Seleccion de personal jobs in IgualadaCréer des alertes d'emploi

Precisamos incorporar un/a Control de accesos para un importante cliente ubicado en IGUALADA. Funciones: . • Control de accesos de vehículos y personal e introducir datos al ordenador. Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Ofrecemos: • Contrato : Sustitución. ( 48 h mes ), • Horario: sábados y domingos, • sábados y domingos : 6:00 a 18:00h, • sábados y domingos d e18:00 a 6:00 h, • Salario: Según convenio, • Jornada: dos fines de semana al mes., • Salario: Según convenio Disponibilidad en horario nocturno y diurno Coche Imprescindible. ( no llega el transporte público ) Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Precisamos incorporar un/a Auxiliar Control de accesos para personal de refuerzo en navidad y año nuevo para un cliente ubicado en la zona de Piera en horario nocturno Funciones: • Control de accesos de entrada y salida de personal , rondas de verificación por las instalaciones del cliente , anotaciones de horas de entrada y salidas, registro de matrículas de vehículos. Ofrecemos: -Contrato : para los días 24 ,25 ,26 31 y 01 enero • Jornada : NOCTURNO 24 diciembre: 22:00 a 6:00h 25 diciembre : 18:00 a 6:00h 26 diciembre : 18:00 a 6:00h 31 diciembre: 22:00 a 6:00h 01 enero: 18:00 a 6:00 h • Salario: 735 € b/ en horario NOCTURNO ( 24,25,26,31 y 01 enero). Imprescindible disponibilidad en todos los días indicados en la oferta. Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad de los candidatos y candidatas

Precisamos incorporar un/a Auxiliar Control de accesos para personal de refuerzo en navidad y año nuevo para un cliente ubicado en la zona de Piera . Funciones: • Control de accesos de entrada y salida de personal , rondas de verificación por las instalaciones del cliente , anotaciones de horas de entrada y salidas, registro de matrículas de vehículos. Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las fechas señaladas. Ofrecemos: -Contrato : para los días 24 ,25 ,26 31 diciembre y 01 enero. • Jornada Diurna . 24 diciembre: 14:00 a 22:00h. 25 diciembre : 6:00 a 18:00h. 26 diciembre : 6:00 a 18:00h. 31 diciembre: 14:00 a 22:00 h. 01 enero: 18:00 a 6:00 h. • Salario: 600 € b/ en horario diurno . (24,25,26,31 y 01 enero) Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.