Trabajos los equipos de en Sabadell - Page 9Crear alertas

Formarás parte de un equipo multidisciplinar, liderando el diseño y definición técnica de nuevas soluciones y la evolución de proyectos estratégicos.Python (FastAPI, Flask, SQLAlchemy).Capacidad para documentar y trasladar soluciones técnicas a los equipos de desarrollo.Disponibilidad para tr

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 13.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Analista de Insolvencias cuya misión es realizar el análisis y reporting de insolvencias y de activos problemáticos (NPL y NPA). Hablemos del proyecto Como Analista de Insolvencias, te responsabilizarás de: • Explicar la causalidad de los movimientos de activos problemáticos del grupo y las dotaciones de insolvencias, bajo normativa actual y también previsiones ante cambios normativos, a partir de BBDD corporativas., • Generar el reporting a la Dirección para la toma de decisiones, seguimiento de la estrategia y planificación a futuro., • Comprensión de los requerimientos regulatorios a nivel estatal y europeo y confección de reporting regulatorio., • Revisar las coberturas de los grandes acreditados y cuantificar su impacto económico en la P&L., • Valorar operaciones singulares, como venta de portfolios y sus efectos en los ratios de morosidad, cobertura y resultados., • Diseñar y optimizar procesos de cálculo y generación de informes para su adaptación a IFRS9., • Transversalidad. Esta posición permite interactuar y colaborar con equipos de diferentes áreas del grupo, tales como contabilidad, de análisis de riesgos, modelización, tecnología, regulador, investor relations, planificación financiera..., • Diseñar procesos de consulta de datos, y mejorar la eficiencia existente bajo un entorno de mejora continua. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Has estudiado Grado en Ingeniería, Matemáticas, Informática, ADE, Economía, o similar., • Posees experiencia mínima de 2 años en consultoría en sector financiero o similar., • Tienes conocimiento de negocio bancario/riesgos/auditoría sector financiero., • Tu nivel de SAS y SQL es avanzado. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Support Product Manager tu misión será dar soporte en la gestión, desarrollo e implementación de proyectos de tecnologia hardware, ingeniería mecánica y sistemas de pago, colaborando con equipos internos y proveedores externos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando junto a Oficina Técnica, Supply, Hardware, Producción, Compliance y Paysystems, en un entorno ágil, dinámico y en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte en el mantenimiento de roadmaps y el seguimiento de proyectos en curso., • Colaborar en la elaboración de conceptos, requisitos y estudios de viabilidad para nuevos productos., • Acompañar a los distintos equipos involucrados en los proyectos, asegurando la coordinación y fluidez de las tareas., • Buscar, evaluar y coordinar pruebas de rendimiento de nuevo hardware (CPUs, servidores, sistemas embedded)., • Apoyar la gestión con proveedores, así como la implementación, despliegue de productos y resolución de incidencias críticas., • Participar en integraciones especiales con partners y en la renovación tecnológica del hardware., • Dar soporte puntual en la definición de especificaciones de sistemas de pago y plataforma software., • Colaborar en proyectos de integración con Signs de varios proveedores., • Apoyar en el análisis y gestión de patentes., • Participar en auditorías de calidad en producción y en el seguimiento de mejoras críticas. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Telecomunicaciones, Informática o formación similar., • Experiencia profesional mínima de 4 años en gestión de proyectos con componentes software & hardware embedded., • Buen dominio de herramientas ofimáticas., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos. ¿Qué suma puntos? Estas competencias no son imprescindibles, pero sin duda marcarán la diferencia: • Formación adicional en gestión de proyectos o negocio., • Experiencia en gestión de proveedores y partners internacionales., • Conocimientos en procesos de compliance y certificaciones hardware., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. 🍽️ Ticket restaurante. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🌞 Jornada continuada durante julio y agosto. 🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. 🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📦 Amazon Locker en nuestras oficinas. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. 🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

Ubicación: Mollet del Vallés Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde Global Human Consultants estamos colaborando con una compañía industrial para incorporar a su equipo un/a HR Business Partner con experiencia sólida en relaciones laborales, que se sume a un proyecto estratégico de evolución del área de personas. Jugará un papel clave en el acompañamiento a los equipos de liderazgo, en la gestión de temas laborales sensibles y en el impulso de una cultura organizativa basada en la eficiencia, la cercanía y el cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu rol? Serás el nexo entre el área de personas y los equipos operativos, asegurando una gestión adecuada de las relaciones laborales, proponiendo mejoras sobre procesos existentes y ayudando a reforzar la estructura interna de RRHH. Principales responsabilidades: * Acompañamiento líderes de equipo en la resolución de situaciones laborales, buscando el equilibrio entre personas y negocio. * Gestión de interlocución con representantes legales de la plantilla y colaboración en reuniones de seguimiento o negociación cuando sea necesario. * Coordinación con partners externos/internos (asesorías, servicios de prevención, mutuas) para asegurar el cumplimiento legal y documental. * Supervisión de la administración de personal, incluyendo seguimiento de cambios contractuales, permisos, bajas y otros aspectos laborales. * Revisión y mejora de procedimientos relacionados con la gestión laboral, apoyándote en herramientas como Excel o sistemas internos. * Impulso de buenas prácticas relacionadas con clima laboral, corresponsabilidad, igualdad y salud organizativa. Perfil que buscamos: * Formación universitaria en Relaciones Laborales (imprescindible). * Mínimo 4-5 años de experiencia en áreas laborales o de RRHH en entorno industrial. * Conocimiento actualizado de normativa laboral. * Experiencia previa en la relación con comités o delegados sindicales. * Nivel avanzado de Excel (imprescindible). * Nivel de inglés B2 o superior. Persona con pensamiento crítico, capacidad de análisis, y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? La posibilidad de formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa en la que tendrás margen para desarrollar mejoras reales, ser parte de un entorno colaborativo y aportar tu visión estratégica. Jornada completa de lunes a jueves y reducida los viernes.

¿Te apasiona el entorno digital? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación y diseño dentro del área E-Commerce? ¡Te estamos buscando! Nos presentamos…Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la tecnología es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. La meta la pones tú! Tu Misión Liderar la transformación digital de la experiencia de usuario en la plataforma de eCommerce de Stradivarius, garantizando que cada interacción refleje la identidad de marca y ofrezca una experiencia de usuario, tanto en la web como en las aplicaciones.Este rol será clave para conectar los objetivos de negocio con las necesidades de nuestros clientes, impulsando la innovación en diseño y asegurando que la estética, la usabilidad y la experiencia de usuario estén alineados con los más altos estándares. Responsable de inspirar, guiar y desarrollar al equipo de diseñadores/as UX/UI, fomentando una cultura creativa y colaborativa. Su misión será transformar y asegurar que las experiencias digitales potencien el crecimiento del eCommerce, aportando soluciones estratégicas, innovadoras y escalables que fortalezcan la conexión de nuestras clientas con la marca en todas las interfaces de usuario. ¿Qué harás? • Gestionar y mentorizar a los equipos de diseñadores UX/UI, fomentando un ambiente colaborativo e innovador. Promoviendo el desarrollo profesional del equipo a través de capacitaciones y Feedback constructivo., • Desarrollar y ejecutar la estrategia de diseño de experiencia del usuario (UX) y la interfaz de usuario (UI) parala plataforma de Ecommerce de Stradivarius (web, app nativas de iOS y Android)., • Alinear los objetivos de diseño con las metas comerciales y de imagen de la compañía., • Liderar la gestión de la investigación y Discovery para identificar oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades para el roadmap de producto., • Realizar investigaciones de usuarios y análisis de competencia para identificar necesidades y tendencias del mercado., • Utilizar métricas de rendimiento para evaluar la efectividad de las interfaces y hacer recomendaciones basadas en datos., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en diseño, tecnología y Ecommerce., • Liderar el diseño de wireframes, prototipos y maquetas de alta fidelidad., • Colaborar con equipos de desarrollo y de QA para asegurar la implementación efectiva de los diseños., • Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de imagen para garantizar que la estética visual y la experiencia de usuario estén alineadas., • Colaborar con los equipos de marketing, producto y tienda física para asegurar una experiencia de usuario coherente y atractiva., • Participar en reuniones estratégicas para proporcionar insights de diseño y experiencia del usuario. ¿Qué buscamos? • Requerida experiencia previa de al menos 10 años en diseño UX/UI, preferiblemente en el sector eCommerce y/o Fashion/Retail., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de las fases del proceso de diseño end to end, User centered design, Design thinking, usabilidad, accesibilidad, etc., • Capacidad de conceptualización, buscando soluciones innovadoras., • Conocimiento de herramientas de diseño como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite, etc., • Capacidad para comunicar, presentar y defender decisiones de diseño delante de diferentes stakeholders de negocio y tecnología., • Portafolio sólido que demuestre habilidades en diseño centrado en el usuario y soluciones innovadoras., • Indispensable nivel alto de inglés., • Buscamos un perfil ágil, dinámico, con capacidad de adaptación, habilidades excepeciones de comunicación, organización y sobre todo que disfrute con el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Sé parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que el aprendizaje es constante., • Headquarter ubicado en Cerdanyola del Valles., • Modelo de trabajo hibrido., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: Seguro médico, Ticket restaurante, Ticket transporte y Guardería., • Affinity Card con descuento en todas las marcas del grupo Inditex., • Servicio de comedor parte subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, por lo que ofrecemos servicio médico, servicio de fisioterapia y sala de lactancia disponible en las instalaciones., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés y español en remoto sin coste para ti., • Más por menos: por ser parte de Inditex disfrutarás de numerosas ventajas en la compra de distintos productos y servicios (BMW, Apple, HP, Expedia, Avis, Fnac, entre otros.)., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Estos son entre otros, los beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En STRADIVARIUS vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Sector: Industrial Ubicación: Sabadell Tipo de Contrato: Indefinido, jornada completa Resumen del Puesto Buscamos un Director Financiero con al menos 8 años de experiencia en roles financieros estratégicos, preferiblemente en el sector industrial, para liderar la gestión financiera de nuestro cliente. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en planificación financiera, análisis estratégico y experiencia práctica con el ERP Business Central. Este puesto reportará directamente al CEO y será clave en la toma de decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad financiera de la organización. Responsabilidades Principales • Gestión Financiera Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias financieras alineadas con los objetivos de la empresa, incluyendo presupuestos, proyecciones financieras y análisis de rentabilidad., • Supervisión de Operaciones Financieras: Dirigir las funciones de contabilidad, tesorería, auditoría interna y control financiero, asegurando el cumplimiento de normativas locales e internacionales., • Optimización del ERP Business Central: Liderar la implementación, mantenimiento y optimización del sistema ERP Business Central para mejorar la eficiencia de los procesos financieros y la toma de decisiones basada en datos., • Gestión de Riesgos: Identificar y mitigar riesgos financieros, incluyendo la gestión de liquidez, financiamiento y cumplimiento fiscal., • Liderazgo de Equipo: Supervisar y desarrollar un equipo financiero, fomentando una cultura de alto rendimiento y mejora continua., • Colaboración Estratégica: Trabajar con otros departamentos (operaciones, ventas, producción) para alinear las metas financieras con los objetivos operativos y estratégicos., • Reporting y Análisis: Presentar informes financieros claros y precisos al equipo directivo y stakeholders, proporcionando insights para la toma de decisiones., • Gestión de Relaciones Externas: Interactuar con bancos, auditores externos, inversores y otras partes interesadas para garantizar la solidez financiera de la empresa.Requisitos, • Formación Académica: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o afines. Se valora positivamente un MBA o máster en finanzas., • Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en roles financieros senior, con al menos 3 años en el sector industrial., • Conocimiento Técnico: Dominio avanzado del ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central, incluyendo módulos financieros, contabilidad y reporting., • Habilidades Analíticas: Capacidad demostrada para analizar datos financieros complejos y traducirlos en estrategias accionables., • Cumplimiento Normativo: Conocimiento profundo de normativas fiscales, contables y financieras locales e internacionales (IFRS, GAAP, etc.)., • Liderazgo: Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando proyectos de transformación financiera., • Idiomas: Dominio del español. Se valora el inglés avanzado para entornos internacionales., • Habilidades Interpersonales: Excelente capacidad de comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados.Competencias Clave, • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Resolución de problemas complejos bajo presión., • Adaptación al cambio y enfoque en la innovación., • Orientación al detalle y precisión en el análisis financiero.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Cumplimiento de normativas y análisis: Asegurar el cumplimiento normativo y reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas. REQUISITOS • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática (Excel, PowerPoint, HRIS, etc.). Valorable conocimientos de Cornerstone OnDemand. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Desde Claire Joster buscamos para importante empresa de Terrassa en pleno crecimiento y presencia internacional un HRBP con experiencia en optimización de procesos de RRHH, que aporte una mirada analítica e impulse mejoras organizativas a nivel global. Su misión será dar soporte estratégico al área de RRHH, con foco en análisis de datos, reporting, optimización de procesos y estudios organizativos. Es un rol con proyección gracias al crecimiento de la compañía y participará en la evolución de la estructura de la misma. Funciones: • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de RR.HH. a nivel global., • Analizar datos y elaborar informes para la toma de decisiones., • Optimizar procesos internos del departamento, especialmente en el área laboral., • Colaborar con equipos internacionales en proyectos de cambio organizativo., • Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Requisitos: • Al menos 5 años de experiencia en RR.HH. con enfoque en procesos y análisis., • Conocimientos sólidos en legislación laboral., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Dominio avanzado de Excel., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Perfil analítico, proactivo, organizado, con visión estratégica y capacidad de adaptación. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Proyecto con recorrido y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Horario de lunes a jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida)., • 60% de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva los meses de verano, • Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.). Si quieres dar un salto de calidad en tu carrera profesional de la mano de una empresa referente, no lo dudes y ¡aplica!

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar a un Técnico/ una Técnica de Gestión de la Información al Supervisor para mantener la comunicación con los órganos supervisores (Banco Central Europeo, Banco de España…) y asegurar que la Entidad cumpla eficientemente con sus requerimientos y recomendaciones, coordinando la interlocución con los distintos equipos internos. Hablemos del proyecto... Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar y dar seguimiento al reporting recurrente solicitado por el Supervisor., • Actuar como “ventanilla única” para las solicitudes de información ad-hoc., • Homogeneizar la información de las distintas Direcciones y controlar agendas y entregas., • Supervisar el cumplimiento de recomendaciones de los supervisores., • Participar en la definición de la estrategia de comunicación con los supervisores y elaborar buenas prácticas de interlocución., • Coordinar los requerimientos de información con las filiales del Grupo., • Elaborar informes periódicos para la alta dirección sobre las interacciones con los supervisores. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que residas en Valencia o Barcelona., • Formación en Economía, ADE o similar., • Manejo de bases de datos, Excel avanzado., • Valorable Power BI., • Experiencia mínima de 1-2 años, preferiblemente en entornos transversales., • Excelente comunicación y habilidad para relacionarse con distintos equipos y colaboradores., • Valorable conocimiento del sector financiero y control de riesgos., • Nivel de inglés mínimo B2/C1. 🤝 Únete a nuestro equipo en Banco Sabadell y crece en el sector financiero. 🚀 Participa en proyectos retadores, gestiona información clave y reportings, y colabora con supervisores europeos en un entorno dinámico y colaborativo. ✨ ¿Te interesa desarrollar tus habilidades en análisis y gestión de datos? ¡Te queremos en nuestro equipo! Únete a nuestro equipo, únete a Banco Sabadell ¡¡ Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

En RocaSalvatella buscamos personas con ganas de desarrollarse en el mundo del negocio digital y la innovación. Somos una consultora especializada en acelerar el crecimiento empresarial mediante la transformación digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Buscamos un/a Digital Communication Manager para liderar la consolidación y el crecimiento de nuestra práctica de consultoría estratégica en comunicación. Buscamos a alguien responsable de estructurar la propuesta de valor, desarrollar nuevas líneas de servicio y asesorar a clientes corporativos a nivel directivo en la definición de estrategias de comunicación digital que generen impacto tangible en el negocio. Este rol combina liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad consultiva en entornos de alta exigencia. 🚀 ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias: • Experiencia de 6-8 años en consultoría estratégica, comunicación corporativa o marketing digital, • Experiencia de 2-3 años en posiciones de liderazgo de equipos y gestión de clientes., • Experiencia contrastada en definición de estrategias de comunicación digital y desarrollo de nuevos servicios de consultoría., • Amplia trayectoria trabajando con clientes corporativos de gran tamaño y entornos complejos., • Conocimiento sólido en comunicación digital 360º: reputación online, social media, paid media, content strategy, PR digital y performance., • Excelentes capacidades de consultoría, análisis, presentación ejecutiva y storytelling., • Orientación a negocio y capacidad para vincular la comunicación digital con objetivos de crecimiento y reputación corporativa., • Inglés avanzado imprescindible; otros idiomas valorables. 🚩Tu día a día estará entre las siguientes tareas: • Contribución a la estrategia de servicios: Apoyar en el diseño y evolución del portafolio de consultoría en comunicación digital, asegurando que se adapte a las necesidades de los clientes y a las tendencias del mercado., • Consultoría estratégica y asesoramiento: Colaborar con clientes corporativos en la definición e implementación de planes de comunicación digital, conectando reputación, marca y objetivos de negocio., • Desarrollo comercial y de propuestas de valor: Preparar y presentar presentaciones y documentos estratégicos que reflejen la diferenciación de los servicios y su impacto en los resultados de negocio., • Gestión de clientes estratégicos: Gestionar la relación con clientes clave, estableciendo vínculos de confianza con equipos de comunicación y marketing, y apoyando en la interlocución con niveles directivos., • Gestión de proyectos: Liderar y coordinar proyectos de consultoría digital de distinta complejidad, garantizando la calidad de la entrega, el cumplimiento de objetivos y la generación de insights relevantes., • Gestión y desarrollo de equipos: Coordinar y potenciar un equipo multidisciplinar, promoviendo estándares de excelencia, visión analítica y cultura de consultoría., • Data-driven insights: Impulsar el uso de métricas, analítica avanzada y social listening como elementos clave en la toma de decisiones estratégicas., • Innovación y tendencias: Anticipar cambios regulatorios, tecnológicos y de consumo para transformarlos en nuevas oportunidades de servicios de consultoría. 🏆¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría en comunicación digital dentro de la compañía., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto con clientes de primer nivel., • Entorno de trabajo colaborativo, con cultura de consultoría y visión a largo plazo., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidades., • Flexibilidad horario y trabajo híbrido

En KOSTAL Spain estamos buscando a una persona con talento para los números y una mentalidad analítica para unirse a nuestro equipo como Controller Financiero. Serás el apoyo clave para el equipo de Control de Gestión, ayudando a que todo funcione mejor y aportando ideas para que sigamos creciendo juntos. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una empresa líder, ¡este es tu sitio! Principales funciones y responsabilidades Elaboración y seguimiento de Forecasts y Budgets: Participa activamente en la planificación financiera, proponiendo iniciativas de mejora continua. Participación en cierres mensuales y anuales: Colabora en el proceso de cierre contable, asegurando la precisión y fiabilidad de las cifras financieras. Reporte y análisis de distintos informes financieros como P&L, OPEX, PEX, Headcount: Elabora informes financieros clave y analiza resultados para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Gestión y control de costes: Supervisa y analiza los costes de la compañía para garantizar una óptima eficiencia operativa. Cálculo de márgenes y rentabilidades: Evalúa la rentabilidad de productos, líneas de negocio y proyectos, proponiendo mejoras de valor. Colaboración con filiales y consolidación: Trabaja de manera coordinada con equipos internacionales, asegurando la correcta consolidación financiera. Análisis de desviaciones: Estudia las diferencias entre cifras reales y previsiones, proponiendo acciones correctoras. Elaboración de cuadros de mando y KPIs: Diseña herramientas de reporting y analiza indicadores clave para monitorizar el desempeño de la empresa. Apoyo en proyectos estratégicos y toma de decisiones: Participación en análisis ad hoc y estudios de viabilidad que den soporte a la dirección en la toma de decisiones relevantes. Mejora de procesos y estandarización: Impulsa la mejora y armonización de procesos financieros según la normativa y mejores prácticas del grupo. Automatización y digitalización de procesos: Impulso de iniciativas para modernizar herramientas y procedimientos, fomentando la eficiencia a través de la tecnología. Se requiere: • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia de más de 4 años en posición similar en entorno multinacional., • Alta capacidad analítica, resolución de problemas y acostumbrada a trabajar orientada a resultados y con deadlines., • Habilidad organizativa y capacidad de autonomía., • Experiencia previa en ERP SAP (módulo CO/FI), • Excel avanzado, • Nivel medio / alto de inglés (B2) Se valora: • Formación complementaria en Controlling (postgrados, máster o similar)., • Experiencia en entornos multinacionales con altos requerimientos de calidad. Se ofrece: • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales., • Retribución fija + variable en función de objetivos. “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de Product Manager Executive Gaming para nuestras oficinas de Sant Cugat! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Gestión de contenido web: actualización y mantenimiento del contenido de casino y slots en el site y la app de Sportium, asegurando una presentación atractiva, clara y alineada con el calendario comercial., • Configuración de promociones: diseño, carga y seguimiento técnico de campañas promocionales a través del back office de la plataforma, en colaboración con los equipos de CRM y marketing., • Análisis de resultados: monitorización del rendimiento de promociones y juegos destacados, extracción de KPIs y elaboración de informes para identificar oportunidades de mejora., • Apoyo en lanzamientos de producto: coordinación de la comunicación y visibilidad de nuevos juegos y proveedores., • Benchmarking: análisis de la competencia para detectar tendencias y oportunidades que mejoren la propuesta promocional y de contenido., • Colaboración transversal: interlocución con otros departamentos (CRM, diseño, tech, compliance, atención al cliente, etc.) para asegurar una ejecución fluida y eficaz de las acciones programadas. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferentemente en operadores de juego online, casino y slots., • Conocimiento práctico de herramientas CMS y back office de plataformas de casino para configuración de promociones., • Capacidad analítica y orientación a datos. Valorable manejo de herramientas como Excel, Power BI u otras plataformas de análisis., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel mínimo de inglés: capacidad para mantener comunicación escrita y conversaciones sencillas en un entorno profesional. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Somos una agencia de growth marketing y ventas que se asocia con infoproductores para escalar sus resultados mediante embudos de alta conversión, lanzamientos e implementación de equipos de venta. (No nos quedamos en el match: nos gusta terminar la faena 😜) Serás el arquitecto/a de nuestros embudos: planificarás y optimizarás Reels virales, campañas Meta Ads y VSLs que atraigan clientes, nutrirás las base de datos de nuestros clientes con e-mails semanales, y sentirás los nervios de los lanzamientos. Abstenerse personas que busquen teletrabajo o híbrido. Para nosotros es primordial que estés en medio del meollo, porque nuestra filosofía se basa en estar al pie del cañón, de construir codo con codo, de ser parte de algo que solo pasa cuando estamos todos juntos. Condiciones • Crecimiento real. Somos un equipo nuevo, pero tenemos muy claro hasta dónde queremos llegar — y solo lo lograremos si quienes se unan crecen al mismo ritmo que Nexaris., • Variable que se toca. Salario fijo exacto: 21 984 € brutos/año (12 pagas). Además, puedes sumar hasta 2 200 € anuales en bonus si alcanzas los objetivos., • Creatividad al mando. Oficina abierta, cero cubículos y un canal Slack para proponer locuras que pasen de idea a test en días., • Transparencia total. Todos vemos el scoreboard de KPIs; si algo chirría, se comenta de frente y se arregla igual de rápido. Misión • El que sabe Viralizar Reels. Buscas ideas ganadoras y las adaptas a los proyectos de los clientes con la intención de atraer nueva audiencia masivamente, • Copy con puntería. VSLs, anuncios y emails salen de tus dedos cargados de intención; escribes para convertir, no para rellenar caracteres., • Media buyer sin miedo al fuego. Has manejado presupuestos serios en Meta Ads y disfrutas optimizando hasta exprimir cada euro; escalar campañas te pone las pilas., • Obsesión por el impacto. Te apasiona mover las métricas clave y sabes qué palanca tocar cuando la aguja se estanca., • Data-driven de verdad. Los dashboards semanales son tu brújula; detectas rápido dónde falla el embudo y lanzas tests antes de que alguien lo pida., • Jugador/a de equipo. Compartes wins, pides feedback y ayudas a quien lo necesite; aquí la creatividad se multiplica, no se compite.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una de las empresas más punteras en su sector especializada el desarrollo de proyectos de ingeniería y construcción, equipos de proceso integrados y consultoría GMP. Actualmente, precisan incorporar un/a Técnico/a de Validaciones para su centro ubicado en el Vallès Occidental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia directa del Quality Manager, la persona seleccionada se encargará de: • Diseñar y elaborar los protocolos de validación de equipos según GMP’s y de acuerdo con los requisitos del cliente., • Ejecutar los protocolos y revisar los resultados realizados por otros departamentos., • Participar en las reuniones de Kick Off, seguimiento y cierre de proyectos., • Gestionar y dar soporte en la resolución de incidencias y controles de cambios relacionados con el proyecto., • Participar en proyectos de mejora del departamento y de la compañía. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Posición estable e incorporación directa por empresa con proyección de futuro., • Formar parte de una empresa consolidada, líder y referente en su sector., • Formación a cargo de la empresa., • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes jornada intensiva de 8h a 14h., • Posibilidad de teletrabajo al menos 2 días a la semana., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a., • Beneficios sociales de empresa (jornada intensiva en verano, desplazamientos, gastos de viaje y pernoctas a cargo de la empresa). Eres el/la candidato/a ideal si... • Dispones de formación en Ciencias Químicas, Farmacia, Biología, Ingenierías y/o formación adquirida en el desarrollo de tu profesión., • Tienes experiencia mínima de 3-4 años en ejecución de protocolos de cualificación en equipos del sector farmacéutico, químico o alimentario., • Tienes un nivel fluido de inglés hablado y escrito., • Dispones de conocimientos de GMPs en el sector farmacéutico., • Tienes disponibilidad para viajar a nivel internacional., • Eres una persona analítica, proactiva, organizada, con atención por los detalles, perfeccionista, con capacidad de autogestión, habilidades comunicativas, planificado y resolutivo, responsable e implicado con los resultados de la compañía.

🚀 ¡Únete a Nuestro Proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipos industriales, con 26 empresas dentro del grupo y presencia en 19 países. En España y Portugal: • Más de 100 empleados, • Más de 5,000 productos en nuestro catálogo, • Más de 120,000 clientes, • 2 centros de distribución ¿Qué Estamos Buscando? 👀🔍 Estamos buscando un International Key Account Manager altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones con nuestros principales clientes internacionales, impulsando el crecimiento de las ventas y garantizando el más alto nivel de satisfacción del cliente. Además, tendrás la tarea de adaptar los acuerdos a nivel de grupo a las subsidiarias locales de nuestros clientes en España, asegurando la alineación y consistencia en todos los mercados. El candidato ideal es un pensador estratégico con una sólida experiencia en ventas internacionales y gestión de cuentas. 📌 Responsabilidades Clave: • Lograr los objetivos acordados con el Director de Ventas., • Negociar licitaciones y supervisar la implementación de nuevos contratos y prospectos., • Asegurar que todas las ofertas estén bien gestionadas, sean competitivas y atractivas., • Comunicarte y colaborar regularmente con el KAM Regional, el Director de Ventas de España y el KAM Internacional para cumplir con los términos del contrato y maximizar las ventas., • Trabajar estrechamente con las subsidiarias del grupo para asegurar que todas las oportunidades estén plenamente desarrolladas en todos los mercados., • Colaborar con los departamentos responsables de soluciones e-business, Compras, Legal, Finanzas, Marketing, Ventas, etc., • Acordar estrategias anuales dentro de los planes de negocio para todos los contratos, asegurando que los principales clientes estén sujetos a revisiones de negocio regulares., • Tus interlocutores en el día a día serán principalmente 3: Central en Francia y otros International KAM de otros países de RAJA / Lead Buyers de empresas cliente / equipo de comerciales de terreno de la empresa con quienes realizarás visitas y supervisarás, siempre reportando al director comercial de España. ✅ Requisitos: • Conocimiento profundo de las empresas internacionales en la región, habiendo trabajado con sectores industriales como logística, transporte o embalaje., • Comprensión integral tanto del mercado español como de los mercados internacionales, así como conocimiento de nuestros competidores a nivel local y global., • Altas habilidades de negociación y capacidad para presentar de manera profesional y atractiva., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de trabajar de manera eficiente y cumplir con los plazos., • Capacidad para trabajar de manera rentable dentro de las políticas y procedimientos de la empresa., • Dominio en el uso de un PC y aplicaciones de software clave., • Usuario de Salesforce., • Persona dinámica, acostumbrada a trabajar por objetivos., • Nivel muy alto de español+ nivel de inglés C1+. 🤝 Lo Que Ofrecemos: • Política de vacaciones flexible., • Incorporación inmediata., • Horario de trabajo flexible., • Salario: Salario fijo + compensación variable basada en el desempeño (del 12% al 35% del salario base dependiendo de los objetivos cumplidos)., • Coche de empresa., • Vales de comida (15 € por día laborable). ¡Estamos deseando conocerte!

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs., • Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario: 8:30h - 14:30h -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente , preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario: 8:30h-14:30h, • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

En SALAS estamos en busca de un/a Responsable de Instalaciones con experiencia en el sector de la edificación. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión y optimización de las instalaciones en nuestras promociones, desde el diseño hasta la postventa, asegurando que cada detalle cumpla con los más altos estándares de eficiencia y calidad. Colaborarás de cerca con arquitectos, interioristas y el equipo de producción. ¿Qué harás? Supervisarás proyectos de instalaciones en coordinación con el equipo de arquitectura y la Dirección Facultativa. Realizarás el predimensionado y diseño de instalaciones en fases de anteproyecto y proyecto básico. Colaborarás con proveedores y explorarás nuevas tecnologías para optimizar las instalaciones. Realizarás inspecciones y asegurarás que las instalaciones cumplan con la normativa vigente, especialmente en protección contra incendios. Gestionarás todas las fases del proyecto, desde licencias hasta postventa, siendo la referencia técnica en instalaciones de la promoción. ¿Qué ofrecemos? Un entorno colaborativo e innovador. Posibilidades de crecimiento profesional y especialización. Remuneración competitiva y estabilidad laboral. Beneficios adicionales, como seguro médico o descuentos corporativos. Flexibilidad horaria. Requisitos: ✅ Experiencia mínima de 5 años en instalaciones de edificación. ✅ Conocimientos en normativa de protección contra incendios. ✅ Habilidad para coordinar equipos internos y externos de manera eficiente. ✅ CYPE o similar ✅ Valorable Presto ✅ AutoCAD ✅ Revit

Descripción del puesto: Se busca un/a Analista de Laboratorio Fisicoquímico para integrarse al equipo de control de calidad de una empresa farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de realizar ensayos fisicoquímicos esenciales para garantizar la calidad y seguridad de los productos, cumpliendo con los estándares regulatorios del sector. Responsabilidades: • Ejecutar ensayos fisicoquímicos como pH, viscosidad, disolución, pérdida por secado, valoración, identificación por HPLC, GC, UV, entre otros., • Manejo y calibración de equipos analíticos como HPLC, UV-Vis, Karl Fischer, disolutores, balanzas analíticas, etc., • Preparación de soluciones, reactivos y materiales necesarios para las pruebas., • Registrar resultados y asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Buenas Prácticas de Manufactura (GMP)., • Participar en investigaciones de desviaciones, resultados fuera de especificación (OOS) y acciones correctivas (CAPAs)., • Formación profesional: Ciclo Formativo de Grado Superior en Análisis y Control de Calidad, Química Industrial, Fabricación de Productos Farmacéuticos, o titulación universitaria en Química, Farmacia o similar., • Se valorará experiencia previa (mínimo 1 año) en laboratorios fisicoquímicos del sector farmacéutico., • Conocimiento de normativas GMP., • Incorporación a una empresa farmacéutica estable y en expansión., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Contrato inicial de 6 meses + indefinido, jornada completa., • Buen ambiente laboral y entorno dinámico.

MISIÓN Empresa especializada en soluciones de ingeniería audiovisual y tecnología LED busca incorporar un Project Manager 360. Tendrá como misión asegurar que cada proyecto se lleve a cabo de forma controlada, coordinada y en plazo, estableciendo procedimientos claros, determinando necesidades técnicas y logísticas, y liderando la planificación temporal (tipo Gantt) para alinear recursos, equipos y objetivos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Coordinar la implementación técnica de proyectos de iluminación digital dinámica en arquitectura, retail y espacios públicos., • Asegurar la viabilidad técnica de las soluciones diseñadas, velando por su correcta ejecución in situ., • Establecer, documentar y optimizar un método de trabajo estandarizado para la ejecución de instalaciones y detectar puntos críticos en el flujo operativo y proponer mejoras continuas para ganar eficiencia y calidad., • Identificar necesidades específicas de cada proyecto: materiales, personal técnico, herramientas y equipos., • Supervisar el aprovisionamiento y la logística de los ítems necesarios, garantizando la disponibilidad a tiempo., • Liderar los equipos de instalación en el sitio, resolviendo imprevistos técnicos, logísticos o humanos, así como garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable., • Coordinarse fluidamente con los departamentos de diseño, producción, contenidos y cliente final y actuar como punto de referencia técnico y operativo durante la ejecución del proyecto. EXPERIENCIA Experiencia en la gestión/coordinación de proyectos técnicos con implicación de ingeniería e instalación, experiencia con procesos de diseño y fabricación de componentes, piezas y/o productos a nivel ingeniería. Se valorará experiencia específica en el campo de la iluminación, aunque no es imperativo. Interpretación y generación de documentos técnicos en CAD. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Ingeniería industrial, eléctrica o electrónica. Ofimatica: básica a nivel Office, Excel; softwares de organización tipo planner o trello. INSCRIBETE EN:

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse a nuestro equipo de digitalización de forma estable. En este rol, trabajarás en proyectos clave de la empresa, diseñando y desarrollando soluciones personalizadas utilizando herramientas de Microsoft. ¿Cómo será tu día a día? • Diseño y programación de aplicaciones web para el negocio, asegurando su correcta integración en los diferentes laboratorios, • Colaborar con los equipos de digitalización para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos, • Mantener y mejorar aplicaciones existentes y resolver problemas técnicos, • Participar en el diseño y desarrollo de la arquitectura de software y la integración de sistemas ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable trabajando con tecnologías .NET (C#), Python y Docker., • Conocimiento y experiencia en el desarrollo de aplicaciones con React native, ReactJS y PHP (Laravel)., • Experiencia en el diseño y desarrollo de bases de datos, incluyendo SQL Server y MySQL., • Conocimientos de Library Pandas, Library Numpy y OpenAPI., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de diferentes departamentos y en equipo, • Alto nivel de motivación y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y rápidos, • Nivel intermedio de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa con entrada y salida flexible, • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Contamos con espacios verdes y ofrecemos clases de yoga, entre otras actividades, para fomentar el bienestar, • Cantina con precio reducido Si quieres formar parte de un ambiente de trabajo estimulante y dinámico, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Descripción de la posición En Sistel Control buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control con experiencia en entornos industriales regulados, especialmente en la industria farmacéutica. Ingeniero de desarrollo de software de automatización y control de procesos, trabajando en proyectos de alto nivel técnico desde la especificación hasta la puesta en marcha en planta. Funciones principales • Programación de sistemas de automatización: PLC, SCADA y HMI., • Diseño e implementación de soluciones de automatización en colaboración con el equipo técnico, siguiendo estándares industriales de programación., • Análisis de necesidades del cliente y elaboración de documentación funcional y técnica., • Implantación de soluciones en planta (FAT/SAT) y formación a usuarios finales., • Documentación técnica completa del ciclo del proyecto., • Reporte directo al responsable de Operaciones. Responsabilidades técnicas • Desarrollo, programación y mantenimiento de estándares de PLC (Siemens TIA Portal, Allen Bradley, entre otros)., • Programación y mantenimiento de sistemas SCADA/HMI (AVEVA System Platform, AVEVA InTouch, iFIX, WinCC, FactoryTalk, Ignition, Zenon)., • Configuración redes industriales (Profinet, Ethernet/IP, Modbus, OPC-UA)., • Desarrollo de informes con MRServices, BBDD SQL., • Implantación de los sistemas y soporte en la puesta en marcha. Liderazgo y mentoring • Acompañamiento técnico y mentoría a equipos multidisciplinares., • Fomento de una cultura de colaboración, mejora continua y transferencia de conocimiento. Requisitos • Formación en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Informática Industrial o similar., • Experiencia de 2 a 3 años en programación de PLC, SCADA y DCS, preferentemente en el sector farmacéutico o sectores regulados., • Dominio de Siemens TIA Portal, AVEVA System Platform y BBDD SQL., • Conocimiento de estándares de automatización software industrial., • Inglés técnico fluido, tanto oral como escrito. Qué ofrecemos • Formación especializada: Plan de capacitación adaptado a tus necesidades para potenciar tu crecimiento profesional., • Entorno colaborativo: Equipo multidisciplinario formado por programadores sénior y líderes de proyecto., • Proyectos innovadores: Participación en proyectos punteros del sector farmacéutico bajo normativa GxP, con tecnologías de vanguardia en automatización, supervisión y soluciones Industria 4.0., • Compensación competitiva: Salario alineado con los estándares del sector., • Flexibilidad y conciliación: Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto según proyecto.

Ipsom es una empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento y expansión especializada en servicios de consultoría para la financiación (incentivos fiscales, ayudas o subvenciones) de proyectos I+D+i, proyectos de inversión industrial, proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad. Por favor, abstenerse a presentar candidatura si no se tienen los requisitos mínimos. Requisitos mínimos: • Grado/máster universitario en Ingeniería Industrial o similar., • 3 años de experiencia previa como consultor en proyectos de ayudas y subvenciones (PERTEs, CDTI, Alt impacte, etc), en concreto en ayudas de I+D+i., • Redacción de la documentación técnica de los clientes que son objeto de financiación., • Capacidad de síntesis, análisis y comprensión de un marco conceptual tecnlógico., • Experiencia en análisis técnico en alguna especialidad., • Gestión de la documentación técnica y económica., • Análisis de la actividad de las empresas clientes., • Curiosidad y responsabilidad., • Capacidad de análisis y redacción de memorias técnicas y económicas de los proyectos asignados., • Persona proactiva, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones., • Habilidades comunicativas para el trato con cliente., • Lo más importante para nosotros es que seas buena persona, honesta y entusiasta en lo que hagas., • Programa de Bonificaciones en función de los objetivos obtenidos., • Puesto de jornada completa con flexibilidad horaria.

¿Buscas un desafío profesional en la cocina? Te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo como Jefe de Cocina Adjunto . Nuestro grupo es una empresa líder en restauración italiana con 30 restaurantes en Europa. Estamos buscando un/a Jefe de Cocina Adjunto/a que se convierta en el corazón de nuestra cocina. • Cualificación: Licenciado/a en Hostelería o similar;, • Experiencia laboral mínima de 1 año en puestos similares; DE LA CREACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL PLATO • Participa en el proceso de cambio de menú junto con los Chefs Ejecutivos, contribuyendo a una experiencia culinaria única;, • La rapidez y la precisión en el pase serán tu sello distintivo;, • Eres la mano derecha del Chef para garantizar que todo sea impecable: cumplimiento de las normas de higiene, equipo organizado y controles siempre alineados con los objetivos;, • Gestiona los costos de los alimentos como un verdadero líder: cero desperdicios, inventarios perfectos, pedidos siempre puntuales;, • Forma y acompaña a tu equipo cada día, transmitiendo pasión y profesionalismo;, • Construye tu equipo: tu liderazgo crea armonía y hace que el ambiente de trabajo sea estimulante y positivo;, • Contrato indefinido y a tiempo completo;, • 2 días libres consecutivos a la semana;, • Salarios competitivos;, • Formación y actividades de team building;, • Oportunidades de carrera;, • Movilidad interna e internacional;

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a de SCADA en una multinacional dedicada al desarrollo de proyectos de ingeniería, construcción y equipos de proceso para sectores como las ciencias de la vida, la salud y la biotecnología en un entorno innovador y dinámico? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a de SCADA para participar en proyectos relacionados con el sector farmacéutico ubicados en Terrassa. Tu misión principal será la optimización y migraciones de SCADA. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollo de proyectos, puestas en marcha y cualificación de proyectos SCADA., • Realización de las asistencias técnicas locales/remotas., • Programación y configuración de Reporting services y SQL., • Generación de documentación técnica relacionada con el proyecto., • Actualizaciones de maquinaria., • Servicio al cliente de manera presencial. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Técnica Eléctrica o Electrónica y/o Ingeniería Superior en Electrónica o Automatización y/o similares., • Experiencia de entre 3 y 5 años demostrables en posiciones y funciones similares., • Idiomas: Español, Inglés alto hablado y escrito., • Experiencia y conocimiento avanzados con Wonderware., • Conocimientos básicos de programación y configuración de PLCs (valorable Siemens)., • Facilidad para trabajar en equipo y en la comunicación con cliente., • Disponibilidad para realizar viajes, como máximo un 20%., • Enfoque a cliente. Además, será valorable: • Conocimientos en System Platform, Microsoft SQL Server, Reorting services, Microsoft Visual basic y .Net., • Conocimientos en validaciones de procesos farmacéuticos, así como normativa en GMP’s y GAMP., • Experiencia previa en el sector farmacéutico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 38.000 - 40.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Posibilidad de modelo híbrido., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

Conócenos: En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Electronic Repair Technician, tu misión será diagnosticar y reparar material electrónico tanto de fábrica como de clientes finales, asegurando el correcto funcionamiento de equipos y componentes clave para la producción. Te encargarás de resolver averías en maquinaria interna, así como de reparar módulos esenciales como placas electrónicas, billeteros, impresoras, monitores, placas LED o SAIs. Formarás parte de un equipo técnico especializado, colaborando estrechamente con otros departamentos para garantizar la calidad y continuidad de los procesos. Si eres una persona meticulosa, con buena capacidad de análisis y experiencia en reparaciones electrónicas... ¡te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Reparar material electrónico defectuoso proveniente de fábrica o del cliente final., • Diagnosticar y reparar fallos en maquinaria de fabricación interna., • Reparar componentes electrónicos de nuestras propias máquinas: placas electrónicas, billeteros, impresoras, monitores, placas LED, SAIs y otros módulos., • Identificar averías complejas y aplicar soluciones técnicas eficaces., • Gestionar el inventario de repuestos y materiales en el almacén., • Controlar y registrar entradas y salidas de material técnico., • Establecer contacto con proveedores para la gestión de componentes, garantías o incidencias., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares de reparación electrónica o mantenimiento técnico., • Formación profesional de grado medio o superior (CFGM o CFGS) en Electrónica, Electricidad, Electromecánica o similares., • Dominio de técnicas de soldadura: lápiz, aire caliente y SMD., • Conocimientos prácticos en el uso de herramientas digitales de gestión, preferiblemente Jira y Navision., • Nivel usuario en el paquete Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Nivel medio de inglés. Estas competencias no son imprescindibles, pero marcarán la diferencia: • Experiencia previa en reparación de maquinaria industrial o dispositivos electrónicos similares., • Conocimientos en soldadura y uso de instrumental de medición (osciloscopios, multímetros, etc.). Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, entrada de 7:00-8:00 y salida de 15:30 a 16:30. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo Nuestra cultura, visión y valores: Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Senior Chef Manager Nuestra empresa busca un/a Chef Manager experimentado para ocupar un lugar clave en nuestro equipo de cocina. Esta posición requiere habilidades sólidas en la dirección de equipos y la planificación estratégica. Responsabilidades: • Dirección y supervisión del personal de cocina, garantizando la calidad y eficiencia en todas las tareas asignadas., • Desarrollo de planes de producción y control de inventarios, asegurando que se cumplan los objetivos de ventas y beneficio., • Educación universitaria en gastronomía o campos relacionados., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Salario competitivo., • Oportunidades de crecimiento profesional.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Vizcaya donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de País Vasco. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior seleccion por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s. Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 20.000 euros, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de C/ de l'Aire,15 Terrassa, Barcelona.

Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. "Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. Sobre el rol - ¿Eres creativo, estratégico y apasionado por el contenido digital? Únete a nuestro equipo y lidera la narrativa de nuestra marca en todos los canales. Colaborarás con marketing, producto, ventas y formación para crear contenido relevante que conecte, genere interacción y potencie la conversión. Si tienes experiencia en estrategia y gestión de contenido, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades Diseñarás e implementarás una estrategia de contenido sólida y alineada con la marca. Gestionarás el contenido en redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube y más, incluyendo colaboraciones con influencers y embajadores. Crearás contenido de calidad (escrito, visual y en vídeo), optimizado para SEO y centrado en la interacción. Colaborarás con equipos internos y creadores externos para cocrear contenido auténtico y relevante. Analizarás resultados y aplicarás insights para optimizar campañas y estrategias. Asegurarás la coherencia de tono, estilo y mensaje en todos los mercados. Estarás al tanto de tendencias en redes y de cómo la IA puede potenciar el contenido. Adoptarás una mentalidad basada en datos y de mejora continua, alineada con nuestra cultura corporativa. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, extrayendo información y aprendizajes para optimizar las acciones futuras. Requisitos: Grado en Marketing, Comunicación, Periodismo o un campo afín. Se requiere formación complementaria en Marketing Digital a nivel de Máster o Posgrado. Se valorará conocimiento de plataformas CMS, principios de SEO y herramientas de análisis ( Google Analytics, Meta Insights, Semrush). Imprescindible nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo + Bonus por objetivos. Horario flexible ... ¡y viernes intensivos todo el año! Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar. Retribución flexible : adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...). Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses. Ayuda escolar : 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso. Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá. Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos. ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido El proceso de selección - Constará de las siguientes etapas: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. PARA TERMINAR... Si eres él/la candidato/a finalista, te pediremos realizar un breve caso práctico, de duración aproximada de 30 minutos. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

¿Buscas un nuevo reto profesional liderando proyectos de instalaciones integrales? ¡Esta es tu oportunidad! Empresa del Vallès Occidental, especializada en instalaciones en los sectores industrial, terciario, retail y energías renovables, precisa incorporar a un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para liderar, planificar coordinar y ejecutar proyectos en la zona de Cataluña . Reportando directamente al Director de Operaciones, tus funciones y responsabilidades serán: Analizar la viabilidad técnica y económica del proyecto. Planificar la organización general de la obra. Proponer procedimientos y técnicas de ejecución. Coordinar instalaciones: HVAC, PCI, electricidad, fontanería, telecomunicaciones... Apoyo al departamento de compras: proveedores, precios, suministros. Control de costes y certificaciones, seguimiento de desviaciones. Supervisión del cronograma y fases del proyecto. Gestión documental y cumplimiento normativo. Garantizar la seguridad y salud laboral en obra. Coordinación de equipos, clientes y subcontratistas. Resolución de incidencias y conflictos. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de obra en instalaciones. Conocimientos en instalaciones eléctricas, HVAC, PCI, fontanería, telecomunicaciones. Habilidades de gestión de recursos, tiempos, equipos y presupuesto. Perfil resolutivo, autónomo, con capacidad analítica. Experiencia en resolución de conflictos y gestión de interlocutores diversos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Manejo de herramientas como AutoCAD, TCQ y paquete Microsoft Office. Idiomas: Castellano nativo y Catalán alto. Valorable: estudios en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica y/o similares. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y posición estable. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Horario: Lunes a jueves: 7:00h a 17:00h (con flexibilidad) Viernes: intensivo de 7:00h a 15:00h. ️ Jornada intensiva en julio y agosto. Herramientas de trabajo: móvil, portátil y Tablet. Coche de empresa.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Tienes inquietud por conocer el sector técnico y tecnológico? ¡Ésta es tu oportunidad! Buscamos un/a Project Manager Dynamics 365 que lidere la evolución de nuestro ERP como herramienta estratégica, diseñando y desarrollando nuevos módulos, optimizando procesos clave y garantizando la escalabilidad del sistema. Tus funciones se centrarán en: Liderar la planificación y ejecución de proyectos internos de desarrollo sobre Microsoft Dynamics 365. Analizar procesos internos y proponer mejoras a través del ERP. Diseñar nuevos módulos o funcionalidades para distintas áreas (finanzas, operaciones, compras, ingeniería, ventas, etc.). Coordinar equipos de desarrollo internos o externos para implementar soluciones. Priorizar requerimientos junto a las áreas usuarias y asegurar una correcta gestión del cambio. Documentar procesos y garantizar el mantenimiento funcional del sistema. Asegurar la calidad, disponibilidad y escalabilidad de las soluciones implantadas. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 5 años en gestión de proyectos sobre Microsoft Dynamics 365. Conocimiento técnico y funcional del entorno Dynamics 365 y sus posibilidades de personalización y desarrollo, valorable enfocado a Ingeniería y/o fabricantes industriales. Capacidad para entender procesos de negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas eficientes. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (IT, negocio, proveedores). Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Nivel alto de español e inglés. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario acorde con la experiencia aportada. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket; transporte, restaurante y guardería). Plan de formación continua. Horario flexible de entrada y salida. Vivir la experiencia Exceltic significa: Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades. Percibir un salario competitivo en función de aportación. Disfrutar de un plan de retribución flexible. Equilibrar tu vida personal y profesional. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de nosotros... Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos más de 550 miembros y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia y con proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo!

• Comprender las necesidades y objetivos del negocio de comercio electrónico y traducirlos en requerimientos técnicos para el equipo de IT., • Priorizar los desarrollos y proyectos, considerando la velocidad del sector e-commerce y la capacidad del equipo de IT., • Transmitir la urgencia adecuada al equipo para garantizar una respuesta rápida y efectiva ante situaciones críticas., • Demostrar flexibilidad y adaptabilidad en las planificaciones, entendiendo que el entorno e-commerce puede ser impredecible., • Mantener un trato cordial y respetuoso con los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Poseer un conocimiento sólido de infraestructuras de servidores y programación, especialmente en entornos legacy como PHP y MySQL., • Mostrar interés y disposición para liderar la transición hacia una nueva plataforma más actualizada, como Magento 2, para mejorar la eficiencia y escalabilidad del negocio., • Dirigirás y gestionarás los equipos de desarrollo y el presupuesto para garantizar la entrega de proyectos en plazo, cumpliendo con nuestra hoja de ruta y estándares de calidad., • Auditarás y mejorarás la infraestructura de nuestros sitios web y servicios para establecer un ecosistema seguro y escalable., • Supervisarás el backlog tecnológico, coordinando la ejecución de sprints, despliegues, testing y documentación., • Colaborarás día a día con el responsable de negocio para diseñar soluciones tecnológicas que cumplan con los requerimientos comerciales, en sintonía con los equipos de Dirección, Operaciones, Customer Care y Producto., • Identificarás puntos de mejora y diseñarás procesos para mejorar la eficiencia y eficacia de los desarrollos del departamento IT., • Estarás al día con las últimas tecnologías y tendencias del desarrollo web para garantizar que nuestro stack tecnológico siga siendo competitivo e innovador., • Al menos cinco años de experiência gestionando equipos de desarrollo., • Amplia experiência en gestión y desarrollo en CMS orientados al eCommerce (Prestashop / Magento), APIs (REST / SOAP) y la infraestructura para soportarlo., • Conocimientos en Cloud Computing (GCP), despliegue de aplicaciones en contenedores de software como Docker, Kubernetes., • Capacidad de análisis de herramientas de Monitoring y APM (Datadog, NewRelic, Sentry, entre otras)., • Conocimientos y experiência en desarrollo de aplicaciones web basadas en PHP7, Symfony, MySQL, NodeJS., • Experiência en Gestión de Proyectos, incluyendo la capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Habilidades comunicativas e interpersonales, facilidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares., • Capacidad de organización, con especial atención en los detalles y agilidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución., • Capacidad para liderar y motivar a los equipos de desarrollo para cumplir con los objetivos del negocio., • Oportunidad para gestionar un puesto de responsabilidad, reportando directamente al equipo de Dirección., • Visibilidad como responsable tecnológico de plataformas marketplace líderes en el sector de la nutrición deportiva, salud y belleza., • Trabajo 100% remoto, con posibilidad de reuniones presenciales 1 vez al mes en nuestras oficinas de Barcelona o Granada., • Flexibilidad horaria de 2 horas para la entrada / salida, de 07 : 00 - 09 : 00, a tiempo para las reuniones diarias con los equipos de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

• Gestora de proyectos RE Compañía especializada en la gestión y desarrollo de proyectos RE, ofreciendo servicios integrales y de alta calidad. Job Description • Definir y supervisar la estrategia general de la empresa., • Gestionar y coordinar los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Supervisar las operaciones financieras, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad de los proyectos., • Representar a la empresa en negociaciones clave y reuniones con socios estratégicos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con potenciales inversores., • Monitorizar el progreso de los proyectos y realizar informes periódicos., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar., • Sólida trayectoria en la dirección general en estructuras del sector Real Estate, combinando una visión estratégica y de negocio con una profunda experiencia en gestión financiera y control económico., • Conocimientos avanzados en gestión de proyectos y operaciones del sector inmobiliario., • Experiencia en liderazgo de equipos y habilidades de toma de decisiones estratégicas., • Capacidad para negociar con diferentes actores del sector, incluyendo inversores y clientes., • Habilidades analíticas y enfoque en resultados., • Formar parte de una empresa reconocida en el sector inmobiliario en Madrid., • Acceso a proyectos innovadores y de gran relevancia en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Posición: Director/a de negocio - director/a general adjunto/a (reporte al director general) Ubicación: Barcelona Sector: Educación / EdTech Sobre la empresa: Estamos trabajando para una plataforma líder en el sector educativo con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación. Ayudamos a miles de personas cada año a encontrar la formación que impulse su desarrollo personal y profesional. Con un equipo en constante evolución, buscamos reforzar nuestro liderazgo en el canal B2C. Resumen del rol: Buscamos un Director de Negocio, que actúe como la mano derecha de Dirección General y lidere el área de operaciones comerciales B2C. Esta persona será responsable última de la cuenta de resultados, con foco en facturación, rentabilidad, desarrollo comercial y liderazgo de equipo, así como en la implementación de estrategias tecnológicas orientadas a la eficiencia y conversión. El puesto requiere una visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Responsabilidades clave: Dirección de Operaciones – Venta Directa • Responsable final de la facturación, margen y rentabilidad del proyecto., • Elaboración, defensa y seguimiento del presupuesto anual ante el comité de Venta Directa., • Preparación de toda la documentación y seguimiento de KPIs en los comités mensuales., • Definición del mix de canales y centros, con aprobación de la planificación mensual., • Liderazgo en la implementación de mejoras tecnológicas (ActivoLead, Evolution, Emagister)., • Establecimiento de sistemas de reporting efectivos y orientados a resultados., • Definición y seguimiento del presupuesto comercial en coordinación con Dirección., • Control del margen comercial y activación de acciones correctoras si fuera necesario., • Diseño y supervisión de estrategias de actividad comercial para supervisores y asesores., • Organización de horarios, turnos y vacaciones para asegurar el máximo rendimiento operativo., • Optimización del marcador en colaboración con el Dialer Manager., • Seguimiento y control de KPI comerciales y operativos., • Ejecución de planes de acción en caso de desviaciones sobre presupuesto.., • Coordinación continua con los Brand Managers de los centros asignados., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio B2C, idealmente en entornos de alto volumen y actividad comercial., • Muy valorable experiencia en el sector educativo o EdTech., • Experiencia demostrable en la gestión integral de una cuenta de resultados., • Habilidad para liderar equipos amplios (>10 personas) y con distintos niveles de responsabilidad., • Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro del sector educativo., • Rol clave dentro del comité de dirección., • Entorno dinámico y tecnológico, en plena transformación digital., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol. #J-18808-Ljbffr

En esta posición, te encargará de desarrollar y ejecutar estrategias comerciales con cuentas clave para maximizar las ventas en tiendas físicas y en línea. Deberás : • Desarrollar planes de negocio personalizados para cada cuenta, incluyendo objetivos comerciales, condiciones contractuales, tarifas y calendarios promocionales., • Analizar y controlar los estados financieros de la cuenta, incluyendo precios, descuentos, márgenes y rentabilidad por categoría o SKU., • Realizar pronósticos de demanda y seguimiento de los niveles de inventario en las tiendas y en el almacén central, coordinando con la cadena de suministro para evitar roturas y sobrestock., • Implementar campañas de marketing y trade, incluyendo activaciones 360° (folletos, displays, cabeceras, demostraciones), planogramas, paquetes, muestreo y capacitación a los equipos de tienda., • Grado en Administración de Empresas, Marketing, Economía o campo relacionado, y valorable maestría o MBA., • Al menos 3-5 años de experiencia como KAM #J-18808-Ljbffr

Descripción de la posición En Sistel Control buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control con experiencia en entornos industriales regulados, especialmente en la industria farmacéutica. Ingeniero de desarrollo de software de automatización y control de procesos, trabajando en proyectos de alto nivel técnico desde la especificación hasta la puesta en marcha en planta. Funciones principales • Programación de sistemas de automatización: PLC, SCADA y HMI., • Diseño e implementación de soluciones de automatización en colaboración con el equipo técnico, siguiendo estándares industriales de programación., • Análisis de necesidades del cliente y elaboración de documentación funcional y técnica., • Implantación de soluciones en planta (FAT/SAT) y formación a usuarios finales., • Documentación técnica completa del ciclo del proyecto., • Desarrollo, programación y mantenimiento de estándares de PLC (Siemens TIA Portal, Allen Bradley, entre otros)., • Programación y mantenimiento de sistemas SCADA/HMI (AVEVA System Platform, AVEVA InTouch, iFIX, WinCC, FactoryTalk, Ignition, Zenon)., • Configuración redes industriales (Profinet, Ethernet/IP, Modbus, OPC-UA)., • Desarrollo de informes con MRServices, BBDD SQL., • Acompañamiento técnico y mentoría a equipos multidisciplinares., • Formación en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Informática Industrial o similar., • Experiencia de 2 a 3 años en programación de PLC, SCADA y DCS, preferentemente en el sector farmacéutico o sectores regulados., • Dominio de Siemens TIA Portal, AVEVA System Platform y BBDD SQL., • Conocimiento de estándares de automatización software industrial., • Formación especializada: Plan de capacitación adaptado a tus necesidades para potenciar tu crecimiento profesional., • Entorno colaborativo: Equipo multidisciplinario formado por programadores sénior y líderes de proyecto., • Proyectos innovadores: Participación en proyectos punteros del sector farmacéutico bajo normativa GxP, con tecnologías de vanguardia en automatización, supervisión y soluciones Industria 4.0., • Compensación competitiva: Salario alineado con los estándares del sector., • Flexibilidad y conciliación: Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto según proyecto.

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Ingeniero/a Óptico/a Aeroespacial para nuestro centro de trabajo de Las Arenas, Tres Cantos o Cerdanyola del Vallès. Nuestra pasión nos ha llevado a demostrar nuestras capacidades en programas pertenecientes a las agencias espaciales más importantes, como ESA, NASA o JAXA. Suministramos sistemas electromecánicos, de navegación (GNC/AOCS), de comunicaciones y fuentes de alimentación para toda clase de satélites en la órbita terrestre y para la exploración interplanetaria. Buscamos incorporar a una persona a la División de Sistemas Electro-Mecánicos para desarrollar nuevos instrumentos ópticos de tierra y embarcados en satélites, tanto para Astronomía como para Observación de la Tierra y otras misiones Científicas. Qué harás: • Análisis y discusión de requisitos de nuevos instrumentos., • Definición conceptual de arquitectura del sistema óptico., • Diseño óptico y cálculo de tolerancias. Manejo de SW específico (Zemax OpticStudio, CODE V, …)., • Análisis y control de luz parásita (straylight). Manejo de SW específico (ASAP, FRED, …), • Análisis radiométricos (saturación, SNR, …), • Modelización del sistema, análisis de prestaciones y optimización del diseño., • Iteración con otras disciplinas técnicas, como optomecánica, mecanismos y electroóptica, a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos., • Especificación de los ensayos de calibración y verificación de prestaciones., • Ensayo de prototipos y de producto final, excepto en caso de producción en serie., • Interpretación de resultados y correlación de modelos., • Elaboración de especificaciones e informes técnicos., • Seguimiento técnico de suministradores y subcontratistas., • Interlocución directa con cliente., • Participación en propuestas de nuevos proyectos: definición conceptual, diseño preliminar, predimensionamiento, planteamiento de las campañas de verificación, estimación de costes y recursos necesarios, etc., • Gradoo Másteren Física o Tecnologías Físicas (especialidad Óptica o Industrial), Ingeniería Óptica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en diseño, simulación y ensayos de sistemas ópticos. Se valorará experiencia en el sector Aeroespacial o en tecnología para Astronomía., • Se valorarán conocimientos de:, • Selección, dimensionamiento y análisis de espejos, lentes, detectores, y otros elementos., • Técnicas experimentales de verificación de prestaciones., • Trabajo en laboratorio, montajes optomecánicos y calibración de conjuntos complejos., • Ensayos funcionales y ambientales de prototipos y equipos de vuelo., • Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional., • Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...)., • Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc., • Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes., • ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking..., • Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. #J-18808-Ljbffr

CREN PHARMA CONSULTING selecciona : Posición : Técnico de planta piloto GMP para lotes clínicos (AEMPS : Medicamentos en investigación). Ubicación : Cerdanyola, Barcelona. Estamos buscando un / a profesional junior con un mínimo de 2-3 años de experiencia en el sector farmacéutico para unirse a una compañía especializada en Drug Delivery Systems (DDS), enfocada en la investigación y desarrollo de formulaciones inyectables de liberación controlada, dispositivos médicos y Drug Device Combination Products a terceros. Sus instalaciones cuentan con laboratorios de desarrollo farmacéutico y desarrollo analítico, así como una planta piloto GMP autorizada por la AEMPS para fabricación de lotes clínicos. La empresa desarrolla proyectos de Drug Delivery Systems desde las primeras fases de investigación hasta los ensayos clínicos de fase 1 y 2. • Perfil técnico que gestione el cumplimiento de la normativa GMP y la política de calidad en entorno de producción de lotes clínicos (I+D) con participación en el desarrollo de nuevos productos / procesos, en un ambiente de colaboración interdepartamental., • Gestionar y asistir en la cualificación y recualificación de salas blancas y equipos de producción, (aisladores flexibles, liofilizador, autoclave, estufas, cabinas de pesadas, etc..) con asistencia de los departamentos de Calidad y Mantenimiento / Ingeniería., • Dependencia del responsable de Desarrollo Galénico., • Redacción de procedimientos normalizados PPNNT de equipos, aparatos y procesos asignados a la planta piloto., • Definición y redacción de los requerimientos de usuario cuando exista compra de equipamientos o aparatos., • Asistencia en la planificación de actividades y fabricaciones en Planta Piloto., • Colaboración con el departamento de Calidad en la investigación y resolución de incidencias y desviaciones (CAPA´s) así como en inspecciones de la AEMPS., • Gestión de Almacén GMP (stock, caducidades, supervisión de registros)., • Seguimiento y revisión de las condiciones ambientales de salas GMP (SCADA)., • Contribución a proyectos de I+D, fabricación de lotes pilotos y clínicos., • No tiene asignado personal a su cargo y tendrá mucha interacción con personal externo ligado a la cualificación, mantenimiento e ingeniería de la planta., • Interactuar con los Departamentos de Desarrollo Analítico, Desarrollo Galénico, Garantía de Calidad y Mantenimiento / Ingeniería., • Promover la cultura de mejora continua y fiabilidad técnica de la planta., • Mínimo 2 – 3 años de experiencia en industria farmacéutica, preferiblemente formas estériles., • Licenciado / Grado en Farmacia o titulación superior equivalente que asegure la cualificación adecuada, como Licenciatura / Grado en Ingeniería., • Valorable máster en Farmacia Industrial y Galénica., • Experiencia en entornos GMP (Anexo I) y desarrollo industrial en el ámbito farmacéutico., • Experiencia en HVAC, cualificación de equipos y en fabricación de productos inyectables y procesos asépticos., • Se valorará experiencia en formulación y desarrollo de productos inyectables., • Idiomas : castellano, inglés (medio-alto). Francés, valorable., • Incorporación inmediata., • Proyecto internacional con fuerte componente técnico y estratégico., • Cultura colaborativa, sostenible e innovadora., • Formaciones internas y externas definidas por su responsable y Garantía de Calidad., • Jornada partida, 40 h semanales, flexibilidad de entrada y salida., • Retribución : 35.000 – 50.000 € brutos anuales, según experiencia., • Facilidad de aparcamiento en la zona, plazas reservadas de la empresa limitadas según orden de llegada., • Cantina en la empresa (no catering) y restaurantes en la zona. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio.

Join to apply for the Manufacturing Execution System MBR Expert (all genders) role at Merck Healthcare Aplica tu Magia con nosotros ¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. Unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirte a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. Join our dynamic Healthcare Engineering and Technology team to lead the Manufacturing Execution System (MES) Master Batch Record (MBR) process across Global Healthcare Operations (GHO). You will enhance Merck's digital ambitions by optimizing MBR components, sharing best practices, and driving continuous improvement initiatives. Collaborate with cross-functional teams to develop a standardized approach for MBR design and validation to maximize the benefits derived from MES. Your expertise will ensure efficient operations and improved visibility on the shop floor, ultimately reducing documentation errors and review times. • Expert in MBR creation and validation processes as well as associated best practices., • Strong knowledge of PAS-X V3 functionalities and benefits., • Familiar with production processes and associated risks., • Willingness to work on-site as needed., • Proven ability to collaborate and influence stakeholders., • Excellent written and verbal communication skills., • Experienced in Biotech/Pharma processes with a focus on continuous improvement., • Well-honed MES Industry and solution/vendor knowledge Somos mentes curiosas que provienen de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que esta variedad impulsa la excelencia y la innovación, fortaleciendo nuestra capacidad para liderar en ciencia y tecnología. Estamos comprometidos a crear acceso y oportunidades para que todos se desarrollen y crezcan a su propio ritmo. Únete a nosotros para construir una cultura de inclusión y pertenencia que impacte a millones y empodere a todos para defender el progreso humano. ¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad! #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 4.400 empleados ayudan a sus 500.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas para nuestros clientes. Gracias a ello, afirmamos que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que definimos con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners ? Te responsabilizarás de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de Partners de la solución Cegid Revo, identificando, desarrollando y gestionando relaciones estratégicas con partners, integradores y aliados clave. Como Business Developer Partners , deberás: • Identificar nuevos partners con potencial para comercializar o integrar Revo en sus soluciones o servicios., • Negociar acuerdos de colaboración y asegurar el correcto onboarding y certificación de nuevos partners., • Diseñar y ejecutar planes de activación y crecimiento para cada partner , incluyendo formaciones, campañas y seguimiento de pipeline., • Acompañar comercialmente a los partners en las primeras oportunidades para garantizar la calidad del pitch, de la demo y la experiencia del cliente final., • Colaborar con los equipos de producto, marketing y soporte para asegurar la correcta integración del partner en el ecosistema Revo., • Impulsar la generación de demanda conjunta mediante campañas de co-marketing y eventos ., • Representar a Revo en eventos sectoriales, ferias o encuentros de canal. #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Operador/a telefónica de atención al cliente para participar en nuestros proyectos. Estas son las tareas que se realizan en este departamento: -La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, responsabilizándote del alcance de los objetivos (en plazo, calidad y medios), realizando un seguimiento de las mismas hasta su resolución. -Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. -Colaborarás en la documentación de los productos para los usuarios. -Participarás en el análisis y propuesta de soluciones a los problemas más recurrentes desarrollando procedimientos de prevención y proponiendo mejoras también de los procesos y procedimientos del área de soporte. Requisitos mínimos -Experiencia en atención telefónica al cliente -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes

People & Culture Advisor Porque tú marcas la diferencia En Primark seguimos creciendo y evolucionando, y lo hacemos gracias a las personas que forman parte de nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres contribuir a crear una experiencia increíble tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, ¡esta es tu oportunidad! Porque tú importas En Primark, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso, te ofrecemos beneficios que te permiten crecer y desarrollarte : • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional., • Jornadas de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continua en diferentes áreas., • Posibilidad de participar en nuevas aperturas. Serás una figura clave en la tienda, trabajando de la mano con el / la Store Manager y el equipo de Retail Management para garantizar una experiencia excelente para nuestros / as colleagues. Liderarás el equipo de P&C y serás referente en todos los procesos relacionados con la gestión de personas. Entre tus principales responsabilidades estarán : • Selección y onboarding : coordinarás el proceso de selección, incorporación y bienvenida de nuevos / as colleagues., • Gestión de recursos y nómina : supervisarás la planificación de turnos, ausencias y el correcto funcionamiento del sistema de fichajes y nómina., • Formación y desarrollo : apoyarás la implementación de programas de formación y detectarás necesidades de desarrollo., • Engagement y well-being : impulsarás iniciativas que fomenten el bienestar, la motivación y el sentido de pertenencia entre los equipos. Buscamos a una persona con experiencia previa en roles generalistas de recursos humanos, idealmente en entornos retail o con equipos numerosos. Esta posición requiere : • Formación en Recursos Humanos o áreas afines., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque analítico., • Nivel fluido de inglés (otros idiomas son un plus). Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. Presenta tu solicitud hoy mismo y únete a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna : / / 5 Encounter Function People & Culture Job Type Employee – Fixed Term Country Spain Job Profile P&C Advisor Time Type Full-Time P&C Store Business Partner Temporal | #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Investigador/a Electrónico/a Junior, cuyas principales funciones serán: • Diseño y desarrollo de hardware y firmware., • Integración y validación de la funcionalidad de prototipos. ¿Qué esperamos de ti? Formación esencial: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o Física especialidad Electrónica. Valorable: Máster en Sistemas Embebidos o similar. • No es imprescindible experiencia previa, pero se valorará experiencia de 1 año en desarrollo e integración electrónica. Triunfarás en la posición si eres una persona con iniciativa, con interés por aprender, que se adapta bien a los retos tecnológicos y tiene una actitud proactiva en el trabajo en equipo. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Valoraremos especialmente aquellas candidaturas que acrediten una situación de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. Nos encantaría saber de ti En LEITAT estamos deseando conocerte

Estamos buscando un / a profesional apasionado / a y altamente motivado / a para unirse a nuestro equipo de venta en la zona de Barberà del Vallès. • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)., • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo una metodología definida., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal., • Sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75%., • Ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua proporcionada por nuestro departamento de Desarrollo., • Soporte constante por parte de tu líder de equipo y asistente., • Desarrollo profesional : Oportunidades continuas de crecimiento profesional., • Beneficios competitivos : Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global : Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación : Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar tu éxito., • Soporte por parte de equipos técnicos especializados : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Analistas de datos, Abogados., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y / o actividades comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano e inglés, escrito y hablado., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office / Drive. #J-18808-Ljbffr

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Researcher en desarrollo de Membranas: Buscamos una persona que pueda aportar profesionalidad, positividad, honestidad, integridad, innovación y resiliencia. Tus principales funciones serán: • Participación activa en los proyectos de investigación relacionados con tratamiento de aire/gases y/o efluentes líquidos (bajo supervisión de responsable)., • Realización de estudio del arte para planificación de los desarrollos a realizar., • Desarrollo, caracterización y evaluación de membranas, nanofibras, nanocomposites u otros materiales filtrantes/adsorbentes., • Diseño y construcción de montajes para los ensayos de laboratorio., • Interpretación de resultados, elaboración de informes técnicos, presentaciones y publicaciones. científicas a partir de los resultados de las investigaciones realizadas., • Gestión técnica de proyectos, participación en reuniones y relación con clientes bajo supervisión., • Redacción y ejecución de propuestas de proyectos para convocatorias competitivas tanto a nivel nacional como europeo ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura/Grado/Master en Química, Nanotecnología, Ingeniería Química o Ambiental o similares. Doctorado en Química, Ingeniería o Materiales. Además, triunfarás en la posición si aportas: • Experiencia en el campo de investigación en materiales para aplicaciones medioambientales y/o membranas., • Experiencia previa en proyectos de investigación, • Experiencia en síntesis y caracterización de nuevas membranas y nanomateriales (nanofibras, nanopartículas, nanocomposites, materiales porosos, metal-organic frameworks, etc...)., • Experiencia en técnicas analíticas (ICP-MS, cromatografía, análisis elemental, etc.) y de caracterización (SEM, TEM, BET, XPS, porosimetría, etc). Valorable experiencia en: • Procesos de separación, filtración y purificación (Micro/Nano/Ultra-filtración, RO, Electrodialisis,...)., • Desarrollo para materiales para captura y separación de gases (ej. CO2, H2, N2, CH4)., • Desarrollo de materiales para valorización de residuos (recuperación de metales, contaminantes emergentes,...), • Líquidos Iónicos y "Deep Eutectic Solvents"., • "Green Membranes". Dominio de herramientas Office avanzado, software de diseño de experimentos y análisis de datos. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. Nos encantaría saber de ti En LEITAT estamos deseando conocerte

Estas serían tus tareas principales: encargarte de la seguridad y el control de quién entra al edificio.También, supervisar que todos los equipos del condominio funcionen correctamente y recibir la correspondencia que llegue.Se valorará positivamente si tienes conocimientos básicos de informát

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co