Trabajos ley del en IgualadaCrear alertas

Para empresa del sector logístico se necesitan incorporar Ayudantes de inventario, para realizar un inventario en tienda situada en la zona de Igualada, y realizar las siguientes funciones: • Conteo de productos para registrar la cantidad exacta., • Clasificación y lectura de códigos con PDA., • Control de stock. Se ofrece: • Contrato a través de ETT por 1 día puntual 18/03. (Posibilidad de realizar más inventarios punutales), • Jornada parcial de 5h el miércoles 18/03 a partir de las 7:30h, con los descansos establecidos por ley., • Salario: 9,38€ brutos / hora normal. Se requiere: • Disponibilidad para realizar inventario el miércoles 18/03 a partir de las 7:30h., • Vehículo propio para desplazarse hasta el puesto de trabajo., • Residencia cercana al puesto de trabajo.

Precisamos incorporar un/a Auxiliar Control de accesos para la zona de Igualada/ Capellades / La Pobla de Claramunt Funciones: • Control de accesos de entrada y salida de personal , rondas de verificación por las instalaciones del cliente , anotaciones de horas de entrada y salidas, registro de matrículas de vehículos. pesaje de camiones., etc . Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. Se recibe formación de las funciones asignadas. Ofrecemos: -Contrato: Sustitución de larga duración -Jornada completa. -Horarios: semana 1: 6:00 a 18:00h ,semana 2: descanso, semana 3: 18:00 a 6:00 h, semana 4 y así sucesivamente con los descansos correspondientes establecidos por ley. Imprescindible disponibilidad para ambos horarios rotativos por semanas 6:00 a18:00 /18:00 a 6:00 h • Salario: 1.441,23 € b / mes, más plus de nocturnidad y fin de semana si procede. Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corp, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.