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Klépierre, en España, busca incorporar temporalmente a un/a abogado/a para cubrir una baja de maternidad en nuestro equipo de Legal en la oficina de Madrid. SOBRE KLÉPIERRE Klépierre es líder europeo en centros comerciales y combina experiencia en desarrollo inmobiliario, arrendamiento y gestión de activos. Con sede en Francia, la compañía posee y opera 70 centros comerciales premium en las principales ciudades de 10 países. Cotiza en la Bolsa de París (SBF120). El lema de Klépierre, Shop.Meet.Connect.®, refleja la visión de nuestros centros comerciales: ofrecer la mejor experiencia de compra, además de ser espacios para socializar, disfrutar de actividades de ocio e interactuar de forma sostenible con el entorno. La política de RSC del Grupo, conocida como Act4Good®, busca construir una plataforma sostenible para el comercio. En cuanto al bienestar de los empleados, Klépierre se compromete a brindar la mejor experiencia a sus equipos, ofreciendo un entorno donde todos puedan prosperar y prosperar a largo plazo. Nuestro lema "We love shaping malls" engloba la experiencia y la pasión de los equipos de Klépierre, quienes persiguen un objetivo común basado en valores compartidos: Comprometerse, Desarrollar, Explorar y Cuidar. Creamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sin discriminación donde todos pueden alcanzar su máximo potencial. Klépierre da la bienvenida a personas de todos los orígenes, independientemente de sus capacidades físicas, origen, género, orientación sexual, etc. We love shaping malls. Misiones principales: El candidato se incorporará al equipo Legal de Klepierre España. Su labor consistirá en salvaguardará nuestra reputación, asegurándose de que la Compañía siga estrictamente las directrices de la ley. Reportando directamente a la Directora Jurídica, trabajará en un entorno muy transversal y global, asesorando y dando cobertura jurídica a todas las operaciones de la Compañía en España, con las siguientes misiones: • Proporcionar un asesoramiento preciso y oportuno sobre una variedad de cuestiones legales (derecho contractual, derecho inmobiliario, derecho corporativo, etc.)., • Asesorar jurídicamente de forma integral a los centros comerciales del Grupo en el día a día del negocio., • Redactar y consolidar acuerdos, contratos y otros documentos legales para garantizar los plenos derechos legales de la empresa con los inquilinos. Apoyar a otros departamentos en materia de contratación., • Garantizar el cumplimiento de las normas del Grupo en la elaboración de los contratos., • Tratar asuntos complejos con múltiples partes interesadas., • Asistencia jurídica en la gestión de las comunidades de propietarios a las que pertenecen los activos de las sociedades del Grupo., • Control de las negociaciones de deudas de arrendamiento, tanto pre-contenciosas como contenciosas. Apoyo jurídico a las diferentes áreas implicadas en materia de endeudamiento., • Asesoramiento a las empresas del Grupo en materia societaria y comercial., • Iniciar, controlar y supervisar los procedimientos judiciales: desahucio, reclamaciones de pago, procedimientos de insolvencia, etc. en estrecha coordinación con los abogados y procuradores locales. Perfil buscado: Educación y experiencia: • Licenciado en Derecho, • Paquete Microsoft nivel avanzado, • Inglés nivel alto; francés valorable Conocimientos y habilidades: • Rigor, precisión y sentido de organización, • Gran capacidad de análisis y síntesis, • Proactividad, capacidad a trabajar en autonomía, • Habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo, • Compromiso y disponibilidad ¿POR QUÉ UNIRSE A KLÉPIERRE? FORME PARTE DE UN LÍDER EUROPEO AUDAZ E INNOVADOR Klépierre crea experiencias para millones de europeos en algunas de las regiones más dinámicas del continente. La empresa combina las ventajas de su escala humana (agilidad y proactividad) con la excelencia de una empresa cotizada. Klépierre cuenta con una experiencia inigualable en bienes raíces comerciales, arrendamiento, gestión de activos, operaciones de centros comerciales, administración de propiedades, mantenimiento y construcción, financiación e inversión. BENEFÍCIESE DE UN COMPROMISO Y UNA AMBICIÓN COMPARTIDOS Klépierre evoluciona constantemente para construir la plataforma de comercio más sostenible. Enriquecida por sus múltiples culturas, nacionalidades y perspectivas, Klépierre es un reflejo vibrante de los territorios donde opera. Un conjunto de valores comunes —COMPROMETE, DESARROLLA, EXPLORA, CUIDA— resume eficazmente la mentalidad de nuestros equipos, que trabajan juntos para ofrecer el mejor servicio a los clientes. PROSPERE EN UN AMBIENTE LABORAL ESTIMULANTE Klépierre valora todo el talento. Nuestro compromiso con nuestros empleados refleja nuestro deseo de ofrecer una experiencia única a quienes se unen a nosotros, a lo largo de toda su carrera profesional. Klépierre fomenta la flexibilidad, permitiendo a los empleados asumir nuevos retos en toda Europa y adaptar sus habilidades a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Invertimos en el desarrollo profesional continuo, ofreciendo a los miembros del equipo (de diversos orígenes) oportunidades emocionantes para aprender, crecer y prosperar. CONDICIONES LABORALES: Horario habitual: Jornada completa Ubicación: Paseo de la Florida 2 Oficina 1 Exterior 28008, Madrid 💰 Beneficios: vales de comida y transporte ⏰ Flexibilidad: teletrabajo y horario flexible para una mejor conciliación. 🌱 Compromiso sostenible: contribuir a proyectos responsables e innovadores como el Día de la Comunidad (un día anual dedicado a una asociación). 🤝 Ambiente de trabajo: espíritu de equipo y bienestar en el trabajo.

Queremos incorporar en nuestro equipo Legal Corporativo de Tendam, un/a Abogado/a especializado en Derecho Inmobiliario y Arrendamientos de local de Negocio, con experiencia asesorando a empresas. Su práctica se centrará en la negociación, redacción y revisión de contratos de arrendamiento para uso distinto de vivienda, así como en la resolución de conflictos derivados de la relación arrendaticia tanto en España como a nivel internacional donde la empresa opere (contando, en su caso, con la ayuda de abogados locales). Áreas de especialización • Arrendamientos de local de negocio: contratos iniciales, renovaciones, subrogaciones y resolución anticipada. Elaboración y revisión integral de contratos de arrendamiento de negocio., • Asesoramiento en estrategias de salida o reducción de costes en periodos de crisis o reestructuración., • Evaluación de riesgos legales en aperturas de nuevos establecimientos., • Soporte documental de las condiciones económicas negociadas por el Departamento de Inmobiliario de la Compañía., • Reclamaciones y litigación en problemas arrendaticios con propietarios de locales y centros comerciales. Enfoque profesional • Capacidad de negociación de contratos con propietarios, operadores, fondos, agencias y centros comerciales., • Alto conocimiento del marco normativo de arrendamientos urbanos (LAU), normativa autonómica y jurisprudencia reciente. Buscamos: • Licenciado/a en Derecho., • Experiencia de entre 4-8 años en puestos similares. A valorar experiencia como in-house en compañías de retail y operadores del sector restauración y servicios., • Nivel de inglés Proficiency, tanto oral como escrito., • Conocimiento de herramientas de gestión de contratos., • Persona dinámica, proactiva, con habilidades comerciales, responsable, con capacidad de trabajo y alta implicación., • Capacidad crítica y organizativa, con foco en el detalle., • Alta motivación y espíritu de superación., • Buena comunicación y capacidad de adaptación., • Trabajo en equipo.

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades 1. Definir la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial., 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación., 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivos que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración., 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI, etc.en las distintas áreas de negocio., 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales., 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social, asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance., 7. Coordinar los procedimientos laborales. Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa., 8. Coordinación de los equipos de abogados externos, así como de los equipos locales de Personas en materia laboral., 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área., 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas-, 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo., 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Requisitos: • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, • Máster en abogacía, • Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos., • Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones., • Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados., • Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura, • Inglés Fluido Competencias clave: • Alta capacidad de negociación, • Pensamiento estratégico con visión de negocio., • Solidez técnica y criterio jurídico., • Capacidad de influencia, • Comunicación clara y ejecutiva., • Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente., • Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas., • Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial., • Trabajo en equipo. Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Laboral. Su objetivo principal es gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, así como proporcionar soporte en la administración de personal, garantizando un entorno de trabajo justo y eficiente. Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, honestos y confiables. Bajo la supervisión del Manager Laboral, realizará las siguientes funciones: • Gestionar el programa de nómina A3Innuva, asegurando la precisión en el procesamiento de pagos y el cumplimiento de todas las normativas laborales., • Elaboración de contratos, finiquitos, cambios de jornada, subrogaciones y demás cambios contractuales., • Gestionar los movimientos en los sistemas RED, Contrat@ y Delt@, asegurando la correcta tramitación y actualización de la información laboral., • Realizar el cálculo de finiquitos, indemnizaciones por despido, vacaciones y otros conceptos relacionados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes., • Registrar conceptos variables, anticipos, incapacidades temporales, absentismo, embargos y otros aspectos relacionados., • Realizar el cálculo de nóminas, revisar los ficheros correspondientes y preparar los listados de remesas bancarias, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Apoyo en la corrección y presentación de Seguros Sociales, cuadre de impuestos, 111, 190 e impuestos forales., • Proporcionar asesoramiento experto en normativa laboral y de seguridad social., • Gestión de las distintas plataformas de la compañía, registro de información y datos de los/as trabajadores/as., • Apoyo en los diferentes proyectos del departamento, colaborando con el área de formación y talento. Requisitos requeridos: • Licenciado/Graduado en Derecho o Relaciones Laborales, • Experiencia de 2 años en puesto similar, gestionando la nómina con el programa A3 Innuva en cliente final., • Conocimiento sobre ciclo completo de nómina., • Presentación de impuestos (111, 190, 216, 296 y forales) y seguros sociales., • Dominio del software A3 Innova (imprescindible)., • Conocimiento de herramientas de control horario y gestión de personal., • Gestión de incidencias IT, accidente de trabajo, embargos, maternidades/paternidades., • Uso de plataformas como Certific@, Contrat@, Casia, Sistema Red, Siltra..., • Nivel avanzado Excel, • Amplio conocimiento de la legislación laboral española, convenios, Seguridad Social e inspecciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario de entre 24.000 y 27.000 €/b anuales 💰 (según valía y experiencia demostrada), • Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral!🗓️, • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto: ¡El respiro perfecto para recargar las pilas! ⏰, • Dos días de teletrabajo semanales: ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras!💻, • 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre: ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre! 🌴, • Café, fruta y MANOLITOS: ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo! ☕🍎🥐, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

MISIÓN: En HomeServe buscamos un técnico/a Junior de Planificación Fiscal para realización de la contabilidad impuestos y declaraciones tributarias así como en las tareas administrativas requeridas. FUNCIONES: 1. Realización de la contabilidad-declaraciones impuestos mensuales y documentación • Registro asientos contables impuestos, • Extracción y preparación información contable modelos tributarios, • Preparación soporte documental conciliaciones de balances, • Seguimiento movimientos bancarios de impuestos, • Calendario y seguimiento cumplimiento presentación de impuestos., • Preparación mensual de Ficheros SIA Grupo de IVA, • Registros facturas SII y conciliación mensual modelos IVA. 2. Asesoramiento y gestión de las diferentes compañías de grupo., 3. Contabilidad financiera y analítica, conciliación cuentas, remesas, seguimiento carteras proveedores, previsiones y control de gastos fijos mensuales. Supervisión de cierres mensuales, trimestrales y anuales. Seguimiento y análisis de desviaciones 4. Gestión y atención de notificaciones tributaria & Procedimientos tributarios • Recopilación de información y preparación documentación requerida, • Elaboración y seguimiento calendario plazos notificaciones, • Apoyo en la recopilación y preparación documentación de procedimientos abiertos 5. Realización de las tareas administrativas del área. REQUISITOS: • Licenciado/graduado en Derecho/Derecho y ADs o cualquiera licenciatura/diplomatura equivalente., • Se valorará: Master en Asesoría fiscal, conocimiento del Plan General Contable/ normativas NIIF (IFRS), Compliance, Impuestos y conocimientos de contabilidad., • Experiencia de beca o 1 año de experiencia realizando funciones en ámbito fiscal, auditoría, departamento contable. OFRECEMOS: • Incorporación estable en compañía con clara orientación a resultados., • SBA+ 10% de variable por objetivos., • Contratación indefinida., • Medidas de flexibilidad y teletrabajo., • Beneficios sociales: seguro de salud cofinanciado., • Centro de trabajo: La finca- Pozuelo de Alarcón-Madrid. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Funciones • Búsqueda de información., • Seguimiento de trabajos e informes en temas de salud pública, cooperación, empleo, mujer y mercado interior., • Preparación de boletines semanales y mensuales sobre temas relevantes internacionales y de cooperación., • Creación de boletines y newsletters, • Traducciones de textos., • Tareas administrativas Formación y conocimientos exigidos • Licenciado en ciencias políticas, en derecho o titulación similar, • Experiencia de al menos 5 años en el ámbito internacional y de cooperación, • Amplios conocimientos de la legislación y políticas europeas e internacionales, • Idiomas: inglés nivel C2 y francés nivel C2, • Conocimientos del sector sanitario y profesión médica, • Capacidad de comunicación, organización, planificación y definición de prioridades., • Responsable, autónoma, proactiva y tener espíritu de equipo, • Conocimiento de informática, gestión de redes sociales y contenidos web. Condiciones laborales • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Disponibilidad para viajar Sueldo: 26.000 – 30.000 €/bruto/año

Descripción de la empresa: Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. Misión: Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. Sus principales funciones son: • Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma., • Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas., • Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas., • Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa., • Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente., • Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones., • Gestionar y actualizar el manual de marca., • Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica., • Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office)., • Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector. Requisitos: • De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico., • Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados., • Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto., • Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares)., • Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point)., • Buen nivel de redacción en castellano y en inglés. Competencias clave: • Experiencia en gestión de equipos, • Creatividad, • Resolución, • Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo, • Orientación al cliente, • Organización y planificación, • Versatilidad y adaptación al cambio

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, honestos y confiables. 🥐 Buscamos un técnico/a de nóminas. Su objetivo principal es gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, así como proporcionar soporte en la administración de personal, garantizando un entorno de trabajo justo y eficiente. En el departamento de laboral y con la supervisión de nuestra Manager Laboral, realizarás las siguientes funciones: • Gestionar el programa de nómina A3 Innuva, (IMPRESCINDIBLE) asegurando la precisión en el procesamiento de pagos y el cumplimiento de todas las normativas laborales., • Elaboración de contratos, finiquitos, cambios de jornada, subrogaciones y demás cambios contractuales., • Gestionar los movimientos en los sistemas RED, Contrat@ y Delt@, asegurando la correcta tramitación y actualización de la información laboral., • Realizar el cálculo de finiquitos, indemnizaciones por despido, vacaciones y otros conceptos relacionados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes., • Realizar el cálculo de nóminas, revisar los ficheros correspondientes y preparar los listados de remesas bancarias, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Apoyo en la corrección y presentación de Seguros Sociales, cuadre de impuestos, 111, 190 e impuestos forales. Por ello, los requisitos que necesitamos para la posición son: • Licenciado/Graduado en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia de 2 años en puesto similar, gestionando la nómina con el programa A3 Innuva en cliente final., • Conocimiento sobre ciclo completo de nómina., • Presentación de impuestos (111, 190, 216, 296 y forales) y seguros sociales., • Dominio del excel. Y ... qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! ☺️, • Salario de entre 24.000 y 27.000 €/b anuales (según valía y experiencia demostrada). 💰, • Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral! Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto: ¡El respiro perfecto para recargar las pilas! ⏰, • Dos días de teletrabajo semanales: ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras! 💻, • 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre: ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre! 🌴, • Café, fruta y MANOLITOS: ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo! ☕🍎🥐, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥 Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Requisitos: Licenciado/Graduado en Derecho/ADE/Económicas; Valorable Máster especializado en Tributación/Fiscalidad Internacional; Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar al ofertado en una empresa multinacional, un despacho de abogados o una consultora de primer nivel; Impr

Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global.

Bajo la dependencia del Director de la Unidad de Cumplimiento Normativo se encargará del análisis de normativas, monitorización de su implantación (controles) y definición de procesos, procedimientos y mejoras organizativas orientadas a la consecución de eficiencia en el entorno de una entidad financiera en el ámbito del cumplimiento normativo, con especial relevancia en materia de conductas de mercados y gobernanza. PRINCIPALES FUNCIONES • Análisis de nuevas normativas provenientes de los distintos órganos reguladores y supervisores nacionales e internacionales en el ámbito del área de Cumplimiento Normativo, para determinar impactos., • Análisis y evaluación de riesgos en materia de Cumplimiento Normativo., • Propuesta de procedimientos de actuación en las distintas áreas de la entidad ajustados a los requerimientos en materia de cumplimiento normativo, con especial incidencia en materia de transparencia y protección a la clientela en la comercialización y venta de productos financieros y de inversión (“buenas prácticas de conducta”)., • Asesorar sobre asuntos regulatorios relevantes, informando a las partes interesadas clave sobre los desarrollos y su impacto en la Entidad, determinando acciones apropiadas que garanticen que se está en posición de cumplir con los nuevos requerimientos., • Gestión de proyectos para la implantación de controles y medidas mitigadoras de los riesgos en materia de cumplimiento normativo en la entidad., • Relación con diversos departamentos del Banco, en especial con los departamentos de Organización, Negocio, Asesoría Jurídica y Sistemas para integración en aplicativo de procedimientos y documentos., • Realizar controles de cumplimiento para monitorizar las actividades de la Entidad en el ámbito de actuación de Cumplimiento Normativo., • Atender a los requerimientos realizados por los organismos reguladores (Banco de España, CNMV, DGSS,..), • Soporte a las funciones de Cumplimiento Normativo de las Entidades Asociadas., • Experiencia en funciones similares en entidades financieras o firma de consultoría especializada en el área de cumplimiento normativo de entidades de crédito (al menos 5 años), • Exposición directa y trato con los reguladores., • Conocimientos de requerimientos normativos en las áreas de:, • Conductas de mercado (normativa de transparencia y protección al cliente,, • MIFID,, • Abuso de mercado),, • Gobierno corporativo,, • Políticas retributivas alineadas con el riesgo, …, • Conocimiento de productos bancarios y servicios de inversión., • Experiencia en análisis y toma de decisiones, • Inglés Avanzado. REQUERIMIENTOS Y HABILIDADES • Licenciado en Derecho u otras licenciaturas relacionadas con la prestación de Servicios bancarios, Auditoría y/o consultoría del sector financiero., • Al menos 3 años de experiencia en cumplimiento, asuntos regulatorios, gestión de riesgos, auditoría u otra función de control en la industria de servicios financieros o firma de consultoría especializada en el área de cumplimiento normativo de entidades de crédito o Empresas de Servicios de Inversión., • Familiaridad con el negocio Bancario y de Servicios de Inversión. Experiencia en relación con los temas de cumplimiento mencionados en la Descripción., • Habilidades en Microsoft Office, conocimientos básicos de bases de datos., • Habilidades analíticas. Atención al detalle y enfoque de trabajo orientado a la solución., • Se valorará experiencia con Motores de Cumplimiento o Control., • Entendimiento agudo de los factores de riesgo con un enfoque en la vigilancia y su reporting., • Disponibilidad para trabajar en un entorno acelerado de manera eficiente e independiente. Capacidad para priorizar, liderar / ejecutar múltiples tareas y proyectos (a corto y largo plazo), • Cualidades de los jugadores de equipo y una personalidad motivada. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, • Buenas habilidades comunicativas, orales y escritas., • Buenas habilidades de influencia., • Impulso, iniciativa y resiliencia., • Análisis y toma de decisiones., • Comprensión a fondo de los riesgos y problemas de cumplimiento y su gestión.

En Vithas seleccionamos, un/a abogado/a Laboralista para cubrir una interinidad en nuestro Departamento Corporativo de Personas.

Requisitos Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales. Especialidad en Derecho Laboral Experiencia de 1-2 años.

Únete a Finaer y crece con nosotros! ¿Quieres dar tus primeros pasos en el área contable dentro de una empresa en pleno crecimiento? En Finaer buscamos incorporar un Legal Corporate para apoyar al departamento financiero y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internaciona

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, honestos y confiables. Buscamos un técnico/a de nóminas. Su objetivo principal es gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, así como proporcionar soporte en la administración de personal, garantizando un entorno de trabajo justo y eficiente. En el departamento de laboral y con la supervisión de nuestra Manager Laboral, realizarás las siguientes funciones: ~ Gestionar el programa de nómina A3 Innuva, (IMPRESCINDIBLE) asegurando la precisión en el procesamiento de pagos y el cumplimiento de todas las normativas laborales. ~ Elaboración de contratos, finiquitos, cambios de jornada, subrogaciones y demás cambios contractuales. ~ Gestionar los movimientos en los sistemas RED, Contrat@ y Delt@, asegurando la correcta tramitación y actualización de la información laboral. ~ Realizar el cálculo de finiquitos, indemnizaciones por despido, vacaciones y otros conceptos relacionados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. ~ Realizar el cálculo de nóminas, revisar los ficheros correspondientes y preparar los listados de remesas bancarias, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. ~ Apoyo en la corrección y presentación de Seguros Sociales, cuadre de impuestos, 111, 190 e impuestos forales. Por ello, los requisitos que necesitamos para la posición son: ~ Licenciado/Graduado en Derecho o Relaciones Laborales. ~ Experiencia de 2 años en puesto similar, gestionando la nómina con el programa A3 Innuva en cliente final. ~ Conocimiento sobre ciclo completo de nómina. ~ Presentación de impuestos (111, 190, 216, 296 y forales) y seguros sociales. ~ Dominio del excel. Y ... qué te ofrecemos? ~ Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! ☺️ ~ Salario de entre 24.000 y 27.000 €/b anuales (según valía y experiencia demostrada). ~ Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral! Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto: ¡El respiro perfecto para recargar las pilas! ⏰ ~ Dos días de teletrabajo semanales: ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras! ~22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre: ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre! ~ Café, fruta y MANOLITOS: ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo! ☕ ~ Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! ~ Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Colaboración en Consultora especializada en materia de Protección de Datos, Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, Prevención del Blanqueo de Capitales , Compliance Penal, planes igualdad, LGTBI, Canales del informante, realizando las siguientes tareas: - Pre

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Derecho Societario y de propiedad industrial e intelectual. Hard : Licenciatura en Derecho, con experiencia previa en despacho de abogados de primer nivel o en Asesoría Jurídica de empresa, entre 2- 5 años. Se valorará formación especializada en Derecho Mercantil Internacional.

Disfrutarás de múltiples beneficios sociales - Recibirás formación continua Buscamos a aquellos candidatos que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la dis

Muy valorable curso o programa de especialización en Derecho Laboral. Estudios: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto. Formarás parte de un equipo legal consolidado, donde tu conocimiento será clave para apoyar decisiones estratégicas y garantizar la seguridad jurídica de nuestras operaciones globales. ¿Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global. Participarás en la preparación de documentación legal, análisis de riesgos y negociaciones de alto nivel, contribuyendo directamente al éxito de proyectos estratégicos. Entorno internacional : Participarás en proyectos globales con impacto real Flexibilidad y conciliación Movilidad interna : Explora nuevas áreas dentro de la compañía. Aprendizaje continuo : Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido. Licenciatura en Derecho. Experiencia de 5 a 7 años en contratación pública, con al menos parte de ella en empresa. Inglés jurídico avanzado. Se valorarán otros idiomas. Capacidad para negociar y mantener conversaciones jurídicas de alto nivel. Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas. Disponibilidad para viajar. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? ¡Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales. Especialidad en Derecho Laboral Experiencia de 1-2 años.

Requisitos: Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares.

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. ¿ Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestra Unidad de Consultoría de Entorno Laboral Saludable un/a Consultor/a de Absentismo, licenciado en Relaciones laborales, Derecho o Psicologia, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus entornos laborales, proyectos de gestión de ausencias, fomentando el bienestar, la resolución de incidencias, proyectos de formación y liderazgo saludable, así como gestión de cambio de la cultura organizacional saludable. ¿ Qué harás? Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales, gestión de presencia/ausencia y bienestar organizacional Gestionar de cliente, presentación y liderazgo de proyecto de consultoría con soluciones efectivas Diseñar e implementar estrategias para entornos laborales saludables Elaborar informes, presentaciones y documentación técnica Opciones de impartir formación dentro de proyectos Colaborar con otros departamentos en proyectos multidisciplinares ¿ Qué debes tener? Formación universitaria en Relaciones Laborales , Derecho preferiblemente. Muy valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia mínima de 2-3 años en atención al cliente , preferentemente en gestoría, asesoría o consultoría Muy valorable experiencia en servicio de prevención ajeno (SPA) Dominio de Excel y paquete Office Altas habilidades comunicativas y de negociación Capacidad para trabajar bajo presión y gestión del estrés Autonomía en la gestión de tareas e incidencias Perfil resolutivo, organizado, creativo y con orientación al trabajo en equipo ¿ Qué ofrecemos? Incorporación a un Equipo: Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas, Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros. Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Formación y desarrollo profesional: Empresa en expansión Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer. Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Condiciones 80% de teletrabajo Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 8 a 15h Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Procesos judiciales Asistencia a vistas judiciales Redacción de demandas Contestación a demandas y recursos Ejecuciones Alimentación de plataformas de seg

Queremos incorporar en nuestro equipo Legal Corporativo de Tendam, un/a Abogado/a especializado en Derecho Inmobiliario y Arrendamientos de local de Negocio, con experiencia asesorando a empresas. Buscamos: Licenciado/a en Derecho.

Abogado/a de Protección de Datos (In-house) – Departamento Jurídico | Factorenergia En.

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Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y MutuaInmobiliaria.

Tienes experiencia en derecho inmobiliario? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos buscando un/a Abogado/a con conocimiento en derecho inmobiliario, para unirse a nuestro equipo legal en nuestras oficinas ubicadas en Madrid con habilidades resolutiv

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¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, honestos y confiables. Buscamos un técnico/a de nóminas. Su objetivo principal es gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, así como proporcionar soporte en la administración de personal, garantizando un entorno de trabajo justo y eficiente. En el departamento de laboral y con la supervisión de nuestra Manager Laboral, realizarás las siguientes funciones: ~ Gestionar el programa de nómina A3 Innuva, (IMPRESCINDIBLE) asegurando la precisión en el procesamiento de pagos y el cumplimiento de todas las normativas laborales. ~ Elaboración de contratos, finiquitos, cambios de jornada, subrogaciones y demás cambios contractuales. ~ Gestionar los movimientos en los sistemas RED, Contrat@ y Delt@, asegurando la correcta tramitación y actualización de la información laboral. ~ Realizar el cálculo de finiquitos, indemnizaciones por despido, vacaciones y otros conceptos relacionados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. ~ Realizar el cálculo de nóminas, revisar los ficheros correspondientes y preparar los listados de remesas bancarias, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. ~ Apoyo en la corrección y presentación de Seguros Sociales, cuadre de impuestos, 111, 190 e impuestos forales. Por ello, los requisitos que necesitamos para la posición son: ~ Licenciado/Graduado en Derecho o Relaciones Laborales. ~ Experiencia de 2 años en puesto similar, gestionando la nómina con el programa A3 Innuva en cliente final. ~ Conocimiento sobre ciclo completo de nómina. ~ Presentación de impuestos (111, 190, 216, 296 y forales) y seguros sociales. ~ Dominio del excel. Y ... qué te ofrecemos? ~ Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! ☺️ ~ Salario de entre 24.000 y 27.000 €/b anuales (según valía y experiencia demostrada). ~ Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral! Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto: ¡El respiro perfecto para recargar las pilas! ⏰ ~ Dos días de teletrabajo semanales: ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras! ~22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre: ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre! ~ Café, fruta y MANOLITOS: ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo! ☕ ~ Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! ~ Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

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UHY Fay & Co, firma líder de servicios profesionales con más de 40 años de experiencia, necesita incorporar a sus oficinas de Madrid, un Abogado Fiscalista con una experiencia entre 3 y 5 años y un nivel alto en inglés. Licenciado / Graduado en Derecho / ADE / Económicas; Valorable Máster esp

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empre

Muy valorable curso o programa de especialización en Derecho Laboral. Estudios: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.

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Queremos incorporar en nuestro equipo Legal Corporativo de Tendam, un/a Abogado/a especializado en Derecho Inmobiliario y Arrendamientos de local de Negocio, con experiencia asesorando a empresas. Su práctica se centrará en la negociación, redacción y revisión de contratos de arrendamiento para uso distinto de vivienda, así como en la resolución de conflictos derivados de la relación arrendaticia tanto en España como a nivel internacional donde la empresa opere (contando, en su caso, con la ayuda de abogados locales). Áreas de especialización Arrendamientos de local de negocio: contratos iniciales, renovaciones, subrogaciones y resolución anticipada. Elaboración y revisión integral de contratos de arrendamiento de negocio. Asesoramiento en estrategias de salida o reducción de costes en periodos de crisis o reestructuración. Evaluación de riesgos legales en aperturas de nuevos establecimientos. Soporte documental de las condiciones económicas negociadas por el Departamento de Inmobiliario de la Compañía. Reclamaciones y litigación en problemas arrendaticios con propietarios de locales y centros comerciales. Enfoque profesional Capacidad de negociación de contratos con propietarios, operadores, fondos, agencias y centros comerciales. Alto conocimiento del marco normativo de arrendamientos urbanos (LAU), normativa autonómica y jurisprudencia reciente. Buscamos: Licenciado/a en Derecho. Experiencia de entre 4-8 años en puestos similares. A valorar experiencia como in-house en compañías de retail y operadores del sector restauración y servicios. Nivel de inglés Proficiency, tanto oral como escrito. Conocimiento de herramientas de gestión de contratos. Persona dinámica, proactiva, con habilidades comerciales, responsable, con capacidad de trabajo y alta implicación. Capacidad crítica y organizativa, con foco en el detalle. Alta motivación y espíritu de superación. Buena comunicación y capacidad de adaptación. Trabajo en equipo.

Sobre Mallorca Law: Mallorca Law es una firma de servicios legales con sede en Palma de Mallorca, especializada en.

Derecho Societario y de propiedad industrial e intelectual. Hard : Licenciatura en Derecho, con experiencia previa en despacho de abogados de primer nivel o en Asesoría Jurídica de empresa, entre 2- 5 años. Se valorará formación especializada en Derecho Mercantil Internacional.

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, honestos y confiables. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un técnico/a de nóminas. Su objetivo principal es gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, así como proporcionar soporte en la administración de personal, garantizando un entorno de trabajo justo y eficiente. En el departamento de laboral y con la supervisión de nuestra Manager Laboral, realizarás las siguientes funciones: ~ Gestionar el programa de nómina A3 Innuva, (IMPRESCINDIBLE) asegurando la precisión en el procesamiento de pagos y el cumplimiento de todas las normativas laborales. ~ Elaboración de contratos, finiquitos, cambios de jornada, subrogaciones y demás cambios contractuales. ~ Gestionar los movimientos en los sistemas RED, Contrat@ y Delt@, asegurando la correcta tramitación y actualización de la información laboral. ~ Realizar el cálculo de finiquitos, indemnizaciones por despido, vacaciones y otros conceptos relacionados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. ~ Realizar el cálculo de nóminas, revisar los ficheros correspondientes y preparar los listados de remesas bancarias, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. ~ Apoyo en la corrección y presentación de Seguros Sociales, cuadre de impuestos, 111, 190 e impuestos forales. Por ello, los requisitos que necesitamos para la posición son: ~ Licenciado/Graduado en Derecho o Relaciones Laborales. ~ Experiencia de 2 años en puesto similar, gestionando la nómina con el programa A3 Innuva en cliente final. ~ Conocimiento sobre ciclo completo de nómina. ~ Presentación de impuestos (111, 190, 216, 296 y forales) y seguros sociales. ~ Dominio del excel. Y ... qué te ofrecemos? ~ Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! ~ Salario de entre 24.000 y 27.000 €/b anuales (según valía y experiencia demostrada). ~ Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral! Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto: ¡El respiro perfecto para recargar las pilas! ~ Dos días de teletrabajo semanales: ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras! ~22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre: ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre! ~ Café, fruta y MANOLITOS: ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo! ~ Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! ~ Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! xcskxlj Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Queremos incorporar en nuestro equipo Legal Corporativo de Tendam, un/a Abogado/a especializado en Derecho Inmobiliario y Arrendamientos de local de Negocio, con experiencia asesorando a empresas. Buscamos: Licenciado/a en Derecho.

Queremos incorporar en nuestro equipo Legal Corporativo de Tendam, un/a Abogado/a especializado en Derecho Inmobiliario y Arrendamientos de local de Negocio, con experiencia asesorando a empresas. Buscamos: Licenciado/a en Derecho.

Requisitos: Licenciado/Graduado en Derecho/ADE/Económicas; Valorable Máster especializado en Tributación/Fiscalidad Internacional; Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar al ofertado en una empresa multinacional, un despacho de abogados o una consultora de primer nivel; Imprescindib

Especialmente en IS, IVA, procedimientos.Es muy valorable si tiene conocimientos en Precios de Transferencia.Coordinará la Fiscalidad de algún mercado internacional con los Abogados locales.Requisitos mínimos Se requiere Licenciado en Derecho y/o Ade.Es muy valorable un Master en Fiscalidad.Se re

Requisitos:Titulación en derecho, máster en abogacía.

Requisitos:Titulación en derecho, máster en abogacía.

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