Trabajos limpia en BilbaoCrear alertas

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Frontend Developer en nuestra oficina de Pamplona, Madrid, Barcelona o Gijón para desarrollar aplicaciones web, donde formarás parte de uno de nuestros equipos, colaborando en proyectos innovadores y trabajando con las últimas tecnologías. Responsabilidades principales Trabajarás en el día a día con herramientas de IA generativa, optimizando procesos de automatización y aplicando ingeniería de contexto para extraer el máximo valor de dichas herramientas. Colaborar estrechamente con diseño, backend y otros perfiles técnicos para definir y evolucionar funcionalidades. Participar activamente en dinámicas Agile y prácticas de eXtreme Programming. Diseñar y desarrollar interfaces dinámicas, accesibles y responsivas alineadas con el sistema de diseño. Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario del frontend. Construir componentes reutilizables y escalables en React, manteniendo altos estándares de calidad y mantenibilidad. Integrar servicios backend de forma segura y eficiente. Requerimientos (Must) Experiencia demostrable en desarrollo front-end (3–4 años mínimo). Dominio de HTML, CSS y JavaScript/TypeScript. Experiencia sólida con al menos un framework moderno, idealmente React y/o Next.js. Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas mantenibles y eficientes. Experiencia integrando APIs REST y/o GraphQL. Experiencia trabajando con control de versiones, revisiones de código, pull requests e integración y despliegues continuos. Experiencia práctica con testing en frontend, tanto unitario, integración y e2e. Conocimiento práctico de principios de diseño de software, modularidad y escalabilidad en aplicaciones frontend. Sensibilidad por la experiencia de usuario, accesibilidad y cuidado del detalle. Valoraremos (Nice to have) Buenas habilidades de comunicación y capacidad para defender decisiones técnicas con argumentos sólidos. Experiencia previa trabajando con infraestructura o nociones de DevOps. Conocimientos o experiencia en Context Engineering. ¿Cómo es el día a día en el equipo de DxP? En DxP apostamos por el desarrollo ágil y la colaboración, donde la integración y el despliegue continuo, así como las revisiones de código, forman parte del trabajo diario. Valoramos a las personas que comparten conocimiento, revisan código de forma constructiva y contribuyen al crecimiento del equipo. Buscamos profesionales que presten atención al detalle, que escriban código claro y mantenible, y que entiendan que la calidad es esencial en todo el proceso. Valoramos el interés por las buenas prácticas: diseño simple, principios de clean code, testing, refactorización y arquitectura limpia. No es necesario saberlo todo, pero sí tener curiosidad y sentido crítico para cuestionar y mejorar cada decisión. Queremos incorporar perfiles implicados, con ganas de aprender, asumir responsabilidades y aportar valor desde el primer día. Personas resolutivas, con criterio propio, que no solo ejecutan tareas, sino que proponen mejoras, preguntan, desafían ideas y ayudan a construir un mejor producto. ¿Qué ofrecemos? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos.

Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral. Análisis de modificaciones en legislación laboral. Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva. Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.). Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo. Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa. Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía. Gestión de la contratación. Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales. Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE . Se valora muy positivamente el conocimiento técnico. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho o DADE. Nivel de castellano nativo o bilingüe. Nivel de inglés mínimo B2. Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia valorable: Al menos 1 año. Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico . Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

¿Quieres aportar tu energía al área de Compras del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Sourcing Technician para planta de Mungia, una vacante para formar parte del equipo de compras indirectas EMEA . Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Este equipo gestiona de forma integral un amplio conjunto de categorías indirectas, que abarcan servicios profesionales y de consultoría; seguridad, mantenimiento y facility management; movilidad y logística corporativa (viajes, renting y arrendamientos); seguros, energía y gestión de residuos; así como suministros industriales, equipos de protección y soluciones tecnológicas, de comunicaciones e IT. Responsabilidades principales: Desarrollo e implementación de la estrategia de compras por categoría: análisis de gasto, definición de palancas de ahorro, consolidación de proveedores. Realizar licitaciones y negociar condiciones para optimización de coste, circulante y servicio. Gestión de contratos: elaboración y seguimiento de contratos, renovación, control de cumplimiento y calidad del servicio. Identificar y desarrollar acciones de mejora (Proyectos de reducción de costes, reducción de circulante, mejora de calidad...) en las categorías asignadas Gestionar la relación con los proveedores de las categorías asignadas. Búsqueda y desarrollo de nuevos proveedores en las categorías asignadas. Atender las solicitudes de cotización de los clientes internos tanto de OPEX como de CAPEX. Representar al departamento de compras y asegurar la comunicación con los clientes internos. Creación y mantenimiento de la información de proveedores y materiales en SAP. Solucionar incidencias que garanticen el flujo adecuado de entregas por parte de los proveedores. Requisitos: Estudios superiores de Ingeniería, ADE o económicas. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares preferiblemente en sector Industrial. (Electrico, automoción, aeronáutico…) Valorable: Especialización en gestión de compras y cadena de suministro, SAP (ERP y Ariba), plataformas e-sourcing. Requisito indispensable: inglés nivel alto (B2-C1). Disponibilidad para viajes puntuales. Competencias: Capacidad de negociación y gestión de contratos. Comunicación e influencia con diferentes departamentos. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? xiphteb ¡Te estamos esperando!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Oferta de empleo como Supplier Cost Analyst en Stellantis Zaragoza . ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo de Supplier Cost en Compras en Stellantis da soporte a los commodity buyers en discusiones y negociaciones con los proveedores. Lidera y gestiona auditorías, define y alinea con los proveedores planes de reducción del coste total de producción según resultados de auditoría y en el benchmark del commodity. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Las funciones del Supplier Cost Analyst serían: Liderar auditorías presenciale s de costes reales a proveedores de un commodity, aplicar el procedimiento de auditoría de gestión de costes de compras, alinear con los proveedores y commodity manager el propósito de la auditoría, preparar documentación y realizar la auditoría presencial con los proveedores, preparación del PBD e informes necesarios, dar soporte al comprador durante la auditoría ... Definir y alinear con los proveedores el plan de reducción de Coste Total de Producción del proveedor. Contribuir al referencial de gestión de costes y coste de ingeniería . Coordinación con otros equipos: Industrial Purchasing Manager, Ingeniería, Finanzas ... en aras de cosneguir reducciones de precio. ¿QUÉ BUSCAMOS? Requisitos: Titulación universitaria: Ingeniería. Necesaria experiencia de, al menos, 3 años en posiciones similares de optimización de costes en procesos de producción. Nivel de castellano nativo o bilingüe. Nivel de inglés alto, ya que formarás parte de un equipo multicultural desde el primer momento (mínimo C1). Disponibilidad para viajar con frecuencia. Capacidad analítica y orientación a resultados. Organización y Planificación Liderazgo Conocimientos de SAP. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico . Servicio de comedor . Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior .NET Developer en una empresa líder en servicios medioambientales , con presencia internacional y un fuerte enfoque en sostenibilidad e innovación tecnológica , donde podrás trabajar con tecnología puntera y participar en proyectos con impacto real en la sociedad ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Senior. NET Developer para incorporarse a esta multinacional líder en servicios medioambientales, en un entorno tecnológico innovador y en modalidad 100% remoto dentro de España. Tu misión será evolucionar y escalar la plataforma tecnológica corporativa , participando en el desarrollo de soluciones que optimizan la gestión de servicios urbanos y medioambientales para administraciones públicas. ¿Cuáles serán tus funciones principales ? Desarrollo y evolución de aplicaciones : Implementación de nuevas funcionalidades y APIs en C#/.NET , siguiendo estándares de arquitectura definidos. Modernización tecnológica : Refactorización y migración de sistemas legacy hacia una plataforma común basada en .NET . Integración y calidad : Integración con sistemas externos (APIs, proveedores, servicios municipales), asegurando calidad, testing y mantenibilidad del código . Operación y mejora continua : Soporte a producción, resolución de incidencias y aplicación de buenas prácticas en seguridad, DevOps y cumplimiento normativo . Para ello, ¿ qué vas a necesitar ? Formación en Ingeniería Informática o similar. Experiencia de más de 6 años como desarrollador/a .NET. Experiencia sólida con C# / .NET 8, ASP.NET Core (Web API), Worker Services, Blazor y .NET MAUI . Conocimientos en arquitectura limpia (Clean / Hexagonal), SOLID y Clean Code . Experiencia con SQL Server, Entity Framework Core y PostgreSQL . Conocimiento de herramientas como RabbitMQ, Serilog, xUnit/NUnit, Azure DevOps, OAuth2/OIDC y Entra ID . Uso de herramientas de IA como Copilot o ChatGPT aplicadas al desarrollo. Además, será valorable : Experiencia en DDD, CQRS, Outbox pattern, Dapper , así como en integraciones con Administraciones Públicas . Experiencia en integración de APIs de mapas ( Google Maps u otras soluciones de movilidad). Experiencia con Azure Service Bus, OpenTelemetry, Terraform/Bicep y Docker/AKS . ¿Qué te ofrecemos ? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 48.000 € y 53.000 € brutos anuales aproximadamente). Modelo 100% remoto (con opción de acudir a oficina en Barcelona si lo deseas). Horario flexible . Jornada intensiva los viernes y meses de verano . Cheque formación para seguir desarrollándote. Seguro médico privado. Retribución flexible. Acceso a plataforma de bienestar y actividades deportivas. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Responsable industrial de mejora continua. Desde esta posición, la persona seleccionada se encargará de liderar un equipo de 4 personas en Ingeniería Industrial ciclo corto en la gestión diaria, contribuyendo a la mejora de seguridad, ergonomía, mejora operacional y calidad, a través de una filosofía de mejora continua que involucre a toda la organización de Operaciones . Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Liderar el equipo de Ingeniería de industrial 'ciclo corto' de los diferentes negocios del site. Promover una cultura de mejora continua que involucre a toda la organización de operaciones a través del liderazgo, la formación y el coaching necesarios. Estandarizar, mantener y mejorar el modelo operativo en los diferentes negocios haciendo que el modelo operativo sea reconocible y aplicable por todas las personas de las diferentes áreas. Liderar la implantación de diferentes Kaizen de mejora en cada área coordinando equipos multidisciplinares. Mejorar los indicadores seguridad, calidad, servicio y eficiencia de cada área a través de análisis de causas, y resolución de problemas agudos y crónicos con sus diferentes metodologías de resolución de problemas. Liderar el comité de mejora continua de operaciones. Participar en dinámicas Kaizen y de mejora continua Globales, hacer benchmarking y compartir best-practices. Requisitos: Título universitario, de grado o similar (ingeniería eléctrica, organización industrial, electromecánica, química,..). Experiencia de 5 años Inglés

pPanamar Bakery Group, líder en la fabricación y distribución de masas congeladas, cuenta con 2.700 empleados y diez plantas de producción que abastecen a los principales canales de gran distribución a nivel nacional e internacional. La compañía sigue expandiéndose con la reciente apertura de un nuevo centro productivo en Puzol, reforzando su compromiso con la calidad, la innovación y la formación continua de su equipo. /ppBuscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para nuestra planta de Albuixech, en la comunidad Valenciana. /ppEl candidato ideal combinará conocimientos sólidos en sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos con experiencia en el uso de herramientas GMAO y la capacidad de interpretar planos y sistemas SCADA. /ppFormará parte de un entorno dinámico donde la mejora continua y la excelencia operativa son prioritarias, contribuyendo al correcto funcionamiento de la maquinaria y a la seguridad de la producción. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa presencial con turnos rotativos mañana, tarde y noche. En un entorno laboral que garantiza la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. /ppbr/ppbr/ppbFunciones /b /ppAtender las necesidades diarias de producción de la planta. /ppEjecutar el plan de mantenimiento preventivo establecido. /ppDiagnosticar y resolver incidencias técnicas. /ppRegistrar datos y actualizar órdenes de trabajo en el sistema GMAO. /ppGarantizar el cumplimiento de normas internas, Buenas Prácticas de Manipulación e Higiene y procedimientos medioambientales. /ppMantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura. /ppRealizar intervenciones de mantenimiento correctivo en maquinaria e instalaciones. /ppIdentificar riesgos potenciales y comunicar al Responsable de Mantenimiento. /ppColaborar con el cliente interno y proponer mejoras en los procesos. /ppbr/ppbRequisitos mínimos /b /ppbr/ppFP de grado Medio/superior en mecánica, electrónica o similar. /ppExperiencia mínima de 2 años como técnico de mantenimiento en industria, preferentemente alimentaria. /ppConocimientos de sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos. /ppManejo de software de gestión de mantenimiento (GMAO). /ppCapacidad para leer e interpretar planos y sistemas SCADA. /ppFormación en Seguridad e Higiene Alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales. /ppDisponibilidad de vehículo propio para desplazarse al centro. /ppTurnos rotativos (mañana, tarde, noche) y 5.º turno. /p

En LAUDE buscamos incorporar un/a Backend Python Engineer para una colaboración freelance de 3 meses, con el objetivo de evolucionar y optimizar una plataforma backend moderna basada en APIs. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Qué harás? Mantener y mejorar un servicio backend desarrollado con FastAPI Desarrollar nuevas funcionalidades y optimizar endpoints existentes Garantizar una arquitectura limpia, buen manejo de errores y validación de datos Trabajar con bases de datos relacionales, gestionando consultas, transacciones e integridad Analizar requisitos y proponer soluciones técnicas eficientes sobre un código ya existente Requisitos principales • Python: Experiencia sólida con tipado (type hints) y programación asíncrona (async/await), • FastAPI: Conocimiento avanzado de routing, inyección de dependencias y gestión de excepciones, • Pydantic (v2): Manejo de modelos de datos, validación y serialización, • ORMs (SQLModel / SQLAlchemy): Experiencia práctica con queries, gestión de sesiones, operaciones masivas y control de errores, • Bases de datos relacionales: Experiencia con PostgreSQL (u otros), incluyendo transacciones y constraints, • Control de versiones: Fluidez en workflows con Git (preferiblemente GitLab) Requisitos mínimos Condiciones Tipo de colaboración: Freelance Duración: 3 meses (con posibilidad de extensión) Incorporación: Inmediata o a corto plazo Modalidad: Remoto 100% LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre todas las personas en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.” “Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. All offers of employment are based on equality and non-discrimination on the basis of sex, race, ideology or any other grounds. Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process. xcskxlj LAUDE respects the principle of inclusion in selection procedures and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their competencies on equal terms, identifying and removing barriers and obstacles that may arise due to a disability or health problem.”

Desde la oficina RAS INTERIM INDUSTRIAL seleccionamos AYUDANTE DE COCINA para empresa del sector HOSTELERIA ubicada en BARCELONA 👌 TUS RESPONSABILIDADES - Lavar y desinfectar utensilios, platos y equipos - Mantener el área de trabajo limpia y ordenada - Apoyar a los cocineros en tareas menores �

Responsable de Tooling (Mecanizado).Buscamos un perfil que combine.Diseño y desarrollo de utillajes junto con el área de Ingeniería.Programación CAM y lanzamiento de mecanizados.Gestión de compras de materiales y herramientas del área.Coordinación y liderazgo de un equipo de.Resolución de in

Nuestro cliente es una Pyme dedicada al suministro de materiales de construcción ubicada en Uribe Kosta precisa:.JEFE/A DE ALMACÉN MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN.Dependiendo directamente de Gerencia deberá coordinar las actividades y el personal del almacén: gestión de stocks, pedidos y expedicion

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Coordinador/a de Operaciones en Campo - Servicios de Limpieza Industrial - Bilbao.Planificación de servicios y elaboración de órdenes de trabajo.Organización de equipos, rutas y recursos.Coordinación operativa diaria con los jefes de equipo.Supervisión en instalaciones de clientes para asegura

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Téciman Internacional, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D.La manera de ser del equipo de Téciman se ve reflejada en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Para nuevos proyectos en el sector indus

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Se incorporará en una unidad de negocio industrial especializada en maquinaria, para liderar la industrialización y producción en coordinación con diferentes departamentos técnicos.Las funciones principales serán:.Planificación y control de la producción, definiendo cargas, secuencias y recu

Responsable Técnico de Producción.La persona seleccionada reportará al Jefe de Producción de la planta y será responsable de la gestión y desarrollo de un equipo formado por jefes de equipo y operarios.La idea es establecer, plantear un plan de crecimiento real, alcanzable y estable a largo de

Aportas experiencia directa como.Este es el proyecto que estabas buscando!.Reportando al director de supply, como ingeniero/a de supply chain en empresa ubicada en Villabona.La misión del puesto es realizar las operaciones diarias del departamento, asumiendo la.Te encargarás de garantizar la fluid

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