Lunes a viernes jobs in Santa Eulàlia De Ronçana - Page 2Crear alertas

Nuestro cliente, importante taller fabricante de componentes mecánicos, precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE MONTAJE / RECAMBIOS Se responsabilizará de la gestión integral del proceso de recambios que incluye: el montaje y ensamblaje de pequeños equipos con 8 personas a cargo, la gestión del aprovisionamiento y la entrega de recambios en los plazos pactados con el cliente. Es una posición ideal para profesionales que hayan trabajado como responsables de taller, coordinadores de montaje, encargados de producción en talleres industriales pequeños habituados a gestionar personas. SE OFRECE: • Contrato estable en una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Horquilla salarial entre 33.000€ y 38.000€ según valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas como Responsable de montaje y/o ensamblaje de productos y equipos o como Responsable de Recambios o Responsable de Producción en pequeños talleres., • Se valorarán conocimientos en Mecánica., • Buscamos a alguien con mentalidad práctica, acostumbrado/a a coordinar equipos pequeños, resolver urgencias, priorizar trabajos y asegurar plazos. Un perfil organizado, cercano y con una clara orientación al cliente. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Responsabilizarse de la gestión integral del proceso de recambios ( planning de ejecución, OF, Seguimiento aprovisionamiento, control de plazo de entrega...)., • Coordinar el ensamblaje de piezas de los recambios hasta su entrega al almacén de expediciones, asegurando calidad, eficiencia y plazos., • Coordinar un equipo de 9 personas., • Gestionar urgencias de recambios y dar soporte directo al Área Comercial. Si vienes del mundo del taller, montaje o producción y quieres dar un salto hacia una posición clave, estable y con visión global, ¡Esta oportunidad te ofrece el desarrollo profesional que estas buscando! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Nuestro cliente, importante entidad aseguradora líder en Catalunya con una sólida trayectoria en el sector de la salud, precisa incorporar en su delegación de Granollers: ASESOR/A COMERCIAL SEGUROS Dependiendo directamente del Delegado/a Comercial, la persona seleccionada será responsable de la gestión, captación y fidelización de clientes (particulares y empresas), ofreciendo un asesoramiento cercano y de confianza en la contratación de seguros de salud. SE OFRECE: • Contrato indefinido directamente por empresa., • Formación continua y clases de inglés incluidas., • Salario fijo + variable atractivo (SBA: 24.000 € + bonus)., • Póliza de salud gratuita para ti, tu pareja e hijos/as., • Ayuda comedor anual de 2.275 €., • Horario estable: Lunes a jueves 9:00–14:00 / 15:30–19:00, viernes 9:00–14:00., • Ambiente laboral cercano y colaborativo, con 26 días laborables de vacaciones. SE REQUIERE: • Titulación mínima: Bachillerato., • Experiencia comercial (mínimo 2 años, no necesaria en el sector asegurador)., • Dominio de catalán y castellano, oral y escrito., • Conocimientos básicos de ofimática y herramientas digitales. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Prospección, captación y fidelización de clientes (particulares y colectivos)., • Asesoramiento personalizado y venta de productos de la compañía., • Seguimiento y mantenimiento de la cartera de asegurados., • Colaboración en campañas comerciales junto al equipo de ventas y marketing., • Atención y resolución de incidencias con enfoque de calidad y confianza. Si buscas un proyecto estable, en una compañía de referencia y con un entorno de trabajo que apuesta por tu desarrollo y bienestar, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! En breve nos pondremos en contacto contigo para conocerte mejor. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Empresas especializada en soluciones de automatización industrial en l’Ametlla del Vallès busca incorporar un/a ingeniero/a técnico/a ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO? Formación Académica • Ingeniería Técnica Industrial o un Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con proyectos de instalaciones o mantenimiento industrial., • Se valorará formación complementaria:, • Cursos en automatización industrial y control de procesos., • Formación en hidráulica y neumática avanzada., • Certificaciones en energías renovables o eficiencia energética., • Conocimientos en robótica industrial. Conocimientos Técnicos • Dominio de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks, etc.)., • Conocimientos en normativa técnica y de seguridad industrial., • Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica., • Conocimientos en gestión de proyectos y planificación., • Se valorará la formación en PLC (Siemens, Schneider, Omron, etc.)., • Se valorará la formación en PRL. Competencias Digitales • Manejo básico de Excel (filtros, fórmulas simples, tablas)., • Habituado al uso de herramientas ofimáticas (suite completa de Office 365) y de gestión empresarial (ERP)., • Se valorará la formación en gestión de proyectos. Habilidades Personales • Interés por desarrollarse profesionalmente., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Organización y gestión del tiempo. Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, mantenimiento, diseño o gestión de proyectos., • Se valorará experiencia en automatización, hidráulica, neumática o instalaciones industriales. Otros Requisitos • Carnet de conducir y coche propio., • Idiomas: nivel de inglés C1., • Disponibilidad para incorporación inmediata o en corto plazo. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Diseñar, desarrollar y mantener proyectos técnicos relacionados con instalaciones industriales e instalación de equipos., • Colaborar en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas aplicables., • Elaborar planos y documentación técnica utilizando herramientas de diseño asistido (AutoCAD, SolidWorks u otros)., • Dar soporte técnico en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales., • Apoyar en la coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Supervisar pruebas, verificaciones y puesta en marcha de equipos o instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento técnico y operativo., • Gestionar y actualizar la documentación de proyectos y la legalización de equipos, cumpliendo con la normativa de seguridad industrial y los procedimientos internos., • Contribuir a la mejora continua de procesos mediante la evaluación de nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías de trabajo., • Apoyar la gestión de la eficiencia energética y la implementación de soluciones sostenibles dentro de las instalaciones., • Mantener una comunicación fluida y colaborativa con el equipo técnico, promoviendo un entorno de trabajo seguro, organizado y orientado a resultados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formación y Desarrollo • Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas., • Mentoría o tutoría: apoyo de un compañero senior o responsable durante los primeros meses., • Importantes oportunidades de crecimiento: posibilidad de promoción interna y desarrollo de carrera a medio plazo en puesto de responsabilidad. Condiciones Laborales • Contrato estable: indefinido tras un periodo inicial de prueba., • Horario adaptable (si la operativa lo permite): Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (1,5 h para comer) y Viernes: Intensivo, • Salario: de 26.000 a 28.000 € brutos anuales con revisiones periódicas. Ambiente y Cultura • Buen ambiente de trabajo: equipo colaborativo, comunicación abierta y liderazgo accesible., • Reconocimiento: valoración del esfuerzo y logros alcanzados., • Política de conciliación: facilidades para compaginar vida personal y profesional. Otros Incentivos • Participación en proyectos: involucración en mejoras de procesos o iniciativas de innovación., • Eventos de equipo: actividades sociales, formaciones externas, etc.

Estamos seleccionando para nuestro cliente, importante empresa industrial situada en Lliçà de Vall, un/a: ELECTROMECÁNICO/A Con la misión de garantizar la fiabilidad y el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos en un entorno dinámico, tecnológicamente avanzado y en constante evolución. Si te apasiona la mecánica, disfrutas resolviendo averías y aportando soluciones prácticas en un entorno industrial exigente y colaborativo, ¡Este reto encajará contigo desde el primer día! SE OFRECE: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Horario de lunes a viernes con turnos rotativos de mañana y tarde cada 15 días., • Un fin de semana completo de trabajo al mes (sábado y domingo, 8+8 horas), compensado con un día de descanso entre semana., • Entorno tecnológico en constante modernización y oportunidades de desarrollo profesional., • Beneficios sociales y salario competitivo, negociable según la experiencia y valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Formación CFGS o FP II en Electricidad, Electrónica, Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial eléctrico y mecánico., • Conocimientos en reparación de válvulas y motores., • Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse al cambio y mantener la atención al detalle., • Domicilio cercano al puesto. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, máquinas e instalaciones., • Reparar averías eléctricas y mecánicas, asegurando la disponibilidad operativa., • Diagnosticar y reparar válvulas, motores y sistemas auxiliares., • Registrar averías e intervenciones en el sistema interno., • Cumplir las normas de las 5’s y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Participar activamente en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. Si buscas un entorno industrial estable, con equipos tecnológicamente avanzados y un ambiente de trabajo comprometido, ¡QUEREMOS CONOCERTE! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Desde Hays, estamos colaborando con una empresa que se ha desarrollado a lo largo de las décadas hasta alcanzar hoy en día un total de 85 agencias en Francia y en Europa, es un distribuidor independiente de material electrotécnico destinado a las empresas del sector industrial. Estamos especialmente especializados en los ámbitos de la robótica, la ciberseguridad, el Ethernet y la visión industrial, áreas de desarrollo en las que nuestros especialistas le acompañan en todos sus proyectos. Actualmente, estamos buscando un perfil de Técnico/a de Automatización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de ofertas personalizadas y coordinación de pedidos con clientes., • Implementación de soluciones técnicas para aumentar la eficiencia operativa., • Atención y seguimiento a clientes de forma telefónica o por correo electrónico., • Grado Superior Automatización/Robótica o Electricidad., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Granollers., • Experiencia de 2 años en Robótica o PLC., • Experiencia con Siemens o Omron. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Hays., • Modalidad: Presencial 100% al inicio., • Horario: De lunes a jueves, de 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:00. Viernes: De 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:30., • Ubicación: Granollers.

Funciones: -Trabaja codo con codo con el director técnico y calidad. -Realizar estudios para la incorporación de nuevos métodos de ensayo e instrumentación. -Determinación de las Técnicas de Control de Calidad, Métodos de Ensayo, Pautas de Control, Autocontrol e Inspección incluyendo el desarrollo de nueva instrumentación a aplicar a nuevos Productos de Diseño. -Hacer las funciones necesarias para aprobar o rechazar las materias primas, materiales de acondicionamiento y productos intermedios, mediante la evaluación de los registros de resultados. -Realizar las instrucciones de muestreo, métodos de ensayo y demás procedimientos de inspección a realizar por laboratorio de Control. -Elaborar especificaciones de materias primas. -Participar en el proceso de selección y calificación de proveedores. -Asegurar la realización de las calibraciones de los equipos. -Realizar análisis en la atención de las reclamaciones de clientes. -Proponer las acciones correctivas internas y la respuesta al Cliente. -Realiza el control de los equipos de inspección y ensayo que tienen asignados. Requisitos: -Graduado en Químicas, Farmacia, Biología, o similar. -Conocimientos informáticos a nivel usuario -Cursos en sistemas de gestión de calidad de GMP y/o ISO 13485 -Gestión de Calidad ISO 9001 &14001 -Experiencia en puestos similares -Planificación y Organización -Discreción y rigurosidad. -Trabajo en equipo -Capacidad de Comunicación. Se ofrece: -Contrato indefinido a jornada completa. -Horario de lunes a viernes 8.00h a 16,15h -Incorporación inmediata directamente por empresa y proyecto estable. -Participación en proyectos innovadores. -Salario de 33.000 a 35.000 b/a.

ASSISTANT DE COMPRAS Desde Comas & Partners, estamos buscando un Assistant de Compras para nuestro Departamento de Compras. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Proporcionar soporte administrativo a los compradores, • Registrar y actualizar las bases de datos de proveedores y productos, • Gestión documental y seguimiento de las órdenes de compra, • Coordinar las compras internas de materiales, • Apoyar al equipo en el desarrollo de cualquier otra actividad de tipo administrativo Competencias técnicas y transversales • Valorable formación en CFGS en Administración, Comercio, Diplomatura en Empresariales, etc., • Imprescindible aportar un mínimo de 2 años de experiencia realizando las funciones descritas., • Se valorarán conocimientos de comercio exterior y del sector Horeca., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Catalán y/o castellano nivel alto., • Se valorarán conocimientos de SAP., • Nivel usuario en Windows, Outlook y Excel. Competencias personales • Compromiso corporativo., • Capacidad de análisis y planificación., • Persona organizada, rigurosa y detallista., • Actitud proactiva., • Capacidad de adaptación. Condiciones del puesto de trabajo • Contrato indefinido., • Jornada flexible de lunes a jueves e intensiva los viernes., • Jornada intensiva durante los meses de julio, agosto y la primera mitad de septiembre., • Salario a negociar, • Disponer de carnet de conducir y vehículo para desplazarse.

Ubicación: Granollers (Barcelona), (con viajes internacionales) Reporta a: Director Comercial. Idioma: Francés y Español (Obligatorio) Sobre la empresa Empresa líder en el sector de soluciones para automoción, con fuerte presencia nacional y en plena fase de expansión internacional. Con un equipo sólido y en crecimiento, buscamos incorporar perfiles clave para reforzar el área de exportación y potenciar la presencia de nuestra marca en mercados estratégicos. Misión del puesto Tu papel será clave en la expansión internacional (50%), combinando la gestión de una cartera heredada con un fuerte foco en desarrollo de nuevos clientes y mercados. Reportarás directamente al Director Comercial, aportando propuestas y ejecutando estrategias comerciales de impacto. Principales responsabilidades • Prospección activa y captación de nuevos clientes en mercados internacionales., • Desarrollo y mantenimiento de la cartera existente, potenciando relaciones a largo plazo., • Gestión del ciclo completo de venta: desde la primera visita hasta el cierre., • Viajes internacionales (aprox. 50% del tiempo) y trabajo en oficina (50%). Perfil buscado • Experiencia previa en ventas internacionales dentro del sector., • Idiomas: Francésy Español avanzado., • Perfil hunter, con capacidad de generar nuevas oportunidades comerciales., • Orientación a resultados, con autonomía para organizar viajes, agenda y pipeline., • Habilidades de negociación y comunicación a alto nivel. Qué ofrecemos • Proyecto internacional en crecimiento con fuerte respaldo de la dirección., • Paquete retributivo competitivo + variable atractiva, vinculado a objetivos., • Posición con alto impacto y visibilidad dentro de la organización. Horario: Lunes-Jueves 8-17:30h con 1h para comer Viernes 8-13h.

Nuestro cliente, empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada en Granollers precisa incorporar un/a: CREDIT MANAGER Su misión será la de garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa y la correcta gestión de la cartera de clientes. SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial consolidada, con fabricación propia y presencia nacional e internacional., • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones de riesgo., • Horquilla salarial ofertada: 37.000 BA - 42.000€ BA., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo: 8:00–14:00h., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. SE REQUIERE: • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas en la oferta., • Conocimientos avanzados y experiencia en SAP. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa., • Revisar y validar contratos y acuerdos con clientes, negociar garantías adicionales a clasificación de CESCE., • Gestionar la póliza de CESCE: actualizaciones, declaración de ventas mensual y siniestros., • Control de la cartera de clientes: revisión, realizar reclamaciones, seguimiento de impagos y elaboración de informes., • Gestión de cobros SAP (cheques, pagarés y confirmings) y previsiones de tesorería. ¿Eres una persona analítica, resolutiva y con dotes de liderazgo? Si te motiva trabajar en equipo y asegurar el equilibrio financiero de una organización sólida, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Te encanta la tecnología y dominas inglés y francés? ¡Entonces sigue leyendo porque esto puede interesarte! 🚀 En Econocom Servicios estamos en plena expansión y buscamos personas con energía, actitud y ganas de crecer en el mundo IT. Si te motiva aprender, asumir nuevos retos y ser parte de un entorno dinámico, innovador y en constante cambio… ✨ ¡Nos encantaría saber más de ti! ✨ Con nosotr@s tus funciones serán: • Atender las solicitudes de los usuarios y registrarlas., • Generar soluciones para aquellos problemas reportados por los usuarios., • Realizar tareas de mantenimiento programadas., • Seguimiento de los tickets hasta su resolución., • Proporcionar un servicios de calidad a los usuarios. Requisitos mínimos ¿Qué necesitamos que nos aportes? • CFGM en informática o equivalente., • Experiencia previa como Helpdesk. -Competencias idiomáticas: - Nivel de francés y Inglés B2 o superior. Competencias técnicas: • Conocimientos de herramientas de Ticketing (Service Now, Jira, o Remedy). Se ofrece • Contratación indefinida., • Horario flexible de lunes a viernes, turnos de 8:00H a 17:00H o de 9:00H a 18:00H, viernes jornada intensiva., • Salario: 20.000€ + plus de idiomas (1.200€ si se acredita B2) + vales comida., • Disponibilidad para guardias., • Teletrabajo: 30%., • Plan de carrera: formaciones técnicas + clases de idiomas ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ubicación: Palau-solità i Plegamans Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! 🚀¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!🚀

Desde Grupo Constant estamos en búsqueda de un/a Manager de Operaciones para una importante empresa del sector logístico-farmacéutico. Funciones: • Planificar y dotar de personal a los centros de trabajo a medio, corto y/o largo plazo, en las incorporaciones gestionar en el sistema del cliente las altas para que el personal pueda acceder al centro., • Proporcionar y velar por el correcto cumplimiento de los cuadrantes horarios de los trabajadores, para generar la facturación precisa, introducción de horas trabajadas en Beeple y ConnectCore para generación de nóminas y facturas., • Velar por el correcto uso de la maquinaria propia o cedida por el cliente., • Cumplir y velar para que se cumplan las normas de seguridad del centro y las normas de Prevención del puesto de trabajo, dar soporte en la redacción de partes de accidentes si el responsable lo solicita., • Realizar las peticiones de: EPI, vestuario, desechables, control y stock, realización de la compra en programa correspondiente., • Gestionar la bolsa de horas y las distribuciones irregulares de la jornada, y control de las horas extras realizadas, • Gestión y seguimiento de las ausencias del personal de los centros operativos: ausencias justificadas / injustificadas, bajas médicas, • Gestionar los cambios de personal en materia de cambios de horario, categoría, pases de empresa, tramitación de bajas de contrato por: FC, BV, Despido, NSPP, • Realizar la petición del personal a la delegación correspondiente, indicando la duración del contrato de trabajo, perfil solicitado, horarios, tareas…, • Atención a las llamadas de los trabajadores por distintas causas, dudas de nóminas, dudas de convenio…, • Planificar las nuevas incorporaciones de personal y hacer seguimiento de su adaptación., • Realizar las comunicaciones a los trabajadores de forma directa o a través de los responsables del centro y mantener reuniones operativas en caso necesario., • Solicitud de amonestaciones al departamento correspondiente, • Garantizar que los trabajadores siguen las normas internas de manera correcta, • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y uso de EPI's proponiendo sanciones o informando a la delegación, • Realizar visitas frecuentes en los centros de trabajo., • Realizar entrevistas presenciales dependiendo del almacén que se gestiona., • Reportar la actividad al cliente en cada uno de los centros, realizando reuniones de seguimiento de las operaciones. Presentar el balance de servicio y el seguimiento de las valoraciones del personal, • Coordinar las formaciones necesarias del equipo (PRL y calidad)., • Ser el link de comunicación entre necesidades cliente/Gesgrup con Departamentos de apoyo, • Tareas backoffice, • Soporte Responsable de Operaciones en Faturación Horario: • Al inicio se ofrece jornada completa de 9h a 18h de lunes a viernes con un contrato de sustitución., • Posteriormente, durante un tiempo limitado se realizará jornada parcial de 9h a 13h con contrato eventual., • Cuando la persona se haya adaptado al puesto, pasará a ser indefinido a 40h semanales. Salario: • 23.000€ brutos anuales. Idiomas: • Catalán y Castellano Competencias: • Empatía,, • Liderazgo, objetivo,, • Capacidad analítica,, • Carácter activo y habilidades de tratativa con cliente, • Gestión de equipos operativo Requisitos: Formación: • Grado medio, • Conocimiento de gestión de personal, • Conocimiento de nóminas, • Paquete office nivel medio

Nuestro cliente, importante firma de asesoría laboral, fiscal y contable, busca incorporar un/a: CONTABLE FISCAL Su función será la de responsabilizarse del asesoramiento integral a empresas y profesionales. Una posición clave que combina rigor técnico, trato directo con el cliente y autonomía en la gestión de cuentas. ¿Eres un/a profesional experto/a en contabilidad y fiscalidad, y te motiva acompañar a empresas en su crecimiento? Buscamos una persona autónoma, responsable y con orientación al cliente, que disfrute del trabajo técnico y del contacto cercano con empresarios y pymes. SE OFRECE: • Incorporación estable en un despacho profesional consolidado y en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo y cercano., • Proyecto a largo plazo con autonomía y responsabilidad en la gestión de una cartera de clientes., • Salario y condiciones negociables según valía y experiencia del candidato/a., • Horario flexible: de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h, y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h. SE REQUIERE: • Formación universitaria en Empresariales, Economía, ADE o similar., • Formación actualizada en fiscalidad y contabilidad (valorable máster o cursos específicos)., • Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento fiscal-contable dentro de asesorías o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de legislación tributaria y normativa contable., • Residencia cercana a Granollers o alrededores. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Asesoramiento integral a empresas y empresarios en materia fiscal, contable y tributaria., • Elaboración y supervisión de contabilidades, cierres mensuales y anuales, balances y cuentas de resultados., • Preparación y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades y otros tributos locales o autonómicos., • Elaboración de liquidaciones, declaraciones y escritos ante la Administración., • Coordinación y comunicación directa con clientes, ofreciendo un servicio de asesoramiento continuado y de confianza., • Colaboración con los departamentos laboral y jurídico del despacho para ofrecer una visión global al cliente. Si buscas un proyecto estable en un despacho de referencia, con un entorno profesional que valora la calidad del servicio y el crecimiento personal, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! En breve nos pondremos en contacto contigo para conocerte mejor. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Atender las solicitudes de los usuarios y registrarlas. Horario flexible de lunes a viernes, turnos de 8:00H a 17:00H o de 9:00H a 18:00H, viernes jornada intensiva. Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una Responsable de RRHH. Nuestro cliente es una empresa industrial consolidada. Buscamos un/a profesional polivalente, con alta predisposición y experiencia en entornos industriales, especialmente en la gestión de nóminas complejas y coordinación de procesos operativos. Se encargará de la creación del departamento y el proceso de internalización de la gestión de nóminas. Ubicación: Vallès Oriental. Llevar a cabo el proceso de internalización del proceso de nóminas (actualmente externalizado en Gestoría). Coordinación de procesos de altas/bajas, gestión de ETTs y soporte directo a fábrica. Administración de personal: gestión de las nóminas, confección de contratos, control horario, incidencias, etc. Llevar a cabo los procesos de selección de personal. Apoyo en estudios internos, mejora de procesos e implementación de herramientas de RRHH. Disponibilidad para gestionar incidencias fuera del horario laboral (ej. bajas nocturnas). Grado / Licenciatura en RRLL, ADE o afín. Experiencia mínima de 4 años en funciones similares. Gestión de nóminas complejas. Experiencia en entorno industrial. Dominio avanzado de herramientas de análisis como Excel y Power BI. Análisis de situaciones y planes de acción. Alta capacidad de organización, con orientación al detalle, discreción, y precisión en la presentación de datos. Contrato Indefinido directamente con Cliente Final. Horario lunes a jueves de 9 a 18h, viernes jornada intensiva. (

Entre otras funciones propias del puesto de trabajo. Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 horas, Viernes intensivo.

Contrato sustitución con posibilidades reales a indefinido + beneficios sociales (Mutua privada y Fisioterapia).Lunes a viernes de 7 a 15 horas.Salario: 1370€ + interesantes incentivos.Trabajo con impacto social y ambiental real.Buen ambiente, estabilidad y formación.Recibir y ubicar material

Necesitamos para este mes de noviembre a alguien que nos de soporte por las maanas de 10 a 13h cuidando de nuestras dos hijas de 2 aos y medio y una beb de 6 meses.El padre estara en casa trabajando y buscamos a alguien estable de lunes a viernes por lo que resta de mes.El padre est de soporte en ca

Se requiere un/a limpiador/a para un centro de Mollet del Vallès (Barcelona).Lunes a viernes de 13:30 a 21:00h.Experiencia mínima requerida: 6 meses.

Si buscas estabilidad, un horario que te permita conciliar y una oportunidad en un sector en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!. Envasado, etiquetado y embalaje siguiendo los estándares de calidad. Horario intensivo de mañana: de lunes a viernes, de 6:30 a 14:30, ¡tendrás las tardes li

Se busca cuidadora interna de LUNES A VIERNES para GRANOLLERS.Imprescindible tener experiencia, referencias y PERMISO DE TRABAJO.Residir por las cercanías o Barcelona.Abstenerse quien no cumpla con los requisitos.Alta en Seguridad Social y contrato laboral.

El candidato ideal será responsable de una variedad de tareas cruciales para asegurar la calidad y eficiencia de nuestros procesos. La jornada laboral es completa, con una dedicación de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Se ofrecerán turnos rotativos de mañana, tarde y noche, ga

Ofrecemos una jornada laboral parcial con un horario estable de lunes a viernes, en turno de tarde, de 15:30 a 21:30 horas. La persona seleccionada será responsable de garantizar la higiene y el orden en diversas áreas internas de nuestras instalaciones, incluyendo oficinas, almacenes, aseos y zon

Contamos con un ambiente de trabajo colaborativo y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo profesional. Ofrecemos una jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en horario partido de 09:00 a 17:00 horas, con los descansos legalmente establecidos. Tu principal responsabilidad se

Ofrecemos una jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con un horario partido que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional. Si cumples con los requisitos y buscas un puesto estable y con proyección, no dudes en postularte. Buscamos un/a Mecánico/a de Vehículos apa

Mission : Responsible for the commercial development and branding of TOD'S within the store as well as customer experience and satisfaction.Main activities: Develop the store sales turnover: Guarantee the implementation of TOD'S commercial policy within the store: Setting of sales objectives

Mission : Responsible for the commercial development and branding of TOD'S within the store as well as customer experience and satisfaction.Main activities: Develop the store sales turnover: Guarantee the implementation of TOD'S commercial policy within the store: Setting of sales objectives