A Coruña
obile Technical Lead | iOS · Android · Arquitectura · Liderazgo Técnico | Híbrido A Coruña 🧭 Descripción del puesto Buscamos un/a Mobile Technical Lead con amplia experiencia en desarrollo nativo (iOS y/o Android), liderazgo técnico y toma de decisiones arquitectónicas en aplicaciones de alto volumen de usuarios. La persona seleccionada definirá y liderará la estrategia técnica del área Mobile, garantizando la calidad, estabilidad y evolución del ecosistema de apps. El proceso de selección lo gestiona Zemsania, con contratación directa por parte de cliente final 📍 Modalidad y ubicación • Híbrido – A Coruña, • Presencialidad regular según necesidades del proyecto, • Horario: lunes a jueves jornada completa + viernes intensivo 🎯 Requisitos mínimos • Más de 8 años de experiencia en desarrollo mobile nativo (iOS y/o Android), • 4–5 años liderando equipos o áreas técnicas, • Experiencia sólida en decisiones arquitectónicas, • Experiencia en aplicaciones con alto volumen de usuarios o entornos críticos, • Gestión y resolución de incidencias en producción, • Experiencia en evolución, refactorización y mejora continua de sistemas, • Especialización profunda en una plataforma (iOS o Android) con buen conocimiento de la otra 📱 Conocimientos técnicos requeridos iOS • Dominio avanzado de Swift, • Experiencia con SwiftUI y/o UIKit, • Conocimiento de arquitecturas modernas, • Testing avanzado (XCTest), • Profiling con Instruments, • Uso experto de Xcode Android • Dominio avanzado de Kotlin, • Experiencia con Jetpack Compose, • Arquitecturas MVVM / Clean Architecture, • Testing completo, • Profiling y optimización de rendimiento, • Uso experto de Android Studio Conocimientos transversales • CI/CD, integración y despliegue continuo, • Control de versiones avanzado, • Monitorización y métricas (Firebase, Crashlytics…), • Seguridad en aplicaciones móviles, • Metodologías Agile ✨ Requisitos deseables • Liderazgo técnico consolidado, • Criterio sólido en decisiones estratégicas, • Capacidad de influencia y comunicación efectiva, • Orientación a impacto de negocio, • Pensamiento estructurado y analítico, • Alto nivel de exigencia en calidad técnica 🛠️ Funciones principales Dirección técnica • Diseñar y definir la arquitectura global de las apps móviles (iOS y Android), • Establecer estándares de desarrollo, testing y revisión de código, • Liderar decisiones clave: modularización, refactorizaciones, modernización tecnológica, • Supervisar la calidad del código interno y de proveedores externos Ejecución y excelencia técnica • Participar en desarrollos críticos cuando sea necesario, • Garantizar calidad end‑to‑end: testing, rendimiento, estabilidad y seguridad, • Promover una cultura de excelencia técnica y mejora continua, • Monitorizar métricas clave (rendimiento, errores, tiempos de respuesta…) Liderazgo del equipo • Mentorizar y desarrollar al equipo mobile, • Elevar el nivel técnico y fomentar buenas prácticas, • Impulsar la colaboración entre equipos, • Coordinar con Backend y Producto para asegurar alineamiento técnico Visión estratégica • Definir el roadmap técnico del área Mobile, • Mantenerse actualizado en tendencias y evolución tecnológica, • Evaluar nuevas herramientas y tecnologías, • Proponer mejoras estructurales con impacto en negocio 📌 Información del proyecto El objetivo principal es definir y liderar la estrategia técnica del área Mobile, asegurando: • Arquitecturas escalables, robustas y sostenibles, • Alto rendimiento, estabilidad y fiabilidad de las aplicaciones, • Homogeneidad técnica entre iOS y Android, • Evolución continua del ecosistema mobile alineada con los objetivos de negocio 🌟 Qué ofrece Zemsania • Acompañamiento personalizado durante todo el proceso de selección, • Transparencia en condiciones, expectativas y evolución del proceso, • Acceso a proyectos estables y de alto impacto tecnológico, • Asesoramiento continuo para asegurar el mejor encaje entre candidato y proyecto, • Seguimiento cercano hasta la incorporación con la consultora cliente 🤝 Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.