Trabajos jornada completa en Terrassa - Page 4Crear alertas

Desde Rol Talent estamos buscando un/a TÉCNICO/A VENTAS JÚNIOR para empresa con más de 30 años de experiencia en consultoría informática para PYMES en Sabadell. MISIÓN La persona seleccionada tendrá un papel activo en la prospección de nuevos clientes, la generación de leads, la presentación de soluciones de software de gestión y el seguimiento de oportunidades comerciales, participando progresivamente en todo el ciclo de venta: desde la detección de necesidades hasta el cierre de operaciones. PRINCIPALES FUNCIONES Prospección y captación de nuevos clientes mediante contacto telefónico, correo electrónico y otros canales digitales, identificando oportunidades de negocio y concertando visitas comerciales. Presentación y demostración de soluciones de software de gestión, adaptando el discurso a las necesidades de cada cliente. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales y presupuestos, gestionando las oportunidades hasta el cierre de la venta. Gestión y seguimiento de clientes, resolviendo consultas, detectando nuevas oportunidades de venta y fomentando relaciones comerciales a largo plazo. Gestión del CRM y soporte a acciones comerciales y de marketing, incluyendo la segmentación de bases de datos y la participación en campañas comerciales. Apoyo administrativo comercial, gestionando documentación, pedidos, licencias y coordinándose con otros departamentos para el correcto seguimiento de las ventas. PERFIL PERSONAL Y PROFESIONAL Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Comercio, Marketing o áreas afines. Se valorará la actitud comercial, la capacidad de comunicación y las ganas de aprender. Mínimo 1 año de experiencia en funciones comerciales, telemarketing o apoyo a ventas. Se valorará experiencia en venta d software de gestión o soluciones tecnológicas B2B (ERP, CRM, facturación, TPV, etc.) Experiencia en uso de herramientas CRM y gestión de leads comerciales será un plus. Conocimiento del circuito administrativo de una empresa: pedidos, presupuestos, facturas, ventas y stocks. Se valorarán conocimientos básicos de contabilidad. Dominio de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, OneDrive). Valorable conocimiento de Canva u otras herramientas de diseño por apoyo comercial. Nivel alto de catalán y castellano (oral y escrito). Carné de conducir (vehículos de empresa disponibles por visitas comerciales). Valoramos: Clara orientación comercial y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Proactividad para generar nuevas oportunidades de negocio. Capacidad para organizar el trabajo comercial y hacer seguimiento de oportunidades. Mentalidad resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente. Interés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos digitales. SE OFRECE: Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido: 3 días presenciales a Sabadell y 2 días de teletrabajo. Horario laboral: Lunes a jueves: 8:15 h a 18:00 h Viernes: 8:15 h a 14:00 h Horario de verano (julio y agosto): 8:00 h a 15:00 h BANDA SALARIAL En función de la formación y experiencia que aporte el candidato/a.

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses. Gestión integral de pedidos. Emisión y seguimiento de facturas proforma. Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos. Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France). Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia. Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés. Gestión y resolución de incidencias. Atención telefónica general y soporte a clientes. Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.). Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica. Traducción de contenidos de productos para la página web. Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible). Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial. Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea). Experiencia en el uso de Salesforce (CRM). Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Contrato laboral fijo. Jornada completa de 40h semanales. Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h. Incorporación inmediata.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Empresa referente en el sector servicios, con una sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar perfiles especializados en Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. Se valorarán candidaturas de Técnicos Superiores en PRL, así como estudiantes de último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral con especialidad en PRL, o personas que estén finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Funciones principales Implementar y realizar el seguimiento de las medidas preventivas incluidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención. Elaborar, coordinar e impartir acciones formativas en materia de PRL y normativa interna. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos. Colaborar en la investigación de accidentes laborales, proponiendo acciones correctoras adecuadas. Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Mantener al día la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, registros PRL, consultas de delegaciones, etc.). Requisitos del perfil Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades. También se tendrán en cuenta estudiantes de último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL). Igualmente, se valorarán estudiantes en fase final del Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse con vehículo propio. Conocimientos en herramientas del paquete Microsoft Office. Perfil organizado, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para estudiantes que lo requieran. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial en un entorno dinámico y colaborativo. Plan de formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio, con opciones de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Retribución competitiva, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación.

¿Eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable en Rubí? Si buscas estabilidad, jornada intensiva y un entorno profesional donde poder aportar tu experiencia en gestión laboral… sigue leyendo. Te incorporarás a una organización consolidada, con un equipo de Recursos Humanos estructurado y una posición estable dentro del área laboral. Una oportunidad ideal para perfiles que disfrutan trabajando con rigor, organización y autonomía, dentro de un entorno donde la calidad y la gestión bien hecha marcan la diferencia. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, asumiendo funciones vinculadas a la gestión completa del ciclo de nómina y la administración laboral. Entre tus funciones principales estarán: Elaboración completa del ciclo de nómina Gestión de altas, bajas, variaciones e incidencias Control de Seguridad Social, IRPF y cotizaciones Comunicación con SILTRA, Contrat@, Delta y SEPE Aplicación de convenios colectivos Gestión de IT, permisos y vacaciones Elaboración de informes y reportes ¿Qué buscamos? ✔️ Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas ✔️ Experiencia con SAGE 200 ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar ✔️ Nivel intermedio de catalán ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social ¿Qué se ofrece? Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año Horario: de lunes a viernes de 8:30 h a 16:30 h (jornada intensiva) Ubicación: Rubí (presencial) ️ Beneficio: comedor a cargo de la empresa Contrato indefinido Si buscas estabilidad, horario intensivo y un proyecto sólido donde seguir creciendo en el área laboral… esta puede ser tu próxima oportunidad. Envíame tu CV o escríbeme y te cuento más detalles.

¿Eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable en Rubí? Si buscas estabilidad, jornada intensiva y un entorno profesional donde poder aportar tu experiencia en gestión laboral… sigue leyendo. Te incorporarás a una organización consolidada, con un equipo de Recursos Humanos estructurado y una posición estable dentro del área laboral. Una oportunidad ideal para perfiles que disfrutan trabajando con rigor, organización y autonomía, dentro de un entorno donde la calidad y la gestión bien hecha marcan la diferencia. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, asumiendo funciones vinculadas a la gestión completa del ciclo de nómina y la administración laboral. Entre tus funciones principales estarán: Elaboración completa del ciclo de nómina Gestión de altas, bajas, variaciones e incidencias Control de Seguridad Social, IRPF y cotizaciones Comunicación con SILTRA, Contrat@, Delta y SEPE Aplicación de convenios colectivos Gestión de IT, permisos y vacaciones Elaboración de informes y reportes ¿Qué buscamos? ✔️ Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas ✔️ Experiencia con SAGE 200 ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar ✔️ Nivel intermedio de catalán ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social ¿Qué se ofrece? Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año Horario: de lunes a viernes de 8:30 h a 16:30 h (jornada intensiva) Ubicación: Rubí (presencial) ️ Beneficio: comedor a cargo de la empresa Contrato indefinido Si buscas estabilidad, horario intensivo y un proyecto sólido donde seguir creciendo en el área laboral… esta puede ser tu próxima oportunidad. Envíame tu CV o escríbeme y te cuento más detalles.

En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con ganas de evolucionar y especializarse en SAP SuccessFactors , formando parte de nuestro equipo estratégico de SAP. Esta posición ofrece una oportunidad única de desarrollo profesional , participando directamente en la digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. Qué harás Bajo la supervisión del área de SAP, acompañarás la transformación digital de los procesos de RRHH, asumiendo responsabilidades como: Aprender y gestionar SAP SuccessFactors : Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su funcionamiento y adaptándolos a las necesidades del negocio. Análisis funcional y apoyo a los equipos de RRHH : Colaborarás con nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP. Procesos de nómina y administración laboral : Formarás parte del seguimiento y mejora de procesos de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, aprendiendo a garantizar el cumplimiento normativo. Adaptación normativa y mejora continua : Te involucrarás en la implementación de cambios legales y en la identificación de oportunidades para optimizar procesos y herramientas. Soporte a usuarios internos : Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para garantizar una experiencia eficiente en el uso de SAP. Colaboración transversal : Trabajarás junto a IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integraciones de sistemas. Requisitos Experiencia como técnico/a de RRHH , con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP. Formación en Relaciones Laborales o áreas afines. Conocimientos y experiencia en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación . Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors . Capacidad analítica, proactividad y orientación a la mejora de procesos. Buenas competencias comunicativas y orientación al usuario interno. Residencia en Terrassa o alrededores . Se valorará positivamente : Conocimientos previos en SAP HCM o SuccessFactors. Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. Qué ofrecemos Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer). Viernes alternos jornada intensiva. Trabajo presencial en Terrassa, en las oficinas centrales del Grupo IMAN. Plan de desarrollo profesional y formación continua en SAP SuccessFactors. Entorno estable, dinámico y con oportunidades de crecimiento. Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y valor aportado. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Actualmente buscamos un Consultor/a de de Validación y Procesos para incorporar de forma indefinida en uno de nuestros principales clientes en Terrassa (Barcelona). Los principales objetivos del puesto son: • Cumplir el calendario del proyecto en las tareas bajo la responsabilidad de QC. • Cumplir los tiempos asignados para cada una de las tareas a realizar. Responsabilidades: GESTION DOCUMENTAL DE PROYECTOS • Diseñar y elaborar los protocolos de validación de equipos según GMP’s y de acuerdo con los requisitos del cliente y el sistema de Calidad. • Seguir la aprobación de los protocolos y documentación relacionada por parte del cliente. • Aplicar y seguir los controles de cambio que ya han sido aprobados. • Ejecutar de los protocolos, revisión de resultados realizados por otros departamentos y asociados a la ejecución del protocolo, búsqueda de certificados, etc. GESTION DE LA EJECUCION DE PROYECTOS • Participar en las reuniones de kick off, seguimiento y cierre de proyecto. • Planificar y ejecutar las pruebas de cualificación de equipos especiales y seriados teniendo en cuenta el timing del proyecto, follow-up. • Realizar el seguimiento de horas consumidas en la realización de las tareas necesarias y compararlas con el Budget asignado para el proyecto, justificando las desviaciones aparecidas. GESTION DE DESVIACIONES Y CONTROLES DE CAMBIOS • Elaborar y cerrar las desviaciones derivadas de las ejecuciones propias. • Seguir el cumplimiento de acciones correctivas y preventivas asociadas a la ejecución de las pruebas en el equipo. • Valorar y dar soporte en la resolución de incidencias y controles de cambios relacionados con el proyecto. Lo que tendrás: Contrato indefinido Jornada completa Modalidad Híbrida 2 días teletrabajo (siempre que el estado del proyecto lo permita) Horario flexible: de lunes a jueves 8,5 horas y viernes 6 horas, también pudiendo realizar 8hs de lunes a viernes si se prefiere. Horario más habitual 8h a 17h de lunes a jueves con (30 mins para comer). Disponibilidad para viajar entre un 20-40% de la jornada al año. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: - Seguro médico - Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más - Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más - Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería) - Descuentos para acceder a centros de Fitness con WellHub - Incentivos por validar o recomendar talento Requisitos Profesional con sólida experiencia técnica y consultiva en cualificación, validación de procesos y sistemas dentro de industrias altamente reguladas (farmacéutica, biotech, ciencias de la vida o sectores con estándares GMP). Experiencia mínima de + 3 años de experiencia en el área de procesos en el ámbito industrial (pharma y equipos en entornos regulados). Experiencia en validación térmica, parametrización de equipos/procesos y puesta en marcha. Conocimiento de protocolos de validación de equipos farmacéuticos PM, DQ, IQ, OQ, PQ Conocimiento de normativas y estándares (GMP, EU GMP, FDA, EMA e ICH). Capacidad para redactar documentación técnica clara, precisa y conforme a requisitos regulatorios. Español e Inglés técnico fluido (lectura y redacción) y habilidades de comunicación para consultoría/cliente. Valorable alemán Competencias y habilidades: Alto nivel de organización y gestión de proyectos . Análisis crítico y resolución de problemas técnicos complejos. Enfoque en calidad, rigurosidad y detalle. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos internos y externos. Orientación al cliente y adaptabilidad al cambio. Formación: Titulación en Ingeniería, Química, Biotecnología o campo afín , y experiencia equivalente en validación técnica/consultoría.

QUALITY ASSURANCE ENGINEER. (SECTOR QUÍMICO). ¿Te apasiona el mundo de la Calidad en el sector Químico? ¿Tienes experiencia como Quality Assurance Engineer o rol similar en planta química o farmacéutica? ¿Tienes experiencia de al menos dos años y formación técnica en calidad, auditorías o sistemas de gestión en este sector? Sobre Nuestro Cliente Nuestro cliente es una multinacional del ámbito químico, con plantas productivas propias, distribución a nivel mundial, en crecimiento y expansión continuada. Buscamos incorporar a un/a Quality Assurance Engineer en la planta productiva en la comarca del Vallés (Barcelona). Se valora a los empleados/as por su capacidad de llegar a objetivos, ofreciendo flexibilidad horaria para que puedan compaginar vida personal, familiar y laboral. Jornada Completa. Horario Partido. Viernes intensivo. Área: Calidad. Reporte a: Responsable de Calidad. Equipo a cargo: No Beneficios sociales: Servicio de comedor de empresa /plaza de parking rotativa/ mutua médica precio especial Formación continua. Oportunidades de desarrollo profesional / Plan de carrera /Proyecto estable Como Quality Assurance Engineer : ~ Asegurarás el cumplimiento de los estándares de calidad, normativas y procedimientos internos en la planta química, mediante la correcta gestión del sistema de calidad, el seguimiento de indicadores, auditorías y no conformidades, actuando como nexo activo entre Calidad y Planta, con una clara proyección de crecimiento profesional. ✅ Formación Ingeniería Química, Industrial, Ciencias Químicas o similar. Formación adicional en calidad, auditorías o sistemas de gestión (valorable). Idiomas Español Nativo. Inglés técnico medio /medio alto Experiencia Experiencia previa de 2-3 años como Quality Assurance Engineer o rol similar en planta química -farmacéutica o industrial. Conocimiento práctico de sistemas de calidad y entornos productivos. Experiencia en gestión de CAPA, auditorías y no conformidades. Experiencia en gestión documental de calidad. Sistema de Calidad y CAPA Velar por el cumplimiento de procedimientos, instrucciones y estándares de calidad. Participar y/o liderar auditorías internas, de clientes y de organismos externos. KPIs y Análisis de Datos Revisar, analizar y reportar KPIs de calidad (no conformidades, reclamaciones, tiempos de cierre de CAPA, etc.). Proponer acciones de mejora basadas en datos y tendencias. Colaborar en la definición y mejora de indicadores del sistema de calidad. Mantener un contacto continuo con el equipo de planta, fomentando la cultura de calidad y el cumplimiento de estándares. Apoyar a Producción y Mantenimiento en la correcta aplicación del sistema de calidad. Actuar como referente de calidad en el día a día operativo. Identificar oportunidades de mejora en procesos y sistema de calidad. Participar en proyectos transversales y de mejora continua. Mostrar actitud proactiva y capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en campo. Potencial y motivación para crecer profesionalmente dentro del área de Calidad o roles transversales.

¿Eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable en Rubí? Si buscas estabilidad, jornada intensiva y un entorno profesional donde poder aportar tu experiencia en gestión laboral… sigue leyendo. Te incorporarás a una organización consolidada, con un equipo de Recursos Humanos estructurado y una posición estable dentro del área laboral. Una oportunidad ideal para perfiles que disfrutan trabajando con rigor, organización y autonomía, dentro de un entorno donde la calidad y la gestión bien hecha marcan la diferencia. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, asumiendo funciones vinculadas a la gestión completa del ciclo de nómina y la administración laboral. Entre tus funciones principales estarán: Elaboración completa del ciclo de nómina Gestión de altas, bajas, variaciones e incidencias Control de Seguridad Social, IRPF y cotizaciones Comunicación con SILTRA, Contrat@, Delta y SEPE Aplicación de convenios colectivos Gestión de IT, permisos y vacaciones Elaboración de informes y reportes ¿Qué buscamos? ✔️ Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas ✔️ Experiencia con SAGE 200 ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar ✔️ Nivel intermedio de catalán ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social ¿Qué se ofrece? Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año Horario: de lunes a viernes de 8:30 h a 16:30 h (jornada intensiva) Ubicación: Rubí (presencial) ️ Beneficio: comedor a cargo de la empresa Contrato indefinido Si buscas estabilidad, horario intensivo y un proyecto sólido donde seguir creciendo en el área laboral… esta puede ser tu próxima oportunidad. Envíame tu CV o escríbeme y te cuento más detalles.

¿Eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable en Rubí? Si buscas estabilidad, jornada intensiva y un entorno profesional donde poder aportar tu experiencia en gestión laboral… sigue leyendo. Te incorporarás a una organización consolidada, con un equipo de Recursos Humanos estructurado y una posición estable dentro del área laboral. Una oportunidad ideal para perfiles que disfrutan trabajando con rigor, organización y autonomía, dentro de un entorno donde la calidad y la gestión bien hecha marcan la diferencia. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, asumiendo funciones vinculadas a la gestión completa del ciclo de nómina y la administración laboral. Entre tus funciones principales estarán: Elaboración completa del ciclo de nómina Gestión de altas, bajas, variaciones e incidencias Control de Seguridad Social, IRPF y cotizaciones Comunicación con SILTRA, Contrat@, Delta y SEPE Aplicación de convenios colectivos Gestión de IT, permisos y vacaciones Elaboración de informes y reportes ¿Qué buscamos? ✔️ Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas ✔️ Experiencia con SAGE 200 ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar ✔️ Nivel intermedio de catalán ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social ¿Qué se ofrece? Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año Horario: de lunes a viernes de 8:30 h a 16:30 h (jornada intensiva) Ubicación: Rubí (presencial) ️ Beneficio: comedor a cargo de la empresa Contrato indefinido Si buscas estabilidad, horario intensivo y un proyecto sólido donde seguir creciendo en el área laboral… esta puede ser tu próxima oportunidad. Envíame tu CV o escríbeme y te cuento más detalles.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal . Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible. Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral , de manera presencial y telefónica. Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos . Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas. Gestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales. Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales : presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Participación en la creación del Plan de Igualdad. Perfil requerido Residencia en Terrassa o alrededores. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines. Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto. Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal , garantizando el cumplimiento legal. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes. El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00). Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a. Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades .

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones de ingeniería y entornos controlados para otras industrias, en la búsqueda de un/a INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN para su centro ubicado en la zona del Vallès Occidental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Diseñar e interpretar los esquemas eléctricos. • Diseñar cuadros eléctricos tanto de control como de potencia. • Diseñar y reparar las instalaciones eléctricas asignadas a los proyectos • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves (8:15h) con flexibilidad horaria de entrada y salida y los viernes jornada intensiva de 8h a 15h. • Formación en Ingeniería Electrónica Industrial, Máster en Ingeniería Industrial y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 2 años en un puesto de trabajo similar en una empresa del sector farmacéutico o alimentación y/o similar. • Imprescindible disponer de conocimientos en programación con TIA Portal Siemens. • Valorable disponer de un nivel de inglés fluido hablado y escrito. • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados, resolutiva, con ganas de aprender, pensamiento crítico, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones de ingeniería y entornos controlados para otras industrias, en la búsqueda de un/a INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN para su centro ubicado en la zona del Vallès Occidental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Diseñar e interpretar los esquemas eléctricos. • Diseñar cuadros eléctricos tanto de control como de potencia. • Diseñar y reparar las instalaciones eléctricas asignadas a los proyectos • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves (8:15h) con flexibilidad horaria de entrada y salida y los viernes jornada intensiva de 8h a 15h. • Formación en Ingeniería Electrónica Industrial, Máster en Ingeniería Industrial y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 2 años en un puesto de trabajo similar en una empresa del sector farmacéutico o alimentación y/o similar. • Imprescindible disponer de conocimientos en programación con TIA Portal Siemens. • Valorable disponer de un nivel de inglés fluido hablado y escrito. • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados, resolutiva, con ganas de aprender, pensamiento crítico, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones de ingeniería y entornos controlados para otras industrias, en la búsqueda de un/a INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN para su centro ubicado en la zona del Vallès Occidental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Diseñar e interpretar los esquemas eléctricos. • Diseñar cuadros eléctricos tanto de control como de potencia. • Diseñar y reparar las instalaciones eléctricas asignadas a los proyectos • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves (8:15h) con flexibilidad horaria de entrada y salida y los viernes jornada intensiva de 8h a 15h. • Formación en Ingeniería Electrónica Industrial, Máster en Ingeniería Industrial y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 2 años en un puesto de trabajo similar en una empresa del sector farmacéutico o alimentación y/o similar. • Imprescindible disponer de conocimientos en programación con TIA Portal Siemens. • Valorable disponer de un nivel de inglés fluido hablado y escrito. • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados, resolutiva, con ganas de aprender, pensamiento crítico, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

🔬 ¡Estamos buscando 3 operarios/as de producción! 📍 Ubicación: Castellar del Vallès, Barcelona 🏢 Empresa: ITW Reagents (PanReac Química) Operario/a producción ITW Reagents Castellar del Vallès, Cataluña, España (Presencial) ITW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. ITW, grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia opera en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. Seleccionamos 3 Operarios/as de producción para nuestra planta situada en Castellar del Vallés (Barcelona). ¿Cuál es la misión? Ejecutar las operaciones, de fabricación según el método establecido y siguiendo las pautas del Encargado de Fábrica. ¿Cuáles son las responsabilidades? -Operar procesos químicos realizando mezclas, disoluciones, separaciones y otras operaciones básicas. Actuar bajo normas de correcta fabricación, seguridad y protección medioambiental. -Vigilar medidores e indicadores, calibradores e instrumentación asociada a los equipos e instalaciones asociados a la fabricación o formulación de productos químicos. -Medir, pesar y cargar ingredientes químicos siguiendo fichas de formulación. Tomar muestras y realizar análisis químicos y ensayos físicos de rutina. -Registrar datos de producción. -Realizar labores básicas de mantenimiento, acondicionamiento y limpieza en equipos e instalaciones de planta química. Operar máquinas, equipos e instalaciones de producción y distribución de energías y servicios auxiliares. -Realizar el control local en instalaciones de energía y servicios auxiliares. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación: Preferible Grado Medio Planta química Experiencia: 1 año Jornada Completa Responsable, riguroso/a, organizado/a, proactivo/a, con buena capacidad resolutiva, buena resolución de problemas, con capacidad de análisis de resultados, preciso/a, eficiente. ¿Que ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada a turnos rotativos: 4º turno, • Salario: 28K€+ Plus turnicidad (18K), • Servicio de comida gratuito, • Seguro de vida y accidentes., • Plan Compensación Flexible de mutua Médica privada. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

En Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Moba Ise Mobile Automation , empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. Responsabilidades Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). Diagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. Interpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Requisitos Formación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. Conocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. Se valorará Experiencia con autómatas programables (PLC). Conocimientos de robótica industrial. Carné de carretilla elevadora o puente grúa. Nivel básico de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional Formación continua y oportunidades de crecimiento Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social Retribución flexible (ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. xcskxlj Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Precisamos la búsqueda de un ELECTROMECÁNICO/A para una empresa alimentaria ubicada en Viladecavalls FUNCIONES • Realizar reparaciones eléctricas en instalaciones y maquinaria destinada a fabricación de productos alimentarios. A nivel correctivo, preventivo y predictivo., • Actuar con rapidez y efectividad en las averías eléctricas de los equipos industriales., • Aportar mejoras en los equipos para mejorar los índices de averías., • Realizar las pautas de mantenimiento preventivo de la maquinaria clave de fabricación., • Colaborar y/o ejecutar otras tareas de su área que se le puedan encomendar. -Conocimientos demostrables en neumática e hidráulica. CONDICIONES • Empresa consolidada y referente del sector., • Contrato indefinido por empresa (estabilidad profesional), • Jornada laboral: Completa, • Horario: Turnos rotativos M/T/N (rotación cada 15 días) -Disponibilidad para hacer guardias rotativas (fines de semana y festivos) • Salario: Entre 34K a 38K+ pluses de guardia y festivos (se abonan a parte) REQUISITOS -Ciclo Formativo Grado Superior, especialidad eléctrica, CFGS o similar. • Capacidad de análisis y síntesis., • Conocimientos en automatización, así como en electricidad digital y analógica., • Experiencia mínima de al menos 3 años en puesto similar. -Se valorará positivamente haber trabajado en sector alimentario, farmacéutico o químico. -Vehículo propio

Al 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem una persona de dades amb visió estratègica i motivació per sumar-se a l'equip en un moment clau de creixement. (Com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles.) RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupar i mantenir l’aplicació d’Android TV en Kotlin, implementant noves funcionalitats i millorant les existents., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Integrar APIs REST per a la càrrega de contingut i gestió del streaming., • Gestionar el cicle de vida de l’aplicació i optimitzar el rendiment en dispositius Android TV., • Implementar sistemes de caching local per millorar la latència i l’experiència offline., • Escriure i mantenir tests (unitaris i UI) per assegurar l’estabilitat de l’aplicació., • Configurar i mantenir pipelines de CI/CD per automatitzar builds i desplegaments., • Monitoritzar errors i ús de l’aplicació amb eines d’analítica., • Col·laborar amb altres equips per implementar funcionalitats alineades amb producte. REQUISITS TÈCNICS • Coneixement avançat de Kotlin i desenvolupament Android., • Coneixement de MVVM i Clean Architecture., • Experiència amb Jetpack Compose., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Coneixement de Dagger Hilt o altres eines d’injecció de dependències., • Experiència consumint APIs REST., • Coneixement de persistència de dades (Room, caching local)., • Experiència amb testing (JUnit, Espresso, Compose Test)., • Coneixement de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o similars)., • Experiència amb Firebase (Crashlytics, Analytics)., • Coneixement de Coroutines i gestió de concurrència. ES VALORARÀ MOLT POSITIVAMENT • Experiència amb Kotlin Multiplatform (KMP)., • Experiència amb Android TV. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Capacitat per treballar de forma autònoma, prioritzar i comunicar els resultats de manera clara., • Bones relacions interpersonals, esperit crític i ganes d'aprendre i créixer., • Experiència prèvia en entorn start-up o en una empresa amb alta complexitat digital és un plus. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: Android Developer - nom i cognoms

A l’Escola Sant Nicolau, creiem que els professors són fonamentals per preparar els estudiants per desenvolupar-se al món on vivim.Estem buscant un professor/a entre 20 i 25 hores el que significa 2/3 de la jornada completa d’Educació visual i plàstica a Educació Secundària Obligatòria i

💼 ¿Eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable en Rubí? 🚀 Si buscas estabilidad, jornada intensiva y un entorno profesional donde poder aportar tu experiencia en gestión laboral… sigue leyendo. Te incorporarás a una organización consolidada, con un equipo de Recursos Humanos estructurado y una posición estable dentro del área laboral. Una oportunidad ideal para perfiles que disfrutan trabajando con rigor, organización y autonomía, dentro de un entorno donde la calidad y la gestión bien hecha marcan la diferencia. 🔹 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, asumiendo funciones vinculadas a la gestión completa del ciclo de nómina y la administración laboral. Entre tus funciones principales estarán: 🧾 Elaboración completa del ciclo de nómina 📩 Gestión de altas, bajas, variaciones e incidencias 📊 Control de Seguridad Social, IRPF y cotizaciones 💻 Comunicación con SILTRA, Contrat@, Delta y SEPE 📚 Aplicación de convenios colectivos 📄 Gestión de IT, permisos y vacaciones 📈 Elaboración de informes y reportes 🎯 ¿Qué buscamos? ✔️ Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas ✔️ Experiencia con SAGE 200 ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar ✔️ Nivel intermedio de catalán ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social 🎁 ¿Qué se ofrece? 💰 Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año 🕐 Horario: de lunes a viernes de 8:30 h a 16:30 h (jornada intensiva) 📍 Ubicación: Rubí (presencial) 🍽️ Beneficio: comedor a cargo de la empresa 📄 Contrato indefinido Si buscas estabilidad, horario intensivo y un proyecto sólido donde seguir creciendo en el área laboral… esta puede ser tu próxima oportunidad. 🌟 📩 Envíame tu CV o escríbeme y te cuento más detalles.

Quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder y con un entorno donde tu trabajo realmente cuenta? En El Corte Inglés buscamos un/a Electricista para incorporarse a nuestro equipo de mantenimiento en Sabadell. Si te apasiona la electricidad, te gusta resolver problemas y buscas estabilidad profesional… ¡te estamos esperando! 🔧 ¿Formarás parte del equipo técnico encargado del mantenimiento de nuestras instalaciones, realizando tareas como: Reparación de averías eléctricas en instalaciones existentes. Realización de nuevas instalaciones de baja tensión y redes de datos . Acompañamiento a la empresa mantenedora en revisiones periódicas de alta, media y baja tensión , colaborando en la resolución de incidencias. Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo, priorizando tareas según necesidad. 🎯 Formación: CFGM en Electricidad y Electrónica . ~ Experiencia mínima de 1 año . ~ Disponibilidad para turnos rotativos mañana/tarde : ~En El Corte Inglés, nos gusta cuidar de las personas que forman parte de nuestra compañía: Contrato indefinido y estabilidad laboral. Formación continua y Universidad Corporativa . Te unirás a un equipo humano, cercano y con oportunidades reales de desarrollo. En El Corte Inglés, todas las personas son bienvenidas.

Descripción de empleo Funciones Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, ABANCA, SANITAS ETC. Sector Jornada completa Sector Jornada completa

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

💼 ¿Eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable en Rubí? 🚀 Si buscas estabilidad, jornada intensiva y un entorno profesional donde poder aportar tu experiencia en gestión laboral… sigue leyendo. Te incorporarás a una organización consolidada, con un equipo de Recursos Humanos estructurado y una posición estable dentro del área laboral. Una oportunidad ideal para perfiles que disfrutan trabajando con rigor, organización y autonomía, dentro de un entorno donde la calidad y la gestión bien hecha marcan la diferencia. 🔹 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, asumiendo funciones vinculadas a la gestión completa del ciclo de nómina y la administración laboral. Entre tus funciones principales estarán: 🧾 Elaboración completa del ciclo de nómina 📩 Gestión de altas, bajas, variaciones e incidencias 📊 Control de Seguridad Social, IRPF y cotizaciones 💻 Comunicación con SILTRA, Contrat@, Delta y SEPE 📚 Aplicación de convenios colectivos 📄 Gestión de IT, permisos y vacaciones 📈 Elaboración de informes y reportes 🎯 ¿Qué buscamos? ✔️ Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas ✔️ Experiencia con SAGE 200 ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar ✔️ Nivel intermedio de catalán ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social 🎁 ¿Qué se ofrece? 💰 Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año 🕐 Horario: de lunes a viernes de 8:30 h a 16:30 h (jornada intensiva) 📍 Ubicación: Rubí (presencial) 🍽️ Beneficio: comedor a cargo de la empresa 📄 Contrato indefinido Si buscas estabilidad, horario intensivo y un proyecto sólido donde seguir creciendo en el área laboral… esta puede ser tu próxima oportunidad. 🌟 📩 Envíame tu CV o escríbeme y te cuento más detalles.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Precisamos la búsqueda de un ELECTROMECÁNICO/A para una empresa alimentaria ubicada en Viladecavalls FUNCIONES • Realizar reparaciones eléctricas en instalaciones y maquinaria destinada a fabricación de productos alimentarios. A nivel correctivo, preventivo y predictivo., • Actuar con rapidez y efectividad en las averías eléctricas de los equipos industriales., • Aportar mejoras en los equipos para mejorar los índices de averías., • Realizar las pautas de mantenimiento preventivo de la maquinaria clave de fabricación., • Colaborar y/o ejecutar otras tareas de su área que se le puedan encomendar. -Conocimientos demostrables en neumática e hidráulica. CONDICIONES • Empresa consolidada y referente del sector., • Contrato indefinido por empresa (estabilidad profesional), • Jornada laboral: Completa, • Horario: Turnos rotativos M/T/N (rotación cada 15 días) -Disponibilidad para hacer guardias rotativas (fines de semana y festivos) • Salario: Entre 34K a 38K+ pluses de guardia y festivos (se abonan a parte) REQUISITOS -Ciclo Formativo Grado Superior, especialidad eléctrica, CFGS o similar. • Capacidad de análisis y síntesis., • Conocimientos en automatización, así como en electricidad digital y analógica., • Experiencia mínima de al menos 3 años en puesto similar. -Se valorará positivamente haber trabajado en sector alimentario, farmacéutico o químico. -Vehículo propio

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS • Dos años de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Titulado universitario, • Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites • Equipo Consolidado, • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos • Nivel de responsabilidad, • Intermedio, • Sector, • Servicios financieros, • Seguros, • Banca, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Atención al cliente, • Aptitudes, • Dirección de equipos, • Trabajo en equipo

Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un una “QA engineer” que es vulgui sumar a l'equip i liderar el “QA and Testing” del nostre ecosistema. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Dissenyar i implementar estratègies d'automatització de testing per a les nostres apps (TV, mòbil i backend)., • Liderar la integració d'eines d'IA en els processos de QA: generació automàtica de casos de prova, detecció d'anomalies i anàlisi de resultats., • Definir i aplicar criteris de qualitat per a noves funcionalitats, integracions i releases., • Col·laborar amb el equip de backend i producte per garantir la cobertura de testing en totes les fases del desenvolupament., • Revisar i millorar els processos actuals de QA, aportant una visió estratègica i experiència prèvia demostrable., • Identificar de manera proactiva riscos de qualitat i proposar solucions abans que arribin a producció. REQUISITS TÈCNICS • Experiència sènior demostrable mínim 3 - 4 anys en automatització de testing en una empresa anterior (imprescindible)., • Domini d'eines d'automatització com Selenium, Appium, Playwright, Junit, Mockito, Cypress o similars., • Experiència real integrant IA en processos de QA: generació de tests, anàlisi de logs, detecció de regressions, monitoreig i testos de regressió i d’integració., • Experiència amb testing d'APIs REST i serveis de backend., • Coneixement de Docker i entorns de testing aïllats., • Capacitat d'escriure i mantenir codi de testing net i reutilitzable (Python, Java o JavaScript)., • Familiaritat amb metodologies àgils (Scrum, Kanban) i integració del QA en el cicle de desenvolupament. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Perfil sènior: busquem algú que ja ho hagi fet, que tingui criteri propi i que pugui liderar l'àrea de qualitat., • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica., • Actitud proactiva, autonomia i ganes de millorar contínuament els processos., • Motivació per aplicar les darreres tendències en IA al camp del testing i l'automatització. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d’estar a + de 100M de pantalles al mercat en els propers 2 anys., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: Senior QA Automation Engineer - nom i cognoms

A l’Escola Sant Nicolau, creiem que els professors són fonamentals per preparar els estudiants per desenvolupar-se al món on vivim. Estem buscant un professor/a entre 20 i 25 hores el que significa 2/3 de la jornada completa d’Educació visual i plàstica a Educació Secundària Obligatòria i Dibuix Tècnic a Batxillerat. És imprescindible tenir el màster de professorat o el compromís d’obtenir-ho en dos anys i poder acreditar l’experiència en la docència. Incorporació l’1 de setembre de 2026 amb un contracte indefinit. Es valorarà l’empatia, la capacitat de treball en equip, la iniciativa i les aptituds per gestionar grups d’adolescents. El candidat ideal adaptarà els plans educatius perquè els estudiants creixin intel·lectualment, socialment i emocionalment. El professor/a ha de ser apassionat per la seva matèria, els seus estudiants i la seva carrera professional, i tenir un desig de connexions sòlides basades en el respecte i la confiança mutus. Sobretot, el professor ha de conrear una experiència d'aprenentatge que sigui organitzada, significativa i agradable. Objectius d'aquesta funció Fomentar l'ensenyament interdisciplinari d'acord amb els estàndards curriculars nacionals i les necessitats i capacitats educatives dels estudiants. Crear una cultura a l'aula que sigui acollidora, positiva i centrada en la instrucció en lloc de la disciplina. Preparar i impartir classes que afavoreixin el progrés i el benestar general dels alumnes. Impulsar un rendiment excel·lent per a tots els estudiants de l'aula i donar suport als companys per impulsar el rendiment dels estudiants a tota l'escola. Comunicar-se, cooperar i consultar amb el personal de l'escola, així com amb els pares/tutors per servir els millors interessos dels estudiants. Desenvolupar coneixement assistint a formacions internes de l’escola. Responsabilitats: Utilitzar una varietat de mètodes d'ensenyament per crear oportunitats diferenciades per a tots els estudiants, inclosos els estudiants amb necessitats especials. Crear i distribuir suports educatius, inclosos materials de lectura, activitats i deures, i utilitzar acompanyaments audiovisuals per facilitar l'aprenentatge interactiu. Avaluar el creixement dels estudiants mitjançant la creació de plans d'acció per a l'aula, grups reduïts i individus basats en les dades dels estudiants. Avaluar i registrar el desenvolupament, el progrés i el comportament dels estudiants mitjançant l'emissió de qualificacions, informes de progrés i butlletins de notes. Planificar, executar i acompanyar activitats i esdeveniments educatius, tant dins com fora de l'aula. Col·laborar amb l'especialista en l’aprenentatge, el cap d’estudis i/o el director de l'escola per oferir als estudiants suport acadèmic i social i assistir a reunions de suport familiar quan sigui necessari. Assistir als claustres d’etapa programats per l’equip directiu. Competències i qualificacions requerides: Coneixement exhaustiu de les millors pràctiques i directrius legals, i capacitat d'adherir-se als procediments i polítiques de l'escola. Excel·lents habilitats d'organització i comunicació. Actitud creativa, positiva i enèrgica. Capacitat de superar una projecció de fons. Competències i qualificacions preferides. Competència amb la tecnologia, inclosos els dispositius/ajudes audiovisuals, projectors i altres adaptacions.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo, especializado en servicios de facility management como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. En Diswork combinamos la excelencia en la prestación de servicios con nuestro compromiso social, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad y fomentando entornos de trabajo diversos, responsables y basados en la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a nuestro equipo en Diswork Terrassa. Misión del puesto Desarrollar y gestionar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, relacionados con servicios integrales para empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia corporativa. Funciones principales • Identificar, analizar y dar seguimiento a oportunidades de negocio en el ámbito de facility services (limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares)., • Revisar y evaluar pliegos administrativos y documentación técnica, determinando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestionar y organizar toda la documentación requerida para la correcta presentación de ofertas., • Elaborar y coordinar propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparar ofertas económicas mediante análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Colaborar con áreas internas (Operaciones, RR. HH., Prevención de Riesgos, Calidad y Administración) para garantizar la consistencia y viabilidad de las propuestas., • Tramitar licitaciones a través de plataformas digitales, atendiendo requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Analizar resultados, revisar adjudicaciones y participar en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad analítica para interpretar documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y procesos de manera simultánea. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00) con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución competitiva según experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN promovemos la igualdad de género y garantizamos que este proceso de selección se realizará respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, valorando exclusivamente los méritos y capacidades de los/as candidatos/as.

Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes.

Técnico Frigorista Oficial de 1ª Ubicación: Sabadell / Barcelona Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido Salario: 30.000 - 40.000€ brutos/año (según experiencia demostrable) Funciones Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de frío industrial y comercial Diagnóstico y resolución de averías Trabajo con equipos de: Cámaras frigoríficas, Centrales frigoríficas i Climatización comercial e industrial Trabajo en campo en clientes asignados Requisitos Oficial de 1ª/2ª Frigorista Experiencia demostrable en frío industrial y comercial Conocimientos en climatización Carné de conducir B (imprescindible) Capacidad de trabajo autónomo y responsable Se ofrece Contrato estable Vehículo de empresa Herramientas y EPIs Buen ambiente laboral Empresa consolidada en el sector

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

Técnico Frigorista Oficial de 1ª Ubicación: Sabadell / Barcelona Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido Salario: 30. Funciones Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de frío industrial y comercial Diagnóstico y resolución de averías Trabajo con equip

Técnico Frigorista Oficial de 1ª Ubicación: Sabadell / Barcelona Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido Salario: 30. Funciones Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de frío industrial y comercial Diagnóstico y resolución de averías Trabajo con equip

Buscamos un Técnico Electromecánico con experiencia en reparaciones eléctricas, neumática e hidráulica para empresa alimentaria en Viladecavalls.El puesto es indefinido a jornada completa con turnos rotativos.

Buscamos técnico/a de nóminas para empresa con 60 años de experiencia.Gestionará contratos, nóminas, convenios y bajas.Se requiere titulación en ADE o similar y 1 año de experiencia.Ofrecemos contrato indefinido, plan de carrera y jornada completa con flexibilidad.

Buscamos técnico/a de nóminas para empresa con 60 años de experiencia.Gestionará contratos, nóminas, convenios y bajas.Se requiere titulación en ADE o similar y 1 año de experiencia.Ofrecemos contrato indefinido, plan de carrera y jornada completa con flexibilidad.

Buscamos un Contable Financiero con experiencia en contabilidad, gestión financiera y analítica en empresa industrial. Reportarás a la Dirección Financiera y tendrás responsabilidad contable-financiera.

Descansos semanales en casa - Imprescindible disponer de tarjeta tacógrafo, CAP y C+E - Se requiere experiencia de 1 a 3 años con tráiler lona - Tipo de puesto: Jornada completa - Contrato: Indefinido #J-18808-Ljbffr. Conductor/a tráiler internacional - Fines de semana en casa Fecha de pub

Las responsabilidades incluirán la supervisión y coordinación de las instalaciones de puertas automáticas, así como la detección de nuevas oportunidades de negocio durante las tareas de mantenimiento e instalación. El contrato es a jornada completa, con una dedicación de 40 horas semanales d

Jornada completa (possibilitat de teletreball parcial, a concretar segons les necessitats del lloc i de l’equip) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.

Un hospital de referència a Sabadell busca un/a Tècnic/a Mig Laboral per gestionar aspectes relacionats amb el dret laboral i la seguretat social.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Es busca una persona

Se busca profesional para realizar tareas de mantenimiento preventivo en instalaciones del sector industrial en Terrassa.El puesto requiere dedicación completa y responsabilidades propias de la profesión.Se ofrece una jornada laboral de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.El horari

Se ofrece un contrato indefinido con jornada laboral de lunes a viernes, sin guardias ni trabajo nocturno.