Trabajos limpia en Paterna - Page 2Crear alertas

Buscamos un Lead Retention Manager estratégico. Tu misión principal será maximizar el LTV (Lifetime Value) de los clientes, orquestar el ciclo de vida del usuario y convertir compras iniciales en una relación constante y de alto valor dentro de nuestro ecosistema. TUS RESPONSABILIDADES • Automatización Omnicanal (IA-First): Diseñar, implementar y gestionar flujos de retención avanzados a través de Email, WhatsApp, Push Notifications y canales In-App. - Expansión del Ecosistema: Crear estrategias y loops de retención que incentiven a los compradores de nuestro producto principal a adoptar los nuevos lanzamientos tecnológicos y servicios premium de la marca, aumentando el "coste de cambio" (switching cost). - Análisis Predictivo de Engagement: Monitorizar el comportamiento del usuario con nuestros productos. Utilizar modelos de datos e IA para predecir caídas de interés y activar flujos preventivos de reactivación. - Escalabilidad Global: Construir arquitecturas de comunicación parametrizadas que puedan replicarse de manera ágil a medida que consolidamos nuevos mercados internacionales (Francia, Italia, etc.). - Protección del Valor de Marca: Asegurar que toda comunicación mantenga nuestra estética (limpia, sofisticada y de alta gama). La retención en Wellbeinn se basa en aportar datos de valor y conocimiento sobre salud, no en bombardear con descuentos. REQUISITOS DEL PERFIL • Experiencia Demostrable: Trayectoria sólida liderando estrategias de retención y ciclo de vida en empresas SaaS, Healthtech, o e-commerce con modelos de alta recurrencia o un LTV elevado. - Dominio Técnico: Nivel avanzado en herramientas de orquestación de marketing y automatización (ej. Klaviyo, Customer.io, Braze, Iterable). - Enfoque Analítico: Capacidad para leer cohortes de usuarios. Control absoluto sobre métricas de negocio: LTV, CAC, tasas de recompra, retención a 30/60/90 días y Engagement Score. - Orientación a la Innovación: Experiencia aplicando automatizaciones complejas y personalización dinámica a escala. - Autonomía y Ejecución: Perfil resolutivo, capaz de lanzar, medir, iterar rápidamente y liderar el área con visión de negocio. LO QUE OFRECEMOS • Posición clave en una compañía con un crecimiento exponencial y un modelo de negocio en plena evolución. - Impacto directo en las métricas core y en la valoración global de la empresa. - Presupuesto para implementar el stack tecnológico necesario para dominar el área de retención. - Remuneración competitiva (Fijo + Variable ligado a objetivos de retención y LTV). Rango salarial entre 35.000€ y 43.000€ anuales + variable.

Buscamos un Lead Retention Manager estratégico. Tu misión principal será maximizar el LTV (Lifetime Value) de los clientes, orquestar el ciclo de vida del usuario y convertir compras iniciales en una relación constante y de alto valor dentro de nuestro ecosistema. TUS RESPONSABILIDADES • Automatización Omnicanal (IA-First): Diseñar, implementar y gestionar flujos de retención avanzados a través de Email, WhatsApp, Push Notifications y canales In-App., • Expansión del Ecosistema: Crear estrategias y loops de retención que incentiven a los compradores de nuestro producto principal a adoptar los nuevos lanzamientos tecnológicos y servicios premium de la marca, aumentando el "coste de cambio" (switching cost)., • Análisis Predictivo de Engagement: Monitorizar el comportamiento del usuario con nuestros productos. Utilizar modelos de datos e IA para predecir caídas de interés y activar flujos preventivos de reactivación., • Escalabilidad Global: Construir arquitecturas de comunicación parametrizadas que puedan replicarse de manera ágil a medida que consolidamos nuevos mercados internacionales (Francia, Italia, etc.)., • Protección del Valor de Marca: Asegurar que toda comunicación mantenga nuestra estética (limpia, sofisticada y de alta gama). La retención en Wellbeinn se basa en aportar datos de valor y conocimiento sobre salud, no en bombardear con descuentos. REQUISITOS DEL PERFIL • Experiencia Demostrable: Trayectoria sólida liderando estrategias de retención y ciclo de vida en empresas SaaS, Healthtech, o e-commerce con modelos de alta recurrencia o un LTV elevado., • Dominio Técnico: Nivel avanzado en herramientas de orquestación de marketing y automatización (ej. Klaviyo, Customer.io, Braze, Iterable)., • Enfoque Analítico: Capacidad para leer cohortes de usuarios. Control absoluto sobre métricas de negocio: LTV, CAC, tasas de recompra, retención a 30/60/90 días y Engagement Score., • Orientación a la Innovación: Experiencia aplicando automatizaciones complejas y personalización dinámica a escala., • Autonomía y Ejecución: Perfil resolutivo, capaz de lanzar, medir, iterar rápidamente y liderar el área con visión de negocio. LO QUE OFRECEMOS • Posición clave en una compañía con un crecimiento exponencial y un modelo de negocio en plena evolución., • Impacto directo en las métricas core y en la valoración global de la empresa., • Presupuesto para implementar el stack tecnológico necesario para dominar el área de retención., • Remuneración competitiva (Fijo + Variable ligado a objetivos de retención y LTV). Rango salarial entre 35.000€ y 43.000€ anuales + variable.

Asistir a reuniones de coordinación de la obra junto con el Jefe/a de Obra y el Encargado/a. Mantener la obra ordenada y limpia, facilitando la seguridad de la misma. Experiencia de 2 años a 5 años como Jefe/a de Producción en obras de Edificación Residencial.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Estamos buscando un/a Senior PHP Developer para formar parte de una iniciativa que impulsa la eficiencia en la gestión del agua y la generación de energía limpia a partir de residuos — dos de los retos más importantes de nuestra generación, en manos de una multinacional referente en el sector medioambiental. Técnicamente, el equipo está en un momento muy interesante: rediseño de componentes críticos, migración de bases de datos, optimización de rendimiento y evolución hacia una arquitectura cloud-native en Kubernetes. Lo que vas a encontrar: • El core del rol es desarrollo backend con PHP/Symfony — diseño, refactorización y evolución de servicios críticos con foco en calidad, rendimiento y código limpio., • En la parte del Frontend buscamos experiencia preferentemente con Vue.js., • Migración de MySQL a PostgreSQL y soporte en upgrades de Symfony y .NET., • Trabajo con RabbitMQ en arquitecturas de mensajería asíncrona., • Experiencia con Helm en la gestión de despliegues., • Desarrollo de servicios escalables y resilientes en entorno cloud-native (Kubernetes/AKS), integrando prácticas de observabilidad., • Cultura real de code review, testing y mejora continua del producto. Buscamos a alguien que: • Tenga +5 años de experiencia sólida en PHP/Symfony., • Cuente con experiencia en frontend, preferiblemente con Vue.js., • Haya trabajado con RabbitMQ en arquitecturas de mensajería., • Tenga experiencia con Helm en gestión de despliegues., • Experiencia con BBDD PostgreSQL, MySQL y Docker., • Haya trabajado en entornos Kubernetes o tenga experiencia en cloud-native., • Tenga base en arquitecturas distribuidas y microservicios. Ubicación: Alicante (modalidad hibrida: 2 días/semana en oficina durante los primeros 2 meses, pasando a 1 día/semana a partir del tercer mes. Idiomas: Inglés C1 (fluido). ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Paquete de retribución flexible., • Grandes descuentos en centros deportivos., • Seguro médico privado gratuito., • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo., • Team buildings. ¡No te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad !, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! xbhjioe Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.

ppEosol Group busca un Jefe de Actividad de Instrumentación y Control (IC) para un importante proyecto fotovoltaico en Valencia. Nos encontramos en plena expansión y buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo y liderar la ejecución de proyectos de IC. Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de organización, liderazgo y acostumbrada a trabajar en entornos exigentes, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Sobre Eosol Group /h3 pEosol Group es una empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables. Contamos con una trayectoria de éxito y un firme compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Nuestro equipo está formado por profesionales altamente cualificados y apasionados por la energía limpia. Buscamos talento que quiera crecer con nosotros y contribuir a un futuro más sostenible. /p h3Funciones Principales /h3 ul liSupervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de instrumentación y control en el proyecto fotovoltaico. /li liGarantizar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. /li liGestionar equipos de trabajo, asignando tareas, supervisando el rendimiento y fomentando un ambiente de trabajo seguro y productivo. /li liElaborar y revisar la documentación técnica (planos, especificaciones, informes). /li liCoordinarse con otros departamentos (ingeniería, construcción, operaciones) y con proveedores y subcontratistas. /li liIdentificar y resolver incidencias técnicas y operativas de forma eficaz. /liliAsegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todas las actividades. /li liRealizar el seguimiento de los indicadores de rendimiento y proponer mejoras continuas. /li liParticipar en la planificación y programación de las actividades de IC. /li liMantener una comunicación fluida y efectiva con la dirección del proyecto y otros stakeholders. /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 ul liFormación Técnica o Universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar. /li liExperiencia demostrable de al menos 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de las energías renovables o proyectos industriales. /li liConocimiento sólido en sistemas de instrumentación y control (PLC, SCADA, DCS, etc.). /li liExperiencia en la gestión de equipos de trabajo. /li liCapacidad para interpretar documentación técnica (diagramas unifilares, PID, esquemas eléctricos). /li liConocimientos de normativas técnicas y de seguridad aplicables. /li liHabilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. /li liProactividad, rigurosidad y orientación a resultados. /li liDisponibilidad para trabajar en Teruel y posibles desplazamientos. /li liDominio del español (nivel nativo o bilingüe). /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liExperiencia específica en proyectos fotovoltaicos. /li liConocimiento de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera). /li liNivel de inglés técnico. /li liCertificaciones en seguridad y salud laboral (TPC, etc.). /li liExperiencia en presupuestos y control de costes. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables. /li liOportunidad de desarrollo profesional y personal. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran envergadura. /li liContrato estable y condiciones competitivas. /li liUn ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p h3Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /h3 p bRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /p pEn bOctopus Energy /b, somos un equipo apasionado que trabaja cada día para que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. /p pCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pEl compromiso es claro: bla energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p p bPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p pBuscamos un/a bTécnico/a de Prevención y Seguridad Laboral /b para unirse al equipo de Octopus Energy España y garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con los valores de la compañía. /p h3 ¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liColaborar en la elaboración y actualización de los bPlanes de Prevención, Seguridad y Salud /b /li liRealizar bevaluaciones de riesgos /b en oficinas, operaciones técnicas y entornos híbridos /li liGestionar y mantener la bdocumentación preventiva /b conforme a la normativa vigente /li liCoordinar actividades preventivas con bmutuas, servicios de prevención externos y proveedores /b /li liParticipar en binspecciones de trabajo /b, aportando documentación y soporte técnico /li liColaborar en la bplanificación de emergencias y simulacros /b /li liImpartir o coordinar bformación en PRL /b para nuevas incorporaciones /li liRealizar binspecciones periódicas de seguridad /b, detectando mejoras preventivas /li liParticipar en la binvestigación de accidentes e incidentes /b, proponiendo acciones correctivas /li liApoyar campañas de bvigilancia de la salud /b junto al servicio de prevención /li liColaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas bISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 /b /li liPromover la bcultura de bienestar y salud /b dentro de la organización /li /ul h3 ¿Qué necesitas para brillar en este rol? /h3 ul liFormación en bPrevención de Riesgos Laborales /b (nivel intermedio o superior) /li liConocimiento sólido de normativa vigente en PRL y seguridad laboral /li liExperiencia en evaluaciones de riesgos, investigación de incidentes y planificación preventiva /li liManejo avanzado de bOffice /b para informes y documentación /li liCapacidad de gestión documental y redacción técnica clara /li liHabilidades de coordinación, organización y comunicación /li liProactividad, trabajo en equipo y orientación a la mejora continua /li liInglés B2 /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia de 2–3 años en roles similares /li liConocimiento en sistemas ISO /li /ul h3 Lo que te ofrecemos /h3 ul li bUbicación: /b Madrid o Valencia (modalidad híbrida) /li li⏳ bHorario: /b 40h semanales /li li bContrato: /b Indefinido /li li /ul /li /p

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Producción de obra de Edificación Residencial en Valencia. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Su misión será realizar el seguimiento técnico de la producción de sus tajos, preparando los trabajos semanales y analizando si se cumplen los objetivos en calidades y plazos, dando apoyo al Jefe/a de Obra. Sus funciones consistirán en: • Estudiar la obra, sus objetivos y los medios asignados., • Comprobar si se cumple la planificación en calidades y plazos, realizando las mediciones y cálculos pertinentes., • Pedir ofertas a proveedores y subcontratistas y realizar comparativos., • Verificar la recepción de los materiales solicitados y comprobar que los subcontratistas realizan el trabajo programado., • Mantener contacto permanente con la ejecución de obra y resolver incidencias., • Realizar previsiones de coste y realizar los cierres mensuales., • Detectar necesidades de Topografía y transmitirlas a Oficina Técnica., • Supervisar albaranes y realizar proformas., • Asistir a reuniones de coordinación de la obra junto con el Jefe/a de Obra y el Encargado/a., • Iniciar negociaciones con los proveedores., • Tratar con la Asistencia Técnica., • Supervisar los ensayos y gestionar los residuos., • Mantener la obra ordenada y limpia, facilitando la seguridad de la misma. REQUISITOS: -Título universitario en Arquitectura Técnica o Superior o bien Grado en Ingeniería de Edificación. • Experiencia de 2 años a 5 años como Jefe/a de Producción en obras de Edificación Residencial. SE OFRECE: • Contrato laboral a jornada completa., • Estabilidad laboral., • Formación continua. xbhjioe, • Desarrollo profesional., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada

ppVIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Producción de obra de Edificación Residencial en Valencia. /ppSu misión será realizar el seguimiento técnico de la producción de sus tajos, preparando los trabajos semanales y analizando si se cumplen los objetivos en calidades y plazos, dando apoyo al Jefe/a de Obra. /ph3Responsabilidades /h3ulliEstudiar la obra, sus objetivos y los medios asignados. /liliComprobar si se cumple la planificación en calidades y plazos, realizando las mediciones y cálculos pertinentes. /liliPedir ofertas a proveedores y subcontratistas y realizar comparativos. /liliVerificar la recepción de los materiales solicitados y comprobar que los subcontratistas realizan el trabajo programado. /liliMantener contacto permanente con la ejecución de obra y resolver incidencias. /liliRealizar previsiones de coste y realizar los cierres mensuales. /liliDetectar necesidades de Topografía y transmitirlas a Oficina Técnica. /liliSupervisar albaranes y realizar proformas. /liliAsistir a reuniones de coordinación de la obra junto con el Jefe/a de Obra y el Encargado/a. /liliIniciar negociaciones con los proveedores. /liliTratar con la Asistencia Técnica. /liliSupervisar los ensayos y gestionar los residuos. /liliMantener la obra ordenada y limpia, facilitando la seguridad de la misma. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTítulo universitario en Arquitectura Técnica o Superior o bien Grado en Ingeniería de Edificación. /liliExperiencia de 2 años a 5 años como Jefe/a de Producción en obras de Edificación Residencial. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato laboral a jornada completa. /liliEstabilidad laboral. /liliCapacitación continua. /liliCrecimiento competente. /liliRetribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEspecialista en materiales para desarrollar soluciones de sellado y recubrimiento en tecnología SOEC de alta temperatura. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn Kerionics trabajamos para impulsar un cambio real en el mundo: acelerar la descarbonización a través de tecnologías que hagan posible una energía más limpia y sostenible. Como spin-off del ITQ (UPV-CSIC), nacemos del conocimiento científico, pero nuestro propósito va mucho más allá del laboratorio: transformar la investigación en soluciones capaces de mejorar el futuro del planeta. /p pNuestra tecnología SOEC nos acerca a ese objetivo. Su alta eficiencia energética permite producir hidrógeno verde donde más se necesita: en industrias que aún dependen fuertemente de los combustibles fósiles. Queremos demostrar que una transición energética ambiciosa no solo es posible, sino que ya está en marcha… by tú puedes formar parte de ella. /b /p pSomos un equipo multicultural de más de 20 personas, unidas bajo un mismo propósito: crear un futuro más sostenible a través de la innovación tecnológica. /p pPersonas de ciencia, ingeniería y de negocio, apasionadas por llevar nuestros hallazgos científicos al día a día de la industria. /p pA una persona con inquietudes, ambiciosa y con pasión por los materiales y la innovación. Alguien que quiera formar parte de un proyecto que quiere llevar la tecnología SOEC del laboratorio a la industria, y que quiera dejar huella en un sector llamado a transformar la energía del futuro. /p pQueremos incorporar a una persona que disfrute trabajando sobre el terreno, explorando soluciones, experimentando y aprendiendo cada día. Una persona con una bsólida base en ciencia de materiales o química /b, capaz de convertir el conocimiento científico en avances reales en nuestros stacks. /p pTe unirás a un equipo multidisciplinar donde podrás investigar, diseñar y validar nuevas soluciones de sellado y recubrimiento, y ver cómo tus desarrollos cobran vida en condiciones de operación reales. /p pSi te motiva trabajar en un entorno dinámico, rodeado de personas que creen en el poder de la tecnología para acelerar la descarbonización… este es tu sitio. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liAsumirás la bresponsabilidad /b completa del desarrollo de bsoluciones de sellado y recubrimiento /b para los stacks de electrólisis de óxido sólido. /li liEvaluarás bnuevos materiales y recubrimientos /b para mejorar la resistencia a la corrosión, la conductividad eléctrica y la estabilidad térmica. /li libInvestigarás /b la interacción entre materiales, los mecanismos de degradación y su estabilidad a largo plazo en condiciones de electrólisis a alta temperatura. /li liUtilizarás técnicas avanzadas de bcaracterización /b de materiales (SEM/EDS, XRD, TEM, Raman, TGA/DSC, entre otras) para analizar microestructura, composición de fases y modos de fallo. /li libColaborarás /b estrechamente con los equipos de diseño y modelización dentro del área de Stack para integrar los resultados de materiales en mejoras de rendimiento. /li liTrabajarás junto a organismos externos, como centros de investigación y partners tecnológicos que nos acompañan en el bproceso de I+D /b. /li liTe mantendrás al día de las btendencias y avances /b en tecnologías bSOEC /b y de hidrógeno, contribuyendo a la estrategia de patentes y publicaciones de la compañía. /li liElaborarás binformes técnicos /b, presentarás bresultados /b a diferentes stakeholders y apoyarás la preparación de bpropuestas /b para proyectos de financiación pública. /li /ul h3Cómo trabajamos /h3 pTrabajamos bpresencialmente /b en nuestras instalaciones ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en nuestra oficina y en nuestro taller es donde surge la “magia”. Necesitamos estar muy cerca los unos de los otros para que fluya la comunicación y para el desarrollo de nuestro producto físico. /p pComenzamos a trabajar muy temprano, a las 7:30. Así que tendrás btodas las tardes libres /b para disfrutar tus hobbies, practicar deporte o pasar tiempo con tu gente. Nuestra política de días extra de vacaciones también ayuda a que podamos bconciliar /b y tener una relación sana con el trabajo. Estamos convencidos que el bequilibrio entre la vida profesional y personal nos hace mejores /b (en el trabajo y fuera de él). /p pCreemos que la mejor tecnología solo puede construirse desde un equipo que cree en lo que hace. Por eso medimos de forma regular la experiencia del empleado. Nuestro beNPS /b de b62.5 /b, muy por encima de los valores que se consideran "aceptables" (0–30), refleja el bcompromiso /b, la bimplicación /b y el bsentimiento de pertenencia /b de un equipo unido por una misión común. /p ul liNecesitamos que tengas bformación en Ciencias de Materiales, Química o disciplinas afines /b. Si además tienes un bdoctorado /b lo valoraremos muy positivamente. /li liTe manejas con fluidez tanto en bespañol /b como en binglés /b. Trabajamos en un entorno multicultural donde necesitarás hacer uso de ambos idiomas en el día a día. /li liResides en bValencia /b, o tienes disponibilidad para trasladar tu residencia a la ciudad del Turia en menos de 8 semanas. /li libConocimiento /b profundo de las propiedades de los bmateriales /b y de técnicas de bprocesado /b para aplicaciones en alta temperatura. /li libExperiencia /b con técnicas avanzadas de bcaracterización /b de materiales (SEM, EDX, XRD, etc.). /li liAltas habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico. /li liCapacidad para trabajar con gran autonomía y en equipo. /li liNo es imprescindible, pero sería un plus que además: /li liEstés familiarizado con la modelización o con herramientas computacionales aplicadas a ciencias de materiales. /li liTengas experiencia en startups. /li liHasta b€35K /b de salario, en función de experiencia y conocimientos. /li li22 días hábiles de bvacaciones /b, además del período de Navidad. /li libClases de inglés o español /b si necesitas reforzar el idioma. /li liLa oportunidad de unirte a un proyecto en bcrecimiento /b, donde podrás tener opciones para bdesarrollarte /b. /li liSesiones de bcross-learning /b entre personas de distintas áreas, podrás nutrirte del conocimiento y experiencia de tus compañeros. Y, por qué no, en unos meses ser tú quien imparta esas formaciones a tus compañeros ;) /li libPresupuesto para tu propia formación /b, en base a las necesidades que tengas y a las oportunidades que puedan surgir dentro de la compañía. /li liEnriquecerse con la bdiversidad /b de culturas de nuestro equipo, trabajarás junto a personas de la India, Reino Unido, Polonia, Francia, Pakistán, Argentina, Ecuador… distintas maneras de ver el mundo, pero bajo unos valores compartidos. /li liTodos los viernes, de 11:00 a 12:00, rompemos la rutina y compartimos un buen besmorzaret /b valenciano. Un momento para desconectar, reírnos y celebrar los pequeños logros de la semana. /li liColaborar en un bproyecto estratégico /b en el sector del hidrógeno verde. /li liContribuir a la bdescarbonización industrial /b desde la tecnología más eficiente del mercado. /li /ul h3Cómo será el proceso de selección /h3 p1) Una primera toma de contacto por videollamada con nuestro bHead of People Culture /b. /p p2) Reunión con tu futuro bmanager /b, responsable del área de Stack. /p p3) Conversación técnica con nuestro bCTO /b. /p pSi todo encaja, nos gustaría hacerte una oferta lo antes posible; idealmente en bmenos de 3 semanas /b desde nuestro primer contacto. /p pEn Kerionics creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas serán consideradas para el puesto sin importar su origen, identidad o cualquier condición personal, incluyendo discapacidad. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y crecimiento. /p pbSi tienes una discapacidad y necesitas algún tipo de ajuste o adaptación durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte /b. Puedes escribirnos a para coordinarlo con total confidencialidad. /p h3Y, por último, pero más importante; qué define nuestra cultura… /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información del puesto /h3pSenior Backend Developer; Madrid (Chamberí area); +4 años de experiencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, desarrollar y mantener APIs REST (FastAPI, Flask o similares). /liliDefinir y evolucionar arquitecturas de backend escalables y eficientes. /liliConstruir servicios considerando concurrencia, rendimiento y escalabilidad. /liliColaborar con equipos de frontend para definir contratos de API claros, consistentes y versionados. /liliIntegrar servicios backend con bases de datos SQL y/o NoSQL. /liliGarantizar calidad de código mediante pruebas unitarias e integrales, revisiones de código y buenas prácticas. /liliParticipar en pipelines CI/CD y procesos de despliegue. /liliTrabajar con entornos en la nube (AWS y/o Azure) en sistemas productivos. /liliImplementar monitorización y observabilidad (logs, métricas, alertas). /liliIdentificar y resolver problemas de rendimiento, escalabilidad y seguridad. /liliContribuir a estándares técnicos y componentes reutilizables. /liliMentorear y apoyar a desarrolladores junior. /liliColaborar estrechamente con Product, Ingeniería y DevOps. /liliParticipar en decisiones arquitectónicas y contribuir a la evolución del stack tecnológico. /liliAsegurar fiabilidad, rendimiento y calidad de los servicios backend. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFluidez en español e inglés. /liliExperiencia sólida en Python y desarrollo backend en entornos productivos. /liliExperiencia con FastAPI, Flask o frameworks similares. /liliPruebas de arquitectura de API y sistemas backend escalables. /liliExperiencia con bases de datos SQL y/o NoSQL. /liliExperiencia con Docker y entornos containerizados. /liliExperiencia con plataformas cloud (AWS y/o Azure) para desarrollo y despliegue. /liliFamiliaridad con herramientas CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions, Azure DevOps). /liliConocimiento de sistemas de autenticación (OAuth2, JWT). /liliComprensión sólida de mejores prácticas (principios SOLID, arquitectura limpia). /liliCapacidad para trabajar de manera autónoma con fuerte propiedad y orientación a resultados. /li /ulh3Beneficios /h3ulliHorario adaptable desde lunes a viernes. /liliContrato permanente. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliTicket restaurante. /liliPlataforma de formación y aprendizaje de idiomas. /liliPlataforma de bienestar con sesiones ilimitadas de psicólogo gratuito. /liliServicio de transporte Cabify para empleados. /liliPlanes de desarrollo e internal mobility policy. /liliMuchos más. /li /ulh3Discriminación /h3pEl grupo InsudPharma se compromete a la igualdad de oportunidades y tratamiento entre hombres y mujeres, tal como lo estipulan las disposiciones vigentes (Ley Orgánica 3/2007). No se discrimina por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Requirements /b /p p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. /p pOperamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. /p pSi estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: /p h3Key Responsibilities /h3 ul liresponsable de liderar las fases de montaje, integración y test del sistema, desde la recepción de equipos en sala limpia hasta la verificación funcional completa y la puesta en vuelo del sistema /li liLiderazgo y ejecución de las actividades de Assembly, Integration Test (AIT) del sistema o subsistema asignado /li liPlanificación del AIV Schedule y coordinación con los equipos de diseño, test y cliente /li liEjecución de la integración mecánica y eléctrica en sala limpia /li liRealización de la verificación funcional (FTSW, EIDP) y pruebas end-to-end del sistema completo /li liGestión de la documentación AIT: Integration Logbook, travellers, EIDP, punch lists y flight acceptance dossier /li liCoordinación de campañas de pruebas de calificación y aceptación (vibración, choque, térmica-vacío, EMC) /li liSeguimiento y cierre de no-conformidades (NCR / RFW) identificadas durante la integración /li liFormación y supervisión de técnicos AIT junior durante las actividades de integración /li /ul h3What we offer /h3 pValoramos la diversidad y creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. Queremos que tu lugar de trabajo sea un lugar donde sientas la libertad y comodidad de ser tú mism@, donde puedas dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, que tus ideas se escuchen y valoren, y puedas desarrollarte profesional y personalmente. En definitiva, que tú también marques la diferencia. /p pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual /li /ul h3Work Experience /h3 ul liTitulación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Electrónica o Telecomunicaciones /li liMínimo 5 años de experiencia en actividades AIT en el sector espacial o de defensa /li liExperiencia en integración de satélites, plataformas o payloads en entorno de sala limpia /li liConocimiento de estándares ECSS (ECSS-E-ST-10-04, ECSS-Q-ST-70-XX) y procedimientos AIT /li liManejo de EGSE y herramientas de control y monitorización (SCOS, ISAT, MCS o similar) /li liCapacidad de lectura e interpretación de planos mecánicos, diagramas eléctricos y ICD /li liInglés técnico fluido (nivel B2 o superior); francés valorado /li liExperiencia en operaciones de lanzamiento y soporte LEOP en control de misión /li liConocimiento de protocolos de bus de datos espaciales (MIL-STD-1553, SpaceWire, CAN) /li liCertificación en procesos de sala limpia y manejo de componentes ESD /li liExperiencia con sistemas de propulsión o antenas de alta frecuencia /li liDisponibilidad para desplazamientos a instalaciones del cliente o base de lanzamiento /li /ul h3Benefits /h3 pWe wholeheartedly believe in the diversity of thought that comes with fostering a culture rooted in respect, where everyone belongs, is valued, and feels inspired to share their ideas. We know embracing our unique differences makes us better, and that solving the worlds hardest engineering problems requires diverse ideas, perspectives, and backgrounds. We shine the brightest when we tap into the many dimensions that thrive across over 21,000 difference-makers in our workplace. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona para un puesto de operario/a granalladora en la zona de l'Horta Nord. Las funciones principales incluirán la carga manual de la materia prima en la maquinaria, así como mantener la zona de trabajo limpia, ordenada y preparada para su uso. También será necesario seguir las indicaciones del supervisor para realizar las tareas propias del puesto de manera productiva. /ppEl contrato será de jornada completa, con una carga de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. Se trabajará en turnos rotativos que abarcan mañana, tarde y noche, con horarios comprendidos entre las 08:00h y las 06:00h, respetando los descansos legales establecidos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Octopus Energy /h3pRevolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio y buscamos eliminar barreras, simplificar procesos y ofrecer un servicio más humano y transparente. /ph3Qué estamos buscando /h3pBuscamos un Head of PR Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía sin depender exclusivamente de inversión pagada. /ph3Lo que harás en Octopus /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. /liliConstruir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. /liliIdentificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. /liliCrear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. /liliDiseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos principales del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. /liliConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. /liliProteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. /liliCoordinar con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. /liliMedir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. /li /ulh3Qué necesitarás /h3ulli+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. /liliExperiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. /liliExcelente capacidad de redacción y storytelling. /liliCapacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. /liliConocimiento del ecosistema mediático español. /liliIdiomas: español nativo; inglés valorable para coordinación con equipos globales. /liliMentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. /liliCriterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. /liliInterés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. /li /ulh3Será un plus si tienes /h3ulliExperiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. /liliExperiencia en crear historias con relato para los medios. /liliCapacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. /liliExperiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. /liliCapacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. /liliVisión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ulliUbicación: Madrid, Valencia o Barcelona. /liliInmediata incorporación. /liliTipo de contrato: Indefinido. /liliHorario: Jornada completa. /liliSalario: Se discutirá en la entrevista para asegurar una coincidencia adecuada con la experiencia. /li /ulh3Beneficios /h3ulliOpciones sobre acciones en Octopus Energy. /liliDesayuno y fruta fresca en la oficina. /liliBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, proteccion médica). /liliAyuda para la compra de vehículos eléctricos. /liliPlan de pensiones. /liliDesarrollo profesional. /liliAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. /liliEventos como Family Dinners y otras experiencias de equipo. /li /ulh3¿Por qué te encantará trabajar aquí? /h3ulliEntorno laboral donde puedes ser tú mismo, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que quiere cambiar el mundo. /liliReconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar por Glassdoor. /liliOportunidad de escuchar a nuestro CEO sobre la cultura y valores. /li /ulh3¿Te unes al cambio? /h3pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Estamos deseando conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus • Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final, • Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa, • Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno, • Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás • Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos, • Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros, • Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución, • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre, • Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto • Oficina: Valencia, modelo híbrido, • Incorporación: Inmediata, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

ph3Head of PR Communications – Octopus Energy España /h3h3Responsabilidades /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. /liliConstruir el relato de marca de Octopus en España, centrado en energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y la alternativa real a las grandes energéticas. /liliIdentificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. /liliCrear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. /liliDiseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. /liliConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. /liliProteger la reputación de la compañía definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. /liliCoordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. /liliMedir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. /liliExperiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. /liliExcelente capacidad de redacción y storytelling. /liliCapacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. /liliConocimiento del ecosistema mediático español. /liliIdiomas: español nativo; inglés valorable para coordinación con equipos globales. /liliMentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. /liliCriterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. /liliInterés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. /liliPLUS: experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. /liliPLUS: experiencia en crear historias con relato para los medios. /liliPLUS: capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. /liliPLUS: experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. /liliPLUS: capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. /liliPLUS: visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ulliOficina: Madrid, Valencia o Barcelona (elige una). /liliIncorporación: inmediata. /liliTipo de contrato: indefinido. /liliHorario: jornada completa. /liliSalario: a negociar en función de la experiencia y el ajuste salarial. /li /ulh3Beneficios /h3ulliOpciones sobre acciones en Octopus Energy. /liliDesayuno y fruta fresca en la oficina. /liliBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) /liliAyuda para la compra de vehículos eléctricos. /liliPlan de pensiones. /liliDesarrollo profesional. /liliAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. /liliEventos de equipo (Family Dinners y otras experiencias). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo de Valencia y contribuir activamente a nuestra misión de seguir revolucionando el sector energético. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la comercialización de soluciones energéticas sostenibles, especialmente en el ámbito de la fotovoltaica u otras tecnologías afines.Si cuentas con experiencia en ventas técnicas, te motiva trabajar en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, y además sientes una verdadera pasión por la sostenibilidad y las energías renovables, queremos conocerte. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente y formar parte de un proyecto con impacto real en la transición energética.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!Lo que harás en Octopus- Prospección y captación de nuevos clientes que hayan mostrado interés por las energías renovables, paneles solares, cargadores de vehículos eléctricos y/o aerotermia.- Promoción de nuevos productos.- Mantenimiento y seguimiento de clientes.- Involucrar a los clientes en la oferta y los beneficios de la energía solar.- Cierre de venta y recopilación de documentación para la gestión de la venta.- Identificar nuevas oportunidades (Canales, comunidades, noticias, RRSS…)- Generación de reporting y métricas y KPI´s para tener una mejora continua.- Optimización y creación de nuevas estrategias de ventas.Qué necesitarás- Al menos 1 año de experiencia en ventas y asesoramiento telefónico.- Un enfoque hacia atención al cliente.- Capacidad para adaptarse a los cambios y trabajar en un equipo dinámico.Se valorará positivamente:- Experiencia en ventas relacionada con el sector energético, especialmente en el sector de energías renovables en España.- Conocimiento en energías renovables.- Experiencia en el sector de energía.- Nivel de inglés avanzado.Lo que te ofrecemos- Ubicación: Valencia- Horario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extra:- Share options de Octopus Energy- Desayuno y fruta en la oficina- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- Plan de pensiones- Formación en producto y desarrollo profesional- Ambiente dinámico, cercano y divertido- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.Si quieres ser parte de este increíble proyecto, adjúntanos tu candidatura y la valoraremos. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando te contactaremos.¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura!Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3pHola, busco a alguien para un servicio de bricolaje orientado a amueblar y ajustar piezas variadas. /ppTengo varios muebles que requieren montaje, colocación de estantes, instalación de tiradores y pequeños arreglos para que queden nivelados. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia en muebles de madera y carpintería básica. /liliCapacidad de trabajar de forma limpia. /liliSe prefiere que traiga sus propias herramientas. /liliDisponibilidad para este fin de semana o entre semana por la tarde. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliMontar muebles y colocar estantes. /liliInstalar tiradores y realizar pequeños arreglos de nivelación. /liliCompletar el trabajo en una mañana con supervisión mínima y buen acabado. /li /ulh3Ubicación /h3pPiso en Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDomestiko.com busca un operario/a granalladora para un puesto en l'Horta Nord, Valencia. Las funciones incluyen la carga manual de materiales y el mantenimiento del área de trabajo limpia y ordenada. /ppEl contrato será a jornada completa con 40 horas semanales en turnos rotativos que abarcan mañana, tarde y noche, respetando los descansos legales. Esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan estabilidad laboral. /p #J-18808-Ljbffr

ppbRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /p pEn bOctopus Energy, /b no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. /p pCreemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPor esto mismo, nuestro compromiso es claro: bla energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p pbPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pBuscamos un/a bTécnico/a de Ventas /b para incorporarse a nuestro equipo de Valencia y contribuir activamente a nuestra misión de seguir revolucionando el sector energético. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la comercialización de soluciones energéticas sostenibles, especialmente en el ámbito de la bfotovoltaica /b u otras tecnologías afines. /p pSi cuentas con experiencia en ventas técnicas, te motiva trabajar en un entorno bdinámico, innovador y en constante crecimiento /b, y además sientes una verdadera pasión por la bsostenibilidad y las energías renovables /b, queremos conocerte. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente y formar parte de un proyecto con impacto real en la transición energética. /p pbLo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /b /p pTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /p pApostamos por la flexibilidad y la conciliación. /p pQueremos que desarrolles tu potencial al máximo. /p pCreemos en un modelo energético más justo y sostenible. /p p¡Te estamos esperando! /p h3Lo que harás en Octopus /h3 ul libProspección /b y bcaptación /b de nuevos clientes que hayan mostrado interés por las energías renovables, paneles solares, cargadores de vehículos eléctricos y/o aerotermia. /li libPromoción /b de nuevos productos. /li libMantenimiento /b y bseguimiento /b de clientes. /li liInvolucrar a los bclientes /b en la oferta y los bbeneficios /b de la energía solar. /li libCierre de venta /b y recopilación de documentación para la gestión de la venta. /li liIdentificar nuevas oportunidades (Canales, comunidades, noticias, RRSS…) /li liGeneración de reporting y métricas y KPI´s para tener una mejora continua. /li libOptimización /b y creación de nuevas estrategias de ventas. /li /ul h3Qué necesitarás /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en ventas y asesoramiento telefónico. /li liUn enfoque hacia atención al cliente. /li liCapacidad para adaptarse a los cambios y trabajar en un equipo dinámico. /li /ul pSe valorará positivamente: /p ul liExperiencia en ventas relacionada con el sector energético, especialmente en el sector de energías renovables en España. /li liConocimiento en energías renovables. /li liExperiencia en el sector de energía. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libUbicación: /b Valencia /li libHorario: /b 40h semanales - Jornada Completa /li /ul pBeneficios extra: /p ul liShare options de Octopus Energy /li liDesayuno y fruta en la oficina /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricos /li liPlan de pensiones /li liFormación en producto y desarrollo profesional /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo /li /ul h3¿Por qué te encantará trabajar aquí? /h3 ul liEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. /li li¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. /li liSi quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. /li /ul pbSi quieres ser parte de este increíble proyecto, adjúntanos tu candidatura y la valoraremos. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando te contactaremos. /b /p pb¿Te unes al cambio? /b /p pSi quieres formar parte de este proyecto by ayudar a construir un futuro más verde /b, ¡envíanos tu candidatura! /p pbAdjunta tu CV /b y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p p¡Estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en instalación estándar y habilidades para garantizar una instalación limpia y sin fugas. Además, se agradecería que el técnico trajera sus propias piezas o diera recomendaciones basadas en el espacio disponible. Yoojo busca un técnico cualificado en Chiva, Comunidad V

Somos una criadora de gato de raza.Buscamos un@ trabajador@ que pueda cuidar gatos todos los das por la maana.Mejor con experiencia en cuidar gatos. Limpia la habitacin del gato, recoge la arena y prepara la comida y el aguaSi interesa en este trabajo me escribe. Gracia.

Tareas de montaje y embalaje en una fábrica de muebles de madera en Chiva.El trabajo consiste en ensamblar piezas de forma manual y semiautomática, revisar la calidad, ajustar componentes y preparar los pedidos para su distribución.También hay que mantener limpia y ordenada la zona de trabajo, y

Las responsabilidades incluyen clasificar y separar residuos, realizar mantenimiento básico de la maquinaria y mantener limpia la zona de trabajo.Se requiere experiencia previa en gestión de residuos, manejo de carretilla elevadora y disponer de vehículo propio.Ofrecemos un contrato indefinido y

Mantenimiento del Área de Ventas: Mantener la tienda limpia y ordenada, siguiendo los estándares establecidos; colaborar en la disposición y organización de los productos en estanterías y vitrinas. Si tienes experiencia en ventas, una actitud positiva y te apasiona ofrecer un excelente servici

ppSe necesita personal para tareas de envasado y embalaje de productos cosméticos en Picassent. El trabajo se desarrolla en un contexto dinámico con horarios variables y turnos rotativos. /ph3Responsabilidades /h3ulliManejar la maquinaria de envasado. /liliRealizar mantenimiento básico de la maquinaria. /liliControlar la calidad durante el proceso. /liliSeguir las instrucciones de producción para cumplir los plazos. /liliMantener el área limpia y ordenada, respetando las normas de seguridad laboral. /liliTrabajar bajo presión y con atención al detalle. /liliDisponibilidad para adaptarse a los ritmos de producción. /li /ulh3Requisitos /h3ulliNo se exige una cualificación específica previa. /liliPreferencia por experiencia en producción industrial o tareas de envasado similares. /liliCapacidad de trabajar bajo presión y con atención al detalle. /liliDisponibilidad para adaptarse a los ritmos de producción. /li /ulh3Formación /h3ulliSe ofrece formación inicial para familiarizarse con los procedimientos y la tecnología de la planta. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El candidato será responsable de escuchar a los clientes, reponer productos, manejar la caja y mantener la tienda limpia.

Se busca personal para realizar tareas de cocina y limpieza en un centro. Las labores incluyen preparar, elaborar y distribuir comidas siguiendo los menús establecidos; mantener limpia la cocina, utensilios y zonas de trabajo; realizar la limpieza general de las instalaciones (habitaciones, zonas c

Se requiere experiencia con muebles de madera, carpintería básica y capacidad de trabajar de forma limpia. Yoojo busca un experto en bricolaje para realizar servicios de montaje y ajuste de muebles en Valencia. Las tareas incluyen montar muebles, instalar tiradores, y realizar arreglos para lograr

Mantenimiento del Área de Ventas: Mantener la tienda limpia y ordenada, seguir los estándares establecidos por la empresa y colaborar en la disposición y organización de los productos en estanterías y vitrinas. Cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene: Garantizar el cumplimiento de las nor

Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant en nuestra tienda de Valencia a 20 horas semanales. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén de