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Adecco selecciona para importante empresa del sector tecnológico un/a administrativo/a de facturación (ventas) para puesto estable e indefinido en Barcelona. (Zona Sant Gervasi-Francesc Macià). Tu misión principal será liderar todo el ciclo de ventas: cobros, pagos, pedidos, ofertas, reclamaciones, proveedores, comerciales... También darás soporte a gerencia y profesionales en preparación de ofertas, seguimiento de proveedores de software y hardware y sobre todo el registro de las facturas. Funciones: -Administración de los sistemas de archivos de clientes, proveedores, colaboradores, fabricantes, etc. -Soporte a la persona asistente secretaria en la organización y gestión de agenda y comunicaciones con la Dirección. -Soporte al área de Marketing para la gestión y organización de eventos, reuniones y otros actos corporativos. -Apoyo a la gestión y presentación de ofertas, documentos de compras, firma de pedidos, seguimiento de compras y ventas, control de inventario, documentación empresarial, que se le encomendé, etc. -Gestión de todo el proceso administrativo en ERP A3 en creación clientes, proveedores, entrada de compras, facturas, cobros, pagos, … -Desarrollo de tareas de relaciones públicas y contacto, en la empresa, bancos, correos, entregas documentos, talones, gestión y comunicación con nuestros colaboradores legítimos y autenticados en portales. -Soporte a la recepcionista en organizar y supervisar la gestión administrativa y física de limpieza, higiene de personal de la empresa, accesos, entradas y salidas, teletrabajo, presencial, etc, ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos. -Atender al público, atendiendo incidencias y reclamaciones de los clientes a través de diferentes vías: teléfono, correo electrónico, personalmente, etc. Se ofrece: • Contrato indefinido por empresa, • Jornada completa de lunes a viernes de 9h a 18h., • Salario entre 26K – 28K, • Formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y con muchas posibilidades de desarrollo interno Requisitos: -Formación en Administración -Experiencia previa en tareas similares y departamentos de ventas -Persona muy organizada, proactiva y autónoma -Capacidad de negociación -IMPRESCINDIBLE CATALÁN

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: • Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives., • Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida., • Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció., • Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent., • Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL., • Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores., • Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials., • Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: • Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia), • Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva, • Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu, • Capacitat analítica per prendre decisions., • Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals., • Capacitat d’organització, • Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2, • Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Estamos buscando un perfil "Facility Manager" para incorporar a una empresa privada y consolidada enBarcelona, con una larga trayectoria. El centro cuenta con un alto nivel de exigencia en la calidad del servicio, el mantenimiento y la experiencia de sus clientes. En un contexto de mejora y actualización de la experiencia de cliente, se incorpora un/a Facility Manager que lidere la gestión integral del mantenimiento, la operativa diaria y la coordinación de equipos y proveedores, garantizando el óptimo estado del centro y la excelencia en el servicio. 🔧 Funciones: • Supervisar la operativa diaria de las instalaciones deportivas, asegurando limpieza, seguridad y disponibilidad de los espacios., • Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo (instalaciones, equipos deportivos, HVAC, fontanería, electricidad), gestionando proveedores y contratas externas., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, higiene, accesibilidad y protocolos internos (seguridad acuática, evacuación, primeros auxilios, etc.)., • Gestionar el stock de material y equipamiento, controlando reposiciones y costes asociados., • Coordinar horarios y asignación del personal del centro, supervisando su organización y rendimiento., • Atender y resolver incidencias y reclamaciones relacionadas con las instalaciones, con orientación al servicio., • Elaborar y controlar presupuestos operativos, proponiendo mejoras de procesos, eficiencia energética y sostenibilidad., • Coordinar la programación de actividades y eventos junto con otros departamentos., • Mantener registros de mantenimiento, controles de calidad y documentación técnica, elaborando informes periódicos para Dirección. 🎯 Requisitos: • Grado en CAFD/INEF, Gestión Deportiva, Turismo/Dirección Hotelera o Ingeniería técnica vinculada a mantenimiento e instalaciones., • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares., • Conocimientos en gestión de proyectos y mejora de procesos., • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados., • Habilidades de coordinación de equipos y trato interpersonal., • Conocimientos técnicos básicos (electricidad, climatización, fontanería, mantenimiento general)., • Español y catalán bilingües, (inglés B2 valorable). 💼 Ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Salario fijo de 30k a 35k€ brutos anuales fijos, según experiencia., • Variable vinculado a objetivos de servicio y resultados., • Entorno de trabajo estable, profesional y con posibilidades de crecimiento interno., • Posición 100 % presencial.

En Caelis, restaurante galardonado con una estrella Michelin, buscamos un jefe de partida apasionado por la alta gastronomía y comprometido con la excelencia. Si te inspira la cocina creativa y de vanguardia, y tienes el deseo de formar parte de un equipo dinámico y profesional, esta es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Requisitos • Experiencia previa en restaurantes gastronómicos o de alta cocina., • Dominio técnico y conocimiento del producto., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Actitud positiva, disciplina y compromiso., • Valorable experiencia en restaurantes con estrella Michelin. Funciones • Gestionar y organizar una partida durante el servicio., • Garantizar los estándares de calidad y presentación de cada plato., • Control de mise en place y correcto almacenamiento del producto., • Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria., • Colaborar con el equipo de cocina en el desarrollo del servicio.

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Superior de PRL - construcción para una empresa constructora ubicada en Barcelona. Misión principal: Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua de la actividad preventiva en las obras de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud, y promoviendo una cultura preventiva sólida entre todos los equipos de trabajo. Funciones: · Elaborar, revisar e implementar Planes de Seguridad y Salud, Evaluaciones de Riesgos, procedimientos preventivos y documentación técnica asociada. · Realizar visitas periódicas a obra para verificar el cumplimiento de las medidas preventivas y proponer acciones correctoras. · Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con contratas y subcontratas. · Gestionar la formación preventiva, impartir charlas de sensibilización y realizar acogidas en obra. · Investigar accidentes, incidentes y casi-accidentes, analizando causas y definiendo medidas preventivas. · Supervisar el uso adecuado de EPI y protecciones colectivas en las obras. Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión de seguridad y salud. · Asegurar el cumplimiento del RD 1627/1997, Ley 31/1995 y normativa específica del sector construcción. · Servir de soporte técnico a los equipos de obra en materia de seguridad y salud, actuando como referente preventivo. Requisitos: · Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en PRL. · Se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología. · Experiencia mínima de 2-3 años en PRL en el sector de la construcción o en obras de edificación e infraestructuras. · Sólido dominio de la normativa de prevención aplicable al sector construcción. · Carnet de conducir. Se ofrece: · Salario acorde al perfil y responsabilidades. · Contrato indefinido directamente con el cliente. · Perspectiva de crecimiento. · Ubicación: Barcelona. Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

¡Hola!👋 Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Producción, cuya misión principal será asegurar que todos los materiales de envasado y los procesos asociados cumplan con los estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes, garantizando la seguridad del producto final, la satisfacción del cliente y la mejora continua dentro del entorno de producción. Si te gustaría trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en un entorno de transformación hacía un modelo TEAL y desarrollar tu carrera profesional en el sector farmacéutico… ¡Somos tu proyecto! 💚 💊¿Cómo será tu día a día? • Producción: Coordinar y supervisar la línea garantizando cantidad, calidad y productividad. Controlar recuento, paletizado, etiquetado y documentación final del producto acabado., • Calidad: Asegurar el cumplimiento de normas GMP/BPC., • Coordinación del equipo: Motivar, organizar y apoyar al equipo, resolviendo incidencias y promoviendo la mejora., • Formación: Capacitar y evaluar al personal, participando en la formación continua., • Seguridad: Garantizar el cumplimiento de normas de prevención, higiene y limpieza. 🧪¿Qué ofrece DAU? • Trabajar en un entorno con oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante., • Oportunidad colaborar en un proyecto de transformación hacia un modelo de gestión TEAL., • Contratación indefinida. Horario fijo de tarde, • Equipo joven, dinámico y con buen ambiente. 🔎Envía tu candidatura si… • Tienes Formación Grado superior (CFGS) o Grau mig (CFGM) en Fabricació de productes farmacèutics, biotecnològics i afins., • Experiencia previa de mínimo un año desempeñando las tareas descritas, preferentemente en entornos industriales o del sector, farmacéutico, cosmético o alimentario. Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla!

Enfermería / Responsable Higiénico-Sanitaria Somos un centro residencial de nueva apertura, en pleno crecimiento, con instalaciones increíbles, modernas y diseñadas para ofrecer el máximo bienestar a nuestros residentes y al equipo profesional. Apostamos por un modelo de atención de calidad, centrado en la persona y con un fuerte compromiso con la excelencia sanitaria. 🩺 Tu rol Buscamos un/a enfermero/a que asuma también la función de Responsable Higiénico-Sanitario del centro, garantizando el cumplimiento de los estándares de salud, higiene y bienestar de residentes y personal. 📌 Responsabilidades principales • Supervisión higiénico-sanitaria del centro., • Garantizar la correcta aplicación de protocolos de salud y seguridad., • Coordinación con el equipo asistencial., • Control y seguimiento de medicación y cuidados de enfermería., • Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias vigentes. 🎯 Qué ofrecemos • Contrato por sustitución con posibilidad real de indefinido., • Horario de lunes a viernes, adaptable según disponibilidad., • Incorporación a un centro en expansión, con oportunidades de crecimiento profesional., • Entorno de trabajo moderno, agradable y con un equipo comprometido. 👩 ⚕️ Requisitos • Grado/Diplomatura en Enfermería y colegiación vigente., • Valorable experiencia en residencias o gestión higiénico-sanitaria., • Actitud proactiva, responsable y orientada al bienestar de las personas.

🟢 Técnico/a Superior en PRL Empresa: Prevencontrol Contrato: Indefinido Incorporación prevista: mediados de enero - inicios de febrero. En Prevencontrol buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Seguridad y Salud para gestionar la PRL en distintos clientes de la zona de Barcelona. Si te motiva trabajar con autonomía, aportar valor real y ver la prevención desde un enfoque más humano, práctico y propositivo, esta oportunidad es para ti. Nuestra filosofía es clara: generar espacios de trabajo seguros y acompañar a nuestros clientes para que la prevención se haga por convicción, no por obligación. Por ello, utilizamos dinámicas, juegos y metodologías de liderazgo en seguridad para llegar mejor a las personas. 🔧 Funciones principales • Realizar identificaciones, evaluaciones y controles de riesgos., • Elaborar informes técnicos específicos de seguridad, higiene y ergonomía cuando sea necesario., • Realizar seguimiento de la planificación preventiva., • Impartir formaciones dinámicas y participativas orientadas a transformar comportamientos., • Acompañar a cliente en la implantación de mejoras preventivas y cultura de seguridad. 🎓 Requisitos Imprescindibles: • Técnico/a Superior en PRL o Máster en PRL., • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de un SPA o en un rol similar., • Conocimientos en ATEX, DOPEX y RD 1215/1997., • Competencias personales: empatía, orientación al cliente, pensamiento crítico, iniciativa y comunicación efectiva. 🧭 Condiciones de la posición • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario bruto anual a negociar según perfil y experiencia., • Teletrabajo (4 días de teletrabajo y 1 día presencial en la Oficina)., • Portátil, móvil de empresa y herramientas digitales., • Beneficios sociales (incluyendo gestión de gastos con Tickelia)., • Formar parte de un equipo colaborativo, profesional y con foco en el crecimiento continuo. 🚀 ¿Te interesa unirte a Prevencontrol? Envía tu candidatura a través de LinkedIn o compártela con personas que puedan encajar.

El puesto de Facilities Manager es crucial para el crecimiento sostenido de nuestra empresa, ayudando a mantener nuestro estatus y, además, a ofrecer excelentes resultados de manera eficaz. El/la Operations/Facilities Manager reportará directamente al Director y al Responsable de Finanzas, y trabajará estrechamente con el Equipo Regional de Facilities para garantizar el funcionamiento seguro, eficiente y fluido del edificio. Se espera que la persona que ocupe este puesto desarrolle una relación de trabajo cercana con sus compañeros del equipo regional y con la dirección para desempeñar plenamente sus funciones. Responsabilidades principales: • Licencias, inspecciones y cumplimiento normativo, • Planificación de CAPEX (inversiones de capital), • Mantenimiento, • Limpieza e higiene, • Seguridad, • Presupuesto y control de costes, • Medio ambiente y sostenibilidad, • Liderazgo y gestión Requisitos • Titulación universitaria, preferiblemente con formación técnica, • Formación o Máster en Facilities Management será un plus, • Se valorará especialmente ser Técnico Superior en mantenimiento de instalaciones térmicas, • Mínimo 2 años de experiencia en Facilities Management, • Nivel intermedio de inglés (B2), • Disponibilidad para trabajar presencialmente

BLESS Hotel Barcelona es la marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Barcelona como Subgobernanta ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: • Organizar y coordinar las tareas diarias del equipo de housekeeping, asignando las áreas y habitaciones a limpiar de manera eficiente., • Asegurar que todo el equipo de limpieza cuente con los suministros y herramientas necesarias para realizar sus tareas diarias., • Supervisar la planificación y el calendario de limpieza de habitaciones, áreas comunes y otras instalaciones del hotel, asegurando que se cumplan los tiempos de entrega., • Colaborar con el equipo de recepción para coordinar las prioridades de limpieza, especialmente para las habitaciones que deben estar listas para el check-in de los huéspedes., • Controlar y gestionar el inventario de productos de limpieza, ropa de cama, toallas y otros suministros necesarios, garantizando su correcta reposición., • Realizar revisiones periódicas para asegurar que todas las habitaciones y áreas asignadas cumplan con los estándares de calidad del hotel., • Informar al Housekeeping Manager sobre cualquier necesidad de mantenimiento o reparaciones en las habitaciones o instalaciones. Implementar y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene del hotel, asegurando que el equipo de limpieza las siga correctamente., • Apoyar al equipo de housekeeping en el cumplimiento de sus responsabilidades diarias, garantizando una comunicación fluida y un ambiente de trabajo organizado. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar! Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Formación en Gestión Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años en roles de limpieza o apoyo en servicios de housekeeping, preferiblemente en entornos hoteleros., • Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para coordinar tareas y horarios del personal de limpieza., • ención al detalle y compromiso con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con otros departamentos., • Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientemente las responsabilidades diarias., • Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana., • Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos de limpieza y mejora de procesos operativos. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable Técnico/a de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

En LACER, S.A. desarrollamos, fabricamos y comercializamos productos farmacéuticos y sanitarios, ofreciendo soluciones científicas de alta calidad, seguras y eficaces para promover la salud integral de las personas. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud y las ventas? ¡Únete a nuestro equipo como Delegado/a de Venta en Farmacia! Queremos incorporar un Delegado-a de Venta en Farmacia con base en Barcelona. Tu Rol: • Reportando a tu Gerente de Área, serás responsable de visitar las farmacias de tu zona para promocionar y vender la cartera de productos de Higiene Bucal, OTC, Cosmética y Parafarmacia., • Visitarás también a clientes de provincias limítrofes, lo que supone ruta con pernocta un 20% de tu tiempo., • Planificarás y organizarás tu trabajo diario para alcanzar los objetivos de ventas., • Reportarás diariamente la actividad y mantendrás actualizado tu fichero de clientes. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud., • Experiencia en ventas, idealmente en farmacias., • Permiso de conducir y disponibilidad para viajar., • Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft 365, Veeva, Tableau). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Seguro de Vida y Accidente., • Plan de Compensación Flexible Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: • Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce)., • Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas., • Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse., • Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente., • Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren., • Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción)., • Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing., • Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo., • Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: • Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa., • Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones., • Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas., • Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido., • Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas., • Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: • Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones., • Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares)., • Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market., • Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación., • Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: • La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo., • Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

¿Te atrae incorporarte en una de las 10 compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, tras un análisis a más de 120.000 empresas? ¿Te motiva la consecución de metas y objetivos que te lleven al éxito? Si es así, sin duda, éste puede ser tu trabajo y queremos conocerte. En Grupo EULEN, somos referentes en la externalización de servicios y el capital humano es nuestro principal activo. Buscamos, para nuestro equipo en Barcelona, un/a profesional como tú, para incorporarte en la posición de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Tu labor dentro de la organización se centrará en identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Para ello, realizarás evaluaciones de riesgos e inspecciones para desarrollar medidas de prevención y control, coordinarás actividades preventivas y analizarás los índices de siniestralidad, entre otras responsabilidades. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida., • Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Incorporación a un equipo consolidado de profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad Corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Ventajas de formar parte del Club EULEN., • Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Titulación Universitaria (valorable en ramas cómo Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales)., • Demuestra tus conocimientos técnicos: necesitamos que tengas Titulación Superior en PRL en las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 3 años como técnico/a en prevención de riesgos laborales. Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector, ¡contamos contigo!

Empresa alimentaria referente internacional en su sector en plena fase de expansión internacional MISIÓN Dirigir, coordinar y organizar la actividad productiva de su planta, asegurando el cumplimiento de la normativa y estándares internos, asegurando la adherencia productiva al planning productivo y necesidades de cliente en los plazos previstos y según el nivel de calidad exigido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Aseguramiento de la normativa y sistemas de gestión implantados en relación a Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y sostenibilidad y Calidad aprobados por la Dirección, así como sus correspondientes certificaciones implantadas: Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad, Seguridad y Defensa Alimentaria, haciendo extensible estas premisas a todo personal a su cargo y operarios de planta. Inspeccionar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en alimentación, por parte de todos sus colaboradores directos. Figura backup como Jefe de Emergencias ante ausencia del Gerente de Planta, y miembro del equipo HAPPCC del sistema de Calidad., • Coordinar y realizar el seguimiento diario de la evolución de la producción, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos: Controlar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas y del personal bajo su responsabilidad., • Dirigir, gestionar y desarrollar a su equipo de colaboradores: Dimensionar y gestionar eficientemente los recursos humanos del departamento. de producción. Distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos, optimizando la dotación de recursos en cada sección acorde a los procesos productivos. Gestionar e impulsar el plan de formación y polivalencia de su área, contribuyendo a la motivación, acompañamiento y desarrollo continuo de sus equipos. Motivar, animar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de fabricación., • Asegurar una gestión óptima del flujo de documentación y reporting diario de producción., • Control y seguimiento presupuestario: asegurar el cumplimiento riguroso de costes directos en utilización de materiales y mano de obra directa según estándares escandallados en todos los productos y procesos., • Mejora continua: Proponer e implantar mejoras organizativas y de proceso para la optimización de los rendimientos, merma, y reducir paros, así como costes en recursos y medios destinados para la fabricación (mano de obra y materiales), así como mejora de la calidad y reducción de incidencias (externas e internas). Garantizar el funcionamiento del mapa de reuniones operativas de la planta y flujo de información efectivo de la planta, así como el análisis estructurado de posibles incidencias e implantación ágil de planes de acción derivados. Impulsar y asegurar mantenimiento de dinámicas Lean implantadas en la planta: 5S, talleres de mejora, sistemas de digitalización y control de proceso, etc Asegurar el cumplimiento regular del mantenimiento autónomo asignado al equipo de producción para colaborar junto con el departamento de mantenimiento para asegurar el óptimo estado de maquinaria, instalaciones y utillaje., • Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía., • Miembro del equipo de HAPPC y FOOD DEFENSE., • Conocimiento de los procesos y equipos., • Conocimiento de los equipos e instalaciones., • Conocimiento de los productos. SE REQUIERE: • Formación: Titulación Universitaria (Ingenierías...). Muy valorable formación adicional o máster en dirección de la producción u organización industrial. Conocimientos de técnicas de organización de la producción y costes industriales. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales., • Idiomas: Inglés (medio-alto)., • IT: Office, ERP., • Experiencia: Mínima de 5 años en posición similar en una organización amplia (unidades productivas de más 150-200 personas) y sector con industria de proceso continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo FMCG., • Competencias: Capacidad de Liderazgo, capacidad de planificación, organización y gestión de equipos, capacidad de motivación y desarrollo de personas, habilidades en comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientación a calidad, servicio y mejora continua, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a objetivos, flexibilidad y capacidad de desarrollar trabajo efectivo en escenarios de presión. SE OFRRECE: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución salarial acorde al perfil y experiencia aportada.

¡Únete a nuestro equipo en Forus! En FORUS, una empresa líder en la gestión de centros deportivos a nivel nacional e internacional, estamos buscando un/a DIRECTOR/A OPERATIVO/A REGIONAL en CATALUÑA con experiencia en el sector RETAIL para formar parte de nuestro equipo apoyando en la gestión eficiente de nuestros centros y contribuir a la mejora continua del rendimiento operativo. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Serás responsable de liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento integral de los centros deportivos de una región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos establecidos por la Dirección de Operaciones. Tu misión es garantizar la excelencia en la gestión de los centros, velando por la aplicación uniforme de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la implantación de la cultura y valores de Forus en todo su ámbito de responsabilidad. Principales funciones: Liderar y coordinar a la Dirección de Centro, impulsando su desarrollo, alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos. Gestionar el talento de la región: selección, incorporación, evaluación y desarrollo, asegurando altos estándares en KPIs de personas. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados, actuando como referente de cultura y valores. Garantizar el cumplimiento normativo (legal, PRL, RGPD, compliance) y la correcta gestión de auditorías y documentación. Supervisar la operativa de los centros, asegurando la correcta implantación de procesos, calidad de servicio y experiencia de cliente. Gestionar el presupuesto regional, controlando costes, inversiones y resultados económicos. Velar por el adecuado mantenimiento de instalaciones, seguridad y estándares de limpieza e higiene. Impulsar la estrategia comercial y la fidelización de clientes, analizando indicadores y proponiendo mejoras. Representar a la compañía ante instituciones y organismos, manteniendo relaciones estratégicas. Realizar seguimiento y reporting a la Dirección de Operaciones, anticipando riesgos y proponiendo planes de mejora. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado. Valorable MBA o Máster en un campo relacionado, así como formación continua específica. Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de centro, multi-centro o multi-sede, liderando equipos de forma directa y coordinando diferentes áreas, preferiblemente en el sector deportivo, fitness, ocio o gestión de instalaciones. Experiencia demostrada en dirección de personas, desarrollo de talento y liderazgo de mandos intermedios, gestión presupuestaria, implementación de procedimientos y estándares operativos y gestión de cumplimiento normativo. Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Capacidad de trabajo en condiciones de alta exigencia. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Voluntad de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios. Dominio del catalán y normativa catalana. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

¡Lidera un equipo de 25 profesionales y expande nuestra posición en el mercado ibérico! The Schippers Group en España cuenta con una base sólida, pero esto es solo el principio. Con un equipo de unos 25 colegas comprometidos, somos un actor relevante en el mercado, pero nuestra ambición va mucho más allá. ¿Eres el líder estratégico capaz de llevar nuestro negocio actual al siguiente nivel? Con nosotros, tendrás la oportunidad de profesionalizar aún más una organización madura, aumentar nuestro impacto en todo el sector ganadero y hacer realidad nuestras ambiciones de crecimiento en sectores clave como el avícola. ¿Qué vas a hacer? Como Director General, serás el responsable máximo de toda la operación en España y Portugal. La base está establecida y el equipo está listo; tu tarea será definir el rumbo, optimizar los procesos y fortalecer nuestra posición de mercado en todos los ámbitos. Crear éxito en equipo: Liderarás nuestro equipo ibérico de aproximadamente 25 empleados. Tu misión será mentorizar, inspirar y asegurar que todos trabajen con pasión y enfoque. Expansión del negocio: Analizarás críticamente nuestra posición actual en los diferentes sectores. Identificarás oportunidades donde otros no las ven y te asegurarás de que demos el mejor servicio posible a nuestra cartera de clientes actual. Ejes estratégicos de crecimiento: Aunque operamos en todos los sectores, identificarás oportunidades específicas para implementar nuestros conceptos innovadores en el sector avícola, uno de nuestros mercados de crecimiento más importantes. Operaciones y Ventas: Serás el puente entre las oportunidades comerciales sobre el terreno y la ejecución operativa. Garantizarás que la promesa al cliente siempre se cumpla y que los procesos internos funcionen a la perfección. Socio Estratégico: Asesorarás a la dirección en la sede central sobre la evolución del mercado y traducirás la visión global de la compañía en un caso de éxito local. ¿Qué buscamos? Buscamos a un líder con experiencia, con una personalidad firme pero capaz de hablar el lenguaje de todos los niveles de la organización. Eres una persona práctica, emprendedora y orientada a resultados. Experiencia: Cuentas con trayectoria en roles de alta dirección (Ventas u Operaciones) y estás habituado a asumir la responsabilidad total de un país o región. Conocimiento del sector: Tienes experiencia en el sector ganadero/agropecuario. El conocimiento de la ganadería moderna y contar con una red de contactos en las grandes integraciones te ayudará a generar impacto inmediato. Ubicación: Resides a una distancia razonable de nuestra oficina en Granollers o tienes disponibilidad para trasladarte a la zona. Talento para el escalado: Te motiva profesionalizar negocios ya establecidos. Eres un constructor capaz de aportar estructura y capitalizar oportunidades. Idiomas: Nivel excelente de español e inglés. El conocimiento de portugués será muy valorado. Mentalidad «No-nonsense»: Encajas en nuestra organización horizontal: eres accesible, profesional y te gusta trabajar con agilidad. ¿Qué ofrecemos? En The Schippers Group entrarás a formar parte de una familia profesional que cuida de los suyos, pero que siempre aspira a la excelencia. Un rol clave en uno de nuestros mercados europeos más importantes, con gran libertad para dejar tu huella en la organización. Un paquete retributivo competitivo, que incluye un sistema de bonos y beneficios sociales acordes a tu nivel de responsabilidad. La oportunidad de contribuir directamente a una producción alimentaria más sostenible y a la reducción del uso de antibióticos mediante la mejora de la higiene en las granjas. Un entorno de trabajo informal y profesional donde el esfuerzo y el disfrute compartido van de la mano.

Técnico/a Superior en Educación Infantil Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Tremp (Lleida) Jornada: 40h - 20h/semanales según puesto Modalidad: Presencial Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro de un servicio de atención educativa en la etapa de Educación Infantil, orientado al acompañamiento de niños y niñas, el apoyo al desarrollo integral y la colaboración con el equipo educativo. Las persona seleccionadas desarrollarán funciones propias de Técnico/a Superior en Educación Infantil (TEI), prestando apoyo en las rutinas, actividades educativas, cuidado y seguimiento de los menores, garantizando una atención cercana, segura y de calidad. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Atención educativa y acompañamiento a niños y niñas en la etapa de Educación Infantil. Apoyo en actividades de enseñanza-aprendizaje, juego, autonomía, higiene, alimentación y descanso. Preparación y organización de espacios, materiales didácticos y rutinas del aula. Observación y seguimiento de la evolución de los/las menores, trasladando incidencias al equipo responsable. Colaboración con el/la educador/a y el equipo de coordinación en la planificación de actividades. Apoyo en la inclusión de menores con necesidades educativas específicas. Comunicación y coordinación con familias cuando proceda, según las indicaciones del servicio. Registro y documentación de actuaciones y participación en reuniones de seguimiento. Requisitos Titulación de Técnico/a Superior en Educación Infantil (CFGS) o equivalente. Experiencia mínima de 1 año en funciones de TEI, educador/a infantil o apoyo en escuelas infantiles / llars d’infants. Catalán y castellano: nivel suficiente para la atención educativa y la comunicación con el equipo y las familias. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos educativos e interdisciplinarios. Se valorará Formación complementaria en atención a la infancia, necesidades educativas especiales, primeros auxilios, igualdad o educación emocional . Experiencia en escuelas infantiles, llars d’infants, centros educativos o servicios de intervención socioeducativa . Conocimiento de metodologías respetuosas, juego, autonomía infantil y atención a la diversidad. Condiciones del puesto Media jornada o jornada completa según puesto a cubrir Modalidad presencial. Para postular Envíanos correo indicando en el asunto: " TEI – Lleida " los siguientes documentos: CV actualizado Título de Técnico/a Superior en Educación Infantil (CFGS) o documentación equivalente. Documentación acreditativa de la experiencia profesional: contratos, certificados de funciones, vida laboral o documentación equivalente. Vida laboral Formación complementaria relacionada con infancia, educación infantil, primeros auxilios, atención a la diversidad o educación emocional, en caso de disponer de ella. ⚠️ La fecha límite para postular es hasta 20 Mayo ⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Educador/a Infantil 0-3 con Grado en Educación Infantil | Tremp Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Tremp (Lleida) Jornada: Completa Modalidad: Presencial Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio El servicio está orientado a la atención educativa de niños y niñas de 0 a 3 años, el acompañamiento a las familias y la promoción del desarrollo integral en la primera infancia. La persona seleccionada se incorporará como Educador/a Infantil, participando en la planificación, desarrollo y evaluación de la actividad educativa del servicio, en coordinación con la dirección y el resto del equipo educativo. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Atención educativa directa a niños y niñas de 0 a 3 años, favoreciendo su desarrollo integral, autonomía y bienestar emocional. Planificación, preparación y desarrollo de actividades educativas adaptadas a la etapa infantil y al proyecto del centro. Organización del aula, materiales, espacios y rutinas diarias de higiene, alimentación, descanso, juego y aprendizaje. Observación y seguimiento de la evolución de los niños/as, detectando necesidades y trasladando incidencias al equipo responsable. Acompañamiento a las familias y participación en la comunicación diaria, reuniones o espacios de seguimiento que establezca el centro. Coordinación con dirección, TEI y resto del equipo educativo para garantizar una intervención coherente y segura. Apoyo a la inclusión y atención a la diversidad, adaptando actividades y rutinas a las necesidades de cada niño/a. Registro y documentación de actuaciones educativas, participación en reuniones de coordinación y colaboración en evaluaciones del servicio. Requisitos Grado en Educación Infantil o titulación equivalente homologada en España. Experiencia mínima de 2 años como educador/a infantil, maestro/a de infantil o en funciones educativas en escuela infantil / llar d’infants. Catalán y castellano: nivel suficiente para la atención educativa, la comunicación con familias y el trabajo con el equipo. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Tremp (Lleida) en jornada completa. Capacidad para trabajar en equipo, organización del aula, comunicación cercana y compromiso con la primera infancia. Se valorará Formación complementaria en educación emocional, atención temprana, inclusión, necesidades educativas especiales o primeros auxilios . Experiencia en escuela bressol, llar d’infants, aula 0-3, acompañamiento a familias o proyectos educativos municipales . Conocimiento de metodologías respetuosas, pedagogía activa, juego libre, autonomía infantil y atención a la diversidad. Condiciones del puesto Jornada completa Modalidad presencial Para postular Envíanos correo indicando en el asunto: " Educador/a Infantil Lleida " los siguientes documentos: CV actualizado Título de Grado en Educación Infantil o documentación equivalente/homologada. Documentación acreditativa de la experiencia profesional: contratos, certificados de funciones, vida laboral o documentación equivalente. Formación complementaria relacionada con educación infantil, atención a la diversidad, primeros auxilios o educación emocional, en caso de disponer de ella. ⚠️ Plazo límite para postular 20 de Mayo ⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Marisc Mediterrani es una empresa dedicada a la producción y distribución de productos del mar de la más alta calidad. Con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente, trabajamos para ofrecer soluciones innovadoras al sector alimentario. Nuestra misión es garantizar que nuestros clientes reciban productos frescos y sostenibles, siempre cumpliendo con los más altos estándares de calidad. Valoramos el trabajo en equipo y el desarrollo profesional de nuestra plantilla. En el puesto de Jefe de Producción en Marisc Mediterrani, serás responsable de supervisar y gestionar las operaciones diarias en la planta de producción. Esto incluye la planificación de tareas, la optimización de los recursos y la garantía de que los estándares de calidad se cumplan en todas las etapas del proceso. También liderarás equipos, asegurarás el cumplimiento de las normativas y colaborarás con otros departamentos para mejorar la eficiencia operativa. Este es un puesto a tiempo completo y presencial, ubicado en Deltebre. Funciones: Supervisión integral del proceso productivo (transformación, envasado y expedición) Coordinación y liderazgo de equipos de producción Implementación de mejoras en eficiencia (OEE, productividad, trazabilidad y reducción de costes) Análisis de resultados y elaboración de informes Supervisión del correcto funcionamiento de la maquinaria Colaboración con los departamentos de I+D, mantenimiento y planificación Garantizar la seguridad laboral, la higiene, la sostenibilidad y la trazabilidad Requisitos: Experiencia en gestión de equipos y supervisión de líneas de producción Conocimientos de normativas de seguridad alimentaria y control de calidad IFS Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de optimización de procesos productivos Capacidad para resolver problemas operativos de manera efectiva y rápida Se valorarán especialmente aptitudes como liderazgo, comunicación efectiva y adaptabilidad Beneficios y condiciones de trabajo: Vehículo de empresa Contrato indefinido Descuentos exclusivos para las personas trabajadoras Formación inicial y continua para impulsar el desarrollo profesional 22 días de vacaciones Plan de carrera profesional Propuesta salarial: 40.000 € Fijo bruto + 4.000 € Variable

En Caelis, restaurante galardonado con una estrella Michelin, buscamos un jefe de partida apasionado por la alta gastronomía y comprometido con la excelencia. Si te inspira la cocina creativa y de vanguardia, y tienes el deseo de formar parte de un equipo dinámico y profesional, esta es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Requisitos Experiencia previa en restaurantes gastronómicos o de alta cocina. Dominio técnico y conocimiento del producto. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Actitud positiva, disciplina y compromiso. Valorable experiencia en restaurantes con estrella Michelin. Funciones Gestionar y organizar una partida durante el servicio. Garantizar los estándares de calidad y presentación de cada plato. Control de mise en place y correcto almacenamiento del producto. Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Colaborar con el equipo de cocina en el desarrollo del servicio.

Técnico/a Superior en Educación Infantil Ubicación: Tremp (Lleida) En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro de un servicio de atención educativa en la etapa de Educación Infantil, orientado al acompañamiento de niños y niñas, el apoyo al desarrollo integral y la colaboración con el equipo educativo. Las persona seleccionadas desarrollarán funciones propias de Técnico/a Superior en Educación Infantil (TEI), prestando apoyo en las rutinas, actividades educativas, cuidado y seguimiento de los menores, garantizando una atención cercana, segura y de calidad. Atención educativa y acompañamiento a niños y niñas en la etapa de Educación Infantil. Apoyo en actividades de enseñanza-aprendizaje, juego, autonomía, higiene, alimentación y descanso. Observación y seguimiento de la evolución de los/las menores, trasladando incidencias al equipo responsable. Colaboración con el/la educador/a y el equipo de coordinación en la planificación de actividades. Comunicación y coordinación con familias cuando proceda, según las indicaciones del servicio. Registro y documentación de actuaciones y participación en reuniones de seguimiento. Titulación de Técnico/a Superior en Educación Infantil (CFGS) o equivalente. Experiencia mínima de 1 año en funciones de TEI, educador/a infantil o apoyo en escuelas infantiles / llars d’infants. Catalán y castellano: nivel suficiente para la atención educativa y la comunicación con el equipo y las familias. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos educativos e interdisciplinarios. Formación complementaria en atención a la infancia, necesidades educativas especiales, primeros auxilios, igualdad o educación emocional . Experiencia en escuelas infantiles, llars d’infants, centros educativos o servicios de intervención socioeducativa . Conocimiento de metodologías respetuosas, juego, autonomía infantil y atención a la diversidad. Media jornada o jornada completa según puesto a cubrir Título de Técnico/a Superior en Educación Infantil (CFGS) o documentación equivalente. Documentación acreditativa de la experiencia profesional: contratos, certificados de funciones, vida laboral o documentación equivalente. Formación complementaria relacionada con infancia, educación infantil, primeros auxilios, atención a la diversidad o educación emocional, en caso de disponer de ella. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡

En Caelis, restaurante galardonado con una estrella Michelin, buscamos un jefe de partida apasionado por la alta gastronomía y comprometido con la excelencia. Si te inspira la cocina creativa y de vanguardia, y tienes el deseo de formar parte de un equipo dinámico y profesional, esta es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Requisitos Experiencia previa en restaurantes gastronómicos o de alta cocina. Dominio técnico y conocimiento del producto. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Actitud positiva, disciplina y compromiso. Valorable experiencia en restaurantes con estrella Michelin. Funciones Gestionar y organizar una partida durante el servicio. Garantizar los estándares de calidad y presentación de cada plato. Control de mise en place y correcto almacenamiento del producto. Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Colaborar con el equipo de cocina en el desarrollo del servicio.

Técnico/a Superior en Educación Infantil Ubicación: Tremp (Lleida) En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro de un servicio de atención educativa en la etapa de Educación Infantil, orientado al acompañamiento de niños y niñas, el apoyo al desarrollo integral y la colaboración con el equipo educativo. Las persona seleccionadas desarrollarán funciones propias de Técnico/a Superior en Educación Infantil (TEI), prestando apoyo en las rutinas, actividades educativas, cuidado y seguimiento de los menores, garantizando una atención cercana, segura y de calidad. Atención educativa y acompañamiento a niños y niñas en la etapa de Educación Infantil. Apoyo en actividades de enseñanza-aprendizaje, juego, autonomía, higiene, alimentación y descanso. Observación y seguimiento de la evolución de los/las menores, trasladando incidencias al equipo responsable. Colaboración con el/la educador/a y el equipo de coordinación en la planificación de actividades. Comunicación y coordinación con familias cuando proceda, según las indicaciones del servicio. Registro y documentación de actuaciones y participación en reuniones de seguimiento. Titulación de Técnico/a Superior en Educación Infantil (CFGS) o equivalente. Experiencia mínima de 1 año en funciones de TEI, educador/a infantil o apoyo en escuelas infantiles / llars d’infants. Catalán y castellano: nivel suficiente para la atención educativa y la comunicación con el equipo y las familias. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos educativos e interdisciplinarios. Formación complementaria en atención a la infancia, necesidades educativas especiales, primeros auxilios, igualdad o educación emocional . Experiencia en escuelas infantiles, llars d’infants, centros educativos o servicios de intervención socioeducativa . Conocimiento de metodologías respetuosas, juego, autonomía infantil y atención a la diversidad. Media jornada o jornada completa según puesto a cubrir Título de Técnico/a Superior en Educación Infantil (CFGS) o documentación equivalente. Documentación acreditativa de la experiencia profesional: contratos, certificados de funciones, vida laboral o documentación equivalente. Formación complementaria relacionada con infancia, educación infantil, primeros auxilios, atención a la diversidad o educación emocional, en caso de disponer de ella. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡

Enfermería / Responsable Higiénico-Sanitaria Somos un centro residencial de nueva apertura , en pleno crecimiento, con instalaciones increíbles , modernas y diseñadas para ofrecer el máximo bienestar a nuestros residentes y al equipo profesional. Apostamos por un modelo de atención de calidad, centrado en la persona y con un fuerte compromiso con la excelencia sanitaria. Tu rol Buscamos un/a e nfermero/a que asuma también la función de Responsable Higiénico-Sanitario del centro , garantizando el cumplimiento de los estándares de salud, higiene y bienestar de residentes y personal. Responsabilidades principales Supervisión higiénico-sanitaria del centro. Garantizar la correcta aplicación de protocolos de salud y seguridad. Coordinación con el equipo asistencial. Control y seguimiento de medicación y cuidados de enfermería. Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias vigentes. Qué ofrecemos Contrato por sustitución con posibilidad real de indefinido . Horario de lunes a viernes , adaptable según disponibilidad. Incorporación a un centro en expansión, con oportunidades de crecimiento profesional. Entorno de trabajo moderno, agradable y con un equipo comprometido. ⚕️ Requisitos Grado/Diplomatura en Enfermería y colegiación vigente. Valorable experiencia en residencias o gestión higiénico-sanitaria. Actitud proactiva, responsable y orientada al bienestar de las personas.

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En Caelis, restaurante galardonado con una estrella Michelin, buscamos un jefe de partida apasionado por la alta gastronomía y comprometido con la excelencia. Si te inspira la cocina creativa y de vanguardia, y tienes el deseo de formar parte de un equipo dinámico y profesional, esta es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Requisitos Experiencia previa en restaurantes gastronómicos o de alta cocina. Dominio técnico y conocimiento del producto. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Actitud positiva, disciplina y compromiso. Valorable experiencia en restaurantes con estrella Michelin. Funciones Gestionar y organizar una partida durante el servicio. Garantizar los estándares de calidad y presentación de cada plato. Control de mise en place y correcto almacenamiento del producto. Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Colaborar con el equipo de cocina en el desarrollo del servicio.

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Enfermería / Responsable Higiénico-Sanitaria Somos un centro residencial de nueva apertura , en pleno crecimiento, con instalaciones increíbles , modernas y diseñadas para ofrecer el máximo bienestar a nuestros residentes y al equipo profesional. Apostamos por un modelo de atención de calidad, centrado en la persona y con un fuerte compromiso con la excelencia sanitaria. Tu rol Buscamos un/a e nfermero/a que asuma también la función de Responsable Higiénico-Sanitario del centro , garantizando el cumplimiento de los estándares de salud, higiene y bienestar de residentes y personal. Responsabilidades principales Supervisión higiénico-sanitaria del centro. Garantizar la correcta aplicación de protocolos de salud y seguridad. Coordinación con el equipo asistencial. Control y seguimiento de medicación y cuidados de enfermería. Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias vigentes. Qué ofrecemos Contrato por sustitución con posibilidad real de indefinido . Horario de lunes a viernes , adaptable según disponibilidad. Incorporación a un centro en expansión, con oportunidades de crecimiento profesional. Entorno de trabajo moderno, agradable y con un equipo comprometido. ⚕️ Requisitos Grado/Diplomatura en Enfermería y colegiación vigente. Valorable experiencia en residencias o gestión higiénico-sanitaria. Actitud proactiva, responsable y orientada al bienestar de las personas.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar y liderar la planificación de las compras de tu planta industrial, tomar decisiones y ayudar a tomarlas al resto del equipo a través de un trabajo colaborativo eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as Responsables de Aprovisionamiento y Stock del área textil son los encargados de analizar y optimizar el flujo de las compras y de mercancía en su planta, ayudando al resto de personas de diferentes departamentos a tomar las mejores decisiones en calidad y servicio al cliente: • Te responsabilizarás de liderar el proyecto de mejora continua en el área de compra de stock de la planta industrial., • Será parte de tu responsabilidad lograr optimizar los procesos y los costes de la cadena de suministro en contacto constante con producción y servicio postventa., • Controlarás y ajustarás el budget asignado en función del momento del año y las necesidades de la planta y los clientes., • Deberás realizar el análisis y control de costes y mercancía para tomar las mejores decisiones en planta y lograr una gestión de stocks óptima., • Serás una pieza clave en planta, por lo que deberás coordinarte con los departamentos de producción y logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos, • Liderarás la puesta en marcha de proyectos y pruebas piloto para la optimización y mejora de procesos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo altamente interesante y competitivo + % en función de objetivos. xcskxlj, • Y otros beneficios: DIETAS, plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si dispones de formación en INGENIERÍA INDUSTRIAL O SIMILAR, conocimiento de SAP, SUPPLY CHAIN y LEANMANUFACTURING, experiencia en procesos de compras y calidad, así como grandes habilidades comunicativas, de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte >>.

BLESS Hotel Barcelona es la marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Barcelona como Subgobernanta ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: • Organizar y coordinar las tareas diarias del equipo de housekeeping, asignando las áreas y habitaciones a limpiar de manera eficiente., • Asegurar que todo el equipo de limpieza cuente con los suministros y herramientas necesarias para realizar sus tareas diarias., • Supervisar la planificación y el calendario de limpieza de habitaciones, áreas comunes y otras instalaciones del hotel, asegurando que se cumplan los tiempos de entrega., • Colaborar con el equipo de recepción para coordinar las prioridades de limpieza, especialmente para las habitaciones que deben estar listas para el check-in de los huéspedes., • Controlar y gestionar el inventario de productos de limpieza, ropa de cama, toallas y otros suministros necesarios, garantizando su correcta reposición., • Realizar revisiones periódicas para asegurar que todas las habitaciones y áreas asignadas cumplan con los estándares de calidad del hotel., • Informar al Housekeeping Manager sobre cualquier necesidad de mantenimiento o reparaciones en las habitaciones o instalaciones. Implementar y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene del hotel, asegurando que el equipo de limpieza las siga correctamente., • Apoyar al equipo de housekeeping en el cumplimiento de sus responsabilidades diarias, garantizando una comunicación fluida y un ambiente de trabajo organizado. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar! Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Formación en Gestión Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años en roles de limpieza o apoyo en servicios de housekeeping, preferiblemente en entornos hoteleros., • Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para coordinar tareas y horarios del personal de limpieza., • ención al detalle y compromiso con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con otros departamentos., • Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientemente las responsabilidades diarias., • Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana., • Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos de limpieza y mejora de procesos operativos. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles.

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable Técnico/a de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Misión del puesto Gestionar y desarrollar las cuentas clave en la zona Norte de España para el negocio de marca propia en la categoría de productos de higiene del hogar, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Será responsable de fortalecer las relaciones con los principales retailers y distribuidores de la zona, impulsando el crecimiento sostenible y la presencia de la compañía en el mercado. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar el portafolio de clientes clave en la zona Norte de España., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, surtidos y promociones con los responsables de compra., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de marca propia y nuevas categorías afines al cuidado e higiene del hogar., • Coordinar internamente con los departamentos de marketing, I+D, calidad, supply chain y finanzas para garantizar una correcta implementación de los acuerdos., • Realizar un seguimiento de ventas, márgenes, previsiones y rentabilidad por cuenta y categoría., • Analizar la evolución del mercado, competencia, tendencias de consumo y pricing, elaborando informes y recomendaciones estratégicas., • Supervisar la correcta ejecución de planes comerciales y el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y rentabilidad., • Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones sectoriales dentro de su zona., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de la empresa en materia de ética, calidad y sostenibilidad. Requisitos (H/M/D) • Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Experiencia profesional: Mínimo 7 años de experiencia como KAM o responsable de cuentas clave en el sector gran consumo (FMCG), preferiblemente en empresas fabricantes de productos para la higiene y el cuidado del hogar que trabajen marca propia con la gran distribución., • Experiencia contrastada en negociación con centrales de compra de gran distribución., • Conocimiento del mercado del norte de España., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y CRM., • Alta orientación a resultados y visión estratégica., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad analítica y de planificación., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada. Se ofrece • Incorporación a una empresa fabricante en crecimiento y referente en el sector Home Care con fuerte presencia en el canal de marca propia., • Proyecto estable., • Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos + coche de empresa + beneficios corporativos.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos reclutando un/a profesional para el puesto de ELECTROMECÁNICO/A para empresa del sector industrial ubicada en la comarca del Bages ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y puesta a punto de la maquinaria y equipos eléctricos y mecánicos de la planta, asegurando la continuidad productiva, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de calidad. • Instalación y puesta en marcha de maquinaria, incluyendo conexiones, ajustes iniciales y pruebas de funcionamiento., • Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, neumáticas, eléctricas y electrónicas., • Montaje y ajuste de equipos electromecánicos para garantizar su rendimiento y eficiencia., • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria para asegurar la continuidad de la producción., • Optimización de procesos y propuesta de mejoras técnicas y tecnológicas., • Gestión de recambios, herramientas y coordinación con compras para asegurar disponibilidad de stock., • Cumplimiento de normativas de seguridad e higiene industrial, con revisiones periódicas., • Elaboración de informes y documentación de mantenimiento, incidencias y acciones correctivas., • Formación básica a operarios sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de trabajo., • Resolución rápida de incidencias técnicas mediante herramientas y técnicas especializadas., • Participación en proyectos de mejora continua e innovación de procesos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación técnica en Electromecánica, Electrónica, Electrónica Industrial, Mantenimiento Industrial o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia previa demostrable en mantenimiento electromecánico en entornos industriales., • Conocimientos de PLC, variadores de frecuencia, motores eléctricos, neumática e hidráulica., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos y manejar herramientas y equipos de diagnóstico., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido en un proyecto estable y con proyección., • Horario: Turno central de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h, • Retribución competitiva y negociable en función de la experiencia y competencias., • Incorporación a un equipo técnico cualificado, con maquinaria moderna y procesos organizados., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Si te interesa seguir desarrollando tu carrera en el área de mantenimiento industrial y formar parte de un entorno dinámico y estable, ¡ponte en contacto con nosotros/as! xcskxlj ¡Queremos conocerte!

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías., • Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario., • Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente., • Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo., • Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte., • Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte., • Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente., • Formación especializada en logística o supply chain, • 2-3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial., • Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave., • Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima., • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable Técnico/a de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud., • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse., • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas., • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector., • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente., • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora., • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas., • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías., • Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario., • Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente., • Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo., • Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte., • Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte., • Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente., • Formación especializada en logística o supply chain, • 2-3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial., • Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave., • Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima., • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos reclutando un/a profesional para el puesto de ELECTROMECÁNICO/A para empresa del sector industrial ubicada en la comarca del Bages 📍 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y puesta a punto de la maquinaria y equipos eléctricos y mecánicos de la planta, asegurando la continuidad productiva, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de calidad. • Instalación y puesta en marcha de maquinaria, incluyendo conexiones, ajustes iniciales y pruebas de funcionamiento., • Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, neumáticas, eléctricas y electrónicas., • Montaje y ajuste de equipos electromecánicos para garantizar su rendimiento y eficiencia., • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria para asegurar la continuidad de la producción., • Optimización de procesos y propuesta de mejoras técnicas y tecnológicas., • Gestión de recambios, herramientas y coordinación con compras para asegurar disponibilidad de stock., • Cumplimiento de normativas de seguridad e higiene industrial, con revisiones periódicas., • Elaboración de informes y documentación de mantenimiento, incidencias y acciones correctivas., • Formación básica a operarios sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de trabajo., • Resolución rápida de incidencias técnicas mediante herramientas y técnicas especializadas., • Participación en proyectos de mejora continua e innovación de procesos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación técnica en Electromecánica, Electrónica, Electrónica Industrial, Mantenimiento Industrial o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia previa demostrable en mantenimiento electromecánico en entornos industriales., • Conocimientos de PLC, variadores de frecuencia, motores eléctricos, neumática e hidráulica., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos y manejar herramientas y equipos de diagnóstico., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido en un proyecto estable y con proyección., • Horario: Turno central de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h, • Retribución competitiva y negociable en función de la experiencia y competencias., • Incorporación a un equipo técnico cualificado, con maquinaria moderna y procesos organizados., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Si te interesa seguir desarrollando tu carrera en el área de mantenimiento industrial y formar parte de un entorno dinámico y estable, ¡ponte en contacto con nosotros/as! ¡Queremos conocerte!

Busco ayuda para el mantenimiento general del hogar y apoyo en tareas diarias para una persona mayor.El trabajo incluye vigilancia de seguridad, acompañamiento ligero, ayuda para la higiene personal, preparación de comidas simples, realización de compras básicas y gestión de medicamentos según

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: • Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce)., • Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas., • Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse., • Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente., • Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren., • Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción)., • Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing., • Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo., • Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: • Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa., • Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones., • Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas., • Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido., • Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas., • Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: • Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones., • Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares)., • Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market., • Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación., • Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: • La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo., • Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: • Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce)., • Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas., • Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse., • Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente., • Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren., • Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción)., • Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing., • Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo., • Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: • Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa., • Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones., • Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas., • Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido., • Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas., • Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: • Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones., • Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares)., • Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market., • Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación., • Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: • La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo., • Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

Estamos buscando un perfil Facility Manager para incorporar a una empresa privada y consolidada enBarcelona, con una larga trayectoria. El centro cuenta con un alto nivel de exigencia en la calidad del servicio, el mantenimiento y la experiencia de sus clientes. En un contexto de mejora y actualización de la experiencia de cliente, se incorpora un/a Facility Manager que lidere la gestión integral del mantenimiento, la operativa diaria y la coordinación de equipos y proveedores, garantizando el óptimo estado del centro y la excelencia en el servicio. 🔧 Funciones: • Supervisar la operativa diaria de las instalaciones deportivas, asegurando limpieza, seguridad y disponibilidad de los espacios., • Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo (instalaciones, equipos deportivos, HVAC, fontanería, electricidad), gestionando proveedores y contratas externas., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, higiene, accesibilidad y protocolos internos (seguridad acuática, evacuación, primeros auxilios, etc.)., • Gestionar el stock de material y equipamiento, controlando reposiciones y costes asociados., • Coordinar horarios y asignación del personal del centro, supervisando su organización y rendimiento., • Atender y resolver incidencias y reclamaciones relacionadas con las instalaciones, con orientación al servicio., • Elaborar y controlar presupuestos operativos, proponiendo mejoras de procesos, eficiencia energética y sostenibilidad., • Coordinar la programación de actividades y eventos junto con otros departamentos., • Mantener registros de mantenimiento, controles de calidad y documentación técnica, elaborando informes periódicos para Dirección. 🎯 Requisitos: • Grado en CAFD/INEF, Gestión Deportiva, Turismo/Dirección Hotelera o Ingeniería técnica vinculada a mantenimiento e instalaciones., • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares., • Conocimientos en gestión de proyectos y mejora de procesos., • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados., • Habilidades de coordinación de equipos y trato interpersonal., • Conocimientos técnicos básicos (electricidad, climatización, fontanería, mantenimiento general)., • Español y catalán bilingües, (inglés B2 valorable). 💼 Ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Salario fijo de 30k a 35k€ brutos anuales fijos, según experiencia., • Variable vinculado a objetivos de servicio y resultados., • Entorno de trabajo estable, profesional y con posibilidades de crecimiento interno., • Posición 100 % presencial.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo! Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar y liderar la planificación de las compras de tu planta industrial, tomar decisiones y ayudar a tomarlas al resto del equipo a través de un trabajo colaborativo eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as Responsables de Aprovisionamiento y Stock del área textil son los encargados de analizar y optimizar el flujo de las compras y de mercancía en su planta, ayudando al resto de personas de diferentes departamentos a tomar las mejores decisiones en calidad y servicio al cliente: • Te responsabilizarás de liderar el proyecto de mejora continua en el área de compra de stock de la planta industrial., • Será parte de tu responsabilidad lograr optimizar los procesos y los costes de la cadena de suministro en contacto constante con producción y servicio postventa., • Controlarás y ajustarás el budget asignado en función del momento del año y las necesidades de la planta y los clientes., • Deberás realizar el análisis y control de costes y mercancía para tomar las mejores decisiones en planta y lograr una gestión de stocks óptima., • Serás una pieza clave en planta, por lo que deberás coordinarte con los departamentos de producción y logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos, • Liderarás la puesta en marcha de proyectos y pruebas piloto para la optimización y mejora de procesos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo altamente interesante y competitivo + % en función de objetivos., • Y otros beneficios: DIETAS, plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si dispones de formación en INGENIERÍA INDUSTRIAL O SIMILAR, conocimiento de SAP, SUPPLY CHAIN y LEANMANUFACTURING, experiencia en procesos de compras y calidad, así como grandes habilidades comunicativas, de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte >>.

Estamos buscando un perfil Facility Manager para incorporar a una empresa privada y consolidada enBarcelona, con una larga trayectoria. El centro cuenta con un alto nivel de exigencia en la calidad del servicio, el mantenimiento y la experiencia de sus clientes. En un contexto de mejora y actualización de la experiencia de cliente, se incorpora un/a Facility Manager que lidere la gestión integral del mantenimiento, la operativa diaria y la coordinación de equipos y proveedores, garantizando el óptimo estado del centro y la excelencia en el servicio. 🔧 Funciones: • Supervisar la operativa diaria de las instalaciones deportivas, asegurando limpieza, seguridad y disponibilidad de los espacios., • Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo (instalaciones, equipos deportivos, HVAC, fontanería, electricidad), gestionando proveedores y contratas externas., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, higiene, accesibilidad y protocolos internos (seguridad acuática, evacuación, primeros auxilios, etc.)., • Gestionar el stock de material y equipamiento, controlando reposiciones y costes asociados., • Coordinar horarios y asignación del personal del centro, supervisando su organización y rendimiento., • Atender y resolver incidencias y reclamaciones relacionadas con las instalaciones, con orientación al servicio., • Elaborar y controlar presupuestos operativos, proponiendo mejoras de procesos, eficiencia energética y sostenibilidad., • Coordinar la programación de actividades y eventos junto con otros departamentos., • Mantener registros de mantenimiento, controles de calidad y documentación técnica, elaborando informes periódicos para Dirección. 🎯 Requisitos: • Grado en CAFD/INEF, Gestión Deportiva, Turismo/Dirección Hotelera o Ingeniería técnica vinculada a mantenimiento e instalaciones., • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares., • Conocimientos en gestión de proyectos y mejora de procesos., • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados., • Habilidades de coordinación de equipos y trato interpersonal., • Conocimientos técnicos básicos (electricidad, climatización, fontanería, mantenimiento general)., • Español y catalán bilingües, (inglés B2 valorable). 💼 Ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Salario fijo de 30k a 35k€ brutos anuales fijos, según experiencia., • Variable vinculado a objetivos de servicio y resultados., • Entorno de trabajo estable, profesional y con posibilidades de crecimiento interno., • Posición 100 % presencial.