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Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista para nuestras clínica en Barcelona. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : - Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas in signia.- Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y pro ductos.- Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países.- Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades : - Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente. - Ser educado y amable con los pacientes. - Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con al ineadores. - Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de o rtodoncia. - Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. - Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tr atamiento. - El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. - Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre l os planes. - Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de al ineadores. - Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. - En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos : - Título o certificado de Dentista - Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. - Experiencia en escaneo 3D. - Atención al detalle. - Predisposición para ayudar a los demás. - Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier o tro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. Responsabilidades - Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. - Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. - Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. - Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. - Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. - Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. - Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" ¿Qué esperamos de ti? - +3 años de experiencia trabajando en el área comercial. - Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. - Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Nuestra Oferta - Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. - Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) - Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. - Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. - Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. - Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

ph3Desarrollador/a de Negocio (EdTech Specialist) /h3 pINGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital. Site gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer, ¡esta es tu oportunidad! Porque… /p pLa tecnología es nuestra esencia. Las personas, nuestro motor. El emprendimiento, nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. /p p¿te unes al cambio? /p h3Descripción del empleo /h3 pEn INVELON buscamos un/a Business Developer – EdTech Specialist para incorporarse a nuestro equipo de ventas en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. /p pSu misión será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones inmersivas de Realidad Extendida (XR/VR/AR) aplicadas a la formación, trabajando con universidades, centros de Formación Profesional, empresas y Administraciones Públicas. Será responsable de construir un pipeline propio, gestionar procesos de licitación y posicionar a INVELON como referente en innovación educativa. /p pSi tienes un perfil comercial, orientación estratégica y pasión por la tecnología aplicada a la educación, ¡te estamos esperando! /p ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, centros de FP, formación corporativa y Administraciones Públicas). /li liDetectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con equipamiento y soluciones inmersivas para educación, coordinándose con el equipo de licitaciones para la preparación de ofertas técnicas y económicas. /li liConstruir y gestionar una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema EdTech. /li liGestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho). /li liElaborar propuestas comerciales personalizadas en colaboración con los equipos de Preventa y Soluciones. /li liNegociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de venta de hardware, software y servicios. /li liRepresentar a INVELON en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales del sector educativo. /li liColaborar con los equipos internacionales de Italia, Estados Unidos y las nuevas áreas de expansión (Alemania, Polonia y Francia) para impulsar oportunidades de negocio transnacionales. /li liRealizar el seguimiento de indicadores comerciales (KPIs), forecast y resultados, reportando periódicamente al Director Comercial. /li liContribuir al posicionamiento de INVELON como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación. /li liFormación complementaria en ventas, marketing, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B/B2G, preferiblemente en los sectores EdTech, educación o tecnología aplicada a la formación. /li liExperiencia o conocimiento en procesos de contratación pública y licitaciones relacionadas con el ámbito educativo. /li liExcelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación ante interlocutores institucionales y responsables de compras. /li liExperiencia previa vendiendo soluciones tecnológicas a universidades o centros de Formación Profesional (valorable). /li liRed de contactos consolidada dentro del sector educativo público o privado (valorable). /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (C1). Valorable saber Italiano. /li liMuy valorable conocimientos técnicos: Comprensión de sistemas robóticos, automatización de procesos industriales y ecosistema de robótica humanoide (Unitree, Boston Dynamics, Figure, etc.). /li liDisponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Carnet de conducir. /li liModelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). /li liOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. /li liCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /li liDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /li liSalario emocional enfocado en tu bienestar con: /li liFruta y café gratis en la oficina /li liSeguro de Salud y revisiones médicas /li liRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /li liFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /li liHorario intensivo los viernes y en verano /li liDía libre en tu cumpleaños /li liDía personal de asuntos propios /li li23 días laborables de vacaciones /li liFlexibilidad en los festivos locales /li liFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /li liDescuentos en tecnología 4.0. /li liJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ul pNuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pbUbicación: /b España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) /p pbSector: /b Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades /p pbTipo de contrato: /b Indefinido / Jornada completa /p pbConfidencialidad: /b Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector. /p pbDescripción de la posición /b /p pBuscamos un/a bDirector/a de Expansión /b altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (bInorganic Growth / MA /b). /p pEn dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la bidentificación, análisis, negociación y adquisición /b de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la bgestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /b y en el sector de bservicios de gestión de comunidades /b. /p pbFunciones Principales /b /p ol libOrigination Sourcing (Búsqueda de Oportunidades): /b /li li ul liIdentificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades). /li liEstablecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target. /li liMantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de MA y despachos profesionales. /li /ul /li libAnálisis Estratégico y Valoración: /b /li li ul liRealizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas. /li liLiderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias. /li liPresentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración. /li /ul /li libNegociación y Cierre de Operaciones: /b /li li ul liLiderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs). /li liCoordinar y supervisar los procesos de bDue Diligence /b (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos. /li liParticipar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA). /li /ul /li libPost-Merger Integration (PMI): /b /li li ul liDiseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo. /li liVelar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento. /li /ul /li /ol h3Requisitos /h3 pbPerfil Buscado (Requisitos) /b /p ul libFormación: /b Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / MA). /li libExperiencia: /b Mínimo de b5 a 8 años /b de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / MA en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy build), boutique de MA o firmas de Capital Riesgo (Private Equity). /li libConocimiento Sectorial: /b Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles. /li li bCompetencias clave: /b ul liAlta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos. /li liSólida visión financiera y estratégica. /li liGran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo. /li /ul /li li bOtros: /b Disponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué ofrece la compañía? /b /p ul liIncorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector. /li liProyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto por un bSalario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones /b. /li liHerramientas de trabajo y flexibilidad organizativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta la gestión y captación de nuevo suelo en promociones inmobiliarias dentro del sector de la construcción? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Estamos en búsqueda de un Director/a de suelo que lidere, dentro del holding constructivo todo lo que es la parte B2C del negocio, captando, negociando y comprando nuevo suelo para rentabilizar los proyectos constructivos de edificación residencial, tradicional e industrializada. ¿Cuál será tu misión? Alimentar el crecimiento de grupo localizando y adquiriendo el suelo sobre el que se levantan nuestras viviendas. Eres el punto de partida de cada promoción: sin suelo no hay proyecto, no hay fábrica en marcha y no hay entrega. Tu objetivo concreto: construir el pipeline de suelo necesario para tener 100 viviendas en producción en 2027, en promociones de 10-20 unidades y con un 80% de producto unifamiliar. De la calidad de las operaciones que cierres depende directamente la rentabilidad de todo lo que viene después. Responsabilidades: - Localizar solares finalistas (aptos para licencia, sin desarrollo urbanístico pendiente) que encajen con promociones de 10-20 unidades, priorizando producto unifamiliar. - Generar flujo propio de oportunidades a través de tu red: propietarios, API, brokers de suelo y prescriptores locales. - Mantener un pipeline vivo y priorizado por encaje estratégico, tamaño y rentabilidad esperada. - Verificar la situación urbanística del solar: calificación, edificabilidad, usos, número de viviendas y tipología admitida. - Evaluar la viabilidad técnica de implantación del producto industrializado sobre la parcela. - Construir el estudio económico-financiero de cada operación: coste de suelo, presupuesto estimado, margen y TIR. Descartar rápido lo que no encaja. - Comprobación catastral, posesoria y de afecciones sectoriales (costas, carreteras, patrimonio, etc.). - Anticipar los riesgos de cada operación por escrito, nunca descubrirlos después de firmar. - NEGOCIACIÓN Y CIERRE. ¿Qué ofrecemos? - Rol estratégico: eres el origen de cada promoción; sin suelo no hay producto. - Impacto directo en el crecimiento de Visahomes: el objetivo de 100 viviendas en producción en 2027 pasa por ti. - Autonomía real para construir y liderar el pipeline de suelo de la compañía. - Proyecto ambicioso y diferencial en España: vivienda industrializada, sostenible y asequible. - Retribución competitiva: fijo + variable ligado a operaciones cerradas y a su rentabilidad. - Estabilidad: contrato indefinido en una empresa con demanda comercial ya consolidada. ¿Qué necesitas para hacer match? - Trayectoria consolidada (senior) en captación y adquisición de suelo en promotora, family office o consultora de suelo. - Red de contactos propia y activa en el mercado de suelo. El mercado de solar es localista: tu agenda es parte del puesto. - Experiencia elaborando y defendiendo estudios de viabilidad económico-financiera (cash-flow, TIR, riesgos). - Conocimiento sólido de la situación urbanística de solar finalista: planeamiento, calificación, edificabilidad, ordenanzas. - Dominio de los fundamentos jurídicos de la compraventa de suelo (arras, opción de compra, condiciones suspensivas, cargas). - Manejo avanzado de Excel para modelización. - Castellano y catalán profesionales.

ppbUbicación: /bEspaña (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) /p pbSector: /bServicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades /p pbConfidencialidad: /bProceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector. /p pbDescripción de la posición /b /p pBuscamos un/abDirector/a de Expansión /baltamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (bInorganic Growth / MA /b). /p pEn dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será labidentificación, análisis, negociación y adquisición /bde empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de labgestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /by en el sector debservicios de gestión de comunidades /b. /p pbFunciones Principales /b /p ul libOrigination Sourcing (Búsqueda de Oportunidades): /b ul liIdentificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades). /li liEstablecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target. /li liMantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de MA y despachos profesionales. /li /ul /li libAnálisis Estratégico y Valoración: /b ul liRealizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas. /li liLiderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias. /li liPresentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración. /li /ul /li libNegociación y Cierre de Operaciones: /b ul liLiderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs). /li liCoordinar y supervisar los procesos debDue Diligence /b financiero, legal, laboral y operativa junto con asesores externos e internos. /li liParticipar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA). /li /ul /li liDiseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo. /li liVelar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento. /li libFormación: /bLicenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / MA). /li libExperiencia: /bMínimo deb5 a 8 años /bde experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / MA en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy build), boutique de MA o firmas de Capital Riesgo (Private Equity). /li libConocimiento Sectorial: /bSe valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles. /li libCompetencias clave: /b ul liAlta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos. /li liSólida visión financiera y estratégica. /li liGran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo. /li /ul /li libOtros: /bDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué ofrece la compañía? /b /p ul liIncorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector. /li liProyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto por unbSalario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones /b. /li liHerramientas de trabajo y flexibilidad organizativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te gustaría asumir un rol relacionado con la logística internacional? ¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Te agrada realizar cotizaciones y establecer primeros contactos con posibles clientes? Entonces, ¡esto te interesa! Desde Eulen Selección estamos buscando a un/a Comercial de ba

ph3Consultor/a Comerical experto en Marketing /h3pINGROUPes un ecosistema de empresas que desarrolla solucionesinnovadoras basadas en la tecnología 4.0. /ppContamoscon +150 profesionales especializados en tecnología deRealidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/oTransformación Digital. /ppSite gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer,¡esta es tu oportunidad! Porque... /ppLabtecnologia /bes nuestra esencia.br/Lasbpersonas /b, nuestro motor.br/Elbemprendimiento /b, nuestro impulso.br/Elbimpacto /ben el mundo, nuestro propósito. /ppb¿te unes al cambio? /b /ph3Descripción del empleo /h3pEn Innitia Studio buscamos un/a bConsultor/a Comerical experto en Marketing /bpara incorporarse en nuestro bequipo en Lleida /b. Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. /ppSu misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, con un ticket anual medio de +20.000 €, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. /pulliI dentificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing ≥ 20.000 €. /liliDiseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). /liliGestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. /liliConducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. /liliPreparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. /liliGestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. /liliMantener el CRM actualizado con contactos, actividades, oportunidades, fases del pipeline y previsiones de cierre. /liliElaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. /liliExperienciab mínima de 2 a 4 años en ventas B2B /bde servicios de marketing digital, desarrollo web, tecnología o consultoría similar, con tickets medios/altos. /lilibExperiencia demostrable en rol hunter /b (apertura de nuevas cuentas) y venta consultiva con múltiples decisores (gerencia, dirección de marketing). /liliConocimientos de marketing digital (funnels, contenidos, campañas, automatización básica) y de proyectos web (UX/UI, CMS, servicios recurrentes). /liliConocimiento práctico del uso de CRM para la gestión de oportunidades y reporting. /liliValorable experiencia previa vendiendo soluciones digitales innovadoras (IA, automatización, SaaS, CMS propietarios). /liliDisponibilidad para modalidad híbrida/presencial y desplazamientos puntuales a clientes. /liliIdiomas: catalán y/o castellano nativos o muy fluidos; binglés profesional o muy fluido. /b /lilibModelo salarial con inventivos atractivos. /b /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. /liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /liliSalario emocional enfocado en tu bienestar con: /liliFruta y café gratis en la oficina /liliServicio de catering y vending cofinanciado /liliSeguro de Salud y revisiones médicas /liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /liliHorario intensivo los viernes y en verano /liliDía libre en tu cumpleaños /liliDía personal de asuntos propios /lili23 días laborables de vacaciones /liliFlexibilidad en los festivos locales /liliFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /liliDescuentos en tecnología 4.0. /liliPunto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. /liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ulpNuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. El Centro Tecnológico del Notariado, co

Formación en violencia de género, violencias machistas, igualdad o prevención de las violencias sexuales. Todos los horarios anteriores son para fiestas mayores que se hacen en diferentes puntos de la ciudad, y por otra parte se hace una feria en la que el punto lila es fijo. CV, certificados de

El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. El Centro Tecnológico del Notariado, co

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. Una persona para poder trabajar en la agencia para hacer practicas. Una persona para poder trabajar en la agencia desde tu casa para hacer practica

Cómo presentar la candidaturaEnvía tu CV, certificados de formación y documentación acreditativa de la experiencia —vida laboral, contratos o certificados de empresa— a: @ @emocional. Formación en violencia de género, violencias machistas, igualdad o prevención de las violencias sexuales.

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