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¿Te apasionan los viajes de lujo y disfrutas convirtiendo conversaciones en ventas? En Next Destinium buscamos un Luxury Travel Sales Consultant que quiera asesorar a clientes nacionales e internacionales en el diseño de viajes únicos a medida para algunos de los destinos más exclusivos del mundo. Next Destinium, Exclusive Travel Designers, líder de mercado en el diseño de viajes a medida exclusivos y de lujo, busca un nuevo Luxury Travel Sales Consultant para nueva oficina en Madrid para ampliar nuestras ventas B2C (inter)nacionales. Misión principal: Convertir oportunidades comerciales en clientes satisfechos mediante una venta consultiva de viajes exclusivos, ofreciendo una experiencia excepcional desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Responsabilidades: • Gestionar leads cualificados generados por la empresa (no se requiere prospección fría)., • Identificar las motivaciones y expectativas de cada cliente., • Diseñar, junto al equipo de producto, itinerarios exclusivos totalmente personalizados., • Presentar propuestas de alto valor económico., • Negociar y cerrar la venta., • Mantener una experiencia de cliente excelente durante todo el proceso. Requisitos: Imprescindible: • Experiencia demostrable en venta consultiva de productos o servicios de alto valor económico (preferiblemente premium o lujo)., • Inglés profesional (nivel C1 o equivalente) imprescindible., • Excelente capacidad de comunicación, escucha activa y empatía telefónica, • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y actitud positiva., • Orientación a objetivos y conversión. Muy Valorable: • Experiencia y pasión viajera en viajes de largo radio., • Ganas de aprender, aportar y superarse a sí mismo., • Manejo habitual de Microsoft Office (especialmente Excel). ¿Qué Ofrecemos? • Unirse a nuestro equipo de consultores especialistas, ganadores de los Luxury Lifestyle Awards 2026 y Luxury Travel Awards desde el 2021, • Leads cualificados generados por la empresa., • Acceso a proveedores de lujo., • Puesto de trabajo en equipo joven y dinámico en Madrid Capital, • Participación directa en la creación y ejecución de viajes exclusivos personalizados, • Formación continuada, • Posibilidad real de crecimiento, • Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo, • Viajes de prospección, • Disfrutar con tu trabajo Remuneración compuesta de un fijo bruto anual en 12 pagas (en función de la experiencia del candidato/a) + un variable trimestral sin techo. Si disfrutas vendiendo experiencias únicas, te motiva trabajar con clientes exigentes y quieres formar parte de una empresa referente líder en el diseño de viajes de lujo a medida, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu CV con carta de presentación incl. Referencias + aspiración salarial a: info@nextdestinium.com

Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un momento de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Experto/a en Compras para unirse a nuestro equipo, con un rol clave dentro de proyectos estratégicos de construcción vinculados al sector energético. La persona que se incorpore será responsable de liderar de principio a fin los procesos de contratación asociados a proyectos EPC, gestionando con autonomía la estrategia de compras, negociación y cierre de acuerdos con proveedores y contratistas clave. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Liderar de manera integral el proceso de compras de proyectos EPC, desde el análisis de mercado hasta la adjudicación y firma de contratos, • Definir estrategias de compra alineadas con las necesidades del proyecto y los objetivos del negocio, • Gestionar procesos de negociación con proveedores y contratistas estratégicos, asegurando las mejores condiciones comerciales y contractuales, • Liderar contratos de alto valor económico y complejidad técnica, vinculados a disciplinas civiles, mecánicas y eléctricas, • Actuar como interlocutor principal con proveedores y contratistas durante todo el proceso de contratación, • Coordinarse con equipos de Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas para garantizar el correcto desarrollo del proyecto, • Participar activamente en la estructuración de proyectos desde fase de construcción, aportando visión estratégica desde compras, • Identificar, analizar y mitigar riesgos asociados a contratación, incluyendo impacto en costes, plazos y performance, • Participar en la toma de decisiones relativas a adjudicaciones y cierre de acuerdos clave Requisitos mínimos • Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar, • Experiencia consolidada en posiciones de compras dentro de entornos EPC o construcción de proyectos industriales, • Experiencia liderando procesos completos de contratación de principio a fin, • Capacidad demostrada en negociación y cierre de contratos de volumen relevante, • Experiencia trabajando en entornos dinámicos, exigentes y orientados a proyecto, • Nivel de inglés fluido Se valorará positivamente experiencia previa en el sector energético o en proyectos de infraestructuras de alta complejidad. En definitiva, buscamos una persona con alta capacidad de negociación, visión estratégica y autonomía, que combine orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinarse con múltiples áreas dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! -------------------------------------------------- En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Descripción rápida Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. • Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente., • (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea., • (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Idiomas Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Ubicación Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. ¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. ¿Qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: • Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones., • Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting., • Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! ¿Eres la persona adecuada si...? • Tienes un título universitario (Grado o Máster)., • Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares., • Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe)., • Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación., • Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia., • Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización., • Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas ). El proceso de selección (¡solo 7 días!) • Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. xbhjioe Conocerás la oficina y al resto del equipo.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un momento de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Experto/a en Compras para unirse a nuestro equipo, con un rol clave dentro de proyectos estratégicos de construcción vinculados al sector energético. La persona que se incorpore será responsable de los procesos de contratación asociados a proyectos EPC, gestionando con autonomía la estrategia de compras, negociación y cierre de acuerdos con proveedores y contratistas clave. ¿Liderar de manera integral el proceso de compras de proyectos EPC, desde el análisis de mercado hasta la adjudicación y firma de contratos Gestionar procesos de negociación con proveedores y contratistas estratégicos, asegurando las mejores condiciones comerciales y contractuales Actuar como interlocutor principal con proveedores y contratistas durante todo el proceso de contratación Coordinarse con equipos de Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas para garantizar el correcto desarrollo del proyecto Participar activamente en la estructuración de proyectos desde fase de construcción, aportando visión estratégica desde compras Identificar, analizar y mitigar riesgos asociados a contratación, incluyendo impacto en costes, plazos y performance Requisitos mínimos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar Experiencia consolidada en posiciones de compras dentro de entornos EPC o construcción de proyectos industriales Experiencia liderando procesos completos de contratación de principio a fin Experiencia trabajando en entornos dinámicos, exigentes y orientados a proyecto Nivel de inglés fluido Se valorará positivamente experiencia previa en el sector energético o en proyectos de infraestructuras de alta complejidad. En definitiva, buscamos una persona con alta capacidad de negociación, visión estratégica y autonomía, que combine orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinarse con múltiples áreas dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Proyecto RoC Skincare – Selección de Delegados/as de Venta Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Roc Skincare inicia su proyecto en farmacias y está contratando delegadas/os de venta en farmacia. Si tienes experiencia como dermoconsejero/a en farmacia o como Dermoformador/a o tienes experiencia como delegado/a de venta en farmacias, te puede interesar nuestro proyecto.¿Quiénes somos RoC Skincare? RoC Skincare somos una marca pionera en dermocosmética, con casi 70 años Desarrollamos productos que combinan eficacia clínica y tolerancia dermatológica. El propósito de RoC es ayudar a las personas a mantener una piel saludable y luminosa, sin renunciar al rigor científico ni a la confianza que la marca genera en los profesionales de la salud y consumidores de todo el mundo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales del sector dermocosmético que tengan experiencia trabajando como dermoconsejero/a en la farmacia o con experiencia como dermoformador/a de productos de dermocosmética o como delegados de venta en farmacia, para impulsar no solo el sell in sino el sell out, es decir, orientación a ventas y capacidad formativa, que actúen como embajadores de marca en su zona, reforzando la presencia y el crecimiento de la marca en los puntos de venta. El proyecto comenzará en enero de 2026 y tiene como objetivo incrementar el sell- in&out y la visibilidad de la marca en farmacias clave de seis provincias españolas (Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Málaga y Sevilla). Perfil • Preferiblemente personas con:, • Experiencia en dermocosmética dentro de la farmacia (responsables de dermocosmética en la farmacia) y que quieran pasar a ser delegado/a de ventas, • Dermoformadoras que quieren dar un paso más en su carrera y ser delegado/a de ventas, • Delegados/as de ventas en farmacia, • Experiencia mínima de 2 años en el canal farmacia, • Orientación a resultados y a clientes, • Capacidad de formar y motivar al personal de farmacia, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia asignada., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Posiciones a cubrir • Delegado/a de Venta Farmacias, • Provincias: Madrid, • Inicio del proyecto: Enero 2026, • Sector: Dermocosmética / Farmacia Responsabilidades • El/la Delegado/a de Venta será responsable de maximizar las ventas y la visibilidad en las farmacias asignadas, combinando acciones comerciales, formativas y de activación en punto de venta, con foco en la generación de sell-out., • Visitar las farmacias asignadas para presentar y vender la gama de productos, • Formar al personal de farmacia para incrementar el sell out, • Realizar acciones de impulso al sell-out, • Asegurar la implantación de la marca y la visibilidad en el punto de venta, • Recoger feedback del mercado, clientes y competencia para compartir con el equipo de proyecto, • Reportar resultados y actividades de manera regular Se valorará • Experiencia en dermocosmética como dermoconsejero/a en la farmacia o como dermoformador/a de un laboratorio o delegado de ventas a farmacia, • Titulación en ciencias de la salud, • Conocimientos en dermocosmética y cuidado de la piel, • Experiencia en acciones de sell-out y formación en punto de venta..., • Experiencia previa con marcas premium de dermocosmética, • Formación en estética, dermofarmacia o cosmética ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto ilusionante con una marca internacional de prestigio, • Formación inicial y continua, • Retribución competitiva + variable por objetivos, • Herramientas de trabajo: coche de empresa, teléfono, Tablet y materiales promocionales. ¿Cómo postular? Si cumples el perfil y eres una persona que quieres formar parte de un equipo joven y lleno de ilusión, que se plantea retos, que le motiva el contacto con los clientes, que quiere y trabaja para que sus marcas sean el número uno... estás en condiciones de aplicar a las posiciones abiertas. ¡Queremos conocerte! xbhjioe Envía tu CV actualizado.

¿Te apasionan los viajes de lujo y disfrutas convirtiendo conversaciones en ventas? En Next Destinium buscamos un Luxury Travel Sales Consultant que quiera asesorar a clientes nacionales e internacionales en el diseño de viajes únicos a medida para algunos de los destinos más exclusivos del mundo. Next Destinium, Exclusive Travel Designers, líder de mercado en el diseño de viajes a medida exclusivos y de lujo, busca un nuevo Luxury Travel Sales Consultant para nueva oficina en Madrid para ampliar nuestras ventas B2C (inter)nacionales. Misión principal: Convertir oportunidades comerciales en clientes satisfechos mediante una venta consultiva de viajes exclusivos, ofreciendo una experiencia excepcional desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Responsabilidades: • Gestionar leads cualificados generados por la empresa (no se requiere prospección fría)., • Identificar las motivaciones y expectativas de cada cliente., • Diseñar, junto al equipo de producto, itinerarios exclusivos totalmente personalizados., • Presentar propuestas de alto valor económico., • Negociar y cerrar la venta., • Mantener una experiencia de cliente excelente durante todo el proceso. Requisitos: Imprescindible: • Experiencia demostrable en venta consultiva de productos o servicios de alto valor económico (preferiblemente premium o lujo)., • Inglés profesional (nivel C1 o equivalente) imprescindible., • Excelente capacidad de comunicación, escucha activa y empatía telefónica, • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y actitud positiva., • Orientación a objetivos y conversión. Muy Valorable: • Experiencia y pasión viajera en viajes de largo radio., • Ganas de aprender, aportar y superarse a sí mismo., • Manejo habitual de Microsoft Office (especialmente Excel). ¿Qué Ofrecemos? • Unirse a nuestro equipo de consultores especialistas, ganadores de los Luxury Lifestyle Awards 2026 y Luxury Travel Awards desde el 2021, • Leads cualificados generados por la empresa., • Acceso a proveedores de lujo., • Puesto de trabajo en equipo joven y dinámico en Madrid Capital, • Participación directa en la creación y ejecución de viajes exclusivos personalizados, • Formación continuada, • Posibilidad real de crecimiento, • Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo, • Viajes de prospección, • Disfrutar con tu trabajo Remuneración compuesta de un fijo bruto anual en 12 pagas (en función de la experiencia del candidato/a) + un variable trimestral sin techo. Si disfrutas vendiendo experiencias únicas, te motiva trabajar con clientes exigentes y quieres formar parte de una empresa referente líder en el diseño de viajes de lujo a medida, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu CV con carta de presentación incl. Referencias + aspiración salarial a:

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Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. xkdbapo · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

Te apasionan los viajes de lujo y disfrutas convirtiendo conversaciones en ventas? En Next Destinium buscamos un Luxury Travel Sales Consultant que quiera asesorar a clientes nacionales e internacionales en el diseño de viajes únicos a medida para algunos de los destinos más exclusivos del mundo. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Next Destinium, Exclusive Travel Designers, líder de mercado en el diseño de viajes a medida exclusivos y de lujo, busca un nuevo Luxury Travel Sales Consultant para nueva oficina en Madrid para ampliar nuestras ventas B2C (inter)nacionales. Convertir oportunidades comerciales en clientes satisfechos mediante una venta consultiva de viajes exclusivos, ofreciendo una experiencia excepcional desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Gestionar leads cualificados generados por la empresa (no se requiere prospección fría). Identificar las motivaciones y expectativas de cada cliente. Diseñar, junto al equipo de producto, itinerarios exclusivos totalmente personalizados. Negociar y cerrar la venta. Mantener una experiencia de cliente excelente durante todo el proceso. Experiencia demostrable en venta consultiva de productos o servicios de alto valor económico (preferiblemente premium o lujo). Inglés profesional (nivel C1 o equivalente) imprescindible. Excelente capacidad de comunicación, escucha activa y empatía telefónica Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y actitud positiva. Experiencia y pasión viajera en viajes de largo radio. Manejo habitual de Microsoft Office (especialmente Excel). ¿Unirse a nuestro equipo de consultores especialistas, ganadores de los Luxury Lifestyle Awards 2026 y Luxury Travel Awards desde el 2021 Puesto de trabajo en equipo joven y dinámico en Madrid Capital Formación continuada Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Remuneración compuesta de un fijo bruto anual en 12 pagas (en función de la experiencia del candidato/a) + un variable trimestral sin techo. xcskxlj Si disfrutas vendiendo experiencias únicas, te motiva trabajar con clientes exigentes y quieres formar parte de una empresa referente líder en el diseño de viajes de lujo a medida, estaremos encantados de conocerte.

About Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Desde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). The role Buscamos un Forward Deployed AI Engineer : la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar , a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia : tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio : cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership : definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. What you'll do El corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las decisiones que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos: Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. Who we're looking for Buscamos un perfil en T : horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. Requirements Must-have: the core of the role Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño. Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente. Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción. Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú. Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. Foundations we assume Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act , para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos. Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. Nice to have Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS). Experiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. What we offer Un rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. Entorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone). Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. Where is the work? Madrid , en modalidad híbrida y remote‑friendly. xcskxlj Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. #J-18808-Ljbffr

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un momento de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Experto/a en Compras para unirse a nuestro equipo, con un rol clave dentro de proyectos estratégicos de construcción vinculados al sector energético. La persona que se incorpore será responsable de liderar de principio a fin los procesos de contratación asociados a proyectos EPC, gestionando con autonomía la estrategia de compras, negociación y cierre de acuerdos con proveedores y contratistas clave. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Liderar de manera integral el proceso de compras de proyectos EPC, desde el análisis de mercado hasta la adjudicación y firma de contratos, • Definir estrategias de compra alineadas con las necesidades del proyecto y los objetivos del negocio, • Gestionar procesos de negociación con proveedores y contratistas estratégicos, asegurando las mejores condiciones comerciales y contractuales, • Liderar contratos de alto valor económico y complejidad técnica, vinculados a disciplinas civiles, mecánicas y eléctricas, • Actuar como interlocutor principal con proveedores y contratistas durante todo el proceso de contratación, • Coordinarse con equipos de Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas para garantizar el correcto desarrollo del proyecto, • Participar activamente en la estructuración de proyectos desde fase de construcción, aportando visión estratégica desde compras, • Identificar, analizar y mitigar riesgos asociados a contratación, incluyendo impacto en costes, plazos y performance, • Participar en la toma de decisiones relativas a adjudicaciones y cierre de acuerdos clave Requisitos mínimos • Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar, • Experiencia consolidada en posiciones de compras dentro de entornos EPC o construcción de proyectos industriales, • Experiencia liderando procesos completos de contratación de principio a fin, • Capacidad demostrada en negociación y cierre de contratos de volumen relevante, • Experiencia trabajando en entornos dinámicos, exigentes y orientados a proyecto, • Nivel de inglés fluido Se valorará positivamente experiencia previa en el sector energético o en proyectos de infraestructuras de alta complejidad. En definitiva, buscamos una persona con alta capacidad de negociación, visión estratégica y autonomía, que combine orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinarse con múltiples áreas dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! -------------------------------------------------- En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. xohynlm If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un momento de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Experto/a en Compras para unirse a nuestro equipo, con un rol clave dentro de proyectos estratégicos de construcción vinculados al sector energético. La persona que se incorpore será responsable de liderar de principio a fin los procesos de contratación asociados a proyectos EPC, gestionando con autonomía la estrategia de compras, negociación y cierre de acuerdos con proveedores y contratistas clave. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Liderar de manera integral el proceso de compras de proyectos EPC, desde el análisis de mercado hasta la adjudicación y firma de contratos Definir estrategias de compra alineadas con las necesidades del proyecto y los objetivos del negocio Gestionar procesos de negociación con proveedores y contratistas estratégicos, asegurando las mejores condiciones comerciales y contractuales Liderar contratos de alto valor económico y complejidad técnica, vinculados a disciplinas civiles, mecánicas y eléctricas Actuar como interlocutor principal con proveedores y contratistas durante todo el proceso de contratación Coordinarse con equipos de Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas para garantizar el correcto desarrollo del proyecto Participar activamente en la estructuración de proyectos desde fase de construcción, aportando visión estratégica desde compras Identificar, analizar y mitigar riesgos asociados a contratación, incluyendo impacto en costes, plazos y performance Participar en la toma de decisiones relativas a adjudicaciones y cierre de acuerdos clave Requisitos mínimos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar Experiencia consolidada en posiciones de compras dentro de entornos EPC o construcción de proyectos industriales Experiencia liderando procesos completos de contratación de principio a fin Capacidad demostrada en negociación y cierre de contratos de volumen relevante Experiencia trabajando en entornos dinámicos, exigentes y orientados a proyecto Nivel de inglés fluido Se valorará positivamente experiencia previa en el sector energético o en proyectos de infraestructuras de alta complejidad. En definitiva, buscamos una persona con alta capacidad de negociación, visión estratégica y autonomía, que combine orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinarse con múltiples áreas dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! -------------------------------------------------- En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

OPORTUNIDAD Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si no pasa un fin de semana sin que vayas al campo de vuelo, disfrutas montando (y desmontando) aeromodelos y si siempre has querido participar en el desarrollo de productos innovadores en un sector puntero... ¡Aurea es tu sitio! Aurea Avionics es una empresa tecnológica en crecimiento, dedicada al diseño y producción de aeronaves no tripuladas (drones) para defensa, formada por un equipo joven, comprometido y dinámico. Buscamos un piloto de aeromodelos de ala fija para nuestro equipo de operaciones y ensayos en vuelo, con ganas de aportar en un sector con gran proyección. Para esta posición, no buscamos pilotos de drones comerciales con titulación AESA, STS, etc. TAREAS Y RESPONSABILIDADES Tus tareas y responsabilidades como serán: • Pilotaje RC en manual (no estabilizado) de aeronaves de ala fija en jornadas de vuelo de ensayos experimentales y con cliente, • Montaje, ajuste y configuración de UAVs, drones, pilotos automáticos y otros equipos., • Coordinación y apoyo en la organización de jornadas de vuelo, • Gestión de permisos y autorizaciones REQUISITOS Buscamos una persona que reúna los siguientes requisitos: • Imprescindible experiencia montando, reparando, y pilotando aeromodelos de ala fija, • Conocimiento de pilotos automáticos comerciales, integración y ajuste, • Enfoque práctico, resolutivo y con ganas de trabajar en equipo, • Inglés de conversación fluido, • Ciudadania xbhjioe UE Además, valoramos: • Pilotaje de drones FPV es un plus, • Valorable experiencia de diseño de piezas, impresión 3D, etc., • Valorable experiencia con robótica y/o plataformas open source (Pixhawk, Arduino, Raspberry, ...) OFRECEMOS • Puesto presencial en nuestras instalaciones del Parque Tecnológico de Leganés con viajes de manera periodica y/o puntual, • Contrato indefinido, • Jornada completa con flexibilidad horaria

DARGON ENERGY es una compañía innovadora con presencia internacional y un amplio equipo de profesionales con más de 15 años de experiencia en el sector de las energías renovables. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Busca incorporar al departamento de Oficina Técnica a un Becario /Departamento Técnico. Las funciones que desempeñara en supervisión del su responsable directo, entre otras serán las siguientes: • Diseño básico y de detalle de instalaciones fotovoltaicas y otras instalaciones., • Cálculos eléctricos (baja y media tensión, puesta a tierra), • Esquemas unifilares en baja y media tensión., • Mediciones y presupuesto, • Visita técnica y soporte a las instalaciones en todas las fases del proyecto., • Soporte técnico al equipo de Operación y Mantenimiento, • Análisis y redacción de propuestas (ofertas)., • Cálculo de producción estimada de una instalación fotovoltaica mediante PVSyst o herramientas propias de la empresa., • Soluciones energéticas a los clientes., • Análisis técnico de viabilidad de los proyectos., • Seguimiento desarrollo de proyectos con Industria, Ayuntamientos y otros organismos públicos., • Seguimiento proceso de conexión con Endesa, Iberdrola, Naturgy, REE., • Desarrollo de herramientas de cálculo., • Supervisión de la construcción, dando apoyo a la dirección técnica de obra. Requisitos: · Formación Académica: Ingeniero Industrial, Ingeniero de la energía o Ingeniero eléctrico/electrónico. En último curso o recién titulado. · Idiomas : inglés B2. Valorable Catalán. ¿Qué ofrecemos? · Formar parte de una empresa líder en su sector. · Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional. · Plan de desarrollo individual con formación técnica. · Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores. · En DARGON ENERGY promovemos un entorno en el que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares esenciales. xbhjioe Nos enorgullece ofrecer las mismas oportunidades a todos y crear un espacio en el que cada persona sea acogida, valorada y respetada, sin distinción de género, capacidades, origen, religión, orientación sexual, edad, estado civil o nacionalidad.

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¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Si te apasiona el mundo de la ingeniería, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría en el sector de ingeniería. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers., • Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría en el sector de ingeniería., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos., • Coordinarse con el departamento de Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto., • Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso., • Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio., • Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes., • Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas. Te imaginamos...: • Perfil con orientación comercial, estratégica y capacidad relacional., • Interés por el sector de ingeniería., • Capacidad de negociación y comunicación., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Mentalidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: Salario fijo: 17.500€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada) Salario variable en función de objetivos (sin topar). Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado Formación continua: idiomas, técnica, soft skills... Seguro de salud privado gratuito Acompañamiento y seguimiento constante Un equipo joven, dinámico y apasionado ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. xbhjioe En PrimeIT damos el paso contigo.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nacional de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesaria para solicitar las deducciones, tendrás contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto, con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios...) Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería de la rama industrial Contar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción. Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Nivel de inglés, mínimo B2 Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nacional de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesaria para solicitar las deducciones, tendrás contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto, con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios...) Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería de la rama industrial Contar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción. Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Nivel de inglés, mínimo B2 Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Strategy Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestro negocio como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Desarrollarás negocio en nuevos clientes líderes en su sector, con potencial de crecimiento para convertirse en cuentas referentes de Tokiota. Generarás nuevas oportunidades y contribuirás al desarrollo de un equipo que irás ayudando a desarrollarse profesionalmente. Podrás desarrollar y explicar un plan de trabajo propio, siendo preciso/a en el forecast de oportunidades. Cubrirás todo el ciclo de venta, incluyendo el acompañamiento proactivo al cliente durante los proyectos y la obtención de casos de éxito. Desarrollarás relaciones con los puntos de contacto de Microsoft, especialmente los equipos que gestionan las relaciones con las cuentas objetivo. Apoyarás a Marketing en la definición y ejecución de campañas y eventos y explotación de leads. Trabajarás en equipo con los equipos de Operaciones, tanto para la gestión de expectativas del cliente durante los proyectos en curso, como para desarrollar negocio alrededor de las necesidades detectadas en el cliente por tus compañeros más técnicos. Asegurarás la entrega de propuestas a clientes de acuerdo con las expectativas de precio, servicio y calidad esperados, aportando el conocimiento de la cuenta y liderando los procesos de negociación y contratación de los servicios. ¿Qué nos gustaría ver en ti? Amplia experiencia en venta consultiva de proyectos, productos y servicios en el sector TIC, así como de adopción tecnológica en grandes cuentas. Comprensión de los fundamentos técnicos y de gestión de proyectos en el desarrollo a medida de nuevas soluciones, y la adopción de tecnología en el ámbito cloud, en especial de Microsoft Azure. Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza. Nociones de aspectos relacionados con la construcción de productos digitales como marcos de trabajo Agile, DevOps, técnicas Lean Startup o Design Thinking. Queremos ver una genuina orientación al cliente, así como a otras áreas de la compañía, acordes con un espíritu colaborativo y abierto. Esperamos de ti una buena capacidad de interlocución, capacidad de escuchar, empatía con los demás y asertividad al defender tus posiciones. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando de forma progresiva tecnologías más actuales a medida que avance tu carrera en la compañía. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Trabajamos en equipo En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nacional de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesaria para solicitar las deducciones, tendrás contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto, con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios...) Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería de la rama industrial Contar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción. Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Nivel de inglés, mínimo B2 Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager . Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente • Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos., • Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living., • Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales)., • Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 1. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución • Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs., • Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias., • Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience., • Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas., • Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 1. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped • Supervisar el guest journey completo durante la estancia., • Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM)., • Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs., • Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 1. Voz del Cliente, datos y mejora continua • Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online., • Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición)., • Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección., • Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 1. Innovación, experiencias y desarrollo de producto • Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca., • Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos., • Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey., • Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 1. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio • Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH., • Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey., • Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience., • Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca., • Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación • Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar., • Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations, • Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle, • Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones, • Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades • Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa, • Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día, • Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH, • Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online), • Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización, • Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad, • Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio, • Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa, • Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento, • Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas • Español e inglés fluidos, • Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xbhjioe Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Manager de Operaciones — Fuertafit Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‍ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. xbhjioe Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa Mucha suerte!

Te apasionan los viajes de lujo y disfrutas convirtiendo conversaciones en ventas? En Next Destinium buscamos un Luxury Travel Sales Consultant que quiera asesorar a clientes nacionales e internacionales en el diseño de viajes únicos a medida para algunos de los destinos más exclusivos del mundo. Next Destinium, Exclusive Travel Designers, líder de mercado en el diseño de viajes a medida exclusivos y de lujo, busca un nuevo Luxury Travel Sales Consultant para nueva oficina en Madrid para ampliar nuestras ventas B2C (inter)nacionales. Convertir oportunidades comerciales en clientes satisfechos mediante una venta consultiva de viajes exclusivos, ofreciendo una experiencia excepcional desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Gestionar leads cualificados generados por la empresa (no se requiere prospección fría). Identificar las motivaciones y expectativas de cada cliente. Diseñar, junto al equipo de producto, itinerarios exclusivos totalmente personalizados. Negociar y cerrar la venta. Mantener una experiencia de cliente excelente durante todo el proceso. Experiencia demostrable en venta consultiva de productos o servicios de alto valor económico (preferiblemente premium o lujo). Inglés profesional (nivel C1 o equivalente) imprescindible. Excelente capacidad de comunicación, escucha activa y empatía telefónica Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y actitud positiva. Experiencia y pasión viajera en viajes de largo radio. Manejo habitual de Microsoft Office (especialmente Excel). ¿Unirse a nuestro equipo de consultores especialistas, ganadores de los Luxury Lifestyle Awards 2026 y Luxury Travel Awards desde el 2021 Puesto de trabajo en equipo joven y dinámico en Madrid Capital Formación continuada Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Remuneración compuesta de un fijo bruto anual en 12 pagas (en función de la experiencia del candidato/a) + un variable trimestral sin techo. Si disfrutas vendiendo experiencias únicas, te motiva trabajar con clientes exigentes y quieres formar parte de una empresa referente líder en el diseño de viajes de lujo a medida, estaremos encantados de conocerte.

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pp¿Eres de los que no ven problemas, sino oportunidades de cierre? ¿Te motiva superar tus propios límites y liderar el ciclo completo de venta? Si te apasiona negociar y sabes cómo ganarte a un cliente desde el primer "hola", te estamos buscando. No buscamos a alguien que solo gestione llamadas; buscamos a un/a closer estratégico que se aborde el mercado de Madrid y nos ayude a escalar al siguiente nivel. /ph3¿Qué harás en tu día a día? (Tus Retos) /h3ullibCerrar: /b Leads cualificados que gestionarás hasta la firma del contrato. /lilibFidelización: /b Crearás relaciones sólidas y referidos. /lilibGestión de Pipeline: /b Mantendrás un flujo de oportunidades limpio, optimizado y en constante movimiento. /lilibVisión de Mercado: /b Analizarás la competencia en Madrid para identificar huecos y adelantarte con ventajas competitivas brutales. /lilibObsesión por los Resultados: /b Trackearás tus métricas no por cumplir, sino porque te encanta ver cómo superas tus objetivos mes a mes. /li /ulh3¿A quién buscamos? (Tu Perfil) /h3ullibExperiencia Demostrable: /b Mínimo 3 años en ventas, con experiencia gestionando el ciclo completo y demostrando tracks de éxito en cierres. /lilibNegociador Innato: /b Comunicación persuasiva, magnética y orientada a soluciones. El 'No' es solo el principio de la conversación. /lilibUbicación: /b Basado/a en Madrid. /lilibMentalidad Data-Driven: /b Dominas herramientas CRM para optimizar tu flujo de trabajo. /lilibFormación: /b Grado universitario valorable, pero priorizamos habilidades y resultados por encima de títulos. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliRemuneración competitiva (fijo + variable muy atractivo y sin techo). /liliFlexibilidad y modelo híbrido de trabajo en Madrid. /liliOportunidades reales de crecimiento (liderarás el equipo del futuro). /liliAmbiente vibrante, joven y con cero burocracia. /liliPosibilidad en multinacional N1 Mundial en Odoo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan las ventas, la mejora de procesos y el desarrollo de equipos comerciales? /ppEn NeuronUP buscamos un/a Sales Enablement para impulsar el rendimiento de nuestros equipos comerciales y construir sistemas de ventas escalables que aceleren el crecimiento de ingresos en nuestros mercados. /ppBuscamos una persona con mentalidad estructurada y comercial, apasionada por mejorar la ejecución de ventas, estandarizar procesos y ayudar a los equipos a vender de forma más consistente y eficiente. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar e implementar procesos y estándares de ventas que aseguren consistencia en la ejecución comercial y que permitan crecer sin perder eficiencia ni calidad. /liliCrear playbooks, metodologías y frameworks para equipos de inbound y outbound. /liliLiderar el onboarding de nuevas incorporaciones, reduciendo el ramp‑up y acelerando la productividad. /liliImpulsar programas de formación y coaching para SDRs, AEs y managers. /liliIdentificar fricciones en el proceso de venta y proponer mejoras operativas escalables. /liliAsegurar la correcta adopción de procesos comerciales en todos los equipos y en cada mercado. /liliCoordinarte con Sales, Marketing, Producto y Operaciones para alinear mensajes, procesos y prioridades. /liliEstablecer sistemas de mejora continua del rendimiento comercial basándote en datos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 2 años de experiencia como Sales Enablement o roles similares en empresas SaaS o tecnológicas B2B. /liliEspañol a nivel nativo imprescindible. Conocimiento de francés, portugués, inglés o italiano es un plus. /liliExperiencia analizando métricas de ventas y uso de CRM preferiblemente HubSpot. /liliPerfil estructurado, orientado a procesos y a la mejora de la ejecución comercial. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido en jornada completa y horario flexible. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliUbicación: Madrid o Logroño. /liliEntorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo joven y profesional comprometido con el proyecto. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li /ulh3Sobre la misión de NeuronUP /h3pHace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes. /ppNuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. /ppA lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. /ppSi todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTe apasiona la tecnología y buscas retos innovadores en soluciones en la nube? Únete a nuestro equipo como Data Engineer Junior. /ph3Responsabilidades /h3ulliImplementar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes. /liliDesarrollar y mantener soluciones sobre Microsoft Fabric u otras plataformas equivalentes. /liliIntegrar múltiples fuentes de datos garantizando calidad, rendimiento y fiabilidad. /liliAsegurar buenas prácticas en gobierno de datos, rendimiento y escalabilidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulli1‑2 años de experiencia laboral relevante. /liliExperiencia demostrable en desarrollo de soluciones Big Data. /liliConocimientos en plataformas de datos como Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Databricks o similares. /liliHabilidades para integrar fuentes de datos heterogéneas. /liliConocimientos de SQL y Python (incluyendo PySpark). /liliExperiencia con proyectos ETL y manejo de arquitectura de datos. /liliValorable experiencia en entornos cloud, analítica, modelado de datos y arquitecturas modernas de datos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTeletrabajo con opción de asistir a oficinas. /liliHorario flexible; jornadas intensivas en julio y agosto. /liliSeguro médico para todo el equipo. /liliPlan de carrera personalizado y acceso a cursos de formación y certificaciones patrocinadas por la empresa. /liliClases de inglés One-to-One sin coste. /liliActividades de team building y un entorno colaborativo orientado a la igualdad de oportunidades. /li /ulpSomos una compañía joven, flexible y llena de talento, comprometida con la igualdad y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. /ppDebido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Data Engineer para incorporarse a nuestro equipo de Data, dando soporte transversal a distintas áreas de negocio dentro de nuestra división de Digital Transformation. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar y mantener pipelines de datos end-to-end sobre Azure Synapse, desde la ingesta de datos mediante APIs y bases de datos hasta la capa de consumo en Power BI /liliModelar y evolucionar la arquitectura Data Lake (bronze/silver/gold), asegurando calidad, trazabilidad y rendimiento en entornos productivos /liliImplementar en Python y SQL lógica de cálculo de KPIs económicos y operativos /liliOrquestar y ejecutar procesos Python sobre AKS (Azure Kubernetes Service), garantizando resiliencia y escalabilidad en producción /liliParticipar en el mantenimiento y evolución de soluciones de datos, ETLs y proyectos del departamento /liliColaborar en la migración de soluciones hacia Microsoft Fabric y puesta en marcha de nuevos servicios de datos /liliTrabajar de manera transversal con áreas como Gestión de la Energía, Operación y Mantenimiento, Gestión de Activos y Dirección /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliGrado en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones o similar /liliImprescindible contar con al menos 3 años de experiencia en entornos productivos de datos /liliExperiencia sólida trabajando con Python/PySpark y SQL avanzado /liliConocimientos de Azure Synapse, Azure Data Factory y arquitecturas Data Lake /liliExperiencia trabajando con Docker/Kubernetes y entornos cloud en Microsoft Azure /li /ulpValoraremos positivamente experiencia previa trabajando con herramientas como Microsoft Fabric, Power BI, Azure Data Explorer (KQL) o Tableau, así como conocimiento del sector energético o renovable, en un entorno donde los datos juegan un papel clave en la toma de decisiones y la operación del negocio. /ppEn definitiva, buscamos una persona autónoma, rigurosa y con curiosidad técnica, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones de datos dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. /ph3Información adicional /h3pSi consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes y aplica con nosotros! /ph3Igualdad de oportunidades /h3pEn IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. /ppAt Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. /ppDebido a nuestro crecimiento y al desarrollo del área de Digital Infra Clients PPAs, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bAnalista de Estructuración de Proyectos Renovables, BESS y Data Centers /b, que participe activamente en el análisis técnico-económico y la estructuración comercial de proyectos estratégicos. /ppb¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? /b /pulliDesarrollar y estructurar el análisis técnico-económico de proyectos solares (PV), almacenamiento (BESS) y Data Centers, evaluando su viabilidad y soportando procesos de decisión de inversión y MA. /liliParticipar en la negociación y estructuración de PPAs y coberturas tipo tolling, colaborando con contrapartes, utilities, desarrolladores de Data Centers, consultoras y entidades financieras. /liliCoordinar con áreas transversales internas (finanzas, desarrollo, trading, legal, etc.) para integrar los distintos inputs técnicos, económicos y regulatorios en los procesos de estructuración. /liliGestionar y realizar el seguimiento de los PPAs existentes, asegurando su correcta ejecución y optimización. /liliInterpretar documentación técnica con criterio económico, trasladando el impacto financiero de las variables técnicas en los modelos y decisiones estratégicas. /li /ulpb¿Cuáles son los requisitos? /b /pulliGrado en Ingeniería o titulación similar. /lili+1 año de experiencia en energías renovables y/o estructuración de coberturas. /liliConocimiento del mercado eléctrico, PPAs, tolling y estructuras de cobertura. /liliEntendimiento técnico de proyectos PV y BESS. /liliCapacidad para interpretar documentación técnica con enfoque económico. /liliExcel avanzado. /liliExperiencia en modelización financiera. /liliAnálisis de sensibilidades y escenarios. /liliFamiliaridad con procesos de financiación de proyectos (Project Finance). /liliConocimientos de infraestructura digital y desarrollo de Data Centers. /liliExperiencia en desarrollo de infraestructuras energéticas. /li /ulpEn definitiva, buscamos una persona con fuerte capacidad analítica, rigor y orientación a resultados, capaz de estructurar operaciones complejas y de comunicarse con perfiles técnicos, financieros y comerciales. Valoramos especialmente la proactividad, la capacidad de coordinación transversal y la habilidad para sintetizar y explicar temas complejos de forma clara. /ppSi consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar! /ppEn IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos expertos en oportunidades inmobiliarias. /ppCompañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. /ppbEl departamento de Portfolio Management /b lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. /ppEste departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. /ppbEl Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos /b, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. /ph3Overview /h3pEntre sus principales responsabilidades destacan: /ph3Responsibilities /h3ulliEstablecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza. /liliDiseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo. /liliCoordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales. /liliPresentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE. /liliMínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria. /liliExcelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados. /liliExperiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. /liliBuen nivel de Excel. /liliHabilidades de negociación. /liliCreatividad para la resolución de problemas. /liliResiliencia. /liliAcostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. /li /ulh3Condiciones ofertadas /h3ulliIncorporación inmediata a jornada completa /liliContrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio /liliOportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica /liliUbicación del puesto de trabajo, centro de Madrid /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DescripciónEn Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a DINAMIZADOR/A DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN FINANCIERA para liderar la conversión sistemática de los procesos administrativos y financieros del Grupo, en flujos automatizados, fiables y escalables, donde la intervención humana se reserva a la revisión, el control y la toma de decisión, y no a la captura ni manipulación manual de datos.Funciones- Mapear, priorizar y mantener vivo el portfolio de procesos administrativos y financieros susceptibles de automatización, valorando esfuerzo, retorno y riesgo de cada iniciativa.- Liderar internamente los proyectos seleccionados de extremo a extremo: diagnóstico, diseño funcional, especificación, coordinación con el departamento tecnológico y/o proveedores, pruebas, despliegue, formación y estabilización.- Estandarizar procesos entre las distintas sociedades del Grupo y geografías cuando es posible, respetando las particularidades regulatorias de cada país.- Detectar oportunidades de eliminar reconciliaciones manuales mejorando la calidad del dato en origen.- Acompañar al equipo de Administración y Finanzas en la adopción de las nuevas herramientas: ningún proyecto está terminado hasta que se usa con soltura en el día a día.- Detectar resistencias al cambio y trabajarlas con empatía, sin pasar por encima del equipo.- Salvaguardar la trazabilidad y auditabilidad de los procesos automatizados frente a auditores externos, supervisores fiscales y otros stakeholders.Requisitos- Experiencia de entre 3 y 5 años en automatización, mejora de procesos, transformación digital o entornos financieros.- Valorable experiencia en entornos financieros complejos, implantación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos de negocio.- Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa.- Perfil analítico, orientado a procesos y con facilidad para identificar oportunidades de mejora y eficiencia y con habilidades de comunicación e influencia.Formación- Formación universitaria en Finanzas, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones afines.- Valorable formación adicional relacionada con el sector financiero.¿Quiénes somos?¿Por qué nosotros?- Ambiente dinámico, incorporar a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.- Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.- Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.- Jornada intensiva todos los viernes del año.- Variable en función de objetivos.- Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).- Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros!#J-18808-Ljbffr

ph3Consultor inmobiliario / Sevendays /h3pEstamos construyendo algo grande y queremos que seas parte de ello. /ppPor el momento, somos una empresa pequeña, por lo que cada persona que se incorpora tiene un impacto real en el crecimiento del proyecto. /ppNo buscamos a alguien que quiera simplemente cumplir un horario y ganar un sueldo fijo. Buscamos un perfil emprendedor con ambición, hambre de resultados y ganas de aprender y crecer en un contexto familiar. /ppGestionamos propiedades en Madrid, trabajamos con clientes nacionales e internacionales y seguimos creciendo mes a mes. /ph3¿Qué harás? /h3ulliCaptar propiedades para alquiler y venta. /liliGestionar clientes y acompañarlos durante todo el proceso. /liliRealizar visitas y presentar inmuebles. /liliNegociar y cerrar operaciones. /liliConstruir tu propia cartera de clientes. /liliParticipar en la creación de contenido y marca personal. /li /ulh3Lo que valoramos /h3ulliQue te gusten las ventas. /liliQue disfrutes hablando con personas. /liliQue tengas iniciativa. /liliQue no necesites que te digan constantemente qué hacer. /liliQue quieras construir una carrera en el sector inmobiliario. /liliQue tengas ganas de ganar dinero y crecer profesionalmente. /liliNo es imprescindible tener experiencia inmobiliaria. /liliLo que más valoramos es la actitud. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliModelo de autónomo colaborador. /liliComisiones atractivas y sin límite. /liliFormación y acompañamiento continuo. /liliLibertad para crecer y desarrollar tu propio negocio dentro de la compañía. /liliUn equipo joven, cercano y con muchas ganas de seguir construyendo. /li /ulpSi te ilusiona formar parte de una empresa en crecimiento y quieres que tu esfuerzo tenga un impacto real en tus ingresos y en tu futuro profesional, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro equipo en PLENERGY! PLENERGY es una compañía internacional dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Su objetivo principal es brindar una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para sus clientes. Con un enfoque en la excelencia operativa y el desarrollo de tecnologías avanzadas, estamos impulsando el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible. Actualmente, estamos experimentando un proceso de expansión a nivel nacional e internacional. Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y ser parte del cambio en esta industria, esperamos contar contigo. /p h3Funciones /h3 ul liControl de facturación, revisión y aprobación de facturas. /li liRealización de pedidos (petición de ofertas, comparativos, etc.). /li liComunicación con proveedores. /li liUso de software de gestión: altas de nuevos proveedores y gestión de los pedidos en Business Central. /li liControl administrativo de costes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlanes de desarrollo profesional de mentoring, así como la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes áreas. /li liFlexibilidad horaria. /li liVariable anual, en función de objetivos. /li liPlan de formación anual, con acceso a la plataforma online Plenergy Academy donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. /li liExcelente ambiente laboral, joven y dinámico. /li liOficinas bien ubicadas en Madrid capital, en la zona de Arturo Soria. Modalidad 100% presencial. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liBuscamos una persona con trayectoria en puestos de administrativos, con experiencia y/o conocimientos en el sector construcción. /li liExperiencia mínima de 2 años en puestos similares. /li liEstudios de Formativa Profesional Integrada (FPI) o FPII o superior. /li liPersona acostumbrada a gran volumen de trabajo. /liliModalidad: 100% presencial. /li /ul pEn PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro equipo en PLENERGY! PLENERGY es una compañía internacional dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Su objetivo principal es brindar una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para sus clientes. Con un enfoque en la excelencia operativa y el desarrollo de tecnologías avanzadas, estamos impulsando el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible. /ppActualmente estamos experimentando un proceso de expansión a nivel nacional e internacional. Si buscas crecer profesionalmente y ser parte del cambio, esperamos contar contigo. /ph3Responsabilidades /h3ulliControl de facturación, revisión y aprobación de facturas. /liliRealización de pedidos (petición de ofertas, comparativos, etc.). /liliComunicación con proveedores. /liliUso de software de gestión: Altas de nuevos proveedores y gestión de los pedidos en Business Central. /liliControl administrativo de costes. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPlanes de desarrollo profesional con mentoring y proyectos corporativos en diferentes áreas. /liliFlexibilidad horaria. /liliVariable anual según objetivos. /liliPlan de formación anual con acceso a la plataforma online Plenergy Academy. /liliExcelente ambiente laboral, joven y dinámico. /liliOficinas bien ubicadas en Madrid (zona de Arturo Soria) con modalidad 100% presencial. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTrayectoria en puestos administrativos con experiencia y/o conocimientos en el sector construcción. /liliExperiencia mínima de 2 años en puestos similares. /liliEstudios de FPI o FPII o superior. /liliPersona acostumbrada a gran volumen de trabajo. /liliModalidad 100% presencial. /li /ulpEn PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Antal International, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. /ppBuscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. /ph3Funciones principales: /h3ulliGestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros. /liliSupervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad. /liliGestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta. /liliControlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales. /liliNegociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales. /liliIdentificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes. /liliGestionar un presupuesto aproximado de 2M €. /liliCoordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas. /liliPriorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. /li /ulh3Buscamos: /h3ulliProfesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento. /liliExperiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging. /liliCompradores non-productive: idóneo. /liliCompradores productivos: también encajan. /liliPlanners con visión y orientación a compras: igualmente válidos. /liliCandidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta. /liliExperiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus. /lili30 % de teletrabajo. /liliHorario flexible. /li /ulpArenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En bQuark /b, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Cada Data Center que desarrollamos tiene detrás decisiones técnicas muy exigentes: cómo garantizar la continuidad de servicio, cómo asegurar redundancia real, cómo integrar sistemas eléctricos con arquitectura, mecánica o control sin margen de error. Y ahí es donde el equipo eléctrico juega un papel clave. Para reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a bIngeniero/a Eléctrico/a Senior /b con experiencia en diseño de sistemas eléctricos para Data Centers o entornos de alta criticidad, que quiera seguir desarrollándose en proyectos complejos y con impacto real. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDiseño eléctrico de Data Centers: Participarás en el desarrollo del diseño de infraestructuras eléctricas críticas de media y baja tensión, incluyendo arquitecturas de distribución, sistemas UPS, generación de respaldo, cuadros eléctricos y sistemas de distribución crítica (PDUs, RPPs, STS). Contribuirás a la definición de criterios de diseño, estrategias de redundancia, disponibilidad, mantenibilidad y eficiencia energética, así como a la integración con otras disciplinas. /li liCálculos y estudios eléctricos: Desarrollarás y revisarás cálculos eléctricos asociados al diseño: balance de cargas, dimensionamiento de equipos, estudios de cortocircuito, coordinación de protecciones, caída de tensión, análisis de armónicos y sistemas de puesta a tierra. Asegurarás la coherencia técnica del sistema y el cumplimiento de criterios de continuidad de servicio. /li liDesarrollo de documentación técnica: Elaborarás y revisarás documentación técnica de proyecto: diagramas unifilares, esquemas eléctricos, especificaciones, hojas de datos, listados de cargas, planos y memorias técnicas. También participarás en la revisión técnica de documentación de proveedores y contratistas. /li liCoordinación técnica y multidisciplinar: Colaborarás con equipos de arquitectura, mecánica, telecomunicaciones, control/BMS, civil, estructuras y commissioning, asegurando la correcta integración del diseño eléctrico dentro del conjunto del Data Center. Participarás en reuniones técnicas con cliente y otros stakeholders del proyecto. /li liGestión técnica de paquetes eléctricos: Podrás asumir la responsabilidad de paquetes de trabajo eléctricos dentro de proyectos nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y requisitos del cliente. En función de tu experiencia, podrás coordinar tareas de otros ingenieros/as, revisando entregables y proporcionando soporte técnico. /li liNormativa y estándares: Asegurarás que los diseños cumplan con la normativa aplicable y con los estándares específicos del sector Data Center (IEC / EN, REBT, TIA‑942, Uptime Institute, NFPA / NEC), adaptándose a los requisitos de cada cliente y proyecto. /li /ul h3¿Cómo lo harás? /h3 pFormarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. /p h3¿Qué necesitas para encajar? /h3 ul liTitulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. /li liExperiencia relevante (al menos 6 años de experiencia) en diseño de instalaciones eléctricas, especialmente en entornos complejos o críticos. /li liConocimiento sólido de sistemas eléctricos de media y baja tensión. /li liExperiencia en diseño de sistemas con criterios de redundancia, disponibilidad y continuidad de servicio. /li liCapacidad para desarrollar y revisar cálculos eléctricos y documentación técnica. /li liExperiencia en entornos de trabajo multidisciplinares. /li liIngles alto (hablado y escrito) B2- C1. /li /ul h3Se valorará positivamente: /h3 ul liExperiencia en proyectos de Data Centers o infraestructuras críticas. /li liConocimiento de estándares como Uptime Institute, TIA‑942, IEC, NFPA o NEC. /li liManejo de herramientas como ETAP, Caneco, Revit/BIM, Navisworks o Dialux. /li liParticipación en fases de obra, commissioning o QA/QC. /li liExperiencia coordinando pequeños equipos o paquetes de trabajo. /li /ul h3¿Cuáles son nuestros beneficios? /h3 ul liContarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liTendrás acceso a un plan de compensación flexible. /li liTe damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. /li liNuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /li liA través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul p¿Por qué trabajar con Nosotros? En bSener /b, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pSomos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. /ppEn Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. /ppNuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. /ppCada Data Center que desarrollamos tiene detrás decisiones técnicas muy exigentes: cómo garantizar la continuidad de servicio, cómo asegurar redundancia real, cómo integrar sistemas eléctricos con arquitectura, mecánica o control sin margen de error. /ppY ahí es donde el equipo eléctrico juega un papel clave. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseño eléctrico de Data Centers: Participarás en el desarrollo del diseño de infraestructuras eléctricas críticas de media y baja tensión, incluyendo arquitecturas de distribución, sistemas UPS, generación de respaldo, cuadros eléctricos y sistemas de distribución crítica (PDUs, RPPs, STS). Contribuirás a la definición de criterios de diseño, estrategias de redundancia, disponibilidad, mantenibilidad y eficiencia energética, así como a la integración con otras disciplinas. /liliCálculos y estudios eléctricos: Desarrollarás y revisarás cálculos eléctricos asociados al diseño: balance de cargas, dimensionamiento de equipos, estudios de cortocircuito, coordinación de protecciones, caída de tensión, análisis de armónicos y sistemas de puesta a tierra. Asegurarás la coherencia técnica del sistema y el cumplimiento de criterios de continuidad de servicio. /liliDesarrollo de documentación técnica: Elaborarás y revisarás documentación técnica de proyecto: diagramas unifilares, esquemas eléctricos, especificaciones, hojas de datos, listados de cargas, planos y memorias técnicas. También participarás en la revisión técnica de documentación de proveedores y contratistas. /liliCoordinación técnica y multidisciplinar: Colaborarás con equipos de arquitectura, mecánica, telecomunicaciones, control/BMS, civil, estructuras y commissioning, asegurando la correcta integración del diseño eléctrico dentro del conjunto del Data Center. Participarás en reuniones técnicas con cliente y otros stakeholders del proyecto. /liliGestión técnica de paquetes eléctricos: Podrás asumir la responsabilidad de paquetes de trabajo eléctricos dentro de proyectos nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y requisitos del cliente. En función de tu experiencia, podrás coordinar tareas de otros ingenieros/as, revisando entregables y proporcionando soporte técnico. /liliNormativa y estándares: Asegurarás que los diseños cumplan con la normativa aplicable y con los estándares específicos del sector Data Center (IEC / EN, REBT, TIA‑942, Uptime Institute, NFPA / NEC), adaptándose a los requisitos de cada cliente y proyecto. /li /ulh3¿Cómo lo harás? /h3pFormarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. /ph3Requisitos necesarios /h3ulliTitulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. /liliExperiencia relevante (al menos 6 años de experiencia) en diseño de instalaciones eléctricas, especialmente en entornos complejos o críticos. /liliConocimiento sólido de sistemas eléctricos de media y baja tensión. /liliExperiencia en diseño de sistemas con criterios de redundancia, disponibilidad y continuidad de servicio. /liliCapacidad para desarrollar y revisar cálculos eléctricos y documentación técnica. /liliExperiencia en entornos de trabajo multidisciplinares. /liliInglés alto (hablado y escrito) B2-C1. /li /ulh3Se valorará positivamente /h3ulliExperiencia en proyectos de Data Centers o infraestructuras críticas. /liliConocimiento de estándares como Uptime Institute, TIA‑942, IEC, NFPA o NEC. /liliManejo de herramientas como ETAP, Caneco, Revit/BIM, Navisworks o Dialux. /liliParticipación en fases de obra, commissioning o QA/QC. /liliExperiencia coordinando pequeños equipos o paquetes de trabajo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /liliTendrás acceso a un plan de compensación versátil. /liliTe damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. /liliNuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /liliA través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. /liliTrabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. /liliPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ulh3EEO Statement /h3pPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHola! Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología PlugPlay que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. /p pUn/ab Técnico/a SAT en Domótica /b, con formación y experiencia en electrónica, e interés en el campo de la digitalización, domótica e IoT, para formar parte del equipo de SAT en bMadrid /b, trabajando presencial en obra u oficina. /p ul liEjecutar la configuración y correcta puesta en marcha de los proyectos asignados, incluida la formación al cliente final. /li liRealizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas. /li liAnalizar los problemas detectados en campo; resolverlos y reportarlos de manera clara y precisa a su responsable directo. /li liBrindar asistencia técnica al área de operaciones, instaladores domóticos y "Experts" correspondientes al área técnica. /li liElaborar informes de puestas en marcha y reportes de asistencias técnicas, en el sistema habilitado para ello. /li liHabilidad para investigar, si eres un curioso de cómo funciona la electrónica, la domótica o la electricidad este es tu mundo. /li liVelar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas. /li liCiclo Formativo en Electrónica o Electricidad e Instalaciones Eléctricas /li liInformática y paquete ofimático (Gmail, Drive, Excel y Word) /li liConocimientos básicos de redes Ethernet, Linux, Raspberry o lenguajes de programación básica /li liConocimientos en domótica Zwave, Wi‑Fi, PLC, o CCTV /li liConocimientos en KNX o KNX Partner /li liConocimientos en Loxone /li liFacilidad de trabajo en equipo /li liExperiencia previa 3 o más años en puestos similares /li liHaber liderado equipos de mínimo 2 o más personas en puestos anteriores /li liOrientación al cliente y resultados. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liCapacidad de adaptación y proactividad. /li liExperiencia trabajando bajo presión, perfil ordenado y con rapidez de aprendizaje. /li liFormar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector binnovación. /b /li libJornada flexible: /b de lunes a jueves, de 9h a 14h y de 15h a 18h; y los viernes de 9h a 15h. /li liPodrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de bsueldo adicional /b para usar estos servicios. /li /ul pEn Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial; y un plan de carrera que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pFever es la plataforma tecnológica líder mundial que democratiza el acceso a la cultura y el entretenimiento, inspirando a más de 300 millones de personas cada mes en más de 40 países. Buscan un Mid-Weight Graphic Designer en Madrid para unirse a su equipo creativo. /ph3Responsibilities /h3ulliConceptualizar y desarrollar identidades visuales, campañas y assets alineados con estrategias de marketing para potenciar la presencia global de la marca. /liliColaborar con diseñadores senior, estrategas y editores de vídeo para convertir ideas en soluciones visuales innovadoras. /liliAsegurar la consistencia visual y calidad en formatos digitales, impresos, materiales onsite y contenido de vídeo. /liliCoordinar con proveedores externos para garantizar una ejecución de excelencia. /liliGestionar cronogramas y prioridades en múltiples proyectos y liderar partes del proceso creativo. /liliCrear y supervisar la finalización técnica de artwork, cumpliendo estándares de calidad para cada entrega. /liliServir como nexo entre ideas estratégicas y su ejecución para cumplir objetivos y plazos. /li /ulh3Qualifications /h3ulli3-5 años de experiencia competente en estudios de diseño o branding de alto nivel. /liliDominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop) y de software de prototipado digital como Figma y Canva. /liliExperiencia liderando proyectos de diseño integral. /liliConocimiento de técnicas de producción gráfica y digital con enfoque en calidad e innovación. /liliCapacidad para adaptarse a flujos de trabajo dinámicos y eficiencia en equipo creativo. /liliOrganización destacada para documentar procesos y facilitar la colaboración y continuidad. /liliExcelentes habilidades de comunicación visual y verbal con clientes y equipos internos. /liliExperiencia técnica en finalización de artwork, preparación de archivos para impresión y desarrollo de mockups. /liliExperiencia probada en branding, diseño editorial, packaging y entornos digitales. /liliFluidez en inglés para la comunicación efectiva con clientes y equipos internacionales. /liliActitud proactiva, mentalidad de resolución de problemas y flexibilidad para adaptarse. /liliFamiliaridad con herramientas de diseño IA y generación de imágenes (Midjourney, Sora, Gemini) e integración en el workflow creativo. /li /ulh3Skills Desired /h3ulliExperiencia en motion graphics o 3D y capacidad para trabajar con especialistas en estas áreas. /liliConocimientos básicos de procesos internos y flujos de trabajo automatizados. /liliExperiencia previa con clientes internacionales y proyectos complejos. /li /ulh3Benefits /h3ulliPaquete retributivo competitivo con salario base y bonificación por desempeño. /liliOportunidad de liderar diseño para redes sociales en empresa global en rápido crecimiento. /lili40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. /liliUbicación en el corazón de Madrid con entorno favorable al home-office. /liliSeguro médico y beneficios adicionales vía retribución flexible con Cobee. /liliOportunidades de crecimiento profesional y responsabilidad desde el primer día. /liliEquipo joven, dinámico e internacional. /liliComidas, bebidas y frutas gratis en la oficina. /liliClases de inglés y posibilidad de anticipo de nómina con Payflow. /li /ulpFever apuesta por un entorno inclusivo y diverso, valorando cualquier talento sin importar su origen, género, discapacidad u otras condiciones. Se anima a todos a postular. Se facilitan adaptaciones en el proceso de selección si se requieren. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gransolar Group es un grupo de empresas integradas verticalmente especializadas en energía solar fotovoltaica y sistemas de almacenamiento de baterías, con 17 años de experiencia en la industria solar fotovoltaica, que opera en todas las secciones de la cadena de valor del proyecto de energía renovable. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Nuestra estrategia es desarrollar, construir y operar una cartera equilibrada de proyectos solares a gran escala para satisfacer la creciente demanda de energía limpia y sostenible, ofreciendo servicios y soluciones desde el desarrollo, construcción y O&M hasta el diseño, fabricación y almacenamiento. Como GRS, Gransolar Group tiene una presencia mundial como EPC con más de 111 proyectos completados con éxito para una capacidad total de más de 2,6 GW, además de una fuerte presencia en Australia con un total de 12 proyectos completados y 1,9 GW en construcción, y en la línea de negocio O&M, más de 1,1 GW en todo el mundo y con 500MW en Australia. En el Grupo Gransolar creemos firmemente que todas nuestras acciones deben guiarse por nuestros valores y principios éticos. En este sentido, contribuimos positivamente al desarrollo de las comunidades en las que trabajamos y a brindar a nuestros empleados el apoyo y la oportunidad de crecer profesional y personalmente en cada proyecto, deseando que se sientan parte integral de la Empresa. Creemos en el talento y la fuerza de nuestro equipo; por ello, con el objetivo de seguir creciendo juntos, estamos buscando un Proposal & Sales Ingineer con sede en nuestras oficinas de Madrid. Gestionar el proceso completo de cada licitación asignada / originada para presentar una oferta técnico – comercial de EPC y O&M de proyectos fotovoltaicos con o sin almacenamiento de energía hasta su contratación. Funciones principales: • Análisis detallado de la documentación de cada proyecto a estudiar: técnica, comercial, contractual., • Llevar a cabo visitas al terreno del proyecto para recopilar las condiciones y requisitos del sitio cuando se requiera., • Identificar actividades necesarias para presentar una oferta competitiva y asignar responsable a cada una de ellas, haciendo seguimiento para alcanzar el objetivo., • Gestión de partes interesadas (tanto internas – otros departamentos – como externas – clientes, asesores técnicos, subcontratistas, proveedores)., • Preparación de información para respaldar los documentos de RFQ y solicitar cotizaciones a proveedores y subcontratistas., • Preparación de la oferta técnica adjuntando ingeniería básica, memoria descriptiva, ensayos de producción, etc., • Revisar y analizar cotizaciones y estimaciones, crear presupuestos, flujos de caja e hitos de pago, así como resto de condiciones para preparar la oferta comercial., • Gestión del proceso completo de la licitación, incluyendo la elaboración de la documentación a entregar, gestión con todas las partes involucradas y defensa de la propuesta ante la dirección., • Atender y reportar en reuniones internas para monitorizar el seguimiento y alineamiento con la estrategia., • Interfaz principal con el cliente y responsable final de la entrega de la oferta., • Capaz de presentar y defender la propuesta final para cierre con la Dirección, así como posteriormente al cliente., • Identificación activa de clientes potenciales., • Gestión comercial Integral: liderar todo el ciclo de venta, desde la recepción del lead y la oferta inicial hasta la negociación y el cierre de contratos., • Inteligencia de mercado: mantener un conocimiento profundo y actualizado de la normativa del sector, así como de la competencia y de los principales proveedores., • Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica (preferible eléctrica), Civil, de la Energía o similar. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en el sector fotovoltaico con foco específico en Utility Scale en España., • Experiencia comercial demostrable en ventas técnicas y cierres de contratos., • Valorable experiencia en desarrollo de negocio, permitting y/o legalización de plantas fotovoltaicas de inyección a red., • Valorable experiencia en gestión de proyectos, estimaciones y construcción. Interlocutores habituales: • Clientes, • Proveedores, • Subcontratistas, • Departamentos internos (ingeniería, construcción, compras, logística, legal, seguros, financiero, calidad, prevención, medioambiente)., • Carné de conducir y disponibilidad para viajes nacionales frecuentes para visitas técnicas y reuniones comerciales., • Conocimiento del mercado y de la normativa fotovoltaica. Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Teletrabajo en función de la política de empresa. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. Política de referenciados y promoción interna. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /bes un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /p pDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Software para nuestras oficinas de Madrid. /p pParticipar activamente en la definición, el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de soluciones basadas en microservicios robustos, eficientes y altamente escalables. /p ul liParticipar en el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de microservicios robustos, eficientes y altamente escalables utilizando Node.JS, Python, Rust... /li liColaborar en la definición de la arquitectura de las soluciones basadas en sistemas distribuidos. /li liParticipar activamente en la mejora continua de las prácticas de desarrollo, revisiones de código y pruebas unitarias/de integración. /li liTestear y validar la integración en el sistema global. /li liTrabajar de la mano con los equipos de Soporte técnico, QA, Data, Infraestructura, etc, bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) para entregar valor de forma iterativa y constante. /li liIng. Informática, industrial, electrónica, física o similar. /li liEntre 2 y 4 años desempeñando roles con funciones similares. /li liExperiencia demostrable en desarrollo backend utilizando Node.js y Python. /li liAltos conocimientos de GNU/Linux. Shell scripting, Bash. /li liExperiencia en la creación y mantenimiento de APIs REST e integraciones de sistemas en entornos backend. /li liSólidos conocimientos en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios y patrones de sistemas distribuidos (gestión de estado, comunicación asíncrona, colas de mensajería, etc.). /li liExperiencia práctica con Docker (creación de imágenes, optimización, multi-stage builds). /li liExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL. /li liDominio de Git y GitLab (estrategias de ramificación como GitFlow, Merge Requests, resolución de conflictos, CI/CD). /li liFamiliaridad con el uso de Jira (y herramientas similares) para la gestión y seguimiento de tareas/historias de usuario. /li /ul pbValorable: /b /p ul liProtocolos de comunicación inalámbrica (LoraWAN). /li liNociones de servicios Cloud (Google Cloud o Azure). /li liInterés, conocimiento o experiencia utilizando y/o integrando servicios de IA. /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Huakai creemos que las marcas se construyen en la calle tanto como en digital, y que las experiencias valen más que los anuncios. Es por eso que estamos buscando un perfil creativo, estratégico y ejecutor, capaz de convertir ideas en activaciones memorables que conecten con nuestra comunidad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Si piensas que las mejores activaciones de marca no dependen del presupuesto, sino de la creatividad y la ejecución, sigue leyendo Sobre el rol Serás responsable de idear, coordinar y ejecutar eventos y activaciones de marca que refuercen nuestra identidad, generen engagement y nos den visibilidad. Queremos sorprender, emocionar y dejar huella en nuestra audiencia, siempre con un enfoque innovador y alineado con las tendencias del momento. Lo que harás • Identificar y cerrar partnerships estratégicos con marcas afines (patrocinios, colaboraciones, intercambios de valor, activaciones conjuntas)., • Diseñar propuestas comerciales y creativas que conviertan a Huakai en un partner atractivo para marcas y sponsors., • Negociar acuerdos win-win, gestionando presupuestos, contraprestaciones y objetivos de cada colaboración., • Idear y ejecutar activaciones de marca en eventos deportivos, musicales, ferias, espacios urbanos o propios., • Liderar la relación con partners antes, durante y después de cada activación., • Coordinar la producción y logística de las activaciones, asegurando que se cumplan los compromisos adquiridos., • Optimizar cada acción para maximizar impacto, visibilidad y retorno para Huakai y sus partners., • Medir resultados y presentar informes de valor a marcas (KPIs de engagement, alcance, leads, conversión).Lo que buscamos en ti, • Perfil claramente comercial, con experiencia cerrando acuerdos y negociando con marcas., • Pasión por el marketing experiencial, eventos y activaciones de marca., • Capacidad para convertir ideas creativas en propuestas vendibles., • Experiencia gestionando colaboraciones, patrocinios o partnerships., • Seguridad comunicando, presentando y defendiendo proyectos ante marcas., • Mentalidad estratégica y analítica orientada a resultados., • Conocimiento de tendencias en marketing, publicidad y branded experiences., • Autonomía, proactividad y hambre por generar oportunidades., • Disponibilidad fines de semana., • Formarás parte de una startup dinámica y en crecimiento. Tendrás la oportunidad de aprender, innovar e impulsar tu carrera profesional., • Trabajarás con un equipo joven, motivado y en un excelente ambiente de trabajo., • Participarás en la creación de experiencias de viajes inolvidables para nuestros clientes., • Beneficios como retribución flexible, fruta y café en oficina, • Posibilidad de viajar con Huakai, como viajero o como coordinador, y vivir nuestras experiencias desde dentro., • Modalidad Presencial en Madrid¿Listo/a para embarcarte en esta aventura? xcskxlj Envíanos tu CV y cuéntanos por qué tú. Empieza a construir el viaje de tu vida con nosotros, ¡Te estamos esperando! Si crees que tienes lo necesario para crear experiencias que marquen la diferencia, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

ppCategoría Informática y telecomunicaciones /p pSector Energía renovable y medio ambiente /p pJornada laboral Completa /p pModalidad de trabajo Presencial /p pNivel profesional Especialista /p pEn ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. /p pSomos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. /p pABEI Energy busca desarrolladores de software full-stack para su equipo de producto digital. El equipo diseña y construye las aplicaciones internas que soportan la operativa de la compañía, desde el modelado de datos hasta la interfaz de usuario y su despliegue en producción. /p pQuien se incorpore al equipo dependerán directamente del CTO. Se trata de un equipo reducido, autónomo y orientado a la entrega, que trabaja en contacto directo con las áreas de negocio y que ha incorporado las herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial al núcleo de su método de trabajo. Buscamos profesionales con criterio, que utilizan la IA como amplificador de un buen oficio y que responden por la calidad, la arquitectura y el mantenimiento de lo que construyen, asumiendo la responsabilidad de un producto de principio a fin. /p h3Lo que harás: /h3 ul liDiseñar y desarrollar aplicaciones completas: modelo de datos, API, interfaz de usuario y despliegue. /li liDesplegar y operar los servicios en Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines de CI/CD). /li liConstruir integraciones con sistemas corporativos mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, Power BI, almacenes de datos). /li liColaborar directamente con los usuarios de negocio para trasladar sus necesidades a soluciones de software. /li liEmplear herramientas de desarrollo asistido por IA de forma intensiva y con criterio, respondiendo de la calidad del código entregado. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Lo que esperamos de ti: /h3 ul liExperiencia sólida y demostrable adquirida con anterioridad a la irrupción de la IA generativa: trayectoria escribiendo, depurando y manteniendo software en producción de forma autónoma. /li liAl menos 5 años de experiencia en desarrollo full-stack en entornos productivos. /li liExperiencia demostrable en bases de datos: modelado de datos, SQL y optimización de consultas. /li liFundamentos técnicos firmes: estructuras de datos, diseño de API, control de versiones con Git, pruebas y despliegue. /li liClara visión de arquitectura de aplicaciones, con capacidad para diseñar soluciones mantenibles y escalables. /li liCapacidad para guiar a la IA con criterio: dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo cuando es necesario. /li liAutonomía para llevar una funcionalidad desde su concepción hasta producción. /li /ul h3Se Valorará: /h3 ul liUso avanzado y habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Claude Code), con ejemplos concretos de mejora de productividad. /li liExperiencia con Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines) y autenticación mediante Entra ID/OAuth. /li liExperiencia integrando sistemas mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, ERP y otros sistemas corporativos). /li liTrayectoria en equipos reducidos, desarrollo de producto interno o entornos de alta iteración. /li /ul h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 ul liOwnership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. /li liImpacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. /li liCrecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. /li liExposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. /li liSalario competitivo, alineado con el mercado. /li liProgresión real en una empresa que no para de crecer. /li /ul h3Competencias /h3 pTrabajo en equipo Proactividad Organización /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pbEnviar candidatura ahora » /p pFecha: 20 mar 2026br/Ubicación: MADRID, ESbr/Empresa: Telefónica /p h3¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? /h3 pEn la unidad de Respuesta de Incidentes y Análisis Forense (DFIR) de Telefónica Cybersecurity Cloud Tech contamos con un equipo joven y dinámico encargado de gestionar los principales incidentes de ciberseguridad de nuestros clientes. Nuestro objetivo es contener, analizar y erradicar amenazas, guiando a los clientes durante todo el proceso y ofreciéndoles recomendaciones para evitar futuras incidencias. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 ul liFormarás parte del equipo DFIR atendiendo nuevos incidentes y dando continuidad a investigaciones en curso. Entre tus responsabilidades estarán: /li liConducir investigaciones en entornos corporativos e incidentes de seguridad, identificando amenazas y actividades sospechosas. /li liCoordinar equipos implicados en la respuesta ante incidentes. /li liRecolectar, preservar y analizar evidencias digitales, identificando causa raíz y alcance del incidente. /li liExaminar eventos de seguridad, registros de acceso y otros datos relevantes para reconstruir la secuencia de ataque. /li liUtilizar herramientas forenses para analizar sistemas, redes y dispositivos en búsqueda de IoCs o actividad maliciosa. /li liPreparar informes detallados con hallazgos y recomendaciones de mejora. /li liInvestigar intrusiones, clonar dispositivos, analizar datos, mantener reuniones con clientes y actuar como Incident Handler o analista técnico. /li liEste trabajo tiene guardias. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 3 años en ciberseguridad, con al menos 1 año en investigación de incidentes y forense. /li liExperiencia demostrable en: ul liAnálisis forense aplicado a IR. /li liGestión de incidentes de ciberseguridad. /li liForense avanzado en Windows y Linux. /li liAnálisis dinámico en sandbox (AnyRun, JoeSandbox, CAPE) y herramientas estáticas (Yara, CAPA, FLOSS). /li liInvestigación en entornos cloud (Microsoft, AWS, Google). /li liCoordinación transversal entre distintas áreas. /li /ul /li liSe valorará experiencia con clientes en inglés, conocimientos de análisis forense en móviles y motivación por seguir aprendiendo. /li /ul h3Formación /h3 ul liRequerida: FP Superior o titulación universitaria en informática o telecomunicaciones. /li liDeseable: certificaciones como GCIH, GCFE, GCFA, GREM, CHFI. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNecesarios: ul liUso de soluciones forenses para adquisición de evidencias (triaje o completa). /li liConocimiento de sistemas de ficheros y sistemas operativos (Windows, MacOS, iOS, Android). /li liManejo de suites forenses (Magnet AXIOM, X-Ways, KAPE, Nirsoft). /li liConocimiento de TTPs de actores de amenazas. /li /ul /li liDeseables: ul liConocimientos generales de IR y ciberseguridad para análisis de logs (Firewalls, EDR, SIEM). /li liExperiencia forense en Azure, AWS o GCP. /li /ul /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liBuscamos a alguien con trabajo en equipo, proactividad, capacidad resolutiva, comunicación con clientes, creatividad y pensamiento crítico. /li liIdiomas: Inglés B2 o superior (hablado y escrito). /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3Inclusión /h3 pSomos diversos y fomentamos la igualdad. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Queremos conocerte! /p /p

ppTech_Analista forense y respuesta de incidentes DFIR N3 Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. /ppSi te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! En la unidad de Respuesta de Incidentes y Análisis Forense (DFIR) de Telefónica Cybersecurity Cloud Tech contamos con un equipo joven y dinámico encargado de gestionar los principales incidentes de ciberseguridad de nuestros clientes. Nuestro objetivo es contener, analizar y erradicar amenazas, guiando a los clientes durante todo el proceso y ofreciéndoles recomendaciones para evitar futuras incidencias. /ph3Responsabilidades /h3ulliFormarás parte del equipo DFIR atendiendo nuevos incidentes y dando continuidad a investigaciones en curso. /liliConducir investigaciones en entornos corporativos e incidentes de seguridad, identificando amenazas y actividades sospechosas. /liliCoordinar equipos implicados en la respuesta ante incidentes. /liliRecolectar, preservar y analizar evidencias digitales, identificando causa raíz y alcance del incidente. /liliExaminar eventos de seguridad, registros de acceso y otros datos relevantes para reconstruir la secuencia de ataque. /liliUtilizar herramientas forenses para analizar sistemas, redes y dispositivos en búsqueda de IoCs o actividad maliciosa. /liliPreparar informes detallados con hallazgos y recomendaciones de mejora. /liliInvestigar intrusiones, clonar dispositivos, analizar datos, mantener reuniones con clientes y actuar como Incident Handler o analista técnico. /liliEste trabajo tiene guardias. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia: Más de 3 años en ciberseguridad, con al menos 1 año en investigación de incidentes y forense. /liliExperiencia demostrable en: gestión de incidentes de ciberseguridad, forense avanzado en Windows y Linux, análisis dinámico en sandbox (AnyRun, JoeSandbox, CAPE) y herramientas estáticas (yara, CAPA, FLOSS), investigación en entornos cloud (Microsoft, AWS, Google), coordinación transversal entre distintas áreas. /liliExperiencia con clientes en inglés y conocimientos de análisis forense en móviles serán valorados. /liliSe requiere: FP Superior o titulación universitaria en informática o telecomunicaciones. /liliDeseable: certificaciones como GCIH, GCFE, GCFA, GREM, CHFI. /liliConocimientos técnicos necesarios: uso de soluciones forenses para adquisición de evidencias (triaje o completa), conocimiento de sistemas de ficheros y sistemas operativos (Windows, MacOS, iOS, Android), manejo de suites forenses (Magnet AXIOM, X-Ways, KAPE, Nirsoft), conocimiento de TTPs de actores de amenazas, conocimientos generales de IR y ciberseguridad para análisis de logs (Firewalls, EDR, SIEM), experiencia forense en Azure, AWS o GCP. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliTrabajo en equipo, proactividad, capacidad resolutiva. /liliComunicación con clientes y creatividad. /liliPensamiento crítico. /liliInglés B2 o superior (hablado y escrito). /li /ulh3Beneficios /h3ulliMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /liliFormación continua y certificaciones. /liliModelo híbrido de teletrabajo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales. /liliAmbiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /liliProgramas de voluntariado. /li /ulp#SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr