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About the job Como Asistente de Maitre, apoyarás al Maitre en la dirección y organización de las actividades y servicios de un punto de venta de alimentos y bebidas del hotel en un esfuerzo continuo por mejorar la satisfacción de los huéspedes y los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero de las áreas de responsabilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar las operaciones diarias, garantizando que los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio cumplan las normas de la marca. Ayudar en la organización, coordinación y asignación de las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes y proporcionar satisfacción al cliente. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las técnicas de upselling y cross selling en el equipo de F&B. Colaborar en el control de los gastos dentro de todas las áreas bajo su responsabilidad. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en F&B preferiblemente en una industria hotelera/servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional en hostelería/F&B. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación al cliente y a las personas. Capacidad de gestión y organización. Atención al detalle. Habilidades interpersonales y de comunicación. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: F&B service The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Si eres una persona simpática, con afán de superación, carismatica y te gusta el contacto con los de más, buscas un puesto dinámico y compatible con tu vida personal y con flexibilidad horaria eres lo que estamos buscando. SIN EXPERIENCIA En "Por un futuro mejor, es un proyecto que quiere ayudar a famillas con hijos, cuidando, fomentando el estudio, proporcionando alimentación y realizando actividades lúdicas para los pequeños y ofreciendo soporte psicológico a los padres en nuestros centros. Tu colaboración consiste en informar a la gente sobre nuestra labor, y concienciar sobre la importancia de su colaboración, tanto periodica como puntual, ofertando participaciones solidarias del valor de 2 euros, con las que se pueden ganar viajes, además de más actividades que ofertamos como la captación de socios libre. No hace falta experiencia, solo disponibilidad 4 horas de martes a sabado en los horarios de tarde de 18:30 a 22:30 Buscamos personas acostumbradas a trabajar por objetivos y con una clara vocación comercial. Pago directo desde el primer día FORMACIÓN REMUNERADA de 1 semana. Lo que necesitamos son personas que sean capaces de aportar madurez y compromiso. Valoraremos la experiencia previa en el sector, aunque disponemos de un plan de formación personalizado en materia de venta y funding resources, en el que te enseñaremos todo lo necesario para ser un profesional del sector.¡¡ Si eres seleccionado te contactaremos en menos de 3 días por teléfono o whatsapp Te esperamos para formar parte de nuestro gran equipo !!

Joven empresa familiar dedicada a la elaboración y venta de dulces típicos nacionales de manera artesana. Precisamos de dependientes de comercio/vendedores. Tus funciones serán: - Atención personalizada a nuestros clientes. - Cobro en caja y venta cruzada. - Te formaremos en la elaboración de nuestros productos. - Promoción de producto en tienda y calle. - Reposición de stock en tienda. Qué buscamos de ti: - Persona alegre y divertida con ganas de trabajar en equipo y “despierta”. - Experiencia en atención presencial al cliente y una gran orientación a ventas y resultados. - Grandes habilidades comunicativas y habilidad para relacionarse socialmente. - 100% Orientación a la venta. IMPRESCINDIBLE SABER INGLÉS, y se valorará positivamente: - Conocimiento de diferentes idiomas y facilidad para su aprendizaje en frases de venta. - Formación y experiencia en el área de ventas. Si eres una persona resuelta, extrovertida, con dotes de venta y ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento, contacta con nosotros.

Si eres una persona simpática, con afán de superación, carismatica y te gusta el contacto con los de más, buscas un puesto dinámico y compatible con tu vida personal y con flexibilidad horaria eres lo que estamos buscando. SIN EXPERIENCIA En "Por un futuro mejor, OEPIS, es un proyecto que quiere ayudar a famillas con hijos, cuidando, fomentando el estudio, proporcionando alimentación y realizando actividades lúdicas para los pequeños y ofreciendo soporte psicológico a los padres en nuestros centros. Tu colaboración consiste en informar a la gente sobre nuestra labor, y concienciar sobre la importancia de su colaboración, tanto periodica como puntual, ofertando participaciones solidarias del valor de 2 euros, con las que se pueden ganar viajes, además de más actividades que ofertamos como la captación de socios libre. No hace falta experiencia, solo disponibilidad 4 horas de martes a sabado en los horarios de tarde de 11:00 a 15:00 Buscamos personas acostumbradas a trabajar por objetivos y con una clara vocación comercial. Pago directo desde el primer día y FORMACIÓN REMUNERADA de 1 semana. Lo que necesitamos son personas que sean capaces de aportar madurez y compromiso. Valoraremos la experiencia previa en el sector, aunque disponemos de un plan de formación personalizado en materia de venta y funding resources, en el que te enseñaremos todo lo necesario para ser un profesional del sector.¡¡ Si eres seleccionado te contactaremos en menos de 3 días por teléfono o whatsapp Te esperamos para formar parte de nuestro gran equipo !!

Incorpórate al equipo de Atención al Cliente y serás la primera línea de contacto del cliente, ayudándoles a resolver sus dudas y ofreciéndoles soluciones que se ajusten a sus necesidades. Responsabilidades: - Proporcionar un excelente servicio al cliente a través de diferentes canales. - Asesorar a los clientes sobre nuestros productos y servicios. - Identificar oportunidades de venta y promover productos adicionales. - Mantener registros precisos de interacciones con los clientes. Requisitos: - Experiencia previa en atención al cliente o ventas. - Excelentes habilidades de comunicación y escucha. - Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. - Actitud positiva y enfoque en la solución de problemas. - Conocimientos básicos de informática. Ofrecen: - Un ambiente de trabajo dinámico y amigable. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Capacitación continua. - Beneficios adicionales. Si estás interesado en formar parte del equipo, apúntate a la oferta!! ¡Esperamos conocerte pronto!

Modelo Integral para Agentes de Seguros. Está diseñada para que los agentes desarrollen un negocio independiente en el sector asegurador, combinando retribuciones fijas escalables, comisiones por ventas, apoyo en prospección con base de datos facilitada por la compañía, y la posibilidad de montar una oficina propia.  A continuación, se desglosa en detalle cómo funciona este modelo: 1. Creación y Gestión de Cartera Propia. - El agente construye y administra su propia cartera de pólizas(vida, ahorro, salud, accidentes, etc.), que le pertenece en régimen de exclusividad. - Beneficios de la cartera propia:  - Genera ingresos recurrentes por renovaciones.   - Puede transmitirse o venderse (bajo condiciones del contrato).   - La compañía proporciona herramientas digitales para su gestión (CRM, seguimiento de primas, etc.). 2. Modelo de Retribución: Fijo Escalable + Comisiones. A) Retribución Fija Mensual (Escalable según Resultados) - Se recibe un pago fijo base que aumenta en función de:   - Volumen de primas gestionadas (a más cartera, mayor fijo).   - Cumplimiento de objetivos (Se establecen metas progresivas).   - Antigüedad en la compañía (los agentes consolidados acceden a tramos superiores).  B) Comisiones por Alta de Nuevas Pólizas. - Por cada nueva póliza vendida, se recibe un porcentaje de la prima. C) Comisiones por Renovación - Este sistema premia la fidelización de clientes y genera ingresos pasivos. 3. Apoyo en Prospección: Base de Datos y Referencias de Clientes. Listados de clientes potenciales (leads) para acelerar la venta:   Base de datos segmentada (por edad, perfil económico, etc.).   Campañas de marketing compartidas (llamadas, mailings, etc.).  Referencias de clientes actuales (cross-selling). - El agente puede complementar con su propia red de contactos. 4. Contrato Mercantil (No Laboral) - El vínculo es mercantil, no laboral:   - El agente actúa como empresario independiente.   - No hay salario fijo garantizado (el "fijo" depende del escalado por resultados). - Ventaja:Mayor libertad y potencial de ingresos ilimitados. 5. Objetivo Final: Establecer una Oficina Propia. - Se impulsa a los agentes a montar su propia oficina de seguros (física o virtual) al alcanzar un volumen de negocio suficiente.  Beneficios de tener oficina: Mayor profesionalización y credibilidad ante clientes.   - Posibilidad de contratar subagentes y escalar el negocio.   - Acceso a mejores condiciones comerciales (comisiones más altas). - Apoyo de la compañía:  - Material promocional (folletos, banners, merchandising).   - Formación avanzada en ventas y productos.   - Herramientas digitales para gestión de clientes. 6. Proceso Comercial Paso a Paso 1. Captación de clientes (a través de base de datos + red propia). 2. Venta de pólizas(con comisión inicial por alta). 3. Gestión de la cartera (seguimiento, renovaciones, atención de siniestros). 4. Crecimiento del negocio (aumentar primas para subir el fijo mensual). 5. Apertura de oficina (si se alcanza el volumen requerido).  7.. Ventajas del Modelo ✅ Ventajas: - Ingresos mixtos (fijo + comisiones). - Cartera propia (activo valioso a largo plazo). - Apoyo en prospección (La compañía facilita clientes potenciales). - Posibilidad de escalar a oficina con equipo propio. Conclusión. El modelo comercial está pensado para emprendedores con mentalidad comercial, que buscan un negocio escalable en el sector asegurador. Combina:  ✔ Un fijo mensual progresivo (según resultados).  ✔ Comisiones por ventas y renovaciones.  ✔ Apoyo en captación de clientes (base de datos facilitada).  ✔ Posibilidad de montar oficina propia.  Es ideal para quienes desean independencia financiera con un modelo basado en esfuerzo y gestión de cartera.

¡Únete a nuestro equipo como Conductor y Guía Turístico!Somos una empresa dedicada al turismo y buscamos una persona comprometida y apasionada por la atención al cliente para desempeñarse como conductor y guía acompañante en nuestras excursiones en furgoneta para grupos de turistas. Destinos como Ronda, Gibraltar o Cadiz.Las principales funciones del puesto incluyen: Conducción segura y responsable de la furgoneta. Acompañamiento y guiado de grupos de turistas. Proporcionar información relevante sobre los lugares visitados. Garantizar una experiencia agradable y enriquecedora para los clientes. Requisitos: Experiencia conduciendo furgonetas y buena habilidad al volante.Don de gentes y habilidades de comunicación.Nivel de inglés medio-alto (capacidad para interactuar con turistas extranjeros).Conocimientos previos sobre la historia de Andalucía.Flexibilidad horaria.Disponibilidad inmediata.Oferta: Contrato de 20 horas semanales, con posibilidad de realizar horas extra. Salario competitivo. Un entorno de trabajo dinámico y en contacto con turistas. Oportunidad de crecimiento en el sector turístico. Si te apasiona el turismo y cumples con los requisitos, ¡envíanos tu CV y forma parte de nuestro equipo!

Descripción de la empresa Bengala Spain S.L. es una empresa líder en la distribución y venta de productos de vapeo y cachimbas. Con una fuerte presencia en el sector, buscamos expandir nuestro mercado y fortalecer nuestras relaciones comerciales en los canales B2B y HORECA. Para ello, necesitamos incorporar un profesional con habilidades comerciales, liderazgo y visión estratégica. Descripción del puesto Buscamos un Responsable de Ventas / Gestor Comercial para liderar nuestro equipo comercial y desarrollar la estrategia de ventas en los canales B2B y HORECA. Este puesto implica la captación y fidelización de clientes, la supervisión del equipo comercial y la implementación de acciones para maximizar el crecimiento del negocio. Responsabilidades -Desarrollar e implementar estrategias de ventas para los canales B2B y HORECA. -Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. -Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. -Supervisar y liderar el equipo comercial, estableciendo objetivos y motivando al equipo. -Negociar acuerdos comerciales y cierres de contratos con clientes clave. --Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de ventas. -Coordinar con otros departamentos (marketing, almacén, etc.) para garantizar un servicio eficiente. -Reportar a la dirección los resultados de ventas y proyecciones de crecimiento. Requisitos -Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector del vapeo, cachimbas o productos afines. -Conocimiento del sector B2B y HORECA. -Habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos. -Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos. -Capacidad de análisis y planificación estratégica. -Manejo de ERPs y Microsoft Office. -Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar si es necesario. Se valorará positivamente -Experiencia en gestión de distribuidores y grandes cuentas. -Formación en ventas, marketing o gestión comercial. -Conocimiento en estrategias digitales de captación de clientes. Ofrecemos -Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyección en el sector. -Salario fijo + comisiones por objetivos. -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. -Un ambiente joven, dinámico y colaborativo. Si te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos buscando! ¿Cómo postularse? Envíanos CV, busca nuestras formas de contacto en la web y te responderemos a la mayor brevedad posible. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a llevar Bengala Spain al siguiente nivel!

En Voy en Camino Delivery buscamos repartidores responsables y dinámicos para entregar pedidos de comida a domicilio. Tu labor será recoger los pedidos en los restaurantes y entregarlos a los clientes en tiempo y forma. Si eres responsable, ágil y tienes experiencia, ¡te estamos buscando! Requisitos: - Moto propia - Conocer la zona y experiencia repartiendo - Buen trato con el cliente - Disponibilidad inmediata, incluidos fines de semana - Ser puntual y responsable Ofrecemos : - Alta en la Seguridad Social - Pagos semanales - 7 €/hora - Buen ambiente de trabajo - Horarios flexibles y compatibles con estudios u otro empleo. ¿Te interesa? Apúntate a la oferta y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.