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Únete a Grupo Solitium , compañía líder en soluciones IT, ofimática y audiovisuales, con más de 30 años de experiencia y presencia nacional. Responsabilidades Captación y gestión de clientes B2B Identificación de nuevas oportunidades de negocio Venta de soluciones tecnológicas a empresas Gestión integral del ciclo comercial Beneficios y condiciones Condiciones competitivas formadas por un fijo más variables, en función del perfil aportado Grupo Solitium cuenta con una interesante política retributiva en la que dispondrás de múltiples vías de incentivos y objetivos comisionables con los podrás maximizar tus ingresos en una compañía que apuesta firmemente por el desarrollo y reconocimiento de sus equipos Contrato indefinido con Grupo Solitium y desarrollo profesional Incorporación a un proyecto consolidado y estabilidad a largo plazo Posibilidad de vehículo de empresa ¿Qué buscamos en ti? Experiencia comercial B2B (IT, TIC o Software) Perfil proactivo, orientado a resultados y con pasión por la venta Residencia en Valladolid o alrededores Si te apasiona el ámbito comercial, disfrutas creando relaciones de confianza y buscas un entorno donde seguir creciendo, inscríbete porque… ¡queremos conocerte! GRUPO SOLITIUM es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y no discriminamos por razón de género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen, edad, diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

Se busca un ayudante para plegadora en Lacunza/Lakuntza. Las tareas incluyen asistir al maquinista, introducir y retirar piezas metálicas de la máquina, así como realizar rebarbado y lijado de las mismas. También se requiere manejar carretilla y puente grúa para mover las piezas, y mantener el puesto de trabajo en orden, entre otras labores habituales del oficio. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo que incluye mañana (06:00 a 14:00), tarde (14:00 a 22:00) y noche (22:00 a 06:00), con los descansos establecidos por ley.

ARQUIMEA , somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech . En estos momentos, estamos buscando un/a Junior Systems Engineer para incorporarse a nuestro equipo de electrónica en Madrid y participar en el desarrollo de equipos de aviónica y comunicaciones para aplicaciones espaciales y de defensa. Funciones principales Participar en la definición y gestión de requisitos de sistemas de aviónica y comunicaciones para aplicaciones espaciales y de defensa. Colaborar en el diseño y evolución de arquitecturas de sistemas, equipos electrónicos y subsistemas RF. Elaborar y mantener documentación técnica, matrices de trazabilidad y documentación de verificación. Trabajar de forma coordinada con equipos de Hardware, Firmware, Software, RF, Mecánica, Calidad y AIT. Dar soporte a actividades de integración, validación y ensayos funcionales, ambientales, EMC y RF. Contribuir a la definición de estrategias de verificación, procedimientos de prueba y criterios de aceptación. Participar en revisiones técnicas, reuniones de proyecto y actividades de coordinación con clientes y equipos internos. Apoyar la elaboración de propuestas técnicas y documentación de ingeniería. Conocimientos, experiencia y perfil del candidato Grado en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática, Física o similar. Al menos 3 años de experiencia en ingeniería de sistemas o disciplinas afines. Interés por los sectores espacial, aeroespacial o defensa. Conocimientos de electrónica, sistemas embebidos, comunicaciones RF o integración de sistemas. Perfil analítico, proactivo y con ganas de aprender en entornos tecnológicos exigentes. Valorable Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS, Jama, Polarion, Valispace, entre otras). Conocimientos de protocolos de comunicación y arquitecturas electrónicas. Familiaridad con estándares y procesos de desarrollo en entornos de alta fiabilidad. Buscamos personas curiosas , creativas , tenaces y colaboradoras , con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

SITRA S.L.U., empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua en la industria y bioenergía, perteneciente a NEALIS , precisa cubrir una vacante de Jefatura Proyectos Agua Industrial. Desde la división de Agua y Medioambiente, cuidamos los recursos más esenciales para la vida y el entorno que compartimos. A través de su gestión eficiente impulsamos ciudades más limpias, industrias más sostenibles y una economía más circular. Nuestro objetivo: transformar cada recurso en una oportunidad para avanzar hacia un futuro más sostenible. En SITRA trabajamos para dar respuesta a grandes retos de la industria: la gestión eficiente del agua, la valorización de recursos y la producción de energía renovable. Con más de 25 años de experiencia, desarrollamos soluciones tecnológicas que mejoran la eficiencia, la sostenibilidad y el rendimiento de nuestros clientes. Un proyecto sólido, con historia, y marcado por la innovación que genera impacto real. Principales responsabilidades: Desarrollo y gestión técnica de proyectos de tratamiento de aguas industriales (residuales y de proceso). Contacto y gestión de proveedores y subcontratas para el desarrollo del proyecto. Gestión de la instalación y puesta en marcha de las plantas de tratamiento de agua industrial (residuales y de proceso). Gestión económica, de calidad y plazos del desarrollo del proyecto. Ingeniería Técnica - Industrial, especialidad en Química Industrial Indispensable tener conocimientos de tecnologías para el Tratamiento de Aguas de aporte y depuración de aguas residuales industriales. Experiencia en explotación de estaciones depuradoras de aguas residuales(preferiblemente industriales) y plantas de tratamiento de aguas de aporte. Experiencia en tratamiento anaerobio de aguas residuales. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Posición con autonomía y responsabilidad. Formar parte de una empresa referente en sostenibilidad y tecnología aplicada a la industria. Proyectos innovadores con un fuerte componente tecnológico. Buen ambiente de trabajo, estabilidad y condiciones competitivas. En Sitra/Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Apostamos por el talento, la responsabilidad y la capacidad de construir soluciones que generen valor para la industria y la sociedad. Si quieres formar parte de un equipo que trabaja cada día para transformar recursos en soluciones sostenibles, te estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

En Obremo precisamos incorporar un/a Responsable Ingeniería Externa para el área de electricidad , sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Como parte de Nealis , lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas puedan vivirlas mejor. ¿Cuál es el perfil que buscamos? Indispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad. Experiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución. Supervisión de ingenierías externas. Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra. Comunicación con ingeniería de cliente. Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. Asesoramiento a departamento de operaciones en fase de construcción Asesoramiento a departamento de desarrollo de negocio para preparación de la parte técnica de ofertas. Contrato indefinido. Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Descripción: En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Actualmente buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de soluciones con al menos 6 años de experiencia para participar en la definición de arquitecturas backend y liderar la implantación de GitHub Copilot en el ciclo de desarrollo, impulsando la adopción de soluciones de IA para mejorar la productividad de los equipos. Si te apasiona el desarrollo backend, las arquitecturas escalables y las tecnologías emergentes, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a proyectos de transformación tecnológica. - Participación en iniciativas de IA aplicada al desarrollo de software. - Entorno de trabajo colaborativo y con tecnologías innovadoras. - Modalidad 100% remota. Funciones principales - Diseño y definición de arquitecturas backend. - Implantación de GitHub Copilot en el ciclo de desarrollo. - Definición de buenas prácticas para el uso de IA en el desarrollo de software. - Colaboración con equipos de desarrollo y arquitectura. Requisitos: - Mínimo 6 años de experiencia como Solution Architect o Backend Architect. - Experiencia en diseño de arquitecturas backend. - Experiencia en la implantación de GitHub Copilot o herramientas de IA generativa para desarrolladores. - Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). ¡Queremos conocerte! Únete a eXperience IT Solutions y sigue impulsando tu carrera profesional. En eXperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

¿Te apasiona liderar proyectos de alta complejidad y gran presupuesto? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Madrid (Vicálvaro) Posición: Jefe/a de Obra – Data Center En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Buscamos un/a Jefe/a de Obra para colaborar con nosotros en la ejecución de un proyecto de construcción que estamos desarrollando en Vicálvaro. Madrid. Responsabilidades: - Gestión integral del proyecto. - Planificación y control económico (costes, producción, certificaciones). - Coordinación de equipos multidisciplinares. - Gestión de subcontratas y proveedores. - Relación con dirección facultativa. - Supervisión de calidad, PRL y medio ambiente. - Control de planificación y hitos. Requisitos: - Formación: Ingeniería de Caminos, Civil, Industrial o similar. - Experiencia: Mínimo 5-8 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación singular, industrial o centros logísticos. - Experiencia en proyectos de alto presupuesto (>50M€). - Conocimiento en estructuras complejas y coordinación de instalaciones. - Valorable experiencia en data centers o proyectos con instalaciones críticas. - Experiencia en planificación (MS Project/Primavera). - Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

ppEn Altia somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países, diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones. Trabajamos en la industria cervecera y buscamos un profesional para el equipo de CMS dentro de una de las compañías líderes del sector. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la configuración, realizar actualizaciones y monitorizar el rendimiento del Adobe CMS. /li liResolver incidencias y administrar permisos para garantizar la seguridad del sistema. /li liColaborar con equipos de desarrollo y contenido para facilitar la implementación de nuevas funcionalidades y campañas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo de trabajo 100% remoto o híbrido según preferencias. /li liPuesto estable con perspectivas de crecimiento profesional. /li liPlan de formación continua para el desarrollo de carrera. /li liTrabajarás dentro de un equipo consolidado y con experiencia. /li liRetribución competitiva y flexible. /li /ul pLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto‑ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en entornos SAP. Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP. Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP. Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros. Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles SAP Business Technology Platform (BTP). SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Cloud Foundry. SAP Build. SAP Business Application Studio. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect. APIs REST y OData. SAP Event Mesh. SAP Cloud Connector. Integración con SAP S/4HANA. SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado). Gestión de certificados y seguridad cloud. Arquitectura Cloud. DevOps y CI/CD. Git. Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP. Gestionar y evolucionar los servicios de: SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). SAP Cloud Identity Services. Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP. Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración. Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma. Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados. Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP. Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud. Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? Oficinas en Madrid o Derio. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo los tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la gestión de proyectos y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Geólogo/a para incorporarse en el área de Ingeniería del Terreno en nuestras oficinas de MADRID en la modalidad de híbrida ¡opción! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Interpretación de resultados de ensayos de campo y laboratorio Supervisión de campañas y trabajos de campo Capacidad de síntesis para la estimación y propuesta de parámetros geotécnicos Análisis de cimentaciones y definición de recomendaciones de cimentación Análisis de elementos de contención Análisis de túneles y excavaciones, estabilidad de taludes, elaboración de propuestas de tratamiento del terreno y redacción de memorias de cálculo e informes. Titulación Universitaria de Geología. Con más de 8 años de experiencia como Ingeniero/a Geotécnico. Experiencia en diferentes tipos de proyectos geotécnicos que van desde carreteras, ferrocarril, cimentaciones para diversos proyectos, excavaciones, muros de contención y túneles. Experiencia en manejo de software AutoCAD, RocScience y otros. Disponibilidad para viajar Necesario tener experiencia en proyectos internacionales Necesario carnet de conducir. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Overview Somos una empresa de servicios jurídicos internacionales, ubicados tanto en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga como también en Portugal. Nos especializamos en Immigration y Global Mobility, y contamos también con departamentos de Corporate & Real Estate, Tax y Litigation que ayudan a prestar un servicio integral a nuestros clientes. Empresa joven, dinámica y flexible, en la que se valoran a las personas, su desarrollo y propuestas. Responsabilidades principales Asesorar a clientes internacionales, particularmente angloparlantes, sobre estrategias fiscales en España , con un enfoque en optimización tributaria. Gestionar solicitudes y trámites relacionados con el Régimen de Trabajadores Desplazados (Ley Beckham) , asegurando el cumplimiento normativo y el éxito en las solicitudes. Analizar la fiscalidad de rentas no residentes , incluidas ganancias de capital, rentas pasivas e ingresos de fuentes extranjeras. Diseñar estrategias fiscales personalizadas que maximicen los beneficios fiscales, minimicen riesgos y optimicen la situación tributaria del cliente. Actuar como punto de contacto principal para clientes expatriados, ofreciendo un servicio integral y coordinando con otros departamentos según sea necesario (movilidad, inmigración, etc.). Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos nacionales e internacionales que puedan impactar la fiscalidad de los clientes. Titulación universitaria en Derecho, Economía o ADE , con especialización en Fiscalidad o Tributación Internacional. Conocimiento experto del Régimen Beckham y su aplicación práctica. Nivel alto de inglés (C1 o superior), con capacidad para comunicarse de manera profesional con clientes anglosajones. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Se valorará Experiencia trabajando en entornos internacionales o despachos especializados en movilidad global. Dominio de herramientas de gestión fiscal y software relacionado. Conocimiento adicional de otros regímenes fiscales internacionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación : Las Tablas (Madrid) Posición : Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales. En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico de PRL para colaborar con nosotros en un proyecto de construcción ferroviario que iniciamos en breve en la provincia de Madrid. Tus Responsabilidades Seguimiento de las condiciones de trabajo. Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo. Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas. Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud. Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía. Requisitos Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Experiencia previa trabajando en posiciones similares a las ofertadas. Experiencia en Obra Civil. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero. Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol. Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería. ⭐ Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Posición Técnico/a BIM Ubicación Madrid, España Responsabilidades Modelado 3D de infraestructuras ferroviarias (vía, electrificación, catenaria, estructuras, etc.) e integración de los distintos sistemas en un entorno común de datos. Coordinación de modelos de diferentes especialidades (obra civil, instalaciones, electrificación), asegurando la detección y resolución de interferencias. Gestión de documentación técnica: vinculación de planos, especificaciones y documentación al modelo BIM, garantizando el cumplimiento de la normativa ferroviaria. Control de versiones y gestión de cambios: actualización continua del modelo conforme a modificaciones de diseño u obra, asegurando la trazabilidad. Elaboración de informes, visualizaciones y documentación BIM para el equipo de proyecto. Requisitos Al menos 2 años de experiencia demostrable como Técnico/a BIM en proyectos de obra civil y ferroviaria. Formación específica en BIM o Máster acreditable. Conocimientos intermedios/avanzados de AutoCAD, Civil 3D, Revit y Navisworks. Experiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC) y Sistemas de Información Geográfica (GIS). Valorable experiencia con Presto, Excel, Primavera P6, MS Project y/o Power BI. Beneficios Contrato con estabilidad y proyectos de largo recorrido. Planes de formación continua adaptados al rol y desarrollo profesional. Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico y guardería. Diversidad e Igualdad de Oportunidades En Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Descripción: ¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una compañía líder en servicios IT a nivel nacional! En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 25 años de experiencia y más de 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Actualmente buscamos incorporar un/a Especialista Workplace N2 para participar en un importante proyecto corporativo, dando soporte y administrando plataformas Workplace en un entorno Enterprise. Buscamos un perfil con experiencia en la administración y evolución de puestos de trabajo corporativos, especializado en la gestión del ciclo de vida de aplicaciones, distribución de software, virtualización de escritorios y optimización de la experiencia de usuario. Principales funciones - Administración y soporte avanzado de plataformas Workplace corporativas. - Gestión del ciclo de vida de aplicaciones: empaquetado, distribución, actualización y retirada de software. - Diseño, despliegue y mantenimiento de paquetes de software y parches de seguridad. - Administración y soporte de sistemas operativos Windows 10/11 y macOS. - Administración y soporte de entornos de virtualización Citrix VDI. - Gestión, seguimiento y resolución de incidencias, problemas y cambios mediante herramientas ITSM. - Diagnóstico y resolución de incidencias complejas relacionadas con el puesto de trabajo. - Coordinación técnica y gestión de escalados con fabricantes y proveedores. - Participación en proyectos de transformación y modernización de entornos Workplace. - Gestión y control de activos software mediante herramientas SAM (Software Asset Management). - Elaboración de documentación técnica, procedimientos y estándares operativos. - Identificación e implementación de mejoras y automatización de procesos relacionados con el puesto de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en un cliente internacional de primer nivel. - Participación en proyectos de modernización y transformación Workplace. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares. - Retribución flexible. - Modalidad híbrida en Cornellà (Barcelona). - Horario: Dos días con jornada de mañana y tarde. Tres días con jornada continua. Requisitos: Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 3 años en entornos Workplace Enterprise. - Experiencia en administración y soporte de plataformas Workplace. - Experiencia en distribución masiva de software y gestión de parches. - Conocimientos técnicos: - Herramientas ITSM. - Fundamentos ITIL. - Paquetización y distribución de software. - Gestión y despliegue de parches de seguridad. - Sistemas Operativos Windows 10/11. - Sistemas Operativos macOS. - Entornos de virtualización Citrix VDI. - Gestión de escalados con fabricantes. - Herramientas SAM (Software Asset Management). - Gestión de inventario y cumplimiento de licenciamiento software. Requisitos valorables - Microsoft Intune / Endpoint Manager. - Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM). - Microsoft 365 Enterprise. - Azure AD / Entra ID. - PowerShell y automatización. - Citrix Virtual Apps & Desktops. - Control de vulnerabilidades y patch management. - Certificación ITIL Foundation. - Certificaciones Microsoft Workplace o Endpoint Management. - Inglés técnico. Si buscas un proyecto donde puedas desarrollar tu experiencia en Workplace, virtualización, gestión del puesto de trabajo y administración de plataformas corporativas dentro de un entorno tecnológico de primer nivel, ¡queremos conocerte! En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! Implantador/a Soluciones de HCE Buscamos un/a Implantador/a Soluciones de HCE para el despliegue de soluciones de gestión sanitaria para dar respuesta al crecimiento del negocio en España. Como Técnico/a de implantación formarás parte de nuestros equipos de Proyectos de implantación de HCIS (HIS de Dedalus) y otras soluciones del amplio portafolio de Dedalus prestando servicio de consultoría como especialista de un ámbito técnico y funcional. Responsabilidades Analizar el modelo de gestión del cliente para entender su situación y poder dar respuesta a sus necesidades. Implementación y parametrización de las soluciones en el cliente, tanto presencial como remota. Asesorar a clientes y usuarios sobre las soluciones implementadas. Realizar migración de datos entre sistemas. Realizar soporte de incidentes de nivel avanzado. Dé el siguiente paso hacia la carrera de tus sueños. Dedalus es la compañía proveedora de soluciones de tecnologías de la información sanitarias y de diagnóstico líder en Europa, y TOP 3 en el mundo. La propuesta de valor de Dedalus respalda la totalidad del proceso asistencial, con soluciones digitales basadas en estándares abiertos que dan soporte a cada uno de los actores del ecosistema sanitario para mejorar los resultados de salud de los ciudadanos. Actualmente, trabajamos con más de 7.500 organizaciones sanitarias y 5.700 centros de diagnóstico, y nuestras soluciones dan cobertura a más de 540 millones de personas en todo el mundo. Dedalus cuenta con más de 7.600 profesionales altamente cualificados, y el mayor equipo de I+D de software del sector en Europa. La innovación con propósito y el trabajo en equipo para alcanzar la excelencia juntos forman parte de nuestro ADN. Requisitos Grado universitario (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, …) o equivalente. Dominio del lenguaje SQL. Capacidad de comunicación y orientación a usuario/cliente (formación a usuarios, toma de requerimientos con el cliente,…). Capacidad de negociación. Elaborar, extraer la información y transformarla en datos de valor (documentación). Deseable Preferiblemente conocimiento en el sector sanitario y en especial de laboratorios. Conocimiento de sistemas de gestión y administración de base de datos (Oracle, MSSQLServer, Informix, MySQL,…). Conocimientos Técnicos metodología HL7, SOAP, FHIR, JSON, API REST. Conocimiento básico de lenguaje de programación (Powerbuilder, Java, AngularJS preferentemente) u otros lenguajes de programación. Inglés hablado/Escrito. Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global. Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros). El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.dedalus.com/spain/es/privacidad/. En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales. En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS. En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Japanese‑English bilingual consultant to support requirement discussions and translation for a medical AI / insights solution in the life sciences space. Role Scope Provide real‑time and written translation support (Japanese ↔ English) Support structured discussions with the Japanese medical team to define business and functional requirements Ensure accurate alignment of medical terminology across languages Help document key requirements and discussion outputs in English Profile Required 4–10 years of experience in Medical Affairs, life sciences, healthcare, or medical content environments Fluent in both Japanese and English (spoken and written) Strong familiarity with medical terminology Comfortable facilitating cross‑functional discussions Structured and detail‑oriented Engagement Model Part‑time / project‑based Remote Flexible hours (with some overlap with Japan time zone required) Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto enrique.martin@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Haier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Area Manager B2B – HVAC Industria para Madrid, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona. Responsabilidades del Puesto Realizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes. Detectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio. Presentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización. Crear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo. Analizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente. Brindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias. Cumplir objetivos comerciales y KPI: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladores. Requisitos y Habilidades Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC. Conocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado. Nivel medio de Microsoft Office. Inglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada. Valorable formación específica en climatización o ingenierías. Beneficios Rango salarial de 38.000 € a 45.000 € brutos anuales (fijo) , en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos. Plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te gustaría liderar una sección clave dentro de una empresa industrial referente en maquinaria industrial? Contrato indefinido en empresa industrial consolidada. Incorporación en septiembre. Posición con responsabilidad directa sobre un equipo de 8-10 personas. Horario de lunes a jueves de 08:00h a 17:00h y viernes intensivo. Retribución acorde a la experiencia y valía aportada (35.000€-37.000€). REQUISITOS CLAVE Formación técnica o experiencia equivalente en entorno industrial del sector metal. Conocimientos de procesos de mecanizado y transformación de chapa (corte de chapa láser, plegadora, fresadora, sierra, taladro y cizalla). Conocimientos de seguridad industrial, calidad y organización de la producción. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de producción. Organizar y coordinar la actividad diaria de la sección de mecanizados. Supervisar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y productividad. Gestionar y desarrollar el equipo de operarios, fomentando un entorno de trabajo eficiente y colaborativo. Controlar el rendimiento de la sección y optimizar el uso de recursos y materiales. Resolver incidencias técnicas y operativas garantizando la continuidad de la producción. Impulsar acciones de mejora continua orientadas a aumentar la eficiencia y reducir costes. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley. #J-18808-Ljbffr

Windows 10, 11. ¿Quieres trabajar con nosotros como IT HelpDesk? Buscamos una persona con perfil de IT-HelpDesk para gestionar las incidencias de los usuarios (en la oficina o remoto) resolviendo las problemáticas de nivel 1 y 2. Capacidad en la utilización de herramientas de tickets para gestionar incidencias, solicitud de servicio y hacer seguimiento de todos los tickets. Ser capaz de monitorizar los servicios y los sistemas vitales de la compañía. Buen utilizo de Excel para hacer recopilación de datos, análisis y reporte de KPI’s. Conocimiento en el utilizo del Directorio Activo de Microsoft para la gestión de los usuarios y grupos. Experiencia En Gestión De Hardware Experiencia en mantenimiento (cambio de piezas, upgrades, etc.) de portátiles Lenovo. Experiencia en mantenimiento de sistemas de videoconferencia para sala de reuniones. Experiencia en configuración y mantenimiento de dispositivos móviles (Android, IOS). Soporte De Sistemas Operativos Windows 10, 11. Experiencia en instalación (instalaciones desatendidas, creación modificación de imágenes de SOs), Configuración y mantenimiento y resolución de problemas. Mantenimiento y Soporte De Redes Switching, mantenimiento y troubleshooting de switches. Wireless, mantenimiento de wifis. Conocimientos de servicios de red DHCP, DNS. Soporte de aplicaciones Conocimientos y mantenimiento de Sistema Office 365 y de las aplicaciones de colaboración como Outlook, Teams, OneDrive and SharePoint. El Perfil Que Requerimos Será Una Persona Resolutiva y con alta capacidad de organización, analítica y metódica Conocimientos elevados en: Excel, Word y PowerPoint Excelente nivel de inglés. Mínimo B2. Proactiva, dinámica y organizada Valoraremos que poseas Formación técnica en informática, telecomunicaciones o similar. Experiencia en entornos corporativos con alto volumen de usuarios. Capacidad para documentar procedimientos y generar reportes técnicos. Soft Skills Capacidad resolutiva y pensamiento analítico. Organización y atención al detalle. Proactividad y orientación al usuario. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Feedback continuo y personalizado por parte de tu responsable y mentor. Programas de voluntariado y acción social para contribuir con impacto. Actividades deportivas y de integración para fomentar el bienestar y el compañerismo. Plan de retribución flexible para adaptar tus beneficios a tus necesidades. 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal. ¿Por qué BIP? Las personas en el centro de nuestra cultura. En BIP te integrarás en un entorno dinámico, creativo y colaborativo, donde podrás desarrollar tu potencial. Desafíate a ti mismo. Trabajarás en contextos diversos, con retos técnicos y humanos que te permitirán crecer profesionalmente. Libera tu potencial. Accederás a formación continua. Equilibrio vida-trabajo. Fomentamos el trabajo flexible y la conciliación personal, con políticas que apoyan el modelo Agile. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto enrique.martin@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para el puesto de auxiliar de mantenimiento en una empresa del sector turismo en Madrid. Las funciones incluyen evaluar las averías y mantener las instalaciones, contactar con los equipos técnicos de la sede central (ingenieros, aparejadores, arquitectos, etc.), atender y resolver las incidencias de forma correctiva para recuperar la normalidad en áreas comunes y habitaciones lo antes posible, controlar el stock de consumibles, herramientas y equipos de protección, y realizar otras tareas propias del puesto. El trabajo es a jornada completa, con 40 horas semanales de lunes a viernes en turno partido, en horario de 08:00 a 17:00, incluyendo los descansos establecidos por ley.

¡Únete a NEALIS como especialista de Selección de Talento! ¿Te apasiona el mundo del reclutamiento y quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? En Nealis, estamos buscando un/a Técnico/a Especialista de Selección y Reclutamiento para unirse a nuestro dinámico equipo de Personas y Cultura para el área de negocio de Hospitality. ¿Qué harás con nosotros? Tu principal misión será encontrar el mejor talento para las diferentes empresas y centros de trabajo del área Hospitality (Hoteles, Restauración colectiva, Servicios extras….,), participando de forma activa en todo el ciclo de selección: Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a. Crearás y publicarás ofertas de empleo atractivas, optimizando el uso de las mejores fuentes de reclutamiento. Realizarás entrevistas (telefónicas y presenciales) para identificar a los/las candidatos/as. Evaluarás a los/las candidatos/as a través de pruebas técnicas y psicométricas, elaborando informes detallados. Harás un seguimiento constante de todos los procesos, asegurando una excelente experiencia para cada aspirante. ¿Qué buscamos en ti? Tienes una formación de Licenciatura o Grado en Psicología . Un Máster o formación en Gestión de Recursos Humanos es un plus que valoraremos mucho. Aportas una experiencia mínima de 2 años en departamentos de Recursos Humanos y/o Empresas de Trabajo Temporal, con especialización en selección y reclutamiento de personal. Tu experiencia en consultorías o como Head Hunter también nos interesa. Será muy valorable conocimiento y/o experiencia en perfiles de hostelería y restauración. Flexibilidad horaria para adaptarse a puntas de trabajo, apertura de nuevos centros de trabajo, arranque de nuevos proyectos, etc… ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada intensiva en verano/Navidad. Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia. Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución flexible. Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. Si te identificas con esta oferta y estás listo/a para un nuevo reto, ¡queremos conocerte! #Selección #Talento #RecursosHumanos #Nealis #TuFuturoEmpiezaAquí #OportunidadProfesional #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan la eficiencia energética, la digitalización de edificios, la descarbonización y la operación inteligente de instalaciones? ¿Quieres ser parte activa de la transformación energética de uno de los principales centros tecnológicos de Europa? En TECNALIA buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión Energética y Smart Buildings, una posición estratégica de nueva creación desde la que liderar la explotación energética de nuestras infraestructuras, impulsando la eficiencia, la digitalización y la integración de nuevas tecnologías. Si te motiva trabajar con edificios inteligentes, plataformas BEMS, energías renovables y analítica de datos aplicada a la operación de instalaciones, queremos conocerte. Liderarás la gestión energética de las instalaciones de TECNALIA, optimizando el consumo energético, el confort de los usuarios y el rendimiento de los edificios. Serás responsable funcional de la plataforma de gestión energética (BEMS), asegurando su correcta explotación, evolución y calidad de la información, así como la monitorización continua de las instalaciones. Monitorizarás el funcionamiento de las instalaciones mediante herramientas digitales, identificando desviaciones, oportunidades de mejora y proponiendo estrategias de optimización energética. Definirás y actualizarás las estrategias de operación de las instalaciones (consignas, horarios, secuencias de funcionamiento y modos de explotación) en coordinación con el Responsable de Mantenimiento. Elaborarás indicadores energéticos, cuadros de mando e informes de seguimiento de consumos, costes energéticos, emisiones de CO₂ y rendimiento de las instalaciones, verificando los ahorros obtenidos mediante metodologías de medida y verificación. Colaborarás con los equipos de investigación en la implantación de nuevas tecnologías relacionadas con la monitorización, digitalización, energías renovables, flexibilidad energética y descarbonización, utilizando las infraestructuras de TECNALIA como Living Lab. Colaborarás con el Responsable de Infraestructuras y Proyectos en la definición técnica de nuevas inversiones en instalaciones energéticas, garantizando que los criterios de eficiencia energética, sostenibilidad y operación futura se integren desde la fase de diseño. Darás soporte técnico en la contratación y optimización de los suministros energéticos, analizando oportunidades de mejora en costes, contratación y gestión de la demanda. Identificarás, analizarás y promoverás oportunidades de financiación, ayudas públicas e incentivos vinculados a la eficiencia energética, la descarbonización y las energías renovables, incluyendo la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE) y otros mecanismos de apoyo a la inversión. Impulsarás la identificación y desarrollo de iniciativas que permitan maximizar el retorno económico de las actuaciones de eficiencia energética y descarbonización, coordinando su justificación técnica y seguimiento cuando sea necesario. Colaborarás en auditorías relacionadas con energía, sostenibilidad y medio ambiente, así como en la implantación y mejora de sistemas de gestión energética. Coordinarás con el Responsable de Mantenimiento las actuaciones necesarias cuando la monitorización energética detecte pérdidas de rendimiento o incidencias en las instalaciones, verificando posteriormente la recuperación del rendimiento esperado. Integrarte en TECNALIA, el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España y un referente europeo en innovación. Participar en un proyecto estratégico de transformación energética y digitalización de infraestructuras. Trabajar con tecnologías punteras aplicadas a Smart Buildings, gestión energética y descarbonización. Desarrollo profesional en un entorno altamente innovador y multidisciplinar. Medidas de conciliación de la vida personal y profesional. Integrarte en un equipo altamente cualificado, en un entorno multicultural, dinámico y colaborativo. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Energética, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones equivalentes. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión energética, operación de edificios inteligentes (Smart Buildings), instalaciones industriales complejas o infraestructuras de alta complejidad. Experiencia demostrable de, al menos, 3 años en la explotación y administración funcional de plataformas BEMS (Building Energy Management Systems) o SCADA, así como en herramientas de monitorización energética para la supervisión y optimización de instalaciones. Conocimientos sólidos de instalaciones térmicas, climatización, electricidad, energías renovables, sistemas de regulación y control, así como de eficiencia energética aplicada a edificios e instalaciones. Experiencia en el análisis de datos energéticos, elaboración de indicadores (KPIs), seguimiento de consumos y definición de estrategias de optimización energética. Capacidad para coordinar proveedores, liderar equipos de trabajo multidisciplinares y colaborar de forma transversal con las distintas áreas de la organización. Capacidad para impulsar iniciativas de mejora continua, identificar oportunidades de ahorro energético y transformarlas en proyectos de mejora e inversión. Habilidades de comunicación, planificación y orientación a resultados. Nivel de euskera B2 o equivalente. Se valorará especialmente Experiencia con plataformas como Tridium Niagara, Siemens Desigo, Schneider EcoStruxure, Honeywell, Johnson Controls o soluciones equivalentes de gestión técnica centralizada de edificios. Conocimientos de protocolos de comunicación y automatización de edificios como BACnet, Modbus, OPC UA y MQTT, así como experiencia en la integración de sistemas de control y monitorización. Experiencia en la implantación y explotación de Sistemas de Gestión Energética conforme a la ISO 50001, así como en metodologías de Medida y Verificación (IPMVP) para la cuantificación de ahorros energéticos. Experiencia en proyectos de descarbonización, integración de energías renovables, autoconsumo, almacenamiento energético, electrificación y flexibilidad de la demanda, orientados a la mejora del rendimiento energético de edificios e instalaciones. Experiencia en la identificación, preparación y gestión de ayudas públicas, subvenciones e incentivos para proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y descarbonización. Conocimiento y experiencia en la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE) u otros mecanismos de financiación y monetización de actuaciones de eficiencia energética. Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y documentación para convocatorias de ayudas nacionales o europeas relacionadas con la transición energética. Experiencia en entornos de innovación, centros tecnológicos, universidades o grandes campus, participando en proyectos de digitalización de edificios, Living Labs o demostradores tecnológicos. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 23 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1.800 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. En Getronics buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Despliegue- Kubernetes para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública, del ámbito tecnológico. El trabajo es en modalidad híbrida en Madrid en horario de oficina. Contrato Indefinido. Administrar y mantener plataformas Linux y Kubernetes. Implementar y operar infraestructuras de contenedores en entornos productivos. Automatizar despliegues y configuraciones mediante herramientas IaC. Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas. Monitorizar plataformas y resolver incidencias de rendimiento. Colaborar con equipos de desarrollo para asegurar entregas continuas y fiables. Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. Experiencia de al menos 2 años en administración y operación de sistemas Linux. Conocimientos de Redes: TCP/IP, DNS, balanceadores de carga y certificados TLS. Infraestructura como Código (IaC): Terraform, Ansible o herramientas similares. Observabilidad y monitorización: Prometheus, Grafana, Elastic Stack (ELK). Automatización de procesos y CI/CD. Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Job Description Puesto: Responsable del Servicio de Prevención Propio, Colegios Laude Área: Prevención de Riesgos Laborales Dependencia: Dirección General / Dirección de RR. HH. Ámbito: Centros educativos (colegios, oficina central personal docente y no docente) Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar el Servicio de Prevención Propio de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales y promoviendo una cultura preventiva en todos los centros educativos. Funciones y responsabilidades Organizar el Servicio de Prevención Propio de la Empresa determinando el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades preventivas. En este sentido, el trabajador deberá tener en cuenta la situación de los diversos centros de la Empresa en relación con la ubicación del Servicio de Prevención Propio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes. Asumir la evaluación de riesgos y la planificación preventiva de la Empresa desarrollando cuantas acciones fuesen necesarias para la implantación de una adecuada y eficiente política de prevención de riesgos en la Empresa. Coordinar las especialidades preventivas (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada). Proponer y supervisar la vigilancia de la salud del personal en coordinación con los servicios sanitarios correspondientes. Desarrollar e impartir una adecuada y eficaz política de formación e información en materia de prevención de riesgos. La elaboraci6n de protocolos y procedimientos reguladores de la actuación del Servicio de Prevención Propio. Plan de Prevención y procedimientos. Investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas. Coordinar cualquier tipo de actuación que en materia de prevención de riesgos se realizase por expertos ajenos al Servicio de Prevención Propio. Informar y atender a las consultas efectuadas por los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Elaborar anualmente y mantener a disposición de las Autoridades laborales y sanitarias competentes la memoria y programaci6n anual del servicio de prevención a que se refiere la letra d) del apartado 2 del articulo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Actuar en nombre y representación de la Empresa respecto de cualquier actuación iniciada por las Autoridades laborales y sanitarias competentes en materia de prevención de riesgos. Informar periódicamente al Comité de Dirección de la Empresa sobre la política de prevención de riesgos implantada en la empresa. En este sentido, el Trabajador deberá remitir, con una periodicidad máxima de 2 meses, una memoria detallando la situación de la Empresa en materia de prevención de riesgos y las actuaciones llevadas a cabo durante dicho periodo. Gestionar la elaboración del informe de auditoría establecido en el articulo 31 bis REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, y subsanar aquellos defectos que, en su caso, el informe de auditoría hubiese puesto de manifiesto. Elaborar y mantener actualizada la documentación legal en materia de PRL. Asesorar a la Dirección, mandos intermedios y responsables de centro en materia preventiva. Coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención ajenos, contratas y subcontratas (Avanta prevención para actividades preventivas, EERR psicosociales, Planes de autoprotección, Plataforma Twind de CAE). Coordinación con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la gestión de accidentes de trabajo, solicitud de "Prestación por Riesgo para el Embarazo". Cualquier actuación que resultase necesaria para el correcto desarrollo de la política preventiva de la Empresa y el pleno cumplimiento de la normativa que en cada momento pudiese resultar aplicable. Funciones y Responsabilidades otros colegios ISP España y Portugal Coordinar la actividad preventiva con los proveedores locales (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y vigilancia de la salud) así como con contratas y subcontratas (CAE). Investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas. Coordinar la realización de una adecuada formación e información de los trabajadores en materia preventiva. Informar y atender a las consultas efectuadas por los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Actuar en nombre y representación de la Empresa respecto de cualquier actuación iniciada por las Autoridades laborales y sanitarias competentes en materia de prevención de riesgos. Coordinar la elaboración y actualización de la documentación legal en materia de PRL de acuerdo con la normativa de cada país. Asesorar a la Dirección, mandos intermedios y responsables de centro en materia preventiva. Coordinación con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la gestión de accidentes de trabajo, solicitud de "Prestación por Riesgo para el Embarazo". Requisitos del puesto Formación: Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades o las requeridas según el servicio). Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, valorándose experiencia en el sector educativo o entornos con alta presencia de personal. Conocimientos: Legislación vigente en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997, normativa complementaria). Riesgos específicos del sector educativo. Nivel de inglés alto hablado y escrito. Conocimientos en portugués muy valorable. Competencias: Capacidad de liderazgo y coordinación. Habilidades de comunicación y formación. Organización, planificación y orientación a la mejora continua. Sensibilidad hacia la seguridad, la salud y el bienestar laboral. Condiciones valorables Experiencia en gestión de varios centros de trabajo. Conocimientos en primeros auxilios y planes de emergencia en centros educativos. Manejo de herramientas de gestión preventiva y ofimática. Disponibilidad de viajar. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Responsabilidades Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras y materiales. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de arquitectura técnica. Ejercer como responsable de Contrato de las obras o servicios que se le asignen. Gestionar expedientes de obra. Conocimientos de Contratación del Sector Público (Ley 9/2017) y tramitación administrativa (Leyes 39/2015 y 40/2015). Conocimientos básicos de planificación urbanística y de empleo de programas de gestión de Sistemas de Información Geográfica (QGIS). Redacción y firma de proyectos de rehabilitación de instalaciones y edificios. Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento. Redacción de planes de gestión de residuos y control de calidad. Realización de tasaciones, peritajes y valoraciones. Apoyo técnico a las direcciones de obra de edificación. Direcciones de Ejecución de obra. Coordinaciones de Seguridad y Salud. Experiencia en PRESTO/ARQUÍMEDES. Conocimientos BIM. Elaboración de certificados de eficiencia energética. Certificaciones energéticas y de sostenibilidad. Titulación de Arquitecto Técnico, o bien Grado en Edificación (Habilitación profesional como Arquitecto técnico (BOE A-2007-2247). Al menos 8 años de experiencia en labores de Apoyo Técnico en arquitectura técnica (experiencia en la redacción, revisión y firma de proyectos de edificación, rehabilitación e infraestructuras, así como en la gestión técnica y administrativa de obras y contratos, dirección y ejecución de obra, coordinación de seguridad y salud, elaboración de informes técnicos, control de calidad, certificaciones energéticas, tasaciones y gestión de expedientes, etc.). Formación específica en Metodología de Trabajo y Modelado BIM para la Construcción. Mínimo 100 horas lectivas. Beneficios Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Overview Senior Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía en Bip Spain. Join to apply for the role at Bip Spain. Acerca de Bip Spain Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip ofrece un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) y planes de formación, coaching y desarrollo profesional y personal. La clave del éxito de Bip es un servicio excelente con enfoque ético y leal, diseñando soluciones innovadoras y productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. Empleamos a más de 6.000 profesionales a nivel global, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa. Reto y objetivo Buscamos incorporar un Senior Manager que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Responsabilidades Estructuración y ejecución de análisis Preparación y presentación de resultados Gestión de equipos y clientes Identificación de oportunidades de negocio Desarrollo de conocimiento Tipología de proyectos Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence, integración/separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorio Elaboración de planes estratégicos y de negocio Definición de modelos operativos y soporte en su implantación Programas de mejora de eficiencia operativa Requisitos Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o funciones similares, incluyendo gestión de proyectos y equipos Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc. Formación universitaria y nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas Capacidad analítica y de resolución de problemas Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel Proactividad e inquietud por la mejora continua Notas legales La Bip Iberia, en compromiso con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, mantiene abiertas todas las posiciones para personas debidamente cualificadas, independientemente de edad, discapacidad, género, orientación sexual, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura para gestionar el proceso de selección, con base en medidas precontractuales, y para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, previa finalidad del consentimiento. No se comunicarán datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación de su CV es de 1 año, momento en el que será destruido. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, y consultar información adicional en dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

En NEALIS INFRAESTRUCTURAS , empresa perteneciente al área de Infraestructuras de grupo NEALIS , seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Jefe/a de obra para la ejecución de las diversas obras por la provincia de Castellón. Construimos para hacer más habitables nuestras ciudades y más cómoda la vida de las personas. Ejecutamos proyectos de edificación tanto pública como privada, así como obra civil en ámbitos urbanos, logísticos, hidráulicos y marítimos. Nos implicamos en cada fase, desde el diseño hasta la ejecución, aportando soluciones técnicas que responden a los nuevos retos de sostenibilidad, eficiencia y bienestar. Principales responsabilidades Gestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados. Tener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización. Planificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra. Estudiar y analizar las modificaciones de un proyecto. Gestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo. Negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. Hacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores. Gestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción. Gestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido. Coordinación del equipo de obra. Realizar el control de calidad de la obra. Realizar tareas comerciales y trato con clientes. Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería civil Nivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos. Aportar experiencia mínima demostrable de entre 5 a 10 años como jefe/a de obra en obras de Edificación/Obra civil. Experiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil. Manejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision. Valorable aportar formación en BIM. Disponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad. Perfil de persona ordenada, disciplinada, con orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Posición con autonomía y responsabilidad. Participación en proyectos relevantes. En NEALIS/NEALIS INFRAESTRUCTURAS , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si quieres formar parte de un equipo técnico con visión de crecimiento y asumir un rol estratégico dentro de la organización, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Posición Jefe/a de Topografía Obra Ferroviaria Ubicación Soto del Real, Madrid Resumen del rol En Aldesa, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Topografía para un proyecto de obra civil en Soto del Real, Madrid. Se requiere experiencia sólida en obra civil y ferroviaria, liderazgo probado y orientación a resultados. Responsabilidades Coordinación del equipo de topografía. Control geométrico global del proyecto. Supervisión de replanteos y mediciones. Requisitos Experiencia como jefe de topografía. Formación técnica. Experiencia liderando equipos de topografía en obra civil. Beneficios Estabilidad laboral en un entorno de trabajo agradable y duradero. Formación constante con planes formativos adaptados a tu rol. Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades En Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ppEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar apoyo técnico en la Dirección de Infraestructuras. /li liRedacción de informes técnicos y de consultoría en materia de instalaciones eléctricas y especiales. /li liRedacción de informes técnicos y de consultoría en materia de instalaciones mecánicas y PCI. /li liRedacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de instalaciones eléctricas y especiales. /li liRedacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de instalaciones mecánicas y PCI. /li liRedacción y firma de proyectos de rehabilitación de instalaciones eléctricas y especiales. /li liRedacción y firma de proyectos de rehabilitación de instalaciones mecánicas y PCI. /li liRevisión de documentación técnica y proyectos en materia de instalaciones eléctricas y especiales, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento. /li liRevisión de documentación técnica y proyectos en materia de instalaciones mecánicas y PCI, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento. /li liElaboración de documentación técnica para instalaciones, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras de defensa. /li liConsultoría y redacción de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución de instalaciones eléctricas y especiales para CPD´s. /li liConsultoría y redacción de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución de instalaciones mecánicas y PCI para CPD´s. /li liApoyo técnico a las direcciones de obra de instalaciones. /li liDirecciones de obra de instalaciones. /li liCoordinaciones de Seguridad y Salud. /li liElaboración de pliegos técnicos. /li liModelado y conocimientos avanzados BIM /li /ul h3Requisitos Mínimos y Obligatorios /h3 ul liTitulación de Ingeniero superior Industrial (BOE A- ), o bien Grado en Ingeniería Industrial + Máster U. en Ingeniería Industrial (Habilitación profesional de Ingeniero Industrial BOE A- ). Mínimo requerido Meces 3 /li liExperiencia en las funciones a realizar (experiencia en la redacción y firma de proyectos, dirección y ejecución de obra, coordinación de seguridad y salud, supervisión técnica y seguimiento de proyectos. Experiencia en el diseño, cálculo y mantenimiento de instalaciones eléctricas e iluminación, elaboración de presupuestos, certificaciones y documentación técnica, así como en certificaciones energéticas y de sostenibilidad. Manejo de herramientas CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit). Mínimo requerido: 8 años /li liFormación específica en Metodología de Trabajo y Modelado BIM para la Construcción. Mínimo requerido: 100 horas lectivas /li /ul h3Requisitos Deseables/Adicionales /h3 ul liExperiencia en las funciones a realizar (experiencia en la redacción y firma de proyectos, dirección y ejecución de obra, coordinación de seguridad y salud, supervisión técnica y seguimiento de proyectos. Experiencia en el diseño, cálculo y mantenimiento de instalaciones eléctricas e iluminación, elaboración de presupuestos, certificaciones y documentación técnica, así como en certificaciones energéticas y de sostenibilidad. Manejo de herramientas CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit). Deseable: 18 años /li liExperiencia en Proyectos de Ejecución, hasta un máximo de CUATRO (4), realizando labores de Ingeniero Técnico Eléctrico para Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Deseable: 4 proyectos /li liFormación en metodología de trabajo y modelado BIM para la realización de proyectos de ejecución de construcción. Deseable: 350 horas /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EUROVIA Management España (Grupo Vinci) busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención, medioambiente y calidad con experiencia en el sector de la construcción y obra civil. Responsabilidades Evaluación de riesgos e implantación de medidas preventivas. Planes de seguridad de obra. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Coordinar realización de mediciones de riesgos higiénicos. Detectar necesidades y planificar la formación en materia de prevención, calidad/medio ambiente. Apoyar/asesorar a las distintas unidades de negocio. Visitas de seguridad a obra e instalaciones industriales. Representación de la empresa ante Inspección de Trabajo y seguridad Social en materia de seguridad. Coordinación de la vigilancia de la salud. Mantener y mejorar las certificaciones de calidad/medioambiente y prevención. Requisitos Ingeniería Técnica o Superior Máster en PRL en las 3 especialidades Deseable formación acreditada en Medio Ambiente y/o calidad Experiencia en auditorías internas y externas Microsoft Office (avanzado) Idiomas: Inglés (mínimo B2 valorable) Experiencia: al menos 3 años en puesto similar en sector de la construcción Carné de conducir Disponibilidad para desplazamientos geografía nacional Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr

Descripción: ¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una compañía líder en servicios IT a nivel nacional! En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 25 años de experiencia y más de 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a VMware Cloud Foundation para participar en un importante proyecto de infraestructura cloud y virtualización, trabajando en la administración, operación y monitorización de plataformas de nube híbrida y multinube basadas en tecnologías VMware. La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado en infraestructuras de alta disponibilidad, participando en la gestión y evolución de entornos VMware Cloud Foundation dentro de un proyecto estable y de largo recorrido. Principales funciones - Administración, operación y monitorización de plataformas cloud en entornos híbridos y multinube. - Administración de infraestructuras virtualizadas basadas en VMware Cloud Foundation. - Gestión y administración de entornos VMware vSphere/ESXi. - Administración de infraestructuras vSAN. - Administración de tecnologías de virtualización de red mediante VMware NSX-T. - Gestión y mantenimiento de clústeres VMware (HA, DRS y vMotion). - Supervisión y resolución de incidencias en plataformas de virtualización. - Aplicación de buenas prácticas de operación y monitorización en infraestructuras cloud. - Participación en equipos de trabajo bajo metodologías DevOps y Agile (Scrum). - Colaboración en la mejora continua y evolución de las plataformas de virtualización. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en un cliente de primer nivel. - Participación en un entorno tecnológico especializado en infraestructuras cloud y virtualización. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos altamente especializados. - Modalidad 100 % remota, con reuniones puntuales en cliente (Madrid). - Horario: Tres jornadas semanales de 7 horas. Dos jornadas semanales de 9 horas. Jornada intensiva durante el mes de agosto. - Participación en servicio de guardias (actualmente dos semanas al mes, con baja carga de intervenciones). Requisitos: Requisitos mínimos: - Titulación Requerida: - > Se requiere titulación universitaria homologada en España. - > Se admitirán exclusivamente las siguientes titulaciones: - Antes de Bolonia: Titulación de Licenciado o Ingeniero Superior o todas sus equivalencias en cualquiera de las áreas de ingeniería, informática o ciencias. - Después de Bolonia: Nivel 3 (Máster) MECES o Nivel 7 EQF o todas sus equivalencias, en las áreas de ingeniería, informática o ciencias. - Alternativamente, se admitirá la titulación universitaria de Diplomado o Ingeniero Técnico o todas sus equivalencias (antes de Bolonia), o Nivel 2 (Grado) MECES o Nivel 6 EQF o todas sus equivalencias, en las áreas citadas, siempre y cuando se acrediten 24 meses de actividad adicional a la solicitada en la experiencia profesional mínima requerida. En estos casos será necesario acreditar 24 meses adicionales de experiencia profesional sobre la experiencia mínima requerida para el puesto. - Experiencia mínima de 5 años en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multinube. - Experiencia mínima de 6 meses administrando plataformas VMware Cloud Foundation. - Experiencia en: VMware vSphere / ESXi. VMware vSAN. VMware NSX-T. Gestión de clústeres HA, DRS y vMotion. - Experiencia trabajando bajo metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). - Formación en tecnologías VMware Cloud Foundation. Requisitos Valorables: - Administración de VMware vCloud Director. - Conocimientos de VMware Aria Suite. - Certificación VMware Certified Professional – Data Center Virtualization (VCP-DCV). - Certificación ITIL Foundation. Si buscas un proyecto donde puedas desarrollar tu experiencia en virtualización, cloud híbrido y VMware Cloud Foundation dentro de un entorno tecnológico de alto nivel, ¡queremos conocerte! En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1050 plazas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, subgrupo C1 (Código 0921) por el sistema general de acceso libre. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones, ejercicios y calificaciones que se especifican en este apartado. Nacionalidad: Sólo podrán participar las personas candidatas de nacionalidad española, según lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios de carrera, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala al que se presenta. El personal funcionario español de Organismos Internacionales podrá acceder al empleo público siempre que posea la titulación requerida y supere los correspondientes procesos selectivos. Este personal tiene derecho a solicitar a la Comisión Permanente de Homologación la exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen. Las personas aspirantes deberán estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá que se está en condiciones de obtener dicho título mediante el certificado del órgano educativo competente que acredite la superación de todas las asignaturas o créditos ECTS exigidos y, en su caso, el abono de las tasas académicas correspondientes a la expedición del título. Así mismo se estará a lo previsto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada por Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo, BOE de 14 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo. A la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no se aplicará a aquellas personas que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea. Conforme a lo dispuesto en el artículo noveno de la Ley 39/1970, de 22 de diciembre, sobre reestructuración de los Cuerpos Penitenciarios, modificada por Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, se exigirá no haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación. Ministerio del Interior Calle Amador de los Ríos, 7 28010 Madrid Tel. 060 #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un Responsable Técnico/a de Proyectos Senior con sólida experiencia en el sector bancario para liderar la implantación técnica dentro del programa de modernización de nuestro cliente. La modalidad de trabajo es híbrida , 2 días presenciales en las oficinas de cliente en Madrid y horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona seleccionada será responsable de liderar la entrega técnica de proyectos, coordinando equipos de desarrollo y actuando como enlace entre las áreas de Negocio y Tecnología. Analizar los requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas, evaluar el impacto de los cambios en la arquitectura, planificar y supervisar las actividades del proyecto. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación/experiencia equivalente. Experiencia demostrable en arquitectura de soluciones y entrega de proyectos de desarrollo de software en el sector bancario. Experiencia en el análisis de requisitos de negocio y su transformación en soluciones técnicas. Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión de proyectos de desarrollo. Conocimientos y experiencia en las siguientes tecnologías: Arquitecturas de Microservicios Procesamiento Batch y Online Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar la relación entre las áreas de negocio y tecnología. Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Apoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades al sistema ETRS89 o REGCAN95 (en el caso de Canarias). Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades y su posterior carga de KML. Estudio de fincas registrales para identificación de propiedades y su posterior carga de KML. Apoyo Técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés para el cliente. Apoyo Técnico para confeccionar pliegos de condiciones de concesiones/autorizaciones demaniales. Análisis Técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación y otros instrumentos de ordenación territorial, obras públicas, declaraciones de Bien de interés cultural/patrimonial (BIC/BIP) u otros a propiedades del ET. Titulación Técnico Superior en Proyectos de Edificación (Titulación conforme a Real Decreto 690/2010, de 20 de mayo). Experiencia: Experiencia como técnico superior de proyectos de edificación, en actividades relacionadas con la gestión patrimonial y redacción de pliegos de ordenación territorial, en aplicación del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre y la Ley 33/2003 de 3 de noviembre. Experiencia del perfil en realización de levantamientos topográficos del terreno. Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

Descripción: ¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y forma parte de una compañía líder en servicios IT a nivel nacional! En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 25 años de experiencia y con 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Actualmente buscamos incorporar, para modalidad híbrida en Madrid, un/a Técnico/a de Almacenamiento y Backup, con experiencia en NetApp, Dell Data Domain y Commvault, para participar en la administración y operación de infraestructuras críticas de almacenamiento y backup en un entorno corporativo. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en entorno tecnológico de alta disponibilidad. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Buen ambiente de trabajo y colaboración técnica. - Retribución flexible y beneficios sociales. - Modalidad: Híbrida en Madrid (2 días presenciales en cliente). Funciones principales - Administración y operación de cabinas de almacenamiento NetApp y Dell Data Domain. - Gestión de replicaciones y exportación de sistemas de ficheros en red. - Administración y operación de la plataforma de backup Commvault. - Soporte y resolución de incidencias en entornos de almacenamiento y backup. - Administración de entornos iSCSI. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en: - Storage NetApp. - Storage Dell (Data Domain). - Solución de backup Commvault. - CFGS en Informática o titulación equivalente. Si te apasionan los entornos de infraestructura de almacenamiento y backup, y quieres seguir creciendo en proyectos tecnológicos de alto nivel, esta es tu oportunidad. ¡Únete a eXperience IT Solutions y sigue impulsando tu carrera profesional! En eXperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

Fecha de publicación: 2026-02-19 País: España Ubicación: Robledillo 9, 28003 MADRID, España Responsabilidades Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en la zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones para conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. Requisitos FORMACIÓN Obligatorio disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico, CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110, IMAQ 0210, IMAQ 0108, IMAQ 0208, FMEE0208. Serán válidas las Ingenierías de especialidad Industrial. EXPERIENCIA Preferentemente al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac./Formación). HERRAMIENTAS Electrónicas y digitales. OTROS Imprescindible carné B en vigor. Otis es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una acomodación en la finalización de la solicitud de empleo debido a una necesidad especial o discapacidad, por favor contacte en careers@otis.com. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras y materiales. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de arquitectura técnica. Ejercer como responsable de Contrato de las obras o servicios que se le asignen. Gestionar expedientes de obra. Conocimientos de Contratación del Sector Público (Ley 9/2017) y tramitación administrativa (Leyes 39/2015 y 40/2015). Conocimientos básicos de planificación urbanística y de empleo de programas de gestión de Sistemas de Información Geográfica (QGIS). Redacción y firma de proyectos de rehabilitación de instalaciones y edificios. Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento. Elaboración de documentación técnica para edificación, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras navales. Redacción de planes de gestión de residuos y control de calidad. Realización de tasaciones, peritajes y valoraciones. Apoyo técnico a las direcciones de obra de edificación. Direcciones de Ejecución de obra. Coordinaciones de Seguridad y Salud. Experiencia en PRESTO/ARQUÍMEDES. Conocimientos BIM. Elaboración de certificados de eficiencia energética. Certificaciones energéticas y de sostenibilidad. ¿QUÉ BUSCAMOS? Requisitos Mínimos y obligatorios Titulación de Arquitecto Técnico, o bien Grado en Edificación (Habilitación profesional como Arquitecto técnico (BOE A-2007-2247). Mínimo requerido Meces 2 Experiencia en labores de Apoyo Técnico en arquitectura técnica (experiencia en la redacción, revisión y firma de proyectos de edificación, rehabilitación e infraestructuras, así como en la gestión técnica y administrativa de obras y contratos, dirección y ejecución de obra, coordinación de seguridad y salud, elaboración de informes técnicos, control de calidad, certificaciones energéticas, tasaciones y gestión de expedientes, etc.). Mínimo requerido: 8 años Formación específica en Metodología de Trabajo y Modelado BIM para la Construcción. Mínimo requerido: 100 horas lectivas Requisitos Deseables/ Adicionales Experiencia en labores de Apoyo Técnico en arquitectura técnica (experiencia en la redacción, revisión y firma de proyectos de edificación, rehabilitación e infraestructuras, así como en la gestión técnica y administrativa de obras y contratos, dirección y ejecución de obra, coordinación de seguridad y salud, elaboración de informes técnicos, control de calidad, certificaciones energéticas, tasaciones y gestión de expedientes, etc.). Deseable: 18 años Experiencia en Proyectos de Ejecución, realizando labores de arquitectura técnica para Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Deseable: 4 proyectos Formación en metodología de trabajo y modelado BIM para la realización de proyectos de ejecución de construcción. Deseable: 350 horas ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, propo-ner ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: Crecimiento de Ingresos : Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. Desarrollo de Negocio : Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. Colaboración con el Equipo : Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. Alineación con la Compañía : Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades Búsqueda de nuevos clientes y proyectos : Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso : Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. Asignar y seguir tareas. Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado . Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. Disponibilidad de viajar por España y Portugal. Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. Residencia y permiso de trabajo en España. Idiomas: Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués. Integridad Personal Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones. Rol Híbrido : El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao) Viajes : El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. Viajes Internacionales : Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa : Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias Equipamiento : Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a Calidad Prefabricación de tuberías (Oil & Gas) | Ubicación: Huelva En Aldesa, buscamos un/a Supervisor/a de Calidad para la prefabricación de tuberías en proyectos de Oil & Gas, supervisando directamente en taller y obra el cumplimiento de los estándares de calidad. Responsibilities Supervisión e inspección de todos los procesos de calidad de tuberías en las fases de prefabricación y montaje en obra. Verificación en campo de welding maps, control de trazabilidad de materiales y seguimiento físico de los resultados de Ensayos No Destructivos (END). Inspección visual de soldaduras y aseguramiento del cumplimiento de las normas ASME y marcado CE en aparatos a presión. Control y vigilancia de la aplicación de los procedimientos de soldadura (WPS) y de las certificaciones/homologaciones de los soldadores en taller y obra. Colaboración con los equipos de Producción, Inspectores y Subcontratas para garantizar la correcta ejecución de los trabajos conforme a los planos de ingeniería. Requirements Experiencia en Oil & Gas, supervisando e inspeccionando calidad de tuberías tanto en taller de prefabricación como en montaje en campo. Conocimiento práctico de normas ASME y directrices de marcado CE. Experiencia en el seguimiento de END (Radiografías, Ultrasonidos, Líquidos Penetrantes). Benefits Contrato estable en un entorno de trabajo agradable. Plan de formación constante adaptado al rol. Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico y guardería. Equal Employment Opportunity Statement En Grupo Aldesa promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Te motiva gestionar el mantenimiento de una planta industrial en entorno químico, en horario intensivo de mañana y con un rol clave en la mejora de procesos? Nuestro cliente, empresa industrial con planta productiva dedicada a la fabricación de productos químicos, precisa incorporar un/a: Incorporación a una empresa industrial consolidada. Horario intensivo de 7:00h a 15:00h . Entorno técnico con impacto directo en planta. Retribución acorde a la experiencia y valía aportada ( 35.000€ - 42.000€ ). Requisitos Experiencia en mantenimiento industrial mayormente mecánico y eléctrico. Conocimientos en normativa de seguridad industrial. Capacidad de organización, autonomía y gestión de equipo. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo. Minimizar paradas de planta y asegurar la continuidad productiva. Coordinar el equipo de mantenimiento (3 personas). Gestionar proveedores y contratas de mantenimiento. Controlar el presupuesto del área. Asegurar el cumplimiento de normativa de seguridad y calidad. Analizar procesos e impulsar mejoras de eficiencia y reducción de costes. Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley. #J-18808-Ljbffr

Syclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. IIDD (Ingeniería Instalaciones Diseño y Desarrollo, S.L.) como parte del holding Syclef Iberia y con sede en Galicia es una empresa de ingeniería especializada en refrigeración industrial, climatización e instalaciones técnicas. Ofrece soluciones integrales que abarcan el diseño, la instalación, la puesta en marcha y el mantenimiento de sistemas eficientes y fiables en todo el territorio nacional. Respaldada por un equipo técnico altamente cualificado, IIDD apuesta por la eficiencia operativa, la fiabilidad de las instalaciones y la cercanía al cliente, reforzando su posición dentro de un grupo internacional líder en soluciones de frío y climatización. En la actualidad nos encontramos buscando un Frigorista Sat Frio Comercial con la misión de ejecutar las actuaciones de mantenimiento correctivo y preventivo que se le asignen para garantizar el óptimo funcionamiento, eficiencia y seguridad de los sistemas de climatización y refrigeración, en el segmento comercial e industrial. Garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad, promoviendo un uso eficiente de la energía para optimizar el rendimiento de las instalaciones. Funciones principales Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración industrial y comercial. Diagnosticar, reparar y ajustar equipos de frío, compresores, condensadores, evaporadores y demás componentes. Resolver averías eléctricas y electrónicas relacionadas con instalaciones frigoríficas. Verificar parámetros de funcionamiento, presiones de trabajo y regulación de la instalación, asegurando el rendimiento óptimo de las instalaciones. Localizar y reparar fugas de refrigerante, asegurando la correcta manipulación y recuperación de gases. Elaborar informes técnicos y registrar las intervenciones realizadas y brindar asesoramiento técnico a clientes, garantizando un servicio profesional y personalizado. Requerimientos del puesto Experiencia en CO2, Refrigeradoras de agua y gases fluorados. Experiencia previa en actuaciones de mantenimiento en instalaciones de refrigeración comercial e industrial, mínima de 3 años. Conocimientos en soldadura. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar según las necesidades del trabajo. Certificación en manipulación de gases fluorados de cualquier carga. Conocimientos en autómatas y electrónica. Habilitación como frigorista habilitado o certificado de profesionalidad. Formación requerida Ciclo formativo GM ó GS relacionado con la familia instalación y mantenimiento – instalaciones frigoríficas, electromecánico o afines. Esta puesto está localizado en nuestras oficinas de Coruña. En Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. Syclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? ¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Tributario/a de Inspección. Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de aprender. Te interesa especializarte en el sector tributario y administrativo. Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al detalle. Disfrutas trabajando en equipo. Dispones de movilidad por los diferentes proyectos de la zona. Responsabilidades Tramitación de expedientes de inspección. Gestiones vinculadas con la recaudación de los impuestos municipales, como el IBI, IAE, IVTM, ICIO, entre otros. Detección de infracciones tributarias. Propuesta y tramitación de sanciones conforme a la Ley General Tributaria. Elaboración de informes motivados para procedimientos contencioso-administrativos o resolución de recursos. Calificaciones Valorable formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE o similar. Se valorará Formación complementaria, Master en Tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos locales. Experiencia mínima imprescindible (al menos 2 años). Se valorará experiencia en el ámbito de la Administración Local y conocimientos tributarios locales. Carné de conducir, vehículo propio (movilidad Geográfica y flexibilidad). Dominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.). Beneficios Formación específica y continua en el ámbito tributario. Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una entrevista final presencial, para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. PARA TERMINAR. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (Basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

Ayudante de camarero/a para hotel en Madrid Centro Se busca personal para trabajar como ayudante de camarero en un hotel de cinco estrellas situado en el centro de Madrid. Las labores principales incluyen la toma de comandas, atención al cliente y servicio tanto en barra como en mesa dentro del área del teatro. También se encargará de llevar bandejas, servir bebidas, apoyar en la preparación de los pedidos y reponer productos. El contrato es de tipo temporal, con jornada parcial de veinte horas semanales distribuidas de lunes a domingo. El horario se organiza en turnos rotativos de mañana y tarde, entre las nueve de la mañana y las seis de la tarde, respetando los descansos establecidos por ley. Se valorará experiencia previa en el sector y disponibilidad inmediata.

Location: Barcelona, Spain Thales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure. Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America. Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos. Técnico/a Analista Logístico Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Técnico/a Analista Logístico , con sede en Parets del Vallès, Barcelona . Como parte del Equipo de logística , serás responsable de: Instruir a los proveedores y orígenes para asegurar que la documentación de transporte e importación/exportación sea preparada conforme a los requisitos legales, regulatorios y operativos aplicables. Verificar y validar la documentación recibida del exterior, asegurando su conformidad con la legislación vigente, requisitos de Trade Compliance y especificidades de cada operación. Coordinar y dar seguimiento a los envíos internacionales desde el momento en que la mercancía esté disponible para recogida, asegurando el cumplimiento de los plazos, SLA y compromisos con clientes internos y externos. Gestionar y asegurar la correcta preparación de la información necesaria para el proceso de despacho de importación (custom clearance), conforme a la tipología del producto y la normativa aplicable. Dar seguimiento al desembarazo aduanero en coordinación con agentes aduanales, anticipando riesgos y asegurando una liberación eficiente de las cargas. Realizar el seguimiento de los procesos de importación y exportación mediante herramientas de control y reportes, garantizando la actualización de información y comunicación efectiva con las partes interesadas. Calcular, analizar y validar los costes logísticos de transporte nacional e internacional, identificando oportunidades de optimización de rutas y reducción de costes. Asegurar el correcto cierre financiero de los procesos logísticos, verificando la conformidad con las tarifas negociadas, validando los costes aplicados y garantizando la correcta gestión de anticipos y documentación para el departamento financiero. Preparar y compartir los reportes mensuales de su ámbito de responsabilidad dentro de los plazos definidos, asegurando la visibilidad de los principales indicadores y operaciones. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los KPIs logísticos (SLA, lead time, costes, incidencias), contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del área. Dar soporte a las operaciones de exportación, colaborando con el equipo operativo en la gestión documental, coordinación logística y cumplimiento de requisitos regulatorios. Experiencia, Conocimientos y Skills Formación en Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, Administración o áreas afines. Experiencia en gestión de transporte internacional, logística o supply chain. Conocimiento de procesos de importación, exportación y aduanas. Conocimiento práctico de documentación logística y comercio exterior. Experiencia en análisis y optimización de rutas logísticas y costes. Manejo de sistemas ERP, preferentemente Oracle. Nivel de inglés intermedio/avanzado para interacción con proveedores y equipos internacionales. Capacidad analítica para evaluar datos logísticos y tomar decisiones. Organización, proactividad y capacidad de gestión de múltiples prioridades. Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interfaces. Valorable Experiencia en entornos industriales (electrónica, SIM Cards, SMD o automoción). Conocimiento de normativas de Trade Compliance y regulaciones internacionales. Experiencia trabajando con múltiples países y cadenas de suministro complejas. Conocimiento de herramientas de análisis de datos o dashboards logísticos. Experiencia en proyectos de optimización de costes logísticos. ¿Qué ofrecemos? Turnos rotativos Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación…) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales. Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global Conocimiento en comercio internacional y logística aproximadamente de un año Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office). Tu día a día incluirá: Realización de la gestión de compras de proyectos del área Industria Gestión administrativa y seguimiento Colaboración interdisciplinar y contacto con cliente Proyectos nacionales e internacionales Plan de carrera y formación continua Flexibilidad y conciliación Retribución flexible y beneficios sociales Excelente ambiente de trabajo Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la construcción? Únete a Aldesa y crece con nosotros. Ubicación: Valencia Posición: Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico de PRL para colaborar con nosotros en diversos proyectos de obra civil e infraestructuras ubicados en la zona de Valencia y alrededores. Tus Responsabilidades Seguimiento de las condiciones de trabajo. Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo. Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas. Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud. Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía. Requisitos Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Experiencia en Obra Civil Beneficios Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero. Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol. Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería. Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. Información igualitaria En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. #J-18808-Ljbffr

ppCreada en 2011b, Zurich Santander Insurance America /b es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. /p pEn bZurich Santander /b, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! /p pNos objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, b¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! /b /p pBuscamos unb Analista de Conciliaciones, /b que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder. /p p¿Te apuntas? /p pAsegurar la correcta conciliación de operaciones mediante el control de partidas pendientes, el análisis de información y la mejora continua de procesos. /p p¿Cuáles serán tus principales bresponsabilidades /b? /p ul liControlar y depurar las partidas pendientes derivadas de las conciliaciones bancarias. /li liElaborar reportes y realizar análisis de datos para el seguimiento de indicadores e información del área. /li liIdentificar e implementar mejoras en los procesos relacionados con conciliaciones y registros de gastos. /li /ul p¿Cuáles son los requisitos que bbuscamos /b? /p ul liEgresado o por egresar de la licenciaturas contables-administrativas. /li liConocimiento de contabilidad de seguros. /li liConocimiento intermedio de Excel y paquete Office. /li liManejo de bases de datos en Access. /li liManejo de SAP (deseable). /li /ul pPara que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes bsoftskills /b: /p ul liPerfil analítico y numérico. /li liTrabajo en equipo. /li liAtención al detalle. /li liEnfoque en la mejora continua e innovación. /li /ul pb¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? /b /p pDesde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. /p pContamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. /p pNos interesa tu bbienestar /by queremos bcuidar de ti, eres lo más importante /b. Estos serán algunos de tus beneficios: /p ul liModalidad de Trabajo Hibrido + Traslados ida vuelta oficina /li liPrograma bNomadeZS /b: escritorio flexible /li liVales de Despensa y Restaurante. /li liSeguro de gastos médicos mayores /li /ul pb¡Súmate a nuestro equipo! /b /p pEn Zurich Santander promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras decisiones de reclutamiento y selección se basan exclusivamente en el talento, experiencia y competencias de cada persona, sin distinción de género, edad, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición social, religión o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable del país en donde se publique la vacante. Creemos en la diversidad como un motor de innovación y nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr