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Empresa de restauración colectiva precisa contratar 1 Ayudante de cocina para trabajar en Hospital de Burgos (**Hospital Fuente Bermeja)** : CONDICIONES: Contrato: 3 meses prueba+indefinido Fecha de contratación: inmediata Jornada: 10h semanales Horario: sábado y domingo de 17:00-22:00 Salario: Convenio colectividades FUNCIONES: - Preparación y elaboración de cenas (regenerar) y emplatar - Limpieza de la zona de trabajo y llevar bandejas de pacientes. - Soporte al cocinero - Registros APPCC REQUISITOS: - Experiencia demostrable como Ayudante de cocina preferiblemente en colectividades - Disponibilidad inmediata. - Movilización propia o vivir por la zona Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento Empresa de restauración colectiva precisa contratar 1 Cocinero/a para trabajar en Hospital de Burgos: Funciones: - Elaborar los menús diarios - Realizar pedidos materia prima - Control stock - Limpieza de cocina Requisitos: - Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. - Disponibilidad inmediata. - Movilización propia o vivir por la zona CONDICIONES: Contrato: eventual (cubrir vacaciones) Fecha de contratación: inmediata Jornada: 30 h semanales Horario: turnos rotativos de mañanas o tardes de Lunes a Domingo (trabaja 6 y libra 3) Salario: convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.