Lunes a viernes jobs in Parets Del Vallès - Page 3Create job alerts

En HR Motor, empresa líder en el sector de la automoción con más de 26 años de experiencia en la compraventa de vehículos de ocasión, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tienda para nuestro centro de Lliçà de Vall. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos comerciales, que quiera asumir la responsabilidad del punto de venta. Tu misión: Gestionar el funcionamiento diario de la tienda, liderando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de calidad de la compañía. Funciones: • Liderar y coordinar el equipo comercial., • Seguimiento de objetivos, ventas y KPIs., • Organización de turnos, horarios y tareas., • Atención y asesoramiento al cliente en el proceso de venta., • Supervisión del stock y correcta exposición de vehículos., • Coordinación con departamentos centrales (financiación, logística, marketing y postventa)., • Garantizar el cumplimiento de los procesos y políticas internas. Requisitos: • Experiencia previa como Jefe/a de Tienda, Responsable de Centro o Jefe/a de Ventas., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Perfil orientado a resultados y liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Carnet de conducir B en vigor., • Valorable experiencia en automoción o retail. ¿Qué ofrecemos? • Contrato y proyecto estable., • Jornada completa de Lunes a Viernes HORARIO PARTIDO y Sábados (Alternos) PARTIDO., • Salario competitivo (fijo + variable)., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión. ¿Te motiva liderar un equipo y formar parte de un proyecto en crecimiento? Inscríbete y envíanos tu CV.

Nuestro cliente, ingeniería que gestiona de forma integral el mantenimiento mecánico y eléctrico de una importante industria química/farma situada en Mollet, precisa incorporar un/a profesional para liderar y coordinar el servicio de mantenimiento en planta. COORDINADOR/A DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: • Proyecto estable dentro de una industria química de proceso continuo, con instalaciones complejas y alto nivel técnico., • Rol con responsabilidad y liderazgo real sobre el mantenimiento mecánico y eléctrico., • Entorno profesional, técnico y estructurado, gestionado por una ingeniería especializada., • Horario: turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes., • Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: • Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial., • Experiencia sólida en mantenimiento mecánico industrial en sectores industriales de proceso continuo y/o sectores productivos con instalaciones críticas y funcionamiento 24/7., • Capacidad para coordinar equipos, priorizar trabajos y garantizar la continuidad operativa., • Experiencia trabajando en entornos regulados, con procedimientos y altos estándares de seguridad., • Perfil resolutivo, estructurado y con visión global del mantenimiento., • Domicilio en el Vallès Oriental. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico del turno, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones., • Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario., • Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas., • Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones productivas., • Actuar como interlocutor técnico entre la industria química y la ingeniería asegurando la continuidad de las operaciones. Si vienes de entornos industriales exigentes, te motiva liderar equipos técnicos y aportar tu experiencia en procesos productivos continuos, ¡ESTE PROYECTO PUEDE SER INTERESANTE PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa sólida y en crecimiento del sector farmacéutico, que precisa incorporar un/a Técnico/a QC. La persona seleccionada se integrará en un entorno de trabajo estable, colaborativo y orientado a la excelencia en producto y servicio, alineado con la cultura y valores de la compañía. Cuál será tu misión en la empresa? • Análisis de muestras de materia prima, producto intermedio, producto acabado y test de estabilidad, de acuerdo con los procedimientos internos (test de identidad, ensayos de pureza)., • Trabajo en laboratorio centrado en entorno ISO y GLP (uso de libretas de laboratorio, hojas de análisis o software informático)., • Revisión de datos, mantenimiento y gestión equipo de laboratorio, informar de incidencias analíticas., • Participar en los ensayos de validación y transferencia de métodos., • Gestionar los residuos generados según los procedimientos establecidos., • Manipular las muestras representativas de acuerdo con los requerimientos. Qué valoramos? • Grado Superior como Técnico/a Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Grado en Ingeniería Química o similar., • Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de Q.C. en empresas del sector industrial, preferiblemente dentro del sector farmacéutico, • Uso de MS Office, SAP QM y Labware., • Inglés B2., • Habilidades comunicativas, autonomia, flexibilidad y adaptación a diferentes interlocutores. Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Retribución salarial entre 35.000 € y 37.000 € brutos anuales, • Horario:, • Lunes a jueves de 8:00 a 17:00, si lo prefieres también en turno de tarde de 13h a 21h., • Viernes de 7:00 a 15:00, • Horario intensivo también en verano, • Ticket restaurant de lunes a jueves

Estamos seleccionando para nuestro cliente, importante empresa industrial situada en Lliçà de Vall, un/a: ELECTROMECÁNICO/A Con la misión de garantizar la fiabilidad y el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos en un entorno dinámico, tecnológicamente avanzado y en constante evolución. Si te apasiona la mecánica, disfrutas resolviendo averías y aportando soluciones prácticas en un entorno industrial exigente y colaborativo, ¡Este reto encajará contigo desde el primer día! SE OFRECE: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Horario de lunes a viernes con turnos rotativos de mañana y tarde cada 15 días., • Un fin de semana completo de trabajo al mes (sábado y domingo, 8+8 horas), compensado con un día de descanso entre semana., • Entorno tecnológico en constante modernización y oportunidades de desarrollo profesional., • Beneficios sociales y salario competitivo, negociable según la experiencia y valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Formación CFGS o FP II en Electricidad, Electrónica, Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial eléctrico y mecánico., • Conocimientos en reparación de válvulas y motores., • Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse al cambio y mantener la atención al detalle., • Domicilio cercano al puesto. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, máquinas e instalaciones., • Reparar averías eléctricas y mecánicas, asegurando la disponibilidad operativa., • Diagnosticar y reparar válvulas, motores y sistemas auxiliares., • Registrar averías e intervenciones en el sistema interno., • Cumplir las normas de las 5’s y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Participar activamente en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. Si buscas un entorno industrial estable, con equipos tecnológicamente avanzados y un ambiente de trabajo comprometido, ¡QUEREMOS CONOCERTE! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés 🇫🇷 ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: 🔹 Atención y gestión de clientes franceses 🔹 Tramitación de pedidos y seguimiento 🔹 Resolución de incidencias y soporte postventa 🔹 Coordinación con otros departamentos 🔹 Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: 🌍 Francés nativo o muy alto (oral y escrito) 🗣 Castellano obligatorio 🇬🇧 Inglés como plus pero no necesario 📚 Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service 🏭 Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales 💻 Conocimientos en Dynamics 365 🤝 Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: 📌 Contrato estable 💰 Salario según convenio 📈 Formación y desarrollo profesional 📍 100% presencial 📅 Horario: 🕒 Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

¿Buscas un puesto estable? ¿Aportas experiencia en calidad en compañías fabricantes de materia prima farmacéutica o producto terminado para farmacia? ¿Te gustaría trabajar en una importante empresa del sector químico farmacéutico, dedicada al desarrollo y fabricación de principios activos, ubicada en Montmeló? Si tu respuesta ha sido positiva, no lo dudes e ¡inscríbete! Se trata de un puesto ESTABLE, e incorporación DIRECTA por empresa. Horario: de lunes a viernes de 8 a 17h. Salario entre 40.000 y 45.000 €/a. Negociable en función del perfil aportado. Tu función principal será colaborar en la optimización y mejora de los sistemas de calidad vigentes, así como los procedimientos generales de calidad implantados en la empresa. Para ello, colaborarás con el Responsable de Garantía de Calidad, realizando entre otras, estas funciones: Revisión de la documentación de fabricación. Investigación, documentación de informes relacionados con las desviaciones críticas. Investigación, documentación de informes relacionados con las reclamaciones de clientes por motivos de calidad. Preparación y realización de autoinspecciones. Preparación y realización de auditorías de clientes o de autoridades regulatorias. Control y seguimiento de la implementación de acciones correctoras. Preparación y revisión de protocolos e informes de validación de proceso o de métodos de limpieza de equipos. Revisión de documentación para la aprobación de proveedores. Revisión de documentación para la aprobación de cambios. Mantenimiento de los programas de calibración de equipos críticos. Evaluación y edición de informes relacionados con los programas de estabilidad. Revisión de calidad de productos. Mantenimiento del estado de formación GMP del personal relevante. Requisitos: Licenciatura en Química, Farmacia, Biología o similar o Ingeniería Química, Técnica o Superior. Experiencia en unidades de calidad de compañías fabricantes de materia prima farmacéutica o producto terminado para farmacia. Buen nivel de inglés.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/una RESPONSABLE DE PLANTA. Estamos buscando el siguiente perfil para empresa ubicada en Granollers: Buscamos a una persona para cubrir una posición como responsable de Planta. Se precisa experiencia en las siguientes funciones: • Experiencia previa en coordinación o supervisión de equipos en producción industrial, • Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo., • Conocimientos básicos de procesos productivos y control de calidad., • Incorporación directa por empresa., • Formación técnica valorable. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar al equipo de producción en su sección., • Gestionar la planificación diaria y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Mantener el orden y la eficiencia de la zona de trabajo., • Supervisar el mantenimiento básico de maquinaria y herramientas., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene., • Participar en la producción y control de calidad de los productos., • Otras funciones de similar naturaleza y cualificación relacionadas con su puesto de trabajo., • Salario: de 27.000 a 30.000€ brutos anuales según experiencia, • Contrato indefinido a jornada completa, • Horario: Lunes a viernes 6:00 a 14.00h

¿Tienes experiencia como oficial electromecánico/a en mantenimiento industrial y montaje? ¿Buscas un proyecto estable, con formación continua y buen ambiente laboral? ¿Te motiva liderar intervenciones técnicas en instalaciones del cliente y ser el referente del equipo? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Una empresa consolidada y especializada en puertas automáticas, cortafuegos, muelles de carga y cerramientos industriales busca incorporar un/a oficial electromecánico/a SAT para realizar tareas de mantenimiento, reparación y coordinación en la zona de Les Franqueses del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Tu principal responsabilidad será el mantenimiento y reparación de mesas elevadoras hidráulicas, además de intervenir en el montaje y mantenimiento de puertas industriales. Serás el responsable de coordinar las tareas del ayudante asignado, asegurando su correcta formación y supervisión. Funciones principales: Revisión diaria de las tareas asignadas y planificación de la jornada. Identificación y carga del material necesario en la furgoneta para cada intervención. Coordinación y formación del ayudante, supervisando la correcta ejecución de sus tareas. Interlocución directa con el cliente, informando sobre el estado de los trabajos y proponiendo servicios de mantenimiento adicionales. Instalación de mesas hidráulicas en fosos. Trabajos de soldadura en maquinaria. Conexión de cableado eléctrico. Diagnóstico de averías y resolución de incidencias. Mantenimiento preventivo y correctivo. También participarás en: Montaje, reparación y mantenimiento de puertas industriales, rápidas y cortafuegos. Instalación de estructuras metálicas (premarcos). Colocación de guías y paneles. Conexión eléctrica de los sistemas de apertura. Detección y resolución de fallos técnicos. Mantenimiento integral de los equipos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable por empresa de 3 meses + 3 meses + indefinido., • Jornada de 39 horas/semanales distribuidas de lunes a jueves en horario de 07:30h a 17:00h y viernes de 07:30h a 15:00h, ¡disfruta los fines de semana para hacer lo que más te gusta!, • Salario aproximado de 29.000€ a 30.000€ SBA + dietas y variables., • Vehículo de empresa, acompañado/a siempre con compañero/a para las averías o montajes. Requisitos • Experiencia previa en montajes, electricidad y soldadura., • Muy valorable disponer de FPI / CFGM relacionada con Mantenimiento, Electricidad, Mecánica o Electromecánica., • Disponer de carné de conducir y vehículo propio para movilidad geográfica.

écnico/a de Compras Industriales Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) Empresa líder en la fabricación de maquinaria industrial busca incorporar un/a Técnico/a de Compras Industriales con perfil dinámico, proactivo y con interés en aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno industrial sólido y en crecimiento. Funciones principales • Gestión de compras de materiales y componentes industriales, • Búsqueda, evaluación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales, • Solicitud y análisis de ofertas, negociación de precios y condiciones, • Emisión y seguimiento de pedidos de compra, • Coordinación con producción, ingeniería y almacén, • Control de plazos de entrega y resolución de incidencias, • Experiencia previa en compras industriales, preferiblemente en entornos de fabricación o maquinaria, • Perfil dinámico, con iniciativa y orientación al aprendizaje, • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con áreas técnicas, • Interés en desarrollarse a medio y largo plazo en una empresa industrial, • Incorporación a una empresa referente en su sector, • Salario: 35.000 € brutos anuales, • Horario flexible y muy conciliador:, • Lunes a jueves de 7:00 a 16:00, • Viernes de 7:00 a 13:00, • Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional, • Entorno técnico, colaborativo y cercano

Nuestro cliente, importante empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada cerca de Granollers, precisa incorporar un/a: BACK OFFICE EXPORTACIÓN – FRANCÉS NATIVO SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial líder y consolidada con presencia nacional e internacional., • Proyecto estable, con responsabilidad y autonomía en la gestión de las operaciones asignadas., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo de 8:00 a 14:00 h., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua., • 1 día de teletrabajo a la semana una vez finalizada la adaptación al puesto. SE REQUIERE: • FRANCÉS NATIVO IMPRESCINDIBLE e Inglés valorable., • Formación académica en Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares (back office exportación / customer service internacional / gestión administrativa de operaciones)., • Conocimientos de Herramientas ERP., • Ofimática avanzada a nivel usuario. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Elaborar y enviar ofertas comerciales incorporando datos de cliente, materiales, descuentos, comisiones y condiciones acordadas., • Gestionar pedidos de exportación, asegurando su correcta introducción, seguimiento y coordinación interna., • Realizar reporting semanal de pedidos pendientes y preparar/coordinar cargas según fechas de entrega y planificación., • Gestionar la documentación administrativa de exportación (packing list, documentación de exportación, cartas de crédito, etc.)., • Atender a clientes internacionales en el día a día, garantizando un servicio ágil, riguroso y de calidad. Si te motiva un rol con alta interacción internacional, donde tu capacidad de organización y tu orientación al cliente marquen la diferencia, y buscas estabilidad en una empresa industrial sólida, esta oportunidad puede encajar contigo. ¡Queremos conocerte!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE SAT para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Coordinar y gestionar el departamento formado por los técnicos del equipo., • Controlar las averías de los clientes asignados., • Contactar diariamente con fábrica para coordinar la existencia de los materiales para llevar a cabo las asistencias programadas., • Gestionar las contrataciones de servicios técnicos., • Llevar a cabo formaciones del servicio técnico con el equipo y con clientes., • Dar soporte a las incidencias del equipo y las reclamaciones de fábrica. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a., • Beneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar., • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización industrial., • Experiencia liderando equipos de personal técnico en entornos industriales o de servicio técnico., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Valorable nivel de inglés fluido., • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Hola! ¿Buscas un puesto estable de PRL en planta, en Les Franqueses del Vallès, dentro de una compañía líder del sector industrial? Entonces, sigue leyendo. Buscamos un/a Técnico/a de PRL con experiencia en planta. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? • Presencia constante en planta, trabajando directamente con operarios, producción y mantenimiento., • Supervisión de condiciones de seguridad y uso de EPIs., • Investigación de accidentes e implantación de medidas correctoras., • Elaboración y revisión de protocolos y documentación preventiva., • Coordinación y seguimiento del Servicio de Prevención Ajeno (SPA)., • Revisión de evaluaciones de riesgos y acompañamiento en visitas a planta., • Participación en proyectos industriales, como la implantación de un nuevo túnel de pintura en polvo. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario orientativo: 32.000 – 35.000 € brutos/año, según experiencia., • Contrato indefinido y directo por empresa., • Revisión salarial anual., • De lunes a jueves: de 09:15h a 13:00h y de 15:00 a 17:30h y viernes: de 09:15 a 14:00h., • Entorno donde tu impacto se ve y se valora (mejoras reales en seguridad y costes). 🎯 Perfil que buscamos • Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación similar, • Experiencia mínima de 3–5 años en entorno industrial, muy habituado/a a trabajar en planta., • Perfil asertivo, con iniciativa y criterio propio., • Capacidad para comunicarse y trabajar con operarios de distintos oficios., • Carnet de conducir y vehículo propio.

¡Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés! En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? -Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes. -Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación. -Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos. -Presentar nuestras soluciones de manera cercana y profesional, adaptándote a cada necesidad. -Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes. Lo que ofrecemos: -Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta. -Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Salario Base+ Variable por objetivos. -Formación continua y desarrollo profesional. -Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés. -Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día. Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

Descripción Acciona, en su división Facility Services, selecciona Limpiadores/as para importante empresa de la industria alimentaria ubicada en Parets del Valles. FUNCIONES: • Limpieza exterior de maquinaria industrial., • Limpieza manual de cintas transportadoras., • Limpieza de suelos y almacenes mediante máquina fregadora., • Aspirado y succión de polvo con aspiradora industrial., • Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de trabajo asignadas. Se valorará experiencia previa en limpieza industrial y manejo de maquinaria de limpieza, así como una persona responsable, organizada y con atención al detalle. CONDICIONES: Varios de turnos : Horario de martes a sábado de 6h a 14h o de Lunes a Viernes de 6h a 14h según cuadrante. Jornada completa Salario: 1460 brutos en 12 pagas Disponibilidad inmediata. Coche o moto imprescindible.

Somo MAS Prevención, empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de PRL para dar servicio en una empresa cliente ubicada en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona), en un proyecto de instalación de PCI en una fábrica, con una duración prevista de 6 meses. ¿Cuáles sErán tus funciones en MAS? • Supervisión de los trabajos de instalación de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI)., • Evaluación de riesgos y control de las condiciones de seguridad en obra/fábrica., • Coordinación de actividades empresariales., • Seguimiento del cumplimiento de la normativa en materia de PRL., • Asesoramiento técnico preventivo a la empresa cliente y a las contratas., • Elaboración de informes y control documental. Buscamos tu talento! • Titulación universitaria técnica o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Experiencia previa en entorno industrial, obra o instalaciones (valorable PCI)., • Imprescindible vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de 8:00 a 17:30. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de duración determinada (6 meses)., • Proyecto concreto, bien definido y con planificación clara., • Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a 17:30., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Acompañamiento y soporte técnico por parte de MAS Prevención., • Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos profesionales. Queremos que formes parte de este proyecto, así que… ¿te unes a nuestro equipo?

¿Te motiva el trato con el cliente, el asesoramiento técnico y la venta de soluciones a medida? Si buscas una posición estable en una empresa sólida del sector industria, ¡te estamos esperando! Formarás parte del departamento de asesoramiento y ventas de una empresa referente en la fabricación de maquinaria de elevación y manipulación. Tu misión será acompañar al cliente en todo el proceso, ofreciéndole un servicio profesional, cercano y orientado a soluciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Asesoramiento técnico y venta de pistones a gas desde oficina., • Atención telefónica a clientes y distribuidores., • Gestión de reclamaciones y seguimiento., • Resolución de incidencias y consultas técnicas., • Apoyo al departamento comercial en tareas administrativas vinculadas a la venta. Beneficios del puesto: -Posición estable y contrato directo por empresa. -Horario: Lunes a jueves: 8:00–14:00 y 15:00–17:00, Viernes: jornada intensiva. -Salario: 30.000 € brutos/anuales. -Entorno de trabajo consolidado, con equipo experto y en crecimiento. Salario variable Requisitos: -Formación Profesional. -Conocimientos técnicos para poder asesorar al cliente con solvencia. -Experiencia previa en posiciones similares en atención al cliente o comercial técnico. -Perfil orientado al servicio, organizado y con buena capacidad de comunicación.

En novasonixgroup queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración, que refuerce nuestro equipo de administración y finanzas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones (en otras): • Gestión de contable., • Registro y control de facturas., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos., • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Archivo y control documental., • Elaboración de informes financieros y de gestión. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Muy valorable conocimientos de Sage 200., • Conocimientos de Excel y Power BI., • Disponer de vehículo propio (deseable). Ofrecemos: • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo, a definir según la experiencia y valía aportada., • Entorno de trabajo estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Oportunidad de trabajar en un equipo comprometido y orientado a la mejora continua. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un proyecto donde crecer y aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete a esta oferta. En novasonixgroup nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo, equitativo y libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos; independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, discapacidad u origen. Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

En Grupo Constant nos encontramos inmersos en un proceso de selección de un/a Ingeniero/a Técnico/a para una empresa ubicada en Mollet del Vallès. Funciones a realizar: 1. Asesoramiento Técnico: • Brindar soporte pre y post venta a clientes (atención telefónica y por correo)., • Analizar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas., • Resolver dudas sobre uso e instalación de productos., • Redactar documentación técnica y ofrecer asesoramiento sobre la idoneidad de productos., • Búsqueda de oportunidades para nuevos productos y análisis del sector industrial. 2. Realización de Ofertas y Venta: • Elaborar ofertas comerciales nacionales e internacionales (en inglés y francés)., • Consultar con proveedores para confirmar precios y disponibilidad de equipos., • Realizar ventas de manera proactiva. 3. Realización de Compras: • Gestionar compras de productos y piezas a proveedores nacionales e internacionales., • Realizar el seguimiento de entregas y gestionar reclamaciones de productos defectuosos., • Gestionar documentación técnica de productos, incluyendo productos ATEX. 4. Revisión de Calidad: • Revisar la calidad de productos defectuosos recibidos., • Realizar reclamaciones a clientes por problemas de calidad, incluyendo reparaciones., • Asegurarse de la correcta gestión de procesos internos de calidad. 5. Documentación Técnica: • Elaborar manuales de instrucciones y etiquetado correspondiente., • Crear planos técnicos de los equipos. 6. Marketing: • Diseñar y crear contenido para publicidad, incluyendo fichas técnicas y material para redes sociales., • Utilizar herramientas como Corel para la creación de imágenes atractivas., • Preparar material publicitario para revistas del sector., • Presentar resultados de marketing a la dirección. Se ofrece: • Contrato indefinido por empresa., • Horario: de lunes a viernes de 9:00h/13:00h y de 14:00h a 18:00h, • Salario según valía. Requisitos • Estudios Universitarios de Grado Superior., • Idioma: Inglés nivel alto y valorable alemán., • Conocimientos informáticos de ofimática nivel avanzado., • Buena actitud y predisposición.

📍 Montornès del Vallès (Barcelona) | 🏢 Modalidad presencial ¿Te gustaría formar parte de un grupo empresarial español consolidado, líder en el comercio mayorista y la distribución de papeles, cartones y artes gráficas? Buscamos un/a Contable que quiera incorporarse a un entorno estable, dinámico y con impacto directo en la gestión del negocio. 🕘 Condiciones • Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (1 h para comer), • Modalidad: presencial Te responsabilizarás de la gestión contable y financiera de las distintas empresas del grupo, colaborando estrechamente con el equipo comercial y manteniendo contacto directo con clientes y proveedores. Entre tus funciones destacan: • Gestión de cuentas bancarias y movimientos financieros, • Contabilidad general de las empresas del grupo, • Registro y control de facturas (clientes, proveedores y colaboradores), • Seguimiento de cartera de clientes y gestión de cobros, • Liquidación de cobros y pagos, • Elaboración de estados financieros y cuenta de resultados mensual, • Gestión y presentación de impuestos, • Coordinación de auditorías internas y externas, • Revisión de contratos y validación de facturas según acuerdos comerciales, • Atención y contacto telefónico con clientes, • Coordinación interna con el equipo comercial, • Toma de decisiones sobre autorización de pedidos con riesgo financiero, • Formación en contabilidad o área financiera, • Vehículo propio, • Alto nivel de Excel, • Persona responsable, organizada y autónoma Aplica a nuestra oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos una empresa, ubicada en La Roca del Vallès, precisa incorporar a un/a contable fiscal. Funciones: • Revisión de balances de situación y cuentas de explotación., • Pre-cálculo del resultado contable., • Revisión de la contabilidad y visitas para el cierre contable-fiscal., • Revisión de las cuentas anuales e Impuesto sobre sociedades.., • Confección de declaraciones de IRPF., • Elaboración de liquidaciones tributarias con periodicidad trimestral., • Preparación de recursos y requerimientos., • Preparación de la documentación de su cartera de clientes en caso de inspecciones. Buscamos persona con buena actitud, acostumbrada a carga de trabajo, mantener la calidad del servicio de asesoramiento, cumplir los plazos legales establecidos para la presentación de libros y declaración tributaria. Se ofrece: • Contrato Indefinido y proyecto estable, • Salario: De 26 a 38k, depende del seniority y la experiencia, • Horario: De Lunes a jueves de 7:30 a 15h, Viernes de 7:30 a 14:00hrs con flexibilidad horaria, • Ser parte de una empresa competente y un equipo profesional y capacitado Requisitos • Experiencia previa como contable fiscal, valorable en asesoría o despacho. Formación en Contabilidad, ADE, Economía o similar., • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad (IS, IRPF y liquidaciones trimestrales)., • Experiencia en cierres contables y fiscales y revisión de cuentas anuales., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados y mantener la calidad del servicio., • Persona organizada, resolutiva y con buena actitud ante carga de trabajo., • Valorable manejo de software contable y fiscal.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para incorporación inmediata un/a Export Area Manager, para una consolidada empresa, que se dedica al comercio mayorista de tejidos técnicos y accesorios para sistemas de protección solar, ofreciendo soluciones premium para sectores como construcción, hostelería, náutica y publicidad, ubicada en Polinyà. FUNCIONES: • Crear el departamento comercial internacional, reportando directamente a Dirección., • Investigación de mercados internacionales (Europa, Turquía, México, Centro y Sudamérica)., • Prospección y desarrollo de cartera de clientes en mercados objetivo., • Organización y preparación de viajes comerciales (60% del tiempo viajando)., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Análisis de resultados y reporting a Dirección., • Participación en ferias internacionales y eventos del sector., • Coordinación futura con perfil de Customer Service que se incorporará para soporte. REQUISITOS: • Experiencia en ventas internacionales, preferiblemente en sector textil., • Idiomas: Español nativo y nivel alto de inglés (IMPRESCINDIBLE), • Residencia: máximo 25/30 km de Polinyà (Barcelona), • Disponibilidad para viajar (60–70 % del tiempo), • Conocimientos en análisis de mercado y desarrollo comercial internacional. SI / NO, • Capacidad para trabajar con autonomía y crear un proyecto desde cero., • Habilidades: negociación, organización, comunicación y visión estratégica SE OFRECE: • Contrato indefinido en una consolidada empresa, con + de 35 años de experiencia., • Atractivo salario fijo + variable, • Horario: Lunes a jueves: 8:30–18:00 (45 min comida) y Viernes: 8:30–14:00., • Proyecto estable y a largo plazo, con autonomía para desarrollar el área internacional., • Recursos sin limitación de costes para cumplir objetivos., • Incorporación: enero 2026. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Nuestro cliente, empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada en Granollers precisa incorporar: CREDIT MANAGER Su misión será la de garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa y la correcta gestión de la cartera de clientes. SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial consolidada, con fabricación propia y presencia nacional e internacional., • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones de riesgo., • Horquilla salarial ofertada: 37.000 BA - 42.000€ BA., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo: 8:00–14:00h., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. SE REQUIERE: • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas en la oferta., • Conocimientos avanzados y experiencia en SAP. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa., • Revisar y validar contratos y acuerdos con clientes, negociar garantías adicionales a clasificación de CESCE., • Gestionar la póliza de CESCE: actualizaciones, declaración de ventas mensual y siniestros., • Control de la cartera de clientes: revisión, realizar reclamaciones, seguimiento de impagos y elaboración de informes., • Gestión de cobros SAP (cheques, pagarés y confirmings) y previsiones de tesorería. ¿Eres una persona analítica, resolutiva y con dotes de liderazgo? Si te motiva trabajar en equipo y asegurar el equilibrio financiero de una organización sólida, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Seleccionamos Ingeniero/a Mecánico/a sénior - Director/a Técnico/a, con experiencia demostrable en fabricación de equipos de calderería, para liderar el área técnica y participar activamente en el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos industriales. La persona seleccionada será responsable de garantizar la viabilidad técnica de los proyectos, coordinar el equipo técnico y asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Rol: Dirección técnica de proyectos de calderería industrial: La figura que buscamos deberá disponer de amplios conocimientos técnicos en diseño, cálculo y fabricación de aparatos equipos a presión. Reportará directamente a gerencia, y tendrá a su cargo 5 personas especialistas en el área. Trabajo 100% de oficina, salvo visitas puntuales que requieran la presencia concreta de la figura. Funciones y responsabilidades: • Diseño y supervisión de equipos de calderería (depósitos, estructuras, intercambiadores, equipos a presión, etc.)., • Coordinación con producción, compras y calidad., • Revisión de planos, cálculos mecánicos y documentación técnica., • Definición de soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Seguimiento de fabricación en taller y soporte técnico durante la fabricación., • Gestión y coordinación de un equipo técnico especialista de 5 personas., • Optimización de procesos técnicos y productivos., • Interlocución técnica con clientes y proveedores., • Apoyo a gerencia en la toma de decisiones técnicas y estratégicas. Esto es lo que necesitamos de ti: Formación en Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de 5 años en calderería industrial. Conocimiento sólido de procesos de fabricación, soldadura y materiales. Experiencia en interpretación y elaboración de planos técnicos. Manejo avanzado de software CAD (SolidWorks, Inventor, AutoCAD u otros). Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos del área. Perfil resolutivo, práctico y orientado a resultados. Se valorará: Experiencia previa como Director Técnico o Responsable de Oficina Técnica o Project Manager Conocimiento de normativas aplicables (equipos a presión, AD•Merkblatter, PED, ASME, etc.). Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos, así cómo trato directo con cliente industrial. Estos van a ser tus beneficios: • Incorporación a una compañía y posición estable dentro de una empresa industrial consolidada y líder en su actividad., • Posición clave con alto nivel de responsabilidad y autonomía., • Participación en proyectos técnicos singulares y a medida en sectores en auge (Pharma, química, alimentación y refinería)., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado y profesional., • Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia del perfil, abiertos a valorar todo tipo de perfiles afines al rol, entre 55.000•65.000 Euros brutos anuales., • Horario de lunes a viernes flexible.

Nuestro cliente, importante empresa de instalaciones eléctricas y servicios de mantenimiento situada en Granollers precisa incorporar un/a: ESPECIALISTA EN MEDIA TENSIÓN SE OFRECE • Contrato indefinido en una empresa consolidada., • Salario negociable en función de la experiencia y valía aportada., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes con jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. SE REQUIERE • CFGM o CFGS en Electricidad o formación técnica similar., • Experiencia mínima de 3 años en instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos de media tensión en entornos industriales., • Capacidad para interpretar planos y esquemas eléctricos., • Residencia en Granollers o alrededores. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Realizar la instalación de equipos y sistemas eléctricos de media tensión en plantas industriales., • Ejecutar el montaje de subestaciones eléctricas y redes de distribución de media tensión., • Diagnosticar y resolver incidencias eléctricas en instalaciones de media tensión., • Aplicar y cumplir los protocolos de seguridad establecidos para trabajos de media tensión. Si buscas estabilidad, proyectos técnicos continuados y formar parte de una empresa referente en su sector, ¡ESTA OPORTUNIDAD PUEDE SER PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Somos una empresa nacional líder en el diseño y fabricación de maquinaria sopladora de PET. Estamos ubicados en el L’Ametlla de Vallès (Barcelona), apostando claramente por la innovación, la tecnología y el talento. Tenemos clientes en todo el mundo, y somos referente en nuestro sector ya que ofrecemos soluciones innovadoras gracias a nuestro excelente equipo de profesionales. Para reforzar este equipo, necesitamos incorporar un/a Técnico Electrónico para el departamento SAT con pasión por la tecnología industrial y vocación de servicio al cliente. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo técnico de Servicio de Asistencia Técnica (SAT), reportando directamente al Responsable del departamento. Tu objetivo principal será garantizar el correcto funcionamiento electrónico de nuestra maquinaria en las instalaciones de los clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y profesionalidad, contribuyendo así a su satisfacción. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y puesta en marcha de maquinaria en las instalaciones del cliente., • Detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas y electrónicas, tanto de forma remota como presencial., • Dar soporte técnico y formación sobre nuestras maquinas a los usuarios de las mismas., • Elaborar informes técnicos y realizar el seguimiento de las intervenciones., • Colaborar con otros departamentos para la mejora continua de nuestros productos y servicios. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa sólida, en plena expansión internacional y entorno industrial innovador, • Proyectos tecnológicos de alto nivel en distintos países., • Desarrollo profesional real y plan de carrera., • Formación continua en nuevas tecnologías y equipos., • Jornada completa., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 8:00–13:00 y 14:00–17:00, • Viernes: 7:00–14:00, • Posibilidad de teletrabajar 2 días por semana si no hay intervenciones en clientes, • Retribución: salario base + variable en función del numero de intervenciones realizadas. Aproximadamente salario anual puede estar sobre 60 K€ si se pernocta 100 días al año ¿Qué necesitamos que puedas aportar? • Formación técnica: Ingeniería Técnica Electrónica, FPII Electrónica, CFGS Electricidad y Electrónica, o similar., • Experiencia previa imprescindible como Técnico/a SAT en maquinaria industrial, realizando instalaciones y puestas en marcha en diferentes paises, • Sólidos conocimientos en diagnóstico de averías electrónicas y eléctricas, • Experiencia en programación de PLC (TIA Portal, Simotion Scout, STEP 7), HMI y variadores FUJI y ABB. Conocimientos de WinCC., • Nivel de inglés medio-alto imprescindible para comunicación con clientes internacionales (se valorarán otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional aproximadamente un 30 % del tiempo.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! 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Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. 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La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para incorporación inmediata un/a Export Manager, para una consolidada empresa, que se dedica al comercio mayorista de tejidos técnicos y accesorios para sistemas de protección solar, ofreciendo soluciones premium para sectores como construcción, hostelería, náutica y publicidad, ubicada en Polinyà. FUNCIONES: • Crear el departamento comercial internacional, reportando directamente a Dirección., • Investigación de mercados internacionales (Europa, Turquía, México, Centro y Sudamérica)., • Prospección y desarrollo de cartera de clientes en mercados objetivo., • Organización y preparación de viajes comerciales (60% del tiempo viajando)., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Análisis de resultados y reporting a Dirección., • Participación en ferias internacionales y eventos del sector., • Coordinación futura con perfil de Customer Service que se incorporará para soporte. REQUISITOS: • Experiencia en ventas internacionales, preferiblemente en sector textil., • Idiomas: Español nativo y nivel alto de inglés (IMPRESCINDIBLE), • Residencia: máximo 25/30 km de Polinyà (Barcelona), • Disponibilidad para viajar (60–70 % del tiempo), • Conocimientos en análisis de mercado y desarrollo comercial internacional. SI / NO, • Capacidad para trabajar con autonomía y crear un proyecto desde cero., • Habilidades: negociación, organización, comunicación y visión estratégica SE OFRECE: • Contrato indefinido en una consolidada empresa, con + de 35 años de experiencia., • Atractivo salario fijo + variable, • Horario: Lunes a jueves: 8:30–18:00 (45 min comida) y Viernes: 8:30–14:00., • Proyecto estable y a largo plazo, con autonomía para desarrollar el área internacional., • Recursos sin limitación de costes para cumplir objetivos., • Incorporación: enero 2026. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestra unirse a nuestro equipo en Granollers, Barcelona. Responsabilidades • 📋Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales., • 📁 Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos., • 🗓️ Planificar la actividad preventiva., • 📑 Informar y formar a los trabajadores., • 📝 Establecer las actuaciones en caso de emergencia., • 📘 Colaboración con los servicios de prevención., • 🔍 Realizar la investigación de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales., • 📒 Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores. Requisitos • 🎓 Formación: Máster en Prevención de Riesgos laborales., • 📆 Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares., • 💻 Dominio paquete office. Habilidades • 🗣️ Habilidades comunicativas, • ⏱️ Gestión del tiempo, • 📊 Pensamiento analítico, • 🚀 Orientación a resultados Qué ofrecemos? • 📄 Contrato indefinido, • ⏳ Horario presencial de lunes a viernes de 8h a 15h + 1h diaria de teletrabajo por las tardes, • 🏢 100% presencialidad, • 💰Paquete retributivo competitivo En Grupo HD Covalco , promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Buscamos para incorporación inmediata un/a Export Manager, para una consolidada empresa, que se dedica al comercio mayorista de tejidos técnicos y accesorios para sistemas de protección solar, ofreciendo soluciones premium para sectores como construcción, hostelería, náutica y publicidad, ubicada en Polinyà. Crear el departamento comercial internacional, reportando directamente a Dirección. Investigación de mercados internacionales (Europa, Turquía, México, Centro y Sudamérica). Prospección y desarrollo de cartera de clientes en mercados objetivo. Organización y preparación de viajes comerciales (60% del tiempo viajando). Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Análisis de resultados y reporting a Dirección. Participación en ferias internacionales y eventos del sector. Coordinación futura con perfil de Customer Service que se incorporará para soporte. Experiencia en ventas internacionales , preferiblemente en sector textil. Idiomas: Español nativo y nivel alto de inglés (IMPRESCINDIBLE) Disponibilidad para viajar (60–70 % del tiempo) Conocimientos en análisis de mercado y desarrollo comercial internacional . Contrato indefinido en una consolidada empresa, con + de 35 años de experiencia. Horario : Lunes a jueves: 8:30–18:00 (45 min comida) y Viernes: 8:30–14:00. Proyecto estable y a largo plazo, con autonomía para desarrollar el área internacional. Incorporación: enero 2026 . Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

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Horario de lunes a viernes con turnos rotativos de mañana y tarde cada 15 días.

Necesitamos para este mes de noviembre a alguien que nos de soporte por las maanas de 10 a 13h cuidando de nuestras dos hijas de 2 aos y medio y una beb de 6 meses.El padre estara en casa trabajando y buscamos a alguien estable de lunes a viernes por lo que resta de mes.El padre est de soporte en ca

Se busca mozo/a de almacén con carnet de carretilla frontal para trabajar en Vilanova del Vallés.Se ofrece un contrato fijo-discontinuo con la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa.La jornada laboral será completa, de lunes a viernes, en horario de tarde, de 15:00 a 23

Las responsabilidades del puesto incluyen la ubicación de material mediante el uso de la carretilla frontal, la tarea de paletizar productos y la clasificación de los pedidos recibidos según su código postal para su correcta distribución. La jornada de trabajo será completa, de lunes a viernes

Necesitamos incorporar un/a mozo/a de almacén para trabajar en empresa del sector manufacturero ubicada en Canovelles. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 07:30h y 16:30h con los descansos establecidos por ley. Entre otras tareas propias de

Se busca cuidadora interna de LUNES A VIERNES para GRANOLLERS.Imprescindible tener experiencia, referencias y PERMISO DE TRABAJO.Residir por las cercanías o Barcelona.Abstenerse quien no cumpla con los requisitos.Alta en Seguridad Social y contrato laboral.

Las responsabilidades principales incluirán la ejecución de tareas de mantenimiento tanto preventivo, para asegurar el buen funcionamiento de la maquinaria, como correctivo, para solucionar cualquier incidencia que pueda surgir. La distribución de la jornada laboral será de lunes a viernes, en t

La posición requiere una experiencia demostrable en el sector logístico y la capacidad de realizar descargas de forma manual. Se proporciona un salario competitivo de 12€ brutos por hora, dentro de un ambiente de trabajo estable y agradable. El puesto ofrece un horario de lunes a viernes, lo que

Tienes experiencia como oficial electromecánico/a en mantenimiento industrial y montaje? ¿Buscas un proyecto estable, con formación continua y buen ambiente laboral? ¿Te motiva liderar intervenciones técnicas en instalaciones del cliente y ser el referente del equipo? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Una empresa consolidada y especializada en puertas automáticas, cortafuegos, muelles de carga y cerramientos industriales busca incorporar un/a oficial electromecánico/a SAT para realizar tareas de mantenimiento, reparación y coordinación en la zona de Les Franqueses del Vallès. ¿Tu principal responsabilidad será el mantenimiento y reparación de mesas elevadoras hidráulicas, además de intervenir en el montaje y mantenimiento de puertas industriales. Serás el responsable de coordinar las tareas del ayudante asignado, asegurando su correcta formación y supervisión. Revisión diaria de las tareas asignadas y planificación de la jornada. Identificación y carga del material necesario en la furgoneta para cada intervención. Coordinación y formación del ayudante, supervisando la correcta ejecución de sus tareas. Interlocución directa con el cliente, informando sobre el estado de los trabajos y proponiendo servicios de mantenimiento adicionales. Instalación de mesas hidráulicas en fosos. Trabajos de soldadura en maquinaria. Conexión de cableado eléctrico. Montaje, reparación y mantenimiento de puertas industriales, rápidas y cortafuegos. Instalación de estructuras metálicas (premarcos). Conexión eléctrica de los sistemas de apertura. Detección y resolución de fallos técnicos. Contrato estable por empresa de 3 meses + 3 meses + indefinido. - Jornada de 39 horas/semanales distribuidas de lunes a jueves en horario de 07:30h a 17:00h y viernes de 07:30h a 15:00h, ¡disfruta los fines de semana para hacer lo que más te gusta! - Vehículo de empresa, acompañado/a siempre con compañero/a para las averías o montajes. Experiencia previa en montajes, electricidad y soldadura. - Disponer de carné de conducir y vehículo propio para movilidad geográfica.

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En HR Motor , empresa líder en el sector de la automoción con más de 26 años de experiencia en la compraventa de vehículos de ocasión, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tienda para nuestro centro de Lliçà de Vall . Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos comerciales, que quiera asumir la responsabilidad del punto de venta. Gestionar el funcionamiento diario de la tienda, liderando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de calidad de la compañía. Liderar y coordinar el equipo comercial. Seguimiento de objetivos, ventas y KPIs. Organización de turnos, horarios y tareas. Atención y asesoramiento al cliente en el proceso de venta. Supervisión del stock y correcta exposición de vehículos. Experiencia previa como Jefe/a de Tienda, Responsable de Centro o Jefe/a de Ventas . Experiencia en gestión de equipos comerciales. Carnet de conducir B en vigor. Valorable experiencia en automoción o retail. ¿Contrato y proyecto estable. Jornada completa de Lunes a Viernes HORARIO PARTIDO y Sábados (Alternos) PARTIDO. Te motiva liderar un equipo y formar parte de un proyecto en crecimiento?

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