorará experiencia como jefe de planta o adjunto de proceso.¿Qué te ofrecemos?Teletrabajo 4 jornadas al mes.Puesto estable con posibilidad de crecimiento.Ser parte de un equipo de profesionales con talento y comprometidos con la innovación, sostenibilidad y bienestar de las personas.Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.Teléfono móvil.Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¿Quieres formar parte de proyectos industriales estratégicos que impactan directamente en el futuro de la Defensa y la Industria avanzada?Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Proyecto IndustrialComo Jefe/a de Proyecto Industrial, serás responsable de impulsar la coordinación entre las áreas clave de:✅ Ingeniería de Producto✅ Ingeniería de Procesos✅ Centros de ProducciónTu misión será garantizar unaindustrialización eficiente, estable y orientada a la calidad, asegurando que la producción en serie cumple los estándares más exigentes.Entre tus responsabilidades estarán:Planificar y optimizar procesosen entornos de fabricación repetitiva.Mantener laplanificación multiproyecto : hitos, camino crítico, riesgos, dependencias.Identificar bloqueos y proponeracciones correctivas y preventivas .Gestionar laconfiguración del productoy su definición técnica (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto).Coordinar la comunicación técnica entre departamentos y proveedores.Elaborar reportes ejecutivos a dirección:Estado del proyectoPrevisión de capacidad futuraRiesgos críticosPropuestas de mejora contínuaMuy valorable:experiencia previa enempresas parecidas a Indra, especialmente en áreas deProcesos, Industrialización, Prototipos, Producción o Compras, lo que puede reducir de forma significativa la curva de aprendizaje del puesto.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! :✅ FormaciónIngeniería de Organización IndustrialIngeniería IndustrialMáster en Organización Industrial✅ Experiencia3–5 años en entornos industriales deproducción repetitivaeindustrializaciónExperiencia demostrable enProject Management :Gestión de cronogramas (Gantt)Seguimiento de KPIs✅ Conocimientos técnicosÁrbol de productoCalidad industrial(2–3 años)✅ Competencias personalesAlta capacidad analíticaLiderazgo colaborativoOrientación a resultadosExcelentes habilidades de comunicación y coordinación técnicaCapacidad para obtenerhabilitación de seguridadLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane,Weldom y Adeo Services.Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal,y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional.Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Jefe/a de Proyecto de Formación, tendrás la misión de impulsar y desplegar la estrategia de formación de la compañía con enfoque a PRODUCTO, asegurando que nuestros equipos cuentan con los conocimientos, competencias y herramientas necesarias para desarrollar con éxito sus funciones.Serás una figura clave en ladetección de necesidades, diseño, desarrollo, coordinación y evaluación de proyectos formativos, trabajando con los diferentes equipos y asegurando que cada iniciativa responda a las necesidades del negocio y esté alineada con la estrategia global de la compañía.¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?Detectar necesidades formativasy definir soluciones alineadas con la estrategia y objetivos del negocio.Diseñar, desarrollar y dinamizar programas de formaciónen diferentes formatos: presencial, online y blended.Liderar proyectos de formación de principio a fin, coordinando a equipos internos, formadores, proveedores y partners.Impulsar nuevas metodologías de aprendizajey la digitalización de la formación, favoreciendo experiencias de aprendizaje eficaces e innovadoras.Potenciar la gestión y capitalización del conocimiento interno, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y el desarrollo de formadores internos.Medir y analizar el impacto de la formación, realizando seguimiento de indicadores, satisfacción, aprovechamiento y resultados.Elaborar y mantener actualizadoslos sistemas de información, bases de datos y herramientas de gestión de la actividad formativa.¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?Valorable conocimientos relacionados con elsector de la construcción, bricolaje, reforma, distribución vinculados al producto .Se valorará experiencia en formación vinculada a producto, especialmente en entornos técnicos, retail, distribución o relacionados con el sector de la construcción y el bricolaje.Experiencia en entornos deretail, distribución o compañías con alto volumen de colaboradores .Conocimientos básicos en herramientas digitales yentorno Google.Capacidad para trabajar conindicadores, reporting y gestión de proveedores y partners .Personaautónoma, proactiva, organizada, con capacidad de influencia, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación .¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA?Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa.SistemaFlexibleehíbrido .Salario Competitivo +Variable trimestralpor ventas +Variable anualpor reparto de beneficios.Conviértete enaccionistadel grupo ADEO.Plaza deParking .Plan de retribuciónFlexible .50% del seguro desaludcofinanciado por la empresa.25 días laborables devacaciones .4 días de permiso recuperablepara adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad.4 tardes libres en veranopara desconectar antes.Día de tucumpleañoslibre!Clases de idiomas.10% de descuento en tuscomprasOBRAMAT.Cestade Navidad.Seguro devida .Descuentosen tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".Plan personalizado deformaciónpara potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía.Plan Premium deTaxDowncon revisión de expertos fiscales y protección total.Stream : Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata.Wellwo : Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional).Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Ingeniera/o de Proyectos Mantenimiento EléctricoSobre nosotrosBridgestone Americas, Inc. ("BSAM"), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa ("BSEMEA"), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.Sobre la posiciónObjetivo del puesto:Dependiendo del Jefe de Ingeniería & Mantenimiento del AREA2, se responsabilizará del mantenimiento correctivo, preventivo y legal del departamento productivo asignado.Coordinará el equipo de técnicos eléctricos del departamento, incluyendo la planificación de tareas preventivas y las predictivas de las instalaciones generales de su zona. Gestionará el presupuesto de mantenimiento asignado al departamento y participará puntualmente en los proyectos de inversión que se realicen dentro de su área de responsabilidadCualificaciones y experiencia requeridasEducación, Máster, otras cualificaciones:Ingeniería técnica, Grado universitario, Ingeniería Superior, especialidad mecánica o electrónica, o conocimiento equivalente demostrable.Experiencia (años):Más de 5 años experiencia en Ingeniería y /o Mantenimiento en entornos industrialesManejo Paquete OfficeSoftwares OFFICE, SAP, Autocad, Inventor, EPLANMantenimiento de robots, variadores y grandes motoresProgramación de maquinaria basada en PLC’s AB, y valorable MitsubishiSe valorará conocimientos de neumática e hidráulica.Conocimiento de seguridad en máquinas s/normativa.Interpretación y realización de planos y esquemas de máquina.Habilidades sociales:Agilidad, Valentía y PertenenciaGestión de Prioridades y planificaciónFomenta la colaboración & trabajo en equipoDesarrollo personal y desarrollo de otrosTrabajo en equipo y habilidades interpersonalesEn Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.Actividades de responsabilidad social corporativa.Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.#J-18808-Ljbffr

En Construcciones Rubau cuentan con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación.Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España.¿Eres un/a profesional de la ingeniería civil con amplia trayectoria en infraestructura ferroviaria, visión estratégica y capacidad para liderar proyectos emblemáticos de gran envergadura? Buscamos un/aJefe/a de Obra Ferroviario/apara liderar la ejecución del tramoPiérnigas – Pancorbo, en la Línea de Alta Velocidad (LAV) Burgos – Vitoria.¿Cuál será tu misión?Liderar la ejecución técnica, económica, ambiental y administrativa del proyecto asignado en la LAV Burgos - Vitoria, asegurando los más altos estándares de calidad, seguridad y rentabilidad, con cumplimiento estricto de los plazos y normativa vigentes de ADIF Alta Velocidad. Como máximo responsable a pie de obra desde el inicio hasta la recepción del proyecto, coordinarás los recursos humanos y materiales y actuarás como enlace principal con la Dirección de Obra y las administraciones públicas.Tus funciones principales:Gestión Técnico-Económica:Planificar, supervisar y controlar el presupuesto de la obra, cierres mensuales, certificaciones, costes y producción, optimizando la rentabilidad y calidad técnica de la infraestructura.Planificación Operativa Ferroviaria y Eestructuras:Coordinar y supervisar los trabajos de plataforma, montaje de vía, obras de drenaje y, muy especialmente, laejecución de viaductos y estructuras de gran envergaduracomplejas en entorno de Alta Velocidad.Presencia y Liderazgo a Pie de Obra:Garantizar el seguimiento y control continuo sobre el terreno de los avances, medios y subcontratas durante todas las fases de ejecución del proyecto.Seguridad, Salud y Medio Ambiente:Velar por el cumplimiento riguroso de las medidas de P.R.L. y de la normativa específica medioambiental y de seguridad en el ámbito ferroviario (ADIF).Gestión de Equipos y Subcontratación:Dirigir al equipo técnico y de producción, coordinar a los encargados y supervisar el rendimiento y calidad de los trabajos contratados a empresas subcontratistas.Interlocución Institucional:Actuar como interlocutor/a principal ante la Dirección de Obra, ADIF Alta Velocidad y organismos o entidades locales involucradas.¿Qué perfil buscamos?Formación:Imprescindible Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Experiencia:Mínimo de 10 años de experienciademostrable como Jefe/a de Obra en proyectos que hayan incluido laejecución de viaductos .Conocimientos Específicos:Dominio de normativa técnica de ADIF, herramientas de gestión de costes y softwares de planificación de obra civil/ferroviaria.Habilidades:Alta capacidad de liderazgo, rigor metódico, resolución de problemas en grandes obras lineales y excelente capacidad de interlocución.¿Qué te ofrecemos?Proyecto:Incorporación a una obra emblemática en la red de Alta Velocidad dentro de una constructora consolidada.Retribución:Rango salarial competitivo (acorde a los requisitos de 10 años de experiencia y responsabilidad del tramo)Bienestar a tu medida (Retribución Flexible):Opciones para optimizar tu salario acorde a tus necesidades (seguro médico, tique guardería, formación continua).Cultura Corporativa:Integración en un equipo técnico de alto nivel, con un excelente ambiente de trabajo basado en el rigor, el compromiso y la seguridad.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa industrial del sector metal.Para ellos vamos a seleccionar un/a profesional con un perfil dinámico y de terreno para convertirse en la "mano derecha" del Director de Producción/Jefe de Planta.Misión del puesto:Su misión principal será asegurar la ejecución diaria de las órdenes de trabajo a pie de planta, coordinando de forma directa a los jefes de turno y operarios en los talleres de corte, plegado, mecanizado, soldadura y pintura, garantizando la resolución de incidencias en tiempo real. Garantizar el cumplimiento de los planes de fabricación bajo estrictos estándares de calidad, coste y plazos de entrega, liderando al equipo humano a través de un estilo de gestión que fomente un clima laboral saludable, la motivación y la resiliencia ante entornos de alta presión y exigencia temporal.Funciones y Responsabilidades Principales:Liderazgo de proximidad: Desarrollar y mantener una presencia constante en la planta, mostrando accesibilidad hacia los operarios y mandos intermedios para escuchar sus necesidades e inquietudes.Gestión de la presión operativa: Amortiguar el impacto de los plazos de entrega estrictos en el equipo, traduciendo la urgencia en directrices claras, organizadas y ejecutables, evitando el desgaste psicológico del personal de planta.Promoción del clima laboral: Monitorear activamente el ambiente de trabajo en las líneas de producción, identificando y resolviendo proactivamente focos de conflicto, rumorología o tensión interna antes de que afecten a la productividad o al bienestar. Promover un clima de trabajo positivo que refuerce la identidad corporativa y el orgullo de pertenencia.Comunicación asertiva y transparente: Actuar como puente de comunicación bidireccional entre la Dirección de Producción y el personal operativo, explicando el "porqué" de las urgencias y prioridades para generar compromiso en lugar deFomento de la seguridad y bienestar: Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y salud, entendiendo que el orden, la limpieza y la ergonomía en planta son pilares fundamentales para reducir el estrés físico y mental del equipo, así como la siniestralidad.Supervisión diaria: Monitorizar a pie de taller el cumplimiento del programa diario de fabricación y los ritmos de entrega.Resolución de incidencias: Solventar cuellos de botella inmediatos (paradas de máquina en láser, desvíos en líneas de soldadura o cabina de pintura, o demás secciones por donde transcurran los productos a fabricar.Gestión de equipos: Coordinar cuadrantes, asignaciones de puestos, gestión de turnos y vacaciones, resolución de conflictos del personal directo. Gestionar horas extras para garantizar las fechas de entrega de los clientes.Gestión restricciones productivas: Tener en cuenta a la hora de la fabricación de las órdenes las restricciones de homologaciones de soldadura, así como cualquier otra restricción técnica proveniente de cliente, calidad o compras para garantizar el cumplimiento de los plazos acordados con el cliente.Control de mermas y calidad: Supervisar el consumo de materia prima (chapa, perfilería, gases) y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad (PRL) y estándares de soldadura.Reporte y análisis: Recopilar datos diarios de planta para calcular los KPIs operativos y proponer acciones correctoras al Director de Producción.Implementación Lean: Ejecutar en el taller herramientas de mejora (orden con 5S, reducción de tiempos con SMED).Garantizar la seguridad operacional: Supervisar el cumplimiento riguroso de la normativa de PRL en las líneas de producción, integrando la cultura preventiva en los procesos diarios para alcanzar el objetivo de "cero accidentes". Coordinar junto al departamento de PRL la implementación de medidas correctoras, auditorías internas y la formación continua del equipo de fábrica.Requisitos mínimos:Formación: Ingeniería Técnica Industrial, Grado Superior en Construcciones Metálicas / Programación de la Producción o experiencia equivalente consolidada.Experiencia: Mínimo 3-5 años como Jefe de Taller, Responsable de Turno o Adjunto, en empresas del sector metalúrgico.Conocimientos técnicos: Interpretación avanzada de planos, procesos de soldadura (MIG/MAG, TIG), corte, plegado y mecanizado. Manejo de herramientas informáticas de producción.o Orientación a la acción, liderazgo de equipos operativos y resiliencia bajo presión.o Liderazgo Inspirador y Empático: Capacidad para dirigir equipos en entornos industriales, manteniendo la autoridad desde el respeto, la escucha activa y el reconocimiento del esfuerzo.o Gestión del Estrés y Resiliencia: Habilidad para mantener la calma, la claridad en la toma de decisiones y el trato humano de calidad, incluso en momentos críticos de retrasos en las entregas o picos de producción.o Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar de forma ágil y constructiva en las fricciones habituales que surgen entre turnos, líneas de producción o departamentos (técnico comercial, mantenimiento, calidad, logística).o Inteligencia Emocional: Habilidad para percibir el estado anímico de la planta y adaptar el discurso o la estrategia de motivación según las necesidades del momento.La empresa ofrece:Formar parte de una organización sólida, creciente y muy consolidada en su sector.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ?¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un Jefe de Obra ubicado en Madrid, para seguir creciendo juntos.La Actividad a la que te unesDependerás directamente de gerencia dentro de nuestra división de mantenimiento, en donde ofrecemos a nuestros clientes la más amplia gama de servicios en obras e instalaciones, servicios energéticos y de mantenimiento.¿Cómo será tu día a día?- Gestión de los contratos asignados, planificación de trabajos y resolución deincidencias dentro de los mismos, garantizando el cumplimiento de los niveles deservicio requeridos y los objetivos marcados.- Análisis de mantenimiento en instalaciones de edificios de todo tipo en el ámbitopúblico y privado, proponiendo mejoras en las instalaciones y en la gestión energética.- Elaboración de informes técnico-económico de todo tipo, tanto relacionados con lanormativa sectorial de las instalaciones afectadas, como los solicitados por lacompañía y el cliente.- Garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laboralesconforme a la normativa de la empresa y en concordancia con los departamentos deRRHH.- Control del personal a cargo, gestión de incidencias, planes de formación, bajas ysustituciones de manera adecuada para la correcta prestación de los servicios.- Gestión de las compras no centralizadas de todo tipo de materiales, repuestos ysuministros necesarios para el cumplimiento de los objetivos en los contratos a cargo.- Gestión y seguimiento de los trabajos subcontratados necesarios para la correctaprestación de los servicios contratados de acuerdo a los procedimientos de laempresa.- Gestionará concursos públicos y privados en instalaciones de todo tipo y obras elaborando propuestas técnicas y valoraciones económicas.- Elaboración y tramitación de proyectos y legalizacionesLo que encontrarás en Grupo Eulen.En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte:Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido con salario en función del perfil aportado.Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa con horarios flexiblespermitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible.Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades.Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones.Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer.Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora.Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.¿Qué puedes aportarnos?Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Industrial, edificación, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica.Demuestra tus súper conocimientos técnicos: necesitamos que tengas conocimientos en GMAO, Presto y AutoCad.La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 5-6 años ejecutando obras de instalaciones eléctricas y mecánicas.Conocimiento y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales de obras e instalaciones.Conocimientos de cálculos mecánicos (instalaciones clima, calefacción, refrigeración, ventilación, PCI), eléctricos y estructuras básicasLo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando.Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo!En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.Descripción del empleoEl/la Jefe/a de Área es responsable de liderar una de las áreas operativas del centro logístico, garantizando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y servicio. Coordina a los Team Leaders de su área, impulsa la mejora continua de los procesos y asegura el desarrollo de los equipos, contribuyendo al rendimiento global de la operación y a la estandarización de los procedimientos entre turnos.Principales responsabilidadesGestión OperativaSupervisar y optimizar los procesos logísticos de su área, garantizando una operación eficiente y alineada con los estándares establecidos.Asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios de productividad, calidad y nivel de servicio.Identificar oportunidades de mejora e implantar acciones que incrementen la eficiencia y reduzcan desviaciones.Garantizar la estandarización de los procesos entre los distintos turnos, asegurando la aplicación homogénea de los procedimientos operativos.Impulsar la mejora continua mediante el análisis de resultados y la implementación de iniciativas de optimización.Gestión de PersonasLiderar directamente un equipo deTeam Leaders, realizando un seguimiento continuo de su desempeño y promoviendo su desarrollo profesional.Gestionar de forma indirecta equipos de hasta 500 personas, asegurando una adecuada organización de los recursos y el cumplimiento de los objetivos operativos.Fomentar un entorno de trabajo basado en la colaboración, la motivación, la creatividad y la orientación a resultados.Garantizar la correcta formación de las nuevas incorporaciones en materia de orden, limpieza y procedimientos operativos.Asegurar que todos los colaboradores de su área cumplen con los estándares establecidos de organización y limpieza.Gestión de Resultados y Mejora ContinuaRealizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs), analizando la evolución de la productividad, calidad y eficiencia del área.Definir e implantar planes de acción para corregir desviaciones y mejorar los resultados operativos.Reportar la evolución de la operación y proponer mejoras que contribuyan al rendimiento global del centro.Participar activamente en proyectos de mejora continua y optimización de procesos.Coordinación TransversalCoordinar la implantación de cambios operativos entre los distintos turnos, garantizando una correcta comunicación y alineación entre equipos.Colaborar con el resto de áreas y departamentos para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de los objetivos comunes.Calidad, Seguridad y Medio AmbienteAsegurar el despliegue y mantenimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en su área de responsabilidad.Supervisar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y promover una cultura de seguridad entre los equipos.Velar por el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y buenas prácticas operativas.Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro de operaciones logísticas, industriales o de producción.Experiencia coordinando equipos operativos.Nivel avanzado de Microsoft Excel.Valorable nivel de inglés para entornos internacionales.Valorable experiencia en proyectos de mejora continua y estandarización de procesos.Información adicionalEstos serán tus beneficios:Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución.Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.Remuneración flexible: tickets comida y guardería.Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos).Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.Plataforma de descuentos para empleados.Cesta de navidad.Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir.Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí .Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.Área de trabajo:Supply Chain, Supply, Operations#J-18808-Ljbffr

En T‑Systems -parte del grupo Deutsche Telekom- creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/a profesional con amplia experiencia en la gestión y consultoría de proyectos complejos de software. La persona que se incorpore al equipo ha de tener experiencia liderando perfiles técnicos, idealmente, en proyectos dentro del ámbito de la Sanidad.FuncionesGestionar proyectos complejos relacionados en el ámbito HealthcareSupervisar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyecto, así como su alcance.Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo.Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso del proyecto.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma.Manejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción.Liderar equipos de proyecto.Participar en procesos de preventa en sector público de sanidad, liderando el proceso de principio a fin y colaborando en la elaboración de los capítulos de la oferta.Acompañar en la aplicación de metodologías de desarrollo de implantación y en el uso de estándares de saludRequisitosRequisitos imprescindiblesTitulación universitariaExperiencia > 10 años como jefe de proyectos en el ámbito sanitarioExperiencia en el ámbito consultivo y preparación de propuestas, ofertas y documentación (RFP, RFI) en entornos de IT SaludCapacidad de análisis de procesos y gestión de proyectos complejosComprensión de necesidades en el contexto sanitario (Atención primaria, HIS, departamentales, Imagen médica, Farmacia, etc.)Conocimientos y experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares en el ámbito de desarrollo de Software e implantación de servicios tecnológicosDisponibilidad para viajar puntualmenteRequisitos valorablesCertificaciones PMP y/o ITILConocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHRInformación adicional¿Qué ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoModelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajoHorario flexibleT-Social: iniciativas deportivas, comunitarias, de salud...Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médicaCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)Servicio de TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo socialDesarrollo profesionalFormación continua: acceso a CourseraClases semanales de idiomas (inglés y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

Acerca de Biscuit InternationalBiscuit International es el líder europeo en la fabricación de galletas de marca blanca y sustitutos del pan, con una herencia de más de 400 años de experiencia en la elaboración de productos sabrosos y de alto valor añadido. Nuestro sólido conocimiento del mercado, nuestra amplia cobertura geográfica, así como nuestra cartera diversificada y nuestro personal altamente cualificado nos permiten ofrecer una experiencia y un valor incomparables a nuestros clientes y socios.Con 30 centros de producción y más de 5.000 empleados en toda Europa, nuestros trabajadores están en el centro de nuestro éxito. Comparten nuestros valores de calidad, innovación y excelencia en el servicio, contribuyendo a nuestra reputación como socio fiable para nuestros clientes y colaboradores. En Biscuit International, damos prioridad a la formación y al bienestar de nuestros equipos, creando un entorno de trabajo que fomenta la colaboración y el desarrollo personal. Este compromiso con la excelencia nos guía para ofrecer productos y servicios de alta calidad.Acerca del puestoDirigir y supervisar los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición, con la idea de optimizar los resultados de la producción y cumpliendo con los objetivos de seguridad, calidad, costes y eficiencia.Tus futuras tareasSeguridad:Participación en las auditorías semanales de seguridad.Asegurar condiciones de trabajo seguras para todo su equipo.Comunicación, investigación de los accidentes e incidentes de seguridad ocurridos en su turno, aportando la máxima información posible.Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las normas de seguridad.Calidad:Supervisar y controlar el correcto estado de orden y limpieza de las instalaciones durante su turno de trabajo, coordinando las acciones que sean necesarias para minimizar el traspaso al turno siguiente.Participación en las auditorías semanales de calidad.Comunicación, investigación de los incidentes de calidad ocurridos en su turno, aportando la máxima información posible y cooperando en las investigaciones que se desarrollen para llegar a la causa raíz.Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las normas de calidad.Participar activamente cuando se solicite en reuniones de RCA.Producción:Asegurar el cumplimiento de las Órdenes de Fabricación en todos sus aspectos, comunicando a Jefe de Producción y Planificador de Planta las desviaciones, positivas o negativas que se produzcan durante su turno.Realizar el Check list del jefe de turno para identificar incidencias a lo largo del turno.Coordinación de la realización de los check-list de arranque que le correspondan para asegurar la correcta preparación de líneas al turno entrante y optimizar arrancadas y paradas de línea cuando proceda.Coordinación con el resto de los departamentos para conseguir los objetivos marcados.Gestión del personal de su turno.Seguimiento del rendimiento del personal, así como supervisión de las formaciones.Detectar necesidades de formación y plantearlas a su responsable.Comunicar a los empleados periódicamente evaluando su satisfacción.Liderazgo y motivación de su equipo.Cumplimiento de las acciones asignadas en la reunión diaria.Reporte del turno en SAP y en el parte diario asegurando que la información alimentada al sistema es la correcta para la realidad del reporte.Mejora continua:Participación de forma activa en la reunión diaria.Liderar la reunión cada 2 horas junto con mantenimiento y coordinador de proceso.Colaboración en la realización de estándares de trabajo y formación al resto del equipo.Comunicación ante la necesidad de no poder cumplir los estándares de trabajo, con explicación clara de las acciones realizadas y propuesta de adecuación cuando las haya.Liderar los proyectos de mejora que se le puedan asignar y coordinar al equipo de proyecto para conseguir los resultados.¿Y si fueras nuestro candidato/a ideal?Conocimiento de Office a nivel medio, Excel, Word y Power Point.Conocimientos generales de funcionamiento de una planta industrial.Conocimiento de Office a nivel medio, Excel, Word y Power Point.Conocimiento en el manejo de RADAR.Radiofrecuencia.SAP.Lo que ofrecemosContrato indefinido con incorporación lo antes posible.Salario fijo competitivo, participación en incentivos según puesto de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaArvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.Descripción del empleoEl/la Jefe/a de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar la operativa de uno de los turnos del centro logístico, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y nivel de servicio acordados con el cliente. Lidera la estructura operativa del turno, impulsa la mejora continua de los procesos y desarrolla a los mandos intermedios, asegurando una gestión eficiente de los recursos y el correcto funcionamiento de la operación.Principales responsabilidadesGestión OperativaSupervisar y optimizar los procesos logísticos del turno, garantizando una operación eficiente y alineada con los objetivos del negocio.Asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios de productividad, calidad y servicio.Analizar el rendimiento de la operación e impulsar acciones de mejora continua para optimizar procesos, incrementar la eficiencia y minimizar desviaciones.Coordinar la planificación de recursos y prioridades operativas para garantizar la continuidad del servicio.Velar por el cumplimiento de los procedimientos operativos y los estándares establecidos por la compañía y el cliente.Liderazgo y Desarrollo de PersonasLiderar directamente un equipo de 15 a 20 Team Leaders, promoviendo su desarrollo mediante seguimiento individualizado, feedback continuo y planes de crecimiento.Gestionar de forma indirecta una estructura operativa de hasta 1.200 personas durante los periodos de mayor actividad.Favorecer un entorno de trabajo basado en la colaboración, la motivación, la creatividad y la orientación a resultados.Garantizar la correcta formación de las nuevas incorporaciones en materia de orden, limpieza y procedimientos operativos.Asegurar que todos los equipos bajo su responsabilidad cumplen con los estándares organizativos y operativos definidos por la compañía.Gestión de Resultados y Relación con el ClienteRealizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs), garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y nivel de servicio acordados con el cliente.Definir e implantar planes de acción para corregir desviaciones y mejorar el rendimiento operativo.Mantener una comunicación fluida y una relación de colaboración con los interlocutores del cliente, garantizando la correcta gestión de sus necesidades y expectativas.Reportar los resultados del turno y proponer iniciativas que contribuyan a la mejora del rendimiento global del centro.Calidad, Seguridad y Medio AmbienteAsegurar el despliegue y mantenimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en todas las áreas bajo su responsabilidad.Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, promoviendo una cultura preventiva en toda la operación.Velar por el mantenimiento de los estándares de orden, limpieza y buenas prácticas operativas.Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de operaciones logísticas, industriales o de distribución.Experiencia liderando equipos de Team Leaders y estructuras organizativas de gran volumen.Nivel alto de inglés.Nivel avanzado de Microsoft Excel.Valorable experiencia en proyectos de mejora continua, automatización o implantación de nuevos procesos logísticos.Información adicionalEstos serán tus beneficios:Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución.Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.Remuneración flexible: tickets comida y guardería.Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos).Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.Plataforma de descuentos para empleados.Cesta de navidad.Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir.Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí .Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

Bertelsmann-Jobs busca un/a Jefe/a de Área en Illescas para liderar operaciones logísticas, asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad. Esta posición implica gestionar un equipo de Team Leaders y hasta 500 personas, promoviendo una cultura de mejora continua y colaboración.Se ofrece un salario competitivo, seguro médico privado, y beneficios como programas de bienestar y formación continua. Si te apasiona la logística y buscas un entorno innovador, ¡este es tu lugar!#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local:forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa:trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional:benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados:disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad:utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar Ingenieros/as Industrial para incorporarse en tanto en áreas de Producción como de Diseño en importantes proyectos industriales (Zona Noroeste)FUNCIONES:- Control de la producción de la obra.- Planificación de la obra, seguimiento y apoyo al Jefe/a de Obra.- Control de subcontratas.- Petición de ofertas y elaboración de comparativos.- Revisión de proyectos de instalaciones según normativa.- Control de legalizaciones.- Mediciones.REQUISITOS:Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Mecánica.Inglés: B2-C1.Experiencia: 0-3 años.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Job Description En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos estratégicos de transformación digital en cliente en Cataluña, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio, mejoren los servicios públicos y contribuyan a la modernización de la Administración.Funciones y responsabilidadesLiderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital de principio a fin.Definir, junto con el cliente y los diferentes stakeholders, el alcance, objetivos, planificación, entregables y criterios de éxito del proyecto.Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos tecnológicos y humanos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.Coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre perfiles funcionales, técnicos y de negocio.Identificar, evaluar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, definiendo planes de mitigación y contingencia cuando sea necesario.Realizar el seguimiento continuo del proyecto mediante indicadores, informes de estado y reuniones de gobierno, comunicando de forma clara y proactiva el avance a todas las partes implicadas.Gestionar la relación con el cliente, asegurando una comunicación fluida, la alineación de expectativas y un alto nivel de satisfacción.Impulsar la toma de decisiones, proponiendo soluciones y estrategias que permitan alcanzar los objetivos del proyecto.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos, el presupuesto y las políticas de gobierno del proyecto.Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías, herramientas y buenas prácticas de gestión de proyectos.Participar, cuando sea necesario, en la preparación de propuestas técnicas, ofertas, RFP/RFI y documentación asociada a nuevas oportunidades.QualificationsImprescindibles: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o titulaciones equivalentes (nivel MECES 3 o superior).Experiencia demostrable de al menos 6 años como Jefe/a de Proyecto gestionando proyectos complejos de transformación tecnológica.Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implantación de soluciones tecnológicas o modernización de sistemas de información.Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de múltiples stakeholders.Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y metodologías tradicionales (PMBOK, PRINCE2 o similares).Capacidad para gestionar alcance, planificación, riesgos, calidad, presupuesto y recursos.Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.Se valorará especialmente Experiencia en proyectos para la Generalitat de Catalunya u otras Administraciones Públicas.Conocimiento del funcionamiento, organización y procedimientos del sector público.Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP o equivalentes).Certificación ITIL.Experiencia en proyectos de transformación digital, migración a Cloud, plataformas de datos, inteligencia artificial o automatización de procesos.Conocimiento de arquitecturas y tecnologías Cloud.Experiencia en procesos de licitación pública, preparación de ofertas, RFP y RFI.Conocimientos de gobierno del dato, interoperabilidad y arquitectura empresarial.Conocimiento de marcos de interoperabilidad y estándares utilizados en la Administración Pública.Competencias personalesLiderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinares.Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Visión estratégica y orientación a resultados.Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones.Organización, autonomía y capacidad para priorizar en entornos complejos.Orientación al cliente y vocación de servicio.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.Adaptabilidad al cambio y compromiso con la mejora continua.Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, manteniendo el foco en la calidad y la consecución de objetivos.Additional Information¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidad: Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesional: Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficios: Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libre.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Company DescriptionT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Job DescriptionBuscamos un/a profesional Jefe/a de Proyectos con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos en el sector público andaluz. Se incorporará al nuestros equipo de Operaciones, donde dará soporte, tanto en la entrega y seguimiento de los servicios, como en la preparación de propuestas de valor adaptadas a los requerimientos de cada proyecto. Aunque daremos prioridad a candidaturas de Sevilla, también valoraremos candidaturas de otras zonas de Andalucía, especialmente de Granada.ResponsabilidadesGestión de proyectos tecnológicos en Sector Público, coordinando equipos multidisciplinares, seguimiento de hitos, planificación, control de costes y relación con cliente.Supervisión y apoyo en la ejecución de servicios en curso, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (ANS) y estándares de calidad establecidos.Participación activa en la elaboración de propuestas y ofertas técnicas y económicas, en colaboración con áreas de ventas y técnicas.Redacción y estructuración de documentación para licitaciones y concursos públicos, incluyendo memorias técnicas, planificaciones, equipos de trabajo y anexos de cumplimiento.Análisis de pliegos y requisitos de contratación pública, identificando riesgos, oportunidades y condicionantes clave.Interlocución con clientes públicos, tanto en fase de ejecución como en preventa, facilitando la comprensión técnica y funcional de las soluciones propuestas.QualificationsRequisitos imprescindiblesTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Economía... o equivalentesExperiencia mínima de 5 años gestionando proyectos TICExperiencia en sector público, idealmente andaluzFamiliaridad con los procesos de preventaRequisitos valorablesCertificaciones en gestión y/o metodologías como PMP, PRINCE2, ITIL, Scrum Master...Manejo de herramientas como MS Project, JIRA, Confluence...Capacidad de liderazgo, planificación y reporting ejecutivo.Additional Information¿Qué ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end to end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos a un/a Jefe/a de Producción / Production Manager para liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes. • Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución., • Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos., • Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información., • Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios., • Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido., • Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo., • Coordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio., • Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción., • Participar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas., • 2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas., • Licenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar., • Dominio de Excel nivel básico., • Conocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc)., • Usuario de CAD y BIM., • Conocimiento en construcción de madera o prefabricación., • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • ️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. Mid-Senior level Full-time Other IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/aResponsable o Jefe de Producción Industrialcon ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote aretos tecnológicosy quieres crecer en unentorno puntero, ¡este es tu sitio!Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro :Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance :Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente :Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad :Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti :Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar :Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexiblesa tus necesidades.Lo que harásGestióndeplantas industriales .Gestión de equipostrabajode +100 personas.Gestión de proyectosdeprocesos de fabricación .Liderar transformacionesotransicionesque la fábrica necesite.Lo que buscamos en tiEstudios de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial/Aeronáutica, Mecánica o similares.Al menos 3-4 años de experienciacomoResponsable de Área, Jefe de Producción o Jefe de Talleren entornos industriales liderando equipos.ExperienciaenLean Manufacturing.Valorable experienciaen SectorDefensa.Disponibilidad para viajar .Así es nuestro procesoRevisión de postulaciones– Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.Primera charla (5-10 min)– Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.Entrevista técnica– Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.Oferta y bienvenida– ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!Tiempo estimado:Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Te atreves a dar el siguiente paso?Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.Descripción del empleoEl/la Jefe/a de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar la operativa de uno de los turnos del centro logístico, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y nivel de servicio acordados con el cliente. Lidera la estructura operativa del turno, impulsa la mejora continua de los procesos y desarrolla a los mandos intermedios, asegurando una gestión eficiente de los recursos y el correcto funcionamiento de la operación.Principales responsabilidadesGestión OperativaSupervisar y optimizar los procesos logísticos del turno, garantizando una operación eficiente y alineada con los objetivos del negocio.Asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios de productividad, calidad y servicio.Analizar el rendimiento de la operación e impulsar acciones de mejora continua para optimizar procesos, incrementar la eficiencia y minimizar desviaciones.Coordinar la planificación de recursos y prioridades operativas para garantizar la continuidad del servicio.Velar por el cumplimiento de los procedimientos operativos y los estándares establecidos por la compañía y el cliente.Liderazgo y Desarrollo de PersonasLiderar directamente un equipo de 15 a 20 Team Leaders, promoviendo su desarrollo mediante seguimiento individualizado, feedback continuo y planes de crecimiento.Gestionar de forma indirecta una estructura operativa de hasta 1.200 personas durante los periodos de mayor actividad.Favorecer un entorno de trabajo basado en la colaboración, la motivación, la creatividad y la orientación a resultados.Garantizar la correcta formación de las nuevas incorporaciones en materia de orden, limpieza y procedimientos operativos.Asegurar que todos los equipos bajo su responsabilidad cumplen con los estándares organizativos y operativos definidos por la compañía.Gestión de Resultados y Relación con el ClienteRealizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs), garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y nivel de servicio acordados con el cliente.Definir e implantar planes de acción para corregir desviaciones y mejorar el rendimiento operativo.Mantener una comunicación fluida y una relación de colaboración con los interlocutores del cliente, garantizando la correcta gestión de sus necesidades y expectativas.Reportar los resultados del turno y proponer iniciativas que contribuyan a la mejora del rendimiento global del centro.Calidad, Seguridad y Medio AmbienteAsegurar el despliegue y mantenimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en todas las áreas bajo su responsabilidad.Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, promoviendo una cultura preventiva en toda la operación.Velar por el mantenimiento de los estándares de orden, limpieza y buenas prácticas operativas.RequisitosExperiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de operaciones logísticas, industriales o de distribución.Experiencia liderando equipos de Team Leaders y estructuras organizativas de gran volumen.Nivel alto de inglés.Nivel avanzado de Microsoft Excel.Valorable experiencia en proyectos de mejora continua, automatización o implantación de nuevos procesos logísticos.Información adicionalEstos serán tus beneficios:Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución.Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.Seguro de vida.Remuneración flexible: tickets comida y guardería.Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos).Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.Plataforma de descuentos para empleados.Cesta de navidad.Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir.Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti.Together we´re on it!Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.#J-18808-Ljbffr

¿Listo/a para dar un nuevo impulso a tu carrera?EnChupa Chups Productionqueremos incorporar a nuestro equipo a una persona que nos ayude a mantener nuestros icónicos Chupa Chups en movimiento, desde la línea de producción hasta consumidores de todo el mundo.Maintenance Lead – Chupa Chups ProductionUbicación:Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). EspañaContrato:Indefinido, jornada completaEquipo:Producción, en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Mejora Continua, Calidad y HSE.SOBRE CHUPA CHUPS – UNA EMPRESA PERFETTI VAN MELLEPerfetti van Melle es una empresa que produce y distribuye caramelos y chicles en más de150 países de todo el mundo .Con más de18.000 empleadosy36 empresasoperando a nivel internacional, Perfetti van Melle tiene presencia global enAsia Pacífico, Europa, Oriente Medio, África y América .Nuestras marcas reflejan la pasión que sentimos por nuestros productos. Exploramos continuamente nuevas formas de hacer las cosas y desarrollamos ideas innovadoras que sorprendan, inspiren y deleiten a nuestros consumidores en todo el mundo. Nuestras marcasChupa Chups, Smint, Mentos y Tridentacompañan y refrescan a consumidores de todas las edades.Dónde te necesitamosComoMaintenance Lead, desempeñarás un papel clave en lafiabilidad de los equipos, la continuidad de la producción y la excelencia operativa .Nuestro centro trabaja bajo el modeloIWS (Integrated Work System), donde el liderazgo de la línea se basa en un trío formado por elLine Lead, Process Lead y Maintenance Lead. Los tres trabajan como un único equipo, compartiendo la responsabilidad por el rendimiento de la línea y la mejora continua.Como Maintenance Lead, serás responsable de lafiabilidad de los equipos y los sistemas de mantenimiento, con especial foco en el mantenimiento preventivo y predictivo, la planificación del mantenimiento, la gestión de activos y el desarrollo de las capacidades del equipo.Reportando alLine Lead, trabajarás estrechamente con Operaciones, Ingeniería, Calidad, Mejora Contínua y HSE para garantizar una producción segura, fiable y eficiente.Buscamos un perfil con sólida experiencia enmantenimiento preventivo, planificación, mejora de la fiabilidad y liderazgo de equipos, más que una experiencia centrada principalmente en mantenimiento reactivo y resolución de averías.Tus principales responsabilidadesLiderar laplanificación y programación del mantenimientopara maximizar la disponibilidad de los equipos.Coordinar las actividades demantenimiento preventivo y correctivo .Monitorizar los KPIs de mantenimiento e identificar oportunidades de mejora.Analizar paradas y pérdidas de los equipos e implementar acciones para mejorar la fiabilidad y el rendimiento.Mantener actualizados la documentación de mantenimiento, los estándares técnicos y los procedimientos.Apoyar las iniciativas deMantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM).Impulsar una cultura deseguridad, calidad, mejora continua y excelencia operativa .Liderar, acompañar y desarrollar al equipo para fortalecer sus capacidades de mantenimiento.Los ingredientes de Perfetti Van Melle – ¿Es tu sabor?Como una de las principales empresas de confitería del mundo, estamos en un viaje para convertirnos en los mejores haciendo caramelos. Y necesitamos grandes profesionales para hacerlo posible.¿Qué nos hace únicos?Empowering– Oportunidades de crecimiento y desarrollo adaptadas a ti.Fun– Una cultura cercana y familiar, espíritu de equipo y, por supuesto… muchos caramelos!Innovation– Exploramos continuamente nuevas tecnologías, ideas y formas de trabajar.Dynamic– Con presencia global y marcas icónicas comoChupa Chups, Mentos, Smint y Trident,estamos en constante evolución.La receta ideal para nuestro/a nuevo/a Maintenance LeadTitulación enIngeniería Mecánica, Eléctrica, Industrialo formación técnica similar.3–5 años de experiencia relevanteen mantenimiento en entornos industriales. Experiencia previa comoSupervisor de Mantenimiento, Técnico de Mantenimiento o Jefe de Turno de Produccióno posición similar.Sólidos conocimientos deplanificación y programación del mantenimiento .Experiencia conSAP Maintenanceo sistemas similares será muy valorada.Conocimientos deMantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM).Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.Excelentes habilidades de organización y priorización.Capacidad paraliderar, acompañar y desarrollar equipos .Buenas habilidades de comunicación y colaboración transversal.Buen nivel deespañol e inglés .Mentalidad orientada a resultados y fuerte foco en lamejora continua y la excelencia operativa .Vehículo propiopara desplazarse al centro de producción de Chupa Chups.Qué ofrecemos en Chupa Chups - Perfetti Van MelleFormar parte de una compañía internacional líder, con marcas icónicas como Chupa Chups, Mentos, Smint y Trident.Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, junto a un equipo apasionado por la excelencia y la mejora continua.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional para impulsar tu crecimiento.Plan de compensación flexible y beneficios sociales.Acceso a nuestra plataforma global de e-learning.App de bienestar para apoyar tu salud física y emocional.¿Quieres saber más?Si estás preparado/a para aportar tu experiencia técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la mejora continua a una de las marcas de confitería más icónicas del mundo,¡nos encantaría conocerte!En Perfetti Van Melle creemos que la fortaleza de nuestro equipo reside en la diversidad. Creamos un entorno de trabajo en el que todas las personas se sienten bienvenidas, respetadas y empoderadas para crecer.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y trabajamos para construir un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan contribuir y desarrollarse.Y recuerda:no es necesario que cumplas el 100% de los requisitos. Si crees que tu experiencia y tus habilidades pueden marcar la diferencia, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesionalEstamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos. Principales funciones: -Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos. -Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos. -Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes. -Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados. -Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación. -Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa. -Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productos -Operaciones de carga/ descarga y recepción / envío. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com Requisitos Eres la persona que buscamos si cuentas con: Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Mecánico/a, Electrónico/a. eléctrico y en último lugar químico/a. Valorable posibilidad de hacer contrato en practicas Experiencia deseable de 1 año en funciones similares, Español e inglés - nivel alto demostrable (C1, se realizará prueba de inglés) Imprescindible movilidad geográfica Poseer coche y carné de conducir Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? Especificaciones del empleo - Salario: según convenio - Ubicación: Exolum Torrejón - Jornada completa - Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla - Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores

Dependiendo del/de la jefe/a de servicio, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, optimizando los recursos y contribuyendo al bienestar y la productividad de los espacios. En Caser Servicios promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrol

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación.Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España.¿Eres un/a profesional de la edificación con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la construcción de vivienda plurifamiliar? Buscamos un/a Jefe/a de Obra especializado/a en vivienda social vertical para integrarse en nuestro equipo de Lleida.¿Cuál será tu misión?Liderar la ejecución técnica, económica y operativa de proyectos de construcción de bloques de vivienda social (edificación residencial plurifamiliar), asegurando los estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento normativo que definen a nuestra compañía y a nuestros clientes públicos y privados.Como máximo responsable en obra, te encargarás de la planificación, organización y supervisión integral de los proyectos asignados, desde la cimentación y estructura hasta la entrega de las viviendas, garantizando el cumplimiento de plazos, la normativa de seguridad y los estándares de calidad exigidos en promociones de vivienda protegida/social.Tus funciones principales:Gestión Técnico-Económica:Liderar la planificación detallada de la obra, realizando el seguimiento de costes, cierres mensuales, control de producción y certificaciones ante el cliente.Planificación Operativa:Coordinar las distintas fases de obra (cimentación, estructura vertical, cerramientos, instalaciones y acabados) propias de bloques plurifamiliares, asegurando la disponibilidad de materiales, maquinaria y medios auxiliares.Seguridad y Salud (P.R.L.):Supervisar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (P.R.L.), así como las medidas medioambientales aplicables a la obra.Gestión de Equipos y Subcontratación:Coordinar al equipo humano propio y supervisar la calidad y el ritmo de los trabajos realizados por las empresas subcontratadas.Interlocución con el Cliente:Actuar como representante de la empresa ante la Dirección Facultativa, la Propiedad y los organismos involucrados en la promoción de vivienda social.¿Qué perfil buscamos?Formación:Grado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Arquitectura. Se valorará Máster relacionado con gestión de proyectos o edificación.Experiencia:Mínimo 3-4 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial plurifamiliar (bloques de pisos), valorándose especialmente la experiencia en promociones de vivienda social.Conocimientos específicos:Dominio de herramientas de gestión (tipo Presto o similar) y software de planificación (Project/Primavera). Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa técnica vigente (CTE) y experiencia con administraciones públicas/entidades promotoras de vivienda social.Habilidades:Capacidad de negociación, resolución de problemas complejos en obra, dotes de mando y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad.Residencia:Lleida o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de los proyectos en la zona.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una constructora consolidada con una trayectoria sólida, donde nuestra mirada siempre está puesta en el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia.Proyecto:Formarás parte de un entorno profesional de alto nivel con retos técnicos constantes.Retribución Flexible:Ponemos a tu disposición opciones para que tú decidas cómo optimizar tu salario (seguro médico, tique guardería, formación continua).Cultura Corporativa:Un equipo altamente especializado y un ambiente de trabajo basado en el rigor y el compromiso.#J-18808-Ljbffr

Senior Preconstruction Manager### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## EquipoResponsable ante: Jefe de Entrega / Jefe de Preconstrucción## Quiénes somosEn Unispace, estamos comprometidos a transformar los lugares de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de las marcas dinámicas globales de hoy. Nuestro enfoque ágil e integral se entrega sin problemas a través de las fronteras, impulsado por sólidas asociaciones con clientes y respaldado por una inteligencia de lugar de trabajo perspicaz y tecnología innovadora.Creemos que todos merecen trabajar en un entorno que inspire productividad, fomente el máximo rendimiento y promueva el bienestar general. En nuestros 48 estudios globales, reconocemos que los entornos de trabajo positivos cultivan culturas abiertas, colaborativas y de apoyo, enriquecidas por las contribuciones de personas independientes y motivadas de todos los orígenes.Si bien nuestro negocio principal gira en torno a la estrategia, el diseño y la construcción de lugares de trabajo para algunas de las marcas líderes del mundo, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos su crecimiento y bienestar a través de un programa integral de Propuesta de Valor al Empleado que incluye recompensas y reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte enfoque en el bienestar mental y físico.Para apoyar aún más a nuestro equipo, adoptamos acuerdos de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo híbrido que permiten a nuestros empleados equilibrar la colaboración en la oficina con la flexibilidad del trabajo remoto.## Por qué estás aquíEres un profesional de la construcción experimentado y apasionado con el deseo de liderar esfuerzos de preconstrucción que generen resultados excepcionales. Prosperas en un entorno acelerado y colaborativo, y te entusiasma la oportunidad de trabajar con una empresa disruptiva en el mercado que prioriza la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente.## Responsabilidades Asociarse con equipos de proyecto para planificar y establecer estrategias durante la fase de preconstrucción. Revisar planos para identificar posibles problemas de constructibilidad, oportunidades de ingeniería de valor y alcances de trabajo precisos, impulsando las correcciones o cambios necesarios. Liderar los procesos de licitación de subcontratistas para garantizar la coherencia en el alcance, los detalles del proyecto, la logística y los plazos. Desarrollar cronogramas de proyecto integrales que permitan una estimación y adquisición precisas. Preparar y actualizar los presupuestos de los proyectos durante las fases de adquisición de clientes e inicio del proyecto. Presentar propuestas y presupuestos a los clientes de manera profesional y atractiva, adaptada a sus preferencias. Garantizar la rentabilidad del proyecto, la satisfacción del cliente y la contratación de subcontratistas de alta calidad. Construir y mantener relaciones sólidas con los subcontratistas para garantizar un enfoque centrado en el cliente.## Cómo lo mediremos Entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto, a tiempo y con una satisfacción excepcional del cliente. Presupuestos de proyecto precisos y detallados que se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto. Relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los subcontratistas que mejoren los resultados del proyecto. Gestión eficaz de los procesos de preconstrucción, asegurando transiciones de proyecto sin problemas.## Experiencia y habilidades 7-10 años de experiencia en estimación de construcción, idealmente enfocada en proyectos comerciales. Comprensión integral de los mercados locales, subcontratistas y requisitos específicos del sector. Experiencia en el alcance, análisis y gestión de licitaciones de todos los oficios. Historial comprobado de coordinación de oficios de subcontratistas y entrega de proyectos exitosos. Conocimiento profundo de los códigos de construcción, normas de salud y seguridad, y metodologías de preconstrucción. Dominio de Microsoft Project y software de gestión de proyectos de construcción (se prefiere Vista).* Título en Gestión de la Construcción, Topografía de Cantidades o un campo relacionado (preferido).## Compromiso con la inclusión y la diversidadEn Unispace, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Adoptamos con orgullo la contratación con igualdad de oportunidades y evaluaremos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.#J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: beneficia tu movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Sobre el puesto. Posición de Jefe de Producción de Obra en proyectos de construcción, responsable de la gestión integral de la ejecución, control económico y coordinación de equipos en obra. El rol implica supervisar todas las fases constructivas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y presupuesto. Principales responsabilidades. • Gestionar la producción de obra: planificación, seguimiento y control de ejecución., • Realizar mediciones de obra, certificaciones y control económico del proyecto., • Elaborar comparativos, presupuestos y apoyo en procesos de compra y contratación., • Coordinar la relación con proveedores, subcontratas y equipos técnicos., • Revisar e interpretar planos, asegurando la correcta ejecución de las unidades de obra., • Supervisar el cumplimiento de PRL en obra, garantizando la seguridad y normativa vigente. Requisitos. • Titulación universitaria, valorable Arquitectura y necesaria Arquitectura Técnica., • Experiencia mínima de 5 años en obras de construcción, incluyendo gestión de PRL., • Experiencia en control de costes, compras, certificaciones y gestión de obra., • Nivel alto de español y valorable nivel de inglés., • Capacidad de gestión, organización y liderazgo de equipos en obra., • Conocimiento de documentación técnica y procesos constructivos. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una compañía que promueve la igualdad de oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Proyectos Ambientales y SostenibilidadState/Province: VizcayaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de alrededor de 52.000 profesionales en todo el mundo (1.000 en España, de los que 200 son ingenieros y científicos especialistas en Medio Ambiente y Sostenibilidad), aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Nuestro equipo de Medio Ambiente y Sostenibilidad opera en España desde hace más de 40 años, y contamos con una oficina permanente en Bilbao desde hace más de 20.Estamos buscando un Jefe de Proyectos Ambientales y de Sostenibilidad que nos ayude a gestionar proyectos de este áreapara diferentes clientes y sectores, incluyendo sector público y privado (industrial, energético, tecnológico, etc.) haciendo crecer nuestra oficina de Bilbao.Funciones:Como Gerente de Proyectos Ambientales, gestionarás proyectos de consultoría medioambiental relacionados con instalaciones industriales, proyectos de infraestructuras y desmantelamientos, entre otros.Estarás involucrado/a en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, desde la estrategia inicial y el desarrollo de propuestas hasta el inicio y ejecución del proyecto.Tu rol requiere un ojo crítico para los detalles, para asegurar que nuestros entregables se produzcan con los más altos estándares de calidad y cumplan con nuestros procedimientos de gestión de calidad.Gestionarás adecuadamente recursos y presupuestos para llevar a cabo proyectos.Tu rol requerirá la gestión de relaciones con clientes y equipos internos técnicos o de soporte funcional.Promoverás los servicios ambientales de AECOM ante clientes y audiencias externas. Identificarás y liderarás oportunidades de desarrollo de negocio y el desarrollo de propuestas técnicas y de tarifas asociadas.Grado (BCs), Máster (MCs) o Doctorado (PhD) en ingeniería o ciencias relacionadas con el medio ambiente y la sostenibilidad.Sólida experiencia en consultoría medioambiental y de sostenibilidad.Habilidades de gestión de proyectos, incluyendo planificación, gestión de recursos de personal, presupuestos y clientes.Capacidad para captar nuevos clientes y contratos.Compromiso con la innovación y el desarrollo profesional continuo.Familiaridad con las regulaciones ambientales y de sostenibilidad en País Vasco, España y la UE.Fluidez profesional suficiente en inglés y español.AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Job DescriptionEn T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos estratégicos de transformación digital en cliente en Cataluña, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio, mejoren los servicios públicos y contribuyan a la modernización de la Administración.Funciones y responsabilidadesLiderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital de principio a fin.Definir, junto con el cliente y los diferentes stakeholders, el alcance, objetivos, planificación, entregables y criterios de éxito del proyecto.Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos tecnológicos y humanos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.Coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre perfiles funcionales, técnicos y de negocio.Identificar, evaluar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, definiendo planes de mitigación y contingencia cuando sea necesario.Realizar el seguimiento continuo del proyecto mediante indicadores, informes de estado y reuniones de gobierno, comunicando de forma clara y proactiva el avance a todas las partes implicadas.Gestionar la relación con el cliente, asegurando una comunicación fluida, la alineación de expectativas y un alto nivel de satisfacción.Impulsar la toma de decisiones, proponiendo soluciones y estrategias que permitan alcanzar los objetivos del proyecto.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos, el presupuesto y las políticas de gobierno del proyecto.Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías, herramientas y buenas prácticas de gestión de proyectos.Participar, cuando sea necesario, en la preparación de propuestas técnicas, ofertas, RFP/RFI y documentación asociada a nuevas oportunidades.QualificationsImprescindiblesTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o titulaciones equivalentes (nivel MECES 3 o superior).Experiencia demostrable de al menos 6 años como Jefe/a de Proyecto gestionando proyectos complejos de transformación tecnológica.Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implantación de soluciones tecnológicas o modernización de sistemas de información.Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de múltiples stakeholders.Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y metodologías tradicionales (PMBOK, PRINCE2 o similares).Capacidad para gestionar alcance, planificación, riesgos, calidad, presupuesto y recursos.Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.Se valorará especialmenteExperiencia en proyectos para la Generalitat de Catalunya u otras Administraciones Públicas.Conocimiento del funcionamiento, organización y procedimientos del sector público.Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP o equivalentes).Certificación ITIL.Experiencia en proyectos de transformación digital, migración a Cloud, plataformas de datos, inteligencia artificial o automatización de procesos.Conocimiento de arquitecturas y tecnologías Cloud.Experiencia en procesos de licitación pública, preparación de ofertas, RFP y RFI.Conocimientos de gobierno del dato, interoperabilidad y arquitectura empresarial.Conocimiento de marcos de interoperabilidad y estándares utilizados en la Administración Pública.Competencias personalesLiderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinares.Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Visión estratégica y orientación a resultados.Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones.Organización, autonomía y capacidad para priorizar en entornos complejos.Orientación al cliente y vocación de servicio.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.Adaptabilidad al cambio y compromiso con la mejora continua.Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, manteniendo el foco en la calidad y la consecución de objetivos.Additional Information¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr