Ingeniero/a de Gestión de Proveedores, Hardware y Obsolescencias para SCV
5 days ago
San Fernando de Henares
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el sector defensa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Proveedores, Hardware y Obsolescencias para SCV. • Gestión y seguimiento de proveedores de hardware y equipos COTS (PCs, servidores y periféricos)., • Coordinación con fabricantes y distribuidores para la adquisición de equipos y componentes., • Gestión de compras técnicas, realizando el seguimiento de costes, plazos de entrega y riesgos de suministro., • Planificación de acopios y aprovisionamientos en función de las necesidades del producto., • Gestión del ciclo de vida del hardware y análisis de obsolescencias de componentes y equipos., • Evaluación del impacto de las obsolescencias sobre los Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV)., • Coordinación con los departamentos de Hardware, Compras e Ingeniería para definir estrategias de sustitución y continuidad del producto., • Seguimiento técnico de subcontratistas dedicados al desarrollo de hardware., • Revisión y validación de documentación técnica, especificaciones, diseños y entregables proporcionados por proveedores., • Interlocución con equipos multidisciplinares para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos del proyecto., • Participación en la planificación y mejora continua de la gestión de proveedores y del ciclo de vida de los productos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial (especialidad Electrónica), Ingeniería de Computadores o similar., • Al menos 1 año de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos:, • Gestión de proveedores técnicos., • Coordinación de subcontratistas., • Compras técnicas de hardware., • Gestión de obsolescencias., • Ingeniería de hardware., • Entornos industriales o sistemas de larga vida Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos)., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. xcskxlj Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr