Trabajos social en Parets Del VallèsCrear alertas

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. Buscamos un/a HR Plant Generalist para nuestra empresa. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. • Gestión integral de relaciones laborales: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral., • Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED., • Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos., • Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores., • Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos., • Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro, • Gestión integral de los procesos de selección de personal de la planta., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas. Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares)., • Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo., • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Se trata de una posición clave dentro del equipo de RRHH, con responsabilidad sobre la gestión y coordinación de las principales actividades de personas en el centro, trabajando de forma estrecha con Dirección de Planta, managers operativos y el HR Business Partner de la región. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta ejecución de las políticas y procesos de Recursos Humanos en la planta, proporcionando soporte al HR Business Partner en materia de relaciones laborales y actuando como punto de referencia para los equipos de HR de la región. • Coordinar y supervisar la actividad de Recursos Humanos de la planta, asegurando la correcta ejecución de procesos como selección, contratación, administración de personal y atención al empleado., • Dar soporte al HR Business Partner en la gestión de asuntos laborales, procedimientos disciplinarios y proyectos de RRHH., • Velar por la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y criterios corporativos., • Acompañar y asesorar a managers y equipos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Actuar como punto de referencia para los equipos de HR de la región en consultas operativas y laborales., • Participar en proyectos regionales de Recursos Humanos y en la implantación de iniciativas corporativas., • Analizar KPIs de personas e impulsar acciones de mejora y desarrollo., • Formación: Formación técnica o universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en el ámbito de las relaciones laborales, preferentemente en plantas industriales o entornos productivos o de servicios., • Idiomas: Español fluido. Valorable inglés., • Capacidad para coordinar, priorizar y trabajar con diferentes interlocutores., • Perfil cercano al negocio, con iniciativa y orientación a la resolución de problemas., • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Posición con visibilidad e impacto directo en la gestión de personas de la compañía., • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. Si disfrutas trabajando cerca de las personas y quieres asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Overview In this role you will contribute to TrainScanner, a leading railway inspection platform using 3D scanning, computer vision, and automated analysis. You collaborate with cross-functional teams to enhance railway safety through accurate digital reconstruction and intelligent inspection algorithms. Expect to tackle challenging problems in calibration, data processing, and 3D model analysis that scale in industrial environments. This is a mission-driven opportunity to shape the future of mobility with advanced perception tech. Compensaciones / Beneficios • stability and long-term career, • collaborative environment, • opportunity to work on innovative projects, • investment in development and award-winning learning, • competitive social coverage, • dynamic reward package Responsabilidades, • Define and select cameras, optics and lighting systems for railway inspection applications, • Develop calibration strategies and optimize image acquisition processes, • Process and reconstruct data from 3D cameras, laser sensors and other scanning technologies, • Design and develop computer vision algorithms for automated inspection and measurement systems, • Create solutions for point cloud filtering, segmentation, cleaning and 3D model analysis, • Collaborate with multidisciplinary teams to deploy innovative inspection architectures in industrial environments Requisitos principales, • Degree in Computer Science, Engineering, Physics, Mathematics or a related field, • Experience in industrial computer vision and 3D reconstruction projects, • Strong knowledge of camera calibration, point cloud processing, computational geometry and dimensional measurement algorithms, • Professional programming experience with C++ and Python, • Hands-on experience with MVTec HALCON and industrial imaging systems, • Knowledge of optics, cameras, lenses and lighting technologies, • Familiarity with Git, GitLab, CI/CD practices and Agile development methodologies, • Strong analytical mindset, autonomy and problem-solving skills, • Analytical mindset, • Autonomy, • Problem-solving, • 3D reconstruction, • camera calibration, • point cloud processing

At the heart of every project, our At the heart of every project, our Sourcing teams develop innovative strategies for the procurement of materials and services, ensuring high-quality partnerships and effective cost management. We are committed to delivering sustainable solutions that meet environmental requirements while achieving best-in-class performance in our industry. By joining our Sourcing team, you will play a key role in selecting the best suppliers and optimizing our supply chain. You will work within a passionate team dedicated to finding innovative and sustainable solutions to meet the challenges of a constantly evolving sector. Within the Sourcing department, we are shaping the electrical world of tomorrow. Join us and be part of the journey! As a Country Purchaser Regional Sourcing (m/f/d) you will report to Regional Sourcing Manager in the Sourcing department based in La Roca del Valles for a Permanent contract. The role of Country Purchaser is to manage country specific purchasing topics to support regional business development. To do so the jobholder drives regional execution and supply continuity aligned with global strategies and regional business needs, facilitating Hager global sourcing footprint. • Being accountable to manage a defined group of vendors and partnerships in order to reach Hager objectives regarding quality, costs, lead time, compliance and sustainable criteria to ensure the application of concerned sourcing strategy. To do so she/he leads the commercial negotiations., • Incorporate environmental, social and corporate governance (ESG) requirements as part of the sourcing and ensures that vendors and any other business partners are matching Hager objectives set in the Code of Sustainable Sourcing., • Develop and manage overall regional sourcing roadmaps and strategies for assigned spend categories aligned with group sourcing policy and strategies and oversee the execution of initiatives. Be accountable for reporting of sourcing savings and compliance., • Promote collaboration between Hager’s Category Management to find synergies and unlock additional sourcing opportunities and negotiate aggregated volumes to achieve commercial benefits., • Ensure deployment of category strategies in the regions., • Drive a high-level performance within a culture of collaboration, whilst focusing on process standardization, implementation of best in class practices., • Drive the implementation and regional rollout of the No PO, No Pay group initiative, ensuring local stakeholder alignment and compliance and provide required deliverables in time., • Establishing and maintaining a supplier base that effectively safeguards the company against financial and operational risks. This includes the development and implementation of action plans for identified risk suppliers. In addition, the position ensures full compliance with the Group Purchasing Policy throughout all relevant processes., • Academic degree or relevant commercial/technical education., • A minimum of 5 years’ experience of purchasing and procurement techniques., • Proven track record of delivery of value from strategic activities., • Operationally und technical savvy and having the ability to effectively manage projects simultaneously whilst meeting agreed deadlines and goals., • Demonstrated ability to navigate and collaborate across functions, businesses, geographies and disciplines., • Strong presence and interpersonal skills, with the drive to build effective partnerships with key internal stakeholders, vendors and other business partners., • Proven negotiation skills up to senior management level with understanding of contractual negotiation, development, and local regulations., • Fluent proficiency in English, Spanish and Catalan., • Personalized onboarding experience program designed to make your first days smooth, • Opportunities to learn and grow through Hager Group's awarded Hi University., • Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility, • Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange., • You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter, • A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager Our success relies on collective energy. #J-18808-Ljbffr

Why join the Sourcing department? At the heart of every project, our Sourcing teams develop innovative strategies for the procurement of materials and services, ensuring high-quality partnerships and effective cost management. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. We are committed to delivering sustainable solutions that meet environmental requirements while achieving best-in-class performance in our industry.By joining our Sourcing team, you will play a key role in selecting the best suppliers and optimizing our supply chain. You will work within a passionate team dedicated to finding innovative and sustainable solutions to meet the challenges of a constantly evolving sector.Within the Sourcing department, we are shaping the electrical world of tomorrow. Join us and be part of the journey!As a Country Purchaser Regional Sourcing (m/f/d) you will report to Regional Sourcing Managerin the Sourcing departmentbased in La Roca del Valles for a Permanent contract.The role of Country Purchaser is to manage country specific purchasing topics to support regional business development. To do so the jobholder drives regional execution and supply continuity aligned with global strategies and regional business needs, facilitating Hager global sourcing footprint.Duties & ResponsibilitiesBeing accountable to manage a defined group of vendors and partnerships in order to reach Hager objectives regarding quality, costs, lead time, compliance and sustainable criteria to ensure the application of concerned sourcing strategy. To do so she/he leads the commercial negotiations.Incorporate environmental, social and corporate governance (ESG) requirements as part of the sourcing and ensures that vendors and any other business partners are matching Hager objectives set in the Code of Sustainable Sourcing.Develop and manage overall regional sourcing roadmaps and strategies for assigned spend categories aligned with group sourcing policy and strategies and oversee the execution of initiatives. Be accountable for reporting of sourcing savings and compliance.Promote collaboration between Hager’s Category Management to find synergies and unlock additional sourcing opportunities and negotiate aggregated volumes to achieve commercial benefits.Ensure deployment of category strategies in the regions.Drive a high-level performance within a culture of collaboration, whilst focusing on process standardization, implementation of best in class practices.Drive the implementation and regional rollout of the “No PO, No Pay” group initiative, ensuring local stakeholder alignment and compliance and provide required deliverables in time.Establishing and maintaining a supplier base that effectively safeguards the company against financial and operational risks. This includes the development and implementation of action plans for identified risk suppliers. In addition, the position ensures full compliance with the Group Purchasing Policy throughout all relevant processes.Qualifications & RequirementsAcademic degree or relevant commercial/technical education.A minimum of 5 years’ experience of purchasing and procurement techniques.Proven track record of delivery of value from strategic activities.Operationally und technical savvy and having the ability to effectively manage projects simultaneously whilst meeting agreed deadlines and goals.Demonstrated ability to navigate and collaborate across functions, businesses, geographies and disciplines.Strong presence and interpersonal skills, with the drive to build effective partnerships with key internal stakeholders, vendors and other business partners.Proven negotiation skills up to senior management level with understanding of contractual negotiation, development, and local regulations.Fluent proficiency in English, Spanish and Catalan.What we offer?Personalized onboarding experience program designed to make your first days smoothOpportunities to learn and grow through Hager Group's awarded Hi University. Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobilityWhat are the recruitment stages? Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange. xsgfvud You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR managerOur success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!

Overview In this role you will contribute to TrainScanner, a leading railway inspection platform using 3D scanning, computer vision, and automated analysis. You collaborate with cross-functional teams to enhance railway safety through accurate digital reconstruction and intelligent inspection algorithms. Expect to tackle challenging problems in calibration, data processing, and 3D model analysis that scale in industrial environments. This is a mission-driven opportunity to shape the future of mobility with advanced perception tech. Compensaciones / Beneficios • stability and long-term career, • collaborative environment, • opportunity to work on innovative projects, • investment in development and award-winning learning, • competitive social coverage, • dynamic reward package Responsabilidades, • Define and select cameras, optics and lighting systems for railway inspection applications, • Develop calibration strategies and optimize image acquisition processes, • Process and reconstruct data from 3D cameras, laser sensors and other scanning technologies, • Design and develop computer vision algorithms for automated inspection and measurement systems, • Create solutions for point cloud filtering, segmentation, cleaning and 3D model analysis, • Collaborate with multidisciplinary teams to deploy innovative inspection architectures in industrial environments Requisitos principales, • Degree in Computer Science, Engineering, Physics, Mathematics or a related field, • Experience in industrial computer vision and 3D reconstruction projects, • Strong knowledge of camera calibration, point cloud processing, computational geometry and dimensional measurement algorithms, • Professional programming experience with C++ and Python, • Hands-on experience with MVTec HALCON and industrial imaging systems, • Knowledge of optics, cameras, lenses and lighting technologies, • Familiarity with Git, GitLab, CI/CD practices and Agile development methodologies, • Strong analytical mindset, autonomy and problem-solving skills, • Analytical mindset, • Autonomy, • Problem-solving, • 3D reconstruction, • camera calibration, • point cloud processing

Req ID:526347 At Alstom, we build what millions depend on daily Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. • rail transportation systems that can’t afford to fail. We’re more than 85 000 people worldwide creating the industry’s most diverse portfolio: high-speed trains, metros, trams, maintenance services and integrated systems.More than a job: a missionWe’re looking for a Computer Vision Engineer to help develop TrainScanner, one of the most advanced railway inspection platforms based on 3D scanning, computer vision and automated analysis technologies. You will contribute to solutions that improve railway safety and maintenance through accurate digital reconstruction and intelligent inspection algorithms. You’ll work alongside people who show up with ownership, passion, and dedication • because they know what’s at stake: the journey home.Your role, your impact• Define and select cameras, optics and lighting systems for railway inspection applications• Develop calibration strategies and optimize image acquisition processes• Process and reconstruct data from 3D cameras, laser sensors and other scanning technologies• Design and develop computer vision algorithms for automated inspection and measurement systems• Create solutions for point cloud filtering, segmentation, cleaning and 3D model analysis• Collaborate with multidisciplinary teams to deploy innovative inspection architectures in industrial environmentsYou’ll work with sharp, committed teams across engineering, software, electronics, mechanical design and railway inspection, • solving complex challenges that shape the future of mobility.What you bring• Degree in Computer Science, Engineering, Physics, Mathematics or a related field• Experience in industrial computer vision and 3D reconstruction projects• Strong knowledge of camera calibration, point cloud processing, computational geometry and dimensional measurement algorithms• Professional programming experience with C++ and Python• Hands-on experience with MVTec HALCON and industrial imaging systems• Knowledge of optics, cameras, lenses and lighting technologies• Familiarity with Git, GitLab, CI/CD practices and Agile development methodologies• Strong analytical mindset, autonomy and problem-solving skillsHow success is measured• Quality and robustness of computer vision and inspection algorithms• Accuracy of 3D reconstruction, measurement and analysis results• Continuous improvement of image acquisition and data-processing performance• Effective collaboration with multidisciplinary teams and contribution to product developmentAlstom, a great place to grow• Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines• Collaborate with transverse teams and helpful colleagues• Contribute to innovative projects• Utilise our cooperative working environment• Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries• Benefit from our investment in your development, through award-winning learning• Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverageHere, progress isn’t always easy, • the scale is massive, the tasks are complex, • but the impact is real. xsgfvud Because when the system runs, the train moves, and the city connects • that feeling stays with you. And the legacy lasts.

Why join the Sourcing department? At the heart of every project, ourSourcing teams develop innovative strategies for the procurement of materials and services, ensuring high-quality partnerships and effective cost management. We are committed to deliveringsustainable solutions that meet environmental requirements while achievingbest-in-class performance in our industry. By joining our Sourcing team, you will play a key role inselecting the best suppliers andoptimizing our supply chain . You will work within a passionate team dedicated to findinginnovative and sustainable solutions to meet the challenges of a constantly evolving sector. Within the Sourcing department, we are shaping theelectrical world of tomorrow . Join us and be part of the journey! As a Country Purchaser Regional Sourcing (m/f/d) you will report to Regional Sourcing Manager in the Sourcing department based inLa Roca del Valles for aPermanent contract. The role of Country Purchaser is to manage country specific purchasing topics to support regional business development. To do so the jobholder drives regional execution and supply continuity aligned with global strategies and regional business needs, facilitating Hager global sourcing footprint. Duties & Responsibilities • Being accountable to manage a defined group of vendors and partnerships in order to reach Hager objectives regarding quality, costs, lead time, compliance and sustainable criteria to ensure the application of concerned sourcing strategy. To do so she/he leads the commercial negotiations., • Incorporate environmental, social and corporate governance (ESG) requirements as part of the sourcing and ensures that vendors and any other business partners are matching Hager objectives set in the Code of Sustainable Sourcing., • Develop and manage overall regional sourcing roadmaps and strategies for assigned spend categories aligned with group sourcing policy and strategies and oversee the execution of initiatives. Be accountable for reporting of sourcing savings and compliance., • Promote collaboration between Hager’s Category Management to find synergies and unlock additional sourcing opportunities and negotiate aggregated volumes to achieve commercial benefits., • Ensure deployment of category strategies in the regions., • Drive a high-level performance within a culture of collaboration, whilst focusing on process standardization, implementation of best in class practices., • Drive the implementation and regional rollout of the “No PO, No Pay” group initiative, ensuring local stakeholder alignment and compliance and provide required deliverables in time., • Establishing and maintaining a supplier base that effectively safeguards the company against financial and operational risks. This includes the development and implementation of action plans for identified risk suppliers. In addition, the position ensures full compliance with the Group Purchasing Policy throughout all relevant processes. Qualifications & Requirements • Academic degree or relevant commercial/technical education., • A minimum of 5 years’ experience of purchasing and procurement techniques., • Proven track record of delivery of value from strategic activities., • Operationally und technical savvy and having the ability to effectively manage projects simultaneously whilst meeting agreed deadlines and goals., • Demonstrated ability to navigate and collaborate across functions, businesses, geographies and disciplines., • Strong presence and interpersonal skills, with the drive to build effective partnerships with key internal stakeholders, vendors and other business partners., • Proven negotiation skills up to senior management level with understanding of contractual negotiation, development, and local regulations., • Fluent proficiency in English, Spanish and Catalan. What we offer? • Personalized onboarding experience programdesigned to make your first dayssmooth, • Opportunities to learn and grow through Hager Group's awarded HiUniversity., • Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility What are the recruitment stages? • Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange., • You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter, • A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us! #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, de 27 horas semanales. Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 15:00 horas, a concretar con el centro. Tipo de contrato: Indefinido. * Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

A REIR CERQUEM UN/A EDUCADOR/A SOCIAL PER INCORPORAR-SE AL CRAE SANTA AGNèS, SITUAT A LA ROCA DEL VALLèS. LA PERSONA SELECCIONADA FORMARà PART DE L?EQUIP EDUCATIU DEL CENTRE I SERà RESPONSABLE D?ACOMPANYAR ELS INFANTS EN EL SEU DESENVOLUPAMENT PERSONAL, SOCIAL I EMOCIONAL, GARANTINT UNA ATENCIÓ INTEGRAL I UN ENTORN SEGUR, ESTABLE I PROTECTOR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028332 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325374) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Busquem incorporar un/a Responsable de Gestió de Persones per l'equip de Direcció de Persones, amb ubicació a Caldes de Montbui. Oferim l’oportunitat de formar part d’una organització amb un entorn de treball dinàmic, de col·laboració i orientat al desenvolupament professional. La persona seleccionada s'encarregarà de coordinar i supervisar la gestió operativa i administrativa de Gestió de Persones, especialment en el àmbits d'assessorament laboral, contractació i nòmina, assegurant una prestació de servei adequada al client intern, una resposta àgil i efectiva a les qüestions plantejades, la correcta aplicació dels procediments i la normativa, el compliment dels terminis i la qualitat de la informació. Actuarà també com a punt de coordinació entre la Direcció de Persones, els caps, i l'assessoria laboral externa, facilitant els seguiment i la resolució de les qüestions laborals i administratives. Coordinar i supervisar l’activitat de l’equip de Gestió de Persones, distribuint i fent seguiment de les tasques per assegurar una prestació de servei adequada al client intern i una resposta àgil i efectiva a les qüestions plantejades, garantint alhora el compliment dels procediments, els terminis i els estàndards de qualitat establerts. Actuar com a referent en les qüestions relatives a expedients de personal i acomiadaments, sota la supervisió de la Direcció de Persones i en coordinació amb l’assessoria laboral externa. Facilitar a la Direcció de Persones la informació de seguiment necessària per a la presa de decisions, identificant incidències, riscos operatius i necessitats de regularització en els àmbits d’assessorament laboral, contractació nòmina, i administració de personal. Coordinar i supervisar la correcta gestió de l’activitat tècnica-administrativa com ara els estudiants en pràctiques, certificats i registre horari. Coordinar i supervisar la correcta gestió de l’activitat tècnica de bonificacions per recerca, convocatòries acadèmiques i els processos vinculats a estrangeria. Supervisar la qualitat, coherència i actualització de les dades de personal en els sistemes d’informació i bases de dades de persones. Fer el seguiment de les despeses de personal i de massa salarial i preparar la informació necessària per al control pressupostari, en coordinació amb la Direcció de Persones i la Direcció de Gestió Econòmica. Impulsar millores operatives en els processos, promovent la simplificació, l’homogeneïtzació i la traçabilitat de la gestió. Assegurar la resposta adequada a la informació sol·licitada pels grups implicats, amb especial atenció a l’Administració Pública (Ministerio, Generalitat, DARPA). Ser la persona de referència amb la TGSS i autoritat laboral. Participar i coordinar projectes transversals de l’àmbit de gestió de persones que li siguin assignats. Assegurar la confidencialitat i el tractament adequat de la informació personal i laboral gestionada per l’equip. Titulació universitària en Relacions Laborals, Dret, Recursos Humans o titulació equivalent. Estudis complementaris. Màster, postgrau i curs d’especialització en l’àmbit de Recursos Humans o equivalents. Experiència professional en gestió i administració de recursos humans, especialment en els àmbits jurídico-laborals, de contractació, nòmina i administració de personal. Coneixements sòlids de normativa laboral, Seguretat Social, contractació i gestió de nòmines. Coneixements de sistemes d’informació de recursos humans i eines ofimàtiques. Català i castellà. Persona amb capacitat de planificació, gestió d’equips i persones, anàlisi i resolució de problemes, comprensió organitzacional, habilitats comunicatives i orientació al servei i als resultats. Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional. Experiència en entitats d’àmbit públic. Formació complementària en nòmina, contractació, Seguretat Social, normativa laboral o gestió de recursos humans. Experiència en lideratge d’equips i/o projectes. Experiència en entorns amb diversitat de modalitats contractuals o elevada complexitat administrativa. Experiència en coordinació amb assessories laborals externes i en el seguiment de consultes i incidències jurídico-laborals. Experiència en la millora, digitalització o automatització de processos de gestió de persones. Nivell alt d’anglès. Experiència en centres de recerca o universitats. Contracte indefinit Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure. Jornada intensiva del 15/06 al 15/09 23 dies de vacances 3 dies de conciliació 45 hores d'assumptes propis Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal. Formació continuada i oportunitats de creixement professional. Nivell retributiu: 8.1 de l'Escala Tècnica i de Suport. Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta. Entrevista/es personal/s: Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata. Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures. Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l'origen, l'edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d'inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional. 20 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials. 20 dies laborables següents: Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert. Inici contracte: Primera quinzena de gener (aproximadament) #J-18808-Ljbffr

DES DEL CRAE COLòNIA AGRÍCOLA PROPORCIONEM UN LLOC DE RESIDèNCIA I CONVIVèNCIA A NOIS/ES QUE PER QUALSEVOL MOTIU NO PODEN VIURE AMB LA SEVA FAMÍLIA. DONEM RESPOSTA A LES NECESSITATS FISIOLòGIQUES DELS/LES MENORS I REALITZEM UN ACOMPANYAMENT SOCIOEDUCATIU DELS/LES JOVES. TENIM CAPACITAT PER A 26 NOIS EN EDATS COMPRESES ENTRE ELS 14 I ELS 18 ANYS. ESTEM CERCANT UN/A EDUCADOR/A SOCIAL CRAE PER CAPS DE SETMANA I FESTIUS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029474 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326273) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A REIR CERQUEM UN/A EDUCADOR/A SOCIAL O INTEGRADOR/A SOCIAL PER INCORPORAR-SE A L?ESPAI DE CRIANçA COMPARTIDA DE VILANOVA DEL VALLèS. ES TRACTA D?UN RECURS GRATUïT, NO FORMAL NI REGLAT, ADREçAT A INFANTS DE 0 A 3 ANYS I LES SEVES FAMÍLIES. EL PROJECTE OFEREIX UN ESPAI D?ACOMPANYAMENT A LA CRIANçA, JOC I SOCIALITZACIÓ, AMB L?OBJECTIU DE POTENCIAR EL DESENVOLUPAMENT INTEGRAL DELS INFANTS, PROMOURE UNA PARENTALITAT POSITIVA I CONTRIBUIR A LA CREACIÓ DE VINCLES I TEIXIT COMUNITARI ENTRE LES FAMÍLIES PARTICIPANTS. LA INTERVENCIÓ COMBINARà L?ATENCIÓ INDIVIDUALITZADA, EL TREBALL GRUPAL I LA REALITZACIÓ DE TALLERS DIRIGITS A LES FAMÍLIES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028336 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325378) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A MGC Mútua, estem cercant un assessor/a comercial per a integrar-se a la nostre oficina de Granollers, amb les següents funcions: - Prospecció i captació de clients fora de l´oficina (pimes i autònoms fonamentalment). - Assessorament dels diferents productes asseguradors de la companyia. - Seguiment comercial de les propostes comercials. - Gestió del manteniment de la cartera i venda creuada. - Recuperació de baixes comercials. - Assistència a fires o esdeveniments per a la captació comercial. Oferim: - Contracte amb seguretat social. - Retribució fix + comissions + incentius comercials. - Beneficis socials (Assegurança de salut). - Formació continuada. - Possibilitats reals de promoció i desenvolupament. - Mòbil i portàtil d´empresa. Requerim: - Persones amb motivació comercial i orientades a la venda. - Es valorarà experiència comercial però no és imprescindible. - Bon coneixement de la zona de treball i del teixit empresarial de la zona. - Capacitat de comunicació i facilitat per les relacions interpersonals. Oferta de treball a la comarca Vallès Oriental - Persones amb motivació comercial i orientades a la venda. - Es valorarà experiència comercial però no és imprescindible. - Bon coneixement de la zona de treball i del teixit empresarial de la zona. - Capacitat de comunicació i facilitat per les relacions interpersonals.

Empresa del sector de l´alimentació busca personal per a treballar en estand tradicional de rostit de castanyes al centre de VIC. Preferiblement dones entre 25 a 55 anys. Responsables, amb experiència en hostaleria i de cara al públic. Amb disponibilitat en horari de tardes, inclosos caps de setmanes. S´ofereix contracte i alta a la Seguretat Social. INCORPORACIÓ INMEDIATA (FINALS OCTUBRE 2026) Oferta de treball a la comarca Vallès Oriental - Experiència com a ajudant de cuina, dependenta de forns i similars. - Tracte de cara al públic. - Carnet de manipulador d´aliments. - Requeriments: Persona responsable i puntual. - Imprescindible: Català parlat.

Des d’Agrupa Global Talent, busquem incorporar un/a Director/a d’Infraestructures Sanitàries per liderar la gestió, el manteniment i el desenvolupament de les infraestructures i instal·lacions d’una entitat amb activitat sanitària, sociosanitària i social.

El Servei d’Intervenció Socioeducativa (SIS) és un servei social bàsic no residencial que ofereix acompanyament i suport a les famílies mitjançant una atenció integral. Es basa en una intervenció educativa activa, integral i intercultural, que promou la participació, la igualtat d’oportunitats i la convivència entre diversitats. El servei fomenta valors com la democràcia, la tolerància i el respecte, tot afavorint el desenvolupament personal i social de les persones ateses i el seu entorn familiar.Detall de les funcions del lloc de feinaDissenyar, implementar i avaluar plans d’intervenció amb infants, joves i famílies, tant de manera individual, grupal com comunitària.Identificar espais clau i situacions de risc al territori.Coordinar-se amb serveis i entitats per garantir una intervenció preventiva, educativa i comunitària.Promoure activitats que reforcin la convivència, el vincle social i familiar.Participar en espais de supervisió i treball en equip.Documentar i registrar les actuacions seguint els protocols del servei, garantint la traçabilitat i el seguiment de cada cas.Experiència 1 anys. Experiència en l'àmbit de la infància i l'adolescència en situació de vulnerabilitat socialEducació SocialCompetències / coneixements: Formació complementària minima de 20h relacionada amb intervenció amb infància i adolescència.Condicions del lloc de treballAltres dades d'interès: Aquest servei està en procés de licitació. La contractació està subjecta a que EDUVIC sigui l'empresa adjudicatària del servei.En cas que EDUVIC sigui l'empresa adjudicatària del servei, es farà un contracte per procés de selecció amb possibilitat de continuïtat i transformació a Indefinit.Servei itinerant pels municipis de Matadepera, Palau-Solità i Plegamans, Sant Llorenç Savall, Sentmenat i Ullastrell. xqbhyrx Horaris: dilluns a divendres preferentment en horari de 16:30h-20:30h, tot i que l’horari es podrà modificar establint-se en matins i/o tardes, per tal de fer-lo compatible amb els horaris, dinàmiques de les famílies i els infants i les coordinacions amb els serveis.#J-18808-Ljbffr

Funcions: -Realització de diagnòstics de la situació ocupacional de les persones participants. -Acompanyament en disseny i execució del pla individual d'inserció. -Orientació individual i grupal en processos d'inserció laboral o millora de l'ocupabilitat. -Dinàmiques grupals, tallers recerca de feina, etc. (Preparació i dinamització de les sessions). -Coordinació altres agents i recursos de l’entorn implicats en el procés. -Gestió documentació tècnica del Programa (expedients, assistències, seguiments, etc). -Gestió de l'aplicatiu GALILEU -Competències transversals: Treball en equip, autonomia, organització, planificació, responsabilitat, iniciativa, escolta activa i empatia. Requisits: Titulació mínima: Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia Experiència: Mínim 1 any en processos d'orientació i inserció laboral Condicions i horari: Sou brut anual: segon conveni d’Acció Social Categoria: personal tècnic superior graduat Durada de la convocatòria fins el 30 d'abril 2027 Incorporació immediata

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes en su sector?¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.No hay muchas. Elis es una de ellas. Y seguimos creciendo.Somos una multinacional francesa presente en más de 30 países y referente en servicios circulares para empresas. Ayudamos a nuestros clientes a centrarse en su negocio garantizando higiene, bienestar y protección, mientras contribuimos activamente a reducir su huella medioambiental.Choose Elis si...Te apasiona construir relaciones de confianza a largo plazo.Disfrutas resolviendo retos y encontrando soluciones para tus clientes.Te gusta trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la compañía.Buscas una empresa sólida, internacional y con oportunidades reales de desarrollo.Tu misiónBuscamos un/a Ejecutivo/a Postventa | Customer Success Executive que se convierta en el referente de nuestros clientes y contribuya a garantizar una experiencia excelente durante todo su ciclo de servicio.Serás una pieza clave para fortalecer la fidelización, detectar nuevas oportunidades de negocio y asegurar que nuestros clientes reciben el mejor servicio posible.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar y dar seguimiento a una cartera de clientes.Resolver incidencias y atender consultas de forma ágil y profesional.Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de las cuentas asignadas.Negociar y formalizar actualizaciones contractuales.Analizar indicadores y proponer acciones para mejorar la satisfacción del cliente.Colaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Logística y Comercial.Contribuir al desarrollo y fidelización de la cartera de clientes.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 4-5 años en atención al cliente, postventa, customer success o gestión de cuentas.Valorable experiencia en empresas de servicios o entornos industriales.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Orientación al cliente y a resultados.Capacidad de organización y gestión de prioridades.Manejo de CRM y herramientas digitales.Perfil resolutivo, dinámico y con visión de mejora continua.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una compañía multinacional líder y en constante crecimiento.Plan de acogida y formación para conocer el negocio y nuestros servicios.Salario fijo competitivo + bonus por objetivos.Beneficios sociales y programas de bienestar.Estabilidad profesional y plan de desarrollo interno.Un entorno cercano, colaborativo y orientado a las personas.ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xqbhyrx En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.#J-18808-Ljbffr

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad GRANOLLERS Y ALREDEDORES. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato FIJO DISCONTINUO y alta en la Seguridad Social. Jornada completa de horas semanales de lunes a domingo. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 h). Se libra dos dìas. Salario: fijo 1596€ b/m + incentivos 456€ b/m(Variable según ventas) + 103€ b/m plus de asistencia, hace un total 2155€ b/m + kilometraje y manutención (12€). ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Es necessita un/a treballador/a familiar pels serveis socials bàsics amb el projecte Porta'm i atenció domiciliària.Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Ubicació: BARCELONA - VALLÈS ORIENTAL - 08186 LLIÇÀ D'AMUNTDetall de les funcions del lloc de feina- Identificar i analitzar les possibles situacions de risc, desintegracions del nucli familiar i/o situacions dedeteriorament personal progressiu.- Realitzar les tasques d’ajuda i d’atenció personal i domèstica per famı́lies i persones amb algun tipus de carèncianecessàries pel desenvolupament normal de la vida quotidiana.- Coordinar-se amb diferents professionals de l’àmbit per realitzar accions conjuntes, comunitàries i transversals.- Formar a les persones usuàries en l’adquisició i millora dels hàbitats domèstics i personals i contribuir a la sevaintegració social.- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substànciesrelacionades amb la seva activitat, aixı́ com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord ambels procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.- Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d’ı́ndole tècnica i organitzativa establertes per laCorporació i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, aixı́ com mantenir eldeure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relaciólaboral amb la Corporació.- I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuı̈des.Experiència 1 anys. xqbhyrx Experiència en l'atenció domiciliària com a treballador/a familiarcatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements: Estar en possessió d'alguna de les titulacions següents: Títol de tècnic/a en atencióa persones en situació de dependència (o el títol equivalent a tècnic en atenció sociosanitària), Tècnic/a en cures auxiliars d'infermeria, Certificat de professionalitat d'atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials, o Certificat de professionalitat d'atenció sociosanitària a persones en el domicili (vàlid a Catalunya) o qualsevol altre compatibleCondicions del lloc de treballAltres dades d'interès: 14 paguesS'ofereix contracte d'interinitat per substitució a jornada completa.La distribució de jornada és la següent: Dilluns: de 8.00h a 14.30h i de 16.00h a 19.00h, de dimarts a divendres de 8.00h a 14.30h#J-18808-Ljbffr

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Tu misiónBuscamos un/a HR Plant Generalist para nuestra empresa. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía.Responsabilidades principalesGestión integral de relaciones laborales: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral.Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED.Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL.Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos.Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores.Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos.Participación en proyectos de formación y desarrollo del centroGestión integral de los procesos de selección de personal de la planta.RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos.Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios.Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas. Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares).Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo.Qué ofrecemosPeriodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis.Salario competitivo + variable por objetivos.Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados.Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento.¿Por qué unirte a Elis?Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. xqbhyrx Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua#J-18808-Ljbffr

BUSQUEM 4 PROFESSIONALS DE L?àMBIT ESPORTIU PER DINAMITZAR EL PROGRAMA JESA AMB JOVES DE 12 A 18 ANYS DE MOLLET DEL VALLèS. L?EQUIP DESENVOLUPARà ACTIVITATS ESPORTIVES, LÚDIQUES, SALUDABLES I INCLUSIVES, UTILITZANT L?ESPORT COM A EINA EDUCATIVA, COMUNITàRIA I D?INCLUSIÓ SOCIAL. UNA DE LES 4 PERSONES ASSUMIRà TAMBÉ LES FUNCIONS DE COORDINACIÓ DEL SERVEI. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027179 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324469) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

CERQUEM UN/A EDUCADOR/A SOCIAL PER COBRIR EL TORN DE CAP DE SETMANA EN UN CENTRE DE MENORS I FORMAR PART D?UN EQUIP EDUCATIU COMPROMèS AMB L?ATENCIÓ INTEGRAL I EL DESENVOLUPAMENT DELS JOVES. BUSQUEM UNA PERSONA IMPLICADA EN L?ACOMPANYAMENT EDUCATIU, SOCIAL I EMOCIONAL DELS MENORS, QUE CONTRIBUEIXI AL BON FUNCIONAMENT DEL SERVEI. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028816 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325753) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Actividades relaciona

REIR – Recursos Educatius per la Infància en Risc, una entitat sense ànim de lucre, busca un/a integrador/a social per incorporar-se al servei domiciliari de Granollers, que ofereix atenció i acompanyament socioeducatiu a famílies amb infants de 0 a 16 anys. No sabe con seguridad qué habilida

3 EDUCADORES/AS SOCIALES CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD EN MOLLET DEL VALLèS. FUNCIONES: INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA CON ADOLESCENTES, REHABILITACIÓN PSICOSOCIAL, SEGUIMIENTO EDUCATIVO Y TRABAJO INTERDISCIPLINAR. REQUISITOS: GRADO O DIPLOMATURA EN EDUCACIÓN SOCIAL, 2 AÑOS DE EXPERIENCIA, CATALÁN Y CASTELLANO NATIVOS, INGLÉS MÍNIMO FIRST CERTIFICATE Y ÁRABE ORAL. CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA DEL 33%. SÁBADOS Y DOMINGOS DE 14.25 H A 21.30 H. SALARIO: 994 ¤ BRUTOS/MES EN 14 PAGAS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026030681 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE MOLLET DEL VALLÈS ofertesmollet.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-30681, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

Es necessita un/a treballador/a familiar per als serveis socials bàsics a Lliçà d'Amunt, amb el projecte Porta'm i atenció domiciliària.

Accent Social busca incorporar una persona para atención sociosanitaria a domicilio de usuarios en Catalunya.

Indefinit (Conveni Acció Social – tècnic superior graduat).

Accent Social busca cuidadores/as para atención a personas dependientes en domicilio en Cataluña.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Se requiere certificación profesional en atención sociosanit

La Cooperativa sense afany de lucre, a través del Servei d’Intervenció Socioeducativa (SIS), cerca integradors/es socials per a treballar amb infants, joves i famílies en situació de vulnerabilitat a la comarca de Barcelona, amb un horari vespertí.

Volem que formis part d’un gran equip! Amb 25 anys d'història, oferim serveis integrals de gestió d’equipaments i programes d’acció social i cultural, d’educació, d’animació sociocultural i dinamització comunitària, així com assessoria i acompanyament en el disseny i planificació

A REIR treballem amb la vocació i compromís necessaris per assolir la constància, la dedicació i l’esforç, que requereixen donar resposta als diferents reptes que la societat actual posa per desgastar la igualtat, la justícia i el benestar social. Impartir tallers o activitats que desenvolup

RECURSOS EDUCATIUS PER LA INFÀNCIA EN RISC cerca educador/a social o integrador/a social per a l’Espai de Criança Compartida de Vilanova del Vallès.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.Lea la descripción completa

Es requereixen 3 educadors/es socials a Mollet del Vallès, amb certificat de discapacitat.Es demana Grau o Diplomatura en Educació Social, experiència mínima de 2 anys en salut mental, adolescència, intervenció socioeducativa, col·lectius en situació de vulnerabilitat i centres penitenciaris

Es valorarà formació en educació social i experiència en entorns amb necessitats socials, amb disponibilitat per horaris vespertins segons. La Cooperativa sense afany de lucre cerca professionals per al Servei d’Intervenció Socioeducativa (SIS), un servei social bàsic no residencial.

L'Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles busca un Educador/a Social per a concurs-oposició o valoració de mèrits i prova, amb contracte laboral temporal. La posició és temporal i s'inclou dins de l'oferta pública. S'incrementa la participació comunitària i la coordinació amb serveis socia

A Recursos Educatius per la Infància en Risc treballem per afavorir el benestar dels infants, adolescents i les seves famílies mitjançant l’acompanyament i la intervenció socioeducativa. Donar suport a l’equip de Serveis Socials en l’atenció i el seguiment d’expedients de risc. Incorpor

REIR cerca un/a Educador/a Social per incorporar-se a un projecte SIS de Lliçà de Vall, orientat a infants i adolescents en risc i les seves famílies, amb dinamització de grups i coordinació amb serveis socials i altres agents territorials. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia r

Carglass España te invita a unirte al departamento de Marketing Media para practicar marketing digital. Si estás terminando tu grado o haciendo un máster, podrás participar en CRO, SEO, UX, redes sociales y automatización de marketing. Aprenderás a gestionar reseñas, contenidos y atención al

Aquest és un lloc de treball en l’àmbit de protecció a la infància, amb responsabilitats com acompanyament, planificació educativa, elaboració d’informes i coordinació amb l’equip i agents externs. Recursos Educatius per la Infància en Risc (REIR) busca incorporar un/a educador/a socia

Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. La tasca inclou atendre i seguir expedients de risc, i acompanyament socioeducatiu a infants i famílies. Recursos Educatius per la Infància en Risc busca un/a educador/a social per oferir suport professional dins dels Serveis Socials

Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles.

Oficina-de-Treball-Del-Soc, a Mollet del Vallès, busca 3 educadors/es socials amb certificat de discapacitat i grau o diplomatura en Educació Social.

Grau universitari en Educació Social, Treball Social o Pedagogia. A REIR treballo amb la vocació i compromís necessaris per assolir la constància, la dedicació i l’esforç, que requereixen donar resposta als diferents reptes que la societat actual posa per desgastar la igualtat, la justícia

A REIR treballem amb la vocació i compromís necessaris per assolir la constància, la dedicació i l’esforç, que requereixen donar resposta als diferents reptes que la societat actual posa per desgastar la igualtat, la justícia i el benestar social. En equip, i des de la visió multidisciplin�

Fundació Pere Tarrés busca educador/a social para unirse a la Línia de Joves del SIS del Vallès Occidental, con intervención itinerante en varios municipios.