Trabajos en equipo roles y responsabilidades en , BarcelonaCrear alertas

Ubicación: Barcelona | Distribudior Tecnológico | TD SYNNEX ¿Por qué unirte a TD SYNNEX | Distribuidor Tecnológico Como corporación global Fortune 500 presente en más de 100 países, en TD SYNNEX valoramos la diversidad de nuestros más de 22.000 empleados. Somos el mayor distribuidor de tecnología del mundo, y nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras que permitan a empresas y personas operar de forma segura, eficiente y competitiva en un entorno digital en constante evolución. Sobre el puesto: Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo en Barcelona, dando soporte al reclutamiento en Iberia y varios mercados seleccionados de EMEA. Esta posición sustituye a un rol existente dentro del equipo y será clave en la gestión integral de procesos de selección, especialmente para vacantes que requieren español, inglés y portugués. Trabajarás de manera muy cercana con Hiring Managers y stakeholders de RR. HH. de diferentes unidades de negocio, garantizando procesos de selección eficientes, alineados con las prioridades del negocio y con una excelente experiencia de candidato. Es el puesto ideal para un/a profesional de selección acostumbrado/a a trabajar en entornos internacionales, gestionando múltiples posiciones y adaptándose a diferentes mercados y necesidades de contratación. Tus responsabilidades principales: • Gestionar el ciclo completo de selección, desde la reunión inicial hasta la oferta final, para roles en Iberia y EMEA., • Colaborar con los Hiring Managers en la definición de requerimientos, estrategias de búsqueda y expectativas realistas del mercado., • Trabajar estrechamente con el equipo de Coordinadores para identificar talento a través de LinkedIn, portales de empleo, bases de datos internas, referencias y otras fuentes, con especial foco en perfiles que requieran inglés y portugués., • Realizar entrevistas estructuradas para evaluar habilidades, motivación y encaje cultural., • Coordinar procesos de entrevistas garantizando una experiencia excelente y profesional para todas las personas candidatas., • Trabajar con RR. HH., coordinadores y equipos de onboarding para asegurar contrataciones a tiempo y en cumplimiento., • Mantener datos actualizados en el ATS y asegurar reporting preciso., • Contribuir a la mejora continua de procesos, estrategias de búsqueda y relación con stakeholders. Lo que estamos buscando: • Experiencia demostrable en selección o Talent Acquisition, idealmente en un entorno multinacional o con alcance EMEA., • Experiencia reclutando para múltiples funciones (IT, ventas, corporativo u operativos es un plus)., • Sólidas habilidades de sourcing; experiencia práctica con LinkedIn Recruiter y plataformas ATS., • Gran capacidad de gestión de stakeholders y habilidad para asesorar e influir en Hiring Managers., • Persona organizada, resiliente y cómoda en entornos rápidos e internacionales. Y por último... pero no menos importante • Te incorporarás a una organización Fortune Top 100, en un entorno multicultural e internacional., • Te unirás a un equipo que valora la diversidad, la inclusión y el crecimiento personal., • Modelo de trabajo híbrido., • Amplio paquete de beneficios para empleados:, • Seguro médico y de vida, • Retribución flexible, • Descuentos en gimnasios, • Acuerdos financieros (Bankinter), • Portal de formaciones y plataformas de coaching, • Descuentos en múltiples marcas, • Cantina con cocina propia, • Servicio médico, enfermería y fisioterapia en el edificio, • Café, té y agua a disposición del personal, • ... ¡y mucho más! ¿Quieres formar parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y multiplica su impacto para todas las personas? ¡Nos encantará conocerte! Hablemos #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [CivityOCP], instalaciones y mantenimiento [CivityINELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para nuestra área de instalaciones para responsabilizarse de la gestión de la ejecución de las instalaciones en obra en edificios de diferente tipología. FUNCIONES PRINCIPALES: Generar y asumir la planificación y coordinación de todas las acciones necesarias para la correcta consecución de los objetivos del proyecto, desde la recepción de toda la información de la obra a la documentación final de obra y de las legalizaciones oportunas. Es el responsable de asegurar, la viabilidad del proyecto en cuanto a calidad, plazos y costes proponiendo mejoras al proyecto y/o soluciones a defectos/carencias detectadas. Asegura en todo momento el correcto equilibrio de esos tres aspectos tomando o proponiendo las decisiones adecuadas. Es el responsable del análisis y resultado económico del proyecto mediante un análisis exhaustivo de costes. Responsable de confeccionar y actualizar de forma periódica el planing. Desarrolla y supervisa la marcha del Proyecto respecto de los tiempos planificados para asegurar la terminación en tiempo del mismo. (Gestión del tiempo del Proyecto.) Define, establece y organiza los recursos humanos necesarios para la ejecución del proyecto. Construye, conduce y lidera al equipo para la ejecución del Proyecto. Define los objetivos y metas del proyecto para alinear en los mismos a todos los implicados. Establece y asegura los recursos necesarios para la ejecución del proyecto. Organiza el equipo y asegura que todos los miembros claramente asumen sus roles, responsabilidades, e impulsa este equipo a cumplir sus funciones y responsabilidades. Gestionar y facilitar toda la información para la compra de los equipos, materiales comunes y subcontrataciones necesarios, asegurando que está disponible cuando lo precisamos y con la calidad adecuada, así como validar las facturas, horas y gastos con cargo a sus proyectos. Asegurar que se implanta y sigue la Política de Prevención de Riesgos Laborales. Analizar los riesgos y oportunidades del proyecto, y de definir planes para gestionarlos adecuadamente Es el interlocutor con el cliente a todos los niveles: negociación, gestión, reclamaciones, propuestas, aprobaciones de materiales, equipos, planos etc., así como de la aprobación de la certificación mensual para su facturación y de la obtención final de las Recepciones finales y/o parciales de obra. Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST. REQUISITOS: Formación Básica: Ingeniero Técnico Industrial o similar, especialidad eléctrica, mecánico... Cualificaciones/Certificaciones obligatorias: Carnet de conducir B PRL 60 o 20H, art 19 Conocimientos específicos: Gestión de proyecto de instalaciones Experiencia previa: Mínimo 3 años gestionando / coordinando personal a cargo así como la gestión de proveedores y subcontratas Competencias: Dinamismo e iniciativa, capacidad analítica y resolución de problemas o incidencias en obra, trabajo en equipo y liderazgo, clara orientación al cliente. Ofimática: Paquete Office, Project y AutoCAD a nivel usuario avanzado SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, Salario competitivo + dieta.

GUESS, multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona. Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente., • Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas., • Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas., • Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención., • Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico., • Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas., • Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional., • Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral., • Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención., • Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

Acerca de la Empresa En Founderz estamos redefiniendo la educación con un enfoque práctico, digital e impulsado por la innovación. Con más de 300.000 estudiantes en más de 20 países y una alianza estratégica global con Microsoft, trabajamos para convertirnos en la mayor escuela de negocios online del mundo, ofreciendo formación de alta calidad en Inteligencia Artificial, liderazgo, negocios y tecnología. Nuestro equipo de Contenido es responsable de diseñar, actualizar y mejorar continuamente nuestros programas formativos, especialmente aquellos centrados en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías emergentes. Acerca del Rol Buscamos un/a Coordinador/a de Programas Formativos para unirse al equipo de Contenido de Founderz. Tu misión será coordinar la creación y actualización de programas educativos relacionados con Inteligencia Artificial, asegurando su calidad tanto pedagógica como técnica. Trabajarás con expertos, profesores y stakeholders internos para garantizar que nuestras formaciones mantengan el nivel de excelencia y relevancia que demandan nuestros estudiantes. No es necesario tener conocimientos profundos de IA, pero sí una fuerte curiosidad por las nuevas tecnologías y la capacidad de comprender tendencias y trasladarlas a contenido formativo de calidad. La posición es híbrida y se desarrollará desde Barcelona o alrededores. Responsabilidades • Coordinar la creación, actualización y planificación de programas formativos relacionados con IA y tecnología., • Supervisar el diseño instruccional y asegurar la calidad pedagógica, técnica y audiovisual del contenido., • Gestionar y coordinar a profesores expertos y colaboradores externos., • Realizar seguimiento de los programas: estado de producción, hitos, entregables y revisiones., • Monitorizar la satisfacción de los alumnos y proponer acciones de mejora basadas en datos., • Analizar tendencias del mercado, nuevas oportunidades formativas y áreas de crecimiento., • Colaborar con equipos internos (Producción, Growth, Marketing) para asegurar coherencia y calidad del resultado final., • Mantener documentación organizada y actualizada sobre el estado de los programas. Calificaciones • Experiencia previa en coordinación de programas formativos, proyectos educativos o roles similares., • Conocimientos de herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Interés genuino por la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías., • Capacidad para trabajar con perfiles expertos y sintetizar información compleja., • Excelente comunicación escrita y verbal en español. Habilidades Requeridas • Organización y gestión eficiente de proyectos., • Pensamiento pedagógico y orientación a la calidad del contenido., • Capacidad de trabajo en equipo y relación con profesores y stakeholders., • Autonomía, proactividad y capacidad de priorización., • Habilidad para interpretar tendencias y traducirlas en oportunidades educativas. Habilidades Preferidas • Experiencia en educación online o en escuelas de negocio., • Entendimiento básico de temáticas relacionadas con IA, data o tecnología., • Experiencia gestionando talento experto o coordinando proyectos multicolaborador., • Familiaridad con métricas de satisfacción del alumno y mejora continua. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Remuneración acorde a la experiencia aportada., • Contrato a tiempo completo, • Contrato con modalidad híbrida (remoto / Sant Cugat)., • Jornada intensiva viernes, • Acceso a todos los programas formativos de Founderz., • Entorno dinámico, innovador y en crecimiento, con oportunidades de aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Founderz creemos firmemente en la diversidad como motor de innovación. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas tienen las mismas oportunidades, sin importar su origen, identidad, orientación, edad o capacidades. Estaremos encantados de conocer tu candidatura.

Ubicación: Barcelona, España Sobre Kintai En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2027, así que necesitamos Account Executives ambiciosos y comprometidos para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales • Gestionar los deals que llegan a través de los canales existentes (partners, inbound y referrals)., • Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación., • Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas., • Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación., • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería., • Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market., • Track record demostrable de cumplimiento de objetivos., • Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”)., • Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones., • Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva: alcanzar los objetivos es la norma, no la excepción, con resiliencia frente a los retos., • Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Nice to have • Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante., • Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas., • Capacidad para colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos financieros o contables.

En iTravex, Destination Management Company (DMC) internacional con más de 10 años de experiencia y presencia en cinco países, buscamos incorporar una Office Manager que se convierta en una figura clave para el funcionamiento diario y el soporte al equipo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con clara orientación al servicio, que disfrute siendo el punto de referencia operativo y administrativo en el día a día de la oficina. 🎯 Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la oficina, cuidando la imagen, el orden y la eficiencia diaria, y ofreciendo un soporte ágil y profesional en un contexto internacional y de ritmo dinámico. 🛠️ Responsabilidades principales • Actuar como punto de contacto para clientes, proveedores y colaboradores, ofreciendo una atención presencial y telefónica profesional., • Asegurar el buen funcionamiento general de la oficina, incluyendo la gestión de suministros, material e inventario, y la coordinación con proveedores externos., • Proporcionar soporte administrativo a Dirección y a los distintos equipos., • Preparar presentaciones, documentos e informes utilizando herramientas de Microsoft Office., • Coordinar agendas, reuniones y apoyo en la organización de encuentros profesionales y eventos., • Apoyar en tareas básicas de facturación, control de gastos y gestión documental., • Colaborar en el onboarding de nuevas incorporaciones. 👤 Perfil que buscamos • Experiencia previa en roles similares (office manager, recepción, administración)., • Español, inglés y ruso: nivel intermedio-alto, con capacidad para comunicarse con seguridad en el entorno laboral. Se valorará especialmente que alguno de los idiomas sea nativo., • Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente sin perder calidad ni precisión., • Excelente trato interpersonal, con facilidad para relacionarse, generar un ambiente positivo y representar a la empresa con una imagen profesional impecable., • Perfil cercano, amable y resolutivo, con actitud proactiva y clara orientación al servicio., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial., • Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). 💼 ¿Qué ofrecemos? • 📝 Contrato indefinido desde el inicio., • 🌟 Incorporación inmediata., • 📅 Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (1 hora para comer)., • 💸 Salario a convenir según experiencia y valía., • 🏢 Oficinas modernas en el centro de Barcelona (Paseo de Gracia)., • 🌐 Acceso a Plan de Retribución Flexible (seguro médico)., • 📞 Tarifas especiales para agencias de viajes., • 📚 Buen ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y posibilidad real de crecimiento profesional. 🌍 ¿Por qué iTravex? Porque formarás parte de una empresa líder en su sector, reconocida en el ranking FT 1000: Europe’s Fastest Growing Companies, con un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento, donde se valoran la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 👉 Si crees que este rol encaja contigo, nos encantará conocerte.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia, • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto), • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca, • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes, • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta, • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona, • Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación, • Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía, • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG, • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar, • Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade, • Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores, • Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación, • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Imprescindible residir en Barcelona, • Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte? 🚙 Coche, teléfono y tablet de empresa ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a la defensa de los derechos humanos y acompañamiento de colectivos en situación de especial vulnerabilidad, así como impulsar ciudades más verdes, justas e inclusivas, combinando sostenibilidad ambiental con impacto social. En este momento buscan incorporar un/a figura como Director/a de Proyectos Sociales para formar parte del equipo de la fundación ubicada en el centro de Barcelona Misión Impulsar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos sociales, asegurando su correcta ejecución, alineación estratégica y cumplimiento de objetivos, actuando como figura de enlace entre el equipo técnico de proyectos y la Dirección de las Fundaciones. La persona será responsable de garantizar orden, foco, planificación y reporting, facilitando que el conocimiento experto del equipo se traduzca en proyectos bien estructurados, sólidos, medibles y sostenibles. Responsabilidades • Realizar el seguimiento integral de los proyectos sociales., • Supervisar la planificación, cronogramas, hitos y cumplimiento de objetivos establecidos., • Detectar desviaciones en la ejecución de los proyectos y proponer acciones correctoras., • Asegurar la alineación y coherencia de los proyectos con la misión y estrategia global de la Fundación., • Coordinar el trabajo del equipo social, organizando recursos y responsabilidades en función de los proyectos en curso., • Garantizar claridad en roles, responsabilidades, prioridades y plazos de ejecución., • Generar espacios periódicos de seguimiento, coordinación y alineación del equipo., • Coordinar, motivar y acompañar el desarrollo profesional del equipo, fomentando un liderazgo horizontal y colaborativo., • Actuar como enlace entre el equipo técnico y la Dirección de las Fundaciones, facilitando la comunicación bidireccional., • Elaborar informes ejecutivos y reportes periódicos sobre el estado, evolución e impacto de los proyectos., • Seguimiento y control presupuestario y realizar los ajustes necesarios., • Sinergias y enlace con entidades del tercer sector para estar en permanencia comunicación. Buscamos incorporar a una persona con formación en un Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Gestión de Proyectos, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. El /la candidata/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 8 años en gestión y seguimiento de proyectos en el tercer sector y una experiencia coordinando equipos multidisciplinares, así como experiencia en entornos sociales, fundacionales y/o del tercer sector. Se requiere un nivel nativo de catalán y un nivel B2/C1 de inglés, así como un buen dominio de herramientas de Office y experiencia en herramientas de planificación y seguimiento de proyectos. Se valorará muy positivamente contar con una formación de postgrado o máster en Dirección de Proyectos, Gestión Estratégica, Liderazgo de Equipos o Gestión de Organizaciones. La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo, oficinas ubicadas en el centro de Barcelona, flexibilidad horaria y opción de modalidad de teletrabajo, así como diferentes beneficios sociales

Importante hotel ubicado en Barcelona busca incorporar un/a Responsable de mantenimiento para unirse a su equipo. La misión del puesto es impulsar la máxima satisfacción y el bienestar del huésped mientras esté alojado, a través del cumplimiento de los estandartes y procedimientos del Departamento y del Hotel. Responsabilidades • Supervisar, desarrollar, implementar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento del hotel a modo preventivo y correctivo, incluyendo instalaciones, equipos y sistemas., • Dirigir y supervisar al equipo de mantenimiento, asignando tareas, proporcionando capacitación y asegurando un alto nivel de desempeño. Así como, organizar turnos y controlar intervenciones diarias del equipo técnico para llevar un registro de incidencias y reparaciones, • Colaborar en la elaboración y gestión del presupuesto de mantenimiento, controlando costos y optimizando recursos., • Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de mantenimiento y supervisar contratos para garantizar la calidad y eficacia de los servicios externos., • Asegurar que todas las operaciones de mantenimiento cumplan con las normativas locales y de seguridad., • Generar informes regulares sobre el estado de las instalaciones y mantener documentación actualizada., • Desarrollar y mantener un presupuesto detallado para todas las actividades de mantenimiento, incluidos los costos laborales, los materiales y los servicios contratados. Requisitos • Formación técnica de grado superior o universitaria en áreas relacionadas con mantenimiento industrial o ingeniería (electricidad/electrónica), • Certificaciones en gestión de instalaciones o mantenimiento serán valoradas., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de mantenimiento, preferiblemente en la industria hotelera, grandes edificios y hospitales, • Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento., • Manejo de Ofimática, • Inglés: nivel de conversación, • Conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas (planificación y atención al detalle), • Disponibilidad para responder a situaciones de emergencia fuera del horario laboral si es necesario., • Colaboración con otros departamentos y personal trabajador con orientación al cliente, resultados y calidad . Qué ofrecemos • Incorporación en una empresa en crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Acceso a beneficios y descuentos exclusivos en servicios del grupo., • Entorno dinámico, con equipos comprometidos con la excelencia y la hospitalidad., • Ubicación: centro de Barcelona.

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio, es decir, una plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades • Definir arquitecturas para entornos de intercambio de datos, federación, integración y datos distribuidos., • Diseñar la arquitectura funcional y técnica de ecosistemas de intercambio de datos:, • conectividad e intercambio seguro, • integración mediante APIs, • componentes de catálogo, identidades y servicios de control, • modelos de gobernanza y control de acceso, • Liderar desarrollos técnicos y pruebas de concepto (PoC) orientadas a flujos de datos federados., • Definir buenas prácticas, estándares de diseño de APIs y patrones de integración., • Supervisar decisiones técnicas de todo el ciclo: arquitectura, implementación, validación., • Asegurar alineamiento entre negocio, semántica y arquitectura técnica. Tecnologías & Conocimientos valorados • Arquitectura de sistemas, integración y plataformas de datos., • APIs (REST, JSON-LD, GraphQL), API gateways, gestión de identidades, seguridad y autorización., • Conocimientos de arquitecturas distribuidas, federación, mensajería, event-driven., • Entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y diseño de infraestructuras., • Microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en pipelines de datos, ingesta, transformación, publicación/exposición., • Familiaridad con conceptos de data governance, data quality y gestión de metadatos. Perfil • +5 años en roles técnicos complejos., • Capacidad para liderar y tomar decisiones arquitectónicas., • Inglés avanzado Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior especializado/a en Ansible y en el ecosistema de automatización de Red Hat para liderar el diseño, evolución y gobierno de plataformas de automatización en entornos empresariales complejos. Este rol no está orientado únicamente a la ejecución técnica, sino a la definición de arquitectura, estándares, escalabilidad y modelo operativo. La persona seleccionada será referente técnico, liderará equipos y participará en la definición estratégica de la automatización dentro de organizaciones de gran tamaño. Responsabilidades • Diseño de arquitecturas de automatización basadas en Ansible y Red Hat Automation Platform., • Definición de estándares, buenas prácticas y modelo de gobierno de la automatización., • Diseño de frameworks de automatización basados en playbooks, roles y colecciones reutilizables., • Desarrollo de playbooks bajo principios de idempotencia, modularidad y versionado., • Orquestación de automatizaciones multi-entorno (on-premise, híbrido, cloud)., • Integración de la automatización en pipelines CI/CD., • Liderazgo técnico de equipos de automatización., • Gestión de proyectos técnicos de automatización end-to-end., • Elaboración de propuestas técnicas y soporte en procesos de preventa., • Definición de roadmap evolutivo de la plataforma de automatización. Requisitos imprescindibles • +5 años de experiencia en entornos de automatización empresarial., • +5 años trabajando con Ansible (incluyendo Ansible Automation Platform / Tower)., • Experiencia demostrable diseñando arquitecturas de automatización., • Experiencia liderando equipos técnicos., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Experiencia en desarrollo estructurado de playbooks y roles reutilizables., • Conocimiento sólido en entornos DevOps., • Experiencia con Terraform, Git, GitHub o GitHub Actions, CI/CD., • Capacidad de diseñar soluciones escalables, resilientes y gobernadas., • Disposición a certificarse en tecnologías Red Hat u otras relevantes. Se valorará • Certificaciones Red Hat (RHCE, RHCA, Ansible Automation)., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, híbridos)., • Experiencia en integración con herramientas ITSM., • Experiencia en diseño de modelos de gobierno técnico y automatización corporativa. UBICACION: Modelo de teletrabajo híbrido y flexible en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Buscamos un/a CRO Lead con visión estratégica y pasión por la excelencia digital para liderar la optimización de la experiencia de compra en Massimo Dutti. Te integrarás en un equipo joven y orientado al dato, aportando liderazgo analítico, criterio en UX y ownership del roadmap de proyectos de CRO. Responsabilidades principales: • Diseñar y liderar el roadmap de optimización de conversión, priorizando iniciativas y proyectos que impulsen la experiencia del cliente y los objetivos del negocio., • Asegurar la coherencia entre decisiones de UX/UI y objetivos de conversión; supervisar cambios estratégicos y validar su impacto., • Optimizar el motor de búsqueda interna y las experiencias de personalización y recomendación de productos., • Liderar iniciativas data-driven para reducir fricción a lo largo de todo el journey del cliente en todas nuestras plataformas., • Ser referente para el equipo de analistas digitales, elevando métricas y prácticas analíticas para evaluar la performance de nuestras plataformas en términos de conversión., • Liderar los proyectos de experimentación (a/b testing) con un enfoque pragmático y orientado a resultados. Cómo te imaginamos: • +5 años de experiencia en Producto Digital, eCommerce o roles afines con foco en optimización de conversión., • Excelente dominio del dato: análisis avanzado, SQL y buenas prácticas de instrumentación., • Experiencia colaborando con equipos de UX/UI y product designers., • Mentalidad estratégica, buen juicio y orientación a la excelencia en la experiencia del cliente ayudando a definir la agenda de optimización y la cultura data-driven., • Se valorará experiencia en retail/fashion y conocimiento de personalización.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

🚀 Buscamos incorporar un/a Product Owner, con sólida experiencia en entornos cloud y desarrollo de aplicaciones, para liderar la evolución de un producto tecnológico dentro de un entorno internacional. Sera responsable de gestionar el backlog, priorizar funcionalidades y coordinar con equipos técnicos y stakeholders, asegurando la entrega de soluciones alineadas con la estrategia del producto. Trabajará en un entorno internacional, colaborando con equipos ubicados en Europa y Asia 🎯 Liderar la gestión del producto desde una perspectiva técnica, asegurando la correcta definición de requerimientos, priorización del backlog y evolución del producto en colaboración con equipos de desarrollo, arquitectura y stakeholders. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • La persona que se incorpore como Product Owner será responsable de gestionar la evolución del producto y coordinar la colaboración entre negocio y equipos técnicos en un entorno internacional., • Entre sus principales responsabilidades estarán: Traducir las necesidades de negocio y de los stakeholders en requisitos técnicos claros para el equipo de desarrollo., • Definir, priorizar y gestionar el product backlog, asegurando que las funcionalidades se alineen con los objetivos del producto y del negocio., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura y cloud para asegurar la correcta implementación de las soluciones., • Impulsar la ejecución del roadmap del producto definido junto con el Product Manager., • Facilitar ceremonias Agile/Scrum (refinement, planning, reviews) y apoyar al equipo en la toma de decisiones relacionadas con el producto., • Actuar como punto de contacto principal entre stakeholders y equipos técnicos, asegurando una comunicación fluida y alineación de expectativas., • Identificar oportunidades de mejora y evolución del producto, proponiendo soluciones que optimicen el servicio y la experiencia del usuario., • Trabajar en entornos cloud (Azure) colaborando con equipos que utilizan tecnologías como Kubernetes, GitHub Actions y herramientas de observabilidad como Prometheus., • Participar en la definición y seguimiento de métricas de servicio como SLO, SLI y SLA, garantizando la calidad y estabilidad del producto., • Colaborar con equipos distribuidos internacionalmente (Europa y Asia) en un entorno de trabajo completamente en inglés. 🧩 Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas., • 4 años de experiencia en roles como Product Owner, IT Product Manager o IT Project Manager en entornos tecnológicos., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo en metodologías Agile/Scrum., • Experiencia trabajando en entornos Cloud, preferiblemente Azure., • Conocimiento de herramientas y tecnologías como: Kubernetes, GitHub / GitHub Actions, Observabilidad y monitorización (Prometheus), DevOps y ciclo de vida de desarrollo (SDLC), • Se valorará experiencia en arquitectura de aplicaciones y definición de métricas de servicio como SLO, SLA y SLI., • Inglés profesional (entorno de trabajo internacional)., • Se valorará español y francés. 🌟 Muy valorado • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y colaborativos., • Experiencia gestionando múltiples stakeholders y equipos distribuidos., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales ocasionales. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: híbrido en Barcelona, • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas., • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Automatización y DevOps. La persona seleccionada se integrará en nuestra Service Line de Cloud y participará en el diseño y evolución de plataformas de automatización, definiendo arquitecturas de referencia, patrones reutilizables y gobierno de pipelines para entornos híbridos y Cloud. Será una figura clave a nivel técnico, responsable de establecer estándares de automatización, arquitectura y calidad, liderando la adopción de buenas prácticas y facilitando la escalabilidad de las plataformas. Trabajarás con equipos técnicos de alto nivel, participando en proyectos estratégicos para clientes enterprise y contribuyendo a la evolución de sus plataformas tecnológicas. El puesto se desempeña en modalidad 100% remota, con total integración en el equipo y flexibilidad operativa. Responsabilidades principales: Arquitectura de automatización • Diseñar la arquitectura objetivo de automatización (runbooks, flujos y dominios) sobre AWX/AAP, Azure DevOps, Git e Infraestructura como Código con Terraform., • Definir estándares de pipelines CI/CD multi-entorno., • Estandarizar módulos de Terraform y librerías Ansible (roles y colecciones)., • Implantar linters, pruebas automatizadas (molecule / pytest) y escaneos de políticas., • Mentorización de equipos DevOps y de automatización., • Diagnóstico y resolución de incidencias complejas en automatizaciones, pipelines e infraestructuras definidas como código. Requisitos • Experiencia en diseño de arquitectura de automatización en entornos híbridos y Cloud., • Experiencia avanzada en Python para scripting y automatización., • Experiencia con Ansible (roles, playbooks, colecciones) y AWX/AAP (job templates, RBAC, inventarios dinámicos)., • Conocimientos sólidos en Terraform y Infraestructura como Código (módulos reutilizables, workspaces, políticas)., • Experiencia con Azure DevOps (repositorios y pipelines YAML multi-stage, environments, approvals)., • Conocimientos de Bash y PowerShell para automatización en entornos Linux y Windows., • Experiencia trabajando con Git (git-flow, control de versiones, code review)., • Conocimientos en APIs REST (diseño y consumo, autenticación, rate limiting)., • Experiencia o certificación en MCP / AIOps., • Conocimientos en administración de sistemas Linux y/o Windows., • Fundamentos de redes (routing, firewalls, DNS, VLANs, balanceadores)., • Experiencia con prácticas GitOps., • Conocimientos de contenedores y orquestación (Kubernetes / OpenShift). Sobre Logicalis Logicalis es un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT. Estamos especializados en proyectos y servicios de alto nivel en Data Centers, Ciberseguridad y Data & Analytics. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? • Proyecto estable y de larga duración., • Modalidad de trabajo 100% remoto., • Jornada intensiva todos los viernes y durante verano., • Día libre en tu cumpleaños + día adicional de asuntos propios., • Acceso a plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería…)., • Seguro médico privado y acceso a Wellhub (Gympass)., • Descuentos en formación, tecnología, viajes y retail., • Formación continua y certificaciones técnicas., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional. Si quieres formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico, ¡te estamos esperando! 🚀

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona 🚀 Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: • Perfil generalista., • Experiencia en gestión de personas con roles similares., • Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables), • Retribución flexible con Payflow, • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Plataforma de actividades Wellhub 🧘‍♀️, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨

🧩 Channel & Customer Marketing (Trade Marketing) – JDE (Jacobs Douwe Egberts) En JDE, multinacional líder en el mundo del café y las infusiones, estamos buscando un/a Channel & Customer Marketing con visión estratégica y fuerte orientación al crecimiento. JDE cuenta con marcas icónicas como L’OR, Marcilla, Saimaza o Hornimans, y sus oficinas para Iberia están ubicadas en Barcelona (Diagonal Mar). En este rol, serás una pieza clave en la evolución de los canales comerciales, liderando la definición e implementación de iniciativas que impulsen el rendimiento del negocio y fortalezcan la presencia en clientes estratégicos. Tu misión será transformar la estrategia en acciones que generen impacto real en mercado. 🧭 Principales responsabilidades 1. Impulso del rendimiento del canal • Analizar tendencias, datos comerciales y comportamiento del comprador para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Diseñar planes de acción adaptados a cada cliente para mejorar mix, presencia y desarrollo de categorías., • Definir prioridades comerciales que aseguren un enfoque eficaz en los puntos con mayor potencial. 2. Optimización de procesos y ejecución en el punto de venta • Identificar mejoras en surtido, disponibilidad y visibilidad del portafolio., • Asegurar la correcta implementación de las iniciativas acordadas con clientes y equipos internos., • Monitorear indicadores clave y generar propuestas para elevar la eficiencia operativa. 3. Planificación de iniciativas comerciales y promociones • Elaborar el calendario promocional junto a marketing, ventas y finanzas., • Evaluar el rendimiento de las acciones implementadas para proponer mejoras continuas., • Aportar nuevas ideas que aumenten la efectividad comercial y el retorno de inversión. 4. Coordinación con equipos internos y stakeholders clave • Colaborar estrechamente con equipos comerciales, marketing y red de ventas para alinear estrategias., • Participar en reuniones clave para asegurar coherencia entre la estrategia global y la ejecución en campo., • Transformar insights comerciales en iniciativas aplicables y de alto impacto. 5. Influencia, liderazgo y trabajo transversal • Fomentar un entorno de colaboración y desarrollo dentro del equipo., • Actuar como punto de contacto entre áreas, integrando esfuerzos para impulsar resultados., • Compartir buenas prácticas y asegurar consistencia en la activación comercial. 🎯 Perfil que buscamos • Formación universitaria en áreas económicas, empresariales o de marketing., • Experiencia en roles similares dentro de gran consumo., • Enfoque analítico, visión estratégica y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización., • Sólido manejo de herramientas de análisis comercial y gestión de datos., • Inglés fluido., • Profesional con capacidad analítica, habilidades comunicativas, proactividad y capacidad de influencia. 🚀 Qué ofrecemos • Rol estratégico con impacto directo en decisiones clave del negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Vincle somos una compañía tecnológica especializada en soluciones cloud de Sales Force Automation (SFA) para los sectores de Gran Consumo y Pharma. Nuestro valor diferencial reside en el profundo conocimiento del negocio, lo que nos permite no solo ofrecer una plataforma robusta y flexible, sino también acompañar estratégicamente a nuestros clientes en la optimización de sus procesos comerciales. Trabajamos con marcas líderes como Danone, Unilever, Lindt, Damm o Hartmann, y llevamos más de 30 años transformando el proceso comercial a nivel nacional e internacional. 🎯 Tu misión Serás la persona responsable de consolidar una visión de producto totalmente orientada al negocio, entendiendo en profundidad los procesos comerciales de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners & UX/UI, asegurando que el roadmap y las evoluciones del producto respondan a necesidades reales del cliente, generen impacto tangible y se alineen con la estrategia corporativa. Colaborarás estrechamente con el CTO y los equipos técnicos para garantizar que nuestras soluciones combinan funcionalidad, usabilidad y viabilidad tecnológica. 📌 Responsabilidades • Definir y mantener el roadmap de producto, con una visión totalmnete orientada al negocio, las necesidades comerciales de nuestros clientes y la evolución del mercado., • Priorizar y gestionar el backlog junto al equipo de Product Owners, poniendo el foco en maximizar el valor funcional y aportar valor al cliente., • Liderar al equipo de Product Owners & UX/UI, impulsando su crecimiento, motivación y coordinación., • Actuar como máximo referente del conocimiento de negocio del sector Gran Consumo/ CPG/ Horeca/ distribución / Pharma, trasladando la voz del cliente y sus procesos comerciales a los desarrollos., • Garantizar que las funcionalidades encajan con los casos de uso reales de Retail, Horeca, Distribución y CPG., • Trabajar junto al CTO y el equipo técnico para validar la viabilidad de las entregas con calidad y en plazo., • Planificar releases, anticipar riesgos y gestionar dependencias., • Asegurar la calidad de la experiencia de usuario junto al equipo UX/UI, y que las funcionalidades del producto se alinean con casos de uso reales del canal Retail, Horeca y Grandes Cuentas, así como procesos de venta directa, reparto, preventa o merchandising.., • Impulsar prácticas de Release Management y de mejora continua., • Comunicar avances y decisiones relevantes a Proyectos, Customer Service, Comercial y Marketing., • Liderar procesos de Product Discovery y análisis funcional (incluyendo flujos UML)., • Elaborar informes de seguimiento, métricas y reporting de avance para Dirección. 🔎 ¿Qué buscamos? • Indispensable: Experiencia sólida en roles de negocio directamente ligados a procesos comerciales en compañías de Gran Consumo/ CPG., • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de producto (Product Owners, UX/UI) o áreas funcionales similares., • Conocimiento profundo de los procesos comerciales End- to- End del sector Gran Consumo (CPG)., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum)., • Experiencia en definición funcional, diseño de procesos complejos y flujos UML., • Background en herramientas Ecommerce B2C/B2B, Horeca, CPG o Pharma., • Experiencia colaborando con equipos técnicos sin necessidad de background técnico., • Experiencia conceptualizando APIs como producto (OpenAPI, Swagger)., • Dominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo)., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo., • Perfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía., • Cultura colaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados., • Participación activa en la definición y evolución del producto., • Modelo híbrido: 3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto., • Producto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector., • A partir de los 6 meses: retribución flexible con seguro médico. 🚀 ¿Te interesa? Si te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte!

¿Eres un referente técnico en React Native que disfruta liderando equipos sin perder el contacto con el código? En Shakers, colaboramos con proyectos que transforman realidades. Actualmente, buscamos un/a Tech Lead Mobile (L6 Staff / IC) para unirse al equipo de Producto de una de las scale-ups de mayor impacto social en España y Europa (Sector HealthTech). Buscamos a alguien que combine una visión estratégica de arquitectura con la capacidad de ejecutar soluciones complejas de forma hands-on (70%). 🚀 El Reto: Arquitectura Crítica y Liderazgo Tu misión será liderar la evolución técnica de una plataforma móvil que es la columna vertebral de miles de hogares. No es una App convencional; trabajamos con arquitecturas Offline-first, sincronización de datos crítica y dispositivos gestionados (Kiosk Mode). Tus responsabilidades principales: • Liderazgo Técnico: Coordinar un equipo de 6-7 personas, asegurando la calidad del código mediante code reviews y mentoría, sin caer en la microgestión., • Arquitectura Mobile: Definir y evolucionar el stack hacia la New Architecture de React Native (Hermes, TurboModules)., • Ingeniería de Producto: Liderar el desarrollo de funcionalidades de alta complejidad como la integración de Jitsi Meet SDK / WebRTC para telemedicina., • Ecosistema Android: Gestionar configuraciones avanzadas de Android Kiosk Mode (LockTask, device owner policies) para dispositivos corporativos., • Optimización con IA: Implementar y fomentar el uso de herramientas como Claude o Copilot para acelerar el desarrollo y el debugging. 🛠️ Tu Stack Técnico • Core: React Native + TypeScript en entornos de producción a gran escala., • Datos & Sync: Arquitectura offline-first robusta utilizando WatermelonDB o SQLite, Zustand y TanStack Query., • Ops & Release: Gestión experta de publicación en Google Play (managed distribution), actualizaciones OTA y estrategias de versionado., • Testing: Cultura de calidad con Jest y tests E2E en dispositivos reales con Detox., • Infra: Trabajo en monorepo con Design System compartido (componentes cross-platform). ✅ ¿A quién buscamos? • Experiencia: +6 años en desarrollo mobile, con al menos 2-3 años en roles de liderazgo técnico o Staff Engineer., • Mentalidad: Orientación total a la entrega de valor, capacidad de negociación técnica y foco en el impacto social., • Autonomía: Capacidad para definir MVPs manteniendo una visión de escalabilidad a largo plazo. 📋 Condiciones Shakers • Contratación: Freelance (a través de Shakers)., • Modalidad: 100% Remoto., • Inicio: 20 de Abril de 2026., • Duración: Proyecto estable con contrato hasta el 31 de diciembre de 2026. ¡Aplica! :)

Sobre Holacamp En Holacamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Nuestro objetivo es profesionalizar y dinamizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel. Con presencia en varios destinos estratégicos, trabajamos para ofrecer propuestas que mejoren la experiencia del cliente, refuercen la identidad de marca y generen impacto positivo en las comunidades locales. Sobre la posición Buscamos un/a Scrum Master que garantice la excelencia operativa en la gestión de los productos digitales de HolaCamp. La persona en este rol será responsable de asegurar un flujo de trabajo ágil, estructurado y eficiente dentro de los equipos de producto, manteniendo orden, trazabilidad y calidad en Jira. Trabajará de forma transversal con distintos equipos y productos, facilitando la planificación, organización y seguimiento del trabajo para asegurar que las iniciativas se ejecuten con claridad, alineación estratégica y foco en resultados. Responsabilidades • Gestionar y mantener los backlogs de productos en Jira, asegurando claridad y priorización., • Dar soporte en la redacción, estructuración y definición de User Stories., • Preparar y facilitar ceremonias Scrum (planning, daily, review y retrospectivas)., • Apoyar en la estimación de tareas y planificación de sprints., • Controlar el flujo de trabajo del equipo, identificando bloqueos y facilitando su resolución., • Realizar seguimiento de métricas de delivery y rendimiento del equipo., • Asegurar la trazabilidad entre OKRs → Iniciativas → User Stories., • Promover la estandarización de prácticas ágiles entre distintos productos y equipos. Requisitos • Entre 2 y 3 años de experiencia trabajando como Scrum Master, Agile Delivery o roles similares en entornos ágiles., • Nivel alto en Jira, incluyendo gestión de estructura, organización de backlog y buenas prácticas., • Perfil estructurado, organizado y orientado a la ejecución., • Capacidad para trabajar transversalmente con distintos equipos y productos., • Buenas habilidades de comunicación, facilitación y coordinación de equipos. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno ágil y orientado a producto., • Entorno dinámico, joven y en crecimiento., • Horario flexible, con entrada entre las 8:00-10:00h y salida entre 17:00- 19:00, • Modelo de trabajo híbrido: 4 en la oficina y 1 en casa, • 29 días de vacaciones laborables, • Servicio de catering / dietas totalmente subvencionado por la empresa, • Café, fruta y otros snacks disponibles en la oficina., • Seguro médico privado con Sanitas para el trabajador y tarifa reducida para familiares directos.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . En Neotalent buscamos un/a Data Platform Architect / Technical Lead con sólida experiencia en el diseño, construcción y gobierno de plataformas de datos en la nube, especialmente sobre Azure y Databricks. Si te motiva liderar proyectos de data a gran escala, impulsar buenas prácticas y definir arquitecturas de referencia, esta es tu oportunidad. Tu misión Participarás en el diseño, desarrollo, despliegue y migración de una nueva plataforma de datos Cloud, liderando la estrategia técnica y asegurando la calidad, escalabilidad y seguridad de la solución. Responsabilidades principales • Liderar la arquitectura y construcción de una plataforma de datos en Azure y Databricks., • Definir y mantener frameworks de gobierno del dato y buenas prácticas de seguridad., • Diseñar modelos de datos, esquemas y arquitecturas medallion., • Optimizar pipelines, jobs Spark y costes de la plataforma., • Definir y documentar la arquitectura, estrategia técnica y roadmap., • Coordinar con stakeholders técnicos y de negocio., • Garantizar el cumplimiento de normativas como GDPR. Requisitos técnicos indispensables • Experiencia avanzada con Azure y sus data products:, • Azure Storage, • Azure Data Factory, • Power BI, • Conocimiento experto de Databricks, incluyendo:, • Apache Spark (optimización de jobs y clusters), • Unity Catalog, • Delta Lake, • Dominio de Data Modeling, arquitecturas medallion y CDC (Change Data Capture)., • Experiencia aplicada en:, • Redes, seguridad estándar, compliance y GDPR en plataformas de datos. Skills valorables • Programación en Python, PySpark y/o Scala., • Excelentes conocimientos de SQL., • Experiencia con otras nubes (GCP, AWS)., • Infraestructura como código (Bicep, ARM Templates)., • Conocimientos de Microsoft Fabric. Habilidades personales • Buen nivel de inglés., • Proactividad y fuerte sentido de ownership., • Atención al detalle y foco en data quality., • Capacidad para documentar de forma clara y mantenible., • Trabajo en equipo, mentalidad ágil y autonomía., • Habilidades de liderazgo para alinear y motivar equipos. Experiencia requerida • +6 años en roles de datos., • +3 años en posiciones de arquitecto/a o liderazgo técnico., • +2 años trabajando con Databricks., • Experiencia demostrable liderando el diseño e implementación de una plataforma Cloud Data a gran escala desde cero., • Haber afrontado retos complejos como:, • ingesta masiva (batch y streaming),, • modelado para analítica avanzada,, • optimización de rendimiento y costes,, • gobierno del dato en entornos productivos. Entregables esperados • Documentos de arquitectura y diseño de la plataforma., • Framework de gobierno y seguridad del dato., • Modelado de datos y esquemas., • Pipelines de desarrollo y despliegue., • Informes de optimización de rendimiento., • Estrategia técnica y roadmap., • Materiales para stakeholders., • Planes de cumplimiento y GDPR. Senior Cloud and DevOps EngineerEl cargo es «Senior Cloud and DevOps Engineer» Abierto Nombre de la empresa Neotalent Conclusion Ubicación Barcelona, Cataluña, España (Híbrido) Publicación: 6/3/2026 Vencimiento del empleo (Caduca en 16 días)16 días Anunciante del empleo: Manuel Carrillo De Albornoz García Tipo de anuncio de empleo: Manual ID del empleo de LinkedIn: 4381987594 ___Cerrar___Muestra un menú desplegable con más acciones para este anuncio de empleo Esta es una vista previa de cómo verán tu anuncio los candidatos. ___ Senior Cloud and DevOps Engineer Neotalent Conclusion Barcelona, Cataluña, España (Híbrido) Guardar Solicitar ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Senior Software Engineer – GHES / SDLC / DevOps 📍 Barcelona (híbrido) 2 dias presencial 💼 Entorno internacional (Inglés) En Neotalent Conclusion seguimos impulsando proyectos estratégicos en grandes organizaciones internacionales. Para un nuevo reto en el ámbito cloud y DevOps, buscamos un/a Senior Software Engineer con expertise en GitHub Enterprise Server (GHES), IaC, SDLC, y plataformas Cloud. Nuestro Cliente ha apostado por el cloud público como plataforma principal de alojamiento. Tras una migración exitosa desde IaaS privado y un fuerte impulso del programa ATLAS, está evolucionando hacia un modelo de hosting 100% cloud. La Cloud Business Unit continúa liderando esta transformación, reestructurando productos y capacidades para elevar la madurez en CI/CD, Developer Experience y Compliance. Este rol forma parte de esa misión: impulsar la evolución tecnológica dentro del backbone SDLC y la plataforma GHES. 🔎 Descripción del Servicio Como Senior Software Engineer, serás responsable de diseñar y desarrollar funcionalidades empresariales, automatizaciones e integraciones que mejoren la fiabilidad, escalabilidad y usabilidad de la plataforma GHES y del SDLC corporativo. Formarás parte de un entorno ágil (SCRUM, SAFe), promoviendo un modelo de confianza, transparencia y mejora continua. 📦 Deliverables / Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener automatización de infraestructura usando Terraform y Ansible., • Mentorizar equipos de SRE e ingeniería para asegurar fiabilidad, seguridad y escalabilidad., • Impulsar automatización e incident management bajo principios SRE., • Evolucionar el SDLC backbone según requisitos de negocio, gobernanza y operación., • Colaborar con múltiples equipos para mejorar prácticas de desarrollo, seguridad y compliance. 🧠 Expertise requerida Engineering & Architecture • Desarrollo de features, APIs y herramientas enterprise., • GHES (GitHub Enterprise Server): gestión, administración y despliegue., • Cloud (Azure / AWS): especial foco en soluciones híbridas y requisitos de data residency., • Governance & Security: cumplimiento, seguridad, normativa y gestión de datos., • Scripting: Bash, PowerShell., • Herramientas: Terraform, Ansible, sistemas de monitorización., • Jira / Confluence para gestión documental y colaboración. 🎯 Competencias Adicionales • Trabajo transversal con múltiples stakeholders., • Alta capacidad analítica y resolución de problemas., • Cultura de colaboración, calidad y mejora continua. 🎓 Cualificaciones del Servicio • 5–7+ años de experiencia en software engineering, DevOps o desarrollo de plataformas., • Experiencia demostrada en automatización, desarrollo de plataforma y soporte operativo., • Experiencia en entornos ágiles (SCRUM, SAFe)., • Especialización en herramientas y frameworks SDLC de escala enterprise., • Conocimiento profundo de compliance, seguridad y gobernanza en grandes organizaciones., • Inglés profesional (entorno totalmente internacional). 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a proyectos de gran impacto., • 4 dias de trabajo remoto y 1 presencial., • Entorno estable dentro de una compañía consolidada., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Pertenecer a la red de expertos tecnológicos de Neotalent, con oportunidades de crecimiento real.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Experto/a en Automatización con amplia experiencia en Ansible y en los productos de automatización de Red Hat, con foco en la implementación avanzada, optimización y resolución de problemas complejos en entornos empresariales. La persona seleccionada será referente técnico dentro del equipo, participará en proyectos estratégicos de automatización y colaborará estrechamente con arquitectos y líderes técnicos para asegurar implementaciones robustas, eficientes y escalables. Responsabilidades • Desarrollo avanzado de playbooks, roles y colecciones en Ansible., • Implementación y administración de Ansible Automation Platform., • Optimización de automatizaciones existentes para mejorar rendimiento y mantenibilidad., • Resolución de incidencias complejas relacionadas con automatización., • Integración de automatizaciones con herramientas DevOps y CI/CD., • Participación en proyectos de transformación y automatización empresarial., • Definición y aplicación de buenas prácticas técnicas., • Soporte técnico de alto nivel a equipos internos. Requisitos imprescindibles • +5 años de experiencia en automatización de infraestructuras o aplicaciones., • +5 años de experiencia trabajando con Ansible., • Experiencia sólida en Ansible Automation Platform / Tower., • Experiencia desarrollando playbooks bajo principios de:, • idempotencia, • modularidad, • reutilización, • control de versiones, • Experiencia en entornos Linux enterprise., • Conocimientos en DevOps., • Experiencia con Terraform, Git, GitHub o GitHub Actions., • Experiencia trabajando en equipos técnicos multidisciplinares., • Disposición a certificarse en tecnologías Red Hat. Se valorará • Certificaciones Red Hat (RHCE, Ansible Automation)., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS)., • Conocimientos de contenedores (Docker, OpenShift)., • Experiencia en automatización orientada a entornos híbridos., • Experiencia en integración con herramientas ITSM o plataformas ITOM. UBICACION: Modelo de teletrabajo híbrido y flexible en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En Detriavall Assistance Group, grupo de empresas internacional, líder en ofrecer soluciones integrales a entidades aseguradoras en el ámbito de la salud y el bienestar de las personas y las mascotas, buscamos Technical Product Owner (nivel medio), con experiencia previa en desarrollo de software web, para liderar junto al CIO la evolución funcional y técnica de nuestras soluciones digitales. Serás el referente técnico interno y actuarás como puente sólido entre negocio y tecnología. Serás responsable del roadmap, la priorización del backlog y la coordinación con stakeholders de varias aplicaciones web. Trabajarás con metodologías ágiles y coordinarás y exigirás calidad al equipo de desarrollo externalizado. Necesitamos una persona con mentalidad de producto y buen criterio técnico, que se sienta cómoda validando soluciones, revisando propuestas y entrando en detalle cuando sea necesario. Además de orientación a producto, te encargarás de implementar de forma práctica proyectos de Data & BI (SQL/ETL/BI) y de Automatización, enfocado en la identificación e implementación de mejoras (RPA / Power Automate / IA con M365). Responsabilidades 1. Product Ownership (Aplicaciones Web) • Análisis funcional sólido orientado a la modernización de una de las aplicaciones web: identificación y validación de funcionalidades realmente útiles (qué aporta valor y qué se elimina), definición de requisitos y casos de uso, modelado de datos y prototipado, como base para migrar de una arquitectura monolito a un backend Symfony basado en APIs y SPA., • Liderar la definición y gestión desde cero de una nueva aplicación web (requisitos, MVP, backlog y roadmap), trabajando con negocio y el proveedor para llevarla de la idea a producción., • Evolucionar el roadmap de ambos productos, no solo a partir de demandas internas, sino también proponiendo iniciativas y mejoras mediante benchmark competitivo, tendencias del sector y oportunidades detectadas., • Alinear visión y prioridades con stakeholders (negocio, IT, seguridad, operaciones)., • Gestionar el backlog: definición de historias de usuario con criterios de aceptación claros, priorización por valor, impacto y esfuerzo., • Liderar ceremonias ágiles con el proveedor (refinement, planning, review) y asegurar una gestión eficaz del backlog (DoR/DoD)., • Coordinar UAT, feedback de usuarios y mejoras continuas. 2. Delivery & Vendor Management (Scrum + DevSecOps) • Coordinar la software factory mediante metodologías ágiles, gestionando alcance, entregables, estimaciones, así como la planificación y el seguimiento del timeline, hitos, costes, recursos y reporting., • Definir y controlar SLAs, calidad, estándares de desarrollo, dependencias y documentación., • Gestionar riesgos, cambios de alcance y escalados., • Asegurar buenas prácticas DevSecOps: QA, CI/CD, versionado, code review, configuración de entornos, hardening y releases. 3. Data / BI / ETL + Automatización (Power Automate + IA M365) • Trabajar con SQL Server, MySQL y Elasticsearch., • Definir KPIs y necesidades de reporting junto a negocio y convertirlos en entregables de BI., • Construir y mantener cuadros de mando en Power BI., • Operar, mantener y evolucionar procesos ETL con scripting, SQL Server Integration Services (SSIS) y SQL Server Agent (jobs, schedules, dependencias, reintentos, logs)., • Asegurar calidad del dato (controles, alertas, reglas, documentación mínima)., • Contribuir al diseño del futuro datawarehouse., • Identificar oportunidades de automatización (procesos repetitivos, reporting, conciliaciones) y diseñar e implementar las soluciones correspondientes con Power Automate (u otas herramientas de RPA si aplica)., • Pilotar y escalar casos de uso de IA con M365 (asistentes internos, resumen/clasificación, extracción y automatización de reporting) con un enfoque pragmático y seguro, asegurando su alineación con la arquitectura empresarial y las políticas de sistemas, datos y seguridad., • Definir y aterrizar el marco de gobierno de Power Platform y Copilot (entornos, permisos, reglas de publicación, buenas prácticas y mantenimiento) Requisitos Imprescindibles • Grado en Ingeniería informática o similar o experiencia equivalente, • 3–6 años de experiencia en entornos de desarrollo de software (analista técnico, desarrollador senior, tech lead junior) con evolución hacia roles de coordinación (PO/Delivery/Tech Lead)., • Experiencia gestionando backlog y requisitos (user stories, criterios de aceptación, priorización)., • Experiencia real trabajando con equipos externalizados (software factory) y metodologías ágiles, • Capacidad para gestionar proyectos (alcance, fechas, riesgos, comunicación con stakeholders)., • Conocimientos de software y stack típico web: Symfony/PHP, React, Apache, APIs REST., • SQL sólido y experiencia práctica con MySQL/SQL Server y ETL en SQL Server (SSIS + SQL Agent) y scripting asociado (operación y evolución)., • Conocimiento práctico de Power BI (creación y mantenimiento de dashboards), • Conocimientos de IA y aprendizaje automático, • Experiencia o alta motivación en automatización con Power Automate y uso de IA aplicada a M365, • Inglés fluido (oral/escrito). Deseables • Experiencia previa como Product Owner / Analista funcional en producto digital, • Power BI avanzado (modelado, DAX intermedio, seguridad, performance)., • Experiencia definiendo un DWH (requisitos, data mart, gobierno, roadmap)., • Experiencia en programación con lenguajes relevantes como Python y bibliotecas como Tensorflow, • Herramientas: Jira/Confluence, Git, Postman, pipelines CI/CD (uso/seguimiento), • Certificaciones: CSPO/PSPO, PMP/Prince2, PL-300 (Power BI), PL‑900 (Power Platform Fundamentals), AI‑900 (Azure AI Fundamentals) Competencias clave • Orientación a producto y foco en valor, • Product Discovery: benchmark, tendencias y generación de hipótesis de mejora, • Comunicación clara (técnica y no técnica)., • Autonomía, ownership y mentalidad “problem solver”, • Metodicidad: planificación, documentación y seguimiento, • Pragmatismo técnico (capacidad de profundizar donde aporta valor) Qué ofrecemos • Rol con impacto directo en la evolución de plataformas clave., • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata, • Modelo híbrido (oficinas en Barcelona centro y 1 día de trabajo en remoto), • Cobertura dental y veterinaria ¿Qué se espera de ti en los primeros meses? • Depurar y validar el valor real de la plataforma a evolucionar: inventario funcional + entrevistas con usuarios y análisis de procesos/datos para decidir qué se mantiene, qué se rediseña y qué se elimina antes de modernizar., • Traducir el target a un roadmap y backlog ejecutable para migrar a un backend basado en APIs + SPA, asegurando priorización por valor y control de alcance., • Lanzamiento al mercado del MVP de la nueva aplicación web., • Backlog claro, priorizado, con criterios de aceptación y DoR/DoD funcionando con el proveedor., • Mejor predictibilidad del proveedor (entregas consistentes por sprint)., • Reporting clave en Power BI operativo y con definiciones consensuadas (KPIs, fuentes, refresh)., • ETLs estabilizados: controles de calidad, monitorización y documentación mínima., • 2–3 automatizaciones de alto impacto entregadas (quick wins), • ¡Te esperamos!

Estamos en búsqueda de un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo comercial y la gestión de cuentas estratégicas en Catalunya. La posición se orienta a una línea de negocio especializada dentro del sector óptico, con una cartera de clientes ya existente. Esta persona será responsable tanto de la fidelización de clientes actuales como de la captación de nuevas oportunidades, a través de un enfoque consultivo, estratégico y orientado a resultados. Responsabilidades principales Visitar y gestionar clientes asignados en Cataluña, impulsando relaciones sólidas y a largo plazo. Realizar seguimiento continuo sobre el rendimiento de las cuentas, analizando indicadores clave de negocio. Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones personalizadas mediante el uso de herramientas y servicios específicos del sector. Identificar, contactar y desarrollar nuevas cuentas para ampliar la presencia de la marca en la región. Colaborar estrechamente con los equipos internos (marketing, producto, atención al cliente) para implementar estrategias conjuntas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en ventas, expansión y rentabilidad. Perfil requerido Formación en Óptica y Optometría, Administración de Empresas, Marketing o disciplinas afines (valorable). Experiencia mínima de 3-4 años en roles comerciales, idealmente en el sector óptico o sanitario. Se valorará especialmente la experiencia en lentes oftálmicas, monturas o contactología. Habilidades sólidas en negociación, planificación comercial y gestión de cuentas clave. Buen conocimiento del entorno de retail óptico. Dominio de herramientas CRM, Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) y competencias digitales (incluyendo redes sociales). Actitud dinámica, resolutiva y orientada a aportar valor al equipo y al cliente. Condiciones Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo (fijo + variable anual). Vehículo de empresa y gastos cubiertos. Acceso a beneficios sociales adicionales. ¿Te interesa? Si tienes pasión por el entorno óptico, visión estratégica y quieres formar parte de un proyecto sólido y en expansión en Cataluña, nos encantará conocerte.

Tu nueva empresa: Empresa líder en la fabricación de pavimientos, se encuentra en búsqueda de un prescriptor/a para impulsar la especificación de soluciones de pavimentos y revestimientos en proyectos de arquitectura, interiorismo y construcción. El objetivo principal es generar demanda desde la fase de diseño hasta la ejecución, trabajando estrechamente con estudios y profesionales del sector. Responsabilidades Fidelización de los estudios de arquitectura, interiorismo, ingenierías, así como realizar un buen seguimiento en obra. Presentación del catálogo de productos, ofreciendo asesoramiento sobre soluciones técnicas y normativas. Consecución de la inclusión de los productos en memorias y pliegos de proyectos. Realización de seguimiento del pipeline de proyectos y coordinación con el equipo comercial. Impartición de formaciones, presentaciones y eventos del sector. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores, Ingeniería o similar. Experiencia previa en prescripción o roles similares dentro del sector construcción/materiales o sectores afines como iluminación, climatización residencial,... Muy valorable conocimiento del mercado de pavimentos, revestimientos o materiales técnicos. Habilidades de comunicación, capacidad comercial y orientación a resultados. Sensibilidad estética y conocimiento del canal A&D. Manejo de herramientas digitales (CRM, Office, presentaciones). Catalán nativo. Valorable inglés alto. ¿Qué obtendrás a cambio? Salario fijo + Variable competitivo, acorde a la experiencia aportada. Proyecto y contratación indefinido en la compañía líder en su sector. Vehículo de empresa y formación técnica continua. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Reales oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía, ya que la idea es pasar a ser responsable nacional en un corto plazo. Tu siguiente paso: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado, o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás abierto a nuevas oportunidades, escríbenos y lo comentamos. La confidencialidad está garantizada.

¿Tienes visión estratégica para liderar proyectos sociales y te motiva generar impacto en áreas como derechos humanos, iniciativas de bienestar social y sostenibilidad? ¿Te apasiona coordinar equipos y garantizar que las ideas se transformen en proyectos sólidos, medibles y alineados con una misión transformadora? Entonces, esta oportunidad es para ti. En EULEN Flexiplán, consultora especializada en gestión de talento, estamos buscando un/a Director/a de Proyectos Sociales para una organización del tercer sector. Esta persona será clave para coordinar y supervisar los proyectos, asegurando su correcta ejecución, alineación estratégica y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Liderar y supervisar al equipo de 4 personas, asegurando la correcta coordinación de los proyectos sociales a su cargo. Coordinar de manera transversal al equipo, definiendo roles, responsabilidades y tiempos de entrega claros. Planificar y controlar cronogramas, presupuestos, hitos y asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada proyecto. Identificar posibles desviaciones y proponer medidas correctivas para mantener la ejecución en línea con los planes. Garantizar que todos los proyectos estén alineados con la misión, valores y estrategia de la organización. Actuar como referente y soporte estratégico para los responsables de proyecto, apoyando en la estructuración, priorización y organización de acciones. Organizar y dinamizar reuniones periódicas de seguimiento y espacios de alineación con los responsables de cada iniciativa. Consolidar información clave y elaborar informes ejecutivos para la Dirección. Facilitar una comunicación fluida entre el equipo técnico y la Dirección. Velar por la sostenibilidad, viabilidad y medición del impacto social de los proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Contratación directa con empresa final. Proyecto estable (contrato indefinido). Jornada completa de 38,5 horas semanales, de lunes a viernes, con horario flexible. Modelo híbrido de trabajo (3-4 días presenciales + 1-2 días teletrabajo). Incorporación a un proyecto sólido, con vocación transformadora e impacto social. Paquete retributivo según la valía del perfil. Ubicación: Barcelona. Perfil que buscamos: Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Cultural, Trabajo Social, Psicología, Sociología, Filosofía, Filología o áreas afines. Se valorará formación de máster o postgrado en Dirección de Proyectos, Gestión Estratégica o Liderazgo de Equipos. Experiencia mínima de 8 años en gestión y seguimiento de proyectos sociales, preferiblemente en fundaciones o entidades sin ánimo de lucro. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y trayectoria en entornos culturales, sociales o fundacionales. Nivel alto de catalán y castellano (nativo). Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de planificación y seguimiento de proyectos (Trello, Asana, Monday o equivalentes). Residencia en Barcelona o alrededores. Permiso de conducir B y vehículo propio. Autonomía, iniciativa y liderazgo en la resolución de problemas. Visión estratégica orientada a la acción y a los resultados. Liderazgo transversal y coordinación de proyectos. Comunicación clara y asertiva. Sensibilidad social y compromiso con el impacto cultural. Capacidad de interlocución institucional y empatía social. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos cambiantes.

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Tenemos un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Buscamos a un/a Abogado/a Senior con sólida experiencia en asesoramiento jurídico-laboral así como en la gestión integral de nóminas y trámites laborales. La persona seleccionada formará parte de un equipo de 11 personas, llevando cartera propia de clientes y participando en procedimientos, consultoría y gestión administrativa laboral. La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Responsabilidades principales Jurídico Laboral Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Redacción de escritos, alegaciones y documentación laboral. Defensa ante los juzgados y tribunales del orden social. Derecho de la seguridad social. Apoyo y supervisión en inspecciones laborales. Actualización constante sobre normativa laboral y fiscal aplicable. Gestión laboral Coordinación y supervisión del servicio de gestión de nóminas. Atención al cliente. Coordinación con proveedor de servicio externo. Coordinación con departamentos de soporte internos. Requisitos del Puesto Formación Académica Grado en Derecho o Graduado Social Se valorará Máster en Derecho Laboral o similar. Se requiere colegiación Experiencia Experiencia mínima de 4 años en las funciones descritas El perfil deseado es un profesional que haya desarrollado ambos roles en paralelo, en un despacho profesional. Conocimientos Técnicos Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social. Manejo de Paquete Office, especialmente Excel avanzado Idiomas Catalán. Español. Valorable inglés y/o francés Competencias y Habilidades Capacidad analítica, autonomía y atención al detalle. Habilidades de comunicación y trato con clientes o equipos internos y externos. Capacidad de trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo Condiciones y Entorno de Trabajo Equipo y área consolidada. Plan de carrera. Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto. 23 días laborables de vacaciones. 1 día de teletrabajo a la semana. Acceso a retribución flexible. Retribución entre 37.000 – 40.000 euros. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas para responder a un entorno cada vez más digital, regulado y orientado al cliente. ¿Te motiva trabajar con cliente de banca, seguros, real estate o medios de pago , y contribuir a proyectos con impacto real en la eficiencia, la experiencia de cliente y la toma de decisiones? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC , trabajamos con entidades líderes del sector para impulsar iniciativas de transformación digital, optimización de procesos y evolución del core operativo , combinando visión de negocio y conocimiento tecnológico. Participarás en programas complejos de transformación en banca, seguros y medios de pago. Colaborarás con equipos multidisciplinares, actuando como nexo entre negocio y tecnología. Contribuirás a la definición y evolución de modelos operativos en entornos altamente exigentes. Tendrás exposición a stakeholders , participando en dinámicas de decisión estratégica. Como Consultant de Servicios Financieros, ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: Participación en la gestión de programas complejos , desempeñando funciones de PMO Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos , asegurando el cumplimiento de hitos, riesgos y objetivos. Análisis y diagnóstico de procesos operativos , contribuyendo a la definición e implementación de modelos operativos eficientes. Definición, seguimiento y monitorización de KPIs , facilitando la toma de decisiones basada en datos. Elaboración de presentaciones para alta dirección y comités estratégicos. Interlocución directa con cliente y coordinación de equipos multidisciplinares . Participación en la definición de historias de usuario y apoyo en entornos ágiles. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Grado en ADE o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines). Entre 1 y 4 años de experiencia en consultoría de negocio , con experiencia en Servicios Financieros. Experiencia en gestión de programas o proyectos complejos , desempeñando roles de PMO, Business Analyst o similares. Experiencia en elaboración de presentaciones para alta dirección . Experiencia en definición e implementación de modelos operativos . Conocimiento de metodologías ágiles . Experiencia en gestión de proyectos , coordinación de stakeholders y seguimiento de iniciativas. Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación a resultados. Nivel alto de inglés (C1) , imprescindible para entornos internacionales. Residencia en Barcelona , con modelo de trabajo híbrido. Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados. Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad. Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio. Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología . Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para impulsar la transformación del sector de Servicios Financieros? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la banca, los seguros, el real estate y los medios de pago. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Automatización y DevOps . La persona seleccionada se integrará en nuestra Service Line de Cloud y participará en el diseño y evolución de plataformas de automatización , definiendo arquitecturas de referencia, patrones reutilizables y gobierno de pipelines para entornos híbridos y Cloud . Será una figura clave a nivel técnico, responsable de establecer estándares de automatización, arquitectura y calidad , liderando la adopción de buenas prácticas y facilitando la escalabilidad de las plataformas. Trabajarás con equipos técnicos de alto nivel , participando en proyectos estratégicos para clientes enterprise y contribuyendo a la evolución de sus plataformas tecnológicas. El puesto se desempeña en modalidad 100% remota , con total integración en el equipo y flexibilidad operativa. Responsabilidades principales: Arquitectura de automatización Diseñar la arquitectura objetivo de automatización (runbooks, flujos y dominios) sobre AWX/AAP, Azure DevOps, Git e Infraestructura como Código con Terraform . Definir patrones, blueprints y arquitecturas reutilizables para equipos, servicios y clientes. Gobierno de CI/CD Definir estándares de pipelines CI/CD multi-entorno . Diseñar estrategias de ramas, gates de aprobación, control de cambios y seguridad de supply chain . Infraestructura como código y reutilización Estandarizar módulos de Terraform y librerías Ansible (roles y colecciones) . Implementar versionado, pruebas automatizadas y documentación para su adopción transversal. Calidad y fiabilidad Implantar linters, pruebas automatizadas (molecule / pytest) y escaneos de políticas. Garantizar la calidad del código y la fiabilidad de las automatizaciones . Liderazgo técnico y enablement Mentorización de equipos DevOps y de automatización . Realizar code reviews, sesiones de arquitectura y acompañamiento en despliegues críticos . Operación avanzada Diagnóstico y resolución de incidencias complejas en automatizaciones, pipelines e infraestructuras definidas como código . Requisitos Experiencia en diseño de arquitectura de automatización en entornos híbridos y Cloud. Experiencia avanzada en Python para scripting y automatización. Experiencia con Ansible (roles, playbooks, colecciones) y AWX/AAP (job templates, RBAC, inventarios dinámicos). Conocimientos sólidos en Terraform y Infraestructura como Código (módulos reutilizables, workspaces, políticas). Experiencia con Azure DevOps (repositorios y pipelines YAML multi-stage, environments, approvals). Conocimientos de Bash y PowerShell para automatización en entornos Linux y Windows. Experiencia trabajando con Git (git-flow, control de versiones, code review) . Conocimientos en APIs REST (diseño y consumo, autenticación, rate limiting). Capacidad para documentar arquitecturas y automatizaciones (wikis, runbooks) y comunicar decisiones técnicas a equipos y stakeholders. Valorable Experiencia o certificación en MCP / AIOps . Conocimientos en administración de sistemas Linux y/o Windows . Fundamentos de redes (routing, firewalls, DNS, VLANs, balanceadores). Experiencia con prácticas GitOps . Conocimientos de contenedores y orquestación (Kubernetes / OpenShift). Sobre Logicalis Logicalis es un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT . Estamos especializados en proyectos y servicios de alto nivel en Data Centers, Ciberseguridad y Data & Analytics . ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Proyecto estable y de larga duración . Modalidad de trabajo 100% remoto . Jornada intensiva todos los viernes y durante verano . Día libre en tu cumpleaños + día adicional de asuntos propios . Acceso a plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería…). Seguro médico privado y acceso a Wellhub (Gympass) . Descuentos en formación, tecnología, viajes y retail . Formación continua y certificaciones técnicas . Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional. Si quieres formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico , ¡te estamos esperando!

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: Reuniones de seguimiento grupales e individuales. Evaluaciones y balances anuales. Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional. Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings. Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc. Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: Perfil generalista. Experiencia en gestión de personas con roles similares. Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ Posición estable con crecimiento interno real en la empresa. Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables) Retribución flexible con Payflow 1200€ de presupuesto anual en formación individual. Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨ Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀ Plataforma de actividades Wellhub ‍♀️ Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨

Buscamos incorporar un/a Product Owner , con sólida experiencia en entornos cloud y desarrollo de aplicaciones , para liderar la evolución de un producto tecnológico dentro de un entorno internacional. Sera responsable de gestionar el backlog, priorizar funcionalidades y coordinar con equipos técnicos y stakeholders , asegurando la entrega de soluciones alineadas con la estrategia del producto. Trabajará en un entorno internacional , colaborando con equipos ubicados en Europa y Asia Liderar la gestión del producto desde una perspectiva técnica, asegurando la correcta definición de requerimientos, priorización del backlog y evolución del producto en colaboración con equipos de desarrollo, arquitectura y stakeholders. ¿Qué harás en tu día a día? La persona que se incorpore como Product Owner será responsable de gestionar la evolución del producto y coordinar la colaboración entre negocio y equipos técnicos en un entorno internacional. Entre sus principales responsabilidades estarán: Traducir las necesidades de negocio y de los stakeholders en requisitos técnicos claros para el equipo de desarrollo . Definir, priorizar y gestionar el product backlog , asegurando que las funcionalidades se alineen con los objetivos del producto y del negocio. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura y cloud para asegurar la correcta implementación de las soluciones. Impulsar la ejecución del roadmap del producto definido junto con el Product Manager. Facilitar ceremonias Agile/Scrum (refinement, planning, reviews) y apoyar al equipo en la toma de decisiones relacionadas con el producto. Actuar como punto de contacto principal entre stakeholders y equipos técnicos , asegurando una comunicación fluida y alineación de expectativas. Identificar oportunidades de mejora y evolución del producto , proponiendo soluciones que optimicen el servicio y la experiencia del usuario. Trabajar en entornos cloud (Azure) colaborando con equipos que utilizan tecnologías como Kubernetes, GitHub Actions y herramientas de observabilidad como Prometheus . Participar en la definición y seguimiento de métricas de servicio como SLO, SLI y SLA , garantizando la calidad y estabilidad del producto. Colaborar con equipos distribuidos internacionalmente (Europa y Asia) en un entorno de trabajo completamente en inglés. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas. 4 años de experiencia en roles como Product Owner, IT Product Manager o IT Project Manager en entornos tecnológicos. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo en metodologías Agile/Scrum . Experiencia trabajando en entornos Cloud, preferiblemente Azure . Conocimiento de herramientas y tecnologías como: Kubernetes, GitHub / GitHub Actions, Observabilidad y monitorización (Prometheus), DevOps y ciclo de vida de desarrollo (SDLC) Se valorará experiencia en arquitectura de aplicaciones y definición de métricas de servicio como SLO, SLA y SLI . Inglés profesional (entorno de trabajo internacional). Se valorará español y francés. Muy valorado Capacidad para trabajar en entornos internacionales y colaborativos. Experiencia gestionando múltiples stakeholders y equipos distribuidos. Disponibilidad para realizar viajes internacionales ocasionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: híbrido en Barcelona Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras. Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Tenemos un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Buscamos a un/a Abogado/a Senior con sólida experiencia en asesoramiento jurídico-laboral así como en la gestión integral de nóminas y trámites laborales. La persona seleccionada formará parte de un equipo de 11 personas, llevando cartera propia de clientes y participando en procedimientos, consultoría y gestión administrativa laboral. La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Responsabilidades principales Jurídico Laboral Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Redacción de escritos, alegaciones y documentación laboral. Defensa ante los juzgados y tribunales del orden social. Derecho de la seguridad social. Apoyo y supervisión en inspecciones laborales. Actualización constante sobre normativa laboral y fiscal aplicable. Gestión laboral Coordinación y supervisión del servicio de gestión de nóminas. Atención al cliente. Coordinación con proveedor de servicio externo. Coordinación con departamentos de soporte internos. Requisitos del Puesto Formación Académica Grado en Derecho o Graduado Social Se valorará Máster en Derecho Laboral o similar. Se requiere colegiación Experiencia Experiencia mínima de 4 años en las funciones descritas El perfil deseado es un profesional que haya desarrollado ambos roles en paralelo, en un despacho profesional. Conocimientos Técnicos Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social. Manejo de Paquete Office, especialmente Excel avanzado Idiomas Catalán. Español. Valorable inglés y/o francés Competencias y Habilidades Capacidad analítica, autonomía y atención al detalle. Habilidades de comunicación y trato con clientes o equipos internos y externos. Capacidad de trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo Condiciones y Entorno de Trabajo Equipo y área consolidada. Plan de carrera. Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto. 23 días laborables de vacaciones. 1 día de teletrabajo a la semana. Acceso a retribución flexible. Retribución entre 37.000 – 40.000 euros. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

Ubicación: Barcelona, España Sobre Kintai En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2027, así que necesitamos Account Executives ambiciosos y comprometidos para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales • Gestionar los deals que llegan a través de los canales existentes (partners, inbound y referrals)., • Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación., • Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas., • Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación., • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería., • Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market., • Track record demostrable de cumplimiento de objetivos., • Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”)., • Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones., • Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva: alcanzar los objetivos es la norma, no la excepción, con resiliencia frente a los retos., • Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Nice to have • Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante., • Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas., • Capacidad para colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos financieros o contables.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [CivityOCP], instalaciones y mantenimiento [CivityINELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para nuestra área de instalaciones para responsabilizarse de la gestión de la ejecución de las instalaciones en obra en edificios de diferente tipología. FUNCIONES PRINCIPALES: Generar y asumir la planificación y coordinación de todas las acciones necesarias para la correcta consecución de los objetivos del proyecto, desde la recepción de toda la información de la obra a la documentación final de obra y de las legalizaciones oportunas. Es el responsable de asegurar, la viabilidad del proyecto en cuanto a calidad, plazos y costes proponiendo mejoras al proyecto y/o soluciones a defectos/carencias detectadas. Asegura en todo momento el correcto equilibrio de esos tres aspectos tomando o proponiendo las decisiones adecuadas. Es el responsable del análisis y resultado económico del proyecto mediante un análisis exhaustivo de costes. Responsable de confeccionar y actualizar de forma periódica el planing. Desarrolla y supervisa la marcha del Proyecto respecto de los tiempos planificados para asegurar la terminación en tiempo del mismo. (Gestión del tiempo del Proyecto.) Define, establece y organiza los recursos humanos necesarios para la ejecución del proyecto. Construye, conduce y lidera al equipo para la ejecución del Proyecto. Define los objetivos y metas del proyecto para alinear en los mismos a todos los implicados. Establece y asegura los recursos necesarios para la ejecución del proyecto. Organiza el equipo y asegura que todos los miembros claramente asumen sus roles, responsabilidades, e impulsa este equipo a cumplir sus funciones y responsabilidades. Gestionar y facilitar toda la información para la compra de los equipos, materiales comunes y subcontrataciones necesarios, asegurando que está disponible cuando lo precisamos y con la calidad adecuada, así como validar las facturas, horas y gastos con cargo a sus proyectos. Asegurar que se implanta y sigue la Política de Prevención de Riesgos Laborales. Analizar los riesgos y oportunidades del proyecto, y de definir planes para gestionarlos adecuadamente Es el interlocutor con el cliente a todos los niveles: negociación, gestión, reclamaciones, propuestas, aprobaciones de materiales, equipos, planos etc., así como de la aprobación de la certificación mensual para su facturación y de la obtención final de las Recepciones finales y/o parciales de obra. Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST. REQUISITOS: Formación Básica: Ingeniero Técnico Industrial o similar, especialidad eléctrica, mecánico... Cualificaciones/Certificaciones obligatorias: Carnet de conducir B PRL 60 o 20H, art 19 Conocimientos específicos: Gestión de proyecto de instalaciones Experiencia previa: Mínimo 3 años gestionando / coordinando personal a cargo así como la gestión de proveedores y subcontratas Competencias: Dinamismo e iniciativa, capacidad analítica y resolución de problemas o incidencias en obra, trabajo en equipo y liderazgo, clara orientación al cliente. Ofimática: Paquete Office, Project y AutoCAD a nivel usuario avanzado SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, Salario competitivo + dieta.

Buscamos un/a CRO Lead con visión estratégica y pasión por la excelencia digital para liderar la optimización de la experiencia de compra en Massimo Dutti. Te integrarás en un equipo joven y orientado al dato, aportando liderazgo analítico, criterio en UX y ownership del roadmap de proyectos de CRO. Responsabilidades principales: • Diseñar y liderar el roadmap de optimización de conversión, priorizando iniciativas y proyectos que impulsen la experiencia del cliente y los objetivos del negocio., • Asegurar la coherencia entre decisiones de UX/UI y objetivos de conversión; supervisar cambios estratégicos y validar su impacto., • Optimizar el motor de búsqueda interna y las experiencias de personalización y recomendación de productos., • Liderar iniciativas data-driven para reducir fricción a lo largo de todo el journey del cliente en todas nuestras plataformas., • Ser referente para el equipo de analistas digitales, elevando métricas y prácticas analíticas para evaluar la performance de nuestras plataformas en términos de conversión., • Liderar los proyectos de experimentación (a/b testing) con un enfoque pragmático y orientado a resultados. Cómo te imaginamos: • +5 años de experiencia en Producto Digital, eCommerce o roles afines con foco en optimización de conversión., • Excelente dominio del dato: análisis avanzado, SQL y buenas prácticas de instrumentación., • Experiencia colaborando con equipos de UX/UI y product designers., • Mentalidad estratégica, buen juicio y orientación a la excelencia en la experiencia del cliente ayudando a definir la agenda de optimización y la cultura data-driven., • Se valorará experiencia en retail/fashion y conocimiento de personalización.

Buscamos un/a CRO Lead con visión estratégica y pasión por la excelencia digital para liderar la optimización de la experiencia de compra en Massimo Dutti. Te integrarás en un equipo joven y orientado al dato, aportando liderazgo analítico, criterio en UX y ownership del roadmap de proyectos de CRO. Responsabilidades principales: • Diseñar y liderar el roadmap de optimización de conversión, priorizando iniciativas y proyectos que impulsen la experiencia del cliente y los objetivos del negocio., • Asegurar la coherencia entre decisiones de UX/UI y objetivos de conversión; supervisar cambios estratégicos y validar su impacto., • Optimizar el motor de búsqueda interna y las experiencias de personalización y recomendación de productos., • Liderar iniciativas data-driven para reducir fricción a lo largo de todo el journey del cliente en todas nuestras plataformas., • Ser referente para el equipo de analistas digitales, elevando métricas y prácticas analíticas para evaluar la performance de nuestras plataformas en términos de conversión., • Liderar los proyectos de experimentación (a/b testing) con un enfoque pragmático y orientado a resultados. Cómo te imaginamos: • +5 años de experiencia en Producto Digital, eCommerce o roles afines con foco en optimización de conversión., • Excelente dominio del dato: análisis avanzado, SQL y buenas prácticas de instrumentación., • Experiencia colaborando con equipos de UX/UI y product designers., • Mentalidad estratégica, buen juicio y orientación a la excelencia en la experiencia del cliente ayudando a definir la agenda de optimización y la cultura data-driven., • Se valorará experiencia en retail/fashion y conocimiento de personalización.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Vincle somos una compañía tecnológica especializada en soluciones cloud de Sales Force Automation (SFA) para los sectores de Gran Consumo y Pharma. Nuestro valor diferencial reside en el profundo conocimiento del negocio, lo que nos permite no solo ofrecer una plataforma robusta y flexible, sino también acompañar estratégicamente a nuestros clientes en la optimización de sus procesos comerciales. Trabajamos con marcas líderes como Danone, Unilever, Lindt, Damm o Hartmann, y llevamos más de 30 años transformando el proceso comercial a nivel nacional e internacional. 🎯 Tu misión Serás la persona responsable de consolidar una visión de producto totalmente orientada al negocio, entendiendo en profundidad los procesos comerciales de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners & UX/UI, asegurando que el roadmap y las evoluciones del producto respondan a necesidades reales del cliente, generen impacto tangible y se alineen con la estrategia corporativa. Colaborarás estrechamente con el CTO y los equipos técnicos para garantizar que nuestras soluciones combinan funcionalidad, usabilidad y viabilidad tecnológica. 📌 Responsabilidades • Definir y mantener el roadmap de producto, con una visión totalmnete orientada al negocio, las necesidades comerciales de nuestros clientes y la evolución del mercado., • Priorizar y gestionar el backlog junto al equipo de Product Owners, poniendo el foco en maximizar el valor funcional y aportar valor al cliente., • Liderar al equipo de Product Owners & UX/UI, impulsando su crecimiento, motivación y coordinación., • Actuar como máximo referente del conocimiento de negocio del sector Gran Consumo/ CPG/ Horeca/ distribución / Pharma, trasladando la voz del cliente y sus procesos comerciales a los desarrollos., • Garantizar que las funcionalidades encajan con los casos de uso reales de Retail, Horeca, Distribución y CPG., • Trabajar junto al CTO y el equipo técnico para validar la viabilidad de las entregas con calidad y en plazo., • Planificar releases, anticipar riesgos y gestionar dependencias., • Asegurar la calidad de la experiencia de usuario junto al equipo UX/UI, y que las funcionalidades del producto se alinean con casos de uso reales del canal Retail, Horeca y Grandes Cuentas, así como procesos de venta directa, reparto, preventa o merchandising.., • Impulsar prácticas de Release Management y de mejora continua., • Comunicar avances y decisiones relevantes a Proyectos, Customer Service, Comercial y Marketing., • Liderar procesos de Product Discovery y análisis funcional (incluyendo flujos UML)., • Elaborar informes de seguimiento, métricas y reporting de avance para Dirección. 🔎 ¿Qué buscamos? • Indispensable: Experiencia sólida en roles de negocio directamente ligados a procesos comerciales en compañías de Gran Consumo/ CPG., • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de producto (Product Owners, UX/UI) o áreas funcionales similares., • Conocimiento profundo de los procesos comerciales End- to- End del sector Gran Consumo (CPG)., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum)., • Experiencia en definición funcional, diseño de procesos complejos y flujos UML., • Background en herramientas Ecommerce B2C/B2B, Horeca, CPG o Pharma., • Experiencia colaborando con equipos técnicos sin necessidad de background técnico., • Experiencia conceptualizando APIs como producto (OpenAPI, Swagger)., • Dominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo)., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo., • Perfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía., • Cultura colaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados., • Participación activa en la definición y evolución del producto., • Modelo híbrido: 3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto., • Producto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector., • A partir de los 6 meses: retribución flexible con seguro médico. 🚀 ¿Te interesa? Si te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte!

🚀 Buscamos incorporar un/a Product Owner, con sólida experiencia en entornos cloud y desarrollo de aplicaciones, para liderar la evolución de un producto tecnológico dentro de un entorno internacional. Sera responsable de gestionar el backlog, priorizar funcionalidades y coordinar con equipos técnicos y stakeholders, asegurando la entrega de soluciones alineadas con la estrategia del producto. Trabajará en un entorno internacional, colaborando con equipos ubicados en Europa y Asia 🎯 Liderar la gestión del producto desde una perspectiva técnica, asegurando la correcta definición de requerimientos, priorización del backlog y evolución del producto en colaboración con equipos de desarrollo, arquitectura y stakeholders. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • La persona que se incorpore como Product Owner será responsable de gestionar la evolución del producto y coordinar la colaboración entre negocio y equipos técnicos en un entorno internacional., • Entre sus principales responsabilidades estarán: Traducir las necesidades de negocio y de los stakeholders en requisitos técnicos claros para el equipo de desarrollo., • Definir, priorizar y gestionar el product backlog, asegurando que las funcionalidades se alineen con los objetivos del producto y del negocio., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura y cloud para asegurar la correcta implementación de las soluciones., • Impulsar la ejecución del roadmap del producto definido junto con el Product Manager., • Facilitar ceremonias Agile/Scrum (refinement, planning, reviews) y apoyar al equipo en la toma de decisiones relacionadas con el producto., • Actuar como punto de contacto principal entre stakeholders y equipos técnicos, asegurando una comunicación fluida y alineación de expectativas., • Identificar oportunidades de mejora y evolución del producto, proponiendo soluciones que optimicen el servicio y la experiencia del usuario., • Trabajar en entornos cloud (Azure) colaborando con equipos que utilizan tecnologías como Kubernetes, GitHub Actions y herramientas de observabilidad como Prometheus., • Participar en la definición y seguimiento de métricas de servicio como SLO, SLI y SLA, garantizando la calidad y estabilidad del producto., • Colaborar con equipos distribuidos internacionalmente (Europa y Asia) en un entorno de trabajo completamente en inglés. 🧩 Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas., • 4 años de experiencia en roles como Product Owner, IT Product Manager o IT Project Manager en entornos tecnológicos., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo en metodologías Agile/Scrum., • Experiencia trabajando en entornos Cloud, preferiblemente Azure., • Conocimiento de herramientas y tecnologías como: Kubernetes, GitHub / GitHub Actions, Observabilidad y monitorización (Prometheus), DevOps y ciclo de vida de desarrollo (SDLC), • Se valorará experiencia en arquitectura de aplicaciones y definición de métricas de servicio como SLO, SLA y SLI., • Inglés profesional (entorno de trabajo internacional)., • Se valorará español y francés. 🌟 Muy valorado • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y colaborativos., • Experiencia gestionando múltiples stakeholders y equipos distribuidos., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales ocasionales. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: híbrido en Barcelona, • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas., • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

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RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

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Airtool es una empresa B2B SaaS con sede en Barcelona, enfocada en el desarrollo de soluciones empresariales como ERP, HR, CRM y Project Management. Con un equipo de aproximadamente 30 personas, ayudamos a compañías a digitalizar y unificar sus operaciones a través de una plataforma flexible y escalable. Estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) con enfoque en generación de oportunidades, prospección B2B y desarrollo de negocio, que se sienta cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y orientados a resultados. En Airtool valoramos la iniciativa, la colaboración y la curiosidad constante. Aquí tendrás la libertad de proponer nuevas estrategias de outreach, experimentar con distintos canales y contribuir directamente al crecimiento comercial de la compañía. Nuestro equipo es diverso, cercano y ambicioso, y nos gusta aprender unos de otros mientras construimos un pipeline de alto impacto. Responsabilidades: • Generación de nuevas oportunidades de negocio a través de prospección outbound (email, LinkedIn, llamadas), • Cualificación de leads y gestión del funnel inicial de ventas, • Identificación de cuentas objetivo y desarrollo de estrategias de acercamiento, • Colaboración estrecha con el equipo de ventas y marketing para optimizar campañas, • Gestión y actualización del CRM con información relevante de clientes potenciales, • Participación en la definición y mejora continua de procesos comerciales, • Análisis de resultados y optimización de ratios de conversión Requisitos: • 1 a 2 años de experiencia como SDR o en roles similares en entornos B2B SaaS, • Experiencia en venta de soluciones como HR, ERP, CRM, PM o similares, • Familiaridad con herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, etc.) y CRM, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad para trabajar con objetivos y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Mentalidad analítica y orientada a resultados, • Buen nivel de inglés (oral y escrito) Será un plus contar con: • Experiencia en venta consultiva o soluciones complejas, • Conocimiento del ecosistema SaaS y tendencias de digitalización empresarial, • Experiencia trabajando con equipos de marketing en campañas outbound, • Familiaridad con automatización de outreach y herramientas de sales engagement ¿Qué ofrecemos? • Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu impacto en negocio es directo, • Flexibilidad y autonomía en tu día a día, • Oportunidades reales de crecimiento hacia roles de Account Executive, • Trabajar con un equipo ambicioso, cercano y orientado a resultados, • Participar en la construcción del go-to-market de una solución SaaS diferencial Si te interesa el mundo SaaS, el desarrollo de negocio y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, nos encantaría conocerte.

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En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona 🚀 Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: • Perfil generalista., • Experiencia en gestión de personas con roles similares., • Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables), • Retribución flexible con Payflow, • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Plataforma de actividades Wellhub 🧘‍♀️, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨