Lengua jobs in Spain

Profesor/a de FP para impartir módulos de lengua extranjera (inglés) en centro de formación profesional deportiva.

Si eres de los/as que rinden mejor cuando confían en ti, cuando te dan autonomía, grandes cuentas y objetivos ambiciosos…. En Elis , grupo francés líder internacional con más de 75 años de experiencia y referente en economía circular, buscamos un/a Key Account Manager para gestionar y hacer crecer nuestras cuentas estratégicas del sector servicios. Tu misión Ser la persona clave para nuestros principales clientes: Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas. Negociar contratos y actualizaciones de tarifas. Detectar oportunidades de crecimiento y abrir nuevo mercado. Anticipar necesidades, resolver incidencias y garantizar un servicio excelente. Convertirte en socio/a de confianza de tus clientes. Tendrás responsabilidad real, impacto directo en resultados y liderazgo comercial. Comerciales con más de 3 años de experiencia en gestión de cuentas o posiciones similares. Perfil negociador, analítico y orientado a objetivos. Capacidad para generar relaciones sólidas y trabajar en entornos dinámicos. Paquete retributivo atractivo (fijo + variable). Coche de empresa + tarjeta de gasolina. Dietas y beneficios sociales (retribución flexible, compra de acciones, descuentos). Desarrollo profesional en una compañía sólida y en crecimiento. Si eres ambicioso, te motiva asumir retos y jugar en primera línea con grandes cuentas, este es tu proyecto. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Tecdata busca un Infrastructure Engineer – Datacenter para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia en infraestructura, con un fuerte enfoque en VMware y administración de sistemas Linux y Windows. Además, se valorarán conocimientos en networking y herramientas de monitorización. La lengua de trabajo es el inglés, y se ofrece un ambiente retador en un marco productivo. #J-18808-Ljbffr

PlaAssociats busca un profesional para colaborar y dar apoyo técnico en la dirección de Proyectos e Infraestructuras Exteriores de Conexión. La persona debe tener titulación universitaria en ITOP y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos. Además, se requiere dominio de la lengua española y formación en BIM. Se ofrece un salario de aproximadamente 44.159,43€ brutos anuales, así como beneficios sociales y flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

A nivel proyecto se trata de una ampliación completa del equipo de desarrollo, QA y BA, ya que el cliente va a abrir una cantidad de proyectos considerables, y todos estos nuevos proyectos de 0 como los evolutivos más top se encargarán este nuevo equipo. En este caso buscamos un perfil enfocado a Java en el Backend y que quiera enfocar su perfil a Full Stack usando React Js para el Front (en caso de no haber trabajado front, o haber usado Angular se le hace formación en React). Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente. De +3 años de experiencia en proyectos reales con Java. Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o desde 0. Amplia experiencia con el Framework de Spring. Muy valorable experiencia en Frontend en Angular y/o React. Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum. Nivel de francés alto (será la lengua vehicular del proyecto) ya que trabajarás en colaboración con la sede de Suiza y de Francia de SII Group, así como con los equipos de cliente. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En el equipo de Ingeniería Forense de KPMG prestamos nuestra asistencia como expertos independientes en el ámbito de disputas de naturaleza técnica surgidas durante el desarrollo de proyectos de Ingeniería y Construcción en sectores como Energía, Infraestructuras, Industria, Oil & Gas, Edificación, etc. Nuestra labor se centra en la determinación del mérito técnico de una reclamación, especialmente aquellas relativas a retrasos e improductividades surgidas durante el desarrollo de los proyectos, efectuando también la cuantificación económica de los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicha reclamación. Nuestro trabajo culmina con la preparación de informes de experto aportados a procedimientos judiciales o arbitrales para, posteriormente, intervenir en la ratificación de dichos informes en sede judicial o arbitral, sometiéndonos al escrutinio de las partes en disputa. Buscamos un perfil de Manager - Ingeniero/a Forense en la que podrás desarrollar las siguientes funciones: Intervenir en grandes disputas en materia de construcción colaborando en el desarrollo de análisis de retrasos conforme a las metodologías más reconocidas a nivel internacional (SCL, AACEi, etc). Participar en la cuantificación económica de los daños y perjuicios derivados de estos retrasos. Para ello, formarás parte de un equipo de profesionales altamente reconocidos en la escena internacional, pudiendo completar con ellos tu formación profesional en este sector de actividad. Del mismo modo, esta posición te permitirá trabajar de cara al Cliente y con sus Asesores Jurídicos, así como intervenir en las vistas para la ratificación de los informes periciales en los que participes. Tu desarrollo profesional estará en el marco de un entorno internacional pudiendo colaborar con Clientes y Abogados de muy distintas nacionalidades e interactuando con ellos en lengua española o inglesa. Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Minas. Máster en Ingeniería Civil, Industrial o Edificación Experiencia requerida de más de 6 años en proyectos de construcción, infraestructuras, energía, industrial, edificación, EPCs, etc Experiencia en entornos de consultoría (claims consulting, dispute advisory, project advisory…) Conocimiento de los protocolos de análisis de retrasos de la Society of Construction Law (SCL) y de la Association for the Advancement of Cost Engineering (AACEi)Capacidad para entender documentación técnica y contractual contratos, planos, especificacoines, mediciones, certificaciones, cronogramas, órdenes de cambio, informes de avance, documentación económica de obra, etc) Conocimiento práctico de reclamaciones de construcción (retrasos, extensión de plazo, costes de prolongación, sobrecostes de ejecución, órdenes de cambio, recontratación, liquidación de obra, aceleración, pérdida de productividad…) Nivel de inglés avanzado Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Afi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual. Nuestro compromiso con la excelencia académica y la cercanía al mundo empresarial nos permite ofrecer programas de alta calidad impartidos por profesionales de reconocido prestigio. Seleccionamos un responsable de Programas de Postgrado que lidere la gestión académica y operativa de nuestros programas, garantizando una experiencia excelente para alumnos, profesores y colaboradores. Funciones principales Coordinar la planificación, organización y seguimiento de los programas de postgrado. Supervisar la ejecución académica y operativa de los programas, asegurando el cumplimiento de calendarios, procesos y estándares de calidad. Gestionar la relación con profesorado, alumnos y otros interlocutores internos y externos. Coordinar los procesos de seguimiento académico de los participantes. Liderar y coordinar al equipo de gestión académica y administrativa asociado a los programas. Elaborar informes de seguimiento, indicadores de actividad y propuestas de mejora continua. Colaborar en el lanzamiento y promoción de nuevos programas. Velar por la satisfacción de alumnos y profesorado, identificando oportunidades de mejora en la experiencia formativa. Titulación universitaria preferiblemente en Educación, Pedagogía, Psicología, ADE, Ingeniería o similar Experiencia mínima de 5 años en coordinación o gestión de programas formativos, preferiblemente en escuelas de negocios, universidades o instituciones educativas de grado/postgrado. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión académica. Nivel alto de inglés valorable. Beneficios Dependencia directa de la Dirección General Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Trabajar en un ambiente de cambio continuo Programa de desarrollo y formación profesional Contrato indefinido y retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Paquete de retribuciones complementarias (seguro médico) #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. ¿Qué necesitamos? Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. Dotes comerciales y operativos. Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito Impecable capacidad de redacción. Ganas de aprender y compartir tus conocimientos. Que seas una persona proactiva, creativa y despierta. Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. Experiencia en trato con canales comerciales. ¿Qué ofrecemos? Otro De Los Valores Que Nos Caracteriza En Holaluz Es #EsPosible. Por Ello, Ofrecemos Que Puedas Desarrollarte 360º y Conseguir Todo Aquello Que Te Propongas, Tanto a Nivel Personal Como Profesional. En Consonancia Con Esto, Pensamos Que La Energía Más Potente Proviene De Las Personas, De Manera Que #AlwaysPeopleFirst Forma Parte De Nuestro ADN, Por Ello, Tendrás La Oportunidad De Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos. Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú. #J-18808-Ljbffr

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Descripción del puesto Diseño y Desarrollo: Liderar el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas. Revisión Técnica: Revisar y validar los diseños electrónicos, proporcionando soluciones a problemas complejos. Documentación Técnica: Crear y mantener documentación técnica detallada para asegurar la trazabilidad y el conocimiento compartido. Soporte Técnico Avanzado: Proporcionar soporte técnico avanzado durante todas las fases del proyecto. Innovación y Mejora Continua: Proponer y liderar iniciativas de innovación y mejora continua en productos y procesos. Colaboración en Proyectos: Participar activamente en proyectos de investigación y desarrollo, aportando su experiencia técnica. Descripción del perfil Formación académica: Ingeniería Industrial, Eléctrica o Electrónica. Experiencia profesional: Deseable experiencia de 5 años en un puesto y/o actividades similares. Idiomas: Inglés B2 Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de diseño electrónico (Altium Designer, OrCAD) y de gestión de proyectos (Jira, MS Project). Ofrecemos Horario flexible y modalidad híbrida. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromiso En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable #J-18808-Ljbffr

Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Traducir diseños y prototipos en procesos productivos viables, estandarizados y escalables. Coordinar con ingeniería, calidad, producción y proveedores para asegurar la industrialización sin desviaciones en coste, plazo ni calidad. Definir y validar medios de producción, utillajes, maquinaria y documentación técnica necesaria para la fabricación. Optimizar procesos y tiempos de ciclo, aplicando metodologías como Lean Manufacturing, AMFE o Six Sigma. Asegurar el cumplimiento normativo y de calidad, desde la fase piloto hasta la producción en serie. Formación y soporte a industrializadores "Junior". Dependencia jerárquica: Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias delos equipos de su área de responsabilidad. Formación académica : Licenciatura o Grado Universitario en Ingeniería Industrial y/o Formación Profesional Grado Superior en Electricidad y Electrónica o Electricidad y Mecánica Experiencia profesional : Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar. Desarrollo de documentación APQP. Liderar industrializaciones industriales más de 2 años. Conocimiento específico : Formación PPAP/APQP, Formación Green Belt, Formación AMFE. Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Power Electronics es una empresa multinacional española fundada en 1987, especializada en la fabricación de dispositivos electrónicos de potencia. Con sede en Valencia, la compañía ha crecido significativamente y ahora cuenta con filiales en más de 30 países y más de 3000 empleados a nivel mundial. Power Electronics se destaca por su enfoque orientado al cliente, ofreciendo servicios como asistencia técnica 24/7, puesta en marcha y mantenimiento en todos los mercados en los que opera. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar la calidad durante el lanzamiento de nuevos productos. Auditar los diferentes subprocesos derivados del lanzamiento de un nuevo producto garantizado el mantenimiento del modelo definido. Coordinar el departamento de lanzamiento de nuevos productos. Liderar la comunicación dentro y fuera del departamento. Coordinar la planificación del proyecto. Definición de los paquetes de trabajo y alineación del aseguramiento a la ejecución de entregables. Definir planes de mitigación de riesgos identificados durante el aseguramiento y escalación de los mismos. Fomentar la mejora continua para los próximos lanzamientos. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Industrial, Eléctrico o Electrónico. Experiencia previa mínima de 2 años realizando tareas similares. Experiencia en las Core Tools (APQP, AMFE, Plan de Control, PPAP, SPC y MSA). Experiencia previa en lanzamiento de nuevos productos. ¿Cuál es nuestro propósito? Contribuir al desarrollo de la tecnología para generar energía limpia que ayude al medio ambiente guiados por nuestros valores de Excelencia, Innovación, Flexibilidad y Sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Contratación indefinido. Posibilidad de teletrabajar. Horario flexible. Seguro médico privado cubierto por Power Electronics. Comedor subvencionado. Servicio de autobús gratuito de Valencia al Campus PE. Gimnasio propio en las instalaciones. Parking de Cargadores. Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa. En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar el diseño y la configuración de plantas solares y hibridas, asi como proporcionar soporte técnico durante la fase de estudios. Elaborar los reportes, manuales y la documentación asociada a los modelos y las simulaciones realizadas. Desarrollar las simulaciones asociadas a estudios de conexión a red así como el modelado y la simulación de sistemas de control. Realizar el estudio de mercado y de la competencia, extrayendo los principales inputs de relevancia para el desarrollo de la compañía en lo relativo a las conexiones en red. Colaborar en la definición de los productos, comunicando el análisis del mercado, la visión comercial y las necesidades y requerimientos de los clientes al área de innovación. Proporcionar soporte técnico para la resolución de dudas e incidencias al área de servicio de atención técnica. Formación académica: Ingeniería Eléctrica o Industrial Experiencia profesional: Al menos 1 año de experiencia en las funciones detalladas anteriormente Conocimientos técnicos: Conocimiento de PSCAD, PSSE o Power Factory, PSIM Matlab. Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Compras MRO (Maintenance, Repair & Operations) para gestionar de forma estratégica y operativa la adquisición de bienes y servicios relacionados con MRO, garantizando la optimización de costos y la calidad técnica: Definir y ejectuar la estrategia de compras para la categoría gestionada, realizando el seguimiento, análisis y evaluación del mercado y de los proveedores. Identificar, homolar y desarrollar proveedores estratégicos. Evaluar ofertas, negociar y seleccionar los proveedores según los criterios predefinidos. Cerrar los acuerdos con los proveedores. Participar en la elaboración de contratos y asegurar el cumplimiento del nivel de servicio. Colaborar con ingeniería, mantenimiento y operaciones para definir especificaciones técnicas. Optimizar las condiciones del suministro Experiencia profesional: Más de 3 años en posiciones similares. Conocimientos técnicos: Manejo de Excel y SAP (valorable) Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Qué harás en tu día a día? Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados. Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación. Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo. Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento. Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto. Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos. Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento. Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics. Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento. Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Descripción del perfil Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Ingeniería Técnica o Industrial y/o Formación Profesional Superior en Electricidad y electrónica. Deseable Máster o Postgrado en Dirección de Operaciones y/o Gestión Logística, Mantenimiento o similares. Experiencia profesional : +5 años en entornos y/o actividades similares. Experiencia previa en gestión de equipo. Idiomas : Inglés B2. Conocimientos técnicos : Nivel profesional de paquete office, expecialmente excel, experiencia en implantación y manejo de GMAO, experiencia en manejo con ERP (SAP avanzado). Ofrecemos Zonas de descanso. Entorno de producción climatizado. Power Electronics te proporciona autobús gratuito para llegar hasta las instalaciones en Lliria. Comedor adaptado a las necesidades del día a día (Máquinas expendedoras, neveras, microondas...) Amplia zona de parking. Contrato directamente con Power Electronics. Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa. Aplicación interna para conocer las últimas novedades de Power Electronics. En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Verificar que los materiales recibidos cumplan con las especificaciones de calidad. Liderar inspecciones de entrada y pruebas (UAQ Incoming). Representar al área de Calidad en la zona asignada (UAQ: otras áreas). Liderar en identificar, registrar y gestionar las no conformidades, implementando acciones correctivas y preventivas. Definir y supervisar la realización de auditorías internas de calidad: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares, y definir planes de acción para corregir incumplimientos. Trabajar estrechamente con proveedores y stakeholders corporativos para resolver problemas de calidad y mejorar continuamente los materiales suministrados. Gestión KPI de calidad del área: Identificar tendencias y áreas de mejora, elaborando informes detallados. Capacitar a los empleados en procedimientos de calidad y mejores prácticas para asegurar la consistencia en la producción. Control, gestión y definición según aplique, a la documentación asignada a calidad operaciones del producto/Proceso (PPAP, preseries, …). Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Formación académica : Licenciatura o Grado universitario en ingeniería, preferiblemente, en Ingeniería Industrial, Telecomunicación o similar. Deseable Máster o Postgrado especialista en Dirección y/o Gestión de Calidad Experiencia profesional : Experiencia mínima de cinco años en puestos y/o actividades similares, liderando la aplicación de la política de calidad gestionando equipos Conocimientos técnicos : Conocimientos de filosofía Kaizen y Six Sigma . Conocimientos de procesos y herramientas de calidad: APQP, PPAP, FMEA, Control Plan y SPC . Herramientas de resolución de problemas ( Problem Solving ): 8D y A3 . Conocimiento de sistemas de gestión de calidad (gestión documental, auditorías, gestión de no conformidades, etc.) y normativa ( ISO 9001, IATF 16949, IPC 620 , etc.). Conocimientos de metrología y ensayos: interpretación de planos y especificaciones, herramientas y procesos de medición y verificación. Conocimientos de SAP . Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto El objetivo principal es aumentar el negocio de la empresa en Alemania, optimizando los acuerdos con los Partners alemanes, desarrollo y gestión de alianzas estratégicas con socios y proveedores del mercado alemán. En tu día a día, analizarás oportunidades comerciales, coordinarás propuestas de colaboración y apoyarás la negociación de acuerdos que impulsen el crecimiento del negocio. Te encargarás de hacer seguimiento de indicadores clave, preparar informes de desempeño y colaborar con otros equipos internos para alinear la estrategia internacional. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Madrid. Aptitudes analíticas sólidas para trabajar con datos de mercado, ventas y compras, y capacidad para traducir esa información en decisiones estratégicas. Experiencia e interés en gestión de alianzas, desarrollo negocio estrategia comercial entornos internacionales, especialmente con el mercado alemán. Necesario Alemán como lengua materna y bilingüe español, valorándose inglés u otros idiomas europeos. Aptitudes de comunicación, habilidades sociales, relaciones publicas, negociación y trabajo en equipo, con orientación a resultados y a la mejora continua. Capacidad para crear relaciones a largo plazo. Habilidades comerciales, de comunicación y negociacion. Experiencia en el sector sanitario B2 B o similar, preferiblemente en el Sector Optico. Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional, Marketing o similar; se valorará experiencia previa en retail u óptica. Capacidad para trabajar de forma presencial, con sede en Madrid, viajando aproximadamente el 50% a Alemania, gestionar múltiples proyectos a la vez y adaptarte a un entorno dinámico. Mas de 10 años de experiencia en puestos similares, negociacion y gestion de proveedores. Entorno a los 100.000 € entre salario fijo y variable, a validar dependiendo de la idoneidad del candidato. #J-18808-Ljbffr

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) busca ampliar su claustro docente en la Facultad de Educación, con especialistas en áreas como Psicología de la Educación, Didáctica y Organización Escolar, y Didáctica de la Lengua y el Bilingüismo. Las colaboraciones son online y con dedicaciones diversas, con acompañamiento continuo y materiales actualizados. Se valorará experiencia universitaria en Educación, dirección de TFG/TFM y uso de entornos virtuales; se ofrece desarrollo profesional y #J-18808-Ljbffr

Buscamos Asesor/a de Calidad para el campo manchego Serás el/la "Sherlock Holmes" de las explotaciones agrícolas e industria de la alimentación: detectar no conformidades antes de que se conviertan en un problema. Convertirte en la persona de confianza de los cuadernos de campo y dominar el APPCC como si fuera tu segunda lengua materna. Servirás como puente entre agricultores, técnicos y certificadoras. Requisitos Ingeniero/a Agrícola de formación o similar. Experiencia real en GLOBALG.A.P., cuadernos de campo y APPCC. Residencia en la provincia de Albacete. Ubicación y Modalidad Modalidad híbrida: combinación de trabajo de campo y oficina/remoto. Beneficios Formación continua en normativas del sector. Vehículo de empresa. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️ Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar el equipo de Lanzamiento/Industrialización para el cumplimiento de los objetivos de departamento establecidos. Velar por la colaboración entre stakeholders internos y externos al área para asegurar el cumplimiento de la estrategia del departamento. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de la compañía, así como impulsar la creación de nuevos procedimientos y la mejora de los existentes. Velar por la correcta entrada de los productos en la fabrica: máxima calidad del producto y eficiencia del proceso. Realizar el seguimiento de KPIs del área y la gestión del plan de acciones que se defina. Seguimiento y control de los roadmaps de los productos. Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente Ingeniería Industrial u Organización. Experiencia profesional : Mínimo 5 años experiencia en puesto similar o en gestión de proyectos de industrialización y gestión de equipos. Horario flexible. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️ Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán. Diseñar y desarrollar soluciones de ingeniería mecánica innovadoras y eficientes para nuevos proyectos de automatización, asegurando robustez, rendimiento y escalabilidad. Implementar mejoras en proyectos existentes , incrementando la eficiencia global del sistema, eliminando cuellos de botella y mejorando la fiabilidad operativa. Desarrollar utillajes, herramientas especiales y bancos de testeo , con el objetivo de optimizar procesos de producción, elevar la productividad y garantizar estándares de calidad exigentes. Analizar pliegos de condiciones y requisitos funcionales para definir el alcance mecánico de cada proyecto automatizado. Diseñar la integración mecánica completa : secuencias de operación, sincronización de equipos, análisis del flujo de materiales y criterios de seguridad. Seleccionar y especificar maquinaria y componentes , asegurando compatibilidad, durabilidad y un rendimiento óptimo del conjunto. Elaborar toda la documentación técnica , incluyendo listas de materiales, planos, diagramas, instrucciones de montaje y manuales de operación/mantenimiento. Liderar la puesta en marcha de los proyectos asignados, garantizando que las soluciones mecánicas cumplan con los requisitos de calidad, tiempos y desempeño. Colaborar con producción, procesos, mantenimiento y calidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que reduzcan tiempos de ciclo y aumenten la eficiencia. Gestionar y resolver no conformidades con proveedores , facilitando decisiones técnicas que permitan avanzar en la fabricación sin comprometer la calidad. Realizar simulaciones mecánicas (resistencia, deformación, integridad estructural y comportamiento dinámico) para validar diseños y asegurar un funcionamiento seguro y fiable. Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Mecánica o Ingeniería Técnica de Diseño. Experiencia profesional : 5 años en diseño mecánico y/o automatización industrial. Conocimientos técnicos : Modelado 3D (Deseable 3DExperience CATIA) Horario flexible. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. Supervisor Mecánico en Fotovoltaica (Reino Unido) #J-18808-Ljbffr

¡Don't choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta multiservicio hacienda uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Barcelona, Lérida, Herramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo competitivo + una remuneración variable. Diferentes beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, Dietas Vehículo de empresa Si dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Rol: Ingeniero de Métodos de Producción Reportarás al Director de Métodos de Producción de España, Portugal y LATAM y tendrás un rol clave en la optimización y mejora de la productividad de nuestras plantas industriales, con foco en la mejora continua. Responsabilidades Implementar un enfoque de mejora continua en las plantas de producción Realizar visitas a las plantas para identificar posibles mejoras en la productividad y la capacidad Analizar resultados y establecer planes de acción: medida, plazo de prioridad, responsable Supervisar el avance de las medidas y controlar su ejecución y resultados Realizar el análisis de los resultados de rendimiento y la capacidad de producción Implementar y formar en nuevas herramientas de métodos. Proponer nuevas inversiones y proyectos de mejora. Participar en el dimensionamiento de nuevos equipos y plantas industriales como parte del proceso de inversión en activos fijos, en apoyo del director de proyectos Realizar formaciones a los equipos de producción de la región Requisitos Ingeniería Industrial o titulación similar. Experiencia mínima de 3 años en entornos productivos y trabajando en mejora continua. Experiencia en entorno industrial en entornos cambiantes. Nivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar al menos 50 % del tiempo. Profesional dinámico y orientado a los resultados, acostumbrado a trabajar en entornos exigentes y cambiantes. Experiencia en gestión de proyectos. Beneficios Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Rol con impacto directo en la toma de decisiones financieras y operativas. Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área financiera. Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. Te esperamos ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! Información legal ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Por qué tú importas: las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Beneficios Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Requisitos y calificaciones No necesitas experiencia previa en retail, pero esperan que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Necesitas buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Disponibilidad geográfica a nivel nacional es indispensable. Se valorará positivamente haber completado estudios universitarios en ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Eurofins Scientific es una compañía internacional dedicada a las Ciencias de la Vida que ofrece una amplia gama de Servicios Analíticos orientados a clientes de sectores muy diversos. El grupo Eurofins es líder mundial en análisis de productos alimentarios, del medio ambiente, farmacéuticos, cosméticos y en servicios CRO al sector de la agrociencia. Es también uno de los líderes mundiales en ciertos análisis y servicios de laboratorio para genómica, descubrimiento de nuevos fármacos, medicina forense, CDMO, ciencia avanzada de materiales e investigación clínica. Además, Eurofins es una de las compañias emergentes especializadas en pruebas de diagnóstico clínico. En 2025, Eurofins generó unos ingresos totales de 7.296 billones de Euros, y el comportamiento de sus acciones está entre los mejores de Europa desde los últimos 20 años. Eurofins Product Testing, Cosmetics & Personal Care Spain, S.L.U. forma parte del grupo Eurofins y tiene su sede en Barcelona ciudad. Está dedicada al servicio de analítica, ensayos y consultoría de materias primas, productos intermedios y finales para clientes de sectores diversos: packaging, construcción, pinturas, DPH, cosmética, juguetes, bazar. Descripción del empleo Buscamos un TÉCNICO Especialista en Regulatory Compliance cuya función principal sea dar respuesta a las solicitudes de servicio de cliente mediante la actualización y seguimiento de normativas relacionadas con productos eléctricos/electrónicos, bazar, juguetes y otros (no alimentación / no farmacia) para la comercialización de los productos en España. Adicionalmente gestionará documentación técnica y dará respuesta a consultas normativas. Responsabilidades Actualización de fichas de producto y base de datos con los requisitos legales y normativos (productos eléctricos/electrónicos, bazar, juguetes, etc.). Seguimiento quincenal de cambios en normas CEN-CENELEC y actualización de informes internos. Identificación y análisis de fichas afectadas por cambios normativos, incluyendo la estimación de costes asociados. Proporcionar soporte técnico y consultoría a los departamentos internos sobre legislación aplicable. Requisitos Grado superior especialidad eléctrica/electrónica. Conocimiento del marco reglamentario-legal europeo y nacional del sector eléctrico/electrónico para poder aplicar la normativa vigente a los productos evaluados así como conocimientos de seguridad eléctrica en productos de consumo eléctricos/electrónicos. Idiomas: Castellano (variante península): lengua materna Inglés: Nivel medio-alto. Paquete office nivel medio-avanzado, especialmente excel. Al ser procesos documentales se requiere una persona organizada y metódica, habituada a trabajar en equipo. Experiencia mínima requerida de 2 años. Información adicional Se ofrece: Incorporación inmediata a multinacional en constante desarrollo. Contratación indefinida. Posición a tiempo completo. Jornada partida: de lunes a jueves. Jornada intensiva: viernes Horario flexible Rango horario: entre 8:00 AM - 17:00 PM Se ofrece posibilidad de teletrabajo parcial, una vez superado el periodo de formación inicial. Banda salarial: Retribución salarial según valía Puesto de trabajo en Barcelona (España) #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Serás responsable del desarrollo, industrialización y mejora continua de procesos productivos electrónicos , asegurando altos estándares de calidad, eficiencia, seguridad y robustez , y participando activamente en proyectos clave de automatización y reingeniería. Tus principales responsabilidades Definir, implementar y optimizar procesos automáticos de fabricación electrónica . Liderar mejoras de proceso y resolución avanzada de incidencias en planta. Programar y optimizar maquinaria SMD/THT (pick & place, SPI, AOI, hornos, Rayos‑X, etc.). Analizar KPIs y proponer acciones de mejora basadas en datos. Coordinar proyectos multidisciplinares y colaborar con producción, calidad e ingeniería. Mantener documentación técnica de proceso (PFMEA, HO, instrucciones). Formación académica : Licenciatura o Grado Universitario en Ingeniería. Experiencia profesional : 4 años de experiencia en procesos de fabricación electrónica y automatización. Conocimientos técnicos : Experiencia en programación de maquinaria SMD (Mycronic, ASMPT, Koh Young, DEK, Ersa, Comet, ASYS…). Horario flexible. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Dirigir el diseño, la implementación y la orquestación de soluciones de hiperautomatización y agentes generativos de IA para optimizar los procesos empresariales, mejorar la eficiencia operativa y acelerar la transformación digital en toda la organización. Responsabilidades y requisitos Diseñar e implementar la automatización de procesos de negocio de extremo a extremo utilizando RPA y plataformas low-code/no-code. Desarrollar y orquestar agentes generativos de IA para tareas cognitivas como la clasificación, la generación de contenidos y la toma de decisiones. Integrar sistemas mediante API, webhooks y conectores personalizados para garantizar una interoperabilidad perfecta. Colaborar con los equipos de negocio, datos y tecnología para identificar oportunidades de automatización y ofrecer soluciones escalables. Evaluar y adoptar tecnologías emergentes como AI Foundry, Ollama, LangChain y otros marcos de IA. Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente, Grado en Ciencia de Datos, Grado en Inteligencia y Analítica de Negocios. Certificaciones en arquitectura cloud (muy valoradas), como: Certificación en Microsoft Fabric y su ecosistema de datos (muy valorada). Certificaciones en ingeniería del dato y BI, como: Formación complementaria en modelado de datos, gobierno del dato y arquitectura de datos moderna será considerada un plus. Experiencia profesional: Experiencia mínima de 1 año en roles similares al puesto o prácticas equivalentes. Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. Ubicación Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Producción para unirse a nuestro equipo de operaciones en la planta de Parets del Vallès. Reportarás a la Responsable de Producción y tendrás un rol clave en la dinámica diaria de la planta. ¿Cuáles serán tus funciones? Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Grado en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 1 año en producción y gestionando equipos de trabajo. Experiencia en entorno industrial o multinacional. Nivel Excel avanzado. Valorable experiencia en Power BI. Nivel medio de inglés. Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Rol con impacto directo en la operativa de la planta. Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una multinacional. Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realice el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Datos de la empresa Nombre empresa: Engage International School Descripción: Engage International School es un colegio privado con visión internacional, ubicado en Majadahonda. Formamos parte del prestigioso grupo internacional Dukes Education y compartimos el compromiso de ofrecer una educación de excelencia en un entorno innovador, multicultural y cercano. Nuestro proyecto educativo sitúa al alumno en el centro, impulsando su desarrollo académico, personal y emocional, y acompañándolo para que crezca con confianza, pensamiento crítico y una mirada abierta al mundo. Buscamos profesionales comprometidos, con ilusión por formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y con vocación internacional. Datos oferta Periodo de la oferta: 07-07-2026 a 22-07-2026 Provincia: Madrid Población: Majadahonda Descripción: Buscamos una profesora de Early Years Foundation Stage (EYFS) que comparta nuestra vocación por ofrecer una educación de excelencia en un entorno internacional. Buscamos una persona que inspire, acompañe y motive a cada alumno, respetando su ritmo de aprendizaje y fomentando su curiosidad natural. Requisitos: Nivel alto de inglés (mínimo C1, valorándose especialmente un nivel nativo o bilingüe), ya que el inglés es la lengua vehicular de enseñanza y el idioma de comunicación en toda la etapa educativa. Titulación habilitante para ejercer como docente de Educación Infantil. Experiencia previa en Early Years Foundation Stage (EYFS) o conocimiento del Currículum Británico, valorándose especialmente la experiencia en colegios internacionales. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva, creatividad y capacidad para crear experiencias de aprendizaje significativas. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES, SCALPERS y OTZLAB . Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! En PyD , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en el Departamento de Fragancias , apasionado/a por la perfumería y la ciencia olfativa. Participar en proyectos y briefs olfativos para proyectos comerciales, aportando tu criterio experto y sensibilidad olfativa para garantizar el éxito de cada desarrollo. Responsabilidades principales Participar activamente en proyectos y briefs olfativos, seleccionando fragancias alineadas con los requisitos del cliente. Aportar conocimiento de la paleta del perfumista y colaborar con el equipo de marketing. Elaborar mapas olfativos, descripciones de fragancias y presentaciones. Evaluar productos del mercado, lanzamientos y tendencias. Presentar propuestas olfativas. Seguimiento de los retrabajos, evaluación olfativa, etc. Gestión de muestras de la librería de fragancias: recepción, organización y control de muestras Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a las fragancias. Coordinación con equipos internos (Regulatory, Desarrollo, etc.) para el correcto avance de los proyectos. Análisis de mercado: tendencias en la industria, tendencias del sector, benchmarking y análisis de la competencia tendencias del sector Organización de proyectos y soporte al equipo Grado en Química, Ingeniería Química, Marketing u otras ciencias relacionadas. Mínimo 3 años de experiencia en fragancias. Excelente memoria olfativa y experiencia en evaluación y selección de fragancias. Perfil colaborativo, orientado al cliente y con gran capacidad de comunicación. Nivel fluido de español e inglés. Trabajo 100% en oficina presencial. Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. En Cuatrecasas buscamos un abogado/a con 3 - 6 años de experiencia en el área de Finance especializado toda clase de operaciones de financiación (corporativa y de adquisiciones, estructurada y de proyectos, financiación inmobiliaria) así como el diseño de estructuras de financiación y refinanciación de deuda para unirse a nuestro equipo en la oficina de Barcelona. La preferencia de ubicación es Barcelona; sin embargo, dada la naturaleza de la práctica como grupo único nacional, existe flexibilidad para trabajar en cualquiera de las sedes donde la Firma tenga presencia en España si resulta más conveniente para el candidato. Será valorable experiencia previa en despacho de características similares al nuestro o con amplio conocimiento del mercado en esta práctica. La persona que se incorpore se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia. Sus responsabilidades comprenderán, entre otras, la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior (análisis en profundidad, contacto con cliente, representación, redacción de informes y documentación técnica), colaboración activa con abogados y abogadas de mayor seniority. Qualifications De 3 a 6 años de experiencia como abogado/a en dicha materia y ámbito de especialidad. Dinamismo, visión a largo plazo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo. Pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía. Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar. Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos, demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. #J-18808-Ljbffr

En idealista, estamos ampliando nuestro equipo perfiles senior para nuestro equipo de tecnología. Sí te gusta estar rodeado de buen@s compañer@s, trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando nuevas funcionalidades. Tendrás un trato fluido con la gente de negocio para poder entender sus necesidades y problemas. Además, trabajarás codo con codo con nuestro equipo de producto y UX para aportar una visión técnica a las soluciones que definamos para los mismos. Ayudarás a que la plataforma esté estable…Sí, en idealista también tenemos bugs, así que tendrás que ayudar a identificarlos y solucionarlos. Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. ¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿Qué esperamos de ti? Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación utilizando Java, y nos puedes hablar de ello. Nosotr@s trabajamos principalmente con Java y Spring pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados. No te quedas en el “con que funcione vale”. Nosotr@s damos mucho valor tanto a las buenas prácticas, como a definir diseños y arquitecturas que nos permitan extender la plataforma de manera sostenible. Así que esperamos que estos sean términos a los que tú también les des importancia Nosotr@s trabajamos en equipo. El equipo son tus compañer@s; pero también lo es la gente de producto y UX, así como la gente de negocio, etc. Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :) Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. ¿Qué otras cosas son un plus? Además de haberte pegado con la parte de backend, tienes soltura con el front. Sientes curiosidad y has experimentado al menos con otros paradigmas de programación como la programación funcional. Valoramos además que te desenvuelvas mínimamente en la lengua de Shakespeare. A nivel de lectura es indispensable, porque el 80% del material técnico en nuestra profesión es en inglés. Si además lo hablas con cierta soltura, muchísimo mejor! Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

IJES SOLAR S.L. es una empresa joven y en expansión dedicada al diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas para instalaciones fotovoltaicas. Funciones a desarrollar Garantizar la correcta aplicación del Plan de Seguridad y Salud en obra. Elaborar Planes de Seguridad y Salud y evaluaciones de riesgos. Identificar peligros y evaluar riesgos asociados a trabajos en altura, izado de cargas, uso de maquinaria y herramientas, soldadura y corte, y manipulación de cargas. Verificar el orden, limpieza y condiciones seguras de trabajo. Realizar inspecciones periódicas de seguridad en obra. Controlar el uso adecuado de EPIs y protecciones colectivas. Proponer, implantar y hacer seguimiento de medidas preventivas y correctivas. Impartir charlas de seguridad (toolbox talks) al personal propio y subcontratado. Realizar reuniones de acogida al personal propio y subcontratado. Coordinarse con jefes de obra, Project Managers, subcontratas, coordinadores de Seguridad y Salud y SPS (Sécurité et Protection de la Santé) en Francia. Solicitar, revisar y controlar la documentación preventiva de personal propio y subcontratado, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de Seguridad y Salud, PPSPS y permisos de trabajo. Controlar accesos, habilitaciones y documentación del personal en obra. Investigar accidentes, elaborar informes y participar en análisis de causas y propuestas de mejora. Realizar seguimiento de indicadores básicos de seguridad (incidencias, observaciones, acciones preventivas). Apoyar en funciones relacionadas con Calidad y Medioambiente en obra y planta. Condiciones Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Jornada completa. Formación continua. Salario: No disponible, según valía del candidato. Requisitos Estudios Mínimos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales o Grado superior en prevención de riesgos profesionales. Recomendable: Arquitectura Técnica o Ingeniería de la construcción; amplio conocimiento de normativa de prevención en Francia. Experiencia Mínima: 3 años en puesto similar, con experiencia demostrable en el sector. Recomendable: experiencia en fotovoltaica, estructuras metálicas y energías renovables. Idiomas Mínimos: Español lengua materna; francés B2. Recomendables: francés C1; inglés B2. Conocimientos Mínimos: Manejo fluido de paquete Office; nivel alto de AutoCAD (valorable). Perfil Capacidad de trabajar en equipo. Persona ordenada y constante. Gestión de estrés. Habilidades de gestión del tiempo y planificación. Curso trabajos en altura. Disponibilidad de desplazamientos a obra. Carnet B1. Beneficios Consideramos a las personas como el principal activo, es por ello que apostamos por el crecimiento profesional y la formación continua de cada uno de nuestros integrantes. Buscamos personas apasionadas por su trabajo. Valoramos una buena preparación, pero lo que de verdad nos interesa son personas con una gran capacidad de implicación, que persigan la excelencia y que sean capaces de trabajar en equipo. Personas con una actitud proactiva y un espíritu innovador. #J-18808-Ljbffr

Tus principales responsabilidades incluirán: Evaluación de riesgos eléctricos e industriales. Garantizar el cumplimiento normativo mediante la aplicación de RD 1215/1997 (EPIs), RD 486/1997 (condiciones de seguridad), RD 485/1997 (señalización) y RD 614/2001 (trabajos con riesgo eléctrico). Investigación de accidentes: análisis de causas raíz y elaboración de informes para el INSST. Gestión integral de auditorías internas y externas: preparación de documentación ISO 45001, seguimiento de no conformidades y ejecución de planes de acción. Elaboración y gestión de documentación crítica: procedimientos LOTO, permisos de trabajo y protocolos de seguridad eléctrica, así como administración de PAUs conforme a RD 393/2007 y RD 524/2023. Diseño y validación de bancos de prueba eléctricos, en coordinación con I+D para garantizar la seguridad en prototipos y ensayos. Formación académica: Grado en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar…) Imprescindible Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. Experiencia profesional: Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de Seguridad y Salud con riesgo eléctrico (deseable). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Came Parkare, empresa líder en soluciones de aparcamiento y movilidad, simboliza la capacidad de la empresa para gestionar proyectos complejos, ofrecer soluciones personalizadas y desarrollar tecnologías de vanguardia que respondan a las necesidades del cliente y a las demandas del mercado. Ofrecemos soluciones tecnológicas integradas para la automatización de entornos residenciales, públicos y urbanos que crean espacios inteligentes para mejorar el bienestar humano, con el objetivo de construir una movilidad más sostenible, protegiendo de ese modo las inversiones de nuestros clientes a largo plazo y contribuyendo a su éxito. Pertenecemos al grupo industrial Came (multinacional italiana presente en 118 países con 23 filiales en el mundo y más de 480 distribuidores), llegando a facturar anualmente ceca de 300 millones de euros. Próximamente, Came Parkare estrenará nueva sede en Parc Tecnològic de l'Alba (Cerdanyola del Vallès). Con esta operación, el Grupo CAME confirma la decisión estratégica de seguir invirtiendo en Cataluña, dando otro impulso al desarrollo de sistemas digitalizados por el sector del aparcamiento, con una exposición internacional. Desde Came Parkare incorporaremos a un/a Presales Engineer para nuestro departamento Comercial. Su misión es dar todo el soporte técnico necesario para la realización y presentación en tiempo y forma de las propuestas que sean requeridas por la zona comercial asignada y apoyar las acciones previas o posteriores del personal comercial que corresponda para garantizar el éxito de las propuestas. Analizar los proyectos comerciales de la zona asignada para evaluar su viabilidad técnica en base a soluciones actualmente disponibles en la compañía o mediante soluciones alternativas y/o a desarrollar. Proponer soluciones a los problemas/demandas de los clientes para buscar una solución satisfactoria que requiera el mínimo desarrollo o lo haga con un coste menor. Apoyar la zona comercial asignada para la revisión de los pliegos técnicos de licitaciones públicas o privadas, así como especificaciones técnicas de proyectos potenciales. Redacción y seguimiento de las solicitudes de desarrollos particulares, así como asistir y participar en los comités de seguimiento que se formalicen al respecto. Realizar las investigaciones oportunas para obtener soluciones a requerimientos particulares o de país (Medios de pago EMV o similares, impresoras de control fiscal, lectores específicos de medios requeridos por nuevos mercados,etc.). Realizar el seguimiento de los proyectos especiales (aquellos que incorporan desarrollo específico de I+D), desde la solicitud, oferta, entrega de I+D hasta la implantación de la solución especial en producción (cliente). Realización de Ofertas comerciales que se soliciten desde la zona asignada. Desarrollo, redacción y presentación de licitaciones públicas. Valoración de márgenes comerciales por proyecto. Grado en Ingeniería (preferible eléctrica o electrónica). Nivel de inglés alto ( suficiente para tratar con clientes en esta lengua). Cualquier otro idioma será valorado positivamente. Experiencia mínima demostrada de 3 años en funciones y tareas propias del puesto. Experiencia en soluciones de software y hardware enfocados a la movilidad o sectores similares. Deberá poseer habilidades de comunicación con sus interlocutores y desenvoltura para la presentación de los proyectos que así lo requieran. Habilidades en redacción escrita técnica. Uso avanzado de herramientas de ofimática (entorno Microsoft Office). Contratación indefinida a tiempo completo. Horario de lunes a jueves de 8h a 13.45h y de 15h a 17h, viernes 8h a 15h. Teletrabajo: 2-3 días a la semana. Julio y agosto jornada intensiva de 8h a 15h. Tarjeta restaurante subvencionado por empresa. Retribución flexible aplicable a seguro médico y ampliación ticket restaurante. Entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión. Si encajas en la descripción, te interesa este reto y te gustaría crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Tu impacto Realizar cálculos avanzados estructurales, térmicos y fluidodinámicos para el diseño y de productos Definir hipótesis de cálculo, casos de carga y condiciones de contorno conforme a requisiti normativa aplicable Desarrollar y ejecutar simulaciones para predecir el comportamiento del producto en disti condiciones de operación Seleccionar y justificar modelos de cálculo y simulación adecuados al nivel de fidelidad re Analizar e interpretar resultados de cálculo y simulación, proponiendo mejoras y optimiza de diseño Evaluar márgenes de seguridad y validar diseños mediante métodos analíticos, comparac cruzadas y ensayos Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a cálculos, simulaciones y criteri diseño Colaborar con otros departamentos para integrar los resultados de cálculo en el proceso o desarrollo del producto Dar soporte técnico especializado durante las fases de diseño, industrialización, fabricaci puesta en marcha Liderar actividades de cálculo y simulación asegurando cumplimiento de plazos, calidad, normativa y requisitos de seguridad Perfil requerido Formación académica: Grado Universitario, preferiblemente, en Ingeniería mecánica. Experiencia profesional: 3 años en entornos similares. Idiomas: B2 de inglés. Conocimientos técnicos: Software diseño 3D (Catia, Solidworks, similares Ofrecemos En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexual, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

Lonbali es una marca española de bolsos y accesorios nacida en Barcelona hace 10 años. Con tiendas propias en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca y presencia en El Corte Inglés, somos una empresa en pleno crecimiento que apuesta por el diseño exclusivo, la personalización y una experiencia de compra cercana y diferencial. Por ello, estamos en busca de un/a Diseñador/a gráfico/a que quiera incorporarse a nuestro equipo de arte y marketing. Funciones: En el área de Marketing Digital & Paid Media: Adaptación y maquetación de creatividades para Meta Ads, Google Ads y programática. Creación de formatos variados: estáticos, carruseles, banners animados. Respeto y aplicación rigurosa del brand book en todas las piezas. En el área de E-commerce & Web: Adaptación de imágenes para fichas de producto. Diseño de banners para home, landings y campañas estacionales. Apoyo en la gestión del contenido visual de lonbali.com. En el área de las Redes Sociales: Creación de contenido gráfico para Instagram, TikTok, Pinterest y otras plataformas. Uso de herramientas de IA generativa (Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT, etc.) para generar nuevos contenidos de producto. Adaptación de las nuevas campañas a todos los formatos digitales. Adaptación de creatividades para mercados internacionales. Edición de vídeo para ads digitales y contenido de tienda (retail). Producción de reels, vídeos cortos y piezas para digital signage. Retail & Punto de Venta: Adaptación e implantación de las campañas a las tiendas y puntos de venta físicos. Diseño de señalética para tiendas físicas. Creación de materiales de display: vinilos, carteles y elementos PLV. Colaboración en la creación de materiales de packaging. Tienes un background formativo relacionado con el Diseño gráfico, las Bellas Artes, Diseño digital o similares. Dominas el Español como lengua hablada y escrita y tienes un nivel medio/alto de Inglés. Dominas el uso del entorno Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign. Tienes conocimiento e interés en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño. Comprendes las especificaciones técnicas digitales(formatos, resoluciones, pesos). Tienes experiencia en el desarrollo de tareas edición de vídeo con Premiere Pro, CapCut o DaVinci Resolve. Dominas el uso de Figma u otras herramientas de diseño web. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Eres una persona muy creativa y con un gran criterio estético. Eres una persona organizada, detallista y resolutiva con facilidad para trabajar con tiempos ajustados. Tienes interés por la moda, el diseño y las tendencias. Formarás parte de una empresa en plena fase de crecimiento en el sector de la moda, dinámica y en plena fase innovación. 25 días de teletrabajo al año. Ambiente de trabajo joven, cercano, inspirador y ambicioso. Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo. Tendrás un 30% de descuento en todos nuestros productos y accesorios. #J-18808-Ljbffr

Descripción Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Actualmente estamos buscando un/a Comercial para realizar captación de Grandes Cuentas. Tus funciones serán: Comercial captador/a de nuevo negocio. Prospección de mercado. Elaboración de ofertas y puesta en marcha del cliente. Negociación y firma de contratos.Adaptación del producto al cliente. Tareas administrativas derivadas del puesto de trabajo. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos a alguien con experiencia similar de al menos dos años en venta de servicios a empresa, tanto pymes como GGCC, captación de clientes, capacidad de liderazgo, gestión y resolución de conflictos e incidencias, don de gentes y enfoque comercial además de responsabilidad y rigor por el trabajo bien hecho. Imprescindible disposición de carnet de conducir y posibilidad de flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos? Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo Cheque Gourmet Coche de empresa + tarjeta Solred Salario fijo + Atractiva retribución variable ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: https://es.elis.com/es/politica-de-privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS . Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética ? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! En PyD buscamos incorporar un/a profesional de Regulatory Affairs para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. Garantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. Funciones principales Gestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). Interlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. Seguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. Soporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). Participación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. Licenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. Máster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). Curso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). Experiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. Gestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). Conocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) Conocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. Ley de envases y residuos de envases y EUDR. Proyecto estable y con recorrido. Entorno colaborativo y altamente profesional. Desarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. Salario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. Viernes y verano jornada intensiva. Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? Si es así, en STRUGAL estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para liderar esta área clave en nuestra planta de Alcalá de Guadaíra. Serás responsable de garantizar la disponibilidad, eficiencia y mejora continua de los equipos productivos, liderando el área de mantenimiento en un entorno industrial exigente. Funciones principales Definir, implementar y hacer seguimiento de los objetivos del área de mantenimiento. Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo. Análisis de desviaciones, identificación de causas raíz y reprogramación de tareas. Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos en términos de coste, calidad y servicio . Gestión y optimización del almacén de repuestos. Implantación, uso y mejora continua del sistema GMAO . Propuesta e implementación de mejoras en procesos de mantenimiento y producción. Gestión, desarrollo y liderazgo del equipo técnico de mantenimiento. Negociación con proveedores y gestión de servicios externos. Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Mecánica. Conocimientos técnicos: Electricidad industrial (lectura de planos, sensores, instrumentación, etc.). Instrumentación (variadores, señales 0-10 V, 4-20 mA, presión, temperatura…). Mecánica industrial (rodamientos, reductores, ejes, etc.). Experiencia en implantación y uso de GMAO . Experiencia: +5 años como Responsable de Mantenimiento en industria de proceso continuo. Muy valorable experiencia en extrusión de aluminio/acero y procesos asociados (anodizado, lacado, mecanizado). Experiencia en diagnóstico rápido de averías en entornos productivos exigentes. Buscamos una persona que… Tenga una visión global (técnica + organizativa). Esté acostumbrada a entornos dinámicos y exigentes. Tenga capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Sea resolutiva, analítica y orientada a mejora continua. Plan de formación continua desde el primer día. Acompañamiento en la incorporación. Gimnasio y monitor en las instalaciones. Buen ambiente laboral y cultura de equipo. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. #J-18808-Ljbffr

Seprotec Multilingual Solutions , empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés y francés, inglés, alemán o italiano, para colaborar en procesos de asistencia lingüística, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español, clientes/as e instituciones. Requisitos Principales Dominio del catalán/valenciano, euskera, gallego o aranés, como primera lengua y del francés, inglés, alemán o italiano, como segunda lengua. Valoraremos positivamente contar con experiencia previa en interpretación. Es necesario residir en España. Es valorable contar con formación superior o universitaria en Filología, Traducción e Interpretación o Mediación Cultural. Información Adicional Se facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación. Horas variables según demanda (servicios programados y/o urgentes). Requisitos mínimos Dominio del castellano y los idiomas requeridos. Disponibilidad inmediata. Imprescindible disponer de permiso de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Personal de citaciones y recepción PESA-H En subsanación Fin del plazo de presentación de solicitudes: Jueves, 25 Junio, 2026 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. Este contrato será financiado por el proyecto PESAH Este puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. Funciones Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H: Citaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC). Citaciones para imagen avanzada (CNIC). Gestión de bajas o incidencias con participantes. Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes. Gestión de lavandería. Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC. En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto. Estrecha conexión con personal del banco. Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC. Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H. Requerimientos imprescindibles Titulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Experiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión. Requerimientos valorables C1. Experiencia previa en puestos similares. C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras. C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos. C4. Nivel de inglés mínimo B2. C5. Entrevista. Beneficios Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. El CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Ejecutivo PostVenta para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportarás al Jefe de Centro y tendrás un rol clave en garantizar un servicio de calidad y construir relaciones duraderas. Serás el contacto de confianza para nuestros clientes en su día a día y trabajarás junto a distintos equipos para ofrecer soluciones ágiles y eficaces. ¿Cuáles serán tus funciones? Atenderás de forma personalizada consultas, incidencias y necesidades de cada cliente. Detectarás oportunidades de mejora para potenciar el servicio y la satisfacción. Contribuirás al mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes. Propondrás soluciones y mejoras continuas en procesos y servicio. Colaborarás de forma transversal con diferentes departamentos. Negociarás y formalizarás actualizaciones contractuales con clientes. Experiencia de 4-5 años en un rol de gestión de servicio al cliente, preferiblemente en sectores industriales y/o de servicios. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para gestionar tanto la atención directa a clientes como la coordinación interna con otros departamentos. Orientación a resultados, con capacidad para implementar mejoras y gestionar KPIs. Flexibilidad horaria para adaptarse a las demandas del servicio. Experiencia con sistemas de gestión de clientes (CRM) y otras herramientas tecnológicas de apoyo. Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo + bonus por objetivos. Otros beneficios: plan de salud y bienestar, beneficios para empleados, entre otros. Oportunidades reales de desarrollo profesional. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 2.000 personas en plantilla, ZafiroHotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada persona que trabaja en Zafiro, también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en ZafiroHotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. #ZafiroTeam ZafiroHotels es una empresa mallorquina 100% familiar, con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, ZafiroHotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en ZafiroHotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. En ZafiroHotels, nuestra filosofía nace en la Dirección y se refleja en cada uno de nuestros procesos diarios. Se fundamenta en nuestros valores que son los que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral, así como en la no discriminación por sexo, orientación sexual, raza, color, origen étnico o social, discapacidad, lengua, religión o convicciones de cualquier tipo, edad, etc. Nuestro compromiso es crear un entorno enriquecedor, respetuoso e inclusivo donde cada persona se sienta valorada. Además, apostamos por la sostenibilidad, trabajando para reducir nuestro impacto ambiental y contribuir a un mundo mejor, pensando en las generaciones futuras y en conseguir un futuro más verde #ZafiroGoesGreener Descripción de la oferta Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento al equipo Zafiro. En Zafiro Hotels , combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Aquí buscamos personas con entusiasmo, pasión por el trabajo en equipo y ganas de crecer en un ambiente cercano y acogedor. Únete a nosotros y ayuda a crear recuerdos inolvidables para nuestros clientes. Buscamos incorporar Jefe/a de Sector , para incorporar en nuestro hotel Zafiro Can Picafort 4* ¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?: Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño. Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo. Ejecutar los planes de Formación. ¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades: Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios. Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado. Toma de comandas. Presentación de los menús y sugerencias. Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán. Se valorarán conocimientos de Sumiller Experiencia de 2 años en un puesto similar. Otros conocimientos: Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además: Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow. Programa de bienestar para empleados/as con servicios de apoyo psicológico y fisioterapia. Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as. Eventos, reconocimientos y programa de recomendación con incentivos para empleados/as. Formación, desarrollo profesional y planes de carrera. Descuento en hoteles Zafiro para colaboradores/as y restaurante Son Sabater. Club de Beneficios y acuerdos exclusivos con empresas bancarias y otras colaboradoras. Programas de apoyo y bienestar para empleados/as y sus familias, junto a iniciativas de inclusión en colaboración con Fundación Adecco. Estos beneficios demuestran nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento de nuestros empleados/as. En Zafiro Hotels, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que te brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y alcanzar tus metas, mientras disfrutas de un espacio donde tu creatividad y talento son importantes. Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para cubrir un puesto de intérprete de lengua de signos, con contrato temporal. La jornada laboral será de 38,50 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, y el salario bruto mensual asciende a 1.419,00 euros. Las funciones a desempeñar son las propias de la interpretación en lengua de signos, facilitando la comunicación entre personas sordas y oyentes en distintos contextos. Se requiere disponibilidad para trabajar en la zona de Madrid, código postal 28028. El puesto ofrece un horario estable y la oportunidad de desarrollar una labor esencial de inclusión y accesibilidad comunicativa.

Tusclasesparticulares, empresa líder en el sector educativo, busca copywriters para impartir clases de redacción y lengua castellana. La posición ofrece flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajo desde casa, ideal para ganar ingresos extra apoyando a estudiantes. Principales tareas: evaluar el nivel del estudiante y preparar y dar clases particulares de redacción y lenguaje. Salario: 15–30€ por hora, con oportunidad de trabajar según tu disponibilidad. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Formarás parte del equipo de diseño de variadores de frecuencia del departamento de I+D. Analizarás los requerimientos de diseño de variadores de frecuencia tanto de baja y como de media tensión. Elaborarás los planes de validación (Definición de pruebas, necesidades de instrumentación, bancos de pruebas y planificación). Ejecutarás pruebas funcionales (Algoritmos de control, protecciones, comunicaciones) sobre los prototipos de equipos completos en bancos de pruebas de laboratorio. Realizarás la validación HW (ensayos climáticos, pruebas térmicas, medidas de eficiencia, THDi, protecciones, modos de fallo, fiabilidad) de los variadores de frecuencia diseñados en I+D. Automatizarás las pruebas de validación mediante herramientas basadas en Python. Desarrollarás herramientas internas que permitan optimizar el proceso de validación. Tomarás datos resultantes de las pruebas con instrumentación de laboratorio. Documentarás los resultados obtenidos. Reportarás no conformidades detectadas durante las pruebas y colaborarás en la búsqueda de soluciones. Conocimiento de control de variadores de frecuencia (Control V/f, control vectorial). Experiencia en programación de PLCs y manejo de variadores de frecuencia. Experiencia en ensayos ambientales (térmicos, humedad, vibraciones…) y empleo de cámaras climáticas. Experiencia en ensayos EMC aplicados a variadores. Manejo de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de potencia, sonómetros, sondas de corriente y tensión…). Conocimientos de protocolos de comunicaciones MODBUS TCP, PROFIBUS, PROFINET, CAN, RS-485, ETHERCAT. Experiencia en análisis de tráfico de red y tramas de comunicaciones con herramientas como Wireshark. Experiencia en elaboración de DFMEA. Experiencia previa en automatización de pruebas de laboratorio. Nivel de Inglés avanzado. Horario flexible y posibilidad de teletrabajar. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

En ZEM Wellness Clinic Altea cuidamos cada detalle para transformar la experiencia de nuestros huéspedes. Somos un lugar donde bienestar, excelencia y hospitalidad se unen para crear momentos que nutren cuerpo, mente y espíritu. Formar parte de ZEM es más que un trabajo: es sumar tu talento a un equipo que comparte la misma pasión por cuidar. Visión del Rol: Acompaña los huéspedes a lo largo de su estancia, desde su llegada hasta su salida. Da la bienvenida y realiza el Welcome Tour. Resuelve dudas y orienta sobre los tratamientos y servicios contratados. Ofrece seguimientos diarios y recoge retroalimentación para mejorar continuamente la experiencia. Deseable: Conocimientos de gestión de agenda, puesto en atención al cliente o telefónica similar, habilidades comerciales. Otra lengua diferente a la anterior. Experiencia: Esencial: Experiencia probada de mínimo 3 años en rol similar de atención al cliente y asesoramiento de servicios de salud en establecimiento clínico o similar. Deseable: Experiencia internacional en establecimiento de lujo. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Objetivos del puesto: En dependencia directa de la persona responsable del Área Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A. Planificación fiscal. Resolución de consultas en el ámbito tributario y contable. Emisión de informes y dictámenes jurídicos. Confección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas. Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Requisitos: Grado en Derecho, ADE o Economía. Experiencia mínima entre 7 - 8 años en firmas medianas y grandes. Valorable formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster de especialización, etc. Idiomas: castellano avanzado (lengua vehicular) e inglés avanzado (operaciones con clientes internacionales). Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. ¿Qué valorar añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. Posibilidades de crecimiento y desarrollo. Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. Conoce más sobre nosotros en www.rcd.legal #J-18808-Ljbffr