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Customer Service Intern (German Speaker) – Barcelona 🇩🇪 German-Speaking Internship | Customer Service | Business Operations Keysight Technologies is looking for a German-speaking Customer Service Intern to join our multilingual Business Center in Barcelona. This 6-month internship offers a great opportunity to gain hands-on experience in customer service, order management, and sales operations within a global technology company. As a Customer Service Intern, you will work closely with sales teams, logistics, manufacturing, and finance, supporting customers and partners across Europe while learning how international business operations work. If you are interested in international business, customer operations, and working in a multicultural environment, this internship could be a great next step. 🚀 About Keysight Keysight is at the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization. Our ~15,000 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum computing, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in more than 100 countries worldwide. Our culture encourages curiosity, collaboration, and continuous learning, enabling people to grow and contribute to meaningful technological advances. 🧩 What You’ll Do As a Customer Service Intern, you will support the daily activities of the Business Center team and learn how customer service connects with sales, logistics, and operations. Your responsibilities will include: • Managing customer requests and order status, • Creating quotes for Keysight partners and distributors using Salesforce CRM, • Processing orders in Oracle DBMS, • Tracking deliveries and updating customers, • Supporting invoicing and order-related questions, • Collaborating with Sales, Logistics, Manufacturing, and Credit & Collection teams, • Providing administrative support (reporting, documentation, follow-ups), • Contributing ideas to improve customer experience and internal processes You will gain exposure to the full order-to-cash business process, a key element of global business operations. 📅 Internship Details • Location: Barcelona, Spain, • Start date: ideally beginning of September, • Duration: 6 months (September – February) We strongly prefer candidates from universities in Barcelona, as this often supports long-term development opportunities. However, we remain open to international students, and as in previous rounds we may hire interns from different countries. 🎓 What We’re Looking For Required • Currently studying or recently graduated in Business, International Business, Communications, or similar fields, • German (mandatory), • English (mandatory), • Strong organizational skills and attention to detail, • Proactive attitude and willingness to learn, • Ability to work in a multicultural team Nice to have • Additional European languages At Keysight, interns gain real experience in a global technology company while developing valuable professional skills. You can expect: • Practical experience in customer service and business operations, • Insight into the end-to-end customer service process, • Collaboration with international teams, • Flexible working hours and hybrid work options, • Competitive internship salary, • Individual training and development opportunities

Elaborar ofertas comerciales y realizar su seguimiento. Coordinarse con el equipo comercial y otros departamentos internos. Gestionar documentación comercial y operativa (pedidos, albaranes, etc.

The role: GTD Science, Infrastructures, and Robotics (GTD SI&R) is the leading provider of high-quality, high-reliability software solutions, robotics' control systems, custom electronics, and edge computing. With its unique system and software engineering capabilities, GTD SI&R is the most reliable supplier of control, supervision, analysis, and decision support systems for real-time, large, and critical applications. The company's solutions (Control Systems, Bespoke Electronics, Embedded Systems, Control Centers) are integrated into the most significant "Big Science" international projects (including ITER and CERN) and into several of the largest Green Power Generation companies in the world. Here you will find more information about us: We are currently seeking a Project Manager Intern to join GTD SI&R. The successful candidate will be responsible for overseeing multiple projects simultaneously, serving as the primary interface between technical teams, clients, suppliers, and other stakeholders. Your duties will encompass managing project scope, budget, and timeline to ensure prompt delivery. As part of our team, you will have the opportunity to work on cutting-edge projects that push the boundaries of innovation in science, infrastructures, and robotics. Position activities: Project Management Assistance: • Collaborate with the project team in planning, executing, and monitoring projects., • Participate in project meetings and take detailed notes., • Maintain and update project documents such as project plans, status reports, and risk registers., • Perform administrative tasks related to project management., • Be willing to learn and develop in the field of project management., • Participate in training and development sessions. Requirements: Your profile: • Pursuing a Master's degree in Business Administration or, preferably, in Project Management., • Basic knowledge of project management tools (e.g., Microsoft Project, JIRA) is preferred, • Proficiency in office software, especially Excel, Word, and PowerPoint., • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work in a team and collaborate with different departments., • Organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously., • To participate in highly advanced technological projects all around the world., • To be part of a young dynamic company, • Flexible working hours., • Excellent location in our BCN HQ, • Work from home' policy, • Free fruit at work once a week, • Free coffee corner We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, etc.

En BrainRPO buscamos un/a Head of Maintenance – Final Assembly para liderar la estrategia de mantenimiento del área de ensamblaje final y garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos, en un importante OEM del sector de la automoción. La persona seleccionada será responsable de asegurar la estabilidad del flujo de producción, el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, y la mejora continua del área de mantenimiento. ¿Cuál será tu misión? Liderar y garantizar la fiabilidad, disponibilidad y mejora continua de todos los equipos y sistemas técnicos del área de Final Assembly , asegurando un flujo de producción estable, seguro y eficiente en costes. Principales responsabilidades: Fiabilidad y disponibilidad de equipos • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de OEE / BDR, • Reducir MTTR y mejorar MTBF, • Asegurar un cumplimiento del mantenimiento preventivo >95%, • Definir el plan maestro de mantenimiento, • Implementar mantenimiento preventivo y predictivo, • Impulsar la digitalización del mantenimiento (CMMS / SAP PM), • Asegurar la preparación de equipos antes del SOP, • Participar en FAT / SAT, • Definir estándares de mantenimiento para nuevos equipos, • Desarrollar y estructurar la organización de mantenimiento, • Definir matriz de competencias ( eléctrico, mecánico, PLC ), • Desarrollar capacidades avanzadas de troubleshooting, • Definir estructura de turnos, • Reducir la frecuencia de averías, • Mejorar tiempos de reacción ante incidencias, • Apoyar la optimización del cycle time, • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, • Garantizar cumplimiento legal en instalaciones industriales, • Aplicar procedimientos Lock-out / Tag-out, • Gestionar la seguridad de contratistas, • Objetivo cero accidentes Indicadores clave (KPIs): • OEE / BDR del área de Final Assembly, • MTBF / MTTR, • % cumplimiento mantenimiento preventivo, • Coste de mantenimiento por vehículo, • % mantenimiento reactivo vs planificado, • Nivel de inventario de repuestos Perfil que buscamos: Formación • Entre 8 y 15 años de experiencia en automoción, • Experiencia en Final Assembly altamente valorada, • Experiencia en entornos de lanzamiento de planta o nuevos programas, • Experiencia liderando equipos técnicos de más de 30 personas Formarás parte de un proyecto industrial innovador en el sector de la automoción , con un entorno tecnológico avanzado y un equipo comprometido con la excelencia operativa. Si quieres asumir un rol clave en el desarrollo de una planta de automoción de referencia, nos encantará conocer tu perfil. Inscríbete ahora o comparte esta oportunidad con tu red.

Formulario a completar: uno de los líderes en depilación láser en España, con más de 180 centros abiertos y en plena expansión internacional hacia Italia y Francia.Este año abriremos más de 50 nuevos centros, respaldados por el apoyo financiero y estratégico de Adapta Cap

About us At Hexagon, we don’t just measure the world — we shape its future. As a global leader in measurement technologies, we help industries from aerospace to agriculture innovate with confidence. Our Geosystems division turns precise measurement, positioning, and mapping data into actionable insights, bridging the physical and digital worlds to make industries and cities smarter, safer, and more sustainable. We’re driving the future of autonomous solutions and helping our customers tackle global challenges — because when it has to be right, it has to be Hexagon. About the role As a Total Rewards Intern, you will have the opportunity to actively contribute to the growth and evolution of our Total Rewards function. You will collaborate closely with HR and business stakeholders while gaining hands-on experience with global projects, tools, and data that support fair, competitive, and compliant reward practices across the organization. This internship will help you build a strong foundation in Total Rewards, one of the most strategic and data‑driven areas of HR. You will gain exposure to compensation structures, HR systems, analytics, and global reward frameworks. This role is ideal for someone at the beginning of their professional journey who is curious about compensation, benefits, and HR analytics, and who wants to grow in a fast‑paced, international environment. No previous experience is required — we are looking for motivation, curiosity, and a strong willingness to learn! Responsibilities • Support the Total Rewards team in global compensation and benefits projects, • Contribute to the development of job architecture frameworks, including job leveling and role structures, • Support the implementation of the Compensation module in SAP SuccessFactors, • Assist with analytics and reporting activities related to compensation and rewards, • Help prepare dashboards, reports, and insights to support data‑driven compensation decisions, • Collaborate with HR colleagues across different countries and functions, • Learn and apply global and local Total Rewards principles, policies, and processes Qualifications • Currently studying or recently graduated in Human Resources, Finance, Business Administration, Economics, or a related field, • Strong interest in Total Rewards, Compensation, Benefits, or HR Analytics, • High attention to detail and strong analytical mindset, • Curious, proactive, and eager to learn new topics and tools, • Quick learner with an open and growth‑oriented mindset, • Comfortable working in an international and multicultural environment, • Good communication skills and willingness to collaborate, • Fluency in English (additional languages are a plus) Why join us • Temporary, part-time internship (9 months) offering flexibility while gaining hands-on professional experience, • Direct involvement in global Total Rewards initiatives, • Opportunity to work with experienced HR professionals and learn best practices, • International environment with cross‑country collaboration, • A supportive setting where learning, curiosity, and initiative are encouraged, • Real responsibility and the chance to make a visible contribution from day one

About the Company Are you eager to kick-start your career in Digital Marketing but not sure where to begin? Since 2012, Media Adgo has been one of Barcelona’s most competitive marketing agencies. We specialize in creating high-performance marketing solutions that transform our clients’ digital investments into measurable success. Within the Performance Marketing landscape, our expertise lies in the management of Lead Generation campaigns and the rental of databases specifically for Telemarketing purposes. This allows us to deliver high-quality, conversion-oriented results for our clients. We are currently experiencing rapid growth and are looking for an Affiliate Intern to support the Italian market and join our dynamic team. About the Role What will you learn? As an Affiliate Intern, you will gain hands-on experience in: Responsibilities • Building and maintaining strong, long-term relationships with our network of publishers, • Lead Gen Mastery: Understanding the lifecycle of Lead Generation and how we leverage databases for Telemarketing success., • Planning and executing email marketing campaigns, • Negotiating payouts and maximizing campaign performance, • Analyzing affiliate performance and optimizing results, • Managing day-to-day communication with partners, • Working towards and achieving market-specific targets, • Monitoring competitors and staying up to date with industry trends, innovations, and best practices Qualifications • Is a native Italian speaker and also speaks English and/or Spanish, • Holds a university degree in Marketing, Sales, Business Administration, or has equivalent experience Required Skills • Has a strong passion for digital marketing and business, • Possesses solid analytical skills, excellent communication abilities, and a collaborative mindset, • Demonstrates strong negotiation skills, • Is able to multitask and perform well under pressure, • Enjoys building professional relationships, • Is comfortable working with data and numbers, • Is proactive, well-organized, and detail-oriented Preferred Skills What we offer: • Paid 6-month internship with a real opportunity to transition into a permanent position under excellent conditions, • Flexible working hours, allowing you to balance work with studies or personal projects, • Office in the heart of Barcelona, • A young, international, and fast-growing team that will support your development Pay range and compensation package Think Media Adgo is the right place for you? Send us your CV and tell us why you want to join Media Adgo. We look forward to meeting you and having you join our story! Equal Opportunity Statement Media Adgo is committed to diversity and inclusivity.

Sobre la Empresa Berto's Milanesa es una cadena de restaurantes en Barcelona, en plena expansión, con un equipo de finanzas pequeño donde cada persona cuenta. Si entras, lo notarás desde el primer día. Actualmente tenemos 7 restaurantes en Cataluña y estamos acelerando nuestro plan de expansión. Hemos levantado financiación (+3M€) de los mejores business angels y family offices de Cataluña Sobre el Rol ¿Te apasionan las finanzas y quieres aprender el negocio de restauración desde dentro? En Berto's Milanesa no vas a archivar facturas en un cajón — vas a tener datos reales, responsabilidad real y visibilidad directa sobre cómo crece una cadena de restaurantes. Responsabilidades • Seguimiento de KPIs financieros y operativos por restaurante, • Registro y revisión de facturas de proveedores y control de pagos, • Apoyo en conciliaciones bancarias y cierre contable mensual, • Control de tesorería y cash flow de la compañía, • Control de costes (personal, producto, operativos) y análisis de desviaciones, • Elaboración de reportes de gestión mensuales Calificaciones • Estudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o Contabilidad con opción a convenio con universidad Habilidades Requeridas • Buen manejo de Excel y soltura con plataformas digitales — usamos varias herramientas de control y reporte y necesitamos a alguien que se adapte rápido, • Conocimientos básicos de contabilidad, • Español e Inglés fluido, • Actitud proactiva y ganas de aprender rápido, • Que te guste la hostelería Habilidades Preferidas • No se especifican habilidades preferidas en la descripción. Rango de Pago y Paquete de Compensación Sueldo: 600 €/mes sujeto a convenio con universidad. Horario part-time — 5 horas diarias a convenir (Según necesidades por compaginar con universidad y según convenio con universidad). Si buscas un trabajo donde de verdad aprendas a hacer controlling en una empresa que crece, escríbenos. Te estamos esperando.

About Impress: Join Europe’s #1 orthodontic chain and a leader in Health-Tech innovation. With over 140 clinics across 10 countries, we are combining medical expertise with top-tier technology to revolutionise the invisible aligner market. The Role: We are seeking a Talent Acquisition Intern to become the backbone of our recruitment data management. In this role, you will maintain the integrity of our tracking tools (ATS) and drive efficiency across our international hiring markets. Key Learning Areas for the Role: • Sourcing: Using Linkedín recruiter and other local platforms for conducting sourcing., • Candidate Experience: Provide an excellent experience to each of our applicants. Build strong relationships with candidates and keep them excited about their journey to join Impress., • Communication: Provide support to candidates via calls (video and audio), emails, SMS, WhatsApp, or LinkedIn., • Coordination: Screen calls, book and confirm interviews, and proactively follow up with candidates and hiring managers., • Guidance: Explain our company's mission and roles, guide candidates through the recruitment process & timelines, and clarify requirements, helping them complete documentation where necessary., • Team Culture: Work with your teammates to create a positive, high-energy atmosphere. Who You Are: • Data-Driven: You have knowledge of working with spreadsheets (Excel/Google Sheets) and handling datasets to track recruitment metrics., • Structured: You are organized, detail-oriented, and love bringing order to complex scheduling situations., • Communicator: You have at least an advanced level in English (written and spoken). Any other language (Spanish, Italian, German, etc.) will be considered a plus., • We're looking for someone with an academic background in Business Administration, Labour Relations, Human Resources management, or similars Why Join Us: • 30-hour weekly schedule internship., • Internship monthly reimbursement: €600., • Modern, well-equipped offices with high-end technology., • Special benefits and discounts on company services and products., • Free Gym inside our offices., • Comprehensive training programs for professional growth., • Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks., • Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply, regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, disability, or any other factor.🌈💪

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH., • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics., • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven)., • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement)., • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas., • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación., • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH., • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. 📍 Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) 🌍 Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

About the Company Are you eager to kick-start your career in Digital Marketing but not sure where to begin? Since 2012, Media Adgo has been one of Barcelona’s most competitive marketing agencies. We specialize in creating high-performance marketing solutions that transform our clients’ digital investments into measurable success. Within the Performance Marketing landscape, our expertise lies in the management of Lead Generation campaigns and the rental of databases specifically for Telemarketing purposes. This allows us to deliver high-quality, conversion-oriented results for our clients. We are currently experiencing rapid growth and are looking for an Affiliate Intern to support the Italian market and join our dynamic team. About the Role What will you learn? As an Affiliate Intern, you will gain hands-on experience in: Responsibilities • Building and maintaining strong, long-term relationships with our network of publishers, • Lead Gen Mastery: Understanding the lifecycle of Lead Generation and how we leverage databases for Telemarketing success., • Planning and executing email marketing campaigns, • Negotiating payouts and maximizing campaign performance, • Analyzing affiliate performance and optimizing results, • Managing day-to-day communication with partners, • Working towards and achieving market-specific targets, • Monitoring competitors and staying up to date with industry trends, innovations, and best practices Qualifications • Is a native Italian speaker and also speaks English and/or Spanish, • Holds a university degree in Marketing, Sales, Business Administration, or has equivalent experience Required Skills • Has a strong passion for digital marketing and business, • Possesses solid analytical skills, excellent communication abilities, and a collaborative mindset, • Demonstrates strong negotiation skills, • Is able to multitask and perform well under pressure, • Enjoys building professional relationships, • Is comfortable working with data and numbers, • Is proactive, well-organized, and detail-oriented Preferred Skills What we offer: • Paid 6-month internship with a real opportunity to transition into a permanent position under excellent conditions, • Flexible working hours, allowing you to balance work with studies or personal projects, • Office in the heart of Barcelona, • A young, international, and fast-growing team that will support your development Pay range and compensation package Think Media Adgo is the right place for you? Send us your CV and tell us why you want to join Media Adgo. We look forward to meeting you and having you join our story! Equal Opportunity Statement Media Adgo is committed to diversity and inclusivity.

Are you ready to join a world leader in the exciting and dynamic fields of the Pharmaceutical and Medical Device industries? PQE Group has been at the forefront of these industries since 1998, with 40 subsidiaries and more than 2000 employees in Europe, Asia and the Americas. We are currently seeking a GMP Analytical Lab Consultant - Maintenance & Qualification to support Quality Control laboratory activities within a GMP environment. The role involves managing qualification, calibration, maintenance, and troubleshooting of chemical laboratory instrumentation, ensuring compliance and proper performance of QC equipment. Responsibilities include, but are not limited to: • Perform Periodic Qualification (IQ, OQ, PQ) of Chemical Quality Control laboratory instrumentation, including: HPLC, UPLC, GC, balances, pH meters, Karl Fischer titrators, AAS, UV-Vis, IR spectrophotometers, climatic chambers, DSC, TGA, TOC analyzers., • Author and execute IQ, OQ, and PQ protocols and generate final qualification reports., • Monitor equipment performance, calibration status, and daily functionality checks to ensure GMP compliance., • Coordinate and manage relationships with vendors and external suppliers., • Plan and schedule qualification, calibration, and maintenance activities., • Oversee activity planning and procurement of kits and consumables., • Execute preventive maintenance and troubleshooting activities on laboratory instruments. Preventive Maintenance & Troubleshooting – HPLC • Detector diagnostics and troubleshooting, • Flow cell cleaning and lamp replacement, • Pump diagnostics and replacement of seals, pistons, and fittings, • Diagnosis of mechanical faults (arms, needle, injector systems), • Replacement of tubing, fittings, frits, filters, gaskets, and capillaries, • Cleaning of solvent inlet filters (dip sticks), • System flushing to remove precipitates and contamination, • Leak detection and seal integrity checks, • Diagnosis and replacement of syringes, septa, O-rings, injectors, and liners Required Qualifications: • Degree in scientific disciplines, • Experience of working in GMP environment, • Strong knowledge of analytical laboratory instrumentation and qualification processes (IQ/OQ/PQ)., • Spanish native, english at least B2 Next Steps Upon receiving your application, if a match is found, the Recruiting department will contact you for an initial HR interview. If there's a positive match, a technical interview with the Hiring Manager will be arranged. In the case of a positive outcome coming from Hiring Manager interview, recruiter will contact you for further steps or to discuss our proposal. Alternatively, if the outcome is negative, we will contact you to halt the recruitment process. Working at PQE Group As a member of the PQE team, you will be part of a challenging, multicultural company that values collaboration and innovation. PQE Group gives you the opportunity to work on international projects, improve your skills and interact with colleagues from all corners of the world. If you are looking for a rewarding and exciting career, PQE Group is the perfect place for you. Apply now and take the first step towards an amazing future with us.

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. 🚀 Descripción de la oferta: En Bigle no hemos dejado de crecer desde nuestros inicios, y seguimos buscando personas con ganas de ir más allá, asumir retos y generar un impacto real con nuestra tecnología a nivel global. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Actualmente buscamos un/a Admin Specialist Intern con energía, motivación y muchas ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de Finance & HR. Esta posición es una excelente oportunidad para iniciar tu carrera profesional en una scale-up tecnológica en pleno crecimiento, donde podrás adquirir una visión transversal del negocio y desarrollarte en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. 🧩 Funciones: Como parte del equipo, darás soporte transversal en tareas clave de HR y Administración: • Apoyo en la gestión de nóminas y comunicación con empleados, • Participación en el Onboarding de nuevas incorporaciones, • Colaboración en procesos de selección (criba curricular, coordinación y asistencia a entrevistas), • Soporte en el cumplimiento normativo (control horario, ausencias, permisos y bajas), • Apoyo en tareas administrativas de facturación y gestión de proveedores, • Participación en la coordinación de iniciativas internas del departamento, contribuyendo a la mejora continua y correcta implementación de procesos y proyectos 🎯 Requisitos: • Formación: ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o áreas relacionadas, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas (curriculares o extracurriculares), • Disponibilidad de 4 horas diarias, • Valorable experiencia previa en tareas administrativas, HR o Finance (no imprescindible), • Habilidades: proactividad, atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico, • Nivel medio/alto de inglés (oral y escrito) Además, valoramos especialmente: • Proactividad y ganas de aprender, • Atención al detalle, • Capacidad de organización, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo 💼 Qué ofrecemos: • Ser parte de la revolución LegalTech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días, • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Nos equivocamos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros, • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales, • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona, Madrid y Bogotá. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras, • Flexibilidad para trabajar en remoto, • Oficina en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas, • Café y bebidas a disposición de todos 📌 Información adicional y proceso: • Inicio: incorporación inmediata, • Jornada: 4 horas diarias, • Tipo de contrato: Convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela), • Prácticas remuneradas, • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid, • Flexibilidad para trabajar en remoto, • Entorno de trabajo agradable, flexible y con acompañamiento formativo continuo 📬 Datos de contacto E-mail: Direcciones: (ES) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (ES) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (COL) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

En BrainRPO buscamos un/a Head of Maintenance – Final Assembly para liderar la estrategia de mantenimiento del área de ensamblaje final y garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos, en un importante OEM del sector de la automoción. La persona seleccionada será responsable de asegurar la estabilidad del flujo de producción, el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, y la mejora continua del área de mantenimiento. ¿Cuál será tu misión? Liderar y garantizar la fiabilidad, disponibilidad y mejora continua de todos los equipos y sistemas técnicos del área de Final Assembly, asegurando un flujo de producción estable, seguro y eficiente en costes. Principales responsabilidades: Fiabilidad y disponibilidad de equipos • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de OEE / BDR, • Reducir MTTR y mejorar MTBF, • Asegurar un cumplimiento del mantenimiento preventivo >95%, • Definir el plan maestro de mantenimiento, • Implementar mantenimiento preventivo y predictivo, • Impulsar la digitalización del mantenimiento (CMMS / SAP PM), • Asegurar la preparación de equipos antes del SOP, • Participar en FAT / SAT, • Definir estándares de mantenimiento para nuevos equipos, • Desarrollar y estructurar la organización de mantenimiento, • Definir matriz de competencias (eléctrico, mecánico, PLC), • Desarrollar capacidades avanzadas de troubleshooting, • Definir estructura de turnos, • Reducir la frecuencia de averías, • Mejorar tiempos de reacción ante incidencias, • Apoyar la optimización del cycle time, • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, • Garantizar cumplimiento legal en instalaciones industriales, • Aplicar procedimientos Lock-out / Tag-out, • Gestionar la seguridad de contratistas, • Objetivo cero accidentes Indicadores clave (KPIs): • OEE / BDR del área de Final Assembly, • MTBF / MTTR, • % cumplimiento mantenimiento preventivo, • Coste de mantenimiento por vehículo, • % mantenimiento reactivo vs planificado, • Nivel de inventario de repuestos Perfil que buscamos: Formación • Entre 8 y 15 años de experiencia en automoción, • Experiencia en Final Assembly altamente valorada, • Experiencia en entornos de lanzamiento de planta o nuevos programas, • Experiencia liderando equipos técnicos de más de 30 personas Formarás parte de un proyecto industrial innovador en el sector de la automoción, con un entorno tecnológico avanzado y un equipo comprometido con la excelencia operativa. Si quieres asumir un rol clave en el desarrollo de una planta de automoción de referencia, nos encantará conocer tu perfil. Inscríbete ahora o comparte esta oportunidad con tu red.

En BrainRPO buscamos un/a Head of Maintenance – Final Assembly para liderar la estrategia de mantenimiento del área de ensamblaje final y garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos, en un importante OEM del sector de la automoción. La persona seleccionada será responsable de asegurar la estabilidad del flujo de producción, el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, y la mejora continua del área de mantenimiento. ¿Cuál será tu misión? Liderar y garantizar la fiabilidad, disponibilidad y mejora continua de todos los equipos y sistemas técnicos del área de Final Assembly, asegurando un flujo de producción estable, seguro y eficiente en costes. Principales responsabilidades: Fiabilidad y disponibilidad de equipos • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de OEE / BDR, • Reducir MTTR y mejorar MTBF, • Asegurar un cumplimiento del mantenimiento preventivo >95%, • Definir el plan maestro de mantenimiento, • Implementar mantenimiento preventivo y predictivo, • Impulsar la digitalización del mantenimiento (CMMS / SAP PM), • Asegurar la preparación de equipos antes del SOP, • Participar en FAT / SAT, • Definir estándares de mantenimiento para nuevos equipos, • Desarrollar y estructurar la organización de mantenimiento, • Definir matriz de competencias (eléctrico, mecánico, PLC), • Desarrollar capacidades avanzadas de troubleshooting, • Definir estructura de turnos, • Reducir la frecuencia de averías, • Mejorar tiempos de reacción ante incidencias, • Apoyar la optimización del cycle time, • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, • Garantizar cumplimiento legal en instalaciones industriales, • Aplicar procedimientos Lock-out / Tag-out, • Gestionar la seguridad de contratistas, • Objetivo cero accidentes Indicadores clave (KPIs): • OEE / BDR del área de Final Assembly, • MTBF / MTTR, • % cumplimiento mantenimiento preventivo, • Coste de mantenimiento por vehículo, • % mantenimiento reactivo vs planificado, • Nivel de inventario de repuestos Perfil que buscamos: Formación • Entre 8 y 15 años de experiencia en automoción, • Experiencia en Final Assembly altamente valorada, • Experiencia en entornos de lanzamiento de planta o nuevos programas, • Experiencia liderando equipos técnicos de más de 30 personas Formarás parte de un proyecto industrial innovador en el sector de la automoción, con un entorno tecnológico avanzado y un equipo comprometido con la excelencia operativa. Si quieres asumir un rol clave en el desarrollo de una planta de automoción de referencia, nos encantará conocer tu perfil. Inscríbete ahora o comparte esta oportunidad con tu red.

We’re hiring a Product Analytics Intern to join one of our app squads — alongside a Product Owner, UX/UI Designer, and Developers — to make sure every decision we make is driven by data. You’ll define event tracking plans , maintain dashboards , and turn behavioral data into insights that shape the product — from feature adoption to user retention. If you love connecting numbers with real user stories, this role is for you. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) • Product Tagging & Event Tracking:, • Collaborate with the Product Owner and Developers to define and implement the event tracking plan — naming conventions, parameters, and consistency across Firebase and Amplitude., • User Behavior Analysis:, • Study funnels, sessions, screen paths, and retention curves to understand how users actually use our apps and where they drop off., • Dashboard Creation & Maintenance:, • Build, automate, and maintain dashboards in Amplitude, Looker, and Firebase to visualize key product and engagement metrics., • Insights & Decision Support:, • Present weekly findings to your squad — what’s working, what’s not, what to test next — ensuring the team makes decisions based on evidence., • Market Research & Benchmarks:, • Use tools like Data.ai, SensorTower, and AppTweak to analyze competitors, category trends, and benchmark KPIs. 📈 WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) • A clean and complete event tracking plan for your app, synced with Firebase and Amplitude., • Weekly product reports shared with your squad, driving new A/B tests and UX improvements., • Dashboards live in Looker or Amplitude tracking retention, funnel drop-offs, and adoption., • Clear insight documentation connecting user behavior with feature performance., • The product team actively references your data in sprint reviews and planning. 🧠 WHAT YOU’LL DO (Day-to-day) • Collaborate with your Product Owner and developers to ensure correct tagging and event accuracy., • Explore user data in Amplitude, Firebase, and Looker , identifying trends, anomalies, and insights., • Track activation, retention, and engagement across new features and experiments., • Prepare and share weekly insight reports with visuals and takeaways., • Conduct competitor and market analysis using Data.ai, SensorTower, and AppTweak., • Work cross-functionally with Data (Sergi) and Growth teams when metrics overlap (e.g., paywalls, trials, or monetization). 🛠️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) Non-negotiable. Please apply only if you meet all. • Currently enrolled in a university in Spain and able to sign a “convenio de prácticas.”, • Based in Barcelona or willing to work on-site/hybrid during the internship., • Strong interest in product analytics, UX data, or app performance ., • Familiarity with tools like Amplitude, Firebase, Looker, BigQuery, Appsflyer, RevenueCat (or eager to learn them)., • Analytical mindset: can interpret funnels, retention, and engagement metrics., • Comfortable with Google Sheets , charts, and creating structured reports., • Excellent communication skills and curiosity to find the “why” behind user behavior., • Full-time availability for at least 6 months. 🎯 NICE-TO-HAVE (Great to see) • Basic knowledge of SQL or Python for exploration., • Experience in mobile app analytics or coursework in data, UX, or digital product management., • Understanding of A/B testing , cohort analysis , or retention curves., • Previous experience with Data.ai, SensorTower, or AppTweak ., • Love for consumer apps — you track trends, try new apps, and think like a user. 🧩 HOW WE WORK • Stack: Firebase, Amplitude, Looker, BigQuery, Appsflyer, RevenueCat, Google Sheets., • Cadence: Weekly squad reviews; fast decisions, minimal meetings., • Culture: High speed, high standards, zero drama. Every decision backed by data. 🎁 WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. • Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.”, • The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona., • Flexibility & Time Off: Flexible working hours , 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain., • Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment., • Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building., • Cantina : Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3., • Training: Dedicated Budget for an education program ., • Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. If you made it all the way down here… Stop looking for entry-level jobs where they’ll spend six months “onboarding” you to clean up spreadsheets. Come here and build real things from day one. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

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Buscamos un/a Abogado/a con una sólida trayectoria en derecho mercantil y comercio internacional, con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades de gestión que le permitan evolucionar hacia la plena responsabilidad del Departamento Legal de la empresa.

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En el puesto de Ventas Internas / Backoffice comercial, tu rol será gestionar y hacer el seguimiento de oportunidades de venta, y de transformar ofertas en ventas. Si te consideras una persona con afán comercial, organizada y buena transformando oportunidades en ventas, te estamos esperando. Eres

Formulario a completar: uno de los líderes en depilación láser en España, con más de 180 centros abiertos y en plena expansión internacional hacia Italia y Francia.Este año abriremos más de 50 nuevos centros, respaldados por el apoyo financiero y estratégico de Adapta Cap

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH. • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics. • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven). • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement). • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas. • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación. • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH. • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales. • Nivel de inglés intermedio-alto. • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

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Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa (407 llits d’aguts) i combinem assistència, docència i recerca en un model hospitalari proper, estructurat i amb projecte de futur. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisi

Precisamos reforzar nuestro equipo de mantenimiento con un técnico electromecánico con conocimientos y experiencia en: mecánica, hidráulica, neumática, PLC y automatismos …. Realizar el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las instalaciones. Formación: Ciclo Formativo Grado M

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¿Te apasiona el sector de la medicina y cirugía estética ? ¿Quieres poner en práctica tus conocimientos de Marketing? ¿Puedes realizar un convenio de prácticas con tu universidad? ¿Quieres poder contribuir desde el primer dia? ¡Queremos conocerte! Buscamos a un/a estudiante en prácticas para nuestro departamento de Marketing para apoyar la evolución de los planes establecidos de marketing de Urgo Surgical. Para ello, se integrará en el equipo de marketing, ayudando a controlar la implementación y ejecución de los planes de marketing a nivel local. En coordinación con su tutor, el seguimiento incluirá el análisis de los mercados, el impacto del modelo de negocio, los clientes objetivo y la eficacia de las ventas. Como parte de su responsabilidad, también ejecutará las necesidades de comunicación y materiales promocionales, así como la estrategia digital referente a diferentes targets: Cirugia plástica y Medicina estética. Funciones principales: Recolectar y presentar datos cuantitativos y cualitativos del mercado Apoyar al equipo de marketing y de ventas en las tareas diarias Contactar con los clientes para gestionar las acciones de marketing Ayudar en las campañas de marketing digital y en las actividades promocionales (por ejemplo, redes sociales y web) Crear, preparar y ajustar presentaciones promocionales y eventos de marketing Ayudar en la creación y distribución de materiales de marketing Requisitos: Posibilidad de firmar un convenio en prácticas con tu universidad Graduado en Ciencias o Administración de Empresas. Se valorará muy positivamente Máster en Marketing o Marketing Digital Conocimiento de idiomas: Inglés y español avanzado Deseable 1 año de experiencia en ventas o marketing Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Excelente conocimiento de MS Office, especialmente MS Excel Capacidad analítica y creatividad. Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Alto interés, e idealmente conocimiento, del sector belleza, medicina estética y/o cirugía plástica. Learning Organization (Emprendeduría): Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset (Mentalidad ganadora): Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Espíritu de equipo: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes.

Empresa líder en el sector de salas blancas busca un/a Project Manager para dar apoyo en la gestión y coordinación de proyectos de diseño, instalación y mantenimiento de salas blancas en distintos sectores industriales. Apoyo en la planificación, desarrollo y ejecución de proyectos de salas blancas. Colaboración con clientes, proveedores y otros departamentos para el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos. Participación en la supervisión de la instalación y validación de sistemas en entornos de salas blancas. Elaboración de documentación técnica básica y seguimiento de normativas aplicables. Colaboración en la gestión de presupuestos y planificación de recursos. Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar). Experiencia de 3 años o mas en proyectos técnicos, en áreas de climatización, HVAC, construcción industrial o instalaciones. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y ganas de aprender. Inglés valorable para la comunicación con clientes y proveedores internacionales. Residencia cercana o disponibilidad para desplazamientos puntuales. Incorporación a una empresa en crecimiento con formación inicial y acompañamiento por parte de un equipo sénior. Participación en proyectos innovadores y de alto nivel técnico. Posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

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Manresa (Barcelona) , Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, fundació sanitària de referència a la Catalunya Central, selecciona Metge/ssa especialista en Medicina interna per unitat de Malalties Infeccioses. És centre docent vinculat a la Universitat Central de Catalunya i U-Vic i partic

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Gestionar documentación comercial y operativa (pedidos, albaranes, etc. Garantizar una correcta gestión y seguimiento de las oportunidades comerciales. Capacidad para estructurar la prospección y el seguimiento comercial.

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En IQGroup creemos que la innovación es clave para mejorar la seguridad y el rendimiento de los implantes médicos.Con iniciativas que conectan investigación científica y desarrollo tecnológico, impulsamos la práctica clínica con soluciones de vanguardia como Safe Titanium, nuestra plataforma

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Coordinarte con equipos de distintas áreas como finance, operations, tech y community para ejecutar prioridades estratégicas. Perfil analítico, estructurado y con buena capacidad de comunicación. Posibilidad real de incorporación a tiempo completo tras las prácticas.

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