Higiene en el jobs in SevillaCreate job alerts

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra delegación de SEVILLA ,UN MÉDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO. Las responsabilidades son: -Cuidar y mejorar el bienestar de las organizaciones y a las personas en cada etapa de su vida, a través de las diferentes actividades de la medicina del trabajo. -Planificar las actividades de medicina del trabajo derivadas de la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo. -Realizar Exámenes de Salud relacionados con los riesgos laborales y del puesto de trabajo, así como las actividades sanitarias que llevamos a cabo en las empresas que confían en nosotros. -Participar en campañas específicas de salud. Requisitos: -Licenciatura o Grado en Medicina. - Especialidad de Medicina del Trabajo - Experiencia demostrable, preferiblemente en Servicios de Prevención. - Carné de conducir - Incorporación Inmediata. -Se valorará formación en PRL: Seguridad, Higiene, Ergonomía. -Buena predisposición para trabajar con un buen equipo humano. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. • Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. -Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Te esperamos!!!

Técnico PRL – Líneas de Alta Tensión Ubicación: Salteras, Sevilla Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra unidad de negocio de Líneas de Alta Tensión, buscamos a un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales con disponibilidad para viajar entre nuestros proyectos de construcción de Líneas de Alta Tensión. Tus principales responsabilidades serán: Inspecciones de Seguridad en obras: Asegurarse que se cumplen las medidas de seguridad establecidas en los Planes de Prevención; Planes de Seguridad o en los DGP específicos de cada obra, de nuestro personal y del subcontratado. Asegurarse que se cumplen las medidas de seguridad en obras, de nuestro personal y del subcontratado. Investigación de incidentes y accidentes. Redacción y supervisión de Planes de Seguridad. Revisión, control y entrega de EPIS Formación en materia de S.S.L. para cumplir requisitos legales y especificaciones del cliente. Impartir formación específica orientada al cumplimiento de procedimientos Asistencia a reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con el cliente y restos de empresas que participen en los trabajos. Requisitos: Grado en ingeniería o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales necesarias las 3 especialidades: Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada Experiencia previa en funciones descritas de al menos dos años. Valorable experiencia en proyectos de infraestructuras eléctricas y Líneas de Alta Tensión Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Plan de retribución flexible. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en el sector de la construcción. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Puesto: Técnico/a de Seguridad Alimentaria Misión del puesto Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria en todas las cocinas y restaurantes de la compañía, proporcionando soporte técnico continuo, asesoramiento especializado y acompañamiento operativo al equipo, con el objetivo de asegurar la calidad, la seguridad de los alimentos y la tranquilidad operativa del negocio. Funciones y responsabilidades Visitas técnicas a restaurantes y cocinas Realizar visitas periódicas para evaluar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria y las buenas prácticas de higiene. Detectar desviaciones, riesgos o áreas de mejora en los procesos y espacios de trabajo. Recogida y gestión de muestras Recoger muestras alimentarias y ambientales según los protocolos establecidos. Gestionar el envío de muestras a laboratorio y hacer seguimiento de los resultados. Elaboración de informes Redactar informes detallados tras cada visita, incluyendo resultados, incidencias detectadas, acciones correctivas y recomendaciones. Compartir conclusiones de forma clara y práctica con los equipos operativos y responsables. Seguimiento y mejora continua Realizar seguimiento de las acciones correctivas para asegurar su correcta implantación. Recordar y reforzar las buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos. Asesorar sobre mejoras, correcciones o nuevos procedimientos en cocina. Soporte diario a equipos de cocina Mantener un contacto directo y constante con jefes de cocina y responsables de restaurante. Resolver dudas e incidencias relacionadas con seguridad alimentaria en el día a día. Asesorar sobre cómo proceder ante incidencias con clientes relacionadas con seguridad o calidad alimentaria. Gestión de inspecciones sanitarias Actuar como soporte directo ante inspecciones de Sanidad. Tratar directamente con los inspectores, acompañando y representando a la empresa durante las inspecciones. Coordinar la respuesta ante requerimientos, incidencias o situaciones delicadas derivadas de dichas inspecciones. Asesoramiento en tecnología de los alimentos Acompañar al equipo en el desarrollo de nuevos platos, técnicas y procesos. Evaluar riesgos y garantizar la seguridad alimentaria en la implementación de cambios, nuevas recetas o metodologías de trabajo. Prevenir errores y asegurar el cumplimiento normativo en fases de innovación. Requisitos del perfil Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos , Veterinaria , Biología , Química o similar. Conocimiento sólido de la normativa vigente en seguridad e higiene alimentaria. Experiencia previa en restauración, colectividades o entornos de cocina profesional (valorable). Experiencia en auditorías internas, inspecciones sanitarias y trato con la administración. Capacidad de comunicación clara y cercana con equipos operativos. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la prevención y mejora continua. Competencias clave Alto nivel de responsabilidad y rigor técnico. Capacidad para transmitir tranquilidad y confianza en situaciones de presión. Habilidades de asesoramiento y acompañamiento. Organización, autonomía y capacidad de priorización. Orientación al detalle sin perder visión global del negocio. Valor añadido del puesto Este rol es clave para descargar al equipo operativo de problemas relacionados con seguridad alimentaria, ofrecer soporte continuo y asegurar una gestión correcta y ordenada ante cualquier incidencia, inspección o cambio operativo, aportando seguridad, estabilidad y confianza al conjunto de la organización.

En Grupo INVOIN buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) con experiencia en proyectos industriales para incorporarse a un entorno de ingeniería exigente y multidisciplinar. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Ubicación: Oficina técnica con disponibilidad para viajes a nivel nacional. Incorporación inmediata. Requisitos Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica o Superior. Máster en PRL con las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía. Formación en Gestión Ambiental según ISO 14001. Entre 3 y 5 años de experiencia como Responsable HSE en proyectos industriales (refinería, petroquímica, oil & gas, etc.). Experiencia en fases de diseño y fase de construcción de proyectos industriales. Manejo de documentación técnica, estudios de seguridad y normativa ambiental. Inglés alto, hablado y escrito. Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar. Proactividad y autonomía. Rigurosidad técnica y compromiso con la normativa vigente. Principales funciones Supervisar e implementar los requisitos de seguridad, salud y medio ambiente en todas las fases del proyecto. Participar en estudios HSE como HAZID, HAZOP, SIL, EIA, GRA, entre otros. Revisar planos de implantación y modelos 3D de las instalaciones. Clasificar áreas peligrosas y realizar propuestas de mejora en materia de seguridad. Dar soporte técnico durante la fase de construcción y asegurar el cumplimiento normativo. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura, y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando confían en ti, es tu momento de dar el siguiente paso con Elis . En Elis creemos en las personas. Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Eso sí: no elijas Elis si no te apasiona implicarte en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente. ¿Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Proponen e implementan mejoras continuas en toda la cadena productiva. Trabajan de forma coordinada con equipos transversales. Responsabilidad real, liderazgo, impacto directo en resultados y una remuneración motivadora. ¿Te sientes identificado/a? ¿Qué te ofrecemos? Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Salario fijo progresivo + variable real vinculado a objetivos + dietas. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En Jardines La Tejera, buscamos un/a Responsable de Cafetería para liderar la gestión diaria del servicio, garantizar una excelente experiencia al cliente y coordinar al equipo en un entorno dinámico, profesional y orientado a la calidad. Si te apasiona la hostelería, la atención al detalle y el trabajo con personas, ¡esta posición puede ser para ti! Liderar, coordinar y motivar al equipo de sala y barra. Supervisar la correcta apertura, operación y cierre de la cafetería. Garantizar que el servicio cumpla los estándares de calidad, limpieza e higiene. Planificar turnos y asegurar la correcta cobertura del servicio. Resolver incidencias del día a día y asegurar la satisfacción de clientes y visitantes. Colaborar con Dirección en la implantación de mejoras operativas y experiencias de cliente. Experiencia previa liderando equipos en cafetería, bar o restaurante. Alto nivel de orientación al cliente y habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Un entorno de trabajo profesional y humano, con un equipo comprometido. Oportunidades reales de desarrollo en el área de hostelería. Condiciones competitivas según experiencia. Formación y acompañamiento en la integración al puesto. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.

En Jardines La Tejera, buscamos un/a Responsable de Cafetería para liderar la gestión diaria del servicio, garantizar una excelente experiencia al cliente y coordinar al equipo en un entorno dinámico, profesional y orientado a la calidad. Si te apasiona la hostelería, la atención al detalle y el trabajo con personas, ¡esta posición puede ser para ti! Liderar, coordinar y motivar al equipo de sala y barra. Supervisar la correcta apertura, operación y cierre de la cafetería. Garantizar que el servicio cumpla los estándares de calidad, limpieza e higiene. Planificar turnos y asegurar la correcta cobertura del servicio. Resolver incidencias del día a día y asegurar la satisfacción de clientes y visitantes. Colaborar con Dirección en la implantación de mejoras operativas y experiencias de cliente. Experiencia previa liderando equipos en cafetería, bar o restaurante. Alto nivel de orientación al cliente y habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Un entorno de trabajo profesional y humano, con un equipo comprometido. Oportunidades reales de desarrollo en el área de hostelería. Condiciones competitivas según experiencia. Formación y acompañamiento en la integración al puesto. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.

En Davante nos encontramos en búsqueda activa de docente de Higiene Bucodental y Prótesis para impartir clases en nuestro centro de Granada. Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos: - Licenciatura/Grado en Odontología. - CAP/Máster en Profesorado. Este requisito es imprescindible para poder valorar la candidatura. * Si no se cumpliera con el requisito anterior, será preciso acreditar al menos un año de docencia completo antes del curso 2008-/09. -Experiencia mínima no requerida. -Habilidades: Buena comunicación, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, capacidad de adaptación, habilidades ofimáticas. Descripción del puesto: - Planificación y docencia - Evaluación del alumnado - Tutoría y orientación - Adaptación pedagógica - Colaboración académica Cumplimiento normativo - Innovación y actualización Tipo de puesto: Jornada Parcial: Lunes tarde, Martes y Miércoles mañana. Contrato de sustitución de larga duración (paternidad) ¿Qué ofrecemos? - Amplio período vacacional. - Formación continua. - Empresa en constante crecimiento. - Promoción interna.

Puesto: Técnico/a de Seguridad Alimentaria Misión del puesto Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria en todas las cocinas y restaurantes de la compañía, proporcionando soporte técnico continuo, asesoramiento especializado y acompañamiento operativo al equipo, con el objetivo de asegurar la calidad, la seguridad de los alimentos y la tranquilidad operativa del negocio. Funciones y responsabilidades Visitas técnicas a restaurantes y cocinas Realizar visitas periódicas para evaluar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria y las buenas prácticas de higiene. Detectar desviaciones, riesgos o áreas de mejora en los procesos y espacios de trabajo. Recogida y gestión de muestras Recoger muestras alimentarias y ambientales según los protocolos establecidos. Gestionar el envío de muestras a laboratorio y hacer seguimiento de los resultados. Elaboración de informes Redactar informes detallados tras cada visita, incluyendo resultados, incidencias detectadas, acciones correctivas y recomendaciones. Compartir conclusiones de forma clara y práctica con los equipos operativos y responsables. Seguimiento y mejora continua Realizar seguimiento de las acciones correctivas para asegurar su correcta implantación. Recordar y reforzar las buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos. Asesorar sobre mejoras, correcciones o nuevos procedimientos en cocina. Soporte diario a equipos de cocina Mantener un contacto directo y constante con jefes de cocina y responsables de restaurante. Resolver dudas e incidencias relacionadas con seguridad alimentaria en el día a día. Asesorar sobre cómo proceder ante incidencias con clientes relacionadas con seguridad o calidad alimentaria. Gestión de inspecciones sanitarias Actuar como soporte directo ante inspecciones de Sanidad. Tratar directamente con los inspectores, acompañando y representando a la empresa durante las inspecciones. Coordinar la respuesta ante requerimientos, incidencias o situaciones delicadas derivadas de dichas inspecciones. Asesoramiento en tecnología de los alimentos Acompañar al equipo en el desarrollo de nuevos platos, técnicas y procesos. Evaluar riesgos y garantizar la seguridad alimentaria en la implementación de cambios, nuevas recetas o metodologías de trabajo. Prevenir errores y asegurar el cumplimiento normativo en fases de innovación. Requisitos del perfil Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos , Veterinaria , Biología , Química o similar. Conocimiento sólido de la normativa vigente en seguridad e higiene alimentaria. Experiencia previa en restauración, colectividades o entornos de cocina profesional (valorable). Experiencia en auditorías internas, inspecciones sanitarias y trato con la administración. Capacidad de comunicación clara y cercana con equipos operativos. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la prevención y mejora continua. Competencias clave Alto nivel de responsabilidad y rigor técnico. Capacidad para transmitir tranquilidad y confianza en situaciones de presión. Habilidades de asesoramiento y acompañamiento. Organización, autonomía y capacidad de priorización. Orientación al detalle sin perder visión global del negocio. Valor añadido del puesto Este rol es clave para descargar al equipo operativo de problemas relacionados con seguridad alimentaria, ofrecer soporte continuo y asegurar una gestión correcta y ordenada ante cualquier incidencia, inspección o cambio operativo, aportando seguridad, estabilidad y confianza al conjunto de la organización.

Puesto: Técnico/a de Seguridad Alimentaria Misión del puesto Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria en todas las cocinas y restaurantes de la compañía, proporcionando soporte técnico continuo, asesoramiento especializado y acompañamiento operativo al equipo, con el objetivo de asegurar la calidad, la seguridad de los alimentos y la tranquilidad operativa del negocio. Funciones y responsabilidades Visitas técnicas a restaurantes y cocinas Realizar visitas periódicas para evaluar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria y las buenas prácticas de higiene. Detectar desviaciones, riesgos o áreas de mejora en los procesos y espacios de trabajo. Recogida y gestión de muestras Recoger muestras alimentarias y ambientales según los protocolos establecidos. Gestionar el envío de muestras a laboratorio y hacer seguimiento de los resultados. Elaboración de informes Redactar informes detallados tras cada visita, incluyendo resultados, incidencias detectadas, acciones correctivas y recomendaciones. Compartir conclusiones de forma clara y práctica con los equipos operativos y responsables. Seguimiento y mejora continua Realizar seguimiento de las acciones correctivas para asegurar su correcta implantación. Recordar y reforzar las buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos. Asesorar sobre mejoras, correcciones o nuevos procedimientos en cocina. Soporte diario a equipos de cocina Mantener un contacto directo y constante con jefes de cocina y responsables de restaurante. Resolver dudas e incidencias relacionadas con seguridad alimentaria en el día a día. Asesorar sobre cómo proceder ante incidencias con clientes relacionadas con seguridad o calidad alimentaria. Gestión de inspecciones sanitarias Actuar como soporte directo ante inspecciones de Sanidad. Tratar directamente con los inspectores, acompañando y representando a la empresa durante las inspecciones. Coordinar la respuesta ante requerimientos, incidencias o situaciones delicadas derivadas de dichas inspecciones. Asesoramiento en tecnología de los alimentos Acompañar al equipo en el desarrollo de nuevos platos, técnicas y procesos. Evaluar riesgos y garantizar la seguridad alimentaria en la implementación de cambios, nuevas recetas o metodologías de trabajo. Prevenir errores y asegurar el cumplimiento normativo en fases de innovación. Requisitos del perfil Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos , Veterinaria , Biología , Química o similar. Conocimiento sólido de la normativa vigente en seguridad e higiene alimentaria. Experiencia previa en restauración, colectividades o entornos de cocina profesional (valorable). Experiencia en auditorías internas, inspecciones sanitarias y trato con la administración. Capacidad de comunicación clara y cercana con equipos operativos. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la prevención y mejora continua. Competencias clave Alto nivel de responsabilidad y rigor técnico. Capacidad para transmitir tranquilidad y confianza en situaciones de presión. Habilidades de asesoramiento y acompañamiento. Organización, autonomía y capacidad de priorización. Orientación al detalle sin perder visión global del negocio. Valor añadido del puesto Este rol es clave para descargar al equipo operativo de problemas relacionados con seguridad alimentaria, ofrecer soporte continuo y asegurar una gestión correcta y ordenada ante cualquier incidencia, inspección o cambio operativo, aportando seguridad, estabilidad y confianza al conjunto de la organización.

Puesto: Técnico/a de Seguridad Alimentaria Misión del puesto Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria en todas las cocinas y restaurantes de la compañía, proporcionando soporte técnico continuo, asesoramiento especializado y acompañamiento operativo al equipo, con el objetivo de asegurar la calidad, la seguridad de los alimentos y la tranquilidad operativa del negocio. Funciones y responsabilidades Visitas técnicas a restaurantes y cocinas Realizar visitas periódicas para evaluar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria y las buenas prácticas de higiene. Detectar desviaciones, riesgos o áreas de mejora en los procesos y espacios de trabajo. Recogida y gestión de muestras Recoger muestras alimentarias y ambientales según los protocolos establecidos. Gestionar el envío de muestras a laboratorio y hacer seguimiento de los resultados. Elaboración de informes Redactar informes detallados tras cada visita, incluyendo resultados, incidencias detectadas, acciones correctivas y recomendaciones. Compartir conclusiones de forma clara y práctica con los equipos operativos y responsables. Seguimiento y mejora continua Realizar seguimiento de las acciones correctivas para asegurar su correcta implantación. Recordar y reforzar las buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos. Asesorar sobre mejoras, correcciones o nuevos procedimientos en cocina. Soporte diario a equipos de cocina Mantener un contacto directo y constante con jefes de cocina y responsables de restaurante. Resolver dudas e incidencias relacionadas con seguridad alimentaria en el día a día. Asesorar sobre cómo proceder ante incidencias con clientes relacionadas con seguridad o calidad alimentaria. Gestión de inspecciones sanitarias Actuar como soporte directo ante inspecciones de Sanidad. Tratar directamente con los inspectores, acompañando y representando a la empresa durante las inspecciones. Coordinar la respuesta ante requerimientos, incidencias o situaciones delicadas derivadas de dichas inspecciones. Asesoramiento en tecnología de los alimentos Acompañar al equipo en el desarrollo de nuevos platos, técnicas y procesos. Evaluar riesgos y garantizar la seguridad alimentaria en la implementación de cambios, nuevas recetas o metodologías de trabajo. Prevenir errores y asegurar el cumplimiento normativo en fases de innovación. Requisitos del perfil Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos , Veterinaria , Biología , Química o similar. Conocimiento sólido de la normativa vigente en seguridad e higiene alimentaria. Experiencia previa en restauración, colectividades o entornos de cocina profesional (valorable). Experiencia en auditorías internas, inspecciones sanitarias y trato con la administración. Capacidad de comunicación clara y cercana con equipos operativos. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la prevención y mejora continua. Competencias clave Alto nivel de responsabilidad y rigor técnico. Capacidad para transmitir tranquilidad y confianza en situaciones de presión. Habilidades de asesoramiento y acompañamiento. Organización, autonomía y capacidad de priorización. Orientación al detalle sin perder visión global del negocio. Valor añadido del puesto Este rol es clave para descargar al equipo operativo de problemas relacionados con seguridad alimentaria, ofrecer soporte continuo y asegurar una gestión correcta y ordenada ante cualquier incidencia, inspección o cambio operativo, aportando seguridad, estabilidad y confianza al conjunto de la organización.

¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de apoyar en la creación de experiencias culinarias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y desarrolla tu carrera mientras perfeccionas tu arte culinario! ¿Cómo marcarás la diferencia? Apoyar a los Chefs de Partie: Colabora en la preparación y presentación de platos siguiendo los estándares del hotel. Gestionar tu sección bajo supervisión: Mantén tu estación limpia, organizada y lista para el servicio. Contribuir al desarrollo de menús: Participa en la preparación y prueba de nuevos platos e ideas innovadoras. Aprender y crecer profesionalmente: Aprovecha la formación interna y desarrolla tus habilidades técnicas y creatividad. Cumplir normas de higiene y seguridad: Mantén los estándares de sanidad y seguridad alimentaria en todo momento. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia previa o formación culinaria: Estudios en cocina y trayectoria inicial en restaurantes y hoteles, con experiencia en gastronomía mediterránea. Deseo de aprender y desarrollarse: Motivación para mejorar y crecer en un entorno profesional. Proactividad y actitud positiva: Capaz de seguir instrucciones, adaptarse a un entorno dinámico y mantener la excelencia. Trabajo en equipo: Capaz de colaborar con chefs y compañeros en un ambiente exigente y profesional. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Aprende de profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias culinarias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es desarrollar tu talento, aprender y sorprender a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

Segundo/a de Cocina – Marbella Grupo Dani García Descripción del puesto En Grupo Dani García buscamos un/a Segundo/a de Cocina para nuestras cocinas en Marbella , una oportunidad única para formar parte de un grupo gastronómico de referencia. La persona seleccionada será un pilar clave en la operativa diaria de cocina, colaborando estrechamente con el/la Jefe/a de Cocina para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad del producto y el correcto funcionamiento del equipo. Responsabilidades Apoyar al Jefe/a de Cocina en la planificación, organización y supervisión del servicio diario. Coordinar y liderar al equipo de cocina, asegurando una correcta asignación de tareas y partidas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y sabor definidos por el Grupo. Supervisar el control de costes, mermas y escandallos junto con el Jefe/a de Cocina. Velar por el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Participar activamente en la formación, motivación y desarrollo del equipo de cocina. Colaborar en la gestión de pedidos, recepción de mercancía y control de almacén. Sustituir al Jefe/a de Cocina en su ausencia, asegurando la continuidad del servicio. Proponer mejoras en procesos, organización y elaboración de platos. Ofrecemos Incorporación a un grupo gastronómico de prestigio internacional. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno de trabajo dinámico, creativo y altamente profesional.

¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de crear experiencias culinarias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Chef de Partie y aporta tu toque de excelencia en cada plato! ¿Cómo marcarás la diferencia? Preparar y ejecutar platos de alta calidad: Cocina y presenta recetas siguiendo los estándares del hotel, asegurando sabor, consistencia y presentación impecable. Gestionar tu estación: Mantén tu área organizada, limpia y equipada, controlando el inventario y minimizando desperdicios. Colaborar con el equipo de cocina: Trabaja mano a mano con el Sous Chef y el resto del equipo para garantizar eficiencia y calidad en todo el servicio. Contribuir al desarrollo de menús: Participa en la creación y prueba de nuevos platos e ideas innovadoras que sorprendan a nuestros huéspedes. Mantener estándares de higiene y seguridad: Cumple con todas las normativas de sanidad, seguridad alimentaria y procedimientos internos. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia comprobable: Al menos 2 años como Chef de Partie o en un rol similar en hoteles, restaurantes o resorts de alta gama, con experiencia en gastronomía mediterránea. Dominio técnico: Experiencia en preparación de platos, técnicas culinarias avanzadas y control de calidad constante. Creatividad y proactividad: Capaz de aportar ideas nuevas, mantener la cocina innovadora y adaptarse a situaciones de alta presión. Trabajo en equipo y resiliencia: Capaz de colaborar en un entorno dinámico y exigente, manteniendo la excelencia en todo momento. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias culinarias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es preparar platos que sorprendan y deleiten a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Chef de Partie y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

Descripción del puesto Denominación: Cocinero Departamento: Cocina 1. Función general: Manipula, prepara, conserva y presenta toda clase de alimentos en función de la oferta gastronómica del establecimiento. En su trabajo, debe tener en cuenta los referentes de calidad y rentabilidad económica establecidos, y aplicar las normas de seguridad e higiene exigibles en todo establecimiento alimentario., 2. Funciones específicas: · Confecciona la oferta gastronómica. · Elabora el menú o la carta en colaboración con el jefe de sala del establecimiento, presentando una oferta gastronómica atractiva, variada, equilibrada y rentable. · Se ocupa del aprovisionamiento de materias primas destinadas a cubrir las exigencias de la oferta gastronómica. · Determina la calidad de las materias primas necesarias. · Efectúa la recepción de las mercancías y comprueba su calidad y cantidad. · Almacena las materias primas recibidas y se encarga de su perfecta conservación. · Controla el consumo de los alimentos y las bebidas utilizados, para poder determinar los costes. · Manipula, prepara y conserva toda clase de alimentos crudos, semielaborados y elaborados. · Prepara y presenta los platos. · Elabora y presenta platos a la vista del cliente. · Coordina la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad., 3. Competencias y Características Personales - Preocupación por el orden y la calidad. - Limpieza. - Responsable, respetuoso y educado con la clientela y compañeros - Rápido y efectivo - Capacidad de trabajar bajo presión - Visión 360º - Orientado al logro - Planificación y organización -Creatividad e iniciativa, 4. Formación Certificado de Profesionalidad de la Familia Profesional de Hotelería y Turismo: Cocina Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Hostelería y turismo - Grado Medio: Cocina y gastronomía Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Hostelería y turismo - Grado Superior: Dirección de cocina Cursos de especialización culinaria Cursos de manipulación de alimentos y conservación de la cadena de frío Cursos de nutrición y dietética Cursos sobre seguridad e higiene en la cocina Cursos de nuevas tecnologías aplicadas a la cocina, 5. Conocimientos Idiomas (Ingles, Usuario en aplicaciones informáticas para el control de costes, gestión de mercancías, control de existencias en bodega y almacén, etc., 6. Experiencia Se demanda experiencia laboral en este campo, se valorarán cualidades como la orientación al cliente, orientación al logro, planificación y organización.

Segundo/a de Cocina – Marbella Grupo Dani García Descripción del puesto En Grupo Dani García buscamos un/a Segundo/a de Cocina para nuestras cocinas en Marbella , una oportunidad única para formar parte de un grupo gastronómico de referencia. La persona seleccionada será un pilar clave en la operativa diaria de cocina, colaborando estrechamente con el/la Jefe/a de Cocina para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad del producto y el correcto funcionamiento del equipo. Responsabilidades Apoyar al Jefe/a de Cocina en la planificación, organización y supervisión del servicio diario. Coordinar y liderar al equipo de cocina, asegurando una correcta asignación de tareas y partidas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y sabor definidos por el Grupo. Supervisar el control de costes, mermas y escandallos junto con el Jefe/a de Cocina. Velar por el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Participar activamente en la formación, motivación y desarrollo del equipo de cocina. Colaborar en la gestión de pedidos, recepción de mercancía y control de almacén. Sustituir al Jefe/a de Cocina en su ausencia, asegurando la continuidad del servicio. Proponer mejoras en procesos, organización y elaboración de platos. Ofrecemos Incorporación a un grupo gastronómico de prestigio internacional. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno de trabajo dinámico, creativo y altamente profesional.

Segundo/a de Cocina – Marbella Grupo Dani García Descripción del puesto En Grupo Dani García buscamos un/a Segundo/a de Cocina para nuestras cocinas en Marbella , una oportunidad única para formar parte de un grupo gastronómico de referencia. La persona seleccionada será un pilar clave en la operativa diaria de cocina, colaborando estrechamente con el/la Jefe/a de Cocina para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad del producto y el correcto funcionamiento del equipo. Responsabilidades Apoyar al Jefe/a de Cocina en la planificación, organización y supervisión del servicio diario. Coordinar y liderar al equipo de cocina, asegurando una correcta asignación de tareas y partidas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y sabor definidos por el Grupo. Supervisar el control de costes, mermas y escandallos junto con el Jefe/a de Cocina. Velar por el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Participar activamente en la formación, motivación y desarrollo del equipo de cocina. Colaborar en la gestión de pedidos, recepción de mercancía y control de almacén. Sustituir al Jefe/a de Cocina en su ausencia, asegurando la continuidad del servicio. Proponer mejoras en procesos, organización y elaboración de platos. Ofrecemos Incorporación a un grupo gastronómico de prestigio internacional. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno de trabajo dinámico, creativo y altamente profesional.

Segundo/a de Cocina – Marbella Grupo Dani García Descripción del puesto En Grupo Dani García buscamos un/a Segundo/a de Cocina para nuestras cocinas en Marbella , una oportunidad única para formar parte de un grupo gastronómico de referencia. La persona seleccionada será un pilar clave en la operativa diaria de cocina, colaborando estrechamente con el/la Jefe/a de Cocina para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad del producto y el correcto funcionamiento del equipo. Responsabilidades Apoyar al Jefe/a de Cocina en la planificación, organización y supervisión del servicio diario. Coordinar y liderar al equipo de cocina, asegurando una correcta asignación de tareas y partidas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y sabor definidos por el Grupo. Supervisar el control de costes, mermas y escandallos junto con el Jefe/a de Cocina. Velar por el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Participar activamente en la formación, motivación y desarrollo del equipo de cocina. Colaborar en la gestión de pedidos, recepción de mercancía y control de almacén. Sustituir al Jefe/a de Cocina en su ausencia, asegurando la continuidad del servicio. Proponer mejoras en procesos, organización y elaboración de platos. Ofrecemos Incorporación a un grupo gastronómico de prestigio internacional. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno de trabajo dinámico, creativo y altamente profesional.

Segundo/a de Cocina – Marbella Grupo Dani García Descripción del puesto En Grupo Dani García buscamos un/a Segundo/a de Cocina para nuestras cocinas en Marbella , una oportunidad única para formar parte de un grupo gastronómico de referencia. La persona seleccionada será un pilar clave en la operativa diaria de cocina, colaborando estrechamente con el/la Jefe/a de Cocina para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad del producto y el correcto funcionamiento del equipo. Responsabilidades Apoyar al Jefe/a de Cocina en la planificación, organización y supervisión del servicio diario. Coordinar y liderar al equipo de cocina, asegurando una correcta asignación de tareas y partidas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y sabor definidos por el Grupo. Supervisar el control de costes, mermas y escandallos junto con el Jefe/a de Cocina. Velar por el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Participar activamente en la formación, motivación y desarrollo del equipo de cocina. Colaborar en la gestión de pedidos, recepción de mercancía y control de almacén. Sustituir al Jefe/a de Cocina en su ausencia, asegurando la continuidad del servicio. Proponer mejoras en procesos, organización y elaboración de platos. Ofrecemos Incorporación a un grupo gastronómico de prestigio internacional. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno de trabajo dinámico, creativo y altamente profesional.

Descripción del puesto CAMARERO LA RESERVA CLUB DE SOTOGRANDE 1. Función general: Se encarga de auxiliar al camarero en la preparación y servicio de comidas y bebidas en el establecimiento. Es una posición clave, que garantiza la velocidad de las entregas en los departamentos., 2. Funciones específicas: · Se ocupa de proporcionar alimentos y bebidas a medida que son requeridas en el servicio de barra o de comedor. · Se ocupa de reponer las piezas necesarias de cristalería, vajilla, cubertería, y lencería para que los aparadores siempre estén dispuestos con el menaje preciso. · Se encarga de la preparación de las mesas, de su organización, de la correcta disposición de las sillas y la preparación de todo el servicio de mesa. · Colabora con el camarero en algunos procesos de atención y servicio al cliente; desde su recepción en el comedor, entrega y recogida de la carta, selección de menú, etc. · Limpia las mesas y se encarga de recoger el comedor y transportar el material al proceso de limpieza. · Se ocupa de la limpieza de la zona de trabajo., 3. Competencias y Características Personales -Preocupación por el orden y la calidad. -Educado y cortes con la clientela y compañeros -Responsable y respetuoso -Habilidad para aprender, escuchar y comunicar -Rápido y efectivo -Capacidad de trabajar bajo presión -Visión 360º, 4. Formación Cursos de camarero. Cursos de manipulación de alimentos. Cursos de atención al cliente. Cursos de seguridad e higiene en el trabajo., 5. Conocimientos Idiomas (Ingles, Alemán, …) Debe saber manejar con soltura la bandeja., 6. Experiencia Se valora la experiencia previa como ayudante de camarero y en otros trabajos relacionados con la restauración, así como haber trabajado en puestos que exigen un contacto directo con el cliente.

¿Te apasiona la cocina y buscas una oportunidad estable en un entorno educativo y profesional? ¡Esta oferta es para ti! En , escuela de formación aeronáutica ubicada en el aeródromo de Vélez-Málaga, estamos buscando personal de cocina para nuestro gastrobar, donde se ofrecen servicios de desayuno y almuerzo. FUNCIONES Preparación y elaboración de platos asignados en la línea de cocina. Organización, limpieza y mantenimiento del área de cocina. Control de stock y cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. REQUISITOS Experiencia previa como cocinero/a, preferentemente en colectividades o restauración similar. Vehículo propio para acceder al centro. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a sábado. Capacidad de organización y trabajo en equipo. OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata . Buen ambiente laboral en un entorno dinámico y profesional.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Principales responsabilidades • Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras., • Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes., • Gestión medioambiental: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados., • Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del ón universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) • Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología, • Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales, • Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001, • Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención, • Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. xcskxlj Certificación EFR, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral., • Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED., • Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos., • Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores., • Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos., • Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro, • Selección de Personal Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas., • Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares)., • Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. xcskxlj Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando confían en ti, es tu momento de dar el siguiente paso con Elis. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Elis creemos en las personas. Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Eso sí: no elijas Elis si no te apasiona implicarte en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente. ¿Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: • Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo., • Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas)., • Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes., • Proponen e implementan mejoras continuas en toda la cadena productiva., • Trabajan de forma coordinada con equipos transversales. Responsabilidad real, liderazgo, impacto directo en resultados y una remuneración motivadora. ¿Te sientes identificado/a? ¿Qué te ofrecemos? • Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio., • Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional., • Salario fijo progresivo + variable real vinculado a objetivos + dietas., • Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos., • Nivel de inglés., • Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua., • Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Buscamos una persona proactiva, con orientación a la seguridad, cumplimiento normativo y mejora continua, capaz de trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinarios. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada