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Responsable de producción Responsabilidades • Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística., • Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia., • Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia., • Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Optimización del proceso a través de LEAN o proceso similar., • Supervisar y revisar el tiempo de paradas y planes de acción., • Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.), • Garantizar el cumplimiento normativo (MRD e ISO 13485)., • Implementación y seguimiento de estándares de calidad., • Asegurar que los tiempos de entrega se cumplan., • Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción., • Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción., • Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo., • Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos., • Identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la calidad o seguridad del producto., • Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Calificaciones • Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar., • Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. Habilidades Requeridas • Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción., • Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común., • Capacidad de toma de decisiones., • Metódico y altamente responsable., • Adaptabilidad, autonomía y sentido de la organización., • Experiencia utilizando SAP., • Dominio del paquete Office., • Inglés avanzado, oral y escrito.

ACCIONA , a través de su división de Facility Services, selecciona un/a Técnico/a de Calidad para trabajar en una importante industria alimentaria con centros ubicados en Lérida y Huesca . Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos exigentes, comprometido con la seguridad alimentaria y la mejora continua. Tu misión Garantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza e higiene en planta, asegurando la calidad y seguridad en todos los procesos productivos. ️ Funciones principales Verificar el cumplimiento de los procedimientos de limpieza en producción, almacenamiento y equipos. Asegurar la correcta aplicación de protocolos según estándares HACCP, BPM, ISO 22000 y FSMA . Realizar inspecciones periódicas para evaluar la eficacia de la limpieza y detectar posibles focos de contaminación. Aplicar pruebas microbiológicas en superficies y maquinaria. Gestionar y mantener actualizados los registros y evidencias documentales. Formar al personal en buenas prácticas de higiene y desinfección. Supervisar el uso adecuado de Equipos de Protección Personal (EPP). Detectar desviaciones y aplicar acciones correctivas y preventivas. Coordinar auditorías internas y externas. Colaborar con Producción, Mantenimiento y Seguridad e Higiene para optimizar procesos. Participar en la selección de productos y equipos de limpieza eficientes y seguros. Requisitos imprescindibles Formación de Grado Superior en áreas científicas (Biología, Química) o Ingeniería Química. Experiencia previa en control de limpieza en industrias alimentarias. Conocimiento sólido en normativas de higiene y seguridad alimentaria (HACCP, BPM, ISO 22000, FSMA). Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad de movilidad geográfica entre dos centros (Lérida y Huesca). (Se abonará kilometraje). Habilidades de supervisión, comunicación y formación de equipos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa (40 horas semanales). Trabajo de lunes a viernes. Turno fijo de noche. Incorporación a una compañía sólida, con estabilidad y desarrollo profesional.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Electromecánico/a para incorporarse al equipo de una importante compañía industrial líder en su sector, situada en Gelsa (Zaragoza). Si tienes formación técnica industrial, experiencia en mantenimiento en entornos productivos y te interesa un proyecto estable con impacto real en la operación y la seguridad, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? • Realizarás tareas preventivas, predictivas y correctivas de mantenimiento. • Asegurarás el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene, ergonomía y medio ambiente. • Mantendrás el taller, herramientas y utillajes en correcto estado siguiendo criterios 5S. • Registrarás tus actividades en el GMAO, detallando acciones y consumos. • Participarás en proyectos de Mejora Continua. • Colaborarás en auditorías internas y legales (seguridad, calidad, medio ambiente, energía…). • Coordinarás tu actividad con el resto del equipo para una gestión eficiente de recursos. • Darás soporte en el análisis y resolución de averías mecánicas y eléctricas. ¿Qué buscamos en ti? • FP de rama industrial. • Experiencia de 2–3 años en mantenimiento industrial. • Conocimientos en mecánica, lubricación, hidráulica y neumática. • Experiencia en instalaciones BT/MT, PLCs y variadores. • Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión. • Persona rigurosa, analítica y comprometida con la seguridad. • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido. • Trabajo en 4º turno (turnos rotativos M/T/N, incluidos fines de semana). • Salario competitivo. • Trabajo presencial. • Formación interna. • Seguro médico privado con descuento. • Retribución flexible y beneficios sociales. • Política de movilidad (indemnización por traslado + apoyo vivienda). • Oportunidades de desarrollo y crecimiento. Si te has sentido identificado/a y buscas un entorno donde puedas desarrollarte y crecer, ¡nos encantaría conocerte!

Electromecànic/a Industrial Deltebre (Tarragona) A Nomen Foods som una empresa del sector alimentari amb una llarga trajectòria en el món de l’arròs i una clara aposta per la innovació i el desenvolupament de nous productes. Des de les nostres instal·lacions de Deltebre treballem cada dia per millorar els processos productius i desenvolupar solucions alimentàries innovadores. Per reforçar el nostre equip tècnic, busquem incorporar un/a electromecànic/a industrial que contribueixi a garantir el correcte funcionament de la maquinària en les diferents àrees productives de la planta (producció, envasat, molí, entre altres). A més, som una empresa certificada com a B Corp, un reconeixement que acredita el nostre compromís amb les persones, la sostenibilitat i una manera responsable de fer empresa. Funcions principals Operar i posar en marxa la maquinària de les diferents línies de producció de la planta. Assegurar el correcte funcionament dels equips durant el torn productiu. Ajustar paràmetres i configurar la maquinària perquè el procés productiu es desenvolupi amb normalitat. Supervisar el funcionament de les línies i detectar possibles incidències durant la producció. Diagnosticar i reparar avaries mecàniques, elèctriques o pneumàtiques durant el funcionament de la maquinària. Intervenir amb rapidesa per minimitzar les aturades de producció. Coordinar-se amb l’equip de producció per restablir el funcionament de la línia amb la màxima rapidesa. Executar tasques de manteniment preventiu per garantir la fiabilitat de la maquinària. Revisar components mecànics, elèctrics i sensors i assegurar la correcta calibració i ajust dels equips. Proposar millores tècniques per optimitzar el rendiment i l’eficiència de les línies productives. Participar en projectes d’innovació i optimització dels processos productius. Registrar les intervencions realitzades i les incidències detectades durant la producció. Informar l’equip tècnic i de producció sobre l’estat de la maquinària. Garantir que totes les intervencions es realitzen segons els protocols de seguretat, qualitat i higiene de la indústria alimentària. Perfil que busquem Formació superior en electromecànica, manteniment industrial, electricitat o similar. Experiència en manteniment i operació de maquinària industrial. Capacitat per diagnosticar i resoldre incidències tècniques amb rapidesa. Perfil proactiu, resolutiu i amb capacitat de treball en entorns industrials. Valorable experiència en indústria alimentària o línies de producció automatitzades. Què oferim Salari de 30.000 € bruts anuals. Incorporació a una empresa sòlida i en creixement dins del sector alimentari. Participar en un entorn industrial amb tecnologia productiva avançada i projectes d’innovació. Formar part d’una empresa certificada B Corp, compromesa amb les persones i la sostenibilitat. Beneficis per als treballadors/es i un entorn que aposta pel desenvolupament professional. Treballar en un equip tècnic dinàmic amb projectes de millora contínua.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo . Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+ , aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia ( CAC/CM1 ), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución. Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia). Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números). Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil. Crear el playbook de marketing : procesos, rutinas, reporting y testing. Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad. Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero. Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema). Eres fuerte en datos + decisiones Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método. Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops. Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala. Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando. MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando. Web convierte mejor (CRO + performance). HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows). Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? Cultura remote-first: tu casa es tu base Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳ Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡️ Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) Salario en función de expertise Retribución flexible Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo Festivos de tu CCAA y locales ️ 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) ️ Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) FASES DEL PROCESO Entrevista de background & valores Entrevista técnica Case challenge / prueba técnica Defensa del case challenge Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional , sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa . ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio , la captación de nuevos clientes , la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar , esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Industrial , serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en la zona Norte de España , combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%) , garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Industria en la zona Norte de España . Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa , detectando oportunidades de crecimiento. Realizarás una actividad comercial en campo , con una disponibilidad para viajar superior al 60% . Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas . Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias. Actuarás como interlocutor/a de confianza , construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. Colaborarás con los equipos internos para asegurar una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidad, autonomía, retos comerciales y una remuneración motivadora acorde a resultados. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si… Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar . Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial. Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación. Permiso de conducir tipo B . Orientación hacia la mejora y optimización del servicio . Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática . Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. Que tendrás con nosotros Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos Coche de empresa + tarjeta de gasolina Dietas Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales. Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural. Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo) Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones: Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h Alcobendas Viernes de 14:00h a 17:00h Las Rozas: Miércoles de las 14:30h a 18:30h Vinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Artea: Jueves 14:00h a 17:00h Barakaldo: Martes 13:00h a 16:00h Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h Colmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00h Durango: Miércoles de 9:30h a 12:30h Lorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30h Los Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30 Lugo: Miércoles de 9h a 11h Tenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11h Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h Utebo: dos primeros miércoles del mes de 10:30h a 14:30h Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h López de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Platja Daro: 1º y 3º miércoles del mes de 12:00h a 16:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Funciones principales: Supervisión y coordinación de equipos propios y subcontratistas. Planificación y seguimiento del cronograma de obra. Control de calidad y terminaciones. Gestión de materiales y recursos en obra. Interpretación de planos y documentación técnica. Coordinación con Jefe de Obra / Dirección. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Requisitos: Experiencia demostrable de 6-8 años en obra. Experiencia coordinando equipos y subcontratas. Control de ejecución y rendimientos. Perfil práctico, resolutivo y con capacidad de liderazgo. ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia. Unirte a proyectos en marcas reconocidas. Estabilidad laboral. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Sobre GeoActio En GeoActio desarrollamos productos digitales para el transporte público (ITS): información al viajero en tiempo real, SAE, analítica y soluciones de ticketing (ABT). Trabajamos con autoridades de transporte, operadores e integradores en entornos regulados, con un peso relevante de oportunidades derivadas de procesos públicos (RFI/RFQ/licitación). Misión del puesto Generar oportunidades accionables para el equipo senior: conversaciones iniciadas, reuniones Buscamos un/a Growth & Lead Generation Specialist para detectar oportunidades de calidad y alimentar el pipeline comercial de GeoActio, combinando dos vías: Generación de leads cualificados (outbound) basada en señales : noticias, cambios institucionales, incidencias operativas, inversiones, movimientos del operador, etc. Detección y selección de licitaciones interesantes mediante monitorización de portales y fuentes públicas, aplicando criterios de encaje y priorización. Tu objetivo principal será crear oportunidades accionables : conversaciones iniciadas, reuniones agendadas y oportunidades cualificadas. Si además eres capaz de avanzar pasos en venta consultiva (discovery, identificación de stakeholders, requisitos, criterios de adjudicación, etc.), será un plus muy valorado. Responsabilidades A) Generación de leads y prospección (core) Identificar cuentas objetivo (autoridades, operadores, concesionarias e integradores) y activar prospección outbound. Preparar micro-briefs por cuenta: contexto, hipótesis de necesidad/dolor, propuesta de valor, stakeholders probables y mensaje de outreach. Ejecutar outreach multicanal (email, LinkedIn, llamadas) con cadencias y seguimiento consistente. Cualificar leads: encaje (ICP), urgencia/ventana temporal, alcance, interlocutores, próximos hitos (incl. pre-licitación). Convertir interés en reuniones con el equipo senior de venta consultiva y asegurar un handoff impecable. B) Monitorización y selección de licitaciones (core) Configurar y operar alertas y filtros en portales de licitación (y fuentes complementarias). Realizar triage diario y revisión semanal: detectar oportunidades relevantes y descartar ruido. Elaborar un resumen ejecutivo de cada oportunidad: alcance, timeline, criterios, riesgos, encaje técnico/comercial, competencia probable y siguiente paso recomendado. Escalar las oportunidades priorizadas al equipo senior para decisión de go/no-go. C) Apoyo a venta consultiva (plus muy valorado) Participar en fases iniciales de discovery: objetivos del cliente, pains, requisitos, mapa de stakeholders, criterios de éxito y próximos pasos. Capturar información clave para propuesta (sin necesidad de redactar la propuesta final), y coordinar inputs internos. Qué consideramos éxito (KPIs orientativos) Nº de oportunidades detectadas /mes (leads + licitaciones) y % que pasan a “priorizadas”. Nº de reuniones cualificadas agendadas/mes con ICP. Conversión: contacto → conversación → reunión → oportunidad (calidad aceptada por el equipo senior). Calidad de los briefs, higiene de CRM y consistencia de seguimiento. Tiempo de respuesta y velocidad de ejecución en triggers y oportunidades “calientes”. Requisitos (imprescindibles) Alta autonomía , iniciativa y disciplina de ejecución. Muy buena comunicación escrita y verbal (español); capacidad de redactar mensajes breves y efectivos. Capacidad de entender soluciones tecnológicas/operativas y traducirlas en valor para autoridades y operadores. Comodidad con prospección outbound (incl. llamadas) y trabajo por objetivos. Manejo de CRM y herramientas de prospección/alertas (o capacidad de aprender muy rápido). Se valorará mucho Experiencia como SDR/BDR/Growth en B2B (SaaS) y/o entorno B2G. Conocimiento del sector movilidad/ITS (SAE, ticketing, MaaS, operación, regulación). Inglés operativo (y/o portugués/catalán). Capacidad demostrable de hacer discovery y avanzar pasos de venta consultiva. Lo que ofrecemos Rol con impacto directo en el crecimiento (pipeline real, no “marketing de volumen”). Cercanía al equipo directivo y aprendizaje acelerado en un sector en transformación. Posibilidad de evolución a roles de Account Executive / Growth Lead según desempeño. Condiciones competitivas: fijo + variable por objetivos, con modelo remoto/híbrido según encaje.

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Funciones principales: Planificación integral de obra (plazos, recursos y costos). Dirección y coordinación de encargados, oficiales y subcontratistas. Seguimiento y control del cronograma. Gestión de certificaciones y avances de obra. Control de calidad y cumplimiento de especificaciones técnicas. Interacción directa con clientes y dirección técnica. Gestión de compras y provisión de materiales. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Requisitos: Titulación en Arquitectura Técnica. Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe de Obra . Experiencia en obras de retail, locales comerciales, bancos u oficinas. Perfil organizado y orientado a resultados. ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia. Unirte a proyectos en marcas reconocidas. Estabilidad laboral. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Informar al responsable de mantenimiento: estado de las reparaciones, petición de material y acatar y aplicar las normas de seguridad e higiene en el trabajo después de realizar una reparación. Asegurar que las actividades de mantenimiento se cumplen dentro de los plazos estipulados según planif

Responsable de producción Responsabilidades • Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística., • Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia., • Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia., • Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Optimización del proceso a través de LEAN o proceso similar., • Supervisar y revisar el tiempo de paradas y planes de acción., • Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.), • Garantizar el cumplimiento normativo (MRD e ISO 13485)., • Implementación y seguimiento de estándares de calidad., • Asegurar que los tiempos de entrega se cumplan., • Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción., • Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción., • Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo., • Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos., • Identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la calidad o seguridad del producto., • Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Calificaciones • Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar., • Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. Habilidades Requeridas • Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción., • Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común., • Capacidad de toma de decisiones., • Metódico y altamente responsable., • Adaptabilidad, autonomía y sentido de la organización., • Experiencia utilizando SAP., • Dominio del paquete Office., • Inglés avanzado, oral y escrito.

Responsable de producción Responsabilidades • Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística., • Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia., • Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia., • Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Optimización del proceso a través de LEAN o proceso similar., • Supervisar y revisar el tiempo de paradas y planes de acción., • Gestionar no conformidades y planes de acción en coordinación con otros departamentos (calidad, mantenimiento, etc.), • Garantizar el cumplimiento normativo (MRD e ISO 13485)., • Implementación y seguimiento de estándares de calidad., • Asegurar que los tiempos de entrega se cumplan., • Gestión técnica y disciplinaria del equipo de producción., • Presentación de informes a la dirección sobre el estado de la producción., • Participación activa en reuniones internas y a nivel de grupo., • Promover iniciativas de sostenibilidad y reducción de residuos., • Identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la calidad o seguridad del producto., • Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos. Calificaciones • Formación académica en ingeniería (industrial, mecánica) o similar., • Experiencia profesional relevante de 3 – 5 años en gestión de producción. Habilidades Requeridas • Capacidad de planificar, ejecutar y supervisar el proceso de producción., • Habilidad para liderar y unir al equipo entorno a un objetivo común., • Capacidad de toma de decisiones., • Metódico y altamente responsable., • Adaptabilidad, autonomía y sentido de la organización., • Experiencia utilizando SAP., • Dominio del paquete Office., • Inglés avanzado, oral y escrito.

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa. ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes, la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar, esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Industrial, serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en la zona Norte de España, combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%), garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Industria en la zona Norte de España., • Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa, detectando oportunidades de crecimiento., • Realizarás una actividad comercial en campo, con una disponibilidad para viajar superior al 60%., • Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas., • Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias., • Actuarás como interlocutor/a de confianza, construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente, • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora, • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos, • Coche de empresa + tarjeta de gasolina, • Dietas, • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales. Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. xcskxlj -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Principales responsabilidades • Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras., • Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes., • Gestión medioambiental: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados., • Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del ón universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) • Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología, • Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales, • Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001, • Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención, • Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. xcskxlj Certificación EFR, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición