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¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Vacante: Profesor/a de Formación Profesional (Electrónica) en Madrid 🔌🎓 En el centro privado concertado Salesianos Atocha , abrimos un proceso de selección para incorporar a un/a Profesor/a de Formación Profesional en la especialidad de Electrónica. Es una excelente oportunidad para profesionales técnicos con vocación docente que busquen un proyecto estable en el ámbito educativo. Detalles del Puesto y Condiciones • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Horario: 25 horas a la semana, en turno de mañana., • Salario: 32.585 €/anual, complementado con un variable de entre 4.000 € y 5.000 €., • Fecha de inicio prevista: Septiembre 2026., • Ubicación: Ronda de Atocha, 27, 28012 Madrid. Módulos Profesionales a Impartir La persona que se incorpore será responsable de impartir docencia en varios ciclos de grado superior: • Equipos microprogramables (7h) en el Grado Superior de Mantenimiento Electrónico., • Mantenimiento de equipos de voz y datos (5h) en el Grado Superior de Mantenimiento Electrónico., • Mantenimiento de equipos de video (4h) en el Grado Superior de Mantenimiento Electrónico., • Fundamentos de hardware (3h) en el Grado Superior de Administración y Sistemas Informáticos en Red., • Gestión de proyectos de instalaciones de telecomunicaciones (3h) en el Grado Superior de Sistemas de Telecomunicaciones e Informática., • Informática industrial (3h) en el Grado Superior de Robótica Industrial. Perfil Profesional y Requisitos Es requisito indispensable contar con la formación pedagógica y didáctica de nivel de postgrado (Máster del Profesorado / CAP) según indica el artículo 100.2 de la LOMLOE. Además, se requiere estar en posesión de una de las siguientes titulaciones: • Ingenierías: Aeronáutica, en Automática y Electrónica Industrial, en Electrónica, Industrial, de Minas, Naval y Oceánica, o de Telecomunicación., • Ingenierías Técnicas: Aeronáutica (especialidad en Aeronavegación), en Informática de Sistemas, Industrial (especialidades en Electricidad o Electrónica Industrial), o de Telecomunicaciones., • Licenciaturas: Física o Radioelectrónica Naval., • Diplomaturas: Radioelectrónica Naval. ¿Encajas en el perfil? Únete a nuestro equipo docente enviando tu cv. #OfertaDeEmpleo #FormaciónProfesional #Docencia #Electrónica #Telecomunicaciones #EmpleoMadrid #SalesianosAtocha

¿Te gustaría formar parte de un equipo óptico con buen ambiente y ganas de crecer? Estamos en búsqueda de un Óptico Optometrista para formar parte de nuestro equipo técnico en Madrid. Si buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual de calidad, este es tu proyecto. · ¿Cuál sería tu misión? Como Óptico/a Optometrista, tu misión será garantizar una experiencia excepcional, combinando atención personalizada, excelencia técnica y un firme compromiso con la salud visual. · ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Turnos rotativos de mañana o tarde en horario intensivo., • Jornada completa de lunes a sábado a mediodía (sábados alternos)., • Plan de carrera y posibilidades de promoción, • Formación continua para impulsar tu futuro tanto en el ámbito técnico como en gestión de negocio., • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento en el que poder contribuir a la consolidación de la identidad de las ópticas. · ¿Qué buscamos? • Personal graduado en Óptica y Optometría., • Experiencia de al menos 2-3 años en centro óptico., • Motivación, profesionalidad y ganas de impulsar el proyecto de Opticalia, cuidando del clima laboral y una experiencia de cliente de calidad. Si crees que ha llegado el momento de crecer en una empresa que comparte tus intereses profesionales, únete al equipo Opticalia. ¡Te esperamos!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! 🎯Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. 🔎Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. 🔝Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! 📩Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios. Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo). Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales. Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

¿Eres de esas personas que ven en la enfermería no solo una profesión, sino una forma de generar un impacto real en la sociedad? Si buscas un proyecto donde la transparencia, el apoyo entre compañeros y el propósito social sean tu día a día, ¡esta posición te va a encantar! Desde nuestro equipo de selección estamos gestionando la incorporación de varios profesionales de la salud para el centro de acogida PHS JUAN LUIS VIVES , ubicado en Madrid (zona Vicálvaro ), especializado en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. ¿Cuáles serán tus misiones y cómo las harás? ~ Liderarás el cuidado sanitar io: Atenderás las necesidades generales de los usuarios, asegurando que reciban su medicación y tratamientos con precisión y cariño. ~ Garantizarás la excelencia asistenc ial: Desde el control de constantes hasta la gestión de curas especializadas, tu rigor técnico y humano será lo que asegure la salud y la tranquilidad de los residentes. ~ Serás la voz experta en el eq uipo: Participarás activamente en las sesiones de trabajo diario, aportando tu visión profesional y coordinándote con tus compañeros para que los relevos de turno sean impecables. Beneficios: ~ Flexibilidad absoluta y opciones a tu medida: Tú decides qué horario encaja mejor con tu vida y tus planes, ya que disponemos de 5 opciones de jornada organizadas en cómodos bullet points para que elijas la tuya. Opción 1 (Temporal de Mañana • 50%): Vacante hasta el 30 de agosto con días a convenir con la empresa en horario de 7:00 a 14:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. Opción 2 (Temporal de Mañana • 100%): Campaña de lunes a viernes de 7:00 a 14:35hs, desde el 08 de junio al 07 de agosto (extensible del 24 al 31 de agosto). Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. Opción 3 (Temporal de Tard e - 100%): Campaña de lunes a viernes de 14:00 a 21:35hs, desde el 01 de julio al 31 de julio (extensible del 10 al 21 de agosto). Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. Opción 4 (Fines de semana y festivos de Mañ ana - 50%): Vacante por IT de larga duración con incorporación inmediata de 7:00 a 14:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. Opción 5 (Fines de semana y festivos de T arde - 50%): Vacante por IT de larga duración con incorporación inmediata de 14:00 a 21:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? ~ Tu formación sanitaria: Grado o Diplomatura en Enfermería (es el requisito clave e imprescindible para poder ejercer esta misión de forma segura. ~ Tu enfoque profundamente humano : Más allá de las técnicas de enfermería, buscamos a alguien con una gran orientación al paciente, empatía y una alta capacidad para trabajar y sumar equipo. ~ Tu proactividad: Si eres una persona resolutiva, con energía positiva y ganas de aportar ideas para mejorar el día a día del centro de acogida, encajarás a la perfección.

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Vacante: Profesor/a de Formación Profesional (Electrónica) en Madrid En el centro privado concertado Salesianos Atocha , abrimos un proceso de selección para incorporar a un/a Profesor/a de Formación Profesional en la especialidad de Electrónica . Es una excelente oportunidad para profesionales técnicos con vocación docente que busquen un proyecto estable en el ámbito educativo. Detalles del Puesto y Condiciones Contrato: Indefinido a jornada completa. Horario: 25 horas a la semana, en turno de mañana. Salario: 32.585 €/anual, complementado con un variable de entre 4.000 € y 5.000 €. Fecha de inicio prevista: Septiembre 2026. Ubicación: Ronda de Atocha, 27, 28012 Madrid. Módulos Profesionales a Impartir La persona que se incorpore será responsable de impartir docencia en varios ciclos de grado superior: Equipos microprogramables (7h) en el Grado Superior de Mantenimiento Electrónico. Mantenimiento de equipos de voz y datos (5h) en el Grado Superior de Mantenimiento Electrónico. Mantenimiento de equipos de video (4h) en el Grado Superior de Mantenimiento Electrónico. Fundamentos de hardware (3h) en el Grado Superior de Administración y Sistemas Informáticos en Red. Gestión de proyectos de instalaciones de telecomunicaciones (3h) en el Grado Superior de Sistemas de Telecomunicaciones e Informática. Informática industrial (3h) en el Grado Superior de Robótica Industrial. Perfil Profesional y Requisitos Es requisito indispensable contar con la formación pedagógica y didáctica de nivel de postgrado (Máster del Profesorado / CAP) según indica el artículo 100.2 de la LOMLOE. Además, se requiere estar en posesión de una de las siguientes titulaciones: Ingenierías: Aeronáutica, en Automática y Electrónica Industrial, en Electrónica, Industrial, de Minas, Naval y Oceánica, o de Telecomunicación. Ingenierías Técnicas: Aeronáutica (especialidad en Aeronavegación), en Informática de Sistemas, Industrial (especialidades en Electricidad o Electrónica Industrial), o de Telecomunicaciones. Licenciaturas: Física o Radioelectrónica Naval. Diplomaturas: Radioelectrónica Naval. ¿Encajas en el perfil? Únete a nuestro equipo docente enviando tu cv. #OfertaDeEmpleo #FormaciónProfesional #Docencia #Electrónica #Telecomunicaciones #EmpleoMadrid #SalesianosAtocha

¿Eres de esas personas que ven en la enfermería no solo una profesión, sino una forma de generar un impacto real en la sociedad? Si buscas un proyecto donde la transparencia, el apoyo entre compañeros y el propósito social sean tu día a día, ¡esta posición te va a encantar! Desde nuestro equipo de selección estamos gestionando la incorporación de varios profesionales de la salud para el centro de acogida PHS JUAN LUIS VIVES , ubicado en Madrid (zona Vicálvaro ), especializado en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. ¿Cuáles serán tus misiones y cómo las harás? ~ Liderarás el cuidado sanitar io: Atenderás las necesidades generales de los usuarios, asegurando que reciban su medicación y tratamientos con precisión y cariño. ~ Garantizarás la excelencia asistenc ial: Desde el control de constantes hasta la gestión de curas especializadas, tu rigor técnico y humano será lo que asegure la salud y la tranquilidad de los residentes. ~ Serás la voz experta en el eq uipo: Participarás activamente en las sesiones de trabajo diario, aportando tu visión profesional y coordinándote con tus compañeros para que los relevos de turno sean impecables. Beneficios: ~ Flexibilidad absoluta y opciones a tu medida: Tú decides qué horario encaja mejor con tu vida y tus planes, ya que disponemos de 5 opciones de jornada organizadas en cómodos bullet points para que elijas la tuya. Opción 1 (Temporal de Mañana • 50%): Vacante hasta el 30 de agosto con días a convenir con la empresa en horario de 7:00 a 14:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. Opción 2 (Temporal de Mañana • 100%): Campaña de lunes a viernes de 7:00 a 14:35hs, desde el 08 de junio al 07 de agosto (extensible del 24 al 31 de agosto). Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. Opción 3 (Temporal de Tard e - 100%): Campaña de lunes a viernes de 14:00 a 21:35hs, desde el 01 de julio al 31 de julio (extensible del 10 al 21 de agosto). Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. Opción 4 (Fines de semana y festivos de Mañ ana - 50%): Vacante por IT de larga duración con incorporación inmediata de 7:00 a 14:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. Opción 5 (Fines de semana y festivos de T arde - 50%): Vacante por IT de larga duración con incorporación inmediata de 14:00 a 21:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? ~ Tu formación sanitaria: Grado o Diplomatura en Enfermería (es el requisito clave e imprescindible para poder ejercer esta misión de forma segura. ~ Tu enfoque profundamente humano : Más allá de las técnicas de enfermería, buscamos a alguien con una gran orientación al paciente, empatía y una alta capacidad para trabajar y sumar equipo. ~ Tu proactividad: Si eres una persona resolutiva, con energía positiva y ganas de aportar ideas para mejorar el día a día del centro de acogida, encajarás a la perfección.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios. Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo). Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales. Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

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NTT DATA Europe y Latam busca un operador N1 de red y voz en Salamanca.Te encargarás de gestionar incidencias en un entorno NOC 24x7, asegurando la continuidad de servicios críticos y colaborando con equipos técnicos.Buscamos candidatos con al menos 3 años de experiencia en operación de red, s�

¿Te gustaría formar parte de un equipo óptico con buen ambiente y ganas de crecer? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Estamos en búsqueda de un Óptico Optometrista para formar parte de nuestro equipo técnico en Madrid. Si buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual de calidad, este es tu proyecto. · ¿Cuál sería tu misión? Como Óptico/a Optometrista, tu misión será garantizar una experiencia excepcional, combinando atención personalizada, excelencia técnica y un firme compromiso con la salud visual. · ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Turnos rotativos de mañana o tarde en horario intensivo., • Jornada completa de lunes a sábado a mediodía (sábados alternos)., • Plan de carrera y posibilidades de promoción, • Formación continua para impulsar tu futuro tanto en el ámbito técnico como en gestión de negocio., • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento en el que poder contribuir a la consolidación de la identidad de las ópticas. · ¿Qué buscamos? • Personal graduado en Óptica y Optometría., • Experiencia de al menos 2-3 años en centro óptico., • Motivación, profesionalidad y ganas de impulsar el proyecto de Opticalia, cuidando del clima laboral y una experiencia de cliente de calidad. Si crees que ha llegado el momento de crecer en una empresa que comparte tus intereses profesionales, únete al equipo Opticalia. xcskxlj ¡Te esperamos!

Como Comercial de Canal en el área de Voz, tendrás un papel clave en el desarrollo del ecosistema de distribución de soluciones de comunicaciones, impulsando el crecimiento del canal, la captación de nuevos partners y la gestión de la cartera existente. Participarás en el desarrollo y expansi�

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Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tech Lead AI Conversational Agents en Madrid (Edificio Luca de Tena). Para tener éxito en este rol, será responsable de: Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería. Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución. Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica. Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise. Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile. Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python. Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. Experiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR). Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, , Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable). Educación Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) Scrum/Agile (PSM/CSM) Responsible AI / Seguridad (valorable) Idiomas Español: nativo o equivalente. (Obligatorio) Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance). Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. Valoramos tu impacto Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xcskxlj ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

Somos una start-up tecnológica que ofrece un CRM (herramienta de gestión comercial) en la nube (SaaS) a concesionarios. En 5 años ya somos unos 45 empleados y facturamos €5M anuales. Nos hemos convertido en líderes del mercado español y ya tenemos presencia en otros países. Bla, bla, bla…Lo importante no son los hitos alcanzados sino nuestra cultura. Todo el mundo tiene voz para contribuir a la mejora de la empresa. Somos confiantes, contamos con que haces tu trabajo haciendo esfuerzos honestos. Valoramos el impacto de tus contribuciones individuales y la influencia que puedas tener sobre el trabajo de tus compañeros. Somos un equipo audaz, transparente y nos gusta la acción. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Sobre ti: No seremos nosotros quienes digan cómo eres tú, salvo en este caso, que sí lo haremos. Tú quieres desarrollarte en la gestión de clientes y entorno SaaS. Tienes una escritura excelente y unas habilidades comunicativas poderosas –¿lleva coma el vocativo?–, y te sientes muy cómodo/a trabajando en un ambiente eléctrico y de alto rendimiento. Eres una persona con una alta inteligencia emocional y con la capacidad de entender y empatar con las necesidades de otros. Además, eres amigable, sonríes cuando hablas y eres tan fuerte como Arnold –gestionas el ‘no’ a las mil maravillas–. Eres una persona curiosa con criterio para detectar mejoras. Te manejas bien con la tecnología, esto es importante para encajar bien con nuestra cultura, ya que somos doers. Responsabilidades principales: Te pondrás en contacto con concesionarios para cerrar con ellos una demo del software. Desarrollarás relaciones sanas y estratégicas con los posibles clientes. Harás la demo del producto, intentarás mantener la compostura cuando el cliente alucine. Durante la prueba gratuita, tendrás que configurar la herramienta, formar a los usuarios y dar buenas prácticas. Así que cultivarás una relación con tu cliente, comunicándole novedades y aportándole astucias y buenas prácticas a lo largo del tiempo. Condiciones laborales: Contrato a jornada completa –40 horas semanales–. Contrato indefinido –queremos a alguien para siempre–. Trabajo en remoto –presencial en Madrid durante las primeras semanas para empaparse de la cultura de Walcu, conectar con el equipo y formarse–. Podrás decidir tu horario de entrada y de salida –aunque siempre hay que cubrir de 10:00 a 13:00 de lunes a viernes y de 17:00 a 19:00 de lunes a jueves–. xcskxlj El viernes por la tarde de juerga! #J-18808-Ljbffr

NTT DATA sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa Be Cloud, con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy & Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization & Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. Como Microsoft Gold Partner, en NTT DATA contamos con más de 15 competencias Gold y especializaciones avanzadas en Modernización de Aplicaciones y Kubernetes e impulsamos soluciones sobre Azure que combinan innovación tecnológica con cumplimiento normativo y gobernanza avanzada. Nuestra apuesta por Microsoft Azure nos permite entregar soluciones empresariales sólidas, con foco en seguridad, gobernanza y escalabilidad, dando vida a arquitecturas modernas, híbridas y conectadas con el ecosistema Microsoft. En NTT DATA nos sumergimos en desafíos apasionantes, desde plataformas hasta arquitectura, infraestructura, ciberseguridad, estrategia e Inteligencia Artificial, siempre bajo un enfoque Cloud. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia con los principales servicios de Microsoft Azure, te queremos en el equipo. • Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional., • Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de Azure para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones. La formación se realiza en horario laboral y las certificaciones son bonificadas y reconocidas en tu salario., • Impulsamos iniciativas de visibilidad y crecimiento profesional, para que no solo formes parte de los proyectos del día a día, sino también de acciones de partnership, formación especializada y eventos clave como los Microsoft Azure Virtual Training Days, Microsoft Build o Cloud Weeks for Partners. Queremos que seas protagonista en el desarrollo de la práctica de Azure, con acceso a recursos exclusivos y una comunidad técnica activa. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, tecnologías punteras, una comunidad técnica diversa donde cada voz importa y un entorno que impulsa tu desarrollo constante a través del aprendizaje, la colaboración y la innovación. Queremos que formes parte de un espacio donde tu impacto sea real y tu evolución profesional esté siempre acompañada. Make this the place where you grow. Te proponemos un modelo de desarrollo con más de 19 categorías profesionales, pudiendo orientarte hacia lo que más te gusta hacer, tanto si quieres una evolución de carrera hacia la especialización como hacia la gestión, tú decides porque así estarás más feliz, trabajarás más cómodo/a y aportarás más y mejor a la compañía. Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. Desde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, te apoyamos para alcanzar tus objetivos y trabajamos para crear un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital. • Diseño de arquitecturas cloud e híbridas alineadas con el ecosistema Microsoft., • Implementación y estandarización de infraestructuras cloud mediante automatización e IaC., • Diseño de soluciones cloud-native y modernización de aplicaciones hacia Azure., • Construcción de plataformas de datos, analítica y procesamiento avanzado., • Integración de aplicaciones y sistemas mediante servicios de mensajería, eventos y APIs., • Definición de modelos de identidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Implantación de prácticas DevOps y automatización de pipelines CI/CD., • Diseño de arquitecturas altamente disponibles y estrategias de recuperación ante desastres., • Monitorización, gobierno y operación de entornos Azure., • Optimización de costes y control del consumo cloud (FinOps). #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Centrales Telefónicas Mitel, MX-ONE ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Actualmente estamos buscando un Técnico/a de Comunicaciones Senior para trabajar en un servicio para grandes empresas. Te invitamos a formar parte de Grupo Sermicro, una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología Se requiere: • FP Grado Superior en Telecomunicaciones, • 5 años de experiencia en puestos similares, • Nivel alto de inglés, • Experiencia en administración de centralitas MX-ONE y Mitel Funciones: • Administración y mantenimiento de centralita MX-ONE y Mitel, • Garantizar que las comunicaciones de voz (fijas, IP y móviles) funcionen de manera fluida, segura e ininterrumpida, • Configuración del enrutamiento de llamadas, planes de marcado y gestión de troncales SIP y RDSI, • Creación, modificación y baja de extensiones, perfiles de usuario y permisos Se ofrece: • Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento, • Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción, • Buen ambiente de trabajo, • Estabilidad Laboral Centro de Trabajo: Madrid Horario: L-V 8:00-18:00 MxOne, Mitel,

¿Te atreves a vender el futuro de la formación? Si te apasiona abrir mercado, construir relaciones estratégicas y formar parte de una compañía que combina formación, tecnología, IA y gaming para transformar organizaciones de todo el mundo, queremos conocerte. En Game Strategies llevamos más de 20 años demostrando que aprender no tiene por qué ser aburrido. Somos pioneros en el uso de Inteligencia Artificial, videojuegos y simuladores para ayudar a las organizaciones a desarrollar talento de forma más efectiva, inmersiva y medible. Trabajamos con compañías líderes como Apple, Coca-Cola, Ford, LG, Michelin, Unilever, Bayer o Kyocera, ayudando a cientos de miles de profesionales en todo el mundo a aprender de una manera completamente diferente. Y ahora queremos seguir creciendo. Por eso buscamos a una persona con mentalidad hunter, pasión por las ventas y ganas de formar parte de una compañía que está redefiniendo el futuro de la formación corporativa. Como Account Executive, serás quien abra nuevas puertas, genere oportunidades y convierta conversaciones en partnerships estratégicos. Tendrás la oportunidad de construir relaciones con grandes empresas, acompañándolas y ayudándoles a descubrir una nueva forma de desarrollar a sus equipos. Si disfrutas identificando oportunidades donde otros ven desafíos, este reto es para ti. Abrir nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento enterprise. Ser la voz de una metodología innovadora basada en videojuegos, simulación e IA. Prospectar nuevas cuentas y generar interés en organizaciones líderes de distintos sectores. Construir relaciones sólidas con decisores y stakeholders de alto nivel. Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, discovery, demos, seguimiento, negociación y cierre. Alcanzar objetivos ambiciosos en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. • Experiencia desarrollando nuevo negocio en entornos B2B., • Capacidad para conectar con perfiles C-Level y tomadores de decisión., • Enfoque consultivo: te gusta entender problemas antes de proponer soluciones., • Mentalidad hunter y pasión por generar negocio., • Resiliencia, curiosidad y orientación a objetivos., • Será un plus si has trabajado en el sector de formación corporativa, e-learning, learning technologies o desarrollo de talento. Conocer este ecosistema te permitirá acelerar tu impacto desde el primer día., • Un modelo retributivo que recompensa tu impacto: Salario fijo competitivo + variable atractivo, • Acceso ilimitado a nuestros videojuegos de aprendizaje: Más de 60 juegos diseñados para desarrollar más de 30 competencias profesionales., • Flexibilidad real: Horario flexible y modelo híbrido. Opción de trabajo en remoto en verano., • Beneficios sociales, • Cultura colaborativa y equipo multicultural, • Oficina en Madrid. Game on #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xqysrnh Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

¿Te gustaría formar parte de un equipo óptico con buen ambiente y ganas de crecer? Estamos en búsqueda de un Óptico Optometrista para formar parte de nuestro equipo técnico en Madrid. Si buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual de calidad, este es tu proyecto. · ¿Cuál sería tu misión? Como Óptico/a Optometrista, tu misión será garantizar una experiencia excepcional, combinando atención personalizada, excelencia técnica y un firme compromiso con la salud visual. · ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Turnos rotativos de mañana o tarde en horario intensivo., • Jornada completa de lunes a sábado a mediodía (sábados alternos)., • Plan de carrera y posibilidades de promoción, • Formación continua para impulsar tu futuro tanto en el ámbito técnico como en gestión de negocio., • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento en el que poder contribuir a la consolidación de la identidad de las ópticas. · ¿Qué buscamos? • Personal graduado en Óptica y Optometría., • Experiencia de al menos 2-3 años en centro óptico., • Motivación, profesionalidad y ganas de impulsar el proyecto de Opticalia, cuidando del clima laboral y una experiencia de cliente de calidad. Si crees que ha llegado el momento de crecer en una empresa que comparte tus intereses profesionales, únete al equipo Opticalia. ¡Te esperamos!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Razón de ser de la misión: • Liderar, entregar y desplegar diferentes proyectos claves conforme a los requisitos, presupuestos y planning establecidos., • Asegurar el buen funcionamiento de una cartera de aplicaciones garantizando la satisfacción de los usuarios. Misión: • Garantizar la alineación estratégica de los equipos de Negocio, Digital e Implantador., • Fomentar sinergias para consecución de acuerdos entre todos los stakeholders del proyecto., • Actuar como filtro para evitar implementaciones que generen ineficiencias o deudas., • Identificar de forma proactiva oportunidades de optimización, buscando reducir los costes del proyecto y capitalizar las inversiones previas., • Garantizar el reporte ejecutivo dirigido a los sponsors. ¿Qué buscamos? • 10 años o más gestionando proyectos IT o de transformación digital., • Experiencia específica en RRHH digital o HRIS., • Experiencia coordinando negocio, tecnología y proveedores., • Conocimiento de Workday o SuccessFactors., • Acostumbrado a interlocución con dirección y sponsors., • Español e inglés profesional. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa., • 23 días de vacaciones., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes., • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)., • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas., • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales con experiencia en VENTAS, tanto en empresa privada High Corporate como en Administración Pública, para el área de Vodafone Business Unit VBU, en concreto dentro del equipo de Administración Pública Madrid. Liderarás el End to End de la propuesta de valor de VODAFONE, con conocimiento de los partners más relevantes además de la venta en una cartera de clientes asignada. Desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo oportunidades de negocio en foros de alta dirección. Colaborarás en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio elaborando propuestas personalizadas, manejando propuestas técnicas y con responsabilidad en la P&L de los clientes. Tendrás una visión completa del negocio y de la competencia que te permita el cumplimiento de los objetivos comerciales marcados por la compañía como SNAV, margen, billing y deuda. • Un perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando los productos y servicios digitales del portafolio de VODAFONE que mejor se adecúen en cada caso., • Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios que ofrece VODAFONE, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, ...)., • Con experiencia probada en venta de soluciones de comunicaciones: SDWAN, MPLS, soluciones de VOZ IP en nube, soluciones de conectividad LAN/WIFI, soluciones de conectividad, soluciones de seguridad en Red y Ciberseguridad., • Conocimiento y experiencia en venta de soluciones de comunicaciones móviles y aplicaciones relacionadas., • Gestión de soluciones complejas, sobre todo en el ámbito de comunicaciones, con visión de todo el perímetro de gestión de un proyecto, desde la venta, al impulso de la puesta en marcha y al seguimiento diario de necesidades. Con capacidad de liderar equipos multidepartamental., • Con orientación a negocio y seguimiento periódico de resultados y de la actividad con la metodología marcada por la compañía., • Habilidades como: negociación, comunicación eficaz, hablar en público, orientación a resultados, organización del tiempo, metodología Agile/SCRUM, gestión de equipos, etc., • Grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, ADE (valorable)., • Experiencia en trabajo con clientes de High Corporate y/o Administración Pública, MÍNIMA DE 3-5 AÑOS., • Inglés nivel B2, dominio de Excel, SalesForce y PowerBI (recomendado)., • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible., • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones., • 3 días de voluntariado al año., • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. ¿Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". para trabajar en el entorno de soluciones de Comunicaciones y Defensa en proyectos de Misión Crítica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será comprender las necesidades técnicas del cliente, diseñar soluciones innovadoras y presentar propuestas de valor que demuestren cómo nuestras soluciones de telecomunicaciones pueden resolver sus desafíos de negocio. ¿Diseño de soluciones técnicas ad-hoc en base a las necesidades de los clientes, en colaboración estrecha con los equipos de ventas, producto e ingeniería. Elaboración de la documentación técnica y económica de las propuestas, así como de los diferentes escenarios competitivos. Presentación de ofertas al cliente. ¿Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Aeronáutica, Informática, o similar. Experiencia de 2 años como Ingeniero/a de Ofertas en sector tecnológico. Valorable experiencia en sistemas de comunicaciones de emergencias (TETRA, 4G, 5G, SCV - Sistemas de Comunicación por Voz). Se valorarán certificaciones de fabricantes y conocimiento de productos. Nivel avanzado de inglés. ¿Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager . Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente • Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos., • Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living., • Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales)., • Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 1. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución • Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs., • Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias., • Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience., • Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas., • Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 1. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped • Supervisar el guest journey completo durante la estancia., • Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM)., • Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs., • Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 1. Voz del Cliente, datos y mejora continua • Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online., • Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición)., • Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección., • Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 1. Innovación, experiencias y desarrollo de producto • Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca., • Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos., • Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey., • Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 1. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio • Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH., • Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey., • Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience., • Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca., • Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación • Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar., • Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations, • Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle, • Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones, • Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades • Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa, • Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día, • Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH, • Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online), • Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización, • Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad, • Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio, • Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa, • Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento, • Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas • Español e inglés fluidos, • Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xbhjioe Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¿Te apasiona el contacto con las personas y tienes facilidad de palabra? ¿Te motiva el reto de abrir nuevas puertas de negocio? ¡Te estamos buscando! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Brother tenemos la voluntad de poner a las personas en el centro de nuestras decisiones, creemos honestamente que nuestros empleados y empleadas son nuestro mejor activo y estamos comprometidos con la captación y el desarrollo del mejor talento. En estos momentos estamos ampliando el equipo comercial y necesitamos incorporar a un/a Remote Sales / SDR (Sales Development Representative) . Si eres alguien que piensa que el teléfono sigue siendo el arma más poderosa para hacer negocios, ¡este es tu sitio! Si eres el candidato/a elegido/a tu misión principal será ser el motor de nuestro crecimiento, detectando y cualificando oportunidades de negocio desde nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • ¡Teléfono a tope! Serás la voz de la empresa, contactando con potenciales clientes (a partir de bases de datos) para despertar su interés., • Detectar oportunidades: Investigarás y cualificarás las necesidades del cliente para ver si podemos ayudarle., • Agendar reuniones: Tu éxito se medirá por la cantidad de reuniones de calidad que consigas agendar para el equipo de cierre., • Mantener nuestro CRM al día (si no está en el CRM, no existe). ¿Qué buscamos en ti? • Dotes comunicativas potentes: Tienes una facilidad innata para conectar con la gente, argumentar con seguridad y rebatir objeciones con una sonrisa (que se nota en la voz)., • Proactividad y energía: No esperas a que las cosas pasen, haces que pasen, • Autonomía: Generas ventas por ti mismo, • Resiliencia: El "no" no te frena, te motiva a buscar el siguiente "sí"., • Ganas de comerte el mundo y crecer en el área de ventas., • Experiencia de al menos 3 años en tareas similares ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Sistema híbrido de teletrabajo (posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana), • Salario: Fijo competitivo + un atractivo plan de comisiones ., • Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Tarjeta Restaurante y Guardería ., • Trabajo basado en oficina con un ambiente de equipo dinámico, competitivo y muy sano., • Formación continua en técnicas de venta y desarrollo profesional para desarrollar tus capacidades al ritmo del negocio Acerca de Brother International Corporation Estamos hace más de 100 años "At your side". Fundada en Japón en 1908 , a partir de 1954, empezó a expandirse en el mercado internacional, convirtiéndose en una de las grandes empresas japonesas que desarrollan su actividad tecnológica a nivel mundial fabricando y comercializando productos para el hogar, la oficina y los negocios, así como soluciones industriales. Brother está presente en todos los continentes, en 40 países y con en torno a 38.000 empleados, la mayor parte de ellos en el continente asiático. Acerca de Brother iberia En 1997, Brother Iberia S.L.U. se estableció en Madrid como Brother Spain S.L., para operar directamente en el mercado español e integrada dentro de una estructura europea con sede en el Reino Unido. El crecimiento del negocio se expandió también a Portugal y, en el año 2002, se abrió una oficina en Lisboa para atender directamente las necesidades del mercado portugués. Actualmente desarrollamos nuestra actividad con unos 100 empleados entre ambas sedes. Si crees que cumples los requisitos y te apetece formar parte de nuestra compañía, ¡inscríbete en esta oferta! xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Técnico/a de Comunicación Digital y Contenidos No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir sus objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal , un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, que integra un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Comunicación Digital y Contenidos que nos ayude a potenciar la presencia digital y el posicionamiento de uno de nuestros proyectos de licitación, relacionado con entornos institucionales y de promoción de inversión. Se trata de un perfil organizado, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para gestionar contenidos digitales, redes sociales y comunicación online de forma constante y estratégica. Responsabilidades • Gestión de contenidos en web y redes sociales., • Potenciar la presencia online y mejorar el posicionamiento de marca., • Gestión de acciones de comunicación y promoción de actividades., • Redacción de contenidos y adaptación de materiales (texto e imagen) para web y RRSS., • Monitorización de la actividad online y reputación digital., • Programación de publicaciones según datos de rendimiento (horarios, formatos, etc.)., • Identificación y relación con influencers, prescriptores y stakeholders relevantes., • Coordinación con empresas y entidades para promoción de iniciativas., • Detección de necesidades de contenido y propuestas de mejora., • Asistencia a eventos y cobertura comunicativa de los mismos., • Elaboración de informes y seguimiento de resultados. Requisitos • Grado medio o superior en Marketing, Publicidad o Comunicación., • Mínimo 3 años de experiencia en comunicación digital o gestión de RRSS., • Nivel C1 de inglés ., • Experiencia en gestión de contenidos y redes sociales., • Capacidad de redacción clara, persuasiva y alineada con la voz de marca., • Conocimiento de herramientas de análisis y programación de contenido. Condiciones • Duración del proyecto: 1 año., • Modalidad: Freelance con presencialidad híbrida ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con impacto real en comunicación institucional y empresarial., • Integración en un ecosistema innovador de startups y empresas tecnológicas., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados., • Plan formativo personalizado., • Horario flexible (con jornada intensiva los viernes)., • Eventos internos y actividades de equipo. Proceso de selección • Test conductual y cognitivo online., • Entrevista con el equipo de People (GMeet)., • Entrevista final presencial con el responsable directo. xbhjioe Si te apasiona la comunicación digital, quieres formar parte de un entorno innovador y contribuir a proyectos con impacto, ¡te estamos buscando!

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS.Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario.Qué buscamosBuscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono.Qué harás en este rolGestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles.Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom.Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom.Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo.Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas.Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención.Qué necesitamos de tiExperiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles.Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles.Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares.Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas.Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora.Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio.Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas.Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos.Carné de conducir y vehículo propio.Se valorará especialmenteExperiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios.Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo.Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe...).Con quién trabajarásDe forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth.CondicionesUbicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid).Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo).Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales.Salario competitivo según experiencia y valía.¿Quieres unirte a nosotros?Envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas.Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Ofertas para trabajar en el entorno de soluciones de Comunicaciones y Defensa en proyectos de Misión Crítica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será comprender las necesidades técnicas del cliente, diseñar soluciones innovadoras y presentar propuestas de valor que demuestren cómo nuestras soluciones de telecomunicaciones pueden resolver sus desafíos de negocio. ¿Qué harías en tu día a día? Diseño de soluciones técnicas ad-hoc en base a las necesidades de los clientes, en colaboración estrecha con los equipos de ventas, producto e ingeniería. Análisis y conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas en la industria de las comunicaciones en el ámbito civil, aeronáutico y militar-defensa. Estudio económico de las ofertas. Elaboración de la documentación técnica y económica de las propuestas, así como de los diferentes escenarios competitivos. Presentación de ofertas al cliente. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Aeronáutica, Informática, o similar. Experiencia de 2 años como Ingeniero/a de Ofertas en sector tecnológico. Valorable experiencia en sistemas de comunicaciones de emergencias (TETRA, 4G, 5G, SCV - Sistemas de Comunicación por Voz). Se valorarán certificaciones de fabricantes y conocimiento de productos. Nivel avanzado de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. xbhjioe ¡Inscríbete!

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección. Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente. Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento. Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE. Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones. Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento. Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva. Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos. Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo. Nivel medio/altode inglés. Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aer oportuario. Lo que podemos ofrecerte: Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional. Ayuda económica de 850€ al mes.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. ¿Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". para trabajar en el entorno de soluciones de Comunicaciones y Defensa en proyectos de Misión Crítica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será comprender las necesidades técnicas del cliente, diseñar soluciones innovadoras y presentar propuestas de valor que demuestren cómo nuestras soluciones de telecomunicaciones pueden resolver sus desafíos de negocio. ¿Diseño de soluciones técnicas ad-hoc en base a las necesidades de los clientes, en colaboración estrecha con los equipos de ventas, producto e ingeniería. Elaboración de la documentación técnica y económica de las propuestas, así como de los diferentes escenarios competitivos. Presentación de ofertas al cliente. ¿Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Aeronáutica, Informática, o similar. Experiencia de 2 años como Ingeniero/a de Ofertas en sector tecnológico. Valorable experiencia en sistemas de comunicaciones de emergencias (TETRA, 4G, 5G, SCV - Sistemas de Comunicación por Voz). Se valorarán certificaciones de fabricantes y conocimiento de productos. Nivel avanzado de inglés. ¿Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿

Technical Security Service Lead (TSSL) #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Buscamos un Technical Security Service Lead (TSSL) con fuerte background técnico para liderar la evolución operativa de nuestras soluciones de ciberseguridad. Más que un gestor, buscamos un perfil con visión de ingeniería capaz de optimizar configuraciones, liderar la resolución técnica de alto nivel y asegurar que cada servicio gestionado en el CiSOC cumpla con los máximos estándares de rendimiento y seguridad. Tu rol en Evolutio: Como Technical Security Service Lead (TSSL), serás el motor que maximiza la experiencia de nuestros clientes dentro del ecosistema de servicios gestionados de nuestro CiSOC. Tu labor es garantizar que la ciberseguridad no sea solo una barrera, sino una ventaja competitiva para el cliente, asegurando la excelencia operativa y la proactividad en cada entrega. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Relación: Serás el principal interlocutor técnico ante el cliente, liderando el modelo de relación (Handbook) y asegurando que cada interacción aporte valor. Excelencia en el Servicio: Velarás por el cumplimiento estricto de SLAs/SLOs. Gestionarás el ciclo de vida del servicio (QBRs, dashboards e informes) para convertir datos en decisiones estratégicas. Liderazgo Técnico y Operativo: Trabajarás codo a codo con nuestro equipo del CiSOC para monitorizar la operación, garantizando la eficacia de las herramientas y la respuesta ante incidentes. Visión de Consultoría: Actuarás como un asesor de confianza, identificando proactivamente oportunidades de evolución tecnológica y necesidades de negocio. Gestión Integral: Supervisarás el despliegue de nuevos proyectos, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable, mientras monitorizas la rentabilidad y el esfuerzo operativo de tu cuenta. Voz del Cliente: Defenderás las necesidades del cliente en nuestros foros internos, coordinándote con otros equipos de la compañía para alinear la estrategia de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Sólida: Mínimo 5 años en operación de Ciberseguridad (SOC) y, al menos, 1 año como especialista (L3). Background Técnico: Amplio conocimiento en entornos analíticos y operativos (Threat Monitoring, WAF, EDR/XDR, CASB, Web Proxy, Gestión de vulnerabilidades, etc.). Ecosistema de Fabricantes: Dominio de tecnologías clave (ej. IBM QRadar, Microsoft, Palo Alto Cortex, Cisco CES, TrendMicro, Crowdstrike, McAfee). Habilidades Soft: Capacidad para transformar tecnicismos en presentaciones de alto impacto. Eres un líder constructivo, comunicativo y con una visión estratégica del sector. Valoramos positivamente: Certificaciones de prestigio: CISSP o CISM. Conocimiento de marcos de trabajo y cumplimiento: ISO 27001, ENS. Experiencia en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. #J-18808-Ljbffr

ppbRadarbot /b ayuda a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. /ph3Qué buscamos /h3pBuscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. /ph3Qué harás en este rol /h3ulliGestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. /liliOptimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. /liliEntrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. /liliHacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. /liliDetectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. /liliIdentificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing Growth en acciones de retención. /li /ulh3Qué necesitamos de ti /h3ulliExperiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. /liliConocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. /liliExperiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. /liliCapacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. /liliBuen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. /liliCapacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. /liliEmpatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. /liliBuena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. /liliCarné de conducir y vehículo propio. /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios. /liliExperiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. /liliDominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). /li /ulh3Con quién trabajarás /h3pDe forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing Growth. /ph3Condiciones /h3ulliUbicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). /liliModalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo). /liliContrato indefinido, jornada completa de 40h semanales. /liliSalario competitivo según experiencia y valía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p h3Descripción del empleo /h3 pNos encontramos en búsqueda de un/a PLM Product Owner para uno de nuestros proyectos de entorno industrial. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul li2-5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un Ingeniero/a de Plataforma Senior para integrarse en el equipo de Plataforma y desempeñar un papel clave en la evolución y operación de la infraestructura base que soporta la organización de ingeniería. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar, implementar y operar infraestructuras seguras y escalables en AWS. /li liGestionar clusters Kubernetes (EKS) garantizando alta disponibilidad y rendimiento. /li liAutomatizar la infraestructura mediante Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation). /li liOperar servicios como RDS, MongoDB, Kafka, Redis, RabbitMQ y Elasticsearch. /li liMejorar la observabilidad, monitorización y respuesta a incidentes. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos 2 perfiles de Coordinación/Consultoría PLM para incorporarse en un proyecto de implantación del PLM Teamcenter en el sector defensa. /p h3Horario de oficina /h3 pUbicación: Madrid. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de, al menos, 4 años realizando implantaciones de la plataforma Teamcenter desde la parte técnica. /li liBuena comunicación con stakeholders. /li liInterés por las tareas de gestión. /li liB2 de inglés. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p h3The World Is How We Shape It /h3 pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos Analistas funcionales con experiencia en gestión de fraude. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia trabajando en Fraude y Disputas de tarjetas., • Conociminetos de Adquirencia en Comercios tarjetas., • Capacidad de Interlocución con los stakeholders (principalmente equipo de Riesgos), • Excel Avanzado, • PowerBI Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! xcskxlj ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Únete a Sigma.AI – Dando forma al futuro de la Inteligencia Artificial. Sigma es una empresa tecnológica global líder, especializada en la recopilación y anotación de datos para la Inteligencia Artificial. Con más de 30 años de experiencia, oficinas en España, Estados Unidos y Reino Unido, y operaciones en más de 700 idiomas, apoyamos a clientes multinacionales en el desarrollo de soluciones de IA de vanguardia. Responsibilities Como parte de nuestros proyectos lingüísticos, tus responsabilidades pueden incluir: • Categorización, • Anotación, • Corrección, • Transcripción, • Evaluación, • Interacciones conversacionales, • Grabación de voz, • Creación de contenido, • Localización, • Validación de audio, video, imágenes, oraciones o palabras Requisitos Buscamos candidatos con las siguientes cualidades: • Nivel nativo o bilingüe de japonés – Capaz de escuchar y escribir correctamente sin faltas de ortografía., • Nivel medio de inglés o español – Capaz de interactuar eficientemente en el entorno de la oficina., • Conocimientos básicos de informática. Preferible (pero no obligatorio) • Experiencia en anotación de datos o evaluación de contenido., • Gran atención al detalle. Notas importantes Sigma.AI no contrata a través de terceros. Ningún agente, intermediario o tercero está autorizado para representar, beneficiarse o participar de ninguna manera en esta relación. En este sentido, el candidato acepta proporcionar cualquier documentación o información que la empresa solicite razonablemente para verificar su identidad y credenciales. Si el candidato no proporciona pruebas suficientes de su identidad a satisfacción de Sigma, la empresa podrá retener o cancelar cualquier oferta hecha al candidato. La compañía puede emplear o ayudarse de inteligencia artificial en sus procesos de selección. Dicho tratamiento se lleva a cabo de forma ética, transparente y conforme a la legislación aplicable. La finalidad del tratamiento es evaluar las pruebas presentadas en el curso del proceso de selección (por ejemplo, el contenido transcrito proporcionado por la persona candidata). La base legal para el tratamiento de sus datos es la relación precontractual existente entre las partes y/o prestación de los servicios solicitados. Cómo postularse Si estás interesado, haz clic en "Enviar solicitud” y sigue las instrucciones. Revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de spam, por si acaso. Ayuda ¿Necesitas ayuda? Estamos aquí para resolver cualquier duda o inquietud. Únete a nosotros y forma parte de algo global, innovador e impactante. Sigma. xcskxlj AI – Data done right. #J-18808-Ljbffr

Beca en Inteligencia Artificial – Innovación & IA AplicadaHQ MadridType of contractFull timeLocationMadrid HQDepartmentInnovation DepartmentÚnete a ROADIS: Donde tu talento impulsa el futuro de las infraestructuras¿Quieres aplicar tus conocimientos de Inteligencia Artificial en una compañía global que diseña, opera y gestiona infraestructuras esenciales que conectan países, personas y oportunidades? En ROADIS no solo construimos autopistas: construimos futuro. Con presencia en Brasil, México, India, Portugal y España, gestionamos más de 1.882 km de autopistas y contamos con un equipo internacional de más de 1.500 profesionales comprometidos con la excelencia, la innovación y la tecnología.Somos una compañía 100% propiedad de PSPIB, uno de los mayores gestores de inversión en pensiones de Canadá. Nuestro propósito es claro: desarrollar infraestructuras que generen impacto real y sostenible en la vida de millones de personas.En el marco de nuestra estrategia de innovación, buscamos incorporar a un/a becario/a en Inteligencia Artificial para desarrollar proyectos reales de IA con impacto en la organización. Una persona curiosa, autónoma y con ganas de aplicar sus conocimientos técnicos a casos de uso concretos del negocio.¿Por qué ROADIS?Visión global, impacto realForma parte de una empresa que transforma la movilidad en cinco países. Aquí podrás participar en proyectos que dejan huella y aprender de equipos multiculturales.Cultura colaborativaTrabajarás codo con codo con profesionales expertos que valoran tus ideas, tu curiosidad y tus ganas de aprender. En ROADIS, cada voz cuenta.Entorno inclusivo y diversoCreemos en la igualdad de oportunidades y en un ambiente donde cada persona es respetada, escuchada y valorada.Crecimiento profesionalEsta es tu oportunidad para dar tus primeros pasos en el sector de las infraestructuras, adquirir experiencia real y desarrollar habilidades clave para tu futuro.Tus responsabilidades- Análisis técnico de casos de uso definidos por el área de Innovación.- Diseño de soluciones de IA: modelos, arquitecturas y herramientas adecuadas.- Desarrollo de prototipos, pruebas de concepto o pilotos funcionales.- Evaluación de resultados, limitaciones y escalabilidad de las soluciones.- Documentación técnica y presentación de avances al equipo de Innovación.- Colaboración con perfiles de negocio para traducir necesidades reales en soluciones técnicas viables.Perfil que buscamos- Estudiante del Máster en Inteligencia Artificial o formación equivalente.- Conocimientos en: Machine Learning / Deep Learning, Tratamiento y análisis de datos, Frameworks de IA (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, etc.).- Capacidad para trabajar en entornos reales, conectando negocio y tecnología.- Autonomía, pensamiento crítico y orientación a resultados.- Inglés nivel intermedio (B1–B2) es un plus.Qué ofrecemosEn ROADIS queremos que tu experiencia sea enriquecedora, cercana y motivadora:- Beca remunerada.- Teletrabajo 1 día a la semana (Easy Working Program 2025).- Descuentos exclusivos en productos y servicios.- Eventos de equipo y actividades internas.- Un entorno internacional donde podrás aprender de profesionales con amplia experiencia.- Y mucho más...Si te motiva crecer en un entorno global, aprender de equipos diversos y formar parte de una compañía que apuesta por el talento y el desarrollo profesional, queremos conocerte. Únete a ROADIS y contribuye a impulsar el futuro de las infraestructuras.#WeareateamEn ROADIS fomentamos la inclusión y valoramos la diversidad en todos los aspectos de nuestras operaciones. Creemos en la igualdad de oportunidades y trabajamos para crear un entorno en el que todas las personas sean respetadas y apreciadas por igual.AddressC. de Hernani, 59 28020 -MadridFollow us!#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Account Manager Técnico/a con experiencia en agencia digital, capaz de combinar visión de negocio con conocimiento técnico en SEM, SEO y Analytics. Necesitamos una persona que, además de su visión de negocio, sea capaz de explicar, defender y dar respuesta a dudas técnicas ante grandes cuentas con seguridad y credibilidad. /ph3Funciones /h3ulliActuar como punto de contacto con cliente en temas relacionados con marketing digital (SEM, SEO, Analytics). /liliDar respuesta a dudas técnicas y acompañar en la toma de decisiones. /liliParticipar en la elaboración de propuestas comerciales, aportando visión técnica. /liliTrabajar de la mano con equipos comerciales para definir soluciones ajustadas a cliente. /liliTraducir necesidades de negocio en enfoques y soluciones digitales viables. /liliCoordinar con equipos técnicos (SEO, SEM, Data) para alinear ejecución y expectativas. /liliAcompañar la evolución de cuentas y detectar oportunidades de mejora. /li /ulh3Habilidades y requisitos /h3ulliExperiencia participando en propuestas con cliente. /liliExperiencia trabajando junto a equipos comerciales. /liliConocimiento técnico sólido en SEM, Web Analytics, SEO/Search. /liliPerfil con base técnica que haya evolucionado hacia roles de negocio o cliente. /liliAlta capacidad de comunicación con capacidad para generar confianza y credibilidad técnica delante del cliente. /liliMentalidad proactiva, orientada a solución y a impacto en negocio. /liliHerramientas de análisis y monitorización de tráfico de voz. /li /ulh3Oferta /h3ulliContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica. /liliSalario competitivo. /liliAmbiente familiar, cercano y cooperativo. /liliHorario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /liliFormación continua con acceso a cursos formativos a través de Hiberus University. /liliPrograma de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. /ph3Qué buscamos /h3pBuscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. /ph3Qué harás en este rol /h3ulliGestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. /liliOptimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. /liliEntrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. /liliHacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. /liliDetectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. /liliIdentificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing Growth en acciones de retención. /li /ulh3Qué necesitamos de ti /h3ulliExperiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. /liliConocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. /liliExperiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. /liliCapacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. /liliBuen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. /liliCapacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. /liliEmpatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. /liliBuena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. /liliCarné de conducir y vehículo propio. /liliSe valorará especialmente: Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios; Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo; Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe...). /li /ulh3Con quién trabajarás /h3pDe forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing Growth. /ph3Condiciones /h3ulliUbicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). /liliModalidad: presencial con un día a la semana de teletrabajo. /liliContrato fijo, jornada completa de 40h semanales. /liliSalario competitivo según experiencia y valía. /li /ulpAl inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Havas Media Group Spain – Job Description¿Te apasiona el mundo de la publicidad, los datos y la Inteligencia Artificial? En nuestro equipo estamos buscando talento para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA que realmente marquen la diferencia.Responsabilidades- Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio.- Crear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas.- Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.).- Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares.- Automatizar workflows operativos en Google Marketing Platform, plataformas de advertising y herramientas de reporting.- Desarrollar soluciones de IA generativa para mejorar comunicaciones, generación de insights y tareas repetitivas.- Criar pipelines de datos y procesos de calidad/gobernanza de datos.- Optimizar procesos de reporting y análisis mediante automatización inteligente.- Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud (GCP, AWS, Azure).- Implementar soluciones production-ready con alta disponibilidad y rendimiento.- Integrar sistemas mediante APIs, webhooks y conectores personalizados, gestionando bases de datos SQL, NoSQL y vectoriales.- Trabajar estrechamente con equipos de marketing, tecnología, producto y negocio, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.- Evangelizar y formar internamente en capacidades de IA y automatización.- Participar en la definición de roadmap de productos e innovación.- Desarrollar el proyecto concreto de Agente de Gestión Integral del Cliente: diseñar la arquitectura, implementar conexiones MCP, desarrollar capacidades de consulta de datos, actualización de información, generación de reportes, alertas proactivas y recomendaciones inteligentes.- Asegurar seguridad, privacidad y gobernanza de datos sensibles.- Crear interfaces conversacionales (chat, voz) para interacción con equipos internos.- Medir y optimizar el rendimiento y ROI del agente.Requisitos- Grado universitario en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar.- Máster o especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado).- Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares; 1‑2 años con IA generativa, LLMs y arquitecturas agenticas.- Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi‑agente.- Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (altamente valorado).- Python avanzado (imprescindible).- Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares.- Experiencia con LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc.- Conocimiento de arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.).- Experiencia con al menos una plataforma cloud (preferiblemente GCP) y bases de datos BigQuery, PostgreSQL u otras.- Experiencia con RESTful APIs, webhooks y MCP (Model Context Protocol).- Conocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado).- Habilidades de Git y metodologías de desarrollo ágil.- Pensamiento analítico y capacidad de resolver problemas complejos.- Visión de producto: capacidad de diseñar soluciones end‑to‑end centradas en el usuario.- Autonomía y proactividad en la identificación de oportunidades de automatización.- Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.- Aprendizaje continuo y adaptabilidad a tecnologías emergentes.- Orientación a resultados y capacidad de entregar valor de negocio medible.Tipo de ContratoPermanentDeclaración de Igualdad de OportunidadesHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.#J-18808-Ljbffr

ppOrga AI es una empresa española de IA multimodal en tiempo real: creamos sistemas que ven, escuchan y hablan, combinando IA conversacional (voz y LLMs) y visión por computador. Desarrollamos el Orga SDK y nuestro propio motor TTS, con foco en una interacción fluida, natural y de baja latencia. /ppContamos con el respaldo del CDTI, el Sello de Excelencia del European Innovation Council (EIC) 2025 y presencia en medios como TechCrunch, Forbes y El País. Atravesamos una fase de fuerte crecimiento, con proyectos enterprise en marcha y un pipeline sólido por delante. Para liderar esta etapa, incorporamos a nuestro próximo CTO. /ph3El rol /h3pBuscamos un/a especialista excepcional en visión por computador para impulsar el núcleo de visión del Orga SDK. No es un rol de visión "de manual": vas a resolver problemas de visión de grado de producción en entornos reales y exigentes —detección, seguimiento multiobjeto, reidentificación y análisis de vídeo en tiempo real sobre redes multicámara— donde la precisión y la robustez importan de verdad. /ppTrabajarás junto a nuestro equipo de research, con impacto directo en el producto desde el primer día. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, entrenar y optimizar modelos de visión: detección, segmentación, seguimiento multiobjetos (MOT), reidentificación (re-ID) y embeddings de apariencia. /liliConstruir y mejorar pipelines de análisis de vídeo en tiempo real para redes multicámara. /liliResolver problemas reales de visión en entornos operativos exigentes (oclusiones, escenas concurridas, iluminación variable, robustez). /liliOptimizar la inferencia para tiempo real y despliegue edge/on-premise (latencia, rendimiento). /liliElevar las capacidades de visión del Orga SDK con datos y escenarios reales. /liliCurar y etiquetar datasets, diseñar experimentos y evaluar con métricas rigurosas. /li /ulh3Perfil /h3h3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria o máster en visión por computador, IA, informática, telecomunicaciones, matemáticas, física o áreas afines. /liliExcelencia demostrable en visión por computador (proyectos, publicaciones, competiciones o experiencia equivalente). /liliDominio de Python y PyTorch. /liliFundamentos sólidos: detección, segmentación, tracking, reidentificación, metric learning y arquitecturas modernas (CNNs, Vision Transformers). /liliExperiencia entrenando, evaluando e iterando modelos de visión sobre datos reales. /liliEspañol e inglés profesionales (equipo internacional). /liliAutonomía y hambre por resolver problemas difíciles. /li /ulh3Se valorará /h3ulliSeguimiento multicámara, re-ID a escala, geometría y calibración de cámaras. /liliAnálisis de vídeo en tiempo real y optimización de modelos (ONNX Runtime, TensorRT); despliegue en edge/on-premise. /liliExperiencia con visión por computador en producción y entornos operativos reales. /liliModelos multimodales y Transformers de visión. /liliMLOps, Docker, pipelines de datos y/o construcción de datasets propios. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSer una pieza fundamental del núcleo de visión de una empresa de IA en tiempo real. /liliAprender y crecer junto a un equipo de research senior, con impacto real desde el primer día. /liliTecnología puntera y un equipo internacional (España, Francia, EE. UU., Japón, Argentina). /liliContrato indefinido y condiciones competitivas acordes a la etapa, a concretar durante el proceso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr