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Hello!Do you want to help us redefine how AI powers the future of Business Management software, not as an add-on, but as a core part of how people work, decide and grow?About the teamWe’re a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we’re building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically.Our Infrastructure team’s missionTo keep the Factorial application running 24/7, ensure its performance, scalability and security, as well as research improvements to enable Product Engineers to develop new use cases adding value to our customers.What are we looking for?- 8+ years of Software/Systems Engineering experience, with 5+ years as Cloud SRE- Solid experience monitoring and troubleshooting large-scale cloud deployments- Hands-on with Terraform or Ansible for IaC- Observability experience with Datadog, Grafana, or OpenTelemetry- Proficiency with AWS or Azure- Someone able to debug issues in Kubernetes clusters- Experience managing large MySQL clusters with HA configuration- Someone who breaks down complex problems into clear, shareable elements- Someone who enjoys mentoring and helping others grow- Someone who can communicate professionally in EnglishPlease note this is not a backend or frontend Software Engineering role.What You’ll be doing?As a Staff Engineer you’ll lead technical discussions and provide guidance to more junior engineers on best practices and coding standards.Collaborate with cross-functional teams to ensure successful delivery of features.Identify and troubleshoot software defects and implement effective solutions.You will be a product-centric engineer, taking ownership of big initiatives, and being interested in the outcome, not just the output. About the outcome, you’ll also work with your team members to establish goals and plan a quarterly roadmap, putting special attention to the technical needs of our domain.You will review code, and get feedback on your own code.You will learn from the entire team, both on technical topics (performance, architecture…) and core skills, in an environment driven by engineering quality.You will share your knowledge, through the RFCs you write, pairing sessions, our mentoring programme or the occasional appearance in the monthly Tech All Hands.How We Work (A Coruña Office)At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible approach.We work on-site four days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work.At Factorial we don’t evaluate you by the years of experience you have, we evaluate your knowledge and skills. How? We have a Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know at which level you’re right now and what you need to keep growing. As we love transparency, our Career Path includes the salaries for each level and we share it during the first interview to make sure we’re aligned.The hiring process1. Intro Call - Chat with our Talent Partner about your journey, current goals. We’ll be comparing our expectations and making sure we match on a human level.2. Hiring Manager Interview - We’ll deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving. Similarly to the first one, this is about making sure we are a fit and can work together.3. Technical Interview with our Factorial engineers. We'll provide an incident situation and we expect you to guide us through it like you normally would.4. One last coffee-chat with our VP of Engineering, where you can get all the answers about Factorial’s culture, business vision, or anything else that interests you. The whole process is remote, using videoconferencing tools!About FactorialAt Factorial, we’re building the leading AI Business Management Software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, Finance, Talent, Operations, and IT, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people. With over 1,500 employees across Europe, Asia, Africa, and America, we are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, proudly headquartered in Barcelona.We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.Our Values- We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.- We learn and teach: We’re dedicated to learning something new every day and, above all, share it.- We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.- We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.Perks of being part of Factorial- High growth, multicultural and friendly environment- Alan as private health insurance- Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes)- Save expenses with Cobee- Language classes- Breakfast in the office and organic fruit- Food discounts with Nora- Pet Friendly- Much more that we’ll spill during the interview process!#J-18808-Ljbffr

In this role you will own Belgium payroll processing as part of Deels global payroll platform, guiding junior teammates and ensuring compliant, accurate delivery. You will work with cross-functional partners to optimize processes, implement new payroll systems, and address complex regulatory requirements. This is a high-impact, hands-on position in a fast-growing, inclusive tech company committed to transforming global work. You’ll help scale reliable payroll operations for a diverse, international workforce. We Work access additional perks based on employment status and country Oversee payroll data processing for Belgium employees Maintain accurate employee records Verify and reconcile salaries, hours, and deductions Assist with payroll tax calculations and filings Provide payroll support to employees Ensure compliance with Belgium payroll laws and regulations Lead the implementation of new payroll processes and systems Bachelor in Business, Accounting, or a related field 3+ years of experience in payroll or a related field Strong knowledge of Belgium payroll laws and regulations Attention to detail and accuracy Excellent communication and interpersonal skills Strong proficiency in English, Dutch or French Proficiency in Microsoft Excel/Google Sheets Interpersonal skills Payroll systems knowledge Microsoft Excel/Google Sheets Belgium payroll regulations knowledge #J-18808-Ljbffr

Media Markt Saturn Technology seeks a data engineer to identify, design, and deploy data analysis solutions in collaboration with business stakeholders. You will build and refine scalable ETL/ELT pipelines on Google Cloud, and model data in Big Query to support analytics such as category performance and pricing strategy. The role involves leading design discussions, mentoring junior engineers, and driving best practices within a cross-functional team. #J-18808-Ljbffr

Somos, ante todo, desarrolladores de software vertical y a medida para empresas. Además, damos soporte a soluciones tecnológicas complementarias: hosting, gestión de intranets y webs, y consultoría técnica. Buscamos incorporar a nuestro equipo frontend a una persona con ganas de aprender y crecer en un entorno de trabajo colaborativo.TareasBuscamos un/a desarrollador/a frontend junior para incorporarse a nuestro equipo de front. Es una posición multiproyecto: no estarás asignado/a a un único proyecto, sino que colaborarás en distintos desarrollos según las necesidades del equipo, lo que te dará una visión amplia de nuestro trabajo desde el primer día.RequisitosConocimientos de AngularBase sólida en HTML, CSS y TypeScriptManejo de GitConocimientos de consumo de APIs RESTNo se requiere experiencia previa: valoramos tanto recién titulados como perfiles formados en bootcampActitud proactiva y ganas de aprenderBeneficiosContrato indefinido a jornada completaJornada flexibleHorario intensivo en veranoIncorporación inmediataTrabajo presencial en A Coruña, en un equipo donde podrás aprender de compañeros con distintos perfiles#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa¡Prueba la aventura de Dentego en Francia!Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos.Descripción del empleoPara reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.)Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich)Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers)RequisitosLO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICAAtractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidadCartera de pacientes existenteAuxiliares dentales dedicadosPersonal administrativo formado y polivalenteSeguro médico y seguro de prevención sanitariaReembolso del 50 % de los gastos de transporte públicoRAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROSCompañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanosPersonal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.)Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañerosSeguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ?¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo?¿Te apetece la aventura Dentego ?Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : dentiste@dentego.fr. Información adicionalVideos To Watchhttps://vimeo.Com/1119815146

Cuatrocientoscuatro Programación S.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Es una posición multiproyecto: trabajarás en distintos desarrollos según las necesidades del equipo, adquiriendo experiencia desde el i

Si eres recién graduado/a y quieres impulsar tu desarrollo profesional, comienza tu camino y crece profesionalmente con nosotros/as.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Esta puede ser tu o

Arquitecto Técnico, Arquitecto) para incorporación inmediata en Santiago de Compostela.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Se busca persona resolutiva y acostumbrada a trabajar por objetivos, con

Es momento de embarcarse en el mundo profesional y Navantia es el lugar perfecto para comenzar esta travesía. En Navantia apostamos por el talento junior y estamos comprometidos con su desarrollo.

Buscamos comerciales junior que quieran impulsar su carrera ofreciendo asesoramiento energético personalizado a empresas. Formación continua y soporte comercial. Asesorar empresas, optimizar sus costes energéticos y fidelizar clientes, colaborando con las principales comercializadoras del país.

ElectryConsulting, consultoría líder en energía, busca comerciales junior para impulsar su carrera mediante asesoramiento energético a empresas. Tu función principal es asesorar a empresas, optimizar costes energéticos y fidelizar clientes, colaborando xcskxlj con las principales comercializad

Forma parte del equipo de Auditoría y participa en proyectos que te permitirán conocer de cerca el funcionamiento financiero de compañías de distintos sectores. Participar en auditorías de cuentas financieras. Valorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad

EY en La Coruña busca un Auditor/a Junior para unirse al equipo de Auditoría.

Supervisión funcional y acompañamiento de perfil administrativo junior en oficina.

Quieres iniciar tu carrera en el mundo de la peluquería? En nuestro salón de belleza en Coruña, estamos buscando aprendices o peluqueras junior con ganas de aprender y crecer en el sector. Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma

Buscamos un/a desarrollador/a frontend junior para incorporarse a nuestro equipo de front. Somos, ante todo, desarrolladores de software vertical y a medida para empresas. Buscamos un/a desarrollador/a frontend junior para incorporarse a nuestro equipo de front.

Somos, ante todo, desarrolladores de software vertical y a medida para empresas. Buscamos un/a desarrollador/a frontend junior para incorporarse a nuestro equipo de front.

Otis, líder mundial en elevación, busca un/a TÉCNICO COMERCIAL en Vigo para impulsar la cartera de clientes y gestionar el ciclo completo de ventas. Reportarás directamente a la delegación, coordinarás con técnicos y supervisores, y contribuirás a cumplir objetivos comerciales en un entorno

Una empresa de recursos humanos está buscando un/a Técnico/a de Desarrollo de RRHH con un perfil junior y orientación a la analítica y desarrollo del talento.

Consmaga busca un Project Manager (Arquitecto Técnico, Arquitecto) para incorporación inmediata en Santiago de Compostela, Galicia.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Buscamos una persona resolutiva, orientada a objetivos y con expe

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Es una posición multiproyecto: colaborarás en distintos proyectos desde el primer día, aprendiendo en un entorno de trabajo colaborativo.Requisitos:

Empresaconfidencial en Coruña busca aprendices o peluqueras junior para iniciarse en el mundo de la peluquería.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.Bajo supervisión, apoyarás en c

Tech Solutions en A Coruña busca un desarrollador web para crear y optimizar páginas con HTML, CSS y JavaScript y frameworks modernos; participarás en proyectos para clientes del sector IT.

Una empresa eléctrica de referencia en A Coruña busca un/a ingeniero/a recién graduado/a en Ingeniería Eléctrica para unirse a su equipo mediante un plan de formación interno.

A busca un Comercial para gestionar tu cartera de clientes y visitarles en tu zona desde casa.

Participarás en cálculos, proyectos, automatizaciones y documentación técnica, construyendo una base sólida como ingeniero/a. Tu trabajo tendrá impacto directo en la calidad técnica de los proyectos y en el correcto funcionamiento de las instalaciones, mientras desarrollas las competencias cl

Actualmente, seleccionamos ingenieros juniors o recién titulados para incorporarse a proyectos de ILS. Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

Únete a ElectryConsulting, consultoría líder en energía. Buscamos comerciales junior que quieran impulsar su carrera ofreciendo asesoramiento energético personalizado a empresas. Ofrecemos: Proyecto estable con oportunidades de crecimiento. Altas comisiones. Formación continua y soporte comercial. Contrato mercantil con total autonomía. Flexibilidad y modalidad híbrida. Tu función: Asesorar empresas, optimizar sus costes energéticos y fidelizar clientes, colaborando con las principales comercializadoras del país

Puestos vacantes: TECNICO/A CONTABLE (9464). Buscamos un: Técnico/a Contable Junior para nuestras oficinas de Lugo.

Factorial, a leading AI-powered business management platform, is hiring a Staff Engineer for the Infrastructure team in Spain.You’ll lead technical discussions, guide junior engineers, and collaborate with cross-functional teams to deliver scalable features.You’ll troubleshoot complex issues, ow

Auditor/a Junior Galicia - Noviembre 2026Location: La CoruñaEn EY, damos forma al futuro con confianza.

Buscamos un/a Office Manager junior con vocación de servicio para dar soporte operativo y administrativo a una compañía inmobiliaria en crecimiento, gestionando la operativa diaria, atención a clientes y apoyo al equipo comercial.

Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50. Tu Misión en el EquipoComo Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas.

Se busca Comercial Junior para mudanzas en Barcelona, con experiencia en ventas, atención al cliente y manejo de herramientas ofimáticas.

Actualmente estamos buscando a un/a recién titulado/a para realizar unas prácticas como Ingeniero/a de Proyectos Junior en Culleredo (A Coruña) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Ingeniero de Proyectos Senior que actuará de tutor.

Empresa industrial busca administrativo junior para gestión documental, soporte a departamentos y mejora de procesos.

Desde E-Frontiers estamos buscando IT Business Manager / KAM para formar parte de uno de nuestros clientes: una consultora suiza en plena expansión internacional.Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años.La

Una firma de consultoría busca un/a Ingeniero/a civil junior para asistencia técnica ferroviaria en A Coruña.

Emais Servicios Integrales busca un Ingeniero Junior en IA para unirse a su equipo innovador.La posición permite trabajar en modalidad 100% remota y requiere habilidades en definir requisitos técnicos y crear agentes basados en IA generativa.El candidato ideal debe tener un enfoque analítico, una

Se busca profesional freelance junior de comunicación, marketing y diseño con al menos 2 años de experiencia para gestionar la comunicación online y offline de una institución, incluyendo web, redes sociales, creación de materiales visuales y relaciones con medios.

Se busca delineante junior con al menos 1 año de experiencia en instalaciones MEP (climatización, fontanería, electricidad, incendios).

Quieres aprender y crecer con un equipo que tiene tanta experiencia como buen humor?Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.En Bizneo, una de las mayores HR tech de España y Latam, trabaja

Tienes experiencia en atención al cliente, recepción o tareas administrativas y te gustaría dar un paso adelante en un entorno profesional y dinámico? Buscamos un/a Administrativo/a Secretaría Junior para incorporarse a oficinas en A Coruña.

A busca un Comercial para gestionar tu cartera de clientes y visitarles en tu zona desde casa.

📢TEIGA TMI, empresa del Grupo Voltan, es una compañía líder en proyectos y servicios industriales y energéticos. Tenemos un amplio portfolio que nos diferencia: ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento y puesta en marcha… Cada vez trabajamos en más proyectos y por eso...¡Estamos buscando talento junior para unirse a nuestro equipo de mantenimiento en los trabajos que realizamos de forma habitual en RESONAC (A Coruña)! Tareas 🛠️⚡¿Cómo sería tu día a día? - Revisión de cuadros eléctricos - Revisión de equipos de comunicación - Programación de máquinas. - Formación en seguridad de fábrica. Requisitos 🔎👩🏼🏭¿Qué estamos buscando? - Personas proactivas, con ganas de aprender y crecer profesionalmente . - Recién graduados o estudiantes a punto de finalizar ciclos de mecatrónica,electromécánica, automaticación, electricidad... - Buena actitud, compromiso y espíritu de trabajo. - Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33% Beneficios 🫱🏼🫲🏼Qué podemos aportar? - No se requiere experiencia previa, ¡Nosotros te formamos! - Beca remunerada inicial de 3 meses. Posibilidad de prórroga de 6 meses más. - Posibilidad real de continuidad en la empresa y de desarrollo profesional en la misma. ¡Lo que buscamos es ampliar el equipo! - Capacitación, formación y acompañamiento constante. - Compromiso con la igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Si quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedas crecer, este es tu momento. Si te interesa, envíanos tu CV actualizado y nos pondremos en contacto para contarte más detalles

Se requiere al menos 3 años de experiencia, dominio de AutoCAD, Presto y paquete Office, y residencia en Galicia.

Hello! Do you want to help us redefine how AI powers the future of Business Management software, not as an add-on, but as a core part of how people work, decide and grow? We're looking for a Senior/Staff Site Reliability Engineer to join our Infrastructure Team in the Platform Domain. Ready to be part of the challenge? About the team We're a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we're building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically. Our Infrastructure team’s mission is to keep the Factorial application running 24/7, ensure its performance, scalability and security, as well as research improvements to enable Product Engineers to develop new use cases adding value to our customers. What are we looking for? - 8+ years of Software/Systems Engineering experience, with 5+ years as Cloud SRE - Solid experience monitoring and troubleshooting large-scale cloud deployments - Hands-on with Terraform or Ansible for IaC - Observability experience with Datadog, Grafana, or OpenTelemetry - Proficiency with AWS or Azure - Someone able to debug issues in Kubernetes clusters - Experience managing large MySQL clusters with HA configuration - Someone who breaks down complex problems into clear, shareable elements - Someone who enjoys mentoring and helping others grow - Someone who can communicate professionally in English ⚠ Please note this is not a backend or frontend Software Engineering role. What You’ll be doing? - As a Staff Engineer you’ll lead technical discussions and provide guidance to more junior engineers on best practices and coding standards. - Collaborate with cross-functional teams to ensure successful delivery of features. - Identify and troubleshoot software defects and implement effective solutions. - You will be a product-centric engineer, taking ownership of big initiatives, and being interested in the outcome, not just the output. About the outcome, you’ll also work with your team members to establish goals and plan a quarterly roadmap, putting special attention to the technical needs of our domain. - You will review code, and get feedback on your own code. - You will learn from the entire team, both on technical topics (performance, architecture…) and core skills, in an environment driven by engineering quality. - You will share your knowledge, through the RFCs you write, pairing sessions, our mentoring programme or the occasional appearance in the monthly Tech All Hands. How We Work (A Coruña Office) At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible approach. We work on-site four days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery. This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work. At Factorial we don't evaluate you by the years of experience you have, we evaluate your knowledge and skills. How? We have a Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know at which level you're right now and what you need to keep growing. As we love transparency, our Career Path includes the salaries for each level and we share it during the first interview to make sure we're aligned. The hiring process 1. Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey, current goals. We’ll be comparing our expectations and making sure we match on a human level. 2. Hiring Manager Interview → We’ll deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving. Similarly to the first one, this is about making sure we are a fit and can work together. 3. Technical Interview with our Factorial engineers. We'll provide an incident situation and we expect you to guide us through it like you normally would. 4. One last coffee-chat with our VP of Engineering, where you can get all the answers about Factorial’s culture, business vision, or anything else that interests you. The whole process is remote, using videoconferencing tools! About Factorial At Factorial, we’re building the leading AI Business Management Software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, Finance, Talent, Operations, and IT, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,500 employees across Europe, Asia, Africa, and America. We are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, proudly headquartered in Barcelona. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you. We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. Our Values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. - We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. - We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. 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Se valorará formación en turismo, habilidades analíticas y orientación a resultados, con dominio de inglés e italiano. Keytel busca un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Italiano para sus oficinas de A Coruña.