Trabajos lunes a viernes en Sant Adrià De Besòs - Page 13Crear alertas

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: ~ Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorará: Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). Conocimiento de un segundo idioma. Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorará: Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). Conocimiento de un segundo idioma. Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

Quiénes somos?Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident!Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional.¿Qué necesitamos de ti?Tener estudios universitarios de grado (Derecho, ADE, Economía…)Se valorará conocimientos del sector asegurador en puestos similares, en tareas de tramitación de siniestros o suscripción.Disponibilidad inmediata para incorporación.Usuario de Office (Excel, Word). Capacidad de trabajo en equipo y compromiso.Persona observadora, ágil y comprometida.Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas.¿En qué funciones puedes colaborar?Soporte y aporte y apoyo en las siguientes gestiones:Asignación y atención a profesionales: Peritos y/o abogadosReclamación a compañías contrarias y aplicación de conveniosAtención a asegurados y mediadoresAplicación de la legislación vigenteOtras tareas administrativas asociadas al puesto¿Qué te podemos ofrecer?Contrato temporal al menos seis meses prorrogables por otros seis mesesSalario: 18.500€ brutos anuales mas gastos comidaIncorporación a una empresa líder en el sector aseguradorIncorporación inmediata.Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora)Posibilidad de teletrabajo (3 días semanales)Ubicación: : Calle Jesús Serra Santamans 1, Sant Cugat del VallèsSi tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales. Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos. Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value). Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas. Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app. Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen. Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis. Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.). Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics. Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización. Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. ~ Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ~1 día de fruta a la semana. ¿Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona , espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales. Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos. Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value). Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas. Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app. Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen. Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis. Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.). Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics. Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización. Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. ~ Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ~1 día de fruta a la semana. ¿Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona , espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

IBO Group está formado por un conjunto de empresas de ingeniería y diseño de componentes del sector del transporte, especialmente orientados a dar servicio a la industria de la automoción.Actualmente precisamos incorporar perfiles Técnicos/as de Automoción para diferentes vacantes en nuestras oficinas de Abrera:Perfil Técnico/a de Automoción (Taller)Gestión de ensayos y pruebas, supervisión de pruebas tipo en emisiones y registro de los resultados técnicos.Revisión de documentación técnica y resolución de incidencias técnicas.Perfil Técnico/a de HomologacionesSoporte integral en el proceso de homologación y en su correspondiente planificación, en el ámbito de emisiones, seguridad activa y seguridad pasiva.Confeccionar documentación del fabricante para poder obtener certificados oficiales de Homologación, tanto para los países europeos como para los mercados internacionales.RequisitosEstudios: Educación superior en Automoción / Administración.Idiomas: Deseable Nivel medio de inglés.Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia en el área de homologaciones y en el sector automoción, así como experiencia en documentación técnica.Aptitudes: Adaptabilidad, Trabajo en equipo, Resolución de problemas. Proactividad e Iniciativa.BeneficiosContratación indefinida.Retribución salarial en función de la experiencia aportada.Jornada completa de lunes a viernes, con horario flexible de 08:00h a 16:30h.Formar parte de una empresa en crecimiento.Incorporación inmediata.

Somos una empresa nacional fabricante de maquinaria para el soplado PET y estamos ubicados en el L’Ametlla de Vallès (Barcelona). Con clientes en todo el mundo, somos referente en nuestro sector ya que ofrecemos soluciones innovadoras mediante un excelente equipo de profesionales. Estamos creciendo, y necesitamos incorporar un técnico/a mecánico para el montaje y ajuste de maquinaria , que reportara directamente al Responsable de SAT. El perfil es el de un/a profesional capaz de realizar montajes mecánicos de precisión y ajuste fino, para el ensamblaje y puesta en marcha de maquinaria nueva y asistencias de posventa. Y con disposición para viajar con frecuencia tanto a nivel nacional como internacional. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Montaje, instalación, puesta en marcha y mantenimiento de las maquinas in situ cliente Montaje y puesta en marcha de las maquinas en el taller de fabricacion Asegurar la calidad de las maquinas según los estándares de la compañía Elaboración de informes Soporte técnico a clientes Esta posición requiere desplazarse hasta las instalaciones de los clientes, tanto a nivel nacional como internacional. Aproximadamente requiere viajar un 50 % del tiempo. Cuando no se viaja, se da soporte al equipo técnico de montaje de maquinaria en el taller. OFRECEMOS Empresa sólida y totalmente consolidada Contrato laboral indefinido, con periodo de prueba Horario taller : de lunes a viernes 6h a 14 h. Cuando se realizan servicios en las instalaciones de los clientes, el horario se ajusta a las necesidades de los mismos y se remunera al técnico/a desplazado Estabilidad laboral y continuidad en el puesto Formación continua Desplazamientos hasta instalaciones de los clientes a cargo de la empresa Dietas en caso de desplazamiento a cliente a cargo de la empresa La empresa dispone de vehículos para los desplazamientos hasta instalaciones de clientes Remuneramos todas las horas realizadas PARA ESTE PUESTO RESULTA IMPRESCINDIBLE Formación de base en MECANICA Experiencia mínima de 4 años como mecánico/a montador de maquinaria Amplio conocimiento interpretación planos 2D Permiso de conducir valido en España Disponibilidad para viajar un 50 % del tiempo a nivel nacional e internacional Inglés suficiente como para poder comunicarse con el personal técnico en clientes no nacionales Residencia cercana al Vallès Oriental preferiblemente Referencias profesionales SALARIO Salario base Entre 36.000 € y 40.000 € brutos año + variable en función del número de pernoctas que hagas al año Salario total :Si viajas un 50 % del tiempo para intervenciones a nivel nacional e internacional, el salario total estará sobre 61.000 € brutos año Si viajas un 60 % del tiempo, el salario estará sobre 67.000 € brutos año Si viajas un 70 % del tiempo, el salario estará sobre 71.000 € brutos año

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales. Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos. Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value). Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas. Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app. Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen. Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis. Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.). Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics. Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización. Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. ~ Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ~1 día de fruta a la semana. ¿Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona , espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Laboratorio Echevarne es una empresa familiar que forma parte del Grupo Echevarne, holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención.Somos considerados uno de los principales laboratorios de referencia de Europa, ya que apostamos por el desarrollo de las personas y por un modelo de gestión basado en la innovación.Contamos con más de 800 profesionales en 50 centros propios y más de 200 centros concertados.Nuestro amplio porfolio de pruebas ofrece un servicio integral a pacientes, profesionales de la salud y empresas, cubriendo las áreas de Análisis Clínico, Estudios Clínicos, Anatomía Patológica, Área Veterinaria y Área Industrial.¿Qué buscamos?En esta ocasión buscamos incorporar al equipo a un/a Analista de Laboratorio para el área de metales, en nuestra Sede Central en San Cugat.¿Qué requisitos tiene la posición?Grado en Química.Experiencia en laboratorio de análisis en el uso de equipos ICP-MS.Conocimientos en normativa GMPs.¿Qué ofrecemos?Contratación temporal por sustitución IT.Horario de lunes a viernes 12:30h a 20:15hIncorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes.Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales.Si consideras que puedes encajar, y te motiva nuestro proyecto, ¡No dudes en inscribirte!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE SAT para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Coordinar y gestionar el departamento formado por los técnicos del equipo. • Controlar las averías de los clientes asignados. • Contactar diariamente con fábrica para coordinar la existencia de los materiales para llevar a cabo las asistencias programadas. • Gestionar las contrataciones de servicios técnicos. • Llevar a cabo formaciones del servicio técnico con el equipo y con clientes. • Dar soporte a las incidencias del equipo y las reclamaciones de fábrica. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. • Posición estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h. • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. • Beneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización industrial. • Experiencia liderando equipos de personal técnico en entornos industriales o de servicio técnico. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. • Valorable nivel de inglés fluido. • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Posición: Associate Tax Compliance Specialist | Junior Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | Lunes a viernes Descripción del puesto Como Associate Tax Compliance Specialist , formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager . Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines Conocimiento en fiscalidad inmobiliaria. (Real Estate) Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1) Buenas habilidades de comunicación y presentación Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC somos the Business behind the Business®, un líder global en servicios empresariales, legales y financieros, con presencia en más de 140 jurisdicciones y más de 8.000 empleados. Desde hace más de 120 años ayudamos a empresas a prosperar ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento y un servicio excepcional. Fomentamos una cultura diversa e inclusiva, con oportunidades profesionales globales, modelos de trabajo flexibles, beneficios competitivos y desarrollo continuo. CSC ha sido reconocido como Top Workplace desde 2006. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una carrera con propósito.

SOBRE BALDELLOU ASSEGURANCESSomos una empresa familiar líder en el sector asegurador que, desde el año 1948, comercializa los productos de Santalucía.Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes la mejor atención posible cuando necesitan hacer uso de su seguro. El trato cercano, la personalización, la experiencia y el servicio son valores que guían nuestro día a día, y así lo han expresado con sus reseñas en Google más de 4.000 clientes que nos valoran con una media de 4,9 sobre 5.Buscamos un/a asesor/a comercial para la oficina de Girona que nos ayude a seguir creciendo y ofreciendo la mejor experiencia a nuestros clientes. Si tienes talento para vender, capacidad para conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto ilusionante y con propósito, esta oferta es para ti.¿QUÉ HARÁS COMO ASESOR/A COMERCIAL?Serás la cara visible de Baldellou en nuestra oficina de Girona:Atenderás asegurados de forma presencial, telefónica o a través de redes sociales, dando respuesta ágil, empática y resolutiva a sus consultas.Acompañarás a los clientes en la elección de los productos aseguradores de Santalucía, ofreciendo asesoramiento personalizado según sus necesidades vitales y patrimoniales.Trabajarás en coordinación con diferentes equipos de la compañía, para garantizar una atención excelente y una resolución rápida de los casos.Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera de clientes, identificando oportunidades de venta y generando producción nueva a través de venta cruzada, la recomendación y tu propia iniciativa.Participarás activamente en el desarrollo comercial del territorio, reforzando nuestra presencia local y contribuyendo a la consolidación de Baldellou como referente en la zona.Pensarás como emprendedor/a: te daremos herramientas y apoyo, pero también libertad para aportar ideas, definir acciones y alcanzar objetivos de forma proactiva.¿A QUIÉN BUSCAMOS? (EL/LA CANDIDATO/A IDEAL)Tienes una experiencia comercial contrastada en el sector asegurador.Experiencia en la generación de cartera de clientes.Destacas por tus habilidades de comunicación, empatía y capacidad de negociación.Te motiva liderar una nueva oficina para la creación de una cartera en la zona.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Formar parte de una empresa aseguradora líder, innovadora y con una alta penetración en el mercado en la província de Girona.Un entorno de trabajo familiar, cercano y orientado a las personas.Formación continua para crecer dentro del sector asegurador.Salario competitivo, según tu experiencia y resultados.Horario: mañanas de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h y tardes de lunes a jueves de 16:00h a 19:00h.

La persona seleccionada se incorporará a nuestra delegación de Vic para realizar las siguientes tareas:Organizar el mantenimiento preventivo en base a Órdenes de Trabajo de la maquinaria de producción y de las instalaciones.Organizar el mantenimiento correctivo (en base a OT’s) necesario para el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones, des del punto de vista de la seguridad personal, seguridad del producto, y de la producción, de los centros de trabajo de Ferrer.Diseñar y desarrollar tareas de mejora y/o modificaciones que mejoren la seguridad laboral, que augmenten la productividad y que reduzcan fallos repetitivos.Organizar el mantenimiento obligatorio con implicaciones legales que la legislación de seguridad industrial marca realizar de forma periódica a las instalaciones y equipos de los centros Ferrer.Contratar proveedores externos, y supervisar el correcto desarrollo y finalización de los trabajos realizadas por los externos.Ejecutar y velar que se ejecuten los planes de limpieza especificos de su área de trabajo. Desarrollar su trabajo habitual cumpliendo con las normas de higiene laboral alimentaria, de procedimiento de Mantenimiento, y las normas establecidas a Ferrer (IFS).Utilizar y hacer utilizar los EPI’s siempre que sea necesario.Colaborar con el desarrollo del gmao de gestión de Mantenimiento. Utilizar y hacer utilizar el gmao, analizar los datos y informes del sistema gmao para proponer modificaciones a los planes de mantenimiento y su gestión.Velar, controlar y actuar sobre el correcto estado de las temperaturas (scada Mapex) de las salas i cámaras frigoríficas.Elaborar informe de los costes y gastos de Mantenimiento, y revisar con el Responsable de Mantenimiento.Realizar pedidos de compras técnicas materiales en la área de Mantenimiento, controlar y gestionar albaranes y facturas de los proveedores de su área de actuación.Buscamos a una persona responsable, dinámica, resolutiva y con capacidad de trabajar en equipo.Imprescindible Grado medio o superior en mantenimiento industrial y experiencia mínima de 5 años realizando tareas de mantenimiento.Horario: 40h semanales de lunes a jueves de 8h / 9:15h a 17h / 18h y los viernes de 8h a 15h.Tipo de contrato: Indefinido.Salario: Negociable según valía.

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: ~ Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorará: Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). Conocimiento de un segundo idioma. Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: ~ Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorará: Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). Conocimiento de un segundo idioma. Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

¿Quién es GSE? GSE, filial de , diseña, construye y renueva edificios corporativos para diversos sectores (logística, industria, servicios, centros de datos). Como Mission Company , nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluyendo el uso de BIM. Nuestra razón de ser: « Diseñar y construir respetando la naturaleza, crecer sirviendo a las comunidades locales, prosperar cuidando de las personas ». Contamos con 17 nacionalidades y más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos valoran con un 4,6/5 en y estamos orgullosos de contar con la certificación Platinium de y . Funciones: SELECCIÓN - Participación activa en los procesos de selección de personal: gestión de candidatos en base de datos, publicación de ofertas, criba curricular, contactos telefónicos, seguimiento de candidatos, etc. FORMACIÓN: - Colaboración activa en las tareas administrativas derivadas de los cursos formativos: registro de formaciones, envío de convocatorias, contactos telefónicos, búsqueda de proveedores, etc. Requisitos - Estudiante o recién licenciado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado - Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral - Proactividad y autonomía en el trabajo - Capacidad para trabajar en equipo - Se valorará inglés-francés Si puedes realizar convenio de prácticas con tu universidad, ¡vente, te estamos esperando! ¿Qué ofrecemos? *Bolsa económica *Incorporación: Marzo (convenio con la universidad) *Periodo de prácticas: mínimo 6 meses *Formar parte de una empresa multinacional *Horario de mañanas de 09.00 a 13.00 hs de lunes a viernes

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora. Perfil requerido: ~ Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización. Condiciones: • Jornada completa de lunes a viernes. • Jornada intensiva los viernes. • Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. • Incorporación según disponibilidad. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. Se valorará: Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision). Conocimiento de un segundo idioma. Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.

¿Quién es GSE? GSE, filial de , diseña, construye y renueva edificios corporativos para diversos sectores (logística, industria, servicios, centros de datos). Como Mission Company , nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluyendo el uso de BIM. Nuestra razón de ser: « Diseñar y construir respetando la naturaleza, crecer sirviendo a las comunidades locales, prosperar cuidando de las personas ». Contamos con 17 nacionalidades y más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos valoran con un 4,6/5 en y estamos orgullosos de contar con la certificación Platinium de y . Funciones: SELECCIÓN - Participación activa en los procesos de selección de personal: gestión de candidatos en base de datos, publicación de ofertas, criba curricular, contactos telefónicos, seguimiento de candidatos, etc. FORMACIÓN: - Colaboración activa en las tareas administrativas derivadas de los cursos formativos: registro de formaciones, envío de convocatorias, contactos telefónicos, búsqueda de proveedores, etc. Requisitos - Estudiante o recién licenciado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado - Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral - Proactividad y autonomía en el trabajo - Capacidad para trabajar en equipo - Se valorará inglés-francés Si puedes realizar convenio de prácticas con tu universidad, ¡vente, te estamos esperando! ¿Qué ofrecemos? *Bolsa económica *Incorporación: Marzo (convenio con la universidad) *Periodo de prácticas: mínimo 6 meses *Formar parte de una empresa multinacional *Horario de mañanas de 09.00 a 13.00 hs de lunes a viernes

Desde TotalEnergies, ofrecemos realizar unas prácticas en el área Comercial, en nuestra división de Trading de Energía. FUNCIONES: Gestión de información y bases de datos comerciales. Colaboración en la realización de informes internos. Gestión y análisis de producciones y precios para la elaboración de estudios y ofertas para activos renovables. Seguimiento de precios de mercado y análisis de tendencias. Colaboración en procesos de on-boarding de contrapartes e interacción con equipos involucrados en el trading desk. Seguimiento de tareas en el proceso comercial para asegurar el cumplimiento de plazos de ejecución previstos. Participación en reuniones internas/externas que permitan aprender los puntos claves de las operaciones de trading y originación de commodities. SE OFRECE: Incorporación inmediata Ubicación: Zona Feria de Madrid (Ifema) Modalidad: Presencial Ayuda económica al estudio Jornada entre 20 y 35 horas semanales Horario: Flexible de Lunes a Viernes REQUISITOS: Formación académica: Preferiblemente Grado/Máster en Ingeniería de la Energía. Idiomas: Inglés Avanzado Valorable Formación en Energías Renovables, sector energético y mercado eléctrico Proactividad y orientación al resultado Trabajo en equipo INFORMACIÓN ADICIONAL TotalEnergies valora la diversidad, promueve el desarrollo individual y ofrece igualdad de oportunidades laborales a tod@s l@s candidat@s.

Desde Temporing seleccionamos un/a Accounts Payable para empresa internacional del sector servicios ubicada en Barcelona. Control y mantenimiento del maestro de proveedores (altas, bajas y modificaciones). Conciliación de cuentas de proveedores y análisis de saldos pendientes. Registro y presentación de facturas en la plataforma de la Agencia Tributaria. Experiencia previa en contabilidad de proveedores. Mínimo nivel básico de inglés (para comprensión de documentación y comunicaciones internas). Persona organizada, meticulosa y con sentido de la confidencialidad. Contrato inicial de 3 meses a través de ETT con posibilidad real de incorporación a la empresa después. Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 17 h. Incorporación a una empresa internacional en constante crecimiento. Tras la incorporación a plantilla: comedor subvencionado y descuentos exclusivos dentro y fuera de la compañía.

Desde Temporing seleccionamos un/a Accounts Payable para empresa internacional del sector servicios ubicada en Barcelona. Control y mantenimiento del maestro de proveedores (altas, bajas y modificaciones). Conciliación de cuentas de proveedores y análisis de saldos pendientes. Registro y presentación de facturas en la plataforma de la Agencia Tributaria. Experiencia previa en contabilidad de proveedores. Mínimo nivel básico de inglés (para comprensión de documentación y comunicaciones internas). Persona organizada, meticulosa y con sentido de la confidencialidad. Contrato inicial de 3 meses a través de ETT con posibilidad real de incorporación a la empresa después. Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 17 h. Incorporación a una empresa internacional en constante crecimiento. Tras la incorporación a plantilla: comedor subvencionado y descuentos exclusivos dentro y fuera de la compañía.

DESCRIPCIÓN Gestión del área de clientes: Seguimiento y atención telefónica Contabilización Asientos Contabilización para clientes y proveedores Resolución de incidencias Reclamaciones e impagos Requisitos: Grado Superior en Administración y finanzas Excelente dominio de Excel Capacidad de comunicación tanto verbal como escrita Conocimiento en la palicación de tipos impositivos (IVA) Hábil para la gestión de clientes y proveedores Tenaz, persistente y organizado Residencia en Barcelona Ofrecemos: Incorporación inmediata e indefinida a un proyecto sólido Buen ambiente de trabajo Lugar de trabajo en Barcelona Contrato indefinido Horario: de lunes a jueves de 09:00 h a 18:00 h Viernes hasta las 14.30 Una jornada de teletrabajo semanal

DESCRIPCIÓN Gestión del área de clientes: Seguimiento y atención telefónica Contabilización Asientos Contabilización para clientes y proveedores Resolución de incidencias Reclamaciones e impagos Requisitos: Grado Superior en Administración y finanzas Excelente dominio de Excel Capacidad de comunicación tanto verbal como escrita Conocimiento en la palicación de tipos impositivos (IVA) Hábil para la gestión de clientes y proveedores Tenaz, persistente y organizado Residencia en Barcelona Ofrecemos: Incorporación inmediata e indefinida a un proyecto sólido Buen ambiente de trabajo Lugar de trabajo en Barcelona Contrato indefinido Horario: de lunes a jueves de 09:00 h a 18:00 h Viernes hasta las 14.30 Una jornada de teletrabajo semanal

¿Eres un apasionado del desarrollo? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front . ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo . Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones : Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario : Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. Perfil: Estamos buscando un Business Analyst API especialista Candidato con conocimientos en productos de CIB (Corporate and Investment Banking). Perteneciendo al área de API Governance, su misión será la de dar soporte funcional a los proyectos para que las APIs cumplan con los estándares definidos en SCIB. En el ciclo de vida del desarrollo las APIs, participará en el diseño y validación, siendo una de las personas encargadas de la aceptación de las mismas. Requisitos: Experiencia en Corporate and Investment Banking (Markets, Banking, GTB, PPT, etc.) +10 años. Ingles B2 Deseable: Conocimientos en estándares de APIs. Openapi 3/Swagger (deseable). Habilidades: Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Resolución de conflictos. Pensador crítico. Trabajo en equipo. Gestión del tiempo. Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! ✨

En Digital55 estamos deseando conocerte. Somos una empresa con más de 20 años en el sector, trabajando en proyectos pioneros a la vanguardia del desarrollo de software. Nos encontramos en búsqueda de un perfil Java Senior con más de 10 años de experiencia para incorporarse a un equipo puntero dentro del sector de Medios de Pago . Si tienes un perfil sólido y te motiva la excelencia técnica, ¡esta es tu oportunidad! ¡Sigue leyendo para no perder ni un detalle! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido: Únete a un proyecto estable y de largo recorrido. Horario flexible: De lunes a jueves de 09:00 a 18:00h y viernes intensivos de 08:00 a 14:00h. Jornada de verano: Disfruta de un horario de 08:00 a 15:00h durante los meses de julio y agosto. ☀️ Proyecto retador: Trabaja con las últimas versiones de tecnología (Java 21) en entornos críticos y de alta escalabilidad. ¿Qué harás en tu día a día? Análisis y diseño: Liderarás el diseño de nuevas integraciones y darás solución a necesidades técnicas complejas. Desarrollo de alta calidad: Desarrollarás y mantendrás aplicaciones Java robustas y eficientes. Colaboración técnica: Trabajarás codo con codo con otros desarrolladores y profesionales de IT para diseñar soluciones personalizadas. Resolución de problemas: Investigarás y resolverás incidencias de código, pruebas y despliegue. Gestión y progreso: Participarás en reuniones de seguimiento con el equipo de gestión para coordinar tareas y objetivos. Evolución continua: Contribuirás activamente al desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras de las aplicaciones existentes. ¿Qué buscamos? Experiencia: Perfil Senior con más de 10 años de trayectoria profesional. Dominio Técnico: Experto/a en Java, preferiblemente versión 21 . Frameworks: Amplio dominio de Spring Boot, Spring Data, Spring MVC e Hibernate/JPA . Arquitectura: Experiencia sólida en diseño de APIs REST, WSDL , patrones de diseño y arquitecturas escalables. Bases de Datos: Experto en SQL (específicamente MySQL ). Herramientas y DevOps: Manejo de Subversion, Git, Maven/Gradle y testing con JUnit . Ecosistema Moderno: Conocimientos profundos en Cloud, Microservicios y manejo de FrontEnd . Valorable: Experiencia previa en el sector de Medios de Pago y trabajo bajo metodologías Agile . ¿Te interesa? Si crees que esta oportunidad es para ti ¡no dudes en postularte! Recuerda que, aunque no cumplas con todos los requisitos, tu perfil puede ser de interés para futuras oportunidades. ¡Esperamos conocerte! ✨

Estamos colaborando con una compañía de gran dimensión, integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su departamento de Recursos Humanos. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Responsable de Selección de Personal que asuma la responsabilidad exclusiva de los procesos de reclutamiento e incorporación de talento. La persona seleccionada se integrará en un equipo de RR. HH., desempeñando un rol clave y transversal en la definición, estructuración y optimización de los procesos de selección y onboarding. La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación, aportando criterio, autonomía y visión en un entorno industrial dinámico y con alto ritmo de trabajo, bajo los estándares y criterios del grupo empresarial. Funciones principales Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del talento. Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas prácticas, utilizando metodologías y herramientas de selección. Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento). Anticipar necesidades de personal, ordenar y definir perfiles profesionales y gestionar la base de datos de candidatos. Realizar el seguimiento de nuevas incorporaciones, mantener relación con ETTs y servicios de empleo y participar en acciones de captación y employer branding. Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones. Perfil que buscamos Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de más de 3 años en selección de personal. Alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con ritmo elevado. Perfil autónomo, organizado y proactivo, con capacidad para estructurar y profesionalizar procesos. Interés y motivación por formar parte de un proyecto en fase de transformación y crecimiento. Valorable conocimiento del sector cárnico o industria alimentaria. Qué se ofrece Incorporación a un grupo empresarial sólido y consolidado, referente en su sector. Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con impacto directo en la organización. Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, con aprendizaje constante. Horario flexible de lunes a viernes. Se solicitará tu expectativa salarial al aplicar.

¿Quiénes somos? Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Field Sales Expert, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. Tus principales responsabilidades 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado. Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General)., 2. Calificación de Oportunidades: Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing). Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión., 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre., 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado. Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral., 5. Análisis y Reporte: Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce). Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada). Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos., 6. Colaboración con el Equipo Comercial: Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados., 7. Capacitación y Mejora Continua: Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. Requisitos deseables 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta. Dominio de español, catalán e inglés. Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva. Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial. Carnet de conducir. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización. Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos para incorporarse a nuestro equipo en Lleida capital somos una ingeniería muy colaborativa, donde la coordinación diaria y el trabajo en equipo son clave para sacar adelante proyectos técnicos diversos. Funciones Desarrollo y coordinación de proyectos con el equipo técnico (ingeniería/delineación). Elaboración y revisión de documentación técnica. Seguimiento de proyectos y visitas de obra cuando sea necesario (Lleida y puntualmente otras ubicaciones). Requisitos Perfil técnico (ingeniería / arquitectura técnica o similar, según encaje). Orientación al trabajo en equipo y a un entorno dinámico por proyectos. Disponibilidad para presencialidad y desplazamientos puntuales a obra en Lleida, Zaragoza, Vielha, Gerona. Dominio de CAD 3D (SolidWorks, Inventor o similar mínimo 4 años. Se ofrece Salario: 30.000 – 42.000 € brutos/año Contrato indefinido Horario: De lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:30 Viernes jornada intensiva: 9:00 a 15:00 Posibilidad de teletrabajo parcial según la evolución Entorno estable, formación y crecimiento en proyectos variados.

Estamos en búsqueda de una Arquitecta para incorporarse a nuestro equipo en Sant Joan Despí. Buscamos una profesional con iniciativa, capacidad organizativa y orientación al detalle, que quiera formar parte de un entorno colaborativo y dinámico. Funciones principales: Soporte en proyectos arquitectónicos desde la fase de diseño hasta la ejecución. Coordinación y revisión de planos. Colaboración con el equipo de diseño y construcción. Gestión y seguimiento de documentación técnica. Requisitos: Titulación en Arquitectura. Conocimientos sólidos en Archicad o Revit Experiencia previa en funciones similares (valorable en entorno de oficina técnica o estudio de arquitectura). Capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle. Condiciones: Ubicación: Sant Joan Despí. Horario: Lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y viernes de 8:00h a 14:00h. Contratación estable. Incorporación inmediata Se valora el Catalán Salario 30.000€

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado en el Departamento de Marketing y bajo la supervisión del Manager de la unidad, buscamos un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital que colabore en la ejecución de las acciones digitales orientadas a la captación y fidelización de clientes del seguro de viaje en el mercado de Portugal. Tu misión será apoyar al equipo en asegurar una experiencia de usuario satisfactoria para el público portugués, contribuyendo a alcanzar los objetivos del canal digital en Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecutar y optimizar la estrategia digital para el mercado portugués dirigida al producto de seguros de viaje. Gestionar y dar apoyo en campañas de SEO, SEM, redes sociales y marketing de afiliados , garantizando la coherencia del mensaje y la consecución de objetivos de captación y conversión. Trabajar con herramientas de captación y analítica digital , para la extracción de datos y preparación de reportings. Hacer seguimiento del rendimiento del canal online (ventas, conversiones, incidencias). Maquetar y mantener actualizada la web participando en su puesta en marcha inicial y asegurando un contenido orientado a posicionamiento y conversión. Atender consultas de clientes a través de email, chatbot, redes sociales, web… garantizando rapidez, claridad y consistencia con la marca. Registrar y gestionar las incidencias, quejas y reclamaciones recibidas por medios digitales asegurando un tratamiento adecuado y su seguimiento Colaborar en la monitorización de la reputación online en el territorio portugués , garantizando la calidad del servicio ofrecido, trabajando para conseguir unos niveles de satisfacción muy altos. Dar soporte en la interlocución directa con la compañía aseguradora , gestionando incidencias y aspectos específicos del producto. Ayudar en tareas postventa del seguro de viaje y hacer un seguimiento de clientes. Realizar análisis sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Lo que necesitas para arrancas tu carrera en el RACC: Tener un nivel avanzado de portugués y castellano Estudios universitarios (ADE, Marketing, Publicidad...) Conocimiento de Google Ads, Meta Business, Analytics, SEO tools, etc. Creatividad y proactividad ¿Qué nos hace únicos? Contrato de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes flexible. Disfruta de jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, todo el mes de agosto y la primera semana de septiembre &##128640; Podrás teletrabajar los miércoles &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! &##128155;

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. &##5+ años de experiencia en desarrollo con Java/Kotlin y frameworks relacionados (Spring Boot, Hibernate/JPA). ~ Experiencia en bases de datos relacionales (MySQL o PostgreSQL), Redis y caché distribuida . ~ Aplicación de principios SOLID, Clean Code y automatización de tests (TDD, BDD). ~ Experiencia con CI/CD, code reviews, logging y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana). ~ Capacidad para priorizar deuda técnica , documentar arquitecturas (RFC, ADR) y colaborar en roadmap y diseño. ~ Español nativo y inglés profesional . Deseable: Kafka, Elasticsearch, API Gateways, contract testing, integración con IA, experiencia en sistemas hoteleros y participación en comunidades técnicas. &##Desarrollar y mantener sistemas con Java, Spring, MySQL, Redis, RabbitMQ, AWS . Escalar sistemas de alta demanda y mantener rendimiento y disponibilidad . Evolucionar la arquitectura adoptando nuevas tecnologías ( Kafka, Elasticsearch, API Gateways ). Diseñar integraciones con sistemas externos ( OTAs, pagos, channel managers ) garantizando consistencia y resiliencia . Trabajar con microservicios y sistemas distribuidos asegurando observabilidad y calidad. Potenciar el desarrollo con IA (asistentes de programación, prácticas de productividad y calidad). Mentorizar y elevar estándares de buenas prácticas y calidad de código . &##Modalidad: Híbrida en Barcelona (Esparreguera) - 1-2 días de teletrabajo semanales a tu elección, con la flexibilidadde adaptarlo a tus necesidades. ✅ Horario flexible: Jornada de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves (con ~30 minutospara comer) y 8:00 a 15:00 los viernes. ✅ Teletrabajo extendido en vacaciones: Posibilidad de conectar hasta 5 días de teletrabajocon tus vacaciones, brindándote mayor libertad para viajar y disfrutar sin perder continuidadlaboral. ✅ Día libre en tu cumpleaños: Disfruta de tu día especial sin trabajar

REPRESENTANTE COMERCIAL EN BARCELONA En Grupo Constant, buscamos un/a Representante/a Comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres un/a apasionado/a de las ventas y te entusiasma la captación de clientes mediante un asesoramiento personalizado sobre nuestros productos y sus ventajas, esta es tu oportunidad ideal. Estamos seleccionando un/a Gestor Energético para una destacada empresa española que opera en los sectores eléctrico y gasístico. Descripción del Puesto Como Comercial, tus principales responsabilidades incluirán: Realizar visitas concertadas a clientes : Gestionarás tu agenda de visitas a PYMES para presentar nuestras soluciones energéticas de manera efectiva. Efectuar prospección comercial en PYMES : Identificarás y captarás nuevas oportunidades de negocio en el segmento de pequeñas y medianas empresas. Alcanzar el objetivo mensual marcado por la empresa en captación de energía : Te comprometerás a cumplir con los objetivos establecidos, contribuyendo así al crecimiento de la empresa y al tu propio desarrollo profesional. Reporte diario de los resultados de la actividad comercial a su responsable directo : Llevarás un control riguroso de tu actividad comercial para optimizar resultados y estrategias. Gestión, Tramitación y Cierre de los contratos negociados en la venta : Te encargarás de toda la gestión necesaria para convertir una oportunidad de negocio en un contrato cerrado y satisfactorio para ambas partes. Potenciar e incrementar el crecimiento de ventas : Implementarás estrategias innovadoras para maximizar tus resultados comerciales y contribuir al aumento de la cuota de mercado de la empresa. Ofrecemos Horario: lunes a viernes de 8.30 a 17 HS. Salario: 1.381 Euros brutos mensuales MAS comisiones desde la primera venta Un atractivo paquete de comisiones : Reconocemos y recompensamos adecuadamente tus esfuerzos y logros en ventas. Oportunidades de promoción : En Grupo Constant, fomentamos el crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Alta capacitación y formación continua : Te ofrecemos el soporte necesario para que puedas desarrollar tus habilidades y conocimientos en el sector energético. Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO Requisitos Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Experiencia sólida en COBOL . Experiencia trabajando con DB2 . Valorable experiencia adicional en C# . &##Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL . Consulta, actualización y optimización de bases de datos DB2 . Colaboración con el equipo para resolver incidencias y mejorar procesos existentes. Participación en tareas de integración o desarrollo complementario en C#. &##Modalidad: Presencial en la siguiente ubicación: 08174 Sant Cugat del Vallès, Barcelona ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible de lunes a jueves de 7:30 a 9.30h hasta las 16:30 o 18.30h (en función de la hora de entrada) y viernes de 8:00 a 15:00h. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: &##128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. &##Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa. Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas. Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad. Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos. Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos. Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc) Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar. Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Castellano y catalán avanzados (C1) Ingles nivel B2. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad) Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa. Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas. Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad. Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos. Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos. Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc) Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar. Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Castellano y catalán avanzados (C1) Ingles nivel B2. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad) Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

Nuestro cliente SYNERKOS () es una importante y consolidada compañía internacional, del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento. Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: QUALITY ASSURANCE SPECIALIST Reportando al director de Calidad de grupo se responsabilizará del mantenimiento del SGC con control y cumplimiento de los requisitos y especificaciones del cliente. Entre sus principales funciones están: Control de todas las reclamaciones de clientes y proveedores en materia de calidad de producto. Revisión de entrada de material. Control del producto acabado y del reporte de este. Realizar el control de recepción para asegurar la calidad del material de compra. Realizar el control del material que se envía a cliente. Mantenimiento del sistema de gestión de la Calidad ISO 9001. Seguimiento periódico de indicadores. Gestión de certificados de conformidad (2.1; 2.2; CoO). Buscamos a una persona con formación en un Grado Medio o Superior en fabricación mecánica o similar. Con conocimientos de interpretación de planos, así como conocimientos de análisis y gestión de reclamaciones. Muy valorables conocimientos de la ISO 9001. Deberá aportar una experiencia mínima de 2 a 3 años en un departamento de calidad en una empresa industrial y tener un nivel fluido de inglés, sobre todo con capacidad para redactar informes en inglés y poder atender a clientes y proveedores. Ofrecemos un proyecto muy retador en una empresa industrial muy reconocida en su sector y en fase de crecimiento, con un gran ambiente de trabajo y con posibilidades de desarrollo interno. Jornada completa con flexibilidad horaria de lunes a viernes, 1 día de teletrabajo a la semana y horario intensivo durante los meses de verano.

&##128188; ¿Eres Técnico/a Laboral Senior y estás buscando un proyecto estable, sólido y de calidad en Barcelona? &##128640; Si te motiva trabajar en un despacho con trayectoria, rigor técnico y cartera consolidada… sigue leyendo. Te incorporarás a una firma con más de 55 años de experiencia en asesoramiento empresarial, donde más de 600 empresas confían en su equipo para la gestión integral de sus áreas laboral, fiscal y contable. Una organización que apuesta por: ✨ La calidad en el servicio ⚖️ La ética profesional ⚡ La rapidez en la respuesta &##128101; El valor del equipo como activo principal Aquí no solo gestionarás nóminas. Formarás parte de un proyecto estructurado, con visión a largo plazo y acompañamiento real. &##128313; ¿Cuál será tu rol? Te integrarás en el equipo laboral, asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes (PYMES y autónomos de distintos sectores). Entre tus funciones principales estarán: &##129534; Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales &##128233; Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Siltra) &##128202; Presentación de modelos 111 y 190 &##128218; Aplicación de distintos convenios colectivos &##128196; Gestión de liquidaciones, incidencias y extinciones &##128187; Trabajo con A3NOM (imprescindible o experiencia equivalente) &##128260; Adaptación progresiva a la herramienta interna &##127919; ¿Qué buscamos? ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar ✔️ Residencia en Barcelona o área metropolitana ✔️ Perfil Senior con experiencia consolidada en asesoría laboral ✔️ Dominio imprescindible de A3NOM ✔️ Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico &##127873; ¿Qué se ofrece? &##128176; Salario: 36.000 € – 38.000 € brutos anuales , según experiencia &##128336; Horario: • Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 h y de 14:30 a 17:30 h • Viernes jornada intensiva &##127969; Teletrabajo: 1 día fijo a la semana &##128200; Estabilidad real dentro de despacho consolidado &##129309; Entorno profesional con metodología clara y estándares de calidad Si buscas estabilidad, estructura, calidad técnica y formar parte de un equipo sólido en Barcelona… esta puede ser tu próxima etapa profesional. &##127775; &##128233; Envíame tu CV o escríbeme directamente y te cuento todos los detalles.

Te imaginas ser parte clave en la optimización de procesos industriales dentro de un entorno productivo internacional y en pleno crecimiento? Desde S&you estamos colaborando con una compañía industrial de referencia del sector textil-técnico, especializada en el diseño y fabricación de soluciones técnicas para la protección de cableado eléctrico, con presencia productiva internacional y proyectos para sectores como automoción y aeronáutica. Se trata de una empresa industrial sólida, en crecimiento y con un marcado ADN técnico, que combina producción propia en planta y filiales productivas internacionales. Actualmente, queremos ayudar a esta empresa a incorporar un/a Process Engineer para su planta principal ubicada en Caldes de Montbuí . &##Formarás parte del equipo de Ingeniería de Procesos, con interacción diaria con Producción, Mantenimiento y Calidad, en un entorno muy de planta, cercano al proceso productivo real y con una fuerte orientación a la mejora continua, la calidad y la optimización industrial. Es una posición claramente operativa y presencial, con contacto directo con máquinas y procesos. ✨ ¿Contrato indefinido desde el primer día. ✅ Rango salarial: 35.000 € - 40.000 € según experiencia. ✅ Horario flexible de entrada (entre 7:30 y 9:30) y salida a partir de las 16:30 de lunes a jueves, con viernes jornada intensiva. ✅ Entorno técnico real, con autonomía y proyectos con impacto directo en planta. ✅ Posibilidad de crecimiento técnico y evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad y gestión de equipos técnicos. &##Trabajarás a pie de planta, dando soporte directo a Producción. &##Parametrizarás productos y máquinas. &##Implementarás mejoras técnicas en maquinaria y procesos. &##Participarás en el análisis de no conformidades y reclamaciones, aplicando acciones correctivas. &##Colaborarás en la puesta en marcha e industrialización de nuevos procesos o productos. &##Te implicarás progresivamente en proyectos de mejora continua con impacto real. &##Formación de en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Química, Automoción o similar). • Experiencia de alrededor 2-4 años en entorno industrial y contacto directo con planta. • Inglés mínimo B2 (lectura de documentación técnica). &##Buscas un rol técnico, muy de planta, donde ver el impacto real de tu trabajo y crecer dentro de una empresa industrial en pleno desarrollo? &##

Sobre la EmpresaConoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este videoArquitecto/a de Servicios CloudResumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización.Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud.Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad.Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados.Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables.Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio.Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización.ResponsabilidadesDiseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio.Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.).Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio.Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad.Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse.Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud.Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor).Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing.Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Requisitos académicos y profesionalesFormación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube.Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales.Experiencia en gestión de equipos humanos.Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud.Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube.Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes.Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud.Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes.Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos.Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…).Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).Retribución y beneficios socialesSalario: 47.669 € b/a. Contrato indefinido.Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc).Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas.Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Experiencia sólida en COBOL . Experiencia trabajando con DB2 . Valorable experiencia adicional en C# . &##Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL . Consulta, actualización y optimización de bases de datos DB2 . Colaboración con el equipo para resolver incidencias y mejorar procesos existentes. Participación en tareas de integración o desarrollo complementario en C#. &##Modalidad: Presencial en la siguiente ubicación: 08174 Sant Cugat del Vallès, Barcelona ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible de lunes a jueves de 7:30 a 9.30h hasta las 16:30 o 18.30h (en función de la hora de entrada) y viernes de 8:00 a 15:00h. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: &##128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. &##Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. &##5+ años de experiencia en desarrollo con Java/Kotlin y frameworks relacionados (Spring Boot, Hibernate/JPA). ~ Experiencia en bases de datos relacionales (MySQL o PostgreSQL), Redis y caché distribuida . ~ Aplicación de principios SOLID, Clean Code y automatización de tests (TDD, BDD). ~ Experiencia con CI/CD, code reviews, logging y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana). ~ Capacidad para priorizar deuda técnica , documentar arquitecturas (RFC, ADR) y colaborar en roadmap y diseño. ~ Español nativo y inglés profesional . Deseable: Kafka, Elasticsearch, API Gateways, contract testing, integración con IA, experiencia en sistemas hoteleros y participación en comunidades técnicas. &##Desarrollar y mantener sistemas con Java, Spring, MySQL, Redis, RabbitMQ, AWS . Escalar sistemas de alta demanda y mantener rendimiento y disponibilidad . Evolucionar la arquitectura adoptando nuevas tecnologías ( Kafka, Elasticsearch, API Gateways ). Diseñar integraciones con sistemas externos ( OTAs, pagos, channel managers ) garantizando consistencia y resiliencia . Trabajar con microservicios y sistemas distribuidos asegurando observabilidad y calidad. Potenciar el desarrollo con IA (asistentes de programación, prácticas de productividad y calidad). Mentorizar y elevar estándares de buenas prácticas y calidad de código . &##Modalidad: Híbrida en Barcelona (Esparreguera) - 1-2 días de teletrabajo semanales a tu elección, con la flexibilidadde adaptarlo a tus necesidades. ✅ Horario flexible: Jornada de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves (con ~30 minutospara comer) y 8:00 a 15:00 los viernes. ✅ Teletrabajo extendido en vacaciones: Posibilidad de conectar hasta 5 días de teletrabajocon tus vacaciones, brindándote mayor libertad para viajar y disfrutar sin perder continuidadlaboral. ✅ Día libre en tu cumpleaños: Disfruta de tu día especial sin trabajar

Desde Sanromá Solé , despacho boutique de selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos , para incorporarse a una empresa del sector de instalaciones y mantenimiento industrial , con más de 40 años de trayectoria y trabajando con clientes de primer nivel nacional e internacional . Funciones principales: Gestión integral de proyectos técnicos industriales , desde fase inicial hasta puesta en marcha. Elaboración y seguimiento de presupuestos, cronogramas y planificación técnica . Coordinación con oficina técnica, producción, proveedores y cliente final . Supervisión del cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad . Control de desviaciones técnicas y económicas, proponiendo medidas correctoras. Participación en la mejora continua de procesos y optimización de soluciones técnicas . Ofrecen: Salario en torno a 40.000€ brutos anuales , según experiencia y valía. Coche de empresa . Horario de lunes a viernes de 8:30h a 17:30h . Proyecto estable en empresa consolidada. Entorno técnico profesional con equipo joven y dinámico . Autonomía y responsabilidad real en la gestión de proyectos. Valoran: Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar . Experiencia en gestión de proyectos en entorno industrial . Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Buena capacidad de interlocución técnica. Si buscas liderar proyectos industriales en una compañía consolidada y con clientes de gran envergadura, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como INGENIERO/A DE PROCESOS? ¿Quieres formar parte de una empresa consolidada y referente en el sector de la alimentación? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en la zona del Maresme, dedicada a la fabricación de maquinaria y consumibles para el sector de la alimentación a nivel nacional e internacional, en la búsqueda de un/a INGENIERO/A DE PROCESOS para incorporarse a su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Dentro del área industrial, tus principales funciones y responsabilidades serán: • Apoyo en el desarrollo, configuración y optimización de los procesos productivos, desde la fase de concepción hasta la puesta en marcha y homologación. • Evaluación de procesos productivos, toma de datos e interpretación de indicadores para mejorar la eficiencia y la calidad. • Ejecución de pruebas, actualización y mejora de sistemas y procesos productivos. • Implementación de nuevas tecnologías y métodos de producción que impulsen la competitividad. • Colaboración con los departamentos de ingeniería, producción y calidad para garantizar la correcta implantación de mejoras. • Desarrollo e implementación de procedimientos operativos estándar. • Participación activa en proyectos de mejora continua. • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares de calidad. • Documentación de procesos y actualización de manuales técnicos y de operación. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa con contrato indefinido. • Formar parte de una empresa consolidada, innovadora y en constante crecimiento. • Horario laboral: – Lunes a jueves de 8:00h a 17:00h. – Viernes de 7:30h a 14:00h. • Flexibilidad horaria de entrada, salida y pausa de mediodía. • Aparcamiento en las instalaciones. • Participación en proyectos técnicos de alto valor añadido dentro de un entorno industrial dinámico. • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación en Ingeniería Industrial (especialidad en Procesos, Organización Industrial o similar). • Experiencia mínima de 3 años en ingeniería de procesos y/o organización industrial en entornos de fabricación, preferiblemente en el sector de la alimentación. • Conocimientos en gestión de procesos y metodologías de mejora continua. • Valorable experiencia con ERP (Sage), Power BI y Office 365. • Valorable nivel de inglés. • Conocimientos en maquinaria industrial, automatismos y sus aplicaciones. Buscamos una persona con alta capacidad analítica, resolutiva y orientada a la mejora continua. Con actitud proactiva, capacidad de adaptación, habilidades comunicativas y facilidad para el trabajo en equipo.

Empresa industrial radicada en CALAF especializada en el diseño, fabricación y suministro de equipos de separación óptica para la clasificación de materiales, selecciona un/a INGENIER O /A PROYECTOS FUNCIONES Coordinar y ejecutar los proyectos de actualizaciones de equipos Coordinar y gestionar proyectos desde el Departamento de Servicios Gestión de los clientes VIP de la empresa Gestión de clientes/proyectos con necesidades especiales Gestión de clientes de plantas SE REQUIERE Formación: Ingeniería Técnica/Superior (Mecánica/Eléctrica/Electrónica) Experiencia entre 1 y 3 años Posibilidad de viajes cortos (1-2 días) Inglés fluido Competencias (soft skills) Habilidades de comunicación/negociación con clientes i proveedores Orientación a objetivos i resultados. Coordinación de les diferentes áreas afectadas Treball en equipo Iniciativa SE OFRECE Salario b/a (/14): 37.000€-40.000€ + beneficios sociales Horario presencial : de lunes a jueves de 8h a 13.30h y de 14.30h a 18h. Viernes de 8h a 14.30h

DESCRIPCIÓN Gestión del área de clientes: Seguimiento y atención telefónica Contabilización Asientos Contabilización para clientes y proveedores Resolución de incidencias Reclamaciones e impagos Requisitos: Grado Superior en Administración y finanzas Excelente dominio de Excel Capacidad de comunicación tanto verbal como escrita Conocimiento en la palicación de tipos impositivos (IVA) Hábil para la gestión de clientes y proveedores Tenaz, persistente y organizado Residencia en Barcelona Ofrecemos: Incorporación inmediata e indefinida a un proyecto sólido Buen ambiente de trabajo Lugar de trabajo en Barcelona Contrato indefinido Horario: de lunes a jueves de 09:00 h a 18:00 h Viernes hasta las 14.30 Una jornada de teletrabajo semanal

&##128188; ¿Eres Técnico/a Laboral Senior y estás buscando un proyecto estable, sólido y de calidad en Barcelona? &##128640; Si te motiva trabajar en un despacho con trayectoria, rigor técnico y cartera consolidada… sigue leyendo. Te incorporarás a una firma con más de 55 años de experiencia en asesoramiento empresarial, donde más de 600 empresas confían en su equipo para la gestión integral de sus áreas laboral, fiscal y contable. Una organización que apuesta por: ✨ La calidad en el servicio ⚖️ La ética profesional ⚡ La rapidez en la respuesta &##128101; El valor del equipo como activo principal Aquí no solo gestionarás nóminas. Formarás parte de un proyecto estructurado, con visión a largo plazo y acompañamiento real. &##128313; ¿Cuál será tu rol? Te integrarás en el equipo laboral, asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes (PYMES y autónomos de distintos sectores). Entre tus funciones principales estarán: &##129534; Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales &##128233; Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Siltra) &##128202; Presentación de modelos 111 y 190 &##128218; Aplicación de distintos convenios colectivos &##128196; Gestión de liquidaciones, incidencias y extinciones &##128187; Trabajo con A3NOM (imprescindible o experiencia equivalente) &##128260; Adaptación progresiva a la herramienta interna &##127919; ¿Qué buscamos? ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar ✔️ Residencia en Barcelona o área metropolitana ✔️ Perfil Senior con experiencia consolidada en asesoría laboral ✔️ Dominio imprescindible de A3NOM ✔️ Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico &##127873; ¿Qué se ofrece? &##128176; Salario: 36.000 € – 38.000 € brutos anuales , según experiencia &##128336; Horario: • Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 h y de 14:30 a 17:30 h • Viernes jornada intensiva &##127969; Teletrabajo: 1 día fijo a la semana &##128200; Estabilidad real dentro de despacho consolidado &##129309; Entorno profesional con metodología clara y estándares de calidad Si buscas estabilidad, estructura, calidad técnica y formar parte de un equipo sólido en Barcelona… esta puede ser tu próxima etapa profesional. &##127775; &##128233; Envíame tu CV o escríbeme directamente y te cuento todos los detalles.

REPRESENTANTE COMERCIAL EN BARCELONA En Grupo Constant, buscamos un/a Representante/a Comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres un/a apasionado/a de las ventas y te entusiasma la captación de clientes mediante un asesoramiento personalizado sobre nuestros productos y sus ventajas, esta es tu oportunidad ideal. Estamos seleccionando un/a Gestor Energético para una destacada empresa española que opera en los sectores eléctrico y gasístico. Descripción del Puesto Como Comercial, tus principales responsabilidades incluirán: Realizar visitas concertadas a clientes : Gestionarás tu agenda de visitas a PYMES para presentar nuestras soluciones energéticas de manera efectiva. Efectuar prospección comercial en PYMES : Identificarás y captarás nuevas oportunidades de negocio en el segmento de pequeñas y medianas empresas. Alcanzar el objetivo mensual marcado por la empresa en captación de energía : Te comprometerás a cumplir con los objetivos establecidos, contribuyendo así al crecimiento de la empresa y al tu propio desarrollo profesional. Reporte diario de los resultados de la actividad comercial a su responsable directo : Llevarás un control riguroso de tu actividad comercial para optimizar resultados y estrategias. Gestión, Tramitación y Cierre de los contratos negociados en la venta : Te encargarás de toda la gestión necesaria para convertir una oportunidad de negocio en un contrato cerrado y satisfactorio para ambas partes. Potenciar e incrementar el crecimiento de ventas : Implementarás estrategias innovadoras para maximizar tus resultados comerciales y contribuir al aumento de la cuota de mercado de la empresa. Ofrecemos Horario: lunes a viernes de 8.30 a 17 HS. Salario: 1.381 Euros brutos mensuales MAS comisiones desde la primera venta Un atractivo paquete de comisiones : Reconocemos y recompensamos adecuadamente tus esfuerzos y logros en ventas. Oportunidades de promoción : En Grupo Constant, fomentamos el crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Alta capacitación y formación continua : Te ofrecemos el soporte necesario para que puedas desarrollar tus habilidades y conocimientos en el sector energético. Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO Requisitos Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO

&##128188; ¿Eres Técnico/a Laboral Senior y estás buscando un proyecto estable, sólido y de calidad en Barcelona? &##128640; Si te motiva trabajar en un despacho con trayectoria, rigor técnico y cartera consolidada… sigue leyendo. Te incorporarás a una firma con más de 55 años de experiencia en asesoramiento empresarial, donde más de 600 empresas confían en su equipo para la gestión integral de sus áreas laboral, fiscal y contable. Una organización que apuesta por: ✨ La calidad en el servicio ⚖️ La ética profesional ⚡ La rapidez en la respuesta &##128101; El valor del equipo como activo principal Aquí no solo gestionarás nóminas. Formarás parte de un proyecto estructurado, con visión a largo plazo y acompañamiento real. &##128313; ¿Cuál será tu rol? Te integrarás en el equipo laboral, asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes (PYMES y autónomos de distintos sectores). Entre tus funciones principales estarán: &##129534; Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales &##128233; Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Siltra) &##128202; Presentación de modelos 111 y 190 &##128218; Aplicación de distintos convenios colectivos &##128196; Gestión de liquidaciones, incidencias y extinciones &##128187; Trabajo con A3NOM (imprescindible o experiencia equivalente) &##128260; Adaptación progresiva a la herramienta interna &##127919; ¿Qué buscamos? ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar ✔️ Residencia en Barcelona o área metropolitana ✔️ Perfil Senior con experiencia consolidada en asesoría laboral ✔️ Dominio imprescindible de A3NOM ✔️ Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico &##127873; ¿Qué se ofrece? &##128176; Salario: 36.000 € – 38.000 € brutos anuales , según experiencia &##128336; Horario: • Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 h y de 14:30 a 17:30 h • Viernes jornada intensiva &##127969; Teletrabajo: 1 día fijo a la semana &##128200; Estabilidad real dentro de despacho consolidado &##129309; Entorno profesional con metodología clara y estándares de calidad Si buscas estabilidad, estructura, calidad técnica y formar parte de un equipo sólido en Barcelona… esta puede ser tu próxima etapa profesional. &##127775; &##128233; Envíame tu CV o escríbeme directamente y te cuento todos los detalles.