Local comercial jobs in Spain - Page 2

¿Quieres trabajar en una empresa en crecimiento? ¿Te gusta el trato familiar y directo? En Empanadas Malvón nos preocupamos de nuestros trabajadores. Las mejores empanadas se hacen con las mejores manos, ¡Por eso te estamos buscando! Tareas: Buscamos Dependiente/a para realizar la atención completa en Tienda, realizando principalmente: - Apertura o cierre del local (Según turnos) - Horneado de productos para su venta - Atención y asesoramiento al público para venta de productos. - Manejo de TPV, cobros - Cuadre y Cierre de Caja - Gestión de pedidos para apps de reparto a domicilio (Glovo, Uber, etc.). - Reposición de Productos. - Mantenimiento y limpieza del espacio de trabajo, limpieza del local Requisitos: - Imprescindible disponibilidad para trabajar turnos rotativos (mañanas, tardes y los fines de semana) - Carnet de Manipulador de Alimentos - Orientación al trabajo de calidad y limpieza del entorno. - Imprescindible dote comerciales y exquisito trato al Cliente. - Perfil dinámico y con buena actitud. - Valorable Residencia en zona cercana al centro de trabajo. - Valorable contar con disponibilidad para realizar turnos partidos y continuos. - Valorable hablar inglés Beneficios: - Contrato Indefinido. - Trabajo por turnos (A convenir según necesidades). - Formación a cargo de la empresa (Desde el primer día). - Jornada Parcial o Completa.(30h ó 20h) - Dos días de libranzas. - Salario Según Convenio. Si cumples con los requisitos y quieres unirte a la familia Malvón, ¡Te esperamos!

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: F&B service The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

📢 OFERTA DE EMPLEO – DIRECTOR/A DE RESTAURANTE 📍 Ubicación: La Moraleja (Madrid) | ¿Tienes experiencia liderando equipos en hostelería y te apasiona la excelencia operativa? Grupo de referencia en restauración y cultura gastronómica, buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante para uno de nuestros locales insignia en La Moraleja. 🎯 TU MISIÓN PRINCIPAL: Liderar y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando la calidad del servicio, la rentabilidad del negocio y la satisfacción tanto del cliente como del equipo. 🛠 RESPONSABILIDADES CLAVE: Supervisión de la operativa diaria del restaurante. Gestión, motivación y formación del equipo (sala y cocina). Control de costes, turnos, pedidos y seguimiento de KPI’s. Impulso de la experiencia cliente y fidelización. Coordinación con dirección de área para reportes, estrategias comerciales y cumplimiento de objetivos de venta. ✅ ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia mínima de 3 años como gerente/director de restaurante. Liderazgo, capacidad resolutiva y orientación a resultados. Habilidades de comunicación, gestión de personas y atención al cliente. Visión estratégica y compromiso con la excelencia operativa. Conocimiento de herramientas de gestión (software TPV, cuadrantes, control de stock, etc.). 💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido y condiciones competitivas. Incorporación a un grupo en crecimiento con múltiples unidades de negocio. Autonomía y apoyo para desarrollar y potenciar tu equipo. Formación continua y posibilidad real de crecimiento dentro del grupo.

About the job ¿Cuál será tu misión? En el NH Avenida Jerez buscamos Recepcionista disponible para cubrir eventualmente turnos de sustitución. Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. PUEDE INCLUIRSE LA FUNCIÓN DE RECEPCIONISTA NOCTURNO: Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

¿Te apasiona la gastronomía y quieres ser parte de un proyecto innovador? Sobre Nosotros: Somos un nuevo concepto de take away que fusiona la gastronomía exótica con la mediterránea, ofreciendo una experiencia única a nuestros clientes. Nos caracterizamos por un ambiente dinámico y fresco, ideal para quienes disfrutan de la buena comida y el buen servicio. Lo que Buscamos: - Alguíen con capacidad de llevar y tener bajo control tareas, limpieza, incidencias y capacidad de resolución. Asi también añadir, poder llevar a un equipo pequeño de 1-2 personas. - Conocimiento de Hostelería y en gestión de operativa ( IMPORTANTE ) control de productos, existencias, limpieza, Mise en place, control de temperaturas... - Sonrisa y Perfil Comercial: Tu sonrisa será nuestra mejor carta de presentación y tu capacidad de atraer clientes, un valor añadido. - Este es el primer local de muchos, y buscamos personas con ganas de desarrollarse profesionalmente con nosotros. - Alguien con capacidad de llevar en control la operativa y poder ayudar e guiar al equipo de trabajo -Superviso la gestión del equipo y la operación general del restaurante. - Implementar estándares de calidad en el servicio y optimizo procesos internos para mejorar la eficiencia. Ofrecemos: Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en un concepto innovador y en expansión.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: F&B service The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa. 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

About the job ¿Cuál será tu misión? Buscamos a un Recepcionista temporal, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Local de copas en el centro de Santander, cerca de la plaza de cañadio, busca DJ residente para sus sesiones de noche de jueves, viernes y sábado. Buscamos una persona con experiencia en cabina, versatilidad musical y capacidad para crear un ambiente divertido y animado. Funciones principales: Pinchar música en directo durante las sesiones nocturnas (de 00:00 a 04:30 aprox.). Adaptar el estilo musical al público objetivo: house elegante, música comercial, Funky, reggaetón fino y remixes actuales. Leer la pista, mantener la energía y respetar la estética sonora del club. Coordinación con el equipo de barra, relaciones públicas y dirección artística. Requisitos: Experiencia previa como DJ en locales de ocio nocturno. Conocimiento musical variado y actualizado. Buena presencia y profesionalidad. Se ofrece: Contratación estable o por sesiones (según perfil). Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de continuidad y crecimiento profesional. Remuneración acorde a experiencia y aportación. Incorporación: Inmediata. Si crees que encajas con el estilo y puedes aportar una experiencia musical única, ¡queremos conocerte!

About the job ¿Cuál será tu misión? En el NH La Avanzada buscamos Recepcionista con una duración de 6 meses en donde serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. PUEDE INCLUIRSE LA FUNCIÓN DE RECEPCIONISTA NOCTURNO: Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? Media jornada Horario de tarde Salario competitivo Equipo con buen ambiente laboral y reconocimiento personal y profesional En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Buscamos para un local ubicado en el centro de Vlc, un perfil de Camarero con experiencia de mínimo 2 años, en atender sala y terraza junto al resto de camareros. Imprescindible agilidad y atención en el servicio, y experiencia en llevar bandeja, tomar comandas con PDA, cobro del servicio, limpieza de mesas para el siguiente servicio. Debe ser una persona con ganas de trabajar, de buen trato al cliente nacional y extranjero. Valorable defenderse en inglés. Hay mucho trabajo en desayunos almuerzos y comidas y raciones de tarde. No cenas. Se trabaja de L a D, a turnos rotativos semanales de mañana (8 a 16h) y tarde (14 a 22h). Los domingos sólo se abre según el calendario comercial del centro. 2 días libres. Buena organización de los horarios para conciliar trabajo y vida personal. Abstenerse personas sin la experiencia indicada.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda Hermanos! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as Team Leader para nuestro restaurante en el Centro Comercial de Finestrelles. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Garantizar que el funcionamiento... Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente. Supervisar la preparación de las elaboraciones de comidas, bebidas, postres, batidos, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. Garantizar el perfecto mantenimiento del local. Garantizar la disponibilidad de los productos. Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: Experiencia de 3 o más años en un puesto similar como mánager o gerente de restaurante. Haber trabajado con anterioridad como Jefe/a de rango o de camareros/as. Capacidades de resolución de conflictos. Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40h semanales Dos días de fiesta a la semana Salario entre 2100 y 2600€ brutos mensuales Equipo joven y dinámico Incorporación inmediata

Se necesita arquitecto/a técnico en sevilla, para trabajar a jornada completa, con experiencia en ejecución y control de obras de adecuación de locales comerciales e inmuebles de negocio, instalaciones, gestión de personal, replanteo, mediciones, contradictorios, subcontratados y proveedores, etc.

En Janel Reformas, una empresa líder en el sector de las reformas integrales en Madrid, estamos buscando un Albañil Oficial de Primera o Segunda con experiencia y pasión por su trabajo para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si eres un profesional comprometido, meticuloso y con ganas de transformar espacios, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable de al menos 3 años como Oficial de Primera en reformas de viviendas y locales comerciales. Dominio de todas las tareas propias de la albañilería: alicatado, solado, enfoscado, tabiquería (ladrillo, pladur), enlucidos, pequeños desescombros y demoliciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Persona responsable, proactiva y con atención al detalle. Carnet de conducir B y vehículo propio (valorable). Curso de prevención de riesgos laborales (20 horas) (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido tras superar período de prueba. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Jornada completa. Incorporación inmediata a un equipo de trabajo dinámico y profesional. Ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. ¿Tus responsabilidades? Ejecutar trabajos de albañilería en reformas de cocinas, baños, viviendas completas y locales comerciales. Interpretar planos y seguir las especificaciones del proyecto. Mantener la zona de trabajo limpia y ordenada. Cumplir con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Colaborar con otros oficios (fontaneros, electricistas, etc.) para la correcta ejecución de los proyectos. ¿Listo para unirte a Janel Reformas? Si cumples con los requisitos contáctanos al chat.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda Hermanos! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as Team Leader para nuestro restaurante en el Centro Comercial de Barbera. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Garantizar que el funcionamiento... Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente. Supervisar la preparación de las elaboraciones de comidas, bebidas, postres, batidos, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. Garantizar el perfecto mantenimiento del local. Garantizar la disponibilidad de los productos. Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: Experiencia de 3 o más años en un puesto similar como mánager o gerente de restaurante. Haber trabajado con anterioridad como Jefe/a de rango o de camareros/as. Capacidades de resolución de conflictos. Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40h semanales Dos días de fiesta a la semana Salario entre 2000 y 2500€ brutos mensuales Equipo joven y dinámico Incorporación inmediata

About the job ¿Cuál será tu misión? El hotel NH Collection Leon Plaza Mayor busca un Recepcionista temporal (baja) para que se una al equipo, Serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

¿Eres autónomo/a y te dedicas a la reparación de móviles? ¿Buscas un lugar con visibilidad y ambiente profesional para desarrollar tu actividad? 📍Ubicación: Calle San Ramón 68, Churriana de la Vega (Granada) 📱Espacio compartido en tienda de telefonía con atención al cliente ya establecida. No es una oferta de empleo tradicional. Buscamos a una persona con iniciativa propia que quiera compartir el espacio comercial a modo de coworking. Ideal si ya eres técnico/a en activo o quieres emprender por tu cuenta sin empezar desde cero. 🔸 ¿Qué ofrecemos? Sala de ventas ya acondicionada y con clientes habituales. Zona visible y accesible. Sin inversión inicial elevada. Apoyo mutuo y buen ambiente. 🔸 ¿Qué se requiere? Ser autónomo/a o estar dispuesto/a a darte de alta. Profesionalidad y responsabilidad. Aportación de parte de gastos del local. 💬 Si te interesa montar tu propio rincón técnico en una tienda ya en funcionamiento, escríbeme.

Buscamos perfil comercial e imagen para representar y promocionar una marca premium en el canal Horeca, para una campaña de larga duración, trabajando en activaciones en diferentes restaurantes, bares y locales de ocio de alto nivel, los Viernes, sábado y domingo. Ubicación: Madrid (diferentes zonas) Horario: 18:00 - 22:00 (4 horas) Salario: 60€ brutos por jornada. ¿Cuál será tu función? - Promocionar e incentivar la venta de una marca premium en locales estratégicos. - Interactuar con los clientes para incentivar la promoción del producto y cierre de ventas. - Generar una experiencia positiva alineada con la imagen de la marca. - Ofrecer una experiencia cercana y profesional en un entorno dinámico. Requisitos: - Perfil comercial, habilidades de comunicación, cercano y confiable. - Buena presencia y actitud proactiva. - Disponibilidad en la franja horaria indicada. - Se valorará experiencia en promociones, eventos o atención al cliente. - Disponibilidad de vehículo propio. Condiciones y beneficios: - Remuneración competitiva: 60€ por activación. - Formación previa obligatoria incluida. - Oportunidad de continuar en la campaña a lo largo del año.

📍 Ubicación: Sevilla Centro ** 📅 Tipo de puesto: Temporal (Inicio: Junio 2025)** 💼 Duración estimada: 1 mes Junio 2025 ¿Te apasiona conectar con personas, moverte por la ciudad y trabajar en proyectos únicos? Únete a una experiencia diferente en el corazón de Sevilla, Buscamos a una persona con carisma, iniciativa y habilidades comunicativas para liderar una acción promocional en la zona. - Identificar y contactar a bares en Sevilla para sumarlos al proyecto. - Establecer relaciones cercanas con propietarios/as y responsables de bares. - Comunicar de manera clara y atractiva los objetivos del proyecto, usando materiales promocionales y herramientas digitales. - Coordinar visitas, encuentros y asegurar la correcta participación de cada local. - Hacer seguimiento de la actividad y reportar avances semanalmente al equipo central. Lo que buscamos en ti: - Experiencia en promociones, coordinación de eventos o acciones comerciales. - Conocimiento de Sevilla, sus bares y su entorno cultural. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. - Proactividad, autonomía y capacidad de resolver imprevistos. - Buen manejo de herramientas básicas digitales para informes y comunicación. **¿Qué ofrecemos?** - Remuneración competitiva: Salario base + bonus por objetivos. - Contrato temporal, con formación inicial a cargo del equipo. - Oportunidad de formar parte de un proyecto creativo y con fuerte conexión local. - Buen ambiente de trabajo y acompañamiento durante toda la acción. ¿Quieres formar parte de una iniciativa auténtica, donde cada conversación cuenta? ** ¡Te estamos esperando!**

¿Eres una persona dinámica, con ganas de aprender y apasionada por la cocina saludable? ¡En Mahalo Poké Granada estamos buscando nuevos talentos para unirse a nuestro equipo! ¿Qué harás en nuestro equipo? - Elaborar nuestros deliciosos pokés con ingredientes frescos y de calidad. - Preparar los ingredientes y mantener todo listo para el servicio. - Garantizar el orden y la limpieza en el área de trabajo. - Brindar una atención amable y cercana a nuestros clientes, transmitiendo el espíritu Mahalo. Lo que te ofrecemos - Ambiente de trabajo divertido y dinámico: Formarás parte de un equipo enérgico. - Oportunidades crecimiento y formación dentro de la empresa. - Formación continua para que mejores tus habilidades en restauración y atención al cliente. - Desarrollo de habilidades clave, como trabajo en equipo, organización y gestión del tiempo. ¿Qué buscamos en ti? - Actitud positiva, comercial y ganas de aprender. - Trabajo en equipo y buena comunicación. - Agilidad y organización en el local. - Compromiso con la limpieza y la seguridad alimentaria. - Experiencia en hostelería (valorable, pero no imprescindible). Si te gusta la gastronomía saludable, el trabajo en equipo y un ambiente de buen rollo, ¡queremos conocerte!

📍 Ubicación: Málaga Centro ** 📅 Tipo de puesto: Temporal (Inicio: Junio 2025)** 💼 Duración estimada: 1 mes Junio 2025 ¿Te apasiona conectar con personas, moverte por la ciudad y trabajar en proyectos únicos? Únete a una experiencia diferente en el corazón de Málaga, Buscamos a una persona con carisma, iniciativa y habilidades comunicativas para liderar una acción promocional en la zona. - Identificar y contactar a bares en málaga para sumarlos al proyecto. - Establecer relaciones cercanas con propietarios/as y responsables de bares. - Comunicar de manera clara y atractiva los objetivos del proyecto, usando materiales promocionales y herramientas digitales. - Coordinar visitas, encuentros y asegurar la correcta participación de cada local. - Hacer seguimiento de la actividad y reportar avances semanalmente al equipo central. Lo que buscamos en ti: - Experiencia en promociones, coordinación de eventos o acciones comerciales. - Conocimiento de Málaga, sus bares y su entorno cultural. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. - Proactividad, autonomía y capacidad de resolver imprevistos. - Buen manejo de herramientas básicas digitales para informes y comunicación. **¿Qué ofrecemos?** - Remuneración competitiva: Salario base + bonus por objetivos. - Contrato temporal, con formación inicial a cargo del equipo. - Oportunidad de formar parte de un proyecto creativo y con fuerte conexión local. - Buen ambiente de trabajo y acompañamiento durante toda la acción. ¿Quieres formar parte de una iniciativa auténtica, donde cada conversación cuenta? ** ¡Te estamos esperando!**

Persona con experiencia en Instalaciones eléctricas en baja tensión, en viviendas, edificios y locales comerciales. Conocimientos de aire acondicionado y antenas TDT. Se busca personas con ganas de aprender, resolutiva y con iniciativa.

📍 Ubicación: Málaga Costa ** 📅 Tipo de puesto: Temporal (Inicio: 16 Junio 2025)** 💼 Duración estimada: 1 mes Junio -Julio 2025 ¿Te apasiona conectar con personas, moverte por la costa y trabajar en proyectos únicos? Únete a una experiencia diferente en la costa de Málaga, Buscamos a una persona con carisma, iniciativa y habilidades comunicativas para liderar una acción promocional en la zona. - Identificar y contactar a bares en la costa de málaga para sumarlos al proyecto. - Establecer relaciones cercanas con propietarios/as y responsables de bares. - Comunicar de manera clara y atractiva los objetivos del proyecto, usando materiales promocionales y herramientas digitales. - Coordinar visitas, encuentros y asegurar la correcta participación de cada local. - Hacer seguimiento de la actividad y reportar avances semanalmente al equipo central. Lo que buscamos en ti: - Experiencia en promociones, coordinación de eventos o acciones comerciales. - Conocimiento de la costa de Málaga, sus bares y su entorno cultural. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. - Proactividad, autonomía y capacidad de resolver imprevistos. - Buen manejo de herramientas básicas digitales para informes y comunicación. **¿Qué ofrecemos?** - Remuneración competitiva: Salario base + bonus por objetivos. - Contrato temporal, con formación inicial a cargo del equipo. - Oportunidad de formar parte de un proyecto creativo y con fuerte conexión local. - Buen ambiente de trabajo y acompañamiento durante toda la acción. ¿Quieres formar parte de una iniciativa auténtica, donde cada conversación cuenta? ** ¡Te estamos esperando!**

Se busca dependiente/a de pastelería a tiempo completo. El candidato deberá de tener actitud comercial y enfocada a las ventas, capacidades de gestión y resolución. Las funciones a realizar serán: - Montar escaparate - Atención al cliente y ventas - Gestión de pedidos - Mantenimiento del local - Cierre del local Valorable: - Experiencia mínima de 1 año en puesto similar - Experiencia como ayudante de obrador (hornear, decorar repostería técnicas básicas de pastelería...) - Conocimientos de hostelería. Abstenerse candidatos que no puedan trabajar en fin de semana y días festivos. Incorporación inmediata.

Por apertura de local en Bulevar Plaza Alicante, Alicante Computer creada hace 5 años requiere de responsable de local ubicado en el mismo centro comercial. Avenida de la Estación n5, Alicante. Imprescindible ser Autónomo. Horario y Salario a comentar según tiempo/reparaciones. 600€ / +2500€

¿Quiénes somos? COSINA es mucho más que una plataforma culinaria: estamos consolidando el Creative Culinary Hub de Barcelona. Nuestra misión es empoderar a chefs, cocineros/as y talentos gastronómicos independientes conectándolos con oportunidades reales y rentables. Aquí, tú eliges tus proyectos, horarios y condiciones. Nosotros nos encargamos de generar demanda y visibilidad para que tú te concentres en lo más importante: crear experiencias gastronómicas inolvidables. Por favor, regístrate aquí: joincosina.es ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad total: tú decides cuándo y cuánto trabajas. Visibilidad y crecimiento: acceso a una red profesional y plataforma que impulsa tu marca personal. Apoyo administrativo: nosotros te ayudamos con la gestión comercial y captación de clientes. Comunidad colaborativa: conecta con otros chefs, aprende, crece y crea sinergias. Tus responsabilidades: Diseñarás tu propuesta culinaria para nuestra app, página web y redes sociales, mostrando tu estilo y creatividad. Responderás a la demanda de platos solicitados a través de la plataforma, asegurando calidad y puntualidad. Formarás parte de un entorno competitivo, pero colaborativo, donde el talento se valora y se potencia. Contarás con todo el apoyo profesional necesario para obtener la visibilidad y los clientes con los que siempre has soñado. Tendrás la oportunidad de participar y proponer eventos para incrementar la demanda a través de nuestra plataforma y app móvil. ¿A quién buscamos? Chefs, cocineros/as, jefes/as de cocina o talentos culinarios con experiencia demostrada. Espíritu emprendedor, pasión por la cocina creativa y enfoque en la excelencia. Profesional autónomo/a, orientado/a a resultados y con gran capacidad de organización. Conocimiento del mercado local, ingredientes de temporada y sensibilidad gastronómica. Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente. ¿Por qué unirte a COSINA? ✅ Autonomía + ingresos competitivos. ✅ Proyectos reales todos los días. ✅ Forma parte de una comunidad gastronómica única en Barcelona. ✅ Te damos la oportunidad de lograr un posicionamiento local y global.

Buscamos perfil comercial e imagen para representar y promocionar una marca premium en el canal Horeca, para una campaña de larga duración, trabajando en activaciones en diferentes restaurantes, bares y locales de ocio de alto nivel, los jueves, viernes y sábados. Ubicación: Barcelona (diferentes zonas) Horario: 23:00 - 3:00 (4 horas) Salario: 60€ brutos por jornada + incentivos según objetivos. ¿Cuál será tu función? - Promocionar e incentivar la venta de una marca premium en locales estratégicos. - Interactuar con los clientes para incentivar la promoción del producto y cierre de ventas. - Generar una experiencia positiva alineada con la imagen de la marca. - Ofrecer una experiencia cercana y profesional en un entorno dinámico. Requisitos: - Perfil comercial, habilidades de comunicación, cercano y confiable. - Buena presencia y actitud proactiva. - Disponibilidad en la franja horaria indicada. - Se valorará experiencia en promociones, eventos o atención al cliente. - Disponibilidad de vehículo propio. Condiciones y beneficios: - Remuneración competitiva: 60€ por activación. - Dietas y kilometraje cubiertos en caso de desplazamiento. - Formación previa obligatoria incluida. - Oportunidad de continuar en la campaña a lo largo del año.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Descripción de la empresa: Somos un despacho de arquitectura con sede en Sabadell, comprometido con la innovación y la excelencia en cada uno de nuestros proyectos. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja en diversas áreas, desde el diseño residencial hasta proyectos comerciales y urbanos. Buscamos un/a Arquitecto/a Junior que desee crecer profesionalmente y aportar su creatividad a nuestro equipo. Responsabilidades: Colaborar en la elaboración de diseños arquitectónicos y planos detallados. Participar en la preparación de documentos técnicos y presentaciones para clientes. Asistir en la supervisión y coordinación de proyectos en sus distintas fases. Investigar y aplicar normativas locales y tendencias actuales en arquitectura. Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para garantizar la calidad y eficiencia en los proyectos. Requisitos: - Título universitario en Arquitectura. - Experiencia previa de 1 a 2 años en puestos similares (se valorarán prácticas profesionales). - Dominio de herramientas de diseño como AutoCAD, Revit y SketchUp. - Conocimientos en modelado BIM y software de renderizado. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes proyectos. - Habilidades de comunicación y presentación. - Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales. Ofrecemos: - Contrato indefinido con un salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a. - Jornada completa con horario flexible. - Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Participación en proyectos innovadores y de diversa índole. Nuestro despacho apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. Animamos a todos/as los/as candidatos/as cualificados/as a postular, independientemente de su género, edad, origen étnico o cualquier otra característica personal. ¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo juntos un futuro arquitectónico destacado en Sabadell!

⚡️FIXIE AGENCY RECLUTA Embajadores/as de Marca Premium – Nightlife Activation Desde Fixie Agency lanzamos búsqueda express para campaña de Junio a Septiembre, en misión directa para una marca líder del sector. Buscamos talento con actitud, presencia y foco comercial para dinamizar puntos clave de la noche en: 📍Barcelona 💼 EL ROL: Embajador/a de marca premium 🔹 En locales tardeo & nightlife + zonas estratégicas 🔹 Activación y venta de dispositivo electrónico top 🔹 Interacción directa, fidelización y resultados medibles 🟢 Incorporación inmediata _________________________________________________- 🎯 LO QUE HAY EN JUEGO: 📝 Contrato indefinido desde el primer día 3 días por semana contrato de 16 horas 💰 Fijo mensual: 900 € brutos 🎯 Plus por objetivos: +200 € 🔁 Objetivos variables 🕒 Jornada fija: 16h semanales - Jueves: 20:00 a 00:00 - Viernes y sábado: 18:30 a 01:30 (con descanso) 🍴 Dietas: 13 €/noche (viernes y sábados) 📌 Compromiso con horario. Puede haber ajustes según campaña. 🔍 PERFIL QUE BUSCAMOS: ✔ Buena presencia, soltura social y foco en resultados ✔ Valorable experiencia en ventas nocturnas o promociones ✔ Ganas de estabilidad y largo plazo ✔ Disponibilidad inmediata y total en horarios 🚀 ¿TE RESUENA? Si sabes conectar con la gente, te mueve la energía de la tarde y la noche y quieres representar algo grande, este es tu sitio. 📍 No buscamos figuración, buscamos actitud y compromiso.

¿Quieres formar parte de una de las redes inmobiliarias más grandes del mundo y de una agencia líder en España? En CENTURY 21 Infinity, la 3ª agencia a nivel nacional, buscamos talento comercial con ganas de crecer, aprender y liderar su propio éxito en el sector inmobiliario. ¿Qué harás con nosotros? - Gestión de operaciones de compra, venta y alquiler. - Captación de inmuebles y clientes. - Acompañamiento integral al cliente en todo el proceso. - Coordinación de visitas y negociación con propietarios y compradores. - Promoción de propiedades a través de herramientas digitales y CRM. Buscamos personas con: - Pasión por el trato con el cliente y las ventas. - Actitud positiva, compromiso y autonomía. - Capacidad para gestionar su propio tiempo y objetivos. - Se valorará experiencia comercial o inmobiliaria, pero no es imprescindible. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a la 3ª agencia Century 21 a nivel nacional. Un entorno de trabajo profesional, cercano y colaborativo. Plan de formación inicial y continuo respaldado por una marca internacional. Altas comisiones y posibilidad real de ingresos crecientes. Libertad horaria y autonomía para organizar tu actividad. Acceso a herramientas tecnológicas, CRM, marketing digital y apoyo constante. ¿Estás listo/a para impulsar tu carrera? Forma parte de una red global con alma local. En CENTURY 21 Infinity no solo construimos negocios, también construimos profesionales.

Estamos en búsqueda de Electricistas Oficiales/as de 1ª y 2ª para trabajar en Barcelona y alrededores. Los candidatos deben contar con conocimientos adicionales en áreas como climatización, fontanería, gas y energías renovables. Las funciones principales incluyen la ejecución de instalaciones integrales, mantenimientos y reparaciones dentro de proyectos de construcción, rehabilitación de locales, naves, oficinas e instalaciones industriales. Requisitos Obligatorios: - Cursos específicos de la profesión vigentes, con modalidad presencial, incluyendo: - Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60h, 20h, 6h, 4h. - Cursos teórico-prácticos en trabajos en altura. - Cursos teórico-prácticos en el manejo de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). - Experiencia demostrable en las funciones del puesto, incluyendo la interpretación de planos, manejo de documentación técnica y conocimientos en materiales y maquinaria. - Permiso de trabajo en vigor. - Comprensión y capacidad de expresión en lengua española. Otros Requisitos: Residir en Barcelona o cercanías. Capacidad resolutiva y habilidades para el trabajo en equipo. Titulación de Formación Profesional o grado medio equivalente. Importante: Las candidaturas que no cumplan los requisitos indicados serán desestimadas automáticamente. Condiciones del puesto: Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido. Sueldo: Entre 1.750,00€ y 2.000,00€ al mes, según valía y experiencia. Formación: - FP Grado Medio (Deseable). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Electricista (Deseable). Ubicación: Trabajo presencial en Barcelona y cercanías. Debe ser capaz de desempeñar diversas funciones, que abarcan tanto el trabajo técnico como la seguridad y la interpretación de documentación técnica. Algunas de las funciones clave incluyen: 1. Instalación de sistemas eléctricos: Montaje e instalación de cables, circuitos, enchufes, interruptores, cuadros eléctricos y otros componentes. Configuración y conexión de redes eléctricas tanto en viviendas, locales comerciales, como en entornos industriales. 1. Mantenimiento preventivo y correctivo: Identificación y reparación de fallos o averías en instalaciones eléctricas. Reemplazo de piezas defectuosas o desgastadas, como cables, disyuntores o fusibles. Inspección periódica para garantizar el buen estado de la instalación y cumplir con normativas de seguridad. 1. Interpretación de planos y esquemas eléctricos: Leer y comprender diagramas eléctricos, planos de edificios y manuales técnicos para poder realizar una instalación o reparación correctamente. 1. Montaje y mantenimiento de cuadros eléctricos: Ensamblar y ajustar cuadros eléctricos que controlen el suministro de energía. Configuración y conexión de los componentes de control, protección y distribución de la electricidad. 1. Seguridad eléctrica y prevención de riesgos laborales: Cumplir con las normativas y medidas de seguridad para evitar accidentes eléctricos, como descargas, incendios u otros riesgos asociados. Uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y herramientas especializadas. 1. Instalación y mantenimiento de sistemas de iluminación: Instalación y configuración de sistemas de iluminación tanto en interiores como exteriores. Conocimiento de tecnologías como iluminación LED, sistemas inteligentes o domótica. 1. Instalación y mantenimiento de sistemas de energía renovable: Conocimientos básicos sobre sistemas de generación de energía, como paneles solares, aerogeneradores o sistemas fotovoltaicos. Conexión de estos sistemas a la red eléctrica principal o instalación independiente. 1. Sistemas de climatización y calefacción: Conexión y mantenimiento de sistemas eléctricos asociados a equipos de climatización, como aire acondicionado, calderas o bombas de calor. 1. Automatización y control: Instalación y programación de sistemas de automatización de edificios (domótica) o sistemas industriales (automatización de procesos). 1. Conocimientos sobre normativa eléctrica: Estar al día con las normativas nacionales e internacionales en materia de instalaciones eléctricas, eficiencia energética y seguridad.

Ofrecemos puesto de camarera/o para nuestro local de Marbella en el centro comercial la cañada , , la incorporación es inmediata , , es obligatorio hablar INGLES, SE REQUIERE SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD

En Pastanaga, creamos y gestionamos proyectos de restauración y hospitality únicos y con sensibilidad propia. Gestionamos restaurantes en Barcelona (Baldomero, Decameron, Petanca...) y en Calella de Palafrugell (Margarita). Espacios con esencia y unos valores muy claros. Actualmente, buscamos una persona para responsabilizarse del área de Comunicación y Marketing, para llevar a la compañía al siguiente nivel. Responsabilidades: - Desarrollar e implementar la estrategia de marketing (on-line y off-line). - Responsabiizarse del desarrollo de la estrategia de SEO y SEM. - Analizar estrategia de redes sociales, implementando mejoras que impulsen a dar más visibilidad a la marca y a los distintos restaurantes. - Participar del desarrollo Comercial y de Eventos de la marca. Buscamos: - Un/a profesional dinámico/a y con iniciativa, con experiencia demostrable en comunicación y marketing, idealmente en el sector de la hostelería y la restauración. - Dominio del catalán y castellano, valoraremos conocimientos de inglés. - Residencia en Barcelona o alrededores. - Buen conocimiento de los fundamentos y principios de la planificación de medios, incluyendo: - Habilidad analítica y enfoque basado en datos para evaluar el impacto de las campañas y ajustar la estrategia. - Experiencia en la gestión de proveedores externos (agencias, diseñadores, PR). - Conocimiento profundo del mercado y capacidad para adaptar estrategias de marketing al público local. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una empresa en expansión. - Flexibilidad y autonomía para trabajar. - Formar parte de un equipo dinámico y cohesionado.

Un buen captador inmobiliario telefónico es una persona clave en cualquier agencia inmobiliaria, ya que su principal objetivo es contactar a propietarios de viviendas para lograr que confíen la venta o alquiler de su propiedad a la agencia. Para desempeñar este rol con éxito, debe tener una combinación de habilidades comerciales, comunicativas y estratégicas. A continuación te detallo las características clave de un buen captador inmobiliario telefónico: ✅ HABILIDADES PERSONALES Y COMUNICATIVAS Excelente comunicación verbal: Debe expresarse de forma clara, persuasiva y profesional, generando confianza desde el primer momento. Escucha activa: No solo habla, también sabe escuchar y detectar las necesidades y motivaciones del propietario. Empatía: Entiende la situación del propietario (si vende por necesidad, herencia, mudanza, etc.) y adapta su discurso. Paciencia y tolerancia al rechazo: No todos los propietarios estarán interesados; saber manejar un "no" sin frustrarse es esencial. ✅ HABILIDADES COMERCIALES Y ESTRATÉGICAS Conocimiento del mercado: Saber cómo está el mercado inmobiliario local para argumentar con datos reales. Dominio del guion comercial, pero con naturalidad: Utiliza un guion de captación pero lo adapta de forma flexible y conversacional. Capacidad de generar valor: Explica los beneficios concretos de trabajar con la agencia (visibilidad, filtros de clientes, gestión legal, etc.). Detección de oportunidades: Identifica propiedades con potencial antes que la competencia. Persistencia con estrategia: Sabe cuándo volver a llamar, cómo hacer seguimiento sin parecer invasivo. ✅ HERRAMIENTAS Y ORGANIZACIÓN Organización y seguimiento: Registra todas las llamadas, resultados y fechas de seguimiento en un CRM o agenda. Conocimiento legal básico: Entiende temas como contratos de exclusiva, honorarios, documentación, etc. Manejo de objeciones: Sabe responder con seguridad a frases como: “ya tengo agencia”, “no quiero pagar comisión”, o “lo vendo por mi cuenta”. 🧩 Ejemplo de frase poderosa en una llamada: “Nuestro objetivo no es solo ayudarle a vender, sino que venda bien, rápido y con todas las garantías. ¿Puedo explicarle cómo lo hacemos diferente a las demás agencias?”

¿Buscas un trabajo con estabilidad, formación y un camino real de crecimiento profesional? En Grocasa Torre del Mar queremos incorporar personas con actitud comercial, motivación y ganas de desarrollarse en un entorno profesional donde se valora el esfuerzo y el compromiso. No es necesario tener experiencia previa, te formamos desde cero y te acompañamos en todo el proceso. Solo necesitas ganas de aprender y ambición por crecer. ¿Qué harás? - Captar inmuebles y clientes en la zona asignada. - Asesorar de forma personalizada a compradores y vendedores. - Realizar visitas y acompañar a los clientes en todo el proceso de compraventa. - Gestionar operaciones y negociar con apoyo del equipo. - Analizar el mercado local y detectar oportunidades de captación. - Trabajar en equipo para lograr objetivos comunes. ** Requisitos mínimos:** - Actitud positiva, constancia y ganas reales de aprender. - Buenas habilidades de comunicación y perfil comercial. - Organización, responsabilidad y orientación a resultados. - Capacidad de trabajo en equipo. - Ganas de desarrollarte profesionalmente en el sector inmobiliario. Condiciones laborales: - Contrato indefinido desde el primer día. - Horario: de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. - Plan de carrera con promoción interna. - Acompañamiento profesional constante y excelente ambiente de trabajo. Condiciones económicas: - Salario fijo de 1.400 € brutos mensuales. - Plus mensual de productividad de 400 € brutos por cumplimiento de objetivos. - Altas comisiones variables por venta. ¿Te ves creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por las personas y el talento interno? En Grocasa Torre del Mar te damos las herramientas, el acompañamiento y la oportunidad. ¡Solo faltas tú! *Salario bruto garantizado 1.400 € + plus de productividad de 400 € brutos mensuales por consecución de indicadores de desempeño establecidos para cada asesor, más la remuneración variable por ventas establecida en el convenio colectivo de intermediación inmobiliaria.

Gonzalez & Co es la cadena de restauración que lidera la vertical mexicana fast-casual , ofreciendo siempre comida excepcional y dando el mejor servicio a sus clientes tanto en restaurante, como a domicilio. Abrimos nuestro primer restaurante en Barcelona hace 8 años, y ya contamos con 8 establecimientos en Barcelona, Madrid y Valencia. Somos más de 100 profesionales apasionados trabajando cada día para hacerlo posible, pero … ¡somos incansables y no vamos a parar aquí! ✊ Nuestro compromiso es seguir creciendo poniendo foco y pasión en la cocina y nuestras elaboraciones🥑, cuidando todo lo que hacemos, respetando el medio ambiente ♻️ y confiando en nuestro ingrediente secreto, el equipo. ¿Qué esperamos de ti? 📚Estudiante de comunicación o marketing. 🔋Tener GANAS de aprender. 💥Creatividad e iniciativa. 🤙No tener vergüenza a la cámara 🔥Tener carisma para crear contenido en frente de la cámara, ser motivado y simpático. 🤟Y sobre todo, ¡MUY BUEN ROLLO! Áreas de trabajo: Apoyo a la creación de contenido en las distintas redes sociales (Instagram, TikTok y Linkedin). Apoyo y desarrollo de labores comerciales con la vertical de catering. Apoyo en la gestión de bases de datos de la cartera de clientes digitales del wallet. Apoyo a marketing por campañas de la visibilidad de marca. ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas. Oficina en el centro de Barcelona equipada y sobre todo con super buen ambiente!! Comida diaria en los locales.

Se busca Cocinero/a - Jornada Completa (40h semanales) Restaurante Bravo D Mar, ubicado en el Centro comercial Diagonal Mar, selecciona cocinero/a con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de cocina. Ofrecemos: Contrato de 40 horas semanales. Sueldo: 1.450€ netos al mes. 30 días de vacaciones al año. Incorporación a un equipo profesional y ambiente de trabajo dinámico. Turnos partidos (no todos los días ni toda la semana, pero es necesario tener disponibilidad). Requisitos imprescindibles: Documentación en regla. Experiencia previa demostrable como cocinero/a. Dominio tanto de partida de fríos como de partida de calientes. Capacidad de organización, limpieza y control de tiempos. Responsabilidad, seriedad y compromiso con el trabajo. Se valorará especialmente: Experiencia en cocinas de volumen medio/alto. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Conocimientos de cocina mediterránea. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un proyecto serio y profesional, preséntate en el local para dejarnos tu cv! ¡Queremos conocerte!

Grupo de Restauración EL KIOSKO busca camarero/a avanzado/a para su local situado en el Parque Miguel Angel Blanco (Boadilla). Imprescindible experiencia previa de al menos 3 años. Dotes comerciales y facilidad para trato con público y staff. Contrato indefinido y jornada completa. Horarios flexibles y rotativos. Se valorará residencia cercana a la ubicación.

Ittec busca instaladores electricistas para incorporar a su plantilla. Realización de instalaciones eléctricas en locales, viviendas, oficinas y centros comerciales. Requisitos: 2 años de experiencia demostrable. Curso de 20 horas en PRL especialidad en electricidad. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Buscamos un/a Gerente Operativo de Restaurante con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión operativa del local, asegurando la excelencia en el servicio, la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidades principales • Gestión operativa integral: Supervisar y coordinar todas las áreas del restaurante (sala, barra, cocina y terraza), garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de la marca. • Liderazgo de equipos: Seleccionar, formar, motivar y organizar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y el desarrollo profesional de los empleados. • Control de costes y rentabilidad: Gestionar los inventarios, compras y control de mermas, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad del negocio. • Ejecución de estándares: Velar por el cumplimiento de los protocolos operativos, APPCC, normativas de higiene y seguridad alimentaria. • Atención al cliente: Resolver incidencias y garantizar una experiencia excelente para cada cliente. • Análisis y reporting: Realizar seguimiento de los KPIs del local (ventas, costes, satisfacción del cliente, rotación de personal, etc.). • Ejecución de acciones comerciales: Colaborar en la implantación de campañas de marketing, promociones y eventos locales para aumentar la afluencia y la facturación. • Optimización de procesos: Proponer e implementar mejoras operativas que incrementen la eficiencia y la calidad del servicio. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años como gerente operativo o jefe de sala. • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos multidisciplinares. • Habilidades analíticas y de gestión administrativa (control de costes, inventarios, pedidos, horarios, etc.). • Orientación al cliente, iniciativa y capacidad de resolución de problemas. • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y con objetivos. • Manejo de herramientas informáticas de gestión hostelera. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una marca en plena expansión. • Salario competitivo + incentivos por objetivos. • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

Local en las rozas centro comercial style outlet de las rozas necesita incorporar camarer@s a jornada completa turnos seguidos ( no partidos ) experiencia mínima de 1 año

Se necesita Lampista oficial de 1a, para realizar trabajos de: Electricista, fontanería, gas y montador/reparador de climatización. Carnet de coche obligatorio Trabajos por Barcelona o alrededores Trabajos en viviendas, reformas y obra nueva y locales comerciales. Horario de lunes a viernes de 8-16h. Sueldo anual entre 18000-21600€ netos Incorporación inmediata con contrato de prueba y siguiente a indefinido. Muy buen ambiente de trabajo. Empresa con muy buena trayectoria.

Gestionar la instalación del cableado mediante revisiones periódicas con Westpoint, garantizando que se pruebe y se apruebe periódicamente durante la instalación. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados en los puntos de acceso instalados, pruebas de Fluke, pruebas de FF para verificar en vivo, etc. Gestionar la implementación de los puntos de acceso y la instalación de los controladores, incluyendo pruebas rigurosas. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados. 2. En colaboración con Forfusion, supervisar la estabilidad de los puntos de acceso Wi-Fi después de la implementación y gestionar cualquier problema hasta su resolución. Administrar el cronograma de implementación para minoristas. 1. Revisar el cronograma regularmente con el coordinador de minoristas, al menos una vez a la semana, o diariamente según sea necesario. 2. Acordar las actualizaciones del cronograma y asegurarse de que todas las partes estén al tanto. 3. Asegurarse de que el proveedor de seguridad local tenga el plan para las próximas dos semanas como mínimo. Si las marcas plantean inquietudes o problemas, en colaboración con Value Retail, acordar/negociar una solución. 1. Si las marcas se cancelan con poca antelación, se intentará reprogramar una marca alternativa. 2. Antes de la instalación, verificar con las marcas que estén preparadas y al tanto. 1. En colaboración con Forfusion, realizar comprobaciones puntuales de la ubicación de los puntos de acceso con respecto a la ubicación prevista en la Villa. Liderar la resolución de problemas de ubicación de los puntos de acceso Wi-Fi de la marca. 1. Si los puntos de acceso no se pueden colocar en su posición de diseño, gestionar la resolución, trabajando con Westpoint y Forfusion. Renovaciones de la marca. 1. En colaboración con el PM Europe, trabajar con el Equipo de Desarrollo Comercial de la Villa (RDT) para garantizar que los puntos de acceso Wi-Fi se instalen en las unidades a tiempo durante las renovaciones. 2. Gestionar la superposición de las renovaciones en el plan de instalación de los puntos de acceso. Pruebas y validación. 1. En colaboración con Forfusion, realizar pruebas durante la implementación para validar aspectos como el roaming y la cobertura. 2. Colaborar con las marcas cuando sea necesario para facilitar el cumplimiento de la guía de Wi-Fi para minoristas de valor. 2. Asistir en las pruebas de la implementación del portal cautivo. Infraestructura pasiva. 1. Colaborar con proveedores externos a través del equipo de operaciones para garantizar la disponibilidad de los servicios dependientes, por ejemplo, según la planificación. 2. Suministro eléctrico. 3. Pintura de la cubierta del punto de acceso. Puesta en marcha 1. Liderar los preparativos para la puesta en marcha. 2. Participar en la transición, que se realizará durante la noche. 3. Asistir en la compilación de la "Lista de problemas" y gestionar su resolución. Desmantelamiento 1. Ser responsable del desmantelamiento y la reparación del Wi-Fi antiguo, coordinando a los proveedores según sea necesario. Calendario de reuniones 2. • Actualización de estado con el PM Europe (equipos) diaria 3. • Revisión del cronograma de instalación con los coordinadores de ventas minoristas (presencial) semanal 4. • Revisión del proyecto (todas las partes) semanal 5. • Grupo directivo del proyecto (2 veces por semana) 6. • Ad hoc 7. ◦ Control periódico con el equipo de operaciones 8. ◦ Control periódico con los capataces de la planta de Westpoint Informes • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) semanales • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) para el grupo directivo Habilidades • Titulado en Prince II o marco de proyecto equivalente • Inglés competente, hablado y escrito • Español competente, hablado y escrito • Buenas habilidades de comunicación integral en todos los niveles de la empresa ◦ Capacidad para generar respeto y confianza • Experiencia comprobada en la gestión de equipos de proveedores y equipos internos • Buena capacidad de planificación, supervisión, revisión y elaboración de informes • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones decisivas • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas

Descripción / Description: ESPAÑOL: En Can Mallorca, empresa especializada en limpieza de alojamientos turísticos, chalets, pisos y locales comerciales, buscamos personal de limpieza con disponibilidad flexible para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. ENGLISH: At Can Mallorca, a company specialized in cleaning tourist accommodations, villas, apartments, and commercial spaces, we are looking for cleaning staff with flexible availability to join our team in Barcelona. Ofrecemos / We offer: Horarios adaptativos según tu disponibilidad Flexible schedules based on your availability Posibilidad de trabajar por horas, media jornada o jornada completa Possibility to work by the hour, part-time or full-time Trabajo en la zona de Can Mallorca y alrededores Work in the Can Mallorca area and surroundings Incorporación inmediata Immediate start Buen ambiente de equipo y organización profesional Friendly team environment and professional organization Contrato según convenio y salario competitivo Contract according to labor agreement and competitive salary Requisitos / Requirements: Experiencia en limpieza de viviendas, alojamientos turísticos o locales Experience in cleaning homes, tourist rentals, or commercial premises Responsabilidad, puntualidad y buena actitud Responsibility, punctuality, and a good attitude Capacidad para adaptarse a diferentes turnos Ability to adapt to different shifts Vehículo propio (no imprescindible, pero se valora) Own vehicle (not required, but a plus) Residencia cercana a la zona

Empresa líder en el sector de Helado Artesanal, busca camarer@s para la apertura de su nueva tienda en el Centro Comercial Almenara de Lorca. Tendrán como principales tareas: · Venta de helados en corneto o copa, smoothies, frappes, milkshakes y cócteles. · Cafetería con especialidad. . Elaboración de gofres, tortitas y tostas. · Atención y asesoramiento a clientes. · Mantenimiento del local en perfecto estado. · Control de stock. · Cobro y control de caja. · Recepción de mercancías.

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