Trabajos Limpieza en Pozuelo De AlarcónCrear alertasJornada completa

Sanitas Hospitales selecciona para el Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario Virgen del Mar (Madrid) Un/a Médico Especialista en Medicina Interna ( imprescindible vía MIR o especialidad homologada) Actividad a realizar: consultas de medicina interna y planta de pacientes del servicio de medicina interna hospitalizados. Ofrecemos contrato laboral indefinido a jornada completa. Retribución muy competitiva y excelente ambiente de trabajo.

Position Overview We are seeking a proactive, responsible, and detail-oriented Intern to support our Key Account Manager and Retail Managers in Madrid. The ideal candidate is fluent in Spanish and Chinese, highly organized, capable of multitasking, and eager to gain hands-on, on-site experience in sales operations, retail management, and account coordination within an international environment. Key Responsibilities: Key Account & Retail Support • Assist the Key Account Manager and Retail Managers in daily operational and administrative tasks, • Support communication between internal departments and retail partners, • Manage and track Purchase Orders (POs), • Monitor payment status and follow up with finance and clients when necessary, • Support internal approval workflows and operational procedures, • Coordinate with finance, logistics, and sales teams to ensure smooth execution, • Assist in analyzing retailer performance data, including sell-in, sell-out, and stock levels, • Monitor inventory status and identify potential risks or opportunities, • Track project timelines and key milestones, • Follow up proactively with stakeholders to ensure deadlines are met, • Provide timely and accurate updates to managers Requirements • Fluent in Spanish and Chinese (written and spoken), • English is a plus, • Currently enrolled in or recently graduated from engineering, Business Administration, Marketing, Economics, International Trade, or a related field, • Strong analytical skills and good command of Excel, • Proactive, responsible, careful, and detail-oriented, • Ability to multitask and prioritize effectively in a dynamic, on-site environment, • Strong communication and interpersonal skills What We Offer • Hands-on, on-site experience in key account and retail management, • Exposure to international business operations, • Development of analytical and commercial skills, • Dynamic and professional working environment

📢 If you are looking to start your career in a leading multinational company, we are currently offering an AI & Automation Internship position in our Digital Center Department. 💼 As an intern, you'll get the chance to support the team on the following tasks: • Support the design, testing and documentation of internal AI agents and automation initiatives., • Assist in gathering requirements from business users and translating them into simple technical or functional tasks., • Support basic AI use cases such as document search, summarization, data extraction, classification and user assistance., • Prepare simple user guides, documentation and training material for internal AI solutions. 🎯Who you are: • Bachelor’s degree in computer science, Telecommunications, Engineering, Data Science, Business Analytics, FP equivalent or any IT-related studies., • Basic training or strong interest in Artificial Intelligence, automation, data analytics will be desired., • Basic understanding of AI tools such as ChatGPT, Claude or Microsoft Copilot. Basic knowledge of Python, Excel/CSV files, JSON, APIs or GitHub. Interest in AI agents, automation, data extraction, document analysis and process improvemen, • Good level of Spanish (C2 level) and English (C1 level). Chinese at a B2 level will be a plus. 🛠️ Preferred Skills: • Academic, personal or internship experience related to AI, software projects, data analysis, document processing or business support tasks will be valued., • Python or programming training will be a plus. 👉 How to Apply: Apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy! Why Join Us? As part of CTGE team, you’ll benefit from: 🌍 Opportunities to work in a multicultural, international and leader in the renewable energy sector company. 📈 Opportunity to learn and develop your career within the company, making a real impact. 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation.

¡Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un oficial de mantenimiento especialista en climatización que será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas térmicos y equipos HVAC presentes en la instalación, realizando tareas preventivas, correctivas y de supervisión en diferentes centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. Responsabilidades Entre sus funciones destacan: • Detección de averías y anomalías en equipos de climatización, sistemas frigoríficos, ventilación, rooftop, enfriadoras y unidades de tratamiento de aire., • Realización de inspecciones periódicas de los sistemas HVAC siguiendo los protocolos establecidos y asegurando el cumplimiento normativo., • Verificación del estado y rendimiento de las instalaciones térmicas, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia energética., • Interpretación de esquemas frigoríficos y eléctricos, así como conocer en detalle las instrucciones técnicas de los equipos e instalaciones., • Diagnostico, reparación y sustitución de componentes en equipos de climatización: compresores, ventiladores, válvulas de expansión, sondas, termostatos, filtros, baterías, etc., • Colaboración en trabajos en equipo, especialmente en operaciones de intervención sobre maquinaria de gran tamaño (rooftop, UTAs, enfriadoras, aerotermos)., • Ejecución de las operaciones de mantenimiento preventivo y predictivo de climatización según los planes establecidos (limpieza de baterías, ajustes, comprobación de presiones y temperaturas, verificaciones eléctricas, etc.)., • Realización, cuando sea necesario, de tareas generales de mantenimiento (electricidad básica, fontanería, hidráulica) propias de un perfil polivalente, manteniendo la operatividad global de la instalación. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Formación técnica FP media o superior en climatización, frío industrial, instalaciones térmicas, mantenimiento o similar., • Conocimientos sólidos en Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE) y/o instalaciones eléctricas aplicadas a sistemas HVAC., • Certificación de Gases Fluorados – Nivel Básico: manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga., • Certificación de Gases Fluorados – Nivel Complementario: manipulación y carga de refrigerantes fluorados en todo tipo de sistemas., • Conocimiento de sistemas de climatización industrial y comercial (rooftop, VRF/VRV, multisplit, UTAs, fancoils, aerotermos)., • Conocimiento de circuitos frigoríficos, diagnóstico de presiones, temperaturas y consumos., • Conocimiento de electricidad aplicada a equipos HVAC (lectura de esquemas, instrumentación, maniobra y potencia)., • Conocimientos de fontanería y circuitos hidráulicos asociados (bombas, intercambiadores, válvulas, caudales)., • Conocimiento de protocolos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Conocimiento del uso de herramientas de diagnóstico: manómetros, recuperadoras, vacuómetros, analizadores eléctricos, sondas de temperatura, etc. Experiencia requerida: • Mínimo 1 año realizando tareas similares Idiomas requeridos: • Castellano nativo. Otros requisitos: • Estar en posesión de carnet B ., • Tener conocimientos informáticos: paquete Office Se ofrece: • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (de lunes a domingo según cuadrante), • Salario: Según convenio colectivo aplicable., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

About us: At Homeclub, we manage over 1,500 move-in ready, professionally decorated apartments, all designed with our clients' comfort and lifestyle in mind. Our goal is to make living well easy, wherever and whenever you choose. We started in Spain and are now expanding into the U.S. and Latin America. We envision a world full of possibilities, where location is flexible and housing doesn’t limit your options. Help us turn this vision into a reality. We are looking for talented individuals to join us on our exciting journey to redefine the rental market—from Madrid to the world. About the Role We are looking for an enthusiastic Hospitality Intern to support our team in managing tourism distribution, reservations, and guest services. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the hospitality industry while assisting in key operational processes. No prior experience in hospitality is required—just a proactive attitude and a willingness to learn! What you´ll do • Respond to customer inquiries and provide support to leads throughout the booking process to drive conversions., • Provide direct support to guests, addressing questions and assisting with minor requests to enhance their stay., • Update property information on digital tourism platforms, including photos, descriptions, and availability to ensure high-quality listings., • Support the monitoring of tourism channel performance and verify the accuracy of all active listings., • Manage and update the internal CRM with accurate reservation data and client information. About you • Currently studying or recently graduated in Tourism, Hospitality, Business, or a related field., • Strong communication skills and willingness to learn., • Detail-oriented and organized, with the ability to multitask., • Basic proficiency in Microsoft Office and/or Google Suite., • Fluency in English, additional languages are a plus. What We Offer • A charming office in the heart of Madrid., • An international work environment with more than 18 nationalities!, • Hybrid work model., • A culture of autonomy, innovation, and feedback., • Free drinks: Coffee and tea are always available., • After-work events and an amazing internal culture., • Internal growth opportunities., • Discounts at partner stores., • Exclusive discounts on our properties for you and your family At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. we’re committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Médico/a Especialista en Medicina Interna, con formación y/o experiencia acreditada en Enfermedades Infecciosas, para liderar y desarrollar el área de Infecciosas del hospital. La persona seleccionada actuará como referente clínico en patología infecciosa, con un papel transversal en hospitalización, consultas externas, interconsultas y programas institucionales de optimización terapéutica. Únete a nuestro equipo Vacante: Médico/a Especialista en Medicina Interna – Área de Enfermedades Infecciosas Ubicación: Hospital Universitario Quirónsalud Madrid ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Liderar el Área de Enfermedades Infecciosas del hospital., • Atención a pacientes hospitalizados con patología infecciosa compleja., • Desarrollo de consultas monográficas de Enfermedades Infecciosas., • Gestión de interconsultas hospitalarias en el ámbito infeccioso., • Coordinación y participación activa en el Programa de Optimización del Uso de Antimicrobianos (PROA)., • Elaboración y actualización de protocolos clínicos y guías asistenciales., • Colaboración multidisciplinar con otros servicios médicos y quirúrgicos., • Participación en actividades docentes, formativas y de mejora continua de la calidad asistencial. Lo que ofrecemos: • Incorporación a un hospital universitario de referencia dentro del grupo Quirónsalud., • Proyecto asistencial sólido, con capacidad real de liderazgo y desarrollo del área., • Contrato estable y condiciones competitivas según valía y experiencia., • Acceso a programas de formación, docencia e investigación., • Excelente entorno profesional y tecnológico. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Licenciatura/Grado en Medicina., • Especialidad en Medicina Interna vía MIR (imprescindible)., • Formación específica y/o experiencia clínica acreditada en Enfermedades Infecciosas., • Capacidad de liderazgo clínico y trabajo en equipo multidisciplinar., • Orientación a la excelencia asistencial y a la mejora continua.

Founded in 1987, Huawei is a leading global information and communications technology (ICT) solutions provider. We are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. We have nearly 188,000 employees, and we operate in more than 170 countries and regions, serving more than three billion people around the world. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, we create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. Service Engineer Internship Huawei is looking for a SOLAR SERVICE TEAM INTERN for Madrid office (located in Las Tablas). The objective of this internship is to: • Understand first-hand from one of the world's leading manufacturers of PV inverters the operation of a large-scale PV plant., • Learn with a 360 vision the different parts of a photovoltaic plant, panels, inverters, cable transformation center, trackers. Conditions: • 6 months internship., • Full time (35 hour per week), • Paid internship., • When the internship ends, you will have the possibility to join with work contract. Responsibilities • You will know the installation training process to the client / installer, ensuring that all Huawei equipment is installed securely, reliable and appropriate., • You will know the Start-up Instructions of the inverter: instructing the customer/installer to turn on and configure the inverter, making sure that your Huawei equipment is working normally., • You will know the Operating instructions of the monitoring system: how to build and use the Huawei monitoring system, making sure that the functions of communication and monitoring can work normally, and be clear so that the client operate., • Learn how to troubleshoot faulty equipment: Locating the fault by remote support, indicating the customer/staff maintenance like getting the recovery of the defective equipment., • Support in Tickets management: Incident management as part of our local team. Qualification • Energy Engineering, or Industrial Engineering degree or Master., • Fluent in Spanish and English (official qualifications are a plus), • No experience required. Huawei Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer.

Business Development Intern — European Expansion Location: Madrid HQ Duration: 6 months, with the possibility of a permanent role About nTeaser nTeaser is Europe's leading digital marketplace for renewable energy M&A. We have fundamentally changed how solar PV, wind, BESS, data centre, biogas and green hydrogen assets are bought and sold across the continent — replacing opaque, slow, relationship-dependent processes with a transparent, data-driven platform that works at the speed the energy transition demands. We work with the most sophisticated players in the market: top-tier infrastructure funds, utilities, independent power producers, and the most active developers across Europe. 3,000+ registered investor companies. 20.000+ MW of renewable capacity commercialised. Proprietary transaction benchmarks that the market relies on. nTeaser is not a startup finding its feet — it is the reference platform for renewable energy M&A in Europe, and it is growing fast. The Role We are expanding across European markets and looking for sharp, driven interns to join our Business Development team. You will work directly with the leadership team in Madrid, gain real visibility into live transactions, and take ownership of market development activities in your target country from day one. Key Responsibilities • Map and engage renewable energy developers, investors and advisors in your target market., • Conduct regulatory and market research specific to your country., • Support onboarding of local project owners and investors onto the platform., • Assist in live M&A processes by coordinating information flows between counterparties., • Maintain CRM accuracy and track pipeline performance., • Support outreach campaigns and adapt messaging for your local market. Profile • Currently completing a degree or recently graduated in Business, Economics, Engineering, International Relations or related field., • Full professional proficiency in Spanish and English., • Additional European languages are a strong plus (German, French, Italian, Portuguese, Romanian, etc)., • Strong interest in renewable energy, infrastructure and M&A., • Analytical, structured and highly detail-oriented., • Digitally fluent and comfortable working with platforms, data tools and technology-driven workflows — we are a digital business and that matters., • Proactive and comfortable taking ownership from day one., • Based in Madrid or willing to relocate. What You Will Learn • How renewable energy M&A transactions are structured across European markets., • How institutional investors evaluate solar, wind, BESS and other assets., • How a leading marketplace operates and scales across multiple geographies., • How to originate, manage and support deals from first contact to close. What We Offer • Front-row seat to some of Europe's most relevant renewable energy transactions., • Direct mentorship from nTeaser's founding team., • A fast-paced, high-ownership environment with a steep learning curve., • Hybrid work model with flexibility on Fridays., • A collaborative, high-performance team working at the intersection of energy, finance and technology., • Real paid opportunity to convert into a full-time Analyst role for top performers. Open Positions by Market We are currently hiring for the following markets. Language requirements are vital — local market knowledge is core to the role. • Germany (C1 German + C1 English + B2 Spanish), • Spain (C1 Spanish + C1 English), • Romania (C1 Romanian + C1 English + B2 Spanish), • Other markets: Balkans, Nordics (C1 Spanish + C1 English + additional European language is a plus)

En Selenta Group buscamos un/a Oficial de mantenimiento para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. La misión de este puesto es garantizar la máxima satisfacción y bienestar, tanto del huésped como del cliente interno, gracias al buen estado y mantenimiento de las instalaciones del Hotel, a través del cumplimiento de los estándares y procedimientos del Departamento de Mantenimiento y trabajando alineado con el Marco de Actuación. Responsabilidades principales: • Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, • Contratar y supervisar a los equipos de trabajo externo para asegurar el cumplimiento de los mantenimientos y inspecciones reglamentarias. Facturar los servicios externos., • Reparar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, climatización, entre otros., • Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar posibles problemas y evaluar su estado (anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento), • Utilizar herramientas y materiales adecuadamente, cuidando su estado, así como utilizar equipos de protección individual y adoptar medidas de seguridad necesarias en el trabajo., • Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas y de los materiales utilizados., • Gestionar el inventario y realizar pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento (gestionar el presupuesto de mantenimiento y controlar los costos operativos priorizando el gasto en función de las necesidades críticas y el mantenimiento preventivo)., • Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) e informar sobre la lectura de contadores y realizar registro., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo al manipular productos peligrosos (siguiendo las fichas de seguridad y cumplir normativas de SST)., • Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece (TV interactiva, Gimnasios, etc..) como para los empleados. Requisitos: • Grado medio o superior en electricidad electrónica o mantenimiento industrial ., • Certificación o título en una disciplina técnica relacionada con el mantenimiento, como electricidad, fontanería, o HVAC., • Mínimo 2 años de experiencia en roles similares preferiblemente en entornos hoteleros ., • Conocimientos en sistemas y equipos hoteleros ., • Conocimiento de ofimática a nivel usuario., • Amplios conocimientos técnicos en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería., • Disponibilidad para responder a emergencias y flexibilidad en horarios según las necesidades del hotel., • Orientación al cliente, resultados y calidad ., • Alta capacidad de organización y planificación., • Conocimientos en tratamientos del agua (control y prevención de legionela en instalaciones de SPA y piscinas) . ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

Opdenergy is a growing independent renewable energy producer (IPP) with presence in Europe, United States and Latin America with more than 21 years’ experience. The company develops, builds, finances, manages and operates high quality renewable energy projects in several countries, with a portfolio of 2,6 GW (1,3 operational and + 1,3 ready to build / under construction) assets in operations and construction, whole portfolio under development sums up to over 18 GW. We are currently looking for a Solar Resource Assessment Intern to support our Engineering team from our Madrid office. What will you help with • Assisting in solar data analysis and energy production estimates for PV plants., • Supporting the preparation of technical reports and energy simulations., • Collaborating on basic PV plant designs and identifying possible improvements., • Reviewing and organizing solar radiation data., • Helping evaluate the performance of solar projects., • Supporting coordination with other teams such as Construction, Procurement, and O&M., • Contributing to the improvement of internal tools and analysis processes. Who You Are • Engineering degree in Industrial, Mecanical, Electrical or similar. Valuable Master in Renewable Energy is a Plus., • Full command of English., • Domain of the office package., • Willing to learn and support in a dynamic and fast-growing industry., • Candidates must be able to sign an internship agreement with their university/school. What do we offer • Paid internship (6 months + possibility to extend), • Hybrid model with 2 flexible days a week working from home., • Real chances to grow inside a global, multicultural environment., • Free snacks and well-equipped facilities.

¿Quieres encontrar tu próximo reto profesional? ¿Eres especialista en auditoría y te interesa el análisis y la gestión de inventarios?👇👇 🪛En Hierros Añón (Empresa matriz de CDL), líder en la distribución de acero en España y actor relevante del mercado siderúrgico europeo, buscamos incorporar un/a profesional al área de Control Interno para reforzar nuestro equipo de auditoría interna. Se trata de un entorno dinámico, donde podrás aplicar tus habilidades analíticas y de control en el día a día. ¿Qué perfil buscamos?🔎 Un/a profesional con al menos 3 años de experiencia en auditoría interna o externa, preferiblemente en el sector industrial, con experiencia en gestión de inventarios y análisis de márgenes comerciales. Valoramos especialmente una alta capacidad de análisis crítico y facilidad para trabajar de forma transversal. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?🤹 • Análisis de márgenes comerciales y detección de desviaciones en ventas y compras, • Identificación y control de incidencias en existencias, • Organización, ejecución y análisis de inventarios de cierre anual, • Revisión del cumplimiento de prácticas estándar en la gestión del riesgo de clientes, • Análisis de clasificación de gastos, • Detección de posibles fraudes en proveedores y/o clientes, • Realización de auditorías internas con visitas a los 27 centros de distribución en España Requisitos clave:👌 • Experiencia en auditoría (interna o externa) ≥ 3 años, • Conocimiento de entornos industriales con gestión de inventarios, • Valorable experiencia en SAP, • Alta capacidad analítica y atención al detalle, • Disponibilidad para viajar de forma frecuente ¿Qué ofrecemos?🤜 • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, • Posición clave dentro del departamento de control interno, • Participación en proyectos de mejora con posibilidades reales de desarrollo, • Salario competitivo + variable por objetivos, • Ticket Restaurant, • Seguro médico (con opción de incluir familiares), • Jornada completa (40h), con horario intensivo los viernes y durante agosto Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto real en el negocio, este puede ser tu siguiente paso. ¿Te animas a dar el salto? Te estamos esperando.

📢 If you are looking to start your career in a leading Chinese multinational of the Renewable Energy sector, we are currently offering an IT Helpdesk Internship position in our Digital Center Department. 💼Main Responsibilities: • Provide first level support for Offices and Remote Users (140+/-) in all European countries (ES, PT, LUX, GRE). This might include laptops and infrastructures (video conference rooms, printers, workstations, peripherals and others.) incidents. He will use Zoho Desk to manage all the reported issues/requests., • IT assets management: Devices/software procurement, inventory, hardware/software support, warranties management, on-boarding/off-boarding of equipment (laptops,....), personnel…, • Perform IT Orders, register/keep track of IT invoices., • Maintain constant communication with the superior/colleagues regarding any issue. 🎯Who are you: • Bachelor’s degree bachelor's degree or FP equivalent in Computers/Applications studies., • Profiles from other fields such as Business Administration, Economics, Marketing, or any IT related, will be also highly valued if it is supported by any other training in IT/support tasks or if a strong interest in this area can be demonstrated., • Course in SAP Material Management Module will be highly valued., • Proficient in Spanish (Native C2 or Advanced level C1), and English (Advanced level C1)., • It would be desirable to have a basic/intermediate level of Chinese (B2)., • Interested in working in a multicultural environment and proactivity, with the ability to problem-solving and attention to detail. 🛠️ Preferred Skills: • Prior experience related to IT support and some administrative (SAP) tasks (IT Orders, IT invoices…)., • Specific IT Training will be highly valued., • Proficiency and experience using Microsoft Office Package and 365., • Knowledge of OneDrive, Zoho Desk and ERP systems to manage data, such as SAP. 👉 How to Apply: Apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy! Why Join Us? As part of CTGE team, you’ll benefit from: 🌍 Opportunities to work in a multicultural, international and leader in the renewable energy sector company. 📈 Opportunity to learn and develop your career within the company, making a real impact. 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Manual de operaciones: gestión y actualización continua del contenido del manual de operaciones, así como la publicación de revisiones pertinentes para garantizar su vigencia y conformidad con los estándares establecidos., • Masa y centrado: revisar límites estructurales, calcular pesos operativos y publicar el manual correspondiente sobre masa y centrado. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos para mantener la seguridad y eficiencia operativa., • Performance: realizar estudios sobre fallos de motor, calcular las actuaciones de despegue y gestionar la base de datos de obstáculos. Contribuye a garantizar el rendimiento óptimo de las operaciones aéreas., • Navegación y rutas: organizar e interpretar manuales de ruta, establecer los mínimos de utilización de aeródromos y gestionar la cartografía necesaria para asegurar una navegación segura y eficiente., • Estudio de nuevas rutas: Realizar cálculos de BTs (tiempos bloque) y gestionar la herramienta de planes de vuelo., • Cálculo y análisis de indicadores de la compañía: realizar el cálculo y análisis de indicadores clave como la puntualidad y el consumo de combustible. Lo que esperamos de ti • Buscamos a un estudiante de ingeniería aeroespacial., • Nivel alto de inglés requerido., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Word): Se requiere habilidad para utilizar estas herramientas de manera eficiente y efectiva., • Plus si posees experiencia con Power BI y conocimientos en programación (C++ o Python)., • Capacidad para trabajar de manera independiente y de colaborar de manera efectiva con el equipo., • Valoramos la capacidad de análisis para abordar problemáticas complejas y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencias. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

📢 We are looking for a Tax Intern for our Finance Department. If you are interested to join a leading renewable energy group and you are looking for new professional opportunities, do not hesitate to apply! ✅Functions & Responsibilities: • Assist in the preparation and review of tax returns (e.g. Corporate Income Tax, VAT, Withholding Tax)., • Support the tax compliance process, ensuring timely and accurate filings in accordance with local regulations., • Collect, organize, and analyze financial and tax-related data for reporting purposes., • Support the team in responding to tax authority queries, audits, or information requests., • Provide general administrative and operational support to the tax team. 💼Requirements: • Bachelor's degree in Accounting, Taxation, Finance, Economics, or Business Administration., • Minimum of 6 months of experience in a tax department, accounting firm, or professional services environment. 🚀Desirable Points: • 1 year of experience in tax compliance, tax reporting or tax related functions will be highly valued., • Basic knowledge of corporate taxation and accounting principles., • Basic understanding of local tax regulations and filing procedures., • Tax-related coursework, seminars, or internships are a plus., • Experience with tax reporting tools, ERP systems, or tax software is a plus., • Practical training in corporate taxation (CIT, VAT, WHT, local taxes)., • English Intermediate/Above Level (B2/C1 Level)., • Familiarity with Excel or other office tools Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry, • 📈 Career development and growth opportunities, • 🏖️ Competitive compensation package with attractive employee benefits, • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation 👉 How to Apply: If you're ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy and financial excellence!

🌟 ¡Buscamos un/a Finance Intern para unirse a nuestro equipo en Madrid!🌟 ¿Te apasionan las finanzas y estás buscando tu primera experiencia profesional? Esta es tu oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en el negocio. 📍 Ubicación: Madrid 🏢 Departamento: Finanzas 📅 Duración: 3 - 6 meses 🕒 Jornada: Parcial 💰 Prácticas remuneradas 🎯 Principales responsabilidades: Cuentas a pagar: Apoyo al equipo de Finanzas en conciliaciones y reclamaciones (subcontratistas, proveedores de gastos generales, gastos de empleados). Archivo de justificantes. Cuentas a cobrar: Apoyo al equipo de Finanzas en la impresión y entrega de facturas a clientes, archivo y conciliaciones. Extractos bancarios: Apoyo al equipo de Finanzas en el control diario de saldos y conciliaciones. Impuestos: Apoyo al equipo de Finanzas en la conciliación de IVA y retenciones (WHT), y conciliaciones mensuales del SII. Auditoría: Apoyo al equipo de Finanzas en el proceso de auditoría 2023. Archivo de documentos antiguos. 🧠 Requisitos: Ultimo año de Formación, Grado o Máster en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar. Conocimientos básicos en gestión financiera y contable. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Fluido en idioma inglés. Fluido en Chino - (Deseable) Proactividad, trabajo en equipo e iniciativa. Buenas habilidades de comunicación. 💡 No se requiere experiencia previa: valoramos tu motivación y ganas de aprender. ✅ ¿Qué ofrecemos? Experiencia real en el departamento financiero. Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y profesional en una empresa sólida. 📩 Si te interesa, ¡envíanos tu candidatura y empieza a construir tu futuro con nosotros!

¡Estamos en búsqueda de un Finance Intern con muchas ganas de aprender y que quiera unirse a nuestro equipo! Si estás interesado en el sector de la movilidad, eres un apasionado de las finanzas y tienes un espíritu colaborativo, esta posición es para ti. Sobre REVEL: REVEL es una startup española en fase de scale-up que busca revolucionar la manera de tener coche. Damos la posibilidad de tener un coche, con todos los servicios incluidos, de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web (___). Actualmente, Revel ha desarrollado uno de los vehículos financieros más innovadores del mercado, con un valor de 100 M€ y el respaldo de uno de los fondos de inversión más importantes a nivel mundial. Qué harás • Colaboración en las tareas diarias del área de contabilidad., • Aprendizaje en el seguimiento y conciliación de movimientos bancarios., • Apoyo en la gestión de consultas internas y externas relacionadas con facturación., • Dar soporte en las funciones de tesorería, incluyendo el control y seguimiento de la posición de caja., • Soporte administrativo durante la preparación del presupuesto, entendiendo el proceso de planificación financiera., • Introducción a tareas de controlling financiero y análisis básico de datos., • Introducción a reporting para prestamistas y accionistas. Qué buscamos • Estudiante de grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado., • Interés en el área de finanzas, contabilidad y tesorería., • Buen nivel de inglés y conocimientos de Excel., • Actitud proactiva y sobre todo, muchas ganas de aprender. Por qué te encantará trabajar aquí Impacto real: tu trabajo se reflejará directamente en el desarrollo y crecimiento del departamento financiero. Cultura ágil y colaborativa: trabajamos en un ambiente cercano que favorece el trabajo en equipo. Entorno internacional con mentalidad de startup. Libertad para construir: queremos que REVEL sea un espacio donde compartir ideas, propuestas y posibles mejoras. ¡Tu opinión cuenta!

Funciones requeridas La persona seleccionada se encargará de: -Elaborar las auditorías financieras y de procesos a nivel Grupo, tanto nacional como internacional. -Auditar el cumplimiento del sistema de control interno de la información financiera del Grupo, definido en el entorno SOX. -Realizar seguimiento y control del cumplimiento de las políticas establecidas y comprobación de la razonabilidad de los registros de la empresa en lo relativo a activos, obligaciones, ingresos, gastos y transacciones. -Elaborar informes con los impactos financieros y de control puestos de manifiesto en las auditorías realizadas; así como informes de recomendación. -Analizar y elaborar las respuestas a consultas técnicas sobre las aplicaciones de la normativa contable, NIIF, PGC, NOGCAC. Requisitos Buscamos una persona con: -Al menos 4 años de experiencia como Auditor Financiero. Imprescindible experiencia en Big Four. Muy valorable experiencia en auditorías internacionales, fundamentalmente LATAM, consultoría de procesos, sistemas de gestión de riesgos, modelos de cumplimiento penal, etc. -Titulación superior en Económicas y/o Empresariales. Valorable MBA o cursos de posgrado relacionados con auditoría o finanzas. -Sólidos conocimientos en normativa contable, nacional e internacional. Así como en técnicas de auditoría. -Se requiere disponibilidad para viajar.

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Actualmente, y derivado del crecimiento que estamos experimentando, buscamos nuevo talento que quiera unirse a nuestro proyecto. Por ello, estamos en la búsqueda de un/a becario/a de Recursos Humanos con especial interés en Talent Acquisition, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. La persona seleccionada participará activamente en la captación y selección de talento, contribuyendo al crecimiento y consolidación de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? 👤 • Publicación y mantenimiento de ofertas en portales de empleo y redes profesionales., • Criba curricular y contacto inicial con candidatos., • Coordinación de entrevistas y apoyo en la gestión de agendas., • Participación en entrevistas preliminares (screenings)., • Actualización del ATS y documentación asociada a los procesos de selección., • Apoyo en onboarding y coordinación con otras áreas del departamento., • Colaboración en iniciativas de employer branding y comunicación interna. ¿Qué requisitos necesitas para unirte a nuestro equipo? 🔍 • Estudiante de Psicología, RRHH, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés claro por el área de selección y desarrollo del talento., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Persona proactiva, resolutiva y con atención al detalle., • Manejo de herramientas digitales y valorable uso de LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Participación directa en procesos reales de selección., • Formación continua y acompañamiento del equipo., • Entorno profesional, dinámico y orientado al crecimiento., • Beca económica acorde a la posición., • Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. Si te apasiona el mundo Real Estate y deseas crecer y aprender en el sector de RRHH con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: ___

¿Quiénes somos? Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad Incorporarte como becario/a al equipo de Transformación de Iberia Express te permitirá seguir desarrollándote profesionalmente en un área clave para la evolución de la compañía. Participarás activamente en la mejora de procesos organizativos y en la identificación de oportunidades de eficiencia, colaborando en iniciativas que impactan directamente en la operativa y en la estrategia de negocio. Además, formarás parte del reto que supone impulsar la transformación de la compañía, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos marcados por el grupo IAG en materia de eficiencia e innovación. Lo que tendrás que hacer • Analizar situaciones de negocio para identificar oportunidades de mejora y eficiencia de costes., • Participar en la elaboración y seguimiento de planes de eficiencia, evaluando el impacto económico de las iniciativas implementadas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de control de iniciativas del área de Transformación., • Dar soporte en la preparación de documentación y presentaciones para comités y reuniones de seguimiento., • Colaborar con distintas áreas de la compañía para impulsar iniciativas de transformación, proponiendo soluciones y dando seguimiento a su implementación., • Realizar análisis de impacto y viabilidad de nuevas iniciativas. Lo que esperamos de ti • Estás cursando estudios universitarios en Economía, Finanzas, Ingeniería, Estadística o similares, con interés en el análisis de datos y la mejora de procesos., • Dispones de jornada completa para realizar las prácticas., • Tienes motivación y ganas de aprender en un entorno dinámico, con una mentalidad analítica y orientada a resultados., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización, aportando siempre una actitud positiva., • Cuentas con un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Manejas con soltura herramientas del paquete Office 365, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará el conocimiento de herramientas de análisis como Power BI, SQL o Python. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda al estudio de 850€ al mes. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Auditor interno en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión: Realizar auditorías internas de procesos comerciales, financieros, operativos y de cumplimiento, tanto de manera autónoma como en colaboración con el equipo. El objetivo principal es: '-Identificar riesgos no mitigados que puedan afectar a la organización. '-Evaluar la eficacia de los controles existentes. '-Proponer recomendaciones orientadas a mejorar la eficiencia operativa y fortalecer el entorno de control interno. Principales Funciones: Ejecución de Proyectos de Auditoría Interna 1. Fase de Planificación Realización de un análisis interno preliminar del alcance de la auditoría. Evaluación inicial del proceso objeto de revisión. Identificación de interlocutores clave. Recopilación de evidencias preliminares. Definición de los objetivos específicos de la auditoría. 2. Elaboración del Programa de Trabajo Diseño de tareas, procedimientos y criterios de evaluación. Establecimiento de la metodología de trabajo y planificación de recursos. 3. Fase de Trabajo de Campo Preparación y realización de entrevistas con las áreas auditadas. Recopilación, análisis y validación de evidencias. Documentación de hallazgos relevantes. 4. Fase de Conclusión Reuniones internas con el equipo de auditoría y con los auditados para discutir hallazgos. Identificación de fortalezas de control y debilidades, así como propuestas de mejora. Elaboración del informe de auditoría. Solicitud, recepción y análisis de los planes de acción propuestos por las áreas responsables. Seguimiento de Recomendaciones Emitidas Contacto periódico con los responsables de los planes de acción para actualizar el estado de implementación. Revisión y análisis de las evidencias aportadas para validar el cierre de las recomendaciones. Requisitos: -Conocimiento de las Normas Globales de Auditoría Interna emitidas por el Instituto de Auditores Internos. -Valorable disponer de certificaciones CIA, COSO u otras certificaciones en auditoría o control interno. -Habilidades en Pensamiento crítico y analítico, Atención al detalle, Organización y autonomía, Comunicación efectiva y cercana, Ética profesional y confidencialidad, Trabajo colaborativo Experiencia de 5 años en auditoría interna o externa, valorable Big Four. Experiencia en gestión de proyectos de auditoría de forma autónoma. Nivel medio de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo con gran operador y líder absoluto de Telecomunicaciones del mercado., • Contrato estable, indefinido y directo con la compañía., • Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo., • Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

¿Quiénes somos? Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer – Análisis y Comunicación Técnica: Estudio y reporte de comunicaciones de fabricantes. – Gestión Estratégica de Mantenimiento: Coordinar la planificación de mantenimiento, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad. – Gestión de Routing de la Flota: implementar estrategias para una gestión eficiente de la ruta de la flota, maximizando la utilización de recursos y minimizando costos operativos. – Gestión de Datos de Aeronavegabilidad: Asegurar la precisión y disponibilidad de los datos relacionados con la aeronavegabilidad. – Representación Técnica en Revisiones Mayores de Aeronaves: Participar activamente en revisiones mayores de aeronaves, proporcionando una perspectiva técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. – Proyectos de estudios varios. Lo que esperamos de ti ─ Buscamos a una persona con un perfil de ingeniería aeronáutica o aeroespacial. ─ Carnet de conducir (imprescindible). ─ Habilidad para desempeñarse de manera efectiva en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. ─ Destreza en la resolución de problemas. ─ Motivación constante para aprender y mejorar continuamente los propios conocimientos y habilidades. ─ Caracterizado por ser organizado y proactivo. ─ Dominio del inglés, tanto en expresión oral como escrita. Lo que podemos ofrecerte ─ Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. ─ Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. ─ Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. -Ayuda económica de 850€/mes.

Estoy buscando a alguien para retirar y desechar muebles viejos y enseres no deseados de un trastero de mi casa.El trabajo incluye recoger, cargar y transportar los objetos al punto de reciclaje autorizado, así como limpiar ligeramente el área después de la retirada.Es importante que el servicio

Busco a alguien para realizar un desincrustado completo de un inodoro y limpieza profunda de la taza, el borde y la salida. También agradecería una revisión rápida de la cisterna y del desagüe para evitar futuros atascos. El objetivo es eliminar acumulaciones de sarro y manchas difíciles, deja

Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a OFICIAL DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de Madrid.Realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad.Cumplimentar el formulario a tal fin.Cumplir los procedimientos de mantenimi

Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo, en Torrejón de Ardoz. Funciones: • Gestión diaria de la clínica. • Coordinación y motivación del equipo. • Atención y seguimiento de pacientes. • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos. • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares. • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre. • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente. • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real. • Salario fijo + variable por objetivos. • Buen ambiente y desarrollo profesional. Envíanos tu candidatura.

⚙ ️Sobre DBR Automatio nEn DBR Automation somos una empresa especializada en soluciones de automatización industrial y suministro de componentes para distintos sectores . Desarrollamos nuestra actividad en la distribución y aplicación de tecnologías como hidráulica, neumática, tecnología lineal, tecnología de montaje y accionamientos eléctricos, trabajando con fabricantes de referencia como Bosch Rexroth, Emerson y Hengst . En el contexto actual de crecimiento, buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil que contribuya a la gestión comercial interna y a la mejora continua del servicio al cliente . Sobre el puest oLa persona seleccionada se incorporará al equipo de ventas internas, dando soporte a la actividad comercial mediante la gestión de ofertas, pedidos y atención a clientes, en coordinación con el equipo técnico y comercial . Funciones principale s Elaboración, registro y seguimiento de ofertas y pedido sAtención a clientes por vía telefónica y correo electrónic oCoordinación con el equipo técnico y comercia lActualización de información en ERP y herramientas interna sColaboración en la mejora continua del servicio y la satisfacción del client e Qué buscamo sBuenas habilidades de comunicación escrita y verba lCapacidad para gestionar tareas de forma organizada y estructurad aOrientación al cliente y al trabajo en equip oProactividad y autonomía en el desempeño diari oExperiencia en atención al cliente, administración comercial o gestión de pedido sDominio de herramientas ofimáticas y conocimientos en herramientas ERP / CR M Se valorará :Experiencia previa en entornos industriale sConocimiento de marcas como ASCO, TESCOM o TopWor x Qué ofrecemo s Incorporación a una empresa en crecimient oEntorno de trabajo estable, colaborativo y orientado a resultado sFormación inicial en productos y sistema sDesarrollo profesional dentro del área comercia l Ubicación: Málag a Incorporación inmediata o a conveni r

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Tu misión será gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados y de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Funciones : Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fi el de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Requisitos: IMPRESCINBLE Titulación universitaria en ingeniería homologada en España Experiencia: 2 años gestionando equipos y contratos Nivel B2 de inglés Habilidades: foco en el cliente, orientación a resultados, colaboración, desarrollo de equipos, pensamiento crítico, creatividad y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

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En Delvy somos una firma de servicios legales, fiscales y financieros que ofrece asesoramiento integral y estratégico a empresas, inversores y proyectos innovadores en sus distintas fases de desarrollo y crecimiento. Fundada en 2012 en el distrito 22@ de Barcelona, hemos desarrollado una propuesta de valor especializada, cercana y orientada a entornos empresariales dinámicos, con un enfoque transversal y de alto valor añadido. Actualmente, contamos con un equipo de más de 110 profesionales y presencia en Barcelona, Madrid, Málaga, Italia, Andorra y Ciudad de México . En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition & People Intern para dar soporte al área de People y colaborar en distintos proyectos vinculados a selección, desarrollo, organización y cultura corporativa. ¿Qué harás? La persona que se incorpore colaborará activamente en el día a día del área, participando en iniciativas clave de atracción de talento y gestión de personas. Entre sus principales funciones estarán: Dar soporte en los procesos de selección , desde la redacción y publicación de ofertas hasta la criba curricular y la coordinación de entrevistas. Colaborar en la organización y seguimiento de iniciativas de formación y desarrollo . Apoyar en tareas de gestión administrativa del área de People: actualización de bases de datos, documentación y seguimiento de información interna. Coordinar entrevistas, reuniones y agendas vinculadas a procesos de selección y proyectos del área. Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos internos . Colaborar en iniciativas estratégicas de talento , como planes de carrera, estudios salariales, evaluaciones y otros proyectos de desarrollo organizativo. Dar apoyo en la organización de eventos internos e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura corporativa. Colaborar en acciones de comunicación interna y dinamización de iniciativas de People. ¿Qué ofrecemos? Jornada de 5 a 8 horas diarias , de lunes a viernes. Beca remunerada. Incorporación a un entorno profesional, dinámico y en crecimiento. Participación en proyectos reales con impacto en el área de People. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un equipo cercano, exigente y colaborativo. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso o recién graduado/a en Psicología o en estudios afines vinculados a la gestión de personas y al comportamiento organizacional. Imprescindible formación en Psicología o similar . Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa en Recursos Humanos y/o formación de posgrado o Máster en Recursos Humanos . Interés por el ámbito de selección, talento y desarrollo organizativo . Perfil proactivo, organizado, con capacidad de aprendizaje y orientación al detalle. Buen nivel de inglés . ¿Cómo aplicar? Si estás buscando iniciar tu carrera profesional en el área de People dentro de una firma en crecimiento, con proyectos diversos y un entorno dinámico, estaremos encantados/as de conocerte.

Quick Facts Location: Madrid, hybrid (3 days office). Type: full-time (40h / week) Duration: 6 months. ️ Languages: Spanish-speaking sales role. Compensation FTE: 400€ + incentives. This is an INTERNSHIP position. Before starting you MUST be eligible for “internship agreement” with your university. About TopSpin TopSpin is a young, fast-moving B2B lead generation company with big ambitions. We help clients build and scale their outbound pipeline so they can focus on what matters most: closing deals. We're a small, tight-knit team: smart tooling, sharp processes, and real people who care about the work. No bureaucracy, no hand-holding. Just a high-energy environment where your contribution is visible from day one and good ideas move fast. If you're hungry to grow, this is your place; if you are looking for a 9 to 17 this isn't it. The Role You'll be on the front lines of the pipeline generation for our Clients — prospecting, running outbound outreach, qualifying leads, and booking meetings with decision-makers. You'll work closely with senior operators and get hands-on exposure to how modern B2B sales is done at a growing international company. Key Responsibilities Research and build enriched lead lists using LinkedIn, CRM, and prospecting tools Run outbound sequences via email, LinkedIn, and phone targeting US buyers Personalize messaging based on buyer pain points and industry context Qualify leads and book discovery calls for the sales team Handle objections and learn how to guide conversations toward a next step Keep the CRM updated with activity, notes, and pipeline stages Test subject lines, messaging angles, and value props — and track what works Report on weekly metrics: reply rates, meetings booked, conversion rates What we're looking for Spanish: bilingual, English: working proficiency Strong written and verbal communication — clear, sharp, and persuasive Motivated to build a career in sales — hungry to learn and grow fast Proactive, organized, and consistent — able to manage multiple leads and follow-ups Pursuing or recently completed a degree in Business, Economics, Communications, or similar Bonus: Hands-on experience with CRM or outreach tools (HubSpot, Lemlist, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) What you'll get Real ownership and direct impact from day one Hands-on training in modern B2B prospecting, outreach, and sales operations Direct mentorship from experienced operators — real feedback, real growth A fast-moving startup where your ideas actually get heard Potential to convert to a full-time SDR role upon successful completion Interested? Apply or email

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a técnico/a de negocio en Alicante para dar apoyo en la gestión de contratos de limpieza de interiores que llevará a cabo labores de administración y coordinación de personal, atención al cliente y control de costes. Tu rol consistirá en: Control de plantilla, control de cuadrantes, revisión de nóminas e introducción de incidencias en el sistema interno. Relación con cliente y plantilla. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar la formación y KPIs. ¿Qué buscamos? Formación: grado en ADE , RRLL y RRHH o Ingeniería. Nivel de inglés: B2. Experiencia: no necesaria, variable experiencia previa en recursos humanos y/o atención al cliente. Habilidades: Capacidad de organización de personal y organización de tareas. Habilidades sociales en la atención al cliente y en la resolución de conflictos. Manejo de nóminas e incidencias de pago. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Intern (Industrial / Energía) para el equipo de Manufacturing , que quiera iniciar su carrera en un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo de negocio. Si te interesa el mundo comercial, el contacto con cliente y quieres aprender a desarrollar negocio en sectores industriales, este es tu sitio. Tu misión Como Business Manager Intern , tu misión será dar soporte en la generación de nuevo negocio en el área de Manufacturing , participando en actividades de prospección, análisis de mercado y acompañamiento comercial, con el objetivo de crecer progresivamente hacia un rol de Business Manager. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades en sectores industriales (energías renovables, oil & gas, utilities, etc.). Creación, mantenimiento y enriquecimiento de bases de datos (BBDD) de clientes potenciales. Contacto inicial con empresas (email, LinkedIn, llamadas) con enfoque hunter. Soporte en la preparación de reuniones comerciales y propuestas. Acompañamiento progresivo a reuniones con clientes junto al Director de la unidad. Apoyo en el seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos técnicos. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Industrial (valorable especialidad en energía o similares) o ADE . Experiencia: No se requiere experiencia previa, valorable interés en desarrollo de negocio o ventas. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable LinkedIn u otras herramientas de prospección. Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto (B2). Otros requisitos: Perfil proactivo, con actitud comercial (hunter), ganas de aprender y desarrollarse en negocio. Muy valorado Interés por sectores industriales, energía o tecnología. Habilidades comunicativas y orientación a resultados. Capacidad de organización y autonomía. Mentalidad analítica y curiosidad por el negocio. ¿Qué te ofrecemos? Beca de prácticas con posibilidad real de incorporación a plantilla. Formación continua y acompañamiento directo por parte de un Business Unit Director. Plan de desarrollo hacia rol de Business Manager. Modalidad híbrida. Horario flexible adaptado a tus estudios. Ambiente dinámico, joven y orientado al aprendizaje. Eventos y team buildings. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza tu carrera en desarrollo de negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Business Development Support – International Division We are looking to expand our International Division by adding a Business Development Support professional who will work closely with one of our Business Developers to execute operational and support activities. If you are highly organised, communicative, and eager to learn, this could be your next big opportunity! Responsibilities: Collaborate in the preparation and response to proposals by coordinating with: Human Resources for identifying and validating profiles. Finance for calculating rates and terms. International teams across the group to coordinate information and joint activities. Assist the Business Manager in the development and presentation of commercial proposals. Prepare meeting minutes and follow up on agreed actions. Organize documentation and maintain operational tracking of ongoing activities. Provide support in HR activities, such as participating in Career Talks for consultants. Act as a point of contact for minor inquiries from unit consultants. Requirements: University degree in Business Administration, International Relations, Economics, Engineering, or similar. Strong communication skills and a keen interest in developing a career in a commercial and HR-oriented environment. No prior experience required: initial 6-month internship contract offered. Experience in the aerospace industry is a plus. Excellent communication skills in international settings. Fluency in English and French (spoken and written) is essential; additional languages (German, etc.) are a plus. Proficiency in Microsoft Office, especially PowerPoint, Excel, and Word. Previous experience in cold calling or recruitment is a plus. Proactive, solution-oriented mindset. Benefits: Join an international business development team. Participate in cross-border projects across different European countries. Opportunity for professional growth in Business Development and HR. Initial 6-month internship contract (with possibility of extension based on performance). Free shuttle bus to Cristalia Business Park Dynamic, collaborative, and young work environment with international exposure. Hybrid role based in Madrid.

POSITION SUMMARY Assistant Housekeeping Manager owns the guests experience in Staterooms, offering a seamless execution of premium service coordinating and overseeing Stateroom Attendants work. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Works in conjunction with the Housekeeping Director to coordinate, schedule, and supervise the day-to-day activities of the stateroom, public areas, open decks housekeeping function. Celebrity Cruises expects each shipboard employee to consistently demonstrate the principles of the Ways Program's Credo to all team members. In addition, all duties and responsibilities are to be performed in accordance with ISM/ISO and SQM (Safety Quality and Management) standards, USPH (United States Public Health) guidelines, Environmental, and Safety policies. Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (in conjunction with the Housekeeping Director) the performance of all direct reports. Manages the assignment of duties, responsibilities, and workstations to his/her staff. Develop, observe and evaluate staff and work procedures to ensure quality standards and service are met Presents overtime needs to Housekeeping Director for final approval. Collaborates with the Housekeeping Director, to review the requirements of the day’s schedules, guest requirements, guest comments and other related details. Perform daily meetings with staff to review changes and/or revisions to programming based on itinerary, weather conditions, demographics, etc. Responds to guest concerns in a considerate, professional, and positive manner by showing empathy and listening actively. Takes ownership of guest concerns, by following-up and ensuring complaints are resolved to the guest’s satisfaction. Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to follow the ship’s standard operations, to aid guests and crewmembers with inquiries. Responsible to conduct ten stateroom inspections daily and one stateroom in each section during embarkation day to ensure that company standards are followed and maintained continuously. Responsible for attending meetings, training activities, courses and all other work-related activities as needed. Responsible for Sanitation Logs, SQM Logs. Achieving ratings/targets that are set by the company. Perform inventories of linen, amenities etc. once a month or as often as needed. Conduct /oversee on-the-job training with new hire SA and DKAT/SAT/ESAT/CCL on cross training. Responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment. Creates and sends requisitions, views request estimates for product replacements, supplies, purchases, etc. and forwards to the Housekeeping Director for final approval. Conducts constant workstations/locker inspection to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste. Mentors develop, motivate, discipline, and supply on-the-job training for staff to strengthen their current performance and preparation for future advancement. On a regular basis, meets with their staff, reviews the requirements of the day’s schedule, guest requirements and disseminates any other company related correspondence, notices, policies, procedures, training etc. Reviews schedule to estimate time requirements to ensure speed and efficiency. Meets with staff to review guest comments to implement revisions and improvements. KPI’s assigned to position/department. Monitors and manages the various assigned workstation functions. Monitors the assignment of duties and responsibilities to staff. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and service are met. Makes recommendations about personnel actions such as new hire requests and discharges, to ensure adequate and continuous staffing. Inspect workstations, work areas, equipment, etc. to ensure efficient service and conformance to standards. All duties and responsibilities are to be performed in accordance with the Company's Safety, Quality and Environmental standards. HIRING QUALIFICATIONS ·One to two years housekeeping supervisory experience in an upscale hotel, resort, or cruise line (shipboard experience preferred). Minimum one to two years previous cleaning experience, preferably in an upscale hotel, resort, or cruise line (shipboard experience preferred) Knowledge of proper cleaning techniques, requirements and use of equipment. Knowledge of proper chemical handling. Ability to use customer service skills by exercising authority and discretion to satisfy guests in a manner consistent with Pillars of Safety, Service and Style Standards. Exceptional management skills in a multicultural and dynamic environment. Exceptional communication, problem solving, decision making and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the entire housekeeping operation. Ability to communicate diplomatically with department heads, coworkers, and other shipboard crewmembers to resolve problems and negotiate resolutions. Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to manage the international staff in a positive and productive manner by motivating, developing, and managing employees as they work. Ability to use and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or terminate employment. Working knowledge of computers, Internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Excel, Word, or related programs. Completion of high school or basic education equivalency needed. Language Requirements: Ability to speak additional languages such as Spanish, French, or German preferred.

At Actian we believe data should be a competitive advantage. Through the deployment of data technology, underpinned by a relentless and trusted service commitment, we help business critical systems transact and integrate at their very best. As a trusted leader in data management, integration, and analytics, our mission is to helping businesses unlock the full potential of their data to drive better decision-making and innovation wherever it resides — in the cloud, on-premises, or hybrid environments. With a global team of experts and a culture of innovation, we’re dedicated to helping our customers solve their most complex data challenges. Internship Overview We are looking for interns to join us for our 2026 Summer Internship Program! This 12-week program is set to begin June 8th , so if you are looking for an incredible opportunity to partner with the best and brightest minds in the industry, apply today. This program has been designed with our interns in mind and includes structured learning plans, a dedicated buddy, and a focused capstone project that you will have the opportunity to present in our Internship Showcase! What It’s Like Interning with Us! Intern Events— just because the internship is remote, doesn’t mean we don’t have time for fun! Regular intern events will be hosted throughout your 12-weeks with us! Time with Executives— Interns all get a chance to connect with our executive team through panel discussions, 1:1s, Q&A meetings, and events Workshops — Interns participate in workshops geared towards helping new professionals Opportunity to travel – we will fly you out for onsite orientation at our Austin, Texas office location! Position Overview Join the Actian Sales Development team for a front-row seat at a global enterprise software company. Reporting directly to the Senior Director of Sales Development, you’ll help drive our go-to-market strategy by bridging the gap between raw data and closed deals. This isn't a "shadowing" role. You will be actively building pipeline, refining lead intelligence, and supporting the execution of high-priority sales campaigns. If you’re looking to master the fundamentals of professional sales and data-driven strategy in a high-growth environment, we want to talk to you. Responsibilites: 1. Sales Intelligence & Pipeline Fuel Identify and profile "Ideal Customer Profile" (ICP) accounts using tools like LinkedIn Sales Navigator and ZoomInfo. Monitor "Trigger Events" (job changes, funding rounds, news) and alert the SDR team to outreach opportunities. Conduct "Deep Dives" on strategic accounts to map out decision-makers and their pain points., 2. Tactical Execution Assist in building multi-channel outreach sequences (Email, Phone, Social). Manage the "Top of Funnel" hygiene, ensuring no inbound lead sits untouched for more than 5 minutes. Draft personalized "snippets" for high-value prospects to help full-time SDRs scale their personalization., 3. Strategic Special Projects Competitive Intelligence: Maintain a "Battle Card" library by researching competitor updates and market shifts. Reporting & Analytics: Assist the Senior Director in preparing weekly performance decks for executive leadership. Event Support: Coordinate follow-up cadences for webinars and trade shows to ensure maximum ROI on marketing spend. AI SDR Assistant Project: Assist in creating custom AI workflows for the SDR team to help automate manual tasks like: account research, prospecting and email execution., 4. Strategic Capstone Project: Analyze a specific segment of our outreach data or a competitive market shift to develop a "GTM Optimization Plan," which you will present as your final project during the Internship Showcase. We value diversity at our company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.

Somos una consultora de comunicación, con una sólida trayectoria y experiencia trabajando con compañías líderes de distintos sectores. Nuestra actividad se centra en la protección y proyección de la reputación corporativa, ofreciendo soluciones integrales. Actualmente, buscamos incorporar un/a Area Manager para el área de Comunicación Interna en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Dirección, su misión será diseñar y desplegar estrategias de comunicación interna que refuercen el relato corporativo, fomenten el compromiso de los equipos y contribuyan a alinear a las personas con el propósito y los valores de la organización, impulsando su papel como embajadores de marca. ¿Qué harás? Liderar cuentas estratégicas y desarrollo de negocio en comunicación interna. Diseñar e implementar estrategias de comunicación, cultura y experiencia de empleado. Coordinar equipos, clientes y proyectos asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. Gestionar crisis, contenidos y coherencia de la comunicación multicanal. Impulsar la innovación, mejora continua y gestión de stakeholders. ¿Qué buscamos? Formación en Periodismo, Publicidad y RRPP o similar (valorable máster en Comunicación Interna). +5 años de experiencia en agencia de comunicación. Experiencia en comunicación interna, gestión de cuentas y estrategias. Inglés avanzado. Perfil estratégico, con liderazgo, visión de negocio y capacidad de gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? Retribución competitiva (fijo + variable + flexible). Modelo híbrido y flexible de trabajo. Beneficios adicionales: conciliación y bienestar. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Si te interesa el reto, nos encantará conocerte.

Job Responsibilities - Manage and grow our presence across LinkedIn, Reddit, Discord, Instagram, WhatsApp communities and so on — keeping them active, relevant, and valuable for members - Create and publish engaging content/activities tailored to university students and startup founders who are active and passionate about AI — think tips on AI driven global sourcing, how AI help the users create start-ups, E-commerce platform how-tos leveraging AI tools, and user case success stories - Build and nurture communities from the ground up: recruit members, moderate discussions, run AMAs, polls, challenges, and campaigns - Identify and engage key voices — student society leaders, startup founders, campus ambassadors — to organically grow community reach - Monitor community health and engagement metrics and share regular performance updates with actionable insights - Collaborate with the broader team on campaigns, product launches, and events targeting the student and startup segments - Stay on top of trends in community building, creator culture, and student/startup ecosystems in the UK and Europe Job Requirements - Currently enrolled in UK university (any degree discipline welcome) - Genuinely active on platforms like LinkedIn, Reddit, Discord, Instagram, or WhatsApp - Passionate and familiar with AI trend/tools - Active member or leader in university student union or social club - Strong written English communication skills- A self-starter with a creative mindset — - Interest in entrepreneurship, e-commerce, global trade, or startups is a strong plus - Prior experience managing social media accounts, student societies, or online communities is a bonus, not a requirement

About Us Gaudir is a Madrid-based brand originally rooted in swimwear, now expanding into ready-to-wear and building a unisex offering from the ground up. As we continue to grow, we are looking for a creative individual who is excited to shape the way the world sees Gaudir — through compelling video and photography content. Role Overview We are looking for a talented and visually-driven Content Creator to join our team. In this role, you will be responsible for producing high-quality photo and video content that brings the Gaudir aesthetic to life across our digital channels. You will work closely with the marketing and creative teams to develop content that is on-brand, engaging, and built for today's social media landscape. Key Responsibilities Plan, shoot, and edit photo and video content for Instagram, TikTok, and other digital platforms. Develop creative concepts aligned with Gaudir's visual identity and campaigns. Manage the full content production process — from ideation to final delivery. Stay up to date with social media trends and adapt content formats accordingly. Collaborate with the marketing team to ensure content supports brand and business goals. Maintain a consistent aesthetic across all visual outputs. Contribute to building and evolving the Gaudir visual universe. What We're Looking For Proven experience in video production and photography, ideally within fashion or lifestyle brands. Strong editing skills (video and photo) with a keen eye for aesthetics. Deep understanding of social media platforms and their content formats. A portfolio that demonstrates your visual style and range. Proactive, creative mindset with the ability to work independently. Passion for fashion, culture, and visual storytelling. Having your own vehicle is a plus — some shoots take place outside the Madrid office. Location & Working Conditions Location: Madrid Schedule: Full-time Work Model: Hybrid, with mobility required for photo shoots. Language: High level of English (C1) required to operate in an international environment. What You'll Gain A key creative role in a growing fashion brand. Real creative ownership and the freedom to bring your ideas to life. The opportunity to build a brand's visual identity from the ground up. A dynamic, close-knit team with an entrepreneurial spirit. Professional growth and visibility within the fashion industry. Internship Details This is a 2-month paid internship running from June 1st to July 28th, designed for students in their final year of university. We are looking for someone who is ready to hit the ground running and contribute from day one. At the end of the internship, there is a real opportunity to transition into a full-time role starting September 1st for the right candidate. Our goal is to find someone who grows with us.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo, en Torrejón de Ardoz. Funciones: • Gestión diaria de la clínica. • Coordinación y motivación del equipo. • Atención y seguimiento de pacientes. • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos. • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares. • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre. • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente. • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real. • Salario fijo + variable por objetivos. • Buen ambiente y desarrollo profesional. Envíanos tu candidatura.

¿Quieres formarte y crecer como Veterinario/a en un Hospital Veterinario de primer nivel? Buscamos un nuevo miembro como Veterinario/a Supervisado/a en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid, donde tendrás la oportunidad de continuar formándote mientras trabajas de la mano del equipo con gran experiencia y con los medios más punteros. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 60 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con consultas, salas de espera y hospitalizaciones independientes para perros y gatos, sala de cuidados intensivos, sala de aislamiento para pacientes infecciosos, 3 quirófanos, sala de rehabilitación, aula de formación y mucho más. Además, dispone de los últimos avances en el diagnóstico y prevención de patologías: Resonancia Magnética. TAC. Laboratorio propio. Equipo de ecografía de última generación. Rayos X digitales. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Los únicos requisitos son implicación, ganas de aprender y compromiso con el equipo. Condiciones: Contrato de un año de duración Salario por convenio de veterinario supervisado Turnos rotatorios de mañana, tarde (no noches) , fines de semana y festivos Rotación de fines de semana 1:4 Se proporciona formación continua a cargo de los distintos departamentos del hospital en seminarios clínicos Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Asisa). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

POSITION SUMMARY The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house., 3. Reports to the Hotel Director and takes an active role in all hotel division activities. Educates fellow division heads on cleanliness standards., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.)., 9. Leads division in taking a proactive approach to achieving and exceeding quantitative and qualitative goals and targets set for Housekeeping guest satisfaction ratings, GOLD Anchor Quality Reviews, employee satisfaction scores, Public Health inspections and audits, and Housekeeping Operational Reviews., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, procedures, and legal regulations and promoting Workplace Safety., 21. Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met., 22. Performs related duties as required. HIRING QUALIFICATIONS · Minimum five to seven years managerial/operational experience in housekeeping and laundry operations of large 4 or 5 Star hotels (500+ rooms), cruise line or hospitality industry related field required, with demonstrated experience supervising team of minimum of 70 employees and managing budgets in excess of $1M annually. · Demonstrates strong results oriented management style with proven successes · Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards · Ability to effectively deal with internal and external guests, some of whom will require high levels of discretion, patience, tact and diplomacy · Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenges · Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment · Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible · Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames for the Housekeeping division operation · Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs · Working knowledge of cleaning procedures and equipment, chemical handling, linen par levels, public health standards, computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages (e.g. MS Office) and office equipment · Completion of high school or equivalent required; bachelors’ degree preferred Language Requirements: Ability to speak additional languages such as Spanish, Mandarin, Italian, French, German or Portuguese preferred.

Position Summary: Overall responsibility of delivering high quality, efficient, individualized and technically excellent butler and cleaning services in guest suites, public areas and back of house in accordance with Company Policies, strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction. Essential Duties and Responsibilities: 1. Provides guests and crew with the highest quality butler and cleaning services by managing and overseeing the entire Housekeeping operation. 2. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up any issues found to ensure that standards are not affected. 3. Proactively interacts with all guests in order to identify their expectations and needs fulfilling them promptly. 4. Ensures in collaboration and practices good people management, maintaining proper conduct with all departments around the ship. 5. Ensures that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction. 6. Regularly monitors customer satisfaction and ensures personal responsibility and accountability. Reviews all mid cruise and end of cruise comment cards and acts accordingly. Guest satisfaction being measured on a cruise by cruise basis by guest rating scores. 7. Checks all VIP status and big suites on embarkation and ensures that all in-suite procedures are executed. Carries out random checks on all other suites on embarkation. 8. Supervises and ensures that an equitable In Port Manning schedule for the Housekeeping team is maintained and displayed in an area accessible to all team members. 9. Ensures confidentiality when handling sensitive information. 10. Practices good administrative housekeeping for all employee records (i.e. training attendance sheets, test results, verbal counsels, resting hours). Inducts, trains, coaches and leads crew to consistently deliver superior levels of performance 11. Prepares cruise reports, identifying and suggesting ways to improve guest service and satisfaction and ensures the maintenance of the complaint log and operational costs. 12. Follows Public Health requirements, Maintains logs, company product and service standards and procedures, ensuring the Silversea product and service standards and procedures are in place and maintained. 13. Liaises with the HR Manager with regards to personnel issues, so they can be effectively dealt with, aiming to continuously improve the service offered (i.e. staff planning, skills, shortages, service standards and other training). 14. Maintains a consistent and fair corrective action system and demonstrates a high and consistent level of organization and management 15. Carries out turnaround crew meetings to ensure that all necessary information is properly communicated to all concerned. Ensures that all the Housekeeping team receive all the information they need to perform their duties, including guest numbers, VIP information and any information pertinent to the guest services. 16. Carries out regular inspections on the conditions of equipment, checking the maintenance log on a regular basis, following up on items still pending until closed. Maintaining records of inspections as standard. 17. Full cooperation to assign crew for loading duties, luggage embarkation and disembarkation. 18. Adheres to Public Health and Company cleaning and maintenance standards and ensures that the entire Housekeeping team is properly trained on Public Health standards, retaining training records as standard. 19. Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it’s completed internally or by external authorities. 20. Demonstrates a high and consistent level of organization and management. 21. Ensures that the Integrated Pest Management plan is in place and followed in all Housekeeping areas as per Silversea policy and procedures. 22. Responsible to ensure that the highest level of food and beverage services is provided in the suites by the butlers. 23. Oversees and ensures an efficient and outstanding laundry service. 24. Supervises the flower decoration in the guest suites and public areas of the ship. 25. Strictly follows the Outbreak Response regulations and ensures that the entire Housekeeping team follow your instructions. 26. Ensures that new employees are properly inducted to the team and the new work environment and receives all necessary training in a timely manner. 27. Communicates standards of performance to employees and trains employees effectively on them. 28. Oversees all administrative aspects of the department. 29. Fully implements the performance review, cross and promotional training system and complies with the process. 30. Strives to create and maintain a positive work environment. Successfully leading subordinates into productive working methods by setting an example and utilizing all available tools. 31. Mentors the Butler Manager, utilizing effective delegation and preparing him/her for taking over the Chief Housekeeper responsibilities if necessary. 32. Keeps self and team members aware of costs, budgets and monitoring procedures. Maintains an accurate inventory of consumable and durable items in all Housekeeping areas. Supervises and ensures that regular inventory spot checks are carried out in all Housekeeping areas. 33. Controls the cost of China, silver, glass and consumable items by training and supervising the Housekeeping team to minimize breakage, loss and damage of equipment. Takes the necessary steps in order to maintain maximum cost control. 34. Maximizes revenue and minimizes operating expenses without negatively affecting the product delivered to the guests and crew. 35. Participates in budget preparation as required by the Hotel Director. 36. Supervises and approves requisitions for consumables according to activity projections, accurately maintains PAR stocks onboard the vessels and adhering to Periodic replacement of durables. 37. Prepares cost productive orders for consumable and non-consumable items according to order schedule. 38. Controls and approves Housekeeping and Butler overtime and working hours. Making the best use of manpower, ensuring each employee works according to his/her contractual hours and in compliance with ILO and MLC work/rest hours. Completing all relevant entries in the Time and Attendance system, and verifying any violations. 39. Proactively responds to issues or potential problems quickly and efficiently involving relevant people as required. Communicates any challenges, complaints or service difficulties to immediate supervisor. Keeping the Hotel Director promptly and fully informed of all problems and matters of significance. 40. Displays a thorough knowledge of the ships daily activities to be able to advise the guests. 41. Practices preventative maintenance. 42. Incorporates Company service standards, personalized service and sincere hospitality by creating positive experiences for guests, efficiently engaging with guests and anticipating guest needs. 43. Leads, trains and develops subordinates ensuring effective reviews, feedback, coaching and performance management. 44. Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies. 45. All other duties as assigned. Safety Duties: 1. Participates in crew and passenger safety drills according to instructions. 2. Always complies with the Company’s safety and pollution prevention regulations and operating procedures. 3. Participates in all mandatory training. 4. Leads by example by taking care of Health and Safety of self and others. 5. Ensures that all work equipment, personal protective equipment, chemicals and safety devices are being used correctly. Delivering training, guidance and supervision on how to use and maintain them. 6. Implements and supports all Silversea initiatives and programs as requested by the corporate office. Performs related duties as required. Qualifications: 1. Valid STCW95 certification. 2. Previous Housekeeper Managerial or Butler Manager experience in a 5-star establishment, hotel or cruise ship for a minimum of 2 years. 3. Proven experience of budget and financial management within a hospitality environment. 4. Excellent knowledge of cleaning standards. 5. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures.

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Hola, estoy buscando a alguien para desherbar un jardín de aproximadamente 120m2 y dejar los bordes limpios. El trabajo incluye eliminar malas hierbas de todas las parterres y reducir el crecimiento en las zonas de paso. Preferiría que trajeran herramientas básicas y que dejaran el área ordenada

Estoy buscando a alguien para desmotar el césped y deshacerme de las malas hierbas/musgos que se acumulan.La tarea incluye revisar la superficie, quitar musgo en zonas con humedad y dejar el parcela lista para un riego ligero.Prefiero un profesional que aporte herramientas básicas y que pueda expl